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安康杯,开展

2016-12-02 13:23:36 思想汇报 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 安康杯,开展(共9篇)“安康杯”活动开展情况汇报“安康杯”活动开展情况汇报来源莲山课件7各位领导,大家好!很高兴我以工会主席的身份参加这次研讨班活动。我是工会战线上的新兵,资历浅薄,经历有限,今天主要是来向各位领导学习的。下面,我汇报一下飞行部分工会近年来如何围绕安全生产工作中心,开展“安康杯”竞赛活动的情况,还请各位领...

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“安康杯”活动开展情况汇报
安康杯,开展 第一篇

“安康杯”活动开展情况汇报

源莲山课

件7各位领导,大家好!

很高兴我以工会主席的身份参加这次研讨班活动。我是工会战线上的新兵,资历浅薄,经历有限,今天主要是来向各位领导学习的。下面,我汇报一下飞行部分工会近年来如何围绕安全生产工作中心,开展“安康杯”竞赛活动的情况,还请各位领导批评指正。

近年来,飞行部分工会坚持以科学发展观为指导,在公司工会的正确领导下,紧紧围绕飞行安全与队伍稳定这个中心,注重安全教育、制度建设、知识竞赛、劳动保护和文化建设,积极开展“安康杯”竞赛活动,确保了飞行安全。今年以来,截止到9月底,安全飞行5.5万小时,其中7月份更是创下6700小时的飞行纪录。

我们的主要做法是:

一、注重安全教育,不断员工强化安全意识

飞行部分工会坚决贯彻公司“安全第一,预防为主,综合治理”的安全理念,根据《关于在加强航空安全工作中积极发挥工会作用的通知》等文件要求,积极开展经常性的安全教育,狠抓业务培训,不断强化员工的安全意识,努力提高安全裕度,使安全关口不断前移。

一是坚持不懈狠抓安全教育。对员工进行不间断的安全教育,是分工会的一项重要职能。每月初,我们都要以分部为单位组织所属人员开展“安全教育日”,重点学习传达上级最新会议、文件精神和领导指示,分析当前的安全形势和队伍的技术状况,明确近期的注意事项。飞行部领导则按分工分头参加各分部的教育活动。这一项定期安全教育的活动,已开展多年,基本实现了制度化、常态化。此外,我们还要以“安康杯”为重点,阶段性地开展系列安全主题教育活动,今年我们就开展了“安全生产月”、驾驶舱纪律整顿、“防松懈、控风险、反违章、零差错”、“八重八严”等安全主题教育活动。

二是坚持不懈狠抓业务培训。业务培训是提高飞行员安全技能的重要手段,2008年飞行部建设年期间,我们建立了“互帮互学”制度,抽调优秀的机长、教员,组建为教学小组,按照年度、季度与月度培训计划,定期组织飞行技能、基础知识、飞行英语、气象雷达、危险品知识等内容的统一教学。今年我们重点学习了换季学习、rnav、非

精密进近、飞行心理学、气象雷达、caltow、icao英语培训、英语通讯带飞培训、武汉本场训练协作科目培训、飞行运行手册、新副驾驶理论改装和升级各阶段要求等内容。

三是坚持不懈狠抓案例分析。案例分析是一项有效的教育手段,它既有权威分析,也有员工互动,又是活生生的实例,知识点更容易被飞行员所掌握。近年来,我们组织飞行员重点学习了《湖北分公司典型安全案例汇编》,不定期组织重点案例的分析研讨会,比如今年我们结合“8.24”空难对去年河南分公司发生的一起类似的在非精密进近过程中擦树梢的严重事故症候事件,组织了非精密进近专题研讨。另外,我们还结合飞行品质监控(qar)数据分析结果,对带有普遍现象的三级事件进行重点分析研讨,对具体个人进行单独讲评。

二、注重制度建设,不断提高安全管理水平

近年来,我们按照南航安全管理体系(sms)建设和一体化运行要求,着重在制度建设上下功夫,组织编撰了《工作手册》,进一步完善各种安全管理制度,有效推进安全管理向制度化、规范化、科学化方向发展。

一是推行绩效管理制度。对管理人员,我们结合《工作手册》中对各分部、室工作岗位职责的规定与要求,具体出台《管理干部责任追

究与绩效考核制度》;对飞行员,则采取年度安全积分百分考核制,切实落实股份公司要求的实现安全管理由“规章符合型”向“安全绩效型”的转变。

二是落实安全责任制。每年年初,我们要与各分部签订安全责任承包书,分解安全指标,层层传递压力。各分部则与所属人员要签订“员工岗位安全承诺书”,将岗位安全责任落实到个人。

三是建立“员工安全档案”。目前,我们已为每一名飞行员建立了技术培训、安全教育、思想作风等各类信息档案,以便于对飞行员培养进度跟踪监控,为分部和飞行部的安全管理提供准确的信息。

三、注重安全竞赛,不断激励员工自我提升

为令员工自觉养成安全意识,作风意识与学习意识,飞行部在“安康杯”竞赛总体思路指导下,创新方法,灵活采取多种形式,开展了一系列技能比武,岗位练兵活动,形成“比、学、赶、帮”良好氛围。

一是开展“星级飞行员”评选活动。从2008年起,根据个人在思想、安全、技术、作风等方面的表现,开始评选每季度的“星级飞行员”与年度“十佳飞行员”。公正透明的评选流程、综合评估的高标准,以及年终隆重的表彰大会,使人人都以能评上“星级”、“十佳”为

荣,有力地促进了个人纪律作风的自觉养成。

二是开展飞行安全知识竞赛。为使员工自觉养成安全规章意识与学习意识,我们结合“安全生产月”工作,针对当前飞行安全形势,结合实际案例,在每年6月开展飞行安全知识竞赛活动,这不仅是对广大飞行员安全规章、业务技术、公司政策等综合知识掌握程度的一次有效检验,对安全文化氛围的营造也起了良好促进作用。

三是开展旺季生产“四比四看”劳动竞赛。每年旺季生产期间,飞行部都会结合公司要求,开展劳动竞赛活动。今年我们开展了“四比四看”(比学习,看谁的业务精;比安全,看谁的记录良;比作风,看谁的形象佳;比健康,看谁的体质强)劳动竞赛,并结合三季度“星级飞行员”评选,评出“安全标兵”、”技能标兵”、“作风标兵”、“健康标兵”,有效激发员工保障旺季安全生产积极性。

四是开展飞行英语技能竞赛。随着南航国际化发展进度加快,icao对飞行员英语通讯水平有了更高要求,为有效促进飞行员英语水平提高,飞行部制定了飞行员英语工程实施方案,每年举办一次飞行英语技能大赛活动,通过新颖的题型,贴近专业的内容,达到激发飞行员英语学习兴趣的效果。今年的英语竞赛将在10月份举办。

四、注重劳动保护,不断改善员工工作环境

2015年安康杯竞赛活动实施方案
安康杯,开展 第二篇

2015年“安康杯”竞赛活动实施方案

根据泉州市安全生产监督管理局《关于开展2015年度全市“安康杯”竞赛活动的通知》(泉工[2015]25号)精神,为加强项目部和班组安全文化建设,提高广大职工自我保护能力,防范各类生产安全事故。按照公司总部的统一部署,深入开展2015年度“安康杯”竞赛活动。具体实施方案如下:

一、总体要求

以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的一系列重要指示精神和市委、市政府的工作部署,牢固树立安全发展理念和安全生产“底线”思维、“红线”意识,以“安康杯”竞赛为载体,以“一法三卡”为抓手,全面落实“一岗双责”和企业主体责任,推进项目部安全文化建设,提高项目部安全管理水平和全体职工的安全生产意识,树立正确的安全生产价值观;积极组织开展群众性安全生产活动,不断提高职工安全健康素质和职业道德素养,促进本项目安全生产形势持续稳定发展。

二、活动目标

1、总体目标:

2015年度项目部全体职工100%参与,实现重伤及重伤以上事故为零,职业危害状况进一步得到改善。

2、具体目标:

(1)重伤以上事故(含重伤)为零,负伤频率在1.5‰以下;不发生经济损失10万元以上的事故;消灭安全事故苗头,实现项目【安康杯,开展】

全过程安全生产无事故目标。创“安全文明施工工地”和“平安工地”。

(2)通过此次活动的开展,使项目部全体职工进一步增强安全生产法律意识、自我保护和相互保护意识,自觉遵守公司、项目部安全规章制度和安全生产纪律,提高安全生产技术水平。

(3)通过“安康杯”竞赛活动,推进安全生产责任制的落实。

(4)通过“安康杯”竞赛活动将项目部的安全生产管理工作推向科学化、法制化、人性化的轨道,保促进本项目安全生产形势持续稳定发展。

三、竞赛主题

扩面提质强基础,文化引领增素质。

四、组织机构

为加强活动领导力度,使活动能扎实有效开展,项目部成立“安康杯”竞赛活动领导小组,由分公司经理任组长,项目经理任常务副组长,工会主席、项目总工、副经理任副组长,各部门负责人为组员。项目部负责人要亲自抓,在人、财、物等方面给予大力支持和保障,确保“安康杯”竞赛活动顺利开展。

项目部“安康杯”竞赛活动领导小组

组 长:

常务副组长:

副组长:

成 员:

领导小组下设办公室挂靠在安监部,由 任办公室主任。设立【安康杯,开展】

联系人 ,做到专人负责。

五、活动内容

(一)开展安全生产“十个一”活动,促进项目部安全文化建设,营造安全发展氛围;

(二)广泛开展以新《安全生产法》为主要内容的劳动安全卫生知识学习竞赛活动,促进落实安全教育工作,提高职工安全生产意识和自我防范能力;

(三)开展班组安全文化活动,促进班组安全建设,夯实安全生产基础;

(四)开展“一法三卡”应用,加强事故隐患和职业危害源点的控制,实现安全生产无事故;

(五)广泛开展以“安全隐患随手拍”为主要内容的群众性事故隐患和职业危害源点排查活动,促进各单位切实加强隐患排查整改工作,实现安全生产无事故。

六、实施步骤

1、宣传发动阶段(5月份)。

成立竞赛活动领导小组,制定活动实施方案,召开竞赛活动动员大会。组织职工学习泉州市安全生产监督管理局《关于开展2015年度全市“安康杯”竞赛活动的通知》(泉工[2015]25号)文件精神及对活动有关指示精神,使广大职工明确本届“安康杯”竞赛活动的主题和开展活动的意义;其次,以“安康杯”竞赛活动、“安全生产月”活动为契机,利用各种宣传工具(简报、标语、横幅等),广泛宣传国家有

