政工部门党风廉政建设

导读：　政工部门党风廉政建设(共6篇)2014年度党风廉政建设和反腐倡廉工作实施方案党风廉政建设和反腐倡廉工作实施方案为深入开展党的群众路线教育实践活动，更好地贯彻落实实党风廉政建设责任制，进一步加强部门党风廉政建设和预防职务犯罪工作，强化政工干部的廉政教育、监督和管理，把部门反腐倡廉工作进一步引向深入，促进政工事业健康发展，现结合实际...

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篇一:政工部门党风廉政建设
2014年度党风廉政建设和反腐倡廉工作实施方案

党风廉政建设和反腐倡廉工作实施方案

为深入开展党的群众路线教育实践活动，更好地贯彻落实实党风廉政建设责任制，进一步加强部门党风廉政建设和预防职务犯罪工作，强化政工干部的廉政教育、监督和管理，把部门反腐倡廉工作进一步引向深入，促进政工事业健康发展，现结合实际，对此提出如下实施意见 。

一、以传达贯彻会议精神为契机，掀起党风廉政教育学习新高潮

大力开展党风廉政学习教育活动。要采取举办培训班、组织集中学习、召开民主生活会、上党课、听报告、撰写心得体会等多种形式，将集中教育和经常性教育紧密结合起来，以“解放思想大讨论活动”和严格执行“八项规定”为主题，以树立正确的权力观为核心，以增强思想道德和纪律观念为目标，开展反腐倡廉教育。重点抓好五个方面的教育：一是要把学习贯彻党章作为一项重要政治任务，贯彻于党风廉政教育始终，要教育广大党员干部职工自觉遵守党的纪律特别是政治纪律，做到令行禁止，政令畅通；二是抓好理想信念和反腐倡廉基本理论教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高拒腐防变能力；三是抓干部职工权力观的教育，

牢固树立正确的权力观，真正做到权为民所用，清醒认识到权力来自于人民，权力就是责任，权力就是服务，做到有了权力不放纵、不浮躁、不浮夸；四是抓好对干部职工的政绩观教育。树立正确的政绩观，切实把实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益作为我们工作的出发点和归宿，充分体现权为民所用，利为民所谋的政绩观；五是抓好正反两方面的典型教育。通过培育先进典型，加强示范教育，通过剖析违法违纪案件深化警示教育，以案说纪，使教育更具有震撼力、说服力，真正达到净化心灵、洗礼思想、入脑入心之目的。通过学习教育活动的开展，让干部职工在实际工作中真正树立起“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”意识，筑牢思想道德防线，做到政工干部反腐倡廉工作和各项业务工作“两同时”，双丰收。

二、深化认识，进一步增强做好党风廉政建设及预防职务犯罪工作的责任感和紧迫感

以全面贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线，以保证政工干部职工队伍健康成长和促进各项工作健康发展为目标，以开展“解放思想大讨论”活动和贯彻落实“四项制度”为契机，认真落实开发区党工委、管委会和纪工委关于党风廉政建设和反腐败工作决策部署，紧紧围绕大局，全面履行职责，党风廉政建设及预防职务犯罪各项工作取得了明显成效：坚持制度

创新，治本抓源头工作有了新的突破；大力推进政务公开和办事公开,党风政风行风建设取得了新的成效;坚持“一岗双责”工作要求，党风廉政建设责任制得到了较好的落实；认真开展专项治理，损害群众利益的不正之风得到了有效遏制，群众的满意度不断提升。通过党风廉政建设及预防职务犯罪工作多项任务的落实，有力地维护了我区各项事业改革、发展、稳定的大好局面，为实现干部职工队伍的健康成长提供了坚强的政治保障和良好的发展环境。

三、密切联系群众，关注民生，进一步加大纠正损害群众利益的不正之风

以党的群众路线教育实践活动为契机，密切联系基层，深入企业、村居。了解群众反映的问题，关注民生，纠正不正之风事关改革发展稳定的大局,事关反腐倡廉工作的全局,事关人民群众的切身利益。始终把解决损害群众利益的问题作为党风廉政建设的重点，取得了明显成效。但是，一些问题没有从根本上得到解决，新的问题还不断出现，不仅破坏了社会主义事业的发展，而且毒化社会风气，直接侵害人民群众利益。根据工作实际，在关注民生方面，当前我们要更加关注和高度重视以下几个问题：干部提拔任用问题、事业单位职称评审问题、党员发展问题、群众和信访问题、拖欠工程款问题、劳动保障年检问题、工伤认定问题、企业退休审批问题等。这些问题直接关系到社会和谐与稳定。对此，

我们必须要从全面落实科学发展观、维护改革发展稳定大局的高度，充分发挥政工部门的职能作用，下更大的决心，花更大的力气，从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，着重在建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障的长效机制上下功夫，促进机制建设规范化；着力在完善平安建设的措施上下功夫，促进平安建设正常化；着眼在探索系统综治维稳的有效途径上下功夫，促进综治维稳制度化，使人民群众的合理诉求得到及时解决，合法权益得到有效维护，不断推动党风廉政建设及预防职务犯罪工作的深入开展。

四、形成合力，进一步推动反腐倡廉各项工作任务的全面落实

要认真全面坚持领导体制和工作机制。“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”，这是中央纪委、监察部经过多年从工作实践中摸索出来的经验，是对以往工作的高度概括和总结。这五句话，既是反腐败的领导体制和工作机制，又是纪检监察的工作格局，是全党、全社会的工作，是我们做好反腐倡廉工作的重要组织保证。【政工部门党风廉政建设】

