关工委基层组织建设工作汇报

导读：　关工委基层组织建设工作汇报(共9篇)XX镇关工委组织建设情况汇报XX镇关工委组织建设情况汇报今年来，在县关工委的指导下，在镇党委、政府的重视和领导下，我镇关工委认真贯彻落实县关工委关心下一代工作。紧紧围绕镇党委、政府的工作中心，结合我镇实际，充分发挥“五老”作用，积极开展争创“五好”关工委的活动，并围绕“心向党、讲品德、见行动”为主题...

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XX镇关工委组织建设情况汇报
关工委基层组织建设工作汇报 第一篇

XX镇关工委组织建设情况汇报

今年来，在县关工委的指导下，在镇党委、政府的重视和领导下，我镇关工委认真贯彻落实县关工委关心下一代工作。紧紧围绕镇党委、政府的工作中心，结合我镇实际，充分发挥“五老”作用，积极开展争创“五好”关工委的活动，并围绕“心向党、讲品德、见行动”为主题教育活动，积极动员，精心安排，创新活动载体，挖掘我镇爱国主义教育资源，丰富主题教育活动的形式和内容，有力的推动了全镇关心下一代工作健康快速发展。

一、加强领导，认真学习，努力形成常抓不懈的工作格局。

做好关心下一代工作，是贯彻落实科学发展观的重要内容，是事关国家长远发展的战略工程，是实现经济社会又好又快发展的重要保证，也是构建和谐社会的基础性工程。我们把关心下一代工作纳入全镇发展的总体规划，镇党委、政府在节日期间举办关工委活动，并将关心下一代工作活动经费全额纳入镇财政预算，做到了工作有部署、目标有落实、活动有保障。同时，坚持把舆论宣传作为做好关心下一代工作的先导和推动力量，充分利用宣传栏、黑板报等多种形式，广泛宣传关心下一代工作的重要意义，及时总结推荐工作中涌现出的好典型、好经验，在全镇形成了党政领导高度重视，社会各界广泛关注，离退休老同志积极参与，基层组织作用充分发挥的长效工作机制。

二、立足基层，齐抓共管，进一步活跃基层关心下一代工作

关心下一代工作是一项根植于社会的系统工程，需要社会各方的参与，才能永葆生机和活力。镇妇联、民政办、派出所、司法所等相关部门都从各自职能任务出发，各司其职，各负其责，密切配合，共同做好青少年儿童的培养教育工作。镇关工委依托派出所、司法所等部门成立社会宣传工作团；依托妇联等部门成立校外教育工作团；依托科协部门成立青工教育工作团；依托农业服务中心等部门成立了农业科技指导工作团；依托民政办、司法所等部门成立后进青年帮教工作团，同时还在全镇范围内进行关爱救助，在全镇形成了齐抓共管的工作合力。

三、扎实推进“五项”活动 引领青少年健康成长 一是广泛开展“五心教育”活动。在全镇中小学都深入开展 “五心教育”（中心献给祖国、爱心献给社会、关心献给他人、孝心献给父母、信心留给自己）、教育活动，坚持用社会主义核心价值体系引领青少年。各学校以开展“五心教育”活动为重点，引导青少年树立社会主义荣辱观，培养他们理解、宽容、谦让、诚实待人态度和庄重大方、热情友好、礼貌待人的文明行为举止；加强环境保护、提高生态文明意识；积极传播先进文化，弘扬民族精神，建设健康、有序的校园文化，营造科学、高雅的艺术氛围，构筑良好的育人环境，更好地促进青少年学生成长成才。二是在青少年中广泛开展“心向党、讲品德、见行动”为主题的教育活动。进一步增强青少年爱国、爱党、爱社会主义的情感。三是坚持开展帮困助学活动。我们在全镇范围内建立了“五老”和贫困、留守儿童的“一对一”、“多对一”结对帮扶工作机制，并且积极协调相关部门开展对贫困青少年的救助。

这段时间以来我镇关工委工作取得了一定的成绩，关工委老同志本着高度的政治责任感和无私奉献的精神，围绕青少年教育，立足基层，面向社会开展了大量的工作并取得了很好的实际效果，营造了构建和谐社会和促进下一代健康成长的浓厚社会氛围。成绩的取得得益于镇党委、政府的高度重视，得益于关工委老同志的无私奉献。但是，在肯定成绩的同时，也要看到存在的问题和不足，下一步我镇将着重做好以下工作：一是进一步强化组织建设。将在普及镇机关、村、学校关工委组织建设基础上，在镇直部门、企业单位建立健全关工委组织，努力实现哪里有青少年群体，哪里就有关工委组织。二是进一步强化阵地建设。充分利用青少年法制宣传教育工作，深入地开展青少年爱国主义教育活动。定期组织青少年开展“一帮一”活动，使其真正成为关心下一代工作的有利平台。

XX镇关工委

20XX年4月9日

基层关工委工作总结
关工委基层组织建设工作汇报 第二篇

重视关心下一代 培养合格接班人

LEK镇关心下一代工作汇报材料

【2011年11月24日】

关心下一代工作是构建社会主义和谐社会的重要组成部分和基础工作，事关党、国家和民族的前途命运，事关我国改革开放和现代化建设的重大而紧迫的战略任务。镇党委、政府十分重视和关心下一代工作，始终如一的扎实开展此项工作，取得了可喜的成绩。

一 、强化领导，健全组织。鉴于人事变动，镇里及时调整充实了关心下一代工作领导组，由镇党委副书记任组长，各职能部门主要负责人担任成员。领导组下设办公室，由镇团委书记兼任办公室主任。全镇成立了相应的关心下一代工作小组27个，成员136人。政法单位及教育部门还成立了专门的领导组织主抓关心下一代工作。由于组织健全，职责明确，为搞好全镇关心下一代工作打下了坚实的基础。

二、 完善制度，强化责任。镇里在年初制定了关心下一代工作计划，落实了各职能部门的责任目标，各部门齐心协力，密切配合，取长补短，注重方式方法，大张旗鼓地开展工作，各项活动有声有色，卓有成效。同时注重“三无两有”创建活动，搞好“三结合”，培育“四好少年”。镇司法所所长LIV同志结合长期基层工作经验，发挥工作特长，十分注重青少年思想道德建设，他利用担任中小学法制副校长的有利条件，为青少年学生上法制

课，结合青少年成长中生理和心理发育的特点，重点帮扶和教育留守儿童和服刑人员未成年子女，为他们传授成长中应知应会应注意的问题，克服自卑、自大、自私心理，养成健康、上进、阳光的生活习惯。多年来，他先后为镇里各个学校上法制课30多场次，宣传《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》及《妇女儿童权益保护法》，举办各类法律培训班27期，为严格依法办事，维护公平公正的执法环境和良好的法治环境做出了突出贡献。更为难得的是他结合工作实际，摸索和总结出一套与青少年友好交流的心理疏导方法，成为青少年的“知心大哥”。他还免费为中小学生依法维权提供优良的法律援助，深受学校、家长及社会的好评，他的勤奋努力和热心帮助，为关心下一代工作做出了积极贡献。

三 、注重实效，改革创新。镇党委政府将关心下一代工作纳入镇村各个部门年度目标考核，在文化、教育、青年、妇联及农村青年创业人才培养等方面优先重点扶持，提供有效保障，并取得了很好的效果。尽管如此，我们对当前的关心下一代工作成绩并不满足，不但创新工作方式方法。一是狠抓思想观念创新。牢固树立科学发展观，树立大局和全局观念，为国家的未来培养合格的建设者和接班人。二是注重方式方法创新。依据青少年成长特点，充实和丰富活动内容，提供更多健康、生动、多彩的文化活动，开展体育、文艺竞赛，举办校园诗歌、散文及爱党、爱国、爱家传统教育征文活动，使广大青少年在丰富而快乐的娱乐

活动中健康成长。三是重点帮扶。对于贫困、残疾、留守及特殊家庭青少年这些重点人群，重点对象，从生活、思想、教育上多举措、全方位帮扶和关心。四是更加注重“五老”在关心下一代工作中的特殊作用，抓好青少年德育教育，老少结对促帮教，以老带新谋发展。坚持落实关心下一代工作“十个一”要求，让每一位青少年都能在党的光辉照耀下茁壮成长，成为合格的接班人。【关工委基层组织建设工作汇报】

尽管我们镇关心下一代工作在镇党委政府的重视和支持下，在县关工委的正确领导和具体指导下取得了一定的成绩，但与实际工作要求还有相当大的差距，依然面临着队伍建设、专职人才培养及经费保障等诸多方面的局限和困难。随着全社会关心下一代工作措施的不断加强，我们有信心和决心，开拓创新，务求实效。努力做到思想上贴近时代，工作上贴近中心，服务上贴近实际，狠抓重点，突出特色，争创一流，努力把我镇关心下一代工作提高到一个新水平。

乡镇关工委组织建设状况调研报告
关工委基层组织建设工作汇报 第三篇

**镇关工委关于基层组织建设状况的

调 研 报 告

**镇下辖18个行政村，1.6万口人，现有基层关工委组织20个，成员105人，其中五老骨干80人，占成员员总数76%。今年以来**镇党委在县委的正确领导下，以科学发展观为指导，以争创优秀基层关工委为目标，以开展创“五好”活动为抓手，围绕各项工作促关工委事业的发展，通过建章立制，严格考核，推动关工委工作深入开展，促进了**经济和社会各项事业快速发展。

一、基本情况

截止目前，全镇18个行政村，2所中小学校建立了关工委组织。全镇参加关心下一代工作的离退休干部、老教师、老战士等基层“五老”有110多人，建立了老同志宣讲员20人、校外辅导员20人、法制宣传员20人等工作队伍，就地就近开展形式多样的关心下一代工作。

二、做法和体会

**镇关工委十分重视基层组织建设，每年都深入基层开展调研工作，指导基层开展工作，尤其是基层创“五好”活动。我们的主要做法和体会：

（一）党政高度重视，部门大力支持，队伍稳步发展

**镇党委和各村委对关心下一代工作十分重视。一是坚持每月召开1至2次党政联席会议，专门听取关工委工作汇报，研究解决工作中遇到的实际困难和问题。二是抽人组织对村级工作检查和开

展评选活动。还把关工委工作列为年终考核的一项重要内容。三是对关工委开展的一些大型活动所需经费给予倾斜照顾，尽量满足要求。由于党委、政府都很重视关心下一代工作，基层关工委组织已逐步形成了网络，做到层层有人抓，上下不断线；各有关部门对关心下一代工作都主动配合、积极支持，使各项工作与活动顺利开展。形成了关工委工作要“主动”，部门配合要“互动”，办实事要“联动”，优势互补、互相配合的工作局面。在推动全镇关工委组织网络化、工作规范化、活动经常化等方面，取得了一些成效，各级关工委领导班子强、队伍齐。镇关工委现有专职领导3人，每人分包6个行政村，工作上既分工又合作。各村均有3名关工委专职人员。关工委组织的覆盖面不断扩大。全镇18个村全部建立关工委组织，辖区的1所中学、1所中心小学也建有关工委组织。各个关工委组织都能做到有班子、有队伍、有制度、有活动，发挥了应有的作用。“五老”骨干队伍继续壮大。各级关工委通过多种形式，广泛动员“五老”参与关心下一代工作，逐步建立起报告团、关爱工作团、校外辅导员队伍。

(二)组成一个坚强的领导班子和一支甘于奉献热心工作的队伍

多年来，镇党委和各村委把德高望重、有社会影响、有活动能力、有组织才能的老同志吸收到关工委组织中来。建立以老同志为主体，有现职领导、群团组织负责人参加的关心下一代工作委员会。镇关工委主任由副书记兼任、执行主任由退休的老同志担任，并请德高望重的老领导、老前辈、老同志任顾问。本着就地就近、发挥特长、量力而行的原则，选出有威望、有影响、热心关心下一代工【关工委基层组织建设工作汇报】

作的人为班子成员，由于基层关工委不断加强自身建设和重视骨干队伍培养，做到了有领导、有骨干、有制度、有阵地、有活动、有典型，关工委在群众中威望日益提高。现在要求关工委帮助解决问题的人越来越多，关工委和社会的关系更加贴近，关工委的作用受到社会各界的肯定和重视。

主要做法：“三位一体”抓建设。结合实际情况，组建各级关工委组织，做到了纵向到底，横向到边。一是人员一体：推荐老干部、老教师中素质较高、相对低龄、身体较好的老同志同时兼任关工委常务副主任和“五老”工作团队负责人，既保证了“五老”的参与率，又密切了相关单位的协作配合。二是阵地一体：镇、村关工委和机关、村委共同使用办公地点和集中活动场所，有效地整合各种资源，为各级关工委开展工作创造了较好条件。三是活动一体：在年初统筹安排，将关工委活动与机关、村委各项活动有机结合，共同进行。保障“三个同步”。一是工作同步：在安排部署党政工作的同时安排布置关工委工作，做到了有计划、有组织、有目的地安排开展关心下一代活动。二是经费同步：在年初同步预算关工委日常工作经费，专款专用，并根据实际情况，对经费缺额给予适时补助。三是考核同步：将关工委工作纳入党政年度目标考核和奖惩，对完成任务或开展活动好的给予奖励，对未完成的给予通报批评，限期整改。

(三)开展创“五好”活动，促进基层关工委“五落实”

创“五好”即领导班子建设好，骨干队伍建设好、制度健全执行好、活动经常效果好，探索创新成果好。“五落实”即班子、牌子、场所、经费、制度的落实。**镇、村关工委重视选好带头人，

