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社区第一书记党建工作汇报材料

2016-12-02 11:46:50 思想汇报 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 社区第一书记党建工作汇报材料(共9篇)社区第一书记汇报材料XXXXX社区“第一书记”工作汇报自3月22日进驻XX县XX办事处XX社区以来,作为“第一书记”,我严格按照市委的部署和要求,牢记职责,扎实有序地开展工作,初步完成了目标任务。现将前阶段的工作开展情况作如下汇报。一、四联社区基本情况XX社区位于XX县城东15公里处,东与XX镇XX...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)思想汇报频道为大家整理的《社区第一书记党建工作汇报材料》,供大家学习参考。

社区第一书记汇报材料
社区第一书记党建工作汇报材料 第一篇

XXXXX社区“第一书记”工作汇报

自3月22日进驻XX县XX办事处XX社区以来,作为“第一书记”,我严格按照市委的部署和要求,牢记职责,扎实有序地开展工作,初步完成了目标任务。现将前阶段的工作开展情况作如下汇报。

一、四联社区基本情况

XX社区位于XX县城东15公里处,东与XX镇XX接壤,南与XX镇XX村为邻,北与XX镇XXX村毗连,西与XXX相望。由于四个自然村的相互毗连,在历史上就称这一地域为“XX”。1984年正式分作XXX和XXX两个行政村,1999年并入XX镇(现XX街道办事处)。2009年两村合并,并被命名为“XX社区”。目前,全村共有X、X、X、X、X、X、X、X等8个姓氏,分为九个村民小组,550户1485人。

社区共有耕地面积2400亩,主要作物为小麦、玉米、棉花、地瓜、果树,其中小麦最多,占全村耕地面积的70%。按照2011年的数据,社区粮食总产1350吨,单产750斤;棉花总产32吨,单产400斤;养殖业以猪、羊和鸽子为主,其中猪150头,羊500只,鸽子7000羽。社区居民总收入428万元,人均年纯收入约3000元。

2012年,XX县将XX社区确定为首批合村并居示范社区。按照“高起点规划、高质量建设、高标准配套”的原则,该社区建设计划总投资8400万元,总建筑面积65000多平方米。其中社区主体工程为四层楼房18栋,拟投资7200万元;

社区道路、绿地、幼儿园、社区服务中心等配套设施占地约2000余平方米,拟投资1200余万元。新区将于今年6月份全部完工,建成后可置换土地413亩,用于发展以薯类农产品深加工为主的工业园区和有机蔬菜园区。

该社区两委班子比较完整,平均年龄41.6岁,班子成员分工明确,运行情况良好。社区书记43岁,已任职8年,敬业务实,工作经验丰富,群众威望高。

二、驻村以来工作情况

1、深入调查,了解民情。驻村后,按照临时支部的部署,先后组织召开了社区干部见面会和党员群众座谈会,并积极开展了村情民意调研,调研后动采取深入居民家庭走访、个别谈话、实地调查等多种方式,了解社区基本概况和群众反映强烈的热点难点问题。我还结合网格化党群联系制度的落实,挨家挨户走访了社区贫困户,看望慰问了老党员,倾听群众心声、了解群众疾苦,做到了看清楚、听清楚、摸清楚。

2、严守纪律,融入社区。进驻社区以来,我在努力联系群众,体察民情的同时,还注意严守工作纪律,不给所驻社区增加任何负担。除按照有关规定,基本生活条件由所驻社区负责提供之外,我克服各种困难,从“埋锅造饭”等小事入手,坚持真正工作在社区,吃住在农村,树立“第一书记”的良好形象,逐步得到周围群众的认可,为争取社区党员群众对工作的支持奠定了基础。目前,尽管我入驻的时间并不算长,但在社区群众中,已经出现了“有问题向第一书

记诉,有意见向第一书记提,有想法向第一书记讲”的现象,广大社区群众正在逐步地把我当成社区一家人。

3、努力学习,夯实基础。作为一名XX行政执法人员,我对于农村工作并不熟悉,这无形中成为我开展驻村工作的“短板”。为此,我首先对自身的情况进行了分析和梳理,确定了把“提高自身素质,转变工作角色”作为自己第一步的工作目标。为此,我努力把自己长期以来形成的“阶段工作有筹划、日常行为讲规范”的工作作风融入到“第一书记”的工作和生活节奏之中。首先,抓紧学习三农方面的知识,从理论上对自己的头脑“快速充电”。认真学习中央、省委、市委关于三农问题的一系列政策,深刻领会市委满书记关于“第一书记”工作的讲话精神。其次,虚心学习先期驻村同志们的宝贵经验,求得“多快好省”的学习实效。特别是通过学习《“第一书记”要树立四种思想》、《把“第一书记”当事业来干》等经验文章,让我对于“当好党的政策宣传队,农村党建工作队,脱贫致富服务队”的工作要求有了进一步的认识,对于“第一书记”的职责有了深一层的理解。第三,从日常的点滴工作入手,力求驻村工作的扎实起步。结合先期的调研走访,建起《XX社区“第一书记”工作台账》,既是对驻村工作的计划安排,又是对自身行为的约束和考核。初步建立起了“XX社区党员干部台账”、“市物价领导干部局联系XX社区党员群众工作台账”和“市物价局党员联系XX社区群众工作台账”。

三、下一步的工作打算

在下一步的工作中,我将与当地干部群众一起,锐意进取,真抓实干,尽最大力量为XX社区的广大村民办些实事好事,真正把党和政府的温暖带到老百姓的心坎上。主要做好以下几方面的工作:

一是继续搞好调查研究工作,找准工作的着力点。 二是积极组织协调,做好工作筹划。力争帮助解决群众反映强烈的热点、难点问题。有序地推进相关工作任务的完成。

三是帮助社区加强基层组织建设。协助村“两委”班子进一步建立和完善议事决策、工作分工责任制、村务公开、村民代表会议和民主评议等制度,强化基层组织建设,促进社区各项工作的正常有效开展。

四是积极配合社区党支部认真做好发展党员工作,进一步增强村级组织和干部队伍活力。

五是协助社区“两委”排查解决突出问题,及时化解矛盾,切实维护社区的和谐稳定。

六是慰问社区内的五保户、困难户,充分树立党和政府关心群众的形象。

2015年社区第一书记工作汇报1
社区第一书记党建工作汇报材料 第二篇

****社区“第一书记”工作情况汇报

自6月26日进驻**办事处**社区以来,作为“第一书记”,我严格按照区委和街道党工委的部署和要求,牢记职责,扎实有序地开展工作,察民情、顺民意、解民忧。现将**社区基本情况作如下汇报。

一、**社区基本情况

**社区位于**东首(新华城西临)与**社区、**社区为邻。**社区于2006年12月31日经**人民政府批准成立。社区规划总面积14万平方米,共有居民楼26栋,居民户 1108 户,其中西区608户、东区500户,居民 3528 人,绿化率为30%。

**社区班子成员共5人,设书记、主任、副书记、副主任各一名及一名工作人员,交叉任职2人,多年来社区两委一班人团结进取、开拓创新,在街道党工委的正确领导下,在全体居民的大力支持下,社区党支部和居委会扎实工作,勇于创新,先后荣获了“省级卫生社区”、“市级花园式单位”、“市级卫生社区”、“市级绿化社区”、区级“平安建设先进单位”、街道“文化建设先进单位”、“信访三无单位”、“计划生育先进单位”、和“社区服务先进单位”等荣誉称号,2014年社区获得市级文明单位和市级科普示范社区。

二、对社区第一书记工作的认识

1、定好位。第一书记不仅是一个职务,更是一种责任需要我用无限的忠诚和责任心完成党组织交给的派驻任务,

团结社区领导班子,宣传党和国家的方针政策、解决社区群众实际困难。在社区的实际工作中要起到润滑剂和催化剂的作用,与现职书记带领两委班子成员开展工作。

2、谋好职。既然是驻村就要融入到社区居民中,以一个社区居民和主人翁的身份当好和睦邻里的协调员;以一个社区工作者身份,当好群众的办事员;以一个基层党员干部的身份,当好党委政府的宣传员。

3、解民忧。社区党支部是党和政府的最基层党组织,衡量党组织工作到位与否的关键标准是群众是否满意,急群众之所急、忧群众之所忧是基层党员尤其是社区班子成员的第一要务。

三、所做的主要工作

一、深入群众查实情。入驻社区后,多次召开了社区支部牵头的党员群众座谈会,采取深入居民家庭走访、个别谈话、实地调查等多种方式积极开展了社区民情调研,了解社区基本概况和群众反映强烈的热点难点问题。梳理出了体育健身器材少、停车难、监控不完善、个别居民因病致贫等问题,对社区民情基本上做到了看清、听清、查清。

2、严守纪律树形象。进驻社区以来,我在努力联系群众,体察民情的同时,还注意严守工作纪律,在满足基本办公所必需条件外,不给所驻社区增加任何负担,树立“第一书记”的良好形象,逐步得到周围居民和社区班子成员的认可,时刻牢记自己是社区一员的基本定位。

3、虚心学习提素质。作为一名安全生产行政执法人员,

社区工作对于我来说是全新的,仅靠以往的工作经验不足以开展好社区工作,我清楚的认识到这是自己驻社区工作的“短板”。进驻社区后,积极与社区领导沟通交流,学习掌握社区工作经验,确定把“提高自身素质,转变工作角色”作为自己第一步的工作目标。

4、铺开身子干实事。在前期调查摸排的基础上,以创建国家卫生城市为契机,采取对上争取资金、“两委”一班人义务劳动、发动居民自觉行动的方法,粉刷楼道101个单元,争取健身器材30余组,补种绿化面积1000多平方米,新增车位400余个,基本解决了西区停车难的问题。对社区西区大门进行改造提升,完善监控设施,安装蓝牙,规范方便社区车辆进出停放。针对前期走访了解到的4户生活较为困难的居民情况,及时向**局党组进行了汇报,在局领导的支持和带领下为困难户送去了米、油等生活必需品,让群众充分感受到了党的温暖和政府的关怀。

四、明年的工作打算

在下一步的工作中,我将与社区两委一班人带领居民一起,在街道党工委和办事处的领导下,倾心为**社区的广大社区居民多做实事好事,真正把党和政府的温暖带到老百姓的心坎上。主要做好以下几方面的工作:

1、积极对上争取、统筹协调资金,协助建设社区为民服务中心,力争达到600平方。

2、利用现代信息技术完善小区监控设施,力争达到居民利用互联网可以上网浏览楼前屋后监管视频;

3、牵头协调**等单位集资维修**路。

4、以便民服务为原则,合理规划建设洗车点、洁净水点、公用电话点、停车位建车棚、便民服务卡等

3、开展党和国家政策宣教活动,向居民宣读党的政策和国家大政方针及国防安全爱国教育;

5、开展居民安全宣传教育活动,宣传居民用气、用电、消防、交通、食品等安全知识,协调有关部门并邀请专家开展居民安全讲座。

第一书记汇报材料
社区第一书记党建工作汇报材料 第三篇

“第一书记”工作开展情况汇报材料 到村工作后,迅速完成角色转换,深入田间地头、农户家中,广泛开展入户活动,与现

任村两委班子成员、原村班子成员、党员及村民代表开展谈心活动,尽快熟悉本村农业、农

村、农民的情况,扎实摸清了村容村貌,对本村基础工作的核心与重点有了进一步的了解。

现将工作开展情况和下一步工作打算汇报如下:

一、近期工作开展情况【社区第一书记党建工作汇报材料】

1、集中学习、集中整治,落实各项工作规章制度。4月5日,组织村“两委”、党员代

表、村民代表开展一次意义深远的座谈会,结合我村实际,就当前存在的拆迁、稳定、民生

和村集体收入等方面进行了深入的探讨,认真听取了他们的意见和建议。同时,会上,认真

学习了《关于建立领导干部直接联系和服务群众制度的实施意见》和《关于选派机关干部到

工作薄弱基层党组织任职“第一书记”的实施意见》等相关文件和“四民主一考核”、“四议

两公开”等工作机制,会议最终确定了每周五召开村两委例会制度,月末召开党员代表例会

制度;立足城乡环境综合整治的要求,4月12日组织“第一书记”、村干部、党员和群众代

表对全村环境卫生进行集中整治,对重点路段和池塘等垃圾集中点及时清运,进一步改善村

容村貌,目前该活动仍在进行当中。

2、深入基层、排查摸底,全面系统掌握村情村貌。李湖村位于朝阳街道西南2公里处,

处于临工路东拓和新205 国道交汇处,总人口1720人,计486户,耕地面积2400亩,人均纯收入4870元,五保

户10人,低保户56人,村“两委”7人,党员56人,集体无收入,债务50多万元。李湖

村民主要经济结构为养殖种植为主,全村共有养殖、种植户80户。其中临工路东拓涉及拆迁

任务139户,目前已签订136户,居民楼2栋已完工,72户已经完成分房,预计5月1日前

可以顺利入住;修建新205国道涉及14户,目前已签订10户;在我村的2100米水利工程涉

及拆迁任务2户,目前已经全部完成。

3、量力而行、合理布局,切实改善活动场所环境。通过召开村“两委”专题会议,迅速

统一思想,制定方案,把村级组织活动场所改善工作作为重点工作来抓。坚持从实际出发,

量力而行,不盲目攀比,根据实际需要,按照“美观大方、因地制宜、一室多用、一室多能”

的原则,合理确定活动场所建设改善的规模和资金投入。资金来源主要由村集体出和金融流

通局,改善内容为:漏水屋顶、村委场地、办公室规章制度、办公桌椅、电脑、档案橱等办

公设施进行维修或购置。切实改善我村办公设施陈旧、党建阵地落后的面貌,充分发挥村级

活动场所服务群众、宣传政策的综合性阵地作用,目前,漏水屋顶、标牌制作、环境整治和

附属设施配置在紧张进行中,预计4月底前全部完成。

二、存在的主要问题

李湖村正处于一个快速发展时期,虽然取得了一定的成绩,但仍存在一些阻碍我村经济

快速发展的主要因素,主要 体现在如下几个方面:

