2016年老龄办主任工作汇报

导读：　2016年老龄办主任工作汇报(共9篇)2016行政主任述职材料述 职 材 料一年来，我场在林业局党委、林业局的正确领导下和关怀下，在林场领导班子的团结协作下，在全场职工的共同努力下，按照局制定的工作目标要求，克服困难、求真务实、真抓实干，圆满完成了局安排的各项工作任务。下面结合我场实际，对照一年来自己的思想、学习、工作情况，现述职汇报如...

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2016行政主任述职材料
2016年老龄办主任工作汇报 第一篇

述 职 材 料

一年来，我场在林业局党委、林业局的正确领导下和关怀下，在林场领导班子的团结协作下，在全场职工的共同努力下，按照局制定的工作目标要求，克服困难、求真务实、真抓实干，圆满完成了局安排的各项工作任务。下面结合我场实际，对照一年来自己的思想、学习、工作情况，现述职汇报如下：

一．努力学习，全面不断提高自身素质。

在过去的一年里，我始终把政治理论和业务知识学习做为提高工作能力，提升综合素质的主渠道，制定学习计划，落实学习内容，以集中学习、自学等方式，重点学习了习近平总书记系列讲话、学习十八届四中五中全会精神、学习局两会精神以及局党委下发的各项规章制度等。同时坚持理论联系实际，以理论学习成果审视各项工作，为落实各项任务提供思想保证。

二.安全防火工作。

根据局安全防火工作要求，结合河湾林场2015年气候特点，年初在转岗换季过程中，针对职工开展了安全教育，在春秋两季防火期间，制定了防火公约，加大对林政防火的宣传、检查、管护力度，采取各种形式宣传，贯彻《森林法规》及各项林政防火法规，对重点时期重点抓，不留死角，作到了林场辖区内的职工群众家喻户晓，人人皆知，把林政防火工作落到实处。防火工作组设立固定标语牌3块，签定防火合同书40份，张贴标语30张，插防火警示旗90个，防火期间领导坚持值班值宿和包林班制度，深入林班指导巡护人员，以杜绝一切火灾发生。

三.营林生产工作。

在营林生产工作上，2015年我场的营林生产经营工作，新造378亩，森林抚育9969亩，病虫害防治1000亩。验收全部合格，并受到

上级的好评。

四.多种经营工作。

2015年共种植地栽木耳900万袋，全部种植小孔木耳做到保量增质，有20户下岗职工建造吊袋大棚32座，挂袋70万袋，我场转型项目大榛子，今年种植了105亩，均取得了较好的经济效益。2015年，以场自立指标均已圆满完成。

五.社会治安。

社会治安不断稳定，社会治安工作关系百姓生活的大事，只有百姓生活稳定，各项工作才能顺利开展，在今年的工作中，突出抓好社会治安综合治理工作，建立健全社会治安综合治理防控体系，本着高度重视和维护职工群众最现实、最关心、最直接的利益，为职工群众办好事、办实事，做好兴一方经济，富一方百姓，保一方平安的工作。加速环境建设为居民营造舒适的生活空间，加强社区文化为职工营造进取氛围，加强打击力度，为职工群众生命财产提供保障，党、政、工、青、妇、派出所各级组织携手配合，全力打造和谐社会环境，为保一方平安而努力。

六.为民办实事。

今年按照局的工作目标和新林区建设实施方案总体要求，我心系企业、情系职工，带头参加劳动，带领全场职工认真开展新林区建设工作，在场区街道两旁、广场四周和公路两侧栽植柳树、云杉等绿化树200棵。办公室、文化广场栽花2000多株，积极响应了局的号召，达到生态型建设标准，真正做到了春有花、夏有荫、秋有果、冬有青，绿树成荫、花草飘香。并将场区内垃圾进行清理，共清扫垃圾160四轮车，220立方米，设固定垃圾点，并安排专人定时清理。街面乱堆乱放杂物清除，住户院落杂物摆放整齐、干净，禽畜全部圈养。并对场区内排水沟进行全面清理，对排水不畅通的地方进行改造，彻底解决

污水排放问题。真正达到路面整洁、排水通畅、环境优美，职工生活舒适满意。切实搞好河湾林场贫困户的帮扶解困工作。以身作则，坚持领导干部定期走访慰问制度。开展送温暖活动，保障弱势群众的正常生活。

七．存在问题及努力方向。

回顾一年来的各项工作，虽然取得了一些成绩，得到了领导和同志们的认可，但与新形势下林场事业发展的总体要求还有一定差距：管理制度仍需完善，落实力度需要进一步加强，督察督办还不够到位等等，面对更为艰巨的任务，我们将进一步加强理论学习，提高理论水平和业务能力，创新工作思路，提高服务质量，把林场工作推上新台阶。

最后，要感谢林场领导班子和全场职工群众在这段期间，对我场做出的努力和贡献。希望在今后的工作中，同志们能对我的不足之处予以批评指正。

述职人：李天军

2016年3月

2016年公司办公室主任工作总结
2016年老龄办主任工作汇报 第二篇

2016公司办公室主任年述职报告

公司办公室主任2016年述职报告

尊敬的领导们、同事们： 大家好！我是ｘｘ公司办公室主任ｘｘ。 大(第一公文网是中国最大的原创公文网站，

)家好！我是辰光公司办公室主任扈可。 很高兴能有这样一个机会和大家面对面的交流。我自20ｘｘ年开始 担任办公室主任，到现在已经四年时间了， 担任办公室主任，到现在已经四年时间了，在此感谢领导们的培养和 信任，感谢同事们的帮助和支持。 信任，感谢同事们的帮助和支持。 办公室是董事长、总经理直接领导下的综合管理机构， 办公室是董事长、总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启 沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽， 下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝着既 定目标前进的中心，而办公室主任则是公司这个大家庭的后勤管家。 定目标前进的中心，而办公室主任则是公司这个大家庭的后勤管家。 办公室的工作千头万绪，除文书处理、会议安排、迎来送往、 办公室的工作千头万绪，除文书处理、会议安排、迎来送往、用车管 档案管理、物业管理等日常工作外，还有一些临时性工作安排。 理、档案管理、物业管理等日常工作外，还有一些临时性工作安排。 面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我能够自我加压，不断学习， 面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我能够自我加压，不断学习，强化 服务意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务， 服务意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务， 力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了处理迅速、 力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了处理迅速、安 排得当。在任的几年来，较好地履行了本岗位的工作职责， 排得当。在任的几年来，较好地履行了本岗位的工作职责，完成了领 导交办的各项工作任务。 导交办的各项工作任务。 以下是我2016年的工作述职报告，敬请各位领导和同事评议。 2016年的工作述职报告 以下是我2016年的工作述职报告，敬请各位领导和同事评议。 ? ? 一、办公室主任的岗位职责 （一）办公室主任需要具备的几项职能。 办公室主任需要具备的几项职能。 ? 1、参谋职能。办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进行的。主要表 参谋职能。办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进行的。 现在：第一，在决策形成过程中，协助领导全面了解基层情况、 现在：第一，在决策形成过程中，协助领导全面了解基层情况、确定工作方 向和重点。第二，在决策实施过程中，协助领导及时了解工作进展情况、 向和重点。第二，在决策实施过程中，协助领导及时了解工作进展情况、审 时度势、强化控制。第三，在决策实施过程结束后，协助领导正确验证效果、 时度势、强化控制。第三，在决策实施过程结束后，协助领导正确验证效果、 总结经验、进行新的决策活动。 总结经验、进行新的决策活动。 ? 2、承办职能。办公室主任的承办职能大致来自三个方面。一是来自上级部 承办职能。办公室主任的承办职能大致来自三个方面。 门的。主要是指上级政府或职能部门交付的事项，如情况汇报、信息反馈、 门的。主要是指上级政府或职能部门交付的事项，如情况汇报、信息反馈、 会务安排、活动组织等，必须认真对待，按期完成。二是来自公司决策决议， 会务安排、活动组织等，必须认真对待，按期完成。二是来自公司决策决议， 需要及时传递信息，监督下属单位正确履行命令、完成任务； 需要及时传递信息，监督下属单位正确履行命令、完成任务；三是来自公司 内职能科室及下属单位职工，要统筹运用各种后勤资源解决实际困难、 内职能科室及下属单位职工，要统筹运用各种后勤资源解决实际困难、提供 有力的后勤保障。 有

力的后勤保障。 ? 3、管理职能。一是文书管理。及时、正确的处理各种公文，完成领导交付 管理职能。一是文书管理。及时、正确的处理各种公文， 的各项文书撰写任务，保证信息传递流畅。二是事务管理。如会议组织、 的各项文书撰写任务，保证信息传递流畅。二是事务管理。如会议组织、公 务用车、后勤接待、后勤维修、保洁管理、 务用车、后勤接待、后勤维修、保洁管理、办公采购以及为公司职工提供生 活服务的有关事项。 活服务

的有关事项。 ? 4、协调职能。主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调。所谓纵向协调， 协调职能。主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调。所谓纵向协调， 即指致力于上下级之间关系流融洽，上令下行，下情上晓，上下紧密配合、 即指致力于上下级之间关系流融洽，上令下行，下情上晓，上下紧密配合、 步调一致的协调工作。所谓横向协调，即协调公司各职能科室、各生产单位， 步调一致的协调工作。所谓横向协调，即协调公司各职能科室、各生产单位， 能够通过合理的资源配置保证公司的良性运转和各单位之间的良好关系。 能够通过合理的资源配置保证公司的良性运转和各单位之间的良好关系。三 是内部协调，做好内部人员、内部事务管理，形成团结高效的团队组织， 是内部协调，做好内部人员、内部事务管理，形成团结高效的团队组织，发 挥部门的最大功效。 挥部门的最大功效。 （二）办公室主任具体的工作职能： 办公室主任具体的工作职能： ? 1、依据董事长、总经理工作方针目标的要求，及时编制 依据董事长、总经理工作方针目标的要求， 本部门工作方针目标，并组织、落实、检查、修订。 本部门工作方针目标，并组织、落实、检查、修订。 ? 2、定期组织收集、分析、综合公司有关行政、后勤、保 定期组织收集、分析、综合公司有关行政、后勤、 卫等方面的信息情况，及时向总经理汇报请示工作， 卫等方面的信息情况，及时向总经理汇报请示工作，确保 后勤保障工作得力。 后勤保障工作得力。 ? 3、根据董事长、总经理的指示，负责组织各类的工作会 根据董事长、总经理的指示， 并安排作好会务工作。 议，并安排作好会务工作。 ? 4、负责督促、检查各职能部门、下属单位对上级的指示、 负责督促、检查各职能部门、下属单位对上级的指示、 经理办公会决议及总经理决定的贯彻执行情况。 经理办公会决议及总经理决定的贯彻执行情况。 ? 5、组织起草以公司名义的各类公文，上传下达，信息流 组织起草以公司名义的各类公文，上传下达， 并做好相关的立卷、归档、保管工作。 畅，并做好相关的立卷、归档、保管工作。 （二）办公室主任具体的工作职能： 办公室主任具体的工作职能： ? 6、负责公司公章、印章、印信的保管和使用，禁止乱盖 负责公司公章、印章、印信的保管和使用， 乱用，严肃公司形象。 乱用，严肃公司形象。 ?

