园林局工作报告

导读：　园林局工作报告(共9篇)区园林绿化工作情况汇报区园林绿化工作情况汇报青山区园林局2011年12月5日尊敬的秦军书记及各位领导：今天，秦书记一行来园林局专题调研全区园林绿化工作，这对即将启动2012年园林绿化建设的园林干部职工是极大的鼓励和鞭策。借此机会，我代表全体干部职工感谢区领导对园林工作的亲切关怀，感谢区委、区政府对园...

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区园林绿化工作情况汇报
园林局工作报告 第一篇

区园林绿化工作情况汇报

青山区园林局

2011年12月5日

尊敬的秦军书记及各位领导：

今天，秦书记一行来园林局专题调研全区园林绿化工作，这对即将启动2012年园林绿化建设的园林干部职工是极大的鼓励和鞭策。借此机会，我代表全体干部职工感谢区领导对园林工作的亲切关怀，感谢区委、区政府对园林的大力支持。现将我区园林绿化工作情况如下汇报：

一、基本情况

区园林局是区政府参照公务员法管理的直属事业单位，承担着区人民政府赋予的园林绿化行政管理职能，并承担区绿化委员会的日常工作。主要职责是：负责全区园林绿化规划设计、建设的管理；负责园林绿化行政法规执法监督、园林行政复议和诉讼工作；负责办理行政复议及承担行政应诉工作；负责对占用绿地、树木砍伐的审批；负责全区园林绿化违法行为劝导和处罚；负责全区现有绿地和规划绿化用地绿线的划定和控制管理，依法对全区新建、改建、扩建项目中的绿地指标进行管理；负责组织本地区机关、团体、学校、厂矿、企事业单位贯彻执行城市园林绿化行业技术规范、质量标准，定额标准；负责对全区的公共绿地、道路绿地、防护绿地、单位附属绿地、居住区绿地、风景林地、生产绿地的建设管理工作进行检查、指导；负责制定全区园林绿

化行业科技发展规划、年度计划并监督实施；负责组织开展园林绿化重大科研项目的攻关和园林绿化新成果、新技术的推广；负责园林绿化行业的专业技术指导、培训及职业资格认定等。

局机关内设党政办公室、计划财务科、规划建设科、绿化管理科（挂区绿化委员会办公室牌子）等四个职能科室，机关编制12名，机关在职人员10人，退休人员23人。下辖园林监察中队、和平公园、青山公园、绿化队、南干渠、白玉公园、花木公司、服务队、园林规划设计所、矶头山公园10个局属单位，全局共有干部职工768人，其中在职职工410人，退休职工358人。临时聘用绿化养护人员400余人。

二、近几年来主要工作和今年目标完成情况

（一）近几年来主要工作

按照区“十一五”园林绿化规划，区园林局大力实施“绿满滨水、显山透绿、景观道路、亲民绿化”四大工程，全区绿量大幅增加，绿化功能日趋完善，热岛效应明显减弱、环境面貌持续改善。近三年来，共投入绿化建设资金1.3亿元，累计完成植树40.82万株，新增绿地面积32.94万平方米，全区基本形成大浓荫、大园林、大绿化的城区绿化特色。

——生态防护林网络进一步完善。根据青山区“东工西居”的空间布局，充分发挥防护绿地功能，降低工业污染，净化空气，改善城市生态环境，打造宜工宜居城区。先后完成了鸡鸣村小森林、六村小森林、工人村路小森林和厂前小森林，新建绿地7.7万平方米，建成了以大树为主的城市绿化防护隔离带。积极争取

市级资金，完成了三环线天兴洲大桥沿线防护隔离带建设，新建绿地10万平方米。结合临江港湾和青宜居小区的建设，实施青山区水源地环境保护工程建设，新建绿地3万平方米，对青山市民饮水水源地实施了有效整治和保护。

——公园景观效果进一步加强。投资1160万元先后实施了青山公园亲水平台、水系连通、路网改造、特色园及景观改造工程，以及白玉公园绿化提档升级工程。投资6000余万元，按规划完成和平公园改造和提档升级工程，公园基础设施得到全面完善，服务功能得到明显提升。投资5390万元，对南干渠游园进行扩建和提档升级；拆除洪山区和平供销社老厂房，扩建游园0.8万平方米，提升了南干渠游园建一至建二、建三至工业路段绿化档次。投资9600万元，将园林科研所改造成科普主题公园，丰富了江城公园的种类。结合棚户区改造和天兴洲大桥建设，新建了面积为6万平方米的桥南公园。

