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医院党支部党建工作汇报材料

2016-11-28 09:10:13 思想汇报 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 医院党支部党建工作汇报材料(共9篇)XX医院党建工作情况汇报医院党建工作情况汇报近年来,市XX院党组织建设始终按照“准确定位、紧密结合、发挥职能、监督保障”的原则,不断适应医院发展的新形势和新要求,创新机制、贴上监督、完善制度,为医院各项事业发展提供了有力的思想政治保障,党建工作得到上级党委的认可和肯定,现将近年来的党建工作汇报如下:...

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XX医院党建工作情况汇报
医院党支部党建工作汇报材料 第一篇

医院党建工作情况汇报

近年来,市XX院党组织建设始终按照“准确定位、紧密结合、发挥职能、监督保障”的原则,不断适应医院发展的新形势和新要求,创新机制、贴上监督、完善制度,为医院各项事业发展提供了有力的思想政治保障,党建工作得到上级党委的认可和肯定,现将近年来的党建工作汇报如下:

一、 基本情况

我院有一个党支部,设3个党小组,现有党员64名,其中男性27名、女性37名。2010年以来共培养发展4名正式党员、3名预备党员、4名入党积极分子。近三年来,我院共有3名卫生系统优秀党员,2010年我院荣获先进基层党组织称号。

二、 党建工作开展情况

(一) 严格要求,规范做好党建日常工作

一是完善组织、制定制度,保障党建目标管理工作落实。根据人员流动调整和工作的需要,院支部及时调整支委会成员和党小组组长,将一批年富力强的优秀职工吸纳到党组织管理层,充实力量、活跃思路、健全组织。层层建立目标责任,形成层次清楚,分工明确的党建目标管理体系。积极落实党建目标管理工作“一岗双责”。支部书记作为党建目标管理工作第一责任人,每半年听取一次工作,每季度组织本

单位研究一次党建工作,对党员培训、上级党组织召开会议、阶段性工作调度负总责,全面落实党建目标管理与业务工作的“一岗双责”,并严格进行责任追究。巩固对工青妇组织结构,顺利推选出新一届工会委员,加强团组织的换届指导。

二是严格落实“三会一课”,确保完成各项党建工作任务。

不断强化党员干部思想政治教育,创建学习型医院。坚持科室内部自学,结合开展争先创优活动,及时制定学习安排意见。丰富载体,活化形式,采取集中学习、自学、参观学习、开展先进事迹报告会等形式,组织实践活动,比做学习标兵,争做实践典型。严格组织生活,全面落实“三会一课”。严格执行民主集中制的原则,按期召开党委民主生活会、支部、党小组组织生活会,过好党员领导干部双重民主生活会,上好党课。坚持每年召开支部党员大会党员民主生活会,支部委员会,党员领导干部双重生活会。

三是坚持党员发展标准,认真做好党员培养发展工作。根据卫生局党委的要求,在发展党员工作中严格程序,普遍实行公示制、违规责任追究制和全程监督制,保证了党员发展的质量;重视党员政治素质锻炼培养,除了吸收入党积极分子参加支部、小组每周四下午的政治理论学习外,还通过参加卫生局党委组织的入党积极分子培训班,来提高入党积极分子的素质。

(二) 关注发展、支持改革,为医院发展提供坚实保障。 近年来,医院改革发展的力度不断加强,一些新措施、新方法、新思路得以实践,并取得良好的效果。在取得成绩的同时也面临一些新问题,在这种情况下,医院党支部坚持“党要管党”的原则,不但管好自身建设,更管好干部、管好发展、管好服务、管好监督保证。明确医院党建工作的“三个服从服务于”,即服从服务于医院的改革不断深化和全面协调可持续发展,服从服务于医疗服务质量和人民身心健康水平的不断提高,服从服务于广大职工整体质量的不断改善。

一是准确定位,参与管理。在院长责任制的体系下,准确定位党组织的位置,充分发挥党支部的“政治核心”和“保证监督”职能。参与医院重大决策:近年来医院各项改革措施力度大、范围广,包括人事制度改革、分配制度改革、科室设置、业务发展规划、基础设施建设等方方面面。为了确保这些改革决策尤其是一些关系职工切身利益、关系医院发展前途的决策,不失误、不走偏,支委会广泛吸纳党员意见、积极参与调研分析、正确提出修改建议,确保了各项重大决策的顺利推进。严格监督指导:对各项改革措施的落实进行监督指导,党组织主动出击,以各小组为单位,开展新政策新措施的宣传解读,对科室负责人执行政策的方法进行监督,保证好措施得到好效果。协调处理各种关系:针对在改

革中可能出现的矛盾和对立,党支部带领工青妇分头行动,一方面收集群众的反映,一方面对各项制度的微调提出意见建议。例如医院2005年提出的成本核算办法,自实施以来不断吸纳群众的意见、不断适应医院发展的步伐,几经完善调整一直沿用到现在,并发挥这很好的作用。

二是搞好结合,发挥作用。将党建与医院发展相结合,不断推动事业的发展,以核心事业的发展来检验党建成果。与卫生事业改革发展相结合:紧扣卫生事业改革主题,不断推出支持改革发展的思想路线,几年来,党支部不断提出目标口号,从“强抓机遇加快发展”到“技术兴院、质量兴院、服务兴院”的理念,从“实现顺利起跳”到“合理共进和谐发展”,步步深入、推动发展。与医院实际相结合:针对医院发展的实情和困难,党支部在坚持支持改革的同时,认真提出解决办法。针对专业技术人员缺乏的情况,提出“事业留人、感情留人、待遇留人”的政策,尊重职工的发展愿望,全院形成了大舞台、小平台的人才发展模式,得到市委的高度认可并作为典型推广;针对发展成果共享的问题,党支部提出“服务社会、发展医院、成就职工”的和谐目标,得到社会的普遍认可;与业务工作相结合:积极响应医院专科化建设,尤其是在专科化建设未形成合力的关键时刻,党支部提出“专院、专科、专家”的理念,强力推进专科化建设工作,为XX专科品牌建设提供了保障。

三是积极监督、保障到位。建立有激励性的监督机制。监督工作的落实、监督权力的使用。每个月听取一次绩效考核工作,对绩效工资的扣发进行监督;选派党员参加医院的各项招标采购,确保每次招标现场有一名党员、一名工会成员全程参与并提出意见;参与评先评优,每年度评选评优纳入党员大会议程,由全体党员无记名评选,评选结果占绝对权重;指导行风建设,直接负责全院行风建设、医德医风建设和文明创建工作,并取得很好的成绩,连续两届获得市级文明单位,三年内未出现一次红包、回扣等腐败案件。

三、 党建工作的一些心得

一是必须把党建工作与医院中心工作密切结合

医院以医疗质量和病人为中心,紧紧抓住这个中心,既是医院党建工作的出发点,更是医院党建工作的落脚点。医院党建工作与医疗中心工作必须在思想上同心,目标上同向,工作上同步,内容上合拍。坚持从医疗实际出发,坚持经常性的思想政治工作,把思想政治工作纳入医院管理轨道,建立健全制约激励机制,调动职工的积极性,激励职工为医院的发展献计出力,要形成一种干不干事业不一样,干好干差不一样的激励机制。

二是党建工作必须以人为本

党建工作不是摆设,不是陪衬,而是一门学问,一项事业,这就需要我们潜心钻研,执着追求。这种钻研与追求尤

2015年度医院党建工作总结
医院党支部党建工作汇报材料 第二篇

2015年度医院党建工作总结

2015年,我院党建工作按照卫计局党委工作部署,坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,以深入学习贯彻党的十八大精神为主线,以开展党的群众路线教育实践活动为重点,认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,以“病人利益第一,提高服务质量质量”为宗旨,在医疗改革中,锐意改革,开拓进取,勇于实践,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,确保了我院工作的顺利开展,为加快推进卫生事业的全面发展作出积极贡献。现将今年的工作情况汇报如下:

一、积极探索党建新思路,促进医院行风建设良性发展

(一)在思想建设方面,医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法,加强领导班子建设,坚持定期中心组学习,努力构建“学习型的支部班子”;建立和完善了一系列党的工作制度,为提高班子整体素质,改进工作作风,提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。

(二)在加强党员职工的教育管理方面,采取既单项灌输又纵横渗透的方式,以多种形式广泛深入地开展学习贯彻和社会主义荣辱观教育,加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时,利用中层干部例会,对党员干部进行集中授课;编辑月刊,建立宣传栏等形式,弘扬医院精神,树立和宣扬先进典型,展示医院的前景、报道医疗动态以及医德医风建设方面的信息,加强医院文化建设,切实提高党员职工思想政治素质。

(三)在组织建设方面,院支部始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓,今年7月上旬,在局党委的指导下,院支部顺利的进行了我院支部的首届选举工作,把业务精、党性强的的党员选进支部班子,以提高对支部工作的责任心和使命感。支委一班人按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路,认真落实“一岗双责”。各支委成员都能积极主动、创造性地开展工作,成为党组织在我院各岗位的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带和领导核心。

(四)加强党风廉政建设和行业作风建设方面,我院作为党建工作的重中之重来抓。为深入推进党风廉政建设,建立了以支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组,明确党支部书记为落实“两个责任”的第一责任人,强化支部书记抓党风廉政建设的主体责任、领导责任。

二、推动医院整体工作全面发展

(一)严格要求,不断优化基本队伍。

结合党的群众路线教育实践活动,我院认真贯彻执行正风肃纪各项工作,加强开展党风廉政建设和正风肃纪宣传教育,继续每两周开展一次正风肃纪内部自查提升至每天必自查。每周定期发布《瓯海三医正风肃纪工作专报》,对所有违反纪律的行为按照职工奖惩条例进行处罚并全院点名通报。通过正风肃纪工作,干部职工队伍中一定程度上存在的“庸、懒、散、奢”现象得到明显改善。

(二)依托载体,扎实开展基本活动。

医院的党建离开医疗活动,就没有生命力,就失去了“党建”的意义。按照上级党组的要求,我院结合“创先争优”、“三好一满意”等活动主线,开展一系列主题活动。(哪些活动还不明确)

(四)积极创新,坚持完善基本制度。

医院的党建活动融入到整个医院的发展中,一方面医院党支部认真落实党建日常制度,尤其是民主生活会制度。2015年,医院党支部召开了2次组织生活会,和一次结合群众路线的专题民主生活会,在广大党员干部间开展批评与自我批评,达到了思想的高度统一。另一方面,医院不断强化制度建设,落实工作责任。以“硬件不足软件补”的思路以“二级甲等医院”为标准,修订完善医院各项工作制度、岗位职责、技术操作规程及质量考核标准,强化了院科分级管理机制,使医院基础管理工作得到了进一步加强,形成了岗位有职责、工作有考核、考核有标准、奖惩有措施的管理体系,各项工作效率大大提高。

(五)攻坚克难,积极落实基本保障。

随着新医改的全面展开,发展面临着困惑,从某种意义上说,医院的经费开支不是很充裕。但在党建工作方面,医院专款专用,各项活动的开展,经费到位、保障得力。如“七.一”活动经费、开展群众性活动的经费、群团组织活动经费、妇女活动保障经费、主题活动的经费等等,都得到足额安排。

三、以“争先创优”为载体,努力巩固基本成果

(一)以发展深化成果。医院建立了以病人为中心,以社会需求为导向,以提高医疗质量为生命线,以科技进步为动力,以提高两个效益为目标的办院思路,积极推行科技兴院的发展战略;一年来,医院加大投入信息化建设,通过信息系统管理,极大程度的规范医院管理、优化就医流程,推动了医院发展。

(二)用素质强化成果。我院要建成标准化专科医院,必须把提高干部职工素质放在首位。尤其从党员干部做起,带动全院干部职工,一方面切实加强政治理论、职业道德学习,努力提高思想政治素质、职业道德水平。另一方面,鼓励和支持职工学习深造,加强业务技能学习,提高服务技术水平;2015年,医院人才培养计划已经实施,为创建高素质的和谐医院储备了坚实的业务基础和强大的智力支持。

(三)以服务孕育成果。作为瓯海区唯一的等级医院,我院把强化服务放在了突出位置。对内,医院从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手,不断提升医院内部的管理水平;对外,我院紧紧围绕群众医疗健康需求,努力健全和完善医疗服务体系,围绕零差错、零投诉的服务目标,加强质量管理,推行方便、快捷、文明、高效、精细服务,社会满意度得到提高,医院整体形象得到明显提升。

(四)用文化提升成果。文化建设是医院的核心,发展先进文化是医院跨越式发展的助推器。打造具有医院特色的文化品牌。一年来,医院党支部充分利用工青妇群团组织,开展一系列重视文化、关爱职工的集体活动,5.12护士节组织技能比赛等等。

医院通过系列活动的开展锻造先进文化,在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、管理理念、领导理念上初步形成了我院的优势,为医院快速发展,营造了浓厚的文化氛围。

总结过去是为了更好的展望未来,在国家医改的新形势下,摆在我们共产党员面前的困难还有很多,我们要进一步的团结协作,不懈努力,把瓯海三医的明天建设的更加美好。

二0一五年十二月十八日

2014年医院半年度党建工作总结
医院党支部党建工作汇报材料 第三篇

2014年医院党建半年度工作总结

204年上半年,医院党委在上级党组织的正确领导下,全体中共党员的共同努力下,坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,全面贯彻落实上级领导工作思路,紧紧围绕“以病人为中心,以提高医疗质量为主题”的医院年开展工作,认真开展党的群众路线教育活动工作,以“病人利益第一,提高服务质量质量”为宗旨,在医疗的改革中,锐意改革,开拓进取,勇于实践,充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,确保了医院工作的顺利开展。现将上半年的工作情况汇报如下:

加强党的建设,确保医院改革稳步发展,紧紧围绕着医院的中心工作开展党建工作,这是医院党建工作的基本指导思想。只有加强党委和党支部的自身建设,才能大力推进医院的建设,使医院在稳定中求发展求改革,在发展、改革中求稳定。

一、加强政治教育,提高党员队伍整体素质

1、建立党员活动室和党建园地,为党员学习提供良好的场所。同时,为确保证党的方针、政策及时准确的得到传达,院党委为党支部订阅了多种党刊党报及学习资料,做到学习教育有资料,党员思想素质与时俱进,使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。

2、认真开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和党章学习;按部要求建立健全八项制度,拒绝药商、厂商回扣、吃请, 1

不开人情方、大处方;召开社会监督员座谈会、患者(家属)座谈会,广泛听取不同意见,融洽医患关系。

3、加强行风,落实责任状。根据陈建静院长签订的2014年行风建设责任状要求,我院结合医院实际情况,院长分别与各科室签订了行风建设责任状、严禁拿药品回扣责任状,与各医药公司、药厂、药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动。开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作,院务政务公开内容公布、张贴在医院各显要位置上。

