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抗菌药物品种品规

2016-11-23 09:43:25 策划 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 抗菌药物品种品规(共9篇)抗菌药试题及答案抗菌药物临床应用管理培训试题及答案科室 姓名 分数一、填空题1、诊断为细菌性感染者,方有指征应用。2、尽早查明感染病原,根据病原种类及细菌选用抗菌药物。3、按照药物的抗菌作用特点及其体内过程特点选择4、根据病原菌、感染部位、感染严重程度和患者的生理、病理情况制订抗菌药物(治疗方案)。...

抗菌药试题及答案
抗菌药物品种品规 第一篇

抗菌药物临床应用管理培训试题及答案

科室 姓名 分数

一、填空题

1、诊断为细菌性感染者,方有指征应用。

2、尽早查明感染病原,根据病原种类及细菌选用抗菌药物。

3、按照药物的抗菌作用特点及其体内过程特点选择

4、根据病原菌、感染部位、感染严重程度和患者的生理、病理情况制订抗菌药物(治疗方案)。

5、治疗和抗菌药物不易达到的部位的感染,抗菌药物剂量宜较大。

6、轻症感染可接受口服给药者,应选用口服吸收完全的抗菌药物,不必采用静脉或(肌内注射)给药。

7、抗菌药物的联合应用要有明确:单一药物可有效治疗的感染,不需联合用药。

8、外科手术预防使用抗菌药物基本原则:根据手术野有否污染或污染可能,决定是否(预防使用)抗菌药物。

9、抗菌药物临床应用是否正确合理,基于两个方面:(1)有无指征应用抗菌药物;(2)选用的品种及给药方案是否(正确、合理)。

10、重症感染、全身性感染患者初始治疗应予静脉给药,以确保疗效;病情好转能口服时应及早转为( 口服 )给药。

二、单项选择题(每题有A、B、C、D、E五个备选答案,选择一个最佳答案填入括号内)

1.抗菌药物临床应用的原则(B)

A.提高疗效,降低不良反应

B.安全、有效、经济

C.分级管理,控制价格

D.明确治疗目的,规范化治疗

E.剂型适宜,价格合理,公平获得

2.抗菌药物临床应用的分级管理说法错误的是(E)

A.非限制使用级抗菌药物是指经长期临床应用证明安全、有效,对细菌耐药性影响较小,价格相对较低的抗菌药物

B.特殊使用级抗菌药物是指具有明显或者严重不良反应,不宜随意使用的抗菌药物

C.限制使用级抗菌药物是指经长期临床应用证明安全、有效,对细菌耐药性影响较大的抗菌药物

D.限制使用级抗菌药物是指经长期临床应用证明安全、有效,价格相对较高的抗菌药物

E.抗菌药物分级管理目录由各省级卫生行政部门制定,报卫生部审批通过

3.医疗机构遴选和新引进抗菌药物品种,应当由临床科室提交申请报告,经哪个单位提出意见后,由抗菌药物管理工作组审议(D)

A.药剂部门

B.临床药学部门

C.药品供应部门

D.药学部门

E.药品调剂部门

4.抗菌药物管理工作组多少以上成员审议同意,并经药事管理与药物治疗学委员会多少以上委员审核同意后方可列入采购供应目录(C)

A.1/3,2/3

B.1/2,2/3

C.2/3,2/3

D.60%,80%

E.50%,80%

5.抗菌药物品种或者品规存在安全隐患、疗效不确定、耐药率高、性价比差或者违规使用等情况的,临床科室、药学部门、抗菌药物管理工作组可以提出清退或者更换意见。清退意见经抗菌药物管理工作组多少以上成员同意后执行(C)

A.1/3

B.2/3

C.1/2

D.60%

E.80%

6.清退或者更换的抗菌药物品种或者规格原则上多长时间内不得重新进入本机构抗菌药物供应目录(B)

A.6个月

B.12个月

C.2年

D.3年

E.5年

7.医疗机构应当对抗菌药物临床应用异常情况开展调查并处理,规定的药物是(E)

A.使用量异常增长的抗菌药物

B.半年内使用量始终居于前列的抗菌药物

C.经常超适应证、超剂量使用的抗菌药物

D.企业违规销售的抗菌药物

E.以上都是

8.属于抗菌药物临床应用知识和规范化管理培训和考核内容的是(E)

A.《药品管理法》、《执业医师法》、《抗菌药物临床应用管理办法》、《处方管理办法》、《医疗机构药事管理规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《国家基本药物处方集》、《国家处方集》和《医院处方点评管理规范(试行)》等相关法律、法规、规章和规范性文件

B.抗菌药物临床应用及管理制度

C.常用抗菌药物的药理学特点与注意事项

D.抗菌药物预防性应用的指证

E.以上都是

9.具有何种等级的医师,可授予特殊使用级抗菌药物处方权(D)

A.副主任医师

B.主任医师

C.主治医师

【抗菌药物品种品规】

D.高级专业技术职务任职资格

E.中级以上专业技术职务任职资格

【抗菌药物品种品规】

10.可授予非限制使用级抗菌药物处方权的医生,不包括(E)

A.乡村医生

B.在乡镇卫生院独立从事一般执业活动的执业助理医师

C.在村医疗机构独立从事一般执业活动的执业助理医师

D.执业医师

E.以上都是

11.几级以上医院应当定期对医师和药师进行抗菌药物临床应用知识和规范化管理的培训。医师经本机构培训并考核合格后,方可获得相应的处方权(C)

A.一级

B.一级乙等

C.二级

D.二级乙等

E.三级乙等

12.规定医院以外的其他医疗机构中,依法享有处方权的医师、乡村医生和从事处方调剂工作的药师,由什么部门组织相关培训、考核。经考核合格的,授予相应的抗菌药物处方权或者抗菌药物调剂资格

抗菌药物品规目录
抗菌药物品种品规 第二篇

抗菌药物品种品规目录

医院抗菌药物品种不得超50种
抗菌药物品种品规 第三篇

医院抗菌药物品种不得超50种【抗菌药物品种品规】

2011年本市抗菌药临床应用专项整治方案确定

新闻日期:2011-07-12

来源,作者:转自天津日报

为了减少抗菌药物不合理使用,减少细菌耐药性和播散,市卫生局根据卫生部要求开展了抗菌药物临床应用专项整治活动,要求各医院对抗菌药物目录进行全面梳理,市卫生局将根据各医院上报的采购目录,进一步加大抗菌药物临床应用的督查力度,实施抗菌药物临床病例点评制度,定期向全市通报医疗机构抗菌药物的使用情况,力争在短时间内将各医院抗菌药物的使用率和使用强度控制在合理范围内。

各医院要完善抗菌药物临床应用管理责任制及技术支撑体系。医疗机构负责人作为抗菌药物临床应用的第一负责人,明确抗菌药物临床应用管理组织机构,层层落实责任制。建立、健全抗菌药物临床应用管理制度和监督管理制度;修订、完善抗菌药物临床应用管理标准;定期对管理效果及抗菌药物临床应用的合理性进行检查和评价,及时发现、纠正存在问题;实行动态监测、参与干预、监督实施。二级以上医院设置感染性疾病科和临床微生物室,配备感染专业医师(督导专家)、微生物检验专业人员和临床药师,对临床科室抗菌药物应用进行技术指导,参与临床应用管理。

各医疗机构要开展院、科两级抗菌药物应用调查,包括:抗菌药物品种、剂型、规格、使用量、金额,排名前10位抗菌药物、抗菌药物使用量占医院全部药品总量比例、住院患者抗菌药物使用率、使用强度、I类切口手术和介入治疗抗菌药物预防使用率、用药时间,门诊抗菌药物处方比例、抗菌药物费用占全部药费总额比例、抗菌药物特殊品种使用占抗菌药物使用量比例,住院治疗性应用抗菌药物患者病原学检查比例。

医疗机构要对抗菌药物目录进行全面梳理,严格控制抗菌药物购用品规数量。三级医院抗菌药物品种不超过50种,二级医院不超过35种,同一通用名注射和口服剂型各不超过2种,处方组成类同的复方制剂1-2种,三代及四代头孢菌素(含复方制剂)口服剂型不超过5个品规,注射剂型不超过8个品规,碳青霉烯类注射剂型不超过3个品规,氟喹诺酮类注射和口服剂型各不超过4个品规,深部抗真菌药物不超过5个品规。医疗机构抗菌药物目录要向卫生行政部门备【抗菌药物品种品规】