关安全生产法律、法规,并将活动主题制作成标语、横幅张贴在项目部驻地和主要工点的显眼位置,营造浓厚活动氛围。

2、组织实施阶段(6-10月份)。

(1)加强工人安全教育培训,做好新入场工人的三级安全教育,组织工人学习安全操作规程,提高全体一线作业人员的安全生产水平。做好三类人员的继续教育培训工作,并选派人员参加交通的三类人员培训取证,加强我分公司的安全管理力量,提高安全生产管理水平。

(2)分步骤、分阶段组织职工学习新《安全生产法》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》、新颁布的《公路工程施工安全技术规范》(JTGF9—2015)、《福建省高速公路标准化施工管理指南》(第二颁)等法律、法规、规范、标准。在学习的基础上,开展一次安全生产知识竞赛,对成绩优异者给予适当奖励。

(3)六月份,开展以“加强安全法治 保障安全生产”为主题的“安全生产月”活动,做好安全月活动宣传和主题宣贯,开展职工大签名活动。在活动期间,大力开展安全隐患排查,对存在安全隐患的地方,实行“确人限期跟踪”的整改方式。

(4)开展“十个一”活动,即要求项目部、班组全体职工在活动期间,每人读一本安全生产知识的书,提一条安全生产建议,查一起事故隐患或违章行为,写一条安全生产体会,做一件预防事故的实事,看一场安全生产录像或电影,接受一次安全生产知识培训,回忆一次自己的经验教训,当一天安全检查员,开展一次安全生产签名活动。

通过这一形式,提高职工参与活动积极性,切身感受活动氛围,将以往“单位要我安全”,转变为“我要安全”的良好局面。

(5)全面开展“一法三卡”活动,制定“一法三卡”工作制度,明确工作职责,做好动员宣传,开展危险源辨识和评价,依据事故隐患和职业危害监控点等级制作现场警示标识,分类印制安全检查提示卡,做到:查摆隐患、辨别确认、分析评估、建档立卡、动态管理、督促整改、总结经验。

(6)开展事故应急救援演练活动。为检验项目部处理突发事故的能力,完善项目部相关应急救援预案,在6月-8月期间(工地现场具备演练条件的情况下),组织开展一次消防演练和一次隧道坍塌逃生救援演练活动,在演练过程中,邀请专业技术人员(如消防人员、医护人员等)到现场进行讲解,在演练结束后要对活动进行总结和评价。

(7)开展职工“安全隐患随手拍”活动。鼓励职工使用手机,对本单位工作场所存在的各种事故隐患进行拍照,提交给分公司工会。工会对职工拍摄的隐患图片进行汇总,定期移交给安全管理部门,由安全管理部门进行核实、甄别、评估并组织整改。分公司工会和安全管理部门要认真做好职工“安全隐患随手拍”活动的组织和宣传发动工作,制定切实可行的工作方案,并采用标语、宣传栏、班前班后会、内网、QQ、短信、微信等形式,多渠道进行广泛宣传,使职工群众明白开展这一活动的目的、意义、活动内容和参与途径,并将这一活动纳入企业主体责任加以重视和落实,使“人人查隐患、人人反违章、

2015年“安康杯”竞赛活动实施方案
安康杯,开展 第三篇

2015年“安康杯”竞赛活动实施方案

为进一步提高广大职工安全生产意识和自我保护能力及管理人员安全管理能力,及时消除各类安全生产隐患,杜绝安全生产事故发生,为城乡建设事业健康、快速发展提高必要保障,依据县有关精神文件,结合本乡工作实际,制定本方案。

一、总体要求

全面贯彻落实党的十八大和市县总工会有关文精神,以科学发展观为统领,坚持安全发展、和谐发展理念,落实“安全第一、以防为主、综合治理”的方针,以“安康杯”竞赛为载体,扎实推进安全生产管理监督工作和职工培训教育,切实提高职工群众的安全健康意识,增强职工的安全健康知识、安全健康技能,确保安全生产及各项指标的完成。

二、总体目标

实现“两个提高”,即:提高管理者安全生产意识和管理水平,提高职工安全生产知识和自我防护能力。“两个为零”,即:参赛企事业单位死亡事故为零,重伤事故为零。“十个加强”,即:加强企业安全管理,加强工会群众监督,加强职工安全健康保障机制建设,加强安全文化建设,加强职工安全健康教育,加强安全之家和安全班组建设,加强女职工劳动保护和安全防护,加强安全生产网络建设,加强一线竞赛制度建设,加强竞赛工作机制建设。

三、参赛单位

各企业单位

四、活动内容

1.竞赛主题:科学发展抓预防,预防为主重教育。

2.活动方式:立足于企事业、立足于基层、立足于一线职工,以本单位组织领导为主,各相关部门密切协作、大力支持,广泛开展竞赛活动。

3.活动内容:紧紧围绕今年竞赛主题,广泛开展“十个一”活动;利用好工会劳动保护;开展职工安全、健康(卫生)、消防知识培训和普及教育活动;深化群众劳动保护监督检查员培训;开展各种安全文化活动。在活动中要做到以下五个结合:各级工会要把“安全之家建设”与创建“职工之家”有机结合;全员预防与民主管理有机结合;职工广泛参与与落实生产一线职工健康权益提高安全健康知识水平有机结合;掌握安全健康知识与生产实际运用有机结合;定期检查与不定期巡查有机结合。

五、组织机构

为进一步加强“安康杯”竞赛活动的组织领导,成立2015年 “安康杯”竞赛领导小组。

组 长:乡工会主席

成 员:各企业工会主席

六、具体要求

1.各单位领导要高度重视,加强对竞赛活动的领导,把“安康杯”竞赛当做各级安全管理的一项重要工作,主要领导要亲自抓,做到有专人负责,有活动方案,有目标要求,有奖励机制,在人、财、物等方面给予保障。

2.各单位要结合实际,采取多种形式宣传竞赛的目的、意义,突出主题,利用安全生产宣传标语、简报、培训等有效形式和载体,深化创建“安全之家”活动,努力营造安全生产氛围,强化安全生产的群众基础。发挥工会劳动保护群防、群控、群治的积极作用,维护职工的合法权益。

开展安康杯活动汇报材料
安康杯,开展 第四篇

开展“安康杯”竞赛活动

汇报材料

新疆昆仑工程监理有限责任公司

中石油项目监理部

2009年1月31日

开展“安康杯”竞赛活动是全面贯彻“三个代表”重要思想,推动企业改革、促进企业健康发展,保证企业安全生产的重要举措。按照公司工会《关于开展“创建学习型组织、争做知识型员工”、“安康杯”活动的通知》和新昆监工委字〔2008〕第6号《关于开展“安康杯”竞赛活动的具体安排》的总体部署,我项目部紧密联系企业生产经营实际,从讲政治、保稳定、增效益的高度,立足于职工生命健康,着眼于企业改革发展,紧紧依靠项目监理部全体员工,深入开展“安康杯”竞赛活动,认真贯彻安全生产法律法规,自觉强化安全生产责任制,努力构建安全生产长效机制,充分发挥了“安康杯”竞赛活动在安全生产中的作用,提高了项目监理人员的安全生产技术知识和管理水平,增强了员工的安全生产知识和自我防护能力,切实提升了公司的形象,夯实了安全工作基础,有效的预防了重、特大事故的发生,促进了工程各项工作的顺利开展,保证了无安全事故发生,并使该工程获得了建设部、自治区建设厅、乌鲁木齐市建委的高度评价。现将中石油项目部2008年度“安康杯”竞赛的开展情况汇报如下:

一、牢固树立“以人为本、安全第一”的思想 ,深入扎实的推进“安康杯”竞赛活动

2008年是公司历史上跨越式大发展的一年。中石油项目部监理任务也十分艰巨。为了确保今年工作目标的实现,项目监理部十分重视“安康杯”竞赛活动,把开展“安康杯”竞赛活动作为实现项目安全生产和维护职工安全健康权益的有效途径,及时召开专题会议,认真研究和布署落实竞赛工作。一是根据公司对“安康杯”竞赛的统一领导,统一部署,统一行动,为竞赛活动的有序开展提供了组织保证。二是围绕公司的安全生产目标,本着贴近生产,贴近职工实际的原则,根据公司的竞赛方案与考核标准,明确了活动总体目标,分别组织开展了“百日安全生产无事故”劳动竞赛,使竞赛活动真正贯穿于企业安全和生产的每一个环节、每一个层面 ,形成了全员、全方位参与的竞赛体制,从而深入扎实的推进了“安康杯”竞赛活动。三是全面落实了安全生产责任制,通过每周监理例会讲评、每月召开安全生产检查及通报的形式,及时了解和解决安全生产方面存在的问题,做到安全生产与经济责任制考核挂钩,并实施一票否决制,做到了企业安全生产人人心中有数、人人肩上有责任。四是以“全国安全生产月”活动拉开了“安康杯”竞赛的序幕,营造了隆重而热烈的活动氛围。围绕“以人为本、安全第一”的主题思想,要求施工单位必须牢固树立“像关心自己的兄弟姐妹和亲人一样来关心职工安全”的理念,得到了业主、施工单位的认可和肯定。使该工程获得了建设部、自治区建设厅、乌鲁木齐市建委的高度评价。自治区建设厅、乌鲁木齐市建委、乌鲁木齐市高新开发区分别在该工程召开了现场观摩会及现场交流会。

二、以“安康杯”竞赛为载体,不断丰富活动内容和方式,进一步夯实企业安全生产基础

安全生产是企业永恒的主题。一年来,我项目部以实现安全生产的持续稳定为目标,紧紧围绕“安康杯”竞赛主题,按照公司提出的竞赛活动要求,紧密结合项目生产和经营实际,不断丰富活动的内容和方式,组织开展了一系列行之有效的活动,推动了企业安全生产管理体系建设,提高了项目的综合安全管理水平。

(一)认真贯彻落实公司对安全生产的工作要求,强化安全管理。一是按照安全管理常态化工作的要求,认真强化施工安全管理机制,严格执行《安全生产法》和《建设工程安全管理条例》,编制了安全生产监理实施细则及安全应急预案,并且重视预案的演练,以应对现场可能发生的各种事故。二是完善了安全生产风险管理机制,落实了各级人员的安全生产责任,提高了生产一线人员对生产风险的辩识、分析和控制能力,有效的防止了施工现场重大事故的发生。三是以规范管理为突破口,认真对现行有效的安全管理规章制度进行了整理和确认,避免了因规章制度执行不统一而发生失误。

(二)为保证工程的顺利施工,合理组织和安排安全生产检查工作。一是在8-10月份的安全大检查工作中,对现场的施工、设备进行了认真全面的检查。二是采取有力措施,加强系统运行维护管理。对不符合要求的进行了及时处理和整改。同时,根据建筑标准化管理的要求,我们还完善和规范了现场材料的标示、物料堆放、施工通道等文明施工。

