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2015年党风廉政措施

2016-11-28 09:10:35 策划 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2015年党风廉政措施(共9篇)2015年党风廉政建设工作方案2015年党风廉政建设工作方案一、指导思想坚持以落实党风廉政建设责任制为中心内容,以促进惩防体系建设为落脚点,紧紧围绕我单位的中心工作,深入学习实践科学发展观,认真开展廉政风险防范管理工作,坚决贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,结合教育系统反腐倡廉建...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)策划频道为大家整理的《2015年党风廉政措施》,供大家学习参考。

2015年党风廉政建设工作方案
2015年党风廉政措施 第一篇

2015年党风廉政建设工作方案

一、指导思想

坚持以落实党风廉政建设责任制为中心内容,以促进惩防体系建设为落脚点,紧紧围绕我单位的中心工作,深入学习实践科学发展观,认真开展廉政风险防范管理工作,坚决贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,结合教育系统反腐倡廉建设实际情况,运用科学的管理方法,增强防范工作的创新性、科学性和可操作性,以创新的思路和改革的办法抓好教育、制度和监督工作,推动惩防体系建设,针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节,主动预防,超前防范,解决落实党风廉政建设责任制工作中不够扎实规范等问题,使党风廉政建设落在实处。

二、工作原则

1、坚持围绕中心、服务大局的原则;

2、坚持防范管理工作与科学发展观活动相结合的原则;

3、坚持全员参与、突出重点的原则;

三、主要内容及范围

根据两委文件确定我单位的廉政风险防范管理工作实施内容及范围包括:全体党员、干部,重点是中层以上干部、负责人事、招生、财产财务、采购、基建工程等的党员干部。

四、组织领导

成立党风廉政建设领导小组:

组 长:郝卫民(中心主任)

组 员:马洪松(工会主席)王朝晖(活动部部长)尹路(后勤主管)

中心加强领导,将廉政风险防范工作作为重大政治任务来抓,建立由主任负总责,党政齐抓共管,全体党员干部共同参与的领导体制和工作机制。

五、工作目标

通过廉政风险防控,提高党员干部自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉政风险的意识,促进职责明确、决策民主、程序公开、规范管理,对权力运行实施有效监督原则,使领导班子形成民主、科学、开拓、进取的工作作风,全体教职员工形成团结、协作、创新、奉献的工作作风。

六、工作措施

(一)组织动员,提高认识

1、召开领导班子会,学习传达 《周炜同志教育系统党风廉政建设工作会议上的讲话》精神及《教育系统建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》等相关文件,动员部署教辅中心廉政风险防范管理工作;

2、成立教辅中心廉政风险防范管理工作领导小组;

3、制定教辅中心廉政风险防范管理工作方案;

4、召开全体党员干部会,传达 “教育系统党风廉政建设和反腐败工作2014年总结及2015年主要任务”,使党员干部了解廉政管理工作的重要意义、主要精神和基本内容,积极参与到廉政管理工作中。

5、党员干部积极参加系统内组织的有关教育活动。

6、党员干部签订《党风廉政建设责任清单》及《党风廉政建设责任书》,学习并完成《两个责任理论测试题》。

(二)重点岗位,重点防范

1、关注高风险部门和高风险点岗位。在去年开展廉政风险防控工作的基础上,我单位针对管理人、财、物等人员进行监督与审核,严格执行工作程序。与此同时,建立好档案整理等工作.

2、关注单位领导班子和党员干部。主要针对我校的财务支出、采购、招生收费等方面的风险进行自审。

(三)完善制度、有力执行

进一步加强预防制度的完善,进一步完善“三重一大”相关细则。明确权力运行每个阶段的工作内容以及易产生风险的位置并制定防控实施;根据梳理出的各项工作制度和规定,对每项规章制度进行现状分析,对过时的制度予以废止,对不完善的予以完善,对未建立的及时建立。进一步完善学校重大事项决策、重要人事安排、重大项目安排和大额资金使用四个方面的制度建设。

(四)监督管理,防控责任

按岗位的性质、权利、范围和风险程度以及产生腐败的可能性大小,审定风险点及防范措施,分出三类风险级别,一类风险为高风险,二类风险为较高风险,三类风险为较低风险。同时按照风险等级,划分监管层次,畅通监督渠道,实施有效监管,公开承诺,明示职责。

(五)适时考核,及时修正

注重廉政风险防范管理工作的综合效果,围绕是否有利于科学发展观的落实、有利于行政效能的提高、有利于党员干部廉洁从政意识的提高,在各个环节上认真总结,不断修正,为下一步工作开展打好基础。针对关键环节实施考核,考核以定期自查(查措施落实、查履职尽责、查薄弱环

节)、重点抽查(明察暗访、专项检查、巡视督导)为主,借助出现问题或举报投诉、群众评议等反馈信息,及时警示提醒、责令整改。提高风险防范功能,优化防范措施,不断完善廉政风险防范管理工作机制,使之更加科学化、系统化、程序化。

七、工作要求

1、高度重视。积极推进廉政风险防范管理,对于做好化解风险,做好源头预防工作具有重要意义,要从加强党的执政能力建设和建立健全惩防体系、推进源头治理的高度,加强组织领导,周密安排部署,认真组织实施,统一思想,提高认识。

2、完善制度。要结合本校实际,制定具有可操作性的工作制度和实施方案,推动廉政风险防范管理工作规范有序进行。要突出重点领域和关键环节的制度建设,突出“三重一大”制度执行的可操作性。要结合“风险点”的查找,防范措施的确立,逐步健全防范腐败制度体系,做到制度管人、制度管事。

3、有效监督,抓好落实。要突出重点岗位,把握关键环节,全面推进廉政风险防范管理工作。

2015年党风廉政建设工作要点
2015年党风廉政措施 第二篇

2015年党风廉政建设和反腐败工作要点

2015年,党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,全面落实省、市、县全委扩大会议和政府廉政工作会议部署,严明政治纪律和政治规矩,加强纪律建设,完善党风廉政建设制度,持之以恒落实中央八项规定和省市委“双十条”规定,落实“两个责任”,深化专项治理,强化监督检查,为推动全县社保工作再上新水平提供坚强的纪律保证。

一、加强廉政教育,筑牢思想防线。

结合实际贯彻依法治国、依规治党,把守纪律、讲规矩摆在更加突出的位置,以铁的纪律管党、治党、建设党。

(一)严明党的政治纪律确保令行禁止。坚持把维护党的纪律作为监督执纪的首要任务,以铁的决心执行铁的纪律;把党章看作是全党必须遵守的总章程、总规矩,把讲规矩看作是对党员、干部党性的重要考验、对党忠诚度的重要检验。无条件遵守党的纪律,要说到做到,有纪必执,有违必查,使纪律真正成为带电的高压线。

(二)严格党的组织纪律确保行动一致。局党组既要始终坚持民主集中制,在重点工作、重大事项、重要安排上经

党组班子集体讨论决策,又要充分依托机关工委,发挥机关党支部的战斗堡垒作用,在行动上同县委、县政府的法治建设工作保持高度一致。引导党员干部正确处理个人和组织的关系,严格执行请示报告等组织制度,始终做到对党忠诚老实、表里如一。

(三)加强监督检查确保政令畅通。坚持把依规治党、从严治党作为贯穿纪律检查工作的一条红线,切实加强对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等纪律执行情况的监督检查,紧紧围绕我局重点工作顺利推进,加强对全民参保登记、阳光医保监管、社保基层平台建设等中心工作以及老百姓反映集中的热点、难点工作进行定期的检查和专项督查。完善工作督查考评制度,深入推进干部“怕担当”、“中梗阻”等专项整治,坚决查处有令不行、有禁不止行为,确保政令畅通。

二、落实主体责任,强化责任追究

(四)严格落实主体责任体系。严格教育、管理、监督分管股室的干部,定期听取汇报、进行约谈、督促督导,确保股室廉政过硬,积极推进党风廉政建设责任制常态化。建立健全促进“两个责任”落实的机制制度,细化分解工作任务,层层签订党风廉政建设责任书和承诺书,传导压力,落实责任,实现责任落实“无缝隙、全覆盖”,确保党风廉政责任落到实处。

(五)严格落实责任追究制度。围绕落实县委主体责任体系和党风廉政建设责任书,层层传导压力,级级落实任务,严格责任追究。健全完善党风廉政建设责任制检查考核、结果运用等制度,将党风廉政建设考核结果纳入干部的年终考核范围,对落实党风廉政建设责任制不力的,要坚持倒查追究、有错必究、有责必问,既追究主体责任、监督责任,又严肃追究领导责任,以严格的责任追究推进党风廉政建设责任制贯彻落实。

