司法行政 干警 队伍建设 总结

导读：　司法行政 干警 队伍建设 总结篇一：XX司法局2012年上半年队伍建设工作总结 ...

欢迎来到中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/成考报名栏目，本文为大家带来《司法行政 干警 队伍建设 总结》，希望能帮助到你。

司法行政 干警 队伍建设 总结篇一：XX司法局2012年上半年队伍建设工作总结

XX司法局2012年上半年队伍建设工作总结

2012年是党的十八大召开之年，也是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，XX司法局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接十八大、学习十八大、宣传十八大、贯彻十八大精神为主线，以服务保障司法行政工作为中心，以开展政法干警核心价值观教育实践活动为载体，以深化创先争优活动为动力，为适应加强和创新社会管理新要求，坚持抓班子、带队伍、强素质、树形象，全面提高队伍执法执业能力，为司法行政服务全区经济与社会建设提供了坚强的组织保障和人力支持。

一、深化创先争优活动，促进党建创建工作上新水平。 今年既是创先争优的总结之年，也是基层组织建设年。上半年XX司法局按照区委组织部和市局要求，开展基层党组织调查摸底工作，完善局党支部书记、委员配置，全面了解和掌握了党员队伍建设的真实情况，本支部共有党员XX名，在职党员XX名，退休党员X名，预备党员X名，入党积极份子X名。由于人事变动，导致支部领导班子不全，支部有效开展工作困难。本支部于今年X月向区直机关工委请示沟通后，X月XX日召开党员大会选举增补党支部委员X名，随后召开支委会议，选举张军同志担任我局党支部书记。目

前，本支部设书记X名，支部委员X名。本支部于XXXX年对规章制度进行了全面的规范和完善，今年上半年增加制定了XX司法局党内关怀“五必访”制度。在评星定级中全面实施“三分类三升级”活动，党支部带领全体党员找准党建工作中的突出问题，围绕“学先进、见行动”，面向社会公开承诺践诺创先争优。为充分发挥党员干部的带头作用和先锋模范作用，成立XX司法局党员服务队，以送法进社区、进农村活动、机关三服务、挂包帮等活动为有效载体，围绕攻坚破难、改善民生、助民解困开展志愿服务活动。包括新春走访慰问社区困难党员、群众；法律服务开展“五个零”活动；创新公证工作；入户走访计生“三结合”帮扶户；送法进农户，提高农民法律意识；通过一系列具有司法行政特色的送服务、送温暖、送法律活动，全面深化创先争优活动，提高全体党员业务水平和服务意识，促进党建工作有亮点、有实效。

二、加强党风廉政建设，推进惩防体系建设上新台阶。 局领导班子能够按时组织要求召开民主生活会，并对照有关要求逐条进行自查和互评，局班子成员每年年底向全体干部职工大会报告本年度履行党风廉政建设责任制的情况。加强党风廉政建设，层层签订党风廉政建设责任书，在党员和干部职工中开展了党风廉政警示教育，组织收看严肃换届纪律纪录片《战斗正末有穷期》和学习选人用人政策法规，

增强了广大党员和干部廉洁从政意识完善配套的管理制度，严格的执行和贯彻，使我局党风廉政建设取得了较好的成效，杜绝了一些违纪违法案件发生。上半年，在区纪委的有力指导下，XX司法局坚持“三个结合”，处理好“四个关系”，建立健全“五大机制”，初步建成特色惩防体系框架。“三个结合”：一是坚持原则性与具体实际相结合。二是坚持长远目标和当前任务相结合。在全面规划总体目标时，以做好前四年工作为重点，将2008年确定为“制度规划年”，2009年确定为“制度建设年”，2010年确定为“制度落实年”，到2010年初步建成惩防体系基本制度框架。三是坚持继承与改革创新相结合。“四个关系”：正确处理好惩防体系建设与党风廉政建设各项工作、党风廉政建设责任制落实、具体业务工作、各职能部门之间的关系。“五大机制”：一是建立健全明确的责任机制，始终抓住“责任分解、责任考核和责任追究”三个关键环节。二是建立健全长效的教育机制，进行定期的廉政党课和经常性的廉政谈话教育。三是建立健全严格的制度保证机制。四是建立健全严密的监督制约机制，加大政务公开、党务公开以及人、财、物的监督管理力度。五是建立健全科学的预警机制，做到防范在先。目前，西区司法局已经初步完成了体现特色、突出重点、切实可行惩防体系基本制度建设工作。

三、完善教育培训，推动政法干警核心价值观呈新面貌

在加强普法宣传的同时，也加强对全体干警的法律知识培训，鼓励青年干警积极准备参加国家司法考试。政工科在年初根据全年工作安排，从业务、思想、技能各个方面开展制定对干部职工的教育培训计划并上报区委组织部。上半年，XX司法局完成培训计划过半，本部门的召开包括政治理论知识更新、司法业务知识培训、政法干警核心价值观专题教育培训会等培训X次，在职人员参加各种教育培训达XX人次，同时积极协调安排由区委、区政府和区委政法委及市司法局等部门安排的各项教育培训活动。开展政法干警核心价值观教育实践活动是今年队伍建设的一项重要工作，局领导高度重视，成立领导小组，落实工作部门，制定实施方案，下发研究细化活动开展计划安排表，召开大会动员部署，建立完善领导干部联系点制度。开展“大学习、大讨论”活动，举办专题讲座，结合公民道德宣传月、读书月、学习雷锋等活动对全体干警进行教育培训，确保人人知晓、人人参与、人人受教育。同时结合学习培训、“三会一课”、党员活动日等经常性工作，以“服务群众八件实事”为载体，扎实推进核心价值观教育实践活动。一是结合当前的重点工作，将XXXX同业务工作结合起来，XXXXXXXXXX，帮助包片社区解决实际困难；积极和XX等大企业接洽，开展法律服务进企业活动，促进依法治企。二是立足本职工作，各科室进一步在人民调解、安置帮教、法律援助、法律宣传、“五进”等日常工作中不断推出便民利民惠民新举措，让人民群众切身感受到司法行政的新气象新面貌；进一步健全窗口服务行为规

范，完善执法行为规范和职业道德规范，明确干警执法和行为准则，通过服务工作增进人民群众和社会各界对司法行政工作的理解和支持；进一步促进公正廉洁，围绕忠诚教育、群众观念再教育、廉洁从政教育等方面要求全局干警牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，严格遵守各项纪律规定，经得起诱惑，受得住考验。三是结合深化创先争优活动、学习雷锋活动、机关三服务活动以及文明劝导等一系列活动，组织和引导全体干警从自己做起、从现在做起、从岗位做起，形成人人履职尽责做奉献，个个立足岗位增光彩的良好局面。

四、强化日常管理工作，积极适应司法行政发展新要求。 坚持在队伍的教育、管理、考核、奖惩等方面从严要求，进一步加强制度建设，切实做到用制度管队伍、促规范、抓落实。按照区委组织部和区人社局要求，对科级及以下干部职工进行了一年一度的公务员管理考核。经过全员述职、民主量化测评、领导点评、拟评优秀人员公示，共评出年度考核优秀公务员X人，称职XX人，参公人员考评称职X人，工勤人员考评合格X人，事业编制人员考评合格X人。把年度考核结果同培养后备干部、提拔晋升、奖惩、辞退等工作结合起来，充分发挥考核工作的激励鞭策作用。目前，XX司法局在编人员XX名，有X名公务员外借，X名公务员上挂锻炼。

五、存在的问题及下步工作思路。

司法行政 干警 队伍建设 总结篇二：法院队伍建设工作总结

法院队伍建设工作总结近年来，法院在县委的正确领导、县人大的依法监督和政府、政协及社会各界的大力支持下，以党的十七大精神为指导，认真践行社会主义法治理念，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“为大局服务，为人民司法”工作主题，坚持“抓班子、带队伍、促工作、创一流”的工作思路，不断强化措施，健全机制，大力加强法官队伍建设，扎实开展审判执行工-作，各项工作都取得了显著成效。下面，就法院队伍建设情况报告如下。一、法院的基本情况法院现有在编干警112人。其中，在职干警84人，内退离岗干警28人。在职干警中，有法官60人，其中审判业务部门46人，机关行政部门14人（含院领导）；其他工作人员24人。在岗的60名法官中，50岁以上的11人，46-50岁的22人，41-45岁的18人，36-40岁的5人，35岁以下的4人。分别占法官总数的18.33%、36.67%、30%、8.33%和6.66%；46岁以上法官占法官总数的55%。另聘用合同制司法警察、书记员20名，临时工勤人员10名。院机关设有16个部门（执行局下设3个业务庭），下设5个法庭。内设党总支1个，下设10个支部，现有党员121人（含离退休人员）。二、队伍建设的主要做法加强班子队伍建设是做好人民法院工作的前提和保障。以来，我院始终把班子队伍建设作为法院工作的头等大事来抓，采取切实可行的工作措施，有力地促进了法官队伍整体素质的全面提升。（一）抓班子建设，率先垂范，增强队伍向心力，新一届法院党组领导班子成立后，在广泛调查研究的基础上，明确提出了建立一个“求真、务实、团结、高效”班子的要求。一是坚持“三个至上”指导思想，坚持民主集中制，提高班子成员把握政治方向、科学决策、组织协调、识人用人和公正司法的水平，确保民主决策的规范化和制度化，努力把党组班子建设成学习型、创新型、和谐型、务实型和廉洁型的班子，成为贯彻司法为民理念的坚强领导集体。二是充分发挥领导班子的合力作用，加强沟通，彼此尊重，相互理解，做到大事讲原则，小事讲风格，到位不越位，补台不拆台，搞好班子团结，增强了领导班子的凝聚力和战斗力。三是发挥领导班子在学习、工作、纪律上的表率作用，以身作则，率先垂范，以务实创新的工作作风影响干警，把全体干警紧紧地凝聚在院党组的周围。凡要求干警做到的，班子成员带头做到；要求干警不做的，班子成员首先不做。班子成员严格管理，倡树正气，在全体干警中养成令行禁止的工作作风，增强了队伍的凝聚力和向心力。（二）抓教育培训，统一思想，提高干警素质近年

