创建精神文明单位实施方案

导读：　创建精神文明单位实施方案(共5篇)创建市级文明单位实施方案创建市级文明单位实施方案为了深入贯彻党的十七大精神，巩固和扩大科学发展观试点工作成果，促进全市湿地管理、园林绿化工作不断开拓创新上台阶，切实加强我局精神文明建设工作，促进我局争创市级文明单位目标的如期实现，按照市文明办要求，为了扎实开展好我局创建市级文明单位活动，结合实际，特...

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创建市级文明单位实施方案
创建精神文明单位实施方案第一篇

创建市级文明单位实施方案

为了深入贯彻党的十七大精神，巩固和扩大科学发展观试点工作成果，促进全市湿地管理、园林绿化工作不断开拓创新上台阶，切实加强我局精神文明建设工作，促进我局争创市级文明单位目标的如期实现，按照市文明办要求，为了扎实开展好我局创建市级文明单位活动，结合实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,坚持科学发展观，全面提高湿地管理、园林绿化事业管理水平为总目标，以增强湿地、园林干部职工队伍素质为重点.以开展各种形式的文明和谐创建活动为载体,按照“文明执法、优质服务、保护资源、保障发展”的总体要求，内强素质，外树形象，积极营造文明和谐文化氛围。

二、奋斗目标

2010年我局精神文明建设的奋斗目标是：园林局、湿地局全体干部职工的整体素质不断提高；思想道德建设明显加强；园林、湿地工作与精神文明建设协调发展。经过一年的努力，把我局建设成为“政治过硬、依法行政、作风优良、纪律严明、管理规范、服务优质、环境优美、秩序良好”的市级精神文明建设工作先进单位，力争达到省级文明单位标准。具体体现以下六个方面：

（一）组织领导有力。领导班子坚强团结，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，在政治上、思想上自觉同党中央保持一致；领导成员党性强、作风正、勤政廉洁、密切联系群众，具有开拓创新精神，表率作用突出,干部群众有较强的文明创建意识,创建计划落实，具体措施得力，注重建立有利于加强精神文明建设的运行机制。

（二）工作成绩显著。坚持把文明创建贯穿于履行我局职能、完成各项工作目标任务的全过程。改革创新，开拓进取，科学管理，依法行政，办事公开公正，廉洁高效，热情优质服务和保障当地经济社会又好又快发展，依法保护城市绿化及湿地生态环境。

（三）道德风尚良好。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，社会主义新风尚得到发扬,各办公室和基层单位精神文明创建工作扎实，干部职工能形成文明、健康、科学的生活方式。

（四）学习蔚然成风。重视综合素质和能力提高，有计划地开展政治、业务、法律、科技和文明礼仪知识的培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康文明的生活方式，干部职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。

（五）严格遵纪守法。落实政务公开、党务公开等公开办事制度，坚持和完善民主决策、民主评议、民主监督制度，保障干部职工的合法权益。

（六）内外环境优美。内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，为职工创造良好的工作生活环境。

通过以上六个方面的努力，使全局上下形成“坚定正确的政治方向、实事求是的工作作风、拼搏进取的精神状态、廉洁自律的良好风气、健全规范的工作秩序、高效灵活的运行机制、丰富健康的文化活动、和谐融洽的人际关系、整洁优美的工作环境、文明礼貌的行为举止”。

三、主要任务

(一)加强组织领导，健全争创机制。要把文明创建工作作为大事来抓，建立健全文明创建工作责任制。做到一把手负总责，班子成员结合分工“一岗双责”对口抓，各科室负责人直接抓，各个工作岗位

全员参与具体落实。一是局高度重视，把“创建文明系统”活动纳入议事日程。二是充分发挥党支部的作用，合力推进文明创建工作的开展。成立以主要领导为组长、班子成员为副组长、机关各科室负责人为成员的文明争创活动领导小组，确保创建活动的经常性、广泛性和有效性。

(二)注意思想建设，着力打好基础。思想决定行为，为了打下坚实思想基础，要在建设学习型、创新型、务实型、廉洁型、和谐型机关的过程中，深入贯彻“四抓一讲”。一是抓学习。做到有计划、有制度、有辅导讲座、有记录、有心得体会、有检查讲评。制订学习计划，完善学习制度、加强考试考核和检查督学。积极参加上级培训。二是抓制度。思想建设必须以严格的制度作保证。坚持以制度管人管事，狠抓学习制度、机关管理制度、新修订的十八项制度等一系列制度的健全完善和落实，做到纪律常讲、约束常在、警钟常鸣、思想常省，确保干部职工不断增强抵制备种诱惑的能力，一门心思干工作。三是抓业务。加强对园林绿化、湿地保护知识的学习，增强法制观念，提高法律意识。在实际工作中做到秉公执法、依法行政、不徇私情，提高业务水平和服务质量。四是抓作风。优良的作风体现执政为民的宗旨，展现机关的精神风貌，预示将来的发展潜力。局干部职工在党风廉政建设和工作作风中进一步树立良好的工作形象，在提高工作效率上下功夫。对照工作目标抓好落实，倡导立说立行、速决速行、雷厉风行的工作作风，扎实做好每一项工作。一讲就是讲团结。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，团结出效益、出成绩、出政绩，一个机关单位，干部职工的水平有高低，能力有强弱，只要大家互相帮助，互相支持，心往一处想，劲往一处使，向着一个共同的目标，不懈努力，辛勤工作，那么，不只是工作目标会如期实现，单位的凝聚力和向心力也会得到一定提升，一个“和谐的机关”，一个温