1、李湖村经济发展相对滞后,集体经济比较薄弱,暂无集体收入,村里无支柱产业,农

民收入主要靠传统农业和外出务工,农民增收难度大。

2、资金技术等要素缺乏,高效农业发展难以形成规模,带动农民致富困难比较大。

3、在拆迁中始终有一部分投机户、关系户、违章户在起阻碍作用,他们心存侥幸,想通

过疏通关系或采取其它渠道使自己有如愿的补偿,以借机发财。

三、近期工作打算情况 全村经济社会发展要始终以科学发展观为指导,按照社会主义新农村的建设方针,因地

制宜,突出特色,分步实施的要求,加强领导,精心组织,促进全村经济和社会协调发展,

促进农民增收。以后发展过程中,要着重做好以下几方面工作:

1、发展农村集体经济收入。通过各种渠道集聚资金技术等生产要素,推动农村土地流转,

创建规模化养殖、种植基地,为发展高效农业、创办村级企业提供条件,以此来发展集体经

济,增加收入。

2、成立农村经济合作组织。通过村支委干部、党员作为带头人,成立养牛专业合作社、

养猪专业合作社等,通过党员干部结对帮扶,把我村特色养殖业通过经济组织实行“统一技

术、统一品牌、统一标准、统一销售、统一经营”的“五统一”经营模式带动产业发展,争

取国家惠农政策。

3、保障民生促进社会和谐。通过募集资金争取政策,铁腕根治农村环境卫生,计划投资

2万元,建设垃圾池2处;由于我村处于综合保税区规划建设中,建设水泥路浪费严重,本

着“实用为主、节约为本”的原则,在村级主干道铺设沙石,杜绝“晴天尘、雨天泥”恶劣

环境,保障村民的出行方便;稳定村庄秩序,加强防控措施,在主要路口、村口安装摄像头

4个,确保村民的财产安全;为了提高农民的健康水平,做好与人民医院沟通衔接,开展一

次“免费医疗下村”活动,做到早发现,早治疗。

4、组织开展宣传教育活动。利用村级组织活动阵地,积极宣讲党的方针政策和科技、文

化、卫生、法律知识,重点把拆迁的意义、拆迁的政策宣传到户、到人,让群众入脑、入心。

组织开展农村精神文明创建评比活动,建立和完善村规民约等有关制度,着力培育崇尚科学,

学法守法、热心公益、善于经营的新型农民。

5、加强基层组织体系建设工作。充分发挥党支部的核心作用,培养年轻化、知识化的致

富能手,加入党的组织,增强党支部的活力。促进“双强”班子建设进一步发展,更好地带

领全村群众建设社会主义新农村。 临沂经济技术开发区李湖村村委 二〇一二年四月二十一日篇二:“第一书记”工作情况汇报 舂陵江镇“第一书记”工作情况汇报 我镇共有62个行政村(居)委会,选派 “第一书记”62人,其中县选派57人。全县

选派“第一书记”动员会以后,我们迅速行动,强化学习,提高认识,加强领导,广大“第

一书记”迅速进村入户,开展工作。现将我镇“第一书记”工作情况汇报如下:

一、 工作开展情况: (一)加强领导、精心部署。我镇按照县委方案的要求,对选派

村党支部第一书记进行了科学的定位。动员会召开以后,我们一是积极做好第一书记进村对

接工作。按照镇党委统一安排,各村“第一书记”在驻村干部的陪同下,进入任职村通过与

村两委干部和群众的沟通交流,迅速进入角色。二是积极开展“第一书记”村情调研活动。

各村“第一书记”为准确掌握村情民意,通过与村干部、群众开座谈会、走访等,利用一周

左右时间,将各村组织建设、基层维稳、经济发展等情况进行了调研,为各村“干什么、怎

么干”指明了方向,理清了思路。

(二)明确任务,促进发展。围绕第一书记主要任务、工作职责,本着促进农村经济社

会发展,具体落实了“五个一”工作目标:即建强一个班子,发展一批党员,培育一批 亮点,引进一个项目,确保一方稳定。通过“第一书记”的到来,各村工作思路更加明

确,发展目标更加清晰。

(三)优化机制,科学管理。为了确保第一书记制度的顺利实施,取得实效,我们建立

了三项工作机制:一是领导工作机制。成立了由党委书记任组长的第一书记工作领导小组,

设立了专门的第一书记管理办公室,负责第一书记工作的考核、督查、典型推介。二是联络

协调机制。镇党委同选派到村担任村党支部的第一书记一起,就农村工作的取得的成绩,和

遇到的问题加强协调,共同探讨解决办法。三是督查考评机制。建立督查制度,并围绕第一

书记的工作任务,制定了考评细则,按照《细则》要求进行考核检查。

二、主要成效

1、加快作风转变。 “第一书记”到村以后,畅通了民意表达机制,加强了机关与基层

【社区第一书记党建工作汇报材料】

群众的联系与沟通,“第一书记”在工作中热心接待来访群众,认真分析群众困难,真情化解

群众纠纷,察实情,做实事,求实效,群众工作水平普遍提高,对待群众感情明显提升,有

效促进了作风转变。

2、加强组织建设。第一书记到村任职后,深入农户掌握了解村情,撰写了高质量的调研【社区第一书记党建工作汇报材料】

报告,做出了公开承诺,完善了第一书记工作台账。从培养发展党员、培养后备村干部入手,

为党组织注入了新的活力。

3、完善基础设施。“第一书记”进村以后,积极为所任 职村出谋划策,解决实际问题。如岩口、石马村无组织活动场所,村里开会都在干部家

里。第一书记动员党员干部筹集资金,新建了新的组织活动场所,并添置了崭新的办公设施。

理坪、上桥、塔水、钟家等村村级活动场所老化,第一书记牵头进行翻新加固,配备办公设

施,活动版面。为党员活动、学习提供了场所。

4、促进干群和谐。第一书记上任后,在反映社情民意,解决群众生产生活实际问题方面

起到了良好的作用,受到了群众的一致好评。今年我镇遭受了特大旱灾,各村受灾严重,“第

一书记”了解情况后,协调抗旱资金和救灾物质,拉近了干群距离,密切了干群关系,提高

支村干部做好群众工作的本领,树立了服务群众的良好形象。

三、存在问题

我镇的“第一书记”工作,虽然取得了实实在在的成效,但也存在着差距和问题。如个

别“第一书记”驻村工作力度不够突出,村内整体推升不明显,群众增收致富主导产业不明

确等。在今后的工作中,我镇将继续加强对“第一书记”工作的领导,通过创特色、出经验、

求实效,以点带面整体推动工作,全面提高我镇党建工作整体水平。篇三:第一书记工作情

况汇报

“第一书记”工作情况汇报

xx县xx镇xx村 为深入贯彻《中共xx县委办公室关于开展党员领导干部直接联系群众活动的意见》(x

办发?x?x号)文件精神,扎实推进基层组织建设年活动开展,我被任命为xx村“第一书记”,

到村工作后,迅速完成角色转变,深入田间地头、农户家中,广泛开展深入农户活动,重点

开展“xx”,与现任村两委班子成员、原村班子成员、党员及村民代表开展谈心活动,尽快熟

悉本村农业、农村、农民的实际情况,扎实摸清村情,对本村基础性的工作核心及重点情况

有了进一步的了解。现将工作开展情况和下一步工作打算汇报如下:

一、 近期工作开展情况

1、xx村的基本情况。 xx村全村现有xx户xx人,党员xx人,两委班子成员x人,支部书记兼村委主任,全

村总耕地xx余亩,其中有xx余亩机动耕地,属经济薄弱村,村集体无任何经济收入。

2、深入基层、摸清村情,促各项工作制度落实。 4月28日,组织村两委成员深入困难户、低保户、老党员家中进行走访,认真听取对村

级事务工作的意见和建议。同时召开村两委成员联席会议,会上认真学习了《xx》和x委办

公室、x政府办公室《xx的实施方案》的通知等相关文件和党支部“xx”制度、村级事务“xx”

制度等。

3、通过争取各方支持,帮助村改造自来水设施。 把这一项工作作为新农村建设和构建和谐社会的重要工作来抓,积极协调有关部门对村

自来水情况进行考察论证,让村自来水管线并入xx供水一体化工程,让xx户村民都喝上了

优质自来水,预计需资金xx万余元。主要通过“节约经费帮一块、各级政策扶一块、外出求

援找一块、村民集资筹一块”方法解决资金问题,此项工程已于x月x日开工,争取x月底

让所有村民都能喝上干净、清洁、放心的自来水。

二、下一步工作打算

全村经济社会发展要始终以科学发展观为指导,按照社会主义新农村的建设方针,因地

制宜,突出特色,分步实施的要求,加强领导,精心组织,促进全村经济和社会协调发展,

促进农民增收。在今后的发展过程中,要着重做好以下几方面工作:

1、发展农村集体经济收入。 通过各种渠道集聚资金技术等生产要素,积极推动农村土地流转,创建规模化、特色化

种植基地建设,为发展高效农业、创办村级企业创造条件,以此来发展集体经济,增加集体

收入。

2. 进一步改善村里的交通状况。 目前,该村的主要道路年久失修,一遇到雨天,泥泞不堪,交通阻滞,尤其农忙季节更

是影响农民作业。村民深受其苦,成为影响村容村貌的主要因素之一。因此,改善该村的交

通状况对全村的稳定具有重要意义,同时也有利于提高村民参与管理本村事务的热情,有利

于以后村“两委”工作的开展。

3. 强化基层组织建设。

充分发挥党支部的核心作用,搞好党员的管理和科技培训, 做好发展党员和培养入党积极分子工作,帮助村民解放思想,更新观念,从而为全村的

发展理清思路,凝聚合力,形成动力。 在今后的工作中,我将以科学发展观及创先争优活动为指导,立足全村经济发展的全局,

进一步深入村民当中,从广大村民最关心、最直接、最现实的利益问题入手,急村民之所急,

办村民之所需,为建设和谐、进步、发展的xx村做出力所能及的贡献。篇四:后进村“第一

书记”工作汇报材料 后进村“第一书记”工作汇报材料 xxx乡xxx村“第一书记”——xxx xxx村地处xxxx乡东北部,辖xxx、xxx、xxx、xxx、xxx五个自然村,全村共有638人,

耕地1258亩,党员37人,其中女党员3人,少数民族党员5人。 自2012年6月我有幸被选派到xxx村任“第一书记”以来 ,始终坚持以邓小平理论和

三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“基层组织建设年”总体要

求和“五个好”的工作目标,着眼于提高农村基层党组织的发展和服务功能。

一、加强基层党建规范村级管理 指导村党支部深入学习实践科学发展观,以及省、州、县党代会精神认真贯彻执行党的

路线、方针、政策,全面落实乡党委、政府安排的工作任务的基层上,以村党组织为核心,

加强村级组织建设,着力培养政治素质好、乐于奉献、带头致富和群众公认的村党组织书记

接班人:6月28日认真开展了党员干部培训会,同时做了党员发展工作,纳入新党员2名,

培养入党积极分子5名:着力加强村级组织活动场所规范化建设,落实了“四议两公开一监

督”、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员及党务、村务公开等民主管理制度,引导村民

正确行使民主权利。

二、集思广益,发展农民经济 通过组织召开村民代表座谈会,从本村实际出发,理清发展思路,同时细心调查走访,

亲自为工作出思路、想办法、结合实际,加强村党组织和党员信息、技术、资源等方面的培

训,不断提高农民的收入,到目前为止,现已有规模化土鸡散养户1户和生态苗育苗户15

户。今后要进一步带动广大群众培育支柱产业,调整产业结构,不断提高农民群众增收致富

能力和生活水平。

三、增强服务意识,密切联系群众 在工作中要广泛听取群众意见,及时反映群众的意愿,与农村党员群众交长期朋友,从

群众最关心、最直接、最现实的问题入手,经常性为群众的医疗保险报销、大病救助,小孩

上户等小事跑路,已为群众办理计划生育证件、入户口、改户口、办身份证、新农合、新农

保等20多件,不断提高了群众的满意度。

四、开展积极向上的精神文明建设活动 主动深入化解群众矛盾,及时掌握相关信息,反映群众合理诉求,变群众上访为干部下

访,在任职二个月来没有出现集体上访和越级上访等现象,确保了农村社会的和谐稳定。同

时协助计生专干搞好计划生育,调整了村部分计划生育自管小组长,使我村计生工作有了进

一步的提高,并且协助乡政府进行了禁毒、禁矿等工作。 以上是我自任职以来开展工作情况的简单汇报,今后我们村两委班子将按照县委组织部

和乡党委、政府的要求,戒骄戒躁,扎实工作,为xxx村的各项工作再上新台阶继续努力。 2012年7月25日篇五:第一书记述职报告 履行基层党建第一责任人职责 述 职 报 告

党委书记 ****

2011年是十二五规划的开局之年,更是阿力得尔镇经济社会全面跨越式发展的关键之年,

作为基层党建第一责任人,我时时谨记责任之重大,在旗委旗政府的正确领导下,我带领镇

党委一班人,团结全镇广大党员、干部、群众,认真贯彻落实基层党建工作责任制,切实履

行“第一责任人”职责,实现基层党建工作与全镇经济、社会发展的同频共振,极力打造经

济发展、政治民主、治安良好、文化繁荣、环境宜居的和谐阿力得尔。现将镇一年来党建工

作开展情况做以下汇报:

一是强化第一责任人意识,致力于党建工作。充分发挥镇党委在抓基层组织建设中的龙

头作用,增强镇党委书记履行“第一责任人”的职责意识,牢固树立“抓好基层党建是本职,

不抓基层党建是失职,抓不好基层党建是不称职”的观念,带头精心研究制定党建工作思路、

规划及措施办法,明确党建目标任务,紧扣建设社会主义新农村这个主题,以创先争优活动

为契机,不断增强农村基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力,激发党内活力,增进党内和

谐与党群和谐。

二是切实履行党建工作职责,重视主题实践。认真围绕 落实“党建第一责任人”千分制考核目标任务,认真履行职责,制定措施完成责任目标,

营造抓基层党建良好的工作氛围。 第一,以“抓发展、强服务、惠民生”为主题,深入开展“创先争优”活动。今年3月,

原树木沟办事处撤并至阿力得尔镇,现全镇共有党总支(支部)34个,党员713人。作为镇

基层党建第一责任人,我首先主动投入到创先争优主题实践活动中,争当一名优秀共产党员,

同时积极在全镇党组织和党员中深入推进创先争优活动。镇机关党总支组织党员在春耕期间

深入农牧民家中,给群众送技术,送致富信息,拉近党群关系。7月中旬,我镇遭遇洪灾,【社区第一书记党建工作汇报材料】

镇党委、政府领导干部始终带头工作在一线,精心组织,科学决策,对受灾户给予资金、物

资帮扶,确保灾区无伤亡、无疫情。各级党组织和广大共产党员充分发挥战斗堡垒和先锋模

范作用,海力森主任康海宝、永安村主任李臣、兴隆村主任于志民、派出所民警刘德金等不

畏艰险、舍己为人的英雄事迹,深深的感动了身边的每个人。七一期间我镇有2个嘎查村先

进党组织、2名优秀党务工作者、4名优秀共产党员被旗委表彰。 第二,加强机关党建和党员队伍建设。按照中组部“五个严禁、十七个不准、五个一律”

换届纪律要求,圆满完成了镇党委、人大、政府换届工作。乡镇撤并敏感时期,我积极做好

班子成员间的思想政治工作,有力促进和维护班子团 结。带头执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”民主议事制度和“三重一

大”集体决策制度。注重党员队伍建设,2011年,我镇按照“六步法”发展党员程序共发展

“第一书记”工作开展情况汇报材料
社区第一书记党建工作汇报材料 第四篇

“第一书记”工作开展情况汇报材料 --临沂经济技术开发区朝阳街道李湖村 到村工作后,迅速完成角色转换,深入田间地头、农户家中,广泛开展入户活动,与现任村两委班子成员、原村班子成员、党员及村民代表开展谈心活动,尽快熟悉本村农业、农村、农民的情况,扎实摸清了村容村貌,对本村基础工作的核心与重点有了进一步的了解。现将工作开展情况和下一步工作打算汇报如下: 一、近期工作开展情况 1、集中学习、集中整治,落实各项工作规章制度。4月5日,组织村“两委”、党员代表、村民代表开展一次意义深远的座谈会,结合我村实际,就当前存在的拆迁、稳定、民生和村集体收入等方面进行了深入的探讨,认真听取了他们的意见和建议。同时,会上,认真学习了《关于建立领导干部直接联系和服务群众制度的实施意见》和《关于选派机关干部到工作薄弱基层党组织任职“第一书记”的实施意见》等相关文件和“四民主一考核”、“四议两公开”等工作机制,会议最终确定了每周五召开村两委例会制度,月末召开党员代表例会制度;立足城乡环境综合整治的要求,4月12日组织“第一书记”、村干部、党员和群众代表对全村环境卫生进行集中整治,对重点路段和池塘等垃圾集中点及时清运,进一步改善村容村貌,目前该活动仍在进行当中。

2、深入基层、排查摸底,全面系统掌握村情村貌。李湖村位于朝阳街道西南2公里处,处于临工路东拓和新205

社区党支部党建工作汇报材料
社区第一书记党建工作汇报材料 第五篇

煎茶社区党支部2010年党建工作汇报材料

煎茶社区是2008年3月由煎茶村和煎茶居委会合并为社区居委会,现有居民11095人,其中:农业人口2677户,6720人,社区支部书记兼主任1人,副支部书记4人,副主任3人,委员5人。党支部有党员78人,其中:男党员59人,女党员19人。2010年在镇党委、镇政府的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,紧紧围绕支部和社区的中心任务开展工作,完成了各项工作任务,取得了一定的成绩,得到镇党委、政府的充分肯定。主要工作汇报如下:

一、以科学发展观活动为主题,大力加强党支部的思想作风、组织建设和党风廉政建设。

一是狠抓党员的学习教育和培训工作,不断提高党员的整体素质。党支部在认真落实“三会一课”的同时,特别注重党员的政治理论、业务知识和科学文化的学习。除每月进行1次集中学习外,还经常利用社区工作会或“三会一课”间隙,组织党员学习十七大、十七届四中全会精神、时事政治、各级党委、政府的通知、决议、决定等内容。积极引导广大党员干部通过学习把握正确的政治方向,并把促进各项工作作为学习的出发点和落脚点,把党员干部素质得到提高作为衡量学习成效的重要标志,并要求做到学习有笔记。

二是坚持党员领导干部上党课制度。支部书记和支部的支委联系人均带头给党员上党课。支部共组织人员上1堂党课,观看一场反腐倡廉电教片,反响强烈,深受欢迎。支部书记晏朝栋同志理论联系实际,在调查研究的基础上,针对社区的具体问题,利用实施远程教育“1+10”互动模式的机会,

开展党员一句话承诺岗,社区党员承诺28个岗位,在各个方面取得了较好成绩。

三是加强党员干部的思想政治工作。思想政治工作始终是我们党动员群众、组织群众、教育群众完成每个时期各项任务的强大武器。卓有成效的做好群众思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。支部一贯重视这项工作,且注重实效和讲究形式活泼多样。社区支部召集县、镇党代表、人大代表、政协委员、原任村干部等知名人士召开座谈会的,开展了“创先争优活动”暨“践行宗旨教育”活动。针对党员干部在各个阶段的工作表现等情况,分别进行谈心交流,及时掌握、分析他们的思想动态,了解他们的心理需求和工作思想,采纳他们的有益建议,努力为他们办实事、好事,充分调动广大党员干部的工作积极性、主动性和创造性。同时支持工会、妇联、关工委等群团组织依照法律和各自的章程创造性的开展工作及有益活动。

二、抓好班子建设,增强党支部的凝聚力和战斗力。

社区支部委员会是社区的政治堡垒和战斗核心,其成员政治觉悟和个人素质的高低很大程度上决定了支部委员会政治凝聚力的强弱。一是只有领导班子建设好,才能产生巨大的凝聚力,才能心往一处想、力往一处用,从而促进社区各项工作向前发展。二是党支部借开展“创先争优活动”暨“践行宗旨教育”的机会,加强对党员的学习教育培训,把那些党性强、作风正、思想觉悟高、工作积极、为人正派、表率作用明显的同志选为社区的各个工作岗位,增强了党支部的骨干力量,为更好地完成各项工作任务夯实了基础。三是建立了支部联建机制,“五帮五促”的帮扶效果明显,从根本上解决社区发展问题,落后党员的思想得到了提高。四是建立了便民服务点,根本进一步树立了为民办实事的思想,始终坚持党建工作的立足点在于为民办实事、为民谋福利。几年来,班子团结,事业心强,班子成员通力协作。对党

建工作,支部书记亲自抓,班子成员能认真履行一手抓党务,一手抓队伍。凡重大事项或问题都坚持集体讨论研究决定,不搞“一言堂”。

三、做好党员发展,落实党建制度。

今年以来,党支部继续重视党组织的制度管理和各项制度的上墙工作。如党员认领的28个工作岗位实行奖惩通报制度。落实“三会一课”制度是支部的主要工作。确保了党政班子大事有共识,小事能落实。在落实党建制度其他方面,支部重点部署和狠抓了党员组织主生活会和党支部书记“质询”、民主评议党员工作。为确保会议的质量和取得实效,支部严格按镇党委的要求,认真组织召开。通过群众评议、党员自我剖析及开展批评与自我批评的形式进行对照检查,找出差距和制定整改措施。支部克服了形式主义和走过场的缺点,取得了较好的效果。

在发展党员工作方面,支部严把发展党员质量关,将社区致富能手、返乡人员中素质好的有为青年纳入积极分子培养。社区党支部坚持做到成熟一个,发展一个,严格按发展党员工作程序进行,并认真执行“一示二审”制、票决制和责任追究制。并且在全镇支部中第一个采取中共预备党员转正票决制。今年来,有5人向党组织递交了入党申请书;其中:将2009年2人预备党员进行票决制转正(1名大专生、1名致富能手带头人)。

四、借党建之力,加快产业结构调整

社区党支部抓住党建平台,加快产业结构调整。社区根据土地的实际情况,实行,优化品种,依靠科技,把科学种植作为重中之重来抓。2009年种植烤烟900亩,收入烟叶24.8万斤,群众收入186多万元。大棚西瓜100亩,收入120万元,茶叶600亩。2010年种植烤烟900亩,西瓜80亩,种植高粱120亩;在我社区通尔坪发展一个投入15.8万元养殖1000只山羊养

殖场,现已存栏繁殖母羊500只、繁殖母牛20头。利用党员带头引进鑫源实木门业,投入资金32万元,厂房12间,预计8月投产。

五、加强党建强基础

社区党支部按照镇党委的总体部署,加快基础设施建设:一是完成了粮站到326国道线600米街道硬化工程;二是完成了民建街与326国道线100米街道硬化工程;三是完成了洗沙塘125户自来水安装工程;四是打通煎茶中学校门。五是协助希望小学校门建设。六是做好杭瑞高速匝道口征地、折迁的前期工作;七是完成希望小学二期征地工作。八是启动社区5户危房改造。

六、抓好社保、治安、计生等工作,促进各项工作上新台阶。

党支部历来重视社保、综治和计生工作,每年都进行专题研究和部署,严格按“一把手”亲自抓、分管领导具体抓的要求开展工作,做到年初有计划,年终有总结,在社保方面;一是加强对农村低保和危房改造的管理制度,进行评比,全面实行公示。二是社区为了让人民群众过上一个安定的环境,在治安方面:社区治安联防队,调处大的矛盾纠纷18起,处理一般民事纠纷35起(土地纠纷15起、继承纠纷9起、其他民事纠纷11起);协助派出所抓获偷盗10人,保障社区居民平安。在计生方面:一是加强对流动人口的管理力度;二是实行常例常抓的管理制度;三是对计划生育重管妇检对象、重管对象实行全程监控。

煎茶社区党支部

二0一年七月十六日

2016年社区党建工作述职报告
社区第一书记党建工作汇报材料 第六篇

2016年社区党建工作述职报告

2016年,局机关党支部紧密结合“三严三实”主题教育活动和“局中心工作”两条工作主线,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,进一步改进机关作风,增强服务意识,提高统计队伍整体素质。进一步夯实基层党建基础,不断提升党建综合服务水平,各项工作取得明显成绩。现将2016年我局机关党建工作总结如下。

一、2016年机关党建工作情况 1、加强党性修养,开展政治理论活动

丰富组织生活日活动,组织支部党员参加各类学习活动。坚持教育为先、预防为主的理念,狠抓党员干部的思想政治教育,将拒腐防变内化为每位干部的基本行为准则。多次组织全体党员学习党的十八大、十八届三中全会、四中全会精神和中纪委十八届五次全体会议、区纪委八届五次全体会议精神,认真研读《廉政准则》、《党纪处分条例》、《中国共产党党组工作条例(试行)》等党内重要规章,积极从各类“老虎”、“苍蝇”的反面案例中吸取教训,进一步提升自己的道德境界,端正自己的品行,树立正确的权力观、政绩观,切实增强政治敏锐性和拒腐防腐的思想防线。组织党员观看庆祝抗战胜利七十周年《心系国防》专题文艺晚会;组织支部全体党员专题学习中纪委十八届五次全体会议和区纪委八届五次全体会议精神,明确全局贯彻落实意见,促使全局党员干部心中有数、行动有底。结合“三严三实”专题教育活动,组织专题党课,教育引导全局党员干部加强党性修养,坚持实事求是,改进工作作风,着力解决“不严不实”问题,做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为。组织全局党员干部至宁波工人运动纪念馆进行参观学习,党员干部深刻感受了工人运动先辈开展职工群众工作的政治智慧和经验,增强了密切联系职工群众的责任感。接着,在陈列室门口重温了入党誓词,重温庄重时刻。组织全体党员干部到滨江公园开展环保志愿活动,积极投入捡拾垃圾行动,并向周边群众宣传“保护环境、人人有责”理念。组织全局机关干部参观望春监狱参观接受警示教育,了解服刑人员生活、工作状况,听取一名机关职务犯罪的在押服刑人员现身说法,真正地在思想上受到了震撼与洗礼。通过专题学习、参观红色教育基地、参加志愿者活动等多种形式,不断提升广大机关干部党性和思想先进性。

2、深化“三三工作制”,积极开展走亲连心活动,构建和谐统计关系。

局领导亲自带队走访服务各类企业近102家,征求企业对统计工作的意见建议,现场指导帮助企业统计人员做好统计台账、原始记录等基础工作,建立企业档案60余份,进一步拉近了部门和企业的关系。全局党员干部走访慰问结对户和社区群众30多户,宣传统计工作,耐心倾听居民群众对党委、政府工作的意见和建议,并及时进行有效反馈。积极对接党委政府中心工作和居民需求期盼,增强统计专项调查的针对性和有效性,先后完成了企业发展环境、住宅小区物业管理居民满意度调查、全民健身活动状况、居民养老服务需求、法治宣传教育社会评价、农民工随迁子女义务教育情况等6个专项调查,撰写调查报告7篇,获得区政府主要领导的多次批示肯定。

3、开展与结对社区共建活动,增进党群关系。

积极参加社区活动,组织党员干部走访结对社区中生活不便的孤寡老人和结对困难户,了解他们在日常生活中存在的困难,为他们帮助解决实际问题和提供必要的生活服务。挑选能力强、素质高的党员干部,担任东海花园社区第一副书记,积极建言献策,通过实地调研,对社区改进育龄妇女管理、宠物管理等方面提出切实可行的意见建议,得到社区群众的高度认可。

