评议会方案

导读：　评议会方案(共5篇)关于开展民主评议党员活动实施方案关于开展民主评议党员活动实施方案公司各党支部：根据中央《关于做好第二批教育实践活动查摆问题开展批评工作的通知》以及股份公司关于党的群众路线教育实践活动有关要求，公司各党支部在开好专题组织生活会的同时要认真做好民主评议党员工作。现将有关民主评议党员工作的具体要求通知如下...

关于开展民主评议党员活动实施方案
评议会方案 第一篇

关于开展民主评议党员活动实施方案

公司各党支部：

根据中央《关于做好第二批教育实践活动查摆问题开展批评工作的通知》以及股份公司关于党的群众路线教育实践活动有关要求，公司各党支部在开好专题组织生活会的同时要认真做好民主评议党员工作。现将有关民主评议党员工作的具体要求通知如下：

一、指导思想

开展民主评议党员活动，要坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以《中国共产党章程》为依据，严格按照《公司民主评议党员实施细则》，紧密联系党员干部思想实际，客观评价党员在群众路线教育实践活动和学习型党组织建设中贯彻党的基本路线，执行党的方针政策，特别是在本职工作中体现党员纯洁性和先进性，发挥党员模范表率作用的情况。通过表彰先进，弘扬正气，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二、评议范围

公司全体在职党员参加民主评议，预备党员只参加学习和民主评议，不划分档次。

三、评议内容

民主评议过程中，要求每名党员对照党章规定，根据为

民务实清廉的要求，围绕反对“四风”和撰写的对照检查材料，结合自身实际，认真总结自己在思想、学习、作风等方面的不足。具体内容包括：

1. 是否坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义信念，增强搞好企业的信心，把个人价值的实现与公司的发展结合起来，增强事业心、责任感和紧迫感，保持积极向上的精神状态，为公司快速健康发展而努力。

2. 是否勤奋学习和努力工作，增强学习政策理论和业务知识的自觉性，提高分析问题和解决问题的能力，增强改革创新意识，按照党的群众路线教育实践活动的总体要求，查摆问题，开展批评，整改提高，发挥先锋模范作用，立足本岗，创出佳绩。

3. 是否顾全大局和遵守纪律，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想政治上同党中央保持一致，正确处理国家、企业和个人三者利益关系，个人利益服从公司利益，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和公司各项规章制度。

4. 是否密切联系群众和廉洁奉公，坚持党的根本宗旨，落实以人为本的科学发展观，增强服务意识、团队意识和自律意识，切实开展批评和自我批评，坚决和消极腐败现象作斗争，维护职工群众合法权益，讲正气、求实效。

四、时间步骤

民主评议党员与专题组织生活会同时进行。时间为2014

年6月25日-7月10日完成。

1. 学习提高。组织党员认真学习习总书记的重要讲话精神和党的群众路线教育实践活动相关资料。具体学习资料见寰通情报网。学习《党章》和八项规定有关内容，对照为民务实清廉的要求，联系思想和工作实际，深入思考，提高认识。

2. 自我评价。在学习提高的基础上，党员个人根据《党章》要求，对照评议内容，认真总结思想、学习、工作和作风情况，肯定成绩，查找不足，明确努力方向。

3. 民主评议。在专题组织生活会上，党员个人根据自己在群众路线教育实践活动中反对“四风”要求，撰写的对照检查材料，开展批评和自我批评，进行民主评议。按照优秀、合格、不合格三个档次，党支部对每名党员做出客观公正，实事求是的评价。对评议为不合格的党员，支委会要进行讨论研究，提出处理意见。支部评议结果在会后要及时上报公司党委进行审定。

