潘总讲话反思材料

导读：　潘总讲话反思材料(共6篇)铁路系统安全意识疲劳自查个人反思材料铁路系统安全意识疲劳自查个人反思材料按照《XXXX局关于在全局安监系统开展安全意识疲劳自查讨论的通知》（XXX电„2016‟228号）、《XXXX局关于开展安全意识疲劳自查讨论活动的通知》（XXXX电„2016‟241号）以及《XXXX局办公室（党委办公室）关于认...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《潘总讲话反思材料》，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索成考报名频道与你分享！

铁路系统安全意识疲劳自查个人反思材料
潘总讲话反思材料 第一篇

铁路系统安全意识疲劳自查个人反思材料

按照《XXXX局关于在全局安监系统开展安全意识疲劳自查讨论的通知》（XXX电„2016‟228号）、《XXXX局关于开展安全意识疲劳自查讨论活动的通知》（XXXX电„2016‟241号）以及《XXXX局办公室（党委办公室）关于认真学习贯彻盛光祖同志重要讲话精神的通知》（XXX函„2016‟4号）的安全工作要求，自己认真细读盛总讲话精神，深刻领会学习。并结合自身岗位实际，深刻反思自己在安全意识、工作思路、履职尽责、实际行动以及能力素质等方面存在的不足。反思汇报如下：

一、学习总公司领导重要讲话精神的思考和体会。 经过深入学习盛总经理在“4月26日铁路安全管理领导人员专题培训班讨论会”及“5月6日在宣布总公司办公厅主要领导调整会议”上的重要讲话后，自己深感安全管理责任重大，上级领导提出的“振奋、担当、创新”及“信息中枢作用、参谋助手作用、督促落实作用、统筹协调作用、引领示范作用”的精神实质，为安全管理工作提出更高的要求和工作标准，进一步提高了我的思想觉悟和对安全管理人员工作的认识，增强了严格履责的责任感、使命感和危机感以及自身安全意识。

二、按照“麻痹大意苗头、思维方法滞后”及“问题在

现场、原因在管理、根子在干部”的思路，认真进行自查反思。

1.随着全局安全天数的日渐增长，“安全第一”的思想有所松懈。一是安全责任意识有所弱化。今年以来，在路局领导的正确领导下，路局安全天数高居各铁路局之首，自己也难免产生了盲目乐观情绪，安全责任意识有所弱化，日常安全检查指导工作落实执行上发生偏差。二是安全管理主动性不强。本人在精神状态不佳，缺乏主动思考、主动管理的意识，安全管理工作仅按部就班缺少前瞻性，现场安全检查时走马观花，不能主动深入现场发现、解决问题隐患，有的看不到问题、找不准问题或掩盖问题、回避问题，造成工作执行力打折。三是缺乏危机意识，对安全形势盲目乐观。自己盲目狭义的认为局管内安全形式一片大好，放松了对安全关键应有的警惕，对安全风险未做到动态研判。

2.履职尽责缺乏，合力没有形成。一是大局意识淡薄，工作方法欠缺。只注重检查发现问题完成量化指标，没有把精力投入到指导站段提高安全管理水平上来。二是工作作风不硬。作为一名安全管理人员，日常现场检查仅注重了基层单位现场的管理方面进行检查，且未认真从分析产生问题的深层次原因入手，未从站段安全生产入手，指导站段提高安全生产管理水平发挥作用。三是工作中存在好人主义。作为一名安全管理人员，要本着为一线服务的宗旨开展工作，在

当好裁判员的同时要好教练员。反思以往所做的工作，我个人认为教练员的工作一定程度上还存在欠缺，主要表现在一味追求量化指标任务的完成，缺少对现场工作的指导。另外在对问题处理方面还停留在定位不准站位不高的现象，没有上升在路局大安全的角度，还处在站段的层面，总是一味认为一线工作辛苦，存在为一线说情的现象，没有充分认识到路局大安全才是真正的安全。四是检查指导未能做到全覆盖。因为各种原因造成XXXXX地区检查频次较多，也就出现以上地区问题多，考核机会多，反观XX地区检查督促帮教严重缺失，造成天窗管理出现不少问题，也就造成检查严重不均衡和全覆盖。

3.综合能力素质较低。一是学习观念不强，对自己要求不严，业务素质不够全面。要干好安全管理人员工作，要求我们必须掌握过硬的业务素质，只有精通业务才能善于发现问题，有能力解决问题。由于安全管理人员工作性质决定，我们必须经常性的添乘、夜查、下现场，工作忙起来就放松了学习上的要求，没有自觉性的加强学习，钻研业务。特别是对工务以外的业务知识掌握不够全面，致使检查时不能发现现场存在的部分严重安全隐患。二是学习自觉性不强。学习自觉性逐渐降低，经常出现遇到不清楚或盲点才翻书学习，惰性态度逐渐增强。三是党员作用发挥不突出，一岗双责履行不到位。 一名真正的优秀党员要密切联系群众，扑

下身子、放下架子，与群众面对面谈心，帮助群众解决问题，引导群众树立正确的人生观价值观。而我作为一名受党教育多年的党员干部，没有充分发挥党员作用，认真履行好一岗双责，与基层群众沟通不强、了解不够，帮助不到位，使群众得不到正确的引导，导致问题的发生。四是对事故及故障调查存在漏洞，不能深入进行调查深究事故故障产生的根源，缺乏前瞻性就事论事，没有认真分析调研，为下次事故故障的发生做好预警工作，往往存在蜻蜓点水，浅尝辄止的现场。究其原因存在以下几个方面：一是因为所分管天窗工作，参与事故分析较少，且工作经验不足思维单一。二是注重表层安全监督，对卡控关键环节，薄弱部位，缺乏一盯到底、抓住不放的精神，盯整改过程落实欠缺。三是未能结合专业特点进行经常性、针对性的检查调研，检查多、调研少，特别对现场存在普遍性、倾向性问题形成的调研报告质量不高。四是与其他安全管理人员之间缺乏有效沟通，工作落实不细，对盯控现场的安全关键、重点环节不突出。

三、认真整改

1.提高思想认识，增强日常学习积极性，提高自身综合素质。树立积极学习性，妥善处理工学矛盾，做到理论联系实际，杜绝本位主义思想，全面学习相关业务知识，全方面提高业务素质水平。

2.提高工作责任心，认真履行好岗位职责，在加强现场

安全检查的同时，积极主动与基层职工进行沟通了解，及时掌握职工思想动态。对职工提出的问题耐心解答，对职工的建议意见及时向上级有关部门进行反应，做好沟通桥梁作用，将问题矛盾及时化解。

3.树立大局观念，增强工作敏感性，对当前的稳定重点工作认真抓好落实。加强与基层单位的信息沟通，及时掌握辖区内不稳定因素的存在，认真分析问题原因，与当事人面对面进行谈话沟通，真诚进行帮助指导，有效化解矛盾，杜绝不稳定因素的存在。

4.加强党的知识学习，认真履行好一岗双责，充分发挥党员作用。在日常工作生活中密切联系群众，加强与群众沟通了解，做群众的贴心人。对群众反应多的热点问题及时的予以解答，对群众存在的实际困难热心的予以帮助解决，引导群众树立正确的人生观、价值观，实实在在的为群众服务。

5.改进工作方式方法，转变思想观念。不要让管理制度、考核办法成为职工的“紧箍咒”。均衡全覆盖进行检查指导，在考核同时更要突出对职工的思想教育，教育职工清楚认识到违章的危害性、执行制度的必要性，使职工从被动工作转为快乐工作，自觉遵守规章制度，形成良好的工作氛围和环境。

