商场申请入职函

导读：　商场申请入职函篇一《员工商场入职函》 ...

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商场申请入职函篇一
《员工商场入职函》

武汉志峰体育用品有限公司

入 职 函

TO：运动城/商场:

因专柜业务发展需要，兹我有司员工 ，已在我司办理入职手续，现在贵司申请入职，望贵运动城/商场协助办理相关入职手续！

商祺！

团结、务实、高效、创牌 顺祝 武汉市志峰体育用品有限公司 年 月 日

商场申请入职函篇二
《新员工入职通知函》

新员工入职通知函

信息管理部、财务部、办公室： 近期将有以下新员工入职：

请按照《NSF-MP-HR-002员工入职部门工作流程》安排相应工作。

人力资源部 年 月 日

商场申请入职函篇三
《2014年最新入职通知函-模板》

HR-010

入职通知函 先生/女士：

您好，感谢您对XXXXXX有限公司的信任与支持，您在应聘我公司 XXX一职中脱颖而出，经过认真筛选与考核，我公司决定录用您。

请您在接到通知后，准备以下材料，并按照下列提示，按时报到。

1. 报到日期：2014年XX月XX日

2. 报到地点：XXXXXXXXXX

3. 携带资料：

1) 身份证原件及复印件

2) 学历、学位证原件及复印件

3) 离职证明

4) XXX

欢迎加入XXXXXX有限公司大家庭。

我们的联系方式如下：XXXX-XXXXXXX。

XXXXXX有限公司

2014年XX月XX 日

商场申请入职函篇四
《入职-OFFER 通知函》

入职通知函

尊敬的 xxx 先生/女士，您好！

根据试工情况及对您工作能力的初步了解，经慎重考虑，我公司认为您符合我公司的相关岗位要求, 特发此《入职通知函》诚邀您于 年 月 日前往公司办理相关入职手续。

现将聘用您的职位及办理入职手续等情况描述如下:

（3）入职日期： 年 月 日

（4）入职相关手续：

a、填写员工入职档案及建立个人档案库；

b、提交以下入职相关资料：两张两寸蓝底纸质照片，两寸蓝底照片电子版（大小1024KB以上），两张身份证复印件、中国银行卡薪资卡卡号。

c、录入个人考勤指纹数据、个人销售ID。

请您在收到此函后务必于叁个工作日内以电子邮件形式回复，予以确认下列事项：

1. 是否同意接受 XX有限公司 的正式聘请，试用期为期30天。

2. 如不接受聘用，烦请您注明具体原因。

入职提前需注意事项：

1. 新聘员工请予以配合注意入职相关手续。

2. 新员工请务必按照通知内容完善员工入职手续，入职需提交资料未齐全者请在入职七日内补齐。

3. 新员工在商场办理入职手续，须提前准备齐全健康证、身份证、学历证原件、复印件等基础资料，

具体办理流程详细参见各商场新员工入职办理流程。

4. 薪酬保密制度是公司管理的重要原则，请不要向别人打探薪酬情况，也不要告诉别人您的薪酬情

况。如果违反薪酬保密制度，公司可据此解除此聘用书或劳动合同关系。

我们真诚欢迎您加入 XX有限公司 这个大家庭，并希望在今后的工作中能携手并进，共创未来！

聘用单位：XX有限公司

商场申请入职函篇五
《商场百货入职须知(新)》

入职须知

1、 试工三天：8小时/天，上班时间为8：00—12：00 14：00—18：00；

试工期内公司不提供吃住；三天试工合格后按部门正常上班时间安排

（每天9小时），如有需要食宿，须要当事人写申请批准后安排吃住；

2、 入职办理：三天后办理入职手续：入职人员需提供身份证原件复印件、

照片两张、毕业证等；办工卡、考勤卡、发员工手册（收银交500元风险金）等；依据个人申请安排食宿；

导购入职：1）进场保证金200元+20元（工本费：工卡、工牌、促

销员工手册）；

2）导购进场（所属公司）证明，并由该公司主管签名，

工作满三个月方可退场；

3、员工考勤：

迟到或早退： 5分钟以内（含5分钟），扣5元；5分钟至10分钟内

（含10分钟）扣10元；10分钟至30分钟内扣20元；30分钟（含

30分钟）至1小时，扣30元；超过一个小时的按旷工一处理；旷

工一天扣3天工资；

连续旷工三天以上（含三天），按自动离职论处。

打卡：忘记打卡：上班一个钟内口头或书面上报当班主管或人事部，

并由部门主管签名（主管级由人事部或部门经理签名）；

每月签卡不得超过三次，否则视为请假并扣除当月考勤；

代打卡：发现代打卡现象者，当事人及代打卡者均罚款20元。

外出公干：未能按时返回打卡者，由部门主管签字；

4、 员工工资：（暂定）

收银员：基本工资1400元/月+食宿补助金300元

营业员：基本工资1300元/月+食宿补助金300元

新入职员工试用期三个月，试用期满，经人事部门考核合格后转为正

式员工，加薪100元/月。

5、 加班时间：原则上办公室职能部门无加班工资（盘点、货柜加班除外），

加班先由部门主管申请加班时间，书面报请店长同意签名后，交人事部备案，方可按加班核算加班费（工资核算时体现）；

员工加班：部门主管申请，次日将加班申请交人事备案；加班不打卡者原则均不计算加班费。

6、 调休/休假、请假：请假/调休两天以内者，申请由部门主管批准，备

人事即可，部门主管将申请交到人事部备案；

三天或以上者：由部门主管、人事部同意，店长批准签名后方可；

7、 员工福利（食宿、假期）：

1） 员工可选择是否在公司食宿，如需要在公司食宿，个人向公司申 请，公司按300元/月代收食宿费；住宿产生的水电费由员工分摊自理，公司将代行收取。

2） 十一天法定假期分布：春节、五一、十一各三天，元旦、清明、中秋各休一天；

3） 员工每月上班满25天以上，可休带薪假2天，满15天以上，可休带薪假1天。

8、 离职手续：新入职满三个月以上员工方可申请离职，员工离职应提前

一个月写书面申请，经相关部门主管及店长同意后，30天内

安排离职工作；

员工离职：须在完成指定离职日期的第二天或后，带上员工工卡、工

牌、员工手册、押金单（收银）到人事部结算工资（9：00

后办理）；住宿人员离职，须在结算前收拾好行李方可找人

事部结算工资，并通知防损部由防损员安检；

导购离职：由其所属公司提供退场证明，并回收员工牌、工卡、离职

书由营运经理签名方可办理；导购无需工资核算，盘点、

调货架加班除外；

广州市旺福百货商场

二0一一年八月

商场申请入职函篇六
《入职通知函》

SIZESHENG

有限责任公司 录 用 通 知 ；

您好！欢迎加入

一、您在xxx工作期间安排如下；

1、任职公司及部门 ；任职岗位； ；

入职时间： （未在此时间按时地点报到者，视为拒绝本公司聘用，该通知则失去效力）。

2、主要职责；见《职位说明书》

3、试用期；二个月

4、福利待遇；按照国家相关规定缴纳社会保险及住房公积金，其他福利按公司制度执行。

二、入职相关手续

请您务必在入职前准备完整以下相关手续及资料，并于入职当日全部交给行政人事部，以便于公司及时办理入职相关事宜；

1. 职前体检：到区级以上医院做体检，体检项目为：普检（血压，身高，体重）、胸透、乙肝表面抗原、谷丙转氨酶，尿常规、心电图、血常规。将体检结果及费用收据（费用保持在100元以内）一同上交行政人事部，体检合格时此录用通知生效的前提。