(三)强化了工程建设安全监督管理工作。一是设置专职安全监理人员,同时制定下发了现场监理工作管理制度,明确了各自安全职责、考核与奖惩以及各施工单位安全监督机构职责、工作联系制度等,在组织机构上、制度上有力地保证了安全管理工作的顺利进行。二是为了保证各项管理制度的落实和贯彻执行,监督到位,项目部与业主、施工单位联合制定的《建设过程违规处罚及达标奖励暂行办法》进一步明确了各自的安全职责。8月份至10月份,组织业主、施工单位对工地进行了安全检查,并针对存在的问题下发了整改通知。三是在基建工程的验收上严格坚持“三同时”,保证了职工的身体健康。

(四)深入扎实的开展了“安全生产月”和“十个一”活动。一是充分利用安全教育活动室和局域网进行安全教育。将上级下发的安全简报、事故通报、事故案例及时传达,二是组织职工开展了的安全知识竞赛活动,对规范职工安全工作行为、强化自我保护意识起到了积极作用,营造了“人人懂安全,人人想安全,人人保安全,关爱生命,关注安全”的浓厚氛围。

(五)强化安全培训,提高职工的安全意识和业务素质。以倡导安全文化建设、普及安全文化知识为重点,项目部针对不同时期安全生产形势发展的需要,从提高职工安全自防自保意识和业务素质入手,强化安全培训。一是认真组织学习安全法律法规常识、安全规章制度及操作规程。二是监督并参与施工单位组织现场劳务工的安全

教育。

三、突出以人为本的安全管理理念,充分依靠职工,积极开展形式多样的群众性安全活动

职工群众既是劳动保护的对象,也是做好劳动保护工作的依靠力量。在“安康杯”竞赛活动中,我们坚持发动职工、依靠职工、组织职工,群策群力消除安全隐患,群防群治搞好安全生产,切实维护广大职工的生命健康权。

(一)认真组织开展了“职工安全卫生消防知识普及教育”活动。根据公司的通知精神,我项目部从7月份开始,认真组织职工开展了“职工安全卫生消防知识普及教育活动”。通过深入开展安全教育和学习,引导职工自觉尊章守纪、抵制违章指挥、杜绝违章作业,提高了职工的安全意识,增强了职工的自我保护能力和预测预防能力。使职工由最初的“要我安全”自觉转变为“我要安全”,形成了“安全时刻在身边,人人事事保安全”的良好氛围。

(二)组织和依靠职工,充分发挥群众监督检查职能。在今年竞赛过程中,我项目部充分发挥了群众在搞好安全生产,保护职工安全健康工作中的重要作用。根据公司”的总体安排,组织职工重点学习了工会劳动保护《三个条例》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、和建筑施工安全操作规程。项目部每周进行内部学习,每月进行内部工作的小结。

(三)注重源头参与,强化维护职能。对合同中职工劳保用品的使用发放、劳动条件改善、女职工特殊劳动保护等内容进行了细化。本着为女职工着想,项目部在安排夜间值班,不予安排女职工值班。为了改善现场职工的生活条件,配置全套食堂用具,并对每位职工进行补贴。

(四)认真做好竞赛活动的考核、检查和总结工作。为了切实推进 “安康杯”竞赛活动,公司工会经常组织和协调有关部门,定期、不定期的对项目部的竞赛情况进行检查和指导。项目部依据与业主、施工单位联合制定的《建设过程违规处罚及达标奖励暂行办法》每周对现场发现的违反规定的行为及时记录和处理。

通过一年来的努力实践,我项目部在开展“安康杯”竞赛活动中取得了一些成效。但是,我们的工作还有许多薄弱环节需要改进和加强。今后,我们决心在公司的领导下,统一思想,凝聚力量,牢牢抓住安全生产中的关键性、倾向性问题不放松,将项目的安全管理水平提升到一个新的高度,为实现工程项目目标的实现努力奋斗。

新疆昆仑工程监理有限责任公司

中石油项目监理部

2009年1月31日

安康杯开展系列活动
安康杯,开展 第五篇

“安康杯”开展系列活动

以人为本 务实求效

全力打造公司“安康”活动品牌

党政工领导现场检查

如皋市供电公司是国有中型企业,现有职工452人,23个生产班组,现有变电所29座,其中220千伏变电所2座,110千伏变电所12座,共有10千伏及以上送电线路213条,计3786公里。2003年,公司通过国家电网公司考核,跨入国家一流县供电企业行列。多年来,我公司高度重视安全生产和职工安康,积极响应全国总工会、国家安全生产监督管理局关于开展“安康杯”竞赛活动的号召,始终坚持“以人为本、本质安全”的理念,认真落实《安全生产法》,不断加强企业安全文化建设,推进现代安全管理。公司工会更是以确保企业安全生产和职工生命健康为己任,立足基层,善用载体,不断创新,务实求效。截至2008年11月12日,公司已实现连续安全运行3652天。 2004年至2007年,公司连续四年被评为全国“安康杯”竞赛活动优胜企业;公司工会先后被表彰为“江苏省模范职工之家”、“江苏省劳动保护工作示范工会”。目前,“全国安康杯竞赛网站”正在展示我公司活动的成果。

一、 加强领导,精心组织,完善竞赛活动体系

一是健全组织机构。公司进一步建立健全了强有力的竞赛活动组织机构,成立了以公司总经理为组长,党委书记、主管安全的副总经理、工会主席为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组,下设办公室,日常工作由工会和安监部共同负责。公司各部门、单位均成立了由负责人任组长的竞赛组织网络,并指定了具体的工作人员,做到分工明确,责任到人。在公司形成了主要领导亲自挂帅,分管领导重点指导,工会、安监部具体负责,各部门、单位全面落实,职工群众广泛参与的“安康杯”竞赛活动体系。今年年初,公司行政和工会以“提高安全健康整体素质、实现安全健康科学发展”为2008年“安康杯”竞赛活动主题,共同制订了竞赛活动实施意见,从活动内容、时间安排、责任考核等方面提出明确的要求,并层层分解落实到各部门、各单位、各班组。

“安全从我做起”签名

二是明确活动要求

。结合行业特点,我们将“安康杯”竞赛活动的目标确定为“一个核心,两个提高,三个零目标,四个加强,五个结合”。即以确保企业安全生产和职工生命健康为核心;不断提高管理者安全生产意识和管理水平,不断提高职工安全生产知识和自我防护能力;实现人身死亡事故零目标、人员重伤事故零目标、重大火灾事故零目标;加强安全生产管理,加强工会群众监督,加强安全文化建设,加强女职工劳动保护;做到竞赛活动与“安全生产月”活动相结合,与岗位练兵、技能竞赛相结合,与“反违章、除隐患” 相结合,与

“全面找差”主题活动相结合,与“安全性评价”工作相结合。

二、深入宣传,强化培训,提高竞赛活动质量

我们坚持以人为本,采取多种形式深入开展安全宣教和培训活动,使“我要安全、我能安全、我会安全”的意识深入人心。

一是加强企业安全文化建设。公司不断加强企业安全文化建设,不断丰富安全文化“四进”活动的载体和形式,着力加强安全培训文化、安全管理文化、安全预防文化和安全亲情文化建设,全面提高企业的安全生产管理水平,增强广大职工的安全生产素质和自我保护意识。公司坚持每月召开安全分析会,分析公司目前安全生产的现状,提出预防生产事故的措施。公司定期召开安全网会议,对近期在安全检查中拍摄的违章行为进行剖析,查找发生违章现象的内在原因。定期组织职工学习安全生产知识、消防知识、交通安全知识、“三防十要”反事故措施、事故快报、通报以及历年事故汇编等。公司

工会经常组织职工业余文艺队为一线职工演出,以小品、相声、快板和歌舞的形式,教育引导职工树立“思想上„要安全‟

、业务上„

能安全‟”的安全理念。同时,利用横幅、标语、宣传橱窗、安全短信、安全家书、安全演讲和安全签名等形式,积极营造“守护平安,从我做起”的安全氛围。

二是加强职工安全知识培训。我们着力抓好职工的安全知识、安全技能的培训和竞赛活动,确保职工熟练掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强自我防护能力和应急处理能力。2008年,先后组织开展了农电工的“两票”业务知识培训、特种作业人员培训、触电急救知识培训、变电二次设备作业现场安措设置规范培训、变电基建工程项目安全监督培训、消防知识培训、班组安全管理培训、交通安全知识竞赛和调度知识竞赛等活动。5月份,公司邀请市交巡警中队的警官结合典型案例,从交通规则、驾车常识、紧急情况处理和常见违章行为等方面给公司60余名职工及家属上了一堂生动的交通安全知识教育课,进一步提高公司职工及家属的道路交通法制观念和交通安全意识。6月份,公司分批对860余名农电工进行了安全培训,并全部通过了国家的有关考试,取得了特种作业操作证。9月份,我们还专题开展“安康杯”知识竞赛活动,公司全体职工和农电人员均参加了竞赛。同时,积极组织职工参加“安全生产知识电视培训”活动,举办安全生产法律法规知识讲座。今年以来,公司共组织开展各类安全培训20余次,参培人数累计达2600多人,公司的管理人员、各级检查人员和特种作业人员的培训率达100%。

此外,为了提高广大职工的岗位业务技能,我们每年都要组织开展岗位练兵、技能竞赛活动,通过练兵、比武提高职工的业务技能素质和安全生产防护能力,形成了以竞赛促进练兵、以练兵促进工作的良性机制,为公司保持安全生产的良好态势奠定了基础。

三、落实责任,深入督查,加强安全生产管理

公司不断加强安全生产执行力建设,将安全生产目标细化分解,实现了安全生产劳动保护“五同时”。

一是强化责任落实,狠抓目标管理。今年年初,公司与各生产部门逐级签订了安全生产责任状,层层分解安全生产目标,将责任落实到位、到人。同时,重新修订了《安全生产奖惩规定》和《安全生产风险抵押金实施办法》,进一步细化了安全生产的目标管理和责任考核,将安全生产业绩与个人经济收益直接挂钩,增强了各级人员的安全责任意识。公司还实施了领导班子、部室中层、生产专职与班组的挂钩联系制度,构建班组与管理层之间良性互动的和谐局面,促进班组安全管理工作更严、更实、更细,形成了安全生产层层抓、层层管,事故隐患人人查的良好氛围和安全风险共担、安全效益共享的激励机制。