反省会发言稿
潘总讲话反思材料 第二篇

期末教干工作反思会发言稿

一、师德工作过于浮。缺少常规性、专题性教育和学习过程，导致老师们对于教育、教

学、学生原本的态度，不能倾注于全力，甚至偏离了原有的基本要求，部分教师对学生呵斥、

动手现象进有发生。

师德工作应该虚实结合，应该用专题引导、用机制规范、用督查规避、用典型凝聚、用

学习提升，真正让师德成为教师首修的一门课程，重在解决教师失德失范行为，促进教师队

伍整体发展。

二、考勤考绩工作欠规范。从一学期考勤结果分析，教师出勤结果差距较大，说明教师

对于考勤认识不整齐，同时考勤工作也有漏洞，后门签到时常签不下来，部分老师改为刷卡

有代签现象，也有签到后离开校园现象，甚至于复习期间有极个别老师没有课不到校现象，

出门控制不规范。从一学期考绩工作来分析，考绩制度有，但有待于完善，有待于统一管理。 考勤结果公示较为正常，其他考核结果有点滞后，教师对考绩工作认同感较高，但用考

绩的方式引领教师自主发展的促进性有待加强。

四、教学工作不深入。在李校长的指导下，在各位教干的通力合作中，教导处的各位做

了很多具体而细致的工作，但从我个人而言，缺乏提前思考、缜密安排、有效落实、及时反

思、具体分析。

1.教学常规欠常规。对于教师执行教学常规情况缺少及时、连续性督查，比如：教师执

行课表情况、使用电教情况、读书情况、候课情况等教学常规不能做到周周查、日日查，查

是落实工作，查是促进常规落实的有效手段，查更是为了引导。

2.备课工作欠深度。从市教学工作、县艺术学科检查中可以看出，各科备课质量有一定

差距，同科质量也有较大差距，教案格式不规范、欠统一，音乐、体育、美术等专业学科教

案不认真，说明同组备课有名无实、有时无为、有劳无效，导致教师不爱职、不尽职。 语文、数学、英语学科教师的“自学指导”与“教学预案”存在两张皮现象，对于“自

学指导”的研究存在“不懂不愿意问”、“懂了不愿意钻研”现象，教师全体参与性不整齐，

阻止了以培养学生自主学习习惯、能力发展为主要目的的预习后课堂教学工作的整体推进。

3.课堂教学欠厚实。音乐、体育、美术教师课堂教学差距性较大，有的教师能够认认真

真上课，有的老师能上而不认真上，能买就买，科学、品德等课教师存在着“减半”现象，

语文、数学、英语教师课堂虽有一定的改进，由不愿意放手让学生自主学到能够组织学生自

主学的转变，但仍有抱着课堂穷讲白说、劳而无功现象，虽取得一定的、暂时成绩，但这与

人的成长需求背道而驰。整个课堂缺乏规划性、缺少紧凑感，教学效率不高。

4.作业设计欠精当。教师对作业研究不够，不能统筹安排、有效整合，独特设计，学生

负担虽有一定程度上减轻，但仍存在一定的负担。

5.学困生辅导欠方法。由于从半学期到一学期，随着时间延长，师生相互熟悉程度逐渐

加深，应该更利于因材施教，但教师对学困生的帮扶逐渐失去耐心，认为老扶而无效果，越

扶越落后，个人认为，视不同学生须对症下药，做教育一定在教学之前，成人高于成才，从

非智力因素做起，真诚关爱，即使成绩不理想，但师生心理是阳光的。

6.教学研究未显特色。共享课堂的课后评课引领性不够，常态点课指导性不强，组内研

讨参与度不广，预习后课堂教学主题研究浮于表层。

7.兴趣活动欠兴趣。在教导处的组织安排下，唐传飞主任、孙永庚主任、唐俊主席等领

导吃了不少辛苦，老师们表现出的兴趣程度不高，也不统一，有的学科教师甚至是抵制，人

数上少、活动效果不显。

五、分管年级工作不到位。十分愿意接受年级组考核第五的排序，有愧于吴雪峰主任一

学期的辛苦努力，前后两个办公室差距较大，我没有做好日常指导、督查工作。

六、个人教学工作有退步。从50名学生到70名学生、从外小到实小、从期中考试到期

末考试，我的总体感受是：对于课堂教学很投入，非常爱学生，学生两次考试及平时表现十

分可爱，也取得了较为满意的成绩，学生整体素质在明显提高，期末对于班级中的学困生关

注度不高，导致了班级整体成绩稍有下降，同时也期待、可喜于同行真正地超越我。

六、下学期工作方向求突破。6个词、24个字：完善制度，营造氛围、重在落实、好好

学习、做好研究、总结反思。篇二：反思会议上的讲话 在2008年—反思工作会议上的讲话 张维功【潘总讲话反思材料】

（根据讲话录音 2008年7月7日） 各位同仁：

今天我们召开2008年――反思工作会议，目的就是在变化多端的新环境、新形势下，针

对公司面临的严峻形势，认真总结反思工作中存在的问题，创新发展思路，改变工作方法，

转变工作作风，以全新的管理实践努力实现2008年的工作任务。这次会上我们要很好地回顾

公司成立以来值得我们去认真总结和吸取的经验、教训，采取各种措施，改变我们现在面临

的一些严峻形势。今天上午我做一个讲话，也是反思会议的动员。今后几天的会上，总裁室

成员将针对“洗车点、工会、理赔、应收、渠道专属、费用管控、人员优化”七个主要问题，

逐一进行讲解和培训。这七个问题也都是些“老事儿”、过去没有做好的事儿。但是解决这七

个问题对于改变我们的现状，将会起到非常重要的作用，各机构“一把手”一定要认真听取【潘总讲话反思材料】

总公司的工作安排，在每一个专题结束以后，总公司都安排了考试，对于已经搞清楚的、弄

明白的，就可以按时散会，考试不过关的、还没弄明白的，就留下来再继续参加二次学习班。

这次反 思会议目的就是让每个机构主要负责人对每个事儿都搞清楚，回去以后每件事儿都亲自

靠上抓，都清楚怎么抓、如何抓，大家回去后都要带着具体意见研究本机构的推进方案。 我的讲话内容分三部分：第一，现阶段工作的战略新提法；第二，围绕提出的七件具体

事情，讲六个方面的问题及要求；第三，相关工作安排及说明。

一、明确提出“为生存而战”的阶段性发展战略 今年是多灾多难的一年，这种灾难不仅给国家造成了巨大损失，也给保险业带来了严峻

的考验。年初南方大部分地区的冰雪灾害、刚刚过去的四川大地震，都是百年不遇的特大灾

害；最近南方各省的洪涝灾害也在不断延续；交强险的整体降费和责任扩大，也给我们带来

了更加严峻的经营考验。特别是资本市场今年连续跌荡下滑，超过预期的程度。这些新的形

势、新的情况，给公司经营管理提出了极其严峻的挑战。从上半年的情况来看，这种经营结

果远没有实现预期目标，不仅影响了我们集团战略的整体推进，而且已经严重地影响着产险

公司的自身生存，所以这次会议上我们明确提出要“为生存而战”。 今年1至6月份，公司实现保费收入29.16亿元，同比增长44.07%，只有广西、陕西、

吉林、青海、新疆、海南、天津七个省市符合进度的要求，有湖北、云南、北京、甘肃、上

海 五个省市完成进度不足30%。全国的市场份额为2.14%，大大低于预期要求。1至6月份

银行理财业务收入142.75亿元。产险公司的总资产已经达到282.34亿元，集团公司现在总

资产已达到311.89亿，这两个数字都比年初预算要大。1至6月份经营成本率为106.4%，比

去年同期及年末分别下降了3.18和1.16个百分点，但高于预算7.25个百分点，其中：北京

的经营成本率已经控制在90%以下，大概是89.8%；河南、海南、山东的经营成本率在100%

以内；浙江、江西、黑龙江、天津、青海在102%以内。在29家满一个经营年度的分公司中，

有19家分公司经营成本率比去年是下降的，有十家分公司是高于去年的水平。其中广东和辽

宁分别高了9.4和13.6个百分点，深圳、重庆都在20个百分点以上，湖南达到了34.2个百

分点，这几个省的情况相当严重。这次会上我们对这些机构安排了谈话，有一些机构要直接

发警示通知，限期调整，这是新军令状。如果有的机构长期解决不了问题，总公司肯定将要

采取相应措施。 (转载于:反省会发言稿) 1至6月份，公司边际成本率为95.63%，比2007年下降了0.95个百分点。综合赔付率【潘总讲话反思材料】

为63.14%，比2007年下降了2.17个百分点，其中：商业车险为75.32%，下降了2.58个百

分点；交强险为53.89%，上升了0.62个百分点；财产险综合赔付率为67.56%，上升了9.28

个百分点；意外险综合赔付率为52.2%， 下降了5.72个百分点。就全系统而言，绝大部分机构的车险经营管理有了明显的进步，

管理取得较为明显进步。由于这些机构的努力，全系统的整体赔付率所有下降。但是，有的

机构去年形势已经明显好转或者年初的时候已经有一个比较好的转变趋势，但从上半年经营

结果看，这些机构的车险赔付率还是呈上升趋势，这要引起足够的重视。 现在我们有的机构几年下来，剔除提转差的因素，仍然出现亏损，这说明是完全由于管

理造成的亏损。同时也造成公司净资产的下降，给公司经营管理带来很大的压力，因此一定

要引起大家足够的重视。我昨天晚上让财务部认真统计了一下，有的机构三年来为公司造成

了巨大亏损，个别机构在成立不到一年的时间造成了很大亏损。在座的各位，包括今天在各

分会场的各机构的其他班子成员，中层、三级机构的主要负责人，都要好好想一想。我们成

立一个公司，目的就是为了盈利，现在出现这样的经营结果，主要是这些机构给公司拖了“后

腿”。大家可能到年底的时候被扣绩效、奖金，大家会感到不高兴。今天参加会议的都是省公

司以上的管理人员、三级机构的主要负责人，大家都要想一想应该怎么认识这个问题，我觉

得已经不仅仅是扣奖金的问题了，你们亏的这些钱是几个机构几年都赚不回来的，所以大家

不要再觉得委屈。针对部分机构的亏损 情况，总公司还会进一步采取措施。为什么有的机构做出了很大贡献，有的机构出现巨

亏？为什么有的机构从领导班子到员工年年都能拿到奖励，有的机构却拿不到？虽然各地有

不同的客观情况，但是重要的是工作，是主观的努力，是我们的工作思路正确与否？是我们

的工作是否得力？是你所在的领导班子领导力坚强不坚强？三级机构也同样存在类似的问题。

我们各级管理者要扪心自问，心里应该是觉得沉甸甸的，自己的脸是否发红、发烫？在这种

情况下，我倒觉得总公司是太“人道“了，已经给了有些机构太多的机会，一直在“盼”你

们的转变，结果你们却越陷越深。大家应该怎么去认识这些问题？怎么去痛定思痛？怎么去

改变目前的现状？我想，转变已经是刻不容缓，大家一定要深刻认识到我们所提出的“为生

存而战”的现实意义。

截至6月底，有8家机构的应收仍然不达标，有的机构的应收还高得惊人。今年上半年

