稳定就业岗位措施及不裁员、少裁员承诺书

导读：　稳定就业岗位措施及不裁员、少裁员承诺书(共6篇)企业稳定就业岗位措施及不裁员承诺企业稳定就业岗位措施我公司由于受到当前行业市场形势影响，公司目前的实际财力和经营情况已不能完全保持企业人员结构稳定，为了保证我公司现有人员队伍稳定，维护“保稳定、保民生、保增长”的大局，减轻社会负担，实现不裁员、不减员，迎难而上，使企业从而进入良性发展阶段的总体布局；...

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篇一:稳定就业岗位措施及不裁员、少裁员承诺书
企业稳定就业岗位措施及不裁员承诺

企业稳定就业岗位措施

我公司由于受到当前行业市场形势影响，公司目前的实际财力和经

营情况已不能完全保持企业人员结构稳定，为了保证我公司现有人员队

伍稳定，维护“保稳定、保民生、保增长”的大局，减轻社会负担，实

现不裁员、不减员，迎难而上，使企业从而进入良性发展阶段的总体布

局；公司特采取了以下几点措施：

一、为了保持公司现阶段人员队伍稳定，在不减员、不裁员的情

况下，通过企业出面与员工沟通并共同协商，在特定的时间段和特定的

市场大环境下，暂时减少员工薪资报酬及福利发放等手段来保障公司经

营的正常运转和就业岗位的相对稳定。

二、通过企业内部培训、以岗位交换等措施来培养员工必须具备

有在两个不同职能岗位任职的能力，公司员工除了能充分胜任目前岗位

的同时还必须熟悉、了解其他的工作岗位，我们的目标是把每一位员工

培养成一专多能的综合性人才，未雨绸缪，以此来防范短期减薪带来的

人员短缺造成减小公司经营规模的风险。

三、针对目前的具体情况，我公司还缩短了工作时间，给予员工

更多的休息机会，通过组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活，并通过对员工的培训来提升员工的综合能力，使我公司员工能时刻感受

到来公司上班并不是只为了赚钱，我们努力给员工搭建一个展示自我，表现自身能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提

升自身能力的平台，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的

温暖，使广大员工在困难面前树立与公司一道携手并肩、同舟共济的思

想理念。

四、充分发挥职工干部的先锋模范作用，设立职工干部示范岗，

使职工干部带动周围职工在干好本职工作的同时，为企业如何摆脱困境

出主意、想办法，并归纳总结，形成文字材料，在每月的职工总结会上

进行探讨、商量，最终被所采纳的将给予一定的物质及精神奖励；由此

形成了一种良好的企业文化，同时也形成了一支富有凝聚力、战斗力、

向心力的团队，为企业早日摆脱困境打下坚实的基础。

xxxxxx建筑工程有限公司

2015年 月 日【稳定就业岗位措施及不裁员、少裁员承诺书】

企业不裁员承诺书

xxx人力资源和社会保障局：

我公司郑重承诺：公司将严格按照规定，用好岗位补助补贴资金，认真履行稳定就业责任，制定稳定就业岗位措施，一年内不裁减员工，三年内不实施规模性裁员（合同到期正常终止劳动合同的除外）。

