国土资源厅精神文明创建工作汇报材料(2015年8月)

导读：　国土资源厅精神文明创建工作汇报材料(2015年8月)(共6篇)2015年度文明创建汇报材料漳浦县实验小学2015年创建第十三届（2015—2017年度）省级文明学校汇报材料漳浦县实验小学是一所省级文明学校，现有教师182人，学生数4455人，69个教学班，教学区分布在新旧校区，校园环境优美，三化建设良好，德育环境建设有条有理，井然有序。学校领导机构设校长1人，...

2015年度文明创建汇报材料
国土资源厅精神文明创建工作汇报材料(2015年8月) 第一篇

漳浦县实验小学2015年创建第十三届（2015—2017年度）

省级文明学校汇报材料

漳浦县实验小学是一所省级文明学校，现有教师182人，学生数4455人，69个教学班，教学区分布在新旧校区，校园环境优美，三化建设良好，德育环境建设有条有理，井然有序。学校领导机构设校长1人，副校长6人，党支部副书记1人，校长助理1人（副校长兼），工会主席1人（副校长兼），教导处2人，教研室2人，保卫科2人，总务处2人，少先队部2人。学校领导集体一贯坚持全面贯彻党和国家的教育方针，牢固树立素质教育思想，把正办学方向，致力开拓创新。学校工作一切从实际出发，以争创全县一流的业绩为动力，认真抓落实，出成效，使学校的各项工作不断登上新台阶，赢得上级领导和社会各界的信任和好评。当前，学校正以建一流的管理、带一流的队伍、创一流的业绩为目标，为建设福建省示范学校而不懈努力。

学校始终以“尊师爱生、善教乐学；全面育人，办有特色”为宗旨，以“创特色学校，育个性人才”为目标，全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育，初步形成“合格+特长”的办学特色。在各级党政和主管部门的直接关心指导下，学校于2009年被评为福建省第十届“文明学校”，并已连续三届获此殊荣。现将近年来我校文明学校创建工作情况汇报如下：

一、德育工作落实到位

我校坚持德育首位原则，坚持以人为本，全面落实科学发展观，提升学生道德素质、促进学生全面科学发展为根本，引领全体教职工牢固树立“每一个教育工作者首先就是德育工作者”的观念，重视和加强学校的德育工作，提高教师家长育人水平，形成全员育人、全科育人、全程育人的良好机制。注重德育工作的学科渗透、活动渗透、校园环境渗透。深入挖掘校园人文资源，以校园文化活动为载体，以学生发展为根本，进一步推动校园文化建设，提升校园文化品位。围绕我校“加强学生习惯养成教育”的重点，以“日有善念，月有善

行”活动为主要载体促进德育工作的实效性，推动学校德育工作的开展。

我校始终把“打好扎实基础，培养良好习惯”作为小学基础教育的出发点和归宿点。坚持“科研为先，学生为本，质量为魂”的办学思想，深入开展教育教学改革活动，全面实施素质教育，努力创建文明学校。在全体教职员工的共同努力下，学校德育工作进展顺利，校园“三化”喜人，学校“三风”优良，教育成效令人欣慰。近年来，学校先后被评为 “全国少先队红旗大队”“省小公民道德建设先进集体”“省关心留守儿童先进单位”“省先进少年军校”“省先进教工之家”“省级语言文字示范校” “福建省德育工作先进学校”、 “漳州市关心下一代工作先进单位”“漳州市教育工会先进单位”、“ 漳州市家教工作先进单位”、 “ 漳州市首批艺术特色学校”、“ 漳州市小学常规管理优秀学校”、“漳州市第四届绿色学校”等表彰。学校于2013年以来又先后获得“福建省德育工作先进学校”、福建省第十一届及第十二届“文明学校”、“福建省‘书香校园’创建优秀学校”、“福建省感恩教育活动先进单位”，被授予“福建省科技教育基地学校”、“国家教师科研基金‘十二五’科研规划重点课题‘学校道德与法制相结合八德素质教育模式’实验基地”（2013-2015）等。

二、强化组织领导，完善创建机制。

1. 加强领导，责任到人。成立实验小学创建第十三届省级文明学校领导机构，明确任务，责任到人，保质保量完成创建任务。学校领导班子团结务实，以身作则，锐意进取。我校非常重视领导班子思想、作风建设，不定时地组织支部班子成员的学习，在个人修养上下功夫，身先士卒，率先垂范，在学校管理上花力气，使学校管理走上制度化、规范化、科学化，形成了团结协作、乐于奉献、以身作则、开拓进取的领导班子，为实施学校各方面的管理，提高教育教学质量发挥了领导班子的战斗堡垒作用。

①创建新一届(十三届)省级文明学校工作领导小组

组 长：魏国章

副组长：林艺娟 林燕波 刘永明

成 员：陈淑慧 杨启明 杨丽贤 黄少殷

林武城 陈梅凤 廖小华 江 华

领导小组下设办公室

主 任：林艺娟（兼）

副主任：杨丽贤（兼）

成 员：胡婉瑛 许秀观 许遵照 陈俊华

2.完善制度，规范管理。建立实验小学创建文明学校工作责任制，坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实。把精神文明建设工作纳入领导班子、领导干部和全体教职工的目标管理范围，与个人工作紧密结合，明确责任，狠抓落实，严格考核，奖惩兑现。

3、每学年研究文明创建工作，制定详细的计划，进行周密的部署，并做好总结。实施过程科学有条理，目标明确，措施得当，层层分工，责任到人。

4.通过校园网络、广播、校刊、校园宣传栏、各班级黑板报、图书馆、校史馆等宣传阵地，进一步开展创建文明学校的宣传工作，营造浓厚的创建氛围，激发全校师生员工的积极性、主动性和创造性。