来，我院先后开展了深化社会主义法治理念教育、作风建设年、“三学三创”和学习实践科学发展观等活动，组织干警系统深入地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大精神和总书记总书记的一系列讲话精神，以科学的理论武装干警的头脑，用党的路线方针政策统一干警思想。通过各项活动的开展，广大干警真正从思想上解决了“为谁掌权、为谁司法、为谁服务”的问题，充分认识到法院工作在维护社会稳定、保障经济发展、服务工作大局、促进社会和谐方面的重要地位和作用，解决了干警在思想、工作、纪律、作风等方面存在的问题，增强了干警的大局意识、服务意识和公正执法意识。同时，强化了干警的业务培训。坚持专项培训、学历培训、岗位培训、晋级培训相结合，努力提高广大法官的庭审驾驭能力、辨法析理能力、法律适用能力、裁判文书制作能力，以及调处纠纷化解矛盾的能力。（三）抓建章立制，严明纪律，加强队伍管理健全的规章制度和严明的工作纪律，是抓好队伍建设的治本措施。近年来，我们根据法院实际，坚持实用性和可操作性为原则，建立健全各项规章制度。一是研究制订了《规范工作制度加强队伍建设的意见》、《进一步规范庭审行为和庭审秩序的意见》、《加强行政后勤管理的意见》和《加强机关作风建设的意见》等文件，从学习制度、考勤制度、请销假制度、参会制度、财务制度、车辆管理制度等方面作了严格规定，落实了每天两签到、有事请销假、周五学习日、参会标准化、支出规范化等措施，真正做到工作有规范、行为有要求、违纪有追究。二是成立了专门的考评小组，严格执行各项管理制度，加强制度落实的督导检查，严厉查处各类违纪苗头，定期通报，对违反制度者进行严厉查处，给予通报批评、扣发补贴、警示谈话等，广大干警遵章守纪，令行禁止，纪律观念进一步增强。三是根据工作实际，制订了全面细致的考核办法，实行千分制考核，为每一位干警建立了业绩档案，将平时考核、年度考核、专项考核相结合，部门、干警大排序，准确反映法官个人素质、审判技能和工作业绩；在考核评估的基础上，对干警实行分类动态管理，作为岗位调整、职级升降、职务任免的主要依据，有效地激活创新机制，促进了法院工作的良性发展。通过上述措施，我们初步建立起以审判执行为中心、队伍管理为基础、司法行政管理为保障的规范化制度体系。实现了由“人管人”向“制度管人”的转变，“他律”向“自律”的转变，“短期效应”向“长效机制”的转

变，有效地规范了司法行为，促进了司法公正，带动了队伍素质和法院整体工作水平的提高。（四）抓规范程序，严格监督，确保-公正执法为确保严格公正执法，我们采取有力措施，狠抓案件程序规范和案件质量管理，规范干警的司法行为。一是严格规范程序。我们根据审判工作实际，先后制定了《规范审判执行工作的意见》和《赃款赃物管理暂行办法》，对立案受理、送达排期、开庭审理、移送执行、审限跟踪、案件评查、整理归档等各个环节进行了全面规范，明确了各部门职责，加强了案件流程管理，形成了“立审分离、审执分离、审监分离”，建立起较为完备的审判管理体系。二是严把案件质量。实行审委会委员定期旁听庭审制度，促进了庭审规范和庭审质量的提高；实行裁判文书庭长、分管领导把关、院长签批制度，提高了案件质量和裁判文书的制作质量；实行审限跟踪和督办催办制度，杜绝减少了超审限现象的发生；实行优秀裁判文书评比、案件评查制度，提高了法官的质量意识和案件的整体质量。三是强化审判监督。我们制订了定期邀请人大代表、政协委员旁听庭审制度，使审判工作更加公开和透明；通过旁听、座谈，也让代表和委员们更直接地了解审判过程，使监督工作更加直接；落实重大案件汇报制度，只要是群众关注的、社会影响大的、县领导要结果的案件，我们都及时向县委、人大汇报；实行向当事人征求意见制度，使当事人和人民群众对案件从立案到执行进行全程监督。四是廉洁公正执法。坚持一岗双责，落实党风廉政建设责任制。每年年初，都由院长与分管领导、分管领导与部门负责人、部门负责人与本部门干警分别签订《党风廉政建设责任书》，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。健全干警八小时以外的自警、自律、监督和约束机制，在业外管理上下功夫。每年召开干警家属廉政建设通报会，将队伍建设延伸到家庭。投资专款，为五个基层法庭建成了廉政伙房，基本杜绝了接受当事人吃请问题，完善了干警八小时以外反腐倡廉监督机制，取得了显著成效，全院上下形成了风清气正，廉洁高效，公正司法，一心为民的良好院风。通过上述措施的实行，干警的公正司法意识进一步增强，人民法院的公信力和案件质量明显提高。到今年4月，我院共受理各类一审案件9714件，审结9373件，涉案标的额近3.1亿元，结案率为96.49%。受理各类执行案件3922件，执结2588件，标的额1.3亿元，执结率为65.98%。案件数量由的1641件增长到的3524件；仅今年前4个月，就受理各类案件2529件，再创历史新高。连

续三年在全市保持当事人服判息诉率最高，二审发改率最低；连续五年在全市保持涉诉信访进京赴省的“零纪录”。（五）抓从优待警，凝聚人心，激发内部活力严管加真爱是抓好队伍建设的关键。我们在严明纪律、严格管理的同时，党组一班人对干警从政治待遇、工作条件、执法环境、家庭生活等各个方面给予关心关怀。一是积极争取县委对法院工作的支持，先后解决了25名同志的正副科级待遇，5名同志成为院级班子成员。三年来，调整干警达60余人次。积极争取政府的关心支持，在全市率先解决了法官津贴；积极向上级法院争取，新增法官编制个，解决了内退法官占编的问题，为增编补员打下了基础；积极与组织部门协调，解决了名干警的公务员身份，8名初任法官全部充实到五个基层法庭；在组织、人事部门的支持下，招考录用了20名法警和速录员，案多人少的矛盾得到初步解决，极大地调动了全院干警的工作积极性。二是建立干警节日档案，在干警的纪念日，开展院党组送祝福、送温暖活动；建立干警健康档案，每年定期为干警查体，确保干警心情愉悦地工作；每年组织干警到先进法院参观学习，交流了经验，开阔了视野。三是改善干警办公、办案条件。来，我们在县委、县政府的关心支持下，坚持勤俭节约、艰苦奋斗，加强了基础设施和装备建设。投资10万多元，加强了法院档案室软硬件建设，顺利通过省特级档案室的验收；投资160多万元，实施了办公楼装修和审判庭改造，新增了实时监控、同步录音录像等设备，建成了全市第一个科技法庭；投资100余万元，购置了10辆警车，全部用于业务庭办案；投资60万元为干警更新了办公桌椅，安装了空调，配备了微机，有力地改善了干警的办公办案条件。为更好地服务湖区群众，我院在上级领导的关心支持下，投资68万元，建造了湖上法庭巡回审判船，省高院周玉华院长亲自题写命名为“公正号”，并亲临为审判船的首航剪彩，实现了法院方便湖区群众诉讼的夙愿。另外，我们还投资70余万元，解决了干警宿舍的集中供热问题；对家庭困难干警给予生活救助等等，让广大干警真正感受到党组的关心和法院大家庭的温暖，进一步激发了干警的工作热情，增强了队伍的凝聚力和向心力，全院形成了团结一致、奋发有为的良好风气。（六）抓文化建院，振奋精神，树立良好形象先进的文化具有导向、凝聚和指引作用。我们抓住“法院文化建设”这个载体，积极开展丰富多彩的活动，让干警在活动中受教育，在参与中受锻炼。一是积极参加各类活动。，经过全体干警的共同努力

，我们成功举办了“庆七一、迎奥运，展法官风采”文艺晚会，这也是我院建院50多年来的第一场文艺晚会；，积极参加“争当科学发展标兵”巡回演讲、新党员集体入党宣誓仪式、“巾帼建功”妇女成就事迹报告会；组织全体干警，代表政法系统参加建国60周年“我和我的祖国”广场大合唱活动，等等，以健康向上的法院文化，陶冶法官情操。二是充分发挥典型带动作用。对那些爱岗敬业、无私奉献、公正执法、一心为民的执行标兵、办案能手、“三零”法官等进行大张旗鼓的表彰奖励，在报纸、电视等新闻媒体上广泛宣传，让其成为百姓心中的“知名法官”，成为干警学习的榜样,激发了内部生机与活力。三是建设文化长廊。在办公楼、审判庭的显要位置，悬挂了印有法律格言警句的牌匾，利用大屏幕开办了“清风明月”栏目，定期播放廉政警言、警句，时时提醒干警。四是加大宣传力度。利用报纸、电视、网站等媒体，发表了《情系天平济民生》、《纷定争止：湖上静悄悄》等宣传法院、宣传法官的稿件。报道我院“三项重点工作”的稿件《一桨激起千重浪》被《中国审判》采用，《中国审判》记者还专门到法院进行了专访；我院今年在湖上执行的专题片于4月28日被“中国法院网”采用；文化建院的新闻被《法院新闻联播》第三期报道。近期，中央电视台新闻台《法治在线》和法治频道《天网》栏目也将对我院的执行工作进行报道。特别是我院在县电视台《法治纵横》栏目的开播，建立起一个让社会各界了解法院、理解法官、尊崇法律的良好平台，既宣传法官、宣传法院、宣传法律，又展现了我院法官为大局服务、为人民司法的时代风采，有力地提升了法院的整体形象。总之，经过三年多来的努力，法院队伍建设发生了可喜变化，广大干警整体素质明显提高，工作作风更加扎实，精神面貌更加振奋，工作激情更加高涨，法院在全县的整体形象显著提升，社会各界对法院工作的满意程度大幅度提高。我院先后被省委政法委评为“践行社会主义法治理念先进单位”、“平安建设先进集体”；连续三年被市委评为“公正执法先进集体”；被市中院评为“全市法院先进集体”；连续两年被评为全县“双评工作”先进单位。有十多名同志先后荣立“二等功”、“三等功”，数十名同志受到市级以上奖励。通过三年多来的工作，我们最深的感受就是，法院工作和队伍建设离不开党委的正确领导、人大的依法监督和政府、政协的关心支持。特别是县人大常委会领导对法院工作高度重视，倍加关心，经常到法院视察调研工作，多次听取