三、持续纠正“四风”,加强作风建设

【2015年党风廉政措施】

巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,严肃认真、持之以恒,扎实正风肃纪,驰而不息纠正“四风”,在坚持中深化,在深化中坚持,推进作风建设常态化。

(六)坚决落实中央八项规定精神。深入落实中央八项规定和省委的双十条规定,在党的群众路线教育实践活动成果基础上,重点围绕县委督导组提出的整改条目,结合2015年将要重点开展的“三严三实”教育活动,紧盯“四风”新形式、新动向,坚决防止“四风”反弹。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律,不断巩固和深化作风建设成果,切实转变机关作风,努力形成作风建设的新常态,提高社保部门的公信力和透明度。

(七)推进形成作风建设新常态。坚持一个节点一个节

点抓,一个问题一个问题抓,坚决整治发生在群众身边的不正之风,重点解决一些干部吃拿卡要、弄虚作假、作风粗暴、不作为慢作为乱作为等问题,扎实推进效能风暴行动,加大明察暗访、执纪问责力度,坚决查处损害群众利益,探索建立科级领导干部廉政档案,落实监管制度,坚持抓早抓小,发现苗头性、倾向性问题,做到问题早发现、早纠正,为促进社保工作各项任务的全面落实提供保障。

(八)优化窗口作风服务规范。建立健全窗口管理、监督、评价和责任追究等制度体系,严格落实各项工作纪律,努力提升窗口的服务水平和群众满意度,发挥好领导干部值周日常巡查作用,进一步完善机关服务制度,加大对违反纪律行为的查处力度,对于违纪行为,采取通报批评、诫勉谈话、调整工作岗位、纪律处分等方式,严肃责任追究,切实维护纪律的权威性和严肃性。

四、创新监管制度,规范权力运行

坚持以监督制约权力运行为核心,深化阳光政务,强化基金监管,健全社会监督保障机制,规范权力运行,加强廉政风险防控。

(九)深化“阳光政务”建设。严格落实权力清单和责任清单制度,强化权力事项事中事后监管,实现职权事项的信息公开和动态管理。进一步加快社保信息化平台建设,强化政务公开,提高网站内容的更新频率,特别是社保待遇审

批、医疗保险核销、养老待遇发放、基金征缴拨付等群众关注的热点问题,能公开的全部在网上公开,有条件的开通政务微信平台,使便民快捷的社保服务体系更加纵深发展。

(十)继续强化基金监管和执纪监督。围绕社保基金“阳光监管”和经办管理标准化建设要求,深化岗位廉政风险防控体系建设,建立健全内部审核操作办法等管理制度,积极研究对基层工作平台的监督管理,将内控机制建设向基层平台延伸。建立“阳光医保”监管平台,完成医保监控软件的开发、测试和运用,完善大额付费会审制,杜绝手工报销出现的不规范行为。建设统一的医保智能监管平台,对医保诊疗服务行为实现事前、事中、事后全程监控,进一步促进社会公平、公开、公正。

(十一)健全社会监督保障机制。充分发挥政协民主监督员、局政风行风监督员、服务对象和社会各界的监督作用,每年至少开二次社会各界座谈会,充实行风监督员队伍,切实保障社会监督主体的监督权和知情权。进一步开展由群众参与的民主评议活动,完善局领导信访接待工作日制度、群众满意度测评做法,进一步落实首问责任制和值班咨询服务台工作制度。

五、落实“两个责任”,加强队伍建设

结合实际落实局党组主体责任、纪检组监督责任,细化责任分解,明确责任分工,深化廉政教育,强化责任落实,

2015年党风廉政建设工作计划
2015年党风廉政措施 第三篇

2015年党风廉政建设工作计划

(xxxxx建设指挥部党总支)

一、指导思想:

xxxx公路建设指挥部(以下简称“指挥部”)党总支以邓小平

理论和“三个代表”重要思想为指导,以认真学习实践科学发展观为

方向,以落实党中央关于《建立健全教育、制度、监督、惩治和预防

体系实施纲要意见》为重点,按照xxx及xxxxx关于加强党风廉政建【2015年党风廉政措施】

设所布置的工作要求,结合指挥部实际,制订了2015年党风廉政建

设工作计划。

二、工作目标:

1.充分认识加强廉政建设的重要意义,认真贯彻落实各类制度

法规,深入开展精神文明建设和文明行业创建活动。

2.明确党风廉政建设的指导思想、总体目标,加强党员队伍建

设和职工思想道德建设,造就良好中国交建的品牌形象。

3.将反腐倡廉教育内容纳入党员队伍建设的各个环节,把敬廉

崇洁列为党员干部思想道德教育和企业文化建设的重要内容。

三、2015年指挥部党风廉政建设工作重点:

(一)健全规章制度,落实党风廉政建设责任制

1.健全和完善党风廉政各项规章制度。坚持xxx指挥部党总支

每月一次的学习制度,党政班子专题学习活动全年不少于四次。充分

发挥xxx指挥部党总支的领导核心作用,认真做好在职党员的联系制

度,开好领导干部专题民主生活会,推行领导干部述廉述职制度和诫

勉谈话制度,严格执行党员干部和指挥部干部述职述廉的评议制度。

xxx高速公路所有党员干部必须严格遵守“五个不许”、“四大

纪律、八项要求”和廉洁自律各项规定;全面落实党务、政务公开制

度和民主管理制度,强化党内监督和社会监督的力度,加固防腐墙建

设,以此增强党的基层组织的战斗力,发挥党员干部廉政的示范作用。

2.落实党风廉政建设责任制。xxx党总支将依据《党风廉政建

设工作责任书》,切实落实好“一岗双责”工作,要求党员干部要明

确责任、工作标准、保障措施。党风廉政建设要以廉政责任为着力点,

认真落实党风廉政建设责任制,坚持“谁主管,谁负责”,一手抓工

程建设工作,一手抓党风廉政建设,把党风廉政建设与工程建设工作

紧密结合起来,形成齐抓共管,各负其责的党风廉政建设责任机制。 完善反腐倡廉工作机制建立惩治体系的评估和预警机制,为廉政

教育、制度防范和强化监督提供准确的决策依据,确保惩治体系建设

任务落到实处。同时切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织

领导,要及时研究党风廉政建设和反腐倡廉工作,并将党风廉政建设

纳入xxx高速公路工程建设项目管理总体工作之中,依靠干部群众支

持和积极参与的反腐败领导体制和工作机制,形成反腐倡廉整体合

力。

(二)加强领导,把党风廉政建设落到实处。

1.成立领导机构,为切实加强指挥部党风廉政建设工作的领导,

并成立党风廉政建设领导小组。

2.进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识,增强政治责任

感,严格执行党风廉政建设责任制,创造性开展工作,务必取得实效。

3.加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的十八大精神,学

习《新党章》,学习党中央的八条禁令,学习党风廉政建设的理论,

上级党委关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示精神;学习党风廉政

法规,开展多种形式的党风廉政建设和反腐败教育,认真解决党员干

部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题,引导广大党员干部坚

定理想信念,提高拒腐防变的能力,自觉做实践“三个代表”的模范。

深入学习“科学发展观”重要思想,集中指挥部党员进行廉政勤

政教育,将开展先进典型示范教育与开展反面典型警示教育有机结合

起来,进一步提高反腐倡廉教育的效果。使指挥部党员干部牢固树立

马克思主义的世界观、人生观、价值观,牢固树立“立党为公,执政

为民,全心全意为人民服务”的基本理念和廉政意识。

【2015年党风廉政措施】

4.加强队伍建设管理监督,深化贯彻执行廉洁自律工作 自我监督和互相监督相结合,首先从自我做起,深切贯彻廉洁、

自律工作,切断了腐败的源泉,就能树立起清正廉洁的党政干部形象,

起到模范带头作用。指挥部党总支及各参建单位党支部每周要召开会

议,总结工作中的问题,一旦出现腐化的现象要及时杜绝,不能让腐

败的种子在任何一个地方萌芽。牢记共产党员的职责,切实履行为人

民服务的宗旨,要起到先进的带头作用。坚持党的路线,奉行党的宗

旨,深刻履行廉洁自律,从我做起,牢固树立廉政意识。

四、工作措施

(一)高度重视,加强党风廉政建设的组织领导建设【2015年党风廉政措施】

指挥部党总支要把廉政建设作为反腐倡廉工作的一项重要内容,

纳入到日常工作之中,统一安排、统一部署、统一落实。

(二) 广泛宣传、加强学习,深入明确党风廉政建设的重要意义

充分利用各种时间,加强学习深入明确党风廉政建设的重要意

义。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“立党为公、

执政为民”为核心,以“艰苦奋斗、廉洁奉公”为主题,开展各种学

习活动。

(三)真抓实干,落实党风廉政建设的主要任务

l.立足党员行政,加强反腐倡廉教育。以行政特别是党员干部

为重点,以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力

观、地位观、利益观为根本,坚持进行党的基本理论、基本路线、基

本纲领和基本经验教育,进行理想信念和党员干部道德教育、科学发

展观教育。要不断创新工作方式,从多角度对党员干部开展党风廉政

教育。并将反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、使用、管理【2015年党风廉政措施】

等各个方面,督促领导干部加强党性修养,做到廉洁自律。

2.以“敬廉崇洁”为主题,在职工中开展廉洁教育,培养广大

职工崇廉尚廉意识,培养广大职工正确的价值观和高尚的道德情操。

3.借助各种宣传方式,拓展廉政文化阵地。充分利用各种渠道,

加大宣传力度,使党风廉政成为主流文化的重要组成部分,并对党风

廉政建设和反腐败斗争中的热点、难点问题进行正确引导,增强反腐

倡廉宣传的声势和效果。

4.健全廉政规章,加强廉政制度建设。廉政制度既是法律法规

的组成部分,也是党风廉政建设的重要组成部分。通过建立规范、系

统的廉政规章制度,加强对领导权力的制约监督,从而建立完善廉政

建设的长效机制。要立足长远,着眼当前,制定党风廉政建设的总体

目标、长远规划和近期工作安排。加大对廉政文化建设的投入,在人

力、物力、财力上提供保障。建立健全廉政建设的目标管理、考核评价和激励机制,营造有利于党风廉政建设的良好环境。

2015年1月21日

2015年党风廉政建设和反腐败工作的思路
2015年党风廉政措施 第四篇

2015年党风廉政建设和反腐败工作的思路、举措、成效

一、 工作思路

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以十八届四中全会精神,中纪委全会精神为指导落实“一岗双责”责任,全面贯彻落实十八届中央纪委三次全会、市教育局、镇党委党风廉政会议精神,践行群众路线,坚持“为民、务实、清廉”,不断完善党风廉政建设和反腐败工作管理机制,狠抓本单位2015年党风廉政建设和反腐败工作。

二、 举措

1、加强对习近平总书记、中纪委及各级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的文件、讲话及要求的学习,提高思想认识。

⑴、 开展反腐倡廉教育。以领导干部为重点,在全镇教育系统干部职工中开展理想信念教育、廉洁从政教育、党性党风党纪教育,引导广大党员干部坚定理想信念; 开展职业道德和职业纪律教育,进一步解决好“你是谁、为了谁和依靠谁”的问题; 深化示范教育 警示教育、 廉政谈话教育,坚持主要领导讲廉政党课和重要节假日前廉政谈心活动。安排反腐倡廉专题学习和向先进典型学习教育活动,把反腐倡廉教育纳入干部教育培训计划,激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力,引导党员干部树立正确的权力观,大公无私,公私分明,克己奉公,严格自律,坦荡做人,谨慎用权。遵循学校教育教学规律和青少年成长

成才规律,广泛深入开展“廉洁教育进校园进课堂”活动,进一步提高教师的廉洁从教意识,引导中小学生树立正确的是非观、 荣辱观,形成诚实正直、遵纪守法的良好品德。

⑵、加强师德师风教育,以构建和谐的育人环境,办人民满意的教育为宗旨,以贯彻落实《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》为抓手,深入开展师德师风建设系列教育活动。进一步完善师德评估标准,细化师德行为规范,建立科学有效的监督机制和考核机制。将师德培训作为教师全员培训的重要内容,把师德表现作为教师考核和聘任奖惩的重要依据,在教师职务评聘、晋升等方面实行师德一票否决制,进一步营造有利于教育改革和发展的良好社会氛围。

⑶、加强党纪政纪教育。认真开展党风党纪宣传教育活动,结合党的群众路线教育实践活动,通过举办党课、签订承诺书、廉政宣誓等多种形式,重点学习《党章》、 党的十八届中央纪委第三次会议精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,不断增强党员干部的组织观念和纪律意识,坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。

2、认真贯彻落实中央的八项规定。

按照中央“八项规定”要求,采取强力措施,全力做好以下几方面工作,并取得实实在在的效果。

为进一步转变工作作风,践行党的群众路线,推进服务型机关

建设,全面提升服务质量和效率,严格贯彻落实中央八项规定,先后开展了“门难进、脸难看、事难办”问题、铺张浪费大操大办问题、公款送礼、收受红包、礼金、购物卡等问题、党员干部参与赌博活动四项机关作风专项整治活动。

在专项整治自查过程中,全体干部职工对照专项整治所列问题,从工作职责、工作质量、工作态度、工作纪律四个方面,通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”,认真查找工作作风方面存在的问题,及时进行整改。

通过专项整治活动的开展,全体党员领导干部严格遵守八项规定,坚持从自身做起,从点滴做起,不断增强执行八项规定的主动性和自觉性,切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好了表率。中心学校党支部各成员在贯彻落实中,带头改进工作作风,带头厉行节约,带头深入基层调查研究,带头密切联系群众,带头解决实际问题,切实把八项规定当做转变作风的标杆,以实际行动进一步密切党群干群关系,以良好作风赢得群众的信任和支持。

【2015年党风廉政措施】

3、 根据本单位和塘岸教育系统的具体实际开展针对性的问题讨论、整改,完善各项规章制度,有效预防腐败现象的发生。①、加强学校财务管理;②完善大宗物品采购、学校维修等政府采购学校维修等政府采购制度;③加强学校预算外资金的管理,实行收支两条线;④建立完善中小学收费管理制度坚决杜绝各种乱收费的现象发生;⑤加强涉农资金的管理,将中小学贫困寄宿

生生活补助和困难幼儿入园补助,建立完善的工作程序,确保资金发放到困难寄宿生和困难幼儿手中。

三、主要成效

通过边学边查与边整改相结合、坚持批评与开展自我批评相结合、坚持警示教育与解决问题相结合,党员干部的法制观念、纪律观念得到了强化,廉洁自律的自觉性得到了进一步提高;重要岗位、关键环节防止违纪违法的体制机制得到完善;党风廉政建设责任制得到了更好落实,反腐倡廉建设取得了新成效。

2015年上半年,塘岸镇教育党总支部抓好了党风廉政建设工作,带动了师风、行风工作的不断推进。党员干部、教师严格遵守各项规定,无赌博等违纪违法行为。面对新形势和新情况,我们将继续高度重视,常抓不懈,加强理论学习,切实增强党员干部的作风建设,不断加强反腐倡廉教育、预防、监督工作,认真践行党的群众路线教育实践活动,把党风廉政建设工作不断引向深入,努力办好人民满意教育。

2015党风廉政建设实施方案
2015年党风廉政措施 第五篇

亳州市林业局党风廉政建设实施方案 根据市纪委要求,我局为进一步加强党风廉政建设,促进各项工作和谐发展。结合本单位工作实际,现就贯彻落实党风廉政建设工作,制定2015年度党风廉政建设工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会及中央、省、市纪委全会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,认真落实中央“八项规定”规定和省委30条要求,规范权力运行制度建设、党风廉政建设工作,积极转变工作作风,不断提高工作效能。

二、工作目标

紧紧围绕市委、市政府工作大局,以党风廉政建设为目标,认真落实党风廉政建设工作措施,严格执行党风廉政建设工作责任制,积极探索和研究新形势下党风廉政建设工作的新思路、新方法、新措施,着力提升党风廉政建设和服务全市改革发展的能力,突出抓好党风廉政工作制度建设、宣传教育、腐败问题防范。

三、工作安排

(一)重点工作

1.认真做好落实“两个责任”相关工作。规范权力运行程序,落实中央“八项规定”和省委30条要求,解决“四风”问题,加强作风建设,制定相关党风廉政建设各项制度,把权力运行关进制度的笼子里。

2.建立惩治和预防腐败长效机制。强化工作监督,形成监督检查、专项检查的规范制度,时刻保持高度态势,杜绝违反党的纪律的情况发生。

3.抓好干部职工教育工作。在机关干部职工中开展党风廉政建设思想政治工作,加强党性、党纪、党风教育,创新教育形式,改进教育方法,提高教育效果。

4.查找廉政风险点,做好重点防控。一是作风建设方面,主是工作纪律、办事效率、服务态度等方面的廉政风险点;二是制度方面,主要涉及人财物管理、三公开支等方面的廉政风险点。对易发和多发的廉政风险点,做好重点防控和监测预警,把问题消灭在萌芽状态。

5.抓领导带头和典型示范。局长以身作则,副局长率先垂范,在工作敬业、遵纪守法、制度执行等方面带头。宣传、奖励、尊重爱岗敬业、乐于奉献、廉洁从政的正面典型,提升正能量,来感染、引领、带动全体干部职工的行为。