二、抓好规范化管理,切实加强体质机制建设

1。坚持民主集中制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,进一步完善了党支部议事规则和决策程序。在推荐后备干部、发展党员等重大问题上,坚持集体讨论、集体决策,并积极推行党务公开、党内情况通报等制度,保证党员对党内事务的知情权、参与权和监督权,实现决策民主化、公开化、科学化。坚持正确的用人向导,干部的任用与工作实绩直接挂钩,重用实干者,淘汰无为者,形成了“不干事的有压力,想干事的有机会,能干事的有舞台”。认真开展批评和自我批评,不断健全党内外监督机制,强化班子解决自身问题的能力,真正做到思想同心、目标同向、事业同干。

2完善党建工作制度规范。建立和完善机关管理制度。按照党章和党建工作的要求,做到党建工作制度化、规范化,通过制度的建立,为我院党建工作目标管理责任的落实提供了制度保证。在具体落实中,坚持做到领导班子成语与一般工作人员一视同仁。

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三、加强党的组织建设,壮大党员队伍

院党委有计划地重点培养学科带头人、业务骨干加入党的组织,上半年,发展党员1名,批准1人,另外有1名入党积极分子参加了党员积极分子培训班的培训,党员队伍不断壮大。目前全院有共产党员23人,较好地发挥了先锋模范作用。

3 永嘉县第三人民医院2014年6月20日

2014年医院党建工作总结
医院党支部党建工作汇报材料 第四篇

福贡县人民医院2014党建工作总结

我支部在县级机关工委的正确指导下,围绕县委党的群众路线教育实践活动的开展,认真学习习近平重要系列讲话,发动全体党员和群众深入开展党的群众路线教育实践活动、解放思想大讨论等活动、做好年度公开承诺践诺、加强党员队伍建设,圆满完成了本年度的工作,现作如下总结:

一、积极开展党的群众路线教育实践活动及加强核心制度建设

1、积极开展党的群众路线教育实践活动,完成中心工作

今年是实施“十二五”规划的第四年,县委推行开展党的群众路线教育实践活动。我支部将开展党的群众路线教育实践活动与深化医药卫生体制改革、提高医疗卫生服务水平、推动卫生事业跨越式发展紧密结合,积极配合医院完成了以健全国家基本药物制度和深入推进医改工作重点工作。继续开展“医疗质量万里行”、“三好一满意”、“护理优质服务”、“抗菌药物的专项整治”、医疗卫生行业“九不准”专项治理活动,举办培训2场、参加上级培训班1场,为提高医疗服务,努力做到服务好、质量好、医德好、让群众满意。

并将医院的中心工作作为考核党建工作成效的指标,党员争做岗位标兵,努力成为推动医院发展的先进典型,起到了带头作用。

2、继续组织开展窗口服务党员示范行动

为进一步推动党的群众路线教育实践活动深入开展,按照省委、州委关于开展党的群众路线教育实践活动的统一部署,县委开展党的群众路线教育实践活动领导小组要求,在县委活动办的指导下,组织党员干部学习《之江新语》、《习近平重要系列讲话读本》、党的十八大会议内容,

结合我院实际,以自学为主,组织学习为辅的方式,完成了领导小组布置的学习任务;支部继续开展窗口服务党员示范活动,经支部大会讨论决定,由于窗口的特殊性,推选急(门)诊的同志、内、外科的同志为党员示范岗,并制作示范岗标识牌、公示投诉电话,接受群众监督。

3、学习先进、赶超先进

支部努力把党员培养成医护一线技术骨干,对于先进的个人进行表彰,经过投票选举,院办韩绍林同志福贡县党委荣获优秀党务工作者称号,检验科的甫云聪同志荣获福贡县党委授予的优秀共产党员称号。根据县工委文件精神,党支部在在工作压力很大的情况下,组织党员观看《忠诚与背叛》、《青涩记忆》等党性教育题材片,让党员同志感受灾后重建的伟大,感受新北川县城处处挂国旗、党旗的感恩氛围,使党员同志能够珍惜良好的工作环境,规范行医,以为百姓提供优质的医疗服务为出发点,时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨。

【医院党支部党建工作汇报材料】

党支部组织订购福贡县宣传部推荐的《旧制度与大革命》《看法与说法》、《狼图腾》、《邓小平时代》等,学习先进典型、弘扬时代精神、教育广大党员干部树立正确人生观、价值观。

4、开展党员志愿者服务活动

党支部建立党员志愿者服务队花名册,组织志愿者到扶贫联系点植树造林;去移动血站义务献血,利用特有的街子天进行义诊、健康教育宣讲、医保政策普及,共举办义诊12场,健康知识讲座3场,服务人数5500余人次,免费的心电图检查等,以及为百姓量血压、查血糖,并邀请内、外科老专家为百姓解答疑问,让百姓能够在家门口解决小毛病,为周边的百姓办实事。

党支部本身一直将工作重点放在服务社会的工作上,并且积极引导

和支持医院回报社会,广泛参与政府组织的公益事业,医院将社会效益放在医院发展规划中的首位,适时开展公益活动,扩大正面的社会影响力。党员在社会活动中以身作则,起到先锋模范带头作用,发挥党员的先进性,带动群众投身社会公益事业。

医院长期对石月亮乡卫生院进行卫生医疗技术援助,定期组织专家前往石月亮乡卫生院,进行查房、义诊、医务人员的培训。

二、加强基层党组织建设

1、 严格按照党建工作规范化建设基本标准

按照党的十八大部署,以“转变发展方式,夯实基层基础,统筹城乡发展”为主题,紧密结合非公有制经济组织和新社会组织的内在要求,重点解决党建工作不够规范、服务水平不相适宜、作用发挥不够突出等问题,医院党支部开展了规范化服务型主题实践活动,以“规范党建工作、服务科学发展”为主要内容,实现“五有五服务”的目标要求。

医院将后勤保障五楼多功能会议室设置为党员活动室,室外有标识牌,室内设施齐全,有电教室等设备。做到重要制度上墙,将《入党誓词》、《发展党员制度》、《党组织工作职责》悬挂张贴,并在活动室主席挂党旗。设有专门的文件柜,档案资料齐备。按照美观与实用兼备、思想性与政治性兼容的原则建设党员活动室。标识醒目,入党誓词、党组织工作职责、发展党员制度上墙,设有专门的文件柜,资料齐全,及时更新,充分发挥思想政治教育。

医院党支部工作制度相对完善。目前党支部的制度有《党组织工作职责》、《党支部书记岗位职责》、《“三会一课”制度》、《发展党员工作制度》、《民主评议党员制度》、《党务公开工作制度》、《党费收缴管理制度》、《党支部和理事会双向列席制度》、《推选党员责

任区制度》。开展丰富多彩的组织活动等。努力服务党委工作大局、服务医院发展、服务职工群众、服务社会、服务党员。

2、将党务公开工作透明化、民主化

为进一步深化基层医疗卫生单位党务公开工作,根据《中共福贡县关于全面深化卫生系统党务公开工作的实施意见》,医院党支部列举了几项措施。

严格执行规定程序,确保公开的全面、及时、准确,党内重要事务的公开按照事前公开、征求意见、决策公开、民主讨论、结果公开、接受监督的程序进行。按照福贡县机关工委规定,统一党务公开栏格式,将党支部成员及分工、工作职责、年度工作计划、为民办实事目标、服务承诺、党员示范岗情况、发展党员情况、党费收缴情况、办理党员群众意见诉求情况、党内活动开展情况公示出去,并及时更新。

丰富党务公开的形式,通过党支部会议等公开党内重要决议,并将党内活动开展情况等发布到医院的官方网站上,进一步加强网上党务公开,做到党建工作透明化。

三、党员队伍建设

1、开展帮扶、关爱党员活动

在服务医院、服务社会的同时,党支部不忘对党内同志的关怀,党支部关心职工群众,于春节看望单位老党员、老专家、困难职工,并赠送营养品和药品等,送去支部的关怀。为职工群众办好事办实事,积极开展职工技能培训,提高职工专业技术水平。开展医疗安全和消防知识培训,切实加强劳动安全保护,经常开展法律法规培训等多方面的知识培训。

2、规范党费收缴、管理,保障经费充足

【医院党支部党建工作汇报材料】

党支部每月足额收缴党费,无拖欠情况,并及时上缴给机关工委,将党费收缴情况公示于党务公开栏,接受群众监督。医院重视党支部的发展建设,党支部工作经费主要由医院管理委员会拨付,采取实报实销等方式保障党支部工作经费,党建工作经费全部用于党组织开展党建活动和党组织活动支出,每笔支出都有详细记录。

中共福贡县人民医院党支部

【医院党支部党建工作汇报材料】

2013年11月20日

2014年医院党支部工作总结
医院党支部党建工作汇报材料 第五篇

【医院党支部党建工作汇报材料】

2014年党支部工作总结

2014年,支部在院党委的领导下,深入贯彻和学习党的十八届三中、四中全会以及省委九届十次、十一次全会精神,紧紧围绕医院工作重点,把创先争优活动作为党建工作和提升医疗服务工作的重要载体,精心组织、广泛动员和组织支部成员参与进来,充分发挥战斗堡垒作用,切实提高医疗质量、确保医疗安全。现将一年工作总结如下:

一、积极探索党建思路,深入开展群众路线教育

在思想建设方面,支部积极探索改进党员思想政治工作的方法,订阅了《福建日报》等党刊党报及学习资料,定期组织学习,努力构建学习型“党组织”。 组织专题学习党的十八届三中、四中全会精神,提高党员理论素养和综合素质。联合党办召开医疗、护理行风工作会议,对全院医护人员进行医德医风教育。同时,号召支部党员通过医院网络、省立通讯等途径,展示科室业务开展及医德医风建设方面取得的成果,加强医院文化建设,切实提高了党员职工的思想政治素质。在文化建设方面,依托纪念日为平台开展一系列文化建设活动。如组织6.26 医师节大型义诊活动,开展庆祝5.12护士节活动,对30年来为医院无私奉献医生、护士进行大会表彰等。

群众路线是党的生命线和根本工作路线,深入开展党的群众路线教育实践活动,对于教育引导广大党员牢固树立宗旨意识有十分重大的意义。支部积极相应党中央关于开展群众路线教育实

践活动的号召,深入发动、广泛宣传,营造教育实践活动浓厚舆论氛围;查摆问题、自我剖析,认真组织开好民主生活会。完成年度党员民主评议工作,共评出优秀党员29名,合格党员117人。

壮大党员队伍,做好党费收缴。支部包含了医务部、护理部、医院感染管理部、医保办四个以医疗护理管理为主的业务科室,有计划地重点培养业务骨干加入党的组织。一年来,考察入党积极分子2人,转正15人,现有党员146人,党员队伍不断壮大并较好地发挥了先锋模范作用。同时支部按照规定认真做好党费收缴工作,把全体党员自觉、足额、按时交纳党费工作落到实处。

二、围绕中心工作,强化措施,持续改善医疗服务水平

在医疗质量控制方面,继续加大运行病历监控力度,依托医院信息化系统,对全院所有运行病历进行实时监控,每周通报检查情况,督促整改。不断强化终末病历检查,结合病历考核结果重申病历考核评分标准及病历书写规范,形成终末病历质控常态化管理。

在医疗管理方面,严格落实依法执业要求。及时做好《医疗机构执业许可证》、《母婴保健技术服务执业许可证》等证书的登记、校验、变更等工作;根据《医师执业注册暂行办法》,完成我院163名执业医师及规范化培训医生的注册、变更、注销等工作。坚持开展教育培训和临床技能考核。每月组织内科病历讨论会和专题讲座。按要求开展临床医师实践技能考试与医师定期

考核。

通过定期组织抗菌药物临床应用系列讲座和临床药师深入临床一线开展抗菌药物普及教育等形式,推进合理用药、合理治疗,认真落实《抗菌药物临床应用指导原则》等规章、规范,配合药学部做好抗菌药物使用率、使用强度等相关指标监控,加强“紧急通道”管理,目前我院各项抗菌药物使用指标均达到国家卫生计生委要求。坚持临床路径病种选择科学化,通过前期试点工作分析,结合相关文件要求,对可实施临床路径的病种进行调整,新增心血管介入、神经血管介入及骨关节植入治疗等13个病种。目前全院共34个科室执行71个路径,全部实行信息化管理。坚持每周通报,对各科室病种的收治数、入组数、完成数等进行统计,在院内综合信息平台进行公布,各项指标全面符合国家卫生计生委标准。

妥善做好医疗纠纷的接待和处理工作。今年我部共封存病历25起;接待来电、来信、来访等投诉共84起,其中有16起为较大的医疗纠纷,2起经过反复沟通后,家属向法院提起了诉讼,10起进入福州市医患纠纷调解处置中心调解,另有4起家属直接与医院协商。收到法院传票13起,参加省市医疗事故技术鉴定2次、司法鉴定听证会7次。

深化优质护理服务内涵,细化考核指标,加大护理质量控制管理力度,拓展护理服务,提高护理服务质量。定期督查责任护士床位包干制整体护理落实情况,了解住院病人对责任护士姓名

及相关健康教育知识的掌握情况;开展“医疗护理责任组”活动,落实责任护士参与医生查房,协助实施诊疗护理计划;严格护理质量控制管理,制作了生活自理能力评估单,评估住院病人的生活自理能力,认真督查各病区基础护理、生活护理工作质量;重新修订了“护理安全质量考核标准”,开展院长行政查房工作,规范查房内容要求;完善各护理单元绩效考核,根据病区护理工作质控检查等情况全面落实绩效考核方案。

医保份额持续增长,医保工作运行平稳,新农合目录增补有序进行,目录外药品比例进一步控制。全面推开新农合即时结报工作,先心试点有序开展。认真开展医院感染的各项监测工作,强化医院感染信息报告制度,加大院感培训力度,提出整改措施并指导实施,有效控制医院感染的继续发生。为应对国内可能出现的埃博拉疫情,及时根据国家卫生计生委相关指南结合医院实际制定《埃博拉出血热医院感染预防与控制预案》,围绕医务人员个人防护、转运、隔离、消毒、医疗废物处置等对全院人员进行反复培训与现场演练。