司法行政 干警 队伍建设 总结篇三：新干县司法局政法队伍建设情况汇报

新干县司法局政法队伍建设情况汇报

一、队伍基本情况

县司法局主要承担全县的普法和法律宣传、“148”法律咨询、社区矫正、刑释人员安置帮教、法律援助、公证法律服务等职能，内设6个股室，下辖13个乡镇司法所、4个法律服务所，行业管理诚正司法鉴定中心和赣泰律师事务所。

全局现有50个编制（其中政法专项编38个，机关工勤编4个，事业编8个），实有干部职工36人（其中在编在岗公务员22人、机关工勤人员2人、事业干部2人、事业工人6人、退居二线2人、离岗创业2人），男性干部职工29人，占80.6%，女性7人，占19.4%；中共党员21人，占58.3%；具有大学学历14人，大专学历11人，中专及以下学历11人，大专以上学历占工作人员总数的72.2%；年龄结构呈现老化特征，36人中，年满50周岁及以上11人，占30.6%，年满40周岁至49周岁13人，占36.1%，30周岁至39周岁10人，占27.8%，30周岁以下2人，占5.6%。

局班子成员按“三定”方案配有5名，13个乡镇司法所仅配有5名司法所长，现内设各股室和基层各所大多是1名工作人员，全局空编14个，工作力量十分薄弱，司法行政基层基础亟待加强。

二、队伍建设主要做法

建好一支队伍是做好司法行政各项工作的关键。为此，我们狠抓了干部队伍建设，内强素质、外树形象。

（一）结合党的群众路线教育实践活动，建章立制，强化政治业务学习，加强日常管理，转变工作作风。今年我局深入开展党的群众路线教育实践活动，特别是进入整改提高、建章立制阶段，我们着力于制定出台了干部管理系列规章制度和机关效能建设有关制度，层层分解落实了党风廉政建设各项制度与规定；倡导了机关学习风气，积极选派干部参与上级各类政治业务培训，鼓励干部参加全国司法考试和学历提升教育，并报销相关学习考试费用和差旅费；制定了全年政治业务学习计划，每隔周星期五下午为固定学习日，要求全局每名干部结合各自业务工作上一堂课，局领导主动带领全体干部职工学习政治和业务知识，在机关内营造了浓厚的学习氛围，干部职工积极转变作风，提升为民服务水平。2014年国庆前夕,县局组织全局在职干部职工到青苹园林开展了一次户外拓展训练，横过高空断桥、穿过生死电网、集体跨越4.8米高墙等项目和一个个团队训练游戏让大家感受深刻，此次活动展现了全局干部职工心齐、气顺、劲足、实干的良好风貌和优秀团队精神，也检验了群众路线教育实践活动取得的实效。

（二）持续深入开展政法干警核心价值观主题教育活动，坚定政治信念。围绕“忠诚、为民、公正、廉洁”的政

法干警核心价值观，我局结合实际对干部职工提出了“服务大局、真心为民、廉洁公正、履职守规”四项要求，每年组织了全局干部职工赴井冈山等革命根据地开展理想信念、革命传统教育，这一思想政治教育活动形式好、内容实、效果佳，每一位干部职工都受到了深刻、生动的革命传统和理想信念教育与培训，解决了在理想信念、宗旨意识等方面可能存在的问题，牢固树立了“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，为打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法行政队伍创新了队伍建设方法和载体。

（三）开展司法行政干部下基层爱民实践大走访活动，密切干群关系，提升群众满意度。利用节假日和宣传日，局领导、机关普通干部职工、律师、公证员、基层法律服务工作者到挂点的片、乡镇、村组、社区开展大走访活动，发放宣传资料，记好民情家访日记，及时解答群众的意见和需求，对群众提出的问题和建议不能及时答复的，约定时间和联系电话，随时保持联系及时做好群众工作，尽量争取群众和服务单位的理解、支持，提高了司法行政工作的社会影响力。

（四）开展“有事请找我，我为您服务”活动，提升群众工作水平。在进局办公区一楼、三楼门口设置悬挂贴有照片、职务、联系方式和联系电话的干部公开信息服务栏，方便群众遇到困难能够及时找到相关干部解决。各法律服务窗

口将业务范围、工作流程、人员配备、工作职责全部公示上墙，公布热线电话，投诉电话，方便了群众办理业务。要求全体干部职工对来我局办理司法行政各项业务的群众做到热情接待，笑脸相迎，礼貌用语，对法律服务热线和办理法律援助等“民生工程”实行首问责任制、一次告知制、责任追究制，做到“谁接待、谁受理、谁负责”，努力做到了令当事人满意。

（五）工作重心下移，大力推行机关干部“一线工作法”，提升工作效率。近年来我局狠抓干部职工良好工作习惯养成，用心做事，少讲空话，多干实事，建立了机关干部挂点联系基层司法所制度，大力推行了“一线工作法”，将工作重点放到基层，把注意力和作用力更多地放到基层，领导挂片、干部职工挂点到基层所，减少浮在机关的时间，强化干部职工工作责任心，提高办事效率，实现作风大转变、服务大提升。局班子成员主动下基层调查研究、指导工作、解决问题；机关业务部门能自觉到基层调查研究，掌握第一手资料，现场解决问题。强化司法所规范化建设，各类办公和业务装备优先配置到基层所，为司法所购置办公桌椅、调解庭桌椅、文件档案柜、电脑、摩托车、空调等办公和生活设施，打牢基层基础。目前基层工作条件大为改观、工作环境焕然一新，工作效率也得到提升。

（六）关心基层工作，创新司法所干部管理机制，激发

工作热情。在干部使用上，我局打破了自2004年来多年未提拔使用干部的僵局，2012年新提拔3名所长，重用1名所长为副局长，并进行了股级干部公推公选的竞争性选拔任用，搅动了思想，激发了干劲。根据县委领导要求整合基层政法力量、创新社会管理的指示，我局经过深入调查、认真研究和广泛座谈，向县里提出了加强基层司法所建设的若干意见，县里于2012年9月18日下发了《县委办公室、县政府办公室关于印发〈关于深入推进乡镇“综治维稳信访中心”建设的意见〉的通知》（干办字[2012]156号）文件，文件明确规定：进一步加强基层司法所建设,充分发挥司法所调处矛盾纠纷的指导管理及参与重大疑难纠纷调处作用。对司法所人员实行了“编制在司法、工作在基层、工资在财政、福利在乡镇”的统一管理模式。县财政预算安排的乡镇司法所政法保障公用经费，60%拨付乡镇，40%拨付县司法局。司法所长列席乡（镇）党政班子会议，参与党政班子成员分工，享受了同等待遇。司法所人员（含公益性岗位人员）纳入了乡镇机关工作人员日常考勤管理，享受了乡镇机关工作人员福利待遇，充分调动了司法所人员工作积极性和主动性。

总之，我局狠抓了干部队伍建设，注重激发机关活力，以“靠得住，能干事，重感情，知感恩”作为识别、使用干部的主要标准和用人导向，局班子成员经常与干部面对面开展谈心活动，激发干部活力，增强队伍凝聚力。机关干部生

司法行政 干警 队伍建设 总结篇四：全区司法行政系统队伍建设工作总结

2011年全区司法行政系统队伍建设工作总结

基层司法所、机关各科(室)、局直属单位：

今年全区司法行政系统队伍建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神和胡锦涛总书记视察福建时的重要讲话精神，紧紧围绕区委区政府中心工作任务，以强化队伍理论武装为重点，以全面加强领导班子建设为关键，以提升队伍能力素质为根本，以深化干部人事制度改革为动力，加强精神文明创建活动，深入推进“公正廉洁执法”主题教育，按照省厅、市局“基层基础年，狠抓落实年”的要求，努力提高社会各界对司法行政工作的满意程度，增强队伍战斗力，为促进全区司法行政工作又好又快发展提供更加有力的组织保障。

一、强化思想武装，提升队伍思想政治素质

适应新形势对思想政治工作提出的新要求，把思想政治教育贯穿队伍建设的全过程，增强思想政治工作实效。一是巩固学习实践活动的成果。认真总结学习实践科学发展观活动的成功经验，以解决突出问题、推动司法行政科学发展为出发点和落脚点，进一步梳理活动期间征求到的意见建议和查找出来的问题，切实对照整改方案，加强督促检查，逐项落实整改责任，确保整改任务事事有人抓、件件有落实。要加强学习实践科学发展观长效机制建设，健全完善党员干部理论学习教育制度、党员领导干部民主生活会制度、领导班子和领导干部考核评价办法、基层党建领导体制工作机制、

