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2016年院系党委党的组织建设问题整改工作方案

2016-11-30 13:42:29 策划 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2016年院系党委党的组织建设问题整改工作方案(共9篇)2016整改后进基层党组织工作方案2016整改后进基层党组织工作方案为深入开展基层基础年党建主题活动,进一步深化创先优,切实加强党的基层组织建设,促进后进基层党组织整改工作取得实效,提升基层党建工作科学化水平,根据《中共县委组织部关于2016年开展新一轮基层党组织“三分类三升级”活动切实加强后进基层...

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2016整改后进基层党组织工作方案
2016年院系党委党的组织建设问题整改工作方案 第一篇

2016整改后进基层党组织工作方案

为深入开展基层基础年党建主题活动,进一步深化创先优,切实加强党的基层组织建设,促进后进基层党组织整改工作取得实效,提升基层党建工作科学化水平,根据《中共县委组织部关于2016年开展新一轮基层党组织“三分类三升级”活动切实加强后进基层党组织整顿工作的通知》精神,现就开展后进基层党组织集中整顿工作制定如下方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕全乡改革、发展和稳定大局,强化基层党组织班子建设,提高党员队伍能力素质,健全完善组织制度,解决群众反映突出问题,着力建设基层服务型党组织,为全乡经济和社会各项事业又好又快发展提供坚强的政治和组织保证。

二、整顿对象

此次整顿后进基层党组织的对象为荷叶乡平桥村党支部

三、整顿内容

整顿内容主要包括6个方面:(1)组织制度形同虚设、不开展党组织活动;(2)村务财务公开不规范和民主管理混乱;(3)社会治安问题和信访矛盾纠纷集中;(4)无村级组织活动场所;(5)党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大;(6)三年内未发展党员。

四、整顿目标

后进基层党组织整顿转化工作是扎实推进强化基层基础年的重要举措,是2016年基层党建工作的重大任务,是加强和改进基层党组织建设的内在要求,是解决联系服务群众“最后一公里”问题和切身利益问题的重要载体和基础保障。通过集中整顿,使后进基层党组织班子建设得到加强,党员干部素质得到提高,组织制度运行得到落实、突出问题得到解决,基层基础保障得到提高,组织领导核心作用得到发挥,推动全乡基层党组织“三分类三升级”活动有效开展。

五、整顿措施

(一)选优配强班子。调整后进基层党组织不能胜任工作的党组织书记及班子成员,同时从乡党委中选派熟悉农村工作,办事公道正派,工作务实肯干,群众公认度高的班子成员到后进基层党组织任“第一书记”,把上级帮扶部门下派的党员帮扶干部任命为后进基层党组织任副书记,选优配强后进基层党组织班子。

(二)完善组织制度。完善后进基层党组织“三会一课”、组织生活会、发展党员、民主评议党员、党费收缴、流动党员管理、党员学习培训等制度。

(三)夯实基层基础。落实后进基层党组织工作经费,将后进基层党组织办公经费增加至3万元,村级运行经费增加至3万元;加强活动阵地建设,投入10万元给后进基层党组织修建1处标准化的活动阵地,力争在2016年6月底前竣工使用。扶持发展集体经济,指导后进基层党组织制定集体经济发展规划,帮助后进基层党组织发展本村集体经济,增强自身造血功能。

(四)实行民主管理。指导后进基层党组织实行“四议两公开一监督”(党支部会议提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议;决议公开、实施结果公开;村民监督委员会进行监督)村级民主决策制度,做到村务财务定期或按需规范公开。

(五)强化优质服务。建立村级便民服务站,实行干部每日8小时值班代办服务;健全党内激励关怀机制,对贫困党员和老党员进行定期扶助,同时组织村“两委”干部对贫

困群众进行结对帮扶;协调帮扶部门和组织机关党员干部开展“走基层”和“双联”活动,指导制定扶贫开发规划、新农村建设规划,推进基础设施和美丽幸福新村建设,培育发展特色产业,解决群众行路、饮水、用电、就医、上学和社会保障等方面的困难,带领群众脱贫致富。指导后进基层党组织深入开展“一带四”和“六联”活动,促进基层治理体系大优化、产业发展大捉升、民生保障大改善、和谐新村大建设。

(六)加强党员发展。指导后进基层党组织加强党员队伍建设,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用总要求,把年龄在35岁以下,文化程度高中以上,现实表现优秀的入党申请人培养成积极分子3名,发展对象2名,发展党员1名,彻底解决三年不发展党员问题。

(七)构建和谐新村。教育群众遵纪守法,及时调解民间纠纷,做到小事不出村,大事不出乡,疑难问题不上解;组织群众实行三弯和院坝联防,搞好防火防盗;积极化解信访积案,解决好初信初访和群众集访。

六、方法步骤

(一)集中整顿(2016年4月至9月)

坚持因地制宜、分类指导,结合基层基础年党建主题活动开展,按照“基础先行、产业支撑、民生为本、党建保证”思路,重点围绕加强基础设施建设、培育发展主导产业、切实加强和改善民生、强化党支部和其它基层组织功能等方面对后进基层党组织进行综合整顿。

(二)考核验收(2016年10月至11月)

按照基层党组织自评、党员群众测评、乡党委评定的步骤,对后进基层党组织整顿工作进行考核,重新评定级次,形成年度工作总结,更新分类管理台账。

2015年基层党建工作问题整改方案
2016年院系党委党的组织建设问题整改工作方案 第二篇

初级中学党支部

抓基层党建工作存在问题整改方案【2016年院系党委党的组织建设问题整改工作方案】

为认真贯彻落实区教育局基层党建工作会议暨党组织负责人述职评议会精神,扎实做好学校党建工作存在问题整改工作,推进学校党建工作再上新台阶,现制定如下整改方案。

一、目标要求

以十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,以巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,加强党组织的思想、组织、作风和制度建设为目标,切实解决党组织和党员队伍中存在的突出问题,振奋精神,求真务实,创新发展,充分发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断增强学校科学发展的凝聚力和党组织的战斗力,促进学校教学质量的提高和各项工作健康有序开展。

二、存在问题及整改措施

(一)对党的基层组织建设具体工作抓得不够深不够细。

整改措施:

1.修定完善学校政治理论学习制度,按学期制定学习计划,按时印发学习资料,明确学习内容、学习时间。要求党员教师每周周五下午集中学习1小时,每月学习不少于8学时,做好学习笔记,强化党员的思想政治、理想信念、宗旨意识。

2.建立学校党建QQ群,使我校党建工作能“上通下达”,发挥党员教师先锋模范作用,切实提高工作效率。

3.设立党员学习读书角,丰富党员教师活动形式,促进党员之间交流学习。

(二)学校党风廉政建设工作中存在着一手硬、一手软的现象。

整改措施:

【2016年院系党委党的组织建设问题整改工作方案】

1.借助每月最后一周的组织生活会开展领导班子与党员、党员之间、领导班子成员之间的谈心谈话活动。认真听取党员教师对学校基层组织建设工作的意见建议,切实处理和解决好师生反映强烈的热点、难点问题。要求做到谈心谈话有记录、意见建议有归类。

2.通过设置意见箱、公布监督电话等形式,建立党组织与教师群众沟通的长效机制,主动接受师生监督。每学期定期召开家长会,广泛征求意见,梳理汇总计入整改台账,要求做到有记载、有反馈、有整改。

3.按计划开展好每月一次的“道德讲堂”活动,建立和完善工作监督机制,将师德考核纳入党员定格量化标准与绩效考核方案,严格考核,以此加强党员干部的党性修养和师德师风建设。

(三)党员领导干部的责任意识不够强,在工作中缺乏苦干实干魄力,创新意识淡薄。

整改措施:

1.认真实施学校“双联帮扶”活动。由党支部、教导处

协调安排学校领导每人联系帮扶一个班级,党员教师每人帮扶2名学困生,其他教师帮扶1名学困生,全面开展帮扶指导工作,建立党员帮扶长效机制。

2.党支部主要领导要发挥先锋模范作用,每人包一个教研组,每月至少参加一次教学研讨活动,每学期听课不少于30节。

3.党支部要减少“以会议贯彻会议、以会议落实工作任务”的形式会议,增强“谋事要实、创业要实、做人要实”的责任感,集思广益,科学决策,把解决热点难点问题和教育教学工作结合起来,安心教学务实党建,切实提高教学质量。

三、保障措施

(一)坚持领导带头,强化协调配合。

学校党建工作存在问题整改工作实行集体领导、分工负责,党支部书记对整改工作负总责,支部委员根据分管工作具体抓好各项整改任务责任的落实。领导班子成员要身体力行,及时协调解决整改工作中存在的问题,跟踪检查整改任务落实情况,统筹兼顾,合力攻关。

(二)坚持问题导向,细化措施要求。

找准问题的切入点,认真研究制定整改措施,逐项分解细化责任,使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。整改过程要要严格标准,突出重点,由浅入深,对已具备整改条件的问题,迅速整改落实;对受条件限制不能马上解决的问题,列出整改时间表,创造条件逐步加以解决。

(三)及时检查总结,确保整改实效。

党支部要及时调整整改措施和方向,对需长期坚持的整改任务,建立整改落实长效机制,常抓不懈,跟踪问效。确保整改工作与当前学校的重点工作有机结合,与本职工作有机结合。通过整改措施的落实,转变工作作风,提高工作效率,促进学校教育工作,提升办学效益。

二〇一五年四月二十八日

党组织建设存在问题整改方案
2016年院系党委党的组织建设问题整改工作方案 第三篇

*******党组织建设存在问题

整 改 方 案

根据******党委对我****党支部目标定位、晋位升级和整改提高的意见和要求,****党支部针对存在的问题和原因做了认真分析和剖析,结合党支部具体情况,制定整改方案如下:

一、存在的问题和原因

1、政治理论学习不够,党支部组织学习不足。平时对职工的集中组织学习少,放松对党员的学习要求,再加之一些党员自学的积极性不高,导致党员政治水平不高,理论根底不深,洞察力和敏锐性较差,考虑问题的高度不够,运用理论解决实际问题的能力不强。

2、党支部班子不健全,职责分工不明确。由于****2010年初出现了违法违纪案件,党支部班子不健全,导致****党支部不能很好地开展活动,即使开展了几次活动,职责分工也不明确。

3、开展批评与自我批评不够。部分党员有和稀泥做好人的思想,工作中事不关己,高高挂起,沟通和交流不充分,影响班子团结。

4、思想政治工作不到位,党群干群关系不紧密。组织活动开展较少,未能很好地激发党员的工作热情和共产党员的模范带头作用。【2016年院系党委党的组织建设问题整改工作方案】

二、整改目标

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的十七届五中、六中全会精神,认真贯彻省、州、市党代会议精神,以加强****党支部组织建设为主线,以创先争优暨感恩教育活动为抓手,以开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作

为载体,强化****党建和生产经营互融互促,全面加强党支部在思想、组织、作风、制度方面的建设,努力提升****党支部的良好形象,力争在年内向“好”的基层党组织靠拢。

三、整改措施

(一)加强政治理论学习,正常开展组织活动,建设学习型党组织。具体措施:

1、坚持把政治思想理论学习放在党支部建设的首位,切实加强对马列主义毛泽东思想,特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,加强对党的路线、方针和政策的学习,促使党员努力做到自觉用马克思主义的立场、观点、方法指导实践,进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。

2、围绕增强执政意识,提高执政能力,进一步拓宽学习内容,创新学习方法,提高学习质量。把深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神,省、州、市党代会议精神,以及市委八届三次全会精神作为政治理论学习的重要内容,充分利用“三会一课”、组织生活会集中组织学习,统一思想认识,不断增强学习的针对性、系统性和实效性,切实推进****学习型党组织建设。

3、.改进学习方式,完善学习制度,做到学习内容、时间、人员的落实。支部认真制定和完成年度教育培训计划,建立党员学习制度,坚持以制度作保障,不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制,保证全体党员的集中学习时间,落实考勤制度,督促检查党员的学习笔记;建立学习考核制度,对党员

的学习效果,在适当时候进行抽查,通过考试等形式,考核学习成效,并把党员学习情况在年底民主生活会上通报。

4、组织开展读书活动和加强时事教育。党支部定期向党员推荐读书书目,并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍,鼓励党员多读书,读好书。利用报刊、网络等传媒,组织党员阅读各类时事报道,引导党员进一步增强政治意识和大局意识,通过时事学习,抓住不同事物之间的联系,在不断将知识综合的过程中,提高党员综合分析问题的能力。

5、加大党员教育培训力度,加强对党员学习的指导、监督和检查。组织党员积极参加市***党委中心学习组的理论学习,以及州委市委举办的形势报告会、理论讲座等,帮助党员了解国内外形势,提高分析问题、认识问题、解决问题的能力。

整改时限:2012年1月1日至2012年12月31日

(二)健全党支部班子,明确职责抓落实。具体措施:

1、在2012年4月初,****在******党委的关心帮助下,依据相关规定,配齐配强领导班子。

2、在2012年4月中旬,组织召开****党支部第一次支部委员会会议,明确了支部委员的分工,确定了各自工作职责,研究制定了《党支部议事规则》,建立了支部工作新机制,规范了党支部工作程序。

3、经****党支部委员会会议讨论,确定党风廉政建设工作和纪检监察工作领导小组成员名单,进一步加强对党风廉政建设工作和纪检监察工作的领导,确保党组织各项工作顺利开展,切实做到党建和

生产经营互融互促、紧密相扣。

4、进一步健全党务工作职责和党务工作制度,以及****规章制度,切实做到用制度管权,用制度管事,用制度管人,树立****良好形象,提高群众满意度。

5、支部委员起表率作用。支部委员带头学好政治理论;定期召开支委会议,对党员思想情况进行认真分析,根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求;在学习中注意解决支部内存在的主要问题;注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈,不联系思想实际和工作实际的不良学风。

整改时限:2012年1月1日至2012年4月30日

(三)健全党内民主,维护党的团结和统一。具体措施:

1、从“三个代表“重要思想的高度,教育引导党员充分开展批评与自我批评,进一步纯洁组织,增强党组织凝聚力和战斗力,克服不良作风,构建团结向上的领导班子,不断提高每个党员开展批评与自我批评的自觉性。

