治安绩效考核工作汇报

导读：　治安绩效考核工作汇报(共5篇)绩效考核工作汇报凝心聚力、后发赶超全力推进xxxx跨越式发展和长治久安----xxxx2011年工作汇报2011年，xxxx乡深入贯彻落实州党委、县委十一届九次全委（扩大）会议精神，坚定不移地实施“四项富民产业”，全力以赴做好抗震救灾工作。团结和带领全乡党员干部和农牧民群众，解放思想、坚定信心，扎实...

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绩效考核工作汇报
治安绩效考核工作汇报 第一篇

凝心聚力、后发赶超

全力推进xxxx跨越式发展和长治久安

----xxxx2011年工作汇报

2011年，xxxx乡深入贯彻落实州党委、县委十一届九次全委（扩大）会议精神，坚定不移地实施“四项富民产业”，全力以赴做好抗震救灾工作。团结和带领全乡党员干部和农牧民群众，解放思想、坚定信心，扎实工作、排难而进，圆满完成了今年各项目标任务。2011年预计农牧业总产值达到8778.5万元，较上年增长20%，年末牲畜存栏7.49万头（只），农牧民人均收入预计达到8439元，较上年增加1674元，乡党委被命名为自治区级先进基层党组织。

“四项富民产业”稳步推进，经济实力逐步增强

----畜牧养殖稳步发展：整合惠农项目资金集中安置牧民60户；新建村级综合服务室1座、防疫室2座，开设“固定+流动”配种站5个，完成黄牛改良1937头，接羔育幼47850（头）只，完成三苗注射100%，产地检疫19000只；新增百头优质奶牛村1个， 10头良种牛养殖大户10户，规模家禽养殖户3户；清理超载牲畜1500头（只），解决草场纠纷45起；整体搬迁禁牧区牧民57户，实施禁牧5.8万亩，围栏草原平衡区10公里，毒害草防除1.1万亩；转移灾区牧民75户，牲畜5200头（只），发放救灾饲草料50吨，越冬煤10吨；新建牧桥2座，新修牧道9公里。畜牧业实现人均创收2757元，较上年增加760元。

----农业产业势头良好：落实千元田5102亩，落实二千元田3065亩，万元田1005亩，18座空闲大棚转型发展设施林果业；购置大中型拖拉机22台，配套农具14架；新增专业合作社2个，创建农业科技示范点5个，完成冬播19349亩，推广良种面积8000亩；新增庭院经济示范户230户，种植业上实现人均创收2313元，较上年增加280

元。

----林果基地不断加强：全力打造万亩林果基地，以树上干杏为主的特色林果业基地初见成效。林业进好地8279.8亩，义务植树29万株，四旁植树8万株，补植补栽2500亩，迹地更新13.6亩，病虫害检测面积38000亩，树木涂白10万株，林木成活率达到80%以上；秋季整地、造林2300亩；兑现特色林果补贴资金110万元，林业实现人均创收481元，较上年增加110元。

---劳务输出规模创收：举办烹饪、刺绣、裁剪、沼气等劳务技能培训4期65天，定向培训农牧民823人（次）；新增劳务输出基地3个、经纪人3名，组织培训经纪人9名；全年组织劳务输出2868人次，实现劳务创收1699万元，劳务输出人均收入1406元，较上年增加490元。

----乡镇企业效益显著：1-10月乡镇企业累计完成总产值11325万元，营业性收入10325万元，实现利润442万元，劳动者报酬完成30万元。

设施基础更加坚实，新农村建设步伐加快

----基础设施不断加强：落实资金130万元，开工建设xxx村2个援疆基层阵地；落实资金213万元，开工建设1600平方米乡卫生院门诊大楼；落实资金203万元，新建1900平方米幼儿园2所；落实资金45万元，完成320平方米财政服务大厅建设；落实资金171万元，完成防渗渠及配套建设9.5公里；定居兴牧小区安装路灯43盏，通村油路路基铺垫6公里，沙石化居民点巷道5公里，沙石化条田路12公里。

----农田水利建设加快推进：完成防渗支斗渠9.5公里，沙石化条田路7.4公里，渠系配套涵桥15座，闸门82座，防洪坝1公里，自来水入户32户。

----富民安居工程全部竣工：有效整合富民安居、危房改造、牧民定居项目资金，完成富民安居房252座，完成年度任务的109%。 社会事业全面推进，民生得到进一步改善

----宣传思想、精神文明建设取得新成效：大力弘扬以“建设和谐新疆” 和“新疆精神”为主要内容的理念教育，开展面对面宣讲22场（次），入户宣讲3600人次，编发各类简报、报道196期，创建十星级文明户125户，诚信示范店3个，环境优美一条街26条，申报自治区级文明单位2个，州级文明单位3个，创建县级民族团结模范单位2个，模范村9个。

----教育事业不断发展：落实资金203万元，新建1900平方米集教室、晨检室、活动室、配餐室、食堂等一体的高标准幼儿园2所；落实资金19.2万元，硬化幼儿园场地2400平方米；巩固“两基”成果，义务教育阶段适龄儿童入学率达到100%。

----扶贫开发力度加大：举办贫困人口实用技术培训班2期398人（次），劳务转移500人（次），完成贫困户安居房建设136户；为168户贫困户发放生产母羊400只、鸡苗6540只，帮扶现金2万元，救助贫困大学生22名；协调对口帮扶单位解决了2个重点村“七通”“八有”“八能”缺项补项。当年实现脱贫57户223人。

