青年文明号年度业务工作任务

导读：　青年文明号年度业务工作任务(共5篇)青年文明号年度工作计划青年文明号年度工作计划单位（盖章）：贵州茅台酒股份有限公司制酒二车间八班 2012年10月年度青年文明号工作计划要点2007年度青年文明号工作计划要点为深入推进集团公司青年文明号争创活动，充分发挥团员青年在安全生产中的作用，结合助航灯光运行管理中心生产特点，制定以下活动实施方案...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《青年文明号年度业务工作任务》，供大家学习参考。

青年文明号年度工作计划
青年文明号年度业务工作任务 第一篇

青年文明号年度工作计划

单位（盖章）：贵州茅台酒股份有限公司制酒二车间八班 2012年10月

年度青年文明号工作计划要点
青年文明号年度业务工作任务 第二篇

2007年度青年文明号工作计划要点

为深入推进集团公司青年文明号争创活动，充分发挥团员青年在安全生产中的作用，结合助航灯光运行管理中心生产特点，制定以下活动实施方案：

一、 指南思想：

让“安全生产，青年当先”的活动主题深入人心，以多种形

势，内容丰富的安全宣传活动，推动安全文化建设，普及安全法律法规和安全知识，强化安全责任，深化专项整治，细化安全工作，狠抓工作落实，全面提高安全意识，使成员自觉从“要我安全”到“我要安全”的转变。

二、 活动安排：

1. 成立领导小组

组长：刘洪福

副组长：孙树东、杨新利、李建波

号长：李卫东

成员：曹建平、宋雨、李志厚、左庆军

2、2007年度创建目标：创建自治区级“青年文明号”集

体

3、通过开展“安全生产月”活动，利用电视、网络、报纸、

板报等阵地，提高员工的安全意识；

4、通过全面深入开展“安全生产月”活动，进行岗位练兵，

提高员工的安全技能，以更好地做好设备的维护及运行工作。

5、紧密围绕活动主题，结合安全生产专项整治，积极主动

开展安全生产中的违章操作，违章指挥，违反劳动纪律的行为，针对不安全的事件进行教育和检查工作，减少人为差错。

6、组织成员做好设备检查工作及应急演练工作，确保助航【青年文明号年度业务工作任务】

灯光设备的正常运行，助航灯光开启率达到100%；

7、做好旺季生产的保障工作，制定详细的旺季安全生产的

保证措施。

助航灯光运行管理中心青年文明号

2007年1月1日

2014年青年文明号工作总结
青年文明号年度业务工作任务 第三篇

【青年文明号年度业务工作任务】

2014年“青年文明号”工作总结

韶关市中医院康复科 2014年在上级团委、院党委、团委的指导下，在科室主任的关怀下，在正副

号长的领导下，我们青年文明号不断在工作中发挥青年团队作用，为医院的优质服务作出了很大的贡献。“青年文明号”全岗成员戒骄戒躁，与时俱进、 创新务实 、抓管理出品牌 ，深入推动青年文明号活动的开展，以广东省卫生系统“青年文明号”及“青年岗位能手”的考核标准严格要求全岗位成员，坚持以科学发展观为指导，以质量管理为核心，以技术管理为重点，组织管理为保证，在2014年我科继续深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量，构建和谐医患关系”为主题，并将我院创三甲中医院工作、我科创建省重点专科及青年文明号工作有机结合，各项业务指标继续呈阶梯式递增，业务收入与服务水平继续稳居全院之首，现将近一年来工作总结如下：

一、 狠抓服务与技术，提高医疗质量，加强规范建设【青年文明号年度业务工作任务】

加强了中医药知识和技能培训，迎合“创三甲”及青年文明号的要求，分阶

段学习中医临床“三基”训练并考核；做好住院医师规范化培训，临床医师定期考核的同时加紧技术学习，高超的医疗技术需要医护人员不断主动的学习，优质的服务更需要医护人员真心甘心的主动付出。我们不仅创造条件让病人住在医院尽量舒心，还制定了一系列地更为详细制度保障医务人员的服务。比如临床科室更加细致的医师岗位职责、在护理上执行床边护理、增加警示牌、指示牌、输液提示卡及护理用具，护送病人治疗检查等。从制度上详细地规定了各项服务规章及相关奖惩措施。