2、从维护党的团结统一的高度,教育引导党员正确认识开展批评与维护党的声誉、对同志高度负责、敢于直言和维系感情的关系。

3、从提高个人修养的角度,教育引导党员努力做到襟怀坦荡,光明磊落,勇于坚持真理,改正错误,不以关系代替党性,不以感情代替原则,做到真心真意自我批评,实心实意开展批评,诚心诚意接受批评。

4、进一步健全党支部组织生活会制度,定期召开支部党员会议

和组织生活会,真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用,引导党员在组织生活会上敞开思想,联系工作,结合问题,遵循“有则改之、无则加勉”的原则,实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动,健全党内监督机制,帮助党员进步,对领导干部实行有效的监督。

整改时限:2012年1月1日至2012年6月30日

(四)认真开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度,进一步密切党群干群关系。具体措施:

1、对全体党员干部进行经常性的理想信念、宗旨教育,开展“四查四立四争当”主题实践活动,做好民主评议党员干部工作,增强为民服务意识,认真贯彻落实好党的群众路线,时时处处把“群众满意”作为最高标准,情系职工群众,及时了解干部职工疾苦,积极为职工群众办好事、办实事、解难事,切实做到关心群众、尊重群众、依靠群众。

2、坚持推动党员干部深入实际、深入群众,集中解决好干部职工最关心、最关注的热点问题,突出重点,抓住关键,深入扎实开展“四群”教育。认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距,自觉摆正与群众的位置,端正对群众的态度,密切与群众的联系,增进与群众的感情,始终做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心。

3、进行民情体验。组织党员干部开展民情恳谈,开展交心谈心活动,进行民情体验,强化工作落实,面对面听取职工群众意见。在

2016年学习型党组织建设实施方案
2016年院系党委党的组织建设问题整改工作方案 第四篇

【2016年院系党委党的组织建设问题整改工作方案】

2016年关于在***推进学习型党组织建

设实施方案

为全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕“四个全面”战略布局,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,着力提升学习型党组织建设水平,切实提高我站党支部和党员干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力,根据中共**市委组织部和宣传部有关通知精神,经党支部研究决定,结合我单位工作实际,特制定本方案。

一、指导思想和总体要求

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神,通过组织多种形式的学习,加强全体党员的思想和能力建设,为圆满完成年度目标任务和市级文明单位创建工作奠定坚实的基础。

二、学习内容

1、组织“两学一做”学习教育。按照上级党组织的统一部署,开展以学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话,做合格党员为主要内容的学习教育,引导机关党员进一步坚定

理想信念、强化政治意识、树立清风正气,勇于担当作为,彰显机关党员风采。

2、学习政治理论。深入推进党的十八届三中、四中、五中全会精神的学习宣传教育,深入学习中央和省委、市委全会精神,紧密结合工作实际,进一步夯实四个全面的思想认识基础。参照党组中心学习计划,制定支部理论学习计划,引导党员干部坚持理论联系实际,坚持问题导向,以学习推动工作的开展。

3.学习业务知识。深入学习与业务工作密切相关的法律法规、政策规定,提高职业的素养与能力;紧紧围绕工作开展,围绕岗位职能的履行提升业务水平,提高办事理政的能力;善于学习城市建设改革发展的新动态、新思路、新理论,准确研判建设安全工作的形势背景,大力增强改革创新的动力,聚合积极因素推动工作开展;

4.提升综合素质。加强社会科学知识的学习,广泛涉猎,博采众长,不断提升人文素养、优化知识结构,提高战略思维、创新思维、辩证思维能力,提升综合素养。

三、方法途径

1、严格学习管理制度。一是严格双周一次的集中学习日制度,由党支部、党小组组织,党支部组织集中学习每月不少于一次。。

2、发挥领导带头表率作用。充分发挥党支部在学习型

党组织建设中的示范辐射作用,通过支部领导带头导学、讲学,带动引领党员干部争当主动学习者、自觉实践者,提高全体党员的学习深度与学习效果。

3、组织学习交流活动。通过开展学习体会交流等多种形式组织党员之间的学习交流活动,营造良好的学习氛围,激发党员干部的学习热情。年内将组织全体党员参加的2-3个专题的学习交流活动,提升党员的综合素质。

4、组织“两学一做”学习教育知识竞赛。在组织机关党员学习党章党规,抄录《准则》、《条例》的基础上,明确必读书目,建立“党章党规”学习题库,组织专题知识竞赛。

5、结合重点项目推进组织专题讨论。以党员示范岗创建集体(党小组)为基本单位,围绕年度重点任务、难点工作的推进,结合科室职能工作的开展,适时组织相关的专题讨论,集中智慧寻求解决问题的方法,努力提升服务效能、服务水平和工作执行力。

关于加强基层党组织建设整改方案
2016年院系党委党的组织建设问题整改工作方案 第五篇

乡镇乡镇办事处

关于加强基层党组织建设整改方案

按照保持共产党员先进性教育活动的工作安排,乡镇办事处结合工作实际,认真组织,扎实推进,完成了学习动员阶段、分析评议阶段所规定的各项任务。在活动中,乡镇办事处率先向各居委会、村发放征求意见表60份,召开了座谈会5次,设臵了征求意见箱,充分征求党员、群众的意见,广泛地开展交心谈心活动,并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析,针对存在的问题,乡镇办事处制定整改方案如下:

一、整改事项

乡镇办事处在先进性教育活动分析评议阶段征求意见和查找问题需要整改的事项有四项:

1、政治理论学习不够。平时比较强调客观原因或忙于事务工作,放松了对党员的学习要求,导致政治水平不高,理论根底不深,洞察力和敏锐性较差,考虑问题的高度不够,运用理论解决实际问题的能力不强。

2、理想信念不够坚定,宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢,为共产主义事业奋斗终身的激情有所降低,对搞好办公室工作的长期性、艰巨性认识不足,吃苦耐劳、无私奉献精神不够。

3、开展批评与自我批评不够。个别党员有做老好人和怕得罪人的思想,工作中事不关已、高高挂起,与群众沟通和交流不充分。

4、活动开展少,凝聚力和战斗力不强。乡镇办事处组织开展争先创优主题活动少,未能很好地激发出党员的工作热情,共产党员的朝气、先进性在工作中表现不突出。支委成员与党员之间思想沟通少,对党员的思想状况和需求了解不够,特别是对离退休党员、干部关心、帮助,解决实际问题不够,组织的温暖没有得到充分体现。

二、整改目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以巩固和扩大乡镇办事处办公室保持共产党员先进性教育活动成果,加强乡镇办事处党工委的思想、组织、作风和制度建设为目标,切实解决乡镇办事处党员队伍中存在的突出问题,进一步振奋精神,求真务实,扎实工作,不断增强乡镇办事处的创造力、凝聚力和战斗力,把乡镇办事处建设成为坚强的战斗堡垒,充分发挥党员的先锋作用,为乡镇办事处经济和社会事业全面发展作出新的贡献。

三、整改措施、责任及时限

1、关于政治理论学习不够的问题。

整改措施:一是坚持把思想理论建设放在乡镇办事处建设的首位,切实加强对马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,加强对党的路线、方针和政策的学习,使党员努力做到自觉用马克思主义的立场、观点、方法指导实践,进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。二是围绕增强执政意识、提高执政党能力,进一步拓宽学习内容,完善学习制度,创新学习方法,提高学习质量,不断增强学习的针对性、系统性和实效性,努力建设学习型党组织和学习型机关。三是完善理论学习制度。做到学习内容、时间、人员的落实。每月集中学习不少于1天,并做好学习考勤和纪

录,注重学习效果的提高。四是组织党员积极参加乡镇办事处中心组学习及乡镇办事处举办形势报告会、理论讲座等,帮助党员了解国际国内形势,提高分析问题、认识问题的能力。五是开展党员学习交流活动,每个党员每年至少写1至2篇学习体会,并适时召开学习交流会,达到共同提高的目的,营造一个良好的学习氛围。六是加强对党员学习的指导和督查。乡镇办事处每半年对党员的学习情况进行一次检查,并将情况予以通报。

2、关于理想信念不够坚定,宗旨意识有所淡化的问题。

整改措施:一是坚持不懈地教育引导党员牢固树立共产主义理想和信念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观及权力观、地位观和利益观,提高贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性,增强政治意识、大局意识和责任意识。二是组织党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的十六届三中、四中全会精神,使机关党员做到真学、真懂、真信、真用,始终保持政治上的清醒和坚定,在政治上、思想上、行动上走在前列。三是加强全心全意为人民服务的宗旨教育。引导机关党员在人们普遍重视物质利益的环境下,必须坚持全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立立党为公、执政为民的理念,真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。四是突出正面典型教育。采取多种形式,用牛玉儒、任长霞等先进模范人物的事迹鼓舞、教育机关党员,形成崇尚先进、学习先进的风气。并及时挖掘身边涌现的优秀党员、先进人物,用身边优秀党员的先进事迹,教育机关党员,使机关党员学有目标,赶有方向。五是经常进行革命传统教育。通过适时组织党员到革命圣地参观、观看革命传统电教片、请英雄人

【2016年院系党委党的组织建设问题整改工作方案】

物讲传统、请专家讲党课等形式,教育党员继承和发扬革命传统,振奋革命精神,永葆先进性。

3、关于开展批评与自我批评不够的问题。

整改措施:一是从“三个代表”重要思想的高度,教育引导党员充分认识开展党内批评是纯洁组织,增强党的战斗力的有力武器,是克服不良作风,解决党内矛盾的正确、有效方法,不断提高每个党员开展党内批评的自觉性。二是从维护党的团结统一的深度,教育引导党员正确认识开展批评与维护党的事业,对同志高度负责的关系;处理好开展批评与维持团结,揭露问题与维护形象,敢于直言与维系感情的关系。三是从提高个人修养的角度,教育引导党员努力做到襟怀坦白,光明磊落,勇于坚持真理,改正错误,不以关系代替党性,不以感情代替原则,真正做到“自我批评真心真意,开展批评实心实意,接受批评诚心诚意”。四是坚持党内民主生活会制度,严格按照规定在乡镇办事处内部开展批评与自我批评,对领导干部实行有效的监督和帮助。同时,提高民主生活会的质量,切实防止把民主生活会开成“评功会”和“牢骚会”,确保实效。五是建立健全多渠道监督制约机制,坚持党员干部述职、评议和讲评制度,敢于揭短亮丑,并严格执行《中国共产党党内监督条例》(试行)和《党政领导干部选拔任用工作条例》,表扬那些敢于大胆开展批评与自我批评,想干事、能干事、肯干事的干部,以实际行动促进党内批评的深入开展。六是乡镇办事处每半年开展一次集体交心谈心活动,形成一个“严肃认真对待自己,真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围,经常性开展批评与自我批评。

4、关于活动开展少,凝聚力和战斗力不强的问题。

整改措施:一是随着乡镇办事处力量的加强,将进一步理顺乡镇办事处工作思路,健全内部管理制度,确保乡镇办事处各项工作全面开展,开展了2次内容丰富的主题活动,效果很明显,团队的凝聚力和战斗力正在逐渐增强。二是建立健全乡镇办事处工作新机制,规范乡镇办事处对党员的日常教育管理,坚持“三会一课”制度,在乡镇办事处内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动,使党员同志通过学习形成共识。三是建立谈心制度,乡镇办事处委员多与党员同志交换思想,多听取党员同志的意见,每年至少要与分工联系的党员谈心一次,调动党员同志的积极性,发挥共产党员的先锋模范作用。

乡镇乡镇办事处

2016党的群众路线个人整改工作方案6篇
2016年院系党委党的组织建设问题整改工作方案 第六篇

第1篇

通过学习、查摆和对照,我充分认识了这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚集到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对仅存在的问题的原因进行更深层次的剖析,达到自我教育、自我提高,自我完善、修正缺点、增加党性的目的。本人对照上级活动办要求,现制定如下整改落实方案。

一、在遵守党的政治纪律和落实中央八项规定方面存在的问题及整改措施

存在的问题:1、政治学习不足,政治敏锐性不高;2、宗旨意识不强,联系群众不够;3、工作作风拖拉、不严谨。

整改措施:1、坚持长期的政治理论学习,每天挤出1-2个小时进行自学,全面系统的学习理论,把党的路线、方针、政策学深学透。在政治上、思想上与党中央保持一致,认真学习和严格遵守党章,不断加强党性修养和党性锻炼,牢固树立世界观、人生观、价值观,切实增强思想自觉和行动自觉。2、牢固树立群众观点,工作上着眼群众,用实事、实干造福群众,在为群众办实事、谋利益中经受教育、汲取智慧,不断密切与人民群众的联系。切实把智慧用在给人民谋福祉上,把“从群众中来,到群众中去,一切依靠群众”的观念落实在工作的方方面面。3、坚持理论与实际联系,对上负责与对下负责一致,坚持学习相关业务知识,提升自身的领导管理能力,坚决克服偏激情绪。

二、“四风”方面整改的问题及措施

通过对照检查和征求到的意见,特别是生活会上查摆出的问题,经过初步梳理和排查,本人在“四风方面”主要有以下方面突出问题,并制定相应整改措施:

(一)形式主义方面

存在的问题:一是理论知识学习还不够深入。二是工作有部署无落实。三是廉政管理落实不到位。四是下基层调研有时流于形式。五是工作作风还不够扎实。

整改措施:1、加强理论学习,切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上,认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式,提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。2、工作中抓落实,依照工作方案,有序推进,扎实开展,将计划落实到实处。3、对廉政管理工作的质量进行了更严格的要求,充分发挥主观能动性,组织人员对相关的政策法规深入研究,谋划工作思路,制定出符合自身实际的管理体系。4、每月利用更多时间深入基层调研,加强与分管部门和其他部门(室)的沟通和了解,特别是加强与基层干部、党员的沟通,虚心听取群众的呼声,耐心细致地做好思想工作,努力将问题和矛盾化解在基层。

(二)官僚主义方面。

存在的问题:整天坐在机关,高高在上,不深入群众,不了解实情,不深入基层,不深入部门,对全县机构、编制、人员运行情况及存在问题不是十分清楚,特别是单位自设内设机构、编外用人情况底数不清,心中没底,遇事能推则推,能躲则躲,为领导决策不能当好参谋助手,同时造成机构编制管理混乱,日积月累留下了很多矛盾和隐患。