要切实抓好反腐倡廉各项工作任务的落实。学习贯彻中央和省、市、区委领导同志的重要讲话精神的最终落脚点，就是要切实抓好反腐倡廉各项工作任务的落实。一要突出抓

好上级部署要求今年内必须落实的工作。如：开展清理“小金库”专项整治工作、公车专项治理工作等。要巩固和继续抓好近年来已经开展的专项治理工作。要切实抓好经常性的日常工作。深入开展党风廉政教育及预防职务犯罪工作、积极推进廉政文化建设、抓好以机关和领导干部权力运行为重点的监督、做好信访举报和查办违纪违法案件工作、政风行风以及干部队伍自身建设等。

要进一步贯彻落实党风廉政建设责任制。为保证党风廉政建设责任制的落实，根据上级的安排部署，制定了《关于实行党风廉政建设和业务工作“一岗双责”的意见》，明确了在开展党风廉政建设和各项业务工作中，实行两项任务同时抓，两个责任同时定的“一岗双责”责任机制。班子成员要按照“一岗双责”的要求，明确责任和分工，使党风廉政建设责任制落到实处。

要进一步增强自觉接受监督的意识。加强监督，既是对党的事业、人民利益负责的需要，也是对领导干部健康成长、正确履职的保障，是对领导干部的最好爱护。进一步抓好惩治和预防腐败体系建设，落实好牵头主抓的各项任务；进一步做好部门的反腐倡廉工作，并结合业务特点提出有针对性的思路和举措，把业务工作和反腐倡廉工作一同布置、一同检查、一同落实；严肃查处侵害群众利益的案件。

篇二:政工部门党风廉政建设
政工科工作

山西煤销集团和顺益德煤业有限公司

政工科工作总结

今年以来，政工科在公司党委和领导班子的正确领导下，在广大干部职工的大力支持下，认真贯彻落实党的十七届六中、四中以及十八大的会议精神，以科学发展观统领全局，以提高干部职工整体素质和实现转型跨越发展为主线，狠抓思想建设、组织建设和作风建设，在本职岗位上，不懈努力、积极工作，为领导出谋划策，为职工谋求福利，努力开创政工工作新局面，在精神文明建设、工会创建、纪检监察等方面取得了长足进步，为促进公司又好又快发展提供了有力的思想保证和智力支持，现将今年以来的工作情况汇报如下：

一、思想领先，注重实效，稳步推进党建工作

一是加强思想建设，提高党员干部的理论水平。根据上级主管单位的要求，政工科通过定期组织学习、开展“三会一课”和专题培训班等形式，扎实推进理想信念教育、党性党风党纪教育、保持党的纯洁性教育和从业道德教育。同时，为检验学习成果，组织党员干部撰写心得体会和开展书面答题竞赛，取得了良好效果。

二是加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。首先，建立和落实了党建工作责任制，实行一把手亲自抓，相关负责人

具体抓，逐项抓落实，并不定期地对各科室组织开展自查自纠活动。其次，深化“创先争优”活动，增强党建工作的活力和生机。把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。并与学习党的十七届六中、四中以及十八大会议精神，日常各项工作，党员干部教育和公司实际情况结合起来，有效地带动职工积极开展“创先争优”活动,获得了2011年“文明和谐单位”的荣誉称号。 第三，认真做好民主评议工作。根据上级关于开展民主评议党员工作的精神，在市公司党委的直接领导下，政工科严格按要求对公司正式党员和党组织进行民主评议。通过学习教育、自我总结、自我认格、民主评议、组织定格、总结提高等程序，圆满完成各项工作，并取得了一定的成效。

二、统筹规划，加强纪检监察力度

一是开展作风大整顿，落实党风廉政建设。根据年初公司组织召开的2012年度党风廉政建设和作风整顿大会的工作部署，政工科一方面继续抓好廉洁自律教育，认真组织党员干部学习《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和“五不准”的规定，教育党员干部自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观，提高遵纪守法的自觉性，增强拒腐防变的能力，全面推动公司各项工作。另一方面加大对“吃拿卡要”和风险防控工作的监督力度，对重点科室及其工作人员开展自查及履职谈话活动，加大责任

追究力度，增强履行“一岗双责”的自觉性和主动性。同时，加强对全体干部职工上岗敬业情况的督查，安排每周三次的专项检查，很好地纠正广大干部职工的认识偏差，提升了员工的精神面貌和工作责任心。

二是加大效能监察力度，服务企业生产经营。根据上级主管单位对重大事项决策、重大人事任免、重要项目安排和大额度资金使用的“三重一大”决策制度的监督和管理的要求，主要围绕工程投资、物资设备采购和成本管理等方面来开展效能监察，现共立项监察18个采购项目，其中7项为招投标项目，监察金额共计人民币2166万元。公司对物资采购的监察重点是7个招投标项目，从拟定招投标申请的有关文件到签订合同、货款结算，我们都派专人全程参与。对立项监察项目事后都整理了相关文件，登记备案造册，认真负责地履行了效能监察职责，使物资采购工作真正体现了择优择强的原则，为公司生产经营活动的持续、稳定、健康发展提供了坚实保证。

三、创新机制，完善体系，增强企业凝聚力

一是认真开展基础工作 。根据市公司“十有”、“三册”、“五簿”、“一表”的要求，我公司积极做好工会的基础工作：积极办理社会团体法人资格、刻办公用章，配备工会的办公场所、专门和兼职的工作人员，整理编辑工会会员花名册，设立公开栏，对公司长期开展的任务予以公示。【政工部门党风廉政建设】

