实习工作申请报告

导读：　实习工作申请报告(共4篇)关于实习生实习工作安排的请示关于2009年度实习生实习工作安排的请示为了更好地培养人才，根据集团公司的要求，人力资源部于2009年11月-12月份开展了一次大规模的校园招聘活动。截至目前，共引进43名学生，现将此次实习生工作安排情况汇报如下： 一、实习生整体人员情况1） 此次实习生共计43人，其中男...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《实习工作申请报告》，供大家学习参考。

篇一:《关于实习生实习工作安排的请示》

关于2009年度实习生实习

工作安排的请示

为了更好地培养人才，根据集团公司的要求，人力资源部于2009年11月-12月份开展了一次大规模的校园招聘活动。截至目前，共引进43名学生，现将此次实习生工作安排情况汇报如下： 一、

实习生整体人员情况

1） 此次实习生共计43人，其中男生32人，女生11人，所学专业均为建筑工程相关专业。

具体人员资料请见附件1。

2） 引进的实习生共来自五所学校，具体人数如下表：

3） 为保证本次实习生人员的整体素质和稳定性，在本批实习生中，含本科、大专及中专三

类学生，其中以大专生为主，辅以本科生和中专生，其具体的比例如下表：

4） 根据公司的整体要求，本次实习生引进过程中，坚持“以农村生源为主、以昆明地区以实习工作申请报告。

外学生为主，个别优秀者可例外”的原则，具体生源情况统计如下：

二、 实习生工作整体安排

1） 工作安排形式

本次校园招聘由人力资源部整体安排，经学校洽谈、面试和笔试等环节测试后，最终确定人员名单报公司领导审批。人力资源部根据审批名单，依据学生学历、所学专业和测试结果对人员进行调配，并分配至各下属公司，由各下属公司针对人员的实际情况进行再安排，并报人力资源部审核、备案，接受人力资源部的监督、检查。 2） 实习时间安排

根据公司的实际情况，并结合学校的要求，本次实习时间初定位2010年1月4日——2010年6月30日，具体时间可根据学校的实习时间安排进行有效调整。 3） 实习待遇及福利

结合公司的情况，初定本批实习生的起始待遇按以下标准执行：

鉴于公司已与官渡区劳动局建立实习基地，学生实习费用将由公司和政府共同承担，具体标准为政府按200元/月发放补贴至公司（中专生除外），其余费用由公司承担。据此标准，公司每月需支付实习费用共计33800元，扣除伙食费后每月实际需支付费用为25400元。

同时，因本次学生主要以云南地区高校为主，原则上公司不予以安排住宿，特别情况经学生申请并获审批后进行安排，费用由学生本人承担。 三、

实习生人员分配计划

根据实习生的个人情况和测试结果，人力资源部对本批实习生初步进行分配，具体分配人数如下表：

注：具体人员分配计划请见附件1。 四、

实习生工作跟踪安排实习工作申请报告。

1） 本次实习工作由人力资源部负责全程跟踪、监督，建立五大机制以有效控制实习培养的

过程。

2） 导师机制——为保证本此人员培养的成功率，各用人单位需针对实习生情况进行有效安

排，建立“帮、传、带”导师制，按照实习生的具体安排专门导师进行培训，并填写《实习生培养计划表》（附件2）报人力资源部备案。实习工作申请报告。

3） 月小结机制——实习生个人须按照人力资源部及用人单位要求，每月填写一次《实习工

作小结》（附件3）报人力资源部审查。

4） 访谈机制——人力资源部将建立实习生访谈机制，每月定期对实习生进行抽样访谈，并

听取实习生意见及建议进行有效调整。

5） 淘汰机制——在实习过程中，人力资源部可依据用人部门意见，并结合实际了解情况，

对不遵守公司规章制度、不服从管理或者重大违纪情况的实习生进行有效淘汰， 6） 双向考核机制——实习结束后，人力资源部将根据公司的整体情况对实习生、导师进行

双向考核，学生考核将重点从职业道德、专业技能和工作熟练度等方面进行书面考核，对于考核未通过的学生将予以淘汰；对导师的考核将按照奖罚并行的原则进行考核，考核标准为30%的培养成功率，对于未完成要求的导师进行处罚，对超标完成的导师将进行奖励，奖罚标准初定按1000元标准执行，具体奖罚措施将于后期通知。 五、其他安排

1）根据昆明市高校毕业生实习工作文件要求，见习基地（单位）须在实习人员到岗前为其购买人身意外伤害保险，此项工作将由人力资源部统一办理，按照25元/人标准购买保费，保额为10000元，预计费用为1050元。