案,执业医师和药师经抗菌药物临床应用和规范化管理培训并考核合格后,授予相应的抗菌药物处方权或调剂资格。

医疗机构要组织感染(督导专家)、药学等相关专业技术人员对抗菌药物处方和医嘱实施专项点评。每月对25%具有抗菌药物处方权的医师所开处方、医嘱进行点评,每名医师不少于50份处方、医嘱。重点抽查感染科、外科、呼吸科、重症医学科等临床科室以及I类切口手术和介入治疗病例。点评结果对抗菌药物合理使用前10名的医师全院公示,不合理使用前10名医师全院通报。同时定期开展抗菌药物临床应用监测。医疗机构继续落实抗菌药物临床应用自查、开展围手术期抗菌药物预防性使用情况监测,分析及公布医疗机构及临床各专业科室抗菌药物使用监测结果,评估抗菌药物使用适宜性;对抗菌药物使用趋势进行分析,对使用量异常增长或超适应症超剂量使用及时采取有效干预措施。

另外,各医院还要建立抗菌药物临床应用和细菌耐药监测网,监测抗菌药物临床应用和病原微生物在本区域、医疗机构的流行趋势,定期公布、分析相关指标及细菌耐药监测结果,督促和指导合理应用抗菌药物;开展医务人员抗菌药物临床应用知识培训。组织医疗机构各级医务人员,认真学习上级部门制定的相关法律、法规、规章和规范性文件,提高医务人员合理用药的技术能力与管理水平,减少临床工作中经验用药或不按规定预防性使用抗菌药物的现象。

抗菌药物采购管理制度2014
抗菌药物品种品规 第四篇

公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知》(卫办医政发〔2009〕38号)、《抗菌药物临床应用管理办法》(卫生部令[2012]第84号)的文件精神,结合我院实际情况,特制订本制度。 责任人:药剂科药品采购办公室。

内 容:

我院抗菌药物采购工作,由药剂科按照黑龙江省网上集中招标采购管理规定,统一在该网上采购平台集中采购供应,其他科室或者部门不得从事抗菌药物的采购、调剂活动,临床上不得使用非药剂科采购供应的抗菌药物。

一、抗菌药物品规数量管理

(一)抗菌药物品种原则上不超过50种。

(二)同一通用名称注射剂型和口服剂型各不超过2种,具有相似或者相同药理学特征的抗菌药 物不得重复采购。

(三)深部抗真菌类抗菌药物不超过5个品种。

(四)头霉素类抗菌药物不超过2个品规。

(五)三代及四代头孢菌素(含复方制剂)类抗菌药物口服剂型不超过5个品规,注射剂型不超过 8个品规。

(六)碳青霉烯类抗菌药物注射剂型不超过3个品规。

(七)氟喹诺酮类抗菌药物口服剂型和注射剂型各不超过4个品规。

二、抗菌药物采购遴选管理

(一)抗菌药物遴选原则

1、优先选用安全、有效、经济、临床需要且广泛应用的抗菌药物品种。

2、优先选用《卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知(卫办医政发〔2009〕38 号)》文件中关于外科围手术期推荐使用的抗菌药物品种。

3、优先选用《国家处方集》、《国家基本药物目录》和《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险 药品目录》收录的抗菌药物品种。

(二)抗菌药物遴选程序

1、临床应用抗菌药物较广的科室(如:内分泌呼吸科、ICU、神经血液科、普外科、骨外科、胸 外科、神经外科、妇科、产科、儿科等)提交抗菌药物遴选申请报告,药剂科根据抗菌药物 遴选原则及卫生部门规定的品种、品规分布要求,结合医院临床用药实际,初步拟定入围抗 菌药物品种目录。

2、入围抗菌药物品种目录经抗菌药物管理工作组三分之二以上成员审议同意,并经药事管理与 药物治疗学委员会三分之二以上委员审核同意后,确定少于50个抗菌药物品种,列入我院抗 菌药物采购供应目录。

三、抗菌药物品种、品规备案管理

对我院确定的抗菌药物采购供应目录(包括采购抗菌药物的品种、剂型和规格)按照省卫计委的要求每2年调整一次,调整后15个工作日内向省卫计委备案。

四、抗菌药物品种清退管理

(一)抗菌药物品种清退原则

1、在使用过程中存在安全隐患、疗效不确定、性价比差和违规使用的抗菌药物品种。

2、主要目标细菌耐药率高的抗菌药物品种。

3、纳入基本药物使用和管理但未中标的抗菌药物品种。

4、临床上用量极少的抗菌药物品种。

(二)抗菌药物清退程序

1、临床科室、药学部门、抗菌药物管理工作组或药事管理与药物治疗学委员会成员均可以提出 清退或者更换意见。

2、清退意见经抗菌药物工作组二分之一以上成员同意后执行,并报药事管理与药物治疗学委员 会备案。

3、更换意见经药事管理与药物治疗学委员会讨论通过后执行。

4、清退或者更换的抗菌药物品种或品规原则上12个月内不得重新进入本机构药物采购供应目 录。

五、抗菌药物临时采购管理

(一)因临床特殊治疗需要,需使用我院抗菌药物供应目录以外抗菌药物的,可以启动临时采购程序。临时采购应当由临床科室填写“医疗机构临时购用抗菌药物登记表”,说明申请购入抗菌药物名称、剂型、规格、数量、使用对象和使用理由,经我院抗菌药物管理工作组审核同意后,由药剂科临时一次性购入使用。

(二)严格控制临时采购抗菌药物品种和数量,同一通用名抗菌药物品种启动临时采购程序原则上每年不得超过5例次。如果超过5例次,应当讨论是否列入我院抗菌药物供应目录,但调整后的抗

菌药物供应目录总品种数不得增加。

(三)每半年将抗菌药物临时采购情况向上级卫生行政部门备案。

后附:医疗机构临时购用抗菌药物登记表

医疗机构临时购用抗菌药物登记表

2015抗菌药物临床应用管理评价指标及要求
抗菌药物品种品规 第五篇

附件1

抗菌药物临床应用管理评价指标及要求

1 / 6

2 / 6

3 / 6

4 / 6

5 / 6

2016抗生素专项整治工作总结
抗菌药物品种品规 第六篇

抗生素专项整治工作总结

自《关于印发2016年浙江抗菌药物临床应用专项整治活动实施方案的通知》(浙卫办医[2016]16号)于十月份卫生局转发后,我站相当重视,主要领导亲自挂帅,根据卫生部和省厅文件精神,迅速落实了相关工作。

一、迅速建立了组织领导机构,成立了以站长带头的整治工作领导小组和整治工作督查小组。

二、制订了详细的整治工作实施方案,并已下发到各行政职能科室和临床科室。

三、对我站现有抗生素品规情况进行了摸底登记,包括原有抗菌药物品规情况,门诊抗生素使用率,抗菌药物合理用药情况。在摸底调查基础上,根据卫生部规定及医院用药需要,参考医院处方集,国家基本用药目录,医保农保用药目录,确定了三十五个临床用药品种。

四、初步确定了医院抗菌药物分级使用目录及对应的处方医生名单,明确了各级医生的用药权限,规范了越级用药程序和审批制度。

【抗菌药物品种品规】

五、我站相关工作者参加了**区卫生局组织的"抗菌药物临床应用专项整治活动"培训班并组织传达和学习了相关会议精神。

六、按照浙江省卫生局文件要求我站及时组织医院全体临床医生参加了抗菌药物临床应用管理培训。

通过全站性的宣传发动、组织学习,全站干部职工都认识到,抗菌药物管理办法,它从法律、法规、部门规章的角度对抗菌药物的采购,使用和监督进行了严格的规定,并对抗菌药物品种、使用率、使用强度、用法、用量等指标都进行了规定,使监管目标变的更加明确。

我们充分相信,在站领导的高度重视,精心组织下,加上行之有效的督查措施,奖罚手段和临床一线工作人员的认真对待,努力落实,该院的抗菌药物临床应用专项整治工作一定能达到预期效果,并最终造福于广大患者乃至整个社会。

**区皮肤病防治站

2016医院述职报告
抗菌药物品种品规 第七篇

医院述职报告

尊敬的各位代表、同志们:大家好!

