精神文明创建实施方案

导读：　精神文明创建实施方案(共2篇)精神文明建设工作实施方案县劳动就业局2013年精神文明建设工作实施方案为全面提升文明单位水平，增强就业干部创先争优、加快发展和服务发展的意识，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立就业队伍的良好形象，推动劳动就业事业又好又快发展，按照县文明单位评选和管理办法的要求，经支部研究决定，制定如下...

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精神文明建设工作实施方案
精神文明创建实施方案 第一篇

县劳动就业局2013年

精神文明建设工作实施方案

为全面提升文明单位水平，增强就业干部创先争优、加快发展和服务发展的意识，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立就业队伍的良好形象，推动劳动就业事业又好又快发展，按照县文明单位评选和管理办法的要求，经支部研究决定，制定如下实施方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗臶，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的中心任务和县委工作部署，进一步深化创建意识，不断加大创建力度，着力提高人社干部的整体素质，大力推进就业工作，努力做到常规工作有新进展，重点工作有新突破，特色工作有新成效，各项工作都有新作为，为促进竹山就业事业发展提供强大的思想保证和精神动力。

二、创建目标和主要任务

1、创建目标

领导班子团结拼搏、务实进取，思想政治工作深入实际、扎实有效，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作生活环境整洁优美，广大干部精神饱满、奋发向上，创新意识、责任意识强，工作效率高、工作业绩好，精神文明建设成果显著，达到市级文明单位标准。

2、主要任务【精神文明创建实施方案】

（1）以提高执政能力为重点，切实加强领导班子建设。扎实开展学习实践科学发展观活动和“讲党性、重品行、作

表率”主题教育活动。坚持党的基本路线，重视精神文明建设，坚持民主集中制，在政治上同党中央保持一致。解放思想，实事求是，锐意改革，开拓创新，廉洁奉公，以身作则，团结协作，作风民主，树立良好的部门形象。

（2）增强创建意识。利用多种形式深入学习《条例》及考评实施细则等创建知识，教育全体干部从讲党性、重品行、树形象的高度，充分认识争创市级文明单位的重要意义，牢固树立“两手抓、两手都要硬”的思想，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性，高标准推进创建工作。

（3）加强干部队伍建设。不断加强干部的理论和业务学习，建立定期业务培训制度，提高干部的政治素质和业务能力。坚持不懈地开展世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、地位观教育，开展爱国主义、集体主义、社会主义和职业道德、社会公德、家庭美德建设，进一步提高干部思想政治觉悟和良好的道德修养，形成团结友爱、助人为乐、忠于职守、勤奋敬业、争创先进、积极进取的风气。

（4）加强党风廉政建设。落实领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制，模范遵守党纪党规和有关廉洁自律的各项规定。时时处处用党员和国家公务员的标准严格要求自己，用各项制度和规定对照、检查自己，自重、自省、自警、自励，从思想上筑起拒腐防变的堤坝，增强自我管理、自我约束能力，促进机关廉政建设。

（5）加强遵纪守法教育。进行经常性的民主法制教育，建立规范的工作纪律和公共秩序。无重大刑事案件、重大事故、严重违纪案件，杜绝各种不良现象。

（6）加强机关作风建设。要按照“对党忠诚、甘为人梯、公道正派、一身正气”的要求，进一步加强作风建设，严格

机关管理，严格工作纪律，公开工作程序，提高工作效率，真心实意为社会各界服务。

（7）立足高起点，适应新要求，创造一流的工作业绩。要瞄准新目标，制定硬措施，不断加压奋进，争先创优，创一流业绩，建一流队伍，树一流形象。要加强内部管理，构建高效率的工作运行机制，提高工作质量。

（8）开展形式多样的文体娱乐活动。加强机关文化设施建设，广泛开展丰富多彩的文体活动，倡导健康、文明的生活方式，营造良好的工作、学习和生活环境。

（9）建设良好的工作环境。进一步保持良好的室内外环境卫生，达到清洁优化、绿化、美化。

（10）构建文明和谐单位。按照构建社会主义和谐社会的工作部署和要求，引导干部树立和谐理念，培育和谐精神，营造和谐文化，认真研究和切实解决干部普遍关心的实际问题和身心健康，切实做好计划生育工作，营造良好的工作环境和氛围，积极推进和谐单位建设。

三、创建措施

1、坚持中心组学习制度，做到每月组织一次学习。要结合工作实际，搞好调查研究，切实转变作风。领导干部每年至少写出1-2篇有深度、有理论、有见解的心得体会或调研报告，不断提高领导班子的执政能力和领导水平。要严格执行廉洁从政各项规定，认真抓好党风廉政建设，正确对待党和人民赋予的权力，廉洁奉公，不出现违法违纪现象。