(二)工作内容

1、落实党风廉政责任制

(1)切实加强机制建设。建立健全工作制度,按照上级新的要求修订机关管理制度、党组织工作制度、党风廉政建设制度,强化对责任制的宣传学习,进一步深化认识,了解责任制的内容、要求与意义,自觉负起责任。执行责任追究机制,制订责任追究实施细则,明确追究的主体,在局长负总责的原则下,按照岗位分工,实行谁主管、谁负责,谁承办、谁负责的追究制度。

(2)全面落实“一岗双责”、“党政同责”。全面落实领导干部党风廉政建设“一岗双责” “党政同责”制度,加强党风廉政建设的组织领导,建立健全考核奖惩机制,强化党风廉政建设责任制的落实。责任体系的制定上要全面、科学、可操作性强;责任目标要具体、明确、符合实际;把风险责任分解到股室、到个人,做到各负其责,各司其职。局长负责党风廉政建设工作方案制定、工作安排和监督、责任追究,分管业务的副局长负责各项业务执行过程中是否存在违法乱纪行为,随时发现随时纠正,尤其是项目的招标、实施等。分管党风廉政建设副局长负责党风廉政建设日常工作、机关制度执行监督。

2、加强惩防体系建设

(1)反腐倡廉宣传教育。一是组织党风廉政建设宣传教育活动,深入开展廉洁从政教育、预防职务犯罪教育;二是开展学习《廉政准则》排查岗位廉政风险大讨论活动,认真履行“一岗双责”,切实做到把准则学透,把风险认准。三是积极参与和开展各类主体教育活动,激励干部职工健康成

长;四是积极营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。加强党员干部党性修养、作风养成和廉洁从政的教育,做到教育在先、警示在先、预防在先,有效从源头上治理腐败。

(2)廉政风险防控。主要从作风建设及制度建设方面查找廉政风险点,通过岗位问查、股室自查和领导评查,审核确定各岗位、各环节的廉政风险点,提出预防风险对策,制定相应措施,达到约束权力运行。加强对落实廉政风险防范管理情况的检查,对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控。

(3)严格按照国有资产管理、处置、采购的相关规定和程序办理,严格按照政府采购目录、纪律、程序办理。

(4)完善落实“三重一大”事项集体研究决策制度,加强对权力运行的监督;针对本单位、本部门重点岗位、重点环节建立健全预防腐败制度,修订《机关工作管理制度》,深化项目、资金专项管理,加强过程监督,加强源头防控;认真落实“三公”经费管理支出规定,严禁公车私用、私驾,严禁公款旅游,严禁超标准接待。严格执行中央“八条规定”和省、市若干规定精神。努力用实实在在的成效取信于党和政府,取信于人民群众。

3、完善作风建设及党内监督

(1)加强作风建设。切实加强和改进机关工作作风,严格落实中央“八项规定”相关要求,深入开展创建学习型、

服务型、廉洁型机关活动,努力打造一支政治强、作风正、纪律严、业务精的工作队伍。

(2)强化党内监督。贯彻落实《党内监督条例》,严格按照要求开好年度民主生活会,着力提高民主生活会质量;深化党务公开工作,增强党务工作透明度;严格落实党组织制度,切实加强对党员领导干部的教育和监督,增强廉洁自律意识。

4、强化干部廉洁自律

(1)严格执行规定。严格执行《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等相关规定,筑牢法纪和思想道德防线,对违法相关法律法规的干部职工,要依法依纪依规严肃处理,绝不姑息。

(2)严格执行制度。对照《廉政准则》及中央“八项规定”、省市若干规定要求,开展对机关纪律和其他突出问题专项治理,切实纠正机关干部利用职权谋取不正当利益等违纪违规行为。

四、保障措施

1、加强组织领导。成立党风廉政建设工作领导小组,局长任组长,副局长任副组长,各科室负责人为成员。组长、副组长、成员按照责任分工开展工作。

2、严肃检查考评。按照“谁主管、谁负责”的原则,认真组织好党风廉政建设工作的开展。对年度党风廉政目标

2015国税系统党风廉政建设工作措施
2015年党风廉政措施 第六篇

国税系统党风廉政建设工作措施

四川国税党风廉政建设工作会议召开后,全市国税系统及时传达学习省局会议精神,并研究提出贯彻落实措施。

市局第二稽查局一是抓好全局工作纪律,全面落实中央的八项规定和总局、省局党风廉政建设工作的各项要求,确保今年实现“四个保障”、“三个安全”、“五个无”的目标。二是抓好全局作风正风,一把手对自己要严,对下级要严,管好自己的人看好自己的门,层层落实责任制,以制度管人,管好人。每个干部要抓早,防患未然,要抓小,防微杜渐,要抓己,防变拒腐。三是强化职工底线思维,坚持以“三不”、“四确保”为基本目标,切实解决好行风作风问题,把税务执法与服务有机的结合起来,在稽查过程中严格按照程序办事,决不和代理“联合”办案,决不踏“红线”,闯“雷区”。四是坚持一岗双责,一案双查,两个责任一起抓。

锦江区国税局围绕创建成都国税系统中心城区精品国税局目标,进一步厘清2015年党风廉政建设工作措施:

一是进一步强化党风廉政建设“两个责任”落实。通过层层签订责任书的方式,确保党风廉政建设工作不留空挡,做到各级“肩上有担子”、“心中有压力”、“一级抓一级”、“层层抓落实”。

二是努力推动纪检监察工作创新。准确理解和把握各级纪委提出的新理念、新要求,推动纪检监察工作理念、思路、方法和体制机制创新。充分发挥兼职监察员和特邀监察员“两支队伍”在“两权”运行过程中的预防监督职能,深化税收业务、财务、政务、事务“四位一体”“三级联防”风险防控。

三是强化税收执法监督。细化行政权力依法规范公开电子监察系统监察点位设置,关注重要时节、盯住重点环节,对重点岗位、重点部门实施全过程监督与管理。

四是加强纪检监察干部的自身学习。进一步提升纪检监察干部执纪水平,积极开展纪检监察干部公开承诺活动,自觉践行纪检监察队伍“六项承诺”,努力造就一支忠诚可靠、业务精湛、作风过硬的纪检监察队伍。双流县国税局一是结合业务工作,深入领会会议精神。多形式地组织全局干部深入学习贯彻党的十八届三中全会、中纪委三次全会和省纪委三次全会精神,围绕组织收入、征管服务抓好党风廉政建设,增强廉洁从政、廉洁从税意识。

二是进一步深化内控机制建设。抓好贯彻落实惩防体系2015-2017工作规划任务实施。认真贯彻执行领导班子和领导干部监督管理办法及其实施细则和税收违法违纪行为处分规定。

三是扎实开展好党的群众路线教育实践活动。按照上级安排部署,紧紧围绕“为民、务实、清廉”的主题,认真查找、解决在“四风”方面存在的问题,切实有效进行整改,坚持标本兼治,纠建并举,真正做到转作风、促发展。

四是继续推进“四位一体”风险防控建设。认真落实党风廉政建设责任制,不断完善业务、财务、政务、事务“四位一体”风险防控体系建设;结合税源专业化管理团队建设和风险防控,完善权力内控运行机制,推进权力运行公开化、规范化。

五是进一步深化廉政文化建设。通过拓展国税廉政文化建设形式和内容,开展廉政教育,抓好廉政文化示范单位和县局廉政文化教育园地建设。

六是进一步加强队伍建设,加强监督检查工作。一方面切实加强全面落实《八项规定》、改进作风的监督检查。另一方面加强对局内部门的目标绩效管理等开展监督检查,确保税收主业建设平稳高效推进和干部队伍的安全。

龙泉驿区国税局一是组织专题学习,抓好贯彻落实。认真传达学习本次会议精神,进一步把握总体要求、明确重点任务,自觉把思想和行动统一到党中央对党风廉政建设和反腐败斗争的形势判断和任务部署上来,按照省局党组的决策部署抓好贯彻落实。

二是落实“八项规定”,严厉查纠“四风”。按照党的群众路线教育实践活动要求,认真查找在“四风”方面存在的问题。认真开展“三清、三察、三审”工作,抓好正风肃纪各项措施的制定和落实。

三是开展风险排查,健全内控机制。以“强化责任、防范风险”为主题,大力落实“四位一体、三级联防”风险防控体系建设实施方案,围绕政务、财务、业务、事务四个方面排查风险隐患,并形成岗位常见风险问题、失误案例、防范措施三项成果。

四是践行三个承诺,着力取得成效。组织各部门、全体干部职工,层层、人人签订“廉洁从税”、“优质服务”、“五个不让”三个承诺书,并将承诺内容公开,年底进行对照检查,着力在围绕中心、服务大局上取得明显成效,在贯彻落实中央“八项规定”、正风肃纪上取得明显成效,在党风、政风、作风建设上取得明显成效,在领导班子和领导干部权力运行监督上取得明显成效。

