百强企业趣味面试题

导读：　百强企业趣味面试题(共9篇)世界百强企业千奇百怪的面试题面试是一场演出，台上1分钟、台下10年功！面试更是一场战争，表面看是你和主考官的斗智斗勇，实际上你要不断挑战自己，超越对手！作为一名2004年的应届大学毕业生，在过去的几个月里，我参加了无数大大小小的招聘会，最后被一家世界排名前100强的企业录取。这当中，我遇到过的面试题...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《百强企业趣味面试题》，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索成考报名频道与你分享！

第一篇:《世界百强企业千奇百怪的面试题》

面试是一场演出，台上1分钟、台下10年功！

面试更是一场战争，表面看是你和主考官的斗智斗勇，实际上你要不断挑战自己，超越对手！

作为一名2004年的应届大学毕业生，在过去的几个月里，我参加了无数大大小小的招聘会，最后被一家世界排名前100强的企业录取。这当中，我遇到过的面试题目也是形形色色的，在此把它记录下来，希望能对正在找工作的大学生朋友有帮助。

A用未知回答未知——

微软：中国每年消耗多少高尔夫球？

在微软的面试中，有这样一道面试题：假如你在飞机上遇到一位高尔夫球的生产商，向你询问中国每年消耗的高尔夫球的数量。你怎样回答？这对于我这个在现实生活中见都没见过高尔夫球的人来说无疑是一头雾水。其实对于这种不可能回答的问题，我们只要找到它的解决办法就可以了，因为连考官自己也不知道问题的答案。

可以这样回答：1.统计中国高尔夫球场的数目；2.统计平均每天有多少位客人；3.统计每位客人平均每天消耗的高尔夫球的数量。然后我们把三个数相乘，再乘以一年的营业天数，就可以知道中国每年消耗的高尔夫球的数量。类似的问题，都可以用类似的方法解决。

B怎样回答都有错——

长虹：你喜欢《三国演义》里哪个人物？

长虹的面试是采用座谈会的形式，在会谈中，考官要我们4个同学说说自己最喜欢《三国演义》里的哪个人物，为什么？

1号同学脱口而出：“吕布，吕布一个人单挑刘关张三人，实乃英雄。”考官眼也不眨地说道：“吕布这个人，好色薄情，先是认贼作父，后又弑父夺色，不是英雄，实乃小人。”

2号同学想了想说道：“刘备，宽厚仁慈，厚德载物。”考官说道：“刘备这个人，小事优柔，大事武断。一意孤行，最终为蜀国的灭亡埋下伏笔。”

号同学冥思良久：“诸葛亮，足智多谋，忠心为国。”考官微微笑道：“诸葛亮的忠，只是愚忠，明知道阿斗是扶不起来的阿斗却仍然要扶。在其百年之后，蜀国的灭亡也就不可避免，可悲可叹。”

轮到我了，想到考官熟读《三国演义》，不论我提出何人，他定能找到其缺点。我灵机一动：“由于历史局限，《三国演义》中的人物都是有缺点的，抛开历史的恩恩怨怨，单就个人而言，我最喜欢的是《三国演义》中的大乔、小乔。因为孔夫子说过，食、色，性也。”

这下考官说不出话了，因为他的嘴已经笑歪了。

C请君入瓮——

宝洁：能说说你的缺点吗？

请君入瓮是面试中的常用计策。宝洁最大的“瓮”就是问：“能说说你的缺点吗？”看似不在意的一句话，却暗藏杀机。这个问题的杀机在于，面试人人说优点，无人说缺点，因此你的缺点就是公司要你与否的关键，你自己说出口的缺点也将成为公司现在不用你，或者将来解聘你的借口。

怎么回答？说自己没缺点肯定是不行的，把自己的缺点说成优点，也不好。我曾经看到有人说自己做事主动得有点冲动，果断得有点武断。这样的回答，除了让别人觉得你油嘴滑舌外，只能为自己挣负分。

一个最基本的回答技巧就是“打擦边球”，“我想我最大的缺点是没有太多的工作实践经验。学生时代的经历几乎是从一所学校毕业就又到一所新的学校读书。我想利用在学校的时间踏踏实实地多学点今后有用的知识。希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进！”

上述回答，所描述的“缺点”实际上算不上什么缺点，因为学生时代，谁的经历都是简单如白纸；而且，又含蓄地表明了自己的优点——踏实——一个能够踏踏实实认真学习知识的好学生，也必将是一个能够踏踏实实努力工作的好员工；同时，它还表明了自己愿意到面试单位工作的决心。

第二篇:《趣味面试题》

一、不知道答案的问题

微软：中国每年消耗多少高尔夫球

条件： 在微软的面试中，有这样一道面：假如你在飞机上遇到一位高尔夫球的生产商，向你询问中国每年消耗的高尔夫球的数量。你怎样回答?

分析： 怎样回答，对于我这个在现实生活中见都没见过高尔夫球的人来说无疑是一头雾水。其实对于这种不可能回答的问题，我们只要找到它的解决办法就可以了，因为连考官自己也不知道问题的答案。

答案： 我们可以这样回答：1.统计中国高尔夫球场的数目；

2.统计平均每天有多少位客人；3.统计每位客人平均每天消耗的高尔夫球的数量。然后我们把三个数相乘，再乘以一年的营业天数，就可以知道中国每年消耗的高尔夫球的数量。 在以后的面试中，我也遇到过很多类似的问题，如人民大会堂能装多少乒乓球等等，都可以用类似的方法解决。

二、怎么个回答都有错的问题

长虹：你喜欢《三国演义》里哪个人物?百强企业趣味面试题

长虹的面试是采用座谈会的形式，我们4个同学和主考官围坐在一起，有点像央视《实话实说》栏目的那种氛围。

方式： 在会谈中，考官拉家常地问我们读过《三国演义》吗?在得到肯定的答复后，

问题： 考官要我们说说自己最喜欢《三国演义》里的哪个人物，为什么?

1、号同学脱口而出：“吕布，三英战吕布，吕布一个人单挑刘关张三人，实乃英雄。” 考官眼波不兴地说道：“吕布这个人，好色薄情，先是认贼作父，后又弑父夺色，不是英雄，实乃小人。”

2、号同学想了想说道：“刘备，宽厚仁慈，厚德载物。” 考官品了一口茶说道：“刘备这个人，小事优柔，大事武断。平时遇事只知放声大哭，关羽被杀后，不听劝阻，一意孤行，最终为蜀国的灭亡埋下伏笔。”

3、号同学冥思良久提出为世代所称颂的人物：“诸葛亮，足智多谋，忠心为国。” 考官微微笑道：“诸葛亮的忠，只是愚忠，明知道阿斗是扶不起来的阿斗却仍然要扶。在其百年之后，蜀国的灭亡也就不可避免，可悲可叹。”

分析： 轮到我了，我想到《三国演义》里的任何一位人物，

由于历史局限性，都是有缺点的。考官又熟读《三国演义》，不论我提出何人。他定能找到其缺点。

答案：我灵机一动说道：“金无足赤、人无完人，由于局限，《三国演义》中的人物都是有缺点的，抛开历史的恩恩怨怨，单就个人而言，我最喜欢的是《三国演义》中的大乔、小乔。因为孔夫子说过，食、色，性也。” 这下考官说不出话了，因为他的嘴已经笑歪了。这次面试最后在笑声中圆满闭幕。

三、 风马牛不相及——

百事：皮鞋和鞋油有什么关系?