暖的“大家庭”，也会出现在每个人的面前。

(三)出特色抓重点，克服薄弱环节。要把提高保障科学发展和保护资源能力，提高干部职工政治业务素质，加强作风和廉政建设，改进工作作风，树立部门形象作为创建工作重点，切实抓出成效。各科室要结合实际，在解决本局突出问题和薄弱环节上下功夫，出成果。

(四)围绕中心工作，搞好贯穿结合。坚持把文明创建纳入工作责任目标任务，同时部署、动员、检查讲评和落实责任考核。

四、实施步骤

创建市级文明单位是一项光荣而艰巨的特殊任务，整个创建活动要在局党组的统一领导下，从6月份开始至11月底结束，分三个阶段进行。

第一阶段：宣传动员阶段

时间从6月初至6月底。召开党组会议，职工会议。安排部署工作，学习创建文明单位的有关精神，统一思想，提高认识，使全体干部职工充分认识创建市级文明单位的重要性和必要性，把创建工作变成广大职工的自觉行动，同时，成立创建工作领导小组，制定规章制度，为创建活动的开展打好基础。

第二阶段：组织实施阶段

从7月初至10月底。按照市级文明单位的标准和要求，扎扎实实地开展创建活动。

1、全面开展各项活动：制定我局“文明科室”标准，联系各科室的实际情况，深入开展精神文明创建活动，重点对照科室人员政治信念是否坚定，工作作风是否扎实，工作效率是否提高，工作态度是否积极，各项工作任务是否圆满完成，规章制度能否自觉遵守，举止待人是否文明礼貌，是否全心全意为基层、为群众服务，科室环境卫生是否整洁等方面存在的主要问题，明确创建市级文明单位标准，寻

找各科室所存在的不足和差距，自查自纠，限期整改完善。

2、对照检查认真评议：采取多种形式广泛征求意见，查摆各科室存在的问题，特别对群众反映比较强烈的热点和难点问题，要坚持实事求是、标本兼治的原则，要制定切实有效的措施进行整改，突出重点，认真解决。对一时难以解决的问题，要及时向群众讲明原因，并制定计划，限期整改。各科室负责同志要切实履行起自己的职责，要明确本科室的创建目标，认真组织实施，加大工作力度,做到齐抓共管，形成合力，切实抓出成效，共同推进我局精神文明建设。

3、整章建制巩固完善：加大宣传力度，强化教育，提高认识，以高尚的道德塑造陶冶干部职工情操。完善各项制度，认真抓好落实，大力营造“说文明话，办文明事，做文明人”的良好氛围，进行典型引导，促进创建工作的全面开展，对组织不力，开展活动不积极的科室进行曝光批评。同时各科室要认真总结活动开展情况并巩固创建成果，在不断提高和完善的基础上查漏补缺、巩固提高。

第三阶段：检查验收阶段

从11月初至11月底，组织人员对整个创建活动进行自查总结，逐条对照，查漏补缺，收集资料，做好一切准备，迎接县上考核验收。

五、保证措施

1、统一思想认识，增强文明创建活动的紧迫感和责任感。全体干部职工团结一致，齐心协力，充分认识搞好文明创建活动，是贯彻落实十七大报告精神，落实发展是第一要务的需要，是贯彻市县关于加强干部队伍建设，加强思想政治工作的具体体现，对转变工作作风、增强服务意识、超前谋划工作、争创一流业绩、促进我市园林、湿地工作健康发展具有十分重要的意义。

2、强化组织领导，确保创建活动顺利开展。

各科室都要按照局党组的统一安排，认真对待创建工作，形成局

2014创建文明单位实施方案
创建精神文明单位实施方案第二篇

XX质量技术监督局

2014年文明单位创建实施方案

为进一步加大我局文明单位创建工作力度，实现质监部门精神文明、物质文明、政治文明协调发展，更好地服务临江市经济社会建设，结合本局工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会以及习近平总书记系列讲话精神，以争创市先进文明单位为目标，以加强职业道德建设，整体提高干部职工素质为重点，以服务经济社会又好又快发展为中心，以民生为本、民信为天为核心理念，丰载体，强教育，练内功，塑形象，扎实开展文明创建各项活动，大力推进质量兴市，为促进临江市经济社会又好又快发展作出贡献。

二、工作目标

通过努力，实现创建文明单位的各项工作目标：

（一）干部职工的思想道德水平进一步提高。全体质监干部做到遵纪守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献、依法办事、廉洁从政。

