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毕业生访谈提纲范文

2016-11-28 12:47:46 书信函 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 毕业生访谈提纲范文(共8篇)优秀大学毕业生的采访提纲采访目的1了解优秀大学毕业生成才的过程(生活、学习和工作);2了解优秀大学毕业生的择业方向和就业态度;3让优秀大学毕业生对学弟学妹们的起榜样示范作用。采访要求1采访前要对采访对象有一个总体的把握,包括喜好、性格、成就等方面;2采访内容的拟定,包括提问的准备和采访重心的把握要到...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)书信函频道为大家整理的《毕业生访谈提纲范文》,供大家学习参考。

优秀大学毕业生的采访提纲
毕业生访谈提纲范文 第一篇

采访目的

1了解优秀大学毕业生成才的过程(生活、学习和工作);

2了解优秀大学毕业生的择业方向和就业态度;

3让优秀大学毕业生对学弟学妹们的起榜样示范作用。

采访要求

1采访前要对采访对象有一个总体的把握,包括喜好、性格、成就等

方面;

2采访内容的拟定,包括提问的准备和采访重心的把握要到位;

3采访时语言要得当,提问简明扼要,如有不清楚的地方要及时提问,

要避免主观编造;

4采访时记者要善于引导,善于倾听;

5采访后可询问并请采访对象提供可利用的资料或者是照片等;

6成稿后要请采访对象过目并可作适当的修改,检查是否属实。

采访步骤

1采访具有典型意义的优秀大学毕业生代表;

2采访该优秀大学毕业生身边的人员的评价,如老师、同学、家人等

人员;

3采访主管学生就业处的老师询问毕业大学生的就业情况。

采访方法

1重点采访优秀大学毕业生代表;

2随机采访优秀大学毕业生周围的人们;

3现场提问式采访和电话采访相结合。

采访角度或选题

围绕优秀大学毕业生在大学四年的学习、生活和工作为重点,并且展

望未来,以时间顺序这个纵向来展开,时而也可有关于这个选题的横

向联系来展开话题。

采访时间

待定(电话联系采访对象并约好时间)

采访地点

校园里面(具体地点有采访对象定)

采访对象

1优秀大学毕业生的代表;

2优秀大学毕业生代表的同学、老师及家人;

3毕业大学生主管就业处的老师们。

采访问题

〈一〉采访优秀毕业大学生的提问内容(注:以后用*号代替采访的

优秀大学毕业生代表的人名)

1 还记得刚入校的情景吗?当时的心态是怎么样的?

2都知道入学的第一训即军训,对军训你有什么记忆深刻的人和事

吗?

3当学习进入正轨之后,你是怎么来安排你的学习的呢? 4对于初入学的新生们常常会参加各种各样的社团活动,你有参加过

什么社团吗?(如有)你是怎么来平衡学习和工作的呢?(如没)为

什么不参加?

5要做到学习、工作和生活各方面的协调是很累人的,你是怎么来解

压,消除疲劳和烦劳的呢?

6在空闲时,你是怎么来利用时间的呢?(个人爱好)

7觉得自己与别的同学相比较,你最大的优势在哪儿?

8你们是学校的榜样,是优秀的大学生,可是优秀与否的标准却不是

很明确,你是怎么去区分“优秀”和“不优秀”这两者之间的区别的?

9你对自己怎么看?为自己大学四年的表现打分,如果满分是100分,

你会打多少分?

10大学生毕业之后一般有三种去向,即升学、就业和从政。对于这

些,你倾向的是什么呢?为什么?

11你对自身未来的就业前景报以怎样的心态呢?

12你是怎么看待相貌、身高等外在条件与就业的关系的?

13马上要离开了,你对学弟学妹们有什么建议呢?

〈二〉采访大学优秀毕业生代表的朋友、老师和家人们的提问(现场

采访与电话采访相结合)

1对于*,你们觉得他(她)是怎样的一个人?

2在学习方面,你们觉得他(她)的表现如何?

3在平时的生活中,你们觉得他(她)和学习工作时有什么不一样的

吗?

4对于他(她),有什么事情让你们印象深刻的吗?

〈三〉采访大学毕业生就业处老师们的提问

1请问老师,今年大学生的就业情况怎么样呢?具体的数据是多少

呢?

2请问老师,今年大学生的就业情况与往年相比有什么肯定的地方

吗?(最好用数据说话)

3您觉得现在大学里比较普遍的就业观是什么?怎样树立一个正确的

就业观?

4怎样提高毕业生们的就业自信心?

5老师可不可以提醒一下去招聘会的同学们有哪些细节是需要注意的

呢?

采访前要携带的器材和各方面的准备

摄像机、录音器材、采访笔、采访记录本、记者证、身份证等准备并检查

相关背景

1了解大学毕业生这个群体

2大学生毕业后的方向性问题

3 大学毕业生有关就业的方面的法律法规

4大学毕业生的就业比例和数据统计等

关于2015届毕业生校园招聘会采访提纲
毕业生访谈提纲范文 第二篇

关于2015届毕业生校园招聘会采访提纲

一、采访目的:深入了解此次招聘会各方情况、为了解目前各企业对大学生的需求、大学生的就业需要以及当代大学生的就业形势。

二、采访方式:面对面采访

三、采访对象:招聘单位招聘人员、应聘或在读学生、学工处负责人

四、采访问题:

1、学工处负责人:

a、这次招聘会主要是给什么对象提供平台?

b、通过什么途径发布信息?

c、招聘会一直都有吗?一年有几次?

d、招聘单位大概都有哪些?全国各地都有吗?如何与省外企业单位联系?

e、对今年招聘会有什么预期?招聘会上的吸纳率如何?哪些专业招聘单位更多?我校专业会根据历年招聘会结果作适当的调整吗?

f、今年相校往年大概有哪些不同?

2、学生:

a、同学你好,请问你是大四的应届毕业生吗?你觉得今年的就业压力大吗? b、在今天的校园招聘会中,有没有找到自己心仪的企事业单位呢?

c、你心目中期待的职位会不会和你的专业所对口,那实际上又是怎样的呢? d、你心中期待的薪资是多少呢?今天投递简历的招聘方中,如若就职,他们会解决你的食宿问题么?

e、你是福建本地人吗?毕业后你想去外省发展还是想留在家乡做贡献? f、同学,请问你的专业是?