共成立分公司4家、三级机构44家、四级机构130家，目前已累计开业二级机构33家、三

级机构206家、四级机构540家。上半年实际增加人力2937人。 因此，今年上半年的工作可以用三句话概括：一是业务有所增长，但发展十分缓慢。今

年上半年的业务增长速度仅为44.07%，比同业仅仅高出21个百分点，比年初制定的83%计划

篇三：反思剖析座谈会发言材料 座谈会发言材料

从参加工作以来，在领导的关心和支持帮助下，学习有关党的各种文件，领会党的各种

精神，认真学习并贯彻党的理念和政策方针。通过在队长、书记的带领下积极参加廉洁教育

活动，观看廉洁教育警示片，参观廉洁教育基地，从而使得我对自己的工作有了进一步的认

识，从而也发现自己工作中存在的不足。 作为一名重要岗位人员，深知自己岗位的重要性，

严格要求自己是做好本职工作的基本保证，但是在工作中仍然存在一些问题和不足，比如：

工作主动性积极性不够高，有些事情存在事不关己高高挂起的态度；对于工作中确实存在的

问题不能够直接纰漏，存在老好人思想；工作中遇到困难发生问题时，与同事及部门之间的

沟通协调的能力不足，这些都是导致工作滞后，降低工作效率的主要因素。因此，要加强自

己的业务能力水平，转变自己的工作态度，多干工作是自己多学习的过程，只有多干多见才

能使自己成为综合素质较高的人才。对于工作中存在的原则性问题要直言不讳的提出来，问

题不暴露不揭示其实真正损害的是我们每个人的利益，没有原则的一团和气都只是面和心不

和，暴露问题只是针对事不对人，同时也加强自身的协调沟通能力，协调好人与人之间的关

系，协调好工作与工作之间的关系，克服各种困难，有针对性的解决实际问题。 总之，在今后的工作中努力做好本职工作，强化依法办事的意识，不断改进工作态度和

作风，不要总说在嘴上，要立说立行，从自己做起，从现在做起，从每一件小事做起，脚踏

实地的工作，切实通过此次反思活动对自己的思想和能力都有大的提高，工作态度和作风有

大的转变！ 发言人：王伟 2014年1月16

日篇四：安全反思座谈会发言稿(新) 安全反思座谈会发言稿 通过前几天观看安全警示片以及近几年我厂发生的一些的安全事故中，不难发现造成这

些安全事故的主要原因是安全意识薄弱。 安全意识薄弱是安全生产工作中的拦路虎，能不能

根治安全意识薄弱这一顽疾，就直接决定了安全生产工作的成败。绝大部分安全事故在发生

前，就已经向我们发出了警示，我们往往对安全事故前的征兆熟视无睹、置若罔闻，直到发

生了安全事故，造成了巨大损失，才意识到忽视安全规章制度，安全意识薄弱带来的无法挽

回的严重后果。

只有严格落实安全规章制度，用制度约束我们的行为，养成良好的安全习惯，日积月累，

良好的安全习惯就自然而然地升华为安全意识。简而言之，就是“制度培养成习惯，习惯升

华为意识”。只要明确安全主体责任，严格落实各种安全规章制度，就能使安全管理的链条环

环相扣，从而杜绝各种安全事故的发生，保障安全生产。 安全是企业的生命，是家庭的幸福，

企业要发展，安全是前提；家庭要幸福，平安是保障。只有严格执行安全规章制度，不断强

化安全意识，树立红线意识和底线思维，才能确保安全工作可控、能控、在控。篇五：安全

反思发言稿

安全反思发言稿

我叫xxx，是长平xx队职工。安全就是煤矿的“天”，“天”塌下来，就没有煤矿的安全

发展，就没有矿区的安全稳定；命大于天，煤矿工作的重中之重就是安全生产，但今年公司

的安全形势十分严峻，6起伤7伤亡事故，把我们的每个人心中的安全之弦深深的给拨响了，

这几起事故给予我们沉痛的教训，这很值得我们深刻的反思，为什么安全生产管理严格的大

型矿井，还缕有事故发生。 作为长平xx队一名班组长，痛定思痛，在吸取11.22事故反思的同时，我们要从科学管

理的高度深刻地反思一下，如何抓好班组的安全管理工作，充分发挥现有的班组长在现场安

全生产管理中的作用，使这样的悲剧不再重演，这是一个值得我们认真思考的话题，如果我

们的班组长在现场生产过程中能多留一个神，多说一句话，多提一个醒，多一点查看，多一

个预防，多一项措施，对每一项工作都仔细检查，认真落实，严格按标准作业，那么上述事

故就不会发生。

作为长平xx队的一名班组长，安全管理工作也存在问题也不少，如：排水岗位点多面广、

人员分散、作业地点安全环境复杂、各岗位顶板变化各有特点、一人多岗的特殊作业情况客

观存在。作为基层管理者，首先意识到工作中存在的种种安全风险，将“违章就是事故，事

故意味死亡”的理念贯穿到每位职工、每个岗位，带领全班人员按章作业，稳步地干好工作，

吸取事故教 训，时刻提高自身安全意识，认真在工作落实“五想五不干”的工作方法和零事故活动

的工作要求。做到严反三违不留情，班组长在生产一线，最接近工人，对每一名工人的素质

和安全意识以及生产现场状况，也最了解，对三违现象看得最清，发现得最早，因此要搞好班组的安全工作，班组长必须均起眼来抓三违，要敢当黑脸包公，铁面无私，要做三违的克星，使三违找不到任何存活的空间 ，才能而保证本班组的安全生产，才能保证队里的安全生产，从而保证长平公司的安全生产目标顺利实现。

2015果敢的判断教学反思
潘总讲话反思材料 第三篇

反思一：果敢的判断教学反思

这次的小组教学,教研室的王文丽老师也来听我们几位年轻教师的课了,王老师太过自谦地说:“这次听课我主要是来学习的。”分明是我们得到了一次很好地与王老师“亲密接触”,向她“取经”,请她指点的学习机会。小组教学开始的前一周里,我们组就开始了认真地备课、研讨、试讲、复备。

我这次汇报的是一节《果敢的判断》教学反思,试讲阶段,得到了蒋莹、李纯两位同伴的大力支持,安排我在两班试讲,并给我提出中肯而独道的建议。

通过前一段时间自己精心准备光明杯的课、听其他老师的课,以及几次向潘老师的请教,我有很多思考,这次我力求把自己的思考体现在课堂教学中。

这节课,我最想体现的一点是,不仅以文本为载体,深入挖掘教材内容,学习课文内容,更要体现学习方法的渗透和语言文字的训练。于是,在引入文本时,我设计了让学生从课题入手,自己提出有价值的问题来引领学习,教给学生“边读边提出问题”的学习方法;体会“这是一场怎样的比赛”时,运用抓重点词的方法,指导朗读,并为下文的理解和后面的抓同一词体会不同含义做好铺垫;在体会小泽征尔面对比赛中出现的问题是怎样做的时候,我又让学生通过自主设计流程图的方式体现自学成果,充分发挥了学生的主体性;在解决“小泽征尔是怎样做出判断的,理由是什么?”这一问题时,我设计了相应填空练习,并点出他是用排除法进行了缜密的思考,目的是在语文学习中渗透科学思维方法的教育;在随后归纳小泽征尔能够做出果敢的判断的原因时,我又设计了用因果句式归纳原因的练习,训练了学生分条列举、归纳要点的能力;再回到课题,指导学生通过拆词法、联系课文内容法、辨析近义词法来理解“果敢”一词;最后,再在课题上作文章,教给学生运用题目扩展法概括文章主要内容的方法。

课后,在王老师和闻书记的带领下,在潘老师的主持下,我们坐在一起进行了评课。王老师在肯定了我语言功底比较扎实、问题设计合理的优点外,给我的教学提出了宝贵的建议。

一、应注意倾听学生的发言,有时总想着自己预设的情境,一旦学生没有按自己想的发言时,不要着急,要善于从学生发言中抓住生成,回到主题。如:我在让学生自己针对课文内容提问题时,王老师听出我预设了一个问题“为什么小泽征尔能做出果敢的判断?”,可是学生没有这样问,问的是“为什么前两位参赛者没有做出果敢的判断,而小泽征尔却做出了果敢的判断?”,王老师说其实他问的问题非常好,可是我只想着他们应该提的问题,却没有关注到这一有价值的问题,其实这和我的预设是一样的。听了王老师的话,我顿时汗颜。

二、课堂上缺乏了让学生充分练习的环节。如:运用题目扩展法概括主要内容的训练,让学生把题目扩展成一句完整的话,学生明白了可以在题目前和后分别扩展,加上“谁”、“什么情况下”、“果敢的判断是什么”、“结果如何”等内容,可是到底怎样把这些内容完整而简洁地组织起来,概括主要内容,有的学生能明白,可是有的学生依然一头雾水,没有体现出根本的实效。应让学生先说一说,口头练习,再写下来,才是完整的训练过程。

三、课上虽进行了朗读的指导和充分的朗读,但没有体现出学生个性化的朗读。齐读过多,应适当设计学生个人展示读书的环节,给学生一个展示的机会和空间。

四、课上的语速应再放慢一些。

王老师的一番话可谓一语中的,也使我茅塞顿开,看到了我的语文课堂的不足,和自身需要继续锤炼、努力改进之处,我想,这也将是我接下来的努力目标。

在光明这块沃土上,学习和展示的机会很多,我想,自己上的展示课也好,听其他老师的课也好,结束之后都应该有所反思,反思的不仅仅是这一节课,更重要的是,通过这一节课,来深入、具体地反思自己平时的教学,并将反思变为改进的行动,这样,这一节课上得才有意义,听得才有收获。落幕又展开的是老师们一堂堂精彩的课,展开却收不起的,是我的思绪。

一、听出“语文味儿”,才能上出“语文味儿”。

听课是一种向他人学习,反思提高自己的很好方式,工作这几年中,我抓住每一次听课学习的机会,向他人取经。可是,听课也是一门学问。以前,我听不出来一堂课优与劣,没有认识,没有审美,如何能有很好的反思?一堂课,只是记了大概环节、过程和内容,可是背后的理念,也就是为什么要这样设计,这样设计好不好,却没有太多收获。而这恰恰是改善自我最关键的环节。大家经常说,语文课要上出语文味儿,一堂语文课应该是工具性与人文性的统一,可是,到底什么样的课才是语文味儿?究竟怎样才算是体现了语文的工具性与人文性?我一直困惑着。渐渐地,我或许已经开始明白了一些。

二、功在平时,厚积薄发。

一堂课,是否能够恰如其分地体现教师的主导性和学生的主体性,是一个大学问。面对教材内容,总想找到一个很好的切入点,达到牵一发而动全身的效果,可是有时会无从下手;教师的主导性发挥了,指导到位了,可是有时却是教师喧宾夺主,问题细、碎、不整,学生没有任何发挥的余地和空间。这都是我一直思考的问题。潘老师的课,让我很激动。短短的四十分钟,一个人的潜力却可以发挥到如此程度,真是令人叹为观止。这个人不是老师,而是学生。老师的每一个问题,学生都答得有章有法,平时说的那些品词析句法、作批注法,学生不用老师提示、讲方法,一股脑儿地倾泻而出,听起来真是痛快。这是一堂展示学生平时积淀的课,不是展示教师语言功夫的课,这也根本地解决了老师一步步追问,问题又细又碎,牵着学生走的问题。这就是我在平时的课上要做到的,教会学生方法,用方法。

