青年干部的低调和高调
从中央到地方，都非常重视年轻干部的培养扶植，并采取了一系列配套措施，鼓励激励青年干部成长。作为青年干部本身，要正确处理好“低调”和“高调”的关系。低调，就是要“心怀敬畏，虚怀若谷，人低为王”。青年干部要始终牢记入党初心，牢记为民服务宗旨，珍惜人民赋予的权力，不负组织的信任和栽培，用实干和贡献回报人民、回报组织。要牢记自己是“从群众中来，要到群众中去”，像对待亲人一样对待群众，群众的事儿快办、办好，虚心向群众学习，学习他们的智慧阅历。要加强日常学习，向书本学习理论，向身边的同事学习工作方法，不断提升自己的理论水平和工作能力。要时刻保持一份谦卑之心，不自傲，不自负，遇到问题多请教，遇到功利多谦让，遇到成绩多分享。要放平自己的心态和姿态，俯下身子干事创业，不抛弃，不放弃，认准目标不偏离，咬定青山不放松，鼓足干劲不懈怠，在日积月累中增长本领，成就自己。低调做人，高调做事。青年干部要善于在“低调”和“高调”中转换，修得一身正气，练得一身本事，干得一番事业。高调，就是要“敢于担当，狠抓落实，攻坚突破”。青年，就是青春的象征，活力的象征。青年干部要发挥敢想敢干的独特优势，乐于担当、敢于担当、善于担当，敢于迎接困难挑战，敢于想别人之未想，敢于做别人之未做，成就别人未成之事。要做到困难面前不低头、责任面前不逃避、压力面前不退缩，让“担当作为”成为自己的金字招牌。要主动锤炼过硬的工作作风，对于党的工作 [ 查看全文 ]青年干部的低调和高调的相关文章