7、负责审批、安排后勤招待。按照工作需要、来客规格， 负责审批、安排后勤招待。按照工作需要、来客规格， 合理安排招待和陪同人员，服务热情、工作高效。 合理安排招待和陪同人员，服务热情、工作高效。 ? 8、负责公务车辆的管理和协调工作；根据轻重缓急，协 负责公务车辆的管理和协调工作；根据轻重缓急， 调安排各部门公务用车，确保公车公用、服务公司。 调安排各部门公务用车，确保公车公用、服务公司。 ?

9、负责组织公司工装的选型、比价、采购、发放等工作。 负责组织公司工装的选型、比价、采购、发放等工作。 ? 10、负责公司办公设备、办公用品的申报、采购及各类办 10、负责公司办公设备、办公用品的申报、 公网络、办公设施、办公设备的维护维修。 公网络、办公设施、办公设备的维护维修。 （二）办公室主任具体的工作职能： 办公室主任具体的工作职能： ? 12、负责通勤班车的管理和协调，确保职工上下班安全、 12、负责通勤班车的管理和协调，确保职工上下班安全、 准点出行。 准点出行。 ?

12、负责公司广告、企业文化宣传及各类信息发布，并对 12、负责公司广告、企业文化宣传及各类信息发布， 其真实性负责。 其真实性负责。 ? 13、负责公司防暑降温物品、节日福利的比价采购发放。 13、负责公司防暑降温物品、节日福利的比价采购

新上了园区网络监控系统。 加强厂区安保水平，组织新上了园区网络监控系统。该系统采用先进 c/s（客户端\服务器）模式，易于扩展、维护，共安装53 53个摄像头 的c/s（客户端\服务器）模式，易于扩展、维护，共安装53个摄像头 分别对园区内各个重要位置进行监控。根据需要划分权限， 分别对园区内各个重要位置进行监控。根据需要划分权限，各有权人 员可以在各自办公电脑安装客户端对监控系统进行实时查看、 员可以在各自办公电脑安装客户端对监控系统进行实时查看、录像回 调焦、巡航等操作。现已经投入正常运行、效

果良好， 放、调焦、巡航等操作。现已经投入正常运行、效果良好，为各项管 理及安防取证提供了有力依据。 理及安防取证提供了有力依据。

（一）完成的主要工作。 完成的主要工作。 ? 10、组织维护思智加密系统、erp系统、财务用友软件、 10、组织维护思智加密系统、erp系统、财务用友软件、 系统 人事管理软件、餐卡服务系统等，保证了良好的办公平台。 人事管理软件、餐卡服务系统等，保证了良好的办公平台。 ? 12、组织完成日常办公设备维护与维修。随着公司的不断 12、组织完成日常办公设备维护与维修。 发展，人员也随之增多，相应的办公设备也越来越多， 发展，人员也随之增多，相应的办公设备也越来越多，现 整个公司办公电脑已接近140 140台 整个公司办公电脑已接近140台，相关配套打印设备与网 络及网络设备均由下属信息科负责维护，根据工作量大、 络及网络设备均由下属信息科负责维护，根据工作量大、 任务多的特点，合理划分包保区域、调配内外力量， 任务多的特点，合理划分包保区域、调配内外力量，较好 的完成了维护任务。 的完成了维护任务。 （二）存在的问题和不足。 存在的问题和不足。 ? 1、个人素质、工作水平还需要继续提高。组织大型 个人素质、工作水平还需要继续提高。 活动的驾驭能力；撰写重要的公文的经验； 活动的驾驭能力；撰写重要的公文的经验；协调各类 关系的熟练程度；都需要进一步的提升。 关系的熟练程度；都需要进一步的提升。 ? 2、人员配置方面未形成高效团队。部分人员的工作 人员配置方面未形成高效团队。 能力欠缺，对其沟通和培训不足。 能力欠缺，对其沟通和培训不足。 ? 3、与基层职工沟通不够，对职工思想动态和阶段性 与基层职工沟通不够， 的需求不能够及时了解。 的需求不能够及时了解。 ? 4、对负责范围的工作程序和绩效考核还需进一步细 化，要及时发现问题、解决问题、科学管理。 要及时发现问题、解决问题、科学管理。 ? 三、下一步的工作打算 ? 1、立足本岗位，充分发挥个人和团队的能力，当好领导的助手， 立足本岗位，充分发挥个人和团队的能力，当好领导的助手， 积极献计献策，不推诿、不扯皮，廉洁高效、态度热情， 积极献计献策，不推诿、不扯皮，廉洁高效、态度热情，为公司 发展贡献力量。 发展贡献力量。 ? 2、在现有网络的基础上，进一步融合、改善园区的网络平台，整 在现有网络的基础上，进一步融合、改善园区的网络平台， oa办公 生产管理、设备管理、考勤管理、数据报表等， 办公、 合oa办公、生产管理、设备管理、考勤管理、数据报表等，考察 开发辰光mis集成系统。 mis集成系统 开发辰光mis集成系统。 ? 3、推进公司通讯方式的整合，变内部有线通讯为无线通信，融合 推进公司通讯方式的整合，变内部有线通讯为无线通信， 手机虚拟网，不仅新上项目增设电话便捷，还可以实现手机、 手机虚拟网，不仅新上项目增设电话便捷，还可以实现手机、内 部电话免费通信，减少公司通讯设施投入和维护费用。 部电话免费通信，减少公司通讯设施投入和维护费用。 ? 4、合理调配公司后勤资源，着力改善职工厂区生活条件，抓好餐 合理调配公司后勤资源，着力改善职工厂区生活条件， 班车、信息、福利四大项，提供有力的后勤保障，反应迅速、 饮、班车、信息、福利四大项，提供有力的后勤保障，反应迅速、 真抓实干，让领导放心、让职工舒心。 真抓实干，让领导放心、让职工舒心。 ? 5、积极组织、配合宣传企业文化。利用好企业文化长廊、网络、 积极组织、配合宣传企业文化。利用好企业文化长廊、网络、 简报等媒体工具， 加强与职工的沟通，提高职工对企业的认同度。 简报等媒体工具，加强与职工的沟通，提高职工对企业的认同度。 ? 6、组织好各类重要的会议和接待，维护良好的公司形象。 组织好各类重要的会议和接待，维护良好的公司形象。 ? 7、做好日常的公文处理，保证政令贯彻、基层传达、上下通气。 做好日常的公文处理，保证政令贯彻、基层传达、上下通气。 ?

8、完成领导交办的其他工作。 完成领导交办的其他工作。 结束语：展望新一年， 展望新一年，我们碳素公司将迎来新一轮的 发展和超越， 发展和超越，辰光公司也将在集团公司的领导下 继续蓬勃成长，做大做强。 继续蓬勃成长，做大做强。做为最早一批来到辰 光园区参加建设的一名年轻职工，我时刻感受着 光园区参加建设的一名年轻职工， 这份成长的

喜悦和自豪。我心中有一个信念， 这份成长的喜悦和自豪。我心中有一个信念，一 定要坚持理想、虚心好学、不断进步， 定要坚持理想、虚心好学、不断进步，以职业道 德时刻约束自己、严格要求自己， 德时刻约束自己、严格要求自己，在岗位上发光 发热，为企业贡献力量、为职工多做实事， 发热，为企业贡献力量、为职工多做实事，履行 好办公室主任的岗位职能， 好办公室主任的岗位职能，请领导和同事们监督 我的言行！ 我的言行！ ? 我的述职报告到此结束，不足 我的述职报告到此结束， 之处还请领导同事们批评指正。 之处还请领导同事们批评指正。 ? 谢谢大家！ 谢谢大家！篇二：综合办公室主任述职报告2016 综合办公室主任述职报告2016

综合办公室主任述职报告2016

时光荏苒，岁月如梭，20xx年很快就过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。在一年里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助，本人充分发挥岗位职能，以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结汇报如下：

一、牢固树立服务意识

1、认真做好综合办公室的文件整理工作

按照公司要求整理了对外发文和外部收文，认真做好公司各类文件和各类计划的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料、合同、证件的整理存档工作。

2、协助公司领导，完善公司制度

根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《公司证件、资质外借审批手续》、《电动车辆管理制度》、《办公楼卫生管理制度》等。

3、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作

对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报公司领导。【2016年老龄办主任工作汇报】

二、锐意进取，努力提高公司知名度

在公司领导、部门领导及同事们的大力支持下，我和综合办公室全体同仁顺利的完成了各项资质的申办工作。先后在6月19日取得《防爆电气设备修理安装资质》；6月25日顺利的通过了青岛阳光认证中心对公司总部的qhse体系审核；8月8日我公司《一级压力容器安装、改造、维修资质》上网公示；特别是对9月25日开始的《石油化工检维修资质》审核感触颇多，石油化工检维修资质是中石化为了规范石化检维修队伍新生的资质，在申办过程中毫无其他经验可以借鉴，在公司领导的大力支持和鼓励下，我和整个取证团队将任务落实到人，并明确切实可行的实施措施；每月至少召开一次工作会议，检查工作计划的完成情况，查找存在问题，确定完成的时间，对未完工作督促完成；根据执行中的实际情况适时调整工作计划，加紧实施。工作计划周密、执行得力、检查细致,总结认真，历时九个月，顺利的通过了石油化工检维修资质六大类二十四项的初审和整改工作。在《防爆电气设备修理安装资质》过程中，首次采用了与雁翔机电公司联合申请的办法，整合了资源，节省了50%接待费用，共享了双方的优势力量，一次性顺利通过。并为以后申办工作开创了新的思路。 申请各类资质的九个月的艰辛、欢笑、焦虑、彻夜不眠等等所有的一切都历历在目，我为我们这个取证的团队感到自豪与骄傲，也感谢各位同仁对我的帮助和关怀。