条件： 百事的面试是在一个偌大的会议厅里进行的，一对一。我和百事的人力资源部主任面对面谈了2个小时，有点像央视《东方之子》栏目的氛围。 考官是位年轻而漂亮的女主任，比我大不了几岁，身上有种说不出的香味，我不知道这是不是百事的面试手段之一——测试我的定力。

形式： 美女主任先问了我的一些基本情况和一些专业问题，应该还比较满意。然后她突然话锋一转问道：皮鞋和鞋油有什么关系?刚听到这话，我几乎不相信自己的耳朵，因为在3秒钟以前，我们还在探讨博弈论，马斯洛需求理论。

分析：但我马上意识到关键时刻来了。考官是想看我在突然情况下的反应。因为只有在突发情况下，听其言，观其行，才能反映一个人是否具有沉着冷静、处变不惊的品质。

答案： 我想了想说：“皮鞋和鞋油是紧密联系的。皮鞋的出现才产生了鞋油，就好像物质的出现产生意识一样。鞋油出现后，推动了皮鞋的进一步发展，就好像意识的改变推动物质的进步一样。他们的关系是荣辱与共，他们的发展是与时俱进的。”. 从美女考官的秋波中，我知道我离胜利不远了。

建议： 在回答这类有点风马牛不相及的问题时，引入哲学观点就很重要。哲学是一门使人聪明的科学，它的很多理论放之四海而皆准。在你的回答里，揉进哲学的观点，不仅能让你的回答富有逻辑，更使它不可辩驳。

四、请君入瓮——

宝洁：能说说你的缺点吗?百强企业趣味面试题

分析： 请君入瓮是面试中的常用计策。宝洁最大的“瓮”就是问：“能说说你的缺点吗?”看是不在意的一句话，却暗藏杀机。这个问题的杀机在于，面试人人说优点，无人说缺点，因此你的缺点就是公司要你与否的关键，你自己说出口的缺点也将成为公司现在不用你，或者将来解聘你的借口。

怎么回答，说自己没缺点肯定是不行的，把自己的缺点说成优点，也不好。我曾经看到有人说自己做事主动得有点冲动，果断得有点武断。这样的回答，出了让别人觉得你油嘴滑舌外，只能为自己挣负分。

技巧： 一个最基本的回答技巧就是“打擦边球”，

回答：“我想我最大的缺点是没有太多的工作实践经验。学生时代的经历几乎是从一所学校毕业就又到一所新的学校读书。我想利用在学校的时间踏踏实实地多学点今后有用的知识。希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进!”

答后分析： 上述回答，所描述的“缺点”实际上算不上什么缺点，因为学生时代，谁的经历都是简单如白纸；而且，上述回答已经含蓄地表明了自己的优点——踏实——一个能够踏踏实实认真学习知识的好学生，也必将是一个能够踏踏实实努力工作的好员工；同时，它还表明了自己志愿到面试单位工作的决心——“希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进!”

第三篇:《趣味面试题目》

【IBM面试题】

村子中有50个人，每人有一条狗。在这50条狗中有病狗（这种病不会传染）。于是人们就要找出病狗。每个人可以观察其他的49条狗，以判断它们是否生病，只有自己的狗不能看。观察后得到的结果不得交流，也不能通知病狗的主人。主人一旦推算出自己家的是病狗就要 枪毙自己的狗，而且每个人只有权利枪毙自己的狗，没有权利打死其他人的狗。第一天，第二天都没有枪响。到了第三天传来一阵枪声，问有几条病狗，如何推算得出？

一个人买一只鸡花了八块钱，后九块钱卖掉，觉得有点亏，十块钱买回来，又十一块钱卖掉，问他赚没赚钱？赚了多少？

在房里有三盏灯，房外有三个开关，在房外看不见房内的情况，你只能进门一次，你用什么方法来区分那个开关控制那一盏灯？

不均匀分布的香，每根香烧完的时间是一个小时，你能用什么方法来确定一段15分钟的时间？

有两根外形、重量、颜色完全一样的长条物体，有一个是铁条，一个是永磁条。不能借用任何工具，判断出来那个是永磁条那个是铁条？

【Google面试题】

美国西雅图市求职顾问刘易斯·林(Lewis Lin)收集了谷歌向应聘者提出过的140个问题，其中15个问题让许多应聘者自叹弗如。

对那些身处经济衰退大潮中的初级经理和软件开发者而言，谷歌是一个避风港。但其招聘门槛较高，首先，谷歌更青睐长春藤联盟(由美国八所知名大学所组 成)的毕业生；其次，即使应聘者已年过30，谷歌也很在意其GPA(平均成绩点数)分数；第三，谷歌需要的是那些想改变世界的人。

而且，即使应聘者满足了上述要求，也有可能在面试中被谷歌提出的问题所难倒。以下是15个让许多应聘者感到自己很愚笨的谷歌面试题。

问题：一辆校车能装下多少个高尔夫球？

应聘职位：产品经理

问题：如果让你清洗西雅图市所有的窗户，你会对此索价多少？ 应聘职位：产品经理

问题：在一个重男轻女的国家里，每家每户都想生男孩。若一户人家生了一个女孩，便会再生一个，直到生下的是男孩为止。请问这个国家的男女比例是多少？

应聘职位：产品经理

问题：全世界共有多少位钢琴调音师？

应聘职位：产品经理

问题：下水道井盖为什么是圆的？

应聘职位：软件工程师

问题：为旧金山市设计一个紧急疏散方案。

应聘职位：产品经理

问题：时钟的指针一天内总共会重合多少次？

应聘职位：产品经理

问题：阐释“死牛肉”的意义所在。

应聘职位：软件工程师

问题：一个人开车来到旅馆，变得一无所有。究竟发生了什么事情？ 应聘职位：软件工程师

问题：你想知道好友鲍勃是否有你正确的电话号码，但又不能直接问他。你必须在卡片上留言，让伊芙将卡片较交给鲍勃。除了问题以外，你还应该在卡片上写什么，才能既确保鲍勃能看懂留言，又使伊芙看不出卡片上写有你的电话号码。

应聘职位：软件工程师

问题：你是一艘海盗船的船长，你的船员要投票决定如何平分金条。如果与你意见一致的船员数量少于一半，你将被杀死。你应该如何提议分配金条，才能既分得较多赃物，又能活下来？