三、关心群众的切身利益,构建和谐医疗环境

响应国家卫计委“服务百姓健康行动”全国大型义诊周活动,组织院本部、分院、对口支援医院及社区开展系列义诊活动。组织开展6〃26医师节义诊,协助省慈善总会开展“慈善健康快车进乡村”义诊活动,协助省政协开展送医送药送健康义诊活动,组织妇女节、学雷锋日等重大公益节日义诊活动,全年共开展义诊近20场,参加义诊医务人员200多名,累计服务群众6000多

人次,发放健教资料5000多份。结合2014年义诊周的工作,组织专家到社区进行健康教育,开展知识讲座,涉及内分泌、中医保健、心血管等专业。

改善护理服务,为患者提供全程化、无缝隙护理。如开展为患者进行生日备案,生日当天为患者赠送蛋糕、贺卡以及节日祝福等活动,营造温馨的住院环境,加强了护患之间的沟通;积极配合省直工委,开展“学厦航、学先进、打造优质服务软环境”十佳举措评选活动。完善住院手术患儿术前访视,营造手术室温馨儿童区域,提高住院病人及家长满意度。继续发挥糖尿病俱乐部优势,开展糖尿病患者相关知识竞赛,提高病人生存质量。

拓宽宣传途径,构建医保交流平台,发挥网络优势。持续更新医院内、外网医保专栏内容,编辑医保、新农合政策宣传栏,将有关自付、报销比例,住院流程、特殊病种办理流程等汇编成《医保常识手册》,供广大参保人员使用。

下一步,支部将继续紧紧围绕医院工作重点,履职尽责创先进、立足岗位争优秀,努力增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥共产党员的先锋模范作用,为医院建设做出更大的贡献。

2014年12月30日

2016社区党建工作汇报材料
医院党支部党建工作汇报材料 第六篇

范文一:社区党建工作汇报材料

近年来,社区党委以服务居民群众为工作的出发点和落脚点,紧紧围绕“打造温馨家园、创建和谐社区”的奋斗目标,着力打造了党员“三带”(“一人带一家”、“一家带一片”、“一片带一区”)、社区“好八联”、公园文化、“三会平台”(商家调委会、物业联系会、代表点评会)等一批社区党建亮点品牌。大力开展智慧型社区建设、和谐邻里建设、未成年思想道德建设、创文明社区建设和平安家庭建设。积极以党建为龙头,扎实做好辖区综治维稳、文化体育、纠纷调解等工作。先后获得全国“志愿者优秀服务项目”、省级“科普示范社区”、市级“市创先争优先进基层党组织”、“文明社区”、“基层文化活动中心建设先进单位”等40多项荣誉,并成功申报省级“文明社区”。现将主要工作汇报如下:

一、围绕强基工程抓党建,发挥党建龙头作用。

我们坚持党的领导核心作用,着力加强社区党的建设,扎实推进党员活动的开展,发挥党建龙头作用,推进社区各项工作的落实。

(一)团结协作,提升队伍的整体合力。社区两委在换届选举中进行了全新的调整,中青合理搭配,在工作中社区干部积极配合协调,分工不分家。社区坚持利用“两委例会”、“工作例会”等方式增加交流、沟通,重大事项两委讨论决定,促进了班子成员之间的团结,XX现在的干部队伍团结向上、积极协作,是一个有力量的团队。

(二)分类定级,夯实党建工作基础。社区党委对照定级标准,结合党员群众测评会,对各支部进行分类定级工作,各支部对照标准改进自身不足,做到让社区党员群众满意。社区党建以创建“五好”党支部为目标,严格落实党建工作责任制,健全“三会一课”制度。

(三)多措并举,扎实推进基层党风廉政建设。为了进一步推进社区党风廉政建设示范点创建,进一步探索党风廉政建设工作新路子、新方法。社区党委着力打造廉政文化“五进”活动,即廉政文化进社区、廉政文化进公园、廉政文化进小区、廉政文化进学校、廉政文化进家庭。

(四)传党声、听民意、筑和谐、促发展——大力开展社区党代表社区服务站工作。社区党委积极安排、组织社区党代表参与社区走访、调研活动,每周六安排党代表到社区党代表服务站轮值接待群众和党员,截止9月份,共受理、解决群众来访21件,有力地化解了民忧,促进了社区的美丽建设。

(五)党建联席,促进群团组织建设。以党建促进群团组织建设,今年共青团组建了7家非公企业团支部,多次带领辖区共青团员参与社区文明创建、关爱空巢老人活动等。妇联在妇女维权及关爱贫困妇女儿童工作中开展得有声有色。企业工会积极参与爱心捐款和关爱空巢老人等活动。

(六)大力开展社会组织,非公企业党组织的覆盖工作。深入开展社会组织、非公有制企业党组织覆盖“百日攻坚行动”,充分发挥社区党建的引领示范作用,今年,共完成非公联合支部和独立支部各2家的组建工作,圆满完成上级布置的任务。

二、围绕党建品牌抓亮点,创新思维促发展

在今年社区党建工作中,我们不断创新思维,抓特色,出亮点。社区党委在区域性大党建新格局基础上,在原“党员三带”、“三会平台”等党建品牌的工作基础上,结合社区资源优势多的特点,提出了“XX好八联’”的工作新思路。“XX好八联’”着力调动社区单位、居民共同参与的积极性。借助社区党建工作协调各个平台,通过完善资源共享、工作协同、项目运作三大机制,主动上门联系社区单位,鼓励其开放资源、联建互动。

(一)支部联建:社区党委着重从贴近实际、贴近群众、贴近生活方面入手,发挥党员先锋模范作用,促进党员整体素质提高,推动党和社会和谐,促进社会生产力发展,扩大支部联建的影响力。如老党员居多支部与年轻党员支部、社区在职党员支部与企业党员支部的联建。

(二)文明联创:以社区为平台,联合社区学校、大型国企、政府职能部门等单位,形成合力,共同推进社区文明创建;在居民群众中培育志愿者队伍,开展“学雷锋、树新风”活动。

(三)网格联办:以网格为单位,以信息为依托,把人、地、物、事、组织等社会管理要素纳入其中,通过划分网格,格格相通,互邻网格之间活动联办,保障联筹等,最大程度的发挥“1+1>2”的叠加效用,

(四)纠纷联调:在社区推行多元纠纷调解机制,积极发挥社区居民调解小组长、党员、物业主任的矛盾调处作用。加强和辖区派出所的协作,开展“警民联调”。在社区设立“社区法官工作点”和“巡回审判点”等,推动“无讼社区”建设。在大型建材城、购物商场等建立行业性调委会,发挥行业性调委会的作用。

(五)计生联抓:通过社区各物业单位、辖区企业、计生小组长开展计生联建工作,各物业单位作为社区人口信息员,企业与企业之间开展互动互帮互助活动,计生小组长互相学习、宣传,扩大计生服务网络,更有效地对社区计生户进行联系帮助。

(六)物业联动:充分发挥社区物业单位多的特点,以社区为平台,成立由街道办、社区、司法所、城管、派出所和物业管理处组成的社区“平安创建”理事会,定期举行“平安联建”联系会,制订对物业单位的考评奖惩机制,充分发挥物业单位在社区建设中的作用。

(七)安全联防:在社区内形成“安全生产齐抓共管”的良好氛围,编织社区安全生产防护网络,加强对辖区物业单位从业人员的安全生产培训,提高社区应对突发事件的处置能力。

(八)居民联助:加强社区居民代表、社区慈善人士、社区企业家、党员等进行结对联建,开展对包括在生活、就业、心理等问题上有需要帮助的人群进行居民与居民之间的联建帮扶活动,“居民物品置换”、“慈善捐助”。

三、围绕满意工程抓服务,提升社区服务水平。

我们根据社区的实际情况,量体裁衣,通过四项举措,为居民提供服务。

(一)创新社会管理,打造“平安”XX

开展“平安联建”工作是我社区针对辖区“五多”(即大型商场多、金融机构多、物业单位多、教育机构多和大型企事业单位多)的特点,克服社区自身人力物力相对缺乏的困难,努力挖掘和整合辖区单位资源优势,协调相关部门加强对社区平安建设的领导与协调,强化单位共建,形成合力,充分调动辖区各单位开展平安建设的积极性。我社区在以往工作的基础上,今年继续深化“平安联建”工作,主要有继续挖掘相关社区资源,我社区针对社区诈骗案件高发的特点,今年重点开展了辖区金融机构的反诈骗活动,主要举措有:1、定期举行金融机构的反诈骗专项部署会,通报社区诈骗类犯罪案件的特点,部署开展相关活动;2、督促金融单位开展技术升级和改造,如安装语音提醒设备、ATM机安装取款防护门、ATM机软件升级等;3、开展金融单位保卫工作人员的培训,通过请社区民警授课、培训等方式提高金融单位保卫人员的反诈骗业务技能;4、招募社区反诈骗志愿者活动,在社区主要银行门口举行反诈骗宣传活动,防止社区居民被骗。区单位的安保人员纳入社区防控网络,扩大社区防控范围和力量。

为进一步深化社会管理创新工作,切实维护广大人民群众最根本利益,从源头上发现、预防、化解社会矛盾、推动我辖区社会治安综合治理和法治建设工作顺利开展,社区围绕‘“网格化管理,精细化服务”思路,构建起横到边,纵到底,职能到位,责任到人的全覆盖管理服务网格,完善“1+5+N”网格化管理的数字管理平台,实现社区居民基本信息数字化覆盖。(“1”即指建立一个社区居民综合信息平台;“5”是指人、房、事、组织、物品等五类基本信息;“N”是指拓展信息源和应用系统,包括公安机关重点人员监控、违法犯罪信息等)。通过一系列制度的架构,使社区工作进一步标准化,规范化,网格化,精细化和科学化,以适应现代社区建设和发展的需要。

(二)互助互爱,打造“大爱”XX

今年社区共开展创业培训1期21人,领取结业证书16人,带动96人实现再就业,援助就业困难对象63人,保持社区零就业家庭0户的历史记录,发布用工信息112条,树立创业典型2人,新增城乡居民养老保险48人,领取待遇33人,辖区城乡居民养老保险参保率达到100%,办理灵活就业63人,新增城镇居民医疗保险286人,慰问80岁以上老人,共发放9800元。为3位90岁以上的高龄老人发放固定生活补贴3600元。

(三)宣传教育,打造“高质”XX

社区加大了对计划生育知识、优生优育知识的宣传力度,使育龄妇女了解计生政策,生殖健康知识,自觉遵守有关规定。同时加大对流动人口的计生宣传管理力度,免费为育龄人群提供药具、孕检。对避孕药具实行“一卡通”服务,主动为不能按时领药具的育龄夫妇送药具上门。社区努力提升计生服务内容与质量,推进“阳光计生”工程。

社区与仁德医院共建,每月出一期社区小报,并在小区设立了宣传小站,宣传健康知识、优生知识、文明知识等,并将社区动态传递给居民。在创建文明城市工作中,社区加大宣传教育力度,开展“从我做起,从本职工作做起,为创建文明城市加分”知识宣传,营造浓厚的创建文明城市氛围,我们组织各支部书记、积极分子通过学习座谈会,深刻理解“十八大”精神,制定宏伟目标和我们每个党员肩负的历史责任,亲身感悟作为一个公民,一名社区党员、干部应具备的良好思想品质和政治修养,分清是非,明确责任,从自身做起,不让不良行为和言论左右自己的思想。在职党员立足本职岗位,退休党员认真充当邻里纠纷调解员、方针政策宣传员、计生信息反馈员,切实发挥党员先锋模范作用。社区同时以科技宣传周、禁毒月等为活动主题,组织开展图片展,外出参观科普教育基地,寓教于乐,强化对居民的文化教育,提高居民文明素质,努力打造高质量文明社区。

(四)活动经常,打造“文化”XX

社区大力倡导“文化立社区温馨在XX”,运用公园得天独厚的优势,培育文艺骨干,组建扶持文艺队伍,有剑舞、扇舞、秧歌,夕阳红合唱团等十六个项目,共计几百人的队伍,通过文艺内化,凝聚人心,做好创建国家公共文化服务体系各项工作,增强对社区的认同感与归属感。

社区利用各节日也开展了丰富的活动:2月5日,在江宁里小区开展“义务写春联新春送祝福”;2月22日社区携手邮政储蓄银行举办的“贯彻十八大,欢乐闹元宵”元宵文艺汇演;3月5日,组织社区居民参观“雷锋精神在福建”图片展,3月6日,组织社区文化志愿者参加湖里区“竞展巾帼健康风采共建和谐幸福湖里”广播体操展示;3月8日,组织社区居民参加纪念“3、8”趣味运动会。5月10日,社区组织居民、辖区单位进行地震应急疏散演练;5月15日,组织居民参加湖里区“科技活动周”科普知识竞赛;6月7日,组织社区居民及其小区物业负责人开展水上救援知识讲座,7月23日,组织社区中小学生开展“凹凸曼”保驾护航夏令营之参观古龙酱文化园;8月5日,组织社区中小学生参加趣味运动会;8月9日,组织社区中小学生参加《德润人生——孝道同行,福满人间》道德讲堂。通过一系列多样化的活动,促进居民之间的交流,丰富居民的文化生活。

今后,社区党委将认真贯彻党的十八大精神,从不断满足居民服务需求及提升社区文明程度出发,不断更新理念,围绕“树品牌、出亮点,创新管理促和谐”的工作新思路,扎实推进社区各项建设的全面发展。

范文二:社区党建工作汇报材料

潇浦镇辖全镇辖16个行政村,1个综合场,4个社区。设党委1个,党总支1个,党支部30个,现有党员765人,其中,村级党员437名,离退休党员7人。近年来,镇党委时时把基层党建工作作为全镇头等大事来抓,立足全镇大局,坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的路子,本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则,以基层组织建设年为契机,紧扣加强先进性建设和党的执政能力建设这条主线,凝心聚力,强攻弱势,不断夯实基层党建根基,全面提升党建水平。

一、夯基础,强队伍,强基固本促规范

加强制度与机制建设,建立了一套民主法治、公平有序的规范化管理体制,全面落实党建工作责任制,确保党建工作落实有效。主要做法及成效:切实履行党建工作职责。今年镇党委会专题研究党建工作12次,先后召开全镇党建工作会8次,落实了工作责任人。实行半月学习制度,每月10日、20日、30日上午集中学习,提高了班子成员的政治素质和理论水平。建立健全党建工作责任制。完善了镇党委班子成员联系村党建工作点的工作制度,明确党委“一把手”负总责,分管领导具体抓,其他领导协助抓的工作责任制。完善目标考核体系,镇党委与村党支部签订了《组织工作目标管理责任书》,严肃了工作职责。加大机关管理力度,制定完善了《2016年潇浦镇考核制度》、《请销假制度》等制度,干部作风得到明显转变。扎实推进村级党建工作。组建了陈家街村换届选举工作小组,明细了选举章程,严格按照选举法对陈家街村的村支两委选举进行全程监督和管理,目前已基本完成换届选举工作。扎实开展“专题调研”活动。所有党政班子分别分村带题深入调研,对征集到的9个方面20个问题分类整理,建立班子成员负责制,确保每一个问题有落实,有回音。存在的主要问题:对党建工作职责落实不到位,存在基层调研不够、组织学习次数不够等问题。主要原因分析:主要精力集中到了全县的中心工作中,集中力量配合各指挥部大力开展征地、拆迁、环境整治等工作。