2）人力资源部将要求各用人单位负责本次学生在实习期间的人身安全，尽量避免出现意外事故。

3）对出现意外情况或无法控制的事项，请各用人单位及时通知人力资源部。 以上请示妥否，请批示

附件1：《实习人员名单》 附件2：《实习生培养计划表》 附件3：《实习工作小结》

人力资源部 2009年12月3日 附件1：实习人员名单（略）

实习生培养计划表

备注：

1、本表由用人部门填写，并报集团人力资源部备案；2、人力资源部将依据本表进行实习考核。

实习工作小结

备注：

1、每月30前由用人单位组织实习人员填写完成后报人力资源部备案；2、此表将作为实习考核的重要依据，请认真填写。

篇二:《见习申请报告》

关于高校毕业生就业见习单位申请报告

我单位已准备好高校毕业生就业见习的前期准备，特申报见习单位，现就该项目有关情况报告如下：

一、我单位基本情况

1、单位的设立

陕西宝隆商贸有限公司成立于2013年3月，注册资金500万元，主要致力于钢材，水泥，建筑材料，五金机电，工程机械设备，燃气设备及配件，化工原料及产品的销售和服务，同时在电子产品，日用百货，工艺品的销售及园林绿化工程的施工方面有自己的特色，这两年产品已经供应到民生家乐，三棵树等连锁超市渠道，同时在建筑材料方面业务也大力发展，形成了稳定的客户群体，这两年在发展的道路上高速前进。

2、单位的经营

我公司是一家综合性的商贸公司，主要经营产品是建筑材料，日用百货，五金机电，客户也遍及陕西各地，民生家乐，三棵树等超市是我们的客户，同时一些建筑公司也是我们的客户，公司现有员工30多人，固定资产300多万，年销售额在300万左右。

二．申请目的

为更好的发展业务，公司需要更多的需要新生力量，用于新客户的开发，同时作为一家有责任，有担当的企业，更好的为社会服务也是我们的公司的宗旨，为了解决现在条件下大学生就业的问题，帮助马上走上社会的大学毕业生更好的服务社会及更好了解自己的优缺

点，我们公司设立实习岗位服务将毕业的大学生。

三．现阶段的准备情况

1、工作环境：实习工作申请报告。

公司在西稍门繁华写字楼上，工作环境良好，每人有自己的工作位，公司办公面积180多平方米，有前台接待室，办公室，会议室，茶水间，洽谈室，总经理办公室，工作环境好，环境美。

2、制度人性化：

1.公司实行每周工作五天，休息两天的工作制度。

2.每天早9点上班，晚上6点下班，中午两个小时休息时间。

3.每个月公司有固定的统一休闲活动，如爬山，运动。

4.每个员工过生日，公司有生日补贴和蛋糕卡赠送。

我们公司希望建立大学生实习单位，为了公司吸纳一些有上进心，有潜力的新生力量，同时通过建立大学生实习单位，身体力行，为响应现在国家号召，帮助现在的大学生学习和实践工作经验，帮助现在的大学生更好的走上社会发挥自己的一点微薄之力，望批准！ 陕西宝隆商贸有限公司 2014年12月1日

篇三:《优秀实习生申请书》

优秀实习生申请书

尊敬的领导、敬爱的老师：

在短短两个月的实习期里，我收获了很多，也成长了不少。在芜湖市弋江区民政局社会救助中心的这段时间中，我的眼界得到了开拓，知识结构得以丰富，也懂得了许多道理，这些知识和道理，不仅让我获得了成长的体验，也将会伴随我走过以后的路，让我在面对困难的时候不再畏惧，勇于克服，让我在未来更加成熟和自信。

我在社会救助中心担任办事员，在这期间我要学习民生工程的基本文件与具体要求，熟悉弋江区各街道和社区的基本情况，进行居民回访，协助审核低保、医疗救助、临时救助的申请材料，组织并参加相关部门的重要活动，同时还要做好办公室的卫生和服务工作。这些看似简单的工作，其实做起来非常花时间和精力,但是我还是优秀地完成了任务，得到了指导老师、领导和同事的一致好评。

在工作中，我讲究条理，秉承着踏实肯干、吃苦耐劳的精神和谦虚认真、积极主动的态度，以及将专业理论和工作实践相结合的原则。工作中我能够服从上级指挥，敬业工作，坚决在保证质量的情况下按时完成工作任务。在实习期间，我先后两次进行居民回访和材料审核工作，参与并协助残联组织摄影作品展，参与举办重阳节活动和为社区老人送棉被传温暖的活动,并运用专业知识，出色完成了省民政部“中国城乡困难家庭社会政策支持系统建设”项目调查中弋江区的调查工作。

在生活中，我真诚待人，严格遵守规章制度，实习期间从未无故缺勤、迟到早退，能与同事和睦相处，交流融洽并善于取长补短，对于上级的指点虚心好学，注重团队合作。

在学习上，我注重反思，不断进取。工作中，遇到不懂的问题时，我都会虚心请教单位的同事，他们都会悉心帮我解答，这使我大大提高了对工作的熟悉程度，对我的实习经历来说也是十分重要的。在实习中，我坚持学习社会救助方面的知识，努力积累经验，不断改进方法。为了反思自己、提高自己，我详实做好实习记录，按时写两篇实习小结，同时，我还为自己准备了一个实习小本，随时随地记下自己的想法和收获，便于反思总结，提高工作技能。