今天我们在这里隆重召开肥东县人民医院2016年度总结表彰大会暨三届一次职工代表大会,参加这次会议的有全体职工代表、中层干部、高级知识分子、2016年度目标考核获奖科室和医院各类先进人物。召开这次会议意在总结回顾2016年工作,谋划安排2016年工作。

刚才我们表彰了2016年度目标考核获奖科室和2016年度院先进工作者、十佳医生、十佳护士、十佳行管后勤、医德医风标兵、优秀论文,对以上获奖的科室和个人表示热烈的祝贺!

2016年在县委县政府的坚强领导下,在上级主管部门的领导和指导下,医院各项工作稳步推进,取得了可喜的成绩,现从十二个方面总结如下:

一、积极投身医疗改革,试点工作稳步推进。

我院作为卫生部重点联系县医院,2016年3月被确定为全省7个公立医院改革试点医院之一,11月又被列为全省21个县级公立医院改革试点医院之一。经2016年肥东县政府第1次常务会议研究决定,我院自2016年3月15日起全部实行药品零差率销售。并于2016年2月1日起,药品采购全部通过“安徽省医药集中采购平台”,统一采购,统一配送。根据省政府相关规定,严格执行省物价、卫生、人力资源和社会保障部门制定的公立医院提高诊疗费、手术费、护理费等医疗技术服务价格和降低大型设备检查价格。通过对16个手术病种实行单病种付费,使患者费用较此前平均降低了18.9%;实施单病种临床路径管理,使进入管理病种的患者费用平均降低了13.6%;通过抗菌药物专项整治活动,有效遏制滥用药品现象,进一步降低了患者医药费用负担。同时,降低了大型医疗设备服务价格,如CT检查价格由原先的每人次240元,调整为每人次205元;门诊费用纳入医保报销范围,普通门诊患者只需自付2元的诊察费。2016年1月至12月,我院共有800个品种,1100个品规的药品实行零差率销售,已累计为患者节约费用1117万元。门诊294766人次,与去年同期相比人次上升33.1 %,次均门诊费用198.27元,与去年同期相比费用下降14.77%;出院18945人次,与去年同期相比人次上升了0.33%,次均出院费用5123.69元,与去年同期相比费用下降2.55%。大型设备(CT)检查了27337人次,与去年同期相比人次上升了2.35%,费用下降了95.7万元。总共让利1212.7万元。

2016年5月23日中央政治局委员、国务院副总理刘延东来安徽调研医改,我院代表全省县级医院汇报医改工作。自开展县级公立医院改革工作以来,各级部门和各级领导给予我院充分关注。多次接受国家、省、市相关部门调研、检查、指导;多次接待中央、省、市、县等媒体对我院县级公立医院改革工作进行宣传报道。

二、全力以赴做好新院区建设的前期工作

新院区建设作为一项重大民生工程,不仅是肥东县2016年“十大重点项目”,同时又被列入合肥市“十二五”时期国民经济发展纲要。新院区建设的好坏,直接关系到肥东百万人民的就医,同时也会影响到医院未来的发展。今年以来,在县委县政府的领导下,积极配合其它相关部门,全力做好新院区开工建设前期各项准备工作。特别是在新院区总体规划方案设计环节,院领导班子高度重视,多次召开专题会议对规划方案进行反复研究修改,同时带领相关职能科室和重点部门负责人不辞辛苦,先后赶往张家港市第一人民医院、苏州市中医院、合肥市滨湖医院、安医大二附院、合肥市第二人民医院参观考察,力求使医院的总体规划方案设计符合现代化医院发展的需要。目前新院区建设已完成项目建议书、建设项目选址意见书、环评、总体规划设计方案、拆迁、施工图设计等审批,正在实施工程建设招标阶段。

新院区将按照三级医院标准规划设计,占地177亩,建筑面积约12.3万平方米,总投资约6.5个亿,开放床位1000张。届时将满足人民群众的就医要求,适应全县经济社会的发展,将为医院发展奠定坚实的基础。

三、攻坚克难,顺利通过“二甲”复审。

2016年医院工作任务十分繁重,既是“二甲”复审年,又要完成全国医改试点单位的任务,同时又要做好新院区的报批、立项、环评、设计工作。尤其是“二甲”复评标准的提高,评审方法的变化,给“二甲”复审迎评工作带来很大的困难。全院上下克服了工作量大、任务重、事务多、时间紧等重重困难,齐心协力抓好二级甲等医院复审工作。

根据市卫生局《关于开展二级综合医院复检评审工作的通知》的要求,2016年对所属二级综合医院全部进行复审。我院于2016年11月10日成立了二甲综合医院复审迎检领导组,制订了实施方案,并召开了动员大会,把等级医院复审工作作为2016年医院的中心工作来抓。为推动“二甲”复审工作持续开展,我们严格对照《二级综合医院评审标准实施细则(2016年版)》,逐条梳理,做到任务到科、到人,明确分工,不留空白。同时采用“三个一”机制,即每周一调度,每月一督查,两月一自评。对在调度、督查、自评过程中存在和发现的问题不藏不掖,限时整改。9月10日至12日,市卫生局专家组对我院进行了等级医院复审,根据专家组反馈的153条整改意见,院部立即召开专题会议,分析原因,制订措施,提出要求,按照时间节点补缺补差整改到位,通过两个月的有效整改,于12月5日顺利通过“二甲”医院复审。

如果说创建二甲医院对我院是一个新的突破,那么二甲医院复审对我院来说就是一个质的飞跃,是对我院各项工作又一次大的提升。二甲医院复审的目的不再是一个单纯的检查,而是通过复审使我们建立起一整套长效的工作体制机制,推动我们的工作更加制度化、科学化、规范化,从而提升医院的管理水平,增强医院的服务能力,提高医院的医疗质量、护理质量和院感质量。

四、完善质量管理体系,强化质量管理。

医疗护理工作是医院的中心工作,也是医院发展的永恒主题。根据卫生部开展的“三好一满意”、“创建平安医院”活动和省厅的二甲复审等文件精神和要求,结合医院工作实际,把此项工作牢牢抓住不放。

一是抓医疗质量不放松。加强自身建设和医疗管理制度建设,重新修订与完善了各项医疗规章制度、诊疗常规和技术操作规范,并全部编印成册;建立健全各种医疗质量管理标准与措施并编印成册;加强科室质量与安全管理,促进科室管理逐步规范化;加强医疗技术管理和重点学科建设,开展新技术新项目五项;强化“三基三严”培训和继续医学教育,提高了医务人员的业务水平;编印应急管理预案手册,规范应急管理。充分发挥院科两级质控网络的作用,重新完善了质控标准,强化质控管理。每月进行病历质量督查与评比,全年共检查病历2200余份,评出优秀病历50余份。每季度对科室管理、医疗核心制度执行情况、患者安全管理等进行全面督查,并进行全院通报,实施奖惩,促进了医疗质量持续改进。

二是抓护理质量不放松。深入开展优质护理服务,为患者实施病情观察、治疗和护理措施、生活护理、康复和健康指导等全程护理服务,每月对部分出院患者进行电话随访,实行人性化服务。加强制度建设,全年共修订制度、职责23条、新增制度26条、新增预案20条。修订和完善护理质量考核和评分标准,充分发挥护理部—护士长—质控护士三级质控网络作用。加强护理考核常态化,进一步提升护理质量和水平,三级质控组每季度一考核,二级质控组每月一考核,科室质控护士每周一考核。实行护士分层级培训,提高护士综合素质。协办了肥东县第五届护士技能比赛,在全院营造了良好的学术氛围。

三是抓院感质量不放松。及时修订和完善医院感染管理制度及措施,调整充实医院感染管理委员会和三级监控网络。认真开展消毒效果、环境卫生学、院感病例、抗菌药物使用情况、Ⅰ类切口预防性用药和多重耐药菌等各项监测工作。加强对一次性医疗卫生用品、医疗废物、污水处理和消毒药械采购索证的管理。加大医院感染知识教育与培训工作,强化对重点环节、重点科室、重点人群、院感高危因素的管理,进一步搞好多部门、多学科的联合管理机制,确保医院感染质量管理持续改进。