二、整顿软弱涣散基层党组织,着力增强基层党组织战斗力

为进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力,对存在一定问题、群众反映大、软弱涣散的村级党组织三元宫村和陈家街村进行集中整顿。主要做法及成效:摸清底子。通过座谈走访、征求意见、群众测评等方式,找准软弱涣散党组织存在的突出问题,按照“一个支部一对策”的原则,分别对三元宫村和陈家街村2个“软弱涣散”基层党组织制定了整顿工作计划。建好台账。建立“一村一警,三员联村”工作机制,向每个村派驻一名政法干警、两名党政干部,负责建好村级活动中心、发展新党员等台账。调优班子。镇党委认真按照选举办法,加强对村支两委换届选举的指导和监督。对长期不在岗、长期不履职和不团结的软弱涣散的党组织书记及时进行调整。如针对三元宫村支部书记软弱涣散、履职能力弱、不和睦,进行了调整。建机制,保长效。督促软弱涣散党组织执行好“三会一课”、民主评议党员、发展党员、“四议两公开”等基本制度,抓好党务公开、村务公开、村规民约和村务管理等各项制度的落实,保证村级组织管理工作的规范化运作。存在的主要问题:对村委换届工作做得不够细,对除几个城中村外过问少,安排部署的多。主要原因分析:对涣散基层党组织情况了解不够,抓住重点,一定程度上忽略了一些自认为情况向好的村。

三、积极推进基层服务性党组织建设,创新管理机制

严格按照“六个一线”的工作要求,督促党员干部常入基层,做实群众工作,发挥带头示范作用。主要做法及成效:广泛开展“一村一警、三员联村”、“联一帮二带三”活动,建立了帮扶对子50余对,直接或间接协调帮扶资金32万元;扎实推进党员干部“一人学一技”活动,开设了技术培训班2个,培训党员干部330余人次。扎实开展党内走访慰问活动,建立建国前老党员、50年以上党龄党员和特困党员“三本台账”,发放救助大米420袋、棉被150余床、慰问金7万余元,收到了良好的社会反响和工作成效。存在的主要问题:部分党员干部能力素质有待提高,服务功能发挥有欠缺;深入基层不够主动、积极。主要原因分析:由于财力有限,党员干部业务培训方式较单一,干部素质提高跟不上发展需要。

四、加强党员队伍建设,规范党员管理,提高党员素质

对党员发展工作进行了专题研究和部署,确保新党员发展严格有序。主要做法及成效:严格程序,优化结构。把解决3年以上未发展党员的村作为工作重点,严格执行新党员发展“四票决、三公示”制度,严把党员“入口关”,制定党员发展计划,原则要求每年新发展党员13名左右。今年新发展党员15名,其中女党员5名。建立健全流动党员管理机制。指导各村设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》,努力做到了“六个掌握”。实行流动党员联系卡制度。抓住清明、春节等时机,采取上门发放、集中定点发放等形式,及时发放流动党员活动联系卡,形成全镇党员大联网。严格党内组织生活,健全落实制度。大力健全“三会一课”、民主评议党员等制度,落实党委书记作第一责任人、主管副书记和组织委员作直接责任人的责任制,经常性深入基层党组织,指导制定“三会一课”计划。稳妥处置不合格党员。潇浦镇针对初步评定为不合格的党员,各村党组织认真调查核实其问题,形成文字材料,召开支部大会,由本人解释申辩后,进行举手表决。存在的主要问题:对各村发展新党员工作抓得不够实,导致出现一些村3年不发展新党员。主要原因分析:对基层党组织建设指导、督促、监督不够,同时一些村主干部没有很好履行职责。

五、加强基层党建队伍建设,大力培养后备年轻干部

深入推进基层党组织规范化建设,着力打造一支作风过硬、能力过硬、信念坚定的村主干部队伍。主要做法及成效:严格落实基层党建领导机构,潇浦镇党建工作实行由书记牵头,组织部长落实,组织干事严格执行的党建工作机制,配齐配全党建工作领导机构。积极培训农村后备干部。在农村党员中,每村挑选2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为致富能手培养对象;挑选3名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为党员培养对象。同时,把党员中年轻、有能力的党员作为村干部进行培养,重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部。目前,我镇农村后备干部达到90多名。存在的主要问题:没有建立村主后备干部人才库,对后备干部培养有所欠缺。主要原因分析:各村青壮年人员大多外出务工,常年不在村,给培养工作带了极大困难。

六、加大基层党建工作投入,确保后勤保障

坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党组织建设的出发点和落脚点,不断加大党建工作经费保障力度,切实解决村级组织活动中心建设、村干部待遇、财政转移支付问题,为全镇基层党建工作再上新台阶提供了有力保障。主要做法及成效:加大阵地建设经费投入,使基层组织活动有场所。大力开展活动场所达标年活动,近三年来累计投入资金近50万元用于村级活动中心的建设和改建工作,其中新建村级活动场所5个、改扩建2个,建立示范社区2个、升级改造2个。加大村级干部经费投入,使村干部待遇有着落。制定出台《村(社区)干部待遇保障实施办法》,县财政每年安排34、38万元专项资金,解决村(社区)干部定额生活补助,村主要干部年平均报酬达8000元;落实4、4万元,解决41名离任村(社区)干部生活补贴,最高年补贴达1200元。加大基层工作经费投入,使基层组织运转有保证。建立党建工作经费保障机制,把村级财政转移支付提高到平均1、6万元,并按每名农村党员100元的标准,落实村级党建工作经费22、8万元,保证了党建工作有力开展。存在的主要问题:对村级公益设施投入不够,导致少数贫困村公益设施不完善。主要原因分析:镇级财税收入来源少、财力不雄厚,投入农村的资金相对较少。

七、依托现有资源,大力发展村级集体经济

坚持抓项目就是抓发展的思路,大力开展招商引资,积极引进一批投资强度大、发展前景好的项目,推动村级集体经济发展。主要做法及成效:结合县城区的规划编制,制订了全镇短期规划、长期计划,结合全镇争当“五员”活动,下派力量指导各村制定好发展规划,推动全镇村级集体经济大改观;本人紧紧围绕城中村改造、重点项目建设、中心城镇做文章,拓宽税源,增加集体收入。存在的主要问题:村级集体经济发展渠道狭窄、步伐较慢,整体情况仍不乐观。主要原因分析:能用于发展集体经济的原始资源非常有限,部分村级基本空白;部分村支部书记不敢闯、怕失败,等、靠、要思想较严重。

八、健全制度,狠抓党风廉政建设

高度重视党风廉政建设和反腐败工作,将其列入重要议事日程来抓,全面落实党风廉政建设责任制。主要做法及成效:强化组织领导。成立了由主要领导任组长的领导小组,制定了党风廉政建设和反腐败工作责任制实施方案,与各村、镇直单位签订了《潇浦镇党风廉政建设目标责任状》,把落实党风廉政建设责任制情况列入单位考核之中。健全述职述廉制度。每季度召开一次村党支部书记和村委会主任述职述廉会议,听取村主要负责人工作开展情况的汇报,促进农村干部廉洁勤政。目前,全部完成了16个村党支部书记、主任和四个社区主任的述职述廉工作。加强廉政教育培训。不断加强廉政教育培训,在党员干部中树立起自觉接受监督意识。聘请了25名驻镇人大代表、政协委员及离退休老干部、群众代表等为廉政监督员,设立了廉政自律监督台,开通了2部举报电话,设立了社会监督举报箱,构筑起了强大的监督网络体系。完善办事程序。健全完善政务、财务公开制度,公开办事政策、办事程序和办事时限,设立公开栏,对政务、财务情况定期公开,实现了行政管理的公开、透明。严格处理基层干部违法行为。为切实整治村、社区等基层干部违纪违法行为,进一步夯实党在基层的执政基础,建设风清气正的基层干部队伍,潇浦镇党委、政府在全镇开展整治村、社区等基层干部违纪违法行为专项行动。如对三元宫村委委员李珍凤、蒋新强在村里设置赌场,从中收取不法收入,第一时间开展调查取证后,并取得当事人笔录后,移交县纪委立案处理。存在的主要问题:对一些慢作为、懒作为的村主干部处理得不够严,对村支两委的廉政建设抓得不够,导致一些党组涣散。主要原因分析:从全镇的整体和谐稳定着眼,主要采取督促、教育的方式,促使村主干部进一步加强履职,做好本职工作。

九、认清不足,下定决心,力促党建工作再上新台阶

反思2016年的党建工作,我本人在县委县政府领导的关怀下,做了一些有益的工作,取得了一些成绩,但也存在很多不足。一是党员和干部培育的形式较为单一;二是干部队伍的思想素质和工作作风与加快发展的要求还存在差距;三是基层组织和党员干部的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺,对一些深层次问题研究思考的不够;这些问题都有待于我在今后的工作中努力解决。会后,我决心以这次党委书记党建述职活动为契机,坚持严格要求自己,进一步落实党建责任制,完善制度,创新机制,改善管理,在思想上不断进取,政治上不断求强,在业务上不断求精,工作创新上不断求新,力争使我镇党建和经济工作再上新台阶。

范文三:社区党建工作汇报材料

20XX年中意社区党委在街道党工委的正确领导下,深入贯彻落实党的十八大精神,以科学发展观为指导,切实加强社区党的建设,动员和带领全体党员,充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力,以丰富多彩的活动为载体,努力开创社区党建工作新局面,以下是社区上半年来党建工作的主要回顾:

一、践行党的群众路线,深入群众开展活动

党的群众路线活动开展以来,中意社区党委召开了群众路线教育实践活动动员大会,群众路线教育实践活动学习会;同时,邀请原党校副校长李国瑞,为社区党员群众带来“践行党的群众路线服务为民清廉务实”的党的群众路线精神讲解,以集中学习的方式,学习党的知识,交流谈心,以照镜子,照思想、照工作、照纪律、照作风结合工作中存在的问题,对照上级要求,查找自身在执行群众路线、开展群众工作。社区党委深入群众,倾听群众心声,服务居民百姓,如上门听取享受送餐服务老人的意见,提高服务质量;在怀南苑小区进行路灯改造,撑起遮阳伞,为居民提供方便;与派出所民警一起到养老院为精残人员办理二代身份证等。同时,社区党委十分关心社区困难群体,时时上门走访慰问,为“特扶家庭”送关爱,慰问特困残疾人,关爱伤残退伍军人,探望独居老人,在走访的同时,了解情况,解决困难。

二、积极开展三会一课,夯实党的基础工作

三会一课制度是党基层支部长期坚持的重要制度,也是健全党的组织生活,严格党员管理,加强党员教育的重要制度。中意社区党委通过开展集中授课,自主学习等形式开展党课教育,充分利用“三会一课”进行学习教育。组织党员认真学习党的十八大三中全会精神、群众路线精神解读,让党员群众学习党的理论知识;同时,开展“生活中的法律知识宣讲”、“人际沟通技巧讲座”、“文明交通宣传进社区”、“环保讲座”等,在讲座中传递知识,传播文明。

三、利用“一对一”“一对多”模式,发挥党员志愿者的作用

社区党委为了更好地联系群众,帮助有困难的人员,形成党员志愿者服务队伍,开展以“一对一”“一对多”帮扶服务模式。社区党员周丽芳结对社区独居老人,退休老教师万雅英形成一对一帮扶小组,与老人唠唠家常,排解老人的寂寞感,也为老人提供一些生活上的帮助。社区党员刘鑫芬,朱扣娣等作为志愿者,长期义务管理社区居家养老服务站,定时开放,为社区老年居民提供了便利。中意社区党委还与部队官兵结对,开展拥兵活动14年,社区党员们陆玉芳等为官兵们包粽子,将浓浓的情谊送到官兵的手中。在这里,感谢党员志愿者的热心帮扶,无私奉献,感谢各位党员对社区工作长久以来的支持与帮助。

四、党建带团建,联动送关爱

社区党委利用节假日开展团员青少年活动,如“青少年‘孝心’教育搬到老年公寓”、“花开迎春到欢乐过元宵”、“探望社区独居老人”“社区读书角畅读增见闻”等,从孝道,传统佳节,关爱他人,增长知识等几个方面,让青少年相互学习,相互交流,共同成长。

社区妇联还邀请全国各劳动模范包文霞的月嫂公司,为社区年轻父母带来育儿讲座;在三八妇女节,5、29纪念日等节点开展活动,通过义诊、健康检测、健康咨询,为女同胞送健康。

同时,社区关心辖区单位外来务工人员及困难职工,为他们送上关爱与慰问。还与辖区单位积极联动,先后联合辖区单位高正物业,学大教育开展“和谐物管联席会”“邻里齐欢乐迎春相聚首迎新春联欢会”“花开迎春到欢乐过元宵”等活动,听取居民意见,丰富居民日常生活。

五、做好发展党员工作,为党组织注入新鲜血液

社区党委一直十分重视发展党员工作,确保发展党员的质量,在发展工作中,重视做好培养考察工作,并做好发展工作符合程序,手续完备,材料规范,质量保证。同时,要进一步加强对预备党员的教育考察,及时认真做好预备党员的转正工作。此次,社区共有三位预备党员到转正期,分别是费书原,王剑峰,陆佳楠(在英国留学),我们也将按照各项要求做好此次转正工作。

范文四:社区党建工作汇报材料

今年以来,新丰苑社区在街道党工委的正确领导下,在党员志愿者和社区群众的积极参与下,准确把握新时期新形势下社区党建工作的重点,着力实施和推进社区党建创新工作,始终以“创建和谐社区”为目标,以社区居民全方位服务满意为出发点和立足点,以突出重点、立足民生、民情共建和谐为回馈点,积极开展创建特色鲜明、环境优美、居民满意的社区活动,使党员结构网络化,志愿者服务制度化,社区党建工作取得了群众满意,领导肯定的效果。我们本着“七加强”的原则,坚持做到以下几点:

一、加强社区党组织的领导

社区不断健全落实党建工作责任机制和工作制度,坚持把党建工作摆上重要议事日程,切实加强对党建工作的组织领导和督促指导,党建任务分工明确,责任到人,落实书记是第一责任人,分管领导具体负责的工作格局。