（二）干部职工的综合素质进一步增强。干部职工普遍达到思想进步、创新意识强、工作效率高、工作业绩突出的要求。

(三）单位的面貌形象进一步改观。办公环境实现绿化、美化、亮化的宜居环境。单位形成正气上扬，纪律严明，制度落实，执法文明，廉洁高效的风气，通过创“三优” （优质服务、优良作风、优美环境）达“三满意”（政府满意、社会满意、人民群众满意）。

（四）局建设水平进一步提高。达到“七有”，即：有坚强有力的领导班子，有高素质的干部队伍，有完善的确保工作效率和服务质量的体系，有健全管理制度，有业务精湛的执法队伍，有健全的廉政制约机制，有优良的工作、学习、生活环境和设施。

（五）质监工作服务经济社会的有效性和贡献率进一步提高。大力推进“信息化、系统化、规范化、和谐化”建设，服务临江市经济社会和质监事业又好又快发展。力争创建2014年度市级最佳文明单位。

三、组织领导

为了确保文明单位创建工作顺利进行，经局领导研究决定，成立我局文明单位创建领导小组。

组长：

副组长：

成员：

领导小组办公室设在局办公室，由XX具体负责廉政文化建设活动的组织协调工作。

四、主要任务

（一）加强班子建设【创建精神文明单位实施方案】

1、提高服务科学发展的创新力。切实加强领导班子建设，进一步提高领导科学发展的能力和水平。增强领导班子的团结与活力，充分发挥各级班子在科学决策、推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用。认真贯彻落实党中央关于作风建设有关规定，严格落实两手抓和“一岗双责”制度，推进全系统作风建设的长期性和有效性。加强对广大干部职工的教育、培训、管理、考核力度，使班子和队伍的

凝聚力、战斗力得到进一步加强，领导水平和驾驭能力得到进一步提升。

2、强化领导科学发展的凝聚力。坚持“决策不失误，用人不错误，时间不耽误”，严格按照民主集中制，对重大问题坚持民主决策，科学决策，强化驾驭科学发展的能力。坚持按照客观规律和科学规律办事，通过科学判断、科学定位、科学决策实现科学发展。坚持开好高质量的民主生活会，不断改进学风、作风，不断改进领导和服务方式，切实加强班子团结，增强凝聚力和向心力，提高领导科学发展的水平。

3、增强应对突发事件的战斗力。以增强领导班子的责任意识、进取意识、效率意识、执行意识和法治意识为根本，用法律规范和调整行政方式，依法用权、理性用权、谨慎用权，重大决策都从法律的角度去分析、思考，善于化危为机，抢占先机，驾驭复杂局面，应对各种突发事件的挑战，妥善防范和及时化解质量安全和不稳定风险，把各种突发事件排除和解决在萌芽状态，服务经济社会安全和谐发展。

（二）加强思想建设

1、加强政治理论学习。认真组织学习、研究、宣传十八大精神及习近平总书记系列讲话精神。积极开展党建活动，认真落实好党的“五个基本”建设，健全党组理论学习中心组和支部学习制度，加大宣传力度，注重宣传形式和效果，积极引导广大质监干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育。按照中央《爱国主义教育实施纲要》要求，深化爱祖国、爱岗位教育活动，大力弘扬爱国主义和集体主义精神，引导广大质监干部形成立足岗位、奉献人生、团结协作、顾全大局、

忠诚事业、乐于奉献的精神和牢固树立社会主义、共产主义的信念。

3、加强和改进思想政治工作。认真贯彻落实市局党组和临江市政府关于加强思想政治工作的要求，把解决好广大干部职工关心的问题作为思想政治工作的重点，深入基层，具体到人，把思想政治工作做活、做细、做实。

（三）加强道德建设

1、加强职业道德教育。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，根据质监工作特点，制定和规范质监职业道德建设，养成良好的职业行为；重视对质监干部职业理想、职业责任、职业技能、职业纪律的教育，加强岗位培训，规范从业行为，使干部、职工具有合格的政治思想素质，良好的职业修养，过硬的业务技能，在工作中做到爱岗敬业，诚实守信，办事公正，服务群众，奉献社会。

2、加强社会公德教育。大力倡导文明礼貌、助人为乐、保护环境、遵纪守法的社会公德，发展团结互助、平等友爱、共同进步的人际关系，形成良好的社会秩序和工作环境，努力提高干部职工的文明意识。

3、加强家庭美德教育。坚持执行计划生育基本国策，大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，弘扬中华民族传统美德，树立现代文明意识，建立科学、文明、健康、向上的生活方式，反对奢侈浪费、好逸恶劳等不良行为习惯，禁止赌博、封建迷信等活动。

