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工会活动标题

2016-11-23 10:38:47 试题 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 工会活动标题(共8篇)工会标语1 劳动最光荣 劳动最崇高 劳动最伟大 劳动最美丽2 展示工会风采 创造和谐社会3 劳动光荣 知识崇高 人才宝贵 创造伟大4 同心、同创、同享、同乐5 尊重劳动 尊重知识 尊重人才 尊重创造工会宣传标语工会宣传标语统一思想 凝聚力量 开拓创新 共谋发展 发挥工会组织作...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《工会活动标题》,希望大家能够喜欢!更多资源请搜索试题频道与你分享!

工会标语
工会活动标题 第一篇

1.劳动最光荣 劳动最崇高 劳动最伟大 劳动最美丽

2.展示工会风采 创造和谐社会

3.劳动光荣 知识崇高 人才宝贵 创造伟大

4.同心、同创、同享、同乐

5.尊重劳动 尊重知识 尊重人才 尊重创造

工会宣传标语
工会活动标题 第二篇

工会宣传标语

统一思想 凝聚力量 开拓创新 共谋发展 发挥工会组织作用,共谋教育事业发展 广集民智,广聚民力

同心同德,群策群力

加强民主管理 推进依法治校 构建和谐校园

正确行使代表权利与义务 积极维护教职工合法权益

工会活动方案
工会活动标题 第三篇

工会活动方案

一、 活动名称

XX工会“漂莽之行” 二、 活动目的及意义

为丰富员工的文娱生活,增进员工之间的沟通交流,调动员工工作积极性,缓解工作压力,实现劳逸结合,增强团队凝聚力,体现工会对广大员工的关爱;同时也为了培养广大职工团队合作集体荣誉感精神,调节紧张的工作学习气氛,做到劳逸结合,达到“团结、和谐、友谊、快乐、温馨”的目的。 三、 参加活动人员:XX工会成员 四、 主要负责人:XXX/XXX/XXX 五、 活动内容

步入莽莽林海的莽山,呼吸大自然的空气,游览“莽山生态自然博物馆”和“猴王寨瀑布群”,体验惊险刺激的“矿泉水冲浪”,欣赏美丽的“天台上”和“鬼子寨”。

六、 活动时间:2012年5月25日-2012年5月27日 七、 活动地点:莽山生态公园 八、 活动过程

2012年5月25日早上8点在公司大门口进行集合出发前往莽山生态公园(大约3小时到达目的地)→抵达后欣赏“莽山生态自然博物馆”和“猴王寨瀑布群”景区(大约1小时)→中餐→“莽山珠江源

冲浪漂流”(大约2小时) →晚餐入住酒店→第二天早餐后游览“天台山景区”(大约2.5小时) →中餐→中餐后游览“鬼子寨风景区”(大约2.5小时) →游完后返回。 九、 应急预案

若活动当天遇雨或其他突发事件,活动将延期举行。 十、 备注:

1、 参加人员自备零食和水;

2、 白天天气炎热,请注意防暑防晒,晚上较凉,注意增减衣物; 3、 钱包、手机、相机等贵重物品请各自妥善保管; 4、 参加人员每人先预交360元,待活动结束后多退少补。

漂流特别注意事项:

1、 按规定穿戴好漂流安全装备。眼镜等容易掉的东西,一定要用绳子绑紧,所有的物品不能带上船。

2、听从水手的指挥,漂流途中不要卸下装备,过急流、险滩时请抓

牢安全带以免出船外,若遇船,请立即弃船靠岸,或由救生员协助靠岸,千万不能抓船或追船。

3、有高血压、心脏病、恐高症、孕妇。50岁以上和未满16周岁、身高1.4米以下及身体状况不佳者请勿参与漂流活动。 4、漂流时应着易风干的衣服,穿的鞋必须要能够包住脚的鞋。

附录:活动经费预算

请领导同意批准,谢谢!

