培训机构年会流程策划

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培训机构年会流程策划篇一
《企业年会策划全套流程》

企业年会，是指每一年春节后期，企业将举办的辞旧迎新庆贺勾当，形式一般包含一年事情总结和新年筹划、良好员工表扬、吃大团聚饭、春节晚会（联欢会）和抽奖勾当等。

每当辞旧迎新时，企业总要对一年来的经营状态进行总结，并订定新年筹划，同时对一年来勤恳踏实、连合合作、敢于立异、踊跃朝上进步、辛劳事情中出现进去的良好员工进行评比表扬和嘉奖，并借助中国传统的春骨气氛，吃团聚饭，举行迎春晚会或联欢会，抽奖送大礼等庆贺勾当。这是企业文明建设中的一项紧张事情之一，很多企业对这项勾当都很是器重，其实不惜花重金而筹办之。在深圳特别如斯，不论是大巨细小的企业都是如许，只不外年会的范围和形式有些分歧而已。

那末，若何策动好如许一年一次的企业年会，让辛劳事情了一年的员工高欢快兴、快快乐乐地渡过一个难忘之夜，并经由过程如许一次勾当，把企业文明的精神通报到每一名员工的心中，这是企业文明建设中一项不容轻忽的紧张形式之一。一次好的企业年会勾当，可以从如下方面进行斟酌：

一、年会主题

一次企业年会勾当，主题很是紧张，如果主题不明白，必将影响到详细的策动与施行。主题的策动，理当按照公司的经营方针、经营计谋、经营状态，同时斟酌企业文明和内部市场等身分来确定。如：深圳某企业2007年度企业年会的主题是：“2007鼎新立异成长迎新春晚会暨良好员工表扬大会”。策动这一主题的思绪是：

1、2007年，该企业面临市场合作剧烈的情势，在公司高层办理团队成员的决议计划和带领下，对外增强市场推行、品牌鼓吹，进一步晋升公司产物与办事的着名度；对内强化外部办理，以绩效为方针，向办理要服从，推广鼎新与立异，使公司上下连合同等，同心合力，环抱一个配合的计谋方针，完成了事迹稳步的增加。对付该企业来讲，方才曩昔的2007年，是企业合作中求保存，妥当中求成长的一年。

二、在这一年里，企业外部出现出了一多量谨小慎微、敢于立异、乐于贡献、寻求杰出，并获得凸起事迹的员工。该企业文明提倡的代价观是：勤恳、求实、立异、成长、杰出。对付这些员工的事迹和他们在寻求事迹进程所表现进去的那种企业文明精神的表现是值得鼎力鼓吹的。

三、“成长才是硬事理”，对企业对员工来讲都是一样。要成长，就要勇于面临挑衅、冲破通例，敢于立异，对与成长不相适的企业外部办理及流程应进行斗胆地鼎新和立异，从而不竭晋升企业合作力。一年来，企业经由过程外部优化和鼎新，获得了一些冲破性地变革和成长；同时，请求员工要长于进修，向市场进修、向合作敌手进修、向客户进修，向本身身旁的共事进修，高兴晋升个人职业技能和综合本质，如许才气不竭地跟着企业的成长而成长。

基于上述三方面的斟酌，末了年会主题确定为：“2007鼎新立异成长迎新春晚会暨良好员工表扬大会”。

2、年会形式及操纵流程

按照年会主题，计划出全部年会的勾当形式。一般来讲年会形式可以包含如下几个方面：

1、 回首与预测。这个关键显现的情势通常为企业带领发言，即对曩昔和将来市场情势的阐发回首，同时，对一年来企业所获得的经业务绩进行总结，并对存在的问题进行阐发，末了向企业全部员工预测下一年或近期方针与筹划。

二、 带领高朋致辞。一般来讲，企业年会每每会约请几个主管部分带领或高朋，是以，年会上须约请他们致辞，让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷，并以此发生一种骄傲感。