二是加强制度建设，维护职工权益。积极建议职工同公司签

订劳动合同书，截至目前，职工签订劳动合同率达到了100%，建议公司给职工交纳“三险一金”，提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动职工生产的积极性。今年年初，还组织了职工创先争优的评选工作，公司各个部门都有优秀工作者当选“先进职工”，为激励公司职工做好本职工作，发挥了积极的作用、树立了良好的榜样。

四、加强协调，全心全意解民忧

一是完善群众监督体系。根据相关文件要求，设立了井口群众安全监督工作站，并制定2012年井口工作站实施规则，派专人负责相关工作，煤矿井口群众安全工作站一直坚持贯彻“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责责、群众参与监督”，以便煤矿井下安全生产信息的采集和反馈，促进各种安全隐患的及时整改。

二是为职工办好事办实事。1.组织职工参加各种文体活动，如乒乓球赛、运动会和文艺活动。元旦、腊月十八等重要节日组织职工进行文艺汇演，积极参加和顺县正月十八组织社会节文艺出演，并获得“中国（晋中）社会节和顺县文化活动现金奖”，在市公司组织的晋中煤销系统第五届职工运动会中，组织了60人的代表队，参加了大部分项目的比赛，成绩突出，被市公司授予“群众体育先进单位”的称号。极大的丰富了职工的业余生活，增强了职工的凝聚力。2.搞好职工福利。“三八”国际劳动妇女节组织为女职工发放福利，夏季为全体职工发放“消夏避暑”福

利，中秋节又发放了大约9万元左右的福利，这些都极大地提高了职工的福利待遇。3.加强“三联五帮”活动，今年6月1日，经公司研究，领导支持，组织慰问了和顺县喂马乡小学，并为喂马乡小学的学生带去了2000余元的学习用具，充分体现出企业和驻地村民的深厚情谊。

以上就是政工科今年主要工作情况，虽然干了一点事情，取得了一点成绩，但与领导的要求相比，还有较大的差距。下一步，我们将继续按照公司部署的总体要求和工作思路，根据安排部署，进一步理清工作方向，明确工作重点，团结进取，扎实工作，全面完成各项工作任务，为促进公司转型跨越发展做出应有的贡献。

篇三:政工部门党风廉政建设
2016年党风廉政建设责任制工作方案

为认真贯彻党的十八大及十八届三中全会精神，以落实中央八项规定、纠正四风问题、党委主体责任和纪委监督责任为指引，坚定不移地按照中央、省、市对党风廉政和反腐败工作的总部署，按照各级领导班子和领导干部“一岗双责”要求，结合我局工作实际，特制定此工作方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持有漏必堵、有章必建的原则，以改革创新为动力，以制约和监督权力为核心，深入落实中央八项规定内容，进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，为率先全面建成小康社会、加快建设中原经济区“三化”协调发展先行区建设提供有力保障。

二、责任分工

局领导班子主要负责人对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，领导班子其他成员根据分工，对其分管职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

（一）贯彻落实市委、市政府及上级机关关于党风廉政建设的部署和要求；根据有关规定，制定全局党风廉政建设制度；研究制定全局党风廉政建设工作计划，分解下达责任目标，并组织实施。局党委每年至少听取两次所属各部门主要负责人关于落实责任制工作的情况汇报。此项工作由党委负责，人事政工科、纪检监察室、办公室具体实施。

（二）认真落实党内监督各项制度，履行监督职责，对全局党风廉政建设、领导班子和领导干部贯彻落实党的群众路线教育实践活动、中央“八项规定”、纠正“四风”等问题进行监督、检查和考核。此项工作由纪检监察室、人事政工科、办公室负责。

（三）认真组织开展党的群众路线教育实践活动，突出解决党员干部队伍中存在的问题，加强党性修养，切实转变领导机关和干部工作作风；重点加强政治纪律、落实中央“八项规定”和省、市政府实施意见方案、制止奢侈浪费、强化权力监督制约、着力制度创新等工作；扎实组织开展“一创双优”及“开门纳谏优化发展环境”集中整治活动。此项工作由人事政工科、纪检监察室、办公室负责。

（四）反对和制止奢侈浪费行为，严格执行八项规定和纠正四风要求。党员干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律。严禁收送现金、有价证券，严禁以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐、公款旅游、公车私用等现象。认真抓好领导干部“节日病”综合治理工作。反对和制止奢侈浪费行为，积极响应中央关于改进工作作风、压缩本单位会议费、招待费支出，禁止超编配备小汽车。此项工作由纪检监察室、财务审计科、办公室负责。

（五）严格按照规定和程序选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；强化对重点岗位、关键环节的监督。此项工作由党委负责，人事政工科具体落实。

（六）认真做好财务管理工作。加强财务监督，严格按照“收支两条线”的规定，对单位内部的费用开支情况进行严格审查（包括所属二级机构），严格执行财务标准。此项工作由财务审计科负责，纪检监察室监督配合。

（七）坚持把查办违法违纪案件作为反腐败斗争的重要环节，突出办案重点，加大办案力度，提高办案质量。查办一般案件时间不超过一个月，大要案不超过三个月。大要案在立案后三个月内上报市纪委，上级要结果的案件必须按要求报结。此项工作由局纪委牵头，纪检监察室负责实施。

（八）加大项目建设协调力度，解决企业发展中存在的热点、难点问题。要对企业的生产经营和项目建设中出现的困难和问题，要加大协调力度，竭尽全力给予帮助解决，确保企业生产经营和项目建设顺利进行。此项工作由项目科负责。