按照“五好”班子的要求,通过提高队伍的全局意识、协作精神和服务理念,通过规范制度提高敬业精神,通过管理文化培育团队精神,通过阳光心态提升奉献意识,通过激励机制体现个人价值,努力打造一个有核心、有重心、注真心、求静心的四心团队。这个团队不断牢固树立常抓不懈和改革创新意识,按照街道党工委总体部署,结合实际,根据新形势下,经济社会和党的建设出现的新情况、新问题、新趋势,以改革创新的精神谋划党建的各项工作,做到目标任务明确,工作思路清晰,措施具体有力。

二、加强党员志愿者队伍的建设

新丰是我家,管理靠大家,社区党支部努力把党员和热心居民有效组织起来,建立和壮大“丰尚”志愿者队伍,不断扩大这支队伍在居民中间的影响力。由于志愿者活动尚属新生事物,一些党员、群众对此还不甚了解。因此,社区党支部广泛宣传,阐明其重要意义和活动特点,向广大党员发出倡议,通过组织通知、招募、开展活动等多种办法,动员在职的、离退休的和愿意并有能力参与服务的党员加入志愿者队伍。社区党支部根据统一的党员志愿者报名表,建立党员志愿者信息库,对党员志愿者的资料进行审核、登记、注册。党员志愿者队伍结构体现不同年龄层次,不同行业领域,努力吸收有专业技能的党员参加。根据党员岗位、特长、分布和志愿等情况,在社区内组建包括宣传教育、帮困资助、就业帮扶、法律援助、治安巡逻等各类别的志愿者服务队,有针对性地开展服务活动,不断提高服务水平。

今年,社区党支部将围绕继续扩大这支队伍规模、增加义务服务项目和提高服务质量三大方面做文章,让老百姓真真切切地感受到社区党组织对居民的关心和温暖。社区志愿者队伍的骨干作用,是社区服务不可或缺的有生力量,加强社区服务,积极开展社区养老、敬老爱幼的服务活动,将发挥志愿者作用与社区居家养老服务活动开展相结合,将不同类型、不同种类志愿者与社区内开展的各项活动相结合,最大限度发挥各类志愿者特长,为居民群众办好事、办实事。

三、加强党组织凝聚力的提升

社区以党建为龙头,用科学发展观指导工作,高标准严要求,不断探索规范社区建设长效管理机制,极大地促进了社区各项工作的全面发展和整体推进。增强社区党支部与居民的信息沟通是改善党群关系的重要方式,是提升社区党组织凝聚力的重要方式,也是提高基层党组织公信力的重要途径。沟通机制是否有效,关键在于沟通的形式、载体、平台是否到位,也就是沟通的桥梁十分重要。今年,社区在保持好现有沟通形式的基础上,致力于建立一个创新的沟通“桥梁”。我们将把有责任心、有奉献意识、有自然影响力的党员和群众组织起来,借助他们的力量,按照网格化管理的具体形式,建立双向互动、及时有效、全面深入的沟通机制。

四、加强党建工作区域资源的共享

随着社区党建内容的不断拓展和深入,社区党组织的物质条件不足的矛盾将日益突出。我们通过有效地整合社区内的所有资源,实现社区资源共享、优势互补、互惠互利,创建社区党建工作新型的物质载体。我们充分调动社区党组织和辖区单位党组织的积极性,找准社区党组织和辖区单位党组织共同做好党建工作的结合点,让辖区内各单位、各部门的有形的和无形的社区资源得到充分的利用,初步建立了共建、共享、共用的社区公共资源管理机制。我们按照共建共惠的原则,积极探索社区建设融资新渠道,吸引社区成员单位增加投入,不断改善社区党建工作的物质条件。同时,我们积极开展特色小区共建和社区志愿者共建等各种社区党建结对共建活动,实现共处社区、共谋发展、共享资源、共建文明,逐步探索出一条依靠社区资源、发展社区事业、共建社区文明的社区党建工作新途径。

五、加强“一村一品”党建特色品牌的建设

今年,社区党支部将在“一村一品”党建品牌三年创建成果的基础上,继续深化“一村一品”党建品牌建设,创新红色主题活动,推行“一节两Show”红色主题活动,进一步唱响“一村一品”党建品牌活动,增强服务功能,提升党建工作水平。

“一节”即“新丰苑书画节”。为推动和繁荣社区文化活动,挖掘和推广社区优秀书法、绘画人才,社区党支部通过举办书画节为载体,充分利用社区书画室有利氛围,以书画展、现场书画笔会、培训等多种活动形式,为书画知名人士、社区内广大书画爱好者构建展示书画作品、交流书画技巧的平台,进一步弘扬和普及书画艺术,充实社区居民业余文化生活,陶冶情操,倡导健康科学的生活方式,进一步增强了社区邻里之间和谐、友好关系。

“两Show”即“红歌比赛”和“中秋纳凉晚会”。在迎接建党节之间,为了继承和发扬党的光荣传统和优良作风,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力,进一步激励广大党员、群众的理想信念,从而更加坚定党的领导,社区党支部将于6月底举办“红歌比赛”活动。通过成立“歌友会”的方式激发广大居民群众热爱社区、支持社区、建设社区的积极性,树立了大家积极向上的思想品德和情操,丰富了社区业余生活,营造了良好的社区文化氛围。在庆国庆和庆中秋期间,社区党支部将举办“中秋纳凉晚会”活动。此次活动是建立在成立“歌友会”的前提下开展的,也给社区其他文艺爱好者搭建平台,建立展示自我风采的空间,让晚会真正成为老百姓自己的舞台。届时社区党支部将整合优秀文化资源,邀请其他社区的文艺爱好者同在演出,一方面丰富居民的文化生活,另一方面又可以促进社区间的交流,能够更好促进社区间的和谐发展。

六、加强组织服务内容的拓宽

社区党支部始终把关心居民生活,解决实际问题列入社区党建工作重要议事日程,把居民的疾苦放在第一位,常抓不懈。在提供就业岗位、关心弱势群体、开拓救助途径、开展技能培训、提供生活便利、提高居民幸福感等方面尽心竭力为居民排忧解难。

今年,社区党支部开展了“学习雷锋好榜样—心系百姓、情暖万家”的志愿服务结对帮困活动,帮扶对象是本社区的两户困难残疾人家庭,努力为这些弱势群体排忧解难。通过这些帮贫扶困活动,让最需要帮助的群众身有所居、饥有食饱、病有医救、寒有衣穿,增强社会的诚信和友爱,促进社会公平正义、人性化和谐发展。

社区党支部把拓宽救助途径作为工作的重点,通过建立“慈善基金”的办法,增强救助的能力,扩大救助的范围。将定期设立一个公开慈善捐助日,社区党员、驻社区单位、居民可自愿来捐款。社区党支部慈善基金的使用也会本着取之社区,用之社区,基金用途公开化的原则,救助那些困难家庭、弱势群体,缓解社会矛盾。

七、加强文化活动平台的搭建

新丰苑社区是一个文化氛围活跃的社区。它既有传统的优秀文化,又有丰富的先进文化。社区文化的繁荣,离不开社区居民的广泛参与。搭建文化平台是居民参与文化活动的载体。这个载体对于是否能够调动居民的参与文化生活的积极性、是否能够提高社区文化生活的氛围、是否能够打造高品质文化社区都具有十分重要的意义。

今年,社区党支部组织了社区内的全体党员认真观看了《人民的好儿女》系列电视片,还把此次学习观看《人民的好儿女》活动与创先争优活动、加强基层党组织建设活动结合起来,教育引导广大党员们进一步牢记宗旨,心系群众,立足岗位,履职尽责,为民服务,从而掀起了“观看《人民的好儿女》,学习人民的好儿女,争做人民的好儿女”的热潮。

去年,社区党支部在居民的积极参与下,以“激情广场大家唱”、“太极风”、“道德讲堂”等为载体,打造了各种具有特色的文化活动,得到了居民们的热烈回应。今年,社区党支部将大力加强“道德讲堂”活动宣传力度,积极拓展“道德讲堂”活动形式,深入开展“道德讲堂”活动内容,推出“道德讲堂”之“孝道进社区”特色系列主题活动。我们将以讲师授课、“百孝字”现场笔会、“敬父母、传孝道、弘扬传统文化”诗歌散文朗诵比赛等多种形式在社区内再次掀起学习道德讲堂的热潮,使社区“道德讲堂”活动影响力逐渐扩大,居民知晓率参与度越来越高。通过社区“道德讲堂”活动的开展,使广大社区居民群众和社区“道德讲堂”工作参与者在潜移默化中增强了自身道德修养,提升了社区文明素养,促进了社区和谐发展。

除此之外,社区党支部还将不断整合已有的有利资源,利用各种载体、发掘更多的平台满足不同层次社区居民的文化需求,引导社区居民自觉参与社区文化活动,保持社区文化活动旺盛的生命力。

社区党支部紧紧围绕以上几个方面开展各项党建工作,虽然取得了一些成绩,但还存在着不足和各种各样的问题,面对今后的工作和存在的问题,我们有决心在街道党工委、办事处的领导下,发扬成绩,弥补不足,认真学习,再接再厉,不断创新,锐意进取,把社区党建工作搞得更加扎实,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,带领社区党员把社区建设的更加美好。

2016科技局党支部书记党建工作述职报告
医院党支部党建工作汇报材料 第七篇

今年6月,本人被选举成为新一届科技局党支部委员会书记。半年多来,在上级党组织的领导下,在支部全体党员的支持下,围绕年度党建工作目标,努力学习、扎实工作,认真贯彻执行党的方针、政策和局党组各项工作任务,推动支部工作与各项业务工作相互促进,紧密结合,协调发展。现就今年做的几项主要工作,述职如下。

一、工作开展情况

1、认真履行党建工作责任制

认真落实党支部班子成员抓党建的工作责任,健全工作载体,积极开展党建活动。一是明确责任,支部成员明确分工,各负其责。支部书记为党建工作第一责任人,其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作,使每个成员都有自己的“党建责任地”,并严格按照局党组党建工作总体规划和今年党建工作安排认真抓好落实。二是按照市级机关党工委的统一部署,及时完成了换届选举,并上报上级党委通过,推进党建工作的全面开展。三是认真落实新“三会一课”、党务公开、党员民主评议以及“党员承诺、践诺、评诺”等制度。组织支部党员开展集中学习活动6场次,为提高党员干部的思想水平和业务素质提供了较好的平台。

2、扎实开展党的群众路线教育实践活动

今年2月份以来,全市启动了党的群众路线教育实践活动。本人当选支部书记后,围绕“为民、务实、清廉”主题,落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,要求全体党员全员参与,扎实推进各项工作,保证活动有力有序开展。一是强化责任意识,精心组织谋划,营造活动开展良好氛围。制定了活动实施方案及各工作环节的工作安排计划,保证教育实践活动扎实有序推进。二是推进学习教育。组织党员观看了《焦裕禄》、《郭明义》、《俄罗斯人在诉说》等教育资料;邀请检察院职务犯罪预防科李平同志做了专题讲座;发放了《论群众路线重要论述摘编》等学习资料;在网页专栏设置了专门的学习区,通过微信推送了一批学习内容。三是认真落实整改。本人牵头起草了党支部对照检查材料,认真剖析了党支部工作中存在的“党建基础工作不够扎实”、在“四风”方面要求不够严格等问题,并听取了在职党员代表、离退休党员代表的意见建议,经过反复修改后,在组织生活会上进行了汇报,接受了全体党员评议,进一步明确了整改方向。从加强党性修养、夯实党建基础工作、凝聚干事创业的合力、营造风清气正的良好氛围等四个方面进行了整改,确保整改落实到位。

3、探索创新党建活动形式。成立科技局党建工作微信平台。通过微信平台,定期向党员干部推送各类学习资料。以不受时空限制的新平台、新载体,进一步密切党员联系,进一步增强党员干部的组织归属感和凝聚力。目前累计推送各类学习资料20多篇。同时,我们坚持每月有党员活动,结合群众路线教育实践、党员冬训等活动,开展了“一把手”专题党课活动,组织部分党员赴沙家浜重温入党誓词等一系列活动。组织党员青年干部开展学雷锋活动,为社区居民送去科技书籍和知识,受到了参与群众的欢迎。

4、推进“服务型”党支部建设。结合科技工作实际,认真落实科技局党支部服务制度,重点打造“科技创新,引领未来”的科技服务品牌。今年以来,会同税务、财政部门召开“高新技术企业培育和科技政策落实培训会”,专门编印了科技政策资料汇编,为企业解决政策落实中遇到的困惑。针对企业的多样化需求,启动了“科技360”服务行动,组织机关党员干部到各乡镇板块开展科技政策宣讲,为企业提供全方位的上门服务。截止目前,出动机关党员干部54人次,覆盖企业180多家。同时,邀请科技部火炬中心、省科技厅、省生产力促进中心领导专家来常进行专项培训7场次,取得了良好的成效。

5、不断推进党风廉政建设。党建的各项工作通过局主页党务公开栏、党员活动室党务公开栏进行公开。依托“党员干部廉政预警管理系统”,加强对党员干部廉政风险的预警和管理。严格落实《市科技局机关作风效能积分警示管理办法》,从内部管理、作风效能、廉洁自律、作风建设等四个方面对全体在职干部的作风效能实现精细化积分管理。为进一步加强科技管理工作的规范化水平,结合纪检部门对科技项目经费专项督查,研究制定了《完善制度建设提升作风效能的意见》,包含了《科技项目经费监督管理制度》、《科技局议事会议制度》、《廉政制度》、《政务公开制度》等11项制度。通过建立系统性更强,操作性更强的管理制度,不断提升机关作风效能建设水平。

二、存在的问题

一是学习还不够深入。由于局机关日常工作比较繁忙,具体事务比较多,把加强学习与搞好日常工作有机结合的不够好。存在学习实用主义,要用什么才安排学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化,学习专题不突出,针对性不强,效果不理想。学习的形式不够灵活多样,与时俱进利用好互联网等新载体的能力还不强。

二是党建基础工作不够扎实。由于支部人员规模不断壮大,以及在职和非在职党员在活动时间和活动要求等方面的差异,导致定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课等“三会一课”制度,以及等定期组织“新三会一课制度”落实时紧时松,致使个别党员感觉组织生活不够正常。同时先进党员的先锋模范作用发挥不明显,未大力选树、宣传支部内的优秀党员作为身边先进典型, “比、学、赶、超”的良好氛围尚未形成。