三、 良好员工表扬。这是年会的重头戏，必定要策动好表扬情势。表扬情势可以按如下流程进行：

1）分类表扬。如：企业评比出良好员工、良好贩卖员、金牌贩卖奖等，在表扬时一个种别一个种别地分隔进行表扬。

2）分类颁奖。针对分歧表扬种别，约请分歧级此外带领或高朋颁奖。

以上两道流程的详细操纵可以如许进行（别忘了布景音乐，以营建颁奖氛围）：

A 指定颁奖带领或高朋下台，宣读表扬名单；

B 受表扬员工分种别逐一下台，担当带领或高朋颁奖；

C 颁奖带领或高朋与受表扬员工合影纪念；

D 台前开释礼炮（得当室内放的彩纸礼炮）。

3）良好员工代表讲话。这个不消多说，抉择一两名或每一个种别一位受表扬的员工代表下台讲话，抒发获奖感言及获奖心情，分享他们乐成的高兴，鼓励更多的员工向他们进修，并成为来年的良好者。

四、 吃团聚饭。会餐，是一项大师城市的名目，在此没必要多言，总的准绳吃好、吃得高兴，多备些茶水酒席和瓜果点心之类的，由于这是一个很是时刻。敬酒是这个关键的一项紧张形式，员工们一定会在这类场所下借兴以酒相敬，抒发本身对企业、企业带领、本身的下属、部属和共事的戴德之情和友谊。

六、 抽奖送大礼。这是最冲动人心的关键和时刻。一般奖项可分品级，如特等奖、一等奖、二等奖。。。。。。。奖品可分为一部门现金（红包），一部门物品，如彩电、冰箱、手机、MP3和其余日经常使用品等。详细操纵流程：

1）分类分时间段抽奖。

A 奖品分类抽，一般从小项奖抽到大项奖，特等奖末了抽取，以连结员工致个晚会的昂扬感情。

B 奖品分时间段抽取。按照晚会的时间长短，放置好每一个奖项的抽取时间。

2）指定抽奖带领或高朋。确定奖品分类和抽取时间段后，每一类奖品的抽取按划定时间段和缺席带领或高朋的级别指定带领或高朋抽取。详细操纵以下：

A 指定带领或高朋下台，为员工抽取三等奖；

B 中奖的员工下台，支付中奖礼物或现金（红包）；

C 抽奖带领或高朋与中奖员工合影纪念；

D 台前开释礼炮（得当室内放的彩纸礼炮）。

二等、一等和特等奖的操纵流程同上。

3）获奖员工颁发感言。这个关键重要是针对得到一等奖和特等奖的员工计划的，让他们把得到大奖的高兴分享给晚会现场的每个人。

七、 员工合影纪念。这个关键是员工自觉的举动，不少员工平常事情很少一块儿交换，特别是分公司与总部的员工更是如斯。现在大师相聚在一块儿，又是这么一个令冲动的时刻，相互间互相合影纪念是很是有需要的。

三、年会形式

年会形式按主题内容来确定，可以整体进行，也可以分部进行。所谓整体进行，是指工作总结与计划、优秀员工表彰、吃年夜团圆饭、春节晚会（联欢会）和抽奖活动等一起连续进行，但要考虑时间的合理安排，这样做可能会需要很长的时间。

分部进行，是指总结与计划和优秀员工表彰为一部分；吃年夜团圆饭、春节晚会（联欢会）和抽奖活动等为一部分分别进行，这样可能效果会更理想一些。因为总结与表彰，涉及到工作，大家会一起探讨和分享，气氛相对严肃紧张；而晚会与抽奖，则气氛相对轻松愉快。大家在对一年来的工作进行了认真地总结，并设计好了来年的计划，接下来就可以放松自己尽情地开开心心地欣赏或展示才艺了，而且还有机会获得大奖。