三、精益求精，明年工作再上新台阶

办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点；再加上办公室人员少，工作量相对比较大。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。在具体工作中在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调；

以下是明年的工作安排：【2016年老龄办主任工作汇报】

1、积极配合20xx年3月1日开始的炼油厂春季大检修，认真完成工程计划、鉴定项目的下发，准时上报厂部要求的检修日报、周报等各项工作。

2、4月份开始启动《石油化工检维修资质》复审和增项的准备工作，将新增的土建、清洗、带压堵漏作为重点项目实施。

3、5月份准备迎接qhse体系审核，修改和完善体系文件，督促各二级单位做好迎审工作。

4、6月份，《防爆电气设备修理安装资质》复审。qhse现场审核。

5、7月份，《一级压力容器安装、改造、维修资质》抽审。

6、8-9月份，《石油化工检维修资质》现场审核及问题整改。

7、10-11月份，全年工程计划汇总，配合预算部做好结算工作、

四、团结同志，积极发挥集聚效应

俗言说：一只筷子容易断，一把筷子折不弯。这句俗语揭示了团结的真谛，团结出力量，团结出效益。几年来，本人在工作实践中，以与人为善为宗旨，对待单位同事，无论是领导还是群众、无论是年长还是年幼、无论是人前还是人后，都是一个样。在坚持大是大非原则前提下，诚心对待、高度尊重、亲密团结。不利于团结的话不说，不利于工作的话不说，不利于办公室的话不说，不利于公司发展的话不说。对待前来办事的群众，视若亲人，做到送一张笑脸、道一声问候、递一把椅子、敬一杯茶水、给一个满意。

一年来，我们综合办公室虽然取得了一些成绩，但距离公司上级要求、和兄弟单位的工作相比，在全面发展上，在争先创优上，都还存在一定差距。在今后的工作中，我们要认真履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。新世纪，新形势赋予了综合办公室新的历史重任，综合办公室愿与全体同事一起奋力拼搏，锐意进取，与时俱进，通过不懈的努力为综合办公室的建设和公司的发展增砖添瓦。

综合办公室主任述职报告2016

各位领导、各位同事：大家好!

20xx年已经过去，在过去的一年里，在公司领导的关怀和支持下，在各分厂各部门及各位同事的积极配合帮助下，我和综合办的全体同事一起，立足于本职岗位，认真履行职责，扎实工作。

这一年，我严格要求自己，按照公司的要求，紧紧围绕公司的中心工作，牢固树立为企业服务的宗旨，发挥职能作用，兢兢业业工作，踏踏实实做人。

一年来，深入贯彻落实科学发展观，构建和谐。不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、科学性，工作模式上有了新的突破，工作方式上有了较大的改变，在大家不懈的努力下，比较圆满地完成了综合办各项工作目标，取得了一定成绩。正在积极向着团结、务实、高效的奋斗目标稳步迈进。

综合管理办公室主任，主要工作职责是：主持综合办的全面工作;指挥实施综合办员工完成各项事务工作;为公司方针目标和任务完成，承上启下、沟通协调;抓好公司行政管理，落实公司后勤保障，当好领导的参谋和助手。

现将一年来的主要工作情况述职如下，不（2016德能勤绩廉述职报告）当之处，请各位领导和同志们指正：

一、协调服务工作

作为综合办的负责人，自己清醒地认识到，综合办是总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽，时刻推动各项工作朝着既定目标前进的中心。特别在东西厂区的整体管理中，根据上级领导的指示精神与具体要求，传达工作指令，监督工作落实，以上级领导的工作思路、决策为主线，充分发挥自己的职能作用。 特别是在劳务派遣工作、劳动争议案件处理、职工文化活动、周边关系协调等方面以及

2016年老年大学工作总结
2016年老龄办主任工作汇报 第三篇

老年大学工作总结

在市老龄工作委员会的领导、市老龄办的直接指导和社会各界有识之士的帮助下，学校的各项工作正朝着有序的方向发展。现有专、兼职教师24名，开设9个专业、16个教学班，学员368人（612人次）。他们在这里习书作画、学诗填词、唱歌跳舞、操计算机、学烹饪、话历史，开辟了自己的崭新天地，构建了自己新的精神家园；以健康的心态和生活方式，积极参加“霜叶红”品牌系列活动，以自己力所能及的特有方式回报社会，为构建和谐社会献上一份力量。

为了使各项工作打下更加扎实的基础，为学校的长期发展创造条件，学校本学期做了以下几方面的工作：

一.深入宣传校园思想文化建设目标，以先进的校园文化引领和推动各项基础工作，控制办学规模，提高管理水平，积蓄发展后劲。

增长知识。教与学是学校首要的工作，我们千方百计建设一支优秀的教师队伍，把具有一定专业知识的、有较强授课能力的、有热爱老年教育事业并有敬业奉献精神的聘为学校教师。我们要求每位教师要从老年人的实际出发，把每节课都上成“精品”，使学员“听得懂、学得会、有兴趣”例如：为了进一步充实和提高保健专业的教学内容，特聘市人民医院原院长心血管专家陶波为保健专业教师。

在教学中，切实贯彻科学性、趣味性、实用性三者相结合；理论和实践相结合，努力做到颐养康乐型课程与应用技能型课程并举、艺术类学科与人文类学科并举、医疗保健与健身活动并举、专业课与知识讲座并举，

以此产生较好的教育效果；还努力做到“课堂教学与社会活动相结合、自娱自乐与对外交流相结合、传统讲授和多媒体教学相结合、教师指导与自治相结合、自我评价与社会评价相结合”受到了教师和学员的广泛认同及欢迎。

2.丰富生活。使学员晚年生活充实愉快，是老年教育区别于其它教育的显著特点之一。学校把教学和社会活动相结合，在搞好课堂教学的基础上，积极开展多样的活动，如：送文艺节目下乡，与余桥老年活动中心联欢；我们要求学员“学习新知识、掌握新技能、结识新朋友”，积极参加班级和社会活动，改变单一的教学模式，在活动中交流沟通，在交流沟通中消除寂寞。

3. 陶冶情操。老年人是优秀文化的传承者，他们的思想和行为，会影响下一代甚至几代人。生日礼仪、探望病人等这些活动蕴含着浓浓的亲情，而这种温馨的亲情又是老年朋友的精神支柱和赖以生存的重要生命源泉。这学期我们先后探望了6位生病住院学员、为5位学员举办生日庆典活动，在这和睦友善的人文环境中，学员彭企麟、唐棣华夫妇由衷地说：“老年大学是我们的乐园，是陶冶情操、老有所乐的理想场所。” 我们在学员中大力提倡读书，以建设书香校园；学校开辟了阅览室，提供多种报刊和书籍供教师和学员阅读。

老年大学不仅是老年朋友读书学习的地方，也是一个广泛交流感情的场所。历史与人物班在教师的指导下，举办了读书札记活动；03音乐班举行诗歌朗诵活动。许多老年人，在学习过程中，不仅学到新知识，还交了新朋友，并被那真诚的友情所滋润；开展各种课外活动，使老年朋友

在活跃的群体中，因交往而增长知识，而最大的收获最大收获就是在这温暖的群体中得到心灵的慰籍。

4.促进健康。身心健康是晚年生活的前提，我们积极宣传并实践“快乐教育”，“服务教育”的理念，共同建设“求真的知识校园、向善的人文校园、爱美的和谐校园”，帮助学员走出孤独、寂寞、病痛的阴影，朝着“老有所为、老有所乐”的目标迈出了可喜的步伐。树老怕空，人老怕松。学习新知识，更新旧观念，积极参加社会活动，培养广泛的兴趣爱好，陶冶情操，了解世界，融入社会，就会忘记自己的年龄，从而保持乐观的情趣，美好的心情，

还能够解决生理的疲惫和痛苦。学员笑容多了，看病的少了，把老年大学当作他们晚年生活中不可缺少的精神文化乐园。学员宋云富通过系统学习保健知识，在自我检查时发现病状，及时住院治疗，并很快地恢复了健康。他老伴感慨地说：幸亏上了老年大学及时发现病情，得到了有效治疗，减少了痛苦。音乐班赵惠玲学员从新疆退休来溧，人生地不熟，疾病缠身。来校后，精神面貌发生了根本的变化，身心愉悦，体质大为增强，她说，在学校，老师和蔼可亲，学员亲如姐妹，我消除了孤独，学到了知识，开阔了眼界，老年大学给了我有生命的支柱。

5.服务社会。这既是老年人自身的追求，也是社会的迫切希望。学员们在老年大学学习，得到了充实，以更加饱满的精神状态走向社会，用力所能及的方式服务社会：①在家庭中，以血缘亲情的特殊影响力，以身教重于言教的方式鼓励着下一代身心健康成长。这一项社会功能绝对不可低估，80岁的朱竟若和陶翔夫妇，是老年大学的首期学员，他们的学

习热情为子女和孙辈们树立了榜样，他们两个女儿也来校学习，全家同窗其乐融融。父女、母女、兄弟、姐妹同窗的大有人在，夫妇同在校学习的就有26对。他们老有所学的精神感染着子女和社会，促进了精神文明建设；②在社区（村），他们成为文化活动的骨干，为“三个文明”建设倾注了满腔热情和心血；储菊初老太以自己微薄的力量成立了余桥老年活动中心，她的先进事迹多次得到溧阳市和常州市媒体的报道；③学员关注社会，关注人生，响应市委“两增三创造”的号召，在构建社会主义和谐社会中，发挥自己的才能，展现人生的价值和新的生命力，并积极参加社会活动，王挺金、陈玉珍、章萍、储菊初、周碧芳等5人被评为常州市老年体育先进个人。在各社区的活动场地，都有老年大学的学员担当组织指挥者。