三、学校管理民主规范

（一）、制度健全，提高学校管理水平。

1、学校各种制度健全，各部门的岗位职责分明，教学工作有章可循。学校还制定了《教师素质教育评价实施办法》，对教师的思想政治素质、工作态度与作风、业务能力与工作实绩等方面规定了具体的评价标准，并对学生的操行评语进行全方位、多层次的改革。学校实行了校务公开制度，设置领导组、监督组，有具体实施方案、实施细则，定期总结校务公开执行情况，有效地加强学校的廉政建设。充分发挥教代会的作用，实行民主管理、民主监督，发挥教职工参政、议政的作用，调动教职工积极性。学校工会小组被评为“省先进教工之家”，学校被评为漳州市“校务公开工作先进单位”。

2、行使教代会职责，继续坚持民主集中制，大力推进民主建设，充分调动党、工、群、团组织的作用，实行民主决策，，坚持重大或涉及教职工切身利益的事情提交教代会讨论的原则，充分发挥教代会作用，让全校教师共同为学校发展献言献策，参与学校管理。规范党务校务公开工作，健全公开制度，突出公开重点，加强对学校事权、财权、人事权运行的监督制约，建立党务校务公开工作考核评议和责任追究制度，使得教职员工有畅通的诉求表达渠道，群众满意率高达群众满意率高达92.5%。

3、工作规范，加强规范管理。

（1）秉持以人为本的教育和管理理念，保证教育公平性，维护孩子的自尊心，提倡对学生的评价体系多样化，避免单一，要求教师教育学生应以鼓励为主，赏识性教育，不过多地打击学生。不以考试成绩或升学率作为评价师生的唯一标准，不公布学生考试成绩和考试成绩排名。

（2）以教学科研为载体，提高教育科研能力，不定期开展了教师“教学汇报课”活动，以课堂教学的形式汇报自己的课题研究成果，展示自己的课堂教学水平，老师们不断探索新的教学方法和教学模式，使课题研究更有实效性和指导性，全面提高了课堂教学效率，努力实现全体教师向“研究型”、“学者型”和“专家型”转变。学校现已开发使用的校本教材有《小记者在行动》、《古筝学习》、《钢琴素养》、《心理辅导学习材料》等。

（3）认真落实中小学财务制度，先后制定出《财务管理制度》、《财产设备管理制度》、《安全保卫制度》等。重大项目的开支交教代会讨论后才能实施。由理财小组对各项支出逐一审核，严格把关。学校实施政务公开，加强廉政监督。同时，我校谨遵上级教育、物价、财政、纠风“四家”关于义务教育阶段收费联合文件精神和相关规定收费，严格按《全国中小学生收费标准》执行，坚决杜绝乱收费，做到规范收费、阳光收费，并将新学期学校代收费项目 、标准、依据公示告知全体学生家长。

3、牢固树立“安全第一”的责任意识，努力打造“平安校园”。加强学校安全管理，做到“四勤四到位”：勤宣传，教育到位；勤检查，防范到位；勤报告，补救到位；勤处理，应急到位。各班每周要进行一次安全检查和安全教育，及时报告检查情况，及时做好教育记录；学校每学期至少进行三次安全工作全面检查，发现问题及时整改，坚决消除校园安全隐患。学校要利用周一国旗下讲话小结上周安全工作，强调安全事项；要做好值日值班工作，每天学生上学放学时，值日老师要分工到校道、校门口、主要交通路口指挥交通；要强调各班坚持做好路队制度，确保学生上学放学路上的安全。

（二）、美化校园环境，营造阳光明媚的育人环境

(1)校园净化。校园环境是校园文化的重要组成部分，一个洁净优雅的校园环境就象是一部立体的 、多彩的、富有吸引力的教科书 ，它能陶冶学生的情操、美化心灵、启迪智慧。我校环境设计的宗旨是“让环境说话 ，实现有限时空，无限教育”。干净、整洁的校园是学校文明的第一标志。学校经常利用寒暑假期，对有关设施进行全面维修和粉刷，做到教学楼、办公室、厕所等生活设施全部符合卫生标准，整个校园无卫生死角。加强对学生的劳动习惯、卫生习惯的养成教育，通过评比——制定规范——总结提高——再评比的过程，提高了我校文明班级的规范化，营造了一个良好的学习环境，同时进一步提高了学生的文明意识和道德规范。

（2）、深化德育内容的渗透。校园科学规划学校布局，为了增强学校环境的文化教育氛围，更集中地展示我校新时期的精神风貌，以此勉励全校师生共同努力，全面推进素质教育，强化学校管理，优化育人环境，把公民道德基本规范20字、新《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《八荣八耻》及校训“勤奋、守纪、立志、创新”装裱上墙，充分发挥学校墙壁的宣传功能，提高学生综合素质，推进学校教育教学工作更上新的台阶。学校的各种文明标牌及标语制随处可见，校训、“党的教育方针”、“社会主义核心价值观”等等，过道，走廊及洗手间更是粘贴了“轻声细语过走廊”、“ 心灵美 语言美 行

2015年省级文明单位活动汇报材料
国土资源厅精神文明创建工作汇报材料(2015年8月) 第二篇

立足和谐教育 创建文明校园

市十四中学2015年创建省级文明单位汇报材料【国土资源厅精神文明创建工作汇报材料(2015年8月)】

平顶山市第十四中学，始建于1984年，是市首批办好50所重点初中之一，2005年被市教育局确定为“市级示范性学校”。学校占地面积16333平方米，建筑面积12616平方米。这座凝聚了历届领导和全体教育工作者汗水和心血的学校，经过三十多年的发展，如今拥有29个教学班、2100余名学生和135名教职工。