二、继续完善管理机制，拓展“青年文明号”创建活动。

自创建“青年文明号”活动以来，我院始终将“青年文明号”创建工作与所

在的康复科创建三甲医院结合起来，把“青年文明号”的建设列入医院工作计划，坚持以科室建设为途径，以现代管理为规范，引导青年立足本职，爱岗敬业，已形成有效管理机制，由党支部书记、科主任、护士长、号长及团干等领导组成的创建活动领导小组，引导和督促青年团员成长，保证“青年文明号”成员的整体素质，以展现当代青年的精神风貌为重点，鼓励人人争当青年岗位能手，加大对岗位成员的指导、学习、检查、考核，全面提高技术水平和服务质量，定期开展“三基三严”训练及考核。完善科室制度，结合创三甲要求，逐渐完善三级查房、疑难病例讨论、急危重病例讨论等相关制度，并落实，对病历质控的严格。领导“以人为本，以青年为本”，倾力培养青年医务人员成材。在医院统一部署下积极开展多学科合作，以我科牵头的韶关市中医院中西医结合卒中单元及骨关节病康复单元(颈腰痛治疗中心)，并根据方案及运作流程执行日常运作，加强了不同学科之间的合作，进一步显现中医针灸的特色与优势，与相关科室建立医疗合作体制，把针灸、推拿及康复推广到医院的每个病区，在疾病发展全过程或某个阶段，某个方面寻找中医针灸、推拿及康复的最佳切入点，以中医强院。

三、加强科室文化建设，提高医疗服务水平

继续开展微笑礼貌用语文明活动，定期在科内开展文娱体育运动，加强科室

团结，提高医护人员的身心健康水平。拟建立住院病人的电子信息回约系统，对住院患者做到关怀体贴，定期回访，跟踪治疗，及提供全天候的医疗咨询帮助。加强医德医风教育，提升服务质量，改善服务态度，更新服务观念，转变服务作风，注重诚信服务，增进医患关系的沟通，构建和谐医患关系，每月进行一次评议抽查（问卷调查）。继续深化文明窗口服务公约与承诺制度落实。宣传中医药

文化建设、在科内宣传栏及社区宣传栏宣传康复科中医特色治疗、中医养生知识及健康教育，如中医时令是养生、季节性食疗等。每天早上7:30在康复治疗区向全院病人义务教育中医养生保健操--八段锦等。制作专科宣传册及健康教育宣传单。

四、注重品牌的打造，提高岗位效益。

辛勤的工作换来了真诚的回报。2014年我们在经济效益上、尤其在社会效益

上取得了显著成绩，通过“青年文明号”这个品牌效应，我们重点抓好专病、专技、专法宣传工作，利用各科室宣传阵地，自我推销，自我宣传，人人动手撰写科普文章、板报，如开展网上宣传、义诊、学术交流等形式推广康复推拿治疗中风病、颈椎病、腰椎间盘突出症、肩周炎、急性腰扭伤等疾病；射频热凝靶点消融术及臭氧消融术治疗颈椎病、腰椎间盘突出症、肩周炎等疾病。引进了目前国内外影响较大，疗效独特的各种特色针灸疗法引进目前国内外影响较大，疗效独特的各种特色针灸疗法。扩大宣传“三伏天、三灸天”天灸疗法治未病的工作。继续抓好四大经典著作原文的学习及针灸学、脊柱学的知识学习，作到月有专题，季有讲评、人人有专题，鼓励岗位成才，以岗位培训学习为主，打造高素质的技术队伍。2014年我科各项业务指标（如治疗人次、治疗项目、总收入）较去年同年时期均有所增长，并吸引了韶关市外地区如：英德、清远、汝城等地的病患慕名而来治疗。在我科牵头下，2014年成立了韶关医学会康复与理疗分会，增加了我科的品牌效应及学术品牌，并与韶关电视台健康教育栏目组合作向全市开展健康教育宣教和疾病预防保健知识，进一步拓开我科社会知名度。