改进干部作风的制度措施等长效机制。二是继续开展警示教育活动。把开展警示教育纳入教育的内容，积极配合纪检监察部门抓好警示教育活动。认真组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对照“8个禁止”、“52个不准”，认真查找本单位党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，采取有效措施加以解决。公证、法律援助和基层法律服务等法律服务行业，结合工作实际，确定警示教育主题内容，切实加强行风建设，全面提高法律服务质量和水平。三是开展“治庸懒、转作风、促发展”和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动。1、加强领导，健全机构。为确保主题教育活动这一首要政治任务不折不扣地完成，我局以加强领导为抓手，及时成立了以局主要领导为组长，分管领导为副组长的专项教育活动领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓的工作格局，从组织领导和工作机制上进一步得到加强，以保障教育活动有序地开展。2、认真筹划，制订方案。我局紧紧围绕市司法局《实施方案》，结合我局的职能，在反复讨论研究的基础上，制订了切实我局实际的主题教育实践活动的计划方案，进一步明确目标与要求，细化活动内容。3、广泛动员、精心部署。开展“治庸懒、转作风、促发展”和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动动员大会，对教育活动进行全面的动员和部署，以提高全体干部和职工对教育活动的重要性和必要性的认识，进一步增强干部责任意识和勤政意识。严格落实学习制度，采取集中学习与个人自学、专题辅

导与座谈讨论相结合等方式，要求每位干部认真作好读书笔记，撰写学习心得，做到读书有笔记，学习有心得。主题教育改进了机关工作作风，转变了行政效能，服务了XX跨越发展。四是抓学习，提升队伍素质1、巩固学习实践活动的成果。认真学习实践科学发展观活动的成功经验，加强学习实践科学发展观长效机制建设，健全完善党员干部理论学习教育制度、党员领导干部民主生活会制度、领导班子和领导干部考核评价办法、基层党建领导体制工作机制、改进干部作风的制度措施等长效机制。2、继续开展廉政教育月活动，采取集中学习、自学等形式，扎实开展廉政知识学习。同时加大落实《廉政准则》的力度，着力解决突出问题，特别是要形成防止同类问题反复发生的长效机制。（1）全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，健全领导干部廉政档案。（2）认真整治领导干部违规收受礼金等问题，严禁以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金和各种有价证券、支付凭证。（3）巩固党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作成果。认真执行关于党政机关公务接待的管理规定，严格预算管理。（4）深化“小金库”专项治理，巩固成果，加强整改，完善制度；（5）开展庆典、研讨会、论坛过多过滥问题专项治理。严格审批程序，加强经费监督；未经批准，各级司法行政机关不得举办或参与举办，领导干部不得出席。（6）认真落实新发布的党政机关和领导干部公车配备使用管理办

法，开展公车专项治理，对酒后驾驶公务用车，从严从重处理。同时，继续开展公务人员在企业兼职任职、私自从事营利性活动的清理，防止权力异化为资本；认真治理违反规定利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；推进规范公务员津贴补贴工作，严肃财经纪律。主要领导在学习基础上结合实际，给本局党员干部上一次以《廉政准则》为主要内容的党纪、政纪、法纪“三纪”教育。通过边学习、边对照、边整改，培养了廉政价值观念与廉洁从政观念，做到学用结合、知与行相统一，自觉遵守领导干部廉洁从政准则，起到了廉洁从政表率。继续开展警示教育活动。把开展警示教育纳入教育的内容，积极配合纪检监察部门抓好警示教育活动，认真组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对照“8个禁止”、“52个不准”，认真查找本单位党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，采取有效措施加以解决。3、关于开展“发扬传统，坚定信念，执法为民”的教育活动和深入开展“三纪”教育，把司法行政队伍打造成一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质队伍。符合政法队伍必须坚持“三个至上”，做到“四个忠于”要求。4、抓好领导班子建设，增强班子整体合力。我局从加强民主集中制建设、理论学习、作风建设、执政能力建设、党风廉政建设等方面入手。5、强化规章制度落实，加强队伍管理建设。从健全机制、用制度管人入手，落实各项工作制度，进一步加强干部队伍管理。特别是抓好机关效能建设。按照区委、区

政府《关于加强机关效能建设的规定》抓落实、严肃工作纪律，做到“四要四不得”，严格执行机关工作人员五条禁令和四项规定以及局机关各项制度规定，加大督查力度，狠抓工作落实。6、加强基层司法所队伍建设。按照省厅关于“力量往基层走、工作往实处干”的要求，大力加强基层队伍建设。严把司法所人员的“入口关”和“质量关”，已上报组织、人事部门，向全社会公开招考录用司法助理员，用好新增司法助理员专项编制，尽快把人员补充到位，使司法所人员数量和质量同步提高。力争年内司法所助理员编制使用率达到80%以上，副科级所长配备比例力争达到90%。要大力加强基层司法所规范化建设，以创建“六化司法所”为载体，不断提高司法所履行职责的能力。五是细化标准，扎实开展争先创优活动 （1）制定方案，成立机构。我局紧紧围绕区委创先争优活动的落实意见，结合我局实际，制定了《XX区司法局关于深入开展创先争优活动的意见》，同时成立了创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，为活动顺利开展提供坚实的组织保障。（2）广泛动员，精心部署。机关党支部高度重视“创先争优”活动，把创先争优活动作为一次重要工作任务，摆上重要议事日程。（3）认真组织，积极开展。局党支部做到有工作方案、有领导小组、有学习活动安排，制定了创先争优学习阶段计划安排表，重点学习党的十七大会议精神和胡锦涛总书记在创建先进基层党组织争当优秀共产党员活动座谈会上的重要讲话精神、学习胡锦涛总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的讲话和

司法行政 干警 队伍建设 总结篇五：司法行政工作总结

突出三项重点 致力开拓创新

为建设和谐稳定社会创造良好的发展环境

贾雁南同志在全市司法行政工作会议上的讲话

（2011年3月28日）

同志们：

这次会议的主要任务是：贯彻落实市委九届六次全委扩大会议、市十一届人大六次会议和全盟司法局长工作会议精神，总结2010年司法行政工作，部署2011年全市司法行政工作。下面，我代表局领导班子讲三点意见。

一、2010年司法行政工作回顾

2010年，在市委、政府的正确领导下，紧紧围绕“民生提位、发展提速、开放提质”的主题，市司法局突出“五个强化”，全面履行维护社会稳定和服务经济发展“双重职责”，很好地完成了市委市政府和上级交给的各项任务。

（一）突出普治并举、强化法律六进，圆满完成“五五”普法依法治理工作任务

一是创新普法依法治理工作宣传形式。为及时准确发布乌兰浩特市普法依法治理工作动态，搭建为广大群众提供法律宣传和法律服务的平台，扩展司法行政工作和普法依法治理对外交流的窗口，扎实推进“五五”普法神州行媒体系列

宣传活动，在充分发挥传统宣传形式的基础上，司法局牵头主办的乌兰浩特普法网（

二是强化法制学习，巩固学法成果，促进依法行政。围绕学法、用法广泛开展法制宣传教育，组织普法宣讲团进机关、到企业、入校园全方位多角度开展法制宣传教育活动，共举办法制培训、讲座150多场次，重点为全市各单位提供法制教材5000余份，为城市居民、农民印发了法律常识手册和法律知识读本3万本。确定了“5〃18”机关学法日，并依托普法网站举办了全民参与的“5〃18”法律知识考试;为全市390余名科局级领导干部和50余名退伍军人进行了法律知识讲座;牵头组织了全市公务员、事业单位工作人员和企业经营管理人员法律知识考试等活动，通过形式多样的法制宣传教育，有效提高了干部职工的法律意识和法律素质，增强了广大公职人员的社会主义法治理念，提高了他们依法行政、依法管理的能力和水平。加强法律顾问团建设，组织律师参与信访接待工作，参与城市建设和重点工程项目建设，为城市经济发展、社会和谐稳定提供法律服务。

三是以“法律六进”为载体，扩大法制宣传覆盖面。2010年，司法局通过协调各有关部门在人口聚居和流动量大的公

共场所悬挂宣传展板200余块、标语140余处;印发法制宣传单3万余份、便民联系卡1300余张；动员社会力量利用全市近3000辆出租车滚动字幕荧屏和临街单位50余处电子荧屏及2台流动宣传车播发法制宣传标语口号；组织各成员单位张贴法制宣传漫画1000余张，营造了浓厚的法制宣传氛围。

四是圆满完成“五五”普法依法治理迎检工作。2010年，是“五五”普法总结验收年，市委政府高度重视，要求全市各成员单位全面客观总结我市五年来普法依法治理成果，力争全国“五五”普法先进市荣誉。依法治市办公室充分发挥指导协调职能，组成检查验收指导组，深入全市80余家单位，全面检查、督导迎检工作。在各成员单位认真进行自检自查和盟市两级验收的基础上， 8月份，我市代表兴安盟迎接自治区“五五”普法依法治理工作检查验收，得到自治区验收组成员的一致好评。

（二）突出人本意识、强化服务职能，为经济社会发展提供优质高效法律服务

加强对全市法律服务部门的管理，强化执业人员的道德意识、社会责任意识和服务意识，不断提高服务水平，努力拓展服务领域。根据我市快速发展的形势和发展中出现的矛盾和问题，采取整合机关工作人员、基层司法干警、法律援助工作人员、律师、公证员、基层法律服务者等资源，组织