多年来，学校一直重视全面发展，先后取得了近200项各级各类荣誉：2001年省委命名“省文明学校”、2002年教育部命名为“国家级绿色学校”、2007教育部命名“全国新世纪初中数学实验基地学校”、2007年中央教科所命名“传统文化与语文教育课题实验学校”、2007国家基础教育实验中心命名“外语教育研究中心实验学校”、2007省教育厅命名“省教育系统先进家长学校”、2008河南省工会命名“职业道德建设示范单位”、 2009年省教育厅命名“省教育培训年先进单位”、2009年省爱卫办命名“省级卫生先进单位”、2009年省教育厅命名“河南省教师发展学校试点单位”、河南省2009年度学校行风建设先进单位、2010年省委命名“省文明单位”、2010年河南省示范性家长学校、2015年平顶山市素质教育示范校，2015年荣获“平顶山市五一劳动奖

状”……荣誉墙上一个个烫金牌匾无声地展示着十四中的名校风采。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十七大、十八大精神，以社会主义核心价值体系建设为基础，创新文明和谐校园、丰富校园文化生活，坚持巩固提高、延伸辐射，以提高全校广大师生文明程度和文明素质为目标，结合“创先争优”活动，动员组织广大师生认真参与各种形式的创建活动，实现创建目标。

二、加强组织领导，明确职责任务

（一）加强组织领导。深入开展创建文明单位活动是一项时间紧、任务重、难度大、要求高的工作，为此学校成立了以校长为组长的平顶山市第十四中学深入开展创建文明单位工作领导小组。【国土资源厅精神文明创建工作汇报材料(2015年8月)】

领导小组工作职责是：策划部署学校创建活动的各项工作；研究讨论创建工作的重大事项；督促检查创建工作阶段目标任务的组织实施和落实情况，协调解决创建工作的重要问题；对创建工作的进展情况进行检查、总结、通报；组织实施创建工作的主题宣传活动，对创建工作先进典型和经验做法进行总结、推广。

（二）明确职责任务。根据工作开展情况，我校每年均制定创建文明和谐校园的工作方案，明确职责任务。学校各处室部门根据方案，结合各自实际，逐月逐季分解任务进度

指标，逐项逐条落实人员责任，确保了各项创建任务顺利完成。创建工作档案，指定办公室专人负责，认真收集、整理各项创建资料，由办公室综合汇总，准备迎接考核测评。

（三）狠抓督促检查。大力推进学习型单位建设。 学校创建工作领导小组定期进行检查督导，查摆问题，整改提高，交流经验，推进工作。认真督促解决创建过程中出现的问题。在全体教职工生中间大力推进学习型单位建设工作，由教科室向老师们进行考察、选择、推荐合适的书目进行学习，并定期开展心得交流活动。把创建工作与各类创先评优活动结合起来，与干部的考核、奖励和使用结合起来，对在创建工作中成绩突出的部门和个人予以表彰和奖励。对行动迟缓、措施不当、落实不力，影响全校创建工作的予以通报批评，并追究相关人员的责任。

三、务实创建工作，以德立教、营造高水平的育人环境 我校按照“积极主动、重在实效、稳步推进、分步达标”的工作思路，在巩固文明创建成果的基础上，综合推进，全面攻关，充分发挥省级文明的示范作用，学校创建工作主要从三个方面进行：思想道德建设和制度建设方面，教育教学管理与教育发展方面，精神文明建设方面。

（一）思想道德建设和制度建设方面

1．加强思想建设、提高教师思想素质

本学期，学校以开展基层组织建设年为契机，坚持把社

会主义核心价值体系融入工作、学习生活中，发挥党员教师在教育教学中的先锋模范作用；开展丰富的道德实践活动学校党支部于本学期开展了“岗位比奉献”，党员示范课活动，坚持引导全体党员教师开展服务教育教学中心、服务领导决策、服务部门工作、服务基层实践、服务社会建设的“五个服务”工作原则；组织青年党员教师清明节拜谒烈士陵园；开展道德讲堂系列活动；开展“一校一法官”法制报告会等；通过这些活动，切实提升了全校师生的理想信念、奉献拼搏意识和民主法制教育，为实现文明校园提供坚实思想基础和强大精神动力。

2．加强未成年人思想道德教育，坚持全员德育工作制。 学校一贯秉承“校内无闲人，人人皆为师；学校无小事，事事都育人”的思想观念，始终贯彻“四育人”、“三为主”的原则（即教师教书育人，行管人员管理育人，工勤人员服务育人，美化校园环境育人。教师为主，全员负责；教学为主，全面渗透；学校为主，家庭配合）。教职工要在日常工作中为人师表，率先垂范，用自己的良好形象去引导教育学生。建立健全了学校、社会、家庭三位一体的思想道德教育网络和家长学校。积极开展身边好人评议、最美家庭评选活动等。

3、推行校务公开制度。

积极推行校务公开工作，强化学校的民主管理和教代会

制度，坚决落实教育收费公示制度，制度上墙、明晰责任，加强服务意识，积极创建教育收费规范学校，促进学校的党风廉政建设和教育行风建设。

4．校园安全稳定工作常抓不懈。本学期，学校进一步对全体教师进行安全培训，全面落实校园安全工作目标管理责任制，完善了《市十四中安全防范制度》，《市十四中安全应急预案》等制度，做到分工明确，责任到人，不断加强对校园安全稳定工作的宣传、检查、指导和考核，积极开展教育系统矛盾和不稳定因素排查，化解工作，维护学校稳定，全力抓好校园安全稳定工作。