三、深钻教材,把握主题。

每一篇课文的内容是有限的,也是无限的。每一篇课文,学生都可以透过它看世界、看生活。这篇课文,学生应该学会什么、明白什么,教师必须做到心中有数,把握住文章的主题,也就是中心思想,给学生以正确的思想认识。学生可以通过哪些途径学会,是教师需要去创设的。在吃透有限课文内容资源的基础上,教师应该适当补充课外资源,引导学生往更远的地方看,往生活中看,对事物、对生活、对周围的一切有着正确、科学而积极的认识,这也是语文课堂不可或缺的教学要求之一。

反思二：果敢的判断教学反思

本人李葛，这是我工作的第二个学期，虽然经验不是很丰富，但是我在上课之前力求多方面收集材料，呈现给孩子一堂完整的语文课。此次《果敢的判断》一课上完了，反思自己的教学过程，我得到了许多体会，现将自己的体会做一总结，以便为自己今后的教学提供更多的借鉴。

叶圣陶先生曾说过：“教学就是教给学生去学。”我一直以这句话为座右铭，所以在执教《果敢的判断》一课中我以“不是把现成的知识教给学生，而是把学习方法教给学生，充分发挥学生的主体精神。”这个理念为核心，让学生在语文课堂上积极学、主动学，课堂充满和谐的气氛，充满丰富多彩的精神生活。只有在这样的课堂上，师生才能全身心投入，学生才能成为学习的主人，获得多方面的满足和发展，教师的劳动才会闪现出光辉和魅力，也只有这样，才能让语文课堂教学焕发出生命的活力。所以在本节课中我注重以下几方面教学：

一、创设情境，自然融入

语文是重要的交际工具，是人类文化的重要组成部分，是工具性与人文性的统一。我们学习语文的目的是使用语文。在日常的语文教学中，碰到的课文往往不是学生能够直接接触到的环境中发生的事儿，这时候就需要教师积极地想办法创设这样的一个环境让学生能够仿佛置身于这样的环境中，在一个大的环境背景之下去感受文章所要表达的思想感情，

因此，在本次《果敢的判断》一课中，我就注意将学生带入到比赛当时的环境之中，领着学生一步步的体会比赛当时的紧张气氛，场上选手的高度紧张状态和全神贯注的投入到比赛之中的情景。

首先，我请全体学生思考：在这样高水平的比赛之中，在这样紧张的情况下，小泽征尔发现了乐谱中的错误。他会怎么想？怎么办？学生站在小泽征尔的角度上，帮助小泽征尔考虑了很多的后果：说，自己可能丧失问鼎冠军的机会，不说，自己是指挥家怎么能糊弄自己最爱的音乐呢……

之后我带着学生体会，除了自身的矛盾之外，还有这来自外部的压力：几百名，国际的音乐大师，郑重地声明乐谱没问题……假如你面对这一切的压力和挑战会怎么办？小泽征尔怎么做的？你有什么感受？之后学生谈谈自己的体会，很多孩子都体会到了一般人不会一个人挑战权威，何况是这么多的权威。说明小泽征尔很勇敢。还有的孩子谈到小泽征尔很自信、很认真、很坚定……

之后我再请学生们闭上自己的眼睛想想当时的情景，之后用自己的语言创设情景：为了维护音乐的严肃性和艺术的纯洁，小泽征尔果敢的做出了正确的判断，向权威挑战，这需要多么大的勇气啊！此时，学生体会到了这个判断得来的不易，说出的不易，自然也就体会到了小泽征尔说出那句“不！一定是乐谱错了！”之中所蕴含的坚定、自信和果断了。

这样在读课文的时候学生自然会将感情带入到课文中，想象自己就是小泽征尔，学生们都争着抢着读书，课堂也不再是那么空洞无味的了。

二、语言精练，注重注重导入语、过渡语、小结语的设计。

在此次的视导备课过程之中，我要特别感谢我的师傅赵艳梅老师。我本是一个粗枝大叶的人，从来不会注意一些细小的地方，但是在备课过程中通过与赵老师的交流，我学会了设计教案中的导入语，并且认识到了精心设计导入语、过渡语和小结语的重要性。导入语是一节课的开始，是否能引起学生兴趣关系着整堂课的效果。而过渡语和小结语是连接课程中各个细小部分的重要纽带，设计得好，整堂课就像串成了一串，给人感觉密不可分。尤其小结语，更是对知识的归纳和总结，让学生做到对所学的知识心中有数。

三、自主学习，张扬个性

俗话说得好：“不动笔墨不读书”。在深入学习第二自然段时，请孩子们试着边读边勾画，将自己的体会写在相应的字、词、句旁。孩子们足足花了10分钟时间去写体会，又花了5分钟把自己的体会拿出来分享。我把时间都交给了孩子们，让孩子们用所学的读书方法——圈点勾画，作批注，去体会文章的字、词、句。虽然有些孩子的体会十分勉强，但我觉得这不是重点，重点是孩子们真正的在思考，成了学习真正的主人。孩子们思维不成熟，所以他们想得也很不周全，不过没关系，相信在多次这种尝试之后，孩子们能写出独特、精彩、成熟的体会。

上了这节课，我觉得在以下几方面还存在不足：

一、没有真正落实读，且读的形式不丰富，所以孩子们没有读出非常特别的味儿来。二、创设情境后，请孩子们想象小泽征尔再三考虑的内容，这个环节我用两个填空题“不是（）的错，因为（ ）；不是（ ）的错觉，因为（ ）。”引导学生，其实限制了学生思维，这样就造成了老师和学生对文章深度挖掘不够，不能更透彻地理解文章了。三、评价学生的语言应有评判性，还应该有具体内容，这一点我做得十分不足。所以，我以后定会强迫自己改变课堂中随口评价的毛病。虽然在多数情况下我的评价还并不是很适合学生，只是处于模仿阶段。但只有我们认识到在课堂中努力做出最好评价的重要性，努力利用有效的评价策略，评价方式，一定也能使我的课堂从机械走向灵活，从僵化走向开放。

反思三：果敢的判断教学反思

这是一篇理性较强的文章。课文记叙了小泽征尔参加欧洲指挥家大赛决赛时，不附和音乐界的权威的意见，果敢地指出乐谱中的错误而夺取大赛桂冠的事。教学本课，不仅需要学生熟读课文，更需要学生根据文字的叙述去推理判断，从而跟小泽征尔一起进行判断，才能更好的理解为什么这一判断被称为果敢的判断。因此，本课的教学也就具有了很强的逻辑推理的理性色彩。教学本课想体现的几个理念：

1、指导归纳主要内容的方法。四年级属于小学的中年级，语文教学重在段落教学，渗透篇章教学。因此对于文章主要内容的概括，既是重点又是难点，通过教师有针对性的点播，指导学生从事情的三要素着手，即起因、经过、结果，交给学生概括文章主要内容的方法。

2、解决重难点的方法。为学生提供思考问题的思维框架。这节课围绕学生提出的两个问题进行教学，解决学生的疑问，突破文章的重难点。在理解为什么一定是乐谱错了时，教师从两方面进行引导（1）结合文章的背景，即在当时赛场上的紧张气氛来考虑，才能更好的体会小泽征尔沉着、果断的优秀品质，在这个环节我安排了让学生来选择音乐的方式帮助学生体会赛场紧张。（2）在考虑是谁错了时，通过

不是（ ）的错，因为（ ）；不是（ ）的错，因为（ ）；因此一定是（ ）错了。这种填空的形式，利用排除法，给学生思维的框架，帮助学生组织语言。

3、培养学生的问题意识， 避免内容分析的繁琐式教学。

4、通过有层次的指导朗读体会小泽征尔身上的优秀品质。（1）抓住两个！读出坚定；（2）通过逻辑判断后，再读体会小泽征尔的从容、镇定（3）面对几百名国际大师，再读体会小泽征尔的勇敢、自信（4）拓展资料后再读，体会人物成功背后的努力。

教完后，进行反思，有以下几方面问题：

1、 因为本课的重点体会小泽征尔的勇气，体会他不符合权威的勇敢，因此这部分内容应加大朗读的力度。让学生先思考，再体会，表达。虽然阅读的分量加重了，有的环节在学生体验勇敢之后安排学生自读， 还应在教学设计上多安排几次有针对性和目的性的朗读。

2、概括主要内容这一环节，在第一课时处理比较合适。另外，针对学生的回答老师要给与评价，让学生清楚自己在概括主要内容方面学生存在的的问题。

3、在处理人物品质方面，本节课处理时把果断、勇敢割裂开来理解，不利于学生对人物品质总体的把握。文章最后应再次回归整体教学，通过教师有组织性的语言的串联，把整件事做整体回顾，教师可以引导，例如：在发现有不和谐时，喊出：不！一定是乐谱错了！；在面对几百名国际大师，他喊出：不！一定是乐谱错了！；在代表日本参加大赛时，他喊出：不！一定是乐谱错了！

4、语文教学要考虑训练学生的表达能力，因此本课教学可以在适当的地方安排一些让学生动笔写作的环节。

2015反思材料
潘总讲话反思材料 第四篇

第1篇：反思材料

通过反思，使我进一步认识到了在安全管理工作中存在的问题，存在以下主要问题：

一是抓落实不够彻底，安全工作不够扎实。突出表现在：对于检查发现的问题处理不及时、不到位、不积极。对于班组是否及时进行处理，结果如何没有及时进行检查和过问，问题跟踪要求没有得到良好落实，致使班组管理以及设备上的一些问题长期存在，得不到解决。

二是在开展的各项活动中，应付心理严重，一些工作停留在传达上，在制定一些措施时，不能认真结合工作实际认真研究、制定出针对性强的措施，致使一些活动开展效果不好，也是造成队组管理不到位、安全问题时有发生的重要原因。