二.提高课堂教育质量、不断丰富教育内容

课堂是学校教育的阵地，课堂教学的质量是学校教育的生命线。学员是课堂的主人，教师的作用是帮助学员走向自我学习、合作学习、探索性学习，培养和发展学员的思维能力。因此，更需要发挥教师的创造性教育，以适应学员接受能力的多层次性和学习的多样化。 深入研究老年教育的特点和规律，掌握中老年人的心理特点，提高课堂教学的科学性和实效性。为了展示学员的学习成果，学校利用“霜叶红”品牌推出了一系列成果展示活动，对办学和教学起到了积极的促进作用。学校以座谈会和个别谈心的方式，征求教师对搞好学校建设的意见和建议。加强业务进修和教育研究，提高课堂教育的质量。计算机教师赵善伟工作忙，但他为了解决学员接受知识慢、记忆能力差、操作动作慢的

问题，花大工夫重新编写适应学员的教材，在讲解慢、进度稳、操作时间多的前提下，使学员真正听得懂、学得会。增强驾驭课堂教学全局的本领，适时调整教学内容、方式、方法和语言，提高课堂教学的组织能力和教学效果。保健专业课不仅有理论知识的教授，还利用人体器官和挂图，用剖析的方法讲病状、病因和防止手段。原市人民医院陶波院长谢绝了有关单位的高薪聘请来我校任课，在讲课时，用娴熟的业务知识为学员解决日常用药时的一些问题，还利用课余时间先后为学校70岁以上学员开展健康咨询活动，学员说：我们今天不用挂号，就享受了专家门诊。陶老师不厌其烦，和蔼的态度和高尚的医德真让我们感动。

2.加大教学设备的投资，改善教学条件。今年学校投资近2万元，添置了两台投影仪，逐步实行了电化教学。在传统的课堂教学基础上，教师利用多媒体和影视画面的表现形式，充分展示教学内容的魅力和趣味性，增强了学员的新鲜感，加深学员对课程的理解和记忆。

三.宣传校园思想，建设校园文化

1.坚持社会主义办学方向，努力实践办学宗旨和办学目标，建设“霜叶红”教育工作品牌，让学员在充满书香文化和和谐的人文文化环境中愉快地学习，这就是学校的校园文化模式。

2.加强政治思想工作，提升教师和学员的素质，帮助教师和学员树立科学的人生观和价值观。在专业课教学中，注重寓政治思想教育于专业知识、技能的传授之中；在开展课外活

动中，弘扬凛然正气，展现进取风貌；在日常交往和活动中，倡导“四互”，通过多方面、多层次、多途径的工作，提高教师和学员的思想道德和科学文化素质，提高生命质量，篇二：2014老年大学工作总结

2014老年大学工作总结

xx年，在市委、市政府的关心支持下，在市委老干部局的直接领导下，按照党的xx大提出的“发展继续教育，构建终身教育体系”、“形成全民学习、终身学习的学习型社会”的要求，认真贯彻上级有关文件精神，较好地完成了xx年工作计划，全市老年教育有了新的发展，树立了良好形象，进一步提高了社会知名度。现将一年来的工作情况总结如下：

一、结合我市实际，深入贯彻上级文件精神，促进老年教育新发展。

今年，为深入贯彻中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅《关于进一步加强老年教育工作的意见》（闽委办[xx]79号）和省委组织部、省委老干部局等五家单位联合下发的《关于评选表彰全省老年教育先进集体和先进个人的通知》，以及省委老干部局、省老龄办、省老年大学联合下发的《关于在县以上老年大学（学校）开展省级老年大学示范校创建和评估活动的意见（试行）》等文件精神，我们结合实际，积极抓落实，促发展。[本文转载自范文-xxxx.]

1、坚持正确的办学方向，加强思想政治工作。今年，我校为紧跟迅速发展的政治、经济形势的步伐，丰富老年学员的政治生活，把思想政治教育放在首位，每月定期组织学员听时事政治讲座，使学员及时了解当前国内外发生的政治事件，深层了解新闻背景。

2、加强对各级老年大学（学校）的指导。一是召开了全市老年教育工作会议,把省两办《意见》精神传达贯彻落实到区级校和镇（街）、村（居）老年学校；二是召开全市各区（单位）校长联席会。今年5月份在思明区老年大学召开了全市各区（单位）校长联席会，校长们交流了基层老年教育办学经验，着重探讨了在办学中存在的主要困难和问题，及其解决办法；三是召开全市老年大学教材交流会。

3、评选和表彰老年教育先进集体和先进个人。xx年重阳节我市举行庆祝老年节暨表彰大会，市委、市政府五套班子领导参加了大会。思明区老年大学

等5个单位荣获老年教育先进集体称号；施能鹤等5人荣获特殊贡献奖；陈兆方等51人获老年教育先进个人称号。

同时，经省评选，厦门老年大学、思明区老年大学、集美区老年大学荣获省老年教育先进集体称号，黄宪等26人荣获省老年教育先进个人称号。

4、开展“市级老年大学示范校”创建和评估活动。根据省有关文件精神，今年我们着重抓了在全市老年大学(学校)开展“示范校”创建和评估活动的前期工作。5月份研究制定了“示范校评估方案”，建立了一整套评估标准并于6月份试行。[本文转载自范文-xxxx.]

二、通过建校20周年校庆活动，总结办学经验，推动我市老年教育工作再上新台阶。

1、抓好校庆的各项准备工作。今年年初，学校建校二十周年庆典活动的筹备工作全面展开。成立了校庆筹备工作领导小组，查阅了大量的学校历史档案，开展了《厦门老年大学建校二十周年纪念册》编印工作和一场文艺节目策划、创作及学校二十年教学作品成果展的策划、征集工作；对校庆各项筹备任务进行了全面启动。

2、举办教学成果展及体育展示。为庆祝建校二十周年摄影研究会编辑出版了《城市之光》摄影集；诗词研究会出版了作品集《鹭江唱晚》；中医班出版了《验方集》；校老体协12月17日在人民会堂广场举办了精彩的千人体育展示大会操活动。

3、以市委、市政府的名义召开庆典大会。市委、市政府对厦门老年大学建校二十周年庆典十分重视，市委书记何立峰召开了市委书记办公会议，专题讨论厦门老年大学二十周年庆典事宜，并于12月24日在厦门人民会堂以市委、市政府的名义隆重举行了20周年庆典大会。福建省政协原主席、省老年大学校长游德馨，省老年大学协会会长、省老年大学副校长李青藻，省委常委、厦门市委书记何立峰等厦门市五套班子领导以及原市人大主任李秀记等市五

套班子老领导出席了庆典大会。市人大副主任、校委会主任曾国玲主持大会。陈昆源篇三：2012老年大学工作总结

泰山区老年大学工作总结

今年以来，泰山区老年大学在区委、区政府的高度重视下，在区老干部局的大力支持下，围绕中心，服务大局，以实施“快乐教育，亲情教育”为宗旨，巩固办好老年大学，积极开展文化娱乐活动，充分发挥老年教育的阵地和纽带作用，认真履行工作职责，团结拼搏，开拓进取，扎实工作，较好地完成了今年半年的各项工作任务，取得了工作的新成效。现在就老年大学半年来的工作情况总结如下：

一、正确办学理念是创建和谐校园的基础

古人云：“老人安，天下安”。老年大学是老年教育的一个主要载体，是老年教育的骨干基地，它的创办是适应“老龄化”社会的需要。创建和谐校园，正确的办学理念是基础。

1．明确了“全纳教育”办学理念。面对老年人的特殊群体，根据老年教育的需要，老年大学必须体现“有教无类”的教育思想。我校对老年人不论职务高低、资历长短、文化程度、在职离职以及社会老人，都同样接纳，一视同仁，实施平等教育，以体现教育的公平性。 并给予老年人适应社会的自信力、适应力，从而促进身心快乐、健康。

3．明确了“积极老龄化”人本理念。一是实施“成长”教育，学校教育教学活动体现尽量适应老年学员学习的需求，注入新知识、新技能，以唤醒老年人的内在活力和潜能，使其重新成长，成为积极的老年贡献者。二是实施“桥梁”教育，“社会参与”是“积极老龄化”的根本表现，社会参与是情怡志畅、长寿健康的源泉。我校通过摄影班走进嘉德、花园等社区，架设了老年学员通往社区和社会的桥梁，通过参加处镇联谊活动，发挥学员的技能，展示他们的风采，从中获得愉悦和健康。

二、改善办学条件是创建和谐校园的基本

办学条件和环境是办好老年大学的基本硬件，也是一直困扰我们的难题，我们做到迎难而上，但因地制宜，因财力制宜，只能努力做好软环境，以“软”促“硬”，创造条件，改善现有校园环境。

1、多方筹集资金，改善办学条件。针对我校硬件不硬，基础设施与发展不适应的问题，我们积极对上争取资金，并节省日常开支，集中财力抓好硬件建设，想方设法改善现有的办学条件。今年购置

办公电脑1台，办公桌椅1幅，安装电话机1台，更换照明、吊扇等用具，极大地解决了办公难，效率慢问题。

2、采用一室多用的方法，解决教室紧缺的问题。随着学员不断增加，班级也由原先的9个班增设到16个班，只有三个教室可供上课用，如何应对教室紧缺成了今年的的头等难题，我们反复研究，怎样让课与课安排不冲突，动静课程分开，决定充分发挥一室多用的功能，周一到周五三个教室全天安排，抽出周五下午做机动时间，用以安排紧急调课，从而巩固了老学员，发展了新学员，保证了学校正常授课。【2016年老龄办主任工作汇报】

3、努力为学员做好惠及工作。我们依据市委老干部局、财政局、人事局、劳动局联合发文《关于扩大市老年大学招生范围的通知》，对惠及学员的权益起了一定的作用，鼓励和支持了老同志参加老年大学学习，并在学习、生活等方面给予关心和照顾。

三、改进管理服务方式、提高教学质量是保障

老年大学也是一个正规学校，需要建章立制，我们一直在探索如何完善管理制度，保障并促进和谐校园的规范化，有序化，以提高教学质量和办学效益。今年我们在班级管理与服务质量上大有改进。