应聘职位：工程经理

问题：你有8个大小一样的球，其中7个重量相同，只有一个略重一些。给你一个天平，而且只准称两次，如何找出重量不同的那个球？

应聘职位：产品经理

问题：你在一幢100层高的大楼中，给了你两个鸡蛋。鸡蛋有时非常易碎，有时又异常坚韧。这意味着，如果在第1层扔下鸡蛋，鸡蛋或 许会碎裂，而如果是从第100层扔下鸡蛋，鸡蛋或许安然无恙。这两只鸡蛋一模一样。你需要计算出，最高从哪层楼扔下时，鸡蛋不会碎。问题是，你需要扔多少 次鸡蛋才能算出该楼层。整个过程中，你只允许打碎两个鸡蛋。

应聘职位：产品经理

问题：向你8岁的侄子或外甥解释什么是数据库，只能用三个句子。 应聘职位：产品经理

问题：你缩小到只有一枚五分硬币那么高，你的质量也成比例缩小以保持原有密度不变。随后你被扔到一个空的玻璃搅拌器里，搅拌刀片将在60秒后开始运转，你该怎么办？

应聘职位：产品经理

参见：/articles/97168.htm

【微软面试题】

第一组百强企业趣味面试题

1.烧一根不均匀的绳，从头烧到尾总共需要1个小时。现在有若干条材质相同的绳子，问如何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟呢?

2.你有一桶果冻，其中有黄色、绿色、红色三种，闭上眼睛抓取同种颜色的两个。抓取多少个就可以确定你肯定有两个同一颜色的果冻?

3.如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能准确称出4公升的水?

4.一个岔路口分别通向诚实国和说谎国。来了两个人，已知一个是诚实国的，另一个是说谎国的。诚实国永远说实话，说谎国永远说谎话。现在你要去说谎国，但不知道应该走哪条路，需要问这两个人。请问应该怎么问?

5.12个球一个天平，现知道只有一个和其它的重量不同，问怎样称才能用三次就找到那个球。13个呢?(注意此题并未说明那个球的重量是轻是重，所以需要仔细考虑)

6.在9个点上画10条直线，要求每条直线上至少有三个点?

7.在一天的24小时之中，时钟的时针、分针和秒针完全重合在一起的时候有几次?都分别是什么时间?你怎样算出来的?

8.怎么样种植4棵树木，使其中任意两棵树的距离相等?

第二组

1.为什么下水道的盖子是圆的?

2.中国有多少辆汽车?

3.将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁?

4.如果你要去掉中国的34个省(含自治区、直辖市和港澳特区及台湾省)中的任何一个，你会去掉哪一个，为什么?

5.多少个加油站才能满足中国的所有汽车?

6.想象你站在镜子前，请问，为什么镜子中的影象可以颠倒左右，却不能颠倒上下?

7.为什么在任何旅馆里，你打开热水，热水都会瞬间倾泻而出?

8.你怎样将Excel的用法解释给你的奶奶听?

9.你怎样重新改进和设计一个ATM银行自动取款机?

10.如果你不得不重新学习一种新的计算机语言，你打算怎样着手来开始?

11.如果你的生涯规划中打算在5年内受到奖励，那获取该项奖励的动机是什么?观众是谁?

12.如果微软告诉你，我们打算投资五百万美元来启动你的投资计划，你将开始什么样商业计划?为什么?

13.如果你能够将全世界的电脑厂商集合在一个办公室里，然后告诉他们将被强迫做一件事，那件事将是什么?

第三组

1.你让工人为你工作7天，回报是一根金条，这个金条平分成相连的7段，你必须在每天结束的时候给他们一段金条。如果只允许你两次把金条弄断，你如何给你的工人付费?

2.有一辆火车以每小时15公里的速度离开北京直奔广州，同时另一辆火车每小时20公里的速度从广州开往北京。如果有一只鸟，以 30公里每小时的速度和两辆火车同时启动，从北京出发，碰到另一辆车后就向相反的方向返回去飞，就这样依次在两辆火车之间来回地飞，直到两辆火车相遇。请 问，这只鸟共飞行了多长的距离?

3.你有四个装药丸的罐子，每个药丸都有一定的重量，被污染的药丸是没被污染的药丸的重量+1。只称量一次，如何判断哪个罐子的药被污染了?

4.门外三个开关分别对应室内三盏灯，线路良好，在门外控制开关时候不能看到室内灯的情况，现在只允许进门一次，确定开关和灯的对应关系?

5.人民币为什么只有1、2、5、10的面值?

6.你有两个罐子以及50个红色弹球和50个蓝色弹球，随机选出一个罐子， 随机选出一个弹球放入罐子，怎么给出红色弹球最大的选中机会?在你的计划里，得到红球的几率是多少?

7.给你两颗6面色子，可以在它们各个面上刻上0-9任意一个数字，要求能够用它们拼出任意一年中的日期数值

第四组

第一题 . 五个海盗抢到了100颗宝石，每一颗都一样大小和价值连城。他们决定这么分：

抽签决定自己的号码(1、2、3、4、5)

首先，由1号提出分配方案，然后大家表决，当且仅当超过半数的人同意时，按照他的方案

进行分配，否则将被扔进大海喂鲨鱼

如果1号死后，再由2号提出分配方案，然后剩下的4人进行表决，当且仅当超过半数的人同

意时，按照他的方案进行分配，否则将被扔入大海喂鲨鱼

依此类推

条件：每个海盗都是很聪明的人，都能很理智地做出判断，从而做出选择。 问题：第一个海盗提出怎样的分配方案才能使自己的收益最大化? 第二题 . 一道关于飞机加油的问题，已知：

第四篇:《受聘世界百强企业总结出形形色色面试题》

受聘世界百强企业总结出形形色色面试题

面试是一场演出，台上1分钟、台下XX年功！

面试更是一场战争，表面看是你和主考官的斗智斗勇，实际上你要不断挑战自己，超越对手！

作为一名XX年的应届大学毕业生，在过去的几个月里，我参加了无数大大小小的招聘会，最后被一家世界排名前100强的企业录取。这当中，我遇到过的面试题目也是形形色色的，在此把它记录下来，希望能对正在找工作的大学生朋友有帮助。

a 用未知回答未知———

微软：中国每年消耗多少高尔夫球？

在微软的面试中，有这样一道面试题：假如你在飞机上遇到一位高尔夫球的生产商，向你询问中国每年消耗的高尔夫球的数量。你怎样回答？这对于我这个在现实生活中见都没见过高尔夫球的人来说无疑是一头雾水。其实对于这种不可能回答的问题，我们只要找到它的解决办法就可以了，因为连考官自己也不知道问题的答案。

可以这样回答：1.统计中国高尔夫球场的数目；2.统计平均每天有多少位客人；3.统计每位客人平均每天消耗的高尔夫球的数量。然后我们把三个数相乘，再乘以一年的营业天数，就可以知道中国每年消耗的高尔夫球的数量。类似的问题，都可以用类似的方法解决。 b 怎样回答都有错———