企业名称（章）：

法人代表签章：

2015年 月 日

篇二:稳定就业岗位措施及不裁员、少裁员承诺书
企业不裁员承诺书

附件2:【稳定就业岗位措施及不裁员、少裁员承诺书】

企业不裁员承诺书

天长市人力资源和社会保障局：

我企业郑重承诺，将严格按照规定，用好岗位补助补贴资金，认真履行稳定就业责任，制定稳定就业岗位措施，一年内不实施规模性裁员（合同到期正常终止劳动合同的除外）。

企业法人代表签章：

企 业 名 称（章）：

2014年09月28日

篇三:稳定就业岗位措施及不裁员、少裁员承诺书
2016单位不裁员承诺书范文

单位不裁员承诺书范文

xx-x人力资源和社会保障局：

我企业郑重承诺，将严格按照规定，认真履行稳定就业责任，制定稳定就业岗位措施，不裁减员工（合同到期正常终止劳动合同的除外）。

企业法人代表签章：

企业名称（章）：

年 月 日

企业不裁员承诺书

天长市人力资源和社会保障局：

我企业郑重承诺，将严格按照规定，用好岗位补助补贴资金，认真履行稳定就业责任，制定稳定就业岗位措施，一年内不实施规模性裁员（合同到期正常终止劳动合同的除外）。

企业法人代表签章：

企 业 名 称（章）：

2016年09月28日

不裁员承诺书

辽阳市劳动就业局：

我企业郑重承诺，严格按照规定，用好稳定岗位补贴，认真发行稳定就业责任，在2016年内裁减员工，并将我企业纳入我市的失业动态监测范围，每月按时上报监测数据。

企业法人代表（签章）：

企业名称（章）：

年 月 日

篇四:稳定就业岗位措施及不裁员、少裁员承诺书
2016服务保障承诺书

服务保障承诺书

一、我们将按照双方合同的约定承担完成合同规定的责任范围和义务内容，保证所提供物业服务和管理的质量达到、或超过本投标书中允诺的质量标准。

二、我们将在保证人员素质要求的前提下加强培训考核力度

①身体健康，无不良嗜好；②具备丰富的秩序维护管理经验，③思想品质良好，无犯罪前科；④形象良好，服务意识强；⑤熟悉各种突发事件的应急处理程序。

（2）员工培训方案、员工考核及奖励机制

培训工作的重要性在今天的企业管理中已经得到了证实，负责物业管理服务供应的企业主要是以人来完成各项工作，而人员的管理在现代企业中是最主要的管理目标，人员的培养是物业管理服务质量保障的基本条件。

物业管理服务的业务性质，决定了物业管理服务人员必须具备高素质的要求，特别是管理人员，必须掌握现代的管理理念和措施，要具备“通才”的方向性条件。

培训方式

培训要求

对员工进行上岗培训、安全生产教育，提供的服务人员必须经过训练合格后方可安排上岗工作；

发挥培训的再教育功能，在员工中树立正确的人生观、价值观和职业道德观，弘扬社会主义精神文明，倡导爱国主义和集体主义精神，培训员工爱岗敬业；

及时传达和贯彻使用人的对物业管理服务工作的要求，使员工都明确相应的工作目标，培养出能干、肯干，具有良好服务意识，高素质的专业队伍，为实现业主的物业管理目标提供有力保证；【稳定就业岗位措施及不裁员、少裁员承诺书】

每年组织全体员工进行消防学习，学习相关消防知识及各种消防器材和设备的正确使用。组织学习培训演练不少于4次，并做好记录，对新招服务人员要即时培训；

制定完善系统的培训计划，切实提高员工队伍的整体素质，确保持证上岗率达到100％

2）员工的考核：

对员工的考核，是验证培训工作对员工工作质量所起作用的重要手段，也是约束、督促员工不断改进工作，提高服务意识的重要机制,从而实现项目服务质量不会偏离公司既定标准。考核工作按照公司所建立的各种规章制度进行，考核工作中，严格按照公平、公正的原则实施， 1

使员工认识到个人工作质量的现状的同时，又可以督促其不断改进工作方法和增强服务意识，考核工作采用奖惩结合，实现考核管理制度效能的最优化。

四、我们将积极配合相关部门和单位做好进退场的交接工作。

五、我们还将这对此项目提供如下服务

1、我公司将ISO9001质量管理体系全程导入项目的日常管理。

物业管理作为服务行业，不生产有形的产品，其管理服务好坏、水平高低的鉴定往往缺乏科学、有效评判依据和手段，引入国际上通行且运作成熟的质量标准无疑是一条有效的办法。结合物业项目的特点制定出可操作性强的管理制度、操作规程。用质量管理来保证我们服务产品的完美性.在总结完善成功经验的基础上，将ISO9001质量管理体系全程导入项目。

2、安全管理

加强安全管理是我们共同的心愿和目标，我公司将依靠每个人的努力及科学的管理、完善的制度来加以保证。我公司将要把安全工作列入首位，由公司领导负责，将安全工作列入各相关人员的目标考核内容，并进行严格考核。公司与各工种层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对全体员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。建立健全了定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，进一步强化安全保卫工作奖惩细则、防火安全管理等规章制度。对涉及中心安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，堵塞漏洞。中心安全管理是学习安全管理工作的重要内容，要健全制度，明确管理人员和职责，做到安全工作事事有人抓、时时有人管，确保实现中心天天平安的目标。