整改措施:1、改变既有工作模式,制定深入基层、深入部门的相关制度,克服畏难情绪和“老好人”思想,对影响机构编制发展的问题,在源头、基础、治本、预防上下更大工夫。2、树立开拓创新的精神,进一步更新观念,与时俱进,开拓创新,努力提高工作能力和业务水平。

(三)享乐主义方面。

存在的问题:一是工作推诿,吃苦耐劳的精神少了。二是因循守旧,缺乏创新思想。三是奉献精神不足,业务水平弱化。四是自我要求不严,大局意识不强。

整改措施:1、认真对待每一项工作,克服松懈心理和懒散情绪,努力提高工作质量,树立精益求精的意识,制定重点工作项目目标,高标准、务实效,力求每一项工作都保质保量。2、更新观念,勇于探索,敢闯敢干,在原则问题上不回避矛盾,较真碰硬,勇于担当,真正下力气解决工作中存在的热点、难点问题。3、向先进典型和先模人物看齐,培养乐于奉献的精神,使自己思想境界得到提升,从自己的本职工作做起,将努力的改进自身作风,高站位,严格自我要求,使自身工作水平有大的提高。4、树立大局意识、自觉意识和责任意识,做好表率、严肃执行各项纪律。认真落实中央、省市、和县委有关纪律作风的各项要求。牢记全心全意为人民服务的宗旨,更新观念,敢于坚持原则。

(四)奢靡之风方面。

存在问题:本人生活一向俭朴、崇尚生态自然,从不追求奢华、不奢侈浪费、不讲排场比阔气,但也存在一些问题。比如在个人消费中偶尔也有购买过价格稍高的商品和进过高档场所。

整改措施:时刻牢记两个务必,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,落实《厉行节约反对浪费条例》,带头反对铺张浪费和大手大脚,带头抵制拜金主义、享乐主义、奢靡之风。对迎来送往、吃吃喝喝重新认识,少参与这些活动。对“人情消费”引起足够认识。要防微杜渐,注意生活小节,“常思贪欲之害,常怀律已之心,常弃非分之想”。严格遵守廉洁从政各项规定,对自己高标准严要求,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

第2篇

根据县委统一部署,我认真学习了教育实践活动精神,并积极投身到活动当中来。经过学习进行党性分析,针对同志们提出的意见和建议,特别是党组织反馈意见后,通过学习、查摆、对照,联系自己的思想和工作实际,对自身存在的问题进行了深刻的剖析,为了进一步自我提高、修正缺点,本人对照活动要求,现制定如下整改落实方案。

一、指导思想

坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻党的十八届三中全会精神,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,坚持聚焦作风建设,坚决反对和整改“四风”问题,带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作,与其他班子成员各司其职,相互支持、密切配合,着力提升为民务实清廉形象和服务能力,确保党的群众路线教育实践活动取得实效。

二、目标要求

按照习近平总书记关于“教育实践活动关键在整改落实,把问题解决到位”的指示精神,着力解决自己在“四风”方面存在的突出问题,切实转变工作作风,提高工作效率,扎实开展整改落实,以高度自觉的精神增强自觉践行党的群众路线的能力。

三、自身存在的问题及整改措施

(一)遵守党的政治纪律方面存在的问题及整改措施

问题:一是不善于用政治的头脑思考问题,有时看问题和做事情不够全面,也不能站在全局的角度思考问题解决问题。二是有时对一些不正之风和不良习气,习以为常,不管不问,感觉与己无关,高高挂起,怕得罪人。三是没有保持和发挥党员的模范作用,在日常工作和生活中时有降低对自己的要求和工作标准的现象,自觉服务基层、服务群众的意识不够强,满足于过得去、差不多,对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得还不够紧。四是工作中有时存在拈轻怕重,工作积极主动性不够的现象。在工作中有时总是被动完成任务,上级部门下达什么就完成什么,而且工作时间也抓的不紧,造成拖拉现象。

整改措施:加强群众观点学习,切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上,认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式,提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

完成时限:即改,并建立长效机制。

(二)“四风”方面存在的突出问题

1、形式主义方面

问题:一是理论学习方面自觉性不高、学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉,致使自己的学习无论从广度和深度上不足,集中少、自学多,专题讨论少、宣读文件多,剖析问题少,在主观上对加强理论学习认识不足。由于上了年纪,对业务学习有些放松,新政策新文件不能及时的融会贯通,只是停留在表面浏览上。二是在日常的工作中,重布置,轻落实,督促检查不到位。三是走访调查研究少。工作习惯于一杯茶一张报纸,了解工作用电话的方式,下基层少,对基层工作实际诉求了解的少。有时了解情况全靠基层的同志来反映,自已没主动深入基层去了解,有些工作情况了解的不详细。

整改措施:

一是加强学习,进一步提高思想认识。积极参加各类学习和培训,坚决做到按时按量参加,同时加强自学能力,将相关学习内容进行归整梳理,不仅按照本部门的学习计划学习,自已还制定了学习计划进行自学,并作好学习笔记,通过不断地学习深刻理解,不断加强党性锻炼,坚定理想信念,切实转变工作作风,努力做到为民务实清廉。同时认真学习机构编制业务,通过加强业务在工作中多创新,开拓性地开展工作,提高业务水平。

二是多深入基层,经常听取职工心声,做好干部职工思想政治工作;在工作作风上,要深入实际,联系群众,善于倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。

2、官僚主义方面

问题:一是与干部沟通少。习惯坐在办公室听汇报,工作中与分管部门的干部联系多,与其他不主管的部门联系不多,与干部谈心少,对干部的生活关心不够。二是缺乏创新精神。在日常工作中,认为自己长期从事此项工作,吃老本,开拓创新及进取精神不够。有时存在自己有多年工作经验的因循守旧思想,工作中存在惯性思维,对上级下达的任务习惯于按部就班的做法,由管理型向服务型转变不够,工作中新办法不多。三是怕得罪人,存在“老好人”现象。在一些事情处理上存在怕得罪人的“老好人”思想,并受严于律已,宽于待人的为人准则影响,总对有些同志的不良行为没有及时有效的制止和指出,以求一个和谐的工作氛围。

整改措施:

一是在日常工作中要经常定时到基层了解真实情况,多多收集意见建议,真正做到倾听干部职工的呼声,尽力地设身处地为基层排忧解难。

二是彻底抛掉快离岗了可以放松了的错误思想,始终要以作一名合格税务干部的态度,继续做好各项工作,牢记党的宗旨意识,树立百折不挠、知难而进的勇气,坚定自己的政治信念,多反思不足,少谈些成绩,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,刻苦钻研业务,改进工作方法,努力推动各项工作,赢得干部职工的认可与支持。

三是从各方面严格要求自己,带头执行转变工作作风的有关规定,处处以身作则,确保工作纪律,并在工作中敢于担当,管好自己的同时,也要发挥领导干部的管理作用,对整体工作进行严格管理,严格落实制度,把人管住把工作作风抓起来,坚决克服好人主义,全面贯彻落实群众路线,把“为民、务实、清廉”的要求更好地体现在反腐倡廉建设的各个方面。

3、享乐主义方面

问题:一是只考虑自己分管工作,缺乏大局意识。工作是不求无功但求无过,工作上缺乏创新意识,只想管好自己的思想和工作,有时不能从大局出发。二是艰苦奋斗的精神有所淡化。工作中缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头,亲历亲为少了,有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”。三是以事务性工作代替党建工作。使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,工作占用休息时间就觉得不情愿。

整改措施:

一是加强与其他几位领导的工作沟通,把各环节的工作衔接好,不管自已分管与否,都从大局出发,促进整体工作的有序进行。能够自己解决的工作,决不推到一把手或其他局领导那解决,而是自己多想办法有效解决。

二是坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观。贯彻习近平总书记关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求。做到党章放在每天能看到的办公桌上,每半年重温党章原文一次。以实际行动彰显共产党人的人格力量,努力保持共产党人的先进性和纯洁性。克服缓口气的思想,带领大家,加大马力做好各项工作。

三是认真参加党内政治民主生活,自觉执行民主集中制的各项制度规定,积极开展批评与自我批评,自觉接受群众的监督,继续作一名合格的共产党员。

4、奢靡之风方面

问题:一是缺乏勤俭节约的意识。二是艰苦奋斗的精神越来越淡薄。看到一些浪费现象既不反对也不制止,朋友多,饭局多,不能自觉抵制一些不良风气。

整改措施:对和克服“四风”,必须从自身做起。以身作则,率先垂范。“四风”的各种表现现象中,我没有的要力戒,我有的要力改。决不使用公车办私事,能使用自行车出行的就不用汽车。对过去一些习以为常的不良风气,坚决抵制,绝不参加各类宴请,在工作就餐中严格按标准就餐,坚决做到不浪费。

第3篇

在这次党的群众路线教育实践活动中,我认真学习了有关文件和材料。现结合自己的工作职责,在自我对照检查的基础上,为接受党员群众的评判和监督,切实解决“四风”等方面所存在突出问题,确保达到修正错误纠正缺点目的,特制定个人整改措施,请大家监督落实。

一、在遵守党的政治纪律方面存在的问题及整改措施

1.问题的表现:一是政治理论学习不够,政治敏感性不高。二是中央八项规定落实不够。公务消费,存在程序不规范,审批随意性强,制度不严谨,使公务消费存在人为可操作性,产生漏洞。三是在会风问题上,在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面,我做得不够好,时常不自觉的发言太多,造成会议时间延长。对我办的干部关心不够,与班子成员之间谈心沟通不足。

2.整改措施:进一步加强学习,深化党性修养。一是要加强理论学习,自觉用科学发展的理论武装头脑。带头参加党中心组学习,坚定理想信念,牢记宗旨观念,树立正确的世界观、人生观、价值观,进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力;利用每周五学习时间不断提高政策、业务水平,使自己政治上更成熟、理论上更清醒、是非上更明白,关键时刻不动摇,大事面前不糊涂,起好领导表率作用。二是利用业余时间,加强自学。善于在实践中学习,干中学,学中干,不断完善提高自身修养。三是开拓思路,勤于思考,勇于创新,积极探索新途径,谋划新举措。针对机构编制工作难点、重点问题,开展调查研究,及时发现和解决工作中的新情况、新矛盾、新问题。

二、在贯彻落实中央八项规定和转变工作作风方面存在的问题及整改措施

1.问题的表现:存在以会议抓落实、以发文件抓落实的现象;理论学习不够扎实,存在以干代学的现象,效果不佳;有时说话不够委婉。对干部职工要求过急、批评过严;由于性格耿直,说话直截了当,容易挫伤同志。

2.整改措施:加强理论学习,深化理论武装,着力提升思想素质。一是进一步完善理论学习制度,做到学习载体丰富化、学习内容系统化、观点阐释生动化、交流互动常态化、实践运用具体化。二是大力弘扬理论联系实际的优良学风。力争每年出1—2个成果,切实把学习成果转化为清晰的工作思路、工作方法和抓机构编制管理创新的具体举措,学以致用、用以促学。三是不断改进党支部学习教育方法。党支部、科室要采用灵活的方式,按要求组织好支部党员干部的政治理论和业务学习,在人员、时间、内容、效果上落实到位。四是畅通干部交心谈心渠道,增强领导班子向心力。采取定期与不定期相结合的方式,及时与干部职工开展谈心交心活动,及时了解干部职工在思想、工作、生活上的存在问题,在政策规定范围内尽可能帮助干部职工解决实际困难。

三、“四风”方面存在的突出问题及整改措施

(一)形式主义方面

1.问题的表现:一是蹲机关多,下基层部门调研少。平时注重在机关做好机构编制管理工作,缺少花时间从基层上看看现实情况,听听意见建议,有时也凭经验干工作,偶尔也出现执行无力,影响工作顺利开展。比如在政府职能转变和机构改革中,深入基层实际调研少,应多沉下去了解机构实际运行情况和编制执行情况,到底存在哪些问题,大部门制改革后,将会出现哪些突出的矛盾,调研指导仍不够,与基层部门距离有点疏远。二是工作疏于细节,落实不到位。在实际工作中,结合单位实际问题不够,比较注意重要的问题和节点,疏于精确细节,使工作得不到较好的落实,工作效率有待深化,工作效果有待提高。比如在事业单位登记管理工作中,对多数单位只要求材料齐全,整齐划一,缺少对质量把关,更缺乏对单位实际业务运行情况的了解,有些工作底数掌握不是很清,部门情况不是很明,显得工作作风有些漂浮。

2.整改措施:一是带头深入基层深入实际,把加强调查研究作为转变机关作风的一项重要任务来抓,建立健全指导基层、深入调研常态化机制。二是定期到基层开展调研,每季度至少要开展一次调研,每次调研时间不少于2天,每半年到联系点开展1次调研,全年至少到基层调查研究1个月以上,真正做到问政于民、问计于民、问需于民。三是增强调研的计划性。调研前明确主题、做足准备,杜绝主题不明确、计划不周密、内容不清晰、行程不具体的调查研究。四是建立健全定期联系群众服务制度,每月25、26日为下村蹲点服务日,领导干部深入基层、深入一线开展调研,指导工作,形成长效机制,确保各项工作落到实处。五是创新工作方法,加强群众观念,抓好重点工作。深化和推进政府机构改革和职能转变,加快行政审批制度改革步伐,进一步方便群众办事,激发群众创业激情。积极稳妥分类推进事业单位改革,推动公益事业发展、为人民群众提供优质高效的公益服务。切实落实好财政供养人员只减不增的要求,夯实党长期执政的基础,提升党在群众中的形象。

(二)官僚主义方面

1.问题的表现:一是为民服务的意识不强,疏远群众。深入基层的主动性不强,对基层情况的了解还不够全面、系统,只注重了解自己想要了解的问题,考虑基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么有点少。比如只注重机构编制管理工作,包村联户工作调研少,接地气、通下情、听取扶贫帮困呼声不够,主动解决问题少,为老百姓解决实际困难较少、不及时、不到位,导致联系群众不够紧密,自觉不自觉地疏远了群众。二是听取意见少,决策有时不够民主。遇到问题缺乏征求他人意见和建议,民主科学决策不够,个人主义和自我意识时有表现。比如在事业单位清理规范工作上,仍缺静下心与同志们谈心交流,广泛征求干部职工的意见和建议少,没有博采众长,缺乏吸纳外县的经验和做法,缺少与部分事业单位沟通协调,看其究竟业务开展情况怎么样,职能是否弱化,是否交叉,从而合理界定、准确判定其是否清理。