----人口计生工作扎实推进：完成各种免费手术2374列，9个村达到优质服务村、村民自治村、“知情选择村”标准；为领取“光荣证”的575户计生户发放奖励金152.9万元，为领取“独生证”的179户计生户发放奖励金38.4万元；创建计生文化大院1个，“少生快富”示范街1条，书写永久性标语70条，大型宣传牌15个。全年出生人口206人，人口出生率为15‰，自然增长率为16.9‰。

----卫生事业健康发展：新型合作医疗覆盖98%以上； 0-5岁儿童服糖丸覆盖率达到100%； 3岁以下960名儿童和248名孕产妇得到

免费保健，357名高血压、糖尿病、精神病患者得到免费体检，446名60岁以上的老人得到免费健康体检； 9个村聘用专职环卫清洁人员，清理“卫生死角”99处，清除路边棚厕4座，拉运垃圾8吨；红十字工作进一步创新，组建志愿者服务队2个，人数达到40人。

----科技科普全面普及：落实科技经费8700元，新建科技示范基地1个，举办科普讲座5次，办科技专栏10期，组织科技巴扎5次，发放科普材料4910份，培训农牧民1300人（次），选派科技特派员4名，建立科技特派员工作站1个，更好地促进了农村经济的发展。 ----文化体育积极推进：为9个村配备图书2000册，新增农家书屋4个；全年开展大型文体活动8次，阿克塔斯文化活动中心于10月份开工建设。

----民政保障效果明显：开展“献爱心、送温暖”活动5次，慰问困难户345户，发放生活用煤100吨、面粉10吨；实施低保户动态化管理，调整城镇低保户10户19人，农村低保户319户500人，发放低保金74.4万元；发放五保专项补助金8.2万元；申报大病救助44例，发放医疗救助金6.12万元；建立冬春困难群众救助档案，解决478户缺粮、缺煤、缺衣群众的生活困难；慰问老军人、老干部35人次，发放优抚金6.1万元，发放慰问金3800元，将166名老人纳入了农村最低生活保障。

----广播电视得到提升：实施广播电视村村通工程， 9个村安装无线广播喇叭54个，广播覆盖率达100%；新增有线电视140户，电视覆盖率96%，电影下乡为农牧民放映120场（次），极大地丰富了农牧民的文化生活。

----环境保护不断好转：开展环境保护法律法规宣传活动，悬挂横幅9条，发放宣传材料380份；新建垃圾池8个，处理路边乱堆乱放杂物侵占道路案件7起；无公害农作物种植面积达20%，为创绿色

品牌奠定了基础。

----社会保障工作全面提高：积极做好社会保险扩面征缴工作，新增参保人员411人，续费1723人，开发就业岗位60个，缴纳工伤保险292人；继续推进新型农村养老保险缴费工作，完成参保2731人；新增职工养老保险37人，就业再就业培训117人（次），农牧民职业技能培训260人（次），在岗干部参加州、县培训136人（次），农牧民创业培训30人（次）。

----统计工作成绩突出：完成全乡农牧业生产总值、农民人均纯收入等主要经济指标测算工作，乡统计站已通过基层A级统计站所达标验收。

----老龄事业加快发展：为80岁以上的46名老人发放高龄补贴

1.9万元，为21名“三老人员”征订伊犁晚报；组织老干部巡回到学校授课12次，编写教材12篇，到各村宣讲10场次，受教育群众1200人（次）。

----残联工作常规推进：为5名白内障患者、肢体残疾者进行复明矫治手术，减免手术费用1.8万元；帮助7名残疾人实现就业，为318名残疾人补助新农合缴费金额4280元，为10名残疾人安装无障碍建设；为56名残疾人发放50%的贷款贴息4.6万元，为15户残疾家庭发放富民安居补助金30万元；法律援助残疾人5名，提供法律援助7500元。

----社会团体事业取得新的进步：人大政协工作进一步加强，顺利完成乡党委、政府、人大和团委换届；共青团工作扎实推进，青少年思想道德建设进一步加强；妇联工作有序开展，工会活动丰富多彩。档案工作做到办公室、人员、经费三落实。

创新管理扎实有效，社会局面和谐稳定

----平安建设取得新成效：切实加强和创新社会管理基础工作,

2014年绩效考核工作总结
治安绩效考核工作汇报 第二篇

2014年***镇绩效评估工作总结

一年来，我镇严格按照党的群众路线活动要求，紧紧围绕县委、县政府提出工作目标及相关精神，认真落实《2014年***乡镇（场）绩效管理考评办法（试行）》的通知要求，建立健全相关制度，各项工作取得了长足的发展。现将2014年绩效管理工作总结如下：

一、重在精心部署，营造绩效评估浓厚氛围

（一）强化组织领导，提高思想认识

镇党委、政府对绩效评估工作高度重视，我镇成立了绩效评估工作领导小组。宣传、组织、纪检、妇联和有关工作目标及数据采集的责任单位为成员。领导小组下设办公室，对全镇的各站、办、所以及14个村委会进行绩效评估，促进党员干部转变工作作风，提高服务水平，做人民满意的公仆。

（二）精心制定方案，夯实工作基础

党委、政府按照细致、周密、有效的原则，结合我镇实际情况及时制定了《2014年绩效评估工作方案》，在方案的实施中，做到“四个突出”：一是突出机制创新，按照县政府的要求，我镇进一步探索建立推进加强党员干部作风建设提高工作效能，更好服务发展的有效机制。二是突出工作衔接。在工作目标的制定中，注意与年初工作责任制相互衔接，注意与县政府对我镇绩效评估的工作要求相衔接，使整个方案更加符合我镇的要求，更加体现了工作实际。三是加强监督管理。结合“***镇村干部目标责任制”，加强对绩效评估过程的监督管理，严格规范考核程序，指标考核小组对考核中发现的问题要求进行整改，并进行全程跟踪，服务、督查