3、招聘人员:

a、请问你们今年是第一次来我们学校招聘吗?

b、那请问你们一般招哪些专业的学生呢?一定要和你们专业对口吗?

c、那如果有的学生在大二大三,他们也想来应聘你们公司提供的职位,你们公司会给他们这种机会吗?

d、那你们对所要招聘的毕业生有什么要求吗?【毕业生访谈提纲范文】

e、现在你们收到的简历多不多啊?你们看简历的什么重点看什么呢?

f、你们会对毕业生在学校有担任什么职位而优先考虑他吗?

g、那请问你们的实习期一般多久呢?

h、 那你们的工资待遇如何?

I、对我们学校免费提供展板,午餐之类的服务感觉到怎么样?我们学校还有哪些服务做的你们感觉还需要不断完善?

五、采访步骤

1、通过大量搜集、询问关于此次招聘会的信息,了解举办的背景

2、联系预约学工处负责人,确定采访学生对象的层次,

3、开始采访并记录。

4、整理采访资料并写成报道。

六、可能碰到的问题

学工处负责人工作繁忙或临时有事,学生不愿接受采访,招聘人员不愿或现场抽不出空接受采访。

七、解决方法

事先预约好负责人,现场把握采访时机,善于沟通,抓紧时间。

八、采访前携带器材备注: 1、采访提纲;2、手机(以备录音) 3、笔记本

13广电1班小组成员:

郭玲(2014012508)

江欣婷(2013012518)

罗剑(2013012531)

许昕吟(2013012544)

杨娜(2013012545)

毕业就业专题的采访提纲(二)
毕业生访谈提纲范文 第三篇

附件2

采访提纲(二)

毕业生

1、找工作的经历(按行业方面采访)

(1)请师兄/姐谈谈找工作的历程

找工作时遇到的困难和挫折,或者谈谈找工作的故事。

(2)请谈谈亲身经历的面试过程,有哪些要注意的事情?

(3)在找工作方面对师弟妹的忠告

(4)理想和现实的冲突

(5)你认为企业在招人中更看重什么?

(6)现在毕业生的起薪点是多少?转正后是多少?

(7)在找到工作后,如果有更好地工作,会跳槽吗?你是怎样看待跳槽这个问题的?

(8)你觉得,学校开设的《就业指导课》对大学生就业有多大帮助?

2、考研(采访对象:考上国内研究生的和考上国外研究生的)

(1)为什么决定要考研?与你的人生规划有密切联系吗?是什么时候决定考研的?

(2)怎样准备考研,有什么经验告诫那些准备考研的师弟妹吗?

(5)有没有想过,如果考不上怎么办? 还会继续考吗?【毕业生访谈提纲范文】

3、创业(采访对象:创业成功的毕业生)

(1)请问师兄/姐,你是怎么想到要自个儿创业的?

(2)请问师兄/姐,你又是怎么想到做这一行的?

(3)你认为,一个创业者应该具备什么样的条件?

(4)在你看来,当一个人决定创业时,应做好哪些准备?

(5)在你看来,大学生创业面临的最大困难是什么?面临的最大风险又是什么?

(6)请你详细地谈谈你创业的过程。

(7)在创业过程中,你得到了哪些单位和人的帮助?

(8)对大学生创业,你是怎么看的,对那些想创业的大学生有何忠告?

4、西部计划(到招就处了解下我校有无到西部去的师兄/姐)

(1)为什么想要到西部去?对下基层的看法?

(2)当提到到西部去时,家人有没有反对,后来怎么解决的。

(3)到西部去之后的故事。

(4)对今后的人生规划?

5、公务员

(1)为何要选择考公务员?

(2)请你谈谈备考公务员的经历

(3)对要考公务员的师弟妹有何忠告

(4)请你谈谈对目前考公务员热的看法

用人单位:

(1)谈谈对我校毕业生的看法,比如我校毕业生与211和985高校毕业生相比,其优势和劣势各在哪里?

(2)在求职中,面试与笔试占据的比例是多少?

(3)用人单位最看重毕业生的哪些素质?

(4)用人单位对我校的人才培养有什么看法

(5)对学校专业设置有什么建议?

(6)对冷热门专业的看法?

(7)对毕业生从学校走向职场这一转型,您有什么忠告?

招就处:

(1)请问,我校今年有多少毕业生?就业的总体情况如何?

(2)今年的毕业生就业与往年相比,有什么新特点吗?

(3)现在还没有就业的毕业生有多少?原因是什么?

(4)还存在一些就业困难的学生,你觉得难在那里?是个人素质方面的原因,还是其他什么原因?

(5)学校是怎样引导学生由毕业向就业转型的?

(6)根据多年的组织学生就业的经验,谈谈现在的就业形势,对在校生有怎样的建议?【毕业生访谈提纲范文】

(7)对我校毕业生有何评价和寄望?

与优秀毕业生的访谈提纲
毕业生访谈提纲范文 第四篇

强化培养学院《鸿声》暑期院友回访社会实践

访谈提纲(拟)

 这是我拟的提纲,主要是三个部分,学姐觉得有什么不恰当或者还可以补充的地方,还

望指正,在原文上修改即可。

 希望学姐可以放开一些回答,每个问题也可以适当做一些有深度广度的牵扯,也不用太

官方。因为对于不能当面采访您,我们深表遗憾,所获得的信息可能也就不如面对面来的有意思,所以希望您尽管放开说。

一、关于您自己:

1、可以简单介绍一下你对于自己的性格各方面的认识吗?

2、可以聊一聊你的兴趣爱好吗?

二、关于大学:

1、回想大学四年,学姐最大的收获,或者说最难忘的经历是什么呢?

2、我通过资料得知,你是2014年毕业,保研到上海交通大学精神卫生中心临床心理学专业,学姐有什么大学期间的学习经验或是心得可以分享一下吗?

3、你是班级的团支书对吗?可以谈一谈你担任这一职务的一些经历和感想吗?

4、据我了解,学姐的三个舍友都被保入了了复旦大学,你们617宿舍被誉为学霸宿舍,在全校的名气都很大,我想知道你们的宿舍日常是什么样的?一个学霸宿舍如何养成的?或者可以分享一些与舍友相处的经验吗?

5、你觉得大学有什么遗憾吗?

6、你对于自己专业的选择和学习过程有什么特别的经历吗?

7、在大学期间您在科研方面有什么收获吗?据我得了解你曾申请校科学基金研究项目,你做的是一个什么样的项目可以简单聊一聊吗?

三、规划和寄语

1、您目前有什么短期目标或长期规划呢(事业和家庭上的均可)?

【毕业生访谈提纲范文】

2、对于那些下一届毕业的学弟学妹们,学姐有哪些忠告呢?