公司领导检查生产现场

二是加大督查力度,规范现场行为。公司注重强化班组和生产现场的安全管理,把好安全生产的第一道防线。一方面,积极推进“作业标准化、现场规范化、管理制度化”建设,完善各类作业指导书,推行班组 5S 管理,促使职工养成精细严谨的工作作风,提高工作质量和效率。另一方面,深入开展“争做无违章个人、创建无违章班组”竞赛和“安全质量管理流动红旗劳动竞赛”等活动,增强各班组的竞争意识和争优意识,提升工区、班组的安全管理和设备水平,使班组让工区放心,工区让公司放心。同时,公司充分发挥安全督查队的作用,加大现场督查的力度。2008年,公司4个安全督查分队共下现场督察120余次,督查人数为 370 余人次,查纠违章行为 37 起,发现设备隐患15处,有效地遏制了各种事故的发生。

公司领导安全督查

四、以人为本,突出职能,推进劳动保护工作 在开展“安康杯”竞赛活动中,公司工会始终坚持以人为本,突出维护职能,不断规范和加强劳动保护工作。

一是健全劳动保护三级网络。公司工会根据工会劳动保护监督检查“三个条例”的规定和要求,建立健全了劳动保护监督检查委员会。2008年,工会重新调整了劳动保护监督检查委员会组成人员,进一步充实了劳动保护监督检查三级网络,设置了60余名劳动保护检查员,强壮了劳动保护组织机构的筋骨。同时,公司工会注重加强劳动保护网络成员的业务理论知识的培训,选派工会劳动保护干部参加市总、省总组织的专题培训学习。今年4月份,公司工会举办了培训班,开展劳动保护知识讲座,进一步拓展劳动保护检查员的知识面,提高他们发现问题、解决问题的能力,确保理论能真正指导实践。

二是突出劳动保护现场检查。公司工会始终把工会干部检查、职工代表巡查和劳动保护三级网络现场检查“三项活动”作为劳动保护工作的主轴,不断强化作业现场的过程管理,尤其强调发挥班组劳动保护检查员的作用,使工会劳动保护工作直接“进现场,在班组,到人头”。为了提高现场检查的实效,公司工会编制了《劳动保护现场检查表》,将检查项目按专业工种分模块进行设计,内容涉及职工安康、作业环境、作业行为、交通安全、防火防爆、防气体中毒和生产过程管理等方面,既切合现场实际,又突出检查重点,使《检查表》成为班组劳动保护检查员专用的检查工具。今年以来,工会共组织开展各类检查80余次,参加检查人数400 余人次,发现并解决各类隐患11处,制止违章行为23次,避免发生事故5起。

2015安康杯竞赛实施方案
安康杯,开展 第六篇

第1篇:电业局安康杯竞赛实施方案

开展“安康杯”竞赛活动是全面贯彻“三个代表”重要思想,推动企业改革,促进企业健康发展,保证企业安全生产的重要举措。按照***电力集团公司、***电力工会《关于继续开展“安康杯”竞赛活动的通知》和*工委字〔2015〕第39号《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》精神,为了充分发挥“安康杯”竞赛活动在安全生产中的积极作用,进一步提升我局的企业安全文化,提高广大管理人员的安全生产技术知识和管理水平,增强广大职工的安全生产知识和自我防护能力,有效预防重、特大事故的发生,把我局建设成为更加安全文明的效益型企业,结合生产和经营的实际,特制定本方案。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真落实党中央、国务院、自治区党委、政府和**电力(集团)公司关于安全生产工作一系列指示精神,牢固树立安全生产“责任重于泰山”,继续深入理解和贯彻“以人为本”的安全理念,坚持标本兼治,从基础管理着手,促使全局各单位建立自我约束机制,不断完善安全生产长效机制;坚持齐抓共管,努力构建“全局统一领导、行政全面负责、工会依法监督、群众参与监督、全员广泛支持”的安全生产格局;坚持技术、装备和培训并重,实施“科学兴安”战略,把安全生产状况的根本好转建立在依靠科技进步、加强科学管理、提高劳动者素质的基础之上;坚持依法规范,依法监督,强化法制观念,充分发挥各级基层工会组织的职能监督作用,真正使企业安全生产步入科学化、标准化、规范化、法制化轨道。

二、总体目标

根据全国“安康杯”竞赛活动“二○○四”目标,即:两个提高——提高管理人员安全技术知识和管理水平,提高广大职工工安全生产知识和自我保护防范能力;两个为零——死亡事故为零、重伤事故为零;四个加强——加强法律法规意识、加强基础安全建设、加强安全知识培训、加强工会群众监督。结合我局2015年安全管理的重点工作,今年全局“安康杯”竞赛活动总体目标是:

1、通过竞赛活动,各参赛单位要努力实现我局2015年安全生产目标。即:不发生电力生产、多经企业人身重伤、死亡事故。不发生重大电网瓦解和大面积停电事故,杜绝特大重大设备损坏、重大交通和火灾事故,实现安全生产三个100天,力争实现全年无责任事故。

2、供电量完成25亿千瓦时;售电量完成23亿千瓦时;平均电价实现231.09元/兆瓦时;线损率完成7;销售收入完成5.4亿元;电费回收率和上缴率完成100;陈欠电费回收率20;全员劳动生产率达到159370元/人·年。

3、国电一流供电企业验收顺利通过,争创“全国五一劳动奖状”。

4、全面推进现代化办公进程,做到业务处理流程化、操作记录无纸化,信息传递网络化,台账管理电子化,以信息化建设全面提高企业管理水平。

三、竞赛原则和要求

今年的“安康杯”竞赛活动要在认真学习贯彻《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律、法规的基础上,进一步深化“十个一”活动的内涵,同时一并落实局行政和电业工会联合下发的《关于开展“保安全、增效益、创一流”劳动竞赛的通知》内容。各单位要把“安康杯”竞赛活动提高到实践“三个代表”重要思想的高度统筹安排,切实做到“严、细、实”:“严”就是严格管理,严格要求,一丝不苟;“细”就是深入实际,从点滴做起;“实”就是踏踏实实,一切工作注重实效,努力提高广大职工安全意识和安全管理水平。为此要求各单位必须本着“长短结合、点面结合、总体部署、各有侧重”的工作思路,进一步明确竞赛活动目的、意义、主题目标及竞赛活动的具体要求,并结合各自的特点,认真动员和组织本单位职工积极参赛,并认真制订各自的竞赛活动计划,将竞赛活动内容进行具体地分解落实,使竞赛活动不流于形式,真正对我局的安全生产起到积极的促进作用。

四、竞赛主题、参赛范围、活动方式和考核方法

1、2015年“安康杯”竞赛活动的主题是:“掌握安全知识,争做遵章守纪职工”。

2、参赛范围:局属(农电)各单位。【安康杯,开展】

3、活动方式:立足基层,立足企业,立足一线职工,围绕竞赛主体,通过多种渠道实现总体目标。要充分利用各种宣传阵地和工具,在全局上下形成“关爱生命,关注安全”的舆论氛围,激发广大职工群众参加安全生产知识学习的积极性和主动性,使竞赛活动不断融入到每个单位的安全管理工作之中。

4、考核方法:

⑴本次竞赛纳入全局目标考核之中,按相关考核办法执行。

⑵各单位要根据竞赛活动的不同阶段和要求,加强对基层班组开展竞赛情况的检查与业务指导。从7月份开始,局“安康杯”竞赛办公室将派出检查组对各基层单位的活动进展、效果及活动情况进行调研、指导、抽查和考核。

五、竞赛活动的主要内容

1、今年“安康杯”竞赛,盟局将统一组织开展以下七项活动:⑴组织开展以“以人为本,安全第一”为主题的“全国安全生产月”活动;⑵组织职工参加全国职工安全知识普及教育活动;⑶组织2015年全局安全知识竞赛和安全猜谜活动;⑷结合“春、秋”查开展现场劳动竞赛活动;⑸组织开展职工技术比武;⑹进一步深入开展“十个一”活动;⑺组织做好“一法三卡”的培训推广工作,抓好系统内的事故隐患和职业危害的排查工作。各单位要按照局

统一安排(具体要求见有关文件),认真做好相关的组织、协调和落实工作。

2、在全局六个生产单位(修试、高压、调度、临供、前供、磴供)开展“安全生产无事故”劳动竞赛活动。竞赛的重点是:全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针,认真学习、贯彻落实《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、新颁布的五个《安全生产工作规程》,落实生产责任制和“三票管理治理年活动”。要坚持安全工作“六不变”的原则,深入理解和贯彻“以人为本”的安全管理理念,加大反“三违”力度,建立安全生产长效机制。具体由安监部负责组织实施。

3、开展生产目标任务、基建工程、变电运行专业劳动竞赛。为了贯彻落实我局两会精神,把会议确定的各项目标任务全面落实到工作的每个层面、每个环节,提高生产管理水平,确保电网安全、经济、优质运行。今年要在修试所、高压所、调度所、临河供电局、磴口供电局、前旗供电局开展生产目标任务劳动竞赛。随着我局的变电站数量逐年增加,电压等级不断提高,对我局的电网管理水平和安全稳定运行都提出了新的更高要求,所以这项竞赛的目的是为了提高巴盟电网各变电站的运行管理水平,促进电网的安全稳定运行。竞赛项目为:变电运行、检修;配电运行、检修;输电运行、检修;调度专业的竞赛。竞赛以我局制定的《变电站标准化管理条例》为考核依据,围绕安全生产管理、运行管理、设备管理、班组建设和文明生产、技术培训等6个方面进行竞赛和考核。

4、今年,我局基建工程任务繁重,为了落实基建为生产服务,基建给生产移交优质名牌工程,确保工程按期竣工并顺利投入运行,决定在***电业局承建的系统内的输变电工程中开展劳动竞赛活动。具体由生产部负责组织实施,并下发考核细则。

5、在全市七个供电(农电)局及营销各单位开展以“增供扩销,增收节支,优质服务”为主要内容的劳动竞赛。此项竞赛的总体要求和内容是:积极调整营销策略,认真做好调荷节电工作。加强计量管理,开展表计轮换合格率和校表准确率竞赛活动,提高表计准确率,实现多供少损。提高抄核收人员的责任感,减少估抄、漏抄,杜绝差错。稽查工作要重拳出击,严厉打击偷、漏、送。加大当年和陈欠电费的回收力度,保证当年电费回收上缴双结零,陈欠电费回收30具体由营销部负责组织实施。

六、活动安排与工作要求

㈠活动安排:我局2015年度“安康杯”竞赛活动从6月份开始,到12月份结束,主要分为部署动员、组织实施及评比考核和总结表彰三个阶段,各单位可结合实际,根据竞赛内容,自行确定和安排具体的竞赛内容和时间。

㈡工作要求:

1、各单位要切实加强对竞赛活动的组织领导,健全竞赛活动组织机构,要结合本单位的工作实际,进一步充实竞赛内容,完善竞赛标准,制定更加切实、具体的活动实施细则,使竞赛更加符合本单位的实际需要。要求竞赛活动要有方案、有措施、有部署、有检查、有评比、有记录。各单位竞赛领导小组要加强对本单位竞赛活动情况的检查指导,要深入基层班组了解竞赛活动情况,有问题及时反馈。组织单项竞赛活动的部门和单位负责制定竞赛内容和考核办法。