搞好班子建设和培育骨干队伍，及时指导开展，使镇关工委水平有较大提高。关工委的工作，主要靠活动，有为才有位，有位必须有为。镇关工委每年坚持活动的主要内容：对青少年社会主义核心价值体系和思想道德、理想信念等教育活动，科普教育和科技服务活动，法制教育和帮教活动，帮困助学奖学活动，家教活动，文化市场监督活动，组织学生校外实践活动，组织基层关工委创“五好”活动和参与青少年健康成长建设活动。在活动中，要做到“四性”，即：针对性、时代性、多样性、实效性。不论参与、配合、协调，都要体现各自优势，相互弥补，形成各方合力，齐抓共管的局面。 主要做法：“七项活动”谱新篇。一是思想道德教育。以社会主义荣辱观教育为主线，进一步加强了青少年思想道德教育，引导青少年文明行为习惯的养成，从小树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬社会文明新风。每年清明节前，组织青少年为革命烈士扫墓活动，由县关工委宣讲团的老同志为青少年学生进行了生动的革命传统教育和革命理想教育，收到了令人满意的效果，并积极开展征文活动，中小学生们涌跃参加，评出一等奖5名，二等奖10名，三等奖20名。二是法制宣传教育。各学校关工委都配备了法制副校长和法制辅导员，定期为学校师生宣讲法制知识。各级关工委开展日常普法宣传，印发法制宣传资料，组织青少年分期分批到法制教育基地参观，联系实际案例进行学法、知法、懂法、守法的教育。三是关爱留守学生。建立健全托管制度，镇关工委通过家访调研，结合实际，制定了《留守孩双休日管理制度》、《留守孩家长家访（电话）联系制度》、《留守孩住宿管理制度》等，规范了留守学生的管理工作。组织老干部与“留守学生”结成对子，相互关爱。通过“留

守学生”之家组织志愿者与留守学生结队长期帮扶。30名“五老”都与留守孩子结成帮扶对子。四是扶贫帮困活动。配合有关部门帮助解决贫困学生入学难的问题。帮助下岗青年实现就业、安置等具体困难。五是开展“大手拉小手”活动。组织“五老”长期与贫困学生建立结对帮扶。将退休的党员、教师代表20余人组建成“关心下一代工作辅导团”，组建爱国主义教育报告、校外辅导、法律教育宣传、家庭教育辅导队伍，为青少年送知识。六是尊老敬老活动。组织开展各种尊老敬老活动。组织25名中小学生为敬老院5名孤寡老人、残疾人打扫家里的卫生，清理卫生死角；组织青少年学生对本村困难军烈属开展走访慰问活动，既送慰问品，又听他们讲解有关军人、军队基础知识，大大增强了青少年学生的国防意识。七是暑期关爱活动。镇、村关工委非常重视开展学生暑期关爱活动，因地制宜地组织青少年投身这一活动。组织了200多名学生参加了“阳光少年，阳光心态”青少年心理健康知识讲座，通过举行现场游戏、观看电脑动画、讲述寓言故事等方式，让青少年明白自己的成长过程中均会遇到许多问题和烦恼，应该如何对待这些问题和烦恼，以及在怎样处理上如何统一与父母之间难以避免的这些分歧和矛盾。为建设文明新村、和谐新村打下了良好思想基础。

(四)加强基层关工委人员的培训，提高素质

**镇每年都要组织专业力量对镇、村关工委领导班子成员全部进行轮训，结合不同时期的中心任务，学理论、学业务知识，不断提高关工委的整体素质和工作水平。采取以会代训形式，开展培训工作，全镇举办各类业务培训班达18次，参训人员426人。

三、存在的困难和问题

关工委基层年活动开展情况
关工委基层组织建设工作汇报 第四篇

关工委“基层年活动”开展情况汇报

区关工委主任 ***

近年来，按照上级要求，我区各级关工组织认真开展基层工作年活动，主要做了九件事：

1、创建学习型、创新型关工委。

一是坚持每月一次的学习日制度；二是对党的重大路线方针政策如五中、六中全会公报、‚12〃5‛规划、党史二卷、胡锦涛同志‚七一‛讲话等反复深入学、自觉和以胡锦涛同志为总书记的党中央保持政治上的一致；三是深入基层辅导学习。如张令铸、胡万林等同志到新安镇初中等学校作《认真学习‚七一‛讲话，知党、爱党、做党的好儿女》和《深刻认识和理解党的历史的基本内涵》的报告。

区乡两级关工委在学习理论的同时，还注意向实践学习、向先进学习。区关工委‚一班人‛大兴调查研究之风，一年中有近1/3的工作时间沉在基层，帮助基层关工组织总结经验、排忧解难。 联系实际学先进、立足自身谋发展，是2011年我区关工组织建设的一大亮点。8月，省暨合肥市关工委领导来我区检查指导，传经送宝；11月，区关工委组织街道（社区）的同志去合肥学习社区关工工作经验（学习体会及贯彻意见，被省关工通讯转载）；12

月，城乡分六个片，组织乡级关工委互查互学。此举，使区乡两级关工委大开眼界，深受启发、获益非浅。

关工组织，就乡镇街、区直单位、学校这一块来讲，基本形成全覆盖：已建关工组织的乡镇19个，行政村231个，街道3个，社区居委会49个，大中型企业10个，中小学校165个，区直单位28个，计506个（含区），‚五老‛6100人。但相比之下民营企业这一块存在明显差距。按照省市关工委的要求，近年来我们逐步加大这一块关工组织建设的力度，如今年一季度，区关工委主任张令铸率3位副主任，通过多种形式对10个乡镇和3个区直单位的所属企业进行了走访调研，并形成了《着眼特点、探寻规律，稳步推进民营企业关工组织建设》的调查报告。‚报告‛中提出三个观点：一是建立关工组织，艰难起步、逐步推开；二是针对特点，顺势而为，深入开展关工工作；三是辩证思维，区别对待，企业关工组织建设不搞‚一刀切‛。三个观点的提出，反映了我们区乡两级关工委对企业关工组织的建设，认识上有了进一步的深化。通过这一‚报告‛的上报下发（省市关工通讯予以转裁），对全区企业关工组织建设有了新的推动。

2、推进“双创建”活动

区关工委自08年以来一直将‚双创建‛活动做为开展关工工作的总平台，不断用心打造，今年尤其如此。一是区乡两级成立了活动领导组，主要领导亲自挂帅；二是制订、细化活动标准，印发各级关工组织；三是四策并举，推动‚双创建‛：第一条是充分动员。

第二条是全面验收。区关工委以组织乡镇互查或配合区委督查组督查的形式，对村以上各级关工委‚双创建‛情况普遍进行了检查评比。第三条是表彰奖励。区关工委于2011年上半年通报表彰了在‚双创建‛活动中取得突出成绩的13个乡级关工委、30个村级关工委和7个区直单位关工委。年终，区关工委报请区委区政府表彰了28个五好关工委，19个关工先进村和40名先进关工工作者。在此基础上，区关工委结合今年半年工作总结，认真分析考察今年以来‚双创建‛情况，于7月18日作出决定：增补青山乡等19个单位关工委为五好关工委， 店等3个村为关工先进村。至此，我区表彰命名的区级五好关工委和关工先进村共达69个。第四条是加强指导。全区先后组成5个小组，深入8个重点乡镇，检查指导‚双创建‛工作。

对我区‚双创建‛工作，省市关工委给予肯定，特别是对区委领导重视、关工组织的建设与发展、细化量化考核标准以及区供销社的关工工作等方面提出表扬。区关工委、区供销社关工委在2011年全市经验交流大会上介绍了经验，独山镇、徐集镇、苏南村关工委书面交流了经验。

3、开展以庆祝建党90周年为主题的社会主义核心 价值体系教育。

2011年，重点开展了‚六个一‛活动：

举行一次‚知党、爱党、做党的好儿女‛主题教育报告会。有的举行感恩教育总结表彰会；有的以‚历史的选择‛为主题开展讲

故事比赛；有的开展爱国主义读书活动，有的评选‚红土地上好娃娃‛；有的开展‚学党史、感党恩、树信心‛主题班会……，‚将知党、爱党、做党的好儿女‛主题教育发挥得淋漓尽致。

在中学生中开展一次‚知党、爱党、做党的好儿女‛演讲竞赛。此赛历时月余，19个乡镇，54所初中，5所高中，近6万学生参与，25名选手参加区赛，产生特等奖1名，一等奖4名，二等奖6名，三等奖14名。其后参加市、省赛，独山中学张亚兰分获一、二等奖。

在中学生中开展一次有奖征文活动。以校为单位，举办校园文化节，开展以‚共产党好、社会主义好、改革开放好‛为主题的诗歌朗诵会和 ‚校园〃家园〃乐园‛征文活动，以激励斗志、增强信心，努力争当合格的社会主义接班人。

组织一次《永远的丰碑 辉煌的历程》画册在各中学巡展。区关工委、区教育局关工委组织部分少儿参加省第六届‚党是阳光我是苗‛书画比赛，区关工委获组织奖，全区获奖作品361幅，其中一等奖5幅，二等奖16幅，三等奖和优秀奖340幅，另有3名美术教师获园丁奖。

中学和城区小学、农村中心小学教唱一首红歌、办一期画展、出一期墙报。区关工委配合团区委等部门在城南中学举行全区校园文化节，区文广新局于‚六一‛举行以‚童心向党‛为主题，区第五届少儿广场文化节，使‚六一‛更加增色；新安镇举办老少书画展，共话改革、共颂党恩。

组织中小学生进行一次走进革命老区、走进红色景点为目的夏

令营活动。夏令营期间，参观了苏维埃城、瞻仰了六霍起义纪念塔，举行了宣誓仪式和‚区青少年爱国主义教育基地‛挂牌仪式。

今年以来，已经和正在开展全区性较大型活动有五项：

（1）学雷锋活动。采取四项措施：第一，深入动员，营造浓厚氛围。抓了四件事：一是办班组织部分五老和通讯员学习毛主席的题词、胡总书记批示和顾秀莲同志讲话；二是区关工委领导到新安等5个乡镇及九中等单位作学习动员或调研；三是以乡镇或学校为单位（如固镇、罗集等），举行向雷锋学习的签名仪式；四是中小学普遍召开班队会，出墙板报，开展学习雷锋意义的大讨论。第二，在‚学‛上下功夫，让雷锋事迹深入人心。区关工委年初发出通知，要求抓好‚三学‛：学雷锋事迹、明确其成长之路；学雷锋日记和雷锋故事，激励青少年成人成才；学当代雷锋，做雷锋式的好少年。区关工委常务副主任、报告团长胡万林还编写了辅导材料下发各单位。第三，学以致用，常做好事。区关工委提出中小学生每月做三件好事（到敬老院清扫一次卫生，帮长辈梳一次头或洗一次脚，写一篇尊师重教宣传稿）。区教育局按照教育部要求提出‚六个一‛活动，区直做出岗位学雷锋的决定。各乡镇、学校学雷锋做好事活动正在逐步深入开展之中。第四，对三届‚十佳少年‛跟踪调查、跟踪宣传、跟踪教育，努力培养身边的雷锋。8月17日，区委区政府召开一、二、三届十佳少年座谈会，区几大班子领导，区关工委、宣传部、文明办、教育局、团区委负责同志，和30名‚十佳少年‛共议学雷锋、树新风、加强青少年思想道德建设大计。

固本强基、切实加强关工委基层组织建设
关工委基层组织建设工作汇报 第五篇

固本强基、切实加强关工委基层组织建设

2007 年是全区关工委基层组织建设年。基层是关心下一代工作的基础和主阵地，关工委的工作对象、工作的任务都在基层。因此，坚持不懈地抓好基层关工委组织建设是做好关心下一代工作的根本。

一、统一思想,高度认识加强基层组织建设的重大意义【关工委基层组织建设工作汇报】

开鲁县是自治区关工委命名的关心下一代工作示范县。总结多年来开展关心下一代工作的实践，全县上下高度重视关工委基层组织建设至关重要。

2002年底,自治区关工委根据中关工委提出的用二到三年时间狠抓基层的部署、率先开展了“四个二”示范关工委创建活动。在创建活动中，我们对照«条例»和示范关工委五条标准要求，感到差距很大。存在主要问题是“三难”：一是向基层组织延伸难。关心下一代工作的重点在基层,只有将关工委组织延伸到社区楼院、农村村组,才能使更多的老同志就近就地发挥优势,做好关心下一代工作,而这些恰恰是我们的薄弱环节。二是基层关工委常务副主任人选难。总体上看我县老同志资源十分雄厚,但具体到村组和社区楼院却分布极不均匀,不少村组、楼院要选一名合适的常务副主任,比选行政负责人还难。三是后勤保障难。我县是经济欠发达地区,基层关工委较普遍存在办公条件简陋、活动经费紧张,基础设施不

完善等问题。为了有效解决这些存在问题，在“四个二”示范关工委创建活动中，我们通过坚持“认识、领导、措施”三个到位；严把“自查、验收、考核”三道关口和发挥“领头羊、试验田、推进器”三个作用，切实加强了领导和指导力度，使基层关工委组织建设有了实质性的进展。全县先后有十个镇场，67个学校、社区、村组分别被市县命名为示范关工委或示范关工小组。这些单位在各个领域发挥了较好的示范引路作用。

