省级文明单位创建方案3篇

导读：　　　文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责 ...

　　文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com  为大家整理的省级文明单位创建方案3篇，供大家参考。

　　省级文明单位创建方案一

　　为进一步促进我市人防工作健康发展，继续深入持久地推进精神文明创建活动，使之与效能建设、“准军事化”建设、双拥合格单位建设有机结合，依据市委、市政府创建精神文明单位的具体要求，结合人防实际，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习习近平总书记系列讲话精神，深入贯彻落实党的十八大精神，按照市委、市政府“十六城同创”的总体要求，广泛开展丰富多彩的文明创建活动，大力培育文明道德新风尚，促进人防干部职工文明素质和文明程度进一步提高，以深入创建“精神文明”为载体，推动人防工作再上新台阶。

　　二、创建目标

　　通过不懈努力将我办建设成为政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉洁高效的“准军事化”单位;建设成为生活、工作环境优美，职工思想道德高尚的“精神文明”先进单位;建设成为拥军优属、政策落实好的“双拥合格单位”;进一步巩固“文明单位”创建成果，使市人防办精神文明创建的品位、档次、效果进一步得到提升。

　　三、创建任务

　　1、加强领导，完善机制

　　将精神文明创建工作摆上重要位置，与2016年度重点工作有机结合，统筹安排，有序推进。由刘翔主任负总责，定期讨论研究创建工作，及时解决重点、难点、热点问题。领导班子和中心组成员带头参加各项创建并成为表率。成立各项创建工作领导组及其协调机构，明确分管领导和责任人员，确保每项创建工作有主管、分管领导，有承办科室和责任人员，确保机构健全、关系顺畅。各科、各单位要确定一名工作人员牵头负责有关创建工作，积极响应各项创建工作要求，形成人人关心、支持和参与创建工作的良好氛围。

　　2、健全计划，分步实施

　　制定切实可行的各项年度学习教育计划和保障措施，进一步提高干部职工的政治业务素质。一是制定党组、中心组年度学习计划;二是制定全体人员年度学习计划;三是制定年度党风廉政建设工作计划;四是制定年度“精神文明”、“双拥合格单位”创建工作计划;五是制定党支部年度工作计划;六是制定年度依法行政工作计划;七是各科、各单位制定年度业务学习训练计划;八是制定结对共建和扶贫帮扶工作计划。

　　3、强化学习，提高素养

　　围绕中心工作，大力开展“两学一做”和社会主义核心价值观为主题的学习教育活动。一是坚持定期集中学习和个人自学相结合，学政策法规，学业务知识，结合自身工作和学习实际，撰写学习心得体会全年每人12篇以上，并开展读书交流活动不少于2次;二是加强培训教育、岗位练兵。开展社会主义理论体系、防空防灾知识、法规常识、计算机运用等与人防工作密切相关的专题培训，针对培训内容组织考试，检验培训效果;三是组织开展人防系统“两学一做”主题征文活动，各科、各单位积极参与，认真撰写高质量、高水准征文。四是采取“请进来”和“走出去”相结合的方式，邀请有关领导、专家学者举办专题讲座和道德讲堂讲座，走出去学习考察调研。积极参加上级主管部门、市委、市政府组织的各类业务培训、专题讲座、函授教育，全方位提升干部职工素质，不断提高服务能力。五是组织开展人防专业队训练活动。针对市政府应急平台建设，围绕新装备，开展人防专项训练，加强信息保障人员技能培训，提高操作技术，确保随时“拉得出、打得赢”。

　　4、精心安排，严密组织

　　一是定期开展活动。“精神文明”建设领导小组每月定期召开领导组会议，讨论分析创建工作中存在的问题，并提出整改意见，确保创建工作有序进行。

　　二是抓好职工道德教育。采取形式活泼、寓教于乐的形式组织开展诚信教育、社会公德教育和家庭道德教育，努力提高干部职工文明素质;开展“文明餐桌”倡议行动，厉行勤俭节约，提倡吃自助餐或简餐;按照市文明委要求，扎实开展“三管好”、“三做好”活动，自觉养成不文明的话不说、不文明的事不做、不文明的路不走，做到举止文明、言语热情、着装整齐、精神饱满。

　　三是抓好环境改善。按照人防机关“准军事化”的标准，进一步改善办公区的环境，实行科室卫生、绿化、秩序责任包干，室内物品统一摆放，坚持卫生每周一查，做到环境优美，整洁有序，确保人防办公环境绿化、美化、净化、亮化。