五、科研与带教

今年以来承担了广州中医药大学、韶关医学院、县级医院的临床实习、见习

生、进修生的带教任务，科内严格执行教学大纲和各项管理制度，使学生学到知识、掌握知识、熟练掌握操作技能。并举行了省、市继续教育及培训二项，每周科内讲课，积极总结临床经验，开展科研工作。

六、共青团建设：

党支部注重对青年的培养，以党建带动团建，引导我科青年积极要求上进，

党支部的学习、组织生活要求团员青年参加，在建设学习型团支部活动中，我科团支部结合科室工作特点，认真加强引导团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及业务知识、相关科学知识，全科团员青年全部参加专升本、护理大专自学考试，已有80%的团员青年通过了全部课程考试，党、团支部紧密联系，积极做好“推优”工作，动员优秀团员参加建党对象培训。

2014年在上级团委、医院党政领导的关心下，康复科“青年文明号”活动取

得了一定的成绩，但是，作为二星级省“青年文明号”，我们任重道远，工作中还存有许多不足，如目前创建省重点专科，工作任务多，住院病人增加，科室年青骨干较少，岗位成员年龄偏大，对青年文明号的台账管理不够规范，仍有欠缺的地方；电子台账因医院门面网站改革而未能创立；活动范围不广，较集中在医疗服务领域。总而言之，我们有信心，不辜负上级领导对我们的关心，不辜负人民群众对我们的期望。我们将齐心协力：继续完善自我，弥补不足，发挥优势，全面快速地提高青年文明号所在科室的医疗服务水平。我们的品牌给了我们动力，我们的质量换来了良好的口碑。“青年文明号”是我们的光荣，也是我们的动力之所在。我们努力造就一支“服务一流、管理一流、业绩一流、人才一流”的青年队伍，要让更多的患者能在我们精心的治疗、热情的服务中得到康复。

二零一四年十二月二十八日

青年文明号工作手册
青年文明号年度业务工作任务 第四篇

青年文明号创建管理

工作手册

（二00 年度）

单位名称__________________

负 责 人__________________

现 级 别__________________

联系电话__________________

目 录

青年文明号创建管理工作手册使用说明 ............................. - 3 - 青年文明号管理办法........................................................ - 4 - 青年文明号自然情况....................................................... - 10 - 青年文明号创建领导小组名单 ......................................... - 13 - 年度工作计划................................................................. - 14 - 开展活动档案................................................................. - 15 - 年度工作总结................................................................ - 26 - 年度工作奖惩情况 ......................................................... - 28 - 年度评选（考核）意见 .................................................. - 29 -

青年文明号创建、管理工作手册使用说明

1.为了进一步规范公司青年文明号创建、管理工作，特制定《青年文明号创建、管理工作手册》，本《工作手册》的使用对象为公司所有创建青年文明号集体和已经被命名为公司以上级青年文明号的集体。

2.本《工作手册》作为公司青年文明号开展活动的主要记录本，各青年文明号集体要实事求是地将活动目标、活动内容、具体措施、活动效果、活动评价、活动监督等主要内容及时、认真地记载，《工作手册》中粘贴的文件、照片和报纸剪辑等要内容准确、日期明确。

3.本《工作手册》要指定专人登记，妥善保管，以便各级团组织和行业主管部门的指导和检查。年终考核、评审或申报公司以上级“青年文明号”时，本《工作手册》将作为重要的考核、评审依据。

4.《工作手册》每年一换，上年度的《工作手册》由各单位自行留存，以备核查。

青年文明号管理办法

第一章 总则

一、为进一步推动公司质量标准化建设，促进青年文明号创建活动更加广泛、深入、持久开展，加强对活动的指导和管理，加快创建活动的科学化、制度化、正规化步伐，特制定本办法。

二、青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体（班、组、队），青年岗位（岗、台、车、站、巷、室）和青年工程。

三、创建青年文明号活动重点要结合基层各单位实际，突出本行业特色，在符合创建条件的集体内开展。

四、创建青年文明号活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年、团结青年，带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设，岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。

五、创建青年文明号活动旨在组织和引导青年立足本职岗位，诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识，创业精神和质量、安全、效益、竞争、职务