四、年会实施

一个好的策划方案，最终的效果如何关键还在于方案的实施。企业年会的具体实施可以从以下方面着手：

1、 年会场地选择与布置。

年会场地的选择须根据参加年会的具体人数和内容来确定。一般考虑这个场地须能够用于会议、聚餐、演出、与企业所在地的距离等因素。

场地的布置应考虑的因素有：春节临近时间、年会主题和内容。总体来说，年会场地的布置应该喜庆、爽心悦目，令人兴奋。

2、 聚餐菜谱与酒水安排。

菜谱的选择，应考虑大多数员工的籍贯和当地饮食特色相结合。酒水则考虑具体的人数即可。菜谱和酒水的选择还要考虑的一项重要因素就是经费问题。

3、 抽奖奖品选择与采购。

抽奖奖品的选择和采购应考虑的因素，一是对员工的吸引力，二是奖品的实用性和纪念性，同时，也要考虑的重要因素就是经费问题了。

奖品除了企业自身采购外，还可以根据平时的业务开展范围和合作伙伴，从中拉一些赞助，并以此拉近双方的合作关系，同时，也可以节省年会的费用开支。

4、 晚会节目组织与筛选。

节目的组织可以分部门，包括分支机构去落实。比如，每个部门，包括分支机构出一到两个节目，节目形式和内容可以根据企业需要和年会主题来确定。

节目出来以后，须组织采排，对所有节目从形式到内容上进行审核，最终筛选出参加年会表演的节目。

为了提高排练员工的积极性，可以对所有参加年会表演的节目进行评奖，并给予获奖节目人员一定的奖励。

如果安排了节目评奖，还要考虑好评委的选择和评选标准的设计。

5、 领导与嘉宾确定与邀请。

一般企业年会都会适当地邀请一些相关主管部门的领导或嘉宾前来助兴，以示对企业的关怀和重视。至于邀请哪些领导、哪些嘉宾，邀请多少，应该根据年会的规模、主题和内容以及费用来考虑，同时，需要与企业高层领导去确定。

邀请领导和嘉宾时，别忘了设计好漂亮的邀请函，最好把年会相关的信息告知对方。

6、 主持人确定与培训。

年会主持人的选择非常重要，直接影响到年会的实际效果。一般选择两名，男女搭配，也可考虑多名。主持人选择的标准：端庄大方、富有激情，性格开朗活泼，亲和力强，有一定表演能力，声音甜美，善于扇情，能极大地调动年会现场员工的情绪。男主持英俊潇洒，女主持青春靓丽，让人看到舒服，同时，也是代表企业的形象。

主持人确定后，指定专人根据年会主题、内容和流程撰写主持人台词。台词写好后，交相关领导审核，主要是流程和邀请领导或嘉宾的审核。

最后是根据台词对主持人进行培训，包括着装、礼仪、出场、台词的朗读、声音的表达及突发性事件的应急对策等等。

7、 年会项目人员确定与培训。

一般企业年会根据具体内容划分出项目小组，并以此确定需要参与的工作人员：

1）年会方案总策划与监制；

2）年会总执行；

3）年会项目实施小组：

A 迎宾接待礼仪组；

B 物品采购配送组；

C 表彰组；

D 聚餐组；

E 晚会组；

F 抽奖组；

G 宣传报道组。

项目小组确定后，需确定好每个项目小组的工作职责，并每项具体的工作都有指定责任人，以便每项工作都落到实处。

8、 参会人员迎送住宿饮食安排。

一般企业年会须根据规模、地区和人数考虑外地人员或邀请领导或嘉宾的迎送住宿饮食的安排。让外地员工有回家的感觉，让受邀请的领导和嘉宾有贵宾的感觉。

9、 年会费用预算。

这一项是最重要的内容之一，年会的规模和档次都应在经费允许的情况下来设计和考虑。总体原则：经济实惠、效果良好，让大家满意。要达到这一要求，需要多从年会的形式上去考虑，有创意，有气氛，有诚意。

五、年会总结

年会结束后，别忘了对整个年会的实施进行及时地总结。除了好的一面，更多地要把存在的问题找出来，并对问题进行分析，以便来年的年会办得更成功。

另外，对于年会过程中照片、摄影、和趣闻要及时地通过各种形式报道出来，让员工在年会过后再次回味年会中的美好感觉。同时，要对年会中默默奉献的工作人员进行表扬和宣传，可以编辑一些年会背后的故事，让员工感受到他们在年会中的美好感觉离不开这些默默奉献的工作人员的辛勤工作和无私奉献。

培训机构年会流程策划篇二
《2015年公司年会流程方案111》

2015年公司年会流程方案

一、 年会的主题

善美先行，与我共赢 （善美荣盛，同心共赢）

二、 年会的目的

1、对2014年公司的工作进行总结，并制定2015年公司的总体发展规划，明确新年度的方向和目标；

2、增强企业的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识，提升公司的综合竟争能力；

3、通过慈善公益活动和媒体宣传，树立公司正面形象，扩大公司社会影响力，关注民生，回馈社会，实现“创造财富、培育人才、服务社会、报效国家”的企业宗旨。

三、年会内容安排

1、时间：2015年12月1号15：00———21：30 入场时间：14：00——14：55 开场表演：15：00---15：10 总结会时间：15：10——16：00 文艺表演时间：16：00——17：30 慈善公益活动时间：18：00——18：50 互动游戏时间：18:50--19:30 晚宴时间：19：30——21：00 2、地点：xxxxxxxxx(待定)