（二）教育教学管理与教育发展方面

1．进一步加强教育教学制度管理，促进学校健康有序发展，

近年来，我校先后制定完善了《市十四中员工文明行为规范》，《市十四中关于教师行为规范的决定》，《市十四中文明创建奖惩制度》，《市十四中关于教师教学规范的决定》，《市十四中教职工请病、事假制度》等一系列规章制度，着力推进学校教育管理创新和教学创新，确保教育教学质量稳步提升，为社会提供优质教育服务，促进了学校全面高速高质发展。

2．不断改善办学条件，建设文明校园。

本学期，为加快学校发展步伐，向省级一流学校看齐，

2015年国土资源局党建工作计划
国土资源厅精神文明创建工作汇报材料(2015年8月) 第三篇

2015年国土资源局党建工作计划

2015年，是新中国成立60周年庆典之年，也是应对国际金融危机、促进经济平稳较快发展攻坚克难之年。为深入贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为扩大内需促进经济全面协调发展提供坚强的组织保证和思想保证,开创我县国土资源系统党建工作新局面，结合我县国土资源管理工作实际，制定党建工作计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕发展与稳定的大局，紧密结合国土资源管理工作的的实际，以积极主动服务，严格规范管理为重点，健全机制,强化效能,不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进盱眙经济又好又快发展作出更大贡献。

二、目标任务

09年的党建工作要努力实现“五个好”的目标要求：（1）领导班子好。领导班子及其成员能够认真贯彻执行党的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。（2）党员干部队伍好。国土资源管理者能够发挥骨干带头作用，共产党员能够发挥先锋模范作用。（3）工作机制好。各级党组织工作制度健全、运行规范，党建工作协调机制完善。（4）工作业绩好。各项工作协调发展，资源保护、招商引资、文明创建、廉政文化、软环境治理、队伍建设、计划生育、环境卫生、文化娱乐工作成绩再新台阶。（5）群众反映好。服务对象和投资客商对国土资源管理工作的满意度大为提升，党组织得到全系统干部职工的拥护与爱戴。围绕这一总体目标，今年着重做好四个方面的工作。

（一）切实加强领导班子、干部队伍建设

建立健全和落实党委抓支部的领导责任制。一是党委必须加强对支部工作的领导和指导；二是要明确规定领导班子成员分工，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决工作中存在的突出问题；三是要明确职责分工，做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作。通过加强队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的干部队伍。

（二）扎实有效地抓好党员的教育管理

严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，向服务对象述职、述廉制度。定期组织党员参加学习与培训，开展集体活动，对党员进行经常性的党风廉政和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，开好党委班子民主生活会，组织党员积极开展批评与自我批评。做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养和教育。

（三）进一步建立健全党建工作机制

1、建立党建工作会议制度。党建工作会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调各种力量和各方面关系，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会稳定联处、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等活动。

2、健全党组织工作运行机制。进一步明确党组织的工作重心和各单位的功能定位，建立党组织领导、各单位负责、各支部协同、全员参与的工作机制，发挥好党组织在国土资源建设中的领导核心作用。

3、健全工会、土地协会工作机制。完善工会、土地协会组织，建立健全工会、土地协会会议制度，开展经常活动。领导、支持和保障工会、土地协会组织依照法律和章程履行职责。

三、重点工作

（一）抓好年度党员干部与中心组的政治学习计划的落实

1、精心制定年度学习计划并组织实施，每月集中学习一次,全年不少于12次;开展“领导干部论坛”活动，50%的中心组成员走上讲台不少于1次。对计划内的学习任务，每个成员都得认真自学并撰写读书笔记1万字以上。

2、采取集中学习和个人自学相结合的学习方式。学习可采取专题报告、讨论交流等灵活多样的学习方式进行。

3、每位中心组成员要立足分管的工作选取专题、深入调研，提出有关工作的理论依据和实践方法，并撰写有理论深度和联系实际的心得体会，“千字文”3篇以上，

（二）关注民生，落实党的惠民政策。党员干部要深入基层了解民情，对特困户经常关心，重大节日要上门慰问，积极参与县组织的扶贫济困，捐资助学，关心下一代等活动，开展对40、50等下岗职工送温暖工作，关爱残疾人、精神病人，为他们提供力所能及的帮助，使党的惠民政策落到实处。

（三）政务公开实行动态化管理。按照公开是原则，不公开是例外的原则，监督对各级出台的新政策、标准是否及时公开；群众的来信、来访是否及时处理到位；征地补偿政策、方案、标准是否及时公诸于众；行政处罚依据、行政收费标准、违法案件的查处、项目工程的运作是否做到公开、公平、公正。

（四）进一步推进“人民满意国土资源所”“优秀国土资源工作者”的文明创建工作。根据省厅有关文件精神，和市局“以建设一流队伍，争创一流业绩，塑造一流形象”为目标，要通过创建文明行业活动的深入开展，实现国土资源管理从常态服务到优质服务的转变，从严格执法到文明执法的转变，从粗犷管理到精细化管理的转变，形成对社会负责、对政府负责、对人民群众负责的行业新风，进一步提升国土资源管理部门的社会形象。