（九）开展好反腐倡廉制度建设年活动。进一步强化反腐倡廉制度创新意识，加大反腐倡廉制度执行力度，逐步形成齐抓共管反腐倡廉制度建设新格局，努力做到制度建设与业务工作共同发展、相互促进。此项工作由纪检监察室负责，各科室配合。

（十）强化党务政务公开和民主管理监督。做好党务政务公开工作，将机关以及所属二级机构的业务招待费、通讯费、会议费、小汽车燃修费、办公费、项目支出和单位“三重一大”工作情况在政务公开栏上公布，接受群众监督。此项工作由局纪检监察室牵头，财务审计科、办公室及各科室配合。

三、存在问题及分解台账

为进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，加强机关作风建设，现对我局党风廉政建设中存在问题进行梳理汇总并建立《市工业和信息化局党风廉政建设存在问题分解台账》，详见附件。

四、工作要求

（一）提高责任认识，认真学习贯彻上级反腐倡廉会议精神，充分认识到新形势下加强反腐倡廉建设的长期性、复杂性和艰巨性。要进一步提高对党风廉政建设工作重要性和必要性的认识，把思想统一到中央纪委、省纪委和市纪委全会精神和工作部署上来，按照与时俱进，开拓创新的要求，认真履行“一岗双责”，确保各项工作任务圆满完成。

（二）切实改进作风，抓好工作落实。各牵头单位和责任单位要切实改进作风，坚决反对形式主义和官僚主义，对分担的工作和存在问题分解台账任务要一项一项抓落实，充分发挥各自职能优势，形成合力，确保我局党风廉政建设工作的扎实有效。

（三）实施责任追究，切实履行职责。单位党政主要负责人是履行党风廉政建设责任制的第一责任人，各牵头单位及配合单位的领导是分管责任人，各科室及二级机构负责人是直接责任人，在日常工作中必须认真履行职责，对各自分管的工作要有计划，有安排，做到半年有小结，年度有总结，对在工作中出现问题的单位和部门，将严格按照相关规定实施责任追究。

篇四:政工部门党风廉政建设
2015个人党风廉政建设责任制执行情况的自我检查报告

根据党组分工，我主要分管局办公室、政工及机关党支部工作。一年来，在市委、市政府和局党组的正确领导下，我始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯串到工作的全过程，不仅自己严格执行党风廉政责任制的有关规定，带头做到清正廉洁，而且严格要求所分管科室人员以及家属、子女也要模范遵守有关制度和规定，勤政廉政，确保自己及分管领域以及家属子女没有发生一起违反党风廉政建设的问题，受到了局党组的充分肯定。根据市委关于开展全市落实党风廉政建设责任制工作检查考核的要求，对照我与局党组签订的目标责任状，通过认真自查，我个人自查得分为98分。现将本年度个人执行党风廉政建设责任制的情况报告如下：

一、关于协助党组书记、局长贯彻落实党风廉政建设责任制的情况

建立党风廉政建设责任制，是党中央、国务院坚持实践“三个代表”重要思想，保持党的先进性和革命性以及加强党风廉政建设的所采取的一项重大举措。它对于从严治党、从严治政、增强党的凝聚力和战斗力，维护改革、发展和稳定的大局具有十分重要的意义。正是基于这一认识，今年5月，按照市委统一部署，我自觉与局党组签订了2002年度党风廉政建设责任书，明确了党风廉政责任制的责任内容，并在工作实践中认真加以贯彻落实。先后指导、督促办公室制定了《党风廉政建设制度》、《党员个人重大事项报告制度》以及《党风廉政建设月度报告》等一系列规章制度，筑起了贯彻落实党风廉政责任制的制度防线。为了协助党组书记、局长认真抓好机关干部的党风廉政建设责任制的贯彻落实，并且具体做好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，我还坚持从加强思想教育入手，将反腐倡廉，勤政廉政教育作为机关党员干部教育的一项长期任务常抓不懈，在每周四召开的全局干部学习会上增加了反腐倡廉的内容、做到雷打不动。一年来，先后引导办公室及全局干部学习了中纪委、省纪委以及市委有关党风廉政建设的有关规定10多万字。党的十六大后，结合贯彻十六大精神，又及时组织所分管的部门和人员学习了中纪委的工作报告，并展开讨论，使大家进一步增强了对落实党风廉政建设责任制的认识，从而较好地树立了反腐倡廉的思想防线，有效推动了所分管领域廉政建设。到目前，我所分管的科室尚未发现有违法违纪案件和违反廉洁自律规定的行为发生。

二、关于及时解决分管科室反腐倡廉工作中的困难和问题情况

我们旅游局是清水衙门，我所分管的办公室更是如此，但是在实际工作中我从不因此而掉以轻心，有丝毫麻痹。今年，针对全市对我局开展行风评议，我多次带领办公室主任亲临行风代表所在单位，认真听取意见，查看有无不良倾向和苗头。由于注重实际，防微杜渐，行风代表对我们落实党风廉政责任制给予了高度评价，也为后来我局通过行风代表的评议打下了较好基础。