五是深化廉政教育,营造廉政氛围。继续强化市局“一主两辅”廉政文化教育辅基地建设,夯实廉政教育网络平台建设,充实完善“六廉”举措。开展好聚焦“四风”典型案例主题教育活动,引导干部职工从腐败案例中吸取教训,举一反三、深刻警醒,形成拒腐防变、警钟长鸣的良好氛围。

武侯区国税局一是领会精神,思想统一,保持一致。全局干部职工要认真学习、深刻领会会议精神,党风廉政建设和反腐败工作,以及即将开展的党的群众路线教育实践活动,是实现严党风、肃政风、正行风、保稳定的重大决策和战略部署,全体干部职工必须从政治上、思想上、行动上,集中统一,方向一致,步调整齐。做到政治可靠、思想不偏差、行动不掉队。

二是学以致用,敬业爱岗,履职尽责。通过学习领会、融会贯通,升华活用,适时与各项税收工作紧密的结合起来,把省、市局部署的“三承诺”落实到工作中,转化为具体行动。届时,严格按照市局的统一安排部署,严密组织全体干部职工逐级签订“三承诺”书,形成全体干部职工人人践行“廉洁从税”、“优质服务”、“五个不让”三个承诺。同时,从区局党组班子成员到中层干部,切实认真、持续严格地履行一岗双责,看好自己的门、管好自己的人、做好自己的事。分工明确、职责清晰,为国聚财、为民收税。形成稳定税收,持续发展。

三是正风肃纪、改进作风、确保稳定。深入贯彻落实中央“八项规定”、整治“四风”和省局会议精神,在纳税人办事办税难、繁、慢、乱,队伍作风上的软、懒、散、奢、贪等问题上下功夫,出实招见成效。以壮士断臂、刮骨祛毒的气魄胆识,直击要害、直面问题,敢于较真,从整改自身的问题抓起;从严谨细致、廉洁高效地办理各项涉税事宜做起,真正解决提升纳税人满意度的“最后一公里”问题。切实转变作风,务实为民公信,将勤政廉政的正能量化为风清气正,征纳关系日益融洽,国税形象不断攀升。

彭州市国税局提出了以“六个强化、六个确保”为着眼点,狠抓党风廉政建设工作,一是强化岗位责任,确保党风廉政建设责任制落实。进一步落实党风廉政建设责任制,全面实施廉洁平安工程,党组要切实担负起单位党风廉政建设的主体责任,党组书记要作为党风廉政工作的第一责任人,中层干部每半年向党组述责述廉,纪检监察部门要按季向党组汇报工作开展情况。

二是强化教育引导,确保岗位廉政教育取得实效。将廉政教育列入全局年度教育规划的重要内容,将廉洁从税教育作为中心组学习、民主生活会的重要内容和日常学习的必修课程,有效地提升廉政教育的成效,切实提升全体税务干部廉洁从税意识。

三是强化完善提升,确保廉政文化建设影响力、辐射力明显增强。认真总结提炼经验,运用好现有成果,制定好2015年建设规划,完善品牌的打造,引导全体税务干部树立自清自洁的廉洁意识,将廉政文化从物态层面上升到精神层面,完成廉政文化主体展示厅的建设,并力争建成彭州市的廉政文化精品项目。

四是强化制度体系,确保新一轮惩防体系建设更加完善。按照“廉洁彭州、清风行动”的要求,建设廉洁清明国税;继续加强内控机制建设,深化完善“四位一体”、“三级联防”风险防控体系,建立起各项税收工作的安全运行机制;着力规范税收管理、税务稽查、纳税评估、审核审批等重点事项和环节,加强电子监察、执法监察系统的运用,使各项执法行为做到可查可控,形成严密的执法监督保障体系。

五是强化纪律保障,确保政风行风的明显改变。以群众路线教育实践活动为契机,对照“四风”问题开展检查,深入贯彻落实中央“八项规定”,严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条列》和《接待管理规定》等一系列出台和即将出台的规章制度;加强工作作风监督,切实转变工作作风,做到“四个服从”,重点整治在日常管理、税收稽查、纳税评估、审核审批等过程中“吃、拿、卡、要、报、借、占”等行为。

六是强化履职能力,确保纪检监察干部队伍素质提升。纪检监察干部要能监督、善监督、敢监督,为党风廉政建设提供人力保障;要求真务实,真抓实干,用铁的纪律打造纪检监察队伍;要进一步加强纪检监察人员税收政策业务、提高全方位监督的履职能力;要开展好廉政承诺和纪检监察干部公开承诺,自觉接受全局干部职工和广大纳税人的监督。

金堂县国税局一是落实“八项规定”,深入开展党的群众路线教育实践活动,加强作风建设。着力源头防治,全面加强党员干部的党性修养和思想建设,领导干部做表率,切实改进学风、工作作风,努力打造一支政治坚定、业务过硬、廉洁勤政的干部队伍。

二是完善监督机制,强化责任落实。以深化四位一体防控机制建设、政风行风建设、监察部门自身建设为着力点,创新监督方式,完善惩防体系,加强内控监督,优化行风提升效能。落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”,加强“两权”监督,确保“两权”规范运行。

三是深推依法行政,加强服务评督。持续推进依法行政,认真落实税收执法责任制,实行定性与定量双重考核。建立健全对纳税服务工作的内外评议制度,通过问质问效,强化监督考核提升服务水平,提高纳税人满意度。

四是开展专题教育,筑牢思想防线。以税务系统发生的典型案例为教材,深入开展预防税务职务犯罪专题教育,着力加强正面典型引导和反面警示教育,增强勤政廉政意识,克服松懈麻痹思想,防止腐败问题发生,确保实现“四个保障、三个安全、五个无”的廉政建设目标。

蒲江县国税局一是巩固党风廉政建设。继续完善“一把手”总负责、分管领导具体抓、监察部门统筹协调、各部门密切配合的党风廉政建设领导机制和工作体系,根据党风廉政建设和工作实际,结合中央进一步改进作风的“八项规定”及党的群众路线教育实践活动要求,全面推进蒲江国税党风廉政建设各项工作,引导和促进蒲江国税党风、政风和行风进一步转变。

二是深入抓好廉政文化。按照丰富廉政文化、创新形式、逐步推进、营造氛围的原则,采取积极措施,不断深化廉政文化建设;通过局域网“廉政箴言”弹出窗口、廉政格言屏保、节假日发送廉政短信等方式,在全局营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围;以行政机关发生的典型案例为教材,着力加强正面典型引导和反面警示教育,增强干部队伍勤政廉政意识,夯实廉洁自律防线,推动干部克服软、懒、散、奢、贪、庸等典型问题,努力打造一支业务过硬、立场坚定的干部队伍。

三是健全制度监督体系。切实完善制度建设,深入推进内控机制建设,努力构建有效的权力制衡机制,做到用权有责、用权有章、用权有度,最大限度降低失职、渎职和廉政风险。将党风廉政建设与税收工作紧密结合,无论是企业的日常征管、人员的教育管理,还是资金的收入支出、税款的征收减免,都要体现监督制约的要求,以防促管、以查促廉,完善党风廉政监督体系。

金牛区国税局一是严明政治纪律,强化纪律保障。区局将加强对重大决策贯彻执行情况和重点工作推进情况的监督检查力度,确保各项任务按时间节点优质、高效、廉洁推进。

二是深化作风建设,密切联系群众。进一步强化工作纪律,严格执行请销假制度和外出公示制度,强化绩效管理;严格公车管理,禁止公车私用;整顿会议纪律,大力转变会风文风;坚持厉行节约,反对铺张浪费,从简安排各类活动,严格控制“三公”经费支出;认真梳理纳税人反映强烈的突出问题,及时解决纳税人的诉求。

三是强化风险防控,从源头治理腐败。深入推进“四位一体”风险防控和廉政文化建设,抓好廉洁从税教育、岗位廉政教育和警示教育活动,加强对涉税行政审批、纳税评估等重点环节的执法监察,继续深化内控机制建设。

四是努力提升服务质量和纳税人满意度。继续深入开展“服务大项目、培育大企业”活动,向纳税人“问需求”,持续推出创新举措;扩展“办税直通卡”持卡范围和服务内容,加强服务效能反馈;加强导税咨询台及自助服务区建设,严格落实“首问责任制”和“一次性告知”等制度;进一步推广办税信息化,丰富纳税服务手段,增加纳税服务载体,真正让纳税人享受到优质、高效的纳税服务。

五是抓好信访案件查办工作。完善信访调查处置机制,加大信访举报件核查力度;切实做好网上舆情监控,及时采取措施加以应对,进一步提高信访处置工作能力,确保党风廉政建设工作的深入开展,扎实推进。