（五）开展优质服务，抓好软环境建设。党委要始终把软环境建设工作放在突出位置，加强组织领导，强化督促检查，确保各项措施落到实处，努力推动软环境建设再上新台阶。要按照职责对应、权利义务对等的原则，建立行政问责体系，实行行政机关首长责任制、执法责任制和行政过错追究制，完善对行政管理权力的监督机制，强化对决策和执行等环节的监督和督查。要重点对决策失误、违法行政、效能低下、疏于管理和处置不当等情形实行责任追究。要切实加强行政执法队伍的法纪教育和法纪监察，严肃查处不依法行政的违纪违法行为，着力解决好执法不公、违法行政和行政执法中存在的“冷横硬冲、吃拿卡要”等问题。要高度重视软环境建设中的信访投诉的调查处理工作，做到当日信访当日交办，并加强跟踪督办，督促有关科室所队限期整改，落实到位。要做好信访回访工作，对署名的投诉逐一回访，及时向反映人反馈，并做好解释工作，尽可能地让投诉人满意。要抓住群众关心的焦点、热点问题，做到急群众所急，想群众所想，提高信访办理效率，对苗头性问题，要快查快处，及时纠正。局纪委监察室要积极履行职能，强化督导，抓好行政问责制的落实，对严重损害经济发展软环境的人和事，要直接调查，严肃处理，通报曝光，以儆效尤。

四、保障措施

（一）加强组织领导，落实工作责任。局党委党要将建工作列入重要议事日程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。听取各支部建设工作进展情况汇报，研究解决存在的问题，各方密切配合，形成共建合力。各工作人员要密切配合，保证工作顺利推进。

（二）深入宣传，营造氛围。加大党建工作的宣传力度，积极营造“党建”的浓厚氛围。通过内外网、显示屏、宣传橱窗、标语等多种渠道广泛开展宣传教育活动，充分调动系统内党员干部参与党建活动的积极性。

（三）以各种活动为载体，促进和谐国土发展。利用春节联欢、“七一”党的生日和国庆60周年纪念日，组织广大党员干部参与各种有益身心健康的活动，加强精神文明建设；继续发扬国土资源资源优势，引导更多的干部职工以及家属参与国土资源廉政文化建设。达到凝聚人心，团结向上的目的。

（五）及时总结经验，促进工作创新。认真研究国土资源党建工作面临的新情况新问题，积极探索新形势下国土资源党建工作的规律，不断增强工作的主动性、预见性、创造性。总结实践中创造的新鲜经验，不断创新国土资源党建工作的方式方法和运行机制。

中国共产党盱眙县国土资源局委员会

二○○九年三月十一日

2016国土资源局年度思想政治和精神文明建设工作计划
国土资源厅精神文明创建工作汇报材料(2015年8月) 第四篇

为进一步加强县国土资源局干部职工的思想政治和精神文明建设，深入推进国土资源事业健康快速发展。我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习宣传贯彻党的十八大精神，紧紧围绕我县经济发展目标，按照保护资源、保障发展的工作要求，着力解放思想、实事求是、与时俱进，着力贴近实际、贴近生活、贴近群众，以建设社会主义核心价值体系为根本。凝聚全体干部职工的智慧和力量，推动我县“三区两园一县”建设，实现“全国民族第一县”的奋斗目标。根据县委相关会议、文件精神要求，现结合我局实际制定2016年思想政治和精神文明建设工作计划如下：

一、强化组织领导，确保创建工作取得实效

在争创县级文明单位过程中，要始终坚持做到领导重视、纳入日程、统筹规划、分段实施、任务明确、责任清楚。

（一）确保组织领导到位。加强对文明单位创建工作的领导，是文明单位创建的保证，我局现已成立了以党委书记祁龙为组长，副书记兼纪委书记赵军为副组长，各资管站及各股室主要负责人为成员的领导小组，并下设办公室具体负责日常工作。各资管站、各股室应相互配合，把思想政治和精神文明建设工作内容融合到各项工作中去，形成一岗双责，齐抓共管的工作体系。

（二）确保思想认识到位。为了使全系统干部职工充分认识思想政治和精神文明建设的重要性，我局将定期召开阶段性工作会议，增强职工的自觉性和参与意识，通过宣传学习，统一思想认识。

（三）确保规划各项工作到位。局领导班子把思想政治和精神文明建设工作作为各项工作的总链条，紧密围绕国土资源工作任务制定今年思想政治和精神文明建设工作的总体框架，细化工作内容，靠实工作责任，使我局思想政治和精神文明建设工作有条不紊地开展、进行。

二、深化队伍建设，夯实国土资源管理基础

在思想政治和精神文明建设工作中，继续坚持开展每周集中学习活动，强化职工队伍建设，夯实我局精神文明工作基础，把深化队伍建设作为思想政治和精神文明建设工作的一项根本任务来抓。

（一）强化职工思想教育工作。为提高广大职工的综合素质，局将根据不同时期政治任务，集中组织干部职工开展各种教育活动，深入学习十八大会议精神、落实学习科学发展观的重要思想，通过组织授课、培训班等形式对职工进行社会公德、职业道德、家庭美德及科普知识等方面的学习；定期进行职业道德、职业纪律、职业技能的岗位培训；进行“崇尚科学、反对封建愚昧”等教育来提高职工的政治觉悟；开展以诚信为重点的思想道德建设。组织学习《公民道德建设实施纲要》，大力倡导“爱国守信、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，把提高干部职工素质作为精神文明建设的一项基本功常抓不懈，结合新形势下思想政治工作的特点和要求，以开展深入学习实践科学发展观教育活动为主题，不断提高干部职工素质的思想道德和科学文化素质，积极营造“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的道德氛围和良好的团队风气，在全局营造讲文明、树新风的良好氛围。