组随时进行督查。这样确保了我镇年度工作任务的完成。四是突出绩效改进。绩效评估领导小组对各站、办、所以及14个村委会工作和服务情况进行检查，按工作完成情况打分，对工作不得力进度慢的进行通报，对存在的问题，给予追究责任，促进整改，推进工作。

（三）全面动员部署，扎实推进工作

我镇着眼于统一思想、营造声势，镇政府召开绩效评估动员大会，并制定具体实施方案，下发到各站、办、所，以及14个村委会，使全镇上下进一步形成共识，明确目标，明确责任，明确方法，确保我镇绩效评估工作的顺利开展。

（四）细化绩效指标，加强量化考核

我镇突出对年度绩效评估工作任务的分解，每项任务都有明确的领导责任人、完成时限、分管领导、办事干部、责任人，将各项任务分别细化，以便打分量化考核。

二、重在完成目标，实现我镇经济又快又好发展

按照年初确定的发展目标任务，我镇超额完成各项工作指标。2014年，全镇年生产总值预计达到3亿元,固定资产投入4380万元,招商引资项目7700万元，人均纯收入10500元。

（一）招商引资有新突破

按照县政府招商引资工作会议精神的要求，结合我镇招商引资的实际，***镇完成牧业养殖项目4个和牲畜交易市场等建设项目。

牧业养殖园区建设

***镇结合当地实际，“立足生态，发展牧业舍饲圈养”，促进牧业园区建设，全年吸引外资1000万元，新建牧业养殖园区4处。

一是*******客商****到****村新办养殖专业合作社一处，建标准化羊舍8栋投入资金300万元。

二是****村寒羊养殖园区，建羊舍4栋投入资金200万元；

三是引进项目资金新建****村寒羊养殖园区，建羊舍6栋投入300万元；

四是引进辽宁客商来****村新建育肥羊养殖园区一处，建羊舍4栋，投入资金200万元。

牲畜交易市场建设

吸引域外资金400万元，在****村新建牲畜交易市场一处。

（二）新农村建设取得新进展

一是调整农业种植结构，发展高效农业。先后引进玉米、谷子、辣椒、棉花、蓖麻等种植项目近10个，建立了14大产业基地，新建庭院经济示范屯1个，粮食作物种植面积26000公顷，粮食生产再上一个台阶，全年总产量达到9万吨。

二是加大了农业基础设施建设力度。在继完成了***村、****村3万亩高标准农田项目建设任务的基础上，今年积极协调上级有关部门，争取到***村、****村高标准农田建设项目，预计投入资金规模1500万元，2015年开始动工。全年新打抗旱井104 眼，新增水浇地面积700公顷，实施节水增粮205个单元，面积34627亩，居全县第一位。今年新增农机用户 170户，新增大型农机专业户8 户，机械灭茬 10.2万亩；深松整地作业4.5万亩，机械播种32.8万亩，机械收获17.4万亩，保护性耕作0.8万亩。

三是深入推进了农业现代化建设。采取置换、租赁、入

股等方式，引导土地合理流转，走集约化、产业化、机械化发展路子，目前，已整合连片耕地130公顷，新建家庭农场一个。农村合作经济组织建设不断完善。全镇成立了近30个专业合作社，搭建了企业和农户的“桥梁”、“纽带”。

四是大力发展畜禽养殖。全镇羊存栏10万只，猪存栏4650头，牛存栏3450头，禽发展到35万只，重点建设养殖园区有冷家店冷长海育肥羊园区等养殖小区5个,牧业专业合作社31个，牲畜交易市场2处，鹌鹑养殖合作社1个。加大了疫情防治力度，全年没有发生一起重大疫情，防疫形势呈现良好状态。

五是生态环境进一步改善。今春，今年林地清收2000多公顷，全年完成造林面积432.4公顷，完成绿化村屯4个。健全了管护队伍，落实了管护责任，强化管护措施，确保了新栽树木成活率和保存率达到98%以上。

六是加大了村容村貌环境整治工作力度。一是全面加强村屯环境卫生整治，14个村建立环境卫生清理制度，每个屯都设立了保洁员，使全镇村屯环境有了较大改善。二是在继****村、****村、****村修建围墙后，今年****村投入资金60万元，新修围墙7.8公里，全年维修道路130公里，方便了群众出行。

（三）人口、资源、环境、协调发展迈出新步伐

人口与计生工作是我镇常抓不懈的工作。我镇对计划生育家庭特别扶助金发放到位率达到100%，符合条件的再生育夫妇实行出生缺陷干预到位率100%。计划生育政策符合率达94.7%，人口自然增长率2‰，国免任务70对，完成71对。

（四）劳动就业和社会保障得到新加强

今年，全镇共劳务输出5539人次，农村劳动力转移3877 人，实现劳务收入4501 万元。

通过民政救济帮扶，为全镇农村五保户110户，发放22万元；优抚对象32名，发放优抚金17.3万元，低保户1115户，发放低保补助177.95万元。

通过开展“*****行动”，全镇共结成帮扶对子121对，帮扶资金3万余元。

（五）社会各项事业取得新进步

教育事业。今年通过企业垫付、财政拨款筹集资金1500万元，新建***镇小学，其中，教学楼建筑面积4600平方米，宿舍楼3700平方米，食堂800平方米。去年，***镇中学考入一中25人，升学率超过40%，居全县初中组之首，小升初在全县名列第二，我镇对教育事业的重视获得县委、县政府的肯定。

文化建设。2014年我镇加大对文化基础设施的投入，新建文化广场3处。

安生生产。自我镇开展“平安***”活动,实行安全生产网格化管理，各村、站办所每月19日上报安全报表，隐患排查落实到人，实行专人包保，形成了以制度管人管事。加大对社会治安管控，刑事发案率为零，群众对社会治安满意率达到98%，为人民的安居乐业保驾护航。