1、实行班级自主管理机制。班级管理以学员群众自治为主，实行班委会管理机制，提高班级管理的自主性、和谐性与有效性，促进班级的规范化有序化建设。我们每个班都由学员

自己推荐班长一名，副班长一到两名，由他们管理班级事务，及时与学校工作人员沟通交流，反映教师教授情况、学员的生活和思想动态等方面问题，以便更快更好的解决问题。

2、开展质量评估活动。通过召开座谈会、问卷调查等形式，广

泛征求学员对教学管理、教师授课、教师选聘的意见建议，对查找出的问题积极整改，促进了教学管理的改善，学员满意率达98%以上。

3、积极为学员提供亲情服务。在深化服务方面，我们始终强化这一意识，想学员之所想，急学员之所急，设身处地为老同志着想，从教学工作的筹划运作到日常的茶水卫生、学习环境等，把老干部和老年学员当亲人，实施快乐教育，深化亲情服务，让每一位老年人在这里都能感受到家的温暖。

4、实行分人跟进管理。由于学校班级规模扩大，16个班级，三个人管理，怎样使管理更规范、层次更分明是我们今年研究的课题。为发挥每个工作人员的特长，使其更好的贴近班级，跟进服务，我们分班到人，由一人总负责，其余两人分别安排自己擅长、喜欢跟进的班级，责任到人，分工合理，大大提高了工作效率。

四、按需设课程是创建和谐校园的行为条件

根据学员来源素质的多层次、多元化特点，课程设置应结合校情和办学条件，繁简适度，合理安排课时，旨在使老年学员通过学习，能够在家庭、社区和社会中发挥所长，为其可持续发展奠定智力和心理基础，并能淡化学员个体差异。班次设置上区分层次，合理设置基础班和提高班，基础班注重培养学员学习兴趣，提高班着重对学员有所引导，适应了不同层次学员的要求。日常教学中突出重点，坚持“少而精”的原则，控制每门专业的学员人数，开展分类分层一对一教学，增加教师和学员的互动，取得了良好的课堂教学效果。

五、搭建活动平台是创建和谐校园的“助推器”

我们积极创造条件，组织开展各种活动，为广大学员展示学习成果提供良好平台。 一是加大宣传力度，营造良好舆论环境。充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，宣传老年教育工作的重要性，努力营造全区重视和关心老年教育事业的浓厚氛围。今年多次邀请泰安晚报记者来我校，将摄影班作品推荐刊登，宣传老年大学，摄影班老师宋军、张仁东作品都有专门介绍刊登。

二是定期举办丰富多彩的活动。学校注重学员的社会实践活动，让学员在活动中怡情畅志，提高学员的生活满意度和幸福感。今年在“庆三八市女劳模、女干部慰问演出”活动中，我们积极参与，组织学员观看学习，学习好的演出经验，以提高学员的演出水平。舞蹈班学员还参加全区“庆五一老年文体活动演出”，得到了评委和观众的一致好评，收到很好的演出效果。为更好发挥学员的专长和特长，我们解放以往陈旧思想，更新观念，在学期末让每个班组织一台汇报演出，学员自编自演，展示自己一学期的学习成果，二胡、合唱班教师对学员进行点评，书面打分，极大地提高了学员学习的积极性。

三是引导学员利用所学发挥作用。鼓励学员入村、进社区、到社会活动。合唱班班委组织二十余名学员到泰山宾馆演出，参加社会活动，舞蹈班学员积极参加社区组织的各种活动。老年大学也为千方百计为学员提供展示平台，我们与区文联共同承办了“庆七一、迎十八大”全区机关干部“颂党、爱党”书画摄影展，学员们提供作品96幅，通过笔墨和镜头，捕捉生活中的真善美，大家既切磋了技艺，又增进了友谊，老年大学的影响力也日益扩大。

2016年老龄服务行业现状及发展趋势分析 (目录)
2016年老龄办主任工作汇报 第四篇

中国老龄服务行业发展监测分析与市场前

景预测报告（2016-2022年）

报告编号：1913398

行业市场研究属于企业战略研究范畴，作为当前应用最为广泛的咨询服务，其研究成果以报告形式呈现，通常包含以下内容：

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一、基本信息

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二、内容介绍

《中国老龄服务行业发展监测分析与市场前景预测报告（2016-2022年）》依据国家权威机构及老龄服务相关协会等渠道的权威资料数据，结合老龄服务行业发展所处的环境，从理论到实践、从宏观到微观等多个角度对老龄服务行业进行调研分析。

《中国老龄服务行业发展监测分析与市场前景预测报告（2016-2022年）》内容严谨、数据翔实，通过辅以大量直观的图表帮助老龄服务行业企业准确把握老龄服务行业发展动向、正确制定企业发展战略和投资策略。

中国产业调研网发布的中国老龄服务行业发展监测分析与市场前景预测报告（2016-2022年）是老龄服务业内企业、相关投资公司及政府部门准确把握老龄服务行业发展趋势，洞悉老龄服务行业竞争格局，规避经营和投资风险，制定正确竞争和投资战略决策的重要决策依据之一。 正文目录

第一章 老龄服务产业概述 第一节 老龄服务定义和分类 第二节 老龄服务行业特点 第三节 老龄服务发展历程

第二章 中国老龄服务行业运行环境分析 第一节 中国老龄服务运行经济环境分析

一、经济发展现状分析 二、当前经济主要问题 三、未来经济运行与政策展望 第二节 中国老龄服务产业政策环境分析 一、老龄服务行业监管体制 二、老龄服务行业主要法规 三、主要老龄服务产业政策

第三节 中国老龄服务产业社会环境分析 一、人口规模及结构 二、教育环境分析 三、文化环境分析 四、居民收入及消费情况

第三章 国际老龄服务行业发展态势分析 第一节 国际老龄服务市场发展现状分析 第二节 国外主要国家老龄服务市场现状 第三节 国际老龄服务行业市场前景展望 第四章 中国老龄服务行业发展概述

第一节 2013-2016年中国老龄服务行业规模情况 一、老龄服务行业市场规模状况 二、老龄服务行业单位规模状况 三、老龄服务行业人员规模状况

第二节 2013-2016年中国老龄服务行业财务能力分析 一、老龄服务行业盈利能力分析 二、老龄服务行业偿债能力分析

三、老龄服务行业营运能力分析 四、老龄服务行业发展能力分析

第三节 2015-2016年中国老龄服务行业热点动态 第四节 2016年中国老龄服务行业面临的挑战 第五章 中国老龄服务行业重点地区市场调研

第一节 2015-2016年中国老龄服务行业重点城市竞争分析 一、北京地区老龄服务行业发展现状及特点 二、上海地区老龄服务发展现状及特点 三、广州地区老龄服务发展现状及特点 四、深圳地区老龄服务发展现状及特点 第二节 2013-2016年其他区域市场动态分析 第六章 中国老龄服务行业价格走势及影响因素分析 第一节 国内老龄服务行业价格回顾 第二节 国内老龄服务行业价格走势预测 第三节 国内老龄服务行业价格影响因素分析 第七章 中国老龄服务行业细分市场调研分析 第一节 老龄服务行业细分市场（一）调研 一、行业现状 二、行业发展前景预测

第二节 老龄服务行业细分市场（二）调研 一、行业现状 二、行业发展趋势预测 第八章 中国老龄服务行业客户调研 一、老龄服务行业客户偏好调查

老龄办个人总结
2016年老龄办主任工作汇报 第五篇

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一、在思想政治方面，坚定树立起政治信念

本人始终坚定建设中国特色社会主义，逐步建设小康社会的信心，不断加强自身修养，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定政治立场，忠于党和人民的事业，爱岗敬业，按照三个代表重要思想的要求，始终坚持不放松学习，正确处理工作和学习的关系，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是深入学习江泽民同志三个代表重要思想，努力掌握和深刻理解党的十七大精神，围绕报告的主题、灵魂和精髓开展学习，并坚持理论联系实际的学习，努力用科学的理论指导自己的工作，深入思考和研究经济、社会发展的战略。热点栏目： 述职报告

二、廉洁自律方面

本人认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到在生活上廉洁俭朴，在经济上公私分明，在工作上秉公办事，严格约束自己，切实管好自己和工作人员。在管好自己的同时，还积极参加班子建设和机关廉政建设，不占用公物，按章办事，不计较个人得失，并积极配合局班子工作，服务大局，局里安排的工作尽心尽责完成工作任务。foxer.net

三、在工作实践方面

（一）、老龄工作

本人始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，正确对待手中的权力，任劳任怨，扎实工作。一年来，本人根据制定的努力方向严格要求自己，在不断学习和探索实践的过程中，使我市老龄工作开展的稳步有序，主要从以下几个方面狠下功夫：

1、早安排，早部署，为做好全年工作打好基础。一是及早安排全年工作任务，制定全市老龄工作要点。二是编制符合我市老龄事业发展的老龄工作综合目标考核项目。三是及时向市委、政府汇报自治区、地区老龄工作会议精神，拟定传达提纲，以便更好地贯彻落实好会议精神。四是拟定了《**市老龄事业发展十一五规划（征求意见稿）》呈送政府领导班子审阅。另外，我办积极做好**市老龄工作会议的筹备工作，并于5月10日召开了**市2007年老龄工作会议，并出台了《**市老龄工作委员会成员单位职责》《**市老龄工作委员会联络员职责》等制度，落实了自治区老龄工作精神。今年7月我办参加自治区老龄办组织的老龄信息宣传工作培训班，并在会上做题为《做好信息宣传工作，推进老龄事业发展》的经验交流发言。

2016老龄办主任述职述廉汇报
2016年老龄办主任工作汇报 第六篇

在县委、县政府的正确领导下，一年多来，本人按照局党组和局务会的要求，认真履行一名党员干部的职责，自觉加强党性锻炼，努力提高党性修养和思想认识，政治思想上与党的要求保持一致；强化理论和业务学习，不断提高综合素质；廉洁自律，坚持原则，严格要求自己为人正派，品行端正，遵守各项纪律；真抓实干，求真务实，扎实工作，全面完成作为项目资金管理所长的项目资金管理业务和作为老龄办主任的老龄工作目标任务。现就本人一年多来的思想、工作和学习情况汇报如下，并在认真总结前期工作的基础上，进一步明确今后的努力方向。

