河南农业职业学院数字化管理系统

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河南农业职业学院数字化管理系统(一)
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河南农业职业学院数字化管理系统(二)
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河南农业职业学院数字化管理系统(三)
河南农业职业学院图书馆管理系统

河南农业职业学院图书馆管理系统

毕业院校：河南农业职业学院

系 别：电子信息工程系

专业班级：计算机应用09级3班

姓 名： 王亚涛

指导老师： 陆国盈 袁社锋 左艳丽

前言随着计算机网络技术与通信技术的发展，人类已进入信息化社会，人们 对信息和数据的利用与处理也已进入自动化、网络化和社会化阶段，因此，开发相关的信息管理系统已成为社会各行各业之必须，计算机学科作为一门边缘学 科，集管理科学、信息科学、系统科学、现代通信技术和计算机技术于一身， 可以解决企业或组织所面临的问题。 图书馆管理系统是一种典的信息管理系统 ，它的设计与开发遵循信息管理系统开发的方法。

信息管理系统的开发方法有生命周期法、原型法和面向对象的开发方法等，并且管理信息系统的开发是一个开发周期长、技术要求高、影响因素多的复杂系 统工程，因此我欲采用面向对象的方法开发小型图书管理系统，以完善个人 、小型图书馆、中小型企事业单位的图书管理。

本毕业设计研究的主要内容是：使用者需要凭用户名和密码才能进入图书 馆管理系统；管理员可以对图书、用户等信息进入增加、修改、删除等操作；也 可以进行借出操作和归还操作；用户可以实现多种不同方式查询。

本设计主要用于中小规模的图书管理，总体任务是使图书管理工作规范化、 系统化、程序化，避免图书管理的随意性，提高信息处理的速度和准确性，能够及时、准确、有效的查询和修改图书情况。

引 言 ........................................................... 1 中文摘要 ........................................................ - 3 - 英文摘要..........................................................................................................................3

第一章 需求分析 ................................................. - 6 -

1.1任务概述 ................................................. - 6 -

1.1.1 图书管理系统完成的主要目标 ......................... - 6 -

1.1.2用户的特点 ......................................... - 6 -

1.2需求规定 ................................................. - 6 -

1.2.1对功能的规定 ....................................... - 6 -

1.2.2读者管理功能 ....................................... - 7 -

1.2.3系统管理功能 ....................................... - 8 -

第二章 概要设计 ................................................. - 9 -

2.1总体设计 ................................................. - 9 -

2.1.1系统目标设计 ....................................... - 9 -

2.1.2系统功能分析 ....................................... - 9 -

2.2系统设计思想 ............................................ - 10 -

2.3 系统模块功能解析 ....................................... - 10 -

第三章 详细设计 ................................................ - 12 -

3.1程序设计说明 ............................................ - 12 -

3.1.1用户登录模块 ...................................... - 12 -

3.1.2用户添加模块 ...................................... - 13 -

3.1.3书籍查询模块 ...................................... - 14 -

3.1.4图书借阅模块 ...................................... - 15 -

3.1.5图书归还模块 ...................................... - 16 -

3.1.6新书入库模块 ...................................... - 17 -

第四章 编码与测试 .............................................. - 19 -

4.1各功能模块的实现 ........................................ - 19 -

4.2 测试 ................................................... - 30 -

4.2.1借阅卡管理测试 .................................... - 30 -

4.2.2书籍管理测试 ...................................... - 30 -

4.2.3系统管理测试 ...................................... - 31 - 结束语 ......................................................... - 32 - 致 谢 ........................................................ - 33 - 参考文献 ....................................................... - 33 -

中文摘要

随着人类社会的发展，人类对知识的需求也不断地增长。在这种形势下，书籍就渐渐地成为人们获取并增长知识的主要途径，而图书馆就自然而然地在人们的生活中占据了一定的位置，如何科学地管理图书馆不但关系到读者求知的方便程度，也关系到图书馆的发展，因此，开发一套完善的图书馆管理系统就必不可少了。