三、重在持续改进，充分发挥绩效评估应有作用

我们高度重视绩效评估结果的运用力度，增强导向作用，围绕评估中出现的问题，加大督促，加强整改，真正做到“以评促改、以评促进、以评促优”，扎实推进工作进展。

（一）突出落实整改。根据我镇绩效评估领导小组的结果对绩酬挂钩中存在的问题制定整改措施，做到认识到位、

年度绩效考核工作总结
治安绩效考核工作汇报 第三篇

篇一：2014年绩效考核工作总结

2014

年***镇绩效评估工作总结

一年来，我镇严格按照党的群众路线活动要求，紧紧围绕县委、县政府提出工作目标及相关

精神，认真落实《2014年***乡镇（场）绩效管理考评办法（试行）》的通知要求，建立健全

相关制度，各项工作取得了长足的发展。现将2014年绩效管理工作总结如下：

一、重在精心部署，

营造绩效评估浓厚氛围

（一）强化组织领

导，提高思想认识

镇党委、政府对绩

效评估工作高度重视，我镇成立了绩效评估工作领导小组。宣传、组织、纪检、妇联和有关

工作目标及数据采集的责任单位为成员。领导小组下设办公室，对全镇的各站、办、所以及

14个村委会进行绩效评估，促进党员干部转变工作作风，提高服务水平，做人民满意的公仆。

（二）精心制定方

案，夯实工作基础

党委、政府按照细

致、周密、有效的原则，结合我镇实际情况及时制定了《2014年绩效评估工作方案》，在方

案的实施中，做到“四个突出”：一是突出机制创新，按照县政府的要求，我镇进一步探索建

立推进加强党员干部作风建设提高工作效能，更好服务发展的有效机制。二是突出工作衔接。

在工作目标的制定中，注意与年初工作责任制相互衔接，注意与县政府对我镇绩效评估的工

作要求相衔接，使整个方案更加符合我镇的要求，更加体现了工作实际。三是加强监督管理。

结合“***镇村干部目标责任制”，加强对绩效评估过程的监督管理，严格规范考核程序，指

标考核小组对考核中发现的问题要求进行整改，并进行全程跟踪，服务、督查

组随时进行督查。这样确保了我镇年度工作任务的完成。四是突出绩效改进。绩效评估领导【治安绩效考核工作汇报】

小组对各站、办、所以及14个村委会工作和服务情况进行检查，按工作完成情况打分，对工

作不得力进度慢的进行通报，对存在的问题，给予追究责任，促进整改，推进工作。

（三）全面动员部

署，扎实推进工作

我镇着眼于统一思

想、营造声势，镇政府召开绩效评估动员大会，并制定具体实施方案，下发到各站、办、所，

以及14个村委会，使全镇上下进一步形成共识，明确目标，明确责任，明确方法，确保我镇

绩效评估工作的顺利开展。

（四）细化绩效指

标，加强量化考核

我镇突出对年度绩

效评估工作任务的分解，每项任务都有明确的领导责任人、完成时限、分管领导、办事干部、

责任人，将各项任务分别细化，以便打分量化考核。

二、重在完成目标，

实现我镇经济又快又好发展

按照年初确定的发

展目标任务，我镇超额完成各项工作指标。2014年，全镇年生产总值预计达到3亿元,固定

资产投入4380万元,招商引资项目7700万元，人均纯收入10500元。

（一）招商引资有

新突破

按照县政府招商引

资工作会议精神的要求，结合我镇招商引资的实际，***镇完成牧业养殖项目4个和牲畜交易

市场等建设项目。

牧业养殖园区建设

***镇结合当地实

际，“立足生态，发展牧业舍饲圈养”，促进牧业园区建设，全年吸引外资1000万元，新建牧

业养殖园区4处。

一是*******客商****到****村新办养殖专业合作社一处，建标准化羊舍8栋投入资金300

万元。

二是****村寒羊养

殖园区，建羊舍4栋投入资金200万元；

三是引进项目资金

新建****村寒羊养殖园区，建羊舍6栋投入300万元；

四是引进辽宁客商

来****村新建育肥羊养殖园区一处，建羊舍4栋，投入资金200万元。

牲畜交易市场建设

吸引域外资金400

万元，在****村新建牲畜交易市场一处。

（二）新农村建设

取得新进展

一是调整农业种植

结构，发展高效农业。先后引进玉米、谷子、辣椒、棉花、蓖麻等种植项目近10个，建立了

14大产业基地，新建庭院经济示范屯1个，粮食作物种植面积26000公顷，粮食生产再上一【治安绩效考核工作汇报】

个台阶，全年总产量达到9万吨。

二是加大了农业基

础设施建设力度。在继完成了***村、****村3万亩高标准农田项目建设任务的基础上，今年

积极协调上级有关部门，争取到***村、****村高标准农田建设项目，预计投入资金规模1500

万元，2015年开始动工。全年新打抗旱井104 眼，新增水浇地面积700公顷，实施节水增粮

205个单元，面积34627亩，居全县第一位。今年新增农机用户 170户，新增大型农机专业

户8 户，机械灭茬 10.2万亩；深松整地作业4.5万亩，机械播种32.8万亩，机械收获17.4

万亩，保护性耕作0.8万亩。

三是深入推进了农

业现代化建设。采取置换、租赁、入

股等方式，引导土地合理流转，走集约化、产业化、机械化发展路子，目前，已整合连片耕

地130公顷，新建家庭农场一个。农村合作经济组织建设不断完善。全镇成立了近30个专业

合作社，搭建了企业和农户的“桥梁”、“纽带”。

五是生态环境进一

步改善。今春，今年林地清收2000多公顷，全年完成造林面积432.4公顷，完成绿化村屯4