3、对于强化院同学和老师,还有交流吗?有什么想对他们说的呢?

关于毕业生就业情况的访谈提纲
毕业生访谈提纲范文 第五篇

关于毕业生就业情况的访谈提纲

访谈时间:

访谈地点:

参与人员:被访者XX,访谈人员XX

访谈内容:

1. 引入环节:聊一下各自的现状,放松气氛,便于双方进入访谈(自己师门的人与事,我们的学习等)

2. 被访者毕业后出路的选择?

3. 被访者有没有在找工作?找到没有?

4. 通过什么途径找工作?

5. 目前面试了那些企业?企业的具体情况(公司所属行业、产品或服务是什么,所有制属性、公司地点)

6. 所面岗位的相关情况:工作性质与内容,薪酬福利待遇,休假方式,工作地点。

7. 为何将这些企业,这些岗位纳入考虑范围之中?进一步引出选择的原因。

8. 被访者在工作选择中看重的因素是哪些?(待遇水平、工作性质,地点等等)

9. 对周围的人周到工作的评价亲人(尤其是家人以及男女朋友)以及朋友的意见是怎样的?是否对被访者产生影响?影响表现在哪里?

10.找工作的过程心情怎么样?(得心应手,无所谓,焦虑)

11.为何有这样的心情?

12. 被访者在找工作的过程中遇到的最大的困难是什么?如何解决的?

13.收尾环节

2016采访提纲范文
毕业生访谈提纲范文 第六篇

第1篇:采访提纲范文

一、采访目的:通过采访成功人士深化课堂理论教学,让大学生在实践中升华思想境界,铸造优良思想品德。通过采访,让大学生在实践中学会做事,学会做人。通过了解成功人士的成功历程、经验等,深刻领会成人、成才、成功的关系,作一个全面发展的大学生,成为全面建设小康社会的建设者和接班人。,采访某一领域、学科、行业等做出重大贡献,产生重要影响的成功人士,采访时认真做好记录并按要求认真填写采访报告。

二、采访对象:某一领域、学科、行业等做出重大贡献,产生重要影响的成功人士。

【毕业生访谈提纲范文】

三、采访时间:暑假2周时间

四、采访内容:成功人士的奋斗历程、奋斗精神,成功人士的成功经验、成功人士对社会贡献以及影响等。也可以了解成功人士的人生感悟,比如他对于失败、挫折、成功、名气怎么看待。

五、采访方式:

面对面的采访,直观、真实性强、交流沟通效果好。

六、采访的准备工作:

1.事先拟定采访提纲;

2.时间、地址的预约;

3.采访内容的拟定,包括问题的准备;

4.事前对采访对象的背景了解和资料收集,对方的工作、职务、成就、经历等。

第2篇:新闻采访提纲范文

采访提纲范例《07年编辑记者、播音员主持人资格考试的采访提纲》

采访目的:

1、了解编辑记者、播音员主持人资格考试

2、了解编辑记者、播音员主持人资格考试的作用

3、了解哪些人参加了编辑记者、播音员主持人资格考试,为什么参加?

4、参加考试者复习的情况。

采访要求:

1、言简意赅。

2、用词适当。

采访步骤:

1、采访编辑记者、播音员主持人资格考试相关专业人士

2、采访参加编辑记者、播音员主持人资格考试的人员

采访方法:

1、专访编辑记者、播音员主持人资格考试相关专业人员

2、随机采访编辑记者、播音员主持人资格考试参考人员

采访时间:10月10日

采访对象:

1、国家广电总局人教股股长

2、资格考试网站站长

3、参加考试的大学生、已参加工作人员

采访问题:(注:这是采访提纲中最为重要的部分)

(1)采访国家广电总局人教股股长

1、请您给我们介绍一下全国编辑记者、播音员主持人资格考试是一个什么样的考试?

2、国家广电总局为什么要设立这样一个资格考试?

3、哪些人员可以参加资格考试?

4、过了资格考试就可以得到编辑记者证或者播音员主持人证吗?如果不能还需要些什么步骤?

5、目前,这个资格考试已经进行了几届?每届参加考试的有多少人?主要是哪些职业的人员参加?

(2)采访记者考试网站长

1、大概有多少人光顾你的记者考试网?他们主要面临的问题有哪些?

2、据记者考试网的统计来看,主要是些什么人参加编辑记者、播音员主持人资格考试?有在校大学生吗?有其他行业的人吗?

3、他们对这个资格考试了解多少?(引导他举例说明,比如考试内容、考试步骤等等)

(3)采访参考人员

A、参加资格考试的应届毕业生(2人新闻专业,2人非新闻专业)

1、为什么会想到参加这个考试?

2、参加这个资格考试有什么作用?考试步骤是怎么样的?

3、你们的资格考试资讯和资料、模拟题题来源是哪儿(

4、目前的复习情况如何?

B、参加资格考试的在职人员(2人广电行业工作,2人非广电行业工作)

1、为什么会参加这个考试?

2、了解这个考试的相关步骤吗?

3、复习情况如何?觉得自己今年能考过吗?

相关背景:

1、全国编辑记者、播音员主持人资格考试的相关法规。

2、全国编辑记者、播音员主持人资格考试开展的次数,参考人数。

3、记者考试网的相关信息。

第3篇:采访提纲范文

美国内华达新闻学教授拉鲁·吉尔兰德曾在拟定采访提纲方面推出了设计问题的辅助公式,有一定的指导意义。他提醒记者在设计提问时应该涉及到下列一些具体的问题:

目标——你们(或组织)要实现的目标是什么?

障碍——你们遇到过什么难题吗?目前的阻力是什么?

解决——你们是怎样对付这些难题的?是否有解决矛盾的计划?

开始——这一设想是什么时候开始的?是根据谁的意见提出的?