2005年，开鲁县被确定为全区乡镇改革、换届试点县，全县由20个乡镇场撤并为12个，关工委基层组织又一次面临严峻考验。在这一特殊情况下，为了稳住班子、带好队伍、抓好工作、平稳过渡，我们从主动工作、适应改革；当好参谋，配齐班子；培训指导，提高素质三个方面努力，及时向县委汇报建议，明确提出镇场关工委常务副主任一个也不能减。并积极采取措施，在被撤并的8个乡镇及时组建办事处关工委，仍由原来的老同志担任常务副主任，负责办事处所辖村、校关工委工作，使各项工作不仅未受损失，像“中华魂”主题教育活动、两刊订阅等难点工作还在原有基础上有了较大进展。

2007年，我们认真落实区市关工委“关于开展基层组织建设年”的各项工作部署，全县上下在基层组织建设上出实招、使真劲，涌现出一批基层组织整体推进的先进典型。例如开

鲁西片大榆树、黑龙、麦新三个镇都采取抓点带面，召开现场会的方法，使村组关工组织建设水平明显提升。

实践证明：切实加强关工委基层组织建设是做好关心下一代工作的根本和基础。只有常抓创新，才能与时俱进，永葆活力。

二、不断创新,积极探索基层组织建设的有效途径。

我们的具体做法是三抓：一是抓重点,使关工委组织向最基层延伸。在城镇我们以社区工作为重点,采取循序渐进，典型引路的方法,狠抓了民主社区和财华小区关工组织建设试点。我们先后在民主社区、金叶小区召开社区和楼栋大院关心下一代工作现场会,请做出成绩的民主社区常务副主任杨玉山,财华小区关工小组长王起涛等同志介绍经验,组织与会同志参观了财华小区、金叶小区关心下一代工作黑板报和工作展示,有力地促进了社区和楼栋大院关工组织建设,很快全县6个社区和信合小区、白塔小区等24个楼栋大院建立了关工组织。如今，在楼栋大院建立关工组织已成为各社区关工委的自觉行动。在农村我们及时总结了小街基镇在三个小康村进行了关工组织向村民小组延伸试点的经验,并确定为“小街基模式”，推广后使一大批农村“五老”在村民小组参加了关心下一代工作。今年，我们又在实验小学、工农小学、蒙古族中学、大榆树中学进行班级建立关工小组试点，经验推广后，使教育、关爱、服务青少年各项活动更加贴近中小学生

实际。二是抓热点,使关工委组织向机关企事业、特别是民营企业延伸。在调研中我们发现受雇于私营企业的青年大多存在劳动强度大,时间长,工资低,大病养老无保障、教育培训被忽略的情况,为了解决这一弱势群体的关爱问题,我们首先在乾坤实业、百年酒业进行了建立关工组织试点,在取得经验基础上请县委分管书记出面,召开民营企业关心下一代工作座谈会,促进了民营企业关工工作的开展,经过几年的努力，全县在青年职工较集中、适合组建关工委的民营企业建立了关心下一代组织,拓宽了关工领域。三是抓难点、解决基层关工委常务副主任人选难的问题。我们采取组织出面就近聘请和村校合建关工委等途径，较好的解决了这一难题。在小街基明升村,由镇党政领导出面,将中学退休老教师王子忠同志聘请为该村关工委常务副主任；开鲁镇西关村聘请退休老校长肖新华为村关工委常务副主任，这些同志欣然受命,认真负责,制定活动安排,动员组织“八大员”队伍,教育、关爱、服务青少年各项工作十分活跃。在一些有村小或教学点的村屯,推广开鲁镇三合村和中心校合建关工委的经验,即整合了教育资源,又解决了教学和实践脱节的问题。在规模较大的幼儿园，现关工委直接出面为他们聘请“五老”担任关工小组常务副组长，同时兼任家长学校常务副校长。通过上述工作，全县基层关工委组织已发展到1040个,其中关工小组551个。从事关心下一代工作的同志5060人,其中老同志3099人,组

织机构和老同志总数都有了较大幅度的增加。形成了从城市到农村纵向上下贯通,横向左右联结,相互交织的组织网络,为开展关心下一代工作奠定了组织基础。

三、勤于思考,使基层组织建设与时俱进

实践证明,关工委基层组织建设是做好关心下一代工作的前提和根本。但就关心下一代工作特点来讲,基层组织建设又不会停留在一个水平,更不可能一劳永逸,必须与时俱进、常抓常新、不断赋予基层组织建设以新的内涵,在实践中我们突出抓了三个方面的工作。

1、建立机制，保证党政重视,加强关工委基层组织建设,动员和组织更多的离退休老同志和“五老”参与关心下一代工作,离不开党政领导的重视和支持。中央8号文件颁布后,我们以建立长效领导机制为目标，多次就基层组织建设问题向县委请示汇报，赢得县委、政府的高度重视。开鲁县委、政府三年来先后四次召开全县规模的关心下一代工作会议,两次下发常委会议纪要,每年都由县委批转全县关心下一代工作安排意见。今年又制定下发了县委政府“进一步加强关心下一代工作的决定”和“关于建立关心下一代工作长效机制的通知”。并把镇场、系统和办事处关工委常务副主任补贴列入县财政预算，拨县关工委专户管理。各乡镇系统也都自觉从班子建设,选准一号老头,开展经常性活动等工作入手,使基层关工委基层组织建设水平普遍有新的提高。

2016街道关工委工作汇报
关工委基层组织建设工作汇报 第六篇

范文一：街道关工委工作汇报

20xx年，我街道关心下一代工作在街道党工委和办事处的领导下，在区关工委的指导下，全面贯彻落实党的xx大精神，遵循“急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能”的工作方针，按照“围绕中心、突出重点、勇于创新、务求实效”的总体要求，着力推进我街道关心下一代工作，促进广大青少年的全面发展。

一、重视组织网络队伍建设，努力提高关工委工作水平

1、抓关工委组织建设。（1）调整充实领导班子，完善健全的组织机构。鉴于街道人员变动，我们及时调整充实了街道关工委组织机构成员。在人员调整中，注重发挥老干部的作用，组成了由街道党工委副书记张民任主任，人大工委副主任夏明凤任常务副主任，退休老教师陈益林老师任秘书长，另设专职副主任1名，派出所、经发科、综治办、社区科、妇联、团工委、工会、教辅室等部门负责人为成员的街道关心下一代工作委员会，同时设立了办公室。（2）该工作纳入年度工作目标考核，纳入街道党工委、办事处议事日程，街道三套班子经常听取关工委工作汇报，为关工委工作顺利开展打下坚（县干部选拔任用工作汇报）实基础。同时，关工委经费纳入年初财政预算。

2、抓关工委队伍建设。“五老”人员是关工委工作的依靠对象，为调动“五老”人员参与热情，街道关工委积极搭建平台，我们通过组织工作动员一批，上门求贤聘请一批，“五老”互动带动一批，为老同志办实事做好事，凝聚一批等办法，调动了“五老”人员参加关工委工作的积极性，在此基础上，我们根据“五老”特长组建成“十大员”，即思想道德报告员、传统教育宣传员、校外教育辅导员、净化环境监督员、法律知识咨询员、科技文化传播员、捐资助学协调员、脱贫致富帮扶员、失足青年保护员、家庭教育指导员。这“十大员”在和谐的社区内活跃着他们的身影，有的参加孝德安全教育讲座，有的讲革命故事，有的为打工子女补课，他们的言行如春风化雨，潜移默化地滋润着青少年幼小的心灵。如格兰春天社区91岁高龄的老战士孙积贤，他以自身的经历多次为青少年讲述当年子弟兵浴血抗战，惊天动地的革命故事；九曲社区80岁高龄的沈孝华关心青少年健康成长，带领孩子们组织环保活动，呵护社区的一草一木，把夕阳洒满人间，还有许多老同志如陈益林，丁宗甫等在各社区将爱心融入到关工委行业中，获得了广大居民的高度评价和普遍欢迎。在“五老”的带动下，我们还动员更多的社会人士加入到关工委志愿者的队伍，到目前为止，已建立街道关工委志愿者分队，建立村、社区关工委志愿者小组14个，志愿者共计178人，从10月份建立到现在参加志愿者服务158人次。

我们还组织关工委干部开展党的xx大和党的xx届三中全会精神学习。我街道各行政村、社区关工委通过座谈会、学习会等形式，组织关工委干部、“五老”骨干认真学习领会xx大精神。学习中紧密联系关心下一代工作实际，深刻认识关工委组织和“五老”在贯彻xx大精神中承担的使命和责任，引导大家切实把思想和行动统一到中央对当前形势的分析和今后工作总体部署的精神上来，进一步增强做好关心下一代工作的自觉性和坚定性。其中，我街道关工委集中组织村、社区关工委工作骨干学习xx大精神共计2次，参会人数共计92人，如12月5日下午组织村、社区关工委工作人员和老年协会会长等45人学习了区关工委（20xx）8号文件《关于学习宣传贯彻党的xx届三中全会精神的通知》，同时姜天国老师还为我们讲授了关工委业务知识课，收到了良好的效果。向青少年开展宣讲活动共计12次，受教育人数共计256人；发放xx大宣传资料共计56册。

3、抓民营企业关工委组织建设。20xx年我街道共成立民营企业关工委3家，分别为宁波宏泰服装辅料有限公司、宁波宏伟食品有限公司和宁波精华电子科技有限公司。目前，我街道民营企业关工委共计5家。民营企业关工委将关爱重心放在了青年职工和企业外来务工人员子女身上，合计培训职工86人，多人获得了劳动技能操作证书和成人高中毕业证书，投入相关培训经费五万余元。

二、开展主题教育活动，努力提高青少年思想道德素质。

1、开展学雷锋活动。首自南街道关心下一代委员会成立以来，一直坚持在青少年中开展学雷锋活动，效果显著。我街道关工委和广大“五老”坚持引导青少年从自己做起、从身边事做起、从日常小事做起，努力营造“学雷锋、做好事，人人可学、处处可为”的浓厚氛围。

20xx年恰逢毛泽同志题词“向雷锋同志学习”发表50周年，我街道关工委抓住契机，通过各种载体，把学雷锋活动引向深入，用雷锋精神教育引导广大青少年，使学雷锋成为一种自觉行动，切实促进思想道德建设。街道关工委向各社区图书室赠送了《雷锋简介》、《雷锋名言》、《雷锋的故事》等书籍共计90册，希望青少年更好地解读雷锋精神。在学雷锋活动月期间，各社区组织青少年开展志愿服务活动共计12次，参加人数达189人次；向青少年开展宣讲等教育活动共计1次，受教育人数达56人。如3月份街道关工委与团委、妇联等联合开展了“学雷锋精神，争做时代优秀青少年”的教育活动，包括诗歌朗诵《雷锋，我们永远不会忘记你》，还开展了雷锋精神征文和演讲比赛，通过学雷锋教育活动，使广大青少年更好地崇尚雷锋精神，营造人人践行雷锋精神的良好社会氛围。

2、开展“中国梦”教育活动。xx大以来，习近平总书记就“中国梦”发表多次讲话，这是动员、激励全党全国各族人民齐心合力为实现中华民族伟大复兴而奋斗。全民热议“中国梦”，究竟什么是“中国梦”，如何准确理解“中国梦”的内涵，如何和青少年一起共筑“中国梦”，成为了我街道各级关工委面前的一个新课题。在xx大召开后，我街道关工委积极开展学习宣传党的xx大精神活动，牢牢扭住“中国梦”这个抓手，上下联动，多方结合，形成合力，在全街道“五老”和广大青少年中开展了丰富多彩的共筑“中国梦”活动。

我街道关工委充分发挥“五老”优势，利用多种宣传阵地和平台，开展形式多样的活动。首南街道关工委及以下各级关工委共开展主题宣讲教育活动9次，青少年参与人数共计172人，“五老”参与人数63人；开展老少共话”中国梦“教育活动9次，青少年参与人数共计213人，“五老”参与人数72人；开展“中国梦”社会实践活动9次，青少年参与人数共计182人，“五老”参与人数47人；开展“中国梦”征文演讲活动4次，青少年参与人数共计85人，“五老”参与人数25人；共计“中国梦”相关活动31次，青少年参加活动总人数952人，“五老”协助总人数207人。如7月15日金色水岸社区开展“交友之道”道德讲座；7月17日陈婆渡社区开展“谦荣有礼，从国学起步”讲座；7月17日九曲社区开展“老少共话‘中国梦’”——唱红歌比赛；7月20日鲍家耷社区开展“听过去的事，创未来的梦”老少共话中国梦讲故事比赛；7月10日格兰春天社区开展了“我当一日社区卫生小保姆”活动等等，这些活动的开展，大大启发他们爱党、爱国、爱社会的坚定信念。

3、开展孝德教育活动。孝德是社会主义核心价值体系教育的重要内容。我街道关工委根据有关工作要求，有效整合学校、家庭、社会的教育力量和资源，共同推进孝德教育；充分挖掘本街道范围内的孝德教育资源，运用多种形式的活动载体，大力推进孝德教育；并深入挖掘各社区和行政村的青少年“孝德明星”，树立典型，发挥榜样示范作用。以各个社区的“道德讲堂”为载体，大力弘扬“明礼·感恩”孝德文化；微讲堂突破传统课堂上课时间，通过一个一个案例，用现代故事情节诠释传统孝德文化，突出以小见大，用一个典型事例说明一个道理。金色水岸社区开展“争做美德少年”活动，通过自荐评选、审核确认、表彰奖励、学习宣传四个环节，评选出自强自立类、诚实守信类、孝老敬亲类、勤奋好学类、乐于助人、类环保卫士类五类共20名美德少年，为社区树立了好榜样，并传播了美德事迹，为社区小朋友创造了一个拥有良好氛围的环境。