3、参加人员：某某公司所有股东及员工 邀请嘉宾：xxxxxxxx

4、晚会设置奖项：最佳团队表演奖一份、最佳表现团队一份 参加游戏活动嘉宾均有礼品一份 5、晚会节目安排：

四、年会流程：

CASE 1开场表演+总结（表彰）+文艺节目表演+慈善公益+互动游戏+晚宴

1、开场表演：

方案一： 开场片形式选择：

1、对即将过去的一年的生活和工作美好画面的回顾； 2、企业宣传片；

3、翻唱MV：歌词改成与公司发展有关的，并配以动画画面制作的视频（激励加搞笑让人印象深刻）； 方案二： 开场舞形式选择：

1、能贴近公司企业文化的舞蹈；（场面盛大）

2、自导自演的搞笑类舞蹈；（光环效应--晚会一开始就吸引注意力，激起参加人员的极大兴趣，给人们留下好印象。） 3、高难度创新舞蹈；

2、总结（表彰）

董事长或其他代表领导讲话，对2014年公司的工作进行总结（表彰），并制定2015年公司的总体发展规划，明确新年度的方向和目标；

3、文艺节目表演(节目形式丰富：相声、小品、唱歌、跳舞、互动小游戏、乐器、舞台剧、感恩节目等穿插配合) 节目一、 节目二、 节目三、

.........................................

节目二十:全体手语《感恩的心》感恩父母、领导、客户、朋友...... 优秀节目评选： 奖项设置：

一等奖：价值6888元的双人港澳游VIP卡一张。（可换） 二等奖：价值3000元的苹果IPad mini 一台。（可换） 三等奖：价值2000元的数码相机一台。（可换）

评委：员工代表一名，嘉宾代表一名，领导代表一名（评委可定3-5人）

演出中由评委投票决定选手分数，打分为10分制，精确到小数点后一位，例如：打分为9.9分、5.1分等。（防止过多重复）由主持宣读最后结果。

成绩录入表

4、慈善公益

方案一、廊坊慈善大病救助基金 （现场捐款、变魔术拍卖） 与廊坊慈善大病救助基金建立长期合作关系，每年向基金捐款 方案二： 与红十字会可以联系 ，一对一亲情资助（灾区）孤儿 ， 前期捐款 、后期赞助培养

（ 每个孩子都有幸福快乐的权利，小小年纪就失去父母，得不到父母的关爱，从他们幼小的的心灵就埋下了伤痛的种子，随着年龄的增长，他们越感到孤独与无助......)

方案三：为高等教育提供奖学金或助学金，受助者也不会单纯地接受资助。“现 在正在考虑激励受助人去参加活动或是做志愿者，通过自己劳动得到帮助，并将爱一直传递下去。

5、互动游戏

方案一：游戏名称：我比你猜

部门间或分公司之间竞赛，每部门或分公司派出一组代表参赛。 游戏规则：游戏开始表演的一组两人先要面对面(一人为表演动策划,一人为猜测者),然后由主持人会把要表演的成语或词语展示在屏幕上,让表演动作者做给猜测者看,当表演者表演完,猜测者能猜出表演者所做动作的成语或词语时,就算过关.（注意：动作者可以用语言来解释，但不能说出动作中的字）每组限定两分钟，在规定时间内，答对最多者获胜。 奖品设置：

第一名：最新款ipadmini两部（6000元） 第二名：华为手机两部（4000元） 第三名：小米平板2个（3500元）

方案二：“谁是最可爱（有魅力）的美女（帅哥）” 游戏规则：

1）、主持人请1名选手上台，请其面墙站立。

2）、主持人讲解游戏规则，告知选手通过回答一连串二择一的问题，选出今 天职场上最可爱的美女。

3）、主持人请全体女（男）同事起立，待选手回答问题后，不符合条件的坐下。

4）、主持人：“你心目中最可爱（有魅力）的美女（帅哥）身高超过1.62米，还是低于1.62米？”