XXX工会 2012年5月18日

特色工会活动
工会活动标题 第四篇

中国梦 走自己的路,圆自己的梦 青春

梦想之家 实现自己的

智创控股有限公司(筹)是集金融、地产、实业于一体的多元化集团公司,主营业务有投资理财、基金管理、融资担保、商业地产、旅游地产、住宅开发、食品贸易、品牌连锁、电子商务等。欢迎具有创业精神、德才兼备的您加盟!地址:杭州市江干区钱江新城新业路8号华联UDC时代大厦A座15楼

公司处于大力发展的美好阶段,

也是员工的人生驿站,公司要吸引留住好的员工必须关爱员工。用制度的公平、公正和科学,为员工提供事业发展的舞台,凝聚全体员工,构建按事业发展的好团队。

1、加大工会会员评选机制,提高职工积极性

如设立奖项:“工会工作先进班组”“ 工会工作先进个人” 工会活动积极分子” “优秀青年教职工”等

2、开设专题培训班,利用集团公司工会和人力资源部开展评选,或杭州市工会组织的免费评选,提高员工的技能,教育职能。组建公司图书馆,提高员工学习能力

3、运用学习和娱乐的形式,增强引导功能。学习和娱乐是宣传工作拓展领域、发展创新的有效形式。通过目前已有的各种文化、艺术、体育协会,工会要善于利用通过这些协会组织的比赛、专业培训班、学习观摩等,为不同层次、不同向往的职工搭建平台,即为丰富职工业余文化生活,也为他们施展才华、体现自我创造条件。同时,通过举办征文、论坛、艺术展览、艺术技艺联谊等活动,以多种形式的文化艺术、体育比赛,使职工在学习娱乐中发现美、追求美、创造美。

【工会活动标题】

3、是运用 “职工之家”的形式,增强凝聚功能。通过开展座谈、调研、解惑释疑、困难帮扶,提供服务,使工会的宣传思想工作进入班组,将情与理融为一体,使思想和行动产生共振,真正让职工感受到企业的温暖、组织的关心和尊重,并自觉地将这种体验不断的传播和发扬。

四是运用劳动竞赛的形式,增强激励功能。通过开展专项劳动竞赛、技术比武、小改小革、合理化建议、创先争优、岗位示范等竞赛活动为契机,大力宣传这些活动的全过程,使职工自身价值得到体现,职工的作用得到认可。并在认可的同时得到物资和精神方面的激励,使职工的创造成果和精神产品得到提高和升华。

以深化“创建学习型班组、争做知识型职工”为主要载体的职工素质教育和道德教育为主要内容的和谐文化教育创建活动,利用各种宣传媒体,通过科学的宣传手段,努力营造诚实守信、团结和谐、奋发向上的企业文化氛围,广泛开展丰富多彩的职工文体活动,满足职工日益增长的精神文化需求,增强凝聚力,鼓舞斗志,激发职工的创造力和工作激情,把工会宣传工作着力点放在基层,作深、做细、做活、做实,使工会的宣传工作为我院的科研生产服务,为创建和谐企业服务,不断推动工会宣教工作取得新的成绩。

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为实现“用爱心创造一个和谐之家,用尊重创造一个民主之家”的公司理念,提升工会影响力、号召力,酒店工会提出“月月有活动”的目标,除了春节联欢会、“三八”妇女节活动等常规节目外,工会还围绕“五一”、“七一”、“八一”等节日开展主题活动,如“七一”配合党总支开展“党在我心中”诗歌演讲会、“八一”组织员工与武警部队共同联欢等等,一系列

活动让酒店员工逐步加深了对工会的了解,工会的影响力和凝聚力逐步上升。让职工感到受关注

【工会活动标题】

除了“月月有活动”外,凡是员工结婚、退休、生育、子女考上大学,工会在送上一份精美纪念品的同时,还由工会主席亲笔写下祝词送到员工手中,在酒店工会办公室,记者看到了一张张寄托祝福的贺信,比如送给退休员工的:“岁月已逝,青春不老。愿快乐健康与您永随„„”还有送给员工子女考上大学的:“在知识的山峰上登得越高,眼前展现的景色就越壮阔„„”。

与此同时,工会还通过开展“我爱我家”征文活动,动员职工写下对工作、对企业的种种感悟;工会专门设立“爱心小屋”,员工可将家中多余物品捐赠出来资助困难职工;每位新员工的入职培训中,集体合同是培训教程中的重要一课,让新员工从入职第一天起就全面了解自己可享受的各种权益,这一做法有效地维护了酒店与员工的双重利益。