青白江区国税局一是结合群教实践活动,强化作风建设。通过党的群众路线教育实践活动,着力整治责任心不强、执行力不高、在岗不敬业、推诿扯皮、管理松懈等不良现象,严肃纠正办事拖拉推诿、不作为、慢作为、乱作为等不良作风,严肃查处工作落实不力、不思进取、不负责任等行为,切实实现全局工作作风的大提高。

二是深化内控机制建设,健全制度架构。借助“四位一体”风险防控机制建设,各部门负责人和各岗位人员在梳理全力事项风险点的过程中,熟悉掌握本部门本环节权力事项的运行规定。监察室要加强对全局各单位的督查,杜绝不按规定行使权力的行为和现象,切实发挥好青白江特色的廉政监督制度作用。

三是丰富廉政教育活动,内化清廉理念。进一步开展好读书思廉、家庭助廉、以评促廉、典型引廉、以案警廉、诺廉测廉“六个一”活动,深入推进廉政文化进基层、进机关、进家庭,进社区,创新政风行风评议方式,进一步突出廉政文化建设活动的教育性、实效性,增强廉政文化的导向性、辐射性和渗透力,促进干部职工清廉理念的内化。

崇州市国税局高度重视一是认真学习贯彻会议精神。以各科室、税务分局为单位组织专题学习,充分认清形势,转变观念,开展理想信念和党风党纪教育,引导全局干部职工牢固树立拒腐防变的思想道德防线。

二是严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、干部人事纪律和工作纪律。坚决落实好局党组的主体责任和纪检监察部门的监督责任,执行好党风廉政建设责任制。

三是认真落实中央“八项规定”,厉行节约,严格经费使用、公务用车、公务接待、会议会务等管理。继续开展“三清、三查、三审”工作,适时开展正风肃纪专项检查。

四是认真执行党风廉政建设责任制,健全和完善“一岗双责”和各种制度,严肃查处违法违纪案件,严格责任考核和追究。

五是结合将要开展的党的群众路线教育实践活动要求,认真查找领导班子及成员和党员干部在“四风”等方面存在的问题,大力整顿“贪、庸、懒、散、奢”等现象,改进工作方法、优化纳税服务,推进行风建设和行政效能建设,切实提升国税形象。

六是继续推进“四位一体”风险防控体系。深化内控机制建设,运用制度加科技手段,把制度的笼子编织好,应用好,加强对权力运行的制约和监督,防控执法和廉政风险。要求各部门以风险防控为重点,加强权力风险防控运行,在进一步“清权、亮权、用权”的基础上规范各项权力运行,形成既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。

都江堰市国税局一是将贯彻落实会议精神与我局党风廉政建设工作相结合。利用周一学习会认真学习刘书记讲话,要求逐条逐句对照自查,结合我局实际提出整改要求,并形成书面意见;召开党风廉政建设专题会议,部署全局党风廉政建设工作,做到年初有部署,年中有安排,年底有总结。

二是将贯彻落实会议精神与2015年各项工作相结合。要求全局干部职工把会议精神融入各项税收工作,贯穿于各个岗位、各个部门、各个环节,做到廉洁自律、廉洁从税。继续加强“四位一体、三级联防”风险防控工作建设,自查廉政风险点,界定每一个工作岗位廉政风险等级,有效规范权力运行。

三是将贯彻落实会议精神与深入开展教育实践活动相结合。将会议精神贯彻到即将开展的第二批群众路线教育实践活动中来,指导活动有序开展,特别是在“三清三察三审”专项整治上下猛药、出重拳,坚决纠正“四风”中存在的问题,建立起反对“四风”、改进作风的长效机制,全面推进单位作风建设的制度化、常态化。

四是将贯彻落实会议精神与廉政文化建设相结合。按照会议精神做好全年党风廉政建设工作,做好领导班子、领导干部述职述廉工作,开展以落实中央八项规定、总局“三个三”工作要求等为主要内容的廉政文化活动,丰富廉政文化建设内容,增强廉政文化的渗透力;用好、用活廉政文化教育基地,使廉政文化内化于心。

青羊区国税局一是着力加强廉政教育学习。深入学习领会党的十八大和十八届二中、三中全会以及习近平总书记系列讲话精神,紧密结合税收工作实际,积极开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育;进一步拓展廉政文化领域,结合道德讲堂活动,把税务廉政文化建设融入职业道德教育之中,筑牢干部职工拒腐防变思想防线;切实加强廉政学习,统一学习内容、规定学习时间、明确参加人员并定期检查学习记录、学习心得,督促局内各部门认真组织党风廉政教育学习,切实增强干部职工的责任意识和风险意识。

二是认真落实各项廉政责任制度。深入贯彻中央纪委第三次全会精神,认真执行中央八项规定、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其他相关制度;继续强化“一岗两责”,将反腐倡廉工作与税收工作紧密结合,落实好党风廉政建设责任制;建立健全考核奖惩激励机制,严格考核和问责。

三是努力构建廉政风险防控机制。继续深化税收业务、财务、政务、事务“四位一体”风险防控体系建设,构建以“四位一体”风险防控体系为主体的大预防格局,将廉政风险防控意识贯穿到税收工作的各个领域,认真开展执法监察、效能监察、廉政监察,及早发现问题,堵塞漏洞,防范风险。

四是深入推进政风行风建设。强化党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、人事纪律、财经纪律建设,坚持不懈纠正“四风”;加强对上级重大决策和重要工作部署落实情况的督查督办,确保各项工作落到实处、收到实效;严格查处不作为、乱作为以及“吃、拿、卡、要、报”等行为,切实纠正损害纳税人利益的不正之风,努力营造风清气正的良好氛围。

五是切实加强纪检监察干部队伍建设。加强纪检监察干部的教育培训,进一步提升提高政治理论水平和履职尽责能力,进一步增强严守纪律、拒腐防变的自觉性,克己奉公、严格自律,刚正不阿、秉公执纪,树立可亲、可信、可敬的纪检监察干部形象。

大邑县国税局一是加强党风廉政建设组织领导,深入学习贯彻十八大精神和省纪委三次全会精神。坚决贯彻落实中央“八项规定”和《党政机关例行节约反对浪费条例》以及总局关于“三个服务、三个实在、三个严禁”的36字落地要求,扎实开展党的群众路线教育实践活动,整治“四风”,克服好人主义,着力整治庸懒散奢等不良风气。坚决贯彻执行《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其实施细则,落实党组承担党风廉政建设和反腐败工作主体责任、领导班子其他成员党风廉政“一岗两责”和纪检监察监督责任。要求各单位“一把手”认真履行廉政第一责任人的职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,同时进一步加强党风廉政建设责任制落实情况的检查考核,将检查考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

二是加快推进惩治和预防腐败体系建设。以贯彻实施新一轮中央惩防体系规划为契机,深入推进惩防体系建设,结合税收征管改革,制定落实惩治预防腐败体系2015--2017年实施办法,建立健全反腐倡廉各项制度,不断完善内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。继续深化内控机制建设,完善税收业务、财务、政务、事务“四位一体”和领导班子---科室(团队)---岗位“三级联防”的风险防控体系。加强两权监督,以制约和监督权力为核心,做到实体性制度与程序性制度并重,完善制度运行保障机制,不断提升全局党风廉政建设工作水平。二是健全合理规范、特色鲜明的廉政教育制度。在内容上,将党风廉政与党性教育、法律法规、思想道德等教育相统一;在对象上,针对不同层级干部进行分类、分层教育;在形式上,将廉政讲堂、示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政文化建设结合起来;在方法上,将传统方法与现代化手段结合起来,不断提高教育的针对性和实效性。三是健全立体全面、运行顺畅的监督制度。充分发挥社会监督、群众监督、特邀监察员和兼职监察员的作用,利用服务评价器、电话随访、满意度测评等多种形式,形成单位内部、社会外部的监督网络,构建立体化监督机制,不断强化反腐倡廉建设。四是坚决执行“一案双查”制度,加大对违法违纪案件的查办,外查企业偷漏税,内查税务干部的不廉行为和失职渎职行为,对违法违纪行为实行“倒查”制度,以“零容忍”态度做到有案必查,有错必究。

三是加强纪检监察队伍自身建设。纪检监察部门担当着反腐倡廉的重任,因此必须要加强纪检监察部门自身建设,坚持把以人为本、执政为民贯彻到纪检监察工作指导原则、工作部署、队伍建设中去,不断加强作风建设,严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律,始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗、奋发有为的精神状态和坚持原则、忠诚可靠、刚直不阿、秉公执纪的职业操守,转职能、转方式、转作风;要求纪检监察干部深入钻研纪检监察业务,广泛了解和掌握各方面知识,着力提高做好群众工作、促进科学发展、有效防治腐败的能力。