5）、主持人：“你心目中最可爱的美女是长头发，还是短头发？” 6）、主持人：“你心目中最可爱的美女是单眼皮，还是双眼皮？”

7）、主持人：“你心目中最可爱的美女是穿浅颜色衣服，还是穿深颜色衣服？” 8）、当只剩下最后一位女士时，主持人停止提问，请选手转过来，欣赏自己选出来的最可爱（有魅力）美女（帅哥）。

9）、主持人请美女（帅哥）上台，与选手并肩面对观众而立，给予祝福，颁发纪念品。

10）、注意事项：主持人结合现场具体情况，不断提问，直至剩下一位女士（男士）为止。

6、晚宴

五、年会安排 1、会前安排：

（一）各单位节目责任人、组织者负责节目的排练、落实、通知彩排及演出时间，并将节目内容、表演者、人数于2014年11月10日前报某办公室。

（二）各项节目由各部门组织者做为领队，带领演员于2014年11月30 日下午彩排。各部门领对负责本部门演员的演出音乐，及时与音响控制室负责人某某联系。

（三）2014年11月30日演出场地、晚宴由xx负责。 晚宴地点：某大酒店（待定） 晚宴时间：19:30

1、所有节目光盘的收集、现场的音响、灯光的布置由某某负责。服装道具由某

培训机构年会流程策划篇三
《培训学校晚会策划书、活动策划书。》

启航教育高新四小庆六一特别活动

启

航

教

育

培

训

学

校

策划者：尹朝爱

二0一二年六月

“快乐六一，放飞梦想”