——道路路网生态进一步显现。按照丰富行道树种，丰富绿化植物层次的建设理念，先后实施了友谊大道、青王路、工业路、工业二路、建五路、园林路等18条主次干道绿化改造和提档升级，道路绿化覆盖率达100%。对友谊大道等5条道路老化意杨进行更换，栽植了枫杨、刺槐、无患子等乔木，解决了意杨飞絮扰民问题。实施“十万大树添浓荫”工程，在和平大道等15条道路栽植双排行道树，突出了道路行道树遮荫效果。新建道路节点园林绿化小景25处，进一步提升道路景观效果。辖区有6条道路被评为“市民最满意道路”，我区建设的8个园林小景先后

被评为全市“十佳园林小景”。

——绿化管养水平进一步提升。按照“抓管理、促养护、上水平、争先进”的目标，严格落实绿化操作规程和各项管理制度，区园林局成立工作专班，每月两次对道路、公园、社区绿化养护进行检查、打分、排名、通报，坚持考核结果与管理经费、年度目标兑现挂钩。全区道路绿带、公园、游园、景点等公共绿地管理养护水平不断跃升。2009年、2010年，青山公园在全市一类公园养护检查评比中保持第一，2010年我区道路养护在全市评比中排名第二名。

——社会绿化成果进一步彰显。积极发动社会各界参与城区园林绿化建设，驻区各单位年投入绿化建设资金约1.6亿元，实施了一大批绿化靓点工程建设，其中，471实施墙面绿化、厂区周边绿化、拆墙透绿，新建绿地2.63万平方米；武石化实施绿化整治，厂区医院、公园道路绿化改造，植树4.36万株，新建绿地0.4万平方米；区水务局实施青山江滩防洪及环境综合整治工程，种植灌木0.52万株，草皮7万平方米。区园林局先后对区内44个社区实施了绿化连片提档升级工程，7个社区进行园林式社区建设。其中两个社区被评为全市“十佳园林式社区”。目前，社区绿化水平在实施“883-102”绿化达标行动计划之后，再次得到了全面提升。

——惠民工程内容进一步丰富。每年在绿荫广场举办金秋菊展，年平均制作扎景作品约30件，展出菊花约10万余盆。将与群众生活直接有关的树木修剪、死危树清理纳入行政许可“绿色

通道”，划为常规绿化管理项目，从而简化办事程序，尽快解决社区及居民的困难。先后开展“送凉茶”、“园林知识讲座”“送花进家庭”、“人人认养一颗树”、“万盆菊花送老人”等亲民活动40余次，让青山市民强烈感受亲民绿化带来的实惠。

——职工队伍建设进一步加强。高度重视人才队伍培养，先后组织开展职工技能大比武、爱岗敬业大教育、创先争优作示范、青年骨干培训班等主题活动十余次，形成论文集5册，干部职工参训率达100%。2010年局属职工刘庆东代表武汉市参加全国第十届菊花展，四件参赛作品获得二金二银的好成绩。加大人才引进力度，实施人才强绿战略，面向社会公开招聘行业人才5名，其中1人为园林专业研究生。加强干部队伍建设，按照考人考事相结合的办法，制定和完善了《青山区园林局绩效考核办法》和《青山区园林局局管科级干部年度考核评价办法（试行）》，进一步加强科级干部的管理和年度考核，使其更加真实、合理地反映局管干部的综合实绩。近几年来，先后提拔15名干部，内聘17名干部，干部队伍的年龄、知识、能力结构进一步优化。

——经济发展活力进一步加强。坚持以园林经济工作为中心，树立经营园林理念，进一步盘活园林经济。成立局经济发展领导小组，加强全系统经济发展指标、奖励政策制定、项目招投标、固定资产投资、经济统计分析、项目信息沟通的研究和调度；鼓励基层单位创新经营机制，以改革为突破口，消除“等、靠、要”因循守旧的思想，探索多元、多业化发展；设立了区园林系统经济发展基金，在符合政策的前提下，全力支持基层单位经济