当然,采访提纲的拟订还和记者本人的采访习惯、交流方式有很大的关系,但确保问题的独特、准确、连贯、创意、引人入胜是更为重要的因素。

提出恰当的问题

成功的采访多半取决于提出恰当的问题。杰克·海敦在《怎样当好新闻记者》一书中写道:大约有99%的新闻是部分或全部以访问——也就是向人提问题——为基础写成的。《纽约时报》的主编对他手下的记者说:“只要你善于在尽可能多的话题上提出恰当的问题,你就是做得相当出色了。”在着各种提问技巧,使基辛格说出了很多事后连自己都感到后悔

的话。归根结底,一次采访无非是一场生动活泼而富于思想的交谈,具体的提问技巧包括:

1、抓住核心问题,开门见山,切中要害。这种方法是一开始就提出硬性的、紧扣主题的问题,然后扩展为比较笼统的问题。它适用于采访那些善于言辞、敏于思考、感觉自信的对象。开门见山会让对方觉得你坦率有效率,切中要害可以使对方觉得你懂行,值得交谈。

2、由浅入深,追问问题,发掘未知的细节。深度报道的提问有许多尖锐的问题,有时难免让记者碰壁,采访对象要么拘谨不安,支支吾吾,谈不到要害,要么有心拒绝,闪烁其辞,加以敷衍。这就要求记者具备追问的毅力和技巧。可以先用一些宽泛的话题缓解气氛,逐渐引入正题;或旁敲侧击,追本溯源,引出未知的细节。

3、诱导性的提问,引出生动活泼、论点鲜明的谈话。在诱导性提问中,采访对象得有较好的敏感性,并肯于争辩,而记者则需要掌握好谈话的时机,运用语气、声调或措辞来引诱对方作肯定性回答。诱导性提问会产生什么样的结果,取决于记者和采访对象之间建立融洽关系的程度。因为诱导性提问容易使谈话达到互不相让的地步,但只要融洽关系得以保持,便可能引出意想不到的真话。

4、适度的沉默。沉默也是深度报道采访体育名人的提问技巧道采访提问中的一个重要的技巧,因为深度报道的提问多是要点性、针对性、独家性的提问,需要给采访对象留出思考和阐述问题的时间。聪明的记者一般不会打断采访对象的话,这样可能得到直接询问得不到的情况。故意不露声色,有时同样有效。美国著名的电视节目主持人迈克华莱士说:“我发现,在电视采访中最有趣的做法就是问一个漂亮的问题,等对方回答完毕你再沉默三、四秒钟,仿佛你还在期待着他更多的回答。你知道会怎样吗?对方会感到有点窘促而向你谈出更多的东西。”

带上眼睛和耳朵

善于观察与倾听,捕捉采访问答中所不能显现的事实。艾丰提醒所有的记者“在采访时别忘了带上眼睛和耳朵”。我们强调观察和倾听是因为深度报道采访需要记者全身心地投入,许多鲜为人知的原因和珍贵的新闻事实,都是记者调动所有感官包括心灵去感知到的。

1、选择正确的视角进行细致入微的观察。这个视角可能是指宏观的,把握事物相互关联的全局视角;也可能是指记者个人情感、思想的视角;还可能是指在现场观察时的微观视角。总之,正确的视角加上细致的观察,会让记者获得准确的、直接的、富有特征的资料。

2、做一个有心的听众。邝云妙在《当代新闻采访学》中提出:一名记者,特别是一名老练的记者,应该是最善于倾听的人,而不是喋喋不休的人。的确,善于倾听的记者往往更容易有丰厚的收获,也更容易与采访对象沟通。稍纵即逝的新闻线索,谈话对象的弦外之音,都会因为你的有心倾听而被发掘,对新闻事实的领悟或许就会更接近其本来面目.

用较多的时间寻找线索、收集资料,并拟订一个完善的采访提纲

一般的新闻报道也很重视采访的前期工作,记者应该善于研究分析资料,并以此为据写出采访提纲。但这种资料分析是有限的,采访提纲也是粗略的。因为一般新闻采访最主要的目的是得到一个相对独立的事实。所以,只要记者精于提问,往往就会有收获。

首先,通过对社会现实状态和发展变化的研究分析,找准受众普遍关注的热点、难点问题。能否准确、敏锐、富有远见地选择报道题材直接关系到深度报道的成功与否。这就要求记者对现实生活要有敏锐的嗅觉,对社会动态有明智的把握。通过艰苦的调查研究在凌乱琐碎的线索中找到适宜的报道题材。

其次,作好背景资料的收集和分析。

最后,拟订一个全面的、深入的、思路清晰的采访提纲。采访提纲是记者逻辑思维和思考问题层次的体现,一个好的采访提纲,能够帮助记者坚定信心,临阵不乱、掌握采访的主动权,使采访得到完善的结果。在设计提问时应该涉及到下列一些具体的问题:

目标———你们(或组织)要实现的目标是什么?

障碍———你们遇到过什么难题吗?目前的阻力是什么?

解决———你们是怎样对付这些难题的?是否有解决矛盾的计划?

开始———这一设想是什么时候开始的?是根据谁的意见提出的?

当然,采访提纲的拟订还和记者本人的采访习惯、交流方式有很大的关系,但确保问题的独特、准确、连贯、创意、引人入胜是更为重要的因素。

归根结底,一次采访无非是一场生动活泼而富于思想的交谈,具体的提问技巧包括:

1、抓住核心问题,开门见山,切中要害。这种方法是一开始就提出硬性的、紧扣主题的问题,然后扩展为比较笼统的问题。它适用于采访那些善于言辞、敏于思考、感觉自信的对象。开门见山会让对方觉得你坦率有效率,切中要害可以使对方觉得你懂行,值得交谈。

2、由浅入深,追问问题,发掘未知的细节。这就要求记者具备追问的毅力和技巧。可以先用一些宽泛的话题缓解气氛,逐渐引入正题;或旁敲侧击,追本溯源,引出未知的细节。

3、诱导性的提问,引出生动活泼、论点鲜明的谈话。诱导性提问会产生什么样的结果,取决于记者和采访对象之间建立融洽关系的程度。因为诱导性提问容易使谈话达到互不相让的地步,但只要融洽关系得以保持,便可能引出意想不到的真话。

善于观察与倾听,捕捉采访问答中所不能显现的事实。艾丰提醒所有的记者“在采访时别忘了带上眼睛和耳朵”。我们强调观察和倾听是因为深度报道采访需要记者全身心地投入,许多鲜为人知的原因和珍贵的新闻事实,都是记者调动所有感官包括心灵去感知到的。

(1)选择正确的视角进行细致入微的观察。这个视角可能是指宏观的,把握事物相互关联的全局视角;也可能是指记者个人情感、思想的视角;还可能是指在现场观察时的微观视角。总之,正确的视角加上细致的观察,会让记者获得准确的、直接的、富有特征的资料。

(2)做一个有心的听众,邝云妙在《当代新闻采访学》中提出:一名记者,特别是一名老练的记者,应该是最善于倾听的人,而不是喋喋不休的人。的确,善于倾听的记者往往更容易有丰厚的收获,也更容易与采访对象沟通。稍纵即逝的新闻线索,谈话对象的弦外之音,都会因为你的有心倾听而被发掘,对新闻事实的领悟或许就会更接近其本来面目。

