宿舍管理制度及流程

导读：　宿舍管理制度及流程(共7篇)宿舍管理流程流程编号：流程名称：华东区员工宿舍管理流程生效日期：第一部分：流程说明12 目的 为使华东区员工宿舍管理更规范、更全面，特制定本流程。 适用范围华润万家华东区（包括浙北、苏南、浙东范围）职能部室、大、综超及标超门店以公司名义对外租赁的用于解决员工住宿、短期培训的宿舍。3 流程规则3 1华...

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宿舍管理流程
宿舍管理制度及流程 第一篇

流程编号：

流程名称：华东区员工宿舍管理流程

生效日期：

第一部分：流程说明

1

2 目的 为使华东区员工宿舍管理更规范、更全面，特制定本流程。 适用范围

华润万家华东区（包括浙北、苏南、浙东范围）职能部室、大、综超及标超门店以公司名义对外租赁的用于解决员工住宿、短期培训的宿舍。

3 流程规则

3.1华东区职能部室、大综超、标超门店及相关业务部门严格按照本流程执行；如违反本流程相关规

定的将追究其相关责任。

3.2宿舍的建立由行政部统筹负责，防损部、营运部（门店）、物流部归口对应管理的工作机制。

3.3职能部室、大综超、标超门店（包括新开门店）新增租赁宿舍需事前经公司报文批准。

3.4 公司宿舍的类型：

3.4.1职能部室员工宿舍：需为华东区、城市公司写字楼员工方可入住，经公司报文批准后租赁；

原则上由公司承担房租、物业管理费，员工承担水、电、煤气等。

3.4.2防损员宿舍：需为防损部员工方可入住，作为特殊岗位，就近租赁宿舍集中居住，以便对

门店突发事件、公司财产进行保护；原则上由公司承担房租、物业管理费，员工承担水、

电、煤气等费用。

3.4.3培训员工宿舍：适合公司新店员工异地集中培训，储备店长培训，高潜质员工培训、生鲜

技工培训；原则上由公司承担房租、物业管理费、水、电费；其中高潜质员工需自行承担

水电费。

3.5.4 DC、门店员工宿舍：

3.4.4.1大综超门店：需为门店员工方可入住；新店建设期，为鼓励员工往异地门店工作，

对调离户口所在地、家庭长期居住地的员工，统一安排员工宿舍，为期一年；一

年后公司不再租赁，由员工自行安排。特殊情况如需延续的，需另报公司审批同

意；管理人员参照《华东BU员工异地派遣管理办法》，如提供住宿，驻外补贴减

半发放；原则上宿舍由公司承担房租、物业管理费，员工承担水、电、煤气费等。

3.4.4.2 标超门店：因工作需要被外派到市外门店的管理人员或储备干部，除特殊情况外，

普通员工不予安排宿舍；原则上宿舍由公司承担房租、物业管理费，员工承担水、

电、煤气费等。

3.4.4.3 DC仓：由于物流仓库集中作业，一般仓库选址远离市区生活区的特点，DC员工

由公司集体安排宿舍。原则上由公司承担房租、物业管理费，员工承担水、电、

煤气费等。

3.6 租赁宿舍由公司承担房租费用标准：

3.5.1租赁宿舍本着节约的原则，能保证基本住宿和生活即可；房租以每人每月控制在350元\

地级市，250元\县级市；对宿舍费用、设施配置有管理要求的，由负责部门另行制定方案，

报公司审批。

4 流程涉及部门的主要职责

4.1华东区行政部：负责流程制定，每年不少于两次组织各部门参与的全区宿舍安全检查工作；做好

全华东区员工宿舍租赁物业备案；并负责华东区、城市公司职能部门员工宿舍管理，包括住宿申请、协调安排入住房间；职能部室员工宿舍的安全卫生管理；安排相关人员对宿舍进行维修。