三是存在“党建工作务虚做”的思想。没有真正把支部工作与科技业务工作结合起来,对照先进党支部的标准还有一定差距。对群团组织开展活动的指导停留在形式上,对离退休同志的关心需要进一步加强。工作热情不够高涨,有时为了图方便,将几个会议合并开、几个活动结合搞。

三、下步工作打算

作为局机关党支部书记,今后将进一步强化第一责任人责任,发挥示范带头作用,一是进一步加强学习。注重自身学习,不断提升党务工作素养。加快推进学习型党支部建设,以提高机关党员干部的综合素质为目标,通过集中学习、理论研讨、专题调研、个人自学等形式,推动机关党员干部理论学习深入开展,提高驾驭科技工作新情况的能力。在具体工作中,坚决克服自足自满情绪,始终保持科技部门党员的工作热情。二是进一步夯实党建基础工作。要加强对机关党建工作的推进力度,积极研究机关党建工作规律,探索创新机关党建的内容和方式,不断提高工作水平。强化党支部工作目标管理,扎实推进机关基层党组织的规范化建设。根据支部的实际情况,严格落实“三会一课”制度,确保每月一次党支部活动、每年一次民主生活会。坚持规范性与灵活性结合,离退休党小组每季度开展一次党员活动。认真做好党员发展工作,完善党建工作阵地。深化党务公开工作,进一步增强党组织工作的透明度,积极推动和发展党内民主,加强党内监督,密切联系群众,构建民主开放的党务工作新机制。三是创新党建工作内容和党建活动载体。将党建工作与科技工作有机结合,不断扩大党建工作覆盖面,促进党建工作科学化、制度化和规范化,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

2016抓基层党建工作述职材料
医院党支部党建工作汇报材料 第八篇

抓基层党建工作述职材料(一)

卫生工委书记 宫海涛

按照会议要求,现将我履行基层党建工作"第一责任人"职责,抓基层党建工作情况报告如下:

一、履职工作特色和亮点

按照中央和省委要求,近年来我注重履行"第一责任人"职责,努力做到"三个坚持、三个强化",推动机关基层党建工作取得了一定的成效。

(一)深入开展群众路线教育实践活动,进一步树立正确的为民服务理念。3月-10月,积极参与第二批党的群众路线教育实践活动,认真抓好学习教育、集中学习,查摆问题、批评与自我批评,建章立制、整改落实三个环节工作。并对在政治坚强和"四风"方面梳理出的480个问题,并开展了整改落实"回头看"工作,使教育实践活动取得群众满意实效。

(二)开展"机关效能"建设活动,进一步加强作风建设。努力提高行风建设水平和人民群众的满意度。深入开展了"三好一满意"和创先争优理念及从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和法律法规教育,受教320人次,在三个单位试点安装指纹机,治理上下班散漫现象。

(三)加强党员管理,进一步夯实党组织基础。卫生工委下属6个党支部,共有党员58名,在职党员58名,其中女党员24名,预备党员2名。组织58名在职党员到社区报道,认领服务岗位116个,帮助困难群众实现"微心愿"10个,开展志愿服务120人次。注重从数量和结构上实施党员发展预控计划,全年发展党员2名。开展党员(干部)因私出国(境)专项整治工作,对在职党员干部护照集中登记保管,清查隐瞒身份出国党员3人。按照组织部门要求将14名退休科级及以上党员干部的组织关系转入当地住所。

(四)加强基层党组织建设,巩固基层战斗堡垒。结合群众路线教育实践活动,狠抓"访惠聚"活动,五个单位住村工作组走访群众420户、4000余人,化解矛盾纠纷5个,争取帮扶资金20余万元,实施惠民生项目12个。发放价值16000元的慰问品以及慰问金2.9万元。党员干部建立联系户402户,联系宗教人士5户,定期与宗教人士谈话。

(五)注重干部教育培训和人才引进工作。4-11月,举办了党性教育"微型党课"4次,受教60人次,举办为期6天的远程教育轮训培训,轮训机关干部915人次,轮训基层医疗工作者786人次。加强乡村医生业务水平,对乡村医生进行两期的业务培训,每期一周,培训102人次。从内地引进14名卫生专业人才安排于县医院充实了我县医疗机构人才队伍。

(六)加强制度建设,进一步落实党建工作责任。完善领导干部的考核管理和任用机制。今年,民主选拔任用两个乡卫生院院长。推进了基层医疗卫生单位领导及中层干部述职述廉工作,继续实行竞争择优、民主推荐、公示监督等制度,完善考评制度和民主测评制度,调动干部职工的工作积极性。建立了党费收缴台帐,坚持按照党费收缴标准定期收纳党费,全年党费全部按时上缴专用帐户。

二、存在的主要问题及原因

(一)精力投入不足。抓民生工程建设投入的精力多,抓党的建设投入的精力少,使医疗机构基层党组织建设存在很大差距,除了县医院和局机关有活动场所外,其余4个党支部无活动场所。通过自查,单位投入的党组织活动经费达不到部门工作人员(包括离退休干部)工资总额的2%的目标要求。反映出我们党建工作责任制还落实不到位,尤其是我这个"第一责任人"的责任还没有真正落实好,存在一手硬,一手软的问题。

(二)创新办法不多。对机关党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深,调研存在"蜻蜓点水"的形式主义现象,习惯于凭经验、老套路,缺少破解之道和创新举措。各单位没有专职负责党建工作人员,不能精心打造党建品牌,工作常态化。

(三)工作力度不大。有时满足于出思路、定目标,抓落实下的功夫不够。帮困扶贫不扎实,没有俯下身子去办村里的实事,党建联席会议走马观花,大多走形式。还存在重"建设"、轻"管理"的问题,县医院活动场所虽然达标,但有的服务平台功能发挥还不到位。

(四)督导问责不严。对机关基层党建工作要求标准不高,对6个党组织负责人履行抓基层党建工作职责的督导不够严格。基层党组织上情下达、下情上达作用发挥得不好。总觉得各单位都是独立机构和工委有脱轨现象。

认真反思存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,主要责任在我这个第一责任人。其问题原因表现在:一是思想认识有偏颇。作为党建工作的第一责任人,重安排部署,轻督查问效,对局里的工作思考多、管得多,而对党建工作谋划少、抓得少,思想上不够重视,认识上还不够明确。在抓党建工作方面,满足于开了会、发了文、签了责任状,对贯彻落实情况还缺乏跟踪督查。二是对加强机关党建工作机制不完善。没有把抓基层党建工作作为最大政绩,作为硬任务、硬指标抓落实。从思想深处分析,是自己重"显绩"轻"潜绩",愿意抓容易出成绩、出政绩的工作,不愿抓周期长、见效慢的工作,是功利思想、浮躁心理在作怪,政绩观存在偏差。三是没能做到统筹兼顾。没有处理好抓基层党建工作与抓业务工作的关系,没有把基层党建工作有效融入到推动卫生工作之中,反映出自己工作方式方法上还有欠缺。四是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性。没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的"钉钉子"的精神,缺乏"功成不必在我"的情怀。

三、下步工作思路和主要措施

在今后工作中,我一定按照习近平总书记提出的"在其位、谋其政、履行好‘第一责任人’职责"的要求,扎扎实实抓好基层党建工作。

(一)认真履职尽责,全面落实"第一责任人"责任。坚持书记抓、抓书记,加大精力投放,做到聚精会神抓党建。明确工作目标、任务、措施和考评办法。进一步强化六个党支部工作办公室力量配备,配强专职工作人员。强化党组织负责人从严治党责任落实,抓好基层党建工作述职评议,将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据,做好党组织书记逐级约谈,并严格追究问责。

(二)注重重点突破,整体推进基层服务型党组织品牌创建工作。在坚持抓面、抓整体推进的基础上,2016年打造2个服务效能突出的机关党组织。深入实施基层党建"四型"服务工程,巩固和拓展教育实践活动成果,充分发挥党组织和党员作用,普惠基层党员和广大群众。常抓"四联八建"工作机制,助推基层党组织活力,让百姓得实惠。

(三)强化工作保障,努力形成齐抓共管工作合力。建立稳定的党组织活动经费保障制度,明年6个党组织工作经费力争达到单位工作人员工资总额2%的标准,列入行政经费预算。齐心协力抓好,明年下基层开展免费医疗服务活动12次,投入帮扶资金12万元用于民生工程建设和困难党员救助金及节日慰问。

以上是我2016年履行党建工作责任述职报告,不足之处恳请各位领导和同志们批评指正,我将虚心接受改进。

抓基层党建工作述职材料(二)

商经委党委书记 努尔江

根据会议安排,我就2016年度抓国企机关党建工作述职如下,请大家评议,并提出宝贵意见。

一、抓国企机关党建工作的特色和亮点

今年以来,在县委的坚强领导和县委组织部的精心指导下,我认真履行党建第一责任人职责,以党的群众路线教育实践活动为契机,紧紧围绕中心工作,推进全县工业商贸经济平稳较快发展,有效提升了国企机关党建整体水平。

(一)真抓实干以党建促业务。始终把国企机关党建工作摆在履职的重要位置,商经委党委以服务于县域经济发展为切入点,充分发挥党组织的核心作用,在方针政策上把握,在抓班子带队伍上下功夫,坚持每半年召开一次商经委党委党建工作专题工作会议,听取各支部的述职汇报,找问题、研究部署党建工作,解决存在的难点和不足。

(二)严的措施严的标准抓管理。面对近些年我委个别党支部班子软弱涣散,党员管理弱化,作用发挥不明显的问题,"以严的措施,严的标准"进行了整顿,通过召开2016年度各支部书记、组织委员参加的商经委党委党建述职工作会议,结合国企机关工作特点签订《目标管理责任书》,出台商经委年度党委党建工作计划目标和下发《关于进一步加强和改进机关国企党建工作要点》文件,(

(三)强化党的宗旨,发挥党支部作用。扎实开展"访惠聚"活动,商经委党委和各支部始终牢固树立群众观点,积极倾听群众心声、回应群众关切,竭力为群众办实事、解难事、做好事,还进行了"换位体民情"活动,同时,认真贯彻落实"访民情、惠民生、聚民心"工作任务,专门安排1名工作能力强的干部,驻查干郭勒乡加勒塔斯村开展"三民"工作,在驻村期间,走访群众1043人次,化解矛盾纠纷25件,积极为帮扶村贫困家庭困难高中生进行帮扶,累计解决上学费用3万余元,为帮扶村解决电费5000元,各支部为帮扶村积极协调17万元资金维修5公里村级道路,出资3000元为帮扶村维修电灌站,并且还为帮扶村积极协调维修2公里水毁灌溉渠,在"七?一"、"古尔邦节"、"中秋节"期间,对帮扶村8名老党员、20名75岁以老人进行了慰问,慰问金共计2.5万元。

(四)加强党员队伍建设。2016年,商经委党委以服务于县域经济发展为切入点,充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用,认真抓好党建工作,以党建促业务。结合今年的党的群众路线教育实践活动,认真开展"三会一课",严格专题民主生活会和组织生活会制度,扎实推进民主评议党员工作,并立足岗位实际,进一步动员党员发挥先锋模范作用。按照发展党员的严格标准,培养入党积极分子2人,预备党员1人,为党组织注入新鲜血液。

二、履职中存在的问题及产生问题的原因

(一)对国企机关党建工作抓的不够实。国企机关党建工作在经济社会发展中的作用没发挥好,对党建工作仍存在片面认识,总觉得抓党建不如抓商务工作那样顺手、那样给力,导致履职的内在动力不足,自觉性、主动性不强,平时以文件形式安排抓基层党建工作,不能按照职责要求,投入足够的时间和精力亲自去研究、谋划、部署,抓落实。

(二)对国企机关党建工作缺乏大胆创新。在履职过程中,落实党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力,工作标准不高,不能认真分析研究新情况、新问题,不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实国企机关党建工作。

(三)监督措施不完善、考核运用不充分。围绕国企机关支部书记履行党建工作责任制,建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,缺乏及时有效的监管制约手段,激励问责机制不够完善,存在强考核、弱问责的情况,考核结果运用的不够充分,奖惩措施力度不够。

(四)部分党支部开展工作的积极性不够。因所属党支部的都是国有企业党支部,党支部书记大都是兼职,对主管的业务工作比较上心,存在重业务发展轻党建,造成部分工作开展不够细致,成绩不够突出,效果不够明显。

本人通过深入思考,认为产生以上问题的原因有以下几点:一是政绩观有偏差。从我内心深处,存在重业务轻党建的问题,总认为抓商务工作见效快、看得见,容易出成绩,抓党建工作见效慢,主要以会议落实会议,以下文件促工作,自己没有真正履行国企机关党建"第一责任人"的职责,更多的精力放在抓业务和单位年初签订的重点商务工作上。二是统筹兼顾抓得不够。思想上对于国企机关党建工作抓得好的单位给予支持、鼓励多一些,对于个别支部党建工作抓得没起色的支持、过问得少,没有统筹考虑。三是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度建设重视不够,监督不严,参加"双重"组织生活不够,导致一些基层党组织组织生活开展不经常、不严肃,党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位,部分党员缺乏应有的党性锻炼,不能很好保持纯洁性和先进性。

三、下一步工作思路和措施

在今后工作中,我一定认真履行好"第一责任人"职责,扎扎实实抓好国企机关党建工作。

(一)认真履职尽责,全面落实"第一责任人"责任。从我做起,进一步树立党委书记作为党建"第一责任人"的责任意识,牢固树立抓党建是最大政绩的正确政绩观。建立定期议党、专题议党制度,逐级健全党建工作责任制和督查机制。强化责任落实,投入更多的精力抓党建,亲自研究、谋划、部署国企机关党建工作,影响带动党支部书记更重视党建工作。进一步研究责权利相统一的国企机关党建工作机制,进一步强化国企机关党建工作人员的能力,加强培训,提高党建工作水平。

(二)认真落实好抓国企机关打基础工作。进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度,通过建立党建工作责任制强化"第一责任人"责任,健全"三会一课",党风廉政建设、民主评议等各项制度,充分发挥制度约束作用。同时,做好新党员发展工作,做到成熟一个发展一个,确保发展质量。继续采取建立对个别软弱涣散党组织动态监测和常态整顿机制,强力推动整改提升。

(三)巩固和拓展教育实践活动成果。坚持思想建党和制度治党相结合,突出抓好党性教育和警示教育,落实好各级党组织负责人谈心谈话制度,促进思想政治工作经常化。着力完善民主集中制,严格党内政治生活,建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度,不断提高制度治党水平。落实好领导干部联系基层服务群众等制度,推动服务群众工作常态化、长效化,突出围绕中心服务大局增强组织凝聚力,把各党支部党建工作具体做到将"党的群众路线教育实践活动"与业务工作相结合,增强干事创业的能力。以作风建设永远在路上为宗旨,在实际工作中发挥党员干部的先锋模范作用,在各自的工作岗位上认真履职,创新实干,奋勇争先,推进全县经济社会跨越发展。