三、关于组织、领导职责范围内的党风廉政工作的检查考察情况

检查考核是督促所属部门落实党风廉政建设责任制的有效手段。为了保证检查考核不走过场，在落实党风廉政责任制的过程中，我在坚持亲自听取办公室“党风廉政建设月度报告”基础上，还始终注意从上级单位、从兄弟单位、从基层单位收集信息，将其列入检查考核的范围。同时结合分管工作，认真把关。如今年 月，针对我局个别干部违反有关规定与某个体户联系业务，并要我签字付款，我坚决予以抵制。并以此为例，及时向局党组提出了加强财务管理的建议，有效堵住了党风廉政建设中可能出现的漏洞。由于注重检查考核，我所分管的科室人员全部养成了守纪奉公、严格要求自己的习惯，做到了领导满意、同事满意和基层满意。

三、关于廉洁自律，遵守党风廉政法规制度的情况

全局干部廉政自律，既是我们的一贯原则，又是反腐败，加强党风廉政建设的需要。因此，党中央专门制定了《中国共产党员廉洁从政若干准则（试行）》，全面系统地规定了我党领导干部廉洁从政的行为规范，要求领导干部廉洁自律，自我要求，自我约束，同时还要求约束和管好自己的亲属、子女和身边工作人员。实践中，我基本做到了规定中的“六个要”、“六个禁止”和“三十个不准”。具体讲：

1、在用车、住房、住宅配备电脑、工程招标等方面，均不存在违法违纪问题。

2、配偶系商贸系统的一名普通职工，从没从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动，更没有利用职务之便，为其谋取任何私利。儿子现在市国家安全局工作，平时本人及其单位均能对其加强教育，严格要求，使他能够在单位努力学习，积极工作，不敢有丝毫无违法违纪行为。本人也没有需要向组织报告的事项。

3、在分管的工作和分管工作人员中均未发现不廉洁行为。

4、分管机关财务工作，能认真贯彻“过紧日子”的方针，在旅游局经费紧缺的情况下，加强财务管理，严格财务制度，定期公布财务帐目（报表一月一传），合理利用经费，较好地保证了旅游局正常工作的需要，使财务工作有效地服务于工作，为提高旅游工作效率发挥了重要作用。

四、存在不足及今后努力方向

一年来，本人在贯彻落实党风廉政建设方面做出了一定成绩，但是还存在着一些亟待改进的地方。主要表现为政治学习不够，在思想深处偶尔有与所谓的实权部门攀比的念头。因此，自己今后要警钟长鸣，不断加强学习，加强党性修养，在思想上筑起拒腐防变的防线，牢固树立立党为公，勤政为民，清正廉洁的公仆形象，严于律已，自觉抵制腐败思想的侵蚀。还要时时处处牢记党风廉政准则，确保廉洁自律和各项规定落到实处，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。

5VL51QO6BU 个人党风廉政建设责任制执行情况的自我检查报告来自范文搜-

篇五:政工部门党风廉政建设
2015年党风廉政建设工作情况汇报

2015年党风廉政建设工作情况汇报

县考核组各位领导：

根据考核要求，现将我局2015年党风廉政建设工作情况向各位作简要汇报，不妥之处，恳请批评指正；并请不吝提出宝贵意见，将在下步工作中不断完善，抓好落实。

一、工作情况

2015年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导；以党的十八大明确提出的“要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题”为党风廉政及作风建设的重要载体；全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标“本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设融入林业业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中；以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度；继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动纳雍林业事业实现新跨越提供坚强保障。

（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制

加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我局始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。一是完善了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。二是制定了《纳雍县林业局2015年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》下发执行，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任；并在县委、县政府、县纪委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，我局及时组织召开林业系统党风廉政建设工作会议，传达有关会议精神，全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。三是按照“谁主管，谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，制定了《2015党风廉政建设责任书》并层层签订落实，主要领导与分管领导签，分管领导与所分管的单位负责人签，单位负责人与单位干部职工签，全面落实了党风廉政建设责任制；同时制定并下发了《2015年党风廉政建设工作目标责任制分解表》，将领导干部和各股室、所属各单位在党风廉政建设和反腐败工作方面应的责任细化量化，落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。四是健全机制，形成了局党组统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓，联系我系统的纪工委监察分局有关人员协调抓的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。

（二）注重教育，提高干部职工廉洁自律意识

加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础，切实改变人原恶的本性是教育的目的。我局始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，干部职工开展对新《党章》、《廉政准则》、十八大精神、中央“八项规定”、省、市“十项规定”、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在全局广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。并于于2015年6月22日在纳雍县大坪箐组织开展作风建设的知识抢答赛，进一步增强了党风廉政建设主题实践教育活动的效果。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。并对大坪箐护林站王祖明违纪案和老深冲护林站陈兴贵违纪案的调查和处理情况进行通报，对发案原因进行分析。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会，认真查摆问题，特别是“四风”和廉洁自律方面的问题。根据县纪委、县委组织部关于开好2015年党员领导干部民主生活会的通知要求，我局党组于10月24日召开了党员领导干部民主生活会。会前采取“群众提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题，撰写了对照检查材料。从县乡网向各单位、乡镇发征求的意见表，同时也向本单位的干部职工发放征求意见表，共收回征求意见表78份，并将征求到意见进行梳理，将意见反馈给了领导干部；会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评；会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效，达到团结-批评-团结的目的。