启航教育高新四小庆六一特别活动

策划书

一、背景分析

孩子在小学里培养的优越感在走进初中后由于竟争激烈，思维、处事能力以及学习方法

都要有一个更高的要求，这种优越感也随之慢慢消失，其表现为同学们的自信心下降，

怀疑自己的能力。针对这一情况启航教育学校有针对性的推出暑假培训班，为孩子们重

塑自信，提前适应初中生活打好基础。

二、活动目的

本次活动主要是为了庆祝六一儿童节，给孩子们带来更多的快乐。同时也让更多的学生

与家长了解启航教育，为启航教育暑期培训班招生做好宣传工作。

三、活动时间和地点

时间:6月1日9：30—11：30 14：30—15：00

地点：烈士公园游乐场旁

四、活动举办机构

启航教育

五、目标人群

3-14周岁儿童

六、活动流程

（一）前期准备工作（总负责人：xxxxx、若干工作人员）

宣传工作：（负责人：xxxx）

1) 制作一幅大型喷绘（6*3.5m上有节目流程），两条横幅(8m)。于5月28号之前完

成。

2) 完成宣传单(1000份)、联系卡片（250份）的制作，并于28号前对此次活动进行

宣传。

3) 准备好2份学校介绍资料，制作成小型喷绘（1*0.6m），活动时用铁架立在舞台边

4) 活动过程中在活动场地周围两名代表负责派发宣传单。

2、 场地布置和交通：（负责人：启航教育学校工作人员、xxx）

1) 联系好场地。

2) 将场地分为咨询报名区、表演区、兑奖兼后勤区，在活动前进行各功能区的布置。

3) 音响、话筒、数码相机的准备。

4) 准备好6张桌子，20条凳子，3个遮阳伞，布置于舞台两旁。

5) 准备1辆运输车、1辆客车。

3、 其它准备工作：（负责人：xxxx、xxxx、xxxx）

1) 制作并发放工作证。

2) 准备号200份报名表，及签字笔10支。

3) 准备奖品及纪念品，启航教育联系卡片。

4) 50的代金券50张。100的代金券20张

5) 准备矿泉水（4箱）、以及盒饭（提前预定好）

6) 选定男女主持人两名，（小主持人选两人。）

7) 联系节目表演团体（其中启航表演者派专车接送），并准备好表演道具。

8) 准备好游戏道具：气球1袋，xxxx。

9) 准备好音乐碟

10) 租好服装

11) 其他小物件的准备（梯子、剪刀、胶布、绳子、音乐碟、电线、插座、气球、口哨、

精美塑料袋、附有“咨询报名处”“领奖处”字样的招牌……）。

（二）活动过程（主要负责人：xxxx、xxx、xxxx）

1、在活动正式开始前，放一些音乐，以及启航教育的宣传广告。（负责人：音响师）

2、主持人开场白，介绍启航教育和此次活动。

3、启航教育的负责人在舞台中央致六一儿童节的祝福词，并宣布活动正式开始。

（1）第一环节（9：00—9：30）

 主持人带领启航表演团，带动现场观众一起唱。

 有奖问答：（请5名小朋友上台来，举手抢答）(负责人：主持人、2名工作人员) 首先主持人抛出几个简单的脑筋急转弯，让小朋友能轻易地回答。调动气氛。 a. 桌子上有蜡烛和煤油灯，突然停电了，你该先点燃什么? 火柴

b. 麒麟飞到北极会变什么?--------冰淇淋

c. 二三四五六七八九，打一成语？-------缺衣少食

d. 有三个小朋友在猜拳，，一个出剪刀，一个出石头，一个出布，请问三个人共

有几根指头？------六十

e. 什么虎会吓人但并不吃人？------壁虎

f. 日月潭的中间是什么？------是月字

g. 什么东西不怕布，只怕石头？------剪刀.

h. 一场大雨，忙着耕种的农人纷纷走避，却仍有一人不走，为什么？-----它是稻

草人

i. 世间上什么布剪不断？------瀑布

然后问答有关启航教育学校相关信息的问题（主持人给上台小朋友一张宣传单）

a. 主持人大声问：“我们学校叫什么名字”

b. 我们学校那年成立？总部在哪里？有几个校区？联系方式？

c. 我们学校的核心办学思想是什么？

d. 我们学校的特色是是什么？

所有答题者都有一份精美的纪念品。答得最多的为胜利者，胜利者除了获得一份纪念

品外还有一份特殊的精美奖品。

 请启航教育学校英语教师上台现场教学生英语，唱首英文歌。

（2）第二环节（10：00—10：30）：

 **学校跆拳道团表演（cxxxxx）（负责人：xxxx）

 游戏--袋鼠跑（每一次选三组选手参赛，每组选手由一位家长和一名学生组成，两

人分别站在舞台的两边，每组选手发一个气球，由家长夹着气球先跑（夹气球后手不能再碰气球），跑到对面将气球交给学生，学生在夹着气球跑到家长的起点，跑的过程中如果气球掉了，则需回到起点重新跑，最快完成任务者即为获胜者。所有参加者都有一份精美的纪念品。胜利者除了获得一份纪念品外还有一份特殊的精美奖品）（负责人：xxx、xxxx、xxxx）

（3）第三环节（11：00—11：30）：

 学生舞蹈（拉丁舞）

 夹板子游戏（家长和小朋友合作，每人拿一块板子，合作把指定盆子里的球夹到另

外一个指定的盆子里面，在指定时间内夹球最多者为获胜者。每一个参加活动的小朋友都能获得一份纪念品。胜利者除了获得一份纪念品外还有一份特殊的精美奖品）（负责人：xxxx）每次3组，玩3次。

 邀请台下小朋友表演节目，给每一个上台表演节目者一份精美的纪念品。（负责人：

主持人）

（4）第四环节（11：30---14：00）

放一些儿歌或音乐、宣传启航教育学校，继续进行咨询和报名工作。（负责人：音响师）

4、在两场活动之间插播一些儿歌或轻音乐，主持人介绍启航教育的相关情况（启航教育的历史、优势、以及以往取得的一些光辉成绩。表达当场报名者可获得代金券的意思。），引导观众进行报名登记。

5、在各个活动之间，后勤工作人员提供水，保安维持秩序。（负责人xxxx xxxx ）

6、现场让观众提对启航教育教学的意见，安排工作人员进行笔录，并将反馈的意见进行整理。（负责人：xxxxx）

7、每个活动结束之后，工作人员及时发放纪念品、奖品。纪念品在台下领，奖品送到台上。 （工作人员xxxx）

工作人员要准备好活动道具，气球….（负责人：工作人员）

8、采集活动相片（负责人：xxx）

（三）活动后的收尾工作（负责人：xxxxx）

1、安排专车安全送走小学生表演者。（表演结束后，xxxx负责）

2、拆舞台，清点并送还道具 。

3、打扫活动现场的卫生。

4、整理报名资料、照片，交到学校负责人手中。

5、后期宣传工作（活动结束后）：以文字、网页的形式对本次活动进行回顾报道。

6、撰写活动总结与费用结算。

七、人员安排

活动期间：

咨询台（启航教育学校工作人员2名 a、b） 报名处（xxx、1名工作人员） 兑奖兼后勤处(xxx、1名工作人员 甲) 引导演员、舞台需品和秩序（xxx乙） 控制音响（工作人员1名） 发传单（人待定）