城乡建设局园林绿化工作汇报材料
园林局工作报告 第二篇

城乡建设局园林绿化工作汇报材料

今年是三年上水平工作的开局之年，县委、县政府提出了“创建省级园林县城”的工作目标，住建局紧紧抓住当前植树绿化黄金季节，举全局之智，倾全局之力，大力度、快速度、高强度开展园林绿化建设和推进精细化养护管理工作，截止目前，已完成绿化投资近1500万元，植树造林20万株，广泛种植香樟、木棉、美人树、冬青、女贞等乔灌木40万多株。现将园林绿化工作汇报如下：

一、以增绿添景为主题，大力开展园林绿化建设

1、西环、南环绿化工程在道路两侧建设了10米绿化林带，种植速生杨、法桐等树木，共栽植行道树1200棵，杨树片林50000棵。极大地美化了环境，提升了县城形象。目前，正在进行西环路绿化隔离带建设。

2、常山路西延绿化带建设常山路西延全长2600米，道路两侧各2米绿化带，道路中间为4米绿化带。已铺设绿化带管线3500米，绿化带管线及供水施工已经完成。目前正在进行绿化，中间绿化带内已

栽植白皮松、雪松、油松800棵，道路两侧种植种高杆女贞、金叶榆、海棠等各类乔灌木3000多株，累计植草坪4000平方米。

3、公园绿地升级提档工程为全面提升县城绿化水平，在抓好公园绿地建设的基础上，我县还实施了常山广场、迎宾公园、长春公园、南北桥绿地、寺庄绿地、文化宫绿地公园绿地升级改造工程。在城区公园绿地内种植片林累计植树12万余株，极大的提高了绿化覆盖率。为了丰富公园绿地植物种类，大量栽植了大叶女贞、海棠、玉兰、桂花、丁香、鸢尾等特色花卉、树木，累计栽植、移植乔灌木40万株。下一步将大量种植花卉，进一步提高景观质量，提升公园绿地绿化效果。

4、民心公园建设民心公园位于常山路西延段南侧，东西长430米，南北宽350—380米，总占地20.8万平方米，计划投资万元。目前正在组织大型工程机械全天24小时加班加点进行进行场地平整及土山堆砌，已经累计挖土12万立方米，平整场地6000平方米，工程预计6月底前完工。在下一步的工作中，我们将进一步加大协调力度，突破制约瓶颈，全力以付推进民心公园建设，确保顺利完成民心公园建设任务。

5、常山路东段绿化升级改造工程工程主要包括：对现有绿化带进行改造，降低高度，缩减宽度，在道路两侧建设2米宽绿化带隔离机动车与非机动车，确保交通安全。目前道路两侧绿化带和原有中心绿化带“瘦身”工程已经完成。该工程开工以来，施工单位动用各种大型机械40多台，出动人力600多人，加班加点施工，已经完成总工程量的90%。目前，已完成高杆女贞等乔灌木栽植600多棵，下一步将在绿化带内铺设草坪，栽植层次感强、错落有致的观赏花卉，进一步提升常山路的景观效果。

6、长春路绿化升级改造工程长春路道路全长600米，工程拆除道路两侧旧花池1000米，在便道两侧增建绿化带，更换路沿石400米，新建花池、绿地3000平方米，新建花坛4个。种植高杆女贞200棵，法桐400棵，灌木9000株。

7、城区道路绿化工程4月份，我们以“见缝植绿、绿满”为指导方针，在全县集中开展沿街单位拆墙透绿、破硬建绿、门前绿地建设攻坚活动，要求各单位统一规格，高标准建设门前绿地，并做好后期养护、管理等工作，主干道沿街单位都要实施拆墙透绿；人民路便道两侧增加景观绿化带，形成集观赏性与实用性为一体的独特街道景

观；槐阳大街、蟠龙路、嘉惠街、向阳街、昌盛街等主要道路两侧依街道特色设计建设景观绿地。目前，已基本完成常山路街旁绿地建设1800平方米。各项工程完工后，我县将形成独有的一街一特色、一段一景观的园林道路风貌。

