制定培训计划案例
制定完善的年度培训计划仅需要6步骤制定培训计划案例 第一篇
制定完善的年度培训计划仅需要6步骤
--明阳天下拓展培训
临近过年，又到了HR制定企业年度培训计划的时候了。本来年度工作总结就够让HR头疼的了，再来一个分量更重的年度培训计划，估计HR年底的日子不好过。为什么很多HR苦恼于制定年度培训计划，因为牵扯的内容实在是繁琐复杂，如为什么要培训？谁接受培训？培训些什么？谁实施培训？如何培训？用多少资源？预算是多少？……等等。而一旦明确了这些问题，培训的成功就有了切实的保障。
1、系统分析培训需求，有的放矢切入实际。
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