2.整改措施:一是深入基层调查了解情况,努力做到情况清楚、胸中有数,更好地掌握第一手资料。二是提高调研的实效性。调研时用心研究被调研单位提出的问题,尽可能帮助解决一些应解决而又可以解决的问题。对于一时解决不了的问题,要作为后续专题继续调研,力求从全局和创新的角度来解决。三是定期与各部门谈心谈话,涉及基层干部职工切身利益的问题,做到广开言路,广纳意见。坚持以人为本,完善管理制度,注重人性化管理,营造改革发展和创新的良好工作环境。工作上支持、生活上关心、政治上培养,充分调动和发挥广大干部职工的积极性、主动性和创造性。多关心班子成员的工作和生活,与大家真诚相待,分工不分家,合力谋发展。

(三)享乐主义方面

1.问题的表现:一是工作干劲动力不足。有时工作劲头不足,一定程度上存在保稳求稳的思想,还缺乏较强的忧患意识,工作中干事动力不足。比如在食品药品监督管理体制改革中,从长远利益出发谋划不够,没有深入了解单位的实际情况,把工作做实、做细,满足于只求过得去、不求过得硬。二是创新意识不强。由于随着工作时间的增长,工作激情不如以前了,在工作上有懈怠思想;敢于创新的精神不够,勇于创新的措施不多。不是一如既往的敢打敢拼,有时有畏难情绪。比如在行政审批制度改革工作中,积极主动与上级、相关职能部门沟通协调不到位,创造性地完成工作任务措施较少。

2.整改措施:一是坚持真抓实干,积极倡导严谨求实、雷厉风行、精益求精、奋发进取的工作作风,做到办实事、出实招、求实效。对安排的任务、部署的工作,要强化操作,切实抓落实,一抓到底,抓出成效。二是进一步解放思想,改进和创新机构编制管理,在总量控制的前提下,按照从严掌握、区别对待、保证重点、有减有增的原则,探索研究建立有利于科学发展的机构编制动态管理机制。加强总体研究,加强制度创新,顶住压力,严格把关,有效控制机构编制增长。三是开拓创新,提高机构编制工作水平。在充分调研的基础上,结合机构编制政策法规、结合我县实际,深入研究机构编制工作特点,善于发现外县机构编制工作中的亮点,不断总结经验,大胆尝试,努力创新机构编制管理,用活用好有限的机制编制资源。

(四)奢靡之风方面

1.问题的表现:艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够强。推行无纸化办公方面投入不足,忽视了艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的优良作风。如在8小时工作以外,个人消费时,与朋友聚餐,厉行节约意识没能严格坚持,有时存在浪费现象。

2.整改措施:一是严格执行财务管理制度。进一步规范财务管理工作,严格按照有关规定进行财务支出,严格执行中央和省市县关于厉行节约、反对铺张浪费的规定,严禁借开会、调研、培训等名义变相旅游,严禁以各种名义相互宴请和公款消费。二是坚持勤俭节约、廉洁从政,自觉接受群众监督。带头执行各项规章制度,规范三公经费,进一步增强廉政意识,严于律己,不能超越党章所规定的权力。无论是从事业出发,还是从家庭考虑,不忘自己是农家子弟、不忘自己是党和组织培养的一名国家工作人员,算好政治帐、经济帐,时刻筑牢思想、道德、法律防线,廉洁从政,决不感情用事,秉公办事,规范从政行为,虚心听取群众意见,自觉接受群众监督。

第4篇

为深入贯彻落实省委第二批教育实践活动部署推进视频会议、清理整治奢华浪费建设暨专项整治任务调度推进会议精神,持续用力解决“四风”突出问题,强力推进、狠抓落实专项整治任务。现将专项整治工作的具体实施方案如下:

一、指导思想

以党的十八大、十八届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,深入贯彻落实中央八项规定精神和省委、市委以及县委《实施意见》精神,紧扣“为民、务实、清廉”主题,严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,聚焦解决“四风”问题,进一步增强政治定力,自觉践行党的根本宗旨,树立强烈的担当精神,解放思想,转变观念,勤俭节约,艰苦奋斗,以作风改进的实际成效密切党群干群关系,为促进全县快速和可持续发展提供强大动力。

二、目标要求

认真贯彻落实中央和省市县委关于整改工作要求,以钉钉子的精神解决“四风”方面的突出问题,以“准、狠、韧”的劲头抓好专项整治工作,动真碰硬,集中攻坚,切实解决损害群众利益和发生在群众身边的不正之风问题,健全完善各项规章制度,实现规范化管理、长效化推进,进一步增强党员的党性修养和群众观念,提升党员干部队伍整体素质,提高机关办事效率和工作质量,建立作风建设的长效机制,树立党员干部服务发展、服务基层、服务群众的良好形象。

三、专项整治任务及分工

1、开展“文山会海、检查评比泛滥”专项整治活动。

整改措施:切实改进会风,精简各类会议活动,严控会议的次数、时间和规模,提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话。切实改进文风,可发可不发的文件一律不发。严格控制节庆纪念、检查评比等活动。

2、开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治活动。

整改措施:强化机关工作纪律,坚决纠正对待基层群众说话态度生硬、口大气粗,对待群众办事推三阻四、推诿扯皮、拖着不办等现象。加强机关组织纪律建设,坚决克服迟到早退、随意离岗,甚至工作时间打牌娱乐,群众办事找不到人等问题。

3、开展“公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费”专项整治活动。

整改措施:严控“三公”经费使用,严格公务接待标准和范围,严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动,做到艰苦朴素、精打细算,勤俭办一切事情。

4、开展“超标准配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所”专项整治活动。

整改措施:严格执行中央八项规定、市委十个不准和县委《实施意见》,严肃查处和杜绝超标准配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所等现象。

5、开展“三公”经费开支过大专项整治活动。

整改措施:严格执行机关财务管理制度和相关规定,严控“三公”经费开支,实行“三公”经费公开,增加透明的,接受群众监督。

6、开展“侵害群众利益行为”专项整治活动。

整改措施:认真贯彻落实中央八项规定、省、市委十个不准和县委《实施意见》精神,坚决整治和克服“庸懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要、不作为、慢作为、乱作为”的问题,切实做到“三不”:即不让事情在自己手中延误,不让工作在自己手中扯皮,不让问题在自己手中发生。

7、开展“整治群众办事难问题”专项整治活动。

整改措施:始终坚持为群众服务的宗旨,强化公仆意识和服务意识,把群众的满意度作为衡量和检验工作实绩的唯一标准,不断加强和改进工作作风,确保一次能办的事情,绝不让基层群众跑第二趟,当天能办的事绝不推到明天。

8、开展“乱收费、乱罚款、乱摊派”专项整治活动。

整改措施:严格依法行政,坚决杜绝巧立名目的超标准、超范围、超期限收费、罚款,坚决纠正违反规定强行向服务对象集资赞助、订购报刊、摊派费用和利用工作之便搞搭车行为和捆绑服务。

9、开展“落实惠民政策缩水走样”专项整治活动。

整改措施:进一步加大各项惠民政策的宣传力度,扩大各项惠民政策知晓度,提高政策执行透明度,规范工作行为,严格办事程序,做到公平公正,公开透明,尽最大努力为群众争取最大的实惠,铺好服务群众最后“一步路”。

10、开展“整治拖欠群众钱款、克扣群众财物”专项整治活动。

整改措施:从巩固党的执政地位的高度出发,真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,严肃查处和纠正机关及党员干部对群众欠账不付、欠账不还,打白条、耍赖帐等损害群众利益的现象。

11、开展“会所中的歪风”专项整治活动。

整改措施:严明组织纪律,加强监督检查,严肃查处党员干部出入私人会所吃喝玩乐等违规违纪行为,加大责任追究,以上率下,树立良好的党员干部形象。

12、开展“培训中心的腐败浪费”专项整治活动。

整改措施:严明工作纪律,严肃查处超标准安排培训教育活动、安排与培训教育无关的宴请、借培训教育之名公款大吃大喝、休闲娱乐等奢侈浪费行为。

13、开展“裸官”问题专项整治活动。

整改措施:做好政策宣传解读,对机关领导干部和重要岗位负责人进行摸底排查,一经发现进行个别谈话,了解情况,征求意见,及时妥善处理。

14、开展“走读”专项整治活动。

整改措施:健全完善并严格执行签到制度、值班制度、请销假制度等工作制度,坚决整治不遵守值班制度,工作日夜间和双休日、节假日值班不在岗位,不遵守工作纪律,无故脱离岗位等现象。

15、开展财政供养人员“吃空饷”问题专项整治活动。

整改措施:严格落实省市和县纪委有关通知要求,开展“吃空饷”专项整治活动,严肃组织、人事和财经纪律。

16、开展收“红包”及购物卡专项整治活动。

整改措施:坚决整治利用工作之便,接受礼金和各种有价证劵、支付凭证的行为,组织党员领导干部作出不收“红包”及购物卡的公开承诺,自觉接受监督。

17、开展“党员干部参赌涉赌”专项整治活动。

整改措施:坚决整治党员干部中上班时间赌博,贪污、挪用公款赌博或利用赌博进行变相行贿、为赌博提供场所等便利条件及为赌博活动充当“保护伞”等现象。

18、开展“领导干部参加天价培训”专项整治活动。

整改措施:严格执行中央八项规定和省市县相关要求,加强监督执纪,严肃查处和杜绝党员领导干部参加天价培训现象。

19、开展“党政领导干部企业兼职”专项整治活动。

整改措施:规范领导干部兼任社会组织职务的行为,坚决整治领导干部违规在企业兼职、谋取私利问题,坚决查处领导干部经商办企业、从事盈利性活动和兼职取酬等问题。

四、保障措施

(一)加强组织领导。成立办机关专项整治工作领导小组,主任同志任组长,副主任同志任副组长,各股室负责同志为成员,专门负责此项工作。

(二)细化工作任务。领导小组要加强指导协调,按照“谁主管、谁负责”的原则,进一步细化明确工作任务、时限要求、具体责任人,确保整治工作落到实处。牵头科室要切实履行牵头抓总的职责,积极研究解决工作中出现的新情况,创新工作思路和工作方法,推动专项整治活动有序开展。

(三)强化指导监督。领导小组加强督促指导,及时了解掌握工作进展情况,研究解决工作中存在的困难和问题,对整治措施不力,整治效果不明显的通报批评并追究责任。同时,请群众参与,让群众知情,广泛征求群众意见,自觉接受群众监督。

第5篇

按照县委活动办在第三环节的总体部署和安排,整改落实、建章立制是教育实践活动解决问题、取得实效的关键环节。为确保我办在“整改落实、建章立制”环节的工作取得实效,将对照检查材料查摆出的“四风”方面的突出问题及提出的整改思路和措施具体化、目标化、责任化、制度化,现提出如下整改落实方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神及习近平总书记一系列重要讲话精神为指导,以“为民务实清廉”为主题,以解决领导班子和领导干部遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、“四风”方面存在的突出问题为重点,以开展专项治理为抓手,以建章立制为保障,以全面提高领导干部服务群众的能力为着力点,以推动全县机构编制规范化管理为目的,集中解决群众反映强烈的“四风”方面存在的突出问题,加强办领导班子自身建设,切实改进作风,提高工作效率,提高解决问题的能力,提高群众工作的能力,全力打造一支坚强的领导班子,更好地带领全办党员干部完成好各项工作任务,为加快实现“五个”提供体制机制保障。

二、整改目标

按照为民务实清廉的要求,立足实际,把分析检查材料中提出的整改思路和措施、把解决问题和完善制度的工作进一步目标化、具体化、责任化、制度化。通过对存在问题的全面整改,将党的群众路线教育实践活动不断引向深入,在全办形成干事创业、奋发有为、锐意进取的良好氛围。一是党员干部思想进一步提高,“精气神”进一步提振。对政治理论和专业知识的学习更加自觉、更加主动,业务素质整体上有较大提高;积极性主动性创造性进一步激发,履职尽责、开拓创新意识进一步增强。二是工作作风明显转变,服务水平进一步提升。树立全心全意为人民服务的观念,提高服务能力和服务水平,大力弘扬求真务实的精神,满腔热情地为基层、为群众办实事、办好事,深入基层、群众和服务对象调研常态化机制化;服务质量和效率得到提高。三是发展意识明显增强,工作能力有新的提升。切实树立科学发展观和正确政绩观,联系群众、服务群众能力得到增强,谋划工作、推动工作能力得到提高;大局意识和全局观念进一步强化,创新意识和开拓精神进一步增强,机构编制工作重点难点问题得到有效破解。四是廉政建设明显加强,干净干事的形象进一步树立。进一步增强廉洁从政意识,认真落实党风廉政建设责任制,公务支出更加规范节约,坚持勤俭办一切事业的原则得到切实执行,进一步树立为民、务实、清廉的形象。通过整改,切实解决好领导班子和党员干部存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,各项改革扎实推进,机构编制管理切实加强,机构编制工作以人为本、服务民生的价值理念得到切实遵循,以作风建设的新成效为加快实现“五个”新的战略支点贡献智慧和力量。

三、整改的内容和措施

针对我办领导班子在“四风”方面存在的问题,进行整改如下:

(一)形式主义方面

1.问题的表现:一是工作不实,落实不力。有的领导干部忽视理论武装,不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识,学了也是为应付场面,运用理论解决实践中的新问题、创造性开展工作的能力不够强。有的作风漂浮,工作落实不到位。比如行政审批制度监督管理职能,刚刚由监察局调整到编办,没有吃透相关文件精神,了解大概,开展工作表面上热热闹闹,没有实际效果,只是简单按照上级的要求,机械地完成任务,导致部分行政审批项目落实、公开不够及时、不到位,编制行政审批项目目录进展缓慢。二是工作以会议落实多,深入基层部门调研少。在工作中已开会代替落实多,去基层调研容易浅尝辄止,时间短情况摸得不太深透。比如:用会议的形式布置工作多,用会议传达落实工作较多,工作交办了就认为落实了,工作就等于开展了,后续的效果和结果仍缺乏深入认真检验,没有深入到各部门具体了解一些机构编制运行、执行情况。三是服务意识差,办事效率低。工作中,有些干部积极主动服务做得不够,缺乏亲和力,微笑服务、上门服务做得不到位。比如,事业单位登记管理工作,服务承诺、工作流程写在纸上、贴在墙上,填写说明、表格放在邮箱,让各单位自己填写并在网上操作,缺乏积极主动指导工作,与单位主动沟通不到位,年检效率不高。