4、积极参与各类党组织活动,提高党员综合素质。

组织党员干部参与全区机关干部运动会;参加以统计法为内容的知识竞赛;参加全区“慈善一日捐”活动,奉上我们党员的爱心;参加全区“八分钟廉政微型讲堂比赛”活动等。

二、2016年党支部工作思路 (一)抓好责任,进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实。

1、严格执行党风廉政建设责任制。严格按照年初工作要求和责任分解体系,对党风廉政建设工作实行层级管理,做到一级抓一级,层层抓落实,确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。

2、全面落实“一把手”责任,带好班子,领好队伍,全面负责党风廉政建设和反腐败工作,明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工,切实抓好落实,班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合,全面部署,分责落实,严格考核。

(二)健全机制,进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作。

1、进一步完善制度建设。要从长远角度、顶层设计全局制度建设工作计划,加快推进内控管理制度的修订工作,完成全局绩效考核管理办法,统计片区管理工作制度,出台物资采购、管理和使用办法等,切实做到防微杜渐,对全体党员干部负起责任。

2、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会,加大对机关效能建设规定执行情况的监督,积极开展批评与自我批评,及时通报全局党风廉政建设工作情况,不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。

3、全面落实党务公开,对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项,利用网站、QQ群、宣传栏等载体做好政务公示,主动接受监督。

(三)抓好教育,进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线。

1、认真组织开展“三严三实”主题教育活动,采取个人自学、党组中心组集体学习研讨、邀请专家辅导、学习先进人物事迹、开展警示教育等方式开展专题学习研讨。按照三个“对照要求”,高质量组织召开局党组专题民主生活会,局党支部召开组织生活会,着力聚集和解决纪律意识、规矩意识淡薄,贡献精神、奉献意识不强,思想僵化、创新进取意识不足,责任担当不够等问题。

2、结合形势任务,有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动,适时组织党员干部参观相关展览,观看反腐倡廉正反两面的电教片,做到用正面典型引路,用反面事例教育人,从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念,使党员干部在行政勤政过程中自重、自警,自省,自觉依法行政和廉洁从政。

3、积极营造廉政文化氛围,以推荐读书、参观学习等形式,开展丰富多彩的廉政文化活动,使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。

2016年社区党建工作述职报告

2016年,我将带领党委一班人进一步落实中央、省、市、区委提出的“党要管党、从严治党”的工作要求,以加强党员干部培训教育、村监督委员会建设、服务型党组织建设和党风廉政建设为重点,为加快建设“党委依法理政,政府依法行政,人大依法监督,全民依法办事”的法治新螺溪提供有力的组织保障。

一、建立健全机制,确保党建责任落实。

一是贯彻落实党建工作责任制。牢固树立“党建工作是最大的政绩”理念,深入推行“三级联评联述联创”,每年开展1次村支书、监委会主任向村党员、村民述职评议活动,并运用好评议结果。每半年开展1次高质量的民主生活会,带头批评与自我批评,形成聚精会神抓党建的工作格局。

二是健全党建工作推进机制。及时调整充实我镇党建工作领导小组,制发我镇各项党建工作指导性文件。坚持落实每个月召开1次党建工作专题会议,每月组织班子成员搞1次调研,每季度召开1次党建工作总结会,每两周听取1次班子成员履行党建工作职责情况报告,督促他们落实党建工作目标。

三是健全考核评价机制。建立完善党建工作目标责任考核制度,每半年进行1次考核,考核结果上半年处于全镇后2名的,及时批评教育,对党建工作失职渎职、出现问题的追究相关责任人责任;考核结果全年2次处于全镇后2名的,取消该支部干部评优和经济奖励;同时采取下派“第一书记”或与其他村优秀支部书记交叉任职的方式,确保党建工作扎实开展,形成“上下联动、齐抓共管”的党建工作责任体系。

二、践行“三严三实”,确保干部队伍素质过硬。

始终把“三严三实”要求贯穿于干部队伍建设全过程,严格按照习总书记提出的“五好干部”和省委提出的“三重”要求,努力将我镇干部建设成为一支作风过硬、战斗力强的队伍。

一是加强基层党组织带头人和干部队伍教育培训力度。继续推行文建明工作法,加强村支部书记培训力度,力争年内组织支部书记学习12次,召开工作经验交流学习会4次;计划2016年邀请专家学者到镇开展廉政教育、法制培训等3次以上,努力实现镇、村干部受训率达100%,对8名大学生村干部多岗锻炼,至少培养2名大村干成为村三职干部,加强年轻有为党员群众培养并发挥其作用,增加年轻干部在重点项目建设一线锻炼机会,使其尽快成为“多面手”,最大程度适应乡镇基层需要。加强村年轻后备人才培养力度,力争到2016年村后备人才达到15人。

二是完善监督管理加强作风建设。进一步完善上下班签到、请销假制度以及其它工作制度,规范干部日常行为以及公务用车,全方位推进干部管理。在全镇轮流安排10名区镇党代表、人大代表组成干部效能督查队,定期不定期对干部工作进行督查,并向群众公开“书记热线”,对收到的举报推行5个工作日回复制,一经查实严肃处理问责公示。

三是严厉查处违纪违规违法党员、干部。每个支部建立干部监督信箱,落实专人负责,对于违纪违规违法党员干部,一经查验属实,5个工作日内从严从重处理;选树一批服从意识强、完成任务多、工作得力的党员干部为标杆,号召大家向标杆学习,并至少下派1名标兵到村任第一书记。

三、加大整改力度,确保后续问题整改到位。

围绕贯彻落实省委“两个意见”,抓好教育实践活动问题整改“回头看”,从解决突出问题入手,深入持续加强作风建设。

一是认真开展专项整治。认真把中央、省委、市委和区委确定的各项重点整治任务落实到位,每季度开展1次“回头看”和群众评价,对群众满意度低于三分之二的,镇党委实行专项督办,限期整改。按照整改时间表和路线图,推动整改任务件件落地见效,对未按期整改落实的负责人严肃追责。

二是扎实抓好整改落实。按照群众路线教育实践活动整改落实任务表,完善民生诉求台帐、困难群众台帐,稳定信息台帐、结案处理等4本台帐,并进行公示,推行整改事项例会制度,每月集中汇报讨论1次整改销号工作,坚决按时按质完成。

三是建立健全制度体系。围绕联系服务群众、规范权力运行、加强基层基础管理等核心内容,细化镇纪委、村纪检员、监督委员会主任的职责任务、考核内容、考核方法,定期不定期(至少1季度1次)组织开展一次督查活动,尤其要发挥好村监督委员会作用,充分调动他们的工作热情,坚决杜绝制度“写在纸上、挂在墙上”现象,不断提高以制度管人管事的科学化水平。

四、注重基层基础,确保基层党建推进有序。

一是加快服务型党组织建设进度。继续深入推行“民情气象站”,“三级联动代办”、“村务集中办公”等直接联系服务群众制度;坚持围绕“三定三服务”、“三亮三比三评”等活动,努力建设3个以上示范窗口,对服务群众内容等方面实行承诺践诺,并于3月底前公示上墙;组织镇机关党员干部深入开展“双报到”、“走基层”等活动,要求镇机关每月进村入户不少于10天,全面加强以“便捷化、亲情化、特色化、规范化、常态化”为内容的农村 “五化”服务型党组织建设,每名党员至少联系2名群众,每个支部建立1支志愿队伍,每月至少开展1次服务活动,每名党员每年至少参与2次志愿服务,依托便民服务中心、村(居)为民服务代理点,构建党组织和党员服务群众的平台,确保活动达到实效。

二是集中整顿软弱涣散基层党组织。深入开展“三分类三升级”活动,自2016年起,再次倒排1-2个村为软弱涣散村,采取教育培训或下派第一书记的办法,加强班子建设,全年拿出不低于4万元的资金对后进村进行帮扶。针对物流园规划建设区域涉及的端公溪村、狮子洞村、鞍子岭村和社区原活动室被占的情况,及时向区民政局、组织部协调,将几个村整合或合并到社区支部,建立1个新的活动阵地,成立新的党组织。同时,建立健全村规民约,探索创新“党员管理网络化”新模式,提高党员活动阵地利用率。

三是加强党员教育管理。认真落实“三会一课”、民主生活会、党员承诺践诺等制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性;组织开展2次年轻干部、优秀党员交叉到各支部进行上党课、授技术等活动,提高全体党员的综合素质和能力水平;加强98名流动党员队伍管理,进一步深化居委会流动党员联系服务站建设,在全镇范围内逐步推广;采用建立13个党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制,增设100个无职党员岗位,更好地激发党员的参与热情和创造活力。

四是加大保障投入。按照上级要求,落实每个村资金投入3万元,保障村级党组织办公经费,确保有钱办事、有人服务;每个远程教育站点严格落实上级规定的活动经费,力争4个以上站点接入互联网,重新制订AB岗人员及制度,规范“五薄一册”等制度,确保各站点能够正常运行,有人管理;对工作开展扎实的村居,加大资金帮扶力度,力争达到15万元,打破以往干多干少一个样的格局;保障4万元专项资金用于打造基层党建“四个典型”,即保安院村支部、居委会支部、学校支部、机关党支部,并注重典型示范带动作用,逐步在全镇范围内推广。

五、注重警示教育,确保干部风清气正。

完善责任制考核办法,强化考核结果运用,倒逼“两个责任”落实。

一是加强教育学习。每半年组织党员对党章进行再学习、再教育,确保党员覆盖100%,组织干部、特别是纪检监察干部学习贯彻廉政建设细则3次以上,不断提升他们的综合素质和业务能力。

二是加强宣传力度。3月底前组织干部参观市监狱警示教育基地,同时每季度开展1次警示教育,并坚持把反腐倡廉宣传教育纳入中心组学习内容,每个月至少学习1次;对违法行为做到零容忍,完善《村(居)印章管理办法》、《村级财务管理细则》等制度,做到发现一起、惩处一起、教育一片。

三是强化党务政务公开,自觉接受监督。建立完善“三重一大”决策制度,坚决执行主要领导不直接分管财务、人事、工程项目、物资采购等制度,坚持民主集中制原则,每周五下午召开党委会听取重大事项开展情况。对三公经费使用情况实行每季度在门户网或公开栏处公开,对重大资金使用情况坚持不定期公开(至少每季度通报1次)。

四是落实党风廉政建设责任制。将党风廉政建设责任制列入镇党委重要工作日程,2月下旬前签订《党风廉政建设责任书》,对出现失职渎职行为的,严肃追究问责。同时严格履行“一岗双责”,每半年听取各支部1次党风廉政建设履职情况。

2016年社区党建工作述职报告 2016工作总结

2016年初,为全面落实镇党委政府部署的各项工作,木兰社区两委坚持服从党委政府中心工作、服从三河5A创建和环巢湖旅游示范区建设、服从美好乡村和木兰发展大局、服从为民办事和谋办实事为己任。在肥西县三河镇党委政府的正确领导下,木兰社区党总支一班人凝心聚力,攻坚克难,抢抓机遇,引导全社区人民群众按照“旅游强镇、城乡一体、绿色发展、创新高效”的要求,扎实开展工作,及时召开了全体党员大会和村民代表大会,制定出全年工作计划。一年来,经过社区两委和广大村民的共同努力,各项工作取得较好成绩,现总结如下:

一、 计划生育工作

在镇分工干部和计生办业务人员的精心指导下,村两委对计生工作高度重视,不敢怠慢,以育龄妇女孕环检测为抓手,新婚挖孕情,利用年初冬闲时期村两委分两批远赴江苏、上海、北京等地为外出孕妇上门服务,春节期间,利用外出人员返乡期间登门服务,确保应检孕妇不漏一人,由于措施得力,新婚量和在孕率较往年大幅提高,各项指标均在全镇靠前位置,取得较好成绩。

二、 党建工作

对照党建任务书六项要求,较好地完成各项任务,在党代表工作室和党务村务公开方面均获市县好评,为三河镇党建工作增光添彩。

同时按照镇党委统一部署,结合“三严三实”、“专题教育”组织党员深入学习。特别是在全镇深入开展的“怎样做一个无愧于三河发展的党员干部”的大讨论中,我们严格按照党委统一要求,创新高效的完成各项工作,每位村干部都能做到深入农户走访调研,密切联系群众,为村民解决急、难热点问题,干群关系得到进一步融洽。在整村推进项目建设中,党总支不仅在党员、群众中抽取6名村民监理监管质量,还率全村党员、村民代表上工地实地勘察。在广大党员共同努力下,仅半年时间,木兰安置点34栋楼房主体就已经基本完工,取得了显著成绩。在纪念中国共产党成立94周年之际,我们给全体党员上了党课,还带领党员们沿湖参观学习一圈以此丰富了组织生活,提高了广大党员干部为民服务意识。

三、 各项工作开展情况

1、 秸秆禁烧:午、秋两季禁烧圆满完成,各项补助全部发放到位,共计发放补助61.71万元。

2、 “三线三边”和美好乡村农环检查:除3月份得分较低外,其他月份均保持在中上游水平。

3、 查违拆违:除春季瑞元公司出现农业设施大棚有违建外(当时已被执法分局拆除)截止目前未发生一例违法建设。

4、 综治维稳:因蒋口河综合治理征地补偿款发放操作不当,民主程序不到位,给群主造成误解,相继出现少数村民信访,上访和媒体报道造成不良影响,这些应值得我们在今后工作中引以为鉴。

2016年度工作计划 第一季度:

1、结合党的群众路线教育实践活动,认真开展好农村党员干部一年一度的“小学教”主题教育,深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。

2、春节期间开展好计划生育服务月活动,保质保量完成2016年第一次孕环检测任务,为全年计生工作打好基础。

3、积极做好木兰安置点后续工作,当时整村推进安置点建设征地按照规划国土部门批准和划定范围对四周农田进行分割和切块,原生产道路,沟渠,水系全部破坏,加之新建小区正负零在原地表高度上抬高了近2米,整个地表水将渗漏至小区四周相邻农田,将导致6户近15亩农田没法耕种,如继续农耕也确实影响新村四周环境治理和布局。农户这块田亩需要合理解决。