以我公司2010年生产经营为中心工作,针对公司不同时期的工作重点、难点开展专项劳动竞赛活动,通过评比树立典型模范,以带动全公司顺利完成 2010年的整体工作预期效果

通过开展专项劳动竞赛活动,在各厂、部门和广大职工中掀起比、学、赶、帮、超的热潮,可以推动公司各项工作任务的加速完成;通过劳动竞赛所涌现出的先进工作思想及经验的传播,寓教于竞赛之中,影响和带动广大职工不断提高劳动觉悟,树立正确的劳动态度。

金川集团公司五月份各单位工会特色工作多样化

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五月份,各单位工会按照公司工会重点工作的安排,深入开展主题劳动竞赛、职工技术创新活动,宣传和弘扬劳模精神,加强民主管理维权监督,积极推进“五型”班组建设,不断深化职工健康工程,举办庆“五一”系列活动,丰富职工文化生活。根据各单位工会当月工作开展情况,对特色工作通报如下。【工会活动标题】

一、民主管理维权监督工作

龙首矿进一步拓展厂务公开,把厂务公开向井下、向岗位延伸,在职工休息硐室设置光荣榜、公开栏、班组亲情文化栏等,把矿、工区以及班组的重要事情公开到井下、公开到岗位。镍冶炼厂安排专人针对关系职工生产生活的洗澡、就餐、入厕、作业环境和劳动防护等问题进行了实地调研,形成了书面调研报告,督促行政予以落实和解决。服务分公司坚持做好公司“职工之声”信箱的答复工作,对涉及职工生活切身利益的各类问题及时进行落实。镍盐厂根据公司胡耀琼主席召集的实业公司现场调研会精神,组织开展了“查问题、治隐患、促整改、保和谐””活动,针对查找的问题研究提出了相应解决方案。

二、主题劳动竞赛

龙首矿加强劳动竞赛的过程管理,结合每周“双化”检查,对各基层工区劳动竞赛的组织、指标完成及竞赛基础资料等进行检查,发现问题督促工区及时整改。三矿区积极开展“优化工艺、强化管理,完成井下出矿147万吨”劳动竞赛,为全面完成今年各项生产经营指标奠定基础。汽运分公司创新安全管理模式,全面落实各项安全生产措施,实现全年安全生产目标,在总结推广无轨设备“四比三保”典型经验的基础上开展劳动竞赛。工程建设公司根据行业特点,深入开展以“岗位创佳绩,建功十二五”为主题、以“五比一创”为内容的立功竞赛活动。科技园公司全面启动以“增收节支”为主题的群众性立功竞赛活动,并会同财务部门对2012年立项的部分项群众性增收节支项目进行了过程督导和检查工作。职工医院开展

了护理技能操作大赛,并按照三甲晋升工作要求,结合劳动竞赛坚持开展每月的优质服务随访工作。铜管厂持续开展职工技术创新活动和生产岗位“铜管之星”评选活动。新产品公司开展了“金牌班长”、“优秀员工”、“优秀营销员”评选活动,营造“全员努力工作,人人勇争金牌”的氛围。

三、职工技术创新活动

选矿厂制定了《2012年选矿厂磨矿工技能比赛实施方案》,对全厂磨矿工种进行摸底登记;对1-4月份职工技术创新成果进行汇总并做好立项和实施工作;对先进操作法制作成版面,悬挂在主流程车间生产岗位。检修分公司积极推行“以项目管理模式推进职工技术创新活动”,通过立项、制定进度计划、定期总结推进、专家组评审等环节,全面推进技术创新活动。动力厂发挥职工技术协会的作用,组织厂职工技协会员对征集的技术创新成果进行评审,深入现场对正在实施的技术创新项目进行了指导。铁运分公司组织完成了职工技术革新活动的分会征集、专业技术组审核工作,目前正对各项目的参预人员进行资格审查。职工医院结合晋等升级工作,在全院开展了新技术、新业务、小改小革技术创新征集工作。铜盐厂通过培训—选拔—再培训—再选拔—强化培训、参加决赛的方式,在开展职工技术比武的同时,对硫酸铜工从实际操作、理论培训、问题解决等方面进行全方位的技能培训。新产品公司开展“每日一题”岗位练兵活动,在各车间、班组设立岗位练兵台、题板、题库,加强职工日常培训,提高理论及实际操作水平。【工会活动标题】