抓基层党建工作述职材料(三)

青河县公安局党委书记、局长 沈峰

今年以来,在县委和上级公安机关党委的坚强领导下,公安局全体党员干部坚持以十八大及十八届三中、四中全会精神为指导,紧密结合本县公安工作和队伍建设实际,大力开展平安青河建设,扎实推进党的基层组织建设,以党建工作促进公安工作和队伍建设,确保了全县社会政治、社会治安和民警队伍大局的持续稳定。党组织的凝聚力、创造力和战斗力有了进一步提高。

一、履职工作特色和亮点

(一)搞好党委班子自身建设,充分发挥党委班子的龙头作用。年初与各支部层层签订了党建工作责任状,明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务。形成党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

(二)强化党员干部教育管理,促进作风转变。不断加强化党员干部教育培训和管理,努力提高党员干部的政治素质和业务技能。一是注重教育培训。根据《青河县公安局教育训练实施方案》的要求,扎实开展支部轮值轮训。今年以来,先后开展党建知识学习、公务用枪轮训、法律法规培训等教育培训8期30余场次,党员民警综合素质得到进一步提升。二是不断转变作风。在党的群众路线教育实践活动中局党委班子积极转变工作作风,抓重点,求突破,把主要精力向基层倾斜,进一步完善了党委班子成员挂点包片制度,带头深入基层调查研究,主动帮助基层解决疑难问题,真正为基层办实事、解难事。

(三)不断夯实党的基层基础建设。一是强化党员基本教育。定期联系各党支部过双重组织生活,主动走向讲台为支部党员上党课,与支部党员共同研究解决疑难问题,党员基本教育制度得到有效落实,支部战斗堡垒作用明显增强。二是强化党组织建设。严格落实定期检查和通报制度,每季度对所属5个支部落实七项基本生活制度进行督导检查,指出存在问题与不足,督促抓好整改落实,确保党组织建设有效推进。

(四)求真务实,以身作则,切实做好联系点的群众工作。对口帮扶村(塔拉特村、青海村),有针对性的做好帮扶工作。2016年积极争取自治区50万元扶贫专项资金,解决村民引水问题。联系运输车辆和砂石料厂,将800米自然道路铺设为沙石路。同时积极推广"生态型"农业经济发展的新模式。投资17万元建立村集体畜牧养殖合作社,目前已完成办公室、仓库、棚圈建设(占地20亩),年收入预计达6万余元;组织本局各党支部与联建村开展了"一帮一"、"党员联系户"等党员联系群众的活动。

二、存在的主要问题及原因

【医院党支部党建工作汇报材料】

(一)党建工作认识还存在偏差。日常多忙于抓公安中心业务和事务性工作,对抓党建工作重视不够、责任心不强,对党建理论学习不多、研究不深。思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设未进行深层次的研究指导。

(二)工作制度执行不到位。平时对党建工作统筹安排不够。指导基层党支部工作弱化,"三会一课"生活制度未常态坚持,民主生活会质量不高,基层党支部党员学习教育流于形式,组织活动形式单一,党组织威信及战斗堡垒作用发挥不明显。

(三)日常管理教育缺失。由于忽视了对党员的日常管理教育,造成部分党员干部党性观念不强,对组织的信赖和感情减弱,爱党、忧党、兴党、护党意识淡化,"门难进、脸难看、话难听、事难办"现象有时存在。个别党员干部政治敏锐性不强,思想上容易受利益驱使,存在过多的为个人谋私利、打小算盘,甚至还存在侥幸心理,党员日常作风养成教育时紧时松,存在搞教育整顿时紧一下,过了又恢复老样子。

认真分析存在的问题,原因主要有四个方面:一是思想认识不到位。总认为公安工作就是党的工作,只有抓好业务任务的完成,党建工作就在其中了,往往以业务工作来代替一切,衡量一切,久而久之就出现了警察意识强、党员意识弱,行政意识强、组织意识弱的现象;也存在口头上重视党建工作,但在实际中却不能妥善处理好业务工作与组织建设之间的关系,造成部分党员、干部业务工作进步与队伍政治思想建设不同步现象;甚至产生"实质性的业务工作都做不完,哪里有时间搞这些虚的东西"的错误思想。二是工作机制不健全。党组织工作程序不够规范,疏于对党员民警的教育和管理,组织生活松懈,质量不高,致使一些党员干部纪律作风松散、理想信念动摇,缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。在发展党员工作中,部分党组织中存在重吸收、轻培养的倾向,非党员民警申请入党后,党组织往往注重申请人有无向党组织靠拢的表现,而不注重日常考察培养,影响到党组织的先进性。三是制度落实不到位。党建工作制度建设水平的高低,有针对性解决问题能力的强弱,直接影响党组织先锋模范作用和战斗堡垒作用的发挥。例如民主生活会制度,党委和各支部都按照要求召开,但有极少数党支部的民主生活会却流于形式,泛泛而谈,起不到解决实际问题的作用。又如党员的教育培训制度,内容和形式上比较单调,虽然任务可以及时地完成,但若缺乏针对性,也就没有了教育提高的实际效果。四是工作方法不灵活。党建工作方法陈旧、措施单一是当前我局党建工作中较为突出、普遍存在的问题。由于我局人员多,工作特殊,人员变动频繁,个别党支部无稳定的支委班子,且部分从事党建工作的同志政策理论水平不高,在开展党建工作的方式、方法上还存在新的方法拿不出,老的方法又不管用的"两难"现象。一些党员反映党的教育活动单调、枯燥,产生厌倦、厌烦情绪,缺乏感召力、吸引力、推动力。

三、下步工作思路和主要措施

【医院党支部党建工作汇报材料】

(一)强化理论武装,坚持开展"三会一课"教育。坚持以党委中心组学习,带动和辐射机关和各支部学习。认真抓好"三会一课"教育学习活动,进一步健全完善组织管理体系,运用"两条主线"促进中心组学习的长效开展。落实经常性的学习制度和考勤制度,形式上坚持把集中学习与分散自学结合起来,把理论灌输与中心发言讨论结合起来,切实把理论转化为实践认识,把理论转化为清晰的工作思路,不断深化学习效果,带动整个公安党员队伍政治学习教育。

(二)推出支部服务品牌,提高基层党组织服务水平。立足服务群众,进一步推进窗口部门(如城镇派出所支部户籍窗口、交警大队支部车管所办证窗口、机关党支部出入境服务窗口和治安户籍业务和办证窗口)比学赶超氛围,促进广大党员干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀。推进党支部分类晋级和优秀品牌示范点创建工作,切实加强指导力度,努力使每一个基层党组织在原有基础上有新的提高。牢固树立党建工作"走前头,争前列"意识,结合公安工作实际,在全局开展"一支部一品牌、一支部一特色"创建活动,切实开展党建服务品牌创建工作。

(三)不管巩固提高党的群众路线教育实践活动成果,努力提高服务的能力和水平。认真总结推广好经验好做法,着力构建富有针对性、科学性、实效性,面向群众、服务群众的长效机制,不断巩固、深化和拓展主题教育实践活动成果,让广大民警经常受教育培训,始终把群众放在心上、把足迹留在基层、把服务落到实处,不断提高服务的能力和水平。抓好执法为民教育,不断提高公安民警的思想素质、业务素质、职业素质,提高执法为民的工作的能力。公安民警在执法中要自觉接受群众监督,舆论监督和社会监督,促进自身严格、公正、规范、理性、平和、文明执法。

抓基层党建工作述职材料(四)

交通运输局党委书记 阿克木

按照要求,现将本人一年来抓基层党建工作情况述职如下:

一、抓基层党建工作特色亮点

(一)加大基层建设,明确工作目标。按照科学发展观的要求,建立健全党建工作考核评价体系,及时研究制定党建工作规划、计划、制度和措施,不断加强机关党的建设和党员队伍建设。与系统6个党支部均签订《党建工作责任状》,《党风廉政建设责任状》等。局党委根据全县经济建设和改革发展稳定的目标任务,谋划工作思路,确定工作内容,安排工作任务,落实保证措施,始终把农村公路建设工作的完成贯穿于党建工作的全过程。

(二)加强党员队伍建设。为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设,不断提高发展党员工作的质量,把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。2016年,党员转正1人,发展预备党员2人,培养入党积极分子6人,接收入党申请书15份。

(三)扎实开展群众路线活动,加强作风建设。深入贯彻落实中央、自治区、地区以及县委关于党的群众路线教育实践活动的一系列安排部署,结合交通系统实际,制定了实施方案,多渠道宣传发动,多层面征求意见建议,深入查摆问题,切实抓好整改,把整改问题、健全制度、解决损害群众利益的突出问题作为重点,切实解决单位和行业中存在的不正之风。积极开展专项整治活动,认真查找党员干部在党性修养和思想作风领域存在的突出问题,深入分析思想根源,努力整改提高,使全系统干部的党性修养有新加强、思想作风有新改进、领导方式有新转变、工作作风有新变化、各项工作有新突破,达到"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的效果,努力营造在位谋政、在岗尽责、在职为民的良好风气,激发了党员干部干事创业、争先进位的激情和活力。深入贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,认真学习贯彻中纪委全会精神,深入开展从政道德、党纪法规、岗位廉政和警示,持续推进廉政文化建设活动,不断提高实效,努力营造廉荣贪耻的廉政氛围。推进廉政风险防控机制建设,开展廉政风险防控教育宣传,完善防控体系建设,加强对权力运行的监督检查,努力从源头上预防腐败。

(四)积极开展维稳宣传教育,维护民族团结。工作中通过与驻村干部座谈、进群众家中、走田间地头、发放宣传资料等形式,面对面、零距离、拉家常式的向群众宣讲中央和自治区的惠民政策以及近几年特别是中央新疆工作座谈会以来新疆发生的巨大变化、本地经济发展和群众个人身边的变化等。

(五)积极开展帮扶,为农牧民群众办实事。结合局党委优势、所驻村现状和各族群众所盼,"实打实"地解决群众在生产生活中的实际问题。积极扶持发展村集体经济,为6个村争取项目资金40余万元、筹措资金23.3万元,利用村集体地种植大麦100余亩,为村集体经济增收3万元左右,修整转场牧到35公里,修建街道围墙2公里,解决种苗2万株,清理灌溉渠道2公里,维修冬牧场围栏6公里,捐助10吨水泥帮助村集体建设牲畜棚2座,空心砖厂1座。

二、存在的主要问题及原因

(一)党建工作抓得还不够实。基层党建工作亲自督查落实比较少,大部分交给办公室处理,自己亲自过问的比较少,在材料保存,和计划总结材料中,自己过问的比较少。

(二)党建工作一手硬、一手软的现象。工作中更加注重实际工作,忽视了办公室工作管理,使得自己对实际工作更上心,对书面材料工作不重视。导致工作下来,"只会干,不会说",宣传工作更是放置不理。

(三)统筹抓好工作的意识还有待增强。对于基层党建工作管理、宣传、组织上还不到位,工作合力形成的不够好,没有完全发挥局党委的作用。

(四)对基层党建工作缺乏新意。始终使用老方法、老制度落实工作,没有创新的观念,遇到问题不够灵活,不能有效的落实基层党建工作。

认真分析存在的问题,原因主要有四个方面:一是党性修养有待提高。通过树立坚定的共产主义理想信念、时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨、强化严格的纪律观念和不断加强学习意识,树立正确的"三观"强化自身的党性锻炼和自我的防腐防变能力。坚持对党的理论学习,提高政治理论素养;加强对相关法律法规和廉政知识的认真学习。从政治上、作风上、学习上、道德上不断提升对党性的锻炼和党性的修养。二是缺乏廉洁从政,牢固树立大局观念。"廉从政、作表率"在行为上坚持清正廉洁、忠于职守的规范。从思想上要与党保持高度一致,时刻勤政为民,常常深入到工作一线,全心全意扑在工作上,努力树立勤政为民的好形象。三是工作精力投入不足。党建工作中总是重视一部分,忽视一部分,对一些工作处理的进度跟踪不实,总是先紧一紧然后便不了了之。往往由于自身原因不愿意去深究某一部分工作,使得工作成果大打折扣。四是党内生活制度执行不严,责任落实不到位。党内生活制度建设不够完善,监督不到位,对不能积极参加"三会一课"等组织生活会的党员干部没有起到有效的约束力。工作生活中批评与自我批评也落实不到位。监管落实的不到位,存在工作干不干都一样的现象发生,使得基层党建工作很难取得大的突破。

三、下步工作思路和主要措施

(一)丰富宣传教育形式。党建工作十分重要,但往往容易忽视了宣传工作的重要性,在开展民族团结、维护稳定方面宣传仍只局限于开会和发放宣传资料的形式进行,造成有人参会却不知道会议思想,手里有资料却不知道资料内容。如此一来不仅浪费了时间更是浪费了财力物力。我局会定期组织开展形式多样,内容新颖的宣传教育手法,通过组织培训、播放宣传教育片、座谈会、培养资料解说员等形式来加大宣传力度和宣传深度广度,做到正真的宣传真正的警示教育。

(二)优化组织建设,提高服务质量。加大组织建设,扩大人员培养,积极扩大我党发展对象和积极分子的培训力度。加大支部建设力量,对下属6各党支部,加大管理力度,提升各支部的服务质量,在签署责任状的同时,积极督查工作质量,采取定期检查和不定期抽查的方式严格要求各支部,尤其对新建支部,要加大沟通力度,确保各支部间工作的协调统一。

(三)提升党员干部服务能力,强化党员服务队伍建设。严格党内组织生活,坚持"三会一课",积极组织学习交流,定期检查学习成果,对党章要一学在学,确保每位党员都彻底学透学精。坚持把"双语"培训纳入总体规划中,把懂"双语"作为干部选拔的重要条件。

2015小学党支部春季党建工作汇报材料
医院党支部党建工作汇报材料 第九篇

小学党支部春季党建工作汇报材料

2015年我校党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻党的十八大精神,认真践行社会主义核心价值体系,按照上级党委部署,以开展“同心共筑中国梦,合力提升教育教学质量”主题教育活动、“藏羌回汉党旗红”党建提升工程工作为主线,切实加强和改进党的思想、组织和作风建设,推动德育创新,推进校园文化建设,创建文明单位 ,巩固提高特色学校成果。