四抓医疗安全不放松。严格执行医院各项规章制度、诊疗规范和常规。继续抓好医疗安全教育及相关法律法规学习、教育与培训。依法行医,严格执行医务人员准入及技术准入,对未取得执业医师资格的人员一律不予单独执业。加强医疗安全防范,严格执行《医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度》,每季度召开医疗安全会议,通报医疗安全事件及医疗纠纷的处理情况,进行责任追究,吸取经验教训。加强患者安全目标管理,强化医患有效沟通,全面落实“危急值”报告制度有效预防安全隐患。进一步完善投诉管理机制,建立了投诉管理办法,进一步规范了投诉登记和“六个有”机制。积极开展创建“平安医院“活动,今年7月我们与县公安局积极联系,在我院设立了全省第一个县级医院警务室,有效地保护医院的正常医疗秩序。

五抓抗菌药物专项整治不放松。抗菌药物专项整治是2016年我们力抓的重点工作之一。根据《2016年全国抗菌药物临床应用专项整治活动方案》的精神要求,结合外院成功的经验做法。经过临床科主任会议、院务会、院长办公会多次征求意见和反复修改,我们出台了《关于实行日人均药品费用限额管理暂行规定》(院办〔2016〕57号)文件,后期我们又对在实际操作过程中发现的问题进行及时修订完善,通过对住院病人、门诊病人实行药占比控制线和日人均药品费用最高限额两条线来抓抗菌药物的临床使用,同时结合处方点评制度和抗菌药物分级管理,有效降低抗菌药物使用率和使用强度。自7月份这项工作开展以来,我院的药占比明显下降,药品次均费用也在逐步下降,目前已达到省内同级医院水平。促进了抗菌药物临床合理应用能力和管理水平持续提高。

六抓综合目标考核不放松。加强质量考核,实行目标管理,是对科室整体工作进行全面评价的重要手段。经过院务会反复讨论酝酿,我们制订了《肥东县人民医院科室年度综合目标责任制考核实施方案》(院办〔2016〕110号)文件,成立了考核领导小组,下设目标考核办公室,同时成立了医疗质量、护理质量、院感质量、防保工作、合理用药、医技科室、成本核算、工作量指标、行风建设九个考核小组,明确了分管领导负责,各职能部门具体考核,并将各职能部门考核细则装订成册发放到各科室。同时对考核时间、方法、评分办法、考核结果、奖励、处罚作了具体规定。院部同职能和临床、医技科室签订目标责任状,实行奖优罚劣。

12月13日,国家卫生计生委检查组来我院就2016年“三好一满意”活动开展情况进行督查指导,并对我院的“三好一满意”活动给予了充分肯定和高度评价。

五、加强科研和人才工作,提高医院软实力。

科技是兴院的基石,加强科研能力建设,提高科技创新水平,是促进医院可持续发展的有力保障。医院通过召开研究生研讨会、设立科研资金、对取得科研成果予以重奖等措施使科研工作真正落到实处,同时召开了我院第一届科技研讨及院级课题开题报告会,共有9个科研课题通过了院级评审。强化学科发展,突出重点特色专科建设,通过申报评审,普外科获得合肥市第四周期医学重点学科建设“特色专科”。全年医护人员共发表科研论文48篇,其中中华级系列2篇,CN级46篇。

人才工作是关系到医院向更高层次发展的关键问题,只有解放思想、树立科学的人才观,大力营造有利于人才脱颖而出的环境,才能提高医院综合竞争力。为此,医院出台了多项人才激励措施,通过人才的引进、培养和使用来营造浓厚的学术氛围。2016-2016年我院共引进研究生学历29名。2016年共招录本科生18名,为医院的人才队伍建设输入了新鲜血液和人才储备。全年共选送22名医护骨干去上级医院进修学习,选送80名医护人员外出参加培训学习;邀请省市级专家来院讲座25次,开展院内学术讲座46次;6名护士取得省级专科护士认证资格。2016年我院韩玉龙、缪慧祥、陈昌翠三名同志通过了省高级职称的省级考试和评审。

六、基础设施建设

加大基础设施建设和设备的更新添置,投资近5万元扩建CT室,投资约4万元对四户老平房进行全面翻新维修,投资1.2万元对函授学校线路进行改造。全年争取县政府支持1000万元购置了美国GE16排螺旋CT机、爱克法CR摄片机、飞利浦DR摄片机、奥林巴斯V70电子胃镜、日机装血液透析机、四套中央监护系统、胆道镜等医疗设备,现在大部分设备已招标结束,2016年将投入使用,将为临床诊断提供有力的支撑。

七、主要经济技术指标

2016年全年门诊人次294766,增长33.1%,住院人次18945,增长0.33%,手术人次2958,开放床日426,病床使用率86.3%,治愈率29.9%,好转率66.2%,病床平均周转次数人次44.7,出院者平均住院日7.0天,诊断符合率99.7%。

全年业务收入15551.2万元,去除药品零差率和大型设备检查费降价的1212.7万元影响,减少收入,顶着经济下行压力,加上财政补助合计收入约1.69亿元,业务收入较去年增长3.67%。其中:各级财政补助1238.2万元,县级财政补助收入945万元,省级财政补助收入293万元。医疗收入8134万元,药品收入7417万元,其他收入140万元。全年业务支出合计约15272万元,比去年增加764万元。药品收入占业务收入比重47.69%。

八、2016年财务状况报告、2016年财务预算

1、2016年财务状况报告

2016年收入合计16929.3万,各种各级财政补助1238.2万元,其中县财政补助945.2万,省财政补助293万。自身医疗业务收入15551.2万,其他收入24.9万。2016年全年支出15272万,其中人员支出4416万(基本工资837.9万、基础绩效627.9万、奖励性绩效工资988万、津补贴322.8万、医疗保险费165.1万、夜误餐费118.8万、春节过节费降温费290.5万、离退休人员工资759.2万、住房公积金305.8万);公用支出部分项目9902.7万(药品费7314.8万、卫生材料费2105.5万、电费290万、水费41.6万、物业管理费87.2万、公车运行维护费32.7万、招待费30.9万);收支结余1657.1万(收支平衡,略有节余)。全年收支决算数与年初预算数基本符合,医院的经济运行平稳,能够有效地保障医院的正常健康发展。

2、2016年财务预算

2016年预算收入合计17000万,其中医疗业务收入16000万,财政补助收入1000万,支出合计16500万,收支结余500万。

九、2016年取得的成绩

2016年全院上下创先争优,争当模范,蔚然成风,精神文明建设硕果累累。我院先后获合肥市“廉政文化进企业示范单位”、合肥市“卫生先进单位”、肥东县“文明单位”;我院在合肥市第三届急诊急救技能大赛中荣获团体二等奖称号;荣获肥东县第五届护士技能比赛优秀组织奖、护理部获优秀护理部奖;荣获肥东县中华经典诵读展演赛优秀奖;我院心血管内科一病区获肥东县“青年文明号”称号;我院被中共肥东县委、肥东县人民政府授予2016年度志愿服务“优秀集体”;我院团委获合肥市2016年度志愿服务工作“先进集体”、 2016年度肥东县“先进团组织”称号;我院获肥东县青年篮球联谊赛第二名。多人多次荣获省市县表彰。黄俊荣获第九届安徽省“青年志愿者优秀个人”奖、肥东县卫生系统优秀党务工作者称号;缪慧祥荣获合肥市“金牌职工”称号;谈声健荣获合肥市“医德医风先进个人”称号;吴东荣获肥东县卫生系统“十佳院长”称号;孙继林荣获肥东县卫生系统“十佳医生”称号;张家红、宋群翠荣获肥东县卫生系统“十佳护士”称号;罗法锦等16名同志荣获肥东县卫生系统优秀共产党员称号;陈卫发等12个家庭获肥东县卫生系统“五好文明家庭”、黄俊获“平安家庭”、袁金龙获“廉洁家庭”;在肥东县第五届护士技能比赛中缪玲荣获一等奖;张学梅获二等奖;王文娟、程玉婷获三等奖;童璐娴、陈秋艳、张志勤、张芳丽获优秀奖;陈维明等23名同志获肥东县卫生系统先进工作者称号;陈晓庆等35名同志获院先进工作者称号;李光来等10名同志获院“十佳医生”称号;梁跃凤等10名同志获院 “十佳护士”称号;汪玉芹等10名同志获院“十佳行管后勤”称号;王仕传等10位同志获院“医德医风标兵”称号;在今年开展的优秀论文评比活动中,程海林撰写的《鹰嘴豆芽素A固体脂质纳米粒的制备和表征》、张修稳撰写的《胃癌中抑癌基因Krupple样因子6 mRNA与蛋白的表达及其意义》获中华系列论文奖;谈声健撰写的《微创清除术和小骨窗开颅术对高血压脑出血的临床疗效比较》、张育红撰写的《低分子肝素联合酚妥拉明治疗肺心病顽固性心衰的疗效观察》获一等奖;孙继林撰写的《十二指肠残端漏5例临床分析》、韩玉龙撰写的《影响胃癌预后的相关因素研究》、黄小平撰写的《乙肝五项自制外部对照质控血清的研究》、缪慧祥撰写的《连续护理模式对慢性阻塞性肺疾病患者治疗依从性的干预效果研究》获二等奖;李光来撰写的《左卡尼汀对促红细胞生成素治疗血液透析患者贫血的疗效影响》、陈慧撰写的《医院常见耐药菌临床分布特征及管理对策探讨》、李锐撰写的《60例急性胆结石胆囊炎采用腹腔镜胆囊切除术的临床分析》、袁海波撰写的《内括约肌部分切断术与纵切横缝术治疗肛裂临床效果比较》、陈昌粹撰写的《护理干预在婴幼儿雾化吸入中的临床应用》、王虎撰写的《快速康复外科在老年腹腔镜胆囊切除术中的应用》获三等奖;25篇论文获优秀论文奖。