相片采集工作（xxx）

维持秩序、发放矿泉水（xxxx）

流动工作人员（2名工作人员A B）

活动总指挥：xxx老师

总计：20人

八、现场活动平面图：

场地功能分区 ：

咨询报名区：

1、 在报名区设置前台，安排工作人员在前台回答观众的一些关于启航教育的相关情况和对本次活动的疑问。

2、 负责保管参加游戏的观众的物品。

3、 安排有意报名的观众进行登记家庭住址与联系电话。

表演区：

1、 娱乐节目表演。

2、 奖品展示，在舞台一角专门设一区域展示奖品，吸引人们的参与热情。

3、 观众互动，玩一些小游戏 。

兑奖兼后勤区：

1、 参加活动者领取纪念品和奖品。

2、 存放活动道具及一些其他物资。

3、 工作人员休息区。

九、经费预算（单位：元）：

培训机构年会流程策划篇四
《2012年会流程策划》

2012滁州正和年会策划

2012年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于 2012年 01月15 日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题：崛起孜孜不倦 奋进大展龙威

二、年会地点：店内展厅

三、年会进行流程

1. 参会人员入场

2.主持人宣布年会开始

3. 总经理\董事长 讲话

对年终做总结

表彰员工

4. 表彰各部门负责人做度工作总结与计划。

对优秀员工予以表彰

为优秀员工发奖

优秀员工发言

5.联欢会节目表演

6.闭幕词 ：

四、年会时间安排：

（1）年会策划及准备期（ 01月03 日 至 01月06 日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

（2）年会协调及进展期（01 月06 日至01 月10 日）：本阶段主要完成

节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

（3）年会正式演出时间：12年 01月15 日晚15：00至16：00

市场部

培训机构年会流程策划篇五
《2013百度公司年会策划案(初案)》

培训机构年会流程策划篇六
《年会策划方案全套》

公司年会方案

一、年会主题：

公司年度总结、表彰暨迎新会”

二、年会时间

2014年1月6日下午1:30至 20:00

组织进场：13：00——13：30

会议时间：13：30——18：00

晚宴时间：18：00——20：00

组织离开：20：00——20：30

三、年会地点

鸿运三楼（至少提前一个星期订会场）

四、年会目的及意义

1、对2013年公司所有部门发展成绩总结，以及制定2014年公司总体规划及各部门项目规划，包括新年度计划、方向、目标等；

2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力；

3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工工作积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现；

4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

6、加深集团与友宾亲朋之间的感情，加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、年会参会人员

与集团合作的友宾、亲朋，公司领导及全体员工

六、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

（一） 年终大会议程安排

13：20全体参会员工到达会议指定地点，按指定排座就位，各部门清点本部门到场人数，等待年会开始；

13：30—13：40 大会进行第一项，主持人致欢迎词，宣布大会开始。

13：40—14：00大会进行第二项，总经理针对2013年度总结及2014年的公司战略部署讲话。

14：00—15：00 大会进行第三项，嘉宾致辞，各分公司各部门员工新年贺词。

15：00—17：45 大会进行第四项，联欢会文艺汇演、先进优秀表彰及员工互动游戏【节目-表彰（颁奖-代表发言，合影留念）-游戏】。（白音华一个劳模、太平办公室一个先进、米家一个标兵。）

17：45—18：00 大会进行第五项，所有演员上台，齐唱【走向复兴】。

（二） 晚宴安排

18：00 主持人宣告此次年会结束，晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好（背景音乐）。打出‘寿’字，拉开‘六六大顺’晚宴序幕。

18：10—20：00 亲朋员工自由联欢，以喜庆和谐的基调为主。公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