（二）强化对职工的业务技能培训工作。市场经济竞争就是人才的竞争，加强对干部职工业务技能的培训，提高干部职工的业务技能，是做好国土事业的关键，也是思想政治和精神文明建设工作的重要内容，我局将制定学习计划，对窗口人员进行文明礼貌用语和岗位规范的培训，以此提高服务水平，树立良好的社会形象。

（三）强化职工岗位考核工作。加强制度建设，落实考核责任制，将是我局在思想政治和精神文明建设工作中的基本做法，我局将进一步完善规章制度，加大对职工完成工作任务的考核，特别对优质服务创建文明窗口、文明职工活动，进行严格考核。

（四）认真落实中央“八项规定”和党风廉政建设责任制。一是加强党风廉政教育，反对奢侈浪费，强化党员干部廉洁自律意识。组织中层干部认真学习有关党风廉政法律法规，筑起拒腐防变的思想长城。二是签订党风廉政建设责任状，做到一级抓一级，层层抓落实。三是聘请行风评议员，召开民主评议和行风评议座谈会，强化外部监督。【国土资源厅精神文明创建工作汇报材料(2015年8月)】

三、围绕服务宗旨，务求创建实效

（一）以完善服务手段为措施，根据我局工作职能和特点，在加强服务方法和内容上不断创新，着力培育全局干部职工树立在业务上争创一流、勇当文明先锋的理念。

（二）以规范行为服务为标准，不断加强道德礼仪教育。对职工进行文明用语、礼仪方面规范，实行首问责任制和服务承诺制，积极走访用户，征求社会各界意见，召开社会行风监督员会议，实行群众监督、舆论监督。

四、以创建工作为契机，丰富精神文明工作内涵

（一）将在创建文明单位活动中，搞好基础建设。一是坚持以开展文明职工、文明股室、文明家庭的评比活动，努力形成比、学、赶、超的良好氛围，激发职工工作热情。二是充分利用空间进行环境整体策划，在醒目位置挂贴有关行业规定制度、文明规范、职业道德等为内容的标语、条幅，浓厚文明单位建设氛围。

（二）丰富职工文化生活。局将坚持经常性的开展各种职工文体活动，寓教于乐。结合创建工作和日常管理工作，举办公民道德建设教育等各种健康的职工文体活动，丰富广大职工的业余文化生活，促进思想政治和精神文明建设工作顺利开展。

（三）加大典型培养和宣传的力度。对文明创建和先进集体及先进个人进行表彰，大力宣传文明创建的好人、好事，形成浓厚的创建氛围，形成强烈集体效应。

五、结合实际抓创建，争创一流业绩。

紧密结合国土资源中心工作，以思想政治和精神文明建设工作为动力，围绕依法行政、服务经济、促进发展的工作重点，全面推动我县国土资源各项管理工作，以国土资源管理工作的成效促进全局文明创建工作的深入开展。

（一）全力服务经济发展，增强资源保障能力。认真做好项目用地的报批，确保重点建设项目的用地供应，加强耕地保护，切实抓好土地开发复垦整理和基本农田建设；加强国土资源规划管理，为城市发展做好长期规划。

（二）努力构建资源节约型和环境友好型社会，加强国土资源节约集约利用。认真抓好土地收储工作，节约集约利用土地，合理利用矿产资源；继续完善和推行经营性及工业用地招拍挂出让制度，规范国土资源市场秩序；认真做好土地卫片执法检查工作，继续加强矿产资源开发整合工作；加大地质灾害和矿山环境冶理工作力度，为城市文明创建工作作出应有的贡献。

3、促进和谐城市建设，认真维护群众合法权益。加大土地执法和矿山执法监察力度，依法及时查处违法用地、违法采矿案件，维护牧民群众和采矿权人的合法权益，维护好全县的用地秩序和矿产开发秩序。认真解决和调处征地中的矛盾和纠纷，合理确定和提高征地补偿标准，维护被征地牧民群众的合法权益。认真做好信访调处工作，热情接待来信来访，信访调处率和回复率达到100%。

4、健全内部工作目标责任和管理机制，全面完成上级下达的年度工作目标任务；认真实施和完善各项规章制度，提高工作效率，强化服务质量，确保国土资源管理工作取得较好的经济效益和社会效益。

（编辑：琛哥）

2015水电站可行性研究报告审查工作的汇报材料
国土资源厅精神文明创建工作汇报材料(2015年8月) 第五篇

水电站可行性研究报告审查工作的汇报材料

云南省/四川省发展和改革委员会：

**江下游**、**、溪洛渡、向家坝四个梯级水电站是我国"西电东送"的骨干电源点，是实现我国到2020年非化石能源占一次能源消费的比重达到15%左右的重要能源项目，也是长江防洪体系的重要组成部分。自中国三峡集团公司承担**江下游河段水电开发以来，一直得到云南省/四川省各级政府和贵委的大力支持和帮助，**江下游一期工程-向家坝和溪洛渡水电站工程建设进展顺利，可望于2015年和2015年按期投产发电。正在开展可行性研究的**江下游二期工程一**和**水电站（以下简称两电站）前期工作进展顺利，并已取得了重大的阶段性成果：2015年10月27日，两电站取得国家开展前期工作的"路条"，2015年12月31日云南、四川两省下达两电站的"封库令"，两电站工程建设筹建工作正在有序进行。计划两电站"在2015年底核准开工建设，2020年全部机组投产发电"。