2.整改措施。

(1)加强理论学习,深化理论武装,着力提升思想素质。一是进一步完善理论学习制度,做到学习载体丰富化、学习内容系统化、观点阐释生动化、交流互动常态化、实践运用具体化。二是大力弘扬理论联系实际的优良学风。力争每年出1—2个成果,切实把学习成果转化为清晰的工作思路、工作方法和抓机构编制管理创新的具体举措,学以致用、用以促学。三是不断改进党支部学习教育方法。党支部、科室要采用灵活的方式,按要求组织好支部党员干部的政治理论和业务学习,在人员、时间、内容、效果上落实到位。

(2)进一步强化宗旨意识,改进调查研究,增强调研实际效果。一是班子成员带头深入基层深入实际,把加强调查研究作为转变机关作风的一项重要任务来抓,建立健全指导基层、深入调研常态化机制。二是班子成员要定期到部门开展调研,每季度至少要开展一次调研,每次调研时间不少于2天,每半年到联系点开展1次调研,全年至少到基层调查研究1个月以上,真正做到问政于民、问计于民、问需于民。三是增强调研的计划性。调研前明确主题、做足准备,杜绝主题不明确、计划不周密、内容不清晰、行程不具体的调查研究。四是提高调研的实效性。调研时用心研究被调研单位提出的问题,尽可能帮助解决一些应解决而又可以解决的问题。对于一时解决不了的问题,要作为后续专题继续调研,力求从全局和创新的角度来解决。

(3)加强政治思想教育,强化责任意识,激发党员干部活力,努力营造风清气正的良好氛围。

(4)坚持真抓实干,积极倡导严谨求实、雷厉风行、精益求精、奋发进取的工作作风,做到办实事、出实招、求实效。对安排的任务、部署的工作,要强化操作,切实抓落实,一抓到底,抓出成效。

(5)突出“以人为本”,强化保障民生的措施,加强工作指导。更加关注政府社会管理和公共服务职能的完善,更加关注直接面对基层和群众的“窗口”机构的改革,更加关注关系群众切身利益的“热点”问题的解决,强化维护稳定、劳动就业、社会保障、教育、医疗卫生、环境和资源保护、防灾救灾和应急管理、公共安全、“三农”等方面职能,加强对基层部门业务指导。

(6)加强培训教育,提升党员干部素质。加大干部培训力度,认真贯彻落实干部培训相关制度,通过送出去请进来等办法,为干部理论水平和业务水平的提高提供学习平台,全面提高党员干部素质。

(二)官僚主义方面

1.问题的表现:一是宗旨观念不强,群众意识淡薄。有的干部侧重于机构编制管理工作,导致联系基层群众不够紧密,为民服务的意识有所淡化。比如在蹲点服务工作中,包村联户调研不够深入,没有做到想民所想,急民所急,没有真正沉下去,没有真正了解基层实际情况,只是听村里负责人的汇报,给群众解决的实际问题不够多。二是有时办事拖拉、相互推诿,大局意识不强。一些干部考虑自己的事情过多,舍小家为大家的敬业奉献精神有所下降,在管理中存在怕得罪人的“老好人”思想,不愿管、不想管、不敢管,遇事缩手缩脚,回避矛盾和问题,对存在的有些问题睁一只眼闭一只眼,有时办事拖泥带水,甚至推诿扯皮。少数干部自我意识浓,还缺乏大局观念,以身作则、表率作用较差。三是广泛征求意见少,民主意识不强。有时一些干部遇事缺少与班子成员以及各科室负责人坐下来,相互协商,谈心交流,交换意见建议。比如在行政审批制度改革工作中,新增职能比较生疏,缺少广泛征求相关人员的意见,民主意识淡薄,同时与相关部门协调工作做得也不到位,只是按照上级要求,缺乏从长远打算和更深层次研究部署这项工作,导致被动地、机械地去做工作。

2.整改措施

(1)改进工作作风,提高工作效率。一是建立健全日常工作台帐制度,对于需要办理的文和事,要建立台帐,记清承办人,完成时限,对于市县和各部门机制编制事项来文,要抓紧研究,及时办理,并限期给予答复。二是推行微笑服务、热情服务、主动服务、诚信服务、高效服务,提高服务质量和水平。三是落实承办责任制。工作责任落实到处室和承办责任人,做到“办理环节有规范、办理时限有界定、办理质量有标准”。四是建立限时办结制。对于部门和基层反映的问题和请示的事项,属一般性,应当在10个工作日内办理或答复;情况比较复杂的,应在20个工作日办理或答复;因特殊原因短期内不能办结的,向来文单位说明原因。

(2)根据班子成员联系点制度和工作调研制度,建立健全定期联系群众服务制度,每月25、26日为下村蹲点服务日,领导干部深入基层、深入一线开展调研,指导工作,形成长效机制,确保各项工作落到实处。

(3)创新工作方法,加强群众观念,抓好重点工作。一是深化和推进政府机构改革和职能转变,加快行政审批制度改革步伐,进一步方便群众办事,激发群众创业激情。二是积极稳妥分类推进事业单位改革,推动公益事业发展、为人民群众提供优质高效的公益服务。三是切实落实好财政供养人员只减不增的要求,夯实党长期执政的基础,提升党在群众中的形象。

(4)增强围绕中心、服务大局的自觉性和坚定性,将机构编制工作放在全县经济社会发展大局中去把握、去定位、去部署、去落实,紧紧围绕我县党委、政府的中心工作,紧贴重大战略部署和决策,谋划机构编制工作,确定工作重点。

(5)加大培养力度,提升党员干部工作能力。一是坚持正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先,建立科学有效选人用人机制。二是进一步完善干部轮岗、交流制度和措施,激发干部职工的活力,充分调动积极性;加强统筹考虑、干部培养,做好培养计划,明确培养目标,通过轮岗、交流、挂职锻炼等方式,使其接受多岗位锻炼,加快干部成长。

(6)增强大局观念,发扬敢于担当的精神,不断提升统筹兼顾能力。不断改进工作方法和管理手段,加强工作制度、运行机制创新,探索实行职能有机统一的大部门体制,敢于打破部门的“本位主义”思想,努力形成既符合中央精神又体现县情特点的机构编制体系。

(7)进一步规范机关政务管理。严格会议规模和数量,严格公文审核和会议审批,可发可不发的文,坚决不发,可开可不开的会,坚决不开。进一步严格工作纪律,严格执行出差报告和审批制度,规范党员干部日常行为,提高服务标准,树立良好形象。

(8)畅通干部交心谈心渠道,增强领导班子向心力。采取定期与不定期相结合的方式,及时与干部职工开展谈心交心活动,及时了解干部职工在思想、工作、生活上的存在问题,在政策规定范围内尽可能帮助干部职工解决实际困难。

(三)享乐主义方面

1.问题的表现:一是精神懈怠,安于现状。有的党员干部缺乏责任意识、进取意识,意志消沉,存在安于现状的思想,满足于过得去,做好面上工作,完成规定任务就行了,如何把工作干得更好考虑较少。比如面对目前全县发展的大好机遇,结合我县机构编制工作的实际,缺乏系统深入的研究,缺乏从长远的历史眼光和深邃的战略眼光看问题,满足于不找事、不惹事,沾沾自喜于过去取得的成就,提出的对策建议少,办法不够多,措施还不够实,为县委、县政府当好参谋提供体制机制保障做得还不够。

二是满足于老经验、老办法,创新意识不强。有的干部“精气神”不够饱满,工作提不起劲头,一定程度上存在保稳求稳、按部就班的思想;部分干部工作标准低、惰性较重,主动想工作不够,研究开展不够,推一推动一动,有的推了也不动。比如在政府职能转变和行政审批制度改革工作中,不能积极主动动脑筋、想办法,创造性地开展工作,没有发扬主动作为、奋发有为、敢于担当的精神,而是等靠观望、消极应对,矛盾面前绕着走,责任面前想推诿,长时间打不开局面,工作在低层次徘徊。

2.整改措施

(1)拓宽工作思路,发挥主观能动性,提高业务水平,提高领导班子成员和党员干部的执行、服务、创新能力。

(2)进一步加强主观世界改造,不断增强班子的凝聚力。一是以马克思主义世界观为标准,不断检视班子成员的思想和行为,坚持用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场观点方法来观察、认识和分析事物,增强群众观点,站稳群众立场,树立正确的世界观人生观价值观。二是把党的事业和人民利益摆在第一位,消除特权思想,树牢为民服务的意识,树立正确的权力观地位观利益观。三是把实现中华民族伟大复兴作为崇高追求,以进取心对待事业,以责任心对待工作,以公仆心对待人民,努力创造经得起实践、群众和历史检验的业绩,树立正确的事业观工作观政绩观。

(3)强化党性锻炼,进一步提高政治素养。按照党章的要求加强党性修养和锻炼,坚决维护党中央的权威,在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致,不折不扣地贯彻执行上级的路线、方针、政策,始终把党和人民摆在第一位,严守党的政治纪律,贯彻民主集中制原则,自觉行动,有所作为,永葆党员干部的先进性。

(4)进一步解放思想,改进和创新机构编制管理,在总量控制的前提下,按照从严掌握、区别对待、保证重点、有减有增的原则,探索研究建立有利于科学发展的机构编制动态管理机制。加强总体研究,加强制度创新,顶住压力,严格把关,有效控制机构编制增长。

(6)开拓创新,提高机构编制工作水平。在充分调研的基础上,结合机构编制政策法规、结合我县实际,深入研究机构编制工作特点,善于发现外县机构编制工作中的亮点,不断总结经验,大胆尝试,努力创新机构编制管理,用活用好有限的机制编制资源。

(四)奢靡之风方面。

1.问题的表现:艰苦奋斗和过紧日子的思想有所放松,存在忽视小节、要求不严的地方,在推进无纸化办公方面投入不足、水平不高。勤俭节约意识有所淡化,在厉行节约、反对浪费方面缺乏制度约束。如在8小时工作以外,有时与朋友聚餐存在浪费现象。

2.整改措施

(1)大兴艰苦奋斗之风,树立勤俭观念。牢固树立过紧日子的观念,杜绝以联谊等名义用公款走访、相互宴请和吃喝。坚决刹住中秋节、国庆节等节日公款送月饼、送节礼等行为。严禁过节突击花钱和滥发钱物。

(2)严格执行财务管理制度。进一步规范财务管理工作,严格按照有关规定进行财务支出,严格执行中央和省市县关于厉行节约、反对铺张浪费的规定,严禁借开会、调研、培训等名义变相旅游,严禁以各种名义相互宴请和公款消费。

(3)严格执行领导干部廉政建设的各项规定,带头落实党风廉政建设责任制,清正廉洁,坚持原则,严格遵守工作纪律,坚决维护机构编制政策的严肃性和权威性。

(4)坚持贯彻落实领导干部示范机制、报告个人有关事项机制、党风廉政建设问题排查机制,一级做给一级看、一级带着一级干。严格落实领导干部双重组织生活、民主生活会、民主评议党员、述职述学述廉等制度,增强党组织生活的严肃性战斗性。

四、保障措施

(一)强化组织领导。依照“谁主管、谁负责”的原则,坚持一级抓一级,确保责任到位、措施到位、投入到位。把整改工作摆上重要议事日程,加强对整改工作的组织领导,加大整改落实力度。领导干部要高度重视整改工作,以饱满的政治热情、良好的精神状态、务实的工作作风,认真落实各项整改任务。

(二)加强协调联动。按照确定的任务分工,抓好各科室的协调配合,形成上下联动、左右互动、通力合作、协调一致的工作格局,确保各项整改工作顺利及时完成。在深入调查研究的基础上细化整改方案,确定各项工作的具体责任人,认真组织实施,扎实做好职责范围内的整改工作。

(三)强化监督检查。切实将群众的监督和参与作为整改落实的动力,坚持开门整改,整改内容和过程接受群众监督。加强对整改工作的指导,强化对整改工作的督促和检查。及时掌握整改措施的落实和整改进度情况。同时要在整改中进一步听取群众意见,自觉接受群众监督。

(四)强化责任追究。要把方案执行工作作为考核政绩、干部任用和办督导工作的重要内容,对考核不合格的要通报批评,对造成重大、严重后果的要追究直接责任人的领导责任。

第6篇

整改落实、建章立制是教育实践活动解决问题、取得实效的关键环节,对于深入推进全县“五个”建设,办好民生实事,改进干部作风,夯实执政基础,形成践行群众路线的长效机制至关重要。根据中央和省、市委、县委的部署要求,结合我办活动进展和工作实际,特制定如下实施方案。

一、组织开展“回头看”

(一)从严从实自查自纠。各科室和党员领导干部对照中央和省、市委、县委对作风建设的新要求和群众对全县经济社会发展的新期盼,就查摆的问题准不准确、对照检查深不深刻、相互批评到不到位,进一步自查自纠、找准差距,确保查摆的问题与整改措施逐一呼应。

(二)修改完善方案清单。严格按照省、市委活动办对领导班子“两方案一计划一清单”及个人“一措施一清单”的审核办法,重点对照“四个回应”、“回头看”查摆出的新问题、中央和省、市、县委近期提出的新要求以及服务推动“五个”建设的作用发挥情况等,紧密结合实际,进一步修改完善整改方案、专项整治方案、制度建设计划和整改清单,班子成员进一步修改完善个人整改措施和整改清单。同时,对各项任务逐一分解立项,明确整改任务书和时间表,明确牵头领导、责任单位、具体责任人和完成时限,挂账督办,解决一件、注销一件。召开领导班子专题会议,就领导班子“两方案一计划一清单”及个人“一措施一清单”逐级进行集体审核。

二、明确整改任务

严格按照中央和省、市委对整改落实环节重点整改任务的部署,突出“推动‘五个’建设、解决民生问题、干部转变作风、夯实执政基础”四大重点任务,集中解决事关经济社会发展的重大问题、涉及民生民利的突出问题和群众反映强烈的热点、难点问题。

(一)推动“五个”建设

1.服务全县经济发展。规范机构编制管理,创新园区管理体制和服务模式,加强对新能源业、有机食品加工业、新兴产业发展,为政策引导、要素保障、市场开拓等服务管理体制,发展壮大县域企业,打造工业经济升级版。加强商贸物流业、文化旅游业、文化创意产业的管理,为进一步增强县域经济发展提供体制机制保障。