4.2华东区人力资源部：负责培训员工宿舍管理，对培训员工提出的住宿及退宿申请进行确认；从住

宿员工的工资中扣除相应的入住费用及罚款。

4.3大综超门店/标超营运管理部（门店）:负责门店员工宿舍的租赁，发放门店员工申请住宿需填写

的表格；确认门店员工提出的住宿、退宿、调房申请；门店所属宿舍的日常管理工作；大综超门店具体归口门店客服部或支持部管理，标超由营运管理部管理。

4.4 物流部配送仓:负责DC 员工宿舍的租赁，发放员工申请住宿需填写的表格；确认员工提出的住宿、

退宿、调房申请；DC 所属员工宿舍的日常管理工作；具体归口DC行政部管理。

5 流程结构

5.1 本流程与《华东BU员工异地派遣管理办法》相衔接。

第二部分 流程描述

1 入住须知

1.1 入住

1.1.1 公司正式员工无法自行解决住宿的，需填写“宿舍住宿申请表”（附录一）（门店员工分别

在大综超门店客服部/标超营运管理部、职能部室员工在行政部领取）向公司申请入住员工

宿舍。

1.1.2 大综超门店员工住房申请须经部门主管、客服部经理（支持部经理）、店总经理批准；标超

门店员工申请需经区域督导员、中心店长和营运管理部营运经理批准；职能部室员工住房

申请须经本部门经理、公司行政部经理或人力资源部经理批准，方可入住（需申请表格填

写内容完全）。

1.1.3 住房申请获得批准的员工，须签定“华东区员工入住公司宿舍须知”（附录二）一式两份（个

人与公司各存一份；持经批准的“员工宿舍入住通知单”（附录三）方能入住。

1.1.4 相关部门下发“员工宿舍入住通知单”和“华东区员工入住公司宿舍须知（个人联）”，由寝

室长根据“员工宿舍入住通知单” 上指定的房号和床位安排员工住宿，并将钥匙交给入住员

工配置。其中公司宿舍由行政部统一下发，门店当地宿舍由大综超门店客服部/标超营运管

理部统一下发。

1.1.5 员工提出住宿申请并获得批准后需到公司财务部交纳住宿押金200元，员工退房或辞职时

可凭收据退还押金。

1.2 调房：门店员工由本人提出书面申请、寝室长核实、经门店部门主管和门店客服经理批准后，

由大综超门店客服部/标超营运管理部调配。职能部室员工调房由本人提出书面申请，经本部门经理批准后交行政部办理。

1.3 退房：由住宿员工填写“住宿人员终止住宿手续单”（附录四），按以下办法办理；

1.3.1 门店员工退房须经寝室长和门店经理批准之后，交门店物业管理部门办理；由门店物业

管理部门在押金收据上确认，再由门店员工至财务部出纳处领取押金；其中，驻店防损

员退房须先经防损部驻店主管批准。

1.3.2 职能部室员工退房须经寝室长、部门经理批准之后，交行政部办理；由行政部在押金收

据上确认，由职能部室员工到财务部出纳处领取押金。

1.3.3 DC仓员工退房须经寝室长、部门经理批准之后，交DC行政部办理；由DC行政部在押金收

据上确认，由员工到财务部出纳处领取押金。

1.4 留宿：员工临时加班或员工亲属探亲需要留宿者，应事先提出书面申请，经寝室长核实，门店

部门主管和门店客服经理（职能部室员工须经本部门经理和行政部经理）批准后方能留宿；寝室长需作好留宿记录，最长留宿不超过三天。

1.5 费用分摊：照流程规则确认租赁宿舍费用是否进行住宿人员分摊；如涉及员工需承担水、电、

煤气费等，日常分摊具体操作办法是：

1.5.1 入住费用（水、电费等）自“员工宿舍入住通知单”下发之日起计算，公司行政部、门店客

服、支持部、防损部驻店主管、DC行政部每月20日前，将对应管理的宿舍，实际住宿人

员名单、退房人员名单、费用分摊清单发给人力资源部，由人力资源部直接从工资中扣

除相关费用。

1.6 查询：住宿员工如有疑问可拨打相关分管宿舍部门的电话查询。

2 维修

2.1 小维修可由电工或物业公司负责如：更换水龙头、灯管、灯泡保险丝、修理门锁、窗、桌椅等等，

其材料的购买由员工自行解决或由电工或物业公司代买，费用由员工分摊。

2.2 大维修如线路的改装、水管的爆裂、间隔房等由公司派人修理，其费用由公司承担。

3 公物保管

3.1 员工必须爱护公物，不得损坏公共财产；如有损坏，按照公物价值的100%赔偿；如属故意损坏者，