个。健全了管护队伍，落实了管护责任，强化管护措施，确保了新栽树木成活率和保存率达

到98%以上。

六是加大了村容村

貌环境整治工作力度。一是全面加强村屯环境卫生整治，14个村建立环境卫生清理制度，每

个屯都设立了保洁员，使全镇村屯环境有了较大改善。二是在继****村、****村、****村修

建围墙后，今年****村投入资金60万元，新修围墙7.8公里，全年维修道路130公里，方便

了群众出行。

（三）人口、资源、

环境、协调发展迈出新步伐

人口与计生工作是

我镇常抓不懈的工作。我镇对计划生育家庭特别扶助金发放到位率达到100%，符合条件的再

生育夫妇实行出生缺陷干预到位率100%。计划生育政策符合率达94.7%，人口自然增长率2‰，

国免任务70对，完成71对。

（四）劳动就业和

社会保障得到新加强

今年，全镇共劳务输出5539人次，农村劳动力转移3877 人，实现劳务收入4501 万元。

通过民政救济帮扶，

为全镇农村五保户110户，发放22万元；优抚对象32名，发放优抚金17.3万元，低保户

1115户，发放低保补助177.95万元。

通过开展“*****

行动”，全镇共结成帮扶对子121对，帮扶资金3万余元。

（五）社会各项事

业取得新进步

教育事业。今年通

过企业垫付、财政拨款筹集资金1500万元，新建***镇小学，其中，教学楼建筑面积4600

平方米，宿舍楼3700平方米，食堂800平方米。去年，***镇中学考入一中25人，升学率超

过40%，居全县初中组之首，小升初在全县名列第二，我镇对教育事业的重视获得县委、县

政府的肯定。

文化建设。2014年

我镇加大对文化基础设施的投入，新建文化广场3处。

安生生产。自我镇

开展“平安***”活动,实行安全生产网格化管理，各村、站办所每月19日上报安全报表，隐

患排查落实到人，实行专人包保，形成了以制度管人管事。加大对社会治安管控，刑事发案

率为零，群众对社会治安满意率达到98%，为人民的安居乐业保驾护航。

三、重在持续改进，

充分发挥绩效评估应有作用

我们高度重视绩效

评估结果的运用力度，增强导向作用，围绕评估中出现的问题，加大督促，加强整改，真正

做到“以评促改、以评促进、以评促优”，扎实推进工作进展。

（一）突出落实整

改。根据我镇绩效评估领导小组的结果对绩酬挂钩中存在的问题制定整改措施，做到认识到

位、

篇二：年度绩效考核工作总结

充分

结合生产经营目标任务 不断完善绩效考核管理体系

-- xx年度绩效考

核工作总结【治安绩效考核工作汇报】

xx年，绩效考核工作紧紧围绕分公司提出的“将单纯绩效考核转变为绩效管理，突出绩效经

营和绩效改进”的目标，在中心党政班子的直接领导下，结合中心生产任务、经营管理目标

顺利完成了各项绩效考核工作。现将xx年度中心绩效考核工作开展情况汇报如下：

一、xx年 绩效

考核工作开展情况

1、部门绩效考核工

作

xx年年初，根据分

公司组织人事处和中心的要求，在总结xx年绩效考核存在的问题和不足之后，修订和完善了

部门绩效考核办法和目标责任书。新办法充分结合了各部门的工作职责特点，更加全面、细

致，可操作性、实用性更强。新办法在考核办公室下，增设了五个专项考核组，主要负责修

订责任书和考核标准表，并负责对各部门、支部、分会进行专项考核；六项责任书简化为五

项，并将其中两项责任书的签订主体做了调整，以加强支部和分会的工作；考核程序由原考

核小组进行综合考核，调整为由五个专项考核组进行专项考核，考核结果由考核办公室汇总，

这样使考核更加专业化、合理化。新办法强化了绩效考核的组织领导，使中心考核领导小组、

考核办公室、专项考核组能够充分发挥作用；进一步细化了专项考核标准，促进各部门更好

的

完善了各项基础工作，健全了各类标准，提高了制度的执行力。

部门考核依据签订

的责任书，由各专业考核小组进行考核。考核小组成员遵循公平、公正的原则，实行“严考

核、结果申诉、汇总上报、领导审定、公布结果”五步流程，年终，取四个季度考核的平均

分作为年度考核结果。并将考核结果与个人收入挂钩，实行严考核、硬兑现，起到了以考核

促进工作落实、以考核激励工作热情的目的。考核过程中，从考核负责人到参与考核的人员

都能尽职尽责的对待考核，坚持原则，严格按照考核细则打分，保证了考核结果的准确性和

真实性。绩效考核办公室认真履行职责，每季度及时组织开展考核，准确收集保存各种考核

原始资料，很好的完成了绩效考核工作领导小组赋予的使命。

2、员工绩效考核工

作

员工考核方面，我

们分为中层管理干部考核和员工考核。中层干部考核分为两个部分：70%与部门考核挂钩，30%

由中心领导年终打分得出，打分内容主要涉及德、能、勤、绩、廉五个方面。员工考核分经

营管理人员和技能操作人员，由部门负责人每个季度从目标完成/工作方法、工作效率、工作

能力、工作态度、工作饱和度、上进心/安全环保意识、发展潜力、遵章守纪、工作协调、责

任感、精神文明等十一个方面进行评分，年终，取四个季度考核的平均分作为年度考核结果。

为确保绩效评估工

作的全面性、客观性与准确性，我们要求各部门负责人加强对员工工作过程的监督与管理，

在考核标准中

记录关键事件（主要优点和主要缺点）。通过记录，我们能够更好的发现问题，并责成改进，