2、不断加强人社干部的理论和业务学习。建立定期业务培训制度，认真学习就业工作政策法规，不断提高干部的政治素质和业务能力。

3、坚持不懈地开展“服务提升年”活动。制定切实可行的便民措施，科学设臵工作流程，不断创新工作的方法和途径，提高工作效能，提升服务水平。

4、加强制度建设，做到科学管理。按照文明单位标准，逐步建立和完善各项学习制度、民主决策制度、各项公开办事制度等，规范创建工作。

5、开展各类文体公益活动。丰富干部职工业余生活，组织开展“庆三八歌咏比赛”、“建党演讲赛”、“廉政文化教育”等活动，举办书法、棋牌、乒乓球等比赛，开展农村结对帮扶、扶贫救助献爱心等活动，促进干部职工身心健康，努力提高我局的文明程度和创建水平。

6、开展“学雷锋〃树新风”活动。组织雷锋精神在当代演讲活动，号召全局干部职工学习和感悟雷锋精神的可贵品质，引导全局干部职工成为雷锋精神的传播者和实践者。

7、加强思想道德建设和普法教育。要以学习《公民道德建设实施纲要》和社会公德、职业道德、家庭美德为重点，深入开展“道德规范进家庭”、“道德规范我承诺我先行”等活动。通过举办法制专题讲座、知识竞赛、法律知识测试等多种形式，广泛进行法制宣传教育，提高局全体干部职工知法、懂法、守法的水平。加强社会治安综合治理和治安防范，防止发生盗窃、火灾事件，杜绝各类刑事和治安案件的发生。严格执行计划生育政策，为创建工作创造良好条件。

8、完善硬件建设。改善办公条件，购臵图书资料、建立阅览室等。要搞好办公室的美化绿化，搞好办公区环境卫生的检查和管理工作，确保环境卫生整洁，室内花草摆放有序，确保“绿化”、“亮化”和“美化”。

四、方法步骤

创建工作共分三个阶段进行：

第一阶段：制订方案，宣传发动阶段(3月20日一 4月24日）。召开争创县级文明单位动员大会，安排部署创建工作。要组织干部职工深入学习《公民道德建设实施纲要》等有关文件，加强干部职工文明素质和能力建设。积极主动参与精神文明创建工作，明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，掀起创建市级文明单位的高潮。

第二阶段：全面实施阶段（4月25日一8月31日）。按照市级文明单位考核标准，坚持硬件、软件一齐抓。认真抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设、加强综合治理、环境卫生治理，全面完成各项任务，全面推动市级文明单位创建工作的开展。局创建活动领导小组要定期对创建工作开展情况进行检查验收，对不足之处及时提出整改意见，确保创建任务的全面完成。

第三阶段：争创达标阶段（9月1日一10月31日）。创建活动办公室要根据全年开展创建工作情况，及时对前段工作进行总结，并对照考核标准进行自查，在自查的基础上，向文明委提出申报请示，并做好验收的一切准备工作。全体人干部要全力以赴，以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核验收。

五、创建要求

1、要从贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十八大精神的高度，从讲党性、重品行、树形象的高度，充分认识争创市级文明单位的重大意义。

2、要建立和形成“一把手亲自抓，主管领导具体抓，各股室全力抓”的创建工作机制。人社干部在活动中要充分发

精神文明建设实施方案
精神文明创建实施方案 第二篇

长芋医字［2014］23号【精神文明创建实施方案】

相公镇芋元卫生院

关于“精神文明建设进医院”活动

实施方案的报告

县卫生局：

为进一步深化卫生系统精神文明建设活动，全面推进卫生系统精神文明建设再上新台阶，促进医药卫生体制改革和各项卫生中心工作协调发展，提升卫生单位整体素质，打造良好单位形象，进一步引导广大卫生工作者积极参与到精神文明建设工作中来，全面推动文明长武建设，根据《长武县卫生系统“精神文明建设进单位”活动实施意见》的通知【长卫发（2014）302号】文件精神，结合我院实际情况，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大精神，紧紧围绕加快行业发展这个中心，服务改革、稳定大局，以深入开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动为主线，以窗口部门和服务行业创先争优活动为重点，着眼于提高干部职工队伍素质，着眼于营造环境、铸造精神、打造品牌、创造实效，广泛开展具有行业特点的群众性精神文明创建活动，为行业全面协调可持续发展，提供思想保证、精神动力，促进卫生事业又快又好的发展。 二、主要任务