4. 评优推荐。优秀党员的名额按照本支部正式党员人数15%的比例推荐，不足15名党员的支部可推荐1名。各支部推荐意见请与2014年7月10日前上报公司党委。

根据支部推荐意见，召开党委会，研究确定优秀党员，并对评选出的优秀党员进行表彰。

5. 附民主评议党员表。

公司党委

2014年5月30日

党员民主评议表

评议会实施方案
评议会方案 第二篇

明德学院管理工程系学生党员及预备党员民主评议办法

2010-4-10

为进一步规范我系的学生正式党员管理，使学生正式党员的民主评议进一步科学化、规范化、制度化，根据我院学生正式党员具体情况，特制订本办法。

第一条 我院学生党员民主评议工作在管理工程系党总支的领导下，坚持“实事求是、民主公开和公正平等”的原则，有计划、有步骤地进行。

第二条 我系学生党支部党员民主评议每半年进行一次，一般在5月和11月份进行。

第三条 民主评议由学生党支部负责具体组织，本支部全体正式党员必须全部参加，按五个阶段进行：1.学习动员阶段；2.自评、互评阶段；3.征求党外群众意见阶段；4.组织考察阶段；5.表彰处理阶段。

第四条 在学习动员阶段，支部要组织全体党员以集中学习和自学相结合，认真学习指定内容，以达到明确标准、统一思想、提高认识的目的。

第五条 在自评、互评阶段，各支部以支部或党小组为单位，召开专门会议进行。在自评过程中，本人要对照党员标准和评议内

容，如实客观地反映自身存在的问题，敢于正视矛盾，勇于剖析自己，找准存在的问题及根源，形成书面材料。互评过程中，要坚持原则，客观公正地反映其他同志存在的问题，对于不宜公开批评的问题，可通过意见箱或同党员个别谈话等方式，让党员充分发表意见。禁止发生恶意的人身攻击。

第六条 为了全面考核每位同志，党内互评后，支部还要采取座谈会或民意测评的方式，听取党外群众对党支部和党员的意见。选取有代表性的群众，重点征求他们对支部工作以及党员思想觉悟、学习情况、工作表现、日常行为等方面的意见和建议。

第七条 在组织考察阶段，召开支委会，将各方面对每个党员的评价和反映进行分析、综合，形成初步意见，需要核实的情况，再做进一步调查。然后提交党员大会讨论，按照少数服从多数的原则，形成正式组织意见。根据评议结果，测评出优秀、合格和不合格三个层次。对评议为优秀和不合格的，要报会计学院党委审批。

第八条 民主评议结果及时在党内进行公开。对评议结果为优秀的党员要予以表彰；对合格党员要给予肯定和鼓励；对不合格党员按照有关规定，区别情况，严肃处理。

第九条 党支部加强对正式党员的管理与考核，根据其平时表现，按照党纪党规、校纪校规给予奖惩。凡有违纪记录的，民主评议

中不得评为优秀；凡受到校纪、党纪处分的，民主评议中原则上为不合格党员。

第十条 在民主评议的各个阶段，评议内容都要严格保密，对于泄露会议内容，影响同志间团结或产生不良影响的，视情节轻重予以处理。

本办法自2010年4月12日起实施，解释权属管理工程系学生党支部。

群众评议方案
评议会方案 第三篇

原州区审计局关于开展对创先争优活动情况

进行群众评议工作实施方案

各股室：

为了认真贯彻党的群众路线，强化党支部和党员的宗旨意识，提高群众对创先争优活动的参与权、知情权、监督权，促进党支部和党员践行公开承诺，检验创先争优活动取得的实际成效，建立和完善创先争优长效机制，努力把创先争优活动办成群众满意工程，积极服务审计工作科学发展，根据原创先组办„2011‟27号文件精神，结合我局实际，经局支部会议研究，现就对我局党支部和党员开展创先争优活动情况进行群众评议制定本方案。

一、指导思想

围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求开展群众评议，广泛听取群众对创先争优活动的意见建议，进一步促进局党支部和党员落实公开承诺事项，着力解决群众关注的热点难点问题，确保创先争优活动取得实实在在的效果。

二、评议对象

开展群众评议，要紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织，争当“五带头”优秀共产党员为主要依据。

对党支部进行评议，主要内容有：（一）组织开展创先争优活动情况；（二）推动中心工作和重点任务完成情况；（三）承诺践诺情况；（四）为民办实事、做好事、解难事情况；（五）加强党支部和党员队伍建设情况。