采访具体要求:

1、时间、地址的预约;

2、采访内容的拟定,包括问题的准备;

3、事前对采访对象的背景了解和资料收集;

4、对于是否可录音和照相要事先询问被采访者;

5、采访进行时对主题的把握(尽量不要离题)、时间的控制;

6、采访时要与被采访者形成互动;

7、采访时注意自己的表情和语速、说话的清晰和明了;

8、采访时遇到不清楚的地方要及时提问,绝对避免主观编造和添加;

9、采访后可询问是否可以提供相关资料;

10、赠送一定的礼品表示感谢;

11、将完成的采访稿寄回给被采访人,请其过目并可适当让其修改

第4篇:人物采访提纲范例

一般记者在去采访之前会准备一份采访提纲。如果要回答采访提纲怎么写的问题?我想还是先要回答什么是采访提纲。采访提纲,就是你要采访对象要回答的一些问题的罗列。这些问题又不简单是干巴巴的罗列,需要的是你对他本身的认识。

一、确定采访主题

一般记者进行采访之前实际上已经确定好了采访主题,而记者需要做的就是围绕主题进行相关背景调查,快速翻阅资料,做到心中有底。

我始终认为,记者要采访首先要比被采访者在这方面还懂得要多,虽然你不可能是专家,但你可以借着快速充电成为半个专家,不然去采访,可能人就丢大了。

二、熟悉被采访人资料

举例来说,你采访的是某个事件的某个人,那么你需要了解围绕这个人曾经发生过什么样的事情做个一个全面调查,比如有着他的经历、读过什么样的学校、有着怎样的性格、办事风格是什么?最近他发生了什么样的事情……需要说明的是,也许有些资料对记者来说可能根本就用不上,但我觉得这很难说,其实采访的过程就跟上战场一样,也讲究知己知彼,百战不殆。

三、深入了解采访背景

如果采访的是一个事件,那么你同样需要对事件先做一番调查。如何调查?你需要调阅大量的资料,同时,你要将各个媒体不同角度进行的采访和报道做个总结。把这个事件做到烂熟于心,而且需要将事件里的这些人物之间的关系弄明白弄清楚,然后站近了看站远了看,是不是还缺少一些东西?你是不是还有不明白的地方,而这些不明白的地方,就是你本次所要采访时要提问的地方。

四、整理线索

通过对被采访人和采访事件的了解,整理出已经成型的一些观点和看法,以及还未成型的观点,寻找本次采访线索,也即突破口。

五、设计问题

通过对人和事件的了解以及对线索的整理,进行问题的设计。需要说明的是,问题的设计是需要环环紧扣的,它们之间并不是分散的关系,采访就是一条流水线,记者需要做的是沿着这条流水线向下走。什么称为向下,就是深入挖掘事件的本质,尽力想办法让事件的参与人告诉人们事件的本来面目是什么,他本来想收到什么样的效果。让读者读完之后也觉得还是有所收获的,如果你的读者看完之后觉得不知所云,好的证明你本次的采访是失败的,其实从源头上已经失败了,在于你的问题设计不合理。

六、罗列你的问题

将问题设计之后你就可以在纸上罗列你的问题了,罗列完之后你需要再看一遍你的采访提纲是否有什么漏洞。

七、其他

以上都是采访前的准备工作,关键在于采访过程。在采访过程中,你会发现有时候你的采访对象并不像你想象的那样沿着你的思路走下去,那怎么办?无所谓就沿他的思路好了,记者需要把握的是采访主题不发生偏移,同时还要注意在采访过程中发现线索,可能你在采访前期的准备时并没有发现这条线索,别的报纸也没有提及,而此时你的采访对象说了出来,你就需要紧追不放,在完成新闻采访主题的同时你还拿到了别人之前所没有注意到的新闻。

采访具体要求:

1、时间、地址的预约;

2、如有变动,第二方案的制定;

3、采访内容的拟定,包括问题的准备;

4、事前对采访对象的背景了解和资料收集;

5、事前对中大历史(包括康乐园和石牌)要有一定了解;

6、对于是否可录音和照相要事先询问被采访者;

7、采访进行时对主题的把握(尽量不要离题)、时间的控制;

8、采访时要与被采访者形成互动;

9、采访时注意自己的表情和语速、说话的清晰和明了;

10、采访时遇到不清楚的地方要及时提问,绝对避免主观编造和添加;

11、采访后可询问是否可以提供相关资料;

12、赠送一定的礼品表示感谢;

13、将完成的采访稿寄回给被采访人,请其过目并可适当让其修改;

14、将最终出版物寄送一份给被采访人并再次表示感谢。

2015实习调研报告范文
毕业生访谈提纲范文 第七篇

实习调研报告范文(一)

时间过得真快,转眼一个月的实习就结束了。回想这一个月里做过的和见过的事情,终归是学到了些东西的吧,尽管说在机关单位确实学不到太多东西,何况时间又是那么紧。当然在收获之余也发现了不足,需要在以后的学习和生活中注意改进。

记得刚去实习的第一天,是班上十多个同学一起过去财经大厦的,在人事处小黄学长的安排下,每个人分到了局里各个不同的处室,我被安插在基建处,实习正式进入轨道。

第一周是熟悉熟悉自然和人文环境,经历了几次跑腿送文件之后,差不多对与自己处衣业务相关的处室有了印象,以后再做类似的工作理所当然就不需要他们详说地理位置了,这也是我的收获之一:要用心去做事,工作不应该像一只无头苍蝇,理不出头绪,尤其是新手,应该懂得快速地适应新环境,那就得靠自己平时的细心积累。至于人文环境嘛,当然是要与同事们融洽相处了。我是个多虑的人,或者可以说是胆小,特别是面对长辈,总觉得不知道该怎么与其开怀相处。这次实习最大的遗憾就是这个了,我都没来得及亲切地叫他们叔叔阿姨,都称他们为师。做人真的是门很高深的学问,这只是称呼上的一个小小例子罢了,尊师的称法让我们之间有了距离感,没能快速融入同事的生活。这是以后需要多加修行的地方,也让我领悟到了工作人跟学生真的不是同一回事,工作中社交圈子明显扩大,是男女老少各种性情的人都有,在短时间内受到大家的认可和肯定,是很不容易的一件事,但却是一门必修课程。