2.深入推进扶贫攻坚。着力破解农村贫困群体脱贫难题,强化产业扶贫、科教扶贫,提高扶贫的精准性、实效性,尽快使剩余的农村贫困人口稳定脱贫。深入推进农村面貌改造提升行动,按照“精心打造一批、巩固提高一批、改造提升一批”的思路,示范带动广大农村大力推进饮水安全、道路硬化、垃圾处理、厕所改造、村庄绿化和危房改造等项目。

3.保护绿色生态环境。加强植树造林、草原和湿地保护力度,大力宣传保护环境,人人有责。积极倡导公民爱护城市广场、公园及周边绿化和小区绿化等文明行为,以身作则,从我做起,从点滴小事做起。加强对城乡饮用水源地的环境和重点流域水环境的保护,减少废水排放。加大对重点行业的排污监管举报力度,抓好大气污染防治工作。

(二)解决关系群众切身利益问题

1.深入推进简政放权。按照“凡是上级命令取消的一律取消,凡是没有法律法规依据的一律取消,凡是部门自立项目的一律取消,凡是要求下放的一律下放”的“四个一律”原则,公布“行政准许清单、监管清单、负面清单和收费项目清单”的“四个清单”;落实“部门审批事项向一个科室集中、行政审批科室向政务服务中心集中”的“两个集中”。配合推进县政务服务中心——乡镇(街道)便民服务大厅——农村(社区)便民服务站“三级便民服务体系”,全面实行为民服务全程代办、重点项目全程代办“两个代办”制度。

2.强化职能运行监管。全面建立“政务公开、司法公开、执法公开”和“行政权力清单、监管清单、负面清单”制度。通过建立“三个公开、三个清单”制度,构建权利运行监管机制,切实厘清政府与市场、政府与社会、政府层级、政府部门之间的职责边界,进一步加大政府简政放权力度,加快政府职能转变,规范权力公开透明运行,构建权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效、法制保障的政府职能体系,建设法治政府、责任政府、服务政府和廉洁政府,进一步优化发展环境。

3.深化党员志愿服务。广泛开展党员志愿服务“一帮一”活动,组织广大党员按照就近就便原则,利用党员活动日、节假日、业余等时间,结合职业特点和个人专长,对空巢老人、留守儿童、农民工及其子女、残疾人等困难群众和特殊人群,开展多种形式的扶贫济困活动。

4.持续开展“结对联亲”。建立结对联系点,有计划选派机关干部组成服务组到农村蹲点服务认“穷亲戚”,吃住在群众家,与群众交流谈心,帮助群众解决实际困难。

5.办好惠及民生实事。根据群众需求,切实帮助解决生产生活中存在的实际问题,办好民生实事。特别是要解决好群众关心关注的热点问题。

6.完善食品药品监管体制。以保障人民食品药品安全为目标,整合监管职能,减少监管环节,明确部门职责,优化资源配置。对生产、流通、消费环节的食品安全和药品的安全性、有效性实施统一监督管理,充实加强基层监管力量,健全完善责权统一、广覆盖、专业化、高效率的食品药品监管体系。动员群众开展监督,严肃查处危害公共安全行为,严厉打击犯罪活动,增强人民群众安全感。

(三)持续深入推进干部作风转变

1.“四风”问题一抓到底。对“四风”突出问题和违反中央八项规定的要持续用力,集中解决作风漂浮、工作不实,特别是文山会海出现反弹等问题;解决不作为、乱作为,门好进了、脸好看了但事仍然难办等问题;解决“隐形”的及时行乐、特权现象和“变种”的挥霍浪费、骄奢淫逸,利用电子礼品卡收礼送礼,红白喜事不请客但收礼等问题。紧盯国庆、中秋“双节”,加大查处力度,坚决防止送礼收礼等“四风”问题的反弹。

2.大力推进专项整治。不折不扣落实好“7+4+10”专项整治任务。严肃整治“文山会海”、检查评比泛滥,“门难进、脸难看、事难办”,公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费,超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所,“三公”经费开支过大,“形象工程”和“政绩工程”,侵害群众利益等问题。严肃整治群众办事难,乱收费、乱罚款、乱摊派,落实惠民政策缩水走样,拖欠群众钱款、克扣群众财物问题。对“会所中的歪风”、培训中心腐败浪费、奢华浪费建设、“裸官”问题、干部“走读”、“吃空饷”、收“红包”及购物卡、党员干部参赌涉赌、领导干部参加天价培训、党政领导干部企业兼职等,开展专项整治,不留死角、务求实效。

3.坚决纠正“为官不为”。对工作不在状态、萎靡不振、得过且过的,对执行中央和省、市委部署要求不认真甚至变形走样的,对群众诉求推三阻四、没得好处拖着不办的,对改革发展稳定问题不上心、不研究,不违规不违纪但也不干事不担责不作为的,要从严监督问责,情节严重的给予党纪政纪处分。把履职尽责情况作为评价领导班子、选拔使用干部的重要依据,及时发现和选拔使用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部,树立正确用人导向,激励广大干部争当百姓喜爱的好官。

4.分层分类解决问题。领导班子和领导干部重点解决搞“形象工程”、“政绩工程”、“上有政策、下有对策”等问题;我办机关重点解决慵懒散拖、作风漂浮、推诿扯皮、“中梗阻”等问题。

5.实施“补钙加油”工程。进一步深挖形成“四风”问题的思想根源,解决好世界观、人生观、价值观的“总开关”问题,认真学习党章和党的政策法规,学习习近平总书记系列重要讲话,学习中央和省、市委有关文件精神等,继续开展好学习教育,做好服务群众能力素质提升培训。

6.探索党员出口机制。稳妥有序地探索处置不合格党员、健全党员出口机制。注重运用民主评议党员结果,对评议结果较差的,长期不起作用甚至起负面作用的党员,严格按照党章和党纪党规办事。

(四)解决联系服务群众“最后一公里”问题

围绕县委解决服务群众“最后一公里”问题,切实加强建设服务型党支部,主要任务是为人民群众提供满意的服务。要建成服务型党支部,关键在于把服务型党支部打造成为一个体现党性连接民心的服务平台。

1、加强基层调查研究。领导干部要多深入基层调研,做到解群众、贴近群众,始终从服务群众的角度出发,干工作、想问题,不给基层增添负担,不影响基层正常工作秩序,切实服务好基层。

2、严明工作纪律。进一步规范机关及党员个人的日常行为,坚持令行禁止,坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为,确保政令畅通。

3、突出抓好党员活动阵地建设。围绕党建活动需求,努力建好“三个阵地”,即:办好党建网站、建好党员活动室、建好文体活动场所,善于运用信息化的理念、方式和手段来指导工作,并为广大党员参加活动提供平台。

三、健全制度机制

针对领导班子和领导干部作风问题产生的深层次原因,切实做到“四风”蔓延到哪里,制度就完善到哪里,党员干部活动到哪里,制度的笼子就扎到哪里,以刚性的制度规定和严格的制度执行,确保改进作风规范化、常态化、长效化。

(一)认真梳理已有制度。紧密结合各自实际,对改进作风方面的现有制度进行全面梳理,列出清单,认真做好废、改、立工作。把中央和省、市级层面出台的制度承接好,对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》和规范公务接待、会议费、差旅费等制度规定,需要配套的及时完善配套,需要细化的制定实施细则。

(二)健全完善重点制度。对照“推动‘五个’建设、解决民生问题、干部转变作风、夯实执政基础”四大重点任务,分别健全完善相关制度机制。在建立完善民主决策、党务政务财务公开、党政机关管理、作风建设监督、作风档案管理等面上制度的同时,围绕干部作风“四最”问题,完善三项重点制度。一是完善干部考核督导制度。认真抓好干部年度考核、绩效考核、落实党风廉政建设责任制考核“三考合一”,将教育实践活动派驻督导组的做法制度化,每年就中央和省、市、县委重大决策进行集中督导。二是完善直接联系群众制度。落实好县委《领导干部直接联系群众的实施意见》,强力推行“结对联亲”制度,动员全局力量结对帮扶。三是完善党内生活制度。坚持民主集中制,健全领导班子议事规则和决策程序,坚持“三会一课”制度,完善领导班子沟通协调机制,强化纪律约束。

(三)分类健全相关制度。健全“两个责任”(党风廉政建设党委的主体责任、纪委的监督责任)制度,形成干部不想腐、不能腐、不敢腐的机制。重点围绕科学民主决策、党务政务公开和各领域办事公开,健全完善制度机制。

四、强化推进措施

要积极创新整改思路,采取过硬举措、管用办法强力推进,确保整改工作扎实深入、富有成效。

(一)敞开大门立行立改。将整改工作全过程置于群众监督之下,制定整改行动计划、出台有关制度都要请群众参与,特别是对涉及群众切身利益的问题要经过群众充分讨论。通过一定方式将整改内容、目标、时限、责任和进展情况向群众公开,让群众看清楚,给党员干部以压力。坚持群众标准,通过民主评议、随机抽查等方式,建立健全对群众反映意见进行核查、处理、反馈的制度机制,让群众评判整改效果。

(二)定期通报整改进展。严格落实整改工作定期调度、定期通报制度,及时掌握整改进度。根据整改工作总体进展,单位活动办适时召开阶段性通报会,通报整改成果,接受社会监督。

(三)组织各界集中评议。集中整改告一段落后,综合运用民主测评、民意调查、网络投票等形式,组织各级党员干部代表、社会各界代表、服务对象代表,对活动开展情况及整改效果进行民主评议和排队。对测评中反映较集中的问题,由单位一把手作出说明,进行重点整改。对整改不到位的,通报批评、限期整改;排名靠后的,由上级党委负责同志对单位一把手进行诫勉谈话。

(四)上下联动合力整改。逐级梳理分析存在的突出问题,上级要主动认领,下级要主动解决,需要共同拿方案的要共同研究解决办法。建立联动整改机制,加强统筹协调,整合各方资源,推动问题解决。要结合职能职责,主动认领和帮助解决基层反映的问题,特别是涉及群众切身利益的问题。

五、加强组织领导

加强领导,精心组织,认真落实整改工作责任制,高标准、高质量地推进整改落实、建章立制环节工作。

(一)严格落实整改责任。我办党支部加强对活动的领导和指导,认真研究谋划、定实整改方案、落实整改责任。单位主要负责同志要认真履行第一责任人职责,亲自主持制定整改工作方案和制度建设计划,牵头协调解决整改中的难点问题,着力抓好重点制度的研究建立。单位活动领导小组和办公室要做好整改落实、建章立制环节各项工作的研究调度和审核把关。

(二)加强舆论宣传引导。认真总结、宣传和交流整改落实、建章立制的好经验、好做法,大力宣传教育实践活动中涌现出来的先进典型。加大反面典型曝光力度,发挥警示警醒作用。

2016师范学院党组织建设年实施方案
2016年院系党委党的组织建设问题整改工作方案 第七篇

自治区党委决定从开始,连续三年在全区开展党组织建设年活动。为确保我校党组织建设年活动扎实有效开展,根据自治区党委办公厅《关于在全区开展党组织建设年活动的意见》(桂办发〔〕17号)和自治区党委组织部、自治区高校工委《全区高校党组织建设年活动实施方案》(桂组通字〔〕69号)精神,结合我校实际,特制定本实施方案。

一、

目的和意义

党的十七大提出“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”,这是根据新形势新任务对发挥基层党组织功能作用作出的新概括、新定位和新要求。在全校广泛开展党组织建设年活动,是深入贯彻落实十七大、十七届四中全会精神,以改革创新精神集中解决基层党组织建设中存在的突出问题,加快基层党组织建设的迫切需要。通过连抓三年的持续建设,有利于改进基层党组织的领导体制、组织形式、活动方式和管理方式,推动基层党组织建设创新发展,促进学校基层党组织形成科学化、制度化、规范化和信息化的运行发展新格局,对于进一步提升我校基层党建工作整体水平,为推进学校改革、发展和稳定提供坚强的政治保证和组织保证具有重要的现实意义。

二、指导思想和总体目标

(一)指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕服务科学发展这条主线,牢牢把握提高党组织建设科学化水平这个新要求,认真落实建设学习型党组织这个新任务,坚持重在基层、重在建设、重在持续、重在实效,通过落实责任、整合资源,强化保障、创新载体,集中建设、克难治薄,着力解决我校党组织建设存在的突出问题,着力夯实我校党组织建设科学发展的基础,着力激发各级党组织和广大党员的创造活力,着力提升我校党建工作的科学化水平,为推动我校科学发展、和谐发展和跨越发展提供坚强的组织保证。

(二)总体目标

全面推动党建工作各项任务的落实,切实解决我校党组织建设特别是基层党组织建设中存在的突出问题。经过三年的集中建设,到2016年党的十八大召开时,使我校党的建设实现“固本强基见实效,改革创新有突破,科学发展上水平”的总体目标。

固本强基见实效,坚持不懈地加强学校党的建设,进一步活跃基层、打牢基础,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,提高各级领导班子和广大党员干部的执政能力,不断稳固党的先进性这个“本”,强化基层党组织这个党的执政之“基”。

改革创新有突破,以改革创新的精神加强学校党的建设,进一步激发各级党组织和广大党员的创造活力,全面推进学校党建工作的思想观念创新、手段载体创新、方式方法创新、体制机制创新,在研究新情况、解决新问题、创造新经验上取得新的突破。

科学发展上水平,更好地以科学发展观来指导学校党的建设,进一步提升学校党的建设科学化水平,在实践中正确回答“推动学校科学发展”和“实现党组织建设科学发展”两个重大课题,真正做到开展活动与推进发展“两不误、双促进”。

三、方法步骤和进度安排

(一)动员部署阶段(7月)

1.成立领导机构。学校成立党组织建设年活动领导小组,由校党委书记担任组长,负责本校党组织建设年活动的组织实施。领导小组下设办公室及相应工作组,负责领导小组的日常工作和活动的统筹协调。各党总支、直属党支部也要成立相应的工作机构,由党总支、直属党支部书记任组长,负责本单位活动的组织实施。