2、各单位竞赛领导小组要认真做好本单位职工的教育引导和组织发动工作,要及时组织职工召开动员会,并通过各种方式大力宣传“安康杯”竞赛活动(

3、要认真开展事故隐患排查活动,组织人员对本单位管理的设备以及职工的安全思想状况进行自检和自查,要针对存在的问题,拿出切实的解决办法,为进一步深入开展“安康杯”竞赛活动做好准备。

4、局“安康杯”竞赛活动组委会将于12月份对本年度全局“安康杯”竞赛情况进行专题总结,并根据考核情况对涌现出来的先进单位、先进班组和先进个人进行评比和表彰。

【安康杯,开展】

5、为了方便评比表彰及进一步总结和推广基层的先进经验,要求各单位务必在12月10日前将本单位开展竞赛活动的典型经验和做法上报电业工会。对优秀的典型材料,电业工会将推荐到全国“安康杯”竞赛网上发表。

第2篇:安康杯竞赛活动方案

根据宣汉县教育工会的要求,为推进我校各部门不断完善安全生产规章制度,提高安全管理水平,有效控制伤亡事故发生率,促进我校教育教学工作又好又快发展,决定参加宣汉县教育工会开展的安康杯竞赛活动,范文之规划方案:安康杯竞赛活动方案。特制订以下实施方案:

一、竞赛的总体要求和目标(一)总体要求以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会和中央经济工作会议精神,牢固树立安全发展理念,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,积极组织实施群众性安康工程,以安康杯竞赛为载体,全面推进我校现代化安全管理、安全文化建设、教职工安全健康培训教育。以各部门安康杯竞赛,促进学校安全建设和管理。以开展各种安全文化活动为手段,吸引更多的教职工参加到活动中来,不断提高广大教职工的安全健康意识和素质,提高遵守劳动纪律的主动性和积极性,为实现全校安全生产形势的稳定好转、构建社会主义和谐社会再立新功。(二)总体目标继续不断提高管理者安全意识和管理水平,提高教职工安全知识和自我防护能力;实现重伤事故零目标;不断加强安全管理,强化工会群众监督,加强安全健康经费投入,加强安全文化建设,加强教职工安全健康教育,加强女职工劳动保护,加大安康杯竞赛检查力度。通过实现总体目标,力争使重特大事故得到有效控制。二、竞赛主题、参赛范围和活动方式(一)竞赛主题:加强各教研组安全建设、强化一线教育管理。(二)参赛范围:各年级、各教研室教职员工(三)组织报名:根据我校特点,每年级分为四个小组(语文、数学、英语

、综合组)进行教学技能大赛(三笔字简笔画比赛、说课比赛等)。(四)宣传推广:在竞赛活动中要注意及时发现典型,对一些好的做法,典型事例要在全校范围内进行宣传,扩大影响,进行推广,同时向县竞赛组委会(县总工会)办公室推荐。

三、实施步骤(一)组织领导:成立以校长为组长的竞赛领导小组,加强竞赛活动的领导,全程参与竞赛活动,在人、财、物等方面给予大力支持和保障。组长:(职务):向守明(党支书、校长)副组长:(职务):吴应述(副校长、工会主席)成员:(职务):彭才霞(副校长)陈洪全(副校长)袁朝光(教务主任)李牧(后勤主任)余超(教导干事)牟必地(安全兼职专干)(二)宣传动员:结合我校实际有针对性的开展重点部门安康杯竞赛活动;吸引并发动更多的教职工参加到活动中来。(三)组织报名:根据学校各学科特点每年级分为四个小组(语文、数学、英语、综合组)进行教学技能大赛(三笔字比赛、说课比赛等)。(四)宣传推广:在竞赛活动中要注意及时发现典型,对一些好的做法,典型事例要在全校范围内进行宣传,扩大影响,进行推广,同时向县竞赛组委会(总工会)办公室推荐。(五)总结表彰:2015年9月,学校办公室对活动进行考核,对年度竞赛中涌现出的先进部门予以表彰,成绩突出的推荐到县、市教育工会表彰。

第3篇:“安康杯”竞赛活动实施方案

各部门、红沙岗分公司:

按照内太煤发(2015)85号文件精神,为有效保证公司“安康杯”竞赛各项活动的组织开展,根据公司实际情况,特制订竞赛活动实施方案。

一、加强组织领导工作,确保活动有序开展

为有效开展该项活动,公司成立有以下人员组成的2015年“安康杯”竞赛活动领导小组。

组长:阿登嘎

副组长:赵杨武

成员:黄万进陈雪春李永山

二、积极开展宣传活动,营造浓厚活动氛围

在活动期间公司加强开展宣传教育活动,积极营造活动气氛,不断增添活动持续力。为此公司将统一制作宣传横幅在公司候料区进行悬挂。同时在生活区、施工工地粘贴宣传挂图。通过大力宣传,让每个员工了解活动的意义,自觉参与到活动中去。

三、广泛开展教育活动,掀起全员抓安全的高潮

1、更新公司办公区宣传栏内容,增加安全教育主题;

2、在生活区、候料区、施工工地分批悬挂安全教育警示挂图;

3、邀请凉州区交警大队及安监局领导做一次以安全为主题的宣传教育活动。

4、制作一部以公司安全为主题的专题片。

在活动期间继续加大安全生产检查整治力度。生产、运输部门在做好日常检查的同时,公司组织开展好每月一次的专项检查,综合检查。通过一系列的检查活动及时消除事故隐患。对在检查过程中出现的问题,按照公司安全规章制度予以通告或处罚。

四、构建群检群防安检机制

建立公司安全隐患信息“匿名”举报体系,教育员工积极举报安全隐患是对生命的尊重。营造遵章光荣、违章可耻的舆论氛围,并建立激励机制,对在活动过程中表现突出的员工予以100-500元奖励。

五、考核办法

公司在活动期间对活动开展情况,在公司安全例会上进行通报,按照《安全目标责任状》的要求进行考核。

六、竞赛活动的时间安排

竞赛活动时间从5月中旬开始,9月底结束。

第4篇:“安康杯”竞赛活动的实施方案

本企业为贯彻落实西城区总工会、西城区安全生产监督管理局关于开展“安康杯”竞赛活动的通知,进一步做好安全生产工作,促进安全生产形势的持续稳定发展,切实维护广大职工的安全健康权益,并结合公司工会关于本次活动方案的精神,现特制定活动实施方案如下:

一、领导小组

为保证本次“安康杯”竞赛活动的顺利展开,应公司工会的要求成立“安康杯”竞赛活动领导小组,做到专人负责,在各方面给予大力支持和保障,将“安康杯”竞赛活动贯穿全年生产经营工作,在活动中履行相应的责任和义务,领导小组成员及职责如下:

总指挥:张洪宝

副总指挥:郝义

成员:张世珍、张良、尚志良、曹威、王戈

领导小组职责:

1、具体负责“安康杯”活动的组织、安排和协调工作;

2、对本企业“安康杯”活动的工作进行检查、监督;

3、督促落实本企业安全隐患的整改情况;

4、确保“安康杯”活动取得实效。

二、活动目标

通过本次“安康杯”在全年的活动,争取做到不断提高企业生产经营管理者安全生产意识和管理水平,不断提高企业职工安全生产知识水平和自我防护能力,杜绝重大安全事故的发生。为顺利完成本年度的全部安全生产活动,深化本企业在安全生产中担负的主体责任,结合企业的实际情况,对广大员工做好细致的讲解与教育工作,明确安全生产的重大意义。以宣传贯彻安全生产重大政策措施为手段,以预防潜在的安全生产事故为目标,以强化企业安全生产主体责任为根本,切实加强安全教育、宣传工作的针对性和实效性,不断提升安全生产能力。

三、活动时间:2015年全年

四、竞赛主题:掌握安全生产知识,加强企业安全管理。

五、活动内容

(一)开展安全培训活动:企业内部将制订培训计划,完善培训制度,加强对员工的岗位职责培训,确保每名员工全年不少于40个小时的培训时间。培训方式采取集中培训和现场培训相结合的方式,提高培训效果;

(二)开展安全文化宣传教育:做好“安康杯”竞赛活动的宣传发动工作,以工会名义向职工发出“安康杯”竞赛活动倡议书,吸引职工加入到竞赛活动中来,建立安全宣传标语、安全黑板报、安全生产规章制度、职工不安全行为等宣传栏,开展“安全警示日”教育活动和安全知识有奖答题等形式多样的活动,提高职工的安全思想意识和防范事故的能力;

(三)组织职工代表开展安全检查:配合2015年“安全月”的相关活动精神,组织职工代表开展一次安全大检查(

五、表彰奖励

每个季度,工会将对企业开展“安康杯”竞赛活动情况进行总结评比,对活动中涌现出来的典型人物和先进集体进行表彰奖励。

安康杯宣传警示标语
安康杯,开展 第七篇

安康杯宣传警示标语

1企业负责,行业管理,国家监察,群众监督

2安全生产重在预防

3生产必须安全安全促进生产

4落实安全规章制度强化安全防范措施

5安全生产责任重于泰山

6安全——我们永恒的旋律

7甜蜜的家盼着您平安归来

8安全知识让你化险为夷

9安全勤劳生活美好

10抓好安全生产促进经济发展

11传播安全文化宣传安全知识

12安全来于警惕事故出于麻痹

13防微杜渐警钟长鸣

14安全人人抓幸福千万家

15人人讲安全家家保平安

16严是爱,松是害,搞好安全利三代

17防事故年年平安福满门讲安全人人健康乐万家

18健康的身体离不开锻炼美满的家庭离不开安全

19安全是家庭幸福的保证事故是人生悲剧的祸根

20劳动创造财富安全带来幸福

21质量是企业的生命安全是职工的生命

22为安全投资是最大的福利

23安全是最大的节约事故是最大的浪费

24麻痹是最大的隐患失职是最大的祸根

25安全生产,生产蒸蒸日上;文明建设,建设欣欣向荣

26不绷紧安全的弦就弹不出生产的调

27安全花开把春报生产效益节节高

28忽视安全抓生产是火中取栗脱离安全求效益如水中捞月

29幸福是棵树安全是沃土

30安全保健康千金及不上

31安全为了生产生产必须安全

32宁绕百丈远不冒一步险

33质量是安全基础安全为生产前提

34疏忽一时痛苦一世

35生产再忙安全不忘

36安全来自警惕事故出于麻痹

2015开展劳动竞赛活动方案
安康杯,开展 第八篇

方案一:企业开展劳动竞赛活动方案

为进一步激发广大员工的工作热情,掀起一个比干劲、赛贡献的高潮,实现二OO五年的奋斗目标,促进企业的健康发展,结合当前的工作实际,经公司研究,决定自7月1日至9月30日集中开展一次劳动竞赛活动。特制定实施方案如下:

一、劳动竞赛活动的指导思想和目的

本次竞赛活动的指导

思想是:以落实公司提出的二OXX年方针目标为根本,以抓好生产经营为主线,以竞赛活动为载体,调动每一位员工的积极性,在内部形成一种拼搏进取,争做贡献的浓厚氛围。目的是:通过竞赛活动的开展,进一步检验我们员工队伍的素质,检验各部门的工作质量及业绩,以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展,打造高锻品牌,推进企业文化建设,为实现各自及公司二Oxx年的奋斗目标奠定坚实的基础。

二、竞赛的内容

本次竞赛是公司上下全员参与的一项活动。因此,各分公司、各部门及每一位员工,都要结合各自的工作实际,在竞赛中坚持以赛工作态度、赛工作质量、赛管理、赛安全生产、赛现场管理、赛产品质量、赛节能降耗、赛生产指标、赛销售指标、赛效益指标等为主要内容,达到各分公司之间比着干,部门与部门之间比着干,个人与个人之间比着干。

三、竞赛活动的时间安排

这次竞赛活动总的分三个阶段来进行,具体安排为:

第一阶段:6月25至6月30日为宣传发动和准备阶段。

第二阶段:7月1日至9月30日为竞赛实施阶段。

第三阶段:10月1日至10月10日为总结、评比、表彰阶段。

四、竞赛活动的组织领导及要求

为了加强对这次劳动竞赛活动的组织领导,公司决定成立领导小组和工作班子,负责领导、组织、协调竞赛的各项工作。领导小组由任组长,任副组长,成员为:。具体工作班子成员由组成。在活动期间,领导小组和工作班子要定期或不定期的深入到各部门对竞赛工作的情况进行检查指导,及时发现和纠正存在的问题。各分公司也要加强对这次活动的组织,成立相应的领导小组及工作班子,拿出自己的工作计划和行动方案。

对这次竞赛活动总的要求是:

第一、各分公司及公司各部室要分别集中起来,在6月25日前召开动员大会,将公司的意见传达下去,做到层层发动。同时,还要利用《XX新闻》、黑板报、宣传栏、出刊竞赛简报等形式大造声势,广泛宣传,让每一位员工都了解这次活动的指导思想和目的要求,为参与竞赛提供保证。

第二、各分公司、各部门要以实际行动组织好这次竞赛活动,不搞形式主义,不摆花架子,要扎扎实实、力求实效。在活动中要注重坚持三个结合,一是竞赛活动要与下半年开展的保持共产党员先进性教育紧密结合起来,动员广大党员既要按要求参加教育活动,又要在竞赛中发挥模范带头作用,为职工作出表率;二是竞赛活动要与解决薄弱环节和重点难点问题结合起来,如生产进度、现场管理、质量管理、安全生产、市场营销、管理创新等中的问题;三是竞赛活动要与总结上半年的工作,部署下半年的工作结合起来,对上半年的工作要找准问题,提出解决措施,对下半年的工作要做好周密安排。同时,各分公司、车间还可以在竞赛活动期间通过设立竞赛专栏、评比台等,评比每月的优胜者,进行公布,以造成声势。同时,对各项活动要做好记录。通过三个结合,使这次劳动竞赛活动起到促进公司发展,全面完成今年各项指标的助推器作用。

第三、各级党组织、群团组织,要积极配合公司组织的这次劳动竞赛活动,并通过开展争创党员先锋岗、组织技术比武、岗位练兵等丰富多彩的活动,增强效果,在广大党团员的带动下,使公司上下群情振奋,齐心协力,目标一致人人都参与到活动中来,掀起一个赛风格、赛水平、赛干劲、赛贡献的高潮,提高企业的凝聚力、向心力和战斗力,培养出一支高水平、高素质的员工队伍。

五、总结表彰

劳动竞赛结束后,各分公司、各部门要及时做好总结,并结合一年来及这次竞赛的实际,对竞赛工作组织好的车间、部门颁发优秀组织奖。对表现突出、贡献突出的员工,按比例分别评选出二OO五年公司劳动模范和先进生产(工作)者。评选工作要自下而上的进行,重点要突出一线员工,并具有代表性。对评比劳动模范和先进生产(工作)者,要看其全面,不仅要看竞赛期间的成绩和表现,还要看本人在一年内的各方面情况。对推荐出的劳动模范、各分公司、各部门要进行公示,公示期间如有意见或反映存在问题的,经查实后取消其评选资格。对评选出的劳动模范和先进生产(工作)者,公司将进行隆重的表彰,给予颁发荣誉证书及一定的物质奖励,并组织劳动模范进行一次考察学习活动。

方案二:市政府办公室关于开展劳动竞赛活动的实施方案

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入贯彻党的十七届五中全会及省委九届九次全会和市委六届六次全会精神为统领,充分发挥全体机关干部职工的积极性、创造性和主观能动性,进一步促进全体人员更加高标准、高质量地完成好各项工作任务,为当阳的科学发展做出应有的贡献。

二、竞赛内容

根据当劳竞[20xx]1号文件要求和我办工作实际,以“立足岗位做贡献”为主题,以激励干部职工“干一行、爱一行、钻一行、精一行”为目标,积极开展各项劳动竞赛活动。

【安康杯,开展】

一是围绕创建“学习型、节约型、效能型”机关开展竞赛活动。进一步建立健全学习制度,努力营造浓厚的学习氛围,广泛开展学理论、学业务活动,抓好每月一读、每周一讲学习活动;从我做起、从身边小事做起,开展节约一度电、一滴水、一张纸活动,努力推进勤俭办公、廉洁办公,切实降低办公成本;加强机关效能建设,强化监督检查,以创新机制为切入点,规范办事程序,减少办事环节,简化办事手续,推进机关工作规范化和高效化,切实提高办事效率。

二是围绕各科室工作任务和责任目标开展竞赛活动。通过开展劳动竞赛活动,使机关干部职工主动把年度工作目标作为重中之重,狠抓落实;把领导交办的重要事项作为阶段性工作重点,集中力量抓好落实;对跨度较长的工作事项跟踪抓落实,从而优质高效地完成好工作目标任务。

通过开展活动,不断提高机关工作人员的办事能力和水平,树立良好形象,努力建设一支服务优、业务精、守纪律的人民满意公仆队伍。

三、组织领导

为加强对竞赛活动的组织领导,建立办竞赛活动领导小组。

组长:杨元中

副组长:郑清华

成员:李义胜、王潇东

四、实施步骤

1、动员发动阶段(4月上旬前):传达学习此次劳动竞赛活动的主题精神和有关要求,制定竞赛方案,明确竞赛目标,进行竞赛动员。

2、推进落实阶段(4月中旬前):按竞赛活动内容、要求开展劳动竞赛,各科室活动情况纳入办公室工作考核,竞赛活动领导小组做好活动的督促、检查和指导工作。

3、总结表彰阶段(4月底):认真总结劳动竞赛活动经验,评选表彰竞赛先进个人,并积极向市总工会推荐。

五、活动要求

1、高度重视劳动竞赛工作。开展竞赛活动是加强机关建设的一项重要内容,是适应新形势、掌握新知识、积累新经验、增长新本领、胜任工作岗位的需要。各科室要高度重视,切实统一思想,提高认识,采取有效措施调动大家的积极性,自觉投入到竞赛活动之中;要把竞赛活动与其他各项工作有机结合起来,形成互相促进、共同提高的工作局面,让竞赛活动成为提高本科室整体工作水平的重要途径。

2、认真规划,精心组织,加强领导。竞赛活动领导小组要认真按照竞赛方案抓好落实,做好各项保障准备;在竞赛活动中要善于发现、总结、推广典型,激发大家争上游、创一流的工作热情,确保竞赛活动顺利开展和取得实效。

3、要营造良好的竞赛氛围。各科室要把竞赛活动的开展与建立完善长效的创新机制、学习机制、节约机制相结合,与扎实有效地推动自身工作相结合,与每个同志的全面能力素质的提升相结合;进一步激发机关干部的学习热情、工作干劲,养成良好习惯,更好地立足岗位多贡献,创造性地完成好各项工作任务。

方案三:开展劳动竞赛活动方案

下半年,钢铁行业市场形势非常严峻,我们面临的生产经营任务仍十分艰巨。为充分发挥职工群众在企业建设中的主力军作用,激发职工奋发赶超的进取精神,根据公司“挖潜降耗、增产增效”方案统一部署,公司工会决定在全公司范围开展以“挖潜降耗,全员创效”为主要内容的劳动竞赛活动。竞赛方案如下:

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七大精神,努力践行科学发展观,紧密围绕生产经营、改革发展这个中心,最大限度地调动发挥职工群众的劳动积极性和创造性,促进公司各项经济指标的完成。

二、竞赛组委会

主任:李庆春

副主任:方立志张虹

成员:生产部、机动部、能源部、安全部、财务部、企划部及各基层工会

竞赛办公室设在公司工会。

三、活动时间

7月1日至11月30日

四、竞赛内容

(一)开展以“挖潜降耗、增产增效”为主要内容的竞赛

为促进公司20xx年生产经营计划的完成,确保“挖潜降耗、增产增效”目标的顺利实现,在全公司范围内要围绕“挖潜降耗、增产增效”这条主线,结合双增双节的计划目标,认真开展竞赛活动。各单位要结合公司分配的“挖潜降耗、增产增效”指标,多动脑筋,多想办法,要结合合理化建议及经济、技术创新活动,在强化管理、降低单耗、增产增收、修旧利废、科技创效、加强物料回收复用、压缩非生产性支出,在精细化管理上下功夫,要提高产品质量,让排污排烟达标运行。从大处着眼,从小处着手,节约一滴水、一滴油、一吨煤、一度电。要以目标成本管理为中心,以控制单耗为重点,层层分解指标,人人落实责任。公司工会决定对承担公司“挖潜降耗、增产增效”指标的单位在行政考核完成的基础上,对每个单位再进行奖励。对炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、铸管厂、焦化厂、矿业公司等6家主要生产单位全额完成指标每家奖励8000元,对发电厂、制氧厂、铁运公司、公运公司、动力厂、燃气厂、冶金渣公司、原料厂、维检中心等9家单位全额完成指标每家奖励5000元(按月考核,以行政考核为准。按完成指标的百分比给予同比例奖励)。对不承担本次“挖潜降耗”指标的储运中心、检测中心、生活中心等3家单位,按年初工会下达的双增双节指标进行考核,对指标外超额部分进行奖励,奖励标准为超出部分的5%。(总奖励额不超过计划指标的100%)指标认定是在单位成本(费用)不超的情况下,由设备(生产)、财务部门审核认定。