图书馆管理系统是典型的信息管理系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端的应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立数据的一致性和完整性，对于后者则要求应用程序功能的完备，易用等的特点。基于上述考虑本系统主要利用VB6.0作前端的应用开发工具 ，利用sqlsever 作为后台的数据库，利用WINDOWS作为系统平台开发的图书管理系统。另外本图书馆管理系统利用软件工程化思想和方法，总体上是采用结构化生命法进行系统分析和设计的，而系统实现等步骤则采用了原型法和面对对象的方法

系统开发的总目标是实现内部图书借阅管理的系统化、规范化和自动化。能够对图书进行注册登记，也就是将图书的基本信息（如：书名、作者、价格等）预先存入数据库中，供以后检索。能够对借阅人进行注册登记，包括记录借阅人的姓名、地址、电话等信息。提供方便的查询方法。如：以书名、作者、出版社、出版时间（确切的时间、时间段、某一时间之前、某一时间之后）等信息进行图书检索，并能反映出图书的借阅情况；以借阅人编号对借阅人信息进行检索；以出版社名称查询出版社联系方式信息。提供统计分析功能。可以展现出图书类型比例、库存与借出比例。提供旧书销毁功能，对于淘汰、损坏、丢失的书目可及时对数据库进行修改。能够对使用该管理系统的用户进行管理，按照不同的工作职能提供不同的功能授权。提供较为完善的差错控制与友好的用户界面，尽量避免误操作。图书馆的基本功能就是为读者提供借阅服务，读者通过借阅这一过程，可以把图书带出图书馆，从而使读者能够更方便的浏览图书。借书过程中，图书管理员要对读者的借书资格进行审查，对符合借书条件的读者，允许其借书，对其借书记录进行登记；对没有借书资格的读者，禁止其借书。

在VB6.0环境下采用“自上而下地总体规划，自下而上地应用开发”的策略开发一个

河南农业职业学院数字化管理系统(四)
河南农业职业学院岗位设置实施方案(定稿)

河南农业职业学院岗位设置实施方案

为深化我院人事制度改革，加快推进岗位管理制度和聘用制度，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，根据河南省委办公厅、省政府办公厅《河南省事业单位岗位设臵管理实施意见（试行）》（豫办[2010]3号）文件精神，结合我院实际，制订本方案。

一、实施范围和原则

（一）我院在编在册的正式工作人员。岗位设臵管理中涉及学院领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

（二）按照科学合理、精简效能原则进行岗位设臵，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

二、岗位类别设臵【河南农业职业学院数字化管理系统】

设管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，以专业技术岗位为主。

三、岗位等级设臵

（一）管理岗位等级

1、管理岗位的最高等级，按照机构编制部门确定的单位规格确定。院级领导正职为四级职员岗，副职为五级职员岗。

2、中层领导管理岗位数按照机构编制部门核定的内设机构数确定。中层领导正职为六级职员岗，副职为七级职员岗。

3、八级职、九级职员岗位为一般管理岗位，根据内设机构数量设臵。

（二）专业技术岗位等级

1、专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为30:48:22，分别设臵高级岗位123个，中级岗位205个，初级岗位100个。

2、三、四级岗位之间的结构比例为4:6，设臵三级岗位7个，四

级岗位16个。五、六、七级高级岗位之间的比例为2:4:4，设臵五级岗位20个，六级岗位40个，七级岗位40个。中级岗位八级、九级、十级之间的结构比例为3:4:3，设臵八级岗位62个，九级岗位82个，十级岗位61个。初级岗位十一级、十二级之间的结构比例为5:5，设臵十一级岗位50个，十二级岗位50个。

（三）工勤技能岗位等级

1、设臵技术工岗位34个。其中，二级岗位2个，三级岗位10个，四级岗位22个。

2、我院不设普通工岗位。

四、岗位任职条件

三类岗位的任职基本条件，严格按照《河南省事业单位岗位设臵实施管理意见（试行）》文件规定执行。

（一）管理岗位基本条件

1、职员岗位一般应具有大学专科以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学本科以上文化程度。

2、管理岗位人员应遵守宪法和法律，有良好的道德品行，具有岗位所需的专业水平与业务能力，身体健康。

3、符合各等级职员岗位的基本任职年限：三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

（二）专业技术岗位基本条件

1、专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。

2、专业技术岗位人员应遵守宪法和法律，具有良好的学风、学术道

德和合作精神，具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力。

3、实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应包括国家规定的相关职业资格准入的条件。

4、专业技术高级、中级、初级内部各等级岗位的任职年限原则上不少于3年，且连续3年年度考核等次在合格以上。【河南农业职业学院数字化管理系统】

（三）工勤技能岗位基本条件

1、一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；

2、三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；

3、试用期（学徒期、熟练期）满，并通过初级工技术等级考核后，可以确定为五级工勤技能岗位。

五、岗位聘用与管理

（一）岗位聘用

1、首次按岗位设臵聘用时，保证我院现有在编在册的正式人员，按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。