有件小事不得不提,那就是泡茶,这貌似跟实质性工作没什么牵连,但也是工作所需,特别在厦门,在机关单位,办公室里都有茶几,是用来招呼客人的。茶文化是闽南文化里很重要的一种,这里的人对喝茶很有考究,像我们内地喝茶就非常简单,抓几根茶叶放进茶杯,开水一冲即成。而在这里,除了要用过滤杯过滤外,第一杯茶是不用来喝的,算是长了见识吧。果然一方水土养育一方人。

经过一个星期的适应,跟同事们差不多熟络起来,虽然还未曾找到归属感。办公室里的人也开始习惯叫我做事了,这是我一直期待的,因为要亲手处理事务才能真正学到东西。我很清楚地知道基建处这些关系民生的大型项目是不可能交给一个实习生去做的,只好逮着同事们叫我帮他们制表的机会,用心地做好每一张表格,看看各个项目的支出和预算等等,从这些细微处寻找新的知识发现,我对基建处具体负责什么工作大部分是从制表的过程中得知的。再有一大收获就是:我的excel水平大有长进,相信以后一定有用武之地。

在这里,我不得不认清一个事实,公务员并不像传说中的那么轻松自在。每个工作人的肩上都有着自己的担子,只有自己才知道这担子究竟有多重。我不否认自己在实习期间是有些悠闲,但办公室里的同事可不是这样,尤其是年末,几乎天天都加班。他们让我深刻体会到工作的轻松与否跟自己对本身职责的认识是分不开的,一个真正热爱自己工作的人或者对自己工作负责的人来说,不管是在什么单位什么岗位都不会是悠闲的。因为他们肩上挑起了重担。在这一点上,我是十分钦佩的,今后也会以他们为榜样。

我还领会到了学习东西关键是要靠自己的主动。我在整理资料的过程中碰到不懂的就会去问身边的同事,也会想出一些办法提高效率。有时候资料太多,要整理出来真的很难度,我就会把这些项目分成几类,社会发展,交通设施,教育医疗等等,这样再在每一个小类里面去对应整理,明显提高了工作效率。在没事的时候,我会翻翻处室里的一些资料和书籍,像公务员手册、预算指南、公文写作指导等等,也学到了一些知识。比如知道公文分为十几种啊,每种大概都有个具体的定式,很规范。

在实习期间,我有很多感触。曾在师兄的电脑上看到了福建省各个市的财政收入和gdp产量,厦门市财政收入是位居榜首,但是gdp排名全省第一的却是泉州。这让我想起书本上说的财政收入与gdp成正比,但是现在却刚好相反。脑海中自然也就有了疑团。后来上网去查阅原因,知道gdp只是影响财政收入的一大因素而已,还有很多其它因素也会影响着它。诸如各个地方不同的主要税收收入,各个地方的征税能力,执行能力等等。这也让我认识到了调研的重要性,只有实践才能出真知,书上的知识是不能生搬硬套的。另外一个感触比较深的就是厦门财政局的财政力量,真的很雄厚,也较大程度地实现了取之于民用之于民。看看厦门的公交系统就不得而知,近年新建的brt工程更是为改善交通做了不少贡献。所以,大政府、国有化也未必就一定低效率。本次金融危机不也正好说明了这一点?不过政府机关也有政府机关的缺点,直接体现为办理事务的繁琐。经常可以看到同一个人天天往财政局里跑,所以简化办事程序,提高办事效率的问题有待改进。其次就是政务网外网需要及时跟进。做了一次调查,老百姓普遍对会计之窗这一块反映满意,就在于它实用,真正给市民提供了有用的信息。诸如政府采购等部门的外网都应该继续改进,增加政府处理事务的透明度,创造一个良好的信誉环境,让老百姓放心地把自己的税收收入交给国家来处置。

实习调研报告范文(二)

一、目的:

(一)对六个调研小组的全体成员进行现场培训。

(二)分析实地调研状况和预调研得到的一线资料。

(三)进一步微调、完善调研方法与工具,为下一步实地调研打好基础。

二、预调研方法与内容

为了预测调研的情况,及时发现调研内容的不足之处和培训参与调研人员的调研能力,使他们熟悉调研过程,调研组首先进行了预调研工作。为了达到预调研的目的,预调研所采用的方法与内容是和正式调研一致的,主要包括三个方面:问卷调查、访谈和课堂观察与录像。

(一)问卷调查

问卷调查包含五个方面的问卷:实习生问卷、实习学校学生问卷、实习学校主管教育实习校长问卷、实习学校指导教师问卷和语数外学科专业教师知识问卷(包括中学教师和师范生两种)。通过广泛的收集数据,和同类样本间与不同样本间的横纵对比,研究分析此次教育实习的效果与存在的问题。

问卷调查样本抽取原则是:实习生问卷的调研样本为所有调研学校的所有实习生;实习学校学生问卷的调研样本是每个县域块内各选择一所初、高中学校,每校抽取两个班级(不同年级,有实习生工作的班级);实习学校主管教育实习校长问卷的调研样本是实习学校主管教育实习的校长1人;实习学校指导教师问卷的调研样本为县域内实习学校的所有实习学校指导教师;语数外学科专业教师知识问卷的调研样本为参与问卷调查的数语外专业的实习生和指导教师。

根据样本抽取原则,把样本确定为:实习生问卷的预调研样本为在永吉七中实习的我校全部实习学生,共十五人;实习学校学生问卷的预调研样本为永吉七中两个班的学生;实习学校主管教育实习校长问卷的预调研样本永吉七中副校长;实习学校指导教师问卷的预调研样本为永吉七中的所有指导教师;语数外学科专业教师知识问卷的预调研样本为参与以上问卷调查的数语外专业的实习生和指导教师。

(二)访谈

访谈的对象包括四部分:实习生访谈、实习学校指导教师访谈、实习学校学生访谈和实习学校主管教育实习校长访谈。访谈的内容是访谈者依据访谈提纲上的内容进行访谈,主要分三大块内容:基本情况访谈、教育心理访谈和教育技术访谈。

访谈样本的选择原则是:实习生访谈对象为每校选择3-5名不同专业实习生,实习学校指导教师访谈对象为每校2-3名指导教师(其中要有班主任指导教师),实习学校学生对象样本为选择6-8个学生进行访谈,实习学校主管教育实习校长访谈对象为实习学校主管教育实习的校长1人。