成华区国税局一是加强学习,领会精神。充分利用局务会、科分局长会、科务会等形式,网络学校、廉政建设、廉政教育“每月一学”等平台,将会议精神传达到每一名干部,切实保障学习质量。

二是突出抓好纳税服务。以纳税人需求为导向,采取多种形式广泛收集纳税人涉税诉求和意见建议;设立“纳税人之家”,快速响应纳税人诉求;大力推行一窗通办、同城通办,扩大网上申报、网上审批、网上认证等功能,为纳税人提供更加便捷的服务;精简涉税报表资料,推行免填单服务,对区局已掌握纳税人基础信息的,不再要求纳税人重复报送;取消所得税年报前纳税人到税源管理部门签字等规定,切实还权于纳税人;建立热点政策咨询库,成立工业园区纳税服务小组,不断完善预约服务、分类服务、订单式服务等个性化服务措施。

三是切实抓好正风肃纪工作。加强组织纪律教育,每周由人教科、党办、办公室、监察室组成的行政效能暨作风建设督察组不定期开展工作纪律、政风行风、纳税服务情况的监督检查,发布督察通报,及时发现和整改问题。由党办牵头开展“查思想认识,看服务纳税人的意识是否牢固,态度是否端正;查工作作风,看是否深入基层、贴近群众,接地气、通下情;查工作方法,看是否高高在上,开展工作的方式方法能否被基层干部和纳税人接受、是否受欢迎”的“三查三看”活动,查找干部思想建设、干部作风建设、干部能力素质提升等方面存在的问题。

四是扎实开展群众路线教育活动,确保活动取得实效。始终坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的12字总要求,牢牢把握解决“四风”问题的目标任务,扎实开展教育实践活动,坚决反对搞形式、走过场,严格按照相关要求,对作风之弊、行为之垢开展一次大排查、大检修、大扫除,不断提升工作能力,进一步转变工作作风,更好地服务纳税人、服务地方经济发展。

五是切实加强党风廉政建设,全面落实党风廉政责任制。进一步加强“四位一体”、“三级联防”风险防控体系建设,推进风险监督管理与党风廉政建设有机结合。加强党风政风行风建设,严格落实执行中央“八项规定”和《党政机关厉行节约反对铺张浪费条例》等各项规定,继续开展“三清三察三审”工作,严格控制“三公”经费支出。持续开展“廉洁从税、优质服务”双承诺活动,主动接受社会各界和纳税人的监督。

新都区国税局一是以“强化责任、防范风险”主题活动为抓手。集中整治纳税人办事过程中遇到的“门难进”、“脸难看”、“话难听”问题,对群众反映集中的繁、慢、乱等突出问题,要下大力气进行整改,促进效能建设持续深化。

二是深入贯彻落实中央“八项规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》。规范会议费管理、公务接待管理及公务用车管理,严格控制“三公”经费支出,坚决查处和纠正铺张浪费行为。

三是深入挖掘以“荷孕清廉”为核心的廉政文化内涵。进一步加强“四位一体”风险防控格局建设,全面落实党风廉政建设责任制,努力实现“四个保障”、“三个安全”、“五个无”的目标。

郫县国税局一是加强机制建设,筑牢防线。重点抓好对部门、(

二是深化廉政教育,营造良好氛围。2015年要不断加强党风廉政教育,筑牢反腐倡廉的思想基础,统筹推进廉政宣传教育长效机制、权力运行监控机制和源头防治腐败预警机制构建,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,把各项要求具体化、制度化。

三是加强廉政文化建设。2015年。该局将结合新办公楼建成的契机,开展建设廉政文化走廊创意征集、作品海选等系列文化活动,不断开拓廉政文化领域,进一步增强干部职工的拒腐防变意识,切实起到规范工作、预先防范的作用。

四是加强作风建设,强化责任意识。要进一步健全各项工作制度,完善相关工作机制,积极组织干部职工对工作纪律、办事效率和履行职能等情况进行自检自查,全面落实八项规定,重点解决“落实不力”、“能力不强”等问题,以确保各项工作的贯彻落实。

2015年党风廉政建设教育学习计划
2015年党风廉政措施 第七篇

为深入推进我县党风廉政建设工作,全面实现党风廉政建设和反腐败工作目标,根据党风廉政建设的工作要点,结合学习党的十八大、十八届三中、四中全会和“三严三实”专题教育,特制定2015年党风廉政建设教育学习计划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照中央、省、市、县纪委以及省环保厅关于反腐倡廉工作部署和要求,积极开展“三严三实”教育,加强党员干部作风建设,提高干部队伍素质,转变工作作风,强化服务,务求实效,进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平,为促进各项任务目标的圆满完成提供政治保障。二、目标任务通过开展党风廉政教育活动,引导广大党员干部,特别是党员领导干部,牢固树立正确的世界观、权力观,摆正个人利益和人民利益的关系,正确认识和行使手中的权力,进一步提高党员干部党性修养,进一步增强自律意识、法律意识和纪律意识,从而提高廉洁从政的自觉性,用党纪政纪约束自己,做到自重、自省、自警、自励,带头树立和弘扬优良作风,建设勤廉兼优的党员干部队伍。三、学习对象党风廉政建设学习的对象为全体在职的干部、职工。四、学习内容1、文件篇:习总书记部分重要论述及《中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《关于对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的办法》(试行)、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等。2、行为准则篇:《建设项目环境影响评价行为准则与廉政规定》、《全国环保系统六项禁令》、《全省环保系统六不准》。3、警示篇:《全国环保系统违纪违法案例剖析选编》。五、学习方法和要求(一)坚持集中学习与自学相结合。以自学为主,集中组织学习为辅;坚持学习与实践相结合。通过学习,开展自查自纠、整改提高;坚持学习与活动相结合。将党风廉政学习教育与专项教育相结合,以专项教育活动促进党风廉政建设工作;坚持学习与工作相结合。做到工作再忙、时间再紧、任务再重,也决不放松党风廉政教育。(二)增强教育实效,认真撰写学习体会。每一位干部职工根据自身的工作特点,至少撰写一篇学习心得体会,(三)加强组织领导,确保学习到位。加强对党风廉政建设学习活动的领导,局成立党风廉政建设学习工作领导小组,局长尹学军同志任组长,黄甫技同志、刘昌发同志任副组长,各股室负责人为成员。切实做到“四到位”:即领导重视,组织到位;统一思想,认识到位;统筹安排,落实到位;注重实效,考核到位。(四)建立长效机制,层层落实责任。建立长效机制,以完善的、操作性强的制度作保证,使反腐倡廉学习真正纳入环保局工作的总体部署。党风廉政建设学习领导小组要切实负起责任,确保反腐倡廉教育的各项措施落到实处。

2015县委书记落实党风廉政责任制的自我检查报告
2015年党风廉政措施 第八篇

市纪委、县纪委:

按照市委、县委的统一部署和要求,对自己2015年在党风廉政建设方面的工作作一自查总结。现将具体情况汇报如下:

一、严格执行了领导干部廉洁自律的若干规定

一年来,自己加强思想政治理论学习,重点学习领会了“三个代表”重要思想、党的十六届三中全会精神、胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和省委提出的“三个转变”精神,按照“立党为公,执政为民”的要求,对照检查,深刻剖析,查找原因,制定整改措施,增强了贯彻和践行“三个代表”重要思想的自觉性和主动性。不断提高认识水平,在思想上与党中央保持高度一致,我深刻认识到加强党风廉政建设和反腐败工作是保证我党纯洁性,巩固执政党地位的必然要求,也是践行“三个代表”重要思想的要求,是经济建设及各项社会事业健康、稳步发展的基础。在工作中,认真贯彻执行“八坚持、八反对”的要求,严格执行《党风廉政建设和反腐败工作的若干规定》,搞好自身廉洁自律,带头执行《廉政准则》和中央、省、市、县关于廉洁自律的各项规定。凡要求下属做到的,我都首先做到;凡禁止别人做的,我坚决不做。不搞钱权交易,管好了自己身边的工作人员,认真执行了中央关于厉行节约制止奢侈浪费的八条规定,艰苦奋斗,勤俭节约。

二、履行职责情况

按照县委2015年党风廉政建设责任制的分工,我主要负责抓严格控制会议、文件和评比达标活动,控制接待费、公费出国境,禁止超编超标配,健全党委、党组议事规则,建立和完善党内通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度等工作。对以上工作,我都十分重视,有计划地组织相关部门负责人召开专题会,听汇报,提要求,协调解决工作中遇到的困难和问题,保证了各项工作的顺利开展。同时,每部署一项工作后,我都要亲自过问进展情况,保证了件件都落到了实处。在相关部门的共同努力下,我负责的几个项目都较好地完成了任务。