开展以“法律服务到基层、化解矛盾促和谐”为主题的法律服务活动，定期为各村（社区）群众提供咨询、答疑、调解等服务，通过活动引导律师、公证人员、基层法律服务工作者面向基层、面向社区、面向群众提供公益性、便民性的优质服务；引导律师在参与社会主义新农村建设、信访工作以及处理涉法涉诉的群体性事件中，既依法维护群众的合法权益，又坚决维护社会和谐稳定大局，注重社会效果，不断提高法律服务的总体质量和水平。2010年组织工作人员进社区、村屯1490余人次，接受服务的群众达7800余人次。

加强党的基层组织和法律服务队伍建设，通过主题实践活动提高各部门的法律服务能力和水平， 2010年公证处共办理各类公证事项4639件，在抓好日常公证业务的同时，紧紧围绕经济发展这个主线，积极参与城市建设、征地、拆迁、重点工程项目建设活动，为政府依法行政和规范市场经济秩序提供优质、高效的公证服务，全年共参与城市拆迁改造和文化市场整顿证据保全公证8次，办理证据保全公证19件。各律师事务所和法律服务所共担任常年法律顾问60家，代理诉讼案件729件，代理非诉讼580件，解答法律咨询1220余件。加大《法律援助条例》宣传力度，通过开展多次现场法律咨询、宣传等活动，发放《法律援助条例》宣传材料近4500余份，解答法律咨询达100多人次。加强中央专项彩票公益金法律援助项目建设，巩固法律援助工作站点的业务建

设，扩大办案数量和质量。2010年法援中心共接待来电咨询165人次，共办理援助案件105件，通过法律援助使农民工、老年人、残疾人等社会弱势群体的合法权益得到保护，使政府民心工程落到实处。

（三）突出关口前移、强化人民调解，促进社会和谐稳定

一是加强人员保障，不断壮大基层人民调解员队伍。推动调解组织建设由乡镇村居向行业性、企业性等单位延伸，全面落实兼职调解员工作机制，不断发展民间调解志愿者队伍，鼓励法律服务队伍积极参与人民调解工作，及时为调委会调处纠纷提供专业性的业务指导，切实提高人民调解工作质量。二是加强素质保障，不断提升人民调解员业务水平。建立健全教育培训制度，组织开展全市性的岗位练兵、技能竞赛、案例评查和职业轮训活动，不断提高人民调解员的法律素质和法律水平，切实增强他们化解矛盾纠纷的能力，进一步加强对人民调解工作的指导管理，健全人民调解组织网络，发挥其特殊的维稳职能。目前，全市共有各类人民调解委员会188个，人民调解员885人。为不断提高村居人民调解委员会建设，我们组织培训班14场次，受训900多人次；统一制作了人民调解法宣传图板，深入到村、社区对新颁布的《中华人民共和国人民调解法》进行宣传，指导调解员依法进行调解。2010年各级调委会共受理矛盾纠纷案件965件，调处成功946件，调处率为100％、成功率达98％。大量矛

司法行政 干警 队伍建设 总结篇六：司法局队伍建设

兰 考 县 司 法 局

关于加强司法行政队伍建设的调研报告

兰考县司法局作为兰考县政法职能部门之一，在促进兰考经济发展和社会进步、维护稳定中发挥着不可或缺的作用。党的十七大提出了全面建设小康社会的宏伟目标，也对法治化建设提出了更高的要求，司法行政工作能否适应新时期新任务的要求，能否在全面建设小康社会宏伟目标中不辱使命，不断作出新的贡献，队伍建设是关键，是根本，也是保证。因此，建设一支高素质的司法行政队伍成为当务之急。

一、兰考司法局当前队伍建设现状及存在的问题

近年来，我县司法行政系统坚持认真学习实践科学发展观，大力弘扬焦裕禄精神，加强队伍建设，使干警的政治思想素质和业务能力得到了较大提高，工作作风得到明显改善。但从适应新时期司法行政工作要求的高度，认真审视了队伍建设中存在的不足，主要体现在以下几个方面：

一是专业知识缺乏。司法行政机关肩负普法依法治理、法律援助、法律服务管理、人民调解等与法律运用密切相关的工作职能，决定了我们的队伍必须是一支对法律掌握的比较透彻的队伍。然而长期以来，各地司法行政队伍普遍存在法律专业知识缺乏的问题，我县在编干部中具有法律大专以上学历21人，占55 %，司法助理员中法律大专以上学历的占47 %，总体业务素质和工作水平与公检法机关存在较大差距。因此要在人员准入、业务素质培训等方面狠下功夫。

二是人员结构老化。尤其是司法助理员队伍年龄偏大，文化层次也相对较低，这给司法行政工作的开展带来难度，影响了工作质量和效率。

三是工作主动性有待提高。部分干警没有理清有为与有位、务虚与务实的关系，总是埋怨司法行政记挂在政法系统中地位低、职能软，缺乏一种以有为争有位的思想基础和争创一流业绩的工作干劲，对待工作存在应付了事的现象；有些务虚职能例如法制宣传教育工作还需要进一步虚功实做，避免流于形式，有些职能例如人民调解工作还缺乏务虚之功，缺少在实践基础上的经验总结和理论探索，这都影响了工作的主动性和创造性。

二、解决问题的主要思路

如何进一步加强队伍建设，集中解决突出存在的问题，全面提高队伍素质，把司法行政队伍建设成政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的队伍，更好地担负起党和人民赋予的神圣职责。

1、加强政治思想教育。坚持政治建警，保持思想教育的经常性、系统性、针对性和有效性，是强化队伍建设的根本。要针对干部队伍的思想现状和所面临的形势与任务，为有效发挥思想政治工作疏导人、凝聚人、激励人的作用，充分调动干警的主观能动性和创造性，积极探索新形势下政治思想工作的新思路和新方法。

抓好两个教育，一是深入持久地开展宗旨教育，使广大干警增强群众观念、牢固树立全心全意为人民服务的思想，从思想上解决好“为谁执法、为谁掌权、为谁服务”的问题，以公正、高效、廉洁、文明

的执法形象，进一步密切与人民群众的关系，真正地建立一支人民满意的司法行政队伍。二是深入持久地开展廉政教育，使干警树立公正司法、清正廉明的职业意识，把学习和落实政法干警“四条禁令”作为重点，解决好人民群众反映较多的突出问题。从而切实增强干警的政治意识、大局意识、群众意识和责任意识。

建立两个制度，即干警思想状况定期分析制度和思想政治工作测评制度，摸清干警思想脉搏，抓苗头、抓倾向、抓动态，及时发现容易出问题的人和事，提高工作的针对性；定期对本系统思想政治工作状况和效果进行综合测评，调整工作重点和力度。

开展经常性教育活动，对照科学发展观的要求，通过贯彻落实党的十七大精神和胡锦涛、周永康等领导在政法工作会议上的讲话精神，对队伍作风建设进行认真自查和全面梳理，继续以开封市政法机关作风建设年活动、学习焦裕禄精神活动等为载体，转变机关作风，提高服务质量。

2、加强业务素质培训。教育培训是提高政法队伍素质的重要环节，要深化学习型机关创建活动，把法律知识、法律业务技能和科学文化知识培训有机结合起来，培育一支知识复合型的干警队伍。普及法律专业学历教育和办公自动化知识，实现三年内普及率达到100 %。

3、加强组织制度管理。一是制定各类人员岗位任职资格标准，创造有利于人尽其才的用人环境，完善岗位职责规范制度；二是健全奖勤罚懒、奖优罚劣的竞争激励机制和监督机制，规范工作行为和工作程序；三是严格准入制度，完善人员进出口管理机制，试行年度考

察制度，从理论和实务等方面对干警素质进行考察，对于不合格的人员要果断地通过离岗、调离、辞退、开除等多种渠道，及时清理出司法行政队伍；四是通过竞争上岗、双向选择等措施，优化部门内设机构之间的人员配置，选好配强中层干部，力求达到最佳组合，提高工作效率。

4、加强领导班子建设。这是队伍建设的关键环节，只有领导干部以身作则、率先垂范，在各个方面发挥模范作用，才能带出好队伍，取得好业绩。县级局机关领导班子是接受市局、县委、县政府的双重领导体制，因此，一要摆正位置，在业务上以市局为主，将市局的工作要求，在服务县委、县政府中心工作的过程中得到贯彻执行；二是充分发挥司法行政职能作用，研究在新时期如何为政府第一要务服务、如何为本县的文明创建工作创造一个良好的投资环境和法制环境，能有所作为；三是加强领导班子自身建设，培养领导班子改革创新、锐意进取、有所作为、敢为人先的勇气和时代精神。

5、加强保障机制建设。提供有力的物质保障是强化队伍建设的基础，要努力争取地方党委和政府对司法行政工作的重视和支持，在人、财、物上给予充分保障，切实解决司法行政经费难问题；加大对基层司法所基础建设的资金投入，不断改善工作条件和环境；坚决贯彻“从优待警”的政策，保证落实司法行政干警的政治待遇、生活待遇，充分调动干警的工作积极性，确保队伍充满朝气和活力。

司法行政 干警 队伍建设 总结篇七：司法局队伍建设上半年工作总结

司法局队伍建设上半年工作总结

为全面落实科学发展观，深入开展网格化管理，落实向社会公开承诺办理5件实事，区司法局进一步加强和改进司法行政系统队伍建设，为服务全区经济社会跨越式发展和全局各项任务目标的顺利完成提供人才保障。

一、树立核心价值观，从思想上做好保障

坚持以集中教育培训为抓手，以为民服务为切入点，深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”教育活动，全面加强司法行政干警核心价值观教育。