及时发现员工的点滴进步，并给予认可，从而充分调动员工工作的积极性。

3、公示考核结果

中心在考核结束后，

在厂务公开栏里及时公布考核成绩，给各部门下发《整改通知书》，使部门、员工认识到自己

在考核期内主要的工作成绩与不足。月度预兑现，年终总兑现，提高了干部职工的工作积极

性和主观能动性，重点突出岗位劳动和业绩贡献，员工的收入与其岗位责任、技术水平、劳

动业绩挂钩，完全打破了以往论资排辈、好坏一样、平均主义等诸多弊端，使绩效工资真正

起到对职工的激励作用，从而改进和提高工作效率。

总体来说，中心xx

年的绩效考核工作取得了令人满意的效果。绩效考核充分体现了领导重视、全员参与、真抓

实干。以绩效考核为契机，进一步完善了各种制度、明确了岗位责任、理顺了工作关系、改

进了工作中不规范的现象，提升了中心的日常管理水平。同时，通过考核也进一步增强了职

工的责任感，激发了职工的工作热情。绩效考核结果也为评价各部门和职工xx年的业绩提供

了依据。

二、考核过程中存

在的主要问题及整改措施

1、部门绩效考核中

的部分考核指标不够细化，没有充分结合生产经营目标任务。整改措施：中心考核办公室将

于xx年年底组织各专业考核组对五项考核表中的考核指标进行修订，并组

织各部门进行评审。

2、部分考核小组人

员不够专业，对考核标准还有待进一步学习和贯彻。整改措施：对各专业考核组成员进行培

训，并根据现工作实际、工作性质对部分人员进行调整。

3、员工绩效考核方

面，在分公司二季度内控检查时提出：未明确将“个人道德行为”纳入员工年度考评中；在

个人绩效考核指标中“职业道德”指标不够细化。整改措施：在xx年年末组织员工年度考评

时，发通知将“个人道德行为”的内容纳入中层干部和员工的综合考核表中；组织各部门根

据岗位特点细化“员工绩效考核表”中的考核指标，将“职业道德”细化到各指标中，xx年

执行新考核表。

4、员工对绩效考核

的认识还需进一步提高。整改措施：xx年通过多种形式对中心员工进行培训，提高认识。

xx年，中心绩效考

核组将深入了解本单位的生产业务内容，充分结合生产经营目标任务，不断完善对部门、员

工的考核体系。从中心和职工的利益出发，进一步修订绩效考核制度和岗位工作量化标准，

认真做好员工、中层干部的绩效考核工作，及时收集职工的建议和意见，相互沟通，做好解

释、协调工作，使中心的绩效管理工作更上一层楼。

xx年x月x日

篇三：年度绩效考核工作总结

年度

绩效考核工作总结

依据《联绩考核暨干部绩效考核工作的安排意见》文件精神，为正确评价我局干部职工的履

红岩乡2010年综合绩效考核工作情况汇报
治安绩效考核工作汇报 第四篇

红岩乡2010年综合绩效考核工作总结

为了贯彻落实市委、市政府综合绩效考核工作目标任务和要求，全面加强乡机关行政效能建设，不断改进机关工作作风，充分发挥全乡干部职工的积极性、创造性和主动性，提高办事效率和管理水平，促进我乡经济社会跨越式发展，今年以来我乡党委、政府坚持以科学发展观为指导，统一思想认识，加大工作力度，平稳有序地推进各项工作顺利开展，绩效考核各项指标逐一落实完成。现将近一年来的绩效工作开展情况简单地小结如下：

一、开展绩效考核工作的基本情况

（一）加强组织领导

成立了以党委书记任组长，乡长任副组长的红岩乡政府综合绩效考核工作领导小组，领导小组成员由党政分管领导组成，领导小组下设工作小组，工作小组由各职能部门负责人组成。工作小组负责组织实施全乡综合绩效工作的开展，乡领导小组负责督促、检查工作落实。

（二）科学分解项目

与市委、市政府签订绩效考核工作目标管理责任书以后，乡党委政府及时研究分析市对乡考核项目和指标，充分结合红岩乡情，将考核内容、考核方式吃透消化，科学设臵工作目标，分解细化工作指标，发挥干部职工能动性，实现

人人有事做，事事有人做，件件能落实的良好工作局面。

（三）完善考核方案

在以往三个文明建设考核方案的基础上，乡党委政府广泛听取多方意见，进一步明确岗位分工和职责，细化完善考核指标，明确考核指标完成时限，力争使绩效考核方案更具可操作性、客观性。

（四）全面组织实施

首先明确工作分组和职责要求。2010年，根据红岩乡工作实际，全乡工作分成七个大组开展，对应市里考核目标与要求，明确每个工作组的任务目标；其次是人员安排能位适应。在充分酝酿、自我分析评估的基础上，全乡干部职工根据自己的意愿，自行选择适合自己的工作岗位，并与乡党委、政府签订工作目标管理责任书；三是督促检查工作落实。乡领导小组每季度对七个工作组的工作开展情况进行检查指导，没有按进度落实到位的，督促其加快落实，没有按质量要求完成的，督促其加以整改。截至目前，全乡各项工作完成情况较好。

二、绩效考核工作落实情况

（一）经济建设稳步发展

（1）狠抓了财源建设。以财源培植为重点，以本地资源为依托，激发民间资本参与经济建设，成功开办一家年产值300余万元的机制砖厂，现已投产见效。利用“红岩冰糖

橙”品牌优势，乡政府园艺场成功引进麻阳县“百富果业”战略合作商，签约共同开发红岩冰糖橙产业，预计投入资金500万元组建红岩牌冰糖橙产、供、销一体化的龙头企业。加大招商引资力度，与湖南永丰生物科技有限公司达成合作协议，在红岩乡营造3000亩油茶林基地，其中门溪村、菊花村600余亩已在炼山整地中。