长虹：你喜欢《三国演义》里哪个人物？

长虹的面试是采用座谈会的形式，在会谈中，考官要我们4个同学说说自己最喜欢《三国演义》里的哪个人物，为什么？

1号同学脱口而出：“吕布，吕布一个人单挑刘关张三人，实乃英雄。”考官眼也不眨地说道：“吕布这个人，好色薄情，先是认贼作父，后又弑父夺色，不是英雄，实乃小人。”

2号同学想了想说道：“刘备，宽厚仁慈，厚德载物。”考官说道：“刘备这个人，小事优柔，大事武断。一意孤行，最终为蜀国的灭亡埋下伏笔。”

3号同学冥思良久：“诸葛亮，足智多谋，忠心为国。”考官微微笑道：“诸葛亮的忠，只是愚忠，明知道阿斗是扶不起来的阿斗却仍然要扶。在其百年之后，蜀国的灭亡也就不可避免，可悲可叹。”

轮到我了，想到考官熟读《三国演义》，不论我提出何人，他定能找到其缺点。我灵机一动：“由于历史局限，《三国演义》中的人物都是有缺点的，抛开历史的恩恩怨怨，单就个人而言，我最喜欢的是《三国演义》中的大乔、小乔。因为孔夫子说过，食、色，性也。”

这下考官说不出话了，因为他的嘴已经笑歪了。

c 请君入瓮———

宝洁：能说说你的缺点吗？

请君入瓮是面试中的常用计策。宝洁最大的“瓮”就是问：“能说说你的缺点吗？”看似不在意的一句话，却暗藏杀机。这个问题的杀机在于，面试人人说优点，无人说缺点，因此你的缺点就是公司要你与否的关键，你自己说出口的缺点也将成为公司现在不用你，或者将来解聘你的借口。

怎么回答？说自己没缺点肯定是不行的，把自己的缺点说成优点[1] [2] 下一页

，也不好。我曾经看到有人说自己做事主动得有点冲动，果断得有点武断。这样的回答，除了让别人觉得你油嘴滑舌外，只能为自己挣负分。

一个最基本的回答技巧就是“打擦边球”，“我想我最大的缺点是没有太多的工作实践经验。学生时代的经历几乎是从一所学校毕业就又到一所新的学校读书。我想利用在学校的时间踏踏实实地多学点今后有用的知识。希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进！”

上述回答，所描述的“缺点”实际上算不上什么缺点，因为学生时代，谁的经历都是简单如白纸；而且，又含蓄地表明了自己的优点———踏实———一个能够踏踏实实认真学习知识的好学生，也必将是一个能够踏踏实实努力工作的好员工；同时，它还表明了自己愿意到面试单位工作的决心

第五篇:《【就业技巧】“四大”经典面试题》

面试-题库篇：“四大”经典企业面试题

六七月是毕业旺季，对于数百万应届大学生而言，这是他们最为忙碌和焦虑的时刻。但每年这个时候，总有些人是例外。小田，沪上某高校英语专业应届毕业生正悠闲地留守在寝室，准备着毕业论文的每一个细节，因为上个月，她已经拿到了一家中国知名人力资源公司的Offer，起薪几乎是目前大多数应届生的2倍。当别人为她的求职如此成功而或羡慕或祝贺时，她却从自己之前失败的经历中道出了这半年来辗转各大招聘会最大的心得——“想要在大企业的面试中脱颖而出，参加‘四大’的面试将会是一个非常大的帮助。”

所谓“四大”，指的是国内最有实力的四大会计师事务所，即“安永大华”、“普华永道中天”、“德勤华永”和“毕马威”。不少有着丰富面试经验的大学生们都有过这种体验，一些大公司的笔试面试题常与“四大”惊人相似。“四大”的面试题眼下正在求职者中流行，对于“面霸”来说，他们修炼的第一步就是从网上收集各种“四大”面试的模式和题型，然后根据这些套路来游刃有余地应付各大名企。许多人纷纷表示，他们从“四大”的招聘中获得了许多有效的实战经验，因为四大的面试流程在外企中有很强的针对性，如果能够成功应对他们的试题，那么，其他的招聘面试也一定能够驾轻就熟。

“四大”为何“经典”？

“安永大华”、“普华永道中天”，“德勤华永”和“毕马威”的面试题之所以成为许多外企效仿的“样板题”，有三个非常重要的原因：一是因为“四大”进驻校园的招聘时间几乎是所有大企业中最早的，例如德勤的宣讲会是10月底召开的，普华永道是11月初，使得他们的题型有充分的时间在业界流通。其次也是非常关键的一点，那就是实际上很多大公司招聘都并非自己命题，而是把面试题交给专门的面试公司负责。因此，有一些公司往往“共享”同一家出题的企业，这使得“似曾相识”的几率大大提升。第三是因为通常一些知名企业的大学生面试都有一套严格的模式和流程，而“四大”作为它们其中的代表，每年的面试题都集中了这些企业对员工素质最为看重的部分和最有效的测试方式。这些都是促使“四大”的面试题成为“经典”的原因。

了解“四大”面试流程

“四大”面试既然有如此功效，那么，了解“四大”的面试流程，就等于拿到了一本“面试教科书”。作为最经典的面试流程，“四大”的招聘往往包含招聘中最重要的几个环节。

其一是职业能力倾向测试，它能够测试出一个人的性格，面对压力和挑战的承受能力和其他一系列职业特征品质。在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往在最后时刻对于你最终的去留有决定性的影响。例如，当被问及“谁一直

对你的职业生涯有重要影响”时，正是试图了解你的求职动机、工作经验和能力特长，同时考察你的思维连贯性、语言表达力等等。

第二是逻辑类题型和智力类题型。这类题目多在笔试时出现，内容多种多样，如脑筋急转弯、趣味数学等等，题目主要是考察你的思维能力，有时候根本没有一个固定的答案，关键是你在回答中体现出来的思路。从这点来说，解答的过程更加重要。百强企业趣味面试题

例如：一个正三角形的每个角上各有一只蚂蚁。每只蚂蚁开始朝另一只蚂蚁做直线运动，目标角是随机选择。蚂蚁互不相撞的概率是多少？答案可以是：只有两种方法可以让蚂蚁避免相撞：或者它们全部顺时针运动，或者它们全部逆时针运动。选择一只蚂蚁，一旦它确定了自己是逆时针或者是顺时针运动，其他的蚂蚁就必须做相同方向的运动才能避免相撞。由于蚂蚁运动的方向是随机选择的，那么第二只蚂蚁有1/2的概率选择与第一只蚂蚁相同的运动方向。第三只蚂蚁也有1/2的概率。因此，蚂蚁避免撞到一起的概率是1/4。

第三则是小组面试。在这个过程中，面试者会被分为几个小组，互相交流介绍或讨论“案例”。这一部分通常包括阅读材料，讨论问题和解释问题。讨论以及解释问题时可以使用中文或英文。最后可以几个人各自分工全部上场，每人回答问题的一个部分，或者从小组中指派一到两名作为代表上场解释问题。通过小组面试，能够考察出应聘者的交流、合作能力和展现自我实力的能力。事实上，中间互相交流的部分和最后展示的部分同样重要。