4、平整后的老村庄近500亩土地已撂荒一年多了,其中含原村庄内有近120亩属村民承包地,如此久拖不绝,群众对此颇存异议(无法耕种期间的补偿问题),关于宅基地如何处理?是流转或分配到户,需要安排解决。

5、自2016年以来罗靳片共进行了巢湖生态治理、土地置换项目和环巢湖旅游大道建设三项拆迁工作,土地置换项目拆迁243户,安置186户,巢湖生态治理和环巢湖旅游大道建设虽拆迁户数不多,但均未进行安置,以上三种情况导致罗靳片因拆未建、子女结婚、兄弟分家、外出无房户较多,上述村民迫切申请要求建房,罗靳片建房事宜有待解决安排。

第二季度:

1、扎实开展第二次计划生育孕环检测任务。

2、积极协助瑞元、绿野两家公司做好生态园的规划设计工作。确保旅游项目顺利实施,快速推进。

3、积极配合相关部门搞好“引江济淮”木兰段工程。

第三季度:

1、 完善社区服务功能,做好全程代理工作。

2、 进一步加强党风廉政建设,巩固廉政建设文化成果。

3、 扎实做好第三季度孕环检测工作。

第四季度

1、 加强财务管理,做好各项工程审计工作。

2、 做好计划生育等各项工作的年终检查验收工作。

3、 认真开展好各项常态化工作。

2016年党组书记抓党建工作述职报告
社区第一书记党建工作汇报材料 第七篇

##2016年党组书记抓党建工作述职报告

2016年,本人认真履行党建工作“第一责任人”职责,坚持党建工作与中心工作同部署、同检查、同落实,以党的群众路线教育实践活动为抓手,推动党建工作目标责任制的落实,机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等方面均取得了一定成效。现汇报如下:

##一、抓思想建设,努力创建学习型党组织

(一)带头落实中心组理论学习制度和每周四固定学习制度。将党的十八大、十八届三中、四中全会精神,习近平总书记系列重要讲话精神,中央八项规定,新《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、党的群众路线教育实践活动相关会议和文件精神,自治区“8337”发展思路、市委三届五次(全委)扩大会议、市纪委三届四次全会精神等中央、自治区及市委重大决策部署列入中心组学习、单位集体学习重点内容,带头学习、带头做笔记、带头讨论、带头写体会,发挥了示范带动作用。

(二)带头落实干部教育培训制度。带头并督促单位处级干部积极参加市委办公厅、市委组织部、市纪委等单位举办的领导干部自主选学、领导干部双休日大讲堂、市委三届五次全委(扩大)会议精神轮训班、公务员在线学习、党的十八届三中全会精神轮训班等各类教育培训,单位副处以上干部培训学时都达到了110学时以上。

(三)带头调研并审改调研报告。2016年,我局开展调研共计9批35人次,我本人下基层调研2次。每次调研结束后,我都对调研组提交的调研报告进行修改审定,推动解决相关问题。

##二、抓组织建设,努力创建创新型党组织

(一)重视配齐配强党务干部。作为党组书记,我经常过问支部工作,年内主持了单位党支部换届选举工作,责成党组成员兼任党支部书记,同时主张吸纳有发展潜力的年轻人员加入,新一届支委老中青三结合,配齐配强了党务干部。

(二)认真开展党员民主评议工作。2016年8月12日,我局组织全体党员召开了专题组织生活会。会上,全体党员敞开心扉、推心置腹,开展了批评和自我批评。批评和自我批评结束后,又组织了民主评议党员工作,按照“好”、“一般”、“差”三种等次,以客观公正、实事求是的态度对全体党员进行了民主评议。

(三)开展建党93周年系列活动。“七?一”期间,组织表彰了一年来党建活动中涌现出的优秀共产党员、优秀党务工作者和优秀纪检干部。此外,还组织全体党员参加了市直机关工委举办的庆祝建党93周年党的知识竞赛答题活动。

##三、抓作风建设,努力创建服务型党组织

(一)积极组织落实“三到”服务和在职党员进社区活动

1.2016年4月,在经费特别紧张的情况下,我局筹集资金2万元,资助乌审召镇浩勒报吉村5户村民进行了危房加固改造。

2.2016年11月,组织了一次捐款捐物活动。为乌审召浩勒报吉村文化活动室捐赠了图书500多册,价值5000余元。带领单位其他处级干部深入浩勒报吉村所包扶的贫困户家中进行了走访慰问,捐赠慰问金2000元。为东胜区罕台镇田园社区捐赠衣物100余件,送去了价值2000多元的图书200余册,资助了社区5户贫困家庭大学生,每户500元,共计2500元。今年元旦期间,为浩勒报吉村6户贫困家庭每户送去一袋白面、一桶食用油等慰问品。通过慰问,强化单位党员宗旨意识,加深党员干部与群众之间的感情。

3.主持制定了《市档案局“三到两强”工作计划》,并选派具有乡镇挂职经验的法制教育科副科长康伟任帮扶村浩勒报吉村“第一书记”,长期驻村蹲点,沉下身子具体抓落实。

(二)立足岗位,服务群众。根据档案工作特点,督促工作人员在档案业务指导、督查、提供查阅利用方面热情、高效、文明服务,杜绝“三难”现象和“吃拿卡要”行为,真正做到勤奋敬业、一心为民。近年来,在行风评议中,我局一直名列前茅。

##四、抓制度建设,努力创建效能型党组织

(一)狠抓长效机制建设。按照党的群众路线教育实践活动建章立制、建立长效机制的有关要求,我主持修订完善了《市档案局制度汇编》。建立健全了《市档案局党务公开工作制度》、《市档案局党组成员和与普通职工零距离恳谈制度》、《市档案局党支部“三会一课”制度》、《市档案局党组中心组理论学习制度》、《市档案局考勤与请销假管理制度》、《市档案局调查研究制度》、《市档案局干部下基层联系服务群众制度》、《市档案馆接待群众查阅档案工作规则》、《市档案局人员外出业务指导工作规则》、《市档案局深入被指导单位进行档案业务检查验收工作规则》等34项工作制度。

(二)强化制度执行的监督检查。在推动各项制度落实的同时,责成各党组成员带队,对各科室贯彻落实中央八项规定、遵守机关工作纪律和年度考核指标进展情况先后共进行了4次督查,并及时通报督查结果。

##五、抓反腐倡廉工作,努力创建廉洁型党组织

(一)认真履行领导责任。作为党风廉政建设“第一责任人”,我认真履行领导责任,对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。年内先后主持召开党风廉政建设工作专题会议2次,及时传达市委、市纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,并结合我局实际提出贯彻措施。

(二)从严教育管理干部。督促建立了科级干部个人廉政档案;年内与党组班子成员进行了2次廉政谈话;与班子成员、科室负责人层层签订了责任状,坚持经常在局党组会、局务会及全体职工大会上提要求、打招呼,督促分管领导和责任科室认真落实党风廉政建设任务分解;以“为了谁,依靠谁,我是谁”为主题,为全体职工讲了一次廉政党课,旨在教育干部职工要按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“好干部”标准规范自己的言行,履行好档案工作者“为党管档、为国守史、为民服务”的神圣职责。

(三)坚守底线、廉洁自律。能严格坚守党纪国法底线,带头执行中央八项规定、自治区及我市配套意见,主动放权,不分管财务和人事,强化自律和监督。自觉执行民主集中制等党内组织生活制度,不搞“一言堂”,不搞特殊化。

##六、存在的问题及下一步打算

问题和不足:抓机关党建的新思路、新方法不够多,党建工作与业务工作有机结合还不够。今后,我将认真按照上级党委要求,切实承担起党建工作第一责任人的责任,将党建工作放在更加突出的位置,以更加求真务实的工作作风,创新工作思路,丰富活动载体,认真推动落实,实现党建工作与业务工作相互结合、相互促进。

##2016年党组书记抓党建工作述职报告

2016年以来,本人切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责,团结带领院党组一班人,认真落实党建工作各项措施,取得了一定的成绩。现就抓党建工作述职报告如下:

##一、强化工作责任落实

作为第一责任人,始终把抓党务与抓业务放在同等重要位置。每年召开两次党组会议,专题研究、部署党建工作。每月听取机关党委工作汇报,对党员学习、教育、管理和服务工作提出具体要求。对涉及党建工作的各类文件、会议,亲自部署,抓好组织落实。关心关注党务干部的配备,加大党务干部的交流任职力度,向组织部门推荐两名党务干部为县处级后备干部。对机关党建工作,在后勤保障、资金上给予大力支持。组织协调、主动参与到机关党建(绩效)考核的各项工作中。

注重发挥自身示范引领和表率作用,形成党组抓党建的合力。党组成员结合分管工作,建立基层党建工作联系点,定期不定期赴联系点调研。院领导能够以身作则,积极参与党建活动。两个一把手员和其他班子成员均能以普通党员身份参加支部活动、参与支部学习讨论、参加支部组织生活会。并结合实际,提出对党建工作的想法和建议。对干警的任免、微调及调动,能够主动听取分院机关党委的意见和建议。在年底考核时,对优秀党务工作者和优秀党员进行表彰。

##二、切实履行抓党建工作目标责任制

按照“学习型创新型服务型”党组织要求,狠抓党建目标各项工作任务的落实。

在学习型党组织建设方面,通过开展“七个一”活动,加大干警的思想政治教育力度。即:利用一个平台,党员干部在线教育学习平台;党组书记讲一堂党课;观看一部中国共产党史电影;撰写一篇群众路线教育实践活动心得;通读一本马列主义或中国特色社会主义的理论书籍;开展了一次《哈密地区贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>实施细则》测试;“七一”期间组织了一次以党风廉政建设为主题的讲堂活动。

在创新型党组织建设方面,以开展群众路线教育实践活动为契机,注重了“三个提升”:即:班子凝聚力、向心力和战斗力的提升;全体党员干部精神状态的提升;严格遵守制度、严肃各项纪律意识的提升。主持召开7次专题党组会,查找班子及班子成员在政治上不够坚强和“四风”突出问题以及具体表现,剖析原因,逐项认真整改。落实民主集中制原则,不搞一个人说了算。抓学习、严制度,从转变文风会风入手,有效促进了机关作风转变。严格管理,从早操、考勤、着装等细节上抓起,干警始终保持良好的精神状态,有信心、有作为、有进步、有毅力。

在服务型党组织建设方面,通过“五个载体”,提高服务群众能力。一是 “四进一服务”专项调研活动。通过召开座谈会、法律讲座、征求相关意见等,广泛听取人民群众对检察机关的意见、建议,找准了检察机关服务大局、服务群众的切入点和结合点。二是积极参与开展“访民情惠民生聚民心”活动。协调三个工作组为群众办实事48件,实际困难25件;投入帮扶资金15000元,积极协助所在地党组织实施了14个民生项目。三是开展结对共建活动。认真履行《结对共建协议》,开展了党员进社区、学雷锋志愿服务等系列活动,走访慰问社区低保户8户,发放慰问金2000余元。四是开展“部门包村、村企共建”活动。自行筹集资金3万元,并协调企业资金6万元,为巴里坤县花园乡头道河子村扶贫工作发展助力。五是开展“集中整治”、“去极端化”活动。组织分院民族干警深入五堡镇开展宣传教育,发放宣传资料2000余份。带队深入市陶家宫镇、天山乡开展集中整治“去极端化”工作,转换率达100%。通过以上活动的开展,广大党员干警新形势下做好群众工作、提高群众工作能力的责任感和紧迫感进一步增强。

##三、存在的主要问题及原因

对照地委的要求,对照《地区实施<条例>细则》的规定,本人在履行“第一责任人”责任、抓机关党建方面还存在三个方面的问题:

一是在引领和示范其他班子成员履行抓党建工作责任上,存有顾虑和畏难情绪。认为检察机关是业务机关,其他班子成员的主要工作是检察业务,而本人是第一责任人,只要自己认识到位,思路清晰就可以了,对其他班子成员没有严格要求。

二是在具体抓机关党建工作中,与分院机关党委沟通的多,深入其他支部调研少。在具体工作任务的落实上,有时也比较依赖机关党委的作用发挥。认为只要机关党委作用发挥好了,就能够调动和引导其他支部共同开展好党建工作,造成机关党委的工作压力较大,其他支部作用发挥反而不明显。

三是在为党员服务方面认识还不到位。平时只注重了对党员的学习、教育和管理,如何发挥党建优势,更好地为党员服务上思考不多、不够。

四是对党务干部的成长关心还不够。在上级院或地委安排的各类培训、学习中,常常将业务培训放在了首位,把一些机会都让给了业务部门,对党建理论培训、学习还不够重视。认为党务工作只要党员管理好、教育好、服务好,把活动组织好就行了,党建理论的提升只要吃透文件精神即可,没有很好地调动党务干部的工作积极性。

##四、下一步工作思路和主要措施

2016年,认真贯彻落实《地区实施<条例>细则》,履行好党组抓党建各项工作任务,创新党建工作方式,提高服务能力和水平。

一要突出抓好党员的思想政治建设。加大十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列讲话精神、宪法、党章及自治区八届七次、八次(全委)扩大会议、地委委员(扩大)会议的学习教育,牢牢把握依法治国、依法治疆、建设法治新疆的总要求和总目标。

二要突出抓好党员干部队伍建设。将党组抓党建工作作为促业务、带队伍的重要途径。采取传统手段与现代手段相结合、日常教育与道德讲堂、主题党日、精神文明建设相结合的方式,使党的建设成为“队伍建设的总抓手、检察业务发展的源动力”。

三要深入推进“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动,扎实开展规范司法行为专项整治工作,牢固树立规范司法、公正司法的自觉性和坚定性。