四、班组建设工作

选矿厂工会举办了厂班组长专业理论培训班;镍冶炼厂召开了班组安全监督员聘任大会,并对新聘任的安全监督员进行了集中培训。自动化工程公司对3个班组长岗位进行公开竞聘,通过竞聘,班组长的年龄、学历、职业能力等指标得到了优化。检测中心根据“安全监督员”管理办法,各车间与班组安全监督员签订了责任书,并纳入车间考核。镍盐厂制定下发了《镍盐厂创建“五型”班组实施方案》,在全厂开展了创建“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”班组活动。

五、职工文化体育和职工健康工作

铜冶炼厂开展了广播体操、齐心协力、乒乓球比赛等职工健康工程展示活动,并举办了健康知识讲座。编制了“铜冶动态”健康保健知识专刊,向全厂职工发出了戒烟限酒的倡仪。贵金属冶炼厂在全厂开展读书征文活动、“弘扬中华传统文化,促进企业和谐发展”主题讲座和向班组赠书活动等。钛厂举办了“庆五一”职工乒乓球比赛和趣味自行车比赛。热电公司积极发挥各协会作用,组织乒乓球、羽毛球、排球、篮球、音舞等协会开展了时间长短不等的集训。镍钴研究院邀请公司医院专家举办了健康饮食、健康卫生习惯和如何科学就诊等问题的健康知识讲座。国贸分公司在全体员工中开展“与传统文化同行,与企业发展齐飞”为主题的传统文化征文活动。总校持续开展了“无烟校园”创建活动。

六、其他特色工作

二矿区为推动“家庭保安全”活动深入开展,进行了“幸福家庭”创建活动,评选出了运动健康型、多才多艺型、尊老爱幼型和综合型六种类型的幸福家庭。检修分公司创办了《职工之家》简报。铜冶炼厂制作了两期“铜冶动态”先模人物事迹专刊,在全厂职工中开展宣传劳模事迹和学劳模、赶先进活动。动力厂工会开展了“站在新起点,建设新动力”主题系列活动,内容涉及岗位大练兵、大比武活动、技术创新成果、合理化建议征集活动主题讨论、征文等活动。热电公司开展了“我为热电公司进一言”合理化建议征集活动,共计征集各类建议1512条。供应分公司走进职工家庭,宣传、解释参保相关政策,积极做好家属工参保工亡遗属及病故离休家属思想工作。培训中心组织广大女教职工观看了公司镍都台录制的视说心语——《家庭与婚姻生活中的心理问题》,并且上传至校园网。铜盐厂认真开展了“弘扬劳模精神、争创一流业绩”主题宣传活动。(工会办公室)【工会活动标题】

立足新起点 实现新跨越---进步构建和谐稳定的供电企业

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彭工动态 加入时间:2011-3-28 10:54:44 点击:632

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供电公司工会

尊敬的各位领导、各位同仁大家好:

春潮涌动江水急、万紫千红大地新,在这举国上下深入贯彻中央及省、市、县两会精神的热潮中,我怀着无比激动的心情参加这次大会。

2010年彭泽供电公司工会在上级工会的正确领导下,在供电公司行政的大力支持下,准确把握自身位置,始终坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针,围绕企业经济建设这个中心,依法独企,切实履行工会各项基本职责,借此机会我就彭泽供电公司2010年的工会工作向各位领导及同仁做简要汇报:

一、坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度。

1、认真开好职代会。2010年3月12日公司组织召开了二届六次职代会,大会听取并审议通过行政、工会、财务、审计工作报告,确定公司2010年度发展目标。开展了中层干部民主测评活动,大会现场工会代表与行政代表对集体合同进行续签,重新签订的集体合同将更适合企业和谐发展和职工劳动权益的保护。