对党员进行评议，主要内容有：（一）参加创先争优活动；

（二）立足岗位履行职责情况；（三）承诺践诺情况；（三）联系和服务群众情况。

三、评议组织

评议工作于今年年底进行，以党支部为单位，采取会议、发放问卷、召开座谈会、个别访谈等多种形式进行。参加局党支部评议活动人员包括机关全体干部职工；局领导班子成员，党代表、人大代表、政协委员、行风监督员、结对帮扶党支部党员代表；被审计单位代表3-4名；部分离退休干部职工代表。 - 2 -

对党员的群众评议要运用领导点评、党员互评、群众讲评、民主测评四种形式。评议员的人数及范围由党支部根据实际情况研究确定。【评议会方案】

四、评议内容和程序

第一步，征求意见、自查自纠。深入基层、深入一线广泛征求群众的意见和要求，全面认真总结开展创先争优活动情况，肯定成绩，总结经验，查摆不足，提出改进的初步措施。

第二步，召开会议、组织评议。会议分四步进行。一是党支部书记通报情况。主要包括：创先争优活动开展情况、党组织和党员落实公开承诺事项的情况、开展创先争优活动以来审计工作发展所取得的实际成效、报请评议员开展评议的事项等四个方面。二是讨论发言。参与评议人员围绕本单位党组织开展创先争优活动的效果、落实公开承诺的力度、推动中心工作的程度、存在的问题和不足、下步工作建议等方面积极建言。三是党支部书记表态发言。党支部书记根据群众的意见建议提出具体整改措施及下阶段工作打算。四是进行满意度测评。向评议员发放《基层党组织开展创先争优活动群众评议表》和《党员参加创先争优活动群众评议表》。对党组织创先争优活动开展情况分满意、比较满意、基本满意、不满意四个档次作出评价，对进一步开展好活动提出意见建议。

第三步，通报情况、整改提高。及时将群众评议结果通过党务（政务）公开专栏、会议通报等形式向党员、群众和服务对象进行反馈，也可在一定范围之内公之于众。根据群众评议反映出来的问题加强整改，坚持从群众最需要的地方做起，从 - 3 -【评议会方案】

群众最不满意的地方改起，制定整改措施，落实整改责任。

五、工作要求

开展群众评议，是深入推进创先争优活动的重要举措，是发现问题、解决问题、取得群众的信任与支持的重要途径。各股室要高度重视，周密部署，精心组织，分类指导，确保群众广泛参与，确保取得实效。

（一）加强组织领导，落实工作责任。局党支部要严肃认真、落实责任，切实把群众评议工作的各项内容和要求落到实处，力戒形式主义、走过场。同时，为了加强此项工作的组织领导，特成立原州区审计局开展创先争优活动群众评议工作领导小组。

（二）坚持统筹兼顾，抓好工作结合。组织群众评议工作，要与承诺履诺述诺、领导点评相结合，与年度考核、党组织生活会、民主评议党员、基层党建工作考评、行风评议等工作相结合，杜绝多头评议、重复考核。

（三）注重结果运用，宣传先进典型。要以群众满意为目标，把评议的过程当做征求意见和建议的过程，坚持评、议并重，做到边评议、边整改、边提高，对群众评议满意度低的党员应限期整改；对取得明显成效，群众评议满意度高的党员，要大力宣传，发挥其示范带动作用。

（四）认真总结经验，建立长效机制。要通过群众评议，发现和总结创先争优活动及开展群众评议工作的好经验、好做法，用制度巩固实践成果，用制度保证工作落实，进一步建立和完善创先争优长效机制，推动创先争优活动科学化水平不断 - 4 -

提升。

（五）要广泛宣传。各股室利用各种载体、专栏等广泛宣传群众评议的重要意义、经验做法和评议效果。局机关对群众评议出来的先进典型进行认真总结表彰，大力宣传优秀事迹，努力营造创先进、争优秀的良好活动氛围。