四要坚持不懈巩固教育实践活动成果。坚持抓常抓细抓长,把作风转变的好势头保持下去。不折不扣地贯彻中央八项规定、自治区十项规定和地区十二项规定。抓好整改落实“回头看”活动。结合“三严三实”专题教育,带头讲一次党课;召开专题民主生活会。

五要突出抓好机关纪律作风建设。认真落实高检院严肃机关纪律作风的十五条禁令,把“党风廉政建设教育月”活动经常化,严格落实“两个责任”,加大督察力度,形成用制度管理人、用制度约束人、用制度激励人的良好机制。

六要加强机关精神文明建设。按照可唱、可观、可读、可演、可学、可行的要求,深化社会主义核心价值观教育实践,扎实推进“道德讲堂”,民族团结教育等;加强机关党建文化建设,丰富机关文化生活。

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2016社区支部书记党建工作述职报告
社区第一书记党建工作汇报材料 第八篇

自任职社区支部书记以来,我认真贯彻落实党的各项方针政策,认真落实党委、政府交办的各项工作任务,在上级党委政府的正确领导和关心支持下,在全社区党员、代表、居民的共同努力下,立足我社区实际,带领两委班子成员开展好各项工作。下面我就社区党建工作情况简要汇报如下:

一、基本情况:

安沙社区地处安沙镇中心地带,是安沙镇政府驻地,总面积5.1平方公里,有10个农村居民小组,4个非农业居民小组,总人口6000余人,其中农业人口1872人,非农业人口3000余人,集镇居住人口1200余人。现有党员162人,其中男党员129人,女党员33人。

二、20**年社区党建工作的总体要求:

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以学习贯彻党的十八大和省、市、县党代表会精神为主线,以群众满意为标准,以创先争优为动力,抓班子、强队伍、办实事、破难题、转作风、提素质,进一步提升党建工作水平,为社区经济社会发展提供强组织保证。

三、具体工作:

1、成立基层组织建设领导和工作机制,落实责任、制定方案、自查自纠,提出整改意见。针对突出问题,明确目标任务、具体措施和完成时限。

2、完善创先争优机制。广泛听取群众的意见建议,促使党员干部主动承诺搞服务,自觉接受群众的监督和评议。进一步健全完善党员领导干部创先争优活动联系点制度。通过领导干部带头学习、带头承诺、带头评议、带头落实工作。在各方面率先垂范、创先争优。进一步完善考核评价、评选表彰等工作制度,建立创先争优活动的长效机制和动力机制。

3、开展学习实践《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》活动。严格按照镇党委的实施方案,在社区开展学习实践《规定》的活动,切实增强了党员干部遵守党纪国法的意识,提高了防腐拒变的能力,从而促进了社区的和谐稳定。

4、深入贯彻党的十八大精神,以改革创新精神加强党的基层阵地建设。一是召开了社区基层党建工作会议,确保工作规划和责任目标的落实;二是坚持“三会一课”制度,按时召开支部委员会和党员大会,健全了各项规章制度,明确了党员干部的职责与义务;三是大力宣传党的各项方针政策,让每一个群众都了解党的支农、惠农政策;四是加强对党员的党性教育,增强党员为社区集体办事、为群众办事的自觉性;五是不断壮大党员队伍,按照镇党委发展农村党员、优化党员结构的精神,今年社区党支部接受入党积极分子入党申请书3份,送训入党积极分子4人,有3名同志被吸纳为预备党员,有3名预备党员转正,增强党员队伍的新生力量。

5、加强干部教育管理,努力建设务实进取、廉洁从政的干部队伍。一直以来,社区认真抓好党支部、居委会两委班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。不断学习贯彻“三个代表”重要思想,在求真务实上下功夫,进一步解放思想、更新观念,规范党建工作,抓好党员教育管理,注重党员日常政治理论、业务知识学习,积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向。

6、切实做好党内激励帮扶工作。政治上尊重老党员,思想上关心老党员,生活上照顾老党员,平时对生活困难和年老及体弱多病的党员进行了慰问;春节等重大节日上门慰问社区困难党员和困难群众,发放慰问金;利用社区雷锋超市筹集的被服、粮、油等生活用品,发放给困难居民,切实送去党组织的关怀。

7、加大人才培养力度,充分发挥人才效能,强化人才队伍建设。积极发现和培训人才,继续抓好大学生“村官”培养工作,为社区的发展做出应有的贡献。

8、努力深化党内基层民主。进一步落实基层党组织党务公开。尊重党员主体地位,保障党员民主权利,推行和深化“四议两公开”,改进组织生活内容和形式,营造党内民主环境。

9、大力推进党员信息库建设。在加强党内日常管理的基础上做好党员信息、活动档案等资料的规范完善。逐步实现党务工作、党建宣传、组织工作和党组织服务党员群众信息化。充分发挥农村党员干部现代远程教育作用,组织党员干部群众集中学习,重点培养1至2名远程教育学用典型,就近吸纳党员群众开展学用活动,示范带动,切实提高社区远程教育工作的整体水平。

四、存在的问题及今后努力的方向

虽然我社区党建工作取得了一定的成效,但还存在一些不足和问题。一是发展不平衡。二是个别党小组的战斗力还不适应发展形势的需要,少数党员干部群众思想解放不够,观念更新不力,大局意识不强。三是党员的年龄结构偏大,文化素质参差不齐,男女比例相对失衡。

今后,我们将加强建立社区党组织的各项长效管理机制,进一步促进党员树立共产主义信念,为民服务的观念,增强党员的责任感和使命感,进一步健全党员的学习制度,进一步加强对流动党员的管理,进一步健全党组织的民主生活制度,进一步促进党员带头遵守国家法令、法规、带头遵守社会公德、带头讲奉献、带头参加社区的文明公益活动。经常对入党积极分子进行帮助教育,提高他们的思想觉悟,以积极、慎重、坚持标准的态度做好党员的发展工作。坚持党组织在社区事务中的核心作用,不断增强党组织的凝聚力和号召力,在今后的工作中,要更好地贯彻邓小平理论和“三个代表”的思想,认真贯彻实行党的十八大、十八届二中、十八届三中全会精神,科学发展,与时俱进,开拓创新,更好地发扬民主监督,更深地挖掘党员的潜能为社区服务;加强与辖区单位共建社区,建立社会治安联防,公共建设联办,贫困对象联帮,文明社区联建的新局面,促进社区的政治文明、物质文明、精神文明发展。希望各位党员同志多多支持我们的工作,为我们的工作多提意见和建议。

2016基层党建工作汇报材料
社区第一书记党建工作汇报材料 第九篇

范文一:基层党建工作汇报材料

20XX年,XXXX社区党委着重围绕区委党建工作总体目标任务,认真学习贯彻党的十八大,十八届三中、四中全会精神及习总书记重要指示精神,紧密团结带领依靠于广大党员,加快推进服务型党组织基础工作建设,并有力地推动了各项基础任务的落实,有效提升了社区党建工作水平。根据街道党工委关于开展20XX年社区党委书记抓基层党建工作述职评议考核的通知要求,现作如下述职报告:

一、20XX年履职情况

(一)落实主体责任,形成书记带头示范效应。

习近平总书记在全国组织工作会议上强调,党委书记要在其位、谋其政,履行好第一责任人职责。今年以来,我党委坚持落实主体责任,形成党委书记带头上率下行的作用效应。一是履行社区党建“一把手”职责,重要问题及时查摆,重大任务及时部署,重点工作及时督促办理。二是切实履行职责,按照分工抓好各项工作落实,确保社区党建工作落到实处。三是尽责、尽力、尽心解决重点难点问题,对社区工作难题,直接过问、及时妥善处理。

(二)党组织基本概况:

XXXX社区党委下辖三个支部,计党员141人,其中男86人,女55人;60周岁以上108人,占76、5%,60周岁以下33人,占23、5%;70后19人,占整个党员人数的13、4%,大专文化以上46人,占32、6%。流动党员3人;失联2人;非公制企业党员10人;来社区报到的在职党员42人;结对共建党组织5个;全年发展党员2人;确定发展对象1人;递交入党申请书参加党训班学习1人。

亮点:党员云伟工作室(义务修伞及日用小家电)

王云伟同志曾连续三次被推荐为市好人榜候选人。

“五老”网吧监督员。

该团队曾作为钟楼区代表市到外城市进行实地示范。

(三)坚持以民为本,强化社区服务型党组织建设。

党的十八大提出“加强基层服务型党组织建设”的新要求。今年以来,社区党组织全力提高服务广大居民群众的工作水平。一是拓宽“服务型”内涵外延,优化调整社区党员干部的能力素质、社区党建活动载体,坚持服务发展、服务党员、服务群众,保持服务型社区党组织建设的正确方向。二是构建开放性服务体系,积极推动服务内容、服务对象、服务载体的开放,服务内容向帮助失业人员就业、扶持下岗党员、大学生党员创业等领域拓展,服务对象向困难群众、普通党员等延伸,服务载体向信息化平台转变。三是实施社工绩效考核,将群众满意度作为重要考核指标,突出考核服务群众的具体成效,重点考核保障群众合法权益、维护社会和谐稳定、为群众兴办实事等情况,深入基层了解群众真实感受,真正将评判权交给基层群众。

(四)强化队伍建设,加强党员发展教育管理。

全面推行党员发展管理“5+1+4”制度,完善党员发展管理工作机制,促进党员作用发挥。一是切实加强党员的日常教育管理工作,严格执行“三会一课”制度,着力从参与日常学习、参加党组织生活会、民主评议、按时缴纳党费、参与社区管理等方面对社区党员进行规范化管理。二是全面推行党务公开,定期向党内外公布党内重要事务,如党组织工作计划、党组织结对共建、党员参与党内活动、缴纳党费等履行义务情况,党员结对帮扶等发挥作用情况,党员发展公示、积极分子培养、党员民主评议结果等情况,确保党员的知情权、监督权。三是严格执行民主集中制,加强对民主集中制的理论修养,带头增强贯彻执行的自觉性,明确工作责任制,着力提高党委班子交流沟通、合作共事的能力,确保党员履行应尽的责任和义务,确保工作计划性和决策科学性。

二、存在问题及薄弱环节

(一)社区党员干部队伍年龄老化。

我社区党员队伍年龄老化、结构不优、活力不足,退休党员较多,虽然党员义务工作踏实认真,能吃苦,有奉献精神,但受到文化水平和知识结构所限,缺乏比较扎实的党建工作理论基础,积极性高创新少,不容易出亮点、典型少,致使社区党建工作停留在一般化、常规性工作上,满足不了党员和群众日益提高的需要。能力素质与形势任务不相适应的状况未得到根本改变。有待于进一步调整、优化结构挖掘典型事例,典型人物,打造极具亮点、特色的党组织服务品牌。

(二)学习指导实践效果不明显。

各项学习制度落实的质量不够高,社区党员文化层次参差不齐,大多数是上了年纪的退休党员,在学习上众口难调,一定程度上影响了学习效果。对党的理论武装头脑的认识还不足,存在学用主义,与工作关系密切的多学,关系不大的少学。部分同志认为党的创新理论离自己较远,学与不学一样,学深学浅一样,导致在学习中,班子成员虽然人到了,课听了,但仅满足于学习一般观点,与社区工作结合得不够紧密,缺少新思路、新办法、新举措。对转进组织关系的大学生党员关心不多,认为刚毕业的大学生党员工作较忙,只要按时交纳了党费,参不参加组织生活就不够重视,跟进教育意识还不足。

(三)深入调查研究缺乏方式方法。

对社区重点工作调查研究的方式方法有所欠缺,持之以恒抓落实做得不到位,督查缺失。如:在对企业进行调查摸底服务及协税护税的过程中,虽对一些企业进行了走访,但由于面大量大而人手欠缺,难免存有畏难情绪,还未更深入、更细致,第一手资料信息未全部掌握,导致此项工作进展较慢。

(四)投入人财物保障不够有力

党建经费投入少,专职党务工作者配备缺失,保障力度不大,制约着党建工作的提速发展,从而导致基层党建的工作薄弱环节状况没有得到根本彻底改观。

三、20XX年工作打算

(一)进一步增强社区党员干部法治思维。

党的十八届四中全会明确要求加强法治工作队伍建设,提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。这是我国依法治国方略理念的具体体现,这就要求广大党员领导干部要善于运用法治思维和法治方式推动改革发展,破解社会治理难题,提高社会治理创新水平。作为社区党组织,更要做好学法、懂法、守法、用法的表率,把加强党员干部法治思维和法治理念的培养作为党建工作、党员教育的重要内容,使社区党员干部将法治升华为内在信仰,固化为行为方式,自觉养成在法治轨道上和纪律约束下开展工作的思维方式和行为习惯。牢固树立党章意识,加强党章学习,严格执行党规党纪,大力加强对遵守党章、执行党章情况的督促检查,坚决拥护党章权威。

(二)进一步加强社区服务型党组织建设。

继续深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动,建立健全方式灵活、手段多样、功能多元化的服务体系,不断创新工作方法、创新服务方式,为社区居民群众生产、工作、生活提供满意周到的服务。一是广泛宣传党的十八届四中全会精神,解读好党的路线、方针、政策,运用互联网技术、现代传媒了解舆情,借助短信、QQ群、微博等媒介,倾听群众呼声,回应群众关切;二是定期组织党员与困难党员、居民结对帮扶,帮助失业下岗居民及“两劳”人员解决就业和生活上的实际问题,开展好党员志愿者服务活动;三是发挥党组织“5D工作法”与“四会制度”优势作用,遇有重大事项及重大决策,充分听取居民代表大会代表、党员代表意见建议,把充分发扬民主决策真正落到实处;四是掌握矛盾焦点,理清思路,尽最大力量解决居民群众反响大、诉求多的问题,完善预警预防、调处机制,把容易激化的矛盾焦点及时处理在萌芽状态,确保社区稳定、和谐。