按公物价值的100%赔偿后，再视情节轻重根据员工守则进行处罚。

4 奖罚规定：为加强集体宿舍管理，使员工有一个良好的生活环境，特制定本规定：

4.1 员工必须严格按指定的房号和床位住宿，如未经批准擅自调换的给予书面劝导一次。

4.2 非华润万家员工不准在宿舍内留宿，未经批准私自留宿者给予书面劝导一次辅以100-200元罚款。

4.3 对于大声喧哗严重影响他人休息的给予书面劝导辅以50-100元罚款。

4.4 宿舍内应使用符合国家质量标准的电器产品，禁止使用自制的电热水管或瓦数超过600瓦的电器，

不准私接乱拉电源线，使用电饭煲、电磁炉不得超过三个，如有发现第一次警告，第二次没收，第三次罚款50-100元并取消住房资格。

4.5 严禁私自拆卸房内配置的床位，违者书面劝导及罚款100元。

4.6 禁止在宿舍内进行各种违法和不健康的娱乐活动，如赌博、打麻将、酗酒闹事、吵架、打架等；

如有违反其中一项给予记过一次，情节严重取消住房资格，解除劳动合同。

4.7 保持宿舍整齐、清洁、卫生，在寝室长的安排下每天对宿舍进行打扫，对于连续三次被评为文明

卫生寝室的给予通报表扬或奖励；对于故意逃避做卫生清洁工作或敷衍了事者，给予50-100元罚款；对于三次屡教不改者给予取消住房资格。

5 寝室长职责

5.1 根据“员工宿舍入住通知单”所指定房号、床位安排员工住宿，并将钥匙交给入住者配置；做好

“来访人员记录表”（附录五）、“新入住人员记录表”（附录六）的记录，月底抄取本宿舍的电表数字，并于每月18日底汇总给相关物业管理部。

5.2 应督促、安排、检查本房间住宿人员打扫卫生情况，每月应组织员工进行一次卫生大扫除。

5.3 督促外来人员在22：00时前离开房间，24：00时前关闭电视机、收录机、音响等，并制止其他

吵闹行为，保证员工得到安静舒适的休息，做好“宿舍日检查表”（附录七）的记录。

5.4 应加强对员工进行防火、防盗教育，制止超负荷用电和私自乱搭乱接电源线，安全使用燃气和电

器。

5.5 应加强对住宿员工的治安管理，制止在房间内打麻将、赌博、酗酒闹事以及从事其他违法乱纪活

动。

5.6 参加寝室长例会，反映住宿员工的意见和要求，认真落实公司加强宿舍管理的指示和措施。

5.7 协助门店领导和物业管理部搞好宿舍管理；提出合理化建议。配合公司相关物业管理部对宿舍进

行的联合检查。

第三部分：附录及表格

附录一

宿舍住宿申请表

附录二

华润万家华东区员工入住公司宿舍须知

为加强集体宿舍管理，使每位员工有一个良好的生活环境，请各位同事认真阅读严格遵守并签字确认。

1、 员工必须严格按指定的房号和床位住宿。

2、 非华润万家员工不准在宿舍内留宿，需要留宿的经批准后方可留宿。

3 、不准在宿舍内大声喧哗影响他人休息。

4 、宿舍内应使用符合国家质量标准的电器产品，禁止使用自制的电热水管或瓦数超过600瓦的电器，

不准私接乱拉电源线，使用电饭煲、电磁炉不得超过三个。

5 、严禁私自拆卸房内配置的床位。

6 、禁止在宿舍内进行各种违法和不健康的娱乐活动，如赌博、打麻将、酗酒闹事、吵架、打架等。 7 、保持宿舍整齐、清洁、卫生，在寝室长的安排下每天对宿舍进行打扫。

8、本人自愿入住公司宿舍，宿舍内发生的一切安全事故自行承担。

9、违反以上各条，公司将按照华东区员工宿舍管理流程中的奖惩规定严肃处理，如有与《员工行为 奖惩办法》有冲突以《员工行为奖惩办法》为标准；

10、本责任书自签定日起生效，一式两份，一份由各门店保存，一份由入住人员保存。

入住人员已充分理解、认可以上规定，并自觉遵守。由于个人原因违反以上规定而导致的结果，

宿舍管理制度
宿舍管理制度及流程 第二篇

公司集体宿舍管理制度
宿舍管理制度及流程 第三篇

公司集体宿舍管理制度

一、目 的

为了加强宿舍规范化管理，以保持良好、清洁、整齐的宿舍环境和秩序，从

而保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制定本制度

二、适用范围

1．登记入住的所有倒班员工

2．宿舍工作人员（管理人员，服务人员）