4、开展青少年参与全国“五好”小公民读书活动。我街道在上半年的“全国五好小公民主题教育”活动中，取得了可喜的成绩，并连续三年被评为区先进单位，多篇学生征文获全国奖励。其中，蔡家小学获特等奖一篇、一等奖一篇，学校还被授予“全国五好小公民教育活动”示范小学荣誉称号。

三、做好关爱工作，优化青少年健康成长环境，为构建和谐社会作贡献。

1、我们积极动员社会各方力量，做好青少年弱势群体，特殊群体的救助。（1）做好困难家庭的捐资助学工作，街道关工委和民营企业关工委发挥自身优势，千方百计筹集资金。据统计，20xx年我街道关工委筹集善款10800余元，资助中小学生23名。（2）做好留守儿童关爱工作，我街道关工委高度关注留守儿童的教育，建立长效机制，加大关爱留守儿童的关爱力度，特别是在寒暑假间，让留守儿童享受到和其他孩子们一样的教育和活动。格兰春天社区在暑假里多次开展留守儿童专项活动，如小候鸟参加社区道德讲堂活动，让留守儿童们对《三字经》、《弟子规》等中国古代私塾中的教材进行诵读，并结合视频动画，从而来领会其中的涵义。（3）做好失足青少年矫正、教育和捐助工作，街道关工委特别关注失足青年群体，并把失足青年的矫正教育落实在各村、社区“五老”队伍中，实行一对一的教育帮扶工作，并定期安排心理辅导志愿者对他们进行心理辅导，使失足青年回归正途。

2、积极参与网吧义务监督，净化社会文化环境。为给生活在首南街道的青少年们营造良好的生活环境，避免受网络游戏等不良因素的影响。街道各村、社区关工委组织“五老”网吧义务监督员定期对辖区内网吧进行督促检查。监督员们重点对网吧的经营证照是否齐全、禁止未成年人上网的执行情况、消防设施配备是否到位、安全通道是否畅通、是否执行实名登记制度等情况进行了监督检查。对于发现未成人在网吧上网的现象，老同志们一方面对未成年人耐心进行劝道，一方面对网吧业主进行严肃的批评教育，同时要求广大网吧业主要严格遵守法律法规，对未成年人上网要严防死守。同时，各社区开通绿色上网环境，引导社区内青少年健康上网。

四、20xx年度关工委工作思路。

1、深入贯彻党的xx届三中全会精神，进一步开展“中国梦”主题教育活动。街道各关工委干部带头学习，深入领会精神实质，组织好“五老”队伍的培训。抓好宣讲，对干部群众、青少年进行不同形式、不同方法的宣讲，把大家的思想统一到xx届三中全会上来，把智慧和力量凝聚到落实xx届三中全会任务上来，自觉做“六个走在前列”的践行者、主力军。

2、认真抓好社会主义核心价值观教育。坚持用丰富多彩的形式加强青少年立德做人的教育；坚持用活的案例对青少年进行普法教育；坚持德育实践常态化教育；坚持开展用雷锋精神学雷锋活动；坚持用中华传统文化国学教育青少年，做一个有道德的人，有益于社会的人。

3、认真抓好假日学校和校外阵地建设。用制度管理好现有的青少年活动阵地；用好社区、学校、驻委单位的文化资源；活动阵地共建共享，进一步深化“小雷锋养成计划”。

4、继续做好为青少年关爱工作。对孤儿、残疾青少年、失智青少年、沉迷网吧青少年、单亲家庭青少年、特困家庭青少年进行重点帮扶。进一步完善网吧监督工作的日常制度，更好的开展辖区内网吧的定点定时监督检查工作，为辖区青少年营造一个绿色健康的网络环境。

5、继续开展争创优秀关工委活动。按照优秀关工委要求，选好配强关工委班子，继续扩大“五老”队伍；动员更多“五老”人员参与社会文化建设和管理，当好“五大员”（宣传员、信息员、巡防员、调解员、辅导员）；加强班子自身建设，做到勤学、作为、廉洁。

范文二：街道关工委工作汇报

为深入贯彻落实市、区关工委工作部署的要求，我街道关工委以创建“五好”关工委活动为今年的工作重心，狠抓落实开展各项关心下一代工作，不断增强基层关工委组织的创造力、凝聚力和战斗力，开创我街道关心下一代工作新局面。现将梅沙街道关工委汇报情况如下：

一、精心筹划，落实“五好”关工委创建

在区关工委的工作指导下，我街道认真研究创建“五好”关工委的文件精神的相关规定，明确工作重点，及时对街道及社区关工委从组织架构，“五老”人员队伍，工作会议制度，活动开展情况和创新工作思维等方面进行调整。

（1）规范组织机构建设。规范组织建设是创建“五好”关工委的基础。我街道及时对关工委的人员架构进行了新一轮的调整，实行了“双主任制”，由街道党工委副书记关超同志担任主任，退休老干部余淑康（调研员）和谢宜棠（副调研员）两位同志分别担任街道关工委常务主任和常务副主任职务。街道关工委下设四个社区关工委，分别由各社区工作站站长担任主任，社区综合党委副书记担任社区常务副主任，负责日常活动的开展工作。关工委办公室设立在街道组织宣传科，由组宣科科长担任办公室主任，负责统筹协调关工委工作的开展和落实，并将街道关工委每年的工作经费纳入组宣科年度工作经费预算内，保障关工委各项活动的正常开展。

（2）加强“五老”队伍建设。我街道在社区内调查摸底，将社区“五老”人员担任关工委委员的比例进行合理的调整，对各社区的“五老”人员和“五老志愿者服务队”人员信息进行实行实名制登记，并建立相关台账。与此同时，我街道还不断挖掘社区内支持青少年教育工作的热心人士，为“五老”队伍注入新鲜的血液，其中滨海社区贾肇英老师青少年教育工作室最具代表，贾老师现因身体不适，无法长期开展关工委工作，但在滨海社区关工委委员彭栋荣及易明轩两夫妻的支持下，青少年工作室的教育工作得以继续开展，彭教授在工作室内每周定期为社区的青少年进行辅导，开设了音乐、书法、外语等课程，免费为学生提供课外知识的学习，大力推进了社区关工委的工作。

（3）建立健全工作制度。健全工作制度是创建“五好”关工委的保证。街道关工委积极向街道党工委汇报请示工作，主动争取党工委的重视和支持，建立了健全的工作制度。一是学习制度，使老同志树立“终身学习”观念，紧跟形势，与时俱进，方法灵活多样，把学习党的十七大精神和学习实践科学发展观与关工委工作实际结合起来，做到学以致用。二是例会制度，街道关工委不定期召开全体委员会议，交流工作经验，检查工作计划执行情况和提出工作安排。三是工作制度，做到年初有计划，年终有总结，平时有检查，并将街道各部门和各社区开展的关工委工作资料分类管理，登记入本。通过各项制度的落实，不断提高“五老”志愿者的理论素质和业务能力，进一步增强做好关心下一代工作的使命感、责任心和自觉性。

二、深入开展主题活动，落实关工委工作安排。

（1）大梅沙社区在暑期积极吸收辖区户籍子女以及外来务工子女参加社区组织的暑期青少年大学堂活动，活动当中包括了暑期作业辅导、“大手牵小手”手工活动坊、“暑期缤纷乐”周末影院、青少年棋类比赛、暑期读书月演讲比赛、有奖征文等活动。暑期青少年大学堂采取“会员积分制”，每参加一次活动将获得相应积分，积分达到一定程度可兑换相应奖品，会员有机会参与“大学堂”最后的优秀学员评选活动，授予“大学堂”颁发的荣誉证书。（目前此项活动正在开展当中）

（2）梅沙街道文体活动中心举办暑期青少年文体培训活动，分别在盐田体育中心羽毛球场（梅沙小学旁）和文体活动中心二楼培训室开办羽毛球、书法、美术绘画班，让辖区内的青少年既锻炼到身体的同时，也能学习书法美术，全面培养他们的各项才艺。

（3）滨海社区在暑假继续推出“七彩年华·夏日星光伴我成长”系列活动。活动内容包括：

在暑假期间开展“爱我滨海，爱我梅沙”环保小天使行动，招募社区内一些比较大龄的青少年举办“清理沙滩垃圾，环保在行动”的活动。在活动过程中为每个小朋友佩戴梅沙“环保小天使”的标识，以此强化孩子们爱护家园、美化家园的主人翁精神，同时也向游客宣传支持环保、保护梅沙的理念。

在7至8月暑假期间开办“星期二影院”，该活动一周一影，组织并引导社区内未成年人每周星期二下午在社区工作站的党群活动中心观看一部与环保、亲情等健康主题有关的经典动画电影《风之谷》《幽灵公主》《冰河世纪1》《狮子王》，使这些小孩子在观看和分享这些电影的过程中得到更多的良性教育提示，从而学会感恩，懂得爱护生命、爱护环境，珍惜友情等。

在滨海社区工作站4楼党群服务中心内，近期将开办“童话乐——故事我来演”，招募社区的未成年人来学习和排演一些童话小故事并邀请这些未成年人的家人来观看。通过这样一个“我演你看”的活动既能使未成年人在一个轻松趣味的活动参与过程中更深刻地体会到一些经典童话故事的教育意义又能为社区未成年人及其家长提供一个良好的交流平台。

（4）积极开展法制教育活动，提高青少年的法律意识。街道综治维稳中心联合团工委、妇联等部门，在辖区内开展青少年法制教育主题活动，积极利用“法制宣传日”邀请讲师对辖区青少年和广大居民群众进行各类法制教育，尽量防止青少年违法犯罪行为的出现。此外，社区还组织青少年收看法制宣传教育讲座，法制宣传片等方式让广大青少年知法、懂法、用法，起到了良好的教育警醒作用。

（5）宣扬“雷锋”精神主题教育，开展关爱老人服务活动。开展以“弘扬学习雷锋，敬爱老人老，共享健康快乐和谐生活”为主题的敬老宴活动，组织各社区青少年上门为社区老人提供家政服务，关系慰问孤寡老人，培养青少年乐于助人，敬老爱老的良好品德。

（6）加强对青少年的爱国主义和思想道德教育。街道关工委结合实际，利用学校、4点半学校等教育阵地，结合青少年的学习兴趣，开展了各种形式爱国主义教育，如“道德教育新体验”等活动，增强和培育青少年积极向上的思想情操。

三、积极探索新方向，创新工作新思路。

根据区关工委年初做出的工作安排和对下半年的工作总结，我街道关工委将结合自身实际情况，对关工委工作进行认真研究，分析青少年教育中存在的难点、热点问题，提出解决问题建议的方案，并且继续开展“五好”关工委创建工作，把创建工作遇到的难点及时向领导、向组织汇报，分析问题所在，拓展思维，研究并推出新的工作思路和工作方式。在加强关工委经典教育品牌活动开展的同时，努力挖掘新的人才，壮大自身队伍，建立新的活动项目。

回顾成绩是为了再铸辉煌，我们将在以后的工作中增强做好关工委工作的责任感和使命感，努力围绕关心下一代中心工作，充分利用辖区“五老”的优良资源，再接再厉、开拓进取，将工作做得更细、更好。

范文三：街道关工委工作汇报

我街道20xx年关工委工作在区关工委和街道党工委领导下，认真学习传达《纪念中国关工委成立20周年暨全国关心下一代工作表彰大会》主要精神，按照区关工委对工作安排布署，制定《金花桥街道20xx年时期中开展“双十个一”活动的通知》。各村、社区充分发挥“五老”作用，扎实开展好青少年活动，使我街道关工委工作成绩突出、效果明显。现将20xx年工作汇报如下：

一、传达会议精神，布置安排工作，使青少年暑期工作有序开展

6月28日，街道关工委召开各村关工委领导成员工作会议，传达区关工委20xx年暑期开展双十个一活动专题会议精神，布置安排金花桥街道暑期青少年活动，对各村关工委提出了要求；7月28日又召开了关工委会议，传达学习“纪念4月关工委成立20周年暨全国关心下一代工作表彰大会”主要精神，再将对暑期工作做了进一步强调。街道关工委也随时到各村检查督促，听取对活动开展的建议和意见，及时发现典型人物和事迹。9月1日，街道关工委又召开了工作总结会，各村、社区汇报开展活动情况，街道也对全年工作进行了总结，对活动开展得好的村、社区及先进个人进行表扬，对活动做得差的进行了批评。并对做好平时节假青少年学生工作提出要求，使今年工作取得较好的成绩。

二、认真组织，积极开展“双十个一”活动，取得成效

辖区各村、社区关工委充分发挥五老作用，开展十个一活动。一是围绕“爱我中华建设美好武侯”主题活动，共演讲12场；二是带领青少年参加一次向双百人物学习活动，75人次；三是加强社会主义核心价值体系理论学习，并联系实际，为青少年作一次“八荣八耻”为题内容的思想道德辅导报告，24人次进行演讲，参加青少年学生达328人；四是带领青少年参加一次环境整治保护活动，26人参加；五是带领青少年参加宣传教育活动，18人参加；六是有128人参加为营造良好的环境做一件实事活动；七是带领青少年参加一次科技活动6人；八是关爱进志务工未成年子女，并为其做一件实事15人；九是为弱势青少年提供一点资助26人；十是开展一次青少年思想、学习情况调查活动，为促进青少年健康成长提一条合理建议，参加39人。同时各村、社区对中小学生“十个一”活动也进行检查督促，盖章认可。