1、严格控制会议、文件和评比达标活动,控制接待费、公费出国境,禁止超编超标配。一是严格控制会议、文件和评比达标活动。按照省委提出的“四减少”中的要求,减少不必要的会议、文件和评比达标活动。今年在全县开展了此项工作的专项清理整顿工作,收到了明显成效,采取可开可不开的会议坚决不开,能合并召开的会议不单独开,缩小会议规模、时间,全年精减了会议次数达10次以上,提高了会议质量;采取召开了会议的不再单独行文,能以部门行文的不再以县委政府的名义发文,减少了文件发放次数近20号;今年全县没有搞达标评比活动,并且单项目标不再以部门单独考核的形式进行,节约了相关经费和防止了人力资源浪费。二是控制接待费、公费出国境。年初按照财政预算,对全县各部门、各乡镇的公务业务费用实行核量报批,全县今年没有安排接待费用,并要求各单位接待上级来人都吃工作餐,定量定额核算,严格控制了接待费用,减少了支出负担。并切实对全县领导干部出国出境访问情况进行清理检查,未发现领导干部通过旅游渠道公费出国(境)。三是禁止超编超标配。按照上级要求,认真进行了“三项清理”。对超职数配备的8名领导干部于10月底前按解决方案进行了纠正;对不适合从事组织人事工作的1名干部于9月底前进行了组织调离;对没有执行“凡进必考”调入党政群机关工作的15名干部于10月底前按要求进行了纠正。并对全县党政机关人员编制、车辆配置使用情况进行了严格检查核实,没有超编超标情况。

2、健全党委、党组议事规则,建立和完善党内通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。一是健全党委、党组议事规则。今年,县委结合贯彻省、市有关规定,紧密联系XX实际,相继制定了《中国共产党XX县委工作规则》、《中国共产党XX县委常委会讨论干部任免投票表决实施办法》和《中国共产党XX县委全体会议决定乡镇党政领导班子正职拟任人选和推荐人选实施办法》,围绕县委决策重大事项和讨论决定干部任免这两个重点,对有关要求、程序和纪律监督等作出了明确、具体、可行的规定。为进一步加快我县培养选拔年轻干部、妇女干部和党外干部的工作步伐,拟定了《中国共产党XX县委组织部关于进一步加强培养选拔年轻干部、妇女干部和党外干部工作的意见》。制发了《XX县科级干部选拔任用工作程序(试行)》,把民主推荐作为确定考察对象的必经程序,全面实行领导干部考察预告制,对新提拔领导干部全面实行公示制。成立了由县人大、政协班子成员、社会知名人士等共15名的干部工作社会监督小组,对我县干部选任工作进行全程监督。建立干部监督工作督查员办公室,并聘请了4位干部监督工作督查员。对干部选拔任用工作形成全方位、多渠道的监督格局。二是建立和完善党内通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。今年,县委制定下发了《中国共产党XX县委关于县委常委会决定重大事项的暂行办法》,《办法》围绕县委决策重大事项这个重点,对有关要求、程序和纪律监督等作了明确、具体、可行的规定。制发了《关于在全县科级领导班子和干部中实施“黄(红)牌警示”制度的通知》,建立了“黄(红)牌警示”制度。截止目前为止,已对一名科级领导干部进行了黄牌警示。建立健全县委对重大问题的决策制度,强化民主意识。

以上是我今年在落实党风廉政建设责任制方面所做的工作,自我评价是较好地完成了县委交办的任 县委书记落实党风廉政责任制的自我检查报告来自范文搜-

2015浅谈腐败现象的深层原因及党风廉政建设的策略
2015年党风廉政措施 第九篇

党的十六届四中全会指出,我们党的执政能力总体上是适应的,但还存在亟待解决的问题。其中,腐败问题影响党的形象。今年1月份《中央关于建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》(以下简称《纲要》)已由党中央正式颁布实施。这是党中央在新的形势下作出的党风廉政建设和反腐败斗争的重大战略决策,是对党的反腐倡廉方针的坚持、完善和发展。标志着中国的反腐败斗争向前迈出了坚实的一大步,进入了新的发展阶段。一、腐败现象的深层原因1、心态不平衡。许多贪官在忏悔书中普遍总结了自己走上犯罪道路的几大主要原因:长期不认真学习、不能接受监督、唯我独行、心理不平衡、利欲熏心的赌徒心理。心态不平衡,“当官不发财,请我也不来。”就是腐败分子心态的真实写照。2、制度存在缺陷、执行不力。首先是制度的缺陷问题。早在1995年,中国共产党中央办公厅、国务院办公厅就联合发布《关于党政机关县(处)以上领导干部收入申报的规定》。根据规定,所有行政事业单位县(处)以上领导干部,都必须申报自己的收入。但是,这个《规定》并没有要求官员进行任职前和离职前的财产审查和申报,所以每年的例行申报也就只能走个过场,没有人会去调查他们的申报是否准确,除非他们已经被立案调查。由于这项措施在设计上的先天不足,使得规定基本流于形式。在近年来不断增加的腐败案件中,没有哪一位贪官是因《规定》的实施而翻身落马。其次,制度的执行困难重重,许多制度形同虚设,没能真正得到强有力的执行和落实。从某种意义上说,制度的执行更加重要,制度纵使再多,如果不严格执行,也就等于没有制度。3、监督困难。上级监督太远,同级监督太软,下级监督太难,这个“三太”现象是监督困难的根本。同时,对举报缺乏应有的保护措施,举报人屡屡遭到打击报复,举报的成本之大,科长郭光允(举报原河北省委书记程维高遭到打击报复)就是“样本”。这就使得人们即使发现问题也不敢大胆举报,群众监督就流于形式。4、本性贪婪。上世纪的七八十年代,中国有开后门一说,人在谈论办什么事的时候,就打听谁有没有后门可开,那时对此好像不觉为耻,一些交际人物往往向人吹嘘自己能开后门,引来街坊邻居的羡慕。直到了90年代的金钱开道,人们才恍然大悟:这就是腐败啊!《苏共亡党十年祭》一书中写有前苏联部长会议主席尼·雷日科夫曾引用过一句很有哲理的话:“权力应当成为一种负担。当它是负担时就会稳如泰山,而当权力变成一种乐趣时,那么一切也就完了。”实际上,在我们相当一些部门和地区,在相当一部分领导干部那里,权力早已不是一种负担,而是一种乐趣甚至是很大的乐趣了。在这种乐趣中,你想让他不去贪图享受,不去谋取私利,不去腐败堕落,常常是很难的。5、“慈悲”心理与侥幸心理。说起反腐败,有两个人我们不易忘记。一是原河北省委书记程维高,二是原浙江省副省长王钟麓,对这两人的处理有一个共同点:都是对已经不在位的领导干部进行严肃的处理。一般来说,对不在位的人,我们总是怀着一颗仁慈之心,有着“放他一马”的心理。总认为,他毕竟已经是死老虎了,下台了,不在位了,让他过几天安稳日子吧。于是,这几年的大案要案中,已经退休而被追究查处的就很少见了。法律这把剑一遇到这样的情况,总是显得“心太软”,锋利不起来。人们前些时候常说的“59岁现象”,恐怕就与人们的这种心理有一定的关系。6、法不治众心理。有人说,如果把领导干部一个接一个的排队枪毙,可能会冤枉了好人,如果一个间隔一个枪毙,则难免会有漏网之鱼。说明了腐败现象的普遍性和群体性。为什么会出现这种现象呢?原因就在于某些人想当然地认为大家都在贪,队伍庞大,人多势众,这样就更加安全了,毕竟大家是拴在一根绳子上的蚂蚱,法律总不会不顾及这些吧,总不会一下子处理这么多人吧,于是,就心安理得了,胆子也越来越大了。二、党风廉政建设的策略针对腐败现象,《纲要》要求,要充分发挥反腐倡廉思想教育的基础性作用,筑牢拒腐防变的思想道德防线;要大力发展社会主义民主,调动党员群众支持和参与反腐倡廉的积极性;要稳步推进制度创新,提高反腐倡廉的制度化、法制化水平;要切实加强对权力的制约和监督,形成有效防范腐败的机制;要认真执行党风廉政责任制,全面形成反腐倡廉的整体合力。1、教育反腐。要针对带有普遍性和根本性的问题,抓好经常性教育。一是针对理想信念问题,经常开展理论教育。二是针对法纪观念的问题,开展经常性党纪政纪法纪教育。三是针对心存侥幸的问题,经常性地开展正反典型教育,教育党的领导干部不要抱有侥幸心理。2、制度反腐。一要重视制度建设,使党风廉政建设做到制度化、规范化、正常化。党的十一届三中全会以前,惩治腐败,主要的办法是搞群众运动;十一届三中全会以后,党中央确立了不用政治运

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