3. 经公司综合管理部批准的其他员工

三、职 责

1．入住宿舍的员工须遵守本制度，同时有义务保护、爱护公共物品设

施，爱惜宿舍的生活环境。

2．宿舍管理人员负责宿舍的统一分配、监督和检查，建立宿舍管理台帐。

同时负责监督管理集体宿舍一切内务，包括物品分配、保持整洁以及维持秩序等。

3．服务人员负责宿舍内卫生清扫。

四、入住条件及流程

(一) 申请入住条件

1.员工宿舍主要是为公司长期倒班且上下班时间没有班车可乘的人员提供

住宿。

2.员工住处离公司上班路程至少10公里以上方可允许住宿，如有例外需经

综合管理部负责核实后（需提供相关的证据与原因说明）方能批准。

3.公司其他员工原则上不允许入住集体宿舍，特殊情况须经公司综合管理部

核准。

(二) 入住宿舍的流程就相关说明：

1.准备阶段

根据实际情况，提出入住申请并按要求填写《集体宿舍入住申请表》，同时

提供相应的材料，以方便审核是否满足入住条件。

2.入住资格审核阶段

宿舍管理人员根据申请人提交的材料，审核其入住资格；有特殊情况的需向

分管住宿的领导及综合管理部反映，并最终由综合管理部做出决定，同时出具《入

住资格的特殊情况说明表》，并提供相关证据。

3.入住手续办理阶段

入住资格审核通过的倒班员工持相关证件，办理入住登记，填写《集体宿舍

入住登记表》；

宿舍管理人员根据申请人的职位情况安排相应宿舍，并发放房间及箱柜钥

匙，同时出示一份《宿舍公共物品清单》及《公司集体宿舍管理规定》给予入住

员工。

4.正式入住阶段

入住员工进入宿舍，根据《宿舍公共物品清单》核实相关物品是否存在，是

否能够使用，并在《宿舍公共物品清单》上做相应反馈，签字完成后加到宿舍管

理办公室；

宿舍管理办公室随即交予入住员工《集体宿舍员工档案表》，填写完作为宿

舍管理工作的档案保管。自此，在遵守住宿规定的前提下，入住员工可根据自身【宿舍管理制度及流程】

情况添加私人用品。

5.入住后的宿舍管理阶段

员工入住后需服从宿舍管理规定，规范生活习惯，利己利人，共创和谐宿舍。

五、宿舍管理规定

(一) 住宿管理【宿舍管理制度及流程】

1.入住员工将会得到一个床位，未经宿舍管理员的同意，员工不允许转让或

更换其床位，也不得擅自留宿非公司人员。

2.入住员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，

贵重物品应注意保管，遗失自行负责。

3.入住员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，

如造成损坏，须折算赔偿。

4.宿舍所耗费的水、电费用，超出公司配额由员工自行承担。水、电不得浪

费，随手关灯及水龙头。

5.入住员工退房时须办理移接手续，按《宿舍公共物品清单》清点物品，无

误则签字；凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。

6.宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床

铺等)公司以完好状态交与员工使用，如由于管理人员疏于管理，则由管理人员

负担该项修理费或赔偿费；如是入住员工自己损坏，则由员工负责承担；除这些

修理费或赔偿费之外，视情节轻重（如恶意破坏）加以处罚。

7.公司领导或综合管理部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相

关整改建议。【宿舍管理制度及流程】

(二) 纪律管理

1.入住员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或

在异性宿舍逗留。

2.宿舍区不能成为违法窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、色情等

不良活动。

3.电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。

4.入住员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物