一是成立了以党组书记为组长亲自抓，班子其他成员为副组长具体管，各科室负责人为成员的政法干警核心价值观教育实践活动领导小组及办公室，明确规定了领导小组和办公室的主要职责，为顺利开展教育活动提供了组织保障。 二是及时召开了政法干警核心价值观教育实践活动动员大会，学习传达省、市、区委政法委有关文件精神，对全局司法行政干警核心教育实践活动进行了安排部署。

三是开展“大学习、大讨论”，筑牢思想根基，围绕“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观开展座谈讨论，并在司法行政系统中开展一次自查自纠；开展“大教育、大培训”，打造过硬队伍，以创建“学习型机关”为载体，建立健全长效机制；开展“大走访、大评查”，整改突出问题，进一步完善领导干部挂联制度，全面提升法律服务质量和水平；开展“大整合、大

培育”，提升整体合力，在全系统掀起“学先进、见行动”的高潮，营造干事创业的浓厚氛围。

二、开展岗位练兵，从业务能力上做好保障

制定《区司法局关于做好新进人员培训工作实施方案》，对2012年至今新进干警和法律服务工作者开展了为期5天的培训，由各科室分管领导亲自授课，自全部参训学习，参学率达到了100%，取得了良好的培训效果。

为期5天的集中培训活动，着重加强核心理念教育和业务工作概要讲解，旨在要求新进新近干警和广大法律服务工作者高度重视干警核心价值观教育活动和行业队伍建设工作，因此，在培训期间主要以集中授课为主，撰写读书笔记，总结心得体会，实现内容内化转变；开展学习交流活动，鼓励参学人员积极发言，用各自的工作实践事实说话；用“我是主讲人”活动，要求各科室业务骨干、法律服务工作者代表作为主讲人，为大家讲解所学知识，进而使自己更深刻理解、掌握所学知识，提高了自身的本领。集中学习之后，要求各参学人员撰写心得体会，保持学习热情。结合干警核心价值观主题实践教育活动，进一步深化巩固培训效果；进一步结合各自业务实际，加强业务能力，提高为人民服务的水平。

三、推进行风评议，从制度上做好保障

按照局党组统一领导，班子成员分工负责，认真组织实施司法行政系统政风行风建设，不断提高勤政为民水平。以开展

“警容、警风、警纪”专项整顿教育活动为带动，强化“公正执法树形象、一心为民保平安”宗旨意识，在全区司法行政系统继续推行首问负责制、挂牌上岗制等制度，各司法所和法律服务机构都要制定便民、利民措施，最大限度的方便人民群众，努力提高服务群众的水平和效率。在法律服务行业推行质量反馈制，全区的律师事务所、公证处、法律援助机构、法律服务所在为当事人提供服务后，都要请当事人在质量监督卡上签署对收费情况、服务态度、服务质量等是否满意的的意见和建议，并留下联系方式，便于跟踪监督。

四、落实公开承诺，从实践上做好保障

区司法局建立网格化管理运行机制，落实公开承诺事项，做到践行承诺、服务为民。

一是加强法律援助站点建设，进一步完善法律援助机构网格。在xx、xx新增x个法律援助受理点，在xx、xx新增x个法律援助工作站，目前，新增站（点）全部建设完毕并投入使用。在上半年的援助案件受理中，进一步放宽法律援助经济困难标准，共受理法律援助案件x件。

二是加强法律服务组团发展，创新基层法律服务行业为民服务形式。组建法律服务顾问团，广泛开展律师、法律服务工作者进网格活动，面向基层群众，结合各个网格不同的工作特点，免费提供法律咨询。

三是实现公证网格化建设服务到户，畅通公证办证绿色通道。

对老年人、残疾人等当事人实行公证预约服务或上门服务，方便群众办理公证；对涉及残疾人、低保户等符合法律援助条件的当事人减收公证费用。

四是落实网格化集中活动工作机制，深入开展“人民调解春风化雨”专项行动，重点排查化解涉及民生的医疗事故、交通事故、拖欠农民工工资、征地拆迁等矛盾纠纷，共调处各类矛盾纠纷x件，调成x件，调成率达到x%。

五是以创建安置经济实体为工作重点，努力拓宽安置帮教渠道，帮助刑释解教人员重新就业，借助三级网格、民调员分包到户，对辖区回归人员全部落实了跟踪帮教措施，重新犯罪率为零，没有出现脱管、漏管现象。

六是有效运用网格化管理，推进普法工作阵地化建设。在一级网格中选定xx、xx个板块，进行法制阵地建设，目前确定在xx广场建立“法制公园”，在xx建立“法制长廊”，设置固定宣传版面、指示牌、宣传标语以及墙体漫画,加强对宪法、计划生育、婚姻家庭、劳动保障、交通安全等与市民工作生活密切相关的法律知识进行宣传，进一步体现法制宣传形式的艺术性和群众性。

司法行政 干警 队伍建设 总结篇八：二00xxxx队伍建设工作总结

xxxx县司法局二00八年

队伍建设工作总结

今年来，我县司法行政队伍建设工作在县委、县政府和市司法局的正确领导下，坚持以党的十七大精神 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实市局队伍建设工作会议精神，按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象” 的总体思路，围绕“以教育为基础、以制度为保障、以落实为关键”做文章，持之以恒抓队伍，与时俱进激活力，不断健全队伍建设的长效机制，促进了我县司法行政工作的发展。现将我局队伍建设工作总结如下：

一、队伍建设主要工作

（一）、强化政治思想和业务建设，夯实队伍基础

我局根据队伍建设的实际情况，坚持政治建局、业务强局，把干警的思想和业务建设摆在突出位臵，建立健全经常性的教育机制，努力打造一支政治过硬、业务精通、作风过硬的司法行政队伍。

1、进一步促进干警认真学习政治理论。理论上的清醒是政治上坚定的前提和基础。我局坚持把学习党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为首要政治任务来抓，坚持每周一日的政治、业务学习，每季一次党课教育，以增强干警的政治意识、大局意识、宗旨意识和贯彻落实执行党的路线、方针、政策的自觉性、坚定性，牢固树立和落实科学发展观，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。今年以来，我局先后组织学习了学习十七大报告、十七届三中全会精神、中央政法委编写的《全国政法系统学习贯彻十七大精神和胡锦涛总书记重要讲话辅导读本》和省厅下发的“大学习、大讨论”《学习读本》等。今年我局组织集体学习达15天，每位干警撰

写学习心得体会都不少于2篇，学习笔记都在1万字以上。

2、扎实开展“大学习、大讨论”专题活动。一是加强领导、周密部署，确保活动有序开展。今年四月以来，我局把“大学习、大讨论”活动摆上重要日程，健全活动工作机构，制定活动实施方案，进行活动动员部署，细化活动工作安排，保证了活动顺利进行。二是创新形式、丰富载体，确保活动向纵身发展。重点抓“七个促学”即：落实制度促学、专题辅导促学、典型引路与警示教育促学、专题调研促学、岗位培训促学、丰富载体促学（重点开展四项活动：心得交流会、以案释理、演讲比赛、主题实践）、查摆与整改问题促学。通过运用多种形式，全面推进“大学习、大讨论”活动扎实开展，切实增强了全体干警的政治意识、全局意识、法律意识和责任意识，司法行为进一步规范，和谐机关建设进一步拓展，服务能力进一步提升，队伍建设进一步加强。推动了司法行政工作又好又快发展。

3、加强和改进思想政治工作。局不断地结合思想政治工作和队伍思想实际，研究新情况、探索新途径、解决新问题。局班子成员能主动找部门负责人和一般干部谈心，及时细致把握党员干部的思想动态，有的放矢地做好思想政治工作，把思想政治工作渗透于干警业务工作、学习生活等各个方面。能关心党员干部疾苦，“七.一”组织慰问困难党员；干警生病及时上门看望慰问；干警思想有问题及时帮助解决。由于思想政治工作深入，切实做到思想不散、秩序不乱、工作不下，机关秩序井然，为我局各项工作任务的完成提供了可靠的思想保证。

4、强化教育培训工作。以科学发展观为统领，围绕司法行政工作全局，按照知识、素质、能力三位一体的培训目标定位，进一步推进队伍培训力度。年初制定了教育培训计划，有计划有步骤地开展培训工作。今年5 月28日－30日，我局举办一期司法行政工作业务培训；注重提高一线执法干警执法水平和实战能力，从4月至12月在全县司法所开展岗位练兵活动，司法助理员围绕“四个一”即写一份法制宣讲教案、上一

堂法制课、写一份调解案例和人民调解协议书、写一篇工作论文，开展岗位练兵，12月初局组织进行“四个一”评查、竞赛活动。4月—9月，为推动依法行政，在全体干警中开展政府信息公开条例网络学习培训，全局干警都通过了网络考试。同时，积极选派人员参加上级举办的各类培训班学习，并将参加学习讨论和集中培训以及自学情况纳入综合考核、个人绩效考核范围，激发学习讨论的积极性，不断提高干警的理论思维能力，增强解决实际问题的本领。同一年来，干警参加各类业务培训共96人次。通过各种形式的培训，提升了干警履行职责的能力，促进了司法行政队伍的整体素质。

（ 二）、突出班子建设，提高整体功能

“火车跑得快，全靠车头带”。班子成员的精神风貌如何，直接影响到整个司法行政队伍的整体面貌。始终坚持把班子建设作为凝聚人心的关键，为建设一个素质过硬、作风优良、清正廉洁、战斗力强的领导集体而不断努力。