（四）加强文化建设

1、创建学习型机关。以提高干部队伍素质和办事效率为目标，建立健全全局学习制度和领导干部带头学习机制，营造良好的学习环境，鼓励和支持全体干部职工参加各类提

高政治素质和业务水平的学习培训，努力建设一支学习型、创新型的干部职工队伍。

2、加强各项培训。经常开展各类政治业务培训，采取领导讲话、专家讲座、组织讨论、培训考试等多种学习形式，系统学习党的基本路线、十八大报告、习近平总书记系列讲话、业务知识、法律知识等，使广大质监干部学理论、学知识、钻研业务成为风气。

3、开展岗位练兵。积极开展岗位练兵、业务比武、评选业务能手和工作标兵等活动，采取评比推荐、考试考核等方法，多途径发现人才，营造“疆场试马”的良好氛围，鼓励年轻干部争当管理能手、服务标兵和业务骨干。

4、鼓励学历教育。鼓励和支持质监干部参加学历教育，自学成才，积极参加省局、市局举办的各类质监专业培训班，坚持每年有计划选派业务骨干参加各类培训，提高全局广大质监干部的业务素质。

5、提高身体素质。贯彻《全民健身计划纲要》，坚持开展各类群众体育和竞技体育活动，注重寓教于文，寓教于乐，每年开展形式多样的文体比赛活动，努力提高质监干部身体素质和健康水平。

（五）加强廉政建设

1、认真实施法制宣传教育，加强民主法制教育，增强质监干部的法纪观念，做到知法守法，依法行政，公正执法。

2、健全完善监督制约机制，认真贯彻落实中央、省、市系统内外的廉政规章制度，以规章制度督促、约束、规范干部职工的行为。大力推行“行风跟踪监督卡”，实现关口前移，重心下移，勇于接受社会各界监督。

2013年创建市级文明单位实施方案
创建精神文明单位实施方案第三篇

襄阳市二中2013年创建市级文明单位

实施方案

创市级文明单位活动对于全面贯彻党的教育方针，全面推进素质

教育，全面提高师生的思想素质，科学文化素质，推进学校的改革与发展，维护学校的稳定具有十分重要的意义，为了扎实开展再创市级文明单位活动，促进学校各项工作持续、健康发展，根据上级教育主管部门的要求及有关文件的精神，结合《襄阳市文明单位考核评分细则》、《关于在文明单位中深入推进“五个一”创建活动的通知》和本校实际，特制订2013年创市级文明单位活动的实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和党的“十八大精神”为指导，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，以提高校园文明程度为目标，以广大学生和家长满意为标准，以群众性精神文明创建活动为载体，以净化、绿化、美化校园为抓手，以德育和学生思想政治教育工作为重点，着力解决学校快速发展过程中存在的突出问题，树立文明和谐学校的新形象。坚持创建工作向全体师生，广泛宣传，全面动员，全员参与，把创建工作落到实处。

二、基本目标：

学校把创市级文明单位活动作为全面贯彻党的教育方针，全面提

高办学水平的一项重要工作来抓，并以此贯穿到学校的各项工作中。通过创市级文明单位活动，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，推进依法治校，以德治校进程，净化育人环境，改进工作作风，提供优质服务，树立良好校风，全面提高教育质量，加快建设教育强校的步伐。在创建活动中，以提高教育质量，加强和改进学校内部管理，开展思想教育，活跃校园文化，维护治安秩序，改善学校设施条件，优化美化校园为重点，通过再创市级文明单位活动的开展，实现“创办一流学校，培养合格的有特长的学生”的办学目标。

三、领导机构成立创市级文明单位领导小组：

组长：戴涛韩慧群

副组长：邹晓玲张长河将玉龙叶兵

组员：刘雪华赵胜启吴雪梅周辉忠

四、活动内容与要求

1、加强领导班子建设，创建活动关键在落实

学校校长和书记直接对创市级文明单位负总责，把创建市级文明

单位工作作为总体目标，列入学校发展规划和学校工作计划，摆上学校工作的重要议事日程。建立的创市级文明单位领导小组，负责创建活动的领导，策划和实施。

2、坚定方向，全面贯彻教育方针

认真贯彻教育部和省教育厅有关精神，以“创办一流学校，培养

合格的有特长的学生”为目标，以贯彻“两全”方针，坚持“三个面向”，培养“四有”新人，促进学生德、智、体、美、劳全面主动发展为宗旨，全面推进素质教育，全面提高教育质量。

3、认真开展“五个一”创建活动。

根据《关于在文明单位中深入推进“五个一”创建活动的通知》，

扎实开展“一堂”、“一队”、“ 一牌”、“一传播”、“一帮扶”活动，并以此为抓手，结合学校工作，推动学校文明单位创建活动科学化、规范化、常态化。

4、加强队伍建设，提高教师队伍素质。

以勤政、廉政、务实、高效为目标，加强领导班子的组织、思想

和作风建设。坚持政治业务学习制度，党组织的“三会一课”制度，教代会制度，校务公开制度，积极开展科学发展观的学习教育活动，积极参加校长培训，努力提高自身素质和依法治校的水平。