（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制

制度是具有规范功能和强大约束力的为保障目标实现的规范性文件，制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。我局始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全了各项管理制度。出台了财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范了管理，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。二是继续推行党务、政务公开制度。全县林业系统各单位所有服务项目和行政许可的收费标准、办理许可的条件和程序等，全部向社会公开。在推行党务、政务公开工作中，坚决做到了“五个必须公开”和“五个明确”。通过公开，杜绝了弄虚作假和吃、拿、卡、要现象，遏制了官僚主义、形式主义和办事拖拉行为，转变了门难进、脸难看，事难办等作风。三是健全举报、投诉、接访制度。切实加强对《信访条例》和《关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见》的学习，充分利用第一纪工委设立的举报箱和举报投诉电话，进一步畅通了举报投诉渠道，加强群众监督。从关注民生的高度，妥善处理群众来信来访案件，防患于未然。认真开展日常接访工作，接待和受理群众来信来访，及时解决群众关心的热点、难点问题，避免了越级上访现象的发生。对县委、县政府、县纪委转来的信访案件，均认真组织调查核实，作了明确答复。四是实行工程项目招投标制度和监管制度。严格执行《廉政准则》、《招投标法》、《毕节市关于对招标投标活动进行监督检查的规定（试行）》、《毕节市专项资金管理使用情况监督实施办法（试行）》等规定，重点在对各项工程项目的规划、立项、审批、招投标过程、建设程序、施工进度、工程质量和项目资金的监管，严格执行项目资金备案制度，坚决制止违背科学发展观乱决策、乱投资行为。加强对各项强农惠农政策措施落实情况的检查，杜绝涉农资金被贪污、私分、截留、挤占和挪用。今年，报请县政府组织对天保工程和森林抚育资金的兑付情况进行多部门联合监督检查，有效加大了工程项目的监管力度。并对良源公司良源大酒店门面进行了公开招租，加强监督，杜绝暗箱操作。

（四）狠抓落实，确保相关工作取得实效

我局的党风廉政建设及反腐败工作相对较为复杂，涉及面广，许多环节易生不正之风，为此，我们在落实各项保障制度的同时，有重点、有目的地选取一些领域和环节，在狠抓落实上下功夫，确保相关工作取得实效。一是进一步加强机关作风建设，扎实开展“12345”主题活动。根据《县纪委第一纪工委关于印发在农口系统开展“12345”主题活动实施方案的通知》（纳纪一工委〔2015〕1号）文件要求，我局认真组织开展以“12345”主题活动为主线的一系列活动。主要以作风建设为中心；突出制度建设和效能建设两个重点；整顿履行岗位职责情况、上班时间违反工作纪律情况、公款请吃和铺张浪费情况三方面的纪律；规范“三重一大”实行报告、公示和备案制度，完善管人、管财和管事有关制度，建立和完善考核奖惩制度，建立健全强农惠农项目资金监管制度四方面制度；打造“建立一个好的公示栏，让权力在阳光下运行；设立一个作风建设意见箱，给干部职工说话的权力；制作一套警言警句，（

二、存在问题

我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：

一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力；

二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象；

三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关；

四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式；【政工部门党风廉政建设】

五是违纪违规行为仍有发生，对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强；

六是林业行政执法工作力度需进一步加大，林业执法行为需进一步规范。

三、下步打算

针对存在的问题，结合当前林业系统党风廉政建设和反腐败工作实际，下步工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：

一是坚持学习。认真组织林业系统全体干部职工学习有关政策法规，中纪委、市纪委、县纪委有关会议精神，以及业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力，全面加强林业系统的自身建设。

二是进一步落实党风廉政建设责任制。积极配合纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政”工作，努力开创党风廉政建设工作的新局面。

三是继续开展和完善党务、政务公开工作。加大纪检监察部门、广大群众、干部职工对党务、政务的监督力度，杜绝暗箱操作，实行阳光作业，铲除滋生腐败的土壤，从源头上预防腐败现象的发生。

四是积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结我局在开展此项工作中的成绩和不足，借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。

汇报完毕，谢谢大家！

2015年11月24日

篇六:政工部门党风廉政建设
2016县公安局党风廉政建设典型材料

文章标题：县公安局党风廉政建设典型材料

**县公安局在党风廉政建设中，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持“两手抓，两手都要硬”的战略方针，认真落实党风廉政建设责任制，坚持开展反腐倡廉活动，既着眼于长远目标，树立持久战的思想，又注意打好阶段性战役，不断取得阶段性的成果，为**县的经济建设和社会稳定创造了一个良好的内部和外部环境。

一、认真贯彻“十六”大精神和“三个代表”重要思想，不断推进党风廉政建设

狠抓党风廉政建设和反腐纠风是践行“三个代表”重要思想的具体实践.根据这一思路，**县公安局在开展“三个代表”的学教活动中，将党风廉政建设贯穿其中，使党风廉政建设成为我局践行“三个代表”重要思想具体体现，将党风廉政建设深入到思想中，表现在行动上。要求民警在实事求是上下功夫，在公正执法上下功夫，在为民服务上下功夫，从思想上高度认识党风廉政建设重要性，用实际行动推进我局党风廉政建设的发展。

二、健全组织机构认真抓好党风廉政建设

为了认真落实上级关于党风廉政和反腐纠风的各项措施，**县公安局健全了组织机构。成立了以局党委书记为组长，其他党委委员为成员的领导小组，制订了《**县公安局党风廉政、反腐纠风目标责任书》、《**县公安局党风廉政建设目标责任实施意见》，把党风廉政建设纳入局党委议事日程，每月召开一次党风廉政建设专题会议，每季度进行一次专题性，对党风廉政建设进展情况、存在的问题进行认真地研究和分析，查找问题的根源，解决存在的问题，采取合理化措施。