十、抓好党建、反腐倡廉工作、完成职代会换届工作、推进民主管理。

抓党建工作,认真组织学习党的群众路线,深刻理解“中国梦”的思想精髓。积极开展丰富多彩的主题实践活动,年初院党委委员到青龙厂社区居委会和团结村慰问看望“1+1”结亲对象,并每位送上慰问金500元;“3.5”学雷锋日参加了由县文明委、县志愿服务支队主办的肥东县“学习雷锋、服务社会、奉献他人”主题实践活动启动仪式,同时组织志愿者到美好乡村建设点梁园镇东武村,开展了送诊下乡,慰问空巢老人、留守儿童等活动;“七·一”前夕院党委召开了建党92周年暨表彰大会,同时组织党委委员、各支部委员参观元疃镇石湾村美好乡村建设。

严抓惩治和预防腐败体系建设,落实党风廉政责任制。认真落实国家卫生部、省卫生厅、市、县卫生局关于行风建设的有关规定,积极开展专项治理及廉政风险点的排查和防控,共查找风险点150条,针对风险点制定防控措施162条,制定权力运行流程13条,从源头上预防和遏制不正之风和腐败行为的发生。组织党员干部去合肥市人民检察院预防职务犯罪警示教育基地接受警示教育。召开了崇尚职业道德,拒绝商业贿赂双向承诺大会,会上我院同药品、器械、设备供应商签订了双向承诺书。由于工作出色,我院荣获合肥市党风廉政文化建设进企业示范点单位。

职工代表大会是职工参与医院民主管理、民主决策的重要途径,我院职工代表大会由于种种原因近二十年来一直没有进行换届。院党委自成立以来就把职工代表大会换届工作提上重要议程,经过精心筹划,于2016年4月17日成功召开了第三届职工代表大会,选出了新一届工会委员会,同时收到职工代表提案19条,答复提案19条,有效地推动了医院管理的民主化、科学化。

进一步发展和完善医院文化,开展丰富多彩的职工文化活动,院工会组织离退休老同志院到滨湖新区(徽园、渡江战役纪念馆)参观游览;组队参加县委宣传部、县文明办举办的中华经典诵读活动并荣获优秀奖。组队参加团县委举办的肥东县青年篮球联谊赛,并荣获第二名。组队参加由县委宣传部举办的千人万米长跑活动。通过开展丰富多彩的文体活动,职工的精神面貌焕然一新,凝聚力明显增强,医院文化建设日趋完善。

十一、存在不足

2016年我院取得了许多的成绩,但也存在诸多不足。

1、由于医改政策不配套,药品零差率和大型设备检查费降价减少的1212.7万元收入,75%部分得不到补足,造成医院新的经济压力。

2、人才匮乏,科研能力薄弱。医院长期以来学科领军人物偏少,高级职称少,人才结构不合理,科研工作一直是空白。2016年刚刚起步,不能满足医院发展的需要。

3、合理用药、合理检查还有很大差距,由历史形成的惯性思维,合理用药问题难以很快治理好,还需多方面综合治理。

4、医疗质量管理体系建设仍需进一步加强。

5、学风不浓的问题仍然较为突出,部分医务人员对学习专业理论、专业知识、专业技能兴趣不浓,得过且过敷衍工作。

6、行风建设、服务态度仍需常抓不懈,对待病人仍有生、冷、顶、硬、推现象,服务病人、成就自我、以病人为中心的理念没有完全成为职工的自觉行动。

十二、2016年的工作思路

1、深入学习贯彻落实党的“十八大”和十八届三中全会的精神和党的群众路线教育实践活动等大政方针,在县委县政府的坚强领导下,一以贯之地做好医院各项工作。

2、在国家和上级医改精神的指导下,继续深化医药卫生体制改革。

3、在县委县政府的领导及上级有关部门的支持下,配合相关部门做好新院区的建设工作。

4、坚持不懈抓好党风廉政建设,加强反腐败力度,加大崇尚职业道德,反对商业的宣传教育力度,坚决反对、拒绝任何形式的商业贿赂行为。继续抓好党建、党务院务公开和行风建设,认真做好小金库专项治理和廉政风险点防控排查工作。

5、加强科研和人才工作。着力提高科研能力,加大人才引进和培育力度,加强专科建设,大力开展三新项目,鼓励医护人员申报高级专业技术职称以及市级以上科研项目,在全院营造深厚的学习氛围。

6、继续强化医疗质量和安全管理,进一步完善患者投诉管理机制,全面提高医疗、护理、院感质量,深入开展“三好一满意”、平安医院的创建工作。按照上级文件的要求,全力推进临床路径管理和新农合按病种付费工作,以规范诊疗行为,减轻患者负担。

7、进一步做好合理用药、合理检查工作,继续严控日人均药品最高限额和抗菌药物专项治理以及药占比,努力降低药品费用,让老百姓真正得到实惠。

8、进一步加强医院文化建设,以凝聚人心、振奋精神,增强医院管理的活力。每季度在医、护、技、行管后勤人员中评选“服务之星”和“医德医风之星”,年终继续开展“十佳医生”、“十佳护士”、“十佳行管后勤”、“医德医风标兵”、“先进工作者”、“优秀共产党员”和先进科室的创建和评选工作,以及优秀论文的评选工作。

各位代表,各位同仁,同志们,2016年在县委县政府的坚强领导下,全院上下共同努力,奋力而为,克服了医改初期政策不配套带来的工作方面和经济方面的压力,克服了事务多、任务重、时间紧等一系列不利因素,圆满完成了2016年各项工作任务,成绩来之不易,凝聚了全院干部群众的心血和汗水。我代表院党政领导班子,向在座的各位以及全体职工表示崇高敬意和衷心的感谢!

各位代表,同志们,在今天的会议上我们将明确2016年的工作思路,新的一年的工作仍然是繁重而艰巨的,加强医院的内涵建设、抓好医疗改革、建设新院区的重任历史性的落到我们身上,大家肩负着伟大的历史史命!2016年是实现“十二五”工作目标承上启下的关键性的一年,只有通过全院上下全力拼搏、努力奋斗方能完成我们2016年的各项工作任务,让我们团结起来,一心一意谋发展、齐心协力抓质量,为县医院的美好明天而努力奋斗!