附件：1.基层党组织开展创先争优活动群众评议表

2.党员参加创先争优活动群众评议表

二〇一一年十二月十二日

主题词：创先争优 群众评议 方案

抄送：区委办，区委组织部，区创先争优领导小组办公室。 局领导，办公室，存档。

固原市原州区审计局办公室 2011年12月12日印发 - 5 -

民主评议方案
评议会方案 第四篇

关于党的群众路线教育实践活动

专题组织生活会召开情况的报告

镇党委第十督导组：

按照镇党委的安排部署，经镇党委党的群众路线教育实践教育第十督导组同意，我们在充分准备的基础上，于9月18日精心组织召开了党的群众路线教育实践活动专题组织生活会。会议按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，以为民务实清廉为主题，以‚反对‘四风’、服务群众‛为重点，以‚三严三实‛为基本准则，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，取得了良好的效果。现将下郭店支部召开党的群众路线教育实践活动专题组织生活会的有关情况的报告如下：

一、会前准备情况

(一)认真组织学习。在前阶段学习基础上，进一步组织党员认真学习党章党纪、党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，特别是习近平总书记‚三严三实‛要求和在兰考调研指导时重要讲话精神，学习中央和省、市委关于教育实践活动的重要文件、重要会议精神以及规定的学习材料，学习弘扬焦裕禄精神，开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题讨论，进一步增强宗旨意识和群众观念，自觉把思想和行动统一到中央和省、市委及镇党委部署要求上来，为开好专题组织生活会奠定基础。

(二)广泛征求意见。结合单位实际，紧扣作风建设，采取召开座谈会、谈心、发放征求意见表等形式，着重听取党员、群众对党员在

作风方面存在的突出问题的反映，听取对贯彻落实中央八项规定和省、市有关规定精神、反对‚四风‛和践行党的群众路线方面的意见和建议。同时，要认真梳理平时工作中党员群众反映的问题，连同征求到的意见，除属人身攻击、发泄私愤或偏离‚四风‛的情况外，都要原汁原味反馈给党员本人。

(三)普遍开展谈心。党支部班子成员之间、党支部书记与每个党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间，要普遍谈心。通过广泛谈心，相互征求意见，查找问题和不足，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高。对拟批评的问题，会前要充分沟通和交换意见。谈心谈话情况要在专题组织生活会上作出说明。

(四) 自我总结，撰写对照材料。在学习讨论的基础上，每位党员对照党员标准，围绕评议内容，认真总结在思想、工作、学习、纪律、作风等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。要围绕专题组织生活会主题，结合征求意见情况和自身岗位特点，撰写简要对照检查材料2000字左右。对照检查材料重点要写明‚四风‛方面存在的突出问题，产生问题的原因分析以及今后的努力方向和改进措施。对照检查材料可与民主评议自我总结合并撰写。

二、专题组织生活会召开情况

(一)支部书记毋燕涛代表下郭店支部进行剖析

1、支部作风建设【评议会方案】

下郭店支部认真贯彻党的路线、方针、政策，思想信念坚定，思想上与党中央保持高度一致，严守党纪国法、教育各项纪律条令和规

章制度; 支部成员在住房、办公用房和配车等方面没有超标，‚小金库‛零设立，‚会员卡‛零持有。存在的问题有：群众意识不强，对为民服务的宗旨认识不够;在”三严三实”践行不实;在厉行节约方面存在一定的浪费现象;。

2、‚四风‛方面存在的问题及表现。 广泛征求意见，通过多种形式向县局领导、当地村委、学生家长、征求各类意见，经整理汇总后涉及‚四风‛和学校管理方面的问题共6条。上级建议3条。

3、原因分析(1)政治理论学习功底不够扎实，在运用理论指导实际工作方面存在差距。(2)对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。(3)创新意识不强，忽视了干部职工工作积极性、主动性和创造性的调动。