三、发挥五老作用，搞好义务监督网吧工作

金花桥街道辖区共有31家网吧，每个网吧都配有2名五老人员对网吧进行义务监督，各位五老人员胸怀爱心、认真负责、一丝不苟，以定时与不定时、节假日与平时、集中与分散的形式对各个网吧进行监督，发现问题及时纠正。通过街道关工委2次到各网吧检查和区关工委李树成、伍二位领导的抽查，监督情况较好，杜绝了青少年到网吧上网，受到网吧老板的好评和学生家长、网吧周围群众的赞扬。同时，在暑期中，各村、社区关工委配合社事办、公安派出所、村联防队一起关闭新网吧5家，打击经营电子游戏机11家，扣毁电子游戏机24台。有力地净化娱乐环境。

四、针对特点、发挥优势，开展暑期活动

抓好青少年学生活动是各级关工委一年来的重工作阶段，搞好暑期教育的各项活动，使中小学生在暑期中参加社会实践，过一个吉祥、安全、快乐的假日是我们关工委的责任。我们各村、社区关工委精心组织，搞好各项活动。

1、街道关工委与社事办在暑期教育活动中，对辖区内考入本科大学生实施奖励和资助，对考上大学本科学生48名和一名贫困生发放助学金和资助金9、7万元。各村、社区不同程序对考上大学的学生发放了慰问金，鼓励考上大学的学生。陆坝村关工委还组织考上大学的学生和本村在校中小学生召开座谈会，介绍考上大学的经验体会，使在校中小学生深受启发，表示要向大哥哥、大姐姐学习，早日成为国家有用之才。

2、街道关工委与妇联一起，在暑期中慰问本辖区27名贫困儿童，发放慰问金5400元，同时还发放学习用具、生活用品等。

3、在辖区内进行12场“未成年子女保护法”和青少年犯罪、预防和对策专题讲座和普法教育，讲座结合典型案例八一建军节析，探讨了青少年失足内在动困，并就如何预防青少年犯罪提出了对策。教育中小学生要自觉学法、守法、知法、懂法，树自尊、自律、自强意识，增强辨别是非和自我保护的能力，收到良好效果。同时文昌村、永康村、花龙门村等组织中小学生进行4场科普进教育，使他们受到了启发。

4、各村关工委组织中小学生观看爱国主义与革命题材的电影，共计12场，使800多名小学生受到教育，观看影片有《狼牙山五壮士》、《黄石的孩子》、《举起手来》、《鸡毛信》、《地道战》、《小兵张嘎》及抗震救灾影片《惊天动地》等。

5、各村、社区针对实际，开展联谊活动。花龙门村举行中小学生书画比赛；九架车村组织学生乒乓球大赛；陆坝村关工委与团支部组织青少年学生参与“爱我陆坝、清洁家园，保护村内环境卫生，齐心协力，促和谐陆坝”活动，由五老带领青少年上街头捡白色垃圾、烟头，宣传环境意识，清扫竹林园等；文昌村开展四进（科技、文体、法律、卫生）社区活动；凉水井村与辖区大洋艺术学校一起开展“共创和谐社区、倡导低碳生活”活动，进行丰富多彩的表演，提倡大家人身边的小事做起，关心和关爱我们的环境，让少年儿童从小在一个干净整洁的环境中美好的生活；新苗村组织38名中小学生清理街道、打扫卫生；金花社区组织青少年32人以社区、美好家园为题材进行写作比赛，评出1、2、3等奖。

6、开展好暑期青少年自护教育，针对辖区江安河的实际情况，关工委加强了对暑期中小学生教育和管理工作，制定安全警示牌，五老人员义务巡逻，杜绝下河洗澡，印发了《致学生家长的公开信》近万份，增强家长的安全意识和监督责任，今年未发生安全事故。

五、对外来务工子女的关心和关爱

金花地处XX区后起经济发展区域，企业小，而人工作业较多，导致外来人员较多，其子女也越来越多。从20xx年起接受义务教育（20xx年1661名，20xx年329名，20xx年783名，20xx年1764名）计4538人，各村关工委也很重视，暑期活动各要都组织部分外来打工子女进行活动，特别是今年7月11日马家河村8组一外来子女，由于被拴、媒体曝光，街道关工委马上到现场了解、处理，马家河关工委列入重要工作，对家长进行多次教育，对孩子进行呵护，抽五老人员进行辅导功课，指导做作业，每天进行看书、上网等，让小孩还参加区团委夏令营，受到教育。各村关工委对外来务工子女进行关爱，到得较好实效。

通过以上各项活动，使辖区青少年学生在暑期中学到了知识，受到了教育，过了一个详和、安全、欢乐和暑假，关工委暑期工作也取得较好成效。

今年，金花桥街道关工委工作取得一定的成绩，但也存在有不足之处，今后要加大力度，发扬成绩，改进工作，争取更大的进步。一是加强领导，健全组织。街道关工委工作汇报街道关工委工作汇报。成立领导班子，村、社区主任兼任关工委主任，委员由离退休老干部、老劳模、老教师组成，班子成员分工明确。二是广泛宣传、扩大队伍。“五老”人员是关心下一代工作的主力军，也是创建“六好”关工委社区活动不可替代的主力军，各村、社区利用宣传栏、开楼栋长会议等形式，向老同志宣传创建“六好”的意义，调动老同志的积极性与主动性，使“五老”队伍不断扩大。

范文四：街道关工委工作汇报

时间过得真快，20xx年的上半年已经过去了，回顾这半年的工作我们在路桥街道党工委的重视下，在区关工委的支持下我们围绕“关爱工程”抓住我党成立九十周年的大好机遇，对全街道的广大青少年开展爱国爱党教育和思想道德教育，我们做了一些我们应做的工作，现回顾如下：

一、紧紧抓住中国共产党成立94周年这一重要契机，对全街道广大青少年进行爱国爱党的教育

今年是中国共产党成立94周年，我们紧紧抓住这个大好机遇对全街道五所中小学的学生开展学党史、颂党恩、跟党走的主题教育活动，学党史就是要帮助青少年增长党的有关历史知识，培养他们学习党史的兴趣，把学习党史和学习马克思主义中国化的最新成果、歌颂党的丰功伟绩、坚定理想信念结合起来；颂党恩就是要颂扬宣传党的光辉历史、丰功伟绩，歌颂社会主义现代化建设的辉煌成就，歌颂新中国成立和建设的伟大成果，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律；跟党走就是通过教育、坚定青少年的政治信念、知党愈深、爱党愈切，从而坚定党在青少年心中的领导地位，坚决跟着共产党走。以史鉴今、资政育人，历史是最好老师与教材，重温党的历史，饮水思源，对青少年是具有十分教育和启发的现实意义，忆我党，创建于国难深重民族存亡之期，发展于抗日救国解放中华的战争岁月，壮大于以人为本科学兴国的改革年代，使广大青少年从小懂得我党救国救民、强国富民的光辉历程，树立爱国爱党的崇尚思想品德是我们的心愿，为此我做了以下几方面的工作：

（1）大张旗鼓地开展学党史、颂党恩、跟党恩的主题教育活动。

为了开展这一意义十分重大的活动，使广大青少年学生懂得我党的艰难创建历史，我们用图片展出的方式“光辉的历程、辉煌的成就”的主内容在本街道五所中小学校进行巡回展出，广大学生争向观看；我们还根据党史有关资料，编写了简明易懂的党史知识学习题纲，用讲义的形式印发各校供学生们学习参考，继而各校关工委组织全校各班级学习。

（2）精心组织全街道各中小学开展党史知识竞赛。

我们计划在全街道五所中小学间搞一次党史学习后知识竞赛，我们将这一计划向街道党工委办事处回报，街道领导非常重视给以支持，于是我们联系了妇联、团委、学校共同组织实施落实，五月十七号我们在实验中学用考试的形式进行知识竞赛，由我们编写印发试卷，实验中学有18个班200多同学参赛，由于学生认识到学习党史知识的意义重大，事先学习都非常认真，所以这次考试竞赛人人都发挥得很好，经我们与校方共同评选出一等奖5名，二等奖15名，三等奖25名，对获奖的学生我们发给荣誉证书，实验中学团校还将他们的考试成绩记入学生档案作为优先发展团员的条件。

五月廿四日下午，路桥街道党工委办事处出面主办，我们关工委与妇联团委协办，在街道会场举办党史知识抢答赛，这次抢答竞赛各级领导都非常重视，有XX市关工委的领导、XX区委、区政府领导、区关工委领导，他们都光临现场。由路小、实小、河西、春晖四所小学的代表参赛，每校五名代表共20名，这些代表各学校都认真层层选拔上来的精英，他们既代表学校又代表个人，各校还选派了300多名学生参加现场旁听，会场庄严，抢答有序，气氛活跃，答题敏捷，答案正确，规模宏大，盛况空前，抢答结束，由评委现场评选出集体获奖者：一等奖路桥小学、二等奖河西小学、三等奖实验小学、春晖小学，个人奖一等4名，二等6名，三等10名，对受奖集体街道党工委颁发铜质奖牌，个人发给荣誉证书和实用书籍，以资鼓励。

二、学党史颂党恩跟党走的教育活动可结合实际开展多种形式注重实效的活动

（1）各村居学校结合实际的活动收效甚佳

今年清明节各校都组织清明祭祖扫墓活动，教育学生继任先烈遗志，孝敬年老长辈。

六一儿童的节日即将到来，全街道各村、居的基层关工委都为儿童的节日到来献上一份厚礼，如石浜村关工委与实验小学一起联合举办文艺演出，又组织学生到敬老院去慰问老人；又如古街社区关工委5月31日晚在古街社区的人民大舞台举办创品质之城，开文明之花——暨庆祝建党94周年文艺晚会、庆祝儿童节日的到来；田洋王村关工委在六一儿童节前夕天天晚上组织学生、青年和村里的中老年一起唱红歌，庆祝我党九十华诞、庆祝儿童的节日；5月31日上午人峰社区关工委与路桥中心幼儿园举办“庆六一手拉手、心连心慈善义卖义买”活动，幼儿的家长带着孩子参加，有的捐赠图书，有的捐赠玩具，进行义买义卖，有的小朋友还在家长的带领下购买代金券，他们将买卖所得的资金全部捐献给路桥街道慈善分会，节日里在儿童的幼小心灵中受到了一次爱心的教育；社区关工委还组织90后的大、中学生专访参加抗日战争老党员吴彦琛，吴虽有90高龄，但他回忆亲身的往事讲得十分生动，学生们感受颇深。商城社区关工委既关爱老人又关爱儿童，他们在儿童的节日里为贫苦儿童送温暖，其中有一名父母离异的患病儿童，社区关工委给送上2016元，同时又给一名特困老人也送上慰问金2016元。在七一前夕，有的村还组织年青党员走访老党员，有的还带着学生一起走访，这些活动对学生都有十分重大的教育意义。

（2）加强基层关工委班子建设，充实领导班子队伍

今年三月份，我们路桥街道各村全面进行换届选举工作，到3月26日这一工作基本胜利结束，此时亦是村关工委充实力量的再好时机，因此我们集中精力下村做基层关工委扩充补员工作，我分头走遍全街道十四个村，与村党支部村委商量，把从村两班子中退下来的老同志，还有大学生村官充实到村关工委领导班子中来，结合原来的成员，形成新的班子方案，报街道党工委审批，新班子将更具生机活力。

三、巩固基层关工委“五好”、“五星”的水平，积极做好工作开展争先创优活动

20xx年是我们各村居的基层关工委奋战三年后争创五好关工委全面达标了，这当然是我们关爱人群心中的一件大喜事，但我们丝毫也没有满足于现状，真像许多老同志所说：“人的生命是有限的，‘关爱’工作是无限的，将有限的生命投入到无限工作是我们老年人的光荣使命和崇尚美德”，因此我们丝毫也不能停步，我要继续努力。去年经上级关工委的考核良一村与古街社区二个基层关工委创“五星”达标，有的村居关工委为了这一目标作了不懈的努力，但总因工作不够全面没有达到“五星”级要求，他们没有气馁，继续努力做好工作，作出更优异的成绩向上级回报。

为了全面开展争创工作，我们一改往常会议布置的工作方法，由管主任亲自带班，深入到各村、居委会、工厂企业的基层关工委，与他商量工作，沟通感情，提出要求，经我们接触后，各村居充实后的新班子信心更足，他将以实际行动做好工作，一场轰轰烈烈的基层关工委争先创优工作将在全街道开展起来。

四、创立零犯罪率基层，关爱特殊群体，帮教失足回归人员是我们关爱人的职责

青年犯罪是社会上的顽疾，它将损害青年前途走向反面，做好这一工作使青年人不犯罪或少犯罪是党和国家的一贯愿望，因此我们与各基层关工委一起，开展零犯罪率工作的探讨，各村、居、企业分头包干，发现苗头及时规劝，把工作做在先，从而建立零犯罪率村居企业的基层，使青少年健康成长，使社会更加和谐。

对已犯罪的回归人员，我们着重做帮教工作，去年又有二名回归人员经五年的帮教后无违法犯罪行为，由派出所批准脱帮。今年又新增三名回归人员，我们将不离不弃地接近他们，做他们攻心的工作，共创和谐社会。

五、加强自身建设，组建学习型、创新型的关工委

我们街道关工委是全街道各基层关工委的火车头，我们深感使命光荣，任务重大，因此提高自身素质很有必要，我们坚持以自学为主每月28号集中全体同志学习，我们学习的内容很广泛，学习中共中央有关会议的精神，关心国家社会大事，学习火炬杂志有关内容，学习各地的先进经验，通过经常地学习我们工作更加有劲，我们班子同志之间更加团结友爱，互相关心，共同帮助。五月我们班子小孙同志生病住院，同志们都很关心自发到椒江去看望。

