简单点,出题的方式简单点朋友圈

导读：　简单点,出题的方式简单点朋友圈(共5篇)简单点说话的方式简单点简单点说话的方式简单点 递进的情绪请省略你又不是个演员别设计那些情节没意见我只想看看你怎么圆你难过的太表面 像没天赋的演员 观众一眼能看见该配合你演出的我演视而不见 在逼一个最爱你的人即兴表演 什么时候我们开始收起了底线 顺应时代的改变看那些拙劣的表演 可你曾经那么爱我干嘛演出...

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简单点说话的方式简单点
简单点,出题的方式简单点朋友圈 第一篇

简单点说话的方式简单点 递进的情绪请省略

你又不是个演员

别设计那些情节

没意见我只想看看你怎么圆

你难过的太表面 像没天赋的演员 观众一眼能看见

该配合你演出的我演视而不见 在逼一个最爱你的人即兴表演 什么时候我们开始收起了底线 顺应时代的改变看那些拙劣的表演 可你曾经那么爱我干嘛演出细节 我该变成什么样子才能延缓厌倦 原来当爱放下防备后的这些那些 才是考验

没意见你想怎样我都随便 你演技也有限

又不用说感言

分开就平淡些

该配合你演出的我演视而不见 别逼一个最爱你的人即兴表演 什么时候我们开始没有了底线 顺着别人的谎言被动就不显得可怜 可你曾经那么爱我干嘛演出细节 我该变成什么样子才能配合出演 原来当爱放下防备后的这些那些 都有个期限

其实台下的观众就我一个 其实我也看出你有点不舍 场景也习惯我们来回拉扯 还计较着什么

其实说分不开的也不见得 其实感情最怕的就是拖着 越演到重场戏越哭不出了 是否还值得

该配合你演出的我尽力在表演 像情感节目里的嘉宾任人挑选

如果还能看出我有爱你的那面 请剪掉那些情节让我看上去体面 可你曾经那么爱我干嘛演出细节 不在意的样子是我最后的表演 是因为爱你我才选择表演这种成全

生活是可以简单点的28个简单小定律
简单点,出题的方式简单点朋友圈 第二篇

生活是可以简单点的小定律 1：苹果定律：如果一堆苹果，有好有坏，你就应该先吃好的，把坏的扔掉，如果你先吃坏的，好的也会变坏，你将永远吃不到好的，人生亦如此。 2：快乐定律：遇事只要你往好处想你就会快乐，就象你如果掉进沟里，你都可以设想说不定刚好有一条鱼钻进你的口袋。 3：幸福定律：如果你不是总是在想自己是否是幸福的时候，你就幸福了。 4：错误定律：人人都会有过失，但只有在重复这些过失的时候，你才犯了错误。 5：沉默定律：在争辩的时候，最难辩倒的观点就是沉默。 6：动力定律：动力往往来源于两种原因，希望或绝望。 7：受辱定律：受辱时的唯一办法就是忽视它，不能忽视它，就藐视它，如果能藐视它也不能，你就只有受辱了。 8：愚蠢定律：愚蠢大多数是在手脚或嘴比大脑行动还快地时候产生的。 9：价值定律：当你拥有某一项东西的时候，你就会发现这种东西并不象你原来所想的那样有价值。 10：化妆定律：在化妆上所花的时间有多少，就表示你自认为要掩饰的缺点有多少。 11：省时定律：如果你一开始就想节省时间，结果是反而要多花数倍的时间。 12：承诺定律：承诺未必可以保证一定做到，但是如果你没有做出承诺，就算你做到了也没有价值。 13：地位定律：有人站在山脚下，而有人站在山顶上，虽然所处的位置不一样，在两人的眼里的对方却是同样大小。 14：混乱定律：如果你在遇上麻烦时，还是那样谨小慎微，那麻烦就会变成混乱。 15：失败定律：失败并不意味着浪费时间和生命，而往往意味着你有可能更好的拥有时间和生命。 16：谈话定律：最使人厌烦的谈话有两种，一是从来不停下来想想，另一种是从来不想停下来。 17：误解定律：被某一个误解，麻烦并不大，被许多人误解了，麻烦就很大了。 18：结局定律：有一个可怕的结局，也比没有任何结局要好。 19：升迁定律：仕入官场，每升一级，人情味就减一份。 20：升值定律：出口转内销，就可以升值，能舆论都是这样。 21：游戏定律：无论你保龄球打得多“菜”，每次往都可能有一两次全中，令你满意，高兴的下次再来。 22：人生定律：拼命想得到的东西，都不是真正最需要的。 23：旅游定律：没有比记忆中更好的风景，所以最好不要故地重游。 24：金钱定律：它不是万能，但是没有它万万不能。 25：财务定律：支票总是姗姗来迟，而帐单总是提前来到。 26：备份定律：学会用左手做一些事情，因为右手不是永远都管用。 27：会议定律：所有重要的决策都是在会议结束或午餐前最后五分钟完成。28：危难定律：总是问题越复杂，期限就越短。