三是设备管理须进一步加强。通过大检查以及日常设备检查，在设备管理上存在的主要问题有巡视不到位，部分班组巡视规定要求落实不好，没有按规定进行巡视和做好记录，部分问题没有及时发现和处理。

四是执行安全制度不标准，存在漏洞。虽然我们已制订了作业规程，有效的促进了职工安全意识的提高，在安全管理上起到了积极的促进和约束作用。但反思安全管理以及安全制度执行落实情况，仍存在许多问题。造成这些问题的发生，主要是队组抓安全教育工作力度不够，对检查发现的问题处理不严，导致了职工安全意识的下降。

五是深入跟班作业不够，班组各种作业不标准问题依然存在。在自己身上，或多或少存在着一些机关化作风，一些时候，不能够全面落实深入班组量化要求，因此造成对班组作业情况不够深入了解、作业质量不是十分清楚、作业制度落实情况不能及时掌握，从而造成工作缺乏针对性。同时班组在作业制度执行上存在着着装不规范。

第2篇：铁路安全反思材料

经过两个多月的安全大反思大检查，我对照上级有关要求，对自身在安全工作中存在的问题进行了查找，但距上级的要求还有一定的差距。通过对xxxx部长和xxx副部长在全路运输安全工作会上的讲话的学习，结合反思活动开展二个阶段以来的情况，体会如下：

一、通过讲话精神的学习，进一步提高对“安全第一”思想的认识，增强做好安全工作的责任感与主动性。

必须始终坚持“安全第一”思想不变。安全是铁路运输生产的永恒主题，是一切工作的重中之重。“4.28”特大事故损失惨重、教训深刻、后果严重。事故用血的教训再次告诉我们：“安全第一”的地位在任何时候都不能动摇，作为一名管理干部，必须把始终坚持把“持之以恒、一以贯之”的工作态度扎扎实实落实到日常工作中。坚持“标准高、讲科学、不懈怠”的要求，把主要精力集中到安全生产中去，以强烈的责任感、紧迫感，主动参与到安全工作中去。

随着我国铁路建设的不断发展，各种新技术、新设备的运用，影响安全的因素更加复杂，安全管理难度更大。我段成立以来，虽然经过大家的不懈努力，安全管理成绩显著，但必须清醒地看到安全基础薄弱的状况并没有从根本上改变，安全形势依然不容乐观。必须加大对安全工作的宣传力度，让每一位干部职工都从思想深处深刻认识到安全生产是我们每个人的根本职责，是各项工作的根本前提，安全不好就谈不上发展、谈不上效益。加大安全工作的宣传力度，提高全员安全意识。

二、与日常工作实际相结合，继续开展好大反思大检查工作。

1、深入学习、贯彻全路运输安全工作座谈会精神，提高对大反思工作的认识。这次反思活动与以往的最大不同之处在于要求各级干部要带头反思自查，形成一级带一级、一级促一级的态势。要加强对部、局领导讲话精神的深入学习，提高自己的思想认识，克服厌烦情绪，从思想上端正对大反思大检查工作重要性的认识，并积极做宣传工作，利用各种机会和场合积极做好上级精神的宣传，促进职工思想认识的提高。

2、要坚持过程与结果并重，以成果来检验过程。开展安全大检查大反思活动开展的目的，就是要全面彻底地摆问题，整治事故隐患，确保安全生产持续稳定与健康发展。因此，要取得实效就不能仅仅满足于完成了上级规定的内容，要真正做到眼睛向内、深入查摆在日常工作中切实存在的问题和隐患，抓住主要矛盾，有效解决。

3、必须突出抓好查出问题的整改，制订切实可行的措施与方案，提高整治效果。对大反思大检查活动中查找出来的问题，要及时进行深入剖析，找出问题的原因和症结所在，制订有针对性的措施，逐一抓好整改落实，不留漏洞。特别是对安全生产影响较大的问题，必须要有明确的时间表和需达到的效果，才能确保反思活动取得实效。

三、贯彻下阶段安全重点工作的措施与思路

1、继续深入开展安全大反思活动。严格按刘部长提出的“自上而下、上下结合、翻箱倒柜、务求实效”16字要求和路局的有关要求，认真抓好第三、四阶段大反思活动的推进。认真学习和领会讲话精神，积极参加再反思。对前两阶段活动进行反思、对存在的不足进行补课，对查摆问题进行再分析，加强整改。

2、积极参与段里的各项安全重点工作。根据段里的有关规定和要求，积极主动参加做好防洪、防胀、“三防一反”、防暑降温、施工安全管理和暑运安全等工作，认真落实岗位负责制，立足本职工作，为全段各项任务地顺利完成尽自己的最大努力。

3、强化工作责任意识，提高工作质量。加强文件审核中的安全把关。认真对照有关安全规章制度和标准，认真审核各部门文件，提高文件审阅质量。对各类文件根据时效性认真区分轻重缓急，有针对性地做好文件传递，确保安全生产等方面的重要文件不在传递过程中出现问题。加强对沿线车间签收文件的督查与催办。对段发各种文件，特别是安全生产方面的急办文件加强签收管理，及时检查和督促签收情况，确保文件能及时传达到位。

第3篇：安全质量大反思材料

我路基一队自年后复工以来，负责路堑开挖和陆续施工的锚杆框架梁、天沟施作管理工作，总的安全、质量运行于可控状态。但施工过程中也存在着较多的问题亟待解决，现结合现场施工实际情况进行自查自纠、大反思和大整改。反思情况及下一步工作安排具体汇报如下：

一、目前现场存在的主要安全质量问题

1、路基方面

（1）、高边坡施工防护不到位，存在落石、土方滑落等安全隐患；

（2）、现场空压机未及时保养；

（3）、施工用电设备未接地处理；

（4）、雨季将至，天沟施作未完成。

（5）、路基临近林区，现场施工人员安全防火意识薄弱；

（6）、土方爆破后对哑炮，盲炮排查不彻底。

二、本队安全质量管理水平

1、本队管理制度齐全，安全质量责任落实到人，但在具体落实上仍存在着偏差，没有严格按照工程施工质量标准卡控施工管理。

2、各级管理人员巡视检查中发现的现场问题整改不及时。

3、现场施工人员安全责任意识浅薄，应加强安全教育培训。

7、总得来说，现场安全质量管理体系能有效运转，但有待进一步完善，安全质量管理水平从人员、制度和执行力上也有待进一步加强。

三、个人工作中存在的问题与不足及改进

存在问题：

1、对现场情况没有较为全面的考虑，只是停留在队长对安全质量进行监控的水平上；

2、工地巡视检查中发现的问题有时未能及时通知施工方进行整改，有些需要书面通知的问题仅进行口头通知；

3、对上级文件和有关要求理解不透彻、不深刻；

4、自身专业水平和业务能力有待进一步提高。

改进的地方：

1、要求现场施工人员严格按照标准化工艺工法进行施工；

2、杜绝“只重进度不重质量”的现象；

3、及时总结施工现场及工作中存在的各种问题，并制定相应的对策措施给予有效纠正；

4、加强学习和工作中的总结，不断提高自身专业知识水平和业务能力。

5、采取各种灵活多样的方式与现场架子队加强沟通和联系从思想上、观念上让架子队管理者回到正常、正规的思维上来有效遏制各种不良行为。

总之建立长期有效的自查自纠、大反思、大整改活动有助于总结经验教训，不断提高自身管理及业务水平。在今后的工作中采取切实有效且强有力的措施解决施工现场相关的安全质量隐患。相信通过这次自查自纠、大反思、大整改活动我们的工作会越做越好相信我们会在各自的工作岗位上做出自己应有的工作成绩。

第4篇：安全大检查反思材料

“7.23”甬温线铁路重大事故发生后，铁道部、路局先后召开紧急运输安全电视电话会议，动员全体干部职工认真吸取事故教训，采取坚决有力措施，扎实开展安全大检查活动，确保运输安全持续稳定。按照部、局和车站安全大检查活动的要求，结合自身工作实际，反思如下：

1．“安全第一”的思想观念还不够牢固。“7.23”甬温线列车追尾事故，发生在建党90周年的敏感时期，发生在京沪高铁开通时间不长的关键时刻，发生在暑运的重要时期，性质非常严重，影响十分重大，给人民生命财产造成巨大损失，在国内和国际造成了严重负面影响，使铁路工作陷入被动局面，教训极为深刻和惨痛。特别是面对社会公众和媒体的极大关注，使铁路在安全上背负着巨大的压力，面临着背水一战的境况。在这种形势下，每一名干部职工都深深地感受到了事故发生后所带来的压力，更感受到了做好安全生产、确保运输安全持续稳定的责任。对照要求反思自己，自己虽然思想上对安全生产比较重视，能够做到始终把安全生产放在首要位置，按照路局党委、路局的要求完成各项任务，但细究起来，还是存在不小的差距，主要表现在：一是对安全生产的认识不够到位。认为全站安全工作的形势总体稳定，各项管理制度也比较到位，干部职工对安全生产的认知程度越来越高，或多或少地有盲目乐观的思想。在工作任务较多的时候，对安全投入的精力不够，研究思考不深入具体，采取措施没有细化到位。

2．安全管理能力还需要进一步提高。安全生产是企业永恒的主题，在这一点上，作为一名干部尤其是领导干部，无论什么时候都应该有清醒的认识，并立足岗位为全站的运输安全发挥作用、体现作为。

3．工作作风还不过硬。在工作实践中，自己能够按照领导干部的履职履责要求，深入现场一线进行检查指导，并结合干部职工的意见建议，及时向主管领导和相关部门进行反馈，推动安全工作的有序推动。但细究起来，也存在不少问题。

4．在执行落实方面还需要下功夫。从现实看，我们在安全生产上的制度措施越来越完善，技术装备水平越来越高，在这样的条件下，运输安全仍然发生这这样那样的问题，其中关键的一点，就是落实不到位。作为领导干部，不仅应该自觉遵守各种规章制度，为干部职工做出表率，而且要采取必要的措施，督促各级干部认真履行职责，共同为安全生产出力献策。