（2）经济指标稳步增长。预计今年GDP增速可达10%，达到4200万元，农民人均纯收入增幅可达8%以上，达到2432元，粮食总产量稳定增长，预计增长5%，达到8270吨。

（3）农业农村工作巩固发展。一是加大了优质高效农业的发展力度。新建了大堂坪500亩优质蔬菜基地和菊花村200亩优质大棚西瓜生产基地，产值达800余万元。二是抓好了农民素质教育工作，分别在茶溪、茶花村组织了2次农民素质培训，培训农业生产技术骨干150多人次，提高了农民的素质技能，增强了农民致富的本领，促进了向现代新型农民的转变。大力加强农村能源建设，积极推广太阳能、气化炉等现代新型能源产品，全年共推广太阳能热水器15台；因地制宜地推广沼气池建设，全年新建沼气池20口；做好林业生产工作，全年共完成工业原料林造林900余亩，超额任务300余亩，完成了泰格林纸供材任务570㎥，林权换发证率达到了92%以上；认真做好了森林防火工作，确保了

不发生重大森林火灾；做好了防汛抗旱和病险水库除险保安工作；加强了动物防疫工作等等，为农业经济持续健康发展奠定了基础。

（二）社会事业发展迅速

（1）新农合工作继续推进。新农合参合率达92%以上，补偿比率逐步提高。

（2）教育事业快步发展。中心学校强化内部管理，充分发挥教职员工工作积极性与能动性，教育教学质量明显提高，辍学率控制在规定范围以内，并逐步下降，升学率、巩固率稳步上升。

（3）计生工作取得新进展，顺利通过了怀化市组织的年终检查，全年计划生育率达91.44%，有望进入一类乡镇行列，并实现名次前移。

（4）农村基础设施建设明显改善

积极支持配合怀通高速公路重点工程建设，做好相关协调工作，为工程建设提供良好的施工环境，目前工程进展顺利。通过积极争取，三处安全饮水工程落户红岩，并已全部竣工验收，极大地改善了红岩集镇、中心学校和菊花村、高坪村的安全饮水条件，保障了群众的身体健康。

（三）和谐社会建设成效显著

我们坚持发展是第一要务，稳定是第一责任的理念，充分发挥“大调解”机制的作用，健全了群防群治的治安防控

网络体系和矛盾纠纷排查调处制度，落实了维稳各项工作措施，综治维稳工作显见成效。今年来共调处各类矛盾32起，调处成功31起。调处成功率97%，截至目前，没有发生一起非正常上访和重大群体性事件，没有发生重大刑事案件和突出的治安问题，无一起安全生产责任事故，确保了全乡社会政治大局和谐稳定。

（四）班子建设和基层组织建设不断加强

我们按照党的建设总体要求，注重强化了乡党委总揽全局，协调各方的能力，加强了班子建设和干部队伍建设。

（1）抓好了党员的教育管理。我们根据工作需要，适应形势发展，加强了党组织建设，按照程序发展了新党员10名，培养入党积极分子21名，不断壮大了党员队伍，组织各支部开展了“七〃一”活动，做到党员教育管理的常态化，规范化，党员队伍的先进性不断增强。

（2）加强了村支两委班子建设。以党员教育阵地为载体，多形式强化了对村干部的培训力度，提高了村干部的整体素质，增强了村干部的能力水平，充分发挥了支部的战斗堡垒作用。

3、积极落实党风廉政建设的责任制。较好的执行了廉洁自律的各项规定，加强了机关效能建设，改进了干部工作作风，注重从源头上做好预防腐败工作，加强学习型机关建设，开展干部职工读书活动，正确把握舆论导向。

2014绩效考核总结
治安绩效考核工作汇报 第五篇

2013-2014学年度

绩效管理目标任务完成情况总结

自查报告

旬阳教体局：

按照要求，现将红军镇中心学校2013-2014学年度绩效管理目标任务完成情况总结报告如下：

一、基本职能履行情况。

根据旬阳教体局（旬教发〔2014〕38号）下达给我校2013-2014学年任务，我校不断强化工作领导，细化工作措施，狠抓工作落实，有力推进各项目标任务。一是认真贯彻国家的教育方针，实施素质教育，提高教育质量，依法规范办学行为；二是负责本镇教育教学组织、检查和考核工作，负责学校财物后勤工作；三是负责本镇教师管理、调配、考核和评优奖励工作；四是负责幼儿园、村级学校和教学点工作；五是负责上级交办的其他工作。

二、重点任务目标完成情况

1、教育教学质量。

全面贯彻落实安康市教育局颁发的学校管理三个常规为主要内容深化推进学校规范化管理。加强对教学环节的管理，加强对教学过程的调控，增强教育教学的目的性、计划性，克服盲目性和随意性。结合实际讨论制定了《红军镇中心学校教育教学质量监控实施方案》、《红军镇中心学校提升教育质量三年行动计划》。做到校长、分管副校长、教务主任坚持以教育教学工作为中心，落实年级组责任包抓制，坚持全程跟踪、全程参入教学流程活动，把好“备、讲、批、辅、

考、评、学科活动”的质量关，控制学生的学习过程，把好“制定计划、课前预习、课堂学习、课后复习、独立作业、系统小节”质量关。坚持把年级组教学常规考核结果与包抓领导相挂钩，校领导每学期深入课堂听课评课不少于40节、教师相互听课不少于10节。