　　四是抓好网络文明传播工作。完善网络文明传播志愿者队伍，所有队员必须加入市精神文明志愿者QQ群，及时了解精神文明工作动态，接收任务并遵照执行，利用个人博客、网络空间在互联网上传播文明用语，传递正能量;成立人防办学雷锋志愿服务队，并积极参加市青年志愿者协会组织的活动。

　　五是抓好宣传教育活动。结合“国际民防日”、“防灾减灾日”、“9.18防空警报试鸣日”、“安全生产月”“国防日”、“法制宣传日”等重大活动，大力开展宣传教育，传播人防特色文化，使人们更加关注人防、了解人防、支持人防。

　　六是抓好安全生产工作。进一步落实安全生产责任制度、战备值班工作制度，明确任务，细化责任，狠抓落实。根据安全生产工作要求，积极开展安全生产宣传教育活动，开展安全生产自查活动，及时发现排除隐患，确保做到安全生产万无一失。

　　七是抓好计划生育、社会公益活动。严格执行国家政策规定，认真落实计划生育工作。组织干部职工积极参加义务献血、社会慈善事业和各类募捐等公益行活动。

　　八是做好帮扶村扶贫工作。扎实做好砀山县北郊村结对帮扶共建工作，安排专人驻村具体实施协调指导，力所能及地帮助建设美好乡村、基层组织，促进农村经济发展，切实解决农民增收问题，使帮扶共建显现成效。

　　九是抓好机关党建和党风廉政建设。按照市委和市直工委统一部署，加强党支部建设，积极组织开展党员党性教育、文明创建、建党95周年纪念活动;进一步完善党风廉政建设责任制及责任分工。认真开展廉政风险防控“回头看”，重新修改审定廉政风险点，确定风险级别，完善相关措施。

　　十是组织开展明察暗访、征询等督查活动。除自觉接受市文明委、市直机关文明委的定期检查考评外，还将邀请市人大、市政协和新闻界对我办创建工作进行全程监督和指导。

　　宿州市人民防空办公室

　　省级文明单位创建方案二

　　为改善群众居住环境，提高生活质量，创建绿色文明，按照市委、市政府的统一部署，对照创建市级文明城市的目标和要求，结合我局实际，制定我局创建市级文明单位实施方案。

　　一、指导思想

　　创建市级文明单位的指导思想是：在科学发展观的指导下，以建设“天蓝、地绿、水清、气爽”的现代化美丽文明城市为目标，以“改善环境质量，保障群众身体健康”为根本出发点，认真落实环境保护目标，进一步强化环境法制和综合整治，巩固和深化工业污染防治，加强生态建设和保护，提升环境综合水平，全面促进全市社会、经济和环境的协调发展。积极开展各项宣传服务活动，引导文明行为、倡导文明理念，培养全体环保工作人员做文明人、树文明新风。

　　二、主要目标

　　1、做好创建市级文明单位的各项基础工作;

　　2、公众对城市环保的满意率>70 %;

　　3、完成上级下达的年度污染减排任务;

　　4、文明志愿服务活动经常化;

　　5、争创市级文明优秀单位。

　　三、创建的主要内容

　　(一)围绕中心，服务大局，为开展创建文明活动提供支持和保证

　　一方面，通过学习，使广大党员干部加深对创建文明的深刻内涵、精神实质和基本要求的认识，切实增强大局意识、责任意识和忧患意识，切实增强本位意识，全面提升推动工作的自觉性;另一方面，创建市级文明单位，以实施“污染减排”为主线，全力打好创建“六场攻坚战”(打好污染减排攻坚战;打好生态建设攻坚战;打好西部化工区空气质量改善攻坚战。;打好城区河流水质改善攻坚战。;打好出境断面水质改善攻坚战。;打好饮用水源地综合整治攻坚战。助推发展，努力实现“六个确保”(确保污染减排目标完成;确保环境质量任务完成;确保不发生重大污染和辐射事件;确保不因环境问题发生大规模群体性上访事件;确保不因环评手续影响我市重点项目建设;确保我市环保工作在全省位次前移)。

　　(二)以建设社会主义核心价值体系为根本，进一步深化思想道德建设

　　一是强化思想道德和职业道德建设。坚持把建设社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程，贯穿精神文明建设的各个方面。

　　二是以党的十八大为契机，深入进行爱党、爱国、爱社会主义教育，进行理想信念和党情国情教育，坚定走中国特色社会主义道路的信心。

　　三是加强和改进思想政治工作。要进一步增强责任感和职业敏感性，密切关注国内省外经济形势变化对职工队伍产生的影响，及时发现在改革措施落实过程中出现的新情况、新问题，积极研究探索做好思想政治工作的新方法和新途径。注重人文关怀和心理疏导，理顺情绪、化解矛盾，充分调动积极性、主动性和创造性。推进系统文化建设，以一流的文化塑造一流的队伍，创造一流的业绩。