2、认真履行闭会期间职代会的民主管理工作。坚持按照程序办事,做到该有职工代表参加的项目一定要参加,使职工代表多渠道、多层次、多方位的参与企业民主管理及监督作用。如:2010年先后两次组织职工代表对集体合同、女职工特殊权益保护专项合同、劳动安全卫生专项合同、劳动合同等的执行情况进行了巡回监督检查等。

3、认真办理提案,对收到的17条代表提案进行立案处理,提案办结率或答复率100%。

4、加强职代会制度,完善职工代表考核细则,修订职工代表大会管理办法和实施细则。

二、开展企务公开工作,增强管理透明度

企务公开是新时期下进一步落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的有效途径,是建立健全现代企业管理制度,依靠员工办好企业的内在要求,是搞好群众监督,促进党风廉政建设和领导班子建设的有力手段。

【工会活动标题】

2010年公司调整了企务公开领导小组、监督小组和工作小组成员。进一步完善了与《企务公开实施办法》相配套的《企务公开工作考核细则》,修订了《中心供电所所务公开实施方案》等。由于这些制度的建立与落实,使员工对企业有更多的了解,职工参政议政的积极性得到了提高,有效地促进企业和谐稳定发展。

2010年公司企务公开内容主要表现在生产经营方面,把公开重点放在重大决策、重大项目招投标、重大合同签订、重大技术改造、重要物质采购、大额度资金使用等问题上;职工利益方面,把公开重点放在收入分配、社会保险、劳动保护、福利费开支、集体合同履行、职工培训、劳动就业等热点问题上;廉政建设方面,把公开重点放在领导干部民主评议、干部提拔。使用等问题上。如:2010年公司就车辆用油、党员发展、聚隆公司运作、电力产品生产成本及其它费用等采取了多种形式予以公开。工会还直接参与公司职工福利发放,基建维修、物资采购招标等工作。

三、围绕公司创一流企业目标,全面性地开展工会特色活动

1、号召全体员工积极响应一流办发起的倡议书,激发大家创建一流企业意识。围绕企业

创一流目标,通过简报、网络平台、班组建设等宣传公司创一流活动中涌现出来的先进事迹,弘扬同舟共济、奉献企业精神,把职业道德建设理念传递给每位员工,塑造一流员工队伍形象。

2、群众性文体活动丰富多彩。

(1)、公司工会开展“五一”职工篮球、登山、环湖跑、像棋等文体活动;4月积极组织编导舞蹈节目参加全县庆“五一”表彰劳模晚会;6月中旬组织人员参加市公司第三届“供电服务之星”劳动竞赛;7-10月在职工中开展“祖国、电网、我”征文活动;8月开展“与电网同发展,与公司同进步”读书答题活动;9月份参加市公司配电专业劳动竞赛荣获集体三等奖;10月工会组织群体舞蹈节目参加九江市供电公司成立40周年文艺汇演;11月份组织队员参加了市公司举办第三届驾驶员技能比武大赛,并获得团体第一名及个人第三名荣誉。通过开展以上活动,对内让广大职工享受文化成果的同时,提升职工岗位工作能力和综合素质,凝聚了企业向心力;对外通过文化外交活动不断展示供电企业精神风貌,提高企业知名度。

3、“创建先进班组、争当工人先锋号”活动扎实开展。为了打造一支管理科学、技能过硬、服务优质、战斗力强、能适应社会经济快速发展的电力企业员工队伍,2010年公司积极相应省、市公司班组建设的活动,及时成立了班组建设领导小组,办公室设在工会。工会按照上级班组建设标准要求制定了彭泽公司班组建设近期实施方案和工作推进表,扎实推进班组建设工作,按国家电网公司、省电力公司班组建设创先争优活动精神,组织开展了一系列的班组建设活动,使班组在硬件环境建设上,软件管理建设上都有较大提升,员工队伍综合素质、企业凝聚力明显提高。2010年公司申报芙蓉、东升中心供电所、浪溪变电站、调度中心四个班组全部通过省公司千分评价验收。

四、情系职工,关心职工疾苦

实施送温暖工程是工会工作的一项长效机制,也是工会组织作为职工“贴心人”的具体表现。送温暖既要到基层、岗位、家庭,又要送钱、送物、送思想开导、精神鼓励、真情感动。

2010年初工会牵头,公司领导参与共慰问困难职工36人次,慰问金3.2万元;2月份利用2600元工会经费为职工办理“团体意外险”; 6月份公司出资11600元为职工办理互助保险;8月上旬迎峰度夏期间慰问生产一线职工200余人次,慰问品折合人民币8480元、8月下旬为系统抗洪英雄捐款11930元。