为使党风廉政建设全面落实，局党委与各支部书记签订了《**县公安局党风廉政、反腐纠风目标责任书》，各支部又将责任书进行了层层分解，逐一落实到每一位民警，并根据自身的业务实行了月月考、季度考和半年考，定期对党风廉政进行综合考评，逐条逐项的检查责任落实情况，将考评的结果作为衡量个人和部门政绩的重要依据。通过以上措施，使我局形成了“局党委领导模范带头，中层领导率先垂范，党员干部一身作则，普通民警人人效法”的良好氛围。

三、认真抓好领导干部廉洁自律

为了抓住廉洁从政的这一关键，进一步促进党风廉政的深入，**县公安局在两个方面上下功夫。

（一）坚持不懈地进行廉政教育。主要从四个方面进行，第一是对提拔调整的干部，在上任之前，集中进行勤政廉洁的思想教育；第二是每次培训和中心组学习等会议上组织干部开展廉政专题讲座或者是观看廉政教育和警示教育的录象，今年上半年，共组织廉政讲座3次，观看录像4次；第三是举办板报展、图片展、演讲报告会；编发纪检简报专刊；第四是充分利用网络对党风廉政知识进行宣传，营造廉政氛围。

（二）完善规章制度，建立严格的约束机制。一是局党委充分利用《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》颁布的大好时机，及时推出了领导干部廉洁自律承诺书，凡在本局担任副股级以上的领导干部均与局党委书记进行了签订；二是建立了廉政审查制度，规定提拔任用干部等必须提前进行公事，并由纪检部门提供廉政审查意见；三是对领导干部的行使公务权力方面提出了明确的要求和限制，绝不允许领导干部利用手中的权力为本人及其亲属、子女和身边的人员谋取私利；四是进一步完善了财务管理、赃款赃物管理、枪支弹药管理、车辆燃油的管理等制度和措施；五是建立了廉政档案制度。对中层领导以上干部全部建立了廉政档案。

四、采取有力措施，坚决查处违纪行为

县公安局党委把群众举报和来信来访作为党风廉政建设的一项重要举措。一是2016年我局被定为县机关作风评议单位后，为发现问题，进行及时查处问题提供依据，在全县范围内广泛开展了调查问卷，通过调查问卷集中了些难点、热点问题，用15天时间进行了全面整顿，严厉查处违纪行为。二是成立了信访办公室、纪检监察室，主要负责接待来信来访群众、调查处理案件、上级转办案件。三是为了加大监督力度，专门建立了举报箱，向社会公布了举报电话和局长、政委接待日的时间，认真倾听群众呼声，确实为群众解决实际问题，无论是信访案件还是投诉案件都有分管领导具体抓落实，并且制定了信访接待制度、纪检监察制度，做到了事事有结果，件件有着落。今年以来，共接待群众来信来访41起，现已查处32起，另有8起正在调查了解中，共受理各种投诉12起，答复12起。

县公安局党委对违法违纪人员查处加大了力度，表明了态度。局党委严格规定：对违法违纪现象绝不袒护，一查到底，对开展党风廉政活动中顶风违纪的要从严查处。局政工、纪检、督察部门经常深入基层开展明查暗访活动，广泛征求群众意见，促进了党风廉政和反腐纠风深入开展。近二年来我局共查处违纪的民警9人，并根据情节

的不同做出了处理。例如阿合其农场农七队唐华英上访一案，是一个长期没有解决的老大难问题，由于受理此案的派出所当时对有关事情答复不妥，造成了当事人多次上访，后来经过信访人员深入细致的调查了解，最后查明对方当事人有违法行为，在对对方当事人进行了处罚后，该案得到妥善处理。同时对派出所责任人和办案民警进行了批评。今年2月在接到群众举报：托托巡警中队收取驾驶员赞助费一事后，我局领导高度重视，立即组织有关部门对此事进行全面调查，对涉案的民警进行了通报，赞助费全部退回。此举即教育了本人，也教育了广大民警，为促进我局党风廉政建设起到了积极的推动作用。

五、抓住热点，突出重点，采取有力措施，坚决纠正不正之风

狠抓交警执法和公路“三乱”这个热点和重点。为了提高执法质量和防止“三乱”，年初**县公安局根据国务院有关规定，对如何防止问题的发生，制定了专项治理方案，加大了交警执法的公开力度，对执法不公、执法不严、执法态度粗暴等问题加大了整顿力度。

《中华人民共和国道路交通安全法》颁布后，**县公安局积极组织民警开展了形式多样的宣传教育活动：举办交通法知识竞赛、利用广播、电视和新闻媒体、宣传车、黑板报等宣传工具进行宣传，为了做到家喻户晓，交警大队还印发了宣传手册，将各项收费及规章制度及时上墙，一方面增强了的透明度，另一方面有效地遏制了“三乱”的反弹，同时增加了群众对民警的执法监督。

在整顿交通秩序混乱中，**县公安局坚决克服、消灭不正之风。为了彻底解决大河沿子地区、托里乡地区交通秩序混乱老大难问题，**县公安局交警大队集中开展了两次专项治理和整顿，整顿中，成立了专门的组织机构和领导小组，他们坚持按规定执法。巡逻中队路检路查以巡逻为主；事故处理过程中，全面推行阳光作业机制，坚决遏止不正之风。由于加大了公开力度，交警的服务意识有了明显提高，在上半年的明察暗访中没有发现一起“三乱”现象和不正之风。