在组织上，我积极主动，充分发挥了实习小组组长的作用。我通过手机、飞信、QQ等通讯工具，及时了解小组成员的实习情况，并

做好上传下达工作。实习期间，我先后组织两次小组会议，实现了组员之间以及学生与指导老师之间的面对面交流与沟通，使整个小组的实习工作，顺利有序进行。

一个人的能力如何，可以在别人的观察中得到肯定；一个人的工作态度如何，可以从他的用心程度去看。实习的时间虽不长，我却收获了很多宝贵的东西。在其中我认识到主动性的重要，认识到虚心请教、认真学习的重要，认识到有效沟通、总结反思的重要。这具体体现在：第一，我对社会学的专业知识有了更深的认识和理解，更加认识到专业知识的重要性。工作中的很多内容与方法都涉及了社会学方面的知识，尤其是社会救助学的知识，更重要的是，我学会了运用专业知识，使自己的工作更加地顺利；第二，在实习中，我越来越感到学习的重要性，学习知识，学习技能，学会做人，进而学以致用；第三，我认识到在社会这个大舞台上，一个人的礼仪和涵养显得尤为重要。只有以礼待人，尊重别人，才能收获到别人的认可与尊重。

实习的道路上不只有鲜花和成功，也有荆棘和失败。在实习的过程中，我也会有不足，犯一些小错误。首先，作为一个年轻人，刚到工作单位，有些急躁，希望一下子完成所有任务；其次，在对问题的理解和处理上还不是很成熟，需要不断学习与请教；最后，在与他人的沟通中，我缺乏更多的耐性，在一些看似微不足道的工作中，如扫地、擦桌子，自己做的不够认真仔细。在经过将近两个月的磨练后，我最终能顺利地完成日常工作任务和轻松地处理工作中的难题。

最后，我要感谢学校老师在实习期间对自己的帮助和支持，尤其是吴翠萍老师的悉心指导。同时我也要感谢实习单位对自己的不断栽 培和指导。以上是我对自己实习的鉴定和剖析，我认为自己有申请“优秀实习生”的能力，希望领导和老师给我一个机会。如果未选上，我也毫不气馁。在今后的工作中，我将会更加勤奋刻苦、努力拼搏、开拓进取，争取为自己、为学校、为社会交上一份满意的答卷，为自己的未来拼出一片精彩。

申请人：

2013年11月9日

篇四:《工作岗位调动申请书》

篇一:教师工作调动申请报告

尊敬的xxx领导:

您好!

首先感谢您两年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告!

我系xx小学教师，在领导的关怀下我非常热爱本职工作。自-年参加工作以来，校领导出于对我的培养和爱护，让刚踏出校门的我连续两年担任班主任工作及校大队辅导员工作，并先后从事了一、二年级的语文、数学，三四年级的英语等教学工作，在工作中学到了很多知识。在单位我服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加各类活动，在取得各项荣誉的同时，自身也得到了较好的发展。

家在马渚距离单位较远，工作两年来，我从未迟到早退，我们的公司，在公司里工作感觉很开心很幸福。我也很喜欢那份工作，或许没有叉车的专业工作经验是我最大不足之处，但是这也是我最大的前进动力。我会努力学习，我相信，在公司培训同事的帮助下和我的勤奋努力下，我会在新的岗位上做得更加出色的。

恳请能得到领导的指导，并盼望领导对于我申请给予批准。感谢你在百忙中抽空阅读我的申请表示感谢。

此致

敬礼

申请人；xxx

2011年6月8日

篇五:工作岗位调动申请书

尊敬的领导:

您好!

我叫xxxx，是制动事业部、汽车工站一名员工。也是xxx职业技术学院、计算机辅助与设计专业(模具)的学生，现在在本公司实习。我郑重的向采购计划员这一职务提出申请，希望贡献出自己的力量。

我虽然是才出校门的学生，工作经验不足，社会经历不多，但我相信只要给我机会铁杵也可以磨成针。我知道这个工作与自己的专业跨度很大，也没有做过与其相关的事，但我个人爱好经济方面的，对数字也比较敏感。同时对我个人而言，这个职务也有很大发展空间，可以考取相应的职证，也可以向多方面发展，做一个全能的职业人。我想让自己发挥出更大的价值，为公司服务，为公司的明天奋斗。我想用公司的行动准则来说“不要先说“不行”，要先考虑如何将事情做成，做好”，我相信我一定不会说“不行”。

非常感谢您在百忙之中审阅我的申请书，让我有机会向您展示我自己，同时也希望您能给我一次机会，让我展示我的未来。

最后，衷心祝愿本公司事业发达、蒸蒸日上。

此致

敬礼

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