　　(三)坚持以人民群众满意为标准，大力加强政风行风建设

　　转变机关作风，大力推进政务公开。要大力加强机关作风建设，不断改善服务态度，提高工作效率和质量。一要积极建设、完善网上政务办事大厅，严格规范受理程序和制度，为行政许可申请人提供方便。二要进一步建立完善政务公开监管工作机制和制度，保障人民群众的知情权、参与权和监督权，推动“阳光执法、阳光团队、阳光保廉、阳光服务”等阳光文化体系建设。三要主动接受社会监督，积极开展或参与政风行风评议工作，使群众对环保部门政风行风满意率有新的提高。

　　精简办事程序，推进简政提速。依据“效能、简便”的原则，所有的环保行政许可事项一律实行集中办理，推行“一次性告知”、“一站式”服务、“一个窗口”办结，把“为民、利民、便民”的优质服务意识贯穿于环境管理的始终，精简办事程序，提高办事效率，优化服务质量。

　　(四)深化精神文明创建活动，努力提升全行业服务管理水平

　　一是大力开展文体活动，狠抓职工的精神文明建设。利用各种节假日的契机，大力开展形式多样、丰富多彩的文化体育娱乐活动全面开展，进一步陶冶干部职工的思想情操;继续“文明科室”、“文明站队”、“文明家庭”等评选活动。

　　二是大力开展绿色创建活动，狠抓生态文明建设。以改善城乡环境面貌、提高城镇建设管理水平、打造宜居生活环境为目标，加强生态文明宣传教育，积极推进生态文明村(镇)、绿色社区和绿色学校(幼儿园)的创建活动，加强保护环境、节约资源宣传教育，倡导节能减排理念，促进资源节约型、环境友好型社会建设。

　　三是继续开展“诚实守信”教育活动，努力提升为民服务意识。针对群众反映“油烟、噪声、污染扰民”等方面存在的突出问题，做到“有报必查、有查必复”;实行公开服务承诺制，深入开展“诚信服务、诚信公正、诚信为民”活动，推进行业创建水平的提高。开通环保网站，实现网上投诉，提供公众参与环境保护新渠道。

　　四是积极推动先进典型宣传工作，努力营造争先创优的浓厚氛围。要紧密围绕中心工作和阶段性任务，主动发现、积极培育、大力宣传先进典型。要深入基层，捕捉信息，及时发现“闪光点”，总结发掘不同岗位和不同特点的先进典型。要着重总结宣传争先创优活动中涌现的先进典型，增强党员干部的自觉性和坚定性;大力宣传勇于创新、甘于奉献的先进典型，激励干部职工继续解放思想、大胆创新，在本职岗位创造新的业绩;大力总结宣传文明机关、文明行业创建活动的先进典型，进一步推动文明创建工作上水平、见实效。

　　(五)切实加强组织领导，不断提高精神文明建设整体水平

　　各支部和领导干部要增强责任感和使命感，充分认识精神文明建设在推进环保事业改革发展中的重要作用，切实把精神文明建设摆在突出位置，加强组织领导，做到精神文明建设与业务工作同时部署、同时检查、同时考核、同时落实。加强调查研究，认真总结经验，不断探索新形势下精神文明建设工作规律，创新理论，勇于实践，不断提高本部门精神文明建设整体水平。

　　四、实施步骤

　　(一)启动阶段

　　l、全面学习。进一步领会国家相关文件和规定，统一思想，提高认识，增强创建文明城市的紧迫感和责任感，使每一个同志保持高昂的热情，切实把创建市级文明单位工作摆上重要议事日程，真抓实干。

　　2、健全机构。成立以局长王耀卿、党组书记林宪革为组长，局纪检组长苏义强为副组长，各科(室)、站、队负责人为成员的局创建市级文明单位工作领导小组，集中力量抓创建。

　　3、组织调研。认真分析创建目标要求，分析现状和存在问题，找出差距，制定切合实际的创建工作方案和工作措施，做好前期准备工作。

　　4、开展“环保七进”活动(进产业集聚区、企业、乡村、社区、学校、周边地市、兄弟单位)，利用各种宣传方式，在全市范围内广泛宣传，形成良好的创建氛围，在全社会确立绿色文明的新理念。

　　(二)组织实施阶段

　　l、制定 “创建市级文明城市”工作方案。结合环境保护目标责任书的签订，将环保工作目标分解落实到相关部门和相关科室。明确各级职责，制定考核标准，调动全局人员的工作积极性，确保环境保护目标和措施的落实。