全年共探视生病职工12人次,慰问有亲属病逝的职工8人次,慰问病逝退休职工的家属3人次,折合人民币36000元;

工会与党、政、团一同把企业的温暖延伸到社会。2010年共支援社会主义新农村建设及扶贫村建设金达3.8万元;4月份为彭泽工业园区生病职工捐款3885元; 5月份参加市妇联 “春蕾爱心活动捐3960元;9月份、10月分、12月份三次分别到马当跃进完小、彭泽二中、太泊湖湖东小学开展爱心助学活动,累计4000余元等这些回报社会的爱心活动,不仅为构建和谐社会出一份社会责任,也极大地提高了电力企业服务于社会的良好形象。

5、重视老龄妇女工作,维护老龄同志及妇女的合法权益。

为了不负于公司领导对老同志的关爱,不负于老同志对公司的支持,工会承担着为老同志们做好各项服务工作。2010年共组织老同志参加市、县、公司的各种老年活动120人次。不厌其烦地为老同志生病住院提供服务,解决就医遇到的各种困难5人次,组织离退休干部身体健康检查1次。重阳节、春节召集老同志到公司开座谈会,领导班子都亲自参加,听取他们关心公司发展的良好谏言,同时了解决他们的困难及时解决,并送上慰问金,切实让老同志体会到企业永远是他们温暖的家。2010年底公司克服困难解决了老干部活动中心,并出资3万余元将活动中心整修一新,了却了离退人员多年的夙愿。

工会主题活动策划方案
工会活动标题 第五篇

北京经济技术职业学院主题活动策划方案

活动主题:我们一起玩耍吧

活动时间:工会通知

活动地点:北京经济技术职业学院田径场

执行团队:蚂蚁兵团

活动背景:

“每天锻炼一小时,健康工作三十年,幸福生活一辈子”。此话作为我们日常生活的一个基本的体育理念,指引着许多人经常加强自我体育锻炼,造就健康体魄。可是,目前我院教职工的体育锻炼状况不尽人意,为当前的学习、生活、工作带来了许多问题,同时也为今后的发展埋下隐患。作为当代高校教职工,应该是全面发展的高素质人才,而健康的身体是其他一切素质的基础、载体,因此,我们必须牢固树立体育锻炼意识,时刻加强体育锻炼,练就健康的体魄;师者,表率。老师要为学生做好表率,通过我们积极参加体育活动带动我们的学生走出宿舍,走出网吧,走进操场。

活动目的:

此次活动一方面希望大家树立体育锻炼意识,注重全面发展,弘扬体育精神;另一方面是通过活动营造出团结积极向上的氛围,调动大家的热情和积极性。通过此次活动,希望能将我们这个集体更加紧密的团结起来。

活动方式:

此次活动共有3个趣味体育活动项目,共分为2个环节,分别为“追忆童年”, “团队!力量!”,此次活动第二环节采取比赛形式,根据成绩,予以奖励。

活动流程:

第一环节:“追忆童年之木头人”和“追忆童年之丢沙包” ,通过做童年经典的体育游戏项目,让大家回忆起童年的美好时光,以及体育游戏带给我们的欢乐;第二环节“团队!力量!之同心鼓”通过此项目使大家意识到同心方能群悦。

比赛方式:

第一环节采用群体参与形式。大家一起玩耍。“追忆童年之木头人”中率先动的人和“追忆童年之丢沙包”中被击中的人要为大家表演节目;第二环节:“团队!力量!之同心鼓”这一部分属于此次活动中最团结协作的一部分,也是最能让大家倾入情感和力量的高潮部分,不仅仅是团结的力量,更是一种集体的荣誉感。此项目共进行三轮比赛:3分钟累积计数:一分钟累积计数:一次性计数。三轮比赛结束后总颠球次数高者获胜。