一、以开展“党建基础工作建设年”活动为主线,巩固先进党支部建设。

(一)统一认识,廉洁从政,建好领导班子。

1、领导班子团结协作,求真务实,

党支部领导班子深入学习实践“三个代表”重要思想、科学发展观,认真贯彻党的路线、方针、政策,统一思想认识,做到团结协作,求真务实,勤政廉洁。以求真务实的精神带动全体党员以及全校教职工努力工作,默默奉献。按照上级党委的部署,结合主题教育活动学习内容,积极组织党员教师参加政治理论学习,熟悉党建业务,深入调查研究,密切联系教职工,强化我校的思想道德建设提供科学依据,从而推动学校工作顺利开展。

2、坚持民主集中制,发挥领导核心作用。

完善领导班子的议事和决策机制,严格执行党务、校务会议等制度,凡有重大事项均通过党支部委员会或校务会研究。学校的重大问题能广泛征求党内外教师意见,并做好党务校务公开工作。及时传达贯彻上级党组织的有关规定,在思想上、行为上与党中央保持高度一致。班子分工明确,有效落实党员领导干部双重民主生活会制度,切实带领广大教职工为教育事业作奉献。

(二)加强学习,争当先锋,建好党员队伍。

1、学好理论 提高素质

加强党员政治理论和党的基本知识学习,学习形式不拘一格,通过网络等学习党章并撰写学习心得体会、论文等。

2、爱岗敬业,争当先锋

我校共有正式党员15名,学校行政班子7名成员中,党员占6名,党员在学校中发挥了骨干作用。党支部委员和党员行政干部,在工作中率先垂范,树立党员干部形象;教师党员争做教学能手、学科带头人;党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课(示范课),带头进行学术讲座,并成为学习组、教研组交流发言的带头人。全体党员在各自的岗位上发挥先锋作用,创一流业绩。党员在群众中树立了良好形象,党群干群关系密切,在评先评优中,得票数高的绝大多数是党员。

(三)夯实基础,创先争优 建好党支部

1、夯实组织建设两个基础

(1)、加强制度建设。认真履行“三会一课”制度,党员组织生活会、党日活动、党员政治学习等,做到精心组织,专人负责、时间保证、内容充实、记录认真、管理规范。同时认真实施党员目标管理责任制,实行民主评议党员,按时交纳党费。积极撰写党建工作的信息,扩大党建工作的影响。

(2)、发展党员。严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》等党内有关的条例,做好发展党员工作,及时把优秀教师吸收入党。本期接收5名预备党员,将在7月转正,一名非党积极分子。

2、开展三项活动。

(1)、“三争三创三满意”活动。即:争当爱生标兵,创帮扶学生典型,让学生满意。把“爱的教育”作为党员教师队伍建设的重要内容来抓,积极搭建“党员教师爱生模范典型”这个平台,引领全体教师争当爱生标兵,实现“有爱教育”。争当课堂教学改革能手,创教学实绩,让家长满意。开展“党员教师示范课”活动,力争使党员教师成为课程改革和课堂教学的领头羊,不断提升党员教师驾驭课堂的能力和创新课堂教学模式的本领。(

(2)、创建共产党员先锋岗。

按照上级党委出台《关于在教育系统中开展创建“共产党员”先锋岗活动的实施意见》,我们把学校办公室(支部书记办公室)设为“共产党员”先锋岗,充分发挥办公室服务功能,充分发挥办公室党员教师的示范带头作用。

(3)、开展“三联直通工程”活动。

为加强学校党建和群众工作,深化创先争优活动,根据上级党委部暑开展“三联直通工程”活动,即“一名教师联系一名帮扶学生,切实根据学生学习、家庭条件等进行帮扶”。

通过此项工作,很大一部分学生的学习得到了提高,特别是“德、智差生”在很大程度上得到了转变,为学校的校风、学风得到了提升。同时通过走访,对家庭困难的学生进行了一定程度的经济支助,深得家长的好评。通过“党员亮身份 ” 工作,党员教师佩戴党徽上岗,处处以党员的标准严格要求自己,不但约束了自己的行为与作为,也在教育教学工作中起到了模范带头作用。

通过围绕今年党建和教育工作要点,引导班子成员和广大教师积极投身学校教育教学改革主战场,巩固基层党建工作先进,争创人民满意学校,学校信誉度不断提高,招生范围外的学生就读我校同期上升。

二、践行社会主义核心价值体系,强化师生思想道德教育

学校是社会主义核心价值体系建设的重要阵地。为此,我们坚持把社会主义核心价值融入党的建设全过程,积极探索符合当代青少年思想特点和成长规律的方式方法,科学有效地把社会主义核心价值体系体现到日常师德教育、德育等工作中。

(一)开展了学习型党组织建设活动

在巩固学习实践科学发展观活动成果的基础上,全面推进学习型学校和学习型党组织建设,围绕学习、践行社会主义核心价值体系,加强政治学习和业务学习,不断提高提高党员素质。4月开展的“领悟四个什么,一个怎么内涵,提高教育教学质量”的校本培训,教师的教育理念得到了很大的改观,特别是党员教师担任主讲,在工作中带头落实培训内容,为我校的教育教学质量的进一步提高奠定了坚实的基础。

(二)扎实开展师德师风教育活动

为加强教工队伍建设,我校扎实开展“师德师风”教育活动。

1、组织开展师德师风专题学习。

组织教师学习《中小学教师职业道德建设规范》、<<教师法>>等教育法律法规,传达县教育局关于开展师德教育活动的有关文件,以及上级领导关于教师队伍建设的重要讲话,引导教师增强职业道德观念,依法履行教师职责和义务。引导教师树立三个意识即责任意识、服务意识和品牌意识,做到为人师表,以德为先,秉承启明“敬业、务实、团结、奋进”的精神,造就一支师德高尚、素质精良的教师队伍。

2、开展“学先进见行动作贡献”活动。

为深化创先争优活动,进一步营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围,开展“学先进见行动作贡献”活动。通过开展这项活动,激发教师工作热情,涌现出一大批师德高尚、爱岗敬业的教师。教师节期间对各类先进教师进行表彰,以激励广大教师学习先进教师,自觉树立人民教师的良好形象,为教育事业多作贡献。

3、组织开展“岗位大练兵”活动,把培养教师适应现代教育所必需的业务素质和能力,作为师德师风教育的重要主题,组织教师学习新课程,组织开展校际教研、导师带教、学术讲座、教学比武等活动,激发广大教师教育教学热情,不断提高教学质量。

(三)、強化德育工作。

按照县教育局部署,开展好“德育创新年”活动,强化德育管理,提升德育成效。我们坚持以德育创新为动力,以学生行为习惯养成教育为核心,以加强班主任队伍建设为重点,以强化班级管理为突破口,以丰富多彩的活动为平台,建立健全德育评价机制,做好学校德育的各项工作。

1、抓好爱国主义教育、文明礼仪教育、感恩教育。

通过每周一国旗下讲话,结合重大节日(如:清明节组织全校师生到红军长征纪念碑碑园开展祭扫活动)对学生进行爱国主义、革命传统教育、中华传统美德教育。

2、狠抓制度落实,实施全员德育。

不断完善、落实各项德育规章制度,认真贯彻落实“一岗双责”,切实发挥全校教职工参与学校德育工作的主动性和积极性。坚持了各项例会制度。充分利用每周一次的周末会,及时总结和布置工作,并严格会议制度,做到会前有准备、开会及时、省时高效。

3、加强班主任队伍建设。通过班主任例会、班主任经验交流等形式交流校内外优秀经验,培养典型,学习先进管理方法,促进班主任工作效率的提高,提高班级管理水平。

4、落实德育的课程渗透。

把德育渗透于教育教学的各个环节,贯穿于学校教育、家庭教育和社会教育的各个方面。我们通过“童心向党”专题教育、“美德少年”主题活动进行德育的强化教育。同时,通过在各学科的常规教学过程中,细化对于学生情感价值观的引导,真正做到将德育工作深入到教育教学的方方面面。

5、注重养成教育。继续以学生佩戴红领巾为抓手,强化常规管理。切实抓好全体学生的基础文明习惯教育。开学初,开展学前养成教育活动,各年级和各班要根据活动计划,认真组织落实,力争收到明显成效。

6、精心安排和组织好班会。充分发挥好班会在学校德育工作中的积极作用。每周召开一次主题班会,要求定地点、定内容、定人员,并做好记录,最后交政教处装订成册。政教处专人进行检查,并列入班级量化考核。

7、注重安全教育。对广大学生进行交通安全、活动安全教育,进一步完善各种安全预案和演练,提高他们的应急反应能力和救护自救能力。每学期举行一次全体师生疏散演练活动。

8、抓好“三结合”教育。

重视家庭、社会与学校教育三者的配合,举办家长学校讲座,定期召开形式多样的家长会,做好家访工作。继续深入开展德育实践活动,利用镇区资源对学生进行全方位的素质教育,动员社会各方面共同做好青少年思想道德教育工作,不断促进青少年形成正确的思想道德观念。

9、充分利用宣传媒介,加强育人环境建设。

完善校园广播站,用好宣传橱窗、班级黑板报以及校外活动基地等宣传阵地,宣传身边先进教师、表扬学生感人事迹,弘扬正气。

三、坚持遵纪守法执教,推进党风廉政建设。

认真落实上级纪委有关文件精神,坚持贯彻反腐倡廉方针,不断推进党风廉政建设。

1、加强党风廉政建设。认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则(试行)》的规定,进一步规范领导干部的从政行为;认真学习贯彻中国共产党中央以及上级党政部门有关党风廉政建设的文件,经常性地开展警示教育,用正反两方面的典型教育党员,使党员从正面典型中得到启发,从反面典型中吸取教训,从而增强党员干部的自律意识。

2、坚持密切联系群众。认真践行“三个代表”重要思想,全心全意为教职工,为学生服务。党员教师,特别是党员行政干部深入师生中,与他们谈心、沟通,做过细的思想政治工作,广泛听取群众意见和建议,为他们排忧解难,进一步推进学校工作顺利开展。

3、从严治校、规范管理。继续保持艰苦奋斗、勤俭办学的作风;进一步完善制度,加强对学校收费、基建工程、物资采购、后勤等项工作的管理和监督。提倡勤俭办学,加强学校财务管理和内部审计,提高经费使用效益。严格执行学习纪律、考试纪律,教育学生严格遵守校纪校规,继续保持“依法治校、依法执教”作风,坚持规范办学,坚决杜绝“乱收费、乱办班、乱补课”等行为,促进校园的和谐稳定。于此,我校被四川省教育厅评为“依法治校”示范学校。

4、积极推进党务公开,紧紧围绕教书育人中心工作,大力加强学校党的民主建设,积极推进党务公开,全面完成党务公开栏建设、党务公开制度建立、上墙等工作,经常性地征求和听取党内外教师、群众意见,为党内监督创造良好的机制和氛围,使党务公开成为党组织的一项基本制度。党员参与党内事务的权利得到较好落实,党内监督在保障公共权力正确行使中的作用更加明显,党务工作的科学化、民主化程度显著增强,党员、群众对党组织工作的满意度不断提高。

5、加大效能建设力度。全校教师实行全天坐班制以及值日制度,并切实负起责任,提高办事效率。

四、加强党对群团领导,推进学校各项工作健康开展。

1、工会工作

紧紧围绕学校中心工作更好地履行工会职能,认真组织召开学校教代会,集思广益、凝聚人心。通过开展活动,努力拉近年轻教师和老教师的距离,促进教师之间的融合沟通。“

2、少先队工作

加强少先队的组织建设,充分发挥少先队大队部优势,把少先队的工作与学校的德育工作有机的结合起来,提高德育工作实效。做好发展队员工作,开展班级优秀少先队员表彰工作。

3、统战工作。加强与民主党派和党外教师的联系和沟通,认真听取并采纳他们对党组织和学校工作的合理建议,为发展教育事业做贡献。

五、大力推进校园文化建设,巩固提高特色学校成果。

我校在2015年被教育部评为“三语寄宿制全国特色学校”,按照上级统一部署,结合县教育系统开展“校园文化建设”活动,以开展“校园文化建设年”活动为主线,结合我校“乡村学校少年宫”等项目开展丰富多彩活动内容。

1、在走廊及班级墙上布置伟人、名人画像、名言,激励学生以伟人和名人为榜样,培养高尚情操和坚定的意志品德。

2、楼道墙壁张贴文明礼仪宣传画、学生书画作品、各方面典型学生光荣榜等,发挥墙壁文化的个性色彩与积极引导作用。

3、结合学生的自主活动,由学生创建班级的环境文化,创设自己的“文化墙”,做到常换常新,让“学校的每堵墙壁都说话”。

4、布置文化艺术长廊。在教学楼走廊墙壁上悬挂师生书法、绘画等艺术作品,以调动师生参与校园文化建设的积极性。

5、建立校史陈列室。在陈列室里介绍学校发展历史,展出重要的活动照片,摆放学校有关奖状、奖品,以激发师生的自豪感和责任感。

6、利用“乡村少年宫项目”组建文体团队,推进兴趣小组活动。

以学生为主体,以第二课堂为载体,大力开展体育、文艺、美术、科技、文学等课外兴趣小组活动,组建了学校文学社、书画社、乒羽社、民乐队、钢琴乐队、合唱队、藏族舞蹈队等,从而强化师生的素质。通过兴趣小组活动,提高师生的综合素质,推动校园文化建设向纵深方向发展。

7、发挥学校文化的主阵地作用。

充分发挥校园网、校广播站、校信息专刊、宣传栏、文化墙等校园文化主阵地作用,及时宣传党在各个时期的中心任务,及时反映学校发展和改革大事,同时展示师生的文学艺术才华,宣传报道校园里的好人好事。

8、开展具有文化艺术特色的献爱心活动。

9、利用“七一”建党92周年庆祝活动,表彰本年度优秀党务工作者,并总结“中国梦”主题教育活动学习情况,同时部署下部“藏羌回汉党旗红”党建提升工程工作。

组织师生开展献爱心活动。如:本期我校寒盼一学生家中发生火灾、4月20日雅安发生的7.0级大地震,组织师生开展献爱心活动,通过献爱心活动,进一步提高我校师生的爱心意识。

通过的扎实校务、党务工作,有力地推动了学校教育教学质量的提高。我们虽然取得一定成绩,但也存在一定薄弱环节,如用理论指导工作还不够等。在以后的工作中,我们将严格按照“特色学校”的标准开展党建与校务工作,发挥党组织的政治核心作用和共产党员先锋模范作用,全面加强党的建设,推动我校各项工作更好发展。

中国共产党川主寺镇第一小学党支部

2015年5月15日

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