一、自觉加强党性锻炼，努力提高党性修养和思想认识水平

1、政治思想上能与党中央保持一致，自觉坚持党的基本路线，认真执行党的方针政策。

2、积极参加党的十八大和十八届三中全会精神的学习教育活动，通过认真学习、破解难题和创新机制，努力落实项目资金管理科学发展的意识；创新推动项目资金管理科学发展的机制；转变推进项目资金管理科学发展的方式；破解影响项目资金管理科学发展的难题；提高领导项目资金管理科学发展的能力；重新学习民政和老龄工作政策业务知识提高社会事务管理能力。

二、强化理论和业务学习，不断提高综合素质

1、加强政策理论学习，提高自身政策理论水平，努力提高发现新情况、研究新形势、解决新问题的能力。

2、加强业务知识学习，提高科学理财的业务能力，通过对新的财政理论学习，更加适应财政改革的需要；通过对经济、法律和管理知识的学习，有力地促进了工作的顺利开展。

三、坚持原则、廉洁自律，严格要求自己遵守各项纪律

一年多来，本人努力按照习近平总书记关于加强党的群众路线教育实践活动的作风建设，树立八个方面良好风气的要求，老老实实做人，踏踏实实做事，自觉做到为人正派、品行端正、言行一致，表里如一；不说不利团结、不利维护大局的话，不做不利团结、不利维护大局的事；坚持原则、顾全大局，团结同志，严于律己。

四、勤勤恳恳、扎扎实实、努力工作，做出实际成效

1、按照公平、合理、安全、有效的原则做好住房公积金的监管工作。

积极做好全县行政事业单位住房公积财政配套补助的审核和拨付工作，全县享受财政配套补助单位158个5443人。同时，加强监督全县住房公积金的归集使用，保证住房公积金的安全、增值。为确保全县所有干职工充分享有平等的权利，充分体现公开、公平、公正的原则，经县政府研究同意，全县单位职工住房公积金缴存比例统一为职工个人12%，单位12%（其中财政配套补助7%，单位补助5%）。扩大了广大干职工的住房保障权益。

2、建立规范的绩效评价体系，对项目资金实行追踪问效。

实行财政支出绩效评价是公共财政改革的一项重要内容，通过对财政资金投入情况进行绩效评价，把评价结果作为预算安排的重要依据，将促进和提高财政决策、管理和服务水平。对项目资金管理，逐步建立规范的评价程序，合理的评价体系，科学的评价指标，评价标准和评价方法，开展对项目资金使用的经济效益和社会效益进行评估。

3、按照筹资有道，整合有效，监管有力，评价科学的目标要求做好项目资金监管工作。

首先提出按照项目资金“来源清楚，去向明白，统筹协调，整合有效，监管有力，信息及时”的目标要求，管理好项目资金和监督好专项资金；统筹协调各项目部门的工作关系和各项目资金的调配，整合有限资金资源，集中财力支持重点项目；监管专项资金使用，实行追踪问效；全面及时掌握项目进展和资金运行情况，随时向领导提供翔实的信息资料。

4、按照“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标要求，认真扎实做好老龄工作。

及时足额核准和发放高龄补贴476.69万元；建设城市社区和农村两个居家养老服务中心；筹建农村老年协会示范点；开展丰富多彩的敬老爱老和老人节慰问活动。为促进社会和谐取得良好效果。

回顾一年来的思想、学习和工作，我认为既有成绩和进步，也有缺憾和差距。存在的缺憾和差距主要有：一是学习抓得不够紧，有时产生懈怠思想；二是工作缺少创新意识；三是服务水平不高，工作措施不甚得力；四是深入基层调查研究还不够经常，这些都应当在今后的工作和学习中加以克服和改进。

五、积极进取、发扬优点、克服不足，明确今后的努力方向

要通过进一步加强学习，深入实践，积极探索，一要克服自满思想，树立“争先进，创一流”的进取意识，激发昂扬向上的精神状态；二要克服狭隘思想，进一步增强开明包容，互利共赢的意识；三要克服本位思想，用发展的眼光和思维来看待、分析和解决出现的新情况、新问题；四是克服消极思想，牢固树立强烈的事业心和责任感；五是克服老旧思想，大力弘扬勇于超越、敢于担当的精神；六是克服落后思想，树立以勤劳换政绩，以实干求发展的思想观念，我将为实现“同城发展、绿色赶超”新的发展战略目标做出更大的贡献。

2016老龄办调研员述职述廉
2016年老龄办主任工作汇报 第七篇

在2016年工作中，我和同志们一起根据省老龄办主任会议和全市民政工作会议精神，按市委八届十次全会要求，围绕“三个建设年”和“四帮四促”开展“老有所养”工作，现将全年工作述职如下：

一、认真贯彻落实市委八届十次全会和全市民政局工作会议精神积极安排部署全年的各项老龄工作

2016年，市老龄办认真组织全体干部职工传达学习市委八届十次全会和全市民政工作会议精神，安排部署全年的各项工作。干部职工通过学习深刻了解了市委八届十次全会确定的未来五年全市工作的指导思想奋斗目标，主要任务和保障措施。从李军书记的讲话中，认识到我市2016年的“三件大事”即主办召开中国共产党市第九次代表大会，协办第九届全国少数民族传统体育运动会和全面完成经济社会发展任务的重要性。要求一是，老龄办全体人员首先把思想统一到市委会议上来，提高执行力，开创工作新局面。二是，党员领导干部要以身作则，在抗凝冻、保民生、保经济、保稳定工作中做到率先垂范，敢抓敢管，要做到艰苦、刻苦、辛苦、诚肯、诚实、诚信，开创性地开展工作。三是，在民政局党委的领导下老龄办要全面深入推进“三个建设年”，“四帮四促”，“创先争优”活动。四是，以为人民服务为宗旨，严格要求自己，做到艰苦、刻苦、辛苦。用我们的辛苦指数，换取服务对象的幸福指数。

二、及时落实“一抗三保”重要部署做好对老年人的管理工作

今年1、2月为雪凌天气、全市气温偏低群众出行困难，市老龄办在市民政局党委的领导下认真贯彻市委、市政府“一抗三保”工作精神，确保全市老年人在凝冻期间生活有保障。我们协同各区县（市）老龄办，及时落实具体措施，积极备战凝冻。在市老年公寓实施24小时值班制和领导带班制，保证通讯工具24小时畅通，落实应急工作制度；提前准备好救灾物资，确保老年人过冬用衣被、食品等应急物资及时到位。在凝冻期间加强助老、爱老、敬老、扶老信息报送工作，及时与新闻媒体、记者沟通，增强对涉老突发性事件的政治敏感度和解决老年人维权问题的能力。

根据居家养老的服务需求和具体情况，对特困、孤残空巢和高龄等重点群体，通过社区服务组织、社区居委会、社区志愿者为他们提供相应的服务和帮助，同时呼吁社会广泛参与关注关爱老人的爱心行动。在凝冻期间帮助近2000余名特困、孤残、空巢和高龄老人，为他们送去了大米、蔬菜、油、棉被等生活必需品，帮助老人解决在凝冻期间的生活困难。

三、慰问百岁高龄老人，帮助贫困老人

为认真贯彻市委八届十次全会精神，扎实做好我市老有所养工作、市老龄办协同各区、县老龄办在春节、国庆、九九重阳节期间，走访慰问了87名百岁老人，百岁老人中最高龄者段发光（男、1901年3月出生、住云岩区双峰路106号），在慰问活动中，慰问组每到一户都带去党和政府的问候，问寒问暖、关心老人生活是否安康，还叮嘱老人家属要更好的照顾老人、并祝老人健康长寿。百岁老人和困难老人及家属们对党和政府的关心充满感激，每到一家、都听到发自内心的道谢，感谢党、感谢政府。

2016年春节、国庆、九•九重阳节期间，市、区老龄办共走访帮助困难老人3200余名，发出慰问款567.64万元，米8545公斤，油1865公斤，棉被650床。市、区（县、市）老龄办还将省老龄办下拨给百岁老人的11.4万慰问金送到百岁老人手中。

四、在“作风建设年”和“四帮四促”活动中，深入基层、帮助完善基层老年协会建设

按“作风建设年”和“四帮四促”工作的要求，上半年市老龄办和区老龄办深入到区孟关乡孟关村，走访检查农村老龄协会建设情况，实地查看由省、市资金支助的农村老龄协会活动室及老年活动广场的建设进展情况。下半年市老龄办按主管局工作布置到开阳县温泉镇和高寨乡开展帮扶活动，资助两万元帮助两个村完善村级老年协会和老年活动中心建设。还深入到区马岭乡、修文县扎佐镇长坡村、区新添寨镇，帮助完善村老龄协会和老年活动中心的建设工作。投入资金4万余元，购置老年人活动室的文化体育用品，帮助村里老年人开展文化体育活动，组织志愿者对空巢老人进行帮扶，特别是对子女外出打工的留守老人，从生活上的问寒问暖到聊天、拉家常的心里慰藉，解决老年人的孤独寂寞，促进老年人身体健康。这一工作得到村支两委和村民的欢迎。

五、召开市“老有所养”工作座谈会请人大政协代表为老龄工作献计献策

2016年市老龄办共收到市民政局转来“两会”提议案7件，其中市人大建议2件，市政协提案5件。主要涉及社区居家养老服务体系、居家养老服务站、老有所养体系建设等多个问题。为及时办理代表委员的建议和提案，我办即时召开专题会议研究，认真部署答复提议案工作，召开“老有所养”工作座谈会，听取人大、政协委员的意见，确保提议案的办理时效和质量。到5月5日止，7件提议案全部办结，满意率为100%。座谈会上听了市老龄办对全市老有所养工作的汇报，农工党市委副主委田礼鸿主任表示：一方面作为民主党派的委员代表来参加今天的会议，感到非常激动，尤其是看到老有所养问题得到党委政府的高度重视，更让他坚定了工作的信心和决心。他说：通过市老龄办对市近几年老有所养工作情况的介绍，让他感觉到市老龄办在老有所养工作中做了很多具体工作，是在扎扎实实为全市的老年人做好事、办实事。他对各区县（市）结合本地实际开展的各具特色的“居家养老“服务工作感到欣慰和赞扬，对答复的内容表示满意。

六、召开各区、县（市）老龄办主任会议，全面推进市“居家养老”工作

2016年4月，市老龄办召开各区、县（市）老龄办主任会议，会议的主要内容是传达贯彻全省老龄办主任会议精神，共同讨论，各区、县（市）老龄办共同努力，在市全面推进“居家养老”工作。