2015工厂(公司)工会工作总结
工会活动标题 第六篇

文章标题:工厂(公司)工会工作总结2015年以来,在市总工会和局工会的正确领导下,我公司认真贯彻执行《工会法》,开拓创新,锐意进取,积极履行工会职能,不断加强职工的思想政治教育和业务技术培训,积极组织参加市、区举行的各种运动会,充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性,使职工生活丰富多彩的同时,有效的推动了企业稳步发展。范文搜网-http://

2015建安处工会主席述职报告
工会活动标题 第七篇

文章标题:建安处工会主席述职报告

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各位代表、同志们:

2015年,在上级工会和处党总支、处行政领导的关心支持配合下,主要干了以下几方面的,请代表们审议:一、认真执行职工代表大会制度加强民主管理2015年是工会换届的一年。年初,处领导班子为工会换届,专门召开了扩大会议。按照职代会制度程序,于4月7日召开了建安处第二届职工会员代表大会。在会上选举产生了第二届工会委员会和工会经费审查委员会。审议通过了会议的各项报告。同时对三位处领导、十一位科级干部进行了民主评议。根据上级工会的要求,推行并逐步规范厂务公开制度,又重新修定了《建安处关于进一步深化厂务公开的实施意见》。二、维护职工的合法权益切实抓好工会维权机制建设在维护职工的合法权益过程中我们坚持用“三个代表”重要思想指导工会,进一步增强做好工会的责任感和使命感。具体做法有五点:1、深入开展厂务公开、民主管理,保证职工合法权益不受侵害。凡建安处的重大决策和职工关心的热点问题都及时传达,同时进行张榜公布,切实落实了职工的知情权和监督权。2、作对职工群众关心的材料采购、住房公积金提取、人员变动、奖金分配等进行了及时张榜公布,让广大职工心中有数。3、对公开内容多方面征求职工意见,了解职工群众的呼声和反映。得到了职工群众的好评和认可。4、建立厂务公开档案和公开记录簿,详细记载厂务公开的内容,详细记载职工群众的反映和反馈信息。5、对群众反映的意见,要求有关部门在公开场合进行解答,让职工基本满意。今年以来,我们通过会议和公开栏公开了27件,口头公开23件职工群众关心的热点内容。三、加大文明创建力度,围绕建安处确定的主要目标和任务,开展各种形式的活动今年,在职代会上向全处职工提出了打造建安品牌,树立建安形象的口号。开展了岗位练兵、技术培训活动、以“创争”为主要内容的创建学习型班组知识型职工活动。下发了文件,制定了标准,同时开展了对“创争”活动的评比,并下发了评比通知。有效地促进了工会开展。5月份,会同处安全部门开展了安全生产月和“安康杯”竞赛活动。在活动中,出安全橱窗三期,宣传展版一块。组织开展了“安康杯”安全征文、组织参加了集团公司举办的“安全发展、国泰民安”知识演讲比赛。安全演讲获得一等奖的好成绩。其中有两篇安全征文获得三等奖。演讲比赛结束后,我们及时组织获奖人员到东苑项目部进行演讲。收到了较好的效果。四、突出工会维护职能,努力为职工办好事和实事工会要关心职工,今年我们为职工办了以下几件实事:1、为93名职工进行了健康检查,维护职工的切身利益。受到广大职工的普遍欢迎。2、开展节日送温暖活动,元旦、春节期间,领导看望、慰问了一线员工和部分困难职工。工会共慰问困难员工38人,发放慰问金2600多元。3、切实做好困难职工的送温暖,下发了《关于建立健全困难职工档案的通知》,印制了职工简明情况登记表。在调查了解确定困难职工范围的基础上,对困难职工名单在公开栏中进行公开。困难职工档案实行动态管理,使困难职工档案步入制度化、规范化。2015年,只有一名职工符合特困职工条件。4、看望了生病住院的职工,工会是职工之家,特别是在职工住院期间,去关心看望他们,才真正使他们感到工会组织的温暖。今年共看望住院的职工和家属4人。5、开展了送清凉活动。在6月20日,处工会在金学军书记的带领下,带着白糖、绿豆、清凉油、风油精分别到东苑项目部、小机厂、口孜东、张北、桃园等单位送去了清凉。体现了工会在高温下对职工的关爱。得到了广大职工的一致好评。五、加强工会自身建设,切实抓好工会的各项基础1、继续开展了建设“职工之家”活动,利用一切可利用的条件,开展工会活动。加强工会的组织建设,建立健全工会组织。如期举行了换届选举;同时成立了工会女职工专门小组和各专门小组;还对聘用工入会问题进行了调研。下发了《关于评选学习型班组和知识型职工的通知》,进一步落实工会安排的。3、加强信息交流和对外沟通力度,认真抓好对外宣传。截止到目前为止,在集团公司特凿简报和工会简报上刊登13篇通讯报道,在《淮北日报》刊登1篇新闻稿件。4、组织开展了“会员评家”活动。在评家活动中,我们积极宣传了评家活动的意义