现将两电站项目核准前期工作进展情况及建议汇报如下：

一、两电站项目核准前期工作进展情况。

（一）可研阶段枢纽工程设计进展顺利，已经具备审查条件。

预可行性研究报告通过审查后，我集团公司组织勘测设计研究单位，严格按照预可研审查意见和《水电工程可行性研究报告编制规程》要求持续开展两电站可行性研究工作，两电站可行性研究阶段的重大技术方案和阶段成果《正常蓄水位选择专题报告》、《选坝阶段设计报告》、《枢纽布置专题研究报告》、《施工总布置规划专题报告》等分别通过了水电水利规划设计总院会同云南、四川两省发改委组织的专题审查。可研阶段枢纽工程其他主要专题研究成果也都通过了水电水利规划设计总院主持和组织国内专家的咨询。两电站可研阶段枢纽工程设计进展顺利，两电站枢纽工程可行性研究报告将在9月下旬完成编制工作，计划在10月提交水电总院审查。

（二）移民安置规划工作总体滞后，先移民后建设试点区规划工作有序开展。

目前我集团公司一方面会同有关市（州）、县地方政府组织开展水库淹没影响实物指标调查，另一方面遵照国家发改委"路条"提出的"电站开发建设要试行先移民后建设的水电建设新方针"要求，积极组织开展试行先移民后建设的具体方案和措施以及全库区移民安置初步规划工作。为统筹兼顾、积极稳妥地推进两电站前期准备工作，有序开展先移民后建设试点，两电站选择枢纽工程区和围堰淹没区为先移民后建设试点区的主体范围，移民试点区将按照国家新农村建设标准进行规划建设。

1、两电站实物指标调查工作进展情况。

（1）**水电站建设征地涉及各县、区实物指标调查工作基本完成，按计划开展公示、复核及行政确认工作。

（2）**水电站实物指标调查工作正有序推进，调查进度有所加快。但是总体完成情况不到22%，云南侧的**县完成不到10%、**县不到24%、**完成较好达61%；四川侧的**、**县完成30%。目前集团公司正组织各方开展工作，确保今年底完成**水电站库区实调任务的总目标。

2、两电站试点区移民安置规划工作有序开展。

**水电站试点区移民实物指标外业调查工作已经基本结束，试点区涉及人口714户2533人；**水电站试点区正全力推进试点区实物指标调查收口工作，涉及人口约3729人。

（1）**水电站云南**县试点区新村安置点已确定，四川**县已初步选定试点区移民安置点，均已着手开展安置点规划工作。试点区移民安置规划工作按计划10月完成。

（2）**水电站云南**县试点区移民安置点水、电、路布局规划设计方案已基本得到**县认可；四川**县也正按计划深入开展移民各安置点的规划工作。试点区移民安置规划工作按计划11月完成。

（三）两电站行政许可工作正在有序开展，但是两电站涉及移民的环保水保专项工作，压覆矿产评估工作进展缓慢，输电规划工作刚刚启动。

1、《**江下游河段水电梯级开发规划环境影响评价及对策研究报告》已经编制完成，是两站项目环评的前提，需要尽快提请环保部审查。

2、两电站环保水保工作正按照库、坝区和移民安置区分别编制环报、水保相关报告。正在编制的两电站工程水土保持方案报告书（不含移民部分）、环境影响报告书（不含移民部分），预计将在2015年10月、2015年3月完成水电总院咨询，水保、环保总报告的审查需要在2015年9月前完成。现场"三通一平"水保报告已经审查，"三通一平"环保报告编制工作已经完成，正待云南、四川两省环保厅审查。

3、两电站库坝区压矿报告编制已经完成，但是新政策的实施，增加了建设单位必须和矿业权（采矿权和探矿权）人协商签署补偿协议的要求，由于缺乏统一的补偿政策和标准，目前工作难于开展。

4、两电站输电规划工作已经启动。(

二、两电站项目核准前期工作建议。

（一）两电站枢纽工程可行性研究报告将在9月下旬完成编制工作，已经具备审查条件，集团公司拟提请国家发改委对两电站枢纽工程可行性研究报告进行审查，希望得到贵委的同意。

（二）希望贵委继续支持两站移民工作，尽快完成实物指标调查，全面推进移民安置总体规划、移民安置规划大纲和安置规划等相关工作的开展。

为推动先行开展试点区移民安置规划工作，一是统一认识，两电站选择枢纽工程区和围堰淹没区为先移民后建设试点区的主体范围；二是明确先移民后建设试点工作程序，按照库、坝区分开的原则，先行编审电站项目移民安置总体框架性方案，据此按程序编审先移民后建设试点区规划大纲和规划报告；三是试点区移民安置相关工作完成后，先行同意两电站项目核准工作。四是在**江下游移民协调领导小组工作会议上支持两电站移民工作实施先移民后建设试点方案。

三峡集团公司承诺，将加强移民工作力度、加大移民工作投入，加快移民工作进程，在完成两电站移民安置规划大纲、安置规划报告的编制并通过审查后，在电站蓄水前完成移民安置相关所有工作。

（三）希望贵委协助推动提请环保部对《**江下游河段水电梯级开发规划环境影响评价及对策研究报告》的审查工作，为两站项目环评的顺利通过创造条件。现场"三通一平"的环评报告已经完成，希望贵委协助推进省环保厅尽快组织审查。

（四）两电站压矿资源评估报告已经编制完成，有关压矿资源淹没影响补偿处理，我们将按照水电工程水库淹没影响专项处理的相关规定，并结合"国土资源部[2015]137号"、"云国土资（2015）399号"/（"川国土资发（2015）15号"）等文件的要求，研究制定统一的矿产压覆影响补偿工作的实施原则和细则。希望贵委协调省国土资源厅给予积极支持和配合。