1.简单点单
简单点,出题的方式简单点朋友圈 第三篇

一：一人点单

“欢迎光临晚安” “同学想喝点什么？”

----wanan奶茶

“好的，请问是冰的还是热的？” ----热的

（打上备注和单号，按下确定键，后台出票，开始操作） “请问是刷卡还是现金”

----刷卡

“请问您的卡号是？”【简单点,出题的方式简单点朋友圈】

-----xxxxx【简单点,出题的方式简单点朋友圈】

（选择“刷会员卡”，输入会员卡号，核实会员信息）

“请问你是xxx吗” ----是

（点击大确定，出票，将小票给顾客，上面有余额信息）

“这是您的小票，请这边稍等一下，马上就好”

1.一人点多杯的时候，要快速反应，添加好备注，注意顺序，别低头不理顾客

2.两人或多人一起点单的时候，要先问，“请问几位是一起还是分开结？”

3.忘记卡号，手机号查找2种方式

4.如何快速充值

一旦点完单子，则需要帮助后面的操作人员，一般不要去做东西（很容易与操作人员做重样，导致帮倒忙），而是要

1. 贴杯（什么饮品到底贴什么杯子要明确）

2. 加料（具体加多少要明确）

3. 出杯叫号（同一个号有多杯饮品要等都做完后一起叫号）

点单机卡住了结不了账怎么办？（先记账）

同样饮品一冷一热怎么点？

小票纸没了怎么换？小票纸只出了一半怎么办？

标签纸没了怎么换？标签纸卡住了不出票怎么办？（按feed键，有时会发生吃票现象，则需要询问顾客，如果只有一杯，则直接口述给操作人员，直接做。若2杯及以上，则手写在标签小票上）

若看见顾客长期等待，则需询问：您点的是什么？然后帮其查看制作情况并敦促操作人员加速制作并安抚顾客。

活得简单点
简单点,出题的方式简单点朋友圈 第四篇

活得简单点

活得简单点

谢雨欣

他是思想家，这意味着：他善于简单地——比事物本身还想简单——对待事物。 ——尼采

这是一个人人都呼唤简单的时代，这也是个人人都逼自己变得复杂的时代。我们总有这

样或那样的理由逼自己用复杂的目光看待原本简单的世界，于是便有了无数个不能满足

和快乐的理由，无时无刻不在欲望与防备交织的网中挣扎，沉沦。

其实，我们之所以不能简单地看待世界，是因为我们不相信世界是简单的。从孩童开始，我们就在多种"社会是复杂黑暗"的论调中长大，小小的心灵早已从那些夸张的修饰中构

建了一个虚幻的模型。等我们终于踏上社会这个大舞台的那一刻，带着防备和怀疑的墨

镜倒映在我们眼中的世界自然丑陋不已。

其实，生活远没我们想象的那么复杂，社会就是你，你就是社会，你用简单的目光打量

生活，生活自然也会用简单的目光回望你，因此，在那个动乱的年代，沈从文才能用一

颗简单质朴的赤子之心从残酷的现实中捧出那个人世间绝美的世外桃源。

其实，我们之所以不能简单地看待世界，是因为我们内心有着太多的欲望，天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往，在这个利益至上的时代，我们总是有着太多的欲望。我们想活得简单，可我们怕，我们怕变得简单的同时会吃亏，我们舍不得，舍不得那些名利诱惑。我们都希望别人先变得简单单纯，谁也不肯先丢掉那副沉重防备的盔甲，只能拖着它艰难而又痛苦地前进，最终被压死在路上。而埃莉诺?奥斯特罗姆教授在荣获诺贝尔奖之后，面对无数鲜花与赞美，只是简单地说："我只想做更多的研究。"她的生活只是简单的两点一线，可能一辈子赚的钱比不上印钞机几次旋转，可她却因她的简单而幸福。