从“四大”中取得面试经

通常，每一个经典的模式背后都有相对应的解答方式，类似“四大”的面试流程同样“有迹可寻”。在了解了所有环节后，有许多方面可以事先收集材料，而其中许多技巧更可以举一反三，在其他类似的面试中加以运用。

比如在小组讨论时一定要积极发言，这是考察你的领导力和交流能力的关键时刻。争取成为Team leader或Controller，发言时可以充分利用现场的一切道具，如“板”、“纸”和“笔”，有时候图表比语言更加直观生动。其次，在大家一起交流时，尽量避免攻击别人的观点，“四大”风格相对平和，即使是崇尚个性张扬的企业，也同样重视它的职员有团队合作的精神。

其次，在参加宣讲会时会通常会发一些介绍公司情况和如何应聘的材料，这些非常重要，往往能够作为面试时的背景资料。在宣讲会上绝大多数人都没有记笔记的习惯，而事实上，在最后一轮合伙人面试中，如果你能提到他曾在宣讲会上说过的关键点，会起到非常重要的作用。另外，一般宣讲会到最后都有一个提问环节，如果你能事先准备，在对公司充分了解的情况下问几个比较“有深度”的问题，就可以让你在你未来的面试官心中留下深刻的印象。

在如今激烈的就业竞争中，面试场如战场。只有知己知彼，方能取得最终的成功。应聘的经验也是来自于一次次真刀实枪的演练。在一份来源于上海某

文科类重点高校的就业数据中我们发现，该高校近几年来与“四大”签约的人数每年都近七八十人，几乎占到了学生总人数的8%。“四大”提供了一个高强度、高起点的战场，从它的洗礼中走下来的毕业生们，即使没能走进“四大”，也往往能以更成熟，更自如的心态去应对其他的面试挑战。

第六篇:《20150315趣味面试训练题》

20150315趣味面试训练题:邀请心仪的对象吃饭

20150305趣味面试题：你想请你喜欢的对象一起吃饭，你会怎么组织？ 总评：首先很开心大家都基本了解面试答题所应包含的内容，也能清楚的辨别面试题的题型，说明各位还是有一定基础的。这道面试题目看似是一句生活中的玩笑，但是要把它作为面试题来答还是有一定难度的。从题型上分析，这是一道组织计划题；从答题采分点上看，它包含了前言、事前、事中、事后几个部分；从答题亮点来看，此次约会策划必须有新意和创意。

下面就大家的几个问题点评一下：

1. 缺少前言部分。很多同学上来就是直接约定时间地点的，但是要想想它是作为一道题目来让你回答的，缺少开场白是挺尴尬的一件事，而且会给考官觉得你比较草率的印象。

2. 结构和逻辑还存在一些问题。有些同学还是没能抓住组织计划题应该包含的结构，这点要好好去读一下别人的答题。

3. 亮点和新意欠缺。对于组织计划题来说，如何让自己组织计划的活动比别人更加有特色更加吸引人，是思维群里的每一位同学都要认真考虑的。

本次趣味面试题优秀答题为周安琪同学的答题，大家好好学习一下。另外每位同学的作业我们都做了仔细的点评，希望各位在反思自己答题的同时也去借鉴一下别人的优点。

中国饭桌上的文化博大精深，通过吃饭可以促进相互了解，知道对方的是怎样一个人。因此邀请心仪的对象吃饭事先准备非常必要。在餐桌上展现自身优秀的一面，寻找共同语言，让对方留下深刻的好印象，让对方感受到自己的友意，为之后交往打下基础。

首先邀请对方吃饭要有好的理由，让对方难以拒绝，但不可咄咄逼人，迁就对方时间。

其次通过各种渠道了解对方口味，根据双方经济状况选择餐厅，餐厅环境优雅。餐厅的菜色自己应该提前熟悉，知道特色菜，以便吃饭时可以作为轻松的话题。

再次做好话题准备，寻找对方感兴趣的话题。这个环节我认为很重要，是展现自己、了解对方的环节。

最后，用晚餐后可以安排一些活动，比如到周围公园散散步或看电影，也可以准备有新意的小礼物之类。

约完会后，及时总结，为下次见面做准备。

第七篇:《最新外企趣味智力面试题精选3篇》

最新外企趣味智力面试题精选1篇

1、作为开发团队的一员，你需要实现一些库函数提供给其他人使用。

假设你实现的一个函数原型如下：

int DoSomeThing(char* pParam)

2、下面的代码有什么问题?

char *_strdup( const char *strSource )

static char str[MAX_STR_LEN];

strcpy(str, strSource);

return str;

3、实现一个函数：取出一个全路径文件名中的全路径。

/* [in] pszFullPath 全路径文件名

[out] pszPathName 接收全路径的缓冲区

[out] nCount 缓冲区大小

int ExtractFilePath(char* pszFullPath, char* pszPathName, int nCount)

最新外企趣味智力面试题精选2篇

小编为您提供24条外企企业招聘经理刁钻的面试问题，以此考察求职者是否胜任经理一职。

最新外企趣味智力面试题精选3篇最新外企趣味智力面试题精选3篇

1.业务部小赵和司机小钱出去送货，到目的地客户工厂刚好是下班时间，要等下午上班后才能卸货。客户工厂收货员小孙对小赵开玩笑的说要小赵请他吃饭;小赵是个直爽大方的人，热情的拉着小孙非得请小孙吃饭不可，三人共花了68快钱;第二天小赵来找你签字报销招待费。公司规定业务人员未经公司批准不得对客户请客送礼。老板告诉过你，3000元以下的费用审批由你全权处理，不用请示老板。你是否会给小赵签字报销?

2.老板出国考察要4月10回国，临走前安排你处理公司的一切事务。供应商李总和老板是好朋友，两家公司一直合作的很好。3月9日李总来找你，说他最近资金周转较困难，请求将我公司本应4月15日付他公司的货款十五万多元提前付给他，李总3月11日前着急用钱。你询问了财务部，李总公司的对账单已核对无误，我公司账户资金充裕，近一个星期内没有计划外应付账款。你批示财务部，付给李总此项货款。财务部主管提出了异议，说不可以破坏规定，不同意提前支付。你是否会坚持并落实你的决定?

3.冬至到了，按惯例公司会请主管级以上职员和办公室全体职员去酒楼聚餐。最近公司订单排满，全公司上下员工很是辛苦，特别是生产车间工人更是接连加班加点。为此你改变惯例邀请了拉长以上的职员去酒楼聚餐，并给车间员工每人发了一斤苹果。事后老板对这件事很不满意，并电话里和你的助理说，超出计划的3800多元钱不可以入帐。你将会怎样处理这件事情?