今年上半年我们虽然做了一些工作，但我们不满足现状，要更加努力奋斗，做好工作，为全街道的关爱工程谱写新的篇章。

2015基层组织建设工作调研报告
关工委基层组织建设工作汇报 第七篇

努尔巴克乡2015年基层组织建设工作调研报告

中国共产党努尔巴克乡委员会

2015年，为进一步夯实基层组织基础，提升党建工作整体水平，以基层组织建设新成绩迎接党的十八大胜利召开，努尔巴克乡党委多次召开专题会议进行研究部署，成立了以乡党委书记为组长，四套班子成员和相关单位负责人为成员的领导小组，工作有安排、有检查，抓贯彻、求实效。在充分肯定我乡基层组织建设工作成绩的同时，我们也清楚地认识到，在全乡基层组织建设工作全面推进过程中，个别环节还不能与整体要求相适应，亟需整改、提高。

一、主要做法

按照"政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调"的要求，着力推进领导班子和干部队伍建设，完善领导班子民主生活会制度，机关工作作风进一步转变，乡村"两级"领导班子的执政意识和执政能力明显增强。

（一）加强乡党委的自身建设，发挥党委的带头作用。努尔巴克乡严格按照建设"五个好"乡党委的目标要求，切实抓好乡党委的自身建设，提高驾驭农村工作的能力。主要是通过"四抓"，实现"四个促进"：

一是抓班子领导的学习，促进班子领导提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，我乡进一步完善了乡党委中心组学习制度，认真组织班子领导成员学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神、中央**工作座谈会议、自治区第八次党代会和县委十一届全委扩大会议精神，以及张广秀、阿里木哈里克、杨善洲等先进事迹，进一步增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、作风建设，促进班子领导适应新时期的需要。我乡始终把思想作风建设当作头等大事来抓，要求领导干部深入基层进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的热点、难点问题。除继续实行领导抓点包村责任制，负责抓好蹲点村各项工作外，要求领导干部每月下村时间不少于半个月，每人每月必须为群众办2件以上好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制，促进班子领导真诚团结。我乡严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。凡遇重大问题，如人事安排、阵地建设等，均有主管部门深入调查研究，拿出可行性方案后，再提交党委会议或党委扩大会议进行讨论、决定，有效地杜绝了"一言堂"和"临时决议"。

（二）全面做好"五好"党组织创建，充分发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用

一是坚持正确的用人导向，选优配强村班子。结合年度考核和工作开展情况，以加强村班子的思想作风建设为重点，以提高素质，优化结构，增强整体功能为目标，大胆支持使用带头致富能力强的干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。目前，共调整村班子5个，其中：支部书记2人，其他干部3人。

二是加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力。以规范权力运行为重点，认真督促落实村班子重大问题决策及汇报、议事规则及相关制度。加强村干部的民主集中制教育，重点对年度考核中问题集中的领导班子贯彻执行民主集中制的情况进行了检查指导，有针对性地解决一些领导班子中存在的问题，进一步理顺了党支部与村委会的关系，规范了重大问题决策程序和村各项工作制度，切实发挥了党支部的战斗堡垒作用。

三是注重后备干部培养。按照"四化"方针和德才兼备的原则，采取个人自荐、民主推荐、村两委集体研究、公开公示等措施，采取专人培养、定指标压担子、定培训措施、办班培训等有效形式，加大后备干部培养工作力度，建立了一支德才兼备、实绩突出、群众公认的后备干部队伍。目前，全乡共培养130名高素质后备干部队伍。通过后备干部的培养，切实解决了部分村有后备干部花名，但不培养和"后继无人"的问题。

四是进一步强化村级阵地建设。充分利用冬闲时期，组织各村开展"百日文体"活动；在3月植树造林活动，进一步加大了对各村阵地的绿化建设，美化了村级阵地环境；并对筹集115余万元，完成了巴扎村、努尔巴克村、兰帕村、英瓦提村等村地面硬化和花园式围栏建设，以及亚当村村级阵地建设前期工作；对兰帕村、良种场、吉格托卡依村等村安装了锅炉。通过健全村级阵地设施，解决了村级有址议事和农牧民活动场所的问题，丰富了党员干部群众的文化生活，丰富了群众精神文化生活，村"两委"班子的凝聚力、战斗力、号召力进一步提高。

（三）加强党员干部培训，增强带领群众致富奔小康的本领

一是狠抓"三培双带"工程建设。通过完善制度、明确奖罚措施、改善工作环境等方式，进一步健全了"大学生"村官管、用、培的工作机制，激发了"大学生"村官在基层工作的积极性，并依托"大学生"和远程教育网络，及时把党的方针、政策和各种先进的科技和养知识传送到村、到户，使广大干部长期受培训，广大人民群众长期得实惠。我乡还紧紧抓住"把农村优秀经纪人培养成为党员，把农村党员骨干培养成为经纪人"这根主线，把加强教育培训，提高党员干部的整体素质，贯穿于"双培双带"活动当中。通过狠抓"培、带"工作，建立5个村经济作物种植示范基地、12个村红枣种植示范基地、2个村养殖示范基地；将12名农村致富能手培养为党员、后备干部，将23名党员、干部培养为致富能手，带动了300多名群众发展种殖、养殖业。

二是做好党员发展工作。按照发展党员"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针，不断壮大党员队伍，七·一新发展23名党员。特别是结合"三培双带"工程的实施，注重从生产工作第一线的致富能手、青年、妇女中发展党员，努力提高新党员的质量，不断改善党员队伍结构。切实加强入党积极分子队伍建设，按照大村8名，小村5名，机关支部4名的要求，充实入党积极分子队伍达100名以上，不断向党组织输送新鲜血液。

三是加强无职党员设岗定责管理工作。以创先争优活动为载体，在无职党员积极做好设岗定责工作，注重抓好"组织设岗、党员择岗、岗位定责和动态管理"四个环节，采取民主推选的办法，每一类岗位确定一名牵头人，由同一岗位的无职党员担任。并且通过党务公开栏、召开村民代表会议向群众公布无职党员认岗定岗、岗位职责和履行岗位职责等情况，接受群众监督，规范无职党员行为，增强无职党员的紧迫感和责任感。各村党组织在为上岗党员确定岗位目标和任务时，注重因人而异、量力而行、适度定责、目标可行，力争使每一位上岗党员通过努力都能完成岗位任务。同时，采取以会代训、经验交流、开设活动专栏等办法，加强对履职党员的教育培训，提高上岗党员的履职能力。

四是深入开展"星级化"管理工作。结合党建目标考核、"三级联创"活动创建以及基层组织建设预警机制，制定切实可行的基层组织建设"星级化"管理实施方案，从加强基层党员干部队伍建设，加强基层组织阵地管理使用，加强基层组织事务、财务管理，加强基层组织制度建设，群众满意度测评等方面分别赋予"星级"管理，对基层组织建设工作任务进行了量化细化。同时，在广大党员中也推行"星级党员"评选活动，以充分发挥典型引路，一个党员一面旗帜示范带动作用。

五是以"理财"为切入点，把落实"四议两公开"制度作为规范村议事程序规则的有效抓手。认真贯彻落实上级有关财务管理体制改革的具体要求，在乡财政所设立会计核算中心，推行了乡财县管乡用、村财乡管村用的财务管理制度，由会计核算中心对村集体经济收入统一管理，严格按照制度申报支出。乡机关、站所、学校的收入由会计核算中心统一管理，实行部门申报、县管、经审批后方可支出使用的财务管理制度。为增加集体经济积累、防止集体财产流失，我乡组织工作能力强的干部先后开展了"三资"和"**"工作及清理各村的集体经营土地、果园、房屋、林地、农机具等工作，为村集体经济的发展壮大奠定了基础。目前，全乡机动地较清理前增加2000余亩，增加收入近70余万元。

六是强化"双语"学习提高党员干部工作能力和服务水平。根据县委组织部《关于进一步加强基层干部学习"双语"管理规定》要求，切实将"双语"工作纳入到干部管理考核的工作中，制定双语"学习计划、方案，建立和完善了学习制度；坚持每天一句，并将每周一、三、五定为日集中学习；广泛采取结对学，将已达标和不合格的干部采取"捆绑式""一帮一"、"一帮多"、"强弱搭配"、"民汉搭配"的方式帮助学习"双语"。目前，全乡有40多名干部人形成了"双语"结对学习，取得了明显效果。同时，以交叉任职的形式，让汉族干部到民族村蹲点任职，民族干部到汉族村蹲点任职，提高交流机会，增强学习效果。

（四）狠抓"四知四清四掌握"工作机制的落实

建立"四知四清四掌握"专职领导机构，划拨专项经费，切实做到机构、人员、经费三落实，形成了党委统一领导，党政互相配合，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，横向到底，纵向到人，齐抓共管的良好工作格局。并坚持"三结合"落实"四知四清四掌握"工作机制，一是与解决群众热点、难点问题相结合。将走访、摸排时掌握的热点、难点问题，按问题类别建立信息库，采取自愿"结对"帮扶等方式帮助他们解决实际问题。二是与群防群治网络建设相结合。组织村干部、民兵"十户长"党员等轮流开展义务巡逻，不定期配合公安干警对重点区域开展拉网式、地毯式社会治安大清查，并落实了"四明确一反馈"机制，促进了全乡社会的稳定。三是与干部考核相结合。定期组织干部对"四知四清四掌握"情况进行督查，对工作开展好的干部在全乡范围内进行通报表扬，工作开展差的干部进行通报批评，表扬和批评情况与干部年度考核、工资发放、职务晋升挂钩，对干部开展工作起到监督和激励作用。

（五）强化"四老"人员的管理

一是建立信息库。完善农村老干部、老党员、老模范和老军人信息库，制订"四老"人员信息档案实施意见，按照"一乡一室、一村一柜、一人一档"的要求，实行统一管理，专库专柜存放，专人具体负责。二是建立学习座谈制度。每星期组织召开一次"四老"人员学习座谈会，学习以**工作座谈会精神、各级党代会精神、"四个认同"、**党史、国家惠民政策等为主要内容，激发他们在农业生产、惠民政策宣传、维稳等方面发挥作用；并就学习内容进行交流座谈，谈自己的学习心得，对学习提出好的建议和意见，达到共同学习、共同进步的目的。三是建立走访帮扶制度。每季度深入"四老"人员家庭，采取组织学习（参观）、交流谈话、拉家常等方式，了解他们的生产生活情况；并通过慰问、提供就医信息、帮扶农业生产等方式解决"四老"人员的生产生活困难，解除后顾之忧。四是建立科学考核制度。完善考核机制，优化考核内容，每季度采取群众评议的方法对"四老"人员进行一次考核，并考核结果划分为"优秀、合格、不合格"三个档次，年终对四个季度考核情况汇总；对个别考核结果存有问题的，第一由乡党委主要负责人及时约见谈话，指出问题，督促今后整改提高；第二次将开除"四老"人员岗位。

二、存在问题

1、党员队伍结构不合理。一是年龄结构老化，党员队伍年龄老化现象比较严重；二是文化结构偏低。三是性别比例失衡，女党员所占比例过低；四是能力结构弱化，能力弱化，是党员队伍年龄大、文化低的必然结果。

2、部分党员先锋模范作用不突出。走访中发现，有的党员有给多少钱，干多少活，多工作自己吃亏的想法；有的党员觉得只要把自己份内的工作做好了，就是发挥了先锋模范作用。

3、部分党员政治热情下降。对于评先创优活动明确表现不思进取，对此采取观望态度；部分党员责任心减弱，树立党和政府的良好形象时，认为主要是上级部门领导干部的责任，普通党员无能为力，因而对于自己在工作中如何以实际行动树立党的良好形象，不情愿从我做起。

4、部分"四老"人员思想意识淡薄。认为自己已经步入"四老"人员，年轻时已经奉献过了，现在该享受了，丧失了大局观念，不能贯彻落实乡党委、政府的决策部署，在广大农民群众中造成了负面影响。

三、对策和措施

（一）全面落实"四知四清四掌握"工作机制，为经济发展营造稳定、和谐的环境

深入贯彻党的十七届六中全会"做好基层组织工作，夯实党执政的组织基础"的要求和胡锦涛同志关于**工作重要讲话精神，落实好自治区党委和地委关于落实"四知四清四掌握"工作机制的部署，在深化拓展和取得实效上狠下功夫。

1、扎实做好群众面对面思想政治教育工作。做好群众面对面思想政治教育工作仍是基层组织建设工作的重中之重。要以"赴基层转变作风服务群众"活动开展为契机，继续深入开展"讲事件真相、讲民族团结、讲政策法律"教育活动，以大揭批、大走访等活动，教育和引导广大党员、各族干部牢固树立"三个离不开"思想，坚定马克思主义的信仰、坚定对社会主义的信念、坚定对改革开放和现代化建设的信心、坚定对党和政府的信任，切实认识到团结稳定是福、分裂动乱是祸，增强维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的自觉性和坚定性。