品。打钉容易触碰线路，引发线路问题甚至生命安全问题。

5.入住员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司

物品。

6.公司非入住员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。

(三) 安全管理

1.宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，

不私拉乱接电线，不使用漏电电器。

2.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁

物品。

3.入住员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。

(四) 卫生管理

1.入住员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、

乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁

向门口、窗外泼水、乱扔杂物。

2.入住员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整

齐或收入箱柜。

3.污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

4.入住员工房间内卫生自行清洁整理。

(五) 探访管理

1.外人探访时应在管理室登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间。建

立健全宿舍台账。

2.如有安排外人在集体宿舍借宿时，须出示综合管理部负责人或以上领导签

准的借宿单。不需借宿的须在23：00前离宿。

3.外人探访时须由被探访人到保安室签字确认，否则不允探访。

4.探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。

5.探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应责

任。

(六) 迁出管理

1.入住员工欲迁出集体宿舍，应及办理迁出手续，即在《集体宿舍入住登记

表》上填写迁出时间并签字

2.入住员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，

须先经管理人员检查。

3.入住员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离集体宿

舍，不得借故拖延或要求任何补偿。

六、对违反以上任何规定的入住员工，公司综合管理部可酌情予

以处罚，乃至取消入住资格。

七、特殊情况公司非倒班员工入住公司集体宿舍的，按本制度执

行。

八、附则

《员工集体宿舍入住申请表》 《宿舍公共物品损坏赔偿单》

《入住资格的特殊情况说明表》 《员工宿舍管理档案表》

《宿舍入住登记表》

《宿舍公共物品清单》

集体宿舍入住申请表

年 月 日 No.

入住资格的特殊情况说明表

学生宿舍管理制度
宿舍管理制度及流程 第四篇

[篇一:学生宿舍住宿管理]

一、学生宿舍由学生宿舍管理中心统一调配、统一安排。未经宿管中心批准，不得擅自调换房间或床位。违者按<学生宿舍违纪处罚条例>处理。

二、新生入校时凭住宿费收据到宿管中心交纳家具押金，由宿管中心发放钥匙才能入住，入住后一周内每位学生交一张一寸彩色相片办理住宿证(以班为单位)，签定<学生住宿协议>。学生宿舍管理制度。在住宿期间如违反协议，按协议条款处理。

三、学生毕业、出国或休学、退学时，应在接到通知后规定日期内到宿管中心各小区办公室交还房间钥匙、住宿证、办理离校退宿手续后方可退还住宿押金(在校期间违反学生宿舍管理条例扣罚款项的，应先扣后还)；如退宿手续办理完后，还继续占用住房者，宿管中心和保安部门有权责令其迁出，有权强行将其行李转移、保管，拒不执行者依据学校有关规定予以处罚。