我局把班子建设摆在队伍建设的突出位臵抓紧抓好，按照“抓班子、带队伍、促发展”的总体思想，班子坚持高标准、严要求，在争创“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”四个方面上不断深化。首先在学习上做好领航。政治理论学习、“大学习、大讨论”专题活动等，班子成员始终走在前列，带头上专题辅导课，谈体会、写心得等为干警领好思想航向。其次，在工作上务实进取。深入基层，带头施行各项工作，班子成员在分管的工作中较好地做到多出点子，多动脑筋，出成绩，树威信，努力杜绝工作不实的现象。第三，严格执行民主集中制。凡属重大事项都能按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，发挥集体领导作用。制定并遵守局务会议事规则和工作规则，提高整体决策功能。坚持民主生活会制度，定期沟通情况，坦诚布公，开展批评与自我批评，增进班子团结。第四，强化廉政建设。“正人先正已，严兵先严将”。班子成员始终坚持正党风，

带局风，大力倡导勤政为民，廉洁自律，做到思想戒腐，作风戒浮，办事戒拖，为干警树立了良好的形象。

（三）、坚持制度建设，建立长效运行管理机制

建立长效运行的管理机制是司法行政工作和队伍建设中始终坚持的理念。而这种机制的灵魂就在于形成用制度管人理事的工作局面。为此，局首先加强制度建设的力度，今年结合“大学习、大讨论”活动，对局原有的规章制度进行修订、完善。按照有效实用、宁缺毋滥的原则，汇编了《xxxx县司法局工作规则》、印发了《司法所规范化管理若干制度》、《xxxx县司法局党组织建设工作制度》，做到制度公知于众，人人知晓。为强化工作绩效，坚持狠抓工作目标管理，年初制定下发《关于司法所、机关股室工作目标量化考评实施意见》，从业务工作、政治学习、廉政建设、工作作风等方面，把工作目标细化量化成百分制数字指标，并建立了考评考核机制。考评结果作为年终奖优罚劣、提拔使用的依据。通过制度建设，形成责任明确、运转有序、保障到位的工作机制。达到了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，进一步促进了司法行政工作开展。

（四）、加强基层建设，打牢队伍根基

“合抱之木，生于毫末；九尺之台，起于垒土”。我局坚持下移重心，眼睛盯住基层，功夫下在基层，进一步夯实基层基础工作。一是加强基层组织建设。今年基层司法助理员调出2名，针对司法所人员缺编，我局积极与县编委、人事部门沟通，申报招考司法助理员2名。坚持抓好司法所配备副科级所长工作，年初又有2名司法所长配备为副科级的所长。为充实1人所工作力量，下派2名机关人员到司法所挂职。二是加强基层基础设施建设。按照“五个一”的要求，积极为司法所整修办公用房、配备办公装备。目前14个司法所全部配备了电脑、数码相机、摩托车、电话，3个司法所购臵打印机。14个司法所都已经达到办公用房2间以上。

（五）、抓好党风廉政建设，促进党风、政风根本好转

队伍建设是司法行政工作成败关键，党风廉政建设更是重中之重。我局强化党要管党、从严治党的力度，坚持标本兼治、惩罚并重、注重预防的方针，加强党风廉政建设，采取了有效措施：

一是加强领导，狠抓党风廉政建设责任制落实。年初，局通过不断对落实党风廉政建设责任制考核的基础上，针对查找存在的薄弱环节，进一步建立完善责任制内容，并层层鉴定党风廉政建设责任书。结合半年、年终总结，开展落实党风廉政建设责任制考评。为深入推进全县司法行政队伍党风廉政建设，更好地带动全系统党员、领导干部廉洁从政，局领导班子以身作则，严于律己，向全体干警郑重作出廉政承诺。

二是推行党政务公开，规范党政管理。党、政务公开是廉政建设的基础，也是廉政建设的前提。局始终把党、政务公开工作，作为科学执政、民主执政、防腐工作的重要工作抓好抓实，凡是人事、财务开支、重要事项等做到透明公开，今年来已公开党政务3期。

三是立足教育防范，筑牢思想防线。宣传教育是党风廉政建设的一项重要的基础性工作。今年来，我局除了开展专项学习教育活动外，还从教育防范入手，开展反腐倡廉学习教育。5月30，纪检组长郑则和为全体干警作党风党纪专题学习讲座；6月3日组织干警深入学习胡锦涛同志在第十七届中央纪委二次全会上的讲话； 7月2日组织党员干部认真学习党章；11月13日组织党员干部观看惩治与预防职务犯罪图片展。通过系列学习教育使党员干部从思想上牢固树立廉政意识，力求从源头上防治腐败。为全面落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的意见任务，我局结合工作实际，制定贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的意见任务分工方案。结合“大学习、大讨论”专题活动，在一线干警中开展“以案析理”活动，充分运用反面典型加强法规法纪教育，教育干警做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，永葆共产党员的政治本色和革命气节。同时开展先进

司法行政 干警 队伍建设 总结篇九：县人民法院队伍建设情况汇报

**县人民法院

关于队伍建设情况的汇报

县人大调研组：

队伍建设是人民法院的永恒主题，也是抓好审判等各项工作的根本保证。近年来，**法院始终将队伍建设作为各项工作的重中之重，通过提高能力、改进作风、优化结构，不断提高队伍的综合素质，着力打造一支政治坚定、业务过硬、让党放心、让人民满意的高素质、专业化的法官队伍，为维护社会稳定、服务经济建设、化解矛盾纠纷，促进县域经济社会发展作出了积极的贡献。根据常委会2012年工作安排，现将我院队伍建设的有关情况汇报如下：

一、开展忠诚教育，确保干警队伍正确的政治方向

坚持用中国特色社会主义理论体系武装干警头脑，坚持在广大干警中间深入开展以“学习实践科学发展观”、“人民法官为人民”、“创先争优”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”和“政法干警核心价值观”等为主要内容的学习教育实践活动，通过组织开展政治理论学习，撰写心得体会；组织开展“大学习、大讨论”活动，进行研讨交流；组织开展演讲比赛、征文比赛、巡回报告会等活动，强化宗旨意识，使全体干警自觉坚持中国特色社会主义的政治方向，增强对中国特色社会主义司

法制度的理论认同、政治认同、感情认同，自觉做到忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律，干警的政治意识、大局意识、国情意识、群众意识、责任意识和法律意识不断增强，努力把干警的思想统一到为全县经济社会转型跨越发展、社会和谐稳定发展做好法律服务和司法保障及更好地维护人民群众的合法权益上来。

二、加强班子建设，提高班子成员驾驭工作的能力

我们始终把领导班子建设作为法院队伍建设的关键，按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，抓班子带队伍，强素质促提高，切实加强领导班子的思想作风建设和队伍建设。通过组织开展各项学习教育实践活动，努力提高领导班子指导审判工作的能力、协调解决突出矛盾和问题的能力、正确处理办案的法律效果与社会效果的能力，使班子成员真正做到能审判、善协调、会管理，确保法院审判执行、后勤保障等各项工作顺利推进。班子成员认真执行集体领导和分工负责相结合的工作制度，在维护集体领导的原则下，自觉、积极、严格履行职责，进一步提高了领导班子的战斗力和凝聚力。坚持民主集中制原则，通过组织开展民主生活会，在班子内进行批评与自我批评，接受全院干警的监督，发现问题，及时整改，进一步强化重大事项的民主议事和科学决策，确保法院各项工作顺利开展。自2008年底至今，通过班子的民主科学决策，我院先后出台了《人民调解协议司法确认机制实

施方案》、《关于法院委托人民调解组织调处民事纠纷工作试点方案》、《关于建立司法联络员制度的意见》三项创新工作，并被县委、县政府批转结合司法行政工作在全县推行，在创新社会管理方面进行了大胆的尝试，取得了较好的成效，得到了司法部和甘肃省高级人民法院的充分肯定，并得到了广泛的推广。

三、加强能力建设，提升队伍业务素质

以岗位培训、岗位练兵和技能训练为重点，不断提高法官的司法水平和业务能力。根据审判执行及司法保障工作的实际需要，我们每年制定干警教育培训规划，并认真做好落实。3年来，我院分别组织法官参加了国家法官学院及省、市法院组织的各项各类培训班20多期，组织班子成员、庭室负责人参加北京大学“人民法官为人民”主题实践活动研修班2期；举办了书记员亚伟速录机培训、干警计算机技能培训、审判业务和司法礼仪培训、人身损害赔偿案件及多元化纠纷解决机制推进研讨等一列学习培训活动，并选派部分干警外出考察学习。积极支持干警参加国家司法考试，在时间、人力、经费上给予积极支持，3年来，先后有12人通过了国家司法考试。大力开展案件评析、庭审观摩竞赛、“立足审判，争当十优”、裁判文书评比等活动，使法官驾驭庭审、法律文书制作和解决审判工作实际问题的能力明显增强。大力加强司法警察业务技能大练兵活动，使司法警察服务审判、确保安全、处置突发事件的能力明显增强。今年四月，我们组织开展了以“无错案、无干警违

法违纪、无超审限案件、无发回重审案件，裁判文书零瑕疵、工作态度零投诉、审理案件零上访”为主要内容的“四无三零”庭室创建活动，通过这项创建活动的开展，努力使全体干警的政治思想素质和业务工作水平不断提高，大局意识和服务意识不断增强，案件质量效率有明显提升，审判执行和行政管理工作进一步规范，法律文书制作质量有显著提高。