2、“双高双普”工作。

学年初我们对照“双高双普”标准结合我校实际，周密计划，狠抓落实。一是把抓内涵、提质量、落实精细化管理同“双高双普”迎验结合起来，在组织全体教职工认真学习对照评估标准的基础上人人展开自查自评，学校集中整理，讨论制定出了“双高双普”自查自评整改方案。对照方案狠抓各项工作的整改落实到位，为督导检查做好准备。二是以努力改善办学条件提高教育信息化手段和校园文化建设为重点加快学校建设。经过省教育督导团过程督导，对存在问题我校正制定整改方案，在十月份之前整改到位。

3、学校发展水平督导评估整改工作。

我镇有两所完小和三个教学点是今年县教育督导室确定为学校发展水平督导评估对象。我们从内涵发展入手，把抓内涵、提质量、落实精细化管理同学校发展水平“316工程”的督导评估结合起来。一是组织全体教职员工认真学习对照评估标准的基础上人人展开自查自评，提出整改意见措施，然后学校集中整理，讨论制定出了学校“316工程”自查自评整改方案和“316工程”评估督导前期准备方案；二是全校上下对照整改方案进行扎实整改提高，促进了学校发展建设；三是积累和健全各类督导评估资料，为督导评估积极准备。

4、保学控辍，提高普及率。

全面落实了“保学控辍”双线责任制，坚持每年秋季开学一个月前把新招适龄学生入学通知书，由乡村干部送发到家长手中，提前告知家长并督促家长按时送子女入学，确保入学率和在校学生巩固率提高。制定落实了“保学控辍”责任书和《“无辍班、无辍校、无辍镇”实施方案》，实行“校长 --班主任--教师”三位一体的目标责任制，加强监控，发现一个，动员一个，劝返一个，决不放弃任何一个学生。同时，做到政府、学校共同关注留守儿童入学和健康成长状况，建立健全留守儿童档案，落实好代理家长，帮助留守儿童解决实际困难，使他们安心学习，健康成长。

5、师资队伍 ：教师队伍学历达标率指标为100%，实际为小学专任教师47人，合格学历47人，达标率为100%；初中专任教师35人，合格学历35人，达标率为100%；小学专科以上学历35人，初中本科以上学历32人，学历提高率为81.7%；

6、学前三年毛入园率：全镇3至5周岁幼儿242人，入园幼儿218人，学前一、二、三年入园率分别达100%、100%、90%。

7、三残儿童入学率：三类残疾儿童入学率指标85%；实际情况为我镇残疾儿童22人，已入学22人，入学率达到100%；

8、留守儿童代理家长落实率。

我校健全了留守学生档案，健全并完善了对留守学生关爱管护和教育制度及措施，成立了学校留守儿童工作领导小组，分层负责，明确责任，为每位留守学生落实了学校代理家长，落实率100%，努力为留守学生创设一个良好的学习和生活环境，使其能够安心于学校学

习，坚持完成学业，避免了辍学流失现象的发生。同时减轻了在外务工的家长心理负担。

9、农村劳动力培训情况：完成农村实用技术、劳动力转移培训人数380人；

10、学生体质健康数据上传完成率：本学年中心学校要求全镇所有学校按照要求每年进行学生体质健康测试，将测试结果上传国家体制健康数据库。本学年上传率达100%。

11、体艺工作：开齐开足体艺课程，积极开展学校阳光体育运动，按要求积极参加各级组织的体艺类比赛、展演活动，体艺2+1项目工作落实到位。

12、学业考试参考率：下达指标为100%，实际完成100%；

13、毕业生升入高中阶段升学率：下达指标为97%，实际完成为98%。

14、升学考试工作：我校升学考试工作做到了无违规报考，实现了网上报名、填报志愿工作的规范准确。

15、职教招生工作：按照县局下达的职校招生任务 48 人，实际完成 48人。

16、人人技能工程完成情况：本学年人人技能培训任务18 人，实际完成 18 人。

17、营养餐改善计划：做到了全镇所有学校营养餐改善全覆盖，管理规范，保证食品安全，做好宣传工作，档案齐全规范。

18、安全工作：我校通过强化安全管理，健全和落实各项安全管理制度等措施确保了师生平安、校园和谐，无意外伤亡事故发生。

19、宣传工作：县以上媒体发布视频新闻一件以上，实际完成2件；县级以上文字新闻4条以上，实际采用14条；

20、项目管理：本学年本镇学校项目建设主要有圣家小学餐饮楼建设，中心学校旱厕改造工程，所有建设档案齐全，“四制”管理规范，质量符合要求，现已完工投入使用。

21、双创工作：学校按照双创工作的要求，制定和组织实施了可行实施方案，按照要求完成了目标任务；积极开展了市级卫生单位创建活动，有效地开展了中小学生健康教育培训活动 ，培训完成率达到100%；校园控烟工作达到要求目标。

三、综合工作目标完成情况。

1、班子建设和党建组织工作：我校加强领导班子建设，开展群众路线教育，组织教师积极开展群众路线学习活动，每月向教体局党委上报党建活动信息两条。

2、信访维稳：学校信访机制健全，责任落实到位，能及时解决各种信访问题，创建信访五无单位，坚持重大紧急信息报送制度。

3、综治工作：社会治安综合治理落实率100%，平安单位创建达标知晓率100%，无人参与邪教组织，无黄赌毒现象，普法学习参考率达100%，坚持重大紧急信息报送制度。

4、行风建设：我校坚持以贯彻落实党风廉政建设责任制为重点，积极推行校务公开，财务公开，落实三审一签制度，有预算，无乱收费现象，统计报表数据真实准确，促进教育行风建设。开展廉政文化进校园活动。

5、师德师风：建立了以关爱学生为核心的师德师风制度，经常

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