2016专项整治工作总结
抗菌药物品种品规 第八篇

专项整治工作总结(一)

开展机关作风专项整治,是建设廉洁、勤政、务实、高效机关的需要,是迅速解决自身存在问题的有效途径,为了进一步转变机关作风,提高工作效率和服务水平,根据《**局机关作风专项整治活动方案》要求,我处精心组织,周密安排,结合实际工作情况,开展了机关作风专项整治活动,通过各阶段整治,使我处在机关作风上有了明显改进,每个党员干部的价值取向和行为准则得到升华,取得了实实在在的效果。现将我处机关作风专项整治工作总结 如下:

一、加强组织领导,积极安排部署

我处为做好这次机关作风专项整治活动,认真研究了《**局机关作风专项整治活动方案》,对我处的各阶段机关作风专项整治工作做了细致的部署和安排。**处长明确了开展机关作风专项整治工作重要性、必要性和机关作风专项整治工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法,进一步调动我处干部职工参与整治的积极性和自觉性。

二、强化学习教育,提高整体素质

学习采取集中学习与自学相结合的方式,并进行边学习边讨论,讨论有命题、有实质性的内容,结合学习和工作实际,共同探讨有利于工作的方法和措施。主要学习了胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上重要讲话、学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话和中央、省直机关工委、中国**局、**局等有关加强作风建设文件。同时我处全体干部职工每人撰写心得体会 1篇。

三、认真查找问题,明确整改目标

此次开展机关作风专项整顿活动是以“精神状态佳、行政能力强、服务群众好,机关风气正”为目标,使**局机关成为服务发展、服务基层、服务群众的表率,成为科学发展、促进和谐社会的表率,真正建成“为民、务实、清廉”的机关。对照“目标”检查,我处同志都能从根本上找缺点,找不足,逐条排查出各自存在的突出问题、产生问题的根源以及问题的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。对照检查中大家普遍认为工作中存在共性问题有以下几方面:

一是过去学习氛围不够浓,对加强学习的认识不够,缺乏紧迫感。虽然都能参加党支部组织的各项政治和业务学习,以工作忙为由,不能长期坚持,学习时多以应付为主,学习笔记常用工作笔记代替,学习上抓得不严,学得不透。

二是不能创造性开展工作。工作中总是领导安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中创新,工作中缺乏开拓精神。

四、落实整改,认真总结提高

着重从三个方面进行整改:

1、加强政治学习,提高服务水平

坚持经常性的党政理论和业务学习,建立学习制度,常抓不懈,把学习和工作紧密结合,做到两促进两不误。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,要不断更新观念,认真学习专业理论知识,学习新理论、新法规,并运用到实际工作中,提高自身整体水平。

2、拓宽工作思路,提升工作效能

把改进服务和促进发展作为提升工作效能的宗旨,要坚持从实际出发,与时俱进,锐意进取,努力拓宽工作思路;要具有适应新情况、解决新问题的能力,不能墨守成规;要与广大人民群众保持密切的联系,以群众满意不满意作为衡量我们转变工作作风的第一标准。

今后工作中,我们要以这次机关作风专项整治为契机,不断改进作风,提高工作效率,建立学习长效机制,逐步实现“精神状态佳、行政能力强、服务群众好,机关风气正”的目标,为“十二五”开局提供坚强的政治和纪律保障。

专项整治工作总结(二)

一、具体工作

(一)高度重视,加强组织保障。我局高度重视药品安全这一民生问题,按照整治工作实施方案成立了“彭州市工业局药品安全专项整治领导小组”,组长由市政府党组成员、市工业局局长刘廷凯担任,副组长由副局长曾维谊担任,日常工作办公室设在企业服务科,将工作落实到职责人。

(二)强化服务,着力宣传。在该项工作的开展中,我局结合日常工作,建立了帮建促建制度和驻企联络员制度,通过适时走访,了解和收集了企业在生产经营过程中的各种困难和问题,积极协调相关部门予以解决,有力保证了企业的正常生产和产品质量安全。同时积极配合有关部门向企业宣传有关法律法规和相关政策,使企业了解了国家、省、市有关药品安全专项整治的具体工作与部署,并督促企业加强质量管理、杜绝虚假广告宣传,收到了良好效果。

(三)抓好标准化管理,保证药品质量。鼓励和支持企业建立原材料标准化种植基地,强化对调迁医药企业的监督、管理,积极支持和督促药品生产企业申报GMp认证,保证企业在调迁后的药品质量安全。

(四)支持本地医药产品进目录,加大地产配套力度。鼓励、支持并积极推荐我市医药企业将产品申报列入基本药物目录,同时加大对本地医药产品的地方产品配套工作力度,拓展了企业产品销路,减轻了老百姓用药负担。

(五)制定规划,完善相关产业政策。我局编制了《彭州市生物医药产业提升发展规划(20**—20**)》,鼓励我市医药企业利用资源、品牌、平台和营销渠道等优势,大力发展我市医药高端产业和产业高端,优化和促进医药产业结构调整。引导和支持企业通过向园区调迁扩大规模、发展壮大,鼓励和扶持有实力的企业融资上市,解决发展瓶颈、提升全市医药行业整体水平。

二、下一步工作

通过以上工作,使企业更加重视专项整治工作,进一步加强了对药品质量安全的工作措施,同时也为企业解决了一些实际问题,为我市医药产业的发展谋划了未来。下一步,我局将按照《彭州市药品安全专项整治工作实施方案》(成食药监彭发〔20**〕5号)的有关部署,继续强化监管、落实责任,进一步整治和规范企业发展环境,为企业解决实际困难,在规划和政策方面给予企业支持,促进我市医药产业提档升级、又好又快发展,提高公众安全用药水平,保障我市人民群众的用药安全。

一、提高认识,加强领导,确保专项整治工作取得成效。全国、省、市食品药品专项整治工作会议后,我区召开了由药监、公安、质监、工商、卫生、物价、邮政等各职能部门参加的动员会,进行了宣传动员,学习会议文件,并制定了专项整治工作方案,对药品、医疗器械生产、经营、使用各个环节集中进行整顿规范,对全区涉药单位进行全方位的监督检查,以查处大案要案为突破口,按照"五不放过"原则彻查严办,力求取得扎实成效。一是成立了区药品市场专项整治工作领导小组,由分管区长任组长,药监、公安、质监、工商、卫生、物价、邮政等部门负责人为成员,领导小组下设办公室,在区食品药品监督管理局。二是明确职责分工。按照政府统一领导、部门指导协调、各方联合行动的要求,全区药品市场专项整治工作由区食药监局牵头实施,各有关部门按照职责分工,积极配合。食药监部门负责对药品生产、经营、使用全过程的监管,确保人民群众用药安全;工商、物价部门负责药品广告、价格的监测管理;质监、邮政、公安等部门全力配合做好药品市场专项整治工作,建立定期联系制度,严厉打击破坏市场经济秩序的违法行为。三是加强工作协调与调度。每周对专项整治工作开展情况进行调度,掌握工作重点和难点,及时调整战略,确保各项工作落到实处。四是组织合理使用抗菌药物宣传活动。由区食药监局牵头组织各医疗机构、药品经营企业,在城区集中开展了“关爱健康,合理使用抗菌药物”、“假劣药品展览”等宣传活动。辖区内医疗机构、药店采取挂横幅、发材料等形式向群众宣传抗菌药物的合理使用。发放《抗菌药物合理使用手册》2000余册,《抗菌药物管理宣传材料》5000余份,收到了良好的宣传效果。五是加强新闻宣传工作。加大对《药品管理法》等法律法规的宣传力度,根据每个阶段的工作重点,确定宣传重点,明确宣传任务,加大宣传力度,广造声势,形成良好的舆论氛围,促进药品放心工程和市场监管工作的开展。