盛部长在全路运输安全紧急电视电话会议上着重强调：安全责任大如天，安全工作压倒一切，要把客运安全特别是高铁安全摆在重中之重，要切实查找和整改存在的安全问题。这四句话，阐述了运输安全的极端重要性和压倒一切的地位，具有非常深刻的涵义，是我们做好安全工作的行动指南。我将以这次安全反思为契机，针对存在的问题，切实加强自身思想建设、能力建设、作风建设，不断提升创新力和执行力，为车站的安全发展、科学发展、和谐发展出力献策。

2015月度工作总结报告
潘总讲话反思材料 第五篇

第1篇：月度工作总结报告

一、通过12月份日常工作和学习积累的一点认识。

在XXX描述这个月的主要工作事情。这个月感觉业务素质和解决问题的能力还不够，以后要做到加强学习，更新观念。对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作。我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题。结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果。我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做的很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。

二、认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这一个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，一个月用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《执行力》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括即为：个人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴亡。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习加强提高工作能力。

根据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）负责公司培训工作；（2）负责工伤工作；（3）办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管大。

四、不足和需改进方面。

虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。

五、几点建议。

公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理层要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导层定期学习和交流，这样可可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。

部分工作是手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。

第2篇：销售工作月度工作总结报告

十一月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。我是今年十一月一号来到劲霸男装专卖店工作的，在进入贵店之前我有过女装的销售经验，仅凭对销售工作的热情，而缺乏男装行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到劲霸男装这个销售团队中来，到店之后，一切从零开始，一边学习劲霸男装品牌的知识，一边摸索市场，遇到销售和服装方面的难点和问题，我经常请教店长和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案，在对一些比较难缠的客人研究针对性策略，取得了良好的效果。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客人所提到的各种问题，准确的把握客人的需要，良好的与客人沟通，因此对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习劲霸男装品牌知识和积累经验的同时，自己的能力，销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高。同时也存在不少的缺点：对于男装市场销售了解的还不够深入，对劲霸男装的技术问题掌握的过度薄弱（如：质地，如何清洗熨烫等），不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中，过分的依赖和相信客人。

在下月工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点：

1、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个***，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。

2、严格遵守销售制度：完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决服从店内的各项规章制度。

3、养成发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发现问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的销售能力提高到一个新的档次。

4、销售目标：我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子。根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的十七万的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务根据具体情况分解到每周，每日；以每周，每日的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

我认为我们劲霸男装专卖店的发展是与全体员工综合素质，店长的指导方针，团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。

第3篇：月度工作总结报告

一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：

一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。

二、加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。

三、积极工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作；全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。

四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。

五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路（

六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。

工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作：

一、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。

二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。

三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。

在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的，所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好！

第4篇：月度工作总结报告

时间过的真快，转眼又过了一个月。现结合中环店八月份实际工作开展过程中取得的成果经验教训以及九月以来工作进展情况两大方面对本月的工作进行总结如下：

一、x月份实际工作开展中取得的成果、经验、教训

（一）人员管理方面

1、爱店思想的树立

提出开展在本店人人都要树立“以店为家，爱店视家，建店胜家”的爱店思想教育活动至今，每位店员都能通过自己的行动来证明已经树立了我们这种爱店的思想。不论从每位店员平时工作的积极踊跃性、维护集体荣誉感的表现都能让我感觉到大家已经有了：‘店就是自己的家，所做工作就是自己的事业

’的思想认识。

x月份以来工作任务量比较大，要完成秋冬产品和春夏产品进行换季上下架工作。一连七八天大家经常加班加点围绕着新货品数量的审核清点、秋冬产品上架的陈列布置、春夏产品退货数量的清点三个主要任务进行攻克，所有几乎员工都有牺牲自己的休息时间来店里加班帮忙而且没有一个人有过怨言。这种对待工作的态度也刚刚验证了大家的凝聚力表现和我们‘以店为家，爱店视家，建店胜家’的爱店思想。我相信只要有了好的精神思想作为动力，店里所有同事就会拥有更多的工作激情来完成好公司交给的各项任务。

2、导购专业技能的掌握

x月份进行的《体验式营销6步法则》的专题学习，在提升我们导购技巧能力方面取得了很好的效果，通过利用每日晨会和经营空闲时间统一组织讨论学习营销理论，并运用实践到现时接待顾客中去，在晚会上交流自己总结出的导购‘小技巧，小心得’共大家一起分享，从而使我们整体的导购技巧能力提高很大。

坚持利用每周一、三店堂经营较空闲的时间组织复习在培训时掌握的面料理论知识，并且组织一些〈识别面料认识其特性，争做“面料知识小能手”的小评比〉小竞赛活动，也取得了很好的成效。店里所有员工都能够熟练的掌握现有产品的面料、特性。

人员管理方面的不足：

①在组织店员执行一项细小的任务中，有时只做了些安排但没有具体的监管整个实施过程。

②处理店员违反规章制度问题时，没能严格按照条令条例规定惩罚，让有违反规定的员工可能会出现放松麻痹的思想，不能认识到违反规章制度的严重性。

（二）货品管理方面

1、在严把进货关方面成立验收小组的方法很成功效果显著。

店里现有货品的数量、颜色、尺码都已登记造册，并建立《货品销售库存流水台帐》能够随时根据本店实际销售数据来制定订货计划。

2、店内盘点工作实行初盘和复盘的制度，效果也很明显。

盘点中我们成立的三个小组（清点组、记录组、审核组）以“一对一帮带制度”中两人为一组，并明确提出出现盘点误差的严重性和惩罚力度。现在盘点工作的效率、准确性都有很大的提高

3、强调在收银服务的态度和质量上很抓管理，得到了很多新老顾客的好评和认可。在提高收银员操作的速度和准确度上也有很大进步。

货品管理的不足：

①在清点货品数量的准确度上还不够更精确。

②监督收银结算工作时，仔细程度不够高导致出现不应该的错误。

二、x月份工作的进展情况

本月工作量较大，围绕春夏季产品退货、秋冬新品上市进行换季上下架工作。现将本月重点工作进展情况做简单总结：

（一）货品管理方面

1、春夏季产品的退货工作

春夏季产退货工作“采取点面”结合的方法，以秋冬新品的到店的种类、数量情况为参考，组织人员对相应的春夏季产品及位置进行下架调整。在不影响店堂整体陈列效果的基础上对秋冬新品进行陈列上架销售。至此春夏季产品退货工作已经完成结束。

2、秋冬产品的验收和陈列

秋冬产品的种类、系列、数量多，在进货验收时再三强调清点数量的准确度和重要性，发现误差问题及时和仓库人员沟通处理。秋冬新品的陈列出样按：运动家居休闲区、婴幼童装区、男女精品系列内衣区、男女基础内衣区进行明确划分，在不同区域采取不同陈列方法，运用“两个统一”（统一店堂陈列服装的叠放方法，统一店堂挂衣架的间距），来给顾客一种整体的整洁、层次感，最终寻求整体店堂的陈列出样效果。店内现有秋冬产品陈列工作基本完成。

（二）掌握秋冬产品知识方面

1、熟悉掌握秋冬产品的价格、面料、特性、工艺方法。

结合所学面料知识及产品简介牌对今年秋冬新品的价格、面料、特性优点进行共同交流学习。并讨论出最能明确介绍每款秋冬新品优点的语言模块，把我们的产品的优势清清楚楚的介绍给我们的顾客。

2、掌握秋冬产品搭配推荐给顾客的导购技巧。

利用经营空闲时间组织店员讨论店堂现有秋冬产品的搭配效果，在接待顾客时不仅能真正满足顾客的需求同时还得提高单票业绩，从而提高店堂整体业绩。

总结吸取八月份工作中的经验教训，时刻提醒自己需要注意的几点，在下步工作中及时纠正。九月份重点工作任务已经基本完成，接下来的工作重点围绕进一步熟悉秋冬产品、提高导购技能提升店堂业绩、整顿人员作风纪律三大工作。

综上所述从八月份实际工作开展过程中取得的成果经验教训及九月份工作进展情况两大方面对本月的工作进行简单的总结并明确出下步主抓的工作重点。

第5篇：月度工作总结报告

首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，来体现人生价值。同时为了提高工作效率，平时自学电脑知识和ERP的出纳知识及操作，利用ERP使工作更加准确和快速。

其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

一、日常工作：

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。

3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核（凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付），对不符手续的凭证不付款。

二、其他工作

1、迎接公司上市财务审计，准备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。

2。完成领导交付的其他工作。

三、回顾检查自身存在的问题，我认为：

一、学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基储专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。

二、对针对以上问题，今后的努力方向是：

加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，努力学习，争取在明年取得会计从业资格证书。

综上所述。在过去的一个月中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的xx-xx年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。

第6篇：全国质量月度活动工作总结

为进一步落实各项质量法律、法规、技术标准执行力度，深化全员质量意识，努力提高质量管理水平，认真贯彻中共中央宣传部、国家质量监督检验检疫总局、工业和信息化部、住房和城乡建设部、中华全国总工会、共青团中央联合发出的《关于开展“2015年全国质量月”活动的通知》文件，和集团公司《关于开展“2015年质量月”活动的通知》的精神。我xx分公司结合本公司下属项目部的实际情况，因地制宜，积极配合与开展“质量月”的活动。

一、领导重视，精心策划，组织落实。

分公司领导十分重视“2015年质量月活动”，积极组织工程部及项目部各部室、施工队认真开展质量月的活动，充分发挥安全质量部的职能作用。围绕质量月活动的主题“全员全过程全方位参与，全面提高质量安全水平”，结合项目的实际情况，有计划、有措施，扎扎实实地开展了活动。成立项目经理为组长的质量月活动领导小组，认真制定并贯彻执行质量月活动要求，使“质量月”活动有条不紊地进行。