会上，下发了《关于进一步推进城镇社区居家养老服务工作的意见》（筑老龄办［2016］08号）文件，对市2016年城市社区居家养老服务工作目标任务进行量化，要求各区、县（市）在城市社区开展“居家养老”服务工作的面务必达到90%以上。下发了《关于进一步加强社区（村）老龄工作的通知》（筑老龄办［2016］07号）文件，强调基层老龄工作是老龄事业的重要组成部分，加强社区(村)老龄工作，是认真贯彻落实全省老龄办主任会议和全市民政工作会议精神的重要举措，也是做好老龄工作的内在要求，对进一步提高老年人的生活和生命质量，促进经济和社会的协调与持续发展具有重要的促进作用。通过努力，2016年，全市投入“居家养老”工作资金654万元，在455个社区和1166个村中共有425个社区，430个村开展了“居家养老”服务工作，社区“居家养老”工作面达到92%，完成了省老龄办下达的年度目标任务。2016年全市为876名特殊困难身体不能自理的老人发放护理补贴199万元，各区、县（市）老龄办，协同民政局发放87名百岁老人高龄津贴22.32万元，发放4573名90岁至99岁老人高龄津贴548.76万元，共发出高龄津贴571.08万元。

七、召开市老龄委成员单位座谈会征求对《市老龄事业“十二五”发展规划》的意见

今年老龄办召开了市老龄委成员单位座谈会，主要内容为：1、通报“十一五”期间市贯彻落实《省老龄事业发展“十一五”规划》以及实施《市老龄事业发展“十一五”规划》工作情况；2、对草拟的《市老龄事业发展“十二五”规划》（2016-2016年）（草案）征求各老龄委成员单位意见。市财政局、市体育局、市人劳局、市老干局、市财政局、市卫生局、市文广局、市司法局、市发改委、市老年大学等老龄委成员单位参加会议。并对《规划（稿）》提出了修改意见。与会人员谈到：老龄事业发展规划既是“老有所养”工作要求，也是我们各成员单位的职责。我们要协同努力，共同做好制定《规划》的工作。会后，市老龄办表示将各老龄委成员单位的修改意见纳入了《市老龄事业发展“十二五”规划》，按“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，各老龄委成员单位在“十二五”期间要互为协调、互为补充，在市委、市政府的领导下，按制定好的《市老龄事业发展“十二五”规划》扎扎实实做好市“老有所养”工作。

八、开展敬老月活动增强社会尊老、爱老、助老氛围。

九九重阳节为老年节，10月份为全国敬老活动月，市老龄办和各区、县（市）老龄办全面贯彻国家和省老龄办下达的《关于组织做好“敬老月”相关活动的通知》文件精神，制定了《市“敬老月”活动方案》，协同市老年大学、老年体协和老年文艺团体在国庆和“九•九”重阳节期间，开展了各具特色、丰富多彩的文体活动和比赛；乡镇、街道和社区（村）开展走访慰问空巢、特困、孤残、高龄老人活动；组织志愿者开展为“空巢老人”服务和宣传《老年人权益保障法》活动等。

九、召开表彰“十佳敬老院”、“十佳敬老好儿女”、“十佳敬老好媳妇”、“十佳助老服务志愿者”大会。

10月12日下午，市老龄委在市老年公寓管理中心二楼会议室召开表彰大会，对评选出的息烽县养龙司乡敬老院、开阳县永温乡安大村敬老院等“十佳敬老院”；清镇市张以德、修文县王心秀等“十佳敬老好儿女”；区金小菊、等“十佳敬老好媳妇”；区苏敬中、区王超等“十佳助老服务志愿者”进行表彰。会议的宗旨就是按照胡锦涛总书记“遵重老年人、关爱老年人、照顾老年人”是中华民族的优良传统、也是一个国家文明进步的标志”的讲话精神，大力弘扬尊老、敬老优良传统，营造尊老、敬老的社会氛围，让老年人安享幸福的晚年生活。被表彰的十佳敬老对象，代表了社会尊敬老人，帮助老人、照顾老人整个群体。表彰会提到，还有很多尊老、爱老、助老的个人在悄悄地做着照顾、帮助老人的事，他们像星星一样，散布在社会的方方面面，默默无闻地、脚踏实地的做着为老年人服务、帮老年人排忧解难的事情，他们同样值得我们学习宣传。

按市委、市政府对“老有所养”的工作要求、会议希望受表彰的“敬老院”、“敬老好儿女”、“好媳妇”和“助老服务志愿者”一如继往做尊老、爱老、助老的表率，在帮助老年人和志愿为老服务工作中走前列。希望全体市民向他们学习，积极行动起来争做遵老、敬老、助老的模范、为老龄事业发展和建设生态文明做出新的更大贡献。

十、个人廉洁自律情况

2016年，在市民政局党委，纪委的领导下，自己在市老龄办的工作中，自觉维护党的基本路线和各项方针政策，从思想上，行动上和党中央保持一致，在工作中自觉实践“三个代表”，认真执行上级党委、纪委的各项决议决定，做到令行禁止，带领老龄办的同志积极完成上级交办的各项工作。并做到：

1、作为部门负责人，自己在工作中，生活上都自觉遵守党的纪律、遵守国家法律法规。对照中纪委颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，我个人做到了严以律己，在任何条件下，没有以权谋私，没有侵占公物、没有私借公款、没有买卖股票、没有用公款吃喝玩乐、更没有向他人（单位）索要钱物，没有兼职“捞外快”。

2、工作中，自己带头搞好团结，本着求大同、存小异的原则，体谅他人、帮助他人、以互相支持、互相帮助的态度共同搞好工作，圆满完成与上级签定的2016年度目标任务。

3、在单位行政事务管理中，我自觉执行中纪委《关于实现党风廉政建设责任制》规定，做到有事和大家商量，设立政务公开栏，做到办事公开，主动接受群众和上级的监督检查，从思想和行动上搞好个人廉洁自律。

2016全市老龄工作情况调研报告
2016年老龄办主任工作汇报 第八篇

全市老龄工作情况调研报告

为更好地维护老年人合法权益，促进老龄事业发展，8月中旬，市人大常委会副主任、内司委主任委员***带领调研组对全市老龄工作情况进行了专题调研。调研组先后到市老龄事业服务中心及周村区有关社区养老机构进行了实地查看，分别听取了市老龄办、**区政府的工作汇报，召开了由人大代表、老龄委成员单位负责人参加的座谈会。现将调研情况报告如下：

一、基本情况

我市于1987年即进入老龄化城市之列。截至2016年底，全市60周岁以上老年人口已达73.8万，占全市总人口的17.41%，高于全国、全省老年人口比例。近年来，各级党委、政府和社会各有关方面坚持“党政主导、社会参与、全民关怀”的方针，围绕“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的工作目标，采取一系列措施发展老龄事业，维护老年人权益，取得了显著成效。

（一）高度重视，工作协调有力。

近年来，市委、市政府每年至少两次听取老龄工作汇报，研究解决老龄问题。自2016年以来，市委、市政府主要领导连续六年为全市老龄工作会议发贺信，每年老人节当天，专门在我市主流媒体刊发慰问信。近几年，市委书记分别对市老龄办提出的“百岁老人”、“老年公寓”、“老龄化问题”三个调研报告作出专门批示。各区县、高新区有关领导同志也定期听取老龄工作汇报，参加有关会议和活动，重大节日带队走访慰问老年人，并将老龄工作列入党委、政府重要工作日程，将老龄工作与其他工作同研究、同部署。有的区县还把老龄工作重点项目列入为民所办实事中。各级坚持“大老龄”的工作思路，建立健全了政府领导、老龄部门组织协调、相关单位协同配合、社会力量广泛参与的老龄工作推进机制，强化全社会的老龄意识和尊老敬老观念，形成了共同推进老龄事业发展的良好局面。

（二）加大宣传力度，为老年法实施营造了良好环境。

我市历年来一直将老年法规的宣传作为加强老龄工作的基础工作来抓，并将老年法规列入全市普法规划和普法宣传主题。近几年，我市先后印制《老年法》读本60余万册，免费发放给老年人，让《老年法》进入每个老年人家庭。同时，还在社会上聘请了120名老年法规政策义务宣传员，随时随处向社会宣传老年法规政策，收到了良好效果。通过在新闻媒体联办老年专栏、专题、专版等固定宣传栏目，建立老龄工作网站，发敬老短信，设置户外宣传牌等多种形式，大力开展老龄宣传活动，在全社会营造了浓厚的尊老敬老氛围。各区县、各单位也都高度重视老龄宣传工作，加强了阵地建设，加大了工作力度，扩大了宣传声势，各项宣传活动蓬勃开展，富有成效。

（三）坚持以人为本，不断强化养老保障能力。

一是全面建立并逐步完善养老保障制度。近年来，我市在原有城镇职工基本养老保险的基础上，又先后实施了城镇居民基本养老保险和农村养老保险，养老保险制度覆盖到所有人群，保证了基本的老有所养。目前，全市企业退休人员每月养老金水平由1988年的人均86.7元提高到现在的1636元。全市新农保覆盖率达到100%，参保农民达127.3万人，共为49万人累计发放养老金3.77亿元。二是全面实施医疗保险制度。全市城镇老年人全部纳入社会医疗保险，农村老年人全部参加了新型农村合作医疗。2016年，我市立足老工业城市的现状，多方面筹集资金5亿元，解决了全市3万名国有企业离退休人员的基本医疗保险问题。三是建立了全市贫困老年人救助制度。全市贫困老年人全部纳入了最低生活保障范围。2016年以来共筹集资金1200余万元，救助贫困老人1万余人次，有力地提高了老年人的生活质量。目前，全市农村“五保”老人实行集中供养、分散供养两种供养方式，年人均保障标准分别达到2200元、1400元，集中供养率86.3%，居全省前列。全市347名城镇“三无”老人按照月人均600-700元标准全部纳入财政供养。