四、宿舍门锁、钥匙统一由宿管中心配备、统一管理。严禁任何人私自配钥匙和调换门锁，违者除责令其恢复原样外，并视其情节轻重按学校有关规定处理。如因其行为造成的经济损失，概由责任人负责。个人钥匙要妥善保管好，

公司员工宿舍管理制度
宿舍管理制度及流程 第五篇

[篇一:员工宿舍管理制度]

为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:

⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。

⑵离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。

⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电)。

⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。公司员工宿舍管理制度。

⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任。

⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。

⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，4、2、2起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。

4、2、3房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。

4、2、4节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。

4、2、5员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。

4、2、6住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

4、2、7公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。

4、2、8住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格:不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。

4、2、9中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的卫生清洁，就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。

工厂宿舍管理制度
宿舍管理制度及流程 第六篇

[篇一:工厂宿舍管理制度]

一个工厂如何管理好员工内部宿舍，提高员工素质呢?下面请看工厂如何管理好员工宿舍。

1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。工厂宿舍管理制度。

3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。

4、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏(浪费)公物按价赔偿。

5、自觉将室内物品摆放整齐。

6、所有探视员工的亲属，必须由经理批准后，方能进入宿舍，

工地宿舍管理制度
宿舍管理制度及流程 第七篇

[篇一:工地安全管理制度]

1、总则

为了认真贯彻消防工作“预防为主、防消结合”的指导方针，使每个职工懂得消防工作的重要性，增强群众防范意识，把事故消灭在萌芽状态，现结合施工现场的实际情况，制定以下防火管理制度。

2、施工现场防火的安全管理

(1)施工现场负责人应全面负责施工现场的防火安全工作，建设单位应积极督促施工单位具体负责现场的消防管理和检查工作。

(2)施工现场都要建立、健全防火检查制度，发现火险隐患，必须立即消除，一时难以消除的隐患，要定人员、定时间、定措施限期整改。

(3)施工现场发生火警或火灾，应立即报告公安消防部门，并组织力量扑救。工地宿舍管理制度。

(4)根据“四不放过”的原则，在火灾事故发生后，施工单位和建设单位应共同做好现场保护和会同消防部门进行现场勘察的工作。对火灾事故的处理提出建议，7、宿舍内，各位职工必须保管好自已的钱物，提高警惕，严防小偷。一经发现有不法行为的将作出除名开除处理，并扣发其全部工资。同时对举报有功者，将进行奖励。

8、职工必须养成节约用电的习惯，按规定时间开关电灯。白天上班时，最后一位要关灯，不浪费电源，如被发现白天开灯者，对整个寝室人员每人每次罚款10元。

[篇五:工地宿舍管理制度]

1、宿舍要制定轮流值日表，宿舍内保持卫生、整洁、通风、被褥、床铺整齐，有纱门纱窗，并有卫生人员负责宿舍的卫生清理与监督，夏季有防蝇措施，冬季有防寒措施。

2、宿舍内应抹水泥地面或铺贴瓷砖，配置单人床或上下双人床，禁止职工睡通铺，在施工的建筑物内严禁安排工人住宿，宿舍内不得超员，人均住宿面积不得低于2、5平方米，宿舍住宿人员应注意个人卫生，养成良好的卫生习惯，日常用品要放置整齐有序。

3、宿舍内墙面应刷白，并保持室内整洁，不得在墙面乱涂乱画，不得在室内随意拉接电线，不得在宿舍使用未经许可的电器，不得破坏公用设施，严禁随地涂痰，大小便。

4、宿舍内必须配备保温瓶、碗筷柜，被褥要叠放整齐，衣物、鞋袜、脸盆、餐具、茶杯及工具等个人物品要放置整齐有序。

5、应创造条件，设置工人文化娱乐室、淋浴间及更-衣室等公共设施。

6、严禁在宿舍内参与赌博活动，严禁男女混住，按时息灯睡觉，不影响他人的休息。

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