活得简单其实很容易，并不需要你有多大的勇气与能力。与其把心打成一个沉重而复杂的结不如彻底解放自己，简单地看待一切，简单地生活，最终如沧溟先生所说的那样："那些平安淡淡的人生，胜过虚张声势的荣耀，那些安安静静的日子，是岁月所能赐予的最温情的拥抱。"

如何成为上司的左右手(试题满分答案)
简单点,出题的方式简单点朋友圈 第五篇

课程考试已完成， 现在进入下一步制订改进计划！ 本次考试你获得 5.0 学分！ 得分: 100 学习课程：如何成为上司的左右手 单选题 1.能够让人停止烦恼的方法不包括： 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 要放弃理想 不要指责别人 要放弃幻想 不要太在意 回答：正确 2.掌控自己的命运有一种比较简单的方法，那就是： 1. A 2. B 3. C 4. D 相信命运 随遇而安 与命运不停地抗争 想成为什么样的人，就加入什么样的环境 回答：正确 3.调动人的积极性关键在于： 1. A 2. B 3. C 4. D 提高人的所有能力 满足人的所有需要 提高人的额外收入 了解人的需求 回答：正确【简单点,出题的方式简单点朋友圈】4.管家婆型的上司的特点是： 1. A 2. B 3. C 4. D 经常为一点小事发脾气 事无巨细，什么都管 非常欣赏的、努力工作的下属 分配给下属的任务量会很大

5.与热情型上司相处要： 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 6.执行计划是： 随处留心机会，一旦发现可以异军突起时，就要好好把握 自作主张的提出工作计划和实施建议 采取若即若离的态度 了解形势，千万不要与军师型的人物发生冲突 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 权威力的体现 效率意识的体现 时间意识的体现 意志力的体现 回答：正确 7.年度目标管理要求管理人员对下级采取信任型的管理措施不包括： 1. A 管理人员应该只注意完成生产任务， 而不应把重点放在关心人、 了解 人的需要上 2. B 管理人员不能只注意计划、组织、协调和控制工作，而更应重视员工 之间的关系 3. C 工 4. D 管理人员要充分信任下属员工，经常倾听他们的意见，实行“参与管 回答：正确 在实行奖励时， 提倡集体的奖励重于个人的奖励制度， 并正面引导员 理” 8.优秀的员工的特点不包括： 1. A 2. B 3. C 4. D 以完成任务的心态对待工作 总是乐于承担更多的责任，无论做什么工作，都会争取做到最好 总是具备热忱且精神饱满 以追求卓越、做到最好的标准来要求自己

9.暴躁型的上司的特点是： 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 认为不断工作的人才懂得更好的生活 喜欢摆架子，而且心胸狭窄 总是朝令夕改，令人措手不及 性格急躁，经常为一点小事发脾气 回答：正确 10.西点的教育被称为： 1. A 2. B 3. C 4. D “层次的教育” “特殊的教育” “震撼的教育” “专业的教育” 回答：正确 11.理解上司，需要理解的内容不包括： 1. A 2. B 3. C 4. D 他的目标 他的压力 他的优缺点 他的生活 回答：正确 12.制定计划的重点是： 1. A 2. B 3. C 4. D 常规工作时间的安排 自由工作时间的安排 计划的长期性 计划的短期性 回答：正确 13.关于“自私”的理解错误是： 1. A “自”是指自我，“私”是指利己

2. B 3. C 4. D 自私没有程度上的不同 是一种近似本能的欲望，处于一个人的心灵深处 是一种较为普遍的病状心理现象 回答：正确 14.批评上司的方式不包括： 1. A 2. B 3. C 4. D 公开批评 私下批评 婉转的提出设想 真诚地写封邮件 回答：正确 15.以下不是下属理解上司的表现的是： 1. A 2. B 力 3. C 上司批评下属，并不一定就是想刁难某位下属，或者跟下属过不去 上司也是普通人， 也要面对来自他的上司和其他部门等方方面面的压 许多经理人都明白： 上司会知道下属需要什么样的信息和帮助， 并提 供给他们 4. D 成功的经理人能够同每个他需要依靠的人——包括他的上司，建立 良好的关系

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