二、采取多种形式，广泛宣传，增强全员质量意识。

项目部管理员充分利用现代化的宣传媒介开展宣传活动。通过条幅和宣传画等形式，大力宣传“2015年质量月”活动，为质量月活动开展营造了良好氛围。进一步增强了广大干部职工的质量意识。为了使“质量月”活动主题深入人心，增强职工的质量意识和法制意识，粉刷施工队结合工程实际，加大舆论宣传力度，领导带头，营造全员参与的气氛。

项目部安质部以完善质量管理体系、提高质量保证能力的质量大检查工作，针对业主的质量信誉评价的检查内容进行认真的对照检查，细化了质量管理体系和标准化计量基础工作，通过活动的开展，使我项目部所辖区的工程产品质量、施工质量、服务质量有了一个很大的提高，基本上达到了可控状态，通过检查发现，全员质量意识明显增强，提高了工作的自觉性，质量工作进入了良性循环阶段。

三、突出重点，开展专项检查，加强现场管理。

1、对质量管理体系进行系统评价，保持体系运行的有效性。

项目部安质部在“质量月”活动期间，结合贯彻业主质量信誉评价的标准，紧密结合本单位质量工作的实际，制定活动计划，扎扎实实地组织开展活动。使“质量月”活动取得了显著成效，达到了预期的目的。

项目部安质部以质量信誉评价和标准化工地实施细则为准则，侧重于质量、标准、法律法规等制度执行情况，对质量行为、工程实体及现场文明施工进行一次大检查。检查完全是以逐项检查的方式进行，按照质量标准，使检查目标明确。检查内容包括现场的标识标牌、材料的堆放、材料的检验、配电室的安全使用、特种机械的检测等。现场检查出很多质量问题，对于检查出来的问题立即通报，并当场给予指出并令其立即整改。

2、开展第三季度生产大检查，通过此次大检查，更能有效的，深入的配合好“质量月”活动的开展，对在检查过程中发现的一些质量、安全问题，我项目部都一一列为重点，并制定出针对性更强的整改措施。

依据9月份质量信誉评价检查的问题通报，我部严抓质量管理薄弱环节和工作重点，开展了管理体系及生产过程的排查，坚持做到深挖细找，边检查、边整改，堵塞漏洞，逐步完善质量管理体系建设，增强了质量管理实效，使高起点、高标准、高要求的基础工作落到实处。

通过开展“质量月”活动和实施贯彻质量信誉评价的标准来看，我部在质量管理方面还存在很大的差距。下一步我部决定从完善质量管理体系入手，进一步夯实各项基础工作。加强质量基础管理，加大质量监督检查力度，重点强化现场质量控制。对质量信誉评价检查中存在的问题进行了系统的分析，均制定了行之有效的改进措施。

3、开展质量教育，提高全员的质量意识和法制意识。

项目部管理层也采取了多种形式，开展质量培训工作，强化质量教育，收到良好效果。“质量管理始于教育，终于教育”的思想得到了较好的体现。粉刷队各工班利用每天班前班后会，组织员工进行质量法律、法规知识的学习，通过学习，增强了员工知法、守法意识，依法维护了企业、自身利益。

“20XX年质量月”虽然结束了，但搞好质量工作是企业永恒的主题。质量工作任重而道远，我项目部通过此次“质量月”活动，虽然在某些方面得到了一些改进，但同时也暴露出质量安全方面的不足之处。我分公司工程部及项目部全体职工会继续努力，以质量求生存，求发展，捍卫xx形象。

2016机电工程师述职报告
潘总讲话反思材料 第六篇

机电工程师述职报告

本人1992年7月毕业于××工业大学自动化系工业电气自动化专业。1992年7月至2001年6月在××省工业设备安装公司工作。在这近十年的工作中，一直从事专业技术工作及技术管理工作，曾担任电仪自动化分公司电气调试队队长、电气部部长等职。在工作中，我始终坚持理论与实践相结合，积极、主动地深入工程施工第一线，坚持谦虚、踏实、勤奋的工作准则，积累了较丰富的实践经验，取得了一定的工作成绩，得到了广大职工、单位领导及建设单位的认可。在此期间，我历经多项国家、省、部级重点工程施工，完成了多类工业、民用项目电气工程安装、调试、系统启动运行等工作，编写了大量的施工组织设计、施工方案、系统试运行方案，对施工、安装过程中的技术管理、生产管理有了较全面、系统的了解。多年在施工一线的辛勤工作，从广度和深度上很大地拓展了自己的专业技术知识、提高了管理能力。

2001年6月，我由××省工业设备安装公司调入中国××国际经济技术合作公司工程分公司，任专业工程师，从事援外工程的招投标及设计、施工管理工作。由于有着丰富的国内施工经历做基础，在援外项目上，比较容易的掌握了施工技术的管理。通过国内外施工的比较，更能够抓住重点，提高工作效率。也拓宽了自己的知识面。

回顾任职工程师五年来的工作历程，经过许多大小工程的锻炼及实践，在专业技术水平、专业技术管理水平方面有了长足的进步，能够主持一方，为公司赢得了很大的经济效益和社会效益。

(一)

从××工业大学毕业后，我分配到××省工业设备安装公司工作。于1992年7月至1995年底，先后参加了原××厂新建工程、××水泥厂年产75万吨生产线安装工程(省重点工程)、××矿务局××热电厂 3×35t/h+2×6MW锅炉-汽轮发电机组安装工程(国家重点工程)的电气调试工作。在此期间，作为专业骨干，参加了各类电气设备的调试及系统联合试运转等工作。包括：发电系统、变配电系统、交直流调速系统、程序控制系统等方面。从编制调试方案、送电方案、系统启动方案入手，到单元件调试、系统调试的实施。这样从始至终的工作，增强了自己的系统概念及把握全局的能力。

电气调试工作是一项技术含量很高的工种，是对工程中从设计、产品到设备安装等各个环节的质量大检查，是施工过程中的关键步骤。

在××水泥厂新建工程，大多数电气设备由国外进口，技术属国际先进水平。我们克服了资料不全，无其他经验可借鉴等困难，认真研究设备性能，制定切实可行的调试方案并顺利付之实施。受到甲方及外方技术专家的好评和肯定。该工程竣工后，获1996年度××省建筑工程汾水杯质量奖。

以上是我参加工作后的第一阶段工作经历。正是在这一阶段，我真正对电气安装调试工程有了深刻的感性认识，第一次将专业知识应用于实践，并实现了理论与实践的第一次结合。也正是在这一阶段，我初步具备了独立地组织和实施并最终完成施工任务的能力。

(二)

1996年1月至1999年初，我担任电仪自动化分公司电气调试队队长，在从事专业技术工作的同时，主持分公司的电气调试管理工作。先后参加了××开发区热电厂 2×6MW汽轮发电机组安装工程、××集团(××化肥厂)新增锅炉发电工程25 MW汽轮发电机组安装工程的电气调试工作。在此期间，于1998年11月取得工程师任职资格。

1.在技术质量管理工作中，协同分公司主任工程师组织贯彻各项技术质量管理制度、施工验收技术规范、操作规程、安全技术规程以及上级颁发的各项技术规定，及时解决实施中存在的问题;组织编制了多项工程的施工组织设计及技术方案，参加并组织了分公司的技术人员参加由公司组织的重大工程的施工组织设计的编制工作;组织、参加分公司的质量检查，并组织了多项工程的质量评定工作;在施工项目中积极开展技术革新和合理化建议活动，组织"四新"技术的推广应用;主持编制并组织实施了分公司的冬季、雨季施工措施，使分公司的施工项目的季节施工安全、有序地进行;在公司技术部的领导下，大力开展技术培训工作，提高了技术工人的素质，保证了施工队伍的技术水平。

2.在××开发区热电厂2×6MW汽轮发电机组安装工程中，我主持了全厂的电气调试工作。该工程并网电压为35KV，电压等级较高，在设备的试验项目上增加了许多内容。我们通过对设备说明书的研究和分析，在充分理解、掌握的基础上，制定了可行的调试方案。并且想出了送电前模拟检查系统的方法，即反送电法，使系统处于正常运行的电压等级下，考核一、二次设备及安装的正确性。本工程顺利的交付使用。受到了甲方及××地区电业局的高度评价。

3.在××集团(××化肥厂)新增锅炉发电工程中，我主持了整个工程的电气调试工作。25 MW汽轮发电机组是我公司成立以来，单台装机容量最大的机组。从调试的难度、工程量等方面也上了一个新台阶。发电机的励磁装置采用的是自动调整励磁系统，从设备原理到设备本体，是非常复杂的，包括整流部分、自动控制部分、自动运算部分。保护元件采用的是先进的微机保护系统。这些高技术含量、高造价的设备，给调试增加了很大的难度。我们不能出任何差错，否则将造成不可估量的损失。作为电气调试的主管，我的压力非常大。厂家提供的说明书远远不够，还要收集其他的相关资料。自己亲自对所有资料进行了认真的研究分析，掌握其性能、使用特点，制定现场调试需要考核的参数，并编制相应的调试方案。在方案中，既坚持了严谨、科学的态度，又具有实践性、可操作性。该方案受到了甲方、厂家有关专家的高度评价。通过我们的努力，调试工作顺利完成。××主厂房安装工程获1999年度××省建筑工程汾水杯质量奖。

以上是我在电仪自动化分公司电气调试队队长期间的主要工作经历。在工作中，得到了公司、分公司领导、同事及广大职工的信任、鼓励、支持和帮助。在这样的情况下，我满怀信心，努力学习，勤奋工作，积极投入第一线的施工生产中，使自己的专业技术水平和管理水平有了很大的充实和提高，成为一名称职的工程技术管理人员，一名名副其实的工程建设者，为企业的发展做出了应有的贡献，也为自己以后的进步积累了宝贵的经验。

(三)

1999年初至2001年6月，我担任电仪自动化分公司电气调试部部长，主持分公司的电气调试技术管理工作。在此期间，先后参加了××大厦安装工程、××国际航运大厦安装工程、××厂7万吨电解铝扩建工程的机电设备安装调试及系统的启动运行。