（四）加强权益保障，不断提高养老服务水平。

一是加大老年法规执法力度。设立了市老年法律联络处，在全市聘请了400多名老年法执法协调监察员，形成了比较健全的老年人法规政策执法协调监督网络。每年举办一次大型老年人法律咨询会，组织法律服务单位和法律服务人员，现场为老年人提供法律服务，集中受理老年人投诉。开通了老年维权热线电话，加大了涉老投诉的调处力度，涉老投诉处结率达到99%以上。二是加大投入，成立养老专项基金。2016年10月份，市政府召开专题会议，确定自2016年起，全市建立老龄事业发展专项资金，财政每年按每位老年人10元的标准投入，专门用于老龄事业发展。三是探索开展了政府购买养老服务活动。从2016年开始，每年投入资金100余万元，为全市837名困难空巢老人提供养老服务。四是深入开展社区志愿养老服务活动。组织近万名志愿者为空巢老人提供送餐、做饭、清理卫生、陪同就医等服务。目前，全市已建立社区助老服务队400余支，志愿者与社区困难老人结成帮扶对子2万余对。五是坚持多措并举，提升养老服务水平。“十一五”期间，各级累计投入社会养老服务经费超过3亿元（其中，国家和省级资金1.12亿元）。2016年以来，投入484万元扶持了62家基层养老机构。六是加强老年基础设施建设，搭建为老服务平台。先后投资3000余万元建成了**市老年人活动中心和市老年大学教学综合楼；投资1.57亿元完成了对88处敬老院的改扩建；资助1100余万元兴建了100 处“星光老年之家”。总投资7000多万元的市老年福利服务中心已投入使用。目前，全市建有养老设施202个、床位总数21789张，挂牌成立的社区居家养老服务站、社区日间照料站400余处，老年文体活动场所3300余处。

二、存在的困难和问题 从总体上看，我市老龄事业在许多方面还不能适应人口老龄化快速发展的形势要求，老龄事业面临许多困难和问题。

（一）对老龄工作重要性的认识有待进一步提高。有的区县和单位对老龄事业发展统筹规划和综合协调不够，对《山东省优待老年人规定》个别优待条款落实不够到位，老龄事业发展水平落后于其他社会事业，滞后于当地经济社会发展。有的人尊老意识和法律意识淡薄，缺乏对老年人应有的尊重和关爱，侵犯老年人权益的现象时有发生。

（二）工作发展不平衡。城区与农村之间，区县之间，部门之间在工作上还存在较大差距，社会养老保障存在城乡不平衡等问题。目前，仍有个别企业职工未纳入职工基本养老保险。

（三）社会养老服务供需矛盾突出。城市“空巢”老人迅速增加，国办养老机构日益饱和，民办养老机构尚存在许多不成熟因素，养老服务供不应求。农村的老人既缺乏必要的养老保障，又缺乏基本的养老服务。

（四）养老服务体系发展缓慢。城市建设中对养老服务用地和养老机构、服务设施建设重视不够的情况还比较普遍；民办养老机构服务设施不足，发展缓慢，农村养老服务匮乏；养老服务专业人员队伍有待稳定，服务水平有待进一步提高。

三、几点建议

人口老龄化是我市经济社会发展面临的一个重大问题，各级必须高度重视，积极应对。 （一）从战略高度认识和谋划老龄工作。

预计到2020年，全市老年人口将达到101.4万，占全市总人口的22.5%左右；到2045年，全市老年人口比率将达到全市总人口的1/3左右。随着我市人口老龄化形势的日益严峻，各种矛盾和问题将逐步显现。积极应对人口老龄化，依法保障老年人权益，事关经济社会发展全局。要树立“积极老龄化”意识，从战略高度来认识和谋划老龄工作。要从社会保障、就业形势、产业结构、医疗卫生以及转变经济发展方式等多方面，研究制定应对人口老龄化战略，制定实施10至30年的老龄事业中长期发展规划，把发展老龄事业纳入殷实和谐经济文化强市建设的总体布局。要进一步加强老龄法律法规宣传教育，弘扬中华民族敬老、养老、助老的传统美德，维护老年人的合法权益。

（二）大力强化社会养老保障。

坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续，尽快建成覆盖城乡居民的社会保障体系，让基本保障惠及全体老年人。加大监督检查力度，提高各类基本养老保险的参保率。统筹城乡发展，研究农村与城镇养老保障模式合理衔接的办法，加大对农村社会养老保障的投入，切实解决农村老人“看病难”、生活保障水平低等问题。各级财政要加大对低保特别是城市“三无”、农村“五保”老年人供养的支付力度。鼓励各级政府建立和完善80岁以上高龄老人补贴制度，提倡有条件的地方可适当放宽年龄标准。

（三）大力推进养老服务体系建设。

我市养老服务事业发展空间大，蕴涵着可观的就业岗位。要坚持政府引导、政策扶持、社会参与、市场推动，加快发展以居家为基础、社区为依托、机构为支撑的养老服务体系。一是大力发展居家养老服务。重点推进养老服务社区化，依托和利用各类社区服务资源，建立居家养老服务机构、设施和网点，逐步实现城乡居家养老服务全覆盖，使老年人不出社区、不出家门就能够享受到专业的照料、护理、保健等服务。提倡多种形式的社区志愿活动和老年人互助服务。加强农村敬老院建设，使其具有为当地老年人提供综合服务的功能。二是发展和规范机构养老服务。加大财政投入，加强公益性养老服务设施建设，鼓励引导社会资本参与兴办养老服务机构。加强对机构养老投入的科学论证，搞好布局，加强管理，提高资金使用效益。处理好政府职能和社会化的关系，逐步形成政府宏观管理、社会力量参与、养老服务机构自主经营的管理体制和运行机制。三是加大政策扶持力度。完善和落实发展养老服务业在用地、税收、财政、金融、水电、行政收费等方面的优惠政策，消除体制机制障碍。通过政府购买服务、补贴等方式，鼓励和引导企业、慈善组织等社会力量参与养老服务业。四是加强养老服务人员队伍建设。采取有效措施，引导职业学校与高校毕业生、城镇和农村转移劳动力到养老服务行业就业。加强专业护理人员培养，大力开展养老服务职业培训，努力提高从业人员素质和专业水平。

（四）加大投入，健全完善老龄工作体制机制。 各级政府要把老龄事业作为公共服务的重点领域和重要民生工程，加大财政资金扶持力度，统筹规划各项老龄事业发展资金。根据经济社会发展水平和老年人口规模，逐步增加对老龄事业的财政投入，拓宽筹资渠道，鼓励、吸引社会资本投入老龄事业。老龄工作涉及部门多，需进一步完善党委政府领导、老龄委综合协调的老龄工作体制，形成科学高效的工作机制。健全完善老龄委工作制度，充分发挥老龄委职能作用。要进一步加强老龄工作队伍建设，加强各级各类老年协会特别是基层老年协会建设，鼓励支持老年协会更好地发挥作用。

（编辑：杰作）

2016老龄信息工作考核方案
2016年老龄办主任工作汇报 第九篇

一、考核对象、内容

（一）考核对象

各县市区老龄办、市属各开发区老龄工作部门。

（二）考核内容

1.组织领导。有分管领导，定期研究老龄信息工作，组织工作有力。

2.工作队伍。县市区老龄办有专职或兼职工作人员，乡镇、街办有老龄工作信息员或联络员。

3.工作制度。年度有信息工作计划，定期分析老龄信息工作情况，按时统计和报送信息采用情况。

4.工作成效。本地区老龄工作的最新动态、重要活动、经验做法、典型事迹和老年人反映的突出问题等，能够被准确及时地宣传和反映，确保完成工作目标任务，更好地为老龄事业发展服务。

二、目标任务

各县市区老龄办每年在国家级网站（以全国老龄办网站为主）被采用信息稿件不得少于2篇；在省级网站（以省老龄办网站为主）被采用信息稿件不得少于10篇；在市级网站被采用信息稿件不得少于20篇。

市属各开发区老龄工作部门每年在国家级网站（以全国老龄办网站为主）被采用信息稿件不得少于1篇；在省级网站（以省老龄办网站为主）被采用信息稿件不得少于5篇；在市级网站被采用信息稿件不得少于10篇。

三、统计办法

老龄信息稿件是指老龄系统工作人员、聘用人员或老龄系统组织撰写的在市级以上机关网站及部门内部信息刊物上刊发的、反映老龄工作动态的信息稿件。

（一）统计范围

1.国家级：包括《中国政府网》；国办《政务信息交流》、《信息参考》、《专报信息》；全国老龄办网站。

2.省级：包括《政府网》；《政报》、《要情》、省办《专报信息》；《老龄工作》、省老龄办网站。

3.市级：包括《市政府门户网站》；市委办公室、市政府办公室各类信息刊物；《老龄工作》、市老龄办网站。

（二）统计办法及计分

1.填写《老龄信息稿件统计表》（见附件），每半年统计一次。

2.计分标准：被中央和国家机关信息刊物采用的信息每篇计10分；被省级机关信息刊物、全国老龄办网站采用的信息每篇计5分；被市级机关信息刊物、省老龄办网站采用的信息每篇计3分；被市老龄办网站采用的信息每篇计1分。同一内容的信息被多级信息刊物（网站）重复采用的，按最高级标准计分。

3.重要信息刊物加分：被中共中央办公厅、国务院办公厅和省委办公厅、省政府办公厅及市委办公室、市政府办公室信息刊物采用的信息，按同级计分标准加1倍计分；被全国老龄办、省老龄办、市老龄办简报采用的信息，按同级计分标准加0.5倍计分。

4.领导批示加分：被中央领导批示的信息，在前款加倍计分基础上，再加2倍计分；被省级领导批示的信息，再加1倍计分；被省老龄办和市级领导批示的信息，再加0.5倍计分。被多级领导批示的，按最高级标准计分。

（三）信息刊物的认定及信息稿件审核汇总，由市老龄办秘书科负责。

四、考核方法

（一）被考核单位于每年6月、12月中旬如实将信息采用情况及相关证明材料（不能提供采用证明或无法核实的，不计分，能够在网上查证核实的，可以不报采用证明）报市老龄办秘书科。市老龄办每半年通报一次积分情况。

（二）市老龄办每年年初对各单位上年度信息工作进行考核，根据被采用稿件积分情况排出名次，并对成绩优异的单位和个人予以表彰奖励。

（三）老龄信息工作考核结果将作为年度目标考核的重要依据。对于未能完成基础目标任务的单位，不能参加老龄信息工作先进单位评选。

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