2. 资料审核：请携带如下资料到行政人事部进行资料审核

2.1与原单位解除劳动合同证明；

2.2个人简历；

2.3身份证原件复印件、户口本复印件（首页及本人页）；

2.4学历、学位及所持资格证件原件、复印件；

2.5录用通知（本人签字确认）；

2.6以上所有资料真实、合法，是被录用的前提。

3. 相关资料

3.1四张1寸彩色照片（照片背面写名字）；

4. 档案转移：所有员工档案必须调入公司委托的档案管理机构；中国社科院

4.1本地户口人员；将档案存放机构名称告之行政人事部，开具商调函，办理档案转移手续。

4.2外地户口人员；本人可咨询档案所在地和行政人事部关于转移档案事项。

5. 保险转移：请务必于入职时将保险资料交至行政人事部，如未及时转入，所有后果个人承担。

5.1在北京市参加过社会保险的人员，应将《xx市医疗保险手册》（务必确认四险及医疗保险基数及单位停缴日期）交至行政人事部；

5.2在北京市从未参加过社会保险的人员，如果是本市城镇户口，且个人档案存放在街道的人员应届技校毕业生，需提供由街道办理的《xx市城镇登记失业人员求职证》；

本人确认签字：

行政人事部 xxxxxxx 电话：

商场申请入职函篇七
《(1)新员工入职单位告知函》

三之三国际教育集团

新员工入职告知书

先生/小姐：

欢迎您加入到三之三这个大家庭，成为我们的一员。为了能让您尽快适应公司的新环境，尽快融入到和谐的团队中，在您入职时请您仔细阅读下列事项：

您于 年 月 日入职 公司， 在/幼儿园，任一职。

1、请您在入职当天向人事交验以下证件原件，并留复印件，人事在您交齐所有资料并办妥入职手续后，与您签订劳动合同,按相关政策规定办理您的保险。

1） 填写完整的《员工资料卡》；

2） 近期1寸免冠彩色照片3张；

3） 员工入职单位告知函；

4） 有效居民身份证；

5） 学历证书；

6） 健康证明；

7） 专业资格证书

8） 无犯罪记录（根据岗位要求）；

（温馨提醒：1、我们倡导诚信做人，您提供的个人信息应真实准确。公司保留对您提供的个人资料进行审核的权利，如有虚假，公司将按规章制度处理并追究相关经济、法律责任。2、若因您个人原因迟交

以上证件的，导致公司人事办理相关手续延误，自行承担其后果。

2、入职时人事会为新员工安排一次规章制度的培训，请您仔细了解本单位的人事规章制度，以便在今后工作中能保护您的合法权益。

3、上下班作息时间将按公司规定，并实行指纹考勤制，必须由本人亲自操作，如有违规，将按规章制度处理。

4、发薪日为每月10日，如遇假日周六提前一日，周日延后一日。

5、入职后，会有相应的试用期，提供互相了解及适应的机会。在此期间，若认为该职务不合适或无法胜任，需提前三天向公司提出辞职，并办理相关手续；公司亦同。双方不作任何形式的补偿。

7、若有人事相关疑问，可咨询人事或部门主管。

注：本告知书将作为劳动合同附件存档，具有同等法律效益。

三之三国际教育集团

年 月 日

以上《新员工入职告知书》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守单位规章制度，如有违反愿意接受公司的相关规定处理。

新员工签名确认：

日期： 年 月 日

商场申请入职函篇八
《welcome 新员工入职欢迎函模板》

以下是我们新入职同事： Our new colleagues：

部门Dept.

姓名Name

职务Position

预告即将入职的新同事： Newly hired information：

部门Dept.

姓名Name

职务Position

到职时间On-board Date

12-Nov-12 12-Nov-12 12-Nov-12 12-Nov-12 12-Nov-12 12-Nov-12 12-Nov-12 12-Nov-12 12-Nov-12 12-Nov-12

商场申请入职函篇九
《公司入职通知函》

入职通知函

女士/先生：

您好！首先感谢您对我公司的关注与信任，非常荣幸的通知您已被我公司录用，您的工作岗位是 。同时，很高兴您选择XXX公司作为您事业发展的一个新起点，您的加入将为XXX公司未来的发展起到重要作用。

其次，请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到公司人事行政部办理入职报到手续：

一、入职时间及办公地点：

1、时间： 年 月 日X:00之前；

2、地点：XXX

二、个人须准备及提交的资料：

1. 本人一寸白底彩照 1张（身份证、社保卡规格）；

2. 本人身份证、学历证、学位证、职称证或职业资格证（如有）等其他有效证件的原件及复印件；

3. 最后任职公司的离职证明。

三、提示说明：

1.报到之日须交齐以上证件，因个人原因未能交齐证件而影响办理用工手续的，责任将由本人承担；

2.个人须提供的资料虚假者不予办理入职手续。

四、上述事项若有疑问，请与我们联系。

联系人：XXX

联系电话：XXX

E-mail：XXX

XXX公司

201 年 月 日

商场申请入职函篇十
《商场新员工入职办公用品领用单》

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