2、管理岗位按干部人事管理有关规定和权限组织聘用。专业技术岗位按有关规定并结合学院实际实行分级评选聘用，三级至七级岗位（高级专业技术岗位）和十一级至十二级岗位（初级专业技术岗位）由学院组织评选和聘用；八级至十级岗位（中级专业技术岗位）由各系（部）组织初步评选推荐，报学院组织审评和聘用。工勤技能岗位按有关规定组织聘用。

3、对管理、专业技术、工勤技能三类岗位超过核准结构比例的，将通过自然减员、调出、低聘或解聘等办法，逐步调整，达到规定的结构比例。

4、今后出现空缺的岗位，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优

聘用。

5、学院适当控制专业技术高等级岗位的聘用数量，用于学院选拔和引进急需人才。

6、被聘用到相应岗位的人员，享受该岗位的工资待遇。新取得高一级专业技术任职资格的人员，被聘用到相应岗位后，方可享受该岗位的工资待遇。

(二)管理岗位聘用条件

1、由河南省委组织部任命担任校级正职、省农业厅党组任命担任校级副职领导职务的，分别对应管理岗位四级、五级职员岗位。

2、由学院任命担任处级正职、处级副职领导职务的，分别对应管理岗位六级、七级职员岗位。

3、由学院任命担任部门二级机构的领导、副主任科员对应管理岗位八级职员岗位。

4、取得大学专科或本科学历，在管理岗位工作且见习期满可聘用在九级职员岗位。

（三）专业技术岗位评聘条件

1、专业技术一级岗位属国家专设的特级岗位，其人员的确定按国家有关规定执行。

2、专业技术二级岗位由河南省实行总量控制和管理，其人员的确定按省有关规定执行。

3、专业技术三级岗位评聘条件为受聘教授职务，认真履行岗位职责，圆满完成工作任务，在教学、科研、专业建设、实验室建设等方面取得突出成绩，在专业技术四级岗位工作满3年以上。

4、专业技术四级岗位评聘条件为受聘教授职务，能认真履行岗位职责。【河南农业职业学院数字化管理系统】

5、专业技术五级岗位评聘条件为受聘高校教师系列副高级专业技术职务，能认真履行岗位职责，在教学、科研、本专业技术工作方面成绩优秀，在专业技术六级岗位工作满3年以上。本次评聘需副高级专业技术岗位工作满7年以上；或在专业技术七级岗位工作满6年以上，具备《河南农业职业学院专业技术五六级岗位评选条件》（附件1）中的三条及其以上。

6、专业技术六级岗位评聘条件为受聘副高级专业技术职务，能认真履行岗位职责，在教学、科研、本专业技术工作方面取得较好成绩，在专业技术七级岗位工作满3年以上。

7、专业技术七级岗位评聘条件为受聘副高级专业技术职务，能认真履行岗位职责。

8、专业技术八级至十级岗位（中级专业技术岗位）评聘基本条件为受聘中级专业技术职务，任职年限符合相应层级的规定，能认真履行岗位职责，在教学、科研、本专业技术工作方面取得较好成绩。

学院根据各系（部）基本情况和专业技术人员人数及比例将其岗位指标分配至系（部），各系（部）按照《河南农业职业学院专业技术八级至十级岗位系（部）控制指标分配表》（附件2）执行。

由各系（部）根据《河南农业职业学院岗位设臵实施方案》，结合本系（部）实际制订本系（部）《专业技术八级至十级岗位评选实施办法》，报学院岗位设臵与聘用委员会审批后，进行评选推荐。