2.开展集中学习。在党员个人自学基础上,以理论学习中心组、党支部为单位,采取专题辅导、学术报告、研讨交流、组织生活等形式,组织广大党员集中学习党建工作理论,为开展党组织建设年活动奠定坚实的思想基础。各级党组织负责人要带头参加学习,带头为广大党员做学习辅导。学习的主要内容是:(1)《中国共产党章程》。(2)党的十七大、十七届四中全会以及第十八次全国高校党建工作会议、自治区党委九届十次全会、自治区党建工作领导小组会议、全区高校党建工作会议等党的建设重要会议精神。(3)《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中共教育部党组关于加强普通高等学校基层党组织建设的意见》(教党〔〕11号)等高校党建工作的政策文件和制度规范。(4)开展党组织建设年活动的有关文件。

3.组织专题调研。各党总支、直属党支部要在本单位开展一次基层党组织建设工作的调研活动,努力做到“五个心中有数”,即开展党组织建设年活动面临的困难和有利条件心中有数,党支部存在的突出问题心中有数,党员的数量、结构和流动党员情况心中有数,党员的思想状况和生活状况心中有数,党员在学校各项工作中发挥的先进性心中有数。全面掌握本单位基层党建工作存在的突出问题,广泛听取党员和师生员工的意见建议,认真总结经验和提出改进对策。

4.制定活

动方案。各党总支、直属党支部根据学校总体方案的要求,在深入学习调研的基础上,结合本单位实际,研究制定切实可行、操作性强的工作方案。活动方案做到目标要求具体化、建设内容项目化、工作任务责任化。方案制定后,要采取适当方式向党员、群众公布,认真听取广大党员和群众的意见建议。

5.召开动员大会。各党总支、直属党支部要召开动员大

会,对开展党组织建设年活动进行动员部署。主要领导要亲自作动员讲话,做到“一个全覆盖”和“三个讲清楚”,即动员工作覆盖到每一名党员,把开展党组织建设年活动的目的意义讲清楚,把上级关于这项活动的部署要求讲清楚,把学校的工作思路和具体安排讲清楚,切实把思想统一到上级的决策部署和学校的总体安排上来。

(二)全面实施阶段(8月—2016年12月)

根据自治区党委和自治区高校工委关于开展党组织建设年活动要“每年突出一个主题,抓住几个重点”的要求,结合我校实际,全校党组织建设年活动的年度主题和工作重点分别是:

1.——“规范建设年”。在巩固提高深入学习实践科学发展观活动成果的基础上,坚持重在克难治薄、固本强基,以创建学习型党组织为契机,着力加强学校党的组织建设、队伍建设、工作格局建设和制度建设,创新党组织设置形式、建设载体、活动方式、工作制度,有效解决党组织设置不合理、党组织和党员创造活力不强、各方联动不畅、制度机制不健全等问题,全面提升学校基层党组织的规范化建设。

2.2016年——“特色建设年”。在进一步活跃基层、打牢基础的同时,以“强特色、创品牌、育精品”为目标,通过抓典型、抓示范,着力培育一批时代特征鲜明、行业特色突出、示范作用明显的学校党组织建设特色项目、基层党组织特色活动,并通过典型引路、以点带面,提升学校党的建设工作整体水平,努力形成“一校一特色、一院一亮点”的学校党建工作生动局面,不断提高我校党建工作的影响力。

3.2016年——“机制建设年”。坚持把体制机制建设作为巩固扩大党组织建设年活动成果的重要抓手,总结完善、推广应用我校在开展党组织建设年活动中创造的新鲜经验,将成熟的经验上升为政策制度,进一步理顺学校党建工作的管理体制,探索建立工作运行、作用发挥、条件保障、监督协调、评估激励等学校党组织建设的长效工作机制。

(三)总结验收阶段(2016年1月—3月)

1.撰写活动总结。各党总支、直属党支部在每年年终要对当年开展党组织建设年活动情况进行总结,突出总结活动的亮点和成效,并以书面形式报告学校党组织建设年活动领导小组。在整个活动基本结束时,要对整个活动进行全面总结。学校将采取适当方式向党员、群众通报。

2.开展检查验收。学校督导评议组将对各党总支、直属党支部开展活动情况进行定期或不定期督查,并在活动基本结束时进行统一的检查验收。检查验收采取党建工作评估和满意度测评等方式进行,具体办法根据上级要求另行规定。根据检查验收结果,督促各党总支、直属党支部进一步完善和落实整改措施,不断巩固和扩大党组织建设年活动的成果。

3.召开总结大会。活动结束后,学校召开党组织建设年活动总结表彰大会,对成绩突出的先进集体和先进个人进行表彰,树立一批先进典型,集中推广一批先进经验和优秀成果。

四、主要任务和工作措施

各党总支、直属党支部要紧紧围绕党组织建设年活动的主题和目标要求,在抓好基层党组织经常性建设的同时,着力完成以下主要任务:

(一)以夯实党的执政根基为着眼点,扩大基层党组织覆盖面

根据学校党员分布特点,按照有利于党组织开展工作、有利于加强党员教育管理、有利于扩大党组织覆盖面的要求,积极探索“支部建在班上、学生公寓、学生社团、学科团队里”的党组织设置模式,积极探索把支部建在互联网上的新方法,对具备建立党支部条件的行政、教学、科研单位,都要单独设置党支部,尽量减少跨单位、跨部门设置党支部,使党支部设置与教学、科研、管理、服务等组织相对应,形成“纵横交错、全方位、全覆盖网状结构”党的基层组织网络。

【2016年院系党委党的组织建设问题整改工作方案】

(二)以深入开展“创先争优”活动为契机,进一步增强党组织活力

各党总支、直属党支部要以深入开展“创先争优”活动为契机,切实找准基层党组织开展活动、发挥作用的着力点,全面推进党组织建设。通过基层党组织示范点建设、学习型党组织评选、先进基层党组织评选、党建课题立项、“主题党日”活动申报立项等,促进党组织活动经常化,切实解决有活动无活力的问题,实现基层党组织的工作和活动方式由传统的行政命令型向指导服务型转变,由封闭型向开放型转变。

(三)扩大党内基层民主,保障党员主体地位和民主权利

结合高校师生民主意识、参政意识和法制意识较强的特点,积极搭建党员发挥主体作用的平台,拓宽党内民主渠道,通过建立健全党内情况通报制度、党内重大决策征求党员意见制度、党内情况反映制度、党员评议制度等,健全党内基层民主议事决策机制,有序推进基层党务公开;加强党内基层民主监督,充分运用党员大会、民主选举、干部述职、民主评议等途径和形式,认真落实党员的知情权、参与权、选择权和监督权,使广大党员自觉主动地关心、参与党内事务;建立健全党内表彰和帮扶机制,做好评优表彰、政治关怀、生活关爱、结对帮扶等工作,使广大党员更加充分地感受到党组织的温暖,以党内和谐促进校园和谐,凝心聚力推进学校科学发展。

(四)以实施“四大工程”为抓手,着力创新党员发展培育新模式

按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,以实施“四大工程”为抓手,着力创新党员发展培育新模式,一是积极汲取兄弟院校“双培”试点工作的成功经验,在学校推进实施“双培”工程,吸收符合条件的高知识群体特别是学科带头人和学术骨干入党,把各类优秀人才凝聚在党的周围。二是全面推行实施发展党员“源头工程”,壮大青年教师、大学生入党积极分子队伍,为学校党员队伍发展壮大奠定坚实基础。三是深化拓展“大学生党的基本知识教育工程”,不断改进入党积极分子教育培养方式,探索贯穿大学生活全过程的党员教育培养模式。四是实施党员“双育工程”,通过深化党员主题教育实践活动、开展基层党务工作者专题培训,切实加强党员党性教育和能力培育,不断提高党员队伍的整体素质。

(五)精心打造网络党建工作平台,积极创新党组织活动方式

针对学校不同类型党员群体的特征和需求,积极创新党组织活动的内容、载体和方式,充分发挥互联网开放性、即时性、交互性、快捷性、生动性、高效性等特点,积极探索网上与网下互动的党组织活动方式,建立全校统一协调管理的党建网络,拓展党组织活动的时间、空间和覆盖面,创新党组织活动方式,使学校各级党组织开展的活动更加富有时代气息、贴近党员需求、富有实际成效,增强党组织的感召力、凝聚力,增强党组织活动的吸引力、渗透力。

(六)以开展“结对共建、先锋同行”为着力点,推进校内外党组织联动共建

按照“一对一”的方式开展“结对共建、先锋同行”活动,基层党组织可就近选择党建基础比较薄弱的基层中小学、民办学校、社区党组织或专业学科相近的非公有制经济组织、新社会组织、专业协会等结对共建;加强与兄弟院校之间的党建联动,促进与兄弟院校之间在教学改革、师资培训、科学研究等方面的交流与合作;鼓励机关与二级学院、行政与业务、教师与学生、研究生与本科生等不同类型不同特点党组织之间的联动,达到增进交流、形成合力、共同进步、共促发展的目的。同时,基层党组织还要加强与进修教师、实习生、留学生、毕业生党员流入地党组织的联系,便于组织找党员、党员找组织,实现对流动党员的有效教育管理。

(七)加强党务干部队伍建设,为基层党建工作提供人才保障

按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,切实加强基层党组织党务干部队伍建设,把那些政治素质高、党性原则强、思想作风好、热爱党务工作、业务能力过硬的同志选配到基层党务工作岗位上来,并做好基层党组织换届选举工作,选好配强各级党组织负责人,不断完善基层党组织领导班子结构。要加强对党务干部队伍的培训,不断提高他们的思想政治素质和业务水平。推行党务干部交流制度,通过轮岗交流,使他们在多个岗位和多方面工作中得到锻炼、培养和提高。

(八)以建立健全制度为切入点,强化基层党建工作责任保障

建立健全各级党组织负责人抓基层党建工作责任制,努力形成党委书记亲自抓、分管领导直接抓、其他班子成员配合抓、党政部门联合抓、党总支、党支部书记具体抓的党建工作格局,健全一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的党建工作责任体系。坚持贯彻执行校党委领导下的校长负责制,制定出台二级学院党政联席会议制度,坚持和完善党支部“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、党内谈心制度、党员思想汇报制度等。积极探索建立符合学校实际、操作性强、定性与定量相结合的党建工作考核评价办法,切实发挥考核评价结果对党务干部的激励、教育和监督作用。建立基层党建工作联系点制度,努力把联系点建设成为党建工作示范点。建立学校党组织建设督促检查制度,通过专项检查、年度检查等方式,对党组织建设工作加强督促检查,挖掘工作特色亮点,发现问题及时解决。

五、重点建设项目

(一)开展“五个一”考核活动,切实加强学校基层党组织规范化建设

学校按照规范化基层党组织标准,在全校基层党组织中开展“五个一”考核活动,即各党总支、党支部要有一套完整的领导班子、有一间固定的党员活动室、有一系列加强党组织自身建设的制度文件、有一个切实可行的学年度党组织活动方案、有一套完整的“三会一课”内容记录本、有一份党员发展中长期规划和年度计划,切实加强学校基层党组织规范化建设,确保用3年左右的时间实现全校基层党组织规范化建设目标。

(二)培训党支部书记,建设高素质基层党组织带头人队伍

分期分批对学校所有党支部书记进行轮训,对新任党支部书记进行任职培训。通过培训,进一步提高党支部书记的思想政治素质和业务水平,建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的党组织带头人队伍,为推动基层党建工作规范化、科学化、制度化提供坚强的组织保证。

(三)培训党建信息员,加强党建管理系统建设,全面提升党建工作信息化水平

学校把中共中央组织部研发的《中国共产党基本信息管理系统(v2.0)》软件和使用说明发给各基层党组织安装使用,并有计划培训基层党组织党建信息员,培养和造就一支既懂党务工作又懂信息化管理的党建工作队伍。建设党建管理系统,对全校各级党组织和全体党员的信息进行全员化、动态化管理,全面提升党建工作信息化水平。

(四)开展基层党建示范点建设,切实增强党组织的辐射带动作用

按照“典型带动、规范提高、分类指导、整体推进”的思路,以“项目化”管理方式,重点培育2—3个党建工作示范基地(党总支)、并突出抓好6—8个基础较好、特色鲜明、较具影响力的基层党建示范点(基层党支部)。通过大力培育和推广基层党建工作先进典型,全面提升学校各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

(五)开展“主题党日”项目申报工作和优秀项目评选活动,努力打造党建工作品牌

根据《关于开展广西师范学院“主题党日”活动项目申报的通知》精神,“主题党日”活动围绕“固本强基见实效,改革创新有突破,科学发展上水平”的总体目标,分三次进行申报立项,各党总支、党支部要按照适应时代发展要求、体现高校鲜明特色、贴近党员实际需求的原则,认真组织“主题党日”活动立项申报工作。年终时,在逐级评选推荐的基础上,学校将评选一批“主题党日”活动优秀方案和党建工作创新成果,统一汇编成册,供全校各级党组织学习借鉴。

(六)开展党建课题立项研究工作,切实增强党建工作前瞻性和科学性

根据《中共广西师范学院关于进一步加强基层党组织建设的意见》的精神,学校从起,在全校开展党建研究课题立项研究工作,每年设立党建研究课题,落实专项经费,支持、鼓励基层党组织认真研究高校基层党建工作面临的新机遇、新挑战、新形势和新任务,积极探索新形势下基层党建工作的新理念、新思路、新模式和新举措,积极推进基层党建工作的理论创新和实践创新。

(七)全面推进学习型党组织建设,不断提高广大党员师生的思想政治水平

各级党组织要以学习为组织建设的重要特征、为组织活动的重要内容、为提高组织战斗力的重要途径,积极开展创建学习型党组织活动。各级基层党组织和领导班子要坚持学习与思考相结合、与运用相结合、与创新相结合,努力提高学习实效。积极参与马克思主义理论研究和建设工程,为推进马克思主义中国化、时代化、大众化作出新的贡献。要深入推进中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑工作。要广泛开展社会主义核心价值体系学习教育,把大学生思想政治教育不断引向深入。学校将适时评选表彰一批学习型党组织建设工作示范单位,不断推动学习型党组织建设持续深入开展。

(八)健全学校党建工作网站体系,开辟党建工作新天地

各级党组织要按照“学校有党建网站、院系有党建版块、支部有党建空间”的基本要求,大力加强党建工作网站建设。要不断扩充、及时更新党建网站内容,引导党务工作者、网络信息技术人员加强网络党建理论、实践和应用技术研究,把党建网站建设成为教育有资源、管理有手段、传播有渠道、交流有平台的四位一体的党建工作阵地。要把手机等新兴传媒有效应用到基层党建工作中,通过手机短信互动,实现党组织与党员之间快捷、双向、安全的沟通联系;通过手机编辑和发送党建动态、时事政策、先进事迹等主题短信,拓展党员教育工作平台。