(二)开展以提高职工技术素质为目的技能竞赛

提高职工技术业务素质,引导更多的职工走上岗位成材,技能成才之路,是一项战略任务。职工职业技能大赛作为工会系统的品牌工作,得到了广大职工的认可,也是工会的重点工作。20xx年集团工会将开展第八届职工职业技能大赛。我们将以职业技能大赛为载体,认真组织。各基层工会要结合自身实际,从职业培训、岗位练兵入手,搞好职业技能大赛的各项工作,让技术能手脱颖而出,成为岗位技能的带头人。

要贯彻公司工会20xx年总体思路中提出的“建学习型企业,育素质型员工”的学习理念,进一步强化培训教育,提高职工整体素质,要充分发挥技工协会作用,开展多层次、全方位、多形式的综合培训,大力提高职工综合素质。公司工会对开展技能竞赛的单位拨付一定的费用。即500人以下的单位拨付费用5000元,501至1000人的单位拨付费用8000元,1001至2000人的单位拨付费用10000元,2000人以上的单位拨付费用15000元,4000人以上的单位拨付费用20000元。

(三)搞好职工群众安全工作开展“安康杯”竞赛

开展“安康杯”竞赛活动,搞好职工群众安全工作,是实现公司安全生产目标的有效途径,是贯彻落实公司安全生产的具体措施,也是工会工作的常项工作之一。各单位要组织动员引导广大职工群众积极投身到“安康杯”竞赛活动之中,结合本单位实际确定活动目标,完善制度,制定措施,确定活动范围,竞赛内容,考核办法,制定切实可行的竞赛方案。狠抓落实,切实贯彻落实“安全第一、预防为主”的综合治理方针。以“安康杯”竞赛为载体,推动安全生产管理,推动安全文化建设,推进职工安全健康培训,杜绝职业危害发生。开展反“三违”、查隐患、堵漏洞、保安全活动,开展多种形式的安全生产无事故活动,反事故演练、遇险逃生、杜绝习惯性作业等,充分调动广大职工安全生产的积极性,不断提高职工安全意识,努力实现公司制定的安全生产的目标。公司工会决定每月拿出5000元,对安全生产达标的先进单位(以公司安全部门考核为准)和职工群众安全事故隐患举报(安全合理化建议)进行奖励。对有价值的事故隐患举报(安全合理化建议)给予每条10---50元不等的奖励。

五、措施及要求

(一)劳动竞赛是促进企业发展的一条有效途径,将作为公司年终评比的重要依据,各单位要按照通知精神,进行广泛宣传发动,宣传公司20xx年的生产经营目标,并围绕“挖潜降耗、全员创效”这一目标,结合本单位实际组织开展各种形式的劳动竞赛,发动职工广泛参与,创造优异成绩,为公司做强发展做出贡献。

(二)各单位要成立劳动竞赛领导小组,加强对竞赛全过程进行管理,要使用好竞赛经费,做到专款专用,督促推进竞赛各项活动的有效开展,注意发现典型,及时总结推广,要从实际出发,注重实效,形式要多样,方法要灵活,真正能让职工使上劲,出上力,做到投入少,效果好。

(三)各单位要结合本单位的实际,制定本单位的劳动竞赛方案。

2015学校安康杯竞赛实施方案
安康杯,开展 第九篇

方案一:学校安康杯竞赛实施方案

总体目标和要求:

指导思想:

(1)以我校博雅教育理念为指向,以科学发展观为指导思想,以平安和谐为核心。我校安康杯工作坚持“安全第一,预防为主”的原则,围绕依法治校,继续推进创建平安文明校园为目标,进一步加强责任意识,明确工作责任,完善管理制度,努力探索创新工作,不断巩固成果,积极建立学校安全工作的长效机制。

(2)本年度学校将加大安全管理力度,以提高全体师生的安全意识为主旨,以避免各类事故的发生为目标。加强综治安全教育。加强安全卫生工作培训,坚持不懈地抓好学校安全卫生工作。深入开展环境整治活动,着力抓好校园绿化、美化、净化,严究安全事故责任,努力营造平安和谐的教育环境。

工作目标:

1、要认真贯彻省、市、矿区安康杯工作的有关文件 ,健全制度、完善预案、加大演练力度,加强安全工作管理,狠抓落实,将工作做深、做细、做实,确保师生安全。严格执行学校突发公共安全事件报告制度,完善校园安全联防制度和督促检查制度,深入开展学校及周边治安综合治理。开展好心理健康教育。要全面构建学校安全工作保障体系,健全学校安全预警机制,建立校园周边整治协调工作机制,切实维护校园及周边环境安全。

2、要深入开展安全宣传教育和应急演练。通过安全教育活动,在广大师生中树立起安全观念,明确责任,强化安全管理意识,增强安全防范意识和能力,及时消除事故隐患,防止各类事故的发生,力争本学期不发生安全事故,为确保社会稳定作出贡献。

组织机构:

组 长:郭少娟(校长)

副组长:朱自成(书记)

组 员:荆彬宏 张建平 闫慧明 岳 军 李转华梅玉成

刘二全 刘万明 耿铁柱 张建英 雷 波

动员和组织报名:

我校充分重视安全工作,成立了安全保卫工作领导小组。在这次竞赛活动中,学校利用全体教职工大会和各类专题会议,由学校领导组成员做动员,使全体教职工了解“安康杯”竞赛活动的目的、意义和要求,由各工会小组报名集体参加到活动中来。

主要活动和措施:

1、建立健全安全管理机构与制度。

上至校长下至分管校长以及政教部门,再到班主任、任课教师。一层层形成管理层次网络,强化管理效能。班主任与任课教师是第一责任者。任课教师要对自己课堂中的学生安全负责,实行行政问责制度和安全事故首遇责任制度。严禁体罚与变相体罚现象发生,课堂上学生遇到身体健康与安全出现问题,要积极排忧解难,不能不闻不问。要积极自主或报告学校有关政教管理部门及时处理问题。把损失与伤害降低到最小为佳。各层部门与领导实施检查与问询制。经常排查安全隐患,及时处理,防患于未然。

2、加强教育,突出重点

(1)在安全教育上重点突出三个结合。一是与养成教育相结合,二是与课堂教学相结合,三是与主题活动相结合。开展好“安全教育日活动”,利用重大节日和一切有利时机对学生进行安全防范教育。利用校园网、博雅教育博客、《花开的声音》校刊等媒体,加大对安全信息的宣传力度,对学生加强安全教育。或者利用学校大会大力宣传校园安全工作的重要性,通过各种宣传形式,使全体师生重视校园安全工作,在思想上重视起来。

(2)完善安全教育的阵地建设。安全制度上墙,开辟专门的安全办公场所,提高师生安全意识,突出安全在学校工作中的重要作用,利用环境育人。充分发挥国旗下讲话、告家长书、安全教育系列手册、校园网、博雅教育博客、安全教育宣传栏、健康与教育专栏等立体宣传阵地的作用,积极有效开展学生的安全教育工作。

(3)加强安全教育实效。努力提高学生安全教育的针对性和实效性,切实做好安全教育进教材、进课堂、进头脑,着力培养学生的以人为本,“关爱生命、关注安全”的理念,增强安全自护意识,提高安全行为能力。创造浓郁和谐的平安校园,形成良好的育人环境。

3、充分结合,突出重点

①学校将与家庭充分合作,通过开家长会,分发《节假日学生安全管理告家长书》,与家长签订安全管理责任书等形式,共同为学生创造安全、健康的学习生活环境,确保学生人身安全;②学校将继续配合相关部门(执法局、消防大队、公安分局、交警、防疫站等)分析情况,制定措施,整治校园周边的小卖部的食品卫生管理、地下网吧、游戏厅、道路交通等有关学生身心健康的一切环境问题,确保学生身心健康不受伤害。③学校将充分发挥学校的综治副校长、法制辅导员、校外辅导员的作用,为学生进行安全与法制教育宣传,提高未成年人法制意识,

4、落实责任、明确职责

正因为安全工作需要齐抓共管、群防群治,所以也就必须要把责任划分到相关人员的头上,使其更加重视,例如要与相关行政人员、班主任、体育教师、科任教师、门卫等签定相关安全责任书,这样也好明确自己的工作和职责。同时,为了使学生家长明确自己的监护职责和提高家长的安全意识,还要与学生签定安全责任书,让学生与家长明确安全责任的尺度,知道安全工作不只是学校的事情,是大家集体的事情。这样也就降低了学校领导与教师承受安全工作的压力。

5、树立“三观”,加强“三个教育”

树立安全教育观、明确安全发展观、明确安全管理投入关。加强安全教育、法制教育、心理健康教育。利用班级、年级要在平时的日常管理中,要加强对学生如交通安全、消防、用电安全教育和自我保护、自救、逃生等方面的教育。学校要做到安全教育课“三落实”,即(落实课时、落实教材教案、落实教师),政教、大队部要安排安全知识教育的主题班队会,学校校会、年级周总结要设计安全教育内容。在学生遵纪守法方面,要利用班队会、校园升国旗仪式等机会,对学生加强教育,杜绝学生的违纪违法行为发生。使学生重视心理健康知识教育,政教与大队部设法减缓学生的心理压力,尝试成立知心姐姐辅导室,消除学生的心理障碍。为学生创造轻松快乐的学习氛围。

6、教育教学安全。

各科任教师要与学生建立良好的师生关系,用科学的方法教育学生,积极研究学生的心理、生理变化,加强心理辅导,严禁体罚和变相体罚学生。由学校组织的各项活动,各班都要周密考虑,分工明确,责任到人,严格管理。各责任人要切实负责起来,不能有丝毫的大意。

7、加强学生到校管理与放学路队管理

学生上午最早七点二十分到校,下午最早两点到校,不能提前到校。到规定时间门卫方可开门,让学生入校。严格执行学校路队管理相关制度。放学后各班学生要在最后一节课下课后五分钟时间,在教室整好队班主任跟班放学,各班选有责任心的学生担任路队长。负责路队管理,每班路队做到“队伍不散,歌声不断”。值周日领导及学生干部负责检查与督导路队管理,使路队成为学校一道亮丽的风景线,为学生有序上下学的安全铸就一道有效的防线。

8、加强课间操管理

课间操是全校学生课外活动的重点项目,也是学生体育锻炼的有效手段,要确实有效的抓好这项工作,修改与完善《课间操管理制度细则》,使全体师生与班主任老师从思想观念上重视课间操这项工作,从思想上与行动上落实好这项工作。从学校整体工作推进上与学生的身体锻炼上都是有非常积极的意义的。为我校校园文化的“四园”建设工作做到细节工作中。