二、创新管理机制，提高绿化管护水平为加强对现有公园绿地管理，住建局建在加大财政投入的同时，还建立了科学的管理机制，制订出台了多项园林绿地管护办法，进一步明确了公园绿地管护人员职责，建立“定人定岗，定岗定责，责权分明”的新型绿化养护管理模式，鼓励“干部职工包公园、包绿地、包街道”，推行“以量计酬”，改变以前的“以费养人”为现在的“以费干事”，逐步将绿化工作向市场经济迈进，目前常山广场、槐阳公园、迎宾公园，南、北桥绿地等公园绿地全部承包到人，通过将城区现有公园绿地以市场化运作的方式交由此丰富修剪经验的职工管理，既提高了职工的待遇，又调动了干部职工的积极性，更重要的是花草树木的修剪质量也大大提高，保证了每棵树木清秀、整洁，每条绿化带修剪整齐，造型美观。使县城公园绿地的管护水平跃上了一个新台阶。【园林局工作报告】

三、存在问题及下一步工作计划今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在各位代表和委员的热心关怀下，我县在县城绿化方面取得了一定成效，但还存在一些困难和问题，主要表现在：一是我县园林绿化工作量大、工作面广，资金缺口大；二是我县公园绿地建设基础薄弱，还存在“绿量不足、层次不多、色彩较乱、大景观效果少”等不足；三是县城绿化起点不高，设计缺乏创意，不能与县城人文景观融为一体；四是园林绿化管理体制不健全，管理队伍素质不高，专业绿化管理部门力量薄弱；五是县城居民爱护花草树木的意识差，绿化设施人为破坏较严重。

下一步，我们将坚持建管并重，以管理促建设，确保新植苗木成活率，增加公园绿地花卉种植量，提升县城绿化品位，扩大县城绿化面积，提高景观质量，重点做好以下三个方面的工作：

一是继续加大资金投入，推动重大项目建设进度。充分发挥园林绿化行政主管部门的职能作用，加强组织领导，强力推进，同时按照“谁所有谁绿化、谁建设谁管理”的原则，吸引全社会参与园林县城建设，多渠道筹措园林绿化建设资金，加快推进民心公园、城区道路绿化等工程建设进度，确保顺利完成绿化任务。

2014园林处工作总结
园林局工作报告 第三篇

沙湾县园林处2014年工作总结

2014年，在县委、政府和住建局的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我处各项工作扎实推进，队伍战斗力不断增强，管护质量不断提高，干事创业的良好风气逐渐形成，团结和谐的工作氛围日益浓厚。现将一年来的工作情况总结如下：

一、2014年主要工作：

（一）、抓建设，重养护，园林绿化有了新发展

1、加强重点工程建设，高标准、高起点、高质量的实施春季绿化改造工程，投资112万元先后完成广场东、西路、西环路、桃园路、凯旋路等处的绿化改造工程，种植红叶李、红王子锦带等灌木25万株，花卉30万株，乔木150余株；完成了凯旋广场原旱喷及检察院周边绿地的绿化改造，种植灌木1万余株，花卉10万余株；完成115省道绿化补植工作，栽植灌木1万株，花卉10万余株；秋季又完成街道、广场绿化补植工作，共栽植各类乔木600多株，使园林景观更加整洁美观。

2、加强园林绿化养护管理，进一步提升城市园林绿化管理水平。一是全力做好花卉培育工作，分10批次地培育万寿菊、一串红、非洲凤仙、石竹等10余种草花和宿根花卉40万株，为县城的广场、街道的美化提供了足够的苗源。二是根据我县城市绿化管护现状，对我处所管辖的道路、广

场绿化实行三级管理，制定了《绿地养护精细化管理考核办法》、《沙湾县园林绿化养护管理规范和标准》等具体考核标准，按照“定人、定岗、定责”的管理原则，严格落实除草、浇水、整枝修剪等各个养护环节考核制度，强化制度执行力，做到从严管理，奖惩分明，有效提升了绿地管护质量和景观效果。全年完成草坪修剪6次，灌木修剪8次，行道树修剪3次，完成花带除草松土5次，完成树木春尺蠖、蚜虫、红蜘蛛等的防治工作5次。三是加强广场公共设施维护，对座椅、景观灯、垃圾箱等公共设施，逐项检查，及时维修，做到功能完好、无人为弄脏、无损坏。同时做好广场清扫保洁和绿地日常管护工作，增加清扫、拖洗次数，做到一日两清扫全日保洁，保证了广场日常卫生干净、整洁，广场综合服务功能明显改善。【园林局工作报告】