4.某种生产用原材料，用月结结算方式和用现款结算方式购买到的价格相差近2元钱;物控部向你请示要求用现款购买此原材料，以降低产品成本。公司制度规定常用原材料结算方式一律为月结，不得用现款采购。你不想改变公司规定，又想为公司省下2元钱，真是难坏了你，于是你打算立即 ?

5.你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是 老板的人 ;人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个 绊脚石 。某天，人事部主管向你报告，人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞，丢了。你将会如何处理公章事件和人事部主管这个难题?

6.你向老板递交了一份新的公司管理方案，老板很欣赏并让你推行新的管理方案。公司个别高层老职员对你的这套方案的推行进行软抵抗。你将如何工作?

7.公司有名女工偷了同事10快钱，按厂规应予开除。人事主管找你，向你汇报了调查经过：这个女工没有父母，是她哥哥把她养大，他哥哥要结婚了，她手里只有40快钱，她想凑够50快钱寄给她的哥哥表示心意。人事主管请求不要开除这个女工，给这个女工一次改过的机会。你所了解的情况与人事部掌握的情况根本不符，这个女工的父母都还健在。你是否会批准人事主管的请示?

8.老板已把公司的食堂承包了出去。员工们一直对公司食堂的伙食有意见，这些意见已形成员工对公司不满的焦点。你为此事汇报给老板，老板说一切交给你处理。你打算怎样处理食堂之事?

9.不知道什么原因，公司最近几个月生意很不好，资金非常紧张，吴总经理和公司的高级主管已有三个月没有领到薪水了;老板召集高级主管以上职员会议，请大家和老板一起度过难关，说公司下个月就会有意想不到的好转。主管们议论猜测人心惶惶，有人已请假开始偷偷去找新工作了。这时期有一家企业来请吴总去任职，吴总看不出老板会有什么起死回生之术，而现在向老板提出辞职似乎又于心不忍，于是吴总称病不再来公司上班。半个月后，老板委托其他公司开发的新产品问市，新产品刚一在香港会展展出，新加坡一客户就下了490万美金的订单。吴总回来上班了。老板对吴总一如既往。你如何评价吴总经理?你如何评价这个老板?

最新外企趣味智力面试题精选3篇文章最新外企趣味智力面试题精选3篇出自，郑太太多次提出要去工厂帮忙，郑先生都不同意，说：你只要把家管好把孩子带好就可以了。突然有一天，有人告诉郑太太说： 你老公在外面养了一个 二奶 ，那女人还给你老公生了一个儿子! 郑太太询问郑先生此事真假，郑先生承认不假。两人于是 大闹天宫 。郑先生已和 二奶 同居，决定要和郑太太离婚;郑太太不想和郑先生离婚，说只要郑先生不和她离婚，把那个孩子带回来她也可以接受。他们两个都是你的 最新外企趣味智力面试题精选3篇来自商品到岸后三个月内产品包换，一年内产品保修，退换货物的一切费用由我公司承担 ;此条款对我公司有较大的难度，你提出一建议，对方很满意。协议书此条款修改，协议书顺利签署。透露一下你提出的是什么建议?

最新外企趣味智力面试题精选3篇自我介绍

最新外企趣味智力面试题精选3篇

虽然把这类题目归为一个大类，但它们本身之间却绝少相同之处。每个题目都需要你打破思维的常规来回答。稍有不慎，就可能落入圈套。

例题1：你让工人为你工作7天，给工人的回报是一根金条。金条平分成相连的7段，你必须在每天结束时给他们一段金条，如果只许你两次把金条弄断，你如何给你的工人付费?

小蒲(现在微创工作，去年遭遇这道试题)：这道试题相对其它一些微创考题还是简单的，可仍然把我弄得头大。当时我是这样做这道题的。两次弄断就应分成三份，我把金条分成1/7、2/7和4/7三份。这样，第1天我就可以给他1/7;第2天我给他2/7，让他找回我1/7;第3天我就再给他 1/7，加上原先的2/7就是3/7;第4天我给他那块4/7，让他找回那两块1/7和2/7的金条;第5天，再给他1/7;第6天和第2天一样;第7天给他找回的那个1/7。

例题2：现在小明一家过一座桥，过桥的时候是黑夜，所以必须有灯。现在小明过桥要1秒，小明的弟弟要3秒，小明的爸爸要6秒，小明的妈妈要8 秒，小明的爷爷要12秒。每次此桥最多可过两人，而过桥的速度依过桥最慢者而定，而且灯在点燃后30秒就会熄灭。问小明一家如何过桥?

参考答案：这类智力题目，其实是考察应聘者在限制条件下解决问题的能力。具体到这道题目来说，很多人往往认为应该由小明持灯来来去去，这样最节省时间，但最后却怎么也凑不出解决方案。但是换个思路，我们根据具体情况来决定谁持灯来去，只要稍稍做些变动即可：第一步，小明与弟弟过桥，小明回来，耗时4秒;第二步，小明与爸爸过河，弟弟回来，耗时9秒;第三步，妈妈与爷爷过河，小明回来，耗时13秒;最后，小明与弟弟过河，耗时4秒，总共耗时3秒，多么惊险!

专家意见：这类题目多出现于跨国企业的招聘面试中，对考察一个人的思维方式及思维方式转变能力有极其明显的作用，而据一些研究显示，这样的能力往往也与工作中的应变与创新状态息息相关。所以回答这些题目时，必须冲破思维定式，试着从不同的角度考虑问题，不断进行逆向思维，换位思考，并且把题目与自己熟悉的场景联系起来，切忌思路混乱 。

第八篇:《面试题库 - 2015职场各种面试笔试题大全》

面试题库

经典题型解析 ?外企招聘中的各类题型

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名企招聘试题 ?IBM社会招聘笔试题

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?IBM公司：病狗问题

面试题库 - 2015职场各种面试笔试题大全面试题库 - 2015职场各种面试笔试题大全

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?微软面试头脑题

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?Google的招聘怪招

?Google的招聘试题

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?微创招聘试题

?高科技企业面试试题

?中软的面试试题

?宝洁公司面试题

面试题库 - 2015职场各种面试笔试题大全文章面试题库 - 2015职场各种面试笔试题大全出自谈谈你对基金行业的了解 ，老实说我没有太多准备，简单糊弄了下，谈了下发展阶段和现在的规模，但是没有出彩的地方，毕竟不熟悉，理解不深刻。 谈谈对基金公司风险管理的认识 ，我就按自己在银行做过风险管理的经验和心得，谈了谈基金公司的风险管理，也将其划分为流动性风险、市场风险等等，显然对方不满意，一再追我还有其它的吗？按照一般教科书上也就是流动性风险、市场风险、操作风险、信用风险等啊，实在回答不出来，直接请教他了，他说投资风险是主要风险，我晕啊，真的没见过这么归类的，看来真的是隔行如隔山啊。他又问我，投资风险应该如何管理，我又立马晕菜了。我连投资风险如何定义都不知道，又何谈管理啊，一顿 ※※ （，我自己都不知道在胡说什么，有点崩溃了感觉了，不过可能他也没耐心了。