20：00—20：30 组织离开。

七、年会准备及相关注意事项

（一） 年会的通知与宣传：公司综合部将本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉，争取全

员参与。

（二）年会节目、影视资料、照片的筹备与督导。

八、年会筹办任务

附件1：节目表

附件2：优秀部门、先进个人名单

年会工作人员分工及相关安排

一、参与人员：马立峰等。

二、出车路线：按行车路线图走，到达鸿运。由辽b92285带路，到达目的地后，由

柳曦文负责。领导到达后，组织领导照相，然后是领导和劳模、领导和先进、领导和标兵，最后由黄亚彤负责分别引导领导、员工入场。安排领导到休息室暂时休息一下，然后听方达年会开始。

三、到达目的后，司机把车辆停好后，车钥匙由司机各自收好。外部司机车钥匙由

小亮负责收回。

1、李总随身助理：徐大伟

2、车辆摆放总负责人：王立鑫。

3、酒店门口迎宾由李刚、王晓静负责。

当天上午必须把酒水、道具、果盘、烟、奖品、绶带、证书等送到酒店，这些东西由殷健负责。

4、年会演出时，演员的服装管理由柳林负责。

5、年会座位票的印制及领导发言稿等文件类东西由马晶负责。

6、会场内总指挥由柳文负责，包括舞台监督、演员、备场和餐前准备和餐后处理。其中协助人员：综合办、财务、保管。

注：在公司出去时，车辆排好，由雷小军负责，出发时，必须打双闪。

7、对讲机分配：1号车分配一个，10号车分配一个，最后车一个。相互协调，其余自行分配。

会场纪律

为严明会议纪律，维持会场秩序，保持整场年会的质量和效果，特将会议纪律及相关事宜要求如下：

1、各桌桌长清点、统计人数，各桌按桌位明细统一依次入座。年会开始后，请不要随意走动。年会表彰表演期间，不得随意窜桌窜位。

2、会议期间手机关机或调成静音状态，不准接打电话，不准玩手机或上网，禁止吸烟。

3、领导入场、员工表彰、演员表演时，台下员工要给以掌声，台上台下活跃互动，增强现场气氛。

3、会场内设置的舞台，除演职人员外，员工不得私自踏入。

4、会场内电线、演出线排布较多，除演职人员外，员工入桌落座后，不得擅自走动。

5、年会期间，员工自己保管自己的财物。

董事长年会致辞稿

尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位亲朋好友以及公司的各位同仁：

大家下午好！

新年伊始，万象更新！我们送走了开拓发展的 年，迎来了锐意进取的2014年。在即将到来的马年里，我祝在座各位事业万马奔腾、人人龙马精神，行快马加鞭之事，走马到功成之路。

走到今天，我们的公司已渐成规模，这离不开在座各位的支持与鼓励。首先，我代表公司感谢各位嘉宾、各位领导、各位亲朋好友的鼎力支持以及公司各位同仁的辛苦努力。

我们是涉及金融、物业、运输、劳务、汽配、物资等行业的有限公司，

一年来，我们坚持以科学发展观为指导，按照我们公司“提升主业，多元并进”的战略部署，围绕年初制定的经营发展目标，团结一致，奋力拼搏，勤俭创业，开拓创新，抓机遇求发展，靠管理增效益，凭实干争一流，公司整体呈现出全面、持续、快速、和谐发展的良好局面。

在2013年计划里，我们提出的位于新飞区总部办公楼，其整体框架工程已经完成，总体占地面积三十八亩，建筑面积九千五百坪米，预计在2014年7月份左右交工使用。

在2013年度里，我们公司根据实际发展情况的需要，增盖公楼，其建筑面积在一千二百坪左右，已经于2013年底整体竣工，投入使用。

这两座办公楼的落成，为我们公司今后的发展，写下成功辉煌的一步。

项目工程进展顺利，绿化硬化面积达到万坪以上，完成2013年初时制定的目标。 工欲善其事，必先利其器。在我们总结成绩和经验的同时，我们也要清醒地意识到公司在发展过程中，仍有很多需要进一步整改完善的地方。我们的制度建设还不够全面、机构设置还不够科学、人力资源还不够完善、员工业务技能参差不齐、团队整体创新意识不够突出。

过去的成功是我们的财富，过去的错误也是我们的财富

因此，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，根据项目及公司发展的需要及时调整经营班子，合理完善现行机构设置及人员力量的配置。进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序，同时，也要强化对全体员工的教育和业务培训，切实提高员工的思

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