3、坚持依法治绿，园林绿化成果不断巩固发展，组织执法人员开展业务培训，规范执法程序和行为，提高依法行政和文明执法的能力。加大对各种违法毁绿案件的查处力度，第一时间到达毁绿现场，做好毁绿情况调查与现场堪查工作，全年共处理破坏花草树木、园林设备等损绿毁绿事件180多起、处理因交通肇事导致绿化损坏事件6起，收回赔偿款2万余元。并开展了夏季摊点侵绿、清理违规绿地广告牌等专项整治行动。还借助“沙湾新视点”、“新广行风热线”等节目实时宣传园林绿化工作，为市民了解园林、关注绿化

提供平台，利用“城建动态”、“群众路线简报”等各种信息平台编写反映园林绿化建设信息70多篇，倡导全民爱绿护绿意识。

（二）、抓党建，强班子，队伍战斗力不断增强

一是坚持把政治理论学习作为树立和增强干部队伍事业心、责任感的大事来抓，以创建学习型组织为目标，全面加强干部职工的思想教育。组织学习了全国“两会”精神、县委十一届三次全委（扩大）会议、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《干部选拔任用条例》等一系列政策法规和文件精神，组织干部职工进行了大讨论，撰写心得体会、读书笔记，有力地提高了干部职工的理论水平和政策水平。冬季举办了为期15天园林绿化知识培训班，邀请经验丰富专家和单位技术骨干授课，从园林绿化养护、整形修剪、病虫害防治、花卉栽培等方面知识进行全面讲解，使广大干部职工对园林绿化知识有了更深刻的了解，提升了做好园林绿化管理工作的能力。

二是抓好基层组织建设，坚持“三会一课”制度，结合群众路线教育实践活动及中央、自治区系列重要讲话精神，丰富党课内容。坚持民主集中制，落实“三重一大”制度，涉及单位重大决定、开支等事项均由班子集体民主讨论决策决定。全面落实党务公开工作，深化党务公开制度，狠抓各

个环节的落实。加快党员队伍建设，做好党员的发展、培训、教育工作，今年来有1名党员按期转正。

三是坚持抓好反腐倡廉工作，定期召开党风廉政专题会议，研究布置党风廉政建设和反腐败工作，支部书记带头履行第一责任人的职责，与党员签订《党风廉政建设目标管理责任书》，亲自部署反腐倡廉工作，对重点工作直接组织领导，班子成员各负其责、齐抓共管，认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作，形成了上下联动、齐抓共管的工作机制。严格落实财务制度，强化公务接待等公用经费管理及公车管理工作，严格执行中央“八项规定”没有私设小金库和违反财经纪律现象。

四是工青妇工作有序开展，通过实施目标化管理，使计划生育和工、青、妇等工作取得了较好的成绩，为我处整体工作的推进发挥了积极有效作用。

五是积极开展党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕为民务实清廉的主要内容，聚焦“四风”突出问题，联系工作实际，扎扎实实抓好了思想发动、学习教育、听取意见、查摆问题，开展批评和自我批评，建章立制等各项规定动作，确保整改工作落到实处。

六是扎实推进“访民情惠民生聚民心”活动，选派9名驻村干部开展活动，单位领导亲自带队，多次到共建村队黄

家庄村实地了解情况、安排部署工作，投资5万余元完成“三民”工作驻点村村委会办公室的绿化美化工作以及体育器材的购置工作，慰问该村贫困户2人次。

（三）、抓作风，强制度，内部管理不断增强

一是修改完善了考勤、材料采购、车辆管理等一系列制度和办法，建立与工作绩效挂钩的绩效考核制度，积极倡导“团结、求实、廉洁、高效”的优良作风，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，充分调动了全体职工的积极性，推进园林绿化管理再上新台阶。

二是精神文明建设成果明显，积极组队参加上级各项文体比赛，认真开展“爱心一元捐”、“阳光助学”、“我们的节日”、 “庆三八”、“道德讲堂”等活动，为形成团结一致、奋勇争先的氛围起到了良好的推动作用。

三是积极开展民族团结进步模范单位创建工作，组织开展了民族团结演讲比赛、趣味运动会、声讨5.22暴力恐怖事件等活动，增强广大共产党员、各族干部群众坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。

四是认真抓好安全生产和综治维稳工作，严格落实双人值班、值班检查、交接登记、来访登记等制度，强化安全维稳责任制。深入开展矛盾纠风排查化解和信访接待工作，加大了对社会不稳定因素和安全隐患的排查力度，确保将不稳定因素和矛盾化解在基层，为建设平安沙湾、打造休闲之都