四、优化队伍结构，提升司法效能效率

认真开展中层干部竞争上岗工作，优化干部结构。在选人用人上引入竞争机制。*年*月至*年*月，按照县委的安排部署，开展了中层领导干部竞争上岗工作，通过严格的选任程序和组织审定，*名干警被提拔任命为中层领导干部，进一步优化了中层干部结构，激发了干部队伍活力。加强公务员的招录工作。3年来，我们在编制范围内上报公务员招录及基层政法干警培训计划，共新录用了*名工作人员，其中新录用的*名公务员和培养的法学双学士1人已补充到一线工作。还有2名招录的公务员和2名法学双学士人才录用手续正在办理中。新进入的5名工作人员中3人为中共党员并且全部通过了国家司法考试。这些新鲜血液的注入，为法院工作注入了新的思想和活力，有助于司法效能效率的提升。

五、加强作风建设，密切干群关系

紧密结合各项学习教育实践活动和我院各项工作实际，积极开展干警司法作风建设和整顿，努力树立人民法院、人民法

官的良好形象。组织全体干警认真学习《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》、《人民法院文明用语基本规范》和法院干警司法礼仪，从入院安检、信访接待、咨询立案、审判执行、工作接待等各方面规范干警的言行。在窗口部门开展“比诚信服务、比微笑服务、比便民服务、比规范服务、比示范服务、比廉洁服务”活动，要求干警“挂牌上岗”，微笑待人，举止文明，态度和蔼。在立案、执行、信访部门做到环境干净整洁，设立便民服务设施、摆放诉讼指南、设立立案咨询导诉台等，拉近与群众的距离，切实解决服务过程中群众的困难，引导群众科学、经济诉讼，密切与群众的血肉联系。

六、加强党风廉政建设，增强干警拒腐防变能力

紧紧围绕审判中心工作，以完善惩治和预防腐败体系为重点，加强权力制约和监督，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，努力建设一支遵纪守法、克己奉公、廉政勤政的人民法院队伍。加强对广大干警的党风廉政教育和司法廉洁教育，引导广大干警树立高尚的精神追求、培养积极向上的生活方式，正确行使审判权、执行权，做到依法用权、秉公用权、为民用权。加强廉政监督，进一步强化监督意识，认真履行监督职责，努力营造有权必有责、用权必监督、违法必追究的环境和氛围。加强案件查处，对群众举报的问题，逐条梳理及时核查。加强“五个严禁”的落实，进一步规范司法行为，约束干警业外活动。层层签订党风廉政

司法行政 干警 队伍建设 总结篇十：司法行政工作总结汇报

司法行政工作汇报

近年来，我县的司法行政工作在各级领导部门的正确领导下，全面贯彻落实党的十七大会议精神，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕市委、市府的工作重点，以构建和谐社会为目标，以改革和完善司法行政体制为动力，以加强队伍建设为保证，进一步强化司法行政职能作用，为努力创造和谐稳定、公正高效的法制环境做出了积极的贡献。

XX司法局也在县委县府的精心指导下，体系不断完善，队伍不断壮大，达到了现有班子成员6人，乡镇司法所30个、律师事务所5个、公证处1个、法律服务所26个。正编人员54人，法律服务人员98人（其中律师51人）的庞大规模。 几年来，我局狠抓司法建设，深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，打造“法律援助惠民工程、人民调解维稳工程、基层基础加固工程”三大精品工程，提升“普法依法治理、法律服务、干部履职”三大水平，以“三个三”为抓手，努力开创我县司法行政工作新局面，取得了较好的工作成效——2008年，率先在全市成功创建人民调解示范县；“五五”普法，XX县荣获全国先进，成为全国少有、XX唯一获得“五连冠”的全国普法先进县；2010年，XX县评为首批“全省法治县（市、区）创建活动”先进单位；XX年XX县人民调解指导中心被省委省府评为XX省矛盾纠纷大调解工作先进集体；率先在全市建成

首家高规格、规范化法律援助受理大厅，年均办理法律援助案件400多件。XX个司法所的规范化建设全面完成，并率先在全省顺利实现司法所、法律服务所“两所”分离，切实加强了队伍的教育和规范化管理，司法局的内外形象明显提升。

根据X号文件或领导要求，我局进行了认真对照自查，现将有关工作情况汇报如下：

一、法制宣传进万家，普法依法工作进一步推进

经过了“五五”普法的验收，我局听取了各乡镇司法所、法律服务中心的工作汇报，对五年来的普法工作进行了梳理，在总结经验的基础上，研究制定了新形势下法制宣传教育新的五年规划和“六五”普法议案，已提请县人大审议并正式通过，为推进普法依法治理工作的深入发展、加快依法治县建设进程，营造了良好的法治环境。

一年里，主动结合“四下乡”这一良好契机，积极开展“送法下乡”活动，向群众积极宣传法律法规，发放（如《百姓常用法律知识问答400问》）等资料5000多份，解答法律咨询350多人次；各司法所、律师事务所针对群众的法律需求，开展法律进村入校活动，举办街头法制宣传100余场、广播法律宣传200余次、学校法制宣传300次，共印发普法宣传资料5000余份，解答法律咨询3000余人次。同时利用报社、电视台、互联网等新型的宣传平台，通过“以案说法”、“记者视角”、“走进三农”、“法制之声”、“农民工维权专访”等专题栏目，多形式的向群众普及法律知识，

满足了群众的法律需求。另外组织建立法制文艺团队，巩固法制宣传阵地，充分发挥大众传媒的优势，扩展了普法宣传工作对外交流的窗口,。

二、重点工作深入推进，法律服务职能高效履行，调解工作成效显著

认真履行法律服务职能，推行法律顾问制度，开辟法律“绿色通道”。我县有律师事务所5个，注册律师51人，我局发挥主管部门的引领作用，切实加强了对律师的教育和监督，组建政府法律顾问团，为政府解决社会建设中的相关问题提供法律服务。开展“法律顾问进万村”活动，选派基层法律服务工作者担任全县的法律顾问。5个律师事务所分别各负责6个乡镇法律事务的指导。X年里，共办结法律服务案件3500件。为确保服务质量，我们认真开展“开门评案”、“案件评查”、“满意度测评”、“当事人测评”和协会理事查案件质量的“四评一查”活动；每季度对律师的办案质量进行抽查评比，不定期走访当事人、法院和检察院，了解律师的执业情况，发现问题，及时整改。建立了法律服务行业不良诚信档案及不良行为公示制度，有针对性地对个案进行回访，规范了从业行为，法律服务工作者以办案公正规范廉洁、服务及时热情周到赢得了群众的信任和拥护。

人民调解在基层维稳中的基础作用突显。一是通过开展“人民调解进万家，化解矛盾在基层”、“八进”等创建活动，创新工作机制，为打造我县人民调解工作的新品牌，探索一条专业化的人民

调解队伍之路奠定良好的基础。二是定期开展调解员业务培训，规范调解行为，全县形成了以县级人民调解指导中心为主导，乡镇（街道）调委会为主体，村（居）调委会为基础，企事业、行业性调委会为补充，调解小组为延伸的多层次、宽领域、立体化调解工作网络，使基层大量的社会矛盾纠纷得到有效预防和化解。三是科学安排，精心组织，着力打造品牌调解室30个；创建“五好”司法所10个；培养选拔人民调解能手10名；精心打造为民服务示范窗口5个。今年，全县共排查矛盾纠纷12000余次，受理矛盾纠纷2159件，调解2159件，调解成功2120件。医患纠纷调解中心和道路交通事故损害赔偿纠纷调解中心因其工作出色多次受到省市县领导的好评，成为了我县大调解工作的窗口单位，亮点工程。

三、抓好社会管理创新，强化设区矫正、帮教安置等法律援助工作

司法行政工作在加强和创新社会管理中承担着重要职责。近年来，我局充分发挥人民调解、监狱劳教、安置帮教和社区矫正等职能，全力打造司法行政维护社会稳定的“三道”防线。以开展“社会管理创新年”和“服务提升年”活动为契机，认真履行司法行政职能， 紧紧抓住“建设、管理、创新”三个关键环节，全面推行对刑释解教、社区矫正人员进行“村(社区)党组织、居委会、司法所”“三位一体”的管理模式。

注重实际，扎实做好安置帮教和社区矫正工作。一是加强社

会志愿者队伍的建立和培训工作，强化社会责任，为安置矫正工作打好社会基础；二是强化衔接管控工作，防止脱管漏管，把“三无”人员和有重新违法倾向的刑释解教人员纳入重点管理；三是每月定期与辖区派出所联系，相互通报情况，共同处理好工作中存在的问题，确保安置矫正工作稳步推进；四是联合人社部门，对刑释解教人员开展失业登记，免费提供职业指导和创业培训；五是加强与民政部门的协调，将符合低保或救助条件的对象及时纳入范围，保障其基本生活；六是加强与工商、税务部门的配合，对从事个体生产经营的人员给与政策扶持，帮助刑释解教人员自谋职业；七是开展针对服刑人员和社区矫正人员未成年子女的关爱活动。

四、基层基础建设加强，司法行政队伍素质提高，司法局的形象明显提升

（一）、基础设施建设进一步完善

加大投入，努力创造良好的工作环境和团结和谐的人际环境。积极争取各级领导对司法行政工作的支持，获得县委县府、人大、政协领导的充分肯定，在硬件设备、人头经费、司法所建设、人员扩充方面都给予了大力保障，为司法行政事业的发展奠定了坚实的基础。30个乡镇司法所的规范化建设全面完成，司法所的工作受到各地党委、政府普遍好评。

（二）、各项工作机制进一步规范

以规范化建设为载体，全面加强司法所组织机构建设，进一

以上就是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/带给大家不一样的精彩成考报名。想要了解更多《司法行政 干警 队伍建设 总结》的朋友可以持续关注中国招生考试网，我们将会为你奉上最全最新鲜的成考报名内容哦! 中国招生考试网，因你而精彩。

相关热词搜索：司法行政干警 司法行政干警行为规范 司法干警个人工作总结