　　2、按照市工作方案和分解任务全面开展创建活动。对照目标，抓紧重点工程的建设和重点问题的治理。

　　3、组织督查，定期检查工作进度，考核工作成效。

　　4、组织进行相关部门和单位总结交流，学习创建工作经验和做法，相互促进，共同提高。

　　(三)自查总结和迎接验收阶段

　　1、对承担的创建任务完成情况进行自查，对提出的整改意见，全力整改。

　　2、完成有关的报告和资料、数据的统计，报市创建领导小组办公室，并做好验收的各项配合工作。

　　五、工作措施

　　(一)提高认识。创建市级文明单位是市委、市政府做出的重大决策，是落实科学发展观，构建和谐社会，促进全面发展和进步，保持我市经济社会持续、快速、健康发展的有效途径。要求每一个职员都要充分认识到创建工作的重要意义，统一思想，高度重视，真抓实干，切实把创建工作摆上重要议事日程，保证我市顺利通过全国文明单位的考核验收。

　　(二)加强领导。为加强对文明单位创建工作的组织领导，局创建市级文明单位工作领导小组成员要明确责任、分工负责、精心组织、整体推进;根据创建方案，制定具体措施，定任务，定进度，一级抓一级，层层落实。

　　(三)责任考核。建立市级文明单位创建工作机制，把创建工作实绩作为考核领导干部政绩的重要内容，对没有按期完成任务的责任单位要通报批评，并追究主要领导的责任。

　　(四)突出重点。创建市级文明单位指标多、任务重、时间紧，工作中要抓住重点，突破难点，尤其要重视薄弱环节。

　　(五)广泛宣传。要加强宣传教育，建立公众参与机制，努力形成社会各界和广大市民积极参与的良好局面。利用各种形式，营造创建的良好氛围。

　　省级文明单位创建方案三

　　为了深入贯彻落实全省系统“两创一争”工作动员大会精神，加快省局机关精神文明建设步伐，努力实现“力争三到五年内，省局建成省级文明单位，全系统建成省级文明单位建设先进系统”目标，局党组决定，从今年起在局机关认真开展创建省级文明单位活动。为确保活动健康有序开展，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以保障公众饮食用药安全为中心，以“创文明单位、建文明处室、做文明职工”活动和创建“三型”(学习型、服务型、创新型)机关为载体，坚持以人为本、重在建设的原则，认真贯彻“八字”方针(认真、规范、创新、提高)，着力加强“四大”建设(素质建设、制度建设、环境建设、细胞建设)，着力提高干部队伍素质，不断丰富和完善创建活动的内涵，逐步提高文明创建工作的层次和水平，为全省食品药品监管事业健康发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证，为建设中原经济区提供食品药品安全保障。

　　二、创建目标

　　领导班子团结奋进，开拓创新，富有战斗力和凝聚力;干部职工队伍精诚团结，务实高效，勇于进取，服务优质，朝气蓬勃，业绩优异;环境建设“净、齐、美”，整体工作上水平，今年打基础，力争明年跨入省级文明单位行列。

　　三、创建内容

　　(一)加强思想作风建设，不断提高队伍素质。一要加大思想教育的力度，始终把培养机关人员的思想道德素质和良好的文明素质作为创建活动的出发点和落脚点，切实抓好“五项教育”，即爱国主义、集体主义、社会主义、理想信念和公民道德教育，不断增强政治意识、大局意识、责任意识、宗旨意识、奉献意识、服务意识，使创建活动具有强大的生命力和凝聚力。二要搞好党风廉政建设，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑牢固的思想道德防线，切实做到“珍惜党员称号、珍惜机关形象、珍惜个人荣誉”。坚决杜绝违纪、违法、违规案件发生。三要树立典型，弘扬正气。大力弘扬我们身边的模范共产党员、先进工作者的先进事迹，以模范人物的事迹感召人、鼓舞人、引导人、教育人，努力形成“比、学、赶、超”良好氛围，树立积极、向上、创新、有为的精神风貌。

　　(二)深入开展读书活动，努力建设学习型机关。以创建学习型机关为抓手，鼓励广大干部职工确立终身学习的理念，弘扬求新、求知、求进的学习风尚;充分利用创先争优活动安排的学习时间和周五下午的学习时间，认真组织机关干部职工学习党的路线方针政策，学习食品药品监管法律法规，学习现代科技知识。通过举办专题讲座、电化教育、知识竞赛、演讲会等形式，增强学习的灵活性、针对性和实效性。要求每位同志年内学习10篇好文章、读5本好书，年内交1篇学习总结、4篇学习心得体会、1本学习笔记，并逐人建立学习档案。要对读书活动开展情况跟踪问效，一季度检查一次，年底组织验收，把学习情况与评先、年度考核结合起来，促进干部职工学习的主动性、自觉性。