4、今后的努力方向及整改措施

(1)进一步强化政治学习，增强理论功底，提高服务能力和水平。

(2)模范带头，率先垂范，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。

(3)进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量。务实创新，增强工作实效。

(二)支部书记毋燕涛同志个人剖析

1、介绍自己在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和转变工作作风方面的基本情况

2、在‚四风‛方面存在的问题及表现：工作漂浮、敷衍塞责、不求实效、学风不正、学用脱节、追求安逸，贪图享受、不敢担当。

3、原因分析：理想信念问题、思想作风问题是直接根源。

4、今后的努力方向及整改措施

(1)进一步强化政治学习，增强理论功底，提高服务能力。

(2)模范带头，率先垂范，发挥好‚一把手‛的作用。

(3)进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量。解放思想、务实创新，增强工作实效。

(三)支部组织委员郑晓阳个人剖析

1、介绍自己在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和转变工作作风方面的基本情况

2、在‚四风‛方面存在的问题及表现：学风不够端正，理论学习不够扎实;有脱离实际现象，对某些问题思考不够、办法不多、解决不力;工作激情和艰苦奋斗精神不如从前、安于现状;勤俭节约意识不够强。

3、原因分析：放松了政治理论学习、严格的党性修养锻炼、严格的主观世界改造;为人民服务的宗旨观念在头脑中扎得不够牢。

4、今后的努力方向与改进措施

(1)每周用半天时间加强政治理论学习和业务知识的学习。

(2)进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利和地位。

(3)进一步加强党性修养，实现自我净化、自我革新和自我完善。

(五)支部宣传委员王红芳个人剖析

1、介绍自己在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和转变工作作风方面的基本情况

2、在‚四风‛方面存在的问题及表现：学风不够端正，理论学习不够扎实;有脱离实际现象，疏于服务，缺乏热情、和艰苦奋斗精神不如从前，安于现状; 自律不严，随波逐流。

3、原因分析：放松了政治理论学习、严格的党性修养锻炼、严格的主观世界改造;为人民服务的宗旨观念在头脑中扎得不够牢。

4、今后的努力方向与改进措施

(1) 进一步加强政治理论学习和业务知识的学习。

(2) 进一步加强党性修养，实现自我净化、自我革新和自我完善。

(3)进 一步增强纪律观念，坚持廉洁从政。

在民主评议会上；毋燕涛收到批评意见4条。郑晓阳收到批评意见4条。王红芳收到批评意见4条。

三、支部书记毋燕涛表态发言

今天的专题组织生活会开得较好，全体党员同志会前作了充分准备，会上作了坦诚、深刻的自我批评，达到了预期的目的，取得了较好的效果。通过开展批评与自我批评，增进了团结;通过自我剖析，找准了自身和党支部存在的问题，落实整改、推动工作，明确了今后努力的方向，希望下一步做好以下几个方面工作：

2015年度民主评议实施方案
评议会方案 第五篇

2015年度民主评议实施方案

为加强员工民主监督，促进公司各部室、场站负责人等骨干不断提高自身素质，促进公司稳定健康发展，制定本实施方案。

一、组织领导

为加强组织领导，成立民主评议领导小组。

组 长：xx

副组长：xx

成 员：xx

工作人员：由各部室选派一名代表组成。 综合办公室负责民主评议工作的组织、实施、解释等工作。 二、评议对象

公司总经理助理、各部室负责人、加气站负责人等管理人员。

三、评议范围 1、公司总经理助理、各部室负责人等管理人员，由全体参评人员进行评议。

2、加气站负责人除由全体参评人员进行评议外，增加所辖加气站内一线员工评议和民主访谈。

四、评议内容

民主评议从八个方面：职业素养、工作能力、决策能力、执行力、创新能力、民主作风、部门配合、个人贡献等对被评人员进行全面评议，具体内容如下：

（一）职业素养方面：是否勤勉敬业，具有强烈的事业心、责任感和开拓精神；是否坚持原则，顾全大局；是否具有良好的职业道德，遵守法律法规和公司章程。

1

（二）工作能力方面：是否熟练掌握本职业务；是否具有较强的组织管理、协调能力；是否具有较高的办事效率和工作质量。

（三）决策能力方面：是否思路清晰，善于把握重点；能否针对形势变化，及时调整思路和对策；是否对重大问题和突发事件，反应敏捷、判断准确。

（四）执行力方面：是否认真贯彻落实公司决策精神，具备应对复杂局面、解决好公司发展稳定重点问题的能力；是否大胆管理，敢于承担责任；是否善于优化资源配置，协调各方力量，有序推进各项工作。