说到这里，我私底下也总结了下：各行如隔山，有些东西如风险管理在银行里是一种处理方法和模式，但在别的金融机构可能确实完全不同的概念，甚至可能是颠覆性的；千万别以为教科书上的东西是标准的，各个行业可能有自己的标准和行规，跨行业应聘时一定要先多侧面了解，切记啊！

后来又顺便问了下我现在的薪酬和预期薪酬，这些都无关紧要了，感觉他都在应付了。最好他说一会风管部负责人会再面试一下。到这里我刚开始的自信已经受到了一定的打击，小有点郁闷了，对自己的表现很不满意，唉，看来好久没有面试，能力退化了很多啊。准备确实也不够充分，总以为自己的专业背景和职业经历是应该足够了，结果 唉！调整下情绪，希望能在专业面试里争取下吧，可是更悲惨的来了。

风管部负责人给我电话了，首先问了职业的经历，我又简单说了一遍。又问我在做研究和风险管理中用哪些工具，我照实说主要应用EXCEL、EVIEWS和水晶球等，其实在我工作经历中的确这些工具基本就够用了，特别是后来各种系统上线后，这些东西都用的少了，系统一般自带分析工具，但是我显然没有回答出他想要的答案。他又问， 你使用SQL语言熟练吗？怎么应用SQL语言完成数据库间的传导？ 唉，实话实话，我应用SQL语言主要是从数据库中导出我想要的基础数据，再拿到EXCEL中进行分析，SQL语言在数据库中深入的应用少有出涉及，又回答不上来。接着问， 如何解决时间序列中的多重共线性问题？滞后项的阶数如何确定？ ，老实说计量、时间序列等东西都学过，当时也很熟悉，可是工作中少有应用，这个东西没有准备，忘了大半，知道大概，但是说不精确，唉，基本又歇菜了！

折磨还没结束，他问：你毕业论文是含权债券的定价，请你分析下可转债如何分解定价。天啊，难道要我在电话里分析这个可以写论文的题目吗？胡说八道一番。 如何测量沪深300指数的未来波动，如何构造其方差协方差矩阵 ，我知道用VAR思想来分析，不过没有说清楚，唉，其实给我数据我就能做出来，但是在电话里却说不清楚，真的退化了啊。

谈谈你对GARCH的认识吧，它有什么局限性 。呵呵，要考这么深入吗？我心理暗暗自嘲。工作后基本很少用这些东西，看看书后肯定能回答上来，可是现在真的不会，到此为止，我基本被打败了。

如何应用MATLAB编程求解多维联立方程组？ ，还是不会，崩溃中！MATLAB倒是用过一段时间，但是不深入，少有去编程，毕竟工作中没用上啊。又让自己被打击一次，被人鄙视一次。后面的就是些自己礼貌性的回问下该公司的情况，人家也礼貌性的介绍了下情况，我就迫不及待的挂了电话，结束了非人的折磨。

整个中午都很郁闷，吃饭的时候我逐渐冷静下来仔细分析了一下失败的教训：

1、1、准备不足。老实说，本以为教育背景+工作经验+资格认证应该具备相当优势，所以准备不够，低估了行业间的差异性，银行和基金公司对风险管理的理解和管理技术、模式差别很大，自己对基金公司的风险管理缺乏深入了解，直接导致失败。这里也建议想跨行业换工作的朋友一定要多做准备，充分了解新行业的各种需求，这样面试时才能游刃有余。

2、2、知识结构需要巩固更新。通过这次面试我发现， 面试题库 - 2015职场各种面试笔试题大全来自分析这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人 为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？

分析 这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。

错误回答 我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工作，我确信自己可以把它做得相当好，因为我过去一直都很成功。

评论 尽管表面上听起来这种回答可以接受，但是它在几个方面都有欠缺。首先，这种语言很无力。像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话，都无法反映你的进取心，而如果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。另外，将过去做过的所有事情同这个职位联系起来，这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。

正确回答 从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来，我一直在研究这个领域并且关注贵公司，一直希望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能（简单讲述一个故事来加以说明），我非常适合这一职位，也确实能做好这份工作。

评论这是一个很有说服力的回答，因为它可以告诉面试人，这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。他所讲的故事表明了求职者的技能，也验证了他最初的陈述。最后，求职者表示了“做好这份工作”的愿望，这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。

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问题2你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？

分析 这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。

错误回答 从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是非常广泛的。至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。

评论这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。

正确回答 从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。

评论 这个回答做到了“一箭三雕”。首先，它确实表明了求职者的最大长处。其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。

问题3是否有教授或者咨询师曾经让你处于尴尬境地，还让你感到不自信？在这种情况下，你是怎样回应的？

分析 这个问题考查的是求职者在陌生领域工作的能力。通过这个问题，面试人可以了解到，当所给的任务超过自己目前的能力水平时，求职者解决问题的意愿和能力。

错误回答 我相信质疑权威是很重要的，但我不可能在学校里学到一切知识。很多人以为自己知道所有问题的答案，可实际上他们并不了解真实世界里发生的一切。你知道，那些都是象牙塔里的东西。

评论 这种回答的最大问题在于，求职者把问题的焦点从自己身上转移了。严肃的面试人并不关心你对高等教育的观点。他们想知道的是，当出现问题中给出的情况时，你将怎样处理。这种回答的另一个弊端是，它会使面试人对你是否愿意服从领导产生怀疑。

正确回答 在我当学生的这几年中，我尽自己所能多学习知识，经常选择一些不熟悉的课程，因此往往会受到教授的质疑。不管什么时候，当我觉得自己对这个科目知之甚少时，我就尝试预见一些问题，为回答问题做些准备。当我被难住时，我尽可能做出科学合理的猜测，承认我不知道的东西，并且从不懂的地方开始学习。（如果可能，你可以举出一个例子……）

评论 这种回答的最大好处在于，它清楚地表明了求职者会积极面对艰难处境。它也显示了求职者有雄心和明确的态度，知道怎样处理离奇和模糊的问题。

问题4你是否曾经得到过低于自己预期的成绩？如果得到过，你是怎样处理这件事情的？

分析 通过对这个问题的回答除了可以揭示求职者的热情和进取心外，还可以揭示求职者是否愿意为某一事业奋斗，是否愿意为追求公平而奋斗。

错误回答 记得有一次，我觉得应该得B但却得了C，我去找辅导员，他给我看了我在每个项目上的得分情况——我处在C级的边缘但很明显是C.我很高兴能核实一下而不是接受既定的分数值。

评论 这个问题开始时回答得很好，但最后却不尽如人意。从最初的情况看，求职者似乎愿意追查到底。但是后来很显然，他（她）没有试图做出改变。

正确回答 我曾经和一个研究地球科学的教授有过一段令人记忆犹新的经历。这个人一向以偏袒理科生而出名，而我偏偏又不是理科生。在我们班上，所有的非理科生都感到，他对我们的知识基础有着非常不切实际的期望。由于他的偏见，这些非理科生大多都表现不好。尽管我表现还算不错，但我还是和其他学生一道向系领导发出了一份声明，建议校方审查一下他的教学方式。