等观念，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和企业的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推进社会物质文明和精神文明作贡献。

六、创建青年文明号活动坚持内容与形式相统一，继承与创新相结合的原则。将过去开展的类似活动（如争创青年文明岗位）与青年文明号活动有机结合，以创建青年文明“闪光点”为活动载体，逐步在名称上统一、操作上并轨。

第二章 条件与标准

七、青年文明号的基本条件

1、45周岁以下青年占50％以上，负责人中至少一人年龄不超过45周岁的青年集体或青年集体创建的岗位。

2、热爱本职工作，敬业意识强，职业道德高尚，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规和本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。

3、在生产、经营、管理、服务中讲文明、讲质量、讲效益，取得突出成绩。

4、努力学习业务。钻研技术，掌握本岗位工作必须的知识和技能，积极开展“青年岗位能手”活动；有一定数量的青年成为本工作岗位能手。

5、青年集体、岗位的团组织健全、活动正常、能紧密围绕本单位的中心开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼，扎实有效地开展创建活动。

青年文明号工作计划
青年文明号年度业务工作任务 第五篇

2013年内科“青年文明号”工作计划

青年文明号，是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。创建青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。我科开展青年文明号创建活动以来，全体人员团结拼搏，勇于创新，“立足岗位讲奉献，服务群众创佳绩”，真正树立了良好的形象。为进一步推动青年文明号创建活动的深入开展，争创市级青年文明号，促进各项工作再上新台阶，制定本计划。

一、总体目标

青年文明号创建以来，我们就确立了创建的总体目标，即：努力提升工作能力和服务水平，不断将“青年文明号”创建活动引向深入，使我科一年有一番新气象，一年上一个新台阶的目标。同时，要通过开展创建活动，使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号”创建活动真正成为我科精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体，使我科成为全院倡导和体现职业道德与职业文明、创造一流工作业绩的优秀青年集体。我们要始终围绕这一总体目标，把青年文明号创建活动融入每一项工作之中。

二、加强素质教育

1、加强学习。立足青年的成长成才和全体人员的共同进步，不断加强政治理论和业务知识的学习，加强党风廉政教育，以实现“知识化、专业化、职业化”为目标，不断加强信访工作业务知识的学习研究，提高全科青年的整体素质。鼓励青年积极进步。

2、加强职业技能教育。鼓励青年进行后续学历再教育，积极参加计算机、医疗、护理等职业技术培训，积极参加知识竞赛、演讲比赛等，促进自身全面发展。

3、加强文化建设。积极组织我科所有员工，开展并参加丰富多彩的文体活动，如篮球赛、爬山、文艺活动等，积极开展社会公益活动，丰富青年文明号活动的内容和形式，培养青年职工健康向上的生活情趣。

三、提升服务水平

1、努力创新服务方式。设立便民服务台，设置意见簿、意见箱，不断拓宽服务范围，创新服务方式，为服务对象提供全方位的服务。

2、提高服务质量。严格践行服务承诺，从小事做起，做到笑脸相迎、文明服务、优质高效。

四、抓好基础工作

1、完善创建青年文明号实施方案。健全创建机构，落实责任分工，推动创建活动的健康有序开展，确保各项创建工作落到实处。

2、规范创建制度。严格执行首问责任制、服务承诺制，完善和落实学习制度、工作纪律、岗位责任制、延时服务制，进一步规范管理，提高工作效率。

3、加强创建基础资料管理。完善创建档案，规范文字、图片等创建原始资料的积累、归类和整理。

4、不断改善工作服务环境。一是按照“六化”、“四无”的标准，努力创造并经常保持优美、整洁、卫生的工作环境；二是结合工作纪律整顿、行政效能建设工作的开展，不断改进工作作风，努力规范服务行为。同时，努力完善硬件服务设施，提高水平，营造优质、便民的服务环境。三是积极营造创建环境，设置公示栏、监督台，悬挂青年文明号牌匾，青年文明号信用公约牌、公示牌，张贴创建标志，设计张贴青年文明号人性化提示标志，营造出创建青年文明号的浓厚氛围。

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