狠抓师德、师风建设，将教师师德学习月常规化，全体教师要进

一步加强师德修养，严格落实教育系统“八条禁令”，倡导爱教育，爱学生，兢兢业业，无私奉献的高尚师德。坚持“谁主管，谁负责”的原则，建立学校主要领导主抓，分管领导和职能部门具体负责的师德师风建设工作机制，建立并落实师德师风建设的工作机制，设立意见箱，校务公开栏，举报电话，认真处理家长来信、来访，促进师德师风建设工作的落实。广泛深入开展“爱岗敬业”活动，树立教书育人，为人师表的良好形象，表彰先进，带动全体。鼓励支持教师参加学习培训，继续教育，函授学习，本科自考，组织全体教师参加现代教育技术的设备使用培训，确保人人能使用现代教育技术的设备。加强对青年教师的培养，开展一帮一结对活动，充分发挥老教师的传、帮、带作用。加强对骨干教师学科带头人的培养，实施名师工程，促进青年骨干教师脱颖而出。

5、坚持德育为首，切实加强和改进德育工作

认真开展“道德讲堂”建设和“志愿服务”工作。把思想道德建

设的内容项目化、实践化，广泛普及社会主义核心价值理念。认真组织师生志愿服务活动，办公室主要负责教职工志愿服务活动，团委主要负责学生志愿队服务活动。

加大德育工作力度，牢固树立教书育人，管理育人，服务育人的

思想，使每位教师成为管理者，教育者，形成全员重视，关心德育工作的良好氛围。重视学生的思想道德教育，以课堂教学为主渠道，以“五爱”教育为主线，以培养学生养成良好的行为规范为重点，充分发挥德育工作的导向、动力、保证作用。通过课堂，国旗下讲话，【创建精神文明单位实施方案】

班、团会对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育，通过丰富多彩的校园文化生活和社会实践活动，对学生进行生动形象的政治思想教育，培养学生热爱祖国，热爱家乡，热爱大自然的情感。加大学生养成教育力度，通过开展学雷锋，做文明学生，评选文明班级的活动，把创市级文明单位活动推向新的高潮。

6、规范教学管理，提高教学质量

加强常规管理，落实课程计划，开全开足各科课程，促进学生全

面发展。加强对教学工作全过程的管理，着重抓好高效课堂改革、推门听课、备课、上课、作业批改的管理，优化课堂教学，提高教学质量。面向全体学生，因材施教，遵循个性差异，促进学生的全面发展。采取有效措施，切实减轻学生过重的课业负担。

加强教育科研的管理，深入开展课题研究，以研促教。通过开

展青年教师上汇报课，骨干教师上示范课，学科带头人上优质课，鼓励教师参加各科、各层次的比赛，促进教师树立精品课的意识。通过组织教师参加课题研究，提高教师的教育科研水平。

7、加强校园建设，优化育人环境。

加强学校环境建设，打造整洁典雅的学校物质文化。优化育人环

境，做好校园绿化、美化、净化工作。有计划地添置教学设备，改善办学条件，加强远程教育管理与利用。

五、实施步骤

（一）宣传发动阶段：2013年2月

1、成立创市级文明单位活动领导组，制订新一轮创建文明活动

的实施方案。

2、召开创市级文明单位活动的动员大会，组织教师认真学习创

市级文明单位的有关文件精神，统一思想，提高认识。

（二）组织实施阶段：2013年3月——2013年12月

1、坚持间周集中学习，开展“五个基本”和“创先争优”教育

活动，深刻认识创市级文明单位活动的重要意义，提高创市级文明单

位的自觉性，形成创市级文明单位，人人有责，人人参与的局面。

2、对照市级文明单位的要求，主要落实好以下八项工作：

①校风建设工作。加大检查力度，切实转变校园校风。认真落实

值班干部和班主任晚上集体检查行动，主要抓好学生玩手机、谈恋爱、抽烟、乱扔乱丢等四种不良习惯。成立巡逻队和抓拍队，及时发现学生不良问题并给予矫正。年级组“成人教育”工作要落到实处。三个年级分别围绕养成、责任、励志等核心内容认真提交本年级组成人教育工作创建要点，学工室做好指导和监督工作。