　　(三)建立健全工作机制，着力规范机关管理。一是文明办公。坚持“五个一”、“六个不让”，积极倡导“六比”。“五个一”是：说好每一句话，办好每一件事，接好每一个电话，待好每一位来客，干好每一项工作。“六个不让”是：不让领导布置的事情在我手里拖延，不让正在处理的工作在我手里积压，不让各种差错在我这里发生，不让任何小道消息从我这里传播，不让前来办事的人在我这里被冷落，不让机关形象在我这里受影响。“六比”是：比学习、比干劲、比团结、比风格、比奉献、比自律。工作争一流、创特色、出亮点。二是健全制度。进一步完善机关工作制度，实现用制度管人，按规矩办事。推行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、失职追究制。完善维稳机制，减少不和谐因素。落实计划生育国策和反腐倡廉制度。健全机关卫生保洁制度，维护办公场所的良好环境和秩序。三是规范用语。以净化服务环境、转变服务态度、提高服务满意率为重点，全面开展规范文明用语、使用温馨话语和杜绝服务禁语的“三语”活动，为基层和群众提供满意服务。

　　(四)开展多样活动，活跃文化生活。本着勤俭节约、扎实有效的原则，积极举办各种文明向上的娱乐活动。持续开展“讲文明树新风”和文明细胞建设。认真开展“修身律己、做文明人”活动，践行文明礼仪，弘扬道德文化，崇尚自强、厚德、崇俭、尚义、守信、明礼、报国、尽孝等中华传统价值理念。积极参加省直机关体育比赛、歌咏比赛等活动。通过开展干部职工喜闻乐见的活动，活跃机关文化生活，形成生动活泼、奋发向上的良好局面。

　　(五)加强环境建设，创建优美环境。加大资金投入力度，对办公楼整体装修，楼院内环境集中整治，适当完善基础设施建设，提高机关环境的档次和品味，做到高起点设计、高标准管理;搞好环境绿化、美化、净化，不断改善办公条件;认真落实卫生管理制度，清除办公区卫生死角，坚持全天保洁。加强对保持办公室整洁的检查。要保持处室内外环境清洁，办公用品摆放规范整齐、干净整洁，文件资料摆放有序，做到室内外无污迹、无痰迹、无纸屑、无烟头、无杂物，达到协调、优雅、美观。

　　(六)加强平安建设，做好维稳等工作。积极开展普法教育，狠抓内部治安管理，重点抓好机关防盗等工作，对安全保卫工作实行一票否决制，实行24小时值班制度。要加强计生工作管理，杜绝违反计划生育政策现象发生。

　　四、实施步骤

　　(一)宣传发动阶段。主要是组织干部职工学习有关文件，提高认识，统一思想，端正态度，制订方案，加强领导，加快创建工作的协调运转。

　　(二)组织实施阶段。主要是对照创建目标、创建内容、保障措施的要求，按照实施方案，一件一件抓落实，并及时总结经验教训。

　　(三)迎接检查阶段。主要是对照省文明办、省直文明办有关验收标准，积极开展自检、自纠自查，做到缺什么补什么，同时报请上级有关部门进行检查验收。

　　五、保障措施

　　(一)加强领导。在局党组的领导下，认真落实党组统一领导，党组成员齐抓共管，各处室各负其责，机关全员参与的工作机制。各处室主要负责人是创建工作第一责任人，是创建活动的组织者、推动者、实践者。要把创建工作纳入本处室全年重点工作，做到有计划、有讲评、有总结。同时，要明确专人负责，全面收集整理创建工作资料，及时建立健全创建工作档案，为创建目标的顺利实现奠定基础。

　　(二)营造氛围。要积极实施挂牌上岗、状态明岗、随时查岗、批评脱岗制度，营造创建文化氛围。要充分利用省局门户网站、新闻媒体、标牌展板、简报等形式，营造创建宣传氛围。要挖掘培育、树立一批先进典型，营造创建引导氛围。

　　(三)狠抓落实。按照方案，分步实施，逐步推进，逐项落实，定期检查落实情况，及时总结经验，克服棚架现象，确保各项创建内容落到实处。

　　(四)确保实效。切忌搞花架子，使活动既开展得轰轰烈烈，又扎扎实实，达到抓文明单位创建，促人员素质提高，促作风转变，促服务水平升级，促整体工作上台阶。

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