2、进一步深化拓展"四知四清四掌握"工作机制。认真落实"四知四清四掌握"工作机制各项工作措施，深化拓展"四知四清四掌握"工作机制，把推行"四类管理法"作为落实"四知四清四掌握"工作机制的重要载体，结合实际，认真研究对放心户、基本户、重点工作户、重点管控户进行分类管理的具体办法，确保取得实效。要进一步加大"四知四清四掌握"工作机制在农村落实的力度，及时总结经验，完善工作机制，使"四知四清四掌握"工作机制更加符合农村实际、真正务实管用。要认真研究制定基层党组织预防和处置辖区异常情况和突发事件预案，努力提高基层党组织研判、处置异常事件的能力，确保社会稳定；把落实"四知四清四掌握"工作机制与干部业绩考核挂钩，量化目标，定期考核，按照《努尔巴克乡"四知四清四掌握"工作机制问责规定（暂行）》，严格兑现奖惩，以此作为党建目标考核的主要内容之一。

（二）切实加强基层干部"双语"学习培训工作，积极完成学习培训目标任务

全面提升基层干部"双语"水平。领导干部要切实增强责任感和紧迫感，要把"双语"学习培训工作作为一项硬任务落实到每名干部，切实采取有力的措施，保证学习时间和效果，要将"双语"学习同当前的重点和中心工作有机结合，做到工作和"双语"学习"两手抓、两不误、两促进"。各科室要根据年初既定的"双语"学习培训目标和县"双语"学习培训考核领导小组对干部"双语"测试情况，集中力量重点对"双语"基础差，水平不高，不能如期达标的干部进行重点培训，制定具体的提高计划，基础较好的抓强化、一般的抓提高、较差的抓基础，做到因人施教；要广泛采取结对学，将已达标和不合格的干部采取"捆绑式""一帮一"、"一帮多"的方式帮助学习"双语"，并将学习效果作为年终考核干部的硬性指标，力争在最短的时间内提升"双语"水平，圆满完成2015年底前"双语"学习培训目标任务。

（三）充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，不断夯实党在农村的执政地位

1、加快基层组织阵地建设步伐。按照乡党委"严要求、高标准、大投入、重管理"的工作要求，加快基层组织办公用房和群众活动场所建设进程，加快配套基础设施建设步伐，充分发挥"四室两场"的作用，经常性地组织开展群众喜闻乐见的文体活动，丰富广大群众的精神文化生活。要充分做好2015年村阵地绿化、美化工作，要超前谋划、提前准备。完成亚当村阵地新建工作，做好英买里村、阔什墩村、苏该做卡依村、提木村等4个村的阵地建设项目申报工作。

2、充分发挥基层组织阵地的综合功能。各村支部要严格按照《努尔巴克乡村级阵地管理、使用及发挥作用实施办法》贯彻落实，党建办将督促各村党组织充分发挥基层组织阵地应有的作用，切实解决好影响阵地充分发挥作用的活动设施、取暖用煤等具体问题。充分利用阵地资源，扎实开展"十个起来"、周一升国旗和远程教育"十个一"系列活动，要按照活动要求认真做到人员组织到位、时间保证到位、培训内容落实到位，确保群众活动经常化，不间断，真正使我乡基层组织阵地成为党员干部群众的群众议事中心，科技培训中心，文化娱乐中心、便民服务中心和党员活动中心。

3、集中力量加大软弱、涣散后进村整治力度。要认真搞好摸底排查工作，把能不能带领群众发展经济、增收致富，以及能不能随时掌握敌社情动态、及时发现并报告异常线索、主动化解矛盾排除隐忧，作为衡量基层党组织是否软弱涣散的重要标准。根据各村的具体情况，明确维护稳定的对策、改善民生的措施，派专门力量进行集中整顿。一是抓好巴扎村、阔什墩村重点村集中整治工作；二是抓好巴扎村、苏盖托卡依村、阿热勒村、良种场班子领导能力不强的问题。

4、不断加强基层党组织班子和党员干部队伍建设，积极探索基层组织建设的新路子，切实夯实基础。一是加强村党支部书记队伍建设。结合第八届村两委换届工作，按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，坚持把农村基层党建工作与社会主义新农村建设紧密结合起来，选优配强村党支部书记，建设过硬的农村基层党组织领导班子和党员干部队伍。坚持从政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事、群众信得过的农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、外出务工经商人员的优秀党员中选拔党支部书记。二是加强基层领导班子建设。严格按照《努尔巴克乡"三级联创"活动动态管理办法（试行）》的规定，深入开展"三级联创"活动，争先创优、提升创**平，巩固创建成果；巩固和扩大村党支部书记、村委会主任"一肩挑"成果，加强对"一肩挑"人员的监督管理。三是继续搭建基层干部成长平台。鼓励我乡机关年轻干部驻村挂职，参与"两委"竞选；推进选聘高校毕业生到村任职，实现"一村一名大学生"目标；鼓励参加中专班学历培训的后备干部和大中专毕业生参加村"两委"竞选，把有创新精神、素质好，致富能力强、并能带领群众致富的优秀人才充实到村级领导班子，以优化村级领导班子结构，提高村级领导班子带领群众致富的能力。

5、加强新一届村"两委"成员的教育培训，不断提高农村党员和村干部队伍整体素质。一是依托县、乡党校为主阵地，加强对新一届村两委班子成员的学习培训。充分利用党员电化教育、农村党员干部现代远程教育手段，开展多渠道、多层次、多形式的培训。继续加大农村党员实用技能培训力度，本着实用、实效的原则，努力适应农村党员个性化、多样化的学习需求，拓展培训渠道，力争使每名党员都能掌握2-3门实用技术。坚持村干部学历培训，通过定期轮训、集中培训、电化教育以及院校代培等手段，不断提高乡村干部的学历知识水平。结合县委"强畜"的要求，发动党员干部，着力抓好养鸡、养牛、养羊等大型养殖户的培养，使我乡在2015年期间建立年出栏200头育肥牛基地一个，年出栏500只育肥羊基地1个，建立肉羊改良示范村2个，肉羊改良党员示范户15户。二是注重质量、优化结构，改进发展党员工作。按照《努尔巴克乡发展党员票决制暂行办法》的规定，进一步规范落实发展党员工作中的民主程序，严把发展党员入口关；注重从农村科技带头人、致富能手、复退军人、青年农民、返乡农民工和妇女中发展党员，重点要在35岁以下、有文化、有一技之长、能带头带领农牧民致富的优秀分子中发展党员。要逐步解决农村党员结构老化、村级班子后继乏人的问题，要把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。加大对工作薄弱的村发展党员的督促和指导，逐步优化农村党员队伍结构。三是在广泛开展"三培双带"活动。即"把优秀的致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员中的优秀致富能手培养成村干部，通过农民党员带头致富带领群众共同致富"。大村培养生产经营能手的党员不少于3人，小村不少于2人；每个村培养"能人"的村干部要达到2-3人。要引导广大村党员增强党员意识，自觉遵守党章，发挥模范带头作用，树立良好的形象。要以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，针对不同类型的党员，进一步深化和拓展无职党员设岗定责和党员承诺制，全面开展党员责任区、党员奉献日等活动，加强理想信念、政治理论和党建知识教育及涉农政策法规、科技文化知识、农村工作方法、实用技术等教育培训，探索建立党员在居住地发挥作用机制，不断增强带头致富、带领致富能力。四是要坚持和完善"三会一课"制度。规范落实党小组会、党支部会、党员大会及上党课制度；严格党内组织生活，党支部每年召开一次专题民主生活会，坚持民主评议党员，每半年对党员进行一次民主评议，畅通党员出口，对不履行党员义务、不符合党员条件、经教育仍无转变的党员，要根据党章和有关规定，按照正常程序及时进行处理；及时更新自治区基层组织建设信息管理系统，推进基层党组织工作信息化。

（四）深入调查研究，提出加强农村基层组织建设、加快农村经济社会发展的新举措

1、继续加强乡党委建设，充分发挥乡党委在农村基层组织建设的龙头作用。要以创建高标准"五个好"乡党委为目标，明确乡党委的管党职责，明确党建工作的具体任务和措施，切实改进机关、站所、学校党建工作。加强乡领导班子建设，健全乡党委议事规则和领导干部岗位责任制，落实好"4211"工作机制，加强对机关干部的培养锻炼和教育培训，强化"双语"学习与考核。要透过敌情、社情认真分析村级组织发挥作用的状况，扎实有效地开展整顿和建设工作。各方面工作都比较好的党组织，要采取"倒排抓尾"的方法，确定后进村进行建设和整顿。要切实转变乡干部作风，乡领导干部要带头深入到问题和困难较多的村组，听取群众意见，走访慰问困难群众，帮助基层和群众解决实际问题。认真落实干部驻村制度，探索推行群众参与干部考核评价机制，推动干部工作重心下移、为民服务。

2、不断完善和深化民主管理工作，健全村民自治运行机制。一是做到"三个"加强。即加强村民会议、村民代表会议建设，加强村务公开监督小组建设，加强村民民主理财小组建设。二是继续推广和完善"四议两公开"工作法，完善和发展党领导的村级民主自治机制。所有村级重大事项，都要通过支委会提议、"两委"会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议的"四会"程序进行决策，并通过决议公告、实施过程和结果公示的"两公布"加以监督，从而从机制上破解农村基层党组织领导农村改革发展遇到的新课题，开创在科学发展观指引下农村党建工作的新局面。三是做到村务、党务公开"五个"深化。即：深化公开内容、深化公开质量、深化民主决策制度、深化管理民主创建活动、深化民主法制教育。四是继续坚持村务公开"四个延伸"，扩大民主参与的知情权。即：公开地点由村民委员会向村民小组或村民集聚区延伸、由侧重于财务公开向村公共事务公开延伸、由侧重于办事结果公开向办事标准、办事程序公开的延伸、由一般性问题公开向实质性问题公开延伸。通过扎实有效地开展民主管理示范村创建活动，使民主管理制度更加健全，形式更加多样，内容更加丰富，机制更加完善，领导更加有力，成效更加显着，为建设社会主义新农村营造良好的富裕、民主、文明、健康、法制的和谐环境，巩固"全国村务公开民主管理示范村"创建成果。

（五）抓好基础工程，坚持不懈地提高党员素质

1、坚持用马克思主义中国化最新成果武装党员。要抓住当前的有利时机，开展大规模的党员"闲训"活动，深入学习中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化最新成果武装党员，提高党员的政治素质。要组织党员认真学习党章，使党员增强党性，坚持权利与义务相统一，牢记身份和使命，始终保持先进性。要加强党员、干部的理想信念教育和思想道德建设，使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远**想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。

2、构建党员联系和服务群众工作体系。以赴基层转变作风服务群众活动开展为契机，坚持党员主体地位，高度重视对基层党员精神文化生活的关怀，以凝聚党员力量，整合各方资源，服务群众需求。组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶和党员责任区、党员科技示范户等活动，使每个党员都能够从自身条件出发，采取适当方式，在帮助群众解决生产生活实际困难中发挥作用，在了解群众意愿需求、反映群众意见建议中发挥作用。要健全考核评价体系，把党员联系和服务群众的情况作为民主评议党员、党性分析和考核评优的重要内容，教育引导广大党员牢固树立群众观点，在联系和服务群众的实践中不断加强党性锻炼，提高自身素质。

（六）优化组织设置，扩大组织覆盖，积极推进基层组织建设工作创新

1、扩大基层党组织覆盖面。要勇于实践，积极探索基层党组织设置的新形式。要大力开展村级组织优化整合工作，使行政村的设置更符合农村发展实际，更有利于农牧民群众发展生产、改善生活环境、提高生活质量，充分发挥基层党组织和党员在农村经济发展和农牧民增收致富中的作用；要服务发展、推行"支部+协会"的组织新模式。按照"成熟一个、建立一个、巩固一个"的要求，在符合条件的农民专业合作经济组织中加大党支部的组建步伐，把党组织的政治优势与协会的经济优势很好地结合起来，不断推动农村产业化的发展步伐。

2、建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制。要按照构建和谐社会及统筹城乡经济发展的要求，认真总结近年来干部驻村、干部驻点工作的经验，采取对口帮扶、结对共建等多种形式，实现城乡之间党的基层组织资源共享、优势互补、互帮互助、共同前进。各单位要坚持不懈地开展送温暖、献爱心活动等，认真了解帮扶点的村级阵地发挥作用、群众安全越冬等情况，切实帮助群众解决生产生活中存在的问题。

3、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。一是对每年县、乡两级表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者中，农民党员、村干部要占有一定比例，坚持每年表彰一批"双强双带"标兵。二是继续完善基层干部报酬待遇制度。全面落实村干部"一定三有"目标，建立村干部报酬与其职责、实绩、工作量相结合的管理体系，继续完善村干部报酬待遇管理办法；落实"十户长"、治保主任有关待遇，增强广大党员干部的维稳意识；继续围绕和谐村镇建设，落实抵御渗透、有效防范治本措施，形成建设社会主义新农村的良好法治和社会稳定环境。三是完善村干部养老统筹保险。进一步推行村党支部书记、(

2016基层学校关工委情况调研报告
关工委基层组织建设工作汇报 第八篇

为了全面了解基层学校关工委常态化建设情况，今年4—5月，市教育局关工委组织专题调研组，联合县（区）教育局关工委调研组，深入到全市共166所中小学（幼儿园），采用座谈、问卷调查、走访交流等方法进行了专题调研。对基层学校关工委常态化建设的现状、经验做法和问题有了比较全面的了解，进行了深入分析，对相关问题的解决提出了对策和建议。

一、基本情况

全市中小学（含中职校、特校）关工委组织共456个。2016—2016年，已创建成市级关工委工作常态化建设合格学校143所，占全市中小学校关工委数的32%,今年各县（区）及市直学校拟申报创建“关工委常态化建设合格学校”119所，累计将达到58%。各地已创建成“关工委常态化建设合格学校”的，正着力抓好巩固提高工作，力争创品牌、创特色。