篇五:稳定就业岗位措施及不裁员、少裁员承诺书
2016工作岗位责任承诺书

工作岗位责任承诺书

部门或单位： 工作岗位及职务：

为加强自我约束与管理，切实履行岗位职责，服务职介中心工作，本人慎重作出如下承诺：

一、认真执行工作交办第一责任制，不以任何理由推拒工作安排，出现问题不推卸；个人事务与工作安排相冲突时，无条件服从单位安排，特殊情况提前向上级领导请示。

二、严格遵守国家法律法规和职介中心规章制度。执行值守纪律，绝不脱岗。严格按规定履行请假手续。

三、自觉保护单位公共物品，保障工作正常运转。

四、爱惜办公用品，不随意浪费。严禁因公-款吃喝，虚假报销。

五、尊重每一位来访群众，热情接待，认真倾听，及时给予解释和办理。

六、不在工作日饮酒，不在工作时间上网炒股、打牌等娱乐活动。

七、不参加任何形式的赌博、封建迷信和邪教组织，不违反规定驾驶公车，不隐瞒重大事项，坚持重要事项报告制度。

八、保证24小时通讯畅通，严禁因个人原因导致通讯不畅而影响工作。

九、自觉维护单位形象，讲团结，顾大局，不做有损单位形象之事。

承诺人： 2016年 月 日

篇六:稳定就业岗位措施及不裁员、少裁员承诺书
2016机关岗位承诺书

机关岗位承诺书

根据机关党委的统一部署和要求，为充分发挥党员示范岗的作用，结合目前工作岗位职责，我郑重向党组织承诺：

我郑重作出以下承诺：

第一、坚定信念五带头。以“xx-xx"和科学发展观重要理论武装头脑，拥护党的领导，执行党的各项方针政策，努力做到“五带头"，即带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪带头弘扬正气。

第二、开拓创新促发展。把经济发展作为第一要务，按照市委、市政府的发展思路，带领全局班子成员，紧紧围绕“谋划跨越发展，构建和-谐班子"这个目标，改革创新，务实奋进，全面提高领导班子成员履行职责的能力，提高工作质量和服务水平，打造一支优秀团队，使全局各项工作再上新台阶。

第三、爱岗敬业履好职。加强依法行政和民-主建设，坚持全面实行政务公开，通过民-主生活会、党组会等形式，广泛听取意见，增强评先评优、干部任用、干部录聘、大额经费使用、重大项目建设等重要工作或重大决策的透明度，把干部职工知情权、参与权、监督权落到实处。

第四、严谨治局树形象。积极营造“勤学善谋、和-谐创新"机关文化氛围，进一步强化“激-情工作，争创一流"的工作理念，充分发挥党员的先锋模范作用，带领全局干部职工奋发向上，激-情工作，争创一流业绩，建设一流机关。

第五、接受监督作表率。主动接受本局人员、服务对象及社会各界的监督，做到闻过则喜，知过必改。

机关干部共-产-党员公开承诺书

根据机关党委的统一部署和要求，围绕开展创先争优活动，充分发挥党员示范岗的作用，结合目前工作岗位职责，我郑重向党组织承诺：

1、带头学习提高。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，坚定理想信念；认真学习上级党组织的文件，始终与党中央保持高度一致；加强****等专业知识的学习，不断提高业务水平。年内学习不少于80学时，撰写调研文章1篇以上。

2、带头争创佳绩。认真履行岗位职责，热爱本职工作，钻研业务，开拓创新，努力在平凡的工作岗位上做出新成绩。树立虚心好学、学以致用的思想，不断增强创新能力，做到精益求精、敢为人先，使党员先进性充分体现出来，争做学习型、复合型公务员。

3、带头服务群众。要把“为****”放在心中，将深厚的群众感情渗透到****的各个环节，努力为人民群众排扰解难。宁可自己多跑腿，不让百姓多走路，送法上门，延伸服务，扶贫帮困，把党的温暖送到群众心坎上、送到百姓中间。认真解决群众反映的问题，努力做到事事有交待，件件有结果，积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。

4、带头遵纪守法、带头弘扬正气。严格遵守党的纪律和国家法律法规，自觉做好廉洁自律；严格按照党员的标准约束自己的言行，坚决遵守党的纪律, 自觉遵守局里的相关规定，爱岗敬业、廉洁为公。谦虚谨慎、尊重同志、相互学习、相互帮助，加强和提升自我修养，踏踏实实做人。

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