(九)规范程序,完善机制,推进干部工作民主化进程

以扩大干部工作中的民主为导向,加大对干部“提名难、识别难、择优难、下来难、监督难”等难题的破解力度。扩大提名环节的民主,研究制定相关规定,建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的科学提名制度。建立健全促进科学发展的党政领导班子和领导干部综合考核评价机制,提高考核评价的科学性。继续完善竞争上岗方式,探索差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决的办法措施,进一步扩大选人视野,提高选人用人公信度和满意度。积极研究探索调整不适宜担任现职干部的具体办法,力争在干部“能上能下”上取得突破。

六、工作要求

(一)加强领导,落实责任

各基层党组织负责人要切实负起“第一责任人”职责,加强工作力量,把握工作进展,加大精力投入,加深督导力度,及时研究推进措施。学校党委职能部门和基层党组织要加强协作配合,组织动员全体师生党员广泛参与。要对党组织建设年活动的各项任务进行分解,明确责任部门、分管领导、具体责任人和完成时限,确保活动扎实有效开展。

(二)重在建设,务求实效

要着眼于“建”,着力于“实”,找准开展活动、推进工作的具体抓手。要抓基层促建设,做到工作重心下移、力量下沉,形成工作从基层抓起、任务在基层落实的格局。要抓队伍促建设,把基层党组织建设与基层党组织带头人队伍建设统筹考虑、同步推进。要抓规划促建设,把加强党组织建设与研究制定党建工作规划、学校“十二五”规划等紧密结合。要抓评估促建设,探索建立党建工作评估制度,研究制定党组织建设年活动考评办法,强化激励和惩戒措施。要把党的组织资源转化为发展资源,把党的组织优势转化为发展优势,把党的组织活力转化为发展活力,以最低成本实现党建工作效益最大化。

(三)突出重点,整体推进

要把党组织建设年活动作为一项系统工程来抓,通过重点突破来实现整体推进;通过典型引路来示范带动。着眼当前,着力解决学校党组织建设中存在的突出问题;立足长远,解决党组织建设中带有根本性、全局性、制度性的问题,推进学校党建工作全面、协调、可持续发展。

(四)分类指导,强化督查

要加强分类指导,找准基层党组织开展活动的切入点和突破口。要加强经常性的督查和指导,帮助协调解决工作中遇到的问题和存在的实际困难,总结典型经验,对督促检查的情况进行通报,并将其作为评先选优的重要依据之一。

(五)注重宣传,营造氛围

要充分利用各种新闻媒体,及时宣传各单位各部门在开展党组织建设年活动中的好经验好做法,宣传推广典型经验。要通过多种形式,加强舆论引导,营造浓厚氛围。

党组织建设年活动实行“一季度一报告、一年度一评估”的检查评比制度。各党总支、直属党支部要及时将开展活动的有关情况,报送学校党组织建设年活动领导小组办公室。

2016学校基层组织建设年活动第三阶段整改方案
2016年院系党委党的组织建设问题整改工作方案 第八篇

按照区教育局党委的统一部署,结合我校在创先争优活动中开展基层组织建设年系列活动的实施方案和工作实际,通过召开党员、群众座谈会等多种形式,征求各方面意见,并对征求的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析,制定整改方案如下:

一、整改目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动,扎实推进我校党组织和广大党员的先进性建设。通过整改,使我校党员队伍建设水平有新的提高、组织活力有新的增强、民主建设有新的进步、党建工作保障机制有新的进展,为我校教育实现高水平教育现代化提供坚强有力的组织保证。

二、需要整改的问题

(一)理论学习实效不大。

理论学习缺少计划性和系统性,学习实效不够好。

(二)队伍建设力度不够。

1、组织党员学习理论不经常,不系统;

2、对党员经常性教育不够;

3、党内批评和自我批评气氛不浓、党员先锋模范作用体现不足;

4、退休党员、调离学校党员疏于管理教育。

(三)组织建设亟待强化

1、自身建设计划性不强、理论研究和创新不够,活动形势单一;

2、党员发展没能形成梯队培养计划,党员发展工作需进一步强化。

(四)组织制度落实不到位

1、党支部委员会议制度、三会一课制度需具体落实。

2、民主评议党员制度、党校制度、党员党性定期分析制度等需完善。

(五)活动场所保障不到位

1、没有固定的党员活动场所。

三、整改对策和措施

(一)理论学习实效不大

1、明确支部理论学习制度,做到学习计划明确、学习内容具体、学习时间落实,每月学习不少于一次,时间不少于两小时。要求对每次学习做好学习纪录,注重学习效果的提高。

2、政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和我校的实际,突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。

3、党支部班子和各党小组要起好表率作用。要定期召开党支部和党小组会,对党员教师思想情况进行认真分析,要根据党员教师各自不同的具体情况提出不同的学习要求;要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪,不联系思想实际和工作实际的不良学风。

(二)队伍建设力度不够

1、健全规范党支部对党员的日常教育管理,在党支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动,使党员同志通过学习形成共识。扎实做好党员示范岗,继续实行党员挂牌上岗。发挥党员的先锋模范作用,在教书育人、为人师表、敬业爱岗中体现“一个支部一面旗”。完善民主评议党员制度,接受党员和教师群众的双重监督。开展党员“一帮一”活动,建立党员帮扶长效机制。近期重点做好在职党员“党员关爱行动月”主题活动、廉洁文化进校园活动。

2、党支部在六月份开展一次集体交心谈心活动,一次批评与自我批评的专题民主生活会,形成一个“严于律己,真心待人”的团结活泼的氛围,全体党员要敞开思想,联系工作,结合存在的问题,积极开展批评与自我批评。

3、通过设置意见箱、公布党支部监督电话等形式,建立党组织与教师群众沟通的长效机制,主动接受群众监督。每学期至少召开一次党外教职工座谈会,广泛征求意见,对征求到的群众意见,要做到有记载,有回复,有改进。

4、党支部成员在工作中多与党员交换思想,多听取党员的意见。给党员压担子,在工作中调动党员的积极性,充分发挥共产党员的先锋模范作用。

(三)组织建设亟待强化

1、召开党员大会,结合实际,制定切实可行的党员活动计划,确定阶段性目标,党员活动力求多样性。

2、定期召开党支部会,研究贯彻落实各项指示和工作;根据学校中心工作,结合实际,学习政治理论,提高自身政治素养;讨论党员教育和日常管理的措施;遇重大问题集体讨论并及时请示。

3、定期召开民主生活会,充分发扬党内民主,认真开展批评和自我批评。有重点的就当前热点问题进行专题讨论,敞开思想,积极向学校献技献策。积极组织党员活动,充分调动党员积极性,提高党组织的凝聚力,战斗力。

4、加强发展新党员工作。

我校中青年教师较多,思想较为活跃,在党员的教育培养和发展中,对培养对象要看主流、看本质、看发展。加大入党积极分子教育、培养和考察工作,注重在教学一线的中青年优秀教师中发展党员。进一步规范基层党组织发展党员年度计划制度、预审制度、公示制度、票决制度等。

5、加强督促检查、舆论宣传

学校党支部在2月份成立了作风效能检查小组。检查小组将对各党小组开展基层组织建设年情况进行定期检查和指导,帮助解决工作中存在的困难和问题,及时宣传推广各党小组在开展基层组织建设年中的好做法、好经验、好典型。

(四)组织制度落实不到位

要建立一整套比较完备的学习制度,如党支部委员会议制度、“三会一课”制度。通过严格的学习制度,保证党员长期受教育;通过批评与自我批评,达到提高思想,改进不足;通过创先争优,形成争先进、学先进的赶超氛围,保证我校各项改革和建设的顺利进行。在进一步征求意见的基础上,完善民主评议党员制度、党校制度、党员党性定期分析制度。

(五)活动场所保障不到位

1、加强阵地宣传建设。要努力抓好党员活动室建设工作,做到从无到有,从有到好。做到布置规范,软硬件齐全。

四、责任人及整改时限

整改工作由学校党支部“基层组织建设年”领导小组牵头,党支部书记、领导小组组长同志总负责。领导小组下设的办公室负责活动日常工作,同志做好协调工作。集中整改在七月份完成,之后长期坚持。

各党小组长要高度重视基层组织建设年整改工作,切实履行职责,确保各项工作顺利开展,建立定期工作汇报制度,向学校党支部汇报活动开展情况。同时,领导小组将组成检查组,对各党小组开展基层组织建设年情况进行定期检查和指导,帮助解决工作中存在的困难和问题,对重视不够、措施不力、工作滞后的支部及时进行通报。

五、整改方法

1、党支委员带头整改。各党支部委员和党小组长要在集中整改阶段,以主要精力抓好党员整改措施的落实工作。除了要自觉地落实自身的整改措施外,还要真正负起具体责任人的责任,切实担负起分管的整改任务;要求党员做到的,党支委员和党小组长首先做好,为其他党员做出表率。

2、重点突出。要把群众意见最大、最不满意的事情,群众最希望办,当前能够办好的事情作为整改工作的重点,本着先易后难,区分轻重缓急、有步骤推进。

3、做到“三个结合”。一是要注意整改与当前学校的重点工作有机结合。在整改工作中,要注意解决工作中出现的新情况,新问题;二是整改与本职工作有机结合,通过整改措施的落实,转变工作作风,提高工作效率,促进学校工作上水平;三是整改与为人民群众办好事、实事有机结合,结合学校的实际,通过有效形式,开展爱心助学和党员关爱基金活动,既使党员受到教育,又让群众得到利益,使基层组织建设年活动真正成为群众满意工程。

中共区三小党支部

二0一二年七月十五日

2016交通局基层组织整改工作方案
2016年院系党委党的组织建设问题整改工作方案 第九篇

根据县委文件的要求,为扎实开展好交通系统创先争优活动基层组织建设年整改工作,充分发挥领导核心、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,更好地服务全县交通工作,针对存在的问题,经认真分析研究,现制定如下整改方案。

一、目标任务

以加强思想、组织、作风和制度建设为目标,做到突出问题集中解决、整改措施有效落实,通过集中整改,全力创先争优,全力实现各党支部晋位升级。为加快建设惠及全县人民的全面小康社会提供强有力的支持。

二、基本情况

县交通运输局下设5个基层党支部,共有党员56名。3月份,按照《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》,通过深入调查摸底,广泛听取意见,了解基层党员和群众实际反映,经局党总支集体讨论,机关党支部、运管支部分类定级为先进党支部,装卸支部、航运支部、汽运支部分类定级为一般党支部。

三、存在问题

1.政治理论学习不深入。各单位工作繁忙、工作任务繁重等原因,放松了对党员的学习要求,导致政治水平不高,理论根底不深,考虑问题高度不够,运用理论解决实际问题的能力不够。

2.理想信念还不够坚定。全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢,为共产主义事业奋斗终身的激情不够,对工作的吃苦耐劳、无私奉献精神不够。

3.党员干部下基层不够。服务群众,一些党员干部不够积极主动,有的深入基层不多,联系群众较少,有的蜻蜓点水,出工不出力等。

4.批评与自我批评不够。个别党员有做老好人和怕得罪人的思想,推进工作力度不足,与群众沟通和交流不充分。

5.年轻干部培养力度不够。局系统各支部主要负责人年龄相对较大,虽然基层工作经验较丰富,但是在培养年轻干部方面,放不开手脚,导致少数年轻干部要求进步思想不够,职业厌倦情绪比较突出,缺乏责任心。

四、整改措施

从我局党建工作的实际出发,针对上述存在的问题,特提出如下整改提高措施。

1.抓学习,提高理论知识。一是把加强思想理论建设放在支部建设首位,重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观系列重要论述,加强对党的路线、方针和政策的学习。二是完善学习制度,创新学习方法,提高学习质量,利用周一学习会等平台,不断学习各类业务知识和法规政策,努力建设学习型党组织。三是开展党员学习交流活动,每个党员每年至少写1至2篇学习体会,并适时召开学习交流会,达到共同提高的目的,营造良好的学习氛围。

整改时限:2016年6月开始执行,并将长期坚持

2.抓典型,学习先进。一是加强全心全意为人民服务的宗旨教育。引导机关系统全体党员必须坚持全心全意为人民服务的宗旨,实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。二是突出典型教育。采取多种形式,用先进模范人物的事迹鼓舞、教育全体党员;挖掘机关支部、运管党支部涌现的优秀党员,用身边的先进事迹,教育全体党员,使全体党员学有目标,赶有方向。三是进行革命传统教育。通过请专家讲党课、赴革命摇篮接受革命传统教育等形式,教育党员继承和发扬革命传统,振奋革命精神,永葆先进性。

整改时限:2016年6月开始执行,并将长期坚持

3.抓走访,开展“入村帮扶”活动。一是建立交通干部联系村组制度。建立局领导联系1个行政村、1个村民小组的工作机制。把政策、宣传资料等发放到村及农户手中,进一步畅通便民服务渠道。二是积极开展结对活动。一是党员干部与困难群众之间结成帮扶对子,深入开展送温暖、送服务活动,帮助解决实际问题。二是各支部与结对社区、村结成帮扶对子,帮助他们解决实际困难,发挥好党员的先锋作用,有助于提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

整改时限:2016年4月开始执行,并将长期坚持

4.抓谈心,开展批评与自我批评。一是坚持党内民主生活会制度,严格按照规定在支部内部开展批评与自我批评,对领导干部实行有效监督和帮助。二是每月开展不少于1次的集体(个人)交流谈心活动,经常性地开展批评与自我批评活动并形成制度。三是通过设置征求意见箱等形式,广开言路,建立支部与全体党员、与广大干部沟通交流的长效机制。

整改时限:2016年6月始执行,并将长期坚持

5.抓培养,加强青年党干部教育。积极组织青年党员参加党课活动,组织他们学理论、学党史,同时开展各项有益的活动,增强他们的责任感、使命感。表彰先进,鞭策后进,发挥榜样作用,增强领导的亲和力,与青年党员、干部多谈心、交心倾听他们的心声,采纳他们的合理化建议,增强主人翁意识。

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