二、基本做法

1．行政力推。市教育局的党政领导高度重视关工委工作的常态化建设，把2016—2016年作为基层学校关工委常态化建设年。两年来，市教育局就关工委工作常态化建设先后印发了五个重要指导性文件。金湖、洪泽、清浦、淮阴等县（区）教育局都下发文件进行部署安排，使创建学校有章可循。2016年，洪泽县教育局还召开了全县“创建关工委工作常态化建设合格学校签状会”，各创建学校深入开展活动，营造了创建工作的浓厚氛围。

2．分类推进。各县（区）教育局关工委在调查摸底的基础上，把所属学校关工委分成“较好、一般、薄弱”三类来推进，基础好的1—2年，基础薄弱的4—5年，一般化的3—4年。先易后难，分类推进，提高了创建工作效果。

3．典型引领。市教育局关工委树立样板，推广经验。金湖、盱眙等县（区）教育局召开现场会、放样会、观摩会、推进会进行交流展示，淮阴区教育局树立10所学校为关工委常态化建设示范学校。

4．自查自评。为了保证创建工作不“跟风跑”、不“走过场”，各地重视抓细、抓实学校的“自查自评”和整改措施的落实，使申报数量和创建质量明显得到提升。

5．互学互评。市、县（区）教育局每年都分别下发文件，组织开展互学互评活动。清浦区教育局每年按片区成立互学互评小组，深入学校进行互学互评活动，盱眙县坚持年中开展一次分类互评，金湖县每年8月份召开一次“互学互查交流会”，区组织相关人员分片深入到创建学校检查指导。

三、主要经验

1．学校党政领导的重视是做好创建工作的关键。实践证明，学校党政领导的重视与否是做好创建工作的关键。很多创建学校党政领导高度重视关工委常态化建设，发挥好主导作用，坚持“三个纳入”：即将关工委工作纳入学校党政工作计划，统一部署；将关工委的主题教育活动纳入学校德育工作之中，通盘考虑；将关工委工作纳入本单位年终的目标考核，确保落实。充分调动关工委老同志“有为”的积极性，推动关工委工作与学校党政工作一体推进。

2．加强机制建设是做好创建工作的重要保障。两年来，全市基层学校在工作中建立健全关工委领导机制、组织建设机制、工作运行机制、条件保障机制和工作激励机制，为关工委常态化建设提供了充分有力地保障。今年以来，各地各校认真贯彻落实市教育局办公室印发的《关于规范关工委工作常态化建设合格学校申报考核办法的通知》，使创建工作更加科学、规范和富有可操作性。

3．抓好巩固提高是深化创建工作的必经之路。巩固提高工作是关工委工作常态化、长效化发展的重要保证。2016年以来，创建学校认真贯彻落实市教育局印发的《市教育系统关工委常态化建设巩固提高的意见》、《市教育系统关工委常态化建设巩固提高工作考评标准》，重点从机制建设、队伍建设、特色建设等三个方面做好巩固提高工作，已被市教育局认定为“常态化建设合格学校”的中小学校，开始从重合格向重特色、创品牌转型，对过去行之有效的组织形式和活动项目在继续实施的基础上，认真总结经验，优化实施方案，争取用3—5年时间创出特色，形成品牌。

四、问题与建议

1．部分学校党政领导对关工委认识存在偏差。有的校领导和职能部门不能全面正确看待老同志从事关工委工作，认为“关工委是摆设，可有可无”，“老同志以休养为主，不要多管闲事，到学校干事，给我们找事”、“老同志意志退化，思想僵化，行动弱化，来校反而给我们带来麻烦。”等等。不仅仅是基层党政领导，一些老同志对关工委的认知度也不高。为此，今后应强化学习培训，组织学校党政领导和“五老”学习中央领导和各级领导关于关工委工作的重要批示，学习教育部党组和省教育厅、市教育局的有关文件，着重加深对关工委性质、任务、工作方针的理解，提高对基层学校关工委常态化建设重要性的认识，提高对老同志发挥主体作用的认识。切实抓好常态化建设的每一个环节工作，在实践中不断深化认识。

2．一些学校关工委“关键角色”的配备不尽如人意。主要是常务副主任这一关键位置，有些学校在缺少选择余地或合适人选的情况下，采取了“谁先退谁上”的办法，导致关工委工作因缺乏有效组织领导而软弱涣散。有县（区）反映，有些老同志只是名义上的关工委常务副主任，一个月也不来一次或一个学期只来一两次，形同虚设，不做实际工作，势必给学校关工委打开局面、开展工作带来很大难处。今后，应进一步加强关工委领导班子建设，选配好“核心层”。基层学校关工委领导班子须由所属教育局以文件形式任命。要切实做好学校关工委常务副主任的调整工作。要动员一批有能力、有爱心、有责任感的又刚退休或刚退居二线的校领导，担任关工委常务副主任。对不愿做或工作不得力的常务副主任，要及时调整。如学校暂无老同志接替的，建议学校实行“双常务副主任”，即由学校的现职分管领导担任常务副主任，再配一名退休的中层干部担任常务副主任。争取今年把基层学校关工委需要调整的常务副主任，大部分调整到位，2016年全部到位。要继续实施“基层学校关工委骨干培训工程”，重点培训常务副主任和秘书长。

3．老同志的参与率、参与水平有待进一步提高。我市教育系统的“五老”参与率虽为82.6%，参与人数7017人，但真正经常参加骨干层活动的人数并不多。主要原因是随着城镇化逐年推进，有的农村中小学退休教干教师多数进城或随子女到外地居住，真正住在本地或住在学校周边的老同志很少，也有些退休老同志忙于为孙子辈服务，无心参与关工委工作。此外，一些从事关工委工作的老同志退下来后，学习不够，能力退化，思想观念和工作方法不能与时俱进，参与水平有待提高。今后，需采取三项措施：一是建立“友情邀请制”，对办理退养退休的同志，由人事部门或委托学校负责人在办理手续前约谈一次，邀请他们参加关工委工作；二是对老同志偏少或缺乏的学校，对50岁以上的教干和教师，采取适当减轻他们的工作量，请他们参与关工委工作，或对参加关工委工作的这些同志，折合成一定的工作量，在评定绩效工资时兑现。三是提供工作目录，组织进城居住的老同志定期分批来校参与活动，或者就近参与附近社区辅导站工作等，各地教育关工委要发挥组织协调作用，搭好平台，使老同志与相应关系岗位对接。

4．基层学校落实关工委工作经费有一定困难。虽然国家教育部和省、市、县（区）等各级教育主管部门都有明文规定，要给基层学校关工委提供一定的工作经费。但目前有些学校，特别是不少农村学校，把承诺“实报实销“作为落实了经费，还没有建立一个经费保障的长效机制。即使今年有了经费，明年乃至今后还能不能有大家心中没有数。今后，应参照省教育厅和省财政厅的文件口径，原则上应该单列，至少要确定一个额度，使关工委可以有计划地安排活动，不能以校领导承诺“实报实销”作为落实了经费。经费标准目前仍按生均公用经费3%落实。对基层学校关工委驻会的常务副主任应给予每月不低于200元的工作补贴，其他工作骨干可以采用适当时机慰问的形式加以解决。

5．学校关工委吸引力不够，优势与作用有待进一步发挥。不少学校关工委仅仅由在职人员以关工委的名义组织活动，或将学校的正常活动算作关工委的“功劳”。今后，应正确处理关工委与委员单位的关系，进一步整合学校职能科室和关工委的育人合力，多举措施鼓励和支持关工委多样化、特色化、个性化工作，全面形成“一校一品”的关工委特色，为更多的“五老”提供适合自己的工作。

2015村基层组织建设年工作汇报材料
关工委基层组织建设工作汇报 第九篇

**村基层组织建设年工作汇报材料

本乡共有18个行政村，村两委干部6人，党员76人，村民组长14人。近半年来，村党支部非常重视基层基础工作，相继制定了一系列措施加强基层组织建设，取得了不错的效果。

一、抓村民自治机制规范运行，促农村基层组织建设。

自2015年始，村民自治章程入村并逐渐被村民认识到现在的重视已走过了四年，这期间，村级两委班子成员和党员干部的政治素质、文化素质、道德素质明显提高，依法治村意识显著增强。目前，28个村都新建或大修了村级活动场所，除大黄堡、前蒲棒、小杨庄三个村正在建设中，其余25个村村民自治制度均已完善上墙，各村的六簿一册均按要求记录完整。

为了使各村在规范村级管理工作中有章可循，我们根据村民自治章程，将相关政策、办法印成明白纸，反复在村党员会议、村民代表会议上认真学习，并在村内公开栏张贴，便于干部群众了解和监督。按照这些制度，我们突出搞好重大问题的民主决策，充分尊重群众的意愿，做到村里的事情交给村民作主。严格做到"四议两公开"，即：党支部提议、两委会商议、党员会审议、村民代表（村民）会决议，决议内容公开、实施结果公开。按照这种模式各村的公共设施建设投资、水电费的收缴、征用土地补偿、宅基地分配、鱼池土地的发包情况以及发展党员、计划生育二胎审核等情况都要求做到先张贴公示再通过表决后予以实施。这一系列措施均有效的促进了村民自治机制规范运行，加强了村级组织建设。

二、基层组织建设中的几点做法。

1、加强包村管理。一是建立严格的机关干部包村制度和考核办法。选派能力强，基层经验丰富，政治过硬的机关干部包村，党政班子领导也分片包村。坚持每周下乡不少于一次，并将下村了解的村里工作完成情况以书面形式上报。同时对包村干部职责和奖惩措施都做了详细规定，有效的调动了包村干部的积极性。二是建立重点问题关注机制。每周各部门根据工作重点列出下周关注的问题，由党办汇总后下发给各位包村领导、包村干部以便其下村时重点督办。在督办过程中若发现问题及时与相关部门和领导沟通，并及时反馈事情处理情况，将问题、矛盾、隐患有效的消灭在萌芽状态。三是建立村"三会"列席制度。乡党委、政府规定，各村召开的"两委"会、党员会、村民代表会，包村干部要全程列席参加，包片的党政领导有重点的参加，并进行必要的帮助和指导。

2、加大百分考核力度。一是进一步细化各口百分考核细则，以便更具可操作性，同时对打分情况也进行了变更，不但有得分项还有倒扣分项，进一步明确了工作重点。二是每季度下村联查时，各口负责人督导检查的力度加大，联查结束后各口不但将各村分数打出来而且还要将扣分情况做书面说明。三是加大奖罚力度。考核结果与村干部和包村干部的工资、奖金挂钩的同时，也与申报各项先进挂钩。年终乡党委还专门召开表彰大会并拿出一定奖金奖励前六名。

3、严格财务管理。实行村帐乡代管，坚持"两笔一章一把关"的原则，各村每报一次帐都要有民主理财记录，坚持每季度按规定时间，规定地点进行财务公开制度。(

4、严格公章管理。制定了村级公章管理制度，规范村级印章管理。对集体资产处置、土地鱼池发包、合同签订等村街重大事项，必须经户代表会议或村民代表会议讨论通过，包村干部全程参与，并在职能部门把关认定后，由包片领导、包村干部共同签字，公章管理中心方可盖章。

5、抓好发展党员工作，做到"四公示、两票决"。年初乡党委制定了《大黄堡乡关于发展党员工作的实施意见》并下发到各基层支部组织学习。《实施意见》针对发展党员工作的基本程序做出了详细说明，要求各支部一定做到四公示两票决，即入党积极分子公示、重点发展对象公示、接收预备党员公示、党员转正公示，确定入党积极分子采用票决制、确定重点发展对象采用票决制，并将各次公示结果照相存档。

6、抓好"党日"活动。各支部每月5日前后组织全体党员集中活动一次，包括学习相关政策法规、安排各项活动方案、集中收看远程教育节目等，每次"党日"活动前乡里都要制定好活动方案，并召开包村干部专题会议进行安排部署以便保证活动效果，各支部活动后要将活动情况在各村公示并照相存档上报乡党委备案。

7、抓好远程教育观看和管理工作。乡党委与各终端站点签定了远程教育设备管理使用协议，同时还制定了党员干部现代远程教育工作管理办法并下发到各终端站点。针对每月的集中学习计划乡里以表格的形式由包村干部发放到管理员手中并督促组织所包村党员干部及时观看节目并将观看情况及时通报并照相存档。对于未按要求完成观看任务的村，扣包村干部考核奖。

三、基层组织建设中的薄弱环节及解决措施。

有些村两委班子的凝聚力、战斗力还不够强，个别村尚未从根本上改变落后的面貌。村班子成员在带领群众调整产业结构、发展农村经济、增加农民收入方面思路还不宽，办法还不多，接受新事物、适应新形势的能力还不强。甚至有个别村干部不善于做新形势下的群众工作，作风不民主，办事不公道，工作方法简单粗暴，造成干部关系紧张，形成不稳定因素，也就是说这些村虽然"有人管事"，但管事水平不高。

针对上述问题我们要继续加大村干部的素质培训。一是聘请相关部门领导和专家以集中授课的形式重点围绕增强政治素质、提高个人致富能力和带领群众共同致富能力等方面进行培训，在实用性和实效性上下功夫。二是适时组织村干部外出参观培训，交流考察，使他们开阔视野、拓宽思路。在加大培训力度的同时还建议加大村干部工资发放力度，提高其待遇，以促进其工作积极性。

以上是我 **村关于基层组织建设年工作汇报材料，请领导们指示！

2015年6月13日

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