（五）创新能力方面：是否坚持学习，不断提升本单位管理工作；是否勇于创新，不断增强公司发展的动力和核心竞争力。

（六）民主作风方面：是否善于听取各方面不同意见，密切联系员工；是否为人公道正派，办事公平合理、实事求是；是否了解员工思想动态，善于做好工作，积极为员工解决问题。

（七）部门配合方面：是否积极配合其他部门完成各项工作。

（八）个人贡献方面：组织生产经营管理、完成经营效益目标等情况；参与重大问题决策、公司文化建设、维护员工合法权益和公司稳定等情况。

五、民主评议的方法、流程及时间安排

（一）民主评议的方法：

1、综合办公室统一印制“民主评议表”，组织参评人现场无记名对被评人员评议。

2、组织一线员工对加气站负责人站内评议；并抽选部分员工进行访谈。（内容包括但不限于站内管理、负责人工作作风等）。 2

3、工作人员根据民主评议表和访谈表，填写各被评人员的民主评议情况报告表。

4、为了体现民主评议的公开、透明，工作人员由各部室推荐一名具有较强独立判断能力的人员担任。

（二）民主评议的流程及时间安排： 第一步：宣传动员

各部室及所属场站自行组织学习有关文件，熟悉民主评议的方法、步骤、注意事项和要求，做好思想动员工作，保证民评工作的顺利进行。

第二步：站内评议

12月11日~12月19日，分管副总牵头，综合办公室组织有关人员对各加气站负责人进行站内评议，并抽选部分人员进行访谈。

第三步：撰写述职报告、提交参评人员名单

12月18日下班前，各部室将本部室实际参评人员名单，所属场站将评议当日非在岗人员名单，以及所有被评人员的述职报告等汇总后交至综合办公室。（述职报告要客观公正，即讲成绩，也要讲问题和不足，不得少于1000字）。

注：原则上要求机关管理人员、场站负责人、核算员全部参加，每个场站选派两名一线员工参加；场站选派的两名一线员工，由综合办公室从各站提报的当日非在岗人员名单中抽选。

第四步：大会述职

12月21日（周六）8：30～11：00，在公司开展民主评议工作。被评人员按总经理助理、综合办公室、财务部、项目管理 3

部、生产运行部、调运部以及加气站负责人（按加气站投产运营时间先后）的顺序依次进行脱稿述职，每人限时5分钟。

第五步：民主评议

被评人员述职全部结束后，由综合办公室组织参评人员采用无记名方式填写评议表，要求所有参评人员须在30分钟内将民主评议表填写完毕，并投入指定的投表箱内。

第六步：综合整理

被评人员得分取各参评人员打分的平均值。评议结束后，工作人员根据各被评人员评议表、访谈表，填写民评情况报告表。

第七步：反馈结果。

1、工作小组将民主评议表、民主访谈表、民评情况报告表交综合办公室汇总后，呈报公司领导。

2、被评议人对评议结果有异议，认为有较大出入或反映其他意见的，由评议领导小组安排调查、核实。

六、民主评议结果的处理

本次民主评议结果，作为考核、奖惩、使用和选拔的依据之一。

七、考核评价结果运用

各层级被评人员最后一名或得分低于70分的，经公司认定确实存在问题的，进行诫勉谈话教育，必要时予以降职、免职等处理。

八、民主评议的纪律

1、对被评议人员存在的违纪问题，由评议领导小组调查、处理。

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2、被评人员不得以任何借口，对评议人进行打击报复；评 议人不得借评议之机，对被评议人进行诬陷和人身攻击。

3、评议期间，被评议人和评议人不得进行非组织活动；不得以评议为由制造矛盾、影响团结。

4、凡不遵守评议纪律的，要追究其责任，按照有关规定给予严肃处理。

附件：一、参评人员构成

二、被评人员顺序

三、民主评议访谈表

四、民主评议表（一）

五、民主评议表（二）

六、民主评议情况报告表

5 综合办公室 2015年12月10日

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