××大厦、××国际航运大厦安装工程，是我首次参加民用建筑施工的工程。且××国际航运大厦，总建筑面积达12.7万平方米，内部设施齐全，主要设备均为国外进口，具有同期国际先进水平。弱电系统由5A构成，不但规模大，且智能化程度高，对于我们是一个新生事物。首先我们能够端正态度，勇敢的面对挑战。通过查阅相关的技术资料，参加各种技术培训，了解国内外同类技术的现状和发展方向，丰富了自己的专业技术知识，先从理论上武装自己，这样使自己增强了系统的概念，为后来的施工顺利进行奠定了基础。在强电方面，我们面对的最大问题是解决设备在潮湿环境的绝缘不良。因为民用建筑的设备层一般在地下室，对于新建建筑，地下室空气潮湿，尤其在下雨天较多的季节，使用排风机对流也无济于事。在××国际航运大厦工程我们就遇到了上述的问题：封闭母线(供电干线)、电动机、电磁阀等电气设备绝缘水平非常低，基本上不足0.1MΩ，达不到启动的条件。如何处理?尤其是已安装好的封闭母线如何排潮?我们想了许多办法，自制了一些热风设备，对其内部进行烘干，实践证明效果比较好，达到了预期的目的。通过这些工程的施工，我们学到了许多新的技术，积累了高科技工程的施工经验，增强了自己的信心。也看到了我们与先进的技术之间的差距。面对不足与差距，我们只有付出更多的努力，才能跟上先进科学技术的发展，在激烈的竞争中立于不败之地。××航运大厦安装工程荣获鲁班奖。

(四)

2001年6月底，我调至中国××国际经济技术合作公司工程分公司，任专业工程师。到目前为止，参加了援××工业园建设工程、援××学院扩建维修项目、援××和××体育中心跑道和灯光改造及展览中心新增维修项目的标底编制及评标工作;为中国政府驻××大使馆维修工程提供技术支持;参加了中国政府驻××大使馆经济商务参赞处馆舍建设项目的电气设计及施工。从事援外项目以来，我深深体会到，不但技术要过硬，而且责任心、荣誉感要强。不但要为企业争光，更要为国争荣誉。鉴于此，我们始终坚持严谨认真、科学务实的态度，以较高的业务水平为各方提供满意的服务。中国政府驻××大使馆经济商务参赞处馆舍建设项目已经竣工，被外经贸部评为优质工程。

(五)

在工作完成之余，我常常作一些总结，作一些更深层次的探索，将自己的心得记录下来。这样我认为得益非浅，不仅加深了工作记忆，又提高了处理问题的能力。通过与外界的交流，也提高了自己的专业技术水平。我先后在《××》、《××》等刊物上发表了《××》、《××》、《××》、《××》等多篇论文。还参加了省建总公司组织的《××省建筑安装工程施工工艺标准》编制工作，负责编写其中建筑电气专业的有关章节。

总之，十多年来，在领导的支持、帮助下，在工程技术专家、前辈的培养下，我在不同的工作岗位上取得了一定的成绩。成绩已成为过去，我面临的是来自新世纪、新技术、新问题的挑战。面对挑战，我深深地认识到自己的不足，差距很大。我必须一如既往地努力学习、勤奋工作，不断地增长知识，提高能力，为企业的发展，为社会的进步尽自己的一份力量。

机电工程师述职报告

本人于2016年9月28日来到新洲地产公司上班，有幸成为了新洲地产公司的一员。进入新洲地产已有三个多月的时间，担任机电安装工程师一职，在潘总领导下主要负责新洲地产A、B、C、E、F、G、人保大夏、盈田十组、35KVA等项目的机电安装工程各方面管理工作和现场协调工作，并及时能配合相关部门的工作。回顾三个多月以来，工作总结如下：

主要工作情况 1、对强弱电、消防、给排水、通风的工程的现场问题的处理：

①、在强弱电、消防、给排水、通风的工程的预留预埋，质量方面进行全过程现场监督管理，在潘总领导下对人保大厦的水电施工队擅自修改图纸等，对施工队提出整改意见，要求按规范、图纸和要求施工整改.

②、G区水电施工队，施工队没有按要求和规范施工，对G区水电施工队提出整改，第二天检查G区水电施工队的工程又发现有浪费材料、没安规范等施工现象并拍照，要求施工单位进行整改，并且罚款2000元。

③、G区消防施工队，施工队没有按要求和规范施工，对G区消防施工队提出整改检查，第二天检查G区消防施工队的工程又发现有浪费材料、没安规范等施工现象并拍照，要求施工单位进行整改，并且罚款2000元。

④、对盈田十组消防队现场检查，消防队施工工艺没按规范和要求施工，要求写检讨书，按规范和要求施工，看今后现场检查看实施效果，如不按工艺、按规范和要求施工，对盈田十组消防队进行罚款和处理。

2、对强弱电、消防、给排水、通风的工程的现场协调工作：

⑴、C区现场降水工程，在潘总指挥下，同郭友林领导等同事协调，对施工降水进行观察得到有效降水深度，但是由于西北院设计变更，降水工程深度调整，同郭友林等同事及时协调降水工程方案，降水工程按现场进行降水中。

⑵、人保大夏地下室工程的设备基础，部分设计要2次设计，部分设计无图，用专业和经验出地下室工程的设备基础图，配合土建施工，满足了施工进度。

③、AB区由于多种原因，消防验收前各部工程部分没有完善，给消防验收带来困难，在潘总指挥下，同使经理，魏工，水电施工队，消防施工队，现场多次进行工程部分整改和调整，圆满完成消防验收的要求，及时交给消防施工队梁浩。

④、35KVA工程，部分由于时间和订货等原因没有完善，给验收时间带来困难，同项目王喆喆等人，给涂料施工单位，消防施工单位，土建施工单位，监视施工单位，门窗施工单位，电气施工单位，开

会协调，并细致到订货单，工程细致到每个点位合理布置，经潘总协调，在2016年01月03号交给电气验收。

⑤、AB区在同柴经理等人协调下，对AB区分部工程，分段进行工程配合预留预埋

⑥、在潘总领导下对盈田十组室内消防工程的现场合理布置，由消防队进行完善工程施工的形象和进度。

3、对强弱电、消防、给排水、通风的工程的图纸协调工作：

⑴、对FG区的设施,水施,电施图纸审核中,提出存在问题,和设计缺少部分,同西北院设计师协调给予回复(列举设施中设备布置有问题,冷水机,冷却塔部分没有设计图.水施喷淋布置部分须调整.电施发电机部分没有设计图,部分线路布置不明等)

②、G区现场南部，由于施工单位根据现场调整，同张丰收、任财等调整出户管和土建施工节约部分成本。

⑶、对人保大夏室外给排水工程的图进行重新设计，与设计和项目部叶小军等现场协调，重新设计出图。

④、对盈田十组室外给排水工程的图进行重新设计，与设计和项目部叶小军张建飞等现场协调，重新设计出图。

⑤、C区，图纸刚到进行一边审图，一边与施工单位协调图纸与现场配合事宜

4、强弱电、消防、给排水、通风的工程的材料和资料完善

对A、B、C、E、F、G、对盈田十组、人保大夏的工程现场签证部分先与水电施工单位、消防施工单位负责人，现场核实工程量材料计划，并要求各项资料完善与施工现场同步，对有浪费问题的提出整改和相宜的惩罚，对现场与合同有问题的要求按最终商议的为准。

5、对强弱电、消防、给排水、通风的工程的安全措施管理

对A、B、C、E、F、G、对盈田十组、人保大夏的工程现场安全，进行全面要求，进场要有三级安全技术教育，安全措施和实施，安全技术教育签证到人。安全技术教育，安全措施落实到文本和现场管理。对现场不定期巡查发现安全违规的给与警告和写书面检讨，对安全违规的批评教育，不得在有安全违规的现象出现。及时提醒各工程项目的冬雨季安全和防护，及时对工程项目的施工单位的不合理行为提出整改和制止。

6、同公司各管理部门的协调工作

①、感谢池总对A、B、C、E、F、G、对盈田十组、人保大夏的工程现场安全各项配合。由其是C区降水工程的对外协调工作，全力以赴的精神值得我学习。

②、感谢办公室的李娟、郭维、柏璐、王昆宁的给与办公用品合理配置，对工程提出的使用物品 能及时配合送到工作岗位，给工程提供良好学习环境，增进个人技术能力。

7、2016年的工作目标和重点工作

①、A、B区工程及时督促消防施工队梁浩对消防验收工作，及对锅炉改造工作。

②、C区工程图纸审核，施工现场各方工作配合跟进，把问题提前发现，提前解决，配合项目部等把工程安全进行。工程未完和2次图纸设计审核与现场协调工作，施工现场各方工作配合跟进，把控安全和技术质量工作，

③、F、G、工程未完和2次图纸设计审核与协调工作，施工现场各方工作配合跟进，把问题提前发现，提前解决，配合项目部等把工程安全进行，把控机电安装的安全和技术质量工作。

④、对盈田十组工程未完和2次图纸设计审核与协调工作，施工现场各方工作配合跟进，把问题提前发现，提前解决，配合项目部等把工程安全进行。外线施工合理布置时间，把好安全各项技术质量管理工作，水泵、水箱等设备等同领导合理安排进场时间。

⑤、人保大夏的工程对工程未完和2次图纸设计审核与协调工作，施工现场各方工作配合跟进，把问题提前发现，提前解决，配合项目部等把工程安全进行。外线施工合理布置时间，把好工程的各项安全各项技术质量管理工作，锅炉、水泵、发电机等设备同领导合理安排进场时间。

⑥、35KVA的未完工程和善后工程跟进，把好安全各项技术质量管理工作。

希望能有正常的节假日休息，以便能得到充分休息和精力充沛投入到紧张繁忙有序的工程项目中。

以上就是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/带给大家的精彩成考报名资源。想要了解更多《潘总讲话反思材料》的朋友可以持续关注中国招生考试网，我们将会为你奉上最全最新鲜的成考报名内容哦! 中国招生考试网，因你而精彩。

相关热词搜索：潘总讲话精神反思 安全反思材料