②培养二中名师工作。结合市、区教育局开展的名师工程活动，

多层次地组织学习培训活动，鼓励支持教师参加各项竞赛，努力提高

教师的思想文化素质，培养一大批教育思想端正，教学业务精湛的名师。

③积极开展评选星级学生、文明班级、文明寝室等活动，展开竞

争，树立榜样。开展“主题班会” 、“国旗下讲话”活动对学生进行理想信念、文明习惯、遵纪守法的教育。

④加大道德教育力度。广泛开展“道德讲堂”活动，推动社会

公德、职业道德、家庭美德的宣传教育。

⑤高度重视党员示范工作。充分发挥党员的先锋模范作用，积

极开展保持共产党员先进性教育活动和党员“五个一”活动，积极开展党建创先，创“五好”支部活动。

⑥做好后勤服务工作。积极做好服务育人，搞好后勤保障工作，

提高服务水平。

⑦加强学校环境建设，打造整洁典雅的学校物质文化。积极筹

措资金加大校园环境建设的力度，做好宣传、统筹工作，进行水路改造，为全校师生创造良好的学习生活环境；进行班级环境文化建设，营造整洁清新、充满美感的班级文化氛围。

⑧创建平安校园。配合社区与群众，做好校园周边环境的整治

工作。落实安全工作责任制，健全工作网络，落实安全保卫措施。

3、领导组积极开展创市级文明单位活动，深入调研，加强指导，

及时解决创建活动中出现的新情况、新问题，促进各项工作的落实。

（三）总结提高阶段：2013年12月

总结创市级文明单位活动情况，建立各种工作资料，表彰创市级

文明单位活动的先进个人，评选文明班级。

襄阳市第二中学

2013年3月

关于创建市级精神文明单位实施方案
创建精神文明单位实施方案第四篇

【创建精神文明单位实施方案】

青岛经济技术开发区青岛市黄岛区

青开服务发„2010‟7号签发人：赵英民

关于创建市级精神文明单位实施方案

为加强机关精神文明建设，努力建设一支政治合格、纪律严明、业务精湛、作风优良、乐于奉献、创新服务的干部队伍，进一步改进机关作风，不断提升机关文明程度，树立良好形象，推动我区服务业科学发展。经局党组研究决定，2010年全面展开创建“市级文明单位”活动。依据市、区文明办关于创建文明单位的具体要求，结合创建文明城市系列活动和我局实际，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《公民道德建设实施纲要》为重要内容，以开展文明城市创建活动为重要载体，以争创“市级文明单位”为目标，深入贯彻落实科学发展观，大力加强“五型”机关建设，努力提高全体干部的思想道德素养和科学文化素质，坚持与时俱进，坚持服务创新，为促进我区服务业又好又快发展而努力奋斗。

二、组织领导

为加强对创建活动的组织领导，局机关成立由局长任组长、副局长任副组长、各处处长为成员的创建“市级文明单位”领导小组。综合处负责日常的具体创建工作。

三、创建的标准目标

全局统一思想，群策群力，努力创建“学习型、竞争型、和谐型、服务型、创新型”五型机关，确保实现2010年创建青岛市文明单位。

（一）领导班子坚强。局领导班子成员能够认真学习实践科学发展观，全面地贯彻执行党的路线方针政策，落实省、市、区三级党委、政府的重要决定；坚持“四个文明”一起抓，措施有力；能够自觉加强思想作风建设，求真务实，团结协作；勤政廉洁，无违法乱纪和以权谋私行为；转变作风，密切联系群众。

（二）干部素质优良。局机关学习风气浓厚，开展学习型机关、学习型支部、学习型党员干部创建活动意识强烈，形成全员学习、自觉学习的良好风尚。认真学习政治、经济、法律、科技和业务知识，努力掌握现代服务业创新发展的特点、规律，创新能力和业务能力不断提高；认真学习《公民道德建设实施纲要》，牢固树立社会主义荣辱观，遵守社会公德，争做文明市民，思想道德素质不断提升；全体干部积极参加和开展丰富多彩、寓教于乐的体育健身活动，心理与身体素质不断增强。（三）工作绩效突出。按照局党组的统一部署，结合工委（区委）、管委（区政府）机关绩效考核办法，着力提升科学服务能力，全力加强队伍建设，尽力发挥综合协调指导功能，努力构建高端物流、和谐金融，大力推进现代服务业和新兴产业发展。切实做到责任到岗，工作到人，奖罚分明，绩效突出。形成热爱本职、争创一流的良好氛围，圆满完成今年确定的既定工作任务和目标。

（四）机关风气良好。巩固学习实践科学发展观和机关作风教育整顿活动的成果，切实加强支部建设和党员干部的党性教育，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，保持勤政廉洁的好风尚。积极开展爱国主义、集体主义、社会主义及职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育。强化以身作则、遵纪守法的纪律意识；诚实守信、团结和谐的协作意识；立足本职、尊重他人的大局意识；文明礼貌、健康向上的谦逊意识。努力创建“学习型、竞争型、和谐型、服务型、创新型”五型机关。

（五）管理工作规范。推进和优化“三化”（学习活动日常化、机关工作制度化、内部管理人性化）管理工作，机关各项制度健全，管理规范有序。做到办公环境整齐清洁、文明有序，无重大失密、泄密、交通安全责任事故。建立局文明创建办公室和各处室的创建档案（包括方案制度、学习记录、经验体会、活动资料、总结表彰及有关报道等）。

四、创建措施

（一）强化领导班子建设，进一步提高执政能力水平。创建市级文明单位，局党组实施“一把手”工程，切实加强对文明创建的组织领导。引导班子树立政治意识和大局意识，坚决贯彻执行上级的安排和部署。引导班子保持党的民主作风，注重营造良好的工作氛围，班子成员之间相互尊重、相互支持、相互谅解，干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋。注重引导班子树立与时俱进、开拓创新的工作理念，主动适应形势和环境的变化，准确把握现代服务业发展趋势，深刻领会新形势下对服务业发展的新要求和各项工作的新变化，转变思想观念，转换思维方式，更好地履行综合协调服务职责。加强党风廉政建设，把班子建设成党性强、作风硬、团结好、能战斗的坚强集体，提高党组织的决策能力、执行能力、发展能力、创新能力、管理能力、协调能力和服务能力。更好地发挥领导班子的表率作用，即“坚定理想