二、实施药品放心工程,严厉打击假劣药品、医疗器械违法行为。根据省、市药品市场专项整治工作会议要求,进一步落实药品放心工程,切实加大药品市场整顿规范力度,认真贯彻落实《离石区药品安全专项整治工作方案》,对医疗卫生机构、乡镇卫生院、农村社区服务卫生所、药品经营企业、专科、个体医疗机构、企事业单位卫生室进行了监督检查。一是在全区范围内开展了药品市场专项整治活动。专项整治的重点环节是:药品、医疗器械购进、管理、销售(使用)等各环节;一次性医疗器械用后规范处理;超范围经营、无证经营药品、医疗器械行为;非法邮寄药品;非法药品、医疗器械广告;生物制品流通秩序;驻店药师空挂、空岗等。重点品种是:过期失效药品、假劣药品(中药材、中药饮片)、医疗器械和国家规定不准继续使用的药品;医疗机构自制制剂;非法购进的药品、医疗器械;药品、医疗器械购进、管理、销售(使用)等各环节;疫苗流通秩序、储存和质量;一次性医疗器械用后规范处理;超范围经营、无证经营药品、医疗器械;牙科医疗器械、隐形眼镜、计生器械等;非法邮寄药品;非法药品、医疗器械广告等。二是加大药品监督抽验力度。贯彻“以监督检查为主,计划抽验为辅”的原则,落实《药品质量监督抽查检验工作管理暂行规定》,规范抽验方法,加强对药品抽验的管理,进一步提高药品抽验的科学性、权威性、时效性。监督抽验中药材、中药饮片28批,不合格16批,抽验不合格率43%;抽验西药、中成药品87批,全部合格,抽验合格率100%。三是加强特殊药品管理,切实保障人民群众用药安全。为进一步加强我区特殊药品的监督管理,切实防止特殊药品的流弊和滥用,在全区范围内开展了特殊药品专项整治活动,制定了工作方案。特殊药品专项整治坚持以法律为准绳,以保障人民群众用药安全有效为目的,全面落实特殊药品管理的的各项法律、法规、规章,既要保证特殊药品的供应使用,又要防止流弊的发生。既保障了临床病人的用药需要,又阻塞了非法购买医学专用药品现象,确保我区特殊药品的规范经营和合理使用。四是加大对中药材、中药饮片市场的整顿规范力度。为从根本上治理假劣中药材、中药饮片的危害,进一步加强对医院药库、药房的规范管理,确保中药材、中药饮片质量。按照药品法律法规要求,统一印发了中药材、中药饮片购销记录,发放到各单位。要求医疗机构、农村社区服务卫生所、药品经营企业建立健全中药材、中药饮片购销记录。每次监督检查,购销记录是必须检查的首要内容,在此基础上,建立起中药材、中药饮片购进、验收、储存、养护、出库等各项登记记录制度,基本解决了进药乱、乱进药、储存乱、管理乱、进药不规范的问题。对从非法渠道采购、购进假劣中药材、中药饮片者坚决予以查处,同时按照"五不放过"原则追根溯源,查假打假,决不让假劣中药材、中药饮片坑害百姓。查出无品名、产地、调出单位中药饮片100余公斤。五是认真开展终止妊娠药品专项治理。我局以零售药房和个体门诊为重点进行了专项检查,目前为止还未发现有违法销售终止妊娠药品的案件。六是开展医用氧使用专项检查情况。(

三、建立健全食品药品安全监管制度。为强化食品安全的综合监管和药品、医疗器械的监督管理,保证食品、药品及医疗器械安全专项整治工作扎实开展并取得实效,通过集体认真研究、分析、讨论,制定了《食品药品安全联席会制度》、《食品药品安全工作督查通报制度》以及《案件协查制度》。一是健全了食品药品安全联席会议制度。为进一步加强食品药品安全各职能部门间的联系与沟通、强化各部门工作职责的落实、推进食品药品安全监管工作,联席会议内容主要有:研究部署全区食品药品安全监管工作、分析全区食品药品安全形势、研究食品药品安全工作中存在的突出问题、组织协调各职能部门加强对食品药品源头污染治理和生产、加工、流通、消费各个环节的安全监管、督促整治重大食品药品安全隐患、应急处理重大食品药品安全突发事件等。二是制定了食品药品安全工作督查通报制度。为进一步强化工作责任,推进工作落实,提高工作效率,确保食品药品安全专项整治工作各项目标任务圆满完成,制定了《食品药品安全工作督查通报制度》。该制度对食品药品安全督查工作的内容、要求作出了明确的规定,包括:督查内容、督查责任部门及工作职责、督查方式、督查程序、督查结果的运用以及督查工作要求六个方面,为扎实开展好食品、药品、医疗器械专项整治工作起到了有力的督促作用。三是制定了《案件协查制度》。为加大药品、医疗器械执法案件的查处力度,不断规范执法程序,保证药品、医疗器械监督执法工作依法、准确、有效,制定了《案件协查制度》。对在提出案件协助调查请求和承办案件协助调查时分别应遵循的相关规定以及具体的办事程序作出了明确的规定,主要包括提出案件协查的方式、制作《协助调查函》的具体要求、特殊原因和紧急协查的办法、案件协查资料的保密要求、承办案件协助调查的要求以及对案件协查的失职、赎职行为的责任追究等,内容具体、全面、切合实际。该制度的制定,将进一步规范执法行为,扎实开展好食品、药品、医疗器械专项整治工作提供了制度保障。

四、医疗器械监督管理工作迈出新的步伐。根据《医疗器械监督管理条例》和省、市医疗器械监督管理工作会议的要求,结合我区医疗器械监管工作实际,区食药监局研究制定了医疗器械监管理工作计划和工作要点,进一步加强对医疗器械的监督管理。一是召开了由县直医疗机构、药品经营企业负责人参加的医疗器械监管工作会议,进一步加强对医疗器械的监督管理。二是规范了医疗机构医疗器械管理各项管理制度。统一制作了《医疗机构一次性使用无菌医疗器械采购、验收制度》、《一次性使用无菌医疗器械使用后销毁制度》、《一次性使用无菌医疗器械使用后销毁规定》、《医疗器械采购、验收、仓储、养护、出库分发、维修淘汰管理制度》、《不合格医疗器械管理制度》、《医疗器械效期产品管理制度》、《植入(介入)器械管理制度》等7项制度,在继续实施全程监管的基础上,对全区医疗机构、药品零售企业,从采购验收、入库、仓储、养护、出库分发、使用后消毒、毁型处理等各个环节实施规范化建设工程,使医疗器械的管理工作逐步走向规范。三是完善一次性使用无菌医疗器械的各种记录文书。按照管理制度的要求进行规范,基本做到“各项记录完整,产品证照齐全。用后毁形彻底,临床使用规范”,严防一次性使用无菌医疗器械使用后未经消毒、毁型流入社会。

通过专项整治药品市场秩序,我区药品市场专项整治工作取得了阶段性成绩,使制售假劣药品、医疗器械的行为得到有效遏制,药品质量明显提高,药品流通秩序明显好转,建立起了药品监管的预警机制、快速反应机制、联合办案机制和长效监管机制四种工作机制。但工作还存在不足的地方,离上级政府和人民的要求还有一定差距。我们愿借这次专项检查工作之机,继续完善措施,进一步加强药品市场专项整治工作,为保障全区人民用药安全有效,尽职尽责。

专项整治工作总结(三)

根据《甘孜州中小学校幼儿园及少年儿童安全管理专项整治行动实施方案》和《稻城县中小学校幼儿园及少年儿童安全管理专项整治行动实施办法》〔20**〕81号文件精神,我校对学生安全管理进行了专项整治工作,通过较长一段时间的努力,学生安全管理取得了阶段性成果,各项整治工作顺利开展。现将专项整治工作总结如下:

一、统一思想,提高认识,确保专项整治工作的落实。

按照《甘孜州中小学校幼儿园及少年儿童安全管理专项整治行动实施方案》和《稻城县中小学校幼儿园及少年儿童安全管理专项整治行动实施办法》〔20**〕81号文件要求,我校认真组织教职工领会文件精神,要求每位教职工要站在践行“三个代表”重要思想的高度,认识学生安全管理的重要意义,坚持“以人为本”的科学发展观,做好专项整治工作,关心学生的安全,给学生提供一个健康、文明、稳定的校园环境,确保学生健康成长,各班主任结合学校的要求,在全校三个年级都进行了宣传,使每位学生也认识到了加强对学生安全管理,对学校周边环境专项整治的重要性和必要性,在全校师生中都形成了共识,要搞好学校各项工作,就必须有一个稳定的校园环境,文明的社会环境 .