(三)进一步构建社区党建工作机制。

推进社区党建上新水平,构建更加有效、更加科学的党建工作机制,以社区党建机制创新为引领,推进社区治理体系和治理能力现代化。一是健全完善社区居民自治机制,形成以社区党组织为核心、各方共同参与的社区治理格局,推进社区治理法治化;二是完善社区两委班子成员议事协调机制,推广社区事务听证会、民主恳谈会和党群议事会等做法,保证社区事务公开、公正;三是着力健全社区网格治理体系,以网格为基本单元开展综合治理和服务群众工作,做到“小事不出网格,大事不出社区”。

(四)进一步提升社区骨干队伍素质。

加强社区党建工作,社区骨干队伍建设是根本、是关键。

一是完善党员学习日制度,每月传达学习党的方针、政策及重大指示精神,每半年开展一次民主测评及年终总结表彰工作,对不同层面、不同文化层次的党员制订学习汇报制度,及时了解流动党员、退休党员、在职党员的思想状况、工作情况。

二是采取不同的方式,对社区各类党员进行教育管理,针对退休党员,主要从政治、思想、生活上关心,依据他们的所想、所盼、所需进行教育管理;针对在职党员,从实际出发,因人制宜,发挥其职业特长,让其在参与社区建设中发挥先锋模范作用,逐步完善在职党员登记制度,党员志愿者制度等,实现在职党员单位和社区的双重管理;针对下岗流动党员,采取直管、代管、协管、联系等方法把他们纳入党组织的有效管理范围,努力改变党员管理中的断层现象。

三是坚持党员民主生活制度,定期召开党内外群众座谈会,建立对党员的监督机制,宣传先进典型、坚持先进性标准,树立良好的党员干部形象。

四是严守党的政治纪律,组织广大党员干部认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,不断增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识,在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。

范文二:基层党建工作汇报材料

xx街道党工委下辖76个基层党组织,包括39个村(居)、28个非公企业、9个办直单位;设立了基层社区党委5个(石码头、军垦路、建设街、大洪小区、船厂)、非公企业党委1个(富迪),社区党总支4个(好义街、复州花园、沔阳路、小南)、非公企业党总支1个(恒迪)、办直单位党总支1个(干河学区);全办现有128个党支部,党员3827人。

一、履行基层党建工作主体责任情况

(一)形成共识抓党建。

形成共识,必须破除“四论”。一是发展压倒一切论。以发展是硬道理为借口挤压抓党建的精力、物力和注意力。二是得不偿失论。抓党建是项系统工程,要慢活细磨,十年树木,百年树人,似乎吃力不讨好,是为潜绩。但招来了一个项目,几万个平方的厂房一建起来,吹糠见米,是为“显绩”,所以自觉不自觉的急功近利起来。三是硬件至上论。上级年度考核党建工作权重占比不是很高,考核结果悬殊不是很大,常常是以一时的硬件的投入和阵地建设来体现重视程度。四是明哲保身论。抓党建,首要的是正人先正己。正己,只有做到无私,才能无畏。若正人,就要有敢于同歪风邪气做斗争的革命勇气和意志。有些不公平的事涉及到往届的决策,当不当“搅屎棍”而挑起来臭,对主职负责人的品格智慧和气魄来讲,都是巨大的考验。

形成共识,必须牢固树立抓党建就是践行党的宗旨的理念。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务,抓党建就是要团结带领广大党员干部听党的话,跟党走,正党风,淳民风,为人民谋幸福,为党旗添光彩。一个人的力量是微不足道的,好比一朵浪花,但无数的浪花汇聚在一起就成为惊涛拍岸的大海。作为主职干部,心里必须始终装着党建,紧扣一个“建”字,在“建”字上下真功夫、细功夫、苦功夫,才能练就“汇聚”无数浪花的硬功夫,更好地践行党的宗旨。

(二)制定目标抓党建。我们从总体目标任务、具体目标任务、个体目标任务等三个方面全面制定党建工作目标。围绕总体目标任务,制定了全办2016年组织工作要点;具体目标任务,量化分解到每一个村(居)等基层党组织,并签订党建工作责任状;个体目标任务则按照领导班子成员分工不同的实际,分解出的不同的目标和要求,根据不同的岗位职责确定。

(三)明确职责抓党建。一是党工委明确下文,要求各级党组织负责人为党建工作的第一责人。二是层层签订党建工作责任状,并实行责任连带追究制。三是对党建工作一票否决。党建年度考核达不到70分的,一票否决。四是党建工作直接与工资奖金挂钩,若党建工作一票否决的,取消干部的绩效工资。

(四)健全制度抓党建。一是建立党建工作专题会议制度。坚持每月召开一次例会,专题研究和部署党建工作,了解掌握责任制与考核管理运行情况,分析解决工作中出现的新情况、新问题。二是建立督促检查和情况通报制度。通过派专班定期巡回督查等多种形式,加强对基层组织落实党建工作责任制情况和党建重点工作落实情况的督促检查并及时进行通报,对党建工作不得力的及时提醒或诫勉谈话,对考核评议不称职、提醒告诫无效的,及时进行组织调整。三是建立机关干部联系点制度。建立街道党工委成员和机关干部联系点制度,要求党工委成员和机关干部争当“六员”(民意调研员、政策宣讲员、纠纷调解员、致富引导员、制度督导员、党建指导员),经常深入联系点指导工作,发现和解决实际问题,总结和推广工作经验,不断完善党建工作责任制及考核管理办法。

(五)强化考核抓党建。一是党建督导专班按照每月具体工作安排,加强日常工作督办,既看工作完成进度,又看工作创新的手段与力度,以及取得的实际效果。二是每半年开展一次党组织书记党建工作述职,重点就“想了什么、做了什么、起了什么作用”进行述职评议,并进行民主评议;三是年终综合考评,形成一个把日常督办、半年述职、测评考核等结合起来的综合性党建工作责任体系。

实践证明,抓住了党建工作这个牛鼻子,一花引来万花香。今年1-11月份,全办信访案件91人次,调解满意率92、3%;国地两税剔除拜尔历史性补税因素,总额达到5亿元,同比净增5230万元,改善民生方面,真金白银累计投资近2000万元;积极参与创卫创城活动,老街居民拍手称好送锦旗;加强后进村整顿,狠抓王老村新农村示范点建设,投资400万元为十五垸的群众开辟了一条汉江至老318国道通道,群众反响很好。

二、查摆剖析的基层党建突出问题整改落实情况

我们根据查摆剖析的基层党建突出问题,主动把自己摆进去、融进去,紧扣时间节点,列出整改落实清单,实行销号式管理,结合常规工作检查,以及包村干部参加村(居)月例会的形式,督促基层党组织整改落实工作。

问题1:农村党员队伍和领导班子青黄不接、后继乏人。

措施与成效:组织好村“两委”换届,选好村党组织带头人,因地制宜、分类指导,选优配强基层干部队伍。对于矛盾突出的杂八、中岭、熊湾等村,从机关干部中下派书记驻村,组织、参加换届选举,下派的彭文刚(杂八)、贺德元(中岭)、刘坤(熊湾)等三名机关干部顺利当选;对于需要进行人员调整的八湾、小林、袁市等村,党工委提前介入,选好人选准人,赵军建(八湾)、赵长姑(小林)、王显新(袁市)等三名同志顺利当选,党支部书记成功调整。

截止11月底,村“两委”换届顺利完成,选优配强了村“两委”班子,成员88人,平均52岁,对比上年减少4岁,高中以上文化程度65人,占比达到74%,提高了6个百分点。

问题2:基层干部作风不实、纪律不严。

措施与成效:一是开展了“庸懒散奢和软弱涣散”问题和“侵害群众利益”等问题的专项整治,通报批评了迟到早退、缺岗脱位的党员干部17余人次,无人值班的村(居)单位2个,清理停发了5名不在岗机关工作人员工资,率先在全市乡镇中处理了15例村干部违法违纪行为,狠刹了基层干部“请酒风”,干部作风得到明显改进,服务效能进一步提升、群众认可程度进一步提高。二是制发抽查工作实绩台账。我们每月为工作人员收发工作台账,要求干部每日作工作笔记,在例会上随机点名,向全体机关干部汇报个人本周工作情况。三是印发了《机关干部日常行为管理办法》,将其纳入年度考核和评优晋职考量范畴。

问题3:非公企业党建活力不足。

措施与成效:(1)配齐配强领导班子和党务工作者队伍。一方面采取内选、外派等方式,将“政治素质好、组织能力强、懂经营管理、善做思想工作”的党员选进组织班子,实行“双向进入、交叉任职”,比如恒迪建材市场我们就将商会会长郭艳平同志发展为党员,然后选入恒迪市场党总支担任书记,并适时调整了3名总支成员;另一方面,选派经委办公室人员等16名机关干部担任非公企业党组织党建指导员,深入企业实地指导党建工作。(2)抓好党务工作者教育培训。4月29日,组织28名非公企业党建工作负责人参加由市组织的培训班,进一步提高了非公企业党务工作者的素质和能力。(3)加大发展党员力度。加大力度培养非公企业入党积极分子,启发、引导一些有威信、有觉悟的骨干职工,特别是企业主向党组织靠拢,不断壮大非公企业党员队伍。今年,我办共发展非公企业党员8人,将近25%(全办为35人),其中2人是企业负责人。非公企业党组织班子更加健全,战斗力明显提升,市委组织部先后两次在我办召开全市非公企业党建工作现场会。

三、整顿软弱涣散基层党组织情况

今年以来,我们将“扶软、治散、整乱”作为切入点,建立“组织部门牵头,相关科室配合,街道班子主抓,驻村工作组负责,村级组织落实,村民代表监督,人民群众参与”的工作机制,着力解决“班子战斗力不强”、“干部不作为”等问题。

1、以村“两委”换届为契机,加强村级班子建设。今年11月份底,共调整主职干部9人,副职干部5人,一时没有合适人选的,下派机关干部3人。

2、全面纯洁党员队伍。今年6月,严把发展党员人口关,预备党员除名5人,受到党纪处分10人。中岭、杂八两村一时选不出村书记,由村主任负责,但在今年发展党员中,没有对其两人突击入党。同时,对出现苗头性问题的小南等10个村(居)党组织负责人,进行了诫勉谈话。

3、广泛深入开展党的群众路线教育实践活动,群众幸福感明显增强。一是去年创园以来,对城区社区累计投入2000万元,彻底解决了“脏、乱、差”、“行路难”的问题。二是开门纳谏320条意见,其中,为基层办实事的22条,照单全收,落实率达100%,为基层排了忧,解了难。三是推进服务代办制。目前,全办网格化管理覆盖率达100%。我们要求,只要能为老百姓代办的事项,必须做到“群众动嘴,干部跑腿”。四是强化“三资”管理,全面推行会审、预决算、竞标、包干、督查等五项制度,把财管死。今年以来,纪工委信访件15起,同比下降50%。五是高度重视信访工作,闻“风”而动,群众的情绪得到及时疏导。今年以来共拆迁210户,没有产生负面影响。

四、基层党建工作投入保障情况

从实际情况出发,在稳中有升的基础上,适度地增加党建工作经费预算,纳入财政统筹管理,对经费紧张的党组织进行资金倾斜,保障基层党建工作正常开展。

1、大幅提高村居干部报酬待遇。

出台了《村(居)干部工资报酬考核办法》,将全办村级主职干部工资纳入财政预算,人平1、5万元,相当于为每村新增转移支付1、5万元。对居委会所有成员的工资、医保、社保,全部纳入财政预算,人平1、6万元。下阶段,我们拟定对村主职干部的养老保险纳入城镇职工范畴,尽量做到工作职业化。

2、不断加大党建投入。

一是筹资1042万元,新建了6个阵地:①德政园100万元;②复州花园152万元;③船厂社区100万元,正在建;④大洪、沔阳路和大洪小区等三个社区综合办公楼2500米(含居家养老)600万元;⑤王老村100万元,正在建设。

二是对城区好义街等10个老社区的党建经费实报实销,另对每个社区单列2万元的工作经费,杜绝盖章收钱的不良现象。

三是对村级的党建经费同意列支入账。对市级确定的示范点,如许坝村支部阵地250万元的建设,全部由办级财政列支入账。

四是对困难党员的补助,由过去每年人平200元增至500元。对个别特困难的,从住宅改造、扶贫等方面予以了点对点的倾斜照顾,不断增强党的向心力。

下阶段,我们将紧扣“为民、务实、清廉”这一主线,在领头雁工程利民富民工程、先锋模范作用工程和制度建设等方面再加力度,不断创新,狠抓落实,为全办的经济社会发展提供坚强的组织保障,保一方平安,兴一方经济,为打造仙桃升级版的奋斗目标再添新功。

范文三:基层党建工作汇报材料

一年来,在县委的坚强领导下,结合党的群众路线教育实践活动,本人认真落实党建第一责任人职责,扎实推进基层党建工作,党员整体素质进一步增强,党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高,具体工作汇报如下。

一、履职工作特色和亮点

1、抓班子,提高党委班子整体功能。认真履行党建工作第一责任人职责,坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责,以打造“三型五好”班子为核心,健全完善了党委议事、“三会一课”等制度,凡属“三重一大”问题,在充分征求多方意见后提交党委会、班子会议讨论决定,保持了党委班子团结和谐的工作状态。

2、抓教育,发挥党员模范带头作用。通过认真落实党委中心组学习和干部学习制度,抓好干部常态化教育,围绕三贴近原则,通过党员干部专题演讲、领导宣讲等多种形式,打造了一支一专多能的党员干部队伍;坚持“三会一课”等组织生活制度,强化了党员教育管理。

3、抓规范,提升支部的服务水平。针对我镇各党支部党建工作发展不平衡的问题,重点解决了个协支部凝聚力发挥不够,社区支部阵地建设不规范等问题,使支部战斗堡垒作用得到有效发挥;通过多种方式,投入资金125万元,完成了公园路社区、团结巷社区办公楼改造装修;新建了镇为民服务中心,实现了政府服务窗口前移。