执法为民是党风廉政中的重要环节，**县公安局重点纠正了“吃、拿、卡、要”四难现象。为了有效的发现此类问题，一是设立警风警纪监督台，聘请义务监督员，定期召开座谈会等形式，对公安的每个环节进行监督。二是广泛地向社会发放征求意见表，努力征求群众的意见和建议。征求意见表上加大了对民警纪律作风、廉政建设、反腐纠风方面监督的内容。今年上半年来，**县公安局各部门召开警风警纪监督座谈会30次，向群众发各类征求意见表3000多份，归纳出存在的问题20多种。针对群众提出的问题一方面及时进行整顿，做到了大事小事常提醒，警钟长鸣。另一方面着重在教育内容上突出了理想观念、廉洁从政、公正执法、文明服务、党纪党规、正反两方面的典型教育；在教育对象上以党员干部、中层领导、一线执法民警和新任民警为重点；在方法上形成了以自我教育为基础、教育培训为前沿、专项教育为补充、职能教育为阵地的教育链条，充分发挥了思想教育的前期防范作用，不正之风得到了有效的遏止。

由于党风廉政建设长抓不懈，**县公安局在执法、为民、服务上收到了良好的社会效果，群众的满意率不断提高，2016年作风评议测评中，群众的满意率是93.6，被县党委评为作风评议先进单位，2002-2016年度被自治区评为全疆优秀公安局，2016年被自治区评为行风建设先进单位等，我局出入境管理股、大河沿子派出所被评为州级示范窗口部门、八家户派出所被自治区公安厅授予二级派出所，消防股、城镇派出所、茫丁乡派出所也积极申报文明示范窗口部门。

**县公安局党风廉政正一步一个脚印地前进中，全体民警以高昂的热情和顽强的斗志正在迎接着更大的胜利。

《县公安局党风廉政建设典型材料》来源于网，欢迎阅读县公安局党风廉政建设典型材料。27k

的不同做出了处理。例如阿合其农场农七队唐华英上访一案，是一个长期没有解决的老大难问题，由于受理此案的派出所当时对有关事情答复不妥，造成了当事人多次上访，后来经过信访人员深入细致的调查了解，最后查明对方当事人有违法行为，在对对方当事人进行了处罚后，该案得到妥善处理。同时对派出所责任人和办案民警进行了批评。今年2月在接到群众举报：托托巡警中队收取驾驶员赞助费一事后，我局领导高度重视，立即组织有关部门对此事进行全面调查，对涉案的民警进行了通报，赞助费全部退回。此举即教育了本人，也教育了广大民警，为促进我局党风廉政建设起到了积极的推动作用。

五、抓住热点，突出重点，采取有力措施，坚决纠正不正之风

狠抓交警执法和公路“三乱”这个热点和重点。为了提高执法质量和防止“三乱”，年初**县公安局根据国务院有关规定，对如何防止问题的发生，制定了专项治理方案，加大了交警执法的公开力度，对执法不公、执法不严、执法态度粗暴等问题加大了整顿力度。

《中华人民共和国道路交通安全法》颁布后，**县公安局积极组织民警开展了形式多样的宣传教育活动：举办交通法知识竞赛、利用广播、电视和新闻媒体、宣传车、黑板报等宣传工具进行宣传，为了做到家喻户晓，交警大队还印发了宣传手册，将各项收费及规章制度及时上墙，一方面增强了的透明度，另一方面有效地遏制了“三乱”的反弹，同时增加了群众对民警的执法监督。

在整顿交通秩序混乱中，**县公安局坚决克服、消灭不正之风。为了彻底解决大河沿子地区、托里乡地区交通秩序混乱老大难问题，**县公安局交警大队集中开展了两次专项治理和整顿，整顿中，成立了专门的组织机构和领导小组，他们坚持按规定执法。巡逻中队路检路查以巡逻为主；事故处理过程中，全面推行阳光作业机制，坚决遏止不正之风。由于加大了公开力度，交警的服务意识有了明显提高，在上半年的明察暗访中没有发现一起“三乱”现象和不正之风。

执法为民是党风廉政中的重要环节，**县公安局重点纠正了“吃、拿、卡、要”四难现象。为了有效的发现此类问题，一是设立警风警纪监督台，聘请义务监督员，定期召开座谈会等形式，对公安的每个环节进行监督。二是广泛地向社会发放征求意见表，努力征求群众的意见和建议。征求意见表上加大了对民警纪律作风、廉政建设、反腐纠风方面监督的内容。今年上半年来，**县公安局各部门召开警风警纪监督座谈会30次，向群众发各类征求意见表3000多份，归纳出存在的问题20多种。针对群众提出的问题一方面及时进行整顿，做到了大事小事常提醒，警钟长鸣。另一方面着重在教育内容上突出了理想观念、廉洁从政、公正执法、文明服务、党纪党规、正反两方面的典型教育；在教育对象上以党员干部、中层领导、一线执法民警和新任民警为重点；在方法上形成了以自我教育为基础、教育培训为前沿、专项教育为补充、职能教育为阵地的教育链条，充分发挥了思想教育的前期防范作用，不正之风得到了有效的遏止。

由于党风廉政建设长抓不懈，**县公安局在执法、为民、服务上收到了良好的社会效果，群众的满意率不断提高，2016年作风评议测评中，群众的满意率是93.6，被县党委评为作风评议先进单位，2002-2016年度被自治区评为全疆优秀公安局，2016年被自治区评为行风建设先进单位等，我局出入境管理股、大河沿子派出所被评为州级示范窗口部门、八家户派出所被自治区公安厅授予二级派出所，消防股、城镇派出所、茫丁乡派出所也积极申报文明示范窗口部门。

**县公安局党风廉政正一步一个脚印地前进中，全体民警以高昂的热情和顽强的斗志正在迎接着更大的胜利。

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