信念，做讲政治顾大局的表率；树立创新意识，做与时俱进的表率；提高理论素质，做勤于学习的表率；加强作风建设，做勤政为民的表率；强化反腐倡廉意识，做廉洁自律的表率。”引导全局党员干部积极开展“三争”活动，即“争做学习型干部、争做服务型干部、争做创新型干部”，着力提高工作水平、工作效率、服务质量。

（二）强化职能素质培育，进一步促进机关作风转变。着力转化吸收机关作风教育整顿成果，努力提高全体干部的思想道德水平和科学文化素质，增强全体干部的政治意识、责任意识、法制意识、竞争意识。在新的形势下，努力提高职业道德水平，做到爱岗敬业，忠于职守；坚持原则，遵纪守法；掌握政策，精通业务；团结协作，顾全大局；公正廉洁，不谋私利。干一行爱一行，做一个积极进取的人，热爱事业的人，能职相称的人。大力倡导“周到、尽职、便捷、高效”的服务理念，积极引导全体机关干部在服务态度、服务方式、服务行为上努力做到“五个不准”和“十个一点”。“五个不准”即：不准公务在我这里延误；不准差错在我这里发生；不准工作在我这里中断；不准前来办事人员在我这里受到冷落；不准本单位形象在我这里受到影响。“十个一点”即：脑筋灵一点、眼睛尖一点、微笑多一点、嘴巴甜一点、做事多一点、理由少一点、脾气小一点、度量大一点、行动快一点、效率高一点。进一步转变工作作风，改进工作方法，杜绝“三难”现象发生，增强全体干部恪守公道正派的职业道德，树立热情、高效、为民的思想意识，提升机关的亲和力和人民群众及企业的满意度。同时，在局机关推行“党员先锋工程”，实施“桌牌办公”行动，引导机关干部“把党员身份亮出来，让党员称号响起来，使党员形象树起来”，以实际行动展示共产党员的形象和风采。

（三）促进业务技能提升，进一步强化履行职责能力。2010年我局坚持以规划编制为先导，强化服务业定向招商，突破物流业和金融业两个重点领域率先发展，积极发挥综合协调作用，推动全区服务业又好又快发展，为打造西海岸现代服务业先行区作出新的贡献。发展主要目标是服务业增加值实现314亿元，增长23 %；服务业投资实现248亿元，增长25%，全区消费品零售总额实现110亿元，增长21%。立足发展目标，积极引导全体干部确立“四种精神”，不断提升业务技能。一是奋发有为精神。积极倡导竞争、专业和效率，通过竞争发现不足和差距；以专业的精神加强学习，钻研业务，干好工作；强调效率，在工作中克服形式主义，不断提高工作效率和水平。积极踊跃参加区“机关岗位能手”评选活动，树立争先创优思想，争当“岗位能手”。二是开拓创新精神。努力克服无所作为的思想，主动探索综合协调服务工作的新局面、新手段、新方法、新机制。按照上级要求围绕开发区经济社会发展的重点课题认真进行研究和调研工作，积极参与“建言献策”活动，踊跃为美丽和谐海滨家园建设出谋划策。三是团结协作精神。在认真履行好各自工作职责的基础上发挥合力，确保整体作用的发挥。积极参与全区“先进处室”评选活动，引导各单位确立争第一、创一流的意识，积极参与争先创优竞赛。四是求真务实精神。注重强化深入物流、金融企业，搞好调查研究，认真组织“党员包企业”具体实践活动。引导干部党员真正走出机关，走进企业，听企业言，知企业情，解企业难，广泛开展送政策、送服务、送保障等活动，掌握第一手资料，为领导决策提供正确的信息。

（四）依托创城有效载体，进一步丰富创建活动内容。根据各级党委、政府关于创建文明城市的要求和统一部署，认真及时、保质保量地完成“三包”任务，积极踊跃的参加和参与亮化“六大行动”。一是积极参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社

文明单位创建方案
创建精神文明单位实施方案第五篇

***文明单位创建方案

为了进一步深化物质文明、政治文明、精神文明建设，根据上级关于文明单位创建的工作要求，结合我院实际，特制定永善县经济贸易和科学技术局文明单位创建方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为统领，深入贯彻落实科学发展观；切实加强领导班子指正能力建设，不断提高干部职工的思想道德水平和科学文化素质：以文明单位创建为主线，打造民主和谐、团结向上的工作环境；以保安全、保稳定为重点，建设一流的基层单位；以开展争创和谐股室、争当文明标兵活动为契机，增强创先争优意识，为履行好基层单位职责，提高精神动力、思想保证和智力支持，力争实现各项工作全面再上新台阶。做到“四个不变”，即：坚持三个文明协调发展的方向不变；坚持文明单位创建的管理地位不变；坚持创建过程的思路不变；坚持求真务实、突出重点、务求实效的创建作风不变。