根据样本选择原则,把样本确定为:实习生访谈对象为在永吉七中实习的我校实习生,实习学校指导教师访谈对象为永吉七中的一名女英语教师,实习学校学生访谈对象为永吉七中的六名学生(三男三女),实习学校主管教育实习校长访谈对象为永吉七中副校长。由于此次预调研目的之一是为了培训参加调研的全体成员,因此进行访谈的学生都是有过访谈经验的或者之前受过访谈方面培训的,其余参加访谈的调研组成员则是见习这些访谈者访谈,向他们学习访谈的方法与技巧,吸取经验。

(三)课堂观察与录像

课堂观察与录像的样本选择原则是:随机抽取有我校实习生实习的班级进行课堂观察与录像的工作。

预调研的课堂观察与录像工作一共记录了三节课,分别是:初中一年一班的地理(授课人:刘伟),初中一年一班的政治(授课人:吴静)和初中二年五班的英语(授课人:文雅)。

三、预调研过程

(一)预调研的时间和地点

1、时间:20**年10月8日上午7:30——18:00

2、地点:吉林市永吉县第七中学

(二)预调研准备工作:

1、分配工作:侯恕安排此次调研的工作分工,提出基本要求。

2、协调工作:向永吉七中学校领导说明调研目的与内容,协商具体的调研事项,(

(三)预调研工作内容:

预调研工作的主要内容有三项:访谈、问卷调查和课堂观察与录像。

1、访谈

(1)学校主管教育实习领导(此次访谈对象为永吉七中副校长)的访谈,访谈时间为15分。

(2)我校实习生的访谈,访谈时间大约为15分钟。

(3)实习学校指导教师访谈(英语,女),访谈时间约5分钟。

(4)学生座谈(6人,三男三女),访谈时间约为5分钟。

2、问卷调查

(1)学校主管教育实习领导问卷调查,为5分钟,在访谈之前。

(2)我校实习生的学科能力试题和我校实习生的问卷调查,发15份试题全部收回,调查问卷发15份返回13份。

(3)实习学校指导教师的调查(学科能力试题和调查问卷),共持续约一小时。学科能力试题全部做完收回,问卷调查做了10份。

(4)学生问卷调查(两个班),每班的问卷平均都用了40分钟。

3、课堂观察与录像

共录了三节课的教学录像,分别是:初中一年一班的地理(授课人:刘伟),初中一年一班的政治(授课人:吴静)和初中二年五班的英语(授课人:文雅)。

(四)下一步调研工作安排:

1、问卷相关部分负责人对问卷调整(周五完成),周六合卷,周日印出(杨明)。

2、侯恕协调带队老师分组,参与调研的研究生分组(专题负责人分本专业学生,统一调整)。

3、联系六个调研县域的学校带队教师,与调研学校提前协商(张丹)。

4、调研设备落实(李广负责)

5、调研预算(侯恕)、借款(张丹)

6、下周开始进行实时实地调研工作。

(五)预调研材料的简单处理

预调研结束后,为了进一步完善和微调调研的方法与工具,科学有效的进行实地教育调研工作,为下一步实地调研打好基础,课题组成员将收回的问卷、访谈录音和教学录像内容做了一些处理与分析,并对实地调研状况作了分析讨论。

四、研究结果与分析

(一)问卷调查的研究结果与分析

在永吉七中领导和我校实习生的积极配合下几乎所有问卷的完成质量都比较好,而且收回了绝大多数的发放问卷。问卷内容基本真实的反映了教育实习的实际情况,能够达到了调研的目的。但是在问卷调查的过程中我们也发现了一些的问题。实习学校领导问卷、实习生问卷、学生问卷和实习学校指导教师问卷这几类问卷中,只有实习学校领导问卷的问题数量适中,便于回答。实习生问卷、学生问卷和实习学校指导教师问卷的问题数量都较多,但是实习生问卷的问题数量虽然较多却并没有影响实习生的回答。学生问卷的问题一方面问题数量比较多,另一方面其中教育心理的有些问题问得比较晦涩,学生难于理解,因此平均每个学生回答问卷的时间在40分钟左右。实习学校指导教师问卷的问题数量较多也影响了对问题的回答。

(二)访谈的研究结果与分析

访谈者依据访谈提纲的内容都进行了访谈,并且能够就一些问题展开提问,进行深度访谈,取得了良好的效果。见习访谈的学生也通过当场观察、学习访谈者的访谈过程,得到了很好的学习机会,对访谈的整个过程有了较为全面和深刻的认识,学会了访谈的一些基本方法与技巧,为调研工作的顺利进行打下了良好的基础。但是有的访谈者虽然就某一个问题问的较为详细,却忽略掉了一些问题的访谈,尤其是对基本情况的访谈并不全面。

(三)课堂观察与录像的研究结果与分析

新授课的录像图像清晰,教学情境反映的较为全面。不仅有对实习生的讲课情况进行录像,还有对学生的上课情况进行录像,而且质量很好,可用性强。但是此次预调研只有新授课的录像,可参考的维度太少,给课堂教学的分析讨论带来不便。

基于以上对预调研结果的分析我们可以看到,尽管课题组成员为教育调研的工作做了充分的准备,使预调研的工作顺利进行,达到了预期的目的,取得了良好的成果。但是在这个过程中我们也发现了一些问题,需要在后续的工作中改进。为了使实地调研的工作得以顺利进行,取得完满的成果,因此提出以下建议。

五、建议

(一)对问卷的建议

由于各类问卷中,只有实习学校领导问卷的问题数量适中,其余问卷的内容都过多,而且学生问卷中教育心理的有些问题学生不能很好的理解。因此建议精简除了实习学校领导问卷的所有问卷的内容,使问题少而精,浅显易懂便于回答。

(二)对访谈的建议

在访谈的过程中,我们发现访谈者进行访谈时并不能对所有相关问题进行提问,有遗漏的地方。因此,建议访谈者在访谈之前要熟记访谈提纲的内容,对相应部分的问卷内容也要有所了解,使访谈全面深入的进行。

(三)对课堂观察与录像的建议

课堂观察与录像之前要得到被采访者的教学设计,而且不仅要对实习生的新授课进行课堂教学录像,也要对实习生的试讲课和指导教师对实习生的指导课进行录像。这样就可以为以后的课堂教学观察与分析提供较为全面的参考依据,完善调研内容。

实习调研报告范文(三)

一、调查 概况

我于xx年9月份,对我实习的一所省重点中学的学生的学习心理状况进行了调查,通过调查研究,对中学生的学习心理有了初步的了解,为准确地把握当前中学生的学习心理动向,深化教学改革,加强教育教学的针对性,提高教育教学的实效性,探索实施素质教育的新路子,提供了客观依据。