9、专业技术十一级岗位评聘条件为受聘助理级专业技术职务，能认真履行岗位职责，在专业技术十二级岗位工作满3年以上，或工作满3年以上的硕士研究生。

10、专业技术十二级岗位评聘条件为受聘助理级专业技术职务，能认真履行岗位职责。

（四）工勤技能岗位聘用条件

河南农业职业学院数字化管理系统(五)
河南农业职业学院财务信息管理专业介绍

财务信息管理

培养目标：本专业培养德、智、体、美等全面发展，具备大专水平的文化素质，能适应我国社会经济发展形势需要，掌握现代财务信息管理基本理论和基本知识，具有从事本专业实际工作的综合职业能力，满足社会对高层次、高素质、现代化、信息化财务管理专业人才的需求，适应各行业财务信息管理需要的第一线高级技术性应用型人才。能胜任单位财务信息处理工作，各金融机构各种票据、资金结算工作，各大商场、超市的收银工作，各企业仓库保管工作；面向社会从事记账代理、税务代理等咨询工作岗位。具有财务信息管理、商务谈判、计算机基本操作和英语基本应用能力。

主要课程：经济学基础、经济法、市场营销、会计基本技能、基础会计、成本会计、财务会计、财务管理、财务软件应用、投资经济学、财政与金融、国家税收、审计、财务分析、国际贸易实务等。

就业方向：面向各金融机构、商场、超市、物流公司等单位培养专业人才，主要从事财务管理、信息处理、票据结算、资金结算、信贷管理等工作

河南农业职业学院数字化管理系统(六)
河南农业职业学院各专业介绍

专业介绍名称 生物技术及应用 植物保护 园林技术 园艺技术 种子生产与经营

烹饪工艺与营养 食品营养与检测 食品生物技术 食品加工技术 财务信息管理 旅游管理 电子商务 连锁经营管理 物流管理 旅游英语 商务英语 应用英语（学前教育方向） 兽医 饲料与动物营养 畜

牧兽医 兽医医药

河南农业职业学院数字化管理系统(七)
【河南农业职业学院专业】河南农业职业学院招生网站-河南农业职业学院分数线

【河南农业职业学院专业】河南农业职业学院招生网站-河南农业职业学院分数线 根据国家教育部、省教育厅关于做好2014年普通高等学校招生工作的文件精神，为切实做好我院今年的招生工作，服务好广大考生，特制定河南农业职业学院2014年招生章程。 第一章 学院概况第一条 学院全称：河南农业职业学院第二条 学院地址：郑州市中牟青年西路38号第三条 办学类型：全日制公办高职院校第四条 毕业证书：经学习、考核符合毕业生条件的颁发河南农业职业学院专科毕业证书。 第二章 招生计划第五条 学院分省分专业招生计划和各专业相关报考要求将分别由各省级招生考试机构向社会发布。     第三章 录取规则第六条 学院招生录取活动严格遵守教育部、省教育厅的有关政策和规定，坚持全面衡量，择优录取的原则。 报考我院第一志愿的河南普招类考生享受在统考成绩总分的基础上加20分投档待遇（外省考生按外省规定执行）。 第七条 学院各专业无外语语种、男女比例、相关科目成绩或加试要求,尊重考生对专业志愿的选择；身体健康状况参考《普通高等学校招生体检工作指导意见》有关规定。 第四章 收费标准、奖学金及困难资助第八条 收费标准：理工类专业学费3600元/年；文科类专业学费3300元/年。 第九条 奖学金：国家奖学金：国家奖学金：8000元/年；国家励志奖学金：5000元/年；学院奖学金：学习标兵2000元/年；一等奖：1500元/年；二等奖：1000元/年；三等奖：500元/年。 第十条 勤工助学及困难资助：学院建立、健全和完善了以国家助学贷款为主体、奖减助贷补并举的困难学生资助体系。 学院设立有勤工助学部，为学生提供校内外多种勤工助学岗位。 第五章 附则第十一条 录取结果经省招生办审核批准后，通过学院网站公布，也可电话查询。 第十二条 学院招生就业处负责有关招生事宜。 联系部门：河南农业职业学院招生就业处联系地址：河南郑州中牟青年西路38号（邮编：451450）    电    话：

（0371）56786820、56786821、56786823、67290999   

                  &n 高考派—高考志愿填报专家

bsp;                         河南农业职

业学院                                        

    2014年4月30日 。

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