表率作用整顿
表率作用整顿篇一《部门作风整顿方案》 XX部门作风整顿方案 XX部门作为公司XX单位,责任非常重大,员工工作中的疏忽,会给本部门乃至全公司带来很大的负面影响。基层管理干部更应发挥主观能动性,将主动负责、换位思考、关心员工的理念,充分体现到所有工作中去。基于以上原因,结合公司2010年度干部作风整顿工作,制定此方案,旨在提高调度中心员工满意度及部门整体绩效。 一.组织机构 1.成立作风整顿领导办公室 主 任: [ 查看全文 ]
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