2015国土局政法综治工作的述职报告-述职报告
国土资源厅精神文明创建工作汇报材料(2015年8月) 第六篇

今年以来，我们认真贯彻江泽民总书记“三个代表”的重要思想和十六届五中全会精神，进一步落实省、市、县法制工作会议精神和社会治安治理责任制，切实增强治安防范意识，严格落实综合治理各项措施，有效地预防了各类案事件的发生，确保了国土系统干部职工财产及人身安全， 促进了治安大局的稳定，有效地保证了我局各项工作任务的完成。

一、健全组织、制度，狠抓措施落实，确保全局安全无事故、无案件。

一是设立安全组织。我们成立了以局长为组长、副局长为副组长，各股、所长为成员的“安全工作领导小组”，各负其责，确保各自所分管的股（室）、乡所不出问题。二是加固安全设施。为了保证安全，我局每个办公室都购置了档案柜；办公室两个楼层大门均安装了防盗门。搬入北城区新办公大楼后，由于续建工作仍在进行，我局基建办公室人员每天24小时坚守在工作岗位，施工队也安排了值班人员，保障了办公大楼财物安全。三是建立节假日值班制度。在元旦、春节、五?一、十?一、和上级带有政治性重要会议期间，每天均安排一名局长、股长和一名同志值班，不仅保证了有情况能及时上请下达和处理，而且也确保了局办公场所的安全。同时，严格实行了值班登记和交接班制度。尤其对重要部位，如财务室、微机室，交接时交接人员要亲自过目，现场交接，以免一旦出现问题，责任不清。由于各项制度落实到位、措施得力，今年我局机关自身和19个土地所，无出现任何事故，无恶性案件，无刑事案件，无职工犯罪。

二、坚持“谁主管，谁负责”的原则，始终把社会治安综合治理工作摆上议事日程。

国土局作为县综合治理成员单位，我们始终把“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”这三句话牢记在心。始终坚持“谁主管，谁负责”的原则，严格按照局领导班子的分工，哪一片出现问题追究哪个主管领导的责任 ，层层落实，责任到股、所及个人。每次局长办公会，每月28日股、所长例会，以及每次全体职工大会，都要将社会治安问题作为一项重要内容，，教育大家从外单位发生案事件的事实中吸取教训，不断提醒和要求大家提高治安防范意识。并根据单位存在的问题，提出具体要求，使大家“警钟长鸣”，尤其在结合本职工作方面，对股以上领导人员反复要求，不厌其烦，要求大家严格依法行政，照章办事，切忌因失职引发案件、事件的发生。

三、坚持“预防为主”的原则，确保系统内不发生影响社会稳定的事件。

今年，我们继续抓好“三个代表”思想教育，认真学习十六届五中全会精神，端正大家为人民服务的态度，以全市国土系统开展的作风纪律整顿活动为契机，以改进作风、提高效率、廉洁自律、勤政为民、增强国土资源队伍的凝聚力、战斗力为着力点，要求全系统干部职工从思想、作风、纪律、效率、团结、廉洁六个方面，对自身存在的问题认真进行整改，从而提高了广大干部职工的政治觉悟、法律观念和思想道德水平，保证了全体同志在思想上、政治上与党中央保持高度一致，有效地预防了非法集会、游行、罢工、聚众闹事和超级上访等影响稳定事件的发生。

四、严格依法行政制度落实，切实规范行政行为。

为进一步提高我局人员素质，切实做到按章办事、依法行政，今年我们针对土地管理工作中的实际问题，制定了《关于依法行政工作的有关规定》，建立了案件责任制度、重大案件的汇报和集体会审制度、督查和检查制度、错案及违纪追究制度等八项制度，对土地证件办理程序、土地违法案件查处、土地信访案件处理等方面都做出了严格的规定，对工作人员办事不负责、不认真，或玩忽职守、越权办案等行为以及违反错案追究制度中的十五项规定的，给予批评教育、责令改正、经济制裁、调离岗位、降职、责令待岗处理，情况较重的给予党纪和政纪处分，严重的移交司法机关处理。今年以来，我局工作人员能够严格按照依法行政工作的各项要求规范自身行为，没有随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代法等现象。

五、切实抓好土地信访工作，为全县社会稳定发挥职能作用。

一是实行局领导包案包乡制度。今年，我们实行了局领导班子包乡制度，对分包乡（镇）出现的涉及土地方面的问题，由分包领导具体负责；对重大信访案件实行局领导、信访工作人员包案制度，责任到人，确保每个信访案件都能得到及时有效的处理。

二是建立信访工作责任追究制和信访稳定责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，各土地所对辖区内关于土地信访问题引发的上访事件负责，属于谁辖区的问题，追究谁的责任。对于发生不同程度越级上访的辖区土地所负责人，分别给予“ 警告性谈话”、“通报批评”、“黄牌警告”及经济处罚。

三是建立土地信访定期排查制度。为了防止因土地纠纷引起的上访事件的发生，我们在每月28日的股、所长例会日、上级召开重要会议之前，都要认真排查各乡（镇）因土地问题有可能发生上访的人员，对他们做到心中有数，主动上门做工作。给他们讲法律、讲道德规范，引导他们依法解决问题，以达到化解矛盾，防止双方矛盾激化的目的。

四是抓好信访案件的落实。我们始终坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，要求每个办案人员都要以高度的工作热情和责任心，认真对待每一位来访群众，办好每一个案件，使信访问题解决在基层，化解在萌芽状态。今年以来，我们共接待来访群众166起257人次，其中立案11起，处理5起，调

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