园林绿化工作汇报
园林局工作报告 第四篇

园林绿化工作汇报

按照承德市《关于配合做好承德市森林城市建设总体规划编制工作的通知》要求，我局高度重视，积极谋划，责承专人负责，做好调研准备工作，现将园林绿化工作情况汇报如下：

一、基本情况

我县建成区绿地面积285.3公顷，绿化覆盖面积322.3公顷，公园总面积91. 67公顷，绿地率、 绿化覆盖率、人均公园绿地面积分别达到34.29%、38.74%、12.06平方米。2013年12月被省政府评为“河北省园林城市”。

（一） 城市道路绿化情况

主次干道7条，总长度24438.4米，占地面积44.4公

。

绕重点项目，进一步改善城区环境

严格按照国家标准确定绿化用地，本着“以人为本，科学布局”的原则，选取主要路段，在重要节点实施重点绿化项目。在东环路口建设700平方米的山楂树广场，栽植大型乔灌木40株、播种宿根花卉600平方米；改造中心广场、健园广场，栽植大型柏树、云杉30余株，绚丽海棠等小乔木50株，播种宿根花卉种子1000平方米，摆放立体花柱36个，栽植时令花卉2万盆；在火化厂道口建设景观绿地，栽植栾树、桧柏、太阳李等乔灌木120株，播种宿根花卉种子1200平方米；在北山公园山门栽植五角枫、金银木等乔灌木70余株，沙地柏200余株，蛇莓等攀援植物2500余盆。

2、积极补植增绿，进一步完善绿网建设

结合兴隆地势特点，完善城市绿地布局，增加带状绿地分布，及时对建成道路进行绿化。在二道街、兴开街、双桥路等8条道路栽植国槐、构树等乔木800株，金叶水蜡等绿篱8000余株；在隆湾帝园小区外新增绿化带2000平方米，栽植新疆杨、太阳李300余株，金叶水蜡等绿篱3万余株；在滨河景观带栽植绦柳100余株，黄刺玫60墩，萱草等宿根花卉6万盆；新建东环路绿化景观带3000平方米，栽植栾树、法桐等乔木900株，太阳李、金叶榆等灌木500株，播种宿根花卉种子3000平方米。

3、加强审批验收，进一步规范社区绿地

严格执行“绿色图章”等园林绿化规章制度，分别对林业家园、大有屯城中村改造、星河国际、天瑞城4个建设项目进行绿化审批，对财富广场、集荣丽景、天瑞城b区3个建设项目进行验收，有效保障了绿地建设和质量。督导县医院、三小、隆城国际小区、秀兰小区、秀水小区、宜馨佳苑小区等2个单位、4个小区完成绿化任务，新增绿地面积300平方米，共补植垂柳等乔木260余株、连翘等灌木500余株。申报市级园林式街道1个、省级园林式单位、小区、街道各1个。

4、强化养护管理，进一步保障绿化成果

严格按照“三分建，七分管”的园林绿化管理理念，做到新建一块绿地，管理一块绿地，形成一片绿地，坚决杜绝一年种，两年荒、三年四年改造忙的现象。

园林局给县长的工作汇报
园林局工作报告 第五篇

县园林局工作汇报

一、单位情况【园林局工作报告】

县园林局于2009年1月5日正式挂牌成立，为县政府直属事业单位，主要负责县城各项绿化工作。单位人员情况：局长1名，支部书记1名，全额事业编制人员4名，自费编制人员2名，合同制绿化管护员工51名，临时工8名。

二、工作亮点

近年来，在县委、县政府的正确领导下，我县的园林绿化工作紧紧围绕创建“国家级园林县城”和“省级园林县城”的奋斗目标，大规模开展了山水园林生态型县城的创建活动，县城绿化工作取得了显著成绩，县城面貌焕然一新。2008年3月，我县被山西省政府命名为“山西省园林县城”。目前，在县城移植法桐、垂柳、雪松等名贵风景树1700余株，种植大叶黄杨等灌木60万株，建成城东森林公园、瓶城公园，嶷山生态园和城南植物生态园等四大块绿地公园。城市绿地总面积达到196万平方米，城市绿地覆盖率达到39%，绿地率达到34%，人均公共绿地达到8.5㎡。2009年是我县争创“国家级园林县城”的关键之年，也是迎接全国林业现场会在屯留召开的重要之年。我单位坚持以科学发展观统领全局，坚定不移地贯彻落实“四三二一”发展方略，紧紧围绕县委、县政府提出的“攻克六个重点，突出六项工作”的总体要