二、创建目标

通过实施文明创建活动，力争跨入县级文明单位行列。

三、创建基本原则

（一）坚持先进性原则。文明单位创建要保证质量，发挥先进作用。

（二）坚持重在创建过程的原则。文明单位创建重在创建、重视创建过程、注重创建实效。保证创建工作不流于形式，不搞花架子，真真正正的作些实实在在的工作。

（三）坚持解决实际问题的原则。在创建文明单位过程中，注重把解决问题作为重要的环节，通过创建工作室领导班子建设、干部队伍建设、业务工作、规范管理等方面存在的问题得到有效解决，树立我局的整体形象。

（四）坚持提高素质的原则。把提高干部队伍素质作为文明单位创建的切入点，通过文明单位创建，提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质。

（五）坚持围绕中心工作开展创建的原则。把文明单位创建作为推进业务进步的有效载体，促进履职能力的不断提高。增强领导班子的凝聚力、战斗力，提高内部管理水平。

四、创建工作任务

（一）加强领导班子建设，提高执政能力。注重引导领导班子树立政治意识和大局意识，丝毫不动摇地始终在思想上和政治上与党中央保持一致，坚持贯彻执行上级的安排和部署，在大是大非面前，具备见微知著的政治鉴别力，想问题、做决策、识大体、顾大局。引导领导班子保持党的民主作风，注重营造良好的工作氛围，领导班子成员之间互相尊重，相互支持、互相谅解，干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋。实行决策公开，打造阳光工程，实行民主集

中制。注重引导领导班子树立与时俱进、开拓创新的工作理念，主动适应环境和形式的变化，转变思想观念，转换思维方式。

（二）加强职工队伍建设，提高职工素质。以文明单位创建为依托，努力提高干部职工的思想道德水平和科学文化素质，增强干部职工的政治意识、责任意识、法制意识、竞争意识。在新的形势下，努力提高职业道德水平，做到爱岗敬业，忠于职守；坚持原则，遵纪守法；团结协作，顾全大局；公正廉洁，不谋私利。干一行爱一行，做一个积极进取的人，热爱事业的人，能职相称的人。这种抓好职工教育，创新学习方式，以岗位任职资格考试内容为教材，按科学安排，成立学习小组，每周定期学习，月末进行小结，定期考核学习效果。

（三）加强业务工作建设，提高履职能力。在业务工作中，我们主要通过积极引导广大职工以专业的精神加强学习，钻研业务，干好工作；以开拓创新精神，努力克服安于现状、因循守旧、无所作为的思想，主动探索开展业务工作的新方法、新机制；以团结协作的精神，在认真履行好各自工作职责的基础上发挥合力，确保整体作用的发挥；以求真务实的精神，注重深入基础、深入实际，掌握第一手资料，发现和解决履职中存在的突出问题，进而不断推进各项工作的开展，提高履职能力。

五、具体措施

（一）加强领导，健全有效的工作保障机制。成立文明单位创建领导小组，组长：杨晓林，副组长：肖伦琴、邹浩，成员是各股室负责人。下设文明单位创建办公室于局办，具体负责文明单位创建工作的组织、指导、督办、考核工作，保证文明单位创建活动的各项措施落到实处。

（二）开产活动，突出创建亮点工程。把文明单位创建活动与“争先创优”、“创建学习型单位”、“青年文明号”、“践行科学发展观”等多种层面的活动紧密结合起来，形成整体创建活力，不断提高文明单位创建活动的实效。

（三）齐抓共管，突出协同创建合力。文明单位创建要引导广大职工积极参与，创造性地开展职工喜闻乐见的群众性文体活动，让每名职工以“团结、紧张、快乐、健康”的姿态投身到文明单位创建活动中。

（四）加强沟通，营造创建氛围。文明单位创建活动不是闭门造车，要走出去，请进来，勤于与上级行沟通，及时向上级行反映创建过程中出现的新问题和取得的新成果，宣传开展文明单位创建活动的积极意义。学习同行的成功做法、经验，保证文明单位创建工作学有榜样，赶有目标，营造良好的舆论氛围。

（五）加强管理，夯实创建工作基础。文明单位创建要纵向到底，横向到边，层次分明，一把手负总责，分管领导

具体抓，股室负责人各负其责，干部职工各司其职，形成以创建领导小组为龙头，文明办公室主抓，业务股室齐抓共管的良好工作局面。力争在创建深度上下功夫，在创新上做文章，在巩固上加力度，在开展上促成效。建立健全文明单位创建档案资料累积，每季召开一次文明单位创建“回头看”专题会，每半年开展一次“文明股室”和“文明标兵”评选活动，研究文明单位创建工作存在的问题，做到年初有安排，平时有考核，活动有记录，年终有总结。

***局

二0一一年七月十五日

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