9、看好大门、堵死隐患

学校要实行封闭式管理,并由门卫严格把关大门,防止校外人员进入校内,如有外来人员入校,门卫必须认真排查,等调查确认后方可放行,但必须登记校外人员姓名、入校理由、时间、及要找教师的姓名。学生如请假,必须持有班主任的请假条到门卫处登记,请事假必须家长到校接才放行。以防意外事故发生。

10、加强校园警示文化建设

在校园门口或者校园内明显处,安装安全警示电子屏、张贴安全警示标语。设置安全橱窗、展板。安装视频监控系统。实现与公安联网。在楼梯楼道口张贴安全疏散标志。在校门口悬挂安全警示标牌。在配电室、暖气总管处悬挂安全标志。在校园内张贴有关安全标语等。通过这些形式的安全提示。加强对学生的安全教育,起到警示作用。

11、严排隐患、肃整周边,有效开展综合治理

学校管理者要做到勤检查,发现校园内与周边环境安全隐患。并认真分析、及时整改、冷静总结,为了避免在检查过程中有所疏漏。分管安全的管理者要认真填写安全日志,不可懈怠。加强学校周边综合治理工作,关注学生思想动态,防止发生校园伤害事故,为学生健康成长营造良好的环境。

12、关注职工身心健康,积极开展健康、和谐、丰富多彩的活动

(1)、积极组织教职工开展丰富多彩的文体活动,创造条件、增加健身设施,充分利用每天上午课间操和下午二节课后时间以及周五的工会活动时间,结合各种节假日,组织职工开展健身活动,培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯。并坚持举办每月一次全校性的,形式、内容多样的文体活动,争取让更多的职工参与其中,如排舞培训、乒乓球、跳绳、踢毽子、拔河等,使教职工的身心能够得到调整,构建和谐、凝聚人心。

(2)、利用校园博客广泛开展促进教职工身心健康知识的宣传活动,大力促进教职工的身心健康,提高广大职工对职业病的防范意识。

(3)、全面推进女职工素质教育工程。我校女职工占全体职工的四分之三,是学校发展的一支重要力量,因此更要关注女职工,积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外,还要关心女职工生理和心理健康,维护女教职工特殊利益和合法权益。

方案二:学校安康杯竞赛实施方案

根据区总工会、区安全生产监督管理局《关于开展全区“安康杯”竞赛活动的通知》(黄工[20xx]8号)文件要求,结合我校工作实际,制定20xx年度耿城中心学校“安康杯”竞赛活动实施方案如下:

一、总体要求和目标

(一)总体要求。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,牢固树立安全发展理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,积极组织实施群众性安康工程,以“安康杯”竞赛为载体,全面推进学校安全管理、安全文化建设、教职工安全健康培训教育。以开展各种安全文化活动为手段,吸引更多的教职工、学生、家长参加到活动中来,不断增强广大教职工和学生的安全健康意识,提高维护学校安全的素质和能力,努力实现学校安全稳定。

(二)总体目标

提高校园安全管理水平,提高师生安全知识水平和自我防护意识;继续不断提高管理者安全意识和管理水平,提高教职工安全知识和自我防护能力;实现重伤事故零目标;不断加强安全管理,强化工会群众监督,加强安全健康经费投入,加强安全文化建设,加强教职工安全健康教育,加强女职工劳动保护,加大“安康杯”竞赛检查力度。通过实现总体目标,力争使重特大事故得到有效控制。

二、竞赛主题、参赛范围

(一)竞赛主题:加强各教研组安全建设、强化一线教育管理。

(二)参赛范围:各学部、各教研组教职员工

三、实施步骤

(一)组织领导:

成立以校长为组长的竞赛领导小组,加强竞赛活动的领导,全程参与竞赛活动,在人、财、物等方面给予大力支持和保障。

组 长:奚善友(党支书、校长)

副组长:石 磊(副校长、工会主席)

成 员:王小马(副校长) 李旭辉(副校长)

苏志华(工会副主席) 张发青(办公室主任) 査日新(中学部教务主任)

李林玉(小学部教务主任) 谭永康(后勤主任) 谭小平(村小校长) 李一峰(村小校长)

(二)宣传动员:(4月10日—4月25日)

结合我校实际有针对性的开展“安康杯”竞赛活动;吸引并发动更多的教职工参加到活动中来。

(三)组织实施:(4月26日—11月30日)

根据学校各学科特点分学部设四个竞赛小组(语文、数学、英语、综合组)进行教学技能大赛(“三笔字”比赛、说课比赛等)。

(四)考核总结:(12月1日—12月31日)

在竞赛活动中要注意及时发现典型,对一些好的做法,典型事例要在全校范围内进行宣传,扩大影响,进行推广,同时学校办公室对活动进行考核,对年度竞赛中涌现出的先进部门予以表彰,成绩突出的推荐到上级工会表彰。

方案三:学校安康杯竞赛实施方案

根据“安康杯”竞赛活动实施方案,围绕我校20xx年安全工作安排,为加强教职工和学生的安全教育,进一步完善各项安全规章制度,强化安全教育活动,提高师生安全意识。结合我校实际,制定“安康杯”竞赛“十个一”活动实施方案。

一、指导思想

落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,围绕“科学发展抓预防,预防为主重教育”的主题,进一步树立安全第一的思想,强化师生安全教育,安全学习,安全培训,全面提升师生的安全意识、风险意识,共创和谐校园、安全校园。

二、活动目标

拓展“安康杯”竞赛“十个一”活动项目,培育师生对安全知识的自学、互学、运用能力,切实提高师生的安全意识和现场安全风险预控能力。

三、活动领导小组

为保证“安康杯”竞赛“十个一”活动顺利进行,我校成立活动领导小组。

组 长:盛书会

副组长:孙功明 姜定祥

成 员:范昌明 宋铁生 高青松 董亚东 盛朝阳 高扬

四、活动内容及“十个一”活动工作计划

(一)、“读一健康安全知识的书”

1、学习书目:《校园安全知识手册》

2、学习方式和要求:以自学为主,电子书阅读、纸质书阅读皆可,教师要做学习笔记、学生要写读后感。各校通过广播、板报宣传学习内容和体会。

(二)、“提一条健康安全建议”

健康安全建议是一项对健康安全起到积极的推动作用的活动,每位教职工师生的安全是深有体会的。为了广泛开展为安全生产提合理化建议,使每个师生牢固树立安全理念,积极为校园安全献计献策,各校要对教职工和学生的安全建议进行认真收集整理,并对合理可行的建议进行奖励。

(三)、“查一起事故隐患或违章行为”

不安全因素会给广大师生带来的极大危害。为堵漏洞保安全,强化安全措施,各校要对校舍、学生不安全的活动等进行一次全面的排查并整改。

(四)、“写一篇健康安全体会”

为了提高广大师生的安全意识,通过身边发生的事故及亲身经历,深刻体会安全的重要性,各校组织师生每人写一篇健康安全体会。

各校上报要求:教师体会不少于1篇,学生每班不少于1篇。

(五)、“做一件预防事故的实事”认真学习安全规章制度、落实在自己的行动中。

(六)、“看一场健康安全影视作品”有观看记录、有心得体会

(七)、“接受一次健康安全知识培训”

结合矿培训工作的具体安排及我队阶段性的生产任务,对员工进行安全生产知识培训,工作计划如下:

1.利用班前会对各项安全生产法律法规进行学系统地组织教育培训。

2.有技术员进行讲解,做好每天的安全教育培训记录,每日一题、每周一评,提问考核有专项纪录,按照矿培训科的安排组织好员工的每月一考。

3.针对本队阶段性生产任务,有针对性的组织员工学习有关安全方面的知识,做到教育培训与生产实际相结合,通过安全生产知识培训是员工在学习中受到教育,在工作中不断提高安全生产技能。

(八)、“忆一次自己的经验教训” 让经历过安全事故的师生谈过程和教训。提高师生防范意识。

(九)、“当一天安全检查员” 通过开展当一天安全检查员活动,从思想上提高认识,理解安全检查员工作的艰辛与责任的重大,在今后的工作中,更加尊重支持安全检查员的工作,接受他们的监督,确保安全。

(十)、“开展一次安全生产签名活动”

安全签名活动是提高师生安全意识,增强凝聚力,加强团结,宣传校园文化的重要形式。各校在安全活动月中要认真开展一次签名活动。

方案四:学校安康杯竞赛实施方案

为进一步提高全校师生的安全素质,增强自我保护能力,确保我校安全工作的顺利实现,努力打造“平安校园”,根据县总工会、县安全生产监督管理局《关于开展20xx年度“安康杯”竞赛活动的通知》(赣工发[20xx13号)文件要求,结合我校工作实际,特制定塔山镇第二中心小学“安康杯”竞赛活动实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七届六中全会、全市安全生产工作会议精神,牢固树立安全发展理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,继续深入开展“安全生产年”活动。以“安康杯”竞赛为载体,积极组织开展安全文化活动,不断提高广大师生的安全健康素质,

二、活动主题

弘扬校园安全文化,加强校园安全管理。

三、活动领导小组

组 长:樊茂升

副组长:王聿飞、徐德强、张其善、张伟

成 员:曹现阵、樊前升、曹广绪、曹广来、李大江、王兵、孙运通、张红波、徐青、曹丰

四、活动方式

本着围绕安全、全员参与、针对实际、突出一线的原则,调动各方面力量、多种渠道全方位实现总体目标。利用各种有效形式及网络、讲座、培训等方法提高全员安全知识水平;通过“三会”(安全会、每周例会、班队会)及时贯彻安全政策、传达工作精神,发挥党、工、少先队等自身组织优势,积极开展各种安全宣传教育活动,营造良好的竞赛氛围,强化全员安全意识;及时排查事故隐患,解决安全问题,加大检查落实力度,促进活动不断向深层次发展。

五、实施步骤

1、宣传动员:(4月27日—5月10日)

结合我校实际有针对性的开展“安康杯”竞赛活动;吸引并发动更多的教职工参加到活动中来。

2、组织实施:(5月11日—11月30日)

推进职工安全文化建设,创新开展“十个一”活动:写一封安全家书、唱一首安全歌曲、发一条安全短信、编一则安全警语、剖析一个事故案例、掌握一项安全技能、搞一次安全小革新、开展一次安全竞赛、参加一次事故演练、开展一次隐患和危害排查治理活动,通过活动引导全校师生积极参加校园安全民主管理和监督。

3、考核总结:(12月1日—12月31日)

在竞赛活动中要注意及时发现典型,对一些好的做法,典型事例要在全校范围内进行宣传,扩大影响,进行推广,同时学校办公室对活动进行考核,对年度竞赛中涌现出的先进部门予以表彰。

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