求，大力开展绿化项目建设，使全县园林绿化工作实现跨越式发展。今年的工作任务是：

（一）全力抓好十一项县城重点绿化项目工程，进一步提升县城园林绿化品位。

今年我县投资3300余万元，建设东脑坡路东绿化工程、麟绛西街延伸两侧景观绿化工程、化肥厂十字两侧及50m通道绿化工程、原城东加油站后绿化工程、羿神东街延伸段绿化工程、南环路两侧拓宽绿化工程、城东森林公园完善工程、背街小巷绿化工程、交电公司拆除后绿化工程、迎宾门两侧景观绿化完善工程等十项绿化项目，其中不包括新建水上公园和绛河治理绿化工程。绛河治理工程总投资9607.8万元，通过河道治理与两侧绿化，将建成一个滨河公园，形成上党湿地又一道靓丽的风景线。

（二）全面完成市里下达万株大树苗进城绿化任

务我县城市绿化领导组成立了“大树苗种植工程指挥部”，设在县园林局，负责实施今春大树进城的规划设计、协调、督促和组织专业绿化的实施工作，并制定了《屯留县2009年县城春季绿化暨万株大树苗进城实施方案》（屯政发[2009]5号）。2009年2月21日上午，县政府召开了今春植树绿化动员大会，开展万株大树苗进城的植树活动，独创城市特有风格，形成林荫道路系统。

今年县城绿化共种植各种大树苗一万余株，以栽植胸径

10㎝以上的国槐、柳树、杨树、油松、法桐、楸树等适宜本地生长的乡土树种为主，适量配置大规格花灌木和奇特树种；城内各主要街道的分车带内和行道树种植胸径15㎝以上的大苗；景观林以及其他绿化内种植胸径10㎝以上的苗木；主要背景林带种植8㎝以上的苗木；通道两侧不再种植桧柏，已种植的桧柏长势不好的要进行树种更换。通过今春植树活动，我县县城将充分展现出“城在林中，林在城中，远看是林，近看是景”的良好生态效果。

（三）尽快申报国家级园林县城

今年我单位的工作亮点就是坚持把城市绿地和生态建设摆在经济社会发展的全局来谋划、来推进，以改革创新的思维，重振山河的气魄，绣女造化的精细，全面打响创建“国家级园林县城”攻坚战，铺天盖地搞绿化、大刀阔斧造景观，开创“城在林中、路在绿中、人在景中、村在园中”的新格局，形成春有花、夏有荫、秋有果、冬有青的绿化效果，全力打造上党一流绿色生态名城品牌。力争年底我县绿化覆盖率达到41%，绿地率达到35%，人均公共绿地面积达到8.8㎡。

对照国家级园林县城标准，经过自查，我县的三项指标均已达到国家级园林县城标准。根据创建程序，我县已向市政府递交了申请，请示市政府尽快向上一级部门推荐我县申报国家级园林县城，我们下一步将抽调专门人员从事制定、整理硬软件资料工作，四月底完成所有的验收准备工作，力

争在六月底顺利迎接国家专家组验收，成功被评选为“国家级园林县城”。

三、社会效应

通过大力开展“国家级”园林县城创建活动，建成区绿化覆盖率、绿地率和人均公共绿地面积等三项指标均已达到国家级园林县城标准。城市功能进一步完善，城市档次和品味进一步提升，人居环境进一步优化，打响了城市品牌，为建设小康、秀美、和谐新屯留“收获09”做出了新贡献。同时，随着县城绿化面积不断扩大，绿化管护工作显得日益重要，这就需要足够的园林绿化工充实到管护队伍中来，从而一定程度上缓解了零就业家庭再就业的压力问题。

2016园林局领导干部述职报告
园林局工作报告 第六篇

今年以来，园林局认真遵照执行上级的各项方针政策，紧密围绕县委、县政府部署，按照年初确定的奋斗目标，认真谋划，周密部署，扎实履行职责，圆满地完成了各项工作任务。下面我代表园林局领导班子向县领导对我局今年党风廉政建设及反腐败工作进行述职：

我局以党组织作为反腐倡廉建设的责任主体，把反腐倡廉工作贯穿到全年的工作规划中，发挥党员模范带头作用，树立以人为本、执政于民的理念。坚持用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，贯彻落实科学发展观,坚决拥护党的领导，执行党的各项方针政策，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性，在政治上始终保持与中央和省、市委转变经济发展方式等重大决策的高度一致。严格贯彻落实中央、省、市纪委全会和县委全会精神，严格对照县委、县政府2016年6、29、30号文件及纪检委54号文件要求，认真查摆问题，深刻自查自纠。9月份，园林局领导班子多次召开会议，围绕省委“十对照”、“十整治”及市委“八大专项治理行动”进行专项治理，对查摆出的问题限期整改，其中上半年执行无会月制度两个月、压缩会议个数6个，精简文件个数两个，“三公经费”同比减少20%，对办公用房进行整改治理，完善了财务管理制度，在政府门户网站对园林局审批事项和程序进行公开，对人事、财务、物资采购、工程项目重新明确并公开了负责同志，做到了主要负责人“四个不直接”。

在今年园林局党风廉政建设工作中，我局领导班子注重加强廉政教育，形成局内干部职工相互提醒，相互监督的良好氛围。同时定期开展反腐倡廉工作会议，并要求领导班子成员及所有职工代表参加，对每段时期各科室的账目进行清查和公开，要求所有工作人员对机关各科室进行监督。从网上和各媒体中收集违纪违法的案件作为反面典型的警示进行教育活动，要求干部职工要从案件警示钟吸取深刻教育，自觉加强党性修养和党性锻炼，坚决抵制吃喝玩乐等腐败行为，督促党员廉政奉公，执政为民，把执政为民教育工作纳入党员先进性教育活动总体部署，把党风廉政建设作为民主评价党员干部的重要内容，对干部职工进行“扩大考察”，把干部职工工作时间内和工作时间以外的生活圈、社交圈表现结合起来，全面掌握党员领导干部在廉政建设方面的真实表现，一年内园林局未曾接到过任何关于腐败和有铺张浪费现象的举报。在今年的绿化工程中我局要求施工方严格按照批文和项目建议书建设，审批核准时要备案，公开招标，中标要公示并签订合同；对城区绿化的各项工程质量严格把关，并抽调机关技术人员对每条绿化路段全程跟踪，一年来园林局在与施工方打交道的过程中严格按照施工标准，对达不到标准或不按设计图纸施工的一律要求对方重做或整改，对存在的问题完全按照签订的施工合同进行处理，没有任何行贿受贿和贪污腐败等问题存在。

为加强便民服务中心规范化建设，推进权力运行监控机制建设纵向发展，我局特在行政审批大厅设立专门窗口，对人民群众反映出的问题进行汇总，并及时解决，为方便群众，对园林局窗口进行优化,设立了“零障碍”窗口。同时局机关领导班子定期深入群众，深入基层，真心诚意地征求和听取广大群众对我们工作中的意见和建议，积极主动地为群众提供服务，帮助他们解决工作与生活中的实际困难，增进党员与人民群众的浓厚感情，巩固和深化保持共产党员先进性教育工作成果。

我局在一些重大事项决策中坚持民主决策原则，完善了并公开了园林局重大事项议事决策规划和内部信息管理办法，使得园林局各项管理制度更加规范化。

总之，我们在今年的工作中取得了一些成绩，也发现了一些不足，我们会在今后的工作中不断加以改进工作方法，纠正不足和错误，愿意接受广大人民群众的监督和帮助，使我们经常保持勤政廉洁的工作姿态，把我们园林局的工作做得更好。

2016园林设计师述职报告
园林局工作报告 第七篇

园林设计师述职报告

尊敬的各位公司领导：

你们好，转眼间二零**年即将离我们而去，光阴似箭，岁月匆匆，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发现过去的一年是充实而又精彩的一年，内心感慨万千，新的一年即将开始，在我们昂首期待未来的时候，在这里对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。

首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持,自20**年5月7日入职以来，在公司各级领导的悉心心关怀和正确领导下，在各位同事的大力协助下，工作上取得一定的成果。 现汇报如下：

一、业务方面

1增强业务能力，提高设计水平

对于今年刚刚入职的我来说，从事施工图设计工作是机遇也是挑战。在刚刚过去的半年多来，我尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。这期间完成了苏州新创扩初设计、