4、抓保障,激发党建工作活力。制定了《柳园镇领导干部“4+1”绩效考核办法》,细化、量化了考核内容,达到了预期目的;为2个社区增加工作人员4名,落实了社区主任养老保险;镇财政每年为每个社区拨付5万元专项经费,人员经费保障了,社区干部干事创业的信心更强了。

5、抓作风转变,树立良好形象。扎实推进先锋引领和“双联”结对共建活动,结合柳园实际,完善了“三入三联”干部包抓联系办法,“一办三中心”干部入镇区联系商户、入社区联系群众,入园区联系企业,目前与15个居民小组、24家企业、218户个体户和31个驻镇单位建立了包抓关系,切实解决了服务群众最后一公里的问题。

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建工作精力投入不够。作为党委书记,在经济建设和项目建设上投入精力过多,无形中挤占了抓党建工作的时间,有时对党建工作安排部署的多,跟踪问效的少,责任不到位,影响了实际效果。二是抓非公党建工作力度不够。全镇有2个非公企业党支部,3个非公企业生活支部,由于企业生产经营状况各不相同,部分党员因企业改制到外地自主创业,党员流动性比较大,自己在如何组织非公企业开展党组织活动,特别是对联合建立党组织的企业如何管理教育党员上思考研究得不深,采取的措施办法不活,致使非公党建工作“和尚的帽子平铺塌”,没有特色。三是抓党建保障方面办法不多。由于自己对党组织活动阵地建设重视不够,除机关支部外,其他6个支部党员活动阵地均不够规范,健身活动器材和学习设备简陋,党员意见较多。作为党委书记,在这些问题面前想的办法不多、措施不实,影响了基层党组织的活力和战斗力。四是监督管理制度落实不到位。围绕履行党建工作责任制,镇党委虽然建立了一系列工作制度,但实际运行过程中放松了监管,造成个协支部对制度落实不到位、党员奖惩不分明等问题。

存在上述问题的主要原因:一是思想认识不到位。“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置;对非公党建工作不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。二是抓党建的“主责”意识不够强。作为党委书记带头谋党建、抓党建的表率作用发挥的不好,自己对班子思想政治建设、基层组织建设、党风廉政建设等调查研究不够,有时就放手给副书记和职能办室,有当“甩手掌柜”的现象,缺乏搞好党建工作的责任和激情。三是工作创新力度不够。作为第一责任人,对党建工作深入思考谋划的少,组织生活缺少创新,存在流于形式的现象,吸引力和凝聚力不够;在党员教育和管理上,方式方法单一,教育内容枯燥,在活动载体的创新上下的功夫不够,致使党建工作无特色。四是对党内监督制度落实不力。党内监督机制缺乏抓手,渠道不畅通;个别党员对党内监督的认识不够,接受监督自觉性不高,党组织的管理、监督职能没有能够得到充分发挥。五是党建工作保障不力。在党建工作投入上重视不够,党建工作经费、工作人员等保障措施落实不到位,由于缺少经费,造成了支部学习教育难、开展活动难、推进工作难。

三、下一步工作思路和主要措施

1、提高认识,创新党建工作形式。切实树立发展为第一要务的观念,要围绕经济抓党建,抓好党建促发展,把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、放到作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、促进的局面。坚持“好中选优、优中选强”的原则,通过党支部自评、群众评议和党委考评的方式对全镇9个党支部进行分类定级,重点提升打造团结巷社区党支部、公园路社区党支部、军供站党支部和辉铜山党支部等4个党建示范点,最终经摸底筛选、创建达标、考评验收三个阶段培树3个党建示范点。

2、强化管理,健全党建工作机制。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实基层党建工作机制。一方面健全党建工作责任制。书记要负起党建第一责任人的重任,把党建作为整体工作的重要组成部分,统筹安排;分管领导也要按“一岗双责”的要求,积极支持和配合做好分管业务的党建工作,形成党建与业务工作齐抓共管的责任机制。另一方面要建立绩效考核评价机制,引导基层党组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。

3、加强教育,完善落实监督、管理制度。深化党的群众路线教育实践活动,提高党员干部抵御“四风”的能力,强化党组织的纪检监察职能,大力推进党务公开,对党员干部实行全方位监督,切实加大对违法违纪党员干部的处置力度。进一步完善党员干部量化考核办法,严格落实在职党员到社区报到、无职党员设岗定责工作,进一步加强流动党员管理;完善党务干部的学习培训制度,每年为党务干部提供3次学习、考察、参观的机会,使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才。建立经费保障制度,制订基层党建年度经费计划,每年预算20万元纳入党建工作开支,为保证基层党建工作的顺利推进提供经费保障。

范文四:基层党建工作汇报材料

我代表乌兰街道党工委就街道社区基层党建工作向各位领导作如下汇报,不妥之处请批评指正,我将虚心听取,加以改正。

一、基本情况

乌兰街道办事处成立于1983年,辖区面积7平方公里。总户数9689户(常住3783户、流动5906户)、总人数26483人(常住10463人、流动16020人),管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁5个社区。

街道党工委下设1个机关支部、5个社区党支部,现有党员195名(其中流动党员22名)。按性结构别划分,男128名,占65、6%;女67名,占34、3%。按年龄结构划分,35岁以下58名,占29、7%;36岁至54岁42名,占21、5%;55岁以上95名,占48、7%。按职业类别划分,在职党员37名,占18、95%;退休党员71名,占36、4%;未就业的毕业学生及复转军人36名,占18、4%;自由职业者51名、占26、1%。按学历结构划分,本专科及以上学历62名,占31、8%;中专及以下学历133,占68、2%。

二、基层党建工作开展情况

近年来,乌兰街道基层党建工作以“XXXX”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“抓党建核心、抓基础重点、抓队伍关键、抓为民根本”的思路,不断深化和创新街道社区党建工作,着力提升服务居民群众的质量和能力。

(一)抓基础、强核心,不断健全街道社区党组织体系。

坚持以组织建设为基础,着力发挥街道社区党组织在街道社区建设中的核心作用。一是配强配齐党工委领导班子,根据市委组织意图,辖区单位主要领导人7名同志被选配担任党工委委员,从而进一步优化了班子结构。二是积极推进社区党组织阵地建设,不断改善社区党组织工作条件,近年来,我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房,那仁社区办公场所建设面积达400平方米,是我市首个达到和超过《内蒙古党委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积300平方米标准的社区。三是逐步提高社区工作经费及干部生活待遇,社区工作经费由XX年的XX元/年/社区,提高到现在3-4万元/年/社区;书记、主任工资待遇由补贴式转为事业管理人员的工资水平,市财政全额拨款,已达到2400元左右/月/人;副主任生活补贴由XX年600元/月/人,提高现在到900元/月/人,并于XX年纳入全市养老保险管理范围;委员的生活补贴也由XX年150元/月人,提高到现在216元/月人。四是积极探索社区党建联席会议制度,与27家辖区单位签定了共驻共建协议,先后与市委组织部、政法委、民政局、卫生局、文体局等部门合作,统筹社区建设资金100多万元,建设了社区办公及活动场所、综治维稳工作中心、远程教育播放站、社区卫生服务中心、文化信息中心等服务场所,并配备了相应的设施设备,极大地改善了社区服务条件,为社区党建工作的协调发展奠定了坚实基础。五是积极探索非公有制经济党组织建设的新途径,不断拓宽党组织覆盖面。我们在建立健全社区党组织的同时,把党建工作触角向非公有制经济组织延伸,在三个非公有制经济组织成立了党支部,积极鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织,至目前已有9名员工申请加入中国共产党,同时吸收入党积极分子8名。

(二)抓重点、强素质,不断优化社区党务工作者队伍。

一是推进社区党组织选举工作,2016年社区党支部、居委会成功实现了换届选举,一个社区作为试点,选举有一定党务工作经验、热爱社区工作的离休老干部担任支部书记,实现“传、帮、带”,四个社区的书记、主任实现“一肩挑”,五个社区的“两委”成员实现了交叉任职,真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区“两委”成员。二是推行社区党建工作目标考核机制,为进一步发挥社区党组织工作的积极性和创造性,乌兰街道党工委将工作任务、责任目标下方、下移,统筹与社区党支部签订各项工作任务责任状,实行半年评审考评、年终实绩考核,锤炼了社区党务工作者的综合能力,提高了社区党建工作效率和质量。三是强化社区党建工作交流,近年来我们多次选派社区工作人员到先进地区考察学习社区党建,借鉴好的经验和做法,不断改进和创新社区党建内容。

(三)抓主体、强管理,不断增强党员的先进性意识。

一是制定实行“三卡一会”制度,完善党员管理机制。即:建立完善离退休党员情暖卡,定期走访离退休老党员家了解情况,帮助解决组织、生活等方面的困难,采取送学上门的方式,把党刊党报及时送到离退休党员手中,使离退休党员能够接受党的知识、知晓党的情况;建立完善在职党员管理卡,充分调动辖区单位党组织和党员参与社区工作的积极性,目前,193名在职党员到社区报到,参与社区建设;建立完善流动党员联系卡,积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动,推行“三结合四走访五掌握”的办法(即:结合公安、工商、计生部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居,掌握流动党员的个人信息、从业情况、流动行踪、联系电话、党内生活情况),促进流动党员转入流入地党组织,参加组织活动,目前有21名流动党员到社区报到,其中7名党员开展经商活动;建立完善社区党建联席会议制度,定期召开驻社区单位党组织参加的社区党建联席会议,研究商议社区党建和推进和谐社区建设。二是结合创先争优活动,提升党员素质,增强党员的先进性,围绕“党组织创什么,党员争什么、做什么”开展大学习大讨论活动,撰写党性分析报告35篇。研究制定党组织及党员公开承诺书,173名党员推出承诺,将承诺划分共性承诺,岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层次,由党员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出承诺,在实事承诺中,党员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出92条承诺。大力推动党员志愿者队伍建设,结合无职党员设岗定责活动,设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个不同岗位供党员认领,通过个人申岗、支部定岗、公示明岗的程序设岗定责,46名党员认领了各自的岗位,并进行公示,接受居民群众的监督,目前已注册登记党员志愿者167名。充分运用现代远程教育手段,依托远程教育平台,改进党员教育管理和服务方式,截至目前,已为街道社区党员、预备党员、新列入重点培养对象、新列入入党积极分子组织培训学习38期,受教育达1520人。

(四)抓载体、强服务,不断提高社区党建工作的群众满意度。

一是在构建服务体系上下功夫。坚持社区党建同为民办实事有机相结合,将社区党建的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍,强化服务意识和服务队伍自身建设,并提出“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨,要求街道社区广大党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号,把群众满意作为第一目标,把提高群众生活水平作为第一追求。坚持有利于居民反映诉求,方便居民办事的原则,积极探索推行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制,目前,我们在街道设立了一站式服务大厅,设有党员服务、社会保障、民族事务和综治维稳等窗口,并逐步向社区推广。二是在促进互动意识上下工夫。根据社区居民的文化需求,不断培育反映时代特色的文化载体,先后组建了一支“百人秧歌队”、一支二人台演出队和“快乐心情舞蹈队”,进一步活跃了社区居民的文化生活。建立民族文化活动中心,筹划举办了迎奥运、讲文明、树新风、创和谐”社区消夏文体系列活动和“和谐社区、文明家庭”评选活动,在居民中反响强烈,受到一致好评。为促进居民与社区的互动,方便居民与社区的联系,我们印制8000份《乌兰街道社区便民服务卡》,将街道社区服务功能及党员干部的姓名、职务、电话等内容印制在卡上,分发到社区居民手中,实行24小时全天候为民服务。三是在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台《社区困难群体社会救助管理办法》,实现对社区困难居民社会化、常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台,审核享受低保271户、455人;建立雷锋超市(社会捐赠站),每季度向贫困家庭及弱势群体发放一次救助物品,至目前,共接受社会各界捐助物资3500余件,已累计向社区困难群体发放生活救助物资XX件,价值6万多元;搭建文体、科技服务平台,设立图书阅览室,科普信息中心和多功能活动中心,对辖区居民免费开放,提供读书、看报、查阅科技信息,截至目前,共接待居民3000人次;建立社区卫生服务中心,实行“一平两减三免”惠民政策,即:药品实行平价零利润;门诊肌肉注射费减收30%,门诊三大常规检验费减收20%(基本医疗服务费在二级乙等医院基础上下浮20%,残疾人、低保人员在原基础上服务费进一步减免10%);免挂号费、免建立健康档案费、免基本体检费,建立健康档案16366人,接受就诊2900人次,优惠让利患者近4万元;建立了法律服务中心(调解厅)。为社区居民提供法律援助、解答法律咨询、代写法律文书和普

法宣传教育,截至目前,共受理法律援助12起,调解纠纷18件,开展普法宣传培训活动25次;建立综治维稳中心,开展社会矛盾排查,着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,截至目前我们共化解各类矛盾85起。

三、存在的困难和问题

(一)社区基础条件与社区党建新任务不相适应。一是社区办公活动场所没有完全建成;二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员缺的问题,社区承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。

(二)社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适应。虽然《党章》规定“街道党的基层委员会和社区党组织,领导本地区的工作”,而且社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性”特点,它需要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持,但是由于街道党工委不是一级党委,社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系,对下层组织难以产生刚性约束力,实现全面领导困难很多。

(三)思想认识水平与社区党建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看,一些单位认为“与己无关”,缺乏热情;有的以“大单位”自居,给其安排工作不够格,有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高,“求援要求多,服务沟通少”,一定程度影响了区域性党建格局的形成。

(四)街道社区财力、物力不足,与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高要求,街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题,但是我办仍有两个社区没有办公活动场所,办公服务设备及相应的活动经费,仅靠街区的能力难以推动社区阵地化建设,在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。

(五)社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来,市委政府高度重视社区队伍建设,不断充实基层力量,但由于新进来的年轻人居多,而且社区党建又具有“五性”特点,本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平,练就过硬的业务素质、良好的身体素质及较好心理素质等。

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