,下发了评家测评表,广泛地在职工中征求意见,经过测评,工会建家满意率达到85以上。5、组织37名职工进行“公民道德建设知识”和42名职工进行“爱滋病、禁毒”知识竞赛,让大家在学习有关方面知识的同时,对公民道德知识、爱滋病和禁毒知识有一个学习了解的过程。6、认真做好工会的财务,11月7日召开了工会委员会、经费审查委员会和工会财务会议,会议了今年工会所做的。对工会经费收支情况进行了认真分析。7、加强了工会干部的培训。8、利用节假日开展职工喜闻乐见、内容丰富、形式多样的文化娱乐活动。“五、一”节,我们组织职工登龙脊山;组织职工学唱歌颂祖国、八荣八耻、反腐倡廉、特凿之歌活动。并参加了公司组织的歌咏比赛。2015年虽然做了一些,但是有很多做的不到位。民主管理制度还需要进一步建立键全;在厂公开方面做的还有很大的差距,还有很多职工不满意的地方。象经营管理方面,建筑材料的管理使用、大额资金使用等方面的公开还有需要改进的地方。工会建家还要进一步加强;深入施工现场、深入群众调查了解情况,倾听职工的意见较少,反映职工的呼声等方面还有待于提高。新的一年已经以崭新的面貌展现在我们面前。在新的一年里,我一定与建安处全体职工一道为打造建安品牌,树立建安形象而努力。谭文志2015年2月7日星期三

《建安处工会主席述职报告》来源于网,欢迎阅读建安处工会主席述职报告。b6P

,下发了评家测评表,广泛地在职工中征求意见,经过测评,工会建家满意率达到85以上。5、组织37名职工进行“公民道德建设知识”和42名职工进行“爱滋病、禁毒”知识竞赛,让大家在学习有关方面知识的同时,对公民道德知识、爱滋病和禁毒知识有一个学习了解的过程。6、认真做好工会的财务,11月7日召开了工会委员会、经费审查委员会和工会财务会议,会议了今年工会所做的。对工会经费收支情况进行了认真分析。7、加强了工会干部的培训。8、利用节假日开展职工喜闻乐见、内容丰富、形式多样的文化娱乐活动。“五、一”节,我们组织职工登龙脊山;组织职工学唱歌颂祖国、八荣八耻、反腐倡廉、特凿之歌活动。并参加了公司组织的歌咏比赛。2015年虽然做了一些,但是有很多做的不到位。民主管理制度还需要进一步建立键全;在厂公开方面做的还有很大的差距,还有很多职工不满意的地方。象经营管理方面,建筑材料的管理使用、大额资金使用等方面的公开还有需要改进的地方。工会建家还要进一步加强;深入施工现场、深入群众调查了解情况,倾听职工的意见较少,反映职工的呼声等方面还有待于提高。新的一年已经以崭新的面貌展现在我们面前。在新的一年里,我一定与建安处全体职工一道为打造建安品牌,树立建安形象而努力。谭文志2015年2月7日星期三

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2015管理处工会年度工作总结
工会活动标题 第八篇

文章标题:管理处工会年度工作总结2015年度我处工会工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实有关文件精神,积极参加各级工会组织的有益活动发扬团结协作,艰苦奋斗的工作精神,坚持与时俱进,开拓创新,在领导班子与全体职工的共同努力下,圆满完成了全年的各项工作任务,并取得了一定成绩。现将一年来我处工会工作情况总结:

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