导读: 试用期合同范本3篇 试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的,适合双方的约束制度或条件申明文书。 ...
试用期合同范本3篇
试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的,适合双方的约束制度或条件申明文书。下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的试用期合同范本3篇,供大家参考!
试用期合同范本1
甲方:霸州市运通门业有限公司
乙方:甲方聘用乙方为试用期员工,试用期个月,从年月日起至年__月日止,经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为:,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为元/月。
四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。试用期合同范本
六、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。
七、乙方如在报到后提出辞职甲方将扣除保险费后,按实际数额发放报酬。
八、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
九、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。
十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。
十二、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十三、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。
甲方:(公章)
乙方:
日期:
试用期合同范本2
甲方:公司
乙方:_________________
甲方聘用乙方为试用期员工,试用期____个月。经双方平等协商,同意约定下属条款,以共同遵守。
1)乙方应遵守甲方的管理规定及制度。
2)乙方的职务或工种为:________________
3)乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,履行职责。
4)甲方应按月支付乙方报酬。
5)甲方在试用期内,凡是请假均按实际天数扣除工资。试用期合同范本
6)乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后发放。
7)乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,否则,将根据具体情况,由人力资源总监决定论处程度。
8)乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。
9)甲方如认为乙方工作成绩欠佳,可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。
10)试用期满考核之后,如合格者,将在第____个月内与公司签定正式聘用合同。考核不合格者,将予以解雇或者延长试用期(具体由公司视实际情况决定)。
11)乙方声明,乙方在签署本协议时,已获甲方公司福利待遇的知情权并愿意遵守各项事宜。
12)本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于年月日起生效。
甲方:公司(公章)乙方:(签字)
年月日年月日
注:本合同经双方签字后,抄送人力资源处。
试用期合同范本3
甲方(公司名称):大连海大赢海科技有限公司
乙方(个人姓名):________________________
身份证号:___________________________
根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在公平、自愿的基础上,经协商一致签订本协议,以兹共同遵守。试用期限为________个月,自________年____月____日起至________年____月____日止。
一、乙方的工作岗位为__________________;试用期标准薪资根据转正后标准薪资的80%计算,金额为________元/月(RMB);试用期间业绩提成及工资发放,根据公司现行的管理制度执行。
二、试用期第一周为考察培训周,试用期未满一个自然月离职(含主动辞职和被辞退),考察培训周按零工资计酬。试用期间,缺勤一律按事假计算,符合旷工则按旷工计算,并根据缺勤天数延长试用期。
三、试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
四、试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守甲方的各项管理制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。
五、试用期间,乙方提出解除本合同时,须提前十天通知甲方,若乙方在试用期间自动离职,则甲方不予发放工资。试用期合同范本
六、试用期间,乙方不能胜任岗位工作,经培训或调岗后仍不能胜任,以及发现乙方应聘材料弄虚作假,被证明不符合录用条件者,甲方可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。
七、试用期间,乙方严重违反甲方的规章制度,或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为,给甲方造成利益损失,甲方有权立即终止试用并予以解雇,乙方须承担相应的赔偿责任。
八、试用期满并考核合格后,签订正式劳动合同;乙方在试用期间表现优秀,可书面申请提前转正,并签订正式劳动合同。试用期间,主要考核指标达到相应岗位标准的85%者,视为表现优秀。
九、试用期满考核不合格者,将予以解雇或延长试用期;甲方对乙方的试用延长期不应超过三个月,延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。
十、有下列情形之一的,甲方可解除试用协议:
1、行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。
2、患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排工作者。
3、完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级者,应同时办理退职手续。
十一、乙方声明,乙方在签署本协议时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签章后生效。未尽事宜,由双方协商解决。
甲方(盖章):乙方(签字):
签约日期:签约日期:
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