二、加强领导,落实责任,协同配合

为了搞好这次专项整治工作,学校一方面制订了实施方案,另一方面成立了学校专项整治工作领导小组,由校长担任专项整治工作领导小组组长,负责专项整治的全面工作,由两名副校长担任整治工作的副组长,负责具体工作,成员由九名教师组成,大家分工负责,协同配合,保证了这次专项整治工作的顺利开展。

三、全面普查,突出重点,消除一切安全隐患。

学校整治领导小组对校内及周边环境进行了全面普查,包括教学楼、办公楼、实验室,寄宿制学生住房,学校围墙,道路交通安全,学生食堂,学校附近的歌舞厅、电子游戏厅、网吧等。对校园内及周边环境存在的安全隐患进行了彻底整治。一是对教学楼、办公楼、学生住房的用电线路进行了全面维修。老化电线、闸刀全部更换,各个班指定了专人负责,电源做到人走电关,确保学生用电的安全。二是检查三大实验室的管理和操作安全,首先明确实验员的工作职责,要求实验室随时保持通风,用电线路安全,化学药品分类存放和保管,学生和非学科教师不得随便进入实验室,而且要求学科教师对每次实验课进行登记,规范管理。以免意外事故的发生。三是为了校园内的安全,学校在十一月初对学校的围墙进行了维修和加固。对学校后山围墙进行了加高、加固,临公路方面的围墙进行了重新修复,现主体工程已完工,而且增设了门卫,学校大门按时开放,这样,保证外来人员及车辆不能随便进入校内,牲畜被彻底拒之门外。校园环境得到了净化,保障了正常的教学秩序。

四、加强寄宿制学生食堂及食品卫生的管理工作

学校结合这次专项整治工作,规范了伙食团的管理。首先建立健全了食品卫生和管理的各项制度,要求食品的采购到定点摊位,具有“QS”标志;食品的存储,要规范,采购的蔬菜要新鲜,做到当天吃当天买。其次是坚持熟食留样制;再是餐具要做到“一洗、二清、三消毒、四保洁”而且要求随时保持厨房及食堂内外清洁,随时消毒,确保了学生生命安全。

五、密切与公安、消防、工商、文化部门配合,确保学校周边环境及道路安全

在抓好校园内安全管理的同时,学校还注意学校周边环境的安全,十一月中旬,学校邀请了公安、消防、工商、文化部门到学校对学生进行了法制宣传,提高了学生的法律意识,要求学生用法律的武器保护自己,而且必须自身要遵守交通法规,懂得消防的基础知识,安全上网,健康上网,不登录黄色网站等,利用十二月一日“艾滋病”宣传日,对学生进行了艾滋病预防的基本知识,要求每位学生要自尊、自爱,珍惜生命。

六、做到“回头看”、“回头查”,巩固专项整治成果

为了使这次专项整治成果得到巩固,学校整治工作小组确定了日常工作制度:每周召开一次安全工作联系会,每半月一次复查,每月一次专项整治工作总结会,发现问题及时纠正,确保学生安全。

通过我校全体教职工的共同努力,我校的安全管理专项整治工作取得了显著的成效,校园内秩序井然,师生的安全意识进一步提高,各项工作有条不紊的开展。学校安全专项管理专项整治工作是一项长抓不懈的工作,任重而道远,我们将继续利用所取得的成功经验和教训,在下一阶段的工作中做出更大的努力,以期取得更好的成绩。

2015卫生局新型农村合作医疗工作运行情况材料
抗菌药物品种品规 第九篇

卫生局新型农村合作医疗工作运行情况材料

一、2015年新型农村合作医疗工作运行情况

1、新农合基金筹集及前9个月基金支付情况

2015年度,我县有12.48万人参加新型农村合作医疗,参合率为99.99%。新农合基金应筹集总量为4120.38万元,其中参合人员共筹资624.30万元,已到位,其余资金由市里统一收缴。

1-9月,共补偿4.52万人次,补偿金额1883.93万元,基金使用率为45.72%。其中住院补偿10733人次,补偿费用1735.94万元;门诊特殊病种补偿1060人次,补偿费用38.52万元;普通门诊补偿33360人次,补偿费用109.47万元。

2、2015年新农合补偿方案

今年补偿方案由市里统一安排,根据《**市人民政府关于印发2015年新型农村合作医疗市级统筹管理实施方案的通知》(明政文〔2015〕82号),我县新农合补偿水平进一步提,进一步降低了患者的医疗费用负担。2015年新农合补偿方案调整如下:

一是普通病种住院补偿标准调整情况

①住院补偿封顶线由去年8万元调整为10万元。

②补偿比例:按可补偿住院医药费用计算,住院补偿比例分别作如下调整:一级、二级、三级医院住院均实施分段补偿,其中,一级医院300元以下按60%补偿,300元以上部分的按95%补偿;二级医院起付线为400元,400元以上按85%补偿;三级医院(区域外)起付线为600元,600-4000元按50%补偿,4000-8000元按65%补偿,8000元以上按70%补偿。

③大病补偿增加到8种大病,分别是:儿童白血病和先天性心脏病、终末期肾病、妇女乳腺癌和宫颈癌、重性精神疾病、耐药肺结核、艾滋病机会感染。大病补偿比例为新农合基金支付定额标准(不在划分范围内、外费用)的70%(即实际补偿比达70%)。

二是门诊特殊病种的补偿比例和封顶线调整情况

门诊特殊病种的补偿不设起付线,不分等级医院。其中:甲类门诊特殊病种补偿比例为80%,乙类门诊特殊病种补偿比例为70%。

三是普通门诊补偿调整情况

具体补偿标准为:不设起付线,单次门诊属新农合补偿范围内的医药费用,补偿比例为60%,单次门诊补偿封顶为40元,全年门诊补偿封顶为参合家庭年封顶400元/户。

3、工作开展情况

今年以来,我们继续按照"收支分离、管用分开、封闭运行"的工作要求,重视和加强新农合基金管理。

一是落实和完善收缴、管理、使用三分离制度。即乡镇政府、村(居)委会负责向农民收缴,县财政部门负责对新型农村合作医疗基金进行专户管理并监督使用,县农医中心负责日常支付,做到"管帐的不管钱、管钱的不用钱、用钱的不见钱",保证了新型农村合作医疗基金的运行安全。

二是实行严格的补偿审核制度。县、乡合管办工作人员按照"定点医疗机构初审、乡镇合管办复审、县合管办终审"的三级医疗审核程序和公开、公平、公正的原则严格把关,防止了基金的浪费和流失。

三是强化监督。县合管办根据各定点医疗机构的报账情况,不定期突击检查定点医院收治参合病人情况和新农合各项制度规定的落实情况,有效防止了弄虚作假、套取新农合基金等不良行为的发生。

四是认真落实公示制度。县合管办定期通报和公示合作医疗基金使用情况,乡镇合管办和县、乡、村定点医疗机构每月公示参合农民门诊、住院医药费用补助等情况,自觉接受社会监督。

为规范定点医疗机构诊疗行为,防止个别医疗机构过度医疗服务等问题。一是严格执行国家基本药物制度。所有医疗级医疗机构实行网上招标采购,严格控制使用目录外药品,一级医院不得使用目录外药品,二级医院目录外药品费用比例不得超过10%;二是执行用药限量制度,医保病人一次门诊处方限3日量,出院带药限7日量和特殊病程患者门诊用药限14日量。各医疗机构每月5日前要将上个月药品使用量在前100名的品规上报县卫生局,严禁小病大治、小病大养和体检式住院。三是建立医疗费用通报制度。县合管办每月进行一次基金运行情况分析,及时发布各定点医疗机构的费用信息,对超标、违规的单位予以警示告诫和通报。

二、存在的问题和不足

经过七年来的运行实践,我县新型农村合作医疗工作取得了明显成效,广大农民得到了实实在在的好处,群众理解支持,社会充分认可。但我们也清醒地认识到工作中还存在着许多不足和差距:

1、新农合政策宣传力度不够

还有相当一部分农民对新农合政策了解不多,理解不透,特别是一些乡村干部和经办机构没有深入学习和研究政策,对新农合工作的指导、监督不够,农民群众认为新农合手续麻烦,不方便,对新农合的政策信任度不高,影响工作的顺利开展。

2、医疗服务水平和能力存在差距

因县内的医疗技术水平有限,以及乡镇卫生院基本药物制度的实施,许多原能在县内医疗机构诊治的疾病因受药品的限制,导致县外就医人次大幅度上升,存在新农合基金外流现象十份严重。同时,对定点医疗机构缺乏行之有效的监督,如个别定点医疗机构出现对参合患者使用目录外药物加重患者负担而不告知,个别医务人员协助病人挂床套取基金补偿,对参合患者过度诊疗等问题。

3、高额的筹资成本影响了新农合制度的顺利开展。目前尚未建立起有效的筹资机制,绝大部分采取干部上门收取的方式,工作量大,动用人力多,周期长,费用高。(

三、对卫生院的意见建议

1.加强住院管理,严把参合患者身份审核关,严格执行出入院标准,不随意降低入院门槛,无故拖延患者住院时间,做到基金的合理使用,减少住院天数、降低住院率。

2.减少门诊费用,要合理用药,尤其是抗菌药物的合理使用;要落实国家基本药物制度,全部使用基本药物,实行零差率销售。

3.严格控制新农合目录外药品。乡镇卫生院不得使用目录外药品。

4.进一步健全规范基金使用管理制度,适时监控资金的使用情况及分析对比,加大监督检查力度,确保新农合资金安全、稳定运行。

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