贝福集团举行2015年度工作总结

导读：　近日，广西贝福投资集团有限公司举行了2015年度工作总结暨2016年年会，贝福集团董事长周文皓作了《激情跨越·转型升级》的重要讲话，集团高层、全体员工以及众多企业友人近300人欢聚一堂，共同总结2015年取得的成绩，展望2016年的规划与目标，并对2015年度“先进集体、特殊贡献、销售明星、优秀经理、优秀员工”等进行了表彰。...

贝福集团举行2015年度工作总结

　　近日，广西贝福投资集团有限公司举行了2015年度工作总结暨2016年年会，贝福集团董事长周文皓作了《激情跨越·转型升级》的重要讲话，集团高层、全体员工以及众多企业友人近300人欢聚一堂，共同总结2015年取得的成绩，展望2016年的规划与目标，并对2015年度“先进集体、特殊贡献、销售明星、优秀经理、优秀员工”等进行了表彰。

　　会议主要议程为：全员培训、年度工作总结及表彰、年会三部分。年会当天上午以一场《高效团队建设与提升》为主题的全员培训，培训的形式多样，别开生面，员工们都收获颇多。

　　年度工作总结及表彰大会是重头戏。在年度工作总结会议中，五位公司高管先后上台作报告，对各自分管的工作进行了总结，对新的一年作出了规划。随后的表彰环节是大会不可或缺的亮点，有优秀员工、优秀经理等共计18个奖项，经过层层民主推荐、领导班子民主评议，共计108人次获得了嘉奖，优秀员工代表李妮、李姗鸿分别代表获奖者进行了精彩的发言。

　　接着，集团董事长周文皓进行了压轴发言。回首过去的2015年，国际国内形势极其复杂，经济形势下行压力大，在如此复杂的宏观市场环境影响下，贝福集团总部及全国各分子公司积极开拓市场，上下一心，团结拼搏，勤勉工作取得了可喜的成绩。

　　贝福集团旗下的广西锦绣前程人力资源股份有限公司成功挂牌，为公司的发展书写下了浓墨重彩的一笔;锦绣前程公司营销中心和外包中心的机制、管理和运营“三位一体”的重大改革已经初见成效;派遣转外包，产品转型带来了高附加值业务——管理咨询、内外培训、高级猎头等工作也一路凯歌，实现了项目转型跨界相关多元化发展;整体营销势头良好，新的亮点和利润增长点业已形成，销售总额突破8亿元;业务发展和优质服务带来的公司知名度和美誉度大幅提升，使得公司品牌、文化水准稳中有升，团队一直保持稳定——员工流失率低于3%;“慧管家”项目从酝酿、策划、启动、赴菲考察、与菲战略合作伙伴签订战略合作协议，到“慧管家”第一期“黄埔班”顺利开班，达到预期效果。贝福集团总部班师深圳是又一大亮点——为了充分发挥深圳改革开放30年前哨的地域优势，集团总部即将班师至深圳。目前办公室装修将近完成，计划3月19日挂牌开业，为实现“做实广西、拓展深圳、面向全国、辐射东盟、走向国际”的战略构想奠定了坚实基础。

　　从多年的根据地南宁班师至发达的沿海城市深圳，意味着离开熟悉的环境，几乎从零开始，二次创业。董事长周文皓在会议上着重讲述了二次创业的原因，集团要学习华为精神，2016年的主题是转型升级，集团要始终有忧患意识，生于忧患，才能摒除浮夸之风，戒骄戒躁，脚踏实地的完成既定目标。此外，团队建设上还要继续贯彻落实“品牌引才、事业激才、薪酬养才、感情留才”的原则和措施。董事长周文皓郑重表示：当今是一个人才的时代，有钱未必能赚钱，有人才方能赢得发展，赢得未来。

　　董事长周文皓指出：集团2015年取得的成绩令人振奋，但冷静分析前进中的问题与不足，更提醒我们时刻保持清醒。2016年是贝福集团的改革元年，集团旗下公司要从新三板转型升级到主板而努力;从区域性公司转型升级到全国性的公司;从“贝福1.0”转型升级到“贝福2.0”。集团总部班师至改革与发展的样板城市深圳，是贝福集团实现转型升级，迈向全国的第一步，这一步标志着集团的二次创业真正的迈开了步伐，周文皓董事长的话掷地有声：“如果不改变，死的就是自己”。沉迷于过往的功劳，产生“船到码头车到站的思想”，将会死于安乐，人最大的对手是自己的惰性。贝福集团要不断树立忧患意识，自我创新、自我淘汰，转型升级，二次创业，适应快速发展的形势，才能在竞争中立于不败之地，集团才能做到稳健发展，基业长青，真正实现“幸福贝福、百年贝福”的宏伟目标。董事长周文皓的精彩讲话，不断赢得了全场热烈的掌声。

　　夜幕降临，2016年年会也拉开了帷幕，年会上，来自贝福集团各条战线的文艺爱好者纷纷登台表演，通过表演唱、舞蹈、小品等表演形式，向全体员工献上了一台精彩的文艺节目。其中，《贝福之歌》、《手影舞》、《百花齐放》等节目题材新颖，契合主题，内容精彩，获得了观众的一致好评。晚会期间穿插了抽奖活动，抽出多个大奖，惊喜多多，将晚会的气氛推向了高潮。

　　伴随着载歌载舞，满堂喜庆的氛围，贝福集团2015年度工作总结暨2016年年会圆满结束。

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