二、调查的具体目标和方法

(一)具体目标

1、中学生的学习心理现状

2、当前中学生的学习心理特点

3、当前中学生的学习心理成因及对策

(二)调查方法

学生问卷,内容涵盖教育价值观、学习态度、学习需求和学习目的四个方面。问卷调查在六中学进行,共发问卷80份,回收有效问卷70份,接近理想的高效样本数。

三、调查结果

对学生问卷调查分析,中学生的学习心理具有明显的时代特征。

(一)中学生的学习心理现状分析

1、教育价值观

调查显示,大部分中学生具有较为明确的教育价值观。74%的学生认为学习的作用是提高自身素质,10%的学生认为学习的作用是为了考大学,16%的中学生没有考虑。

调查还显示,中学生的教育价值观带有显著的经济社会特征。他们认为,青年人的经济收入与受教育程度成正比,其中65%的学生认为大学生挣钱多,25%的学生认为高中毕业生挣钱多,8%的学生认为初中毕业生挣钱多。

2、学习态度

调查结果表明,67%的学生对学习的热情较高,24%的学生对学习的热情中等,9%的学生害怕学习。这与他们“考大学”意识淡化是相一致的,值得注意的是,害怕学习的学生数占相当份额。而且,我们在调查中还发现,90%的学生都有自己“最讨厌的课程”。学生害怕学习或讨厌某些课程的根本原因,一是与教师的教学方法紧密相关;二是与该课程的实用价值紧密相关。调查结果显示,86%的学生对与现实生活联系紧、实用性强的语文、数学、物理、化学热情较高,而对学术性较强的历史、地理、生物、英语不感兴趣。在学生讨厌的课程中,英语是初中的核心课程之一,有45%的学生认为“英语对于我们以后的生活几乎没有用处”。

3、学习习需求

当前,“特长”是师生共同关心的热门话题,在调查中我们发现,大部分学生对“特长”有正确的认识,其中,92%的学生有自己感兴趣的目标,且有52%的学生希望得到教师的指导。同时,78%的学生希望学到较多的、实用的科技知识,使之能对他们以后的生活工作有所帮助。

4、学习目的

调查结果表明,对于高中毕业后的打算,99%的学生有读大学愿望。

(二)当前中学生的学习心理特点

调查显示,当前中学生的学习心理与以往的中学生的学习心理相比,有明显不同。

教育价值趋向多元化、务实化、功利化。

他们中的大部分人已经认识到了教育的重要价值在于帮助他们提高自己的综合素质,使他们掌握生存、生活所需的基本的文化科学知识,以增强自己在未来社会的竞争能力。在此基础上,部分家庭经济条件较好且成绩优秀的学生则致力于追求更高等的教育。

中学生的教育价值观的另外两个特点是务实化和功利化。中学学生越来越强烈地追求未来教育输出的经济价值,他们中的很多人从经济的角度去衡量所学课程的价值,继而决定自己在不同课程上的努力程度。他们要求课程教学更多地联系生活和生产实践,渗透更多的实用技术。

我们知道,由于年龄和学识的制约,中学生的认知、分析、判断等能力既不成熟又不稳定。事实上,相当多的中生的教育价值观是迷茫的。其原因在于:一是越来越多的大学生难以就业,从而使他们对考大学失去信心;二是学术性较强的中学文化课程难以满足学生对职业技术的需求,难以使他们产生学习的内在刺激和利益驱动。这些原因使越来越多的学生厌学。

2015优秀毕业生先进事迹材料范文
毕业生访谈提纲范文 第八篇

管玉华同志是我院英语0501班的学生。该同志高中阶段加入党组织。在入校的四年里,该同学各方面表现都比较优秀,在我院学生党员中较为突出。现将其四年的表现简要介绍如下:

一、思想先进、信念坚定

该同志具有坚定的共产主义信念,较强的党性和纪律观念。始终牢记作为一名共产党员不仅要做到从组织上入党,更要做到从思想上入党,从不放松自己的学习和思想改造。能够自觉地学习党的各项基本理论、方针、政策,领悟党的各项会议精神。并坚持关注时政,使自己的思想能够与时俱进,始终与党中央保持高度一致。07,08年该同志连续两年被授予外国语学院“优秀共产党员”的光荣称号。

二、学习刻苦、成绩优异

学习上,该同学刻苦努力,在社会工作较重的情况下,学习成绩依然名列学院前茅,现已保送为本校英语专业研究生。该同志年年获奖学金,08年获校一等奖学金,07,08连续两年获国家励志奖学金。该同学还一次性通过了专业英语四级、八级,计算机二级、教师资格证考试、中级口译考试。在三年的专业课学习中,始终本着“有一分耕耘,才有一分收获”的学习精神和“共产党员要处处起到模范带头作用”的思想认识来对待自己的学习,一丝不苟、踏实勤奋地履行自己作为学生的天职。

三、关心集体、乐于奉献

作为班长,该同志热情主动、毫无怨言的把自己大部分的课余时间献给了能够为同学服务的学生工作。四年中,她一直担任班级班长,工作认真负责,任劳任怨,对每一项工作无论大小都一丝不苟的完成。该同志能够团结同学,积极发挥主观能动性,举办了一系列新颖、效果好、影响大的班级活动。她的工作得到了学院领导、老师和同学们的一致认可,在同学中有较高的威信,并先后三次获“优秀学生干部”称号。她所在的英语0501班全体同学团结向上,学习氛围浓,先后获校“先进团支部”、“先进班集体”称号。

作为支部宣传委员,该同学始终把党“全心全意为人民服务”的根本宗旨作为自己的行动指南。为了在思想上正确引导低年级学生、在学习上帮助低年级学生,她积极响应学院的“三个一”工程,经常放弃午休和节假日;为了作好学生的思想工作,她经常与同学谈心,了解同学的思想动态;为了保持学生党支部的先进性,她从学习中挤出时间来协助老师处理支部事务,组织支部党员帮助低年级入党积极分子尽最大可能的提高学习成绩;为了开创学生党支部工作的新局面,她积极在基层学生中访谈、调查,积极协助支部书记工作,经过大家不懈地努力探索,她所在的学生一支部08年荣获先进党支部的光荣称号。

作为普通学生,该同志兴趣爱好广泛,集体荣誉感强,积极参加校院组织的各项活动,在校《读万卷书行万里路》演讲大赛上获一等奖,校《中华古诗词经典》朗诵大赛上获二等奖,校魅力营销大赛过二等奖,校《法律与网络文明》演讲大赛上获二等奖等等。

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