评论 这种回答能够表明，这名求职者有能力克服困难处境，而且能够脱颖而出并居于领先地位。这样的回答还可以表明，这名求职者高度重视公平感。同时也表明了求职者十分关心集体利益。

问题5出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗？

分析 这是一个简单的问题，它可以用来衡量你的雄心，也可以判断企业对你的重视程度是否会影响你对自己未来的重视程度。

错误回答 我不知道。我已获得了管理学学士学位，我认为自己已经受到了很好的教育。我觉得实际工作经验比在学校里学到的东西更有价值。

评论 尽管求职者试图通过这种回答反映其积极的一面，而且这样回答从某种程度上也可以间接地讨好面试人（面试人就是“实际工作”的一部分），但是，它根本没有反映出求职者追求上进的意愿。因此，根据求职者所表达的信息，如果碰上一个乐观的面试者，他（她）会认为你缺乏雄心，如果碰上一个悲观的面试者，他（她）可能会认为你很自负。

第九篇:《面试常见问题--事业单位面试组织管理类试题的答题技巧（3篇）》

面试常见问题--事业单位面试组织管理类试题的答题技巧(一)

上午面试题

有三个人，一个有伞，一个有拐杖，一个神秘都没有。下雨了，有伞的人大胆跑，全身湿透，有拐杖的人莽撞向前，也是湿透了，反而是没伞的人小心翼翼地走，没怎么淋湿，这个故事给你什么启示?

公交车上，车上的人总是嚷嚷着让车下的人退后好下车，却没有人愿意，车下的人希望车上的人往里走，也很少人愿意，车下人上车后也不愿意其他人往上挤，对此，你怎么看?

村里有严重旱灾，政府通知要发动抗旱救灾，但村民因为投入高与产出小，而积极性不高，你怎么看?

下午面试题

我们的工作要超前意识，但也要实事求是，请谈谈你看待二者的什么关系?

处于微时代，你有什么感受?

广场舞大妈扰民现象日趋严重，如果你是社区工作人员，你所在社区也有此类现象，请问你怎么做?

五类基本题型 名企面试看中哪些能力？七点最关键 受聘世界百强企业总结出形形色色面试题 用人单位招聘考试题分析 面试 五大必考题 大曝光

面试常见问题--事业单位面试组织管理类试题的答题技巧(二)

中央反腐高压态势， 打老虎 不忘 拍苍蝇 。谈谈你的看法?

内幕：1996年，呼和浩特第一毛纺厂一厕所内一名女子被奸杀。同年6月，呼格吉勒图被作为凶手并被执行了死刑。9年后的2015年，在内蒙古境内接连作案21起，身负10条人命的赵志红落网。赵供述称，9年前的奸杀案系他所为。然而，又是4年过去了，这起冤案却迟迟未得到昭雪。谈谈你的看法?

面试常见问题--事业单位面试组织管理类试题的答题技巧（3篇）面试常见问题--事业单位面试组织管理类试题的答题技巧（3篇）

组织能力题。。。。。略

面试常见问题--事业单位面试组织管理类试题的答题技巧(三)

基本答题思路

组织管理类的试题的答题步骤由以下几个部分组成：

一个帽子+三个环节：目的意义 准备组织 协调控制 总结提升

目的意义(帽子)：根据题目中的人、单位、事件分析来确定活动的重要性、要取得的效果、目的、意义、宗旨。

准备组织：五大要素+确定工作人员职责

面试常见问题--事业单位面试组织管理类试题的答题技巧（3篇）文章面试常见问题--事业单位面试组织管理类试题的答题技巧（3篇）出自面试常见问题--事业单位面试组织管理类试题的答题技巧（3篇）来自结穷亲 等不太懂的词语，那么在开始调研时，我们就要向领导进行详细询问。所以，开头可以这样说 首先，我会和领导进一步沟通，确定此次党员干部深入基层的具体村落以及家户，提前准备好相关的调查问卷，尤其设置与措施要求相一致的问题如 机关干部是否下田干活、是否向农家交纳伙食费 等为内容，以备发放。

但是各位考生需要明确一点，领导是比较忙的，我们并不需要所有的任务接到后都要请示领导，有些组织管理的试题是不需要请示的。例如一些组织类的题目在问题部分就非常清楚地向我们阐明了目的，所以我们不需要再接到任务后向领导汇报。

电动自行车目前引发了许多争议，有人说应该禁止通行，有人说可以单双号行驶等等，现在领导让你去做一个关于电动车的调查，请问你怎么开展?

这一道题目，主要让考生做一个关于电动车的调查，调查内容非常具体。所以这样一题也不需要我们向领导进行汇报。

综上，关于拿到任务要不要向领导进行汇报的问题，我们主要通过看任务的明晰和难易程度来进行。领导平日的工作很忙，我们一定不要事事向领导汇报。

面试常见问题--事业单位面试组织管理类试题的答题技巧（3篇）自我介绍

结合情境让组织协调阶段更加个性化，更有亮点

事中环节，即组织协调阶段是考生答组织管理类题目的一大重点环节，也是一大难点。在上课时，老师们告诉大家这一个环节是确保活动能够进行下去而产生的应对突发事件的处理的。所以经常会在同学们的答题上听到诸如 我会做好点名考勤工作 我会在事中阶段做好应急应变的处理 之类的语言，而这样的语言难免陷入了模板化，没有亮点。

这一道题是一道组织外出培训的题目，在答题前各位考生应该思考外出培训过程中应该注意什么问题，比如接送、饮食习惯、人身安全、培训体会等等相关问题是我们都要思考的，那么这个时候我们的事中就可以具体化的表达：

我会组织各小组提前一天前往北京的培训地点，及时与大学培训负责人联系，做好教师们的住宿、饮食等服务工作。在培训过程中，我会与各个小组和大学培训单位负责人保持沟通，教师组要确保每位教师及时参加培训，遇到不懂问题及时向培训师请教和反馈;后勤服务小组要保障教师们在北京生活舒适和安全;联络组负责人要及时与培训单位进行交流和沟通，发现问题及时与我联系;交通组负责老师们的返程安全。同时，我还要注意温差变化，给教师们准备好常用药品，以备不时之需。

例2.现在中国进入了老龄化社会，银发经济开始兴起，但是，一些不法分子利用老年人的心理进行欺骗行为。请你根据这种现象组织一次宣传活动。

这道题是让我们组织一次关于老年人上当受骗的宣传活动，在事中除了谨防突发事件，还要思考怎么样把这个宣传活动展开得有声有色。结合工作实际，宣传活动如果想要有趣，那么就要有多种方式的宣传手段、其次是要和在坐的老年人进行互动，针对老年人喜欢小礼品的特点我们也可以在宣传过程中给老年人送上一些小礼品。这些都是让过程能够变得有趣的方法。

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