（一）大力推进诚信建设制度化

1.坚决整治虚假医疗广告、医托行为。

加强日常监督，开展专项整治，及时查处发布虚假违法医疗广告和虚假医疗信息的医疗机构，对冒用医疗机构、盗用专家名义的，予以严肃查处；严厉打击“医托”行骗行为，对雇佣“医托”的医疗机构和人员坚决从重从严处理。

2.结合“三好一满意”“道德讲堂”等活动及纠正医疗卫生方面损害群众利益行为专项整治工作，推进医德医风建设，提升医疗机构的管理水平和服务能力。

深入开展“道德讲堂”和医德医风教育，完善医德考评制度，将考评结果与绩效考核、晋职晋升等挂钩；以治理挂号难、候诊难、检查难，不合理检查、用药、治疗、违规收

费等为重点，规范医疗服务行为；以查处收受或索要“红包”、收受回扣、商业贿赂为重点，加强廉政网络防控，大力整治医药购销领域不正之风。

（二）深入学雷锋志愿服务活动【精神文明创建实施方案】

1.加强学雷锋志愿服务队伍建设。

要采取内部发动、社会招募等形式进一步壮大力量，迅速组建志愿服务队伍。同时，要加强志愿服务队伍基本技能培训，提升志愿者服务素质，增强志愿者服务本领，提高志愿者服务水平。

2.完善学雷锋志愿服务机制。

建立志愿服务记录制度并规范相关工作机制，制作志愿服务活动记录手册，志愿者应在每次服务活动后，在服务记录手册中如实填写自己的服务内容、服务次数，并由服务对象签名确认。

3.开展学雷锋志愿服务活动。

弘扬普及“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，树立好人好报的价值导向，紧密结合医疗卫生工作实际，组织开展关爱空巢老人、留守儿童、农民工、残疾人志愿服务，开展敬老、爱幼、助残、送温暖和公共场所禁烟等关爱他人、关爱社会、关爱自然活动。

（三）加强先进典型的学习宣传

结合先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、“长武好人·我身边的雷锋”和“我推荐、我评议”身边好人等评选表彰活动及“健康卫生风采展”栏目，深入挖掘和推荐卫生行业先进典型，及时发现、总结、宣传先进典型的感人事迹，并组织全院职工学习。

(四)大力开展“我们的节日”主题活动

利用春节、清明节、端午节、中秋节等传统节日，结合实际，精心设计活动载体，把经典文化、红色文化融入主题活动，增强人民的文化自信、价值观自信。

（五）加强网络文明建设

互联网已经成为宣传思想工作和精神文明建设的重要阵地，要进一步深化认识，切实增强网络文明传播的责任感和使命感。紧密配合上级的工作重点，开展网上理论宣传、形势政策教育、思想道德教育、优秀文化传播。

（六）开展全民节约行动

节俭节约是中华民族的传统美德，是社会主义核心价值观的重要内容。要紧紧围绕社会主义核心价值观的培育践行深入进行节俭节约宣传教育，营造厉行节约、拒绝浪费的浓厚社会氛围。要加强节俭节约的宣传，在公共场所、饭堂等张贴宣传海报和标语，倡导节粮、节水、节电、节约纸张等，拒绝铺张浪费。要大力开展节约主题的群众性活动，在党员干部中开展“节俭养德向我看齐”教育实践活动，引导党员

干部模范带头；在家庭开展“节俭养德人人行动”活动，号召全社会从每个人、每个家庭做起，让节俭节约蔚然成风；在单位开展“节俭养德见于管理”、“文明餐桌”、“垃圾不落地.文明在手中”行动等活动，把节俭节约理念贯穿于管理中、实际工作中。

（七） 做好文明形象工作

应做到：（1）医院主要出入口无车辆乱停乱靠、阻塞交通的现象；（2）医院内部环境无不整洁，存在卫生死角的现象；（3）无导医标识不清晰，主要收费项目不公开的现象；（4）无公用服务设施维护管理不到位，功能不齐全，使用不完好的现象（要求医院内的座椅、公用电话、宣传栏、公示栏、垃圾桶无人为毁损、弄脏）；（5）无不按规定落实“所有室内公共场所和工作场所全面禁烟，并有明显的禁烟标识”的现象；（6）无公共安全设施功能不齐全，使用不完好的现象（如：灭火器、消防栓）；（7）无无障碍设施不按规定设置，使用与管理不良好的现象（要求医院有残疾人通道且不被侵占；厕所有残疾人蹲位且功能齐全、使用完好）；（8）医务人员无不按规定着装或配带工作牌，衣帽不整洁的现象；（9）医务人员无不准时到岗到位或擅自离岗的现象；（10）排队、收费、发药服务窗口无秩序不良好，等候时间过长的现象（要求等候时间不超过15分钟）；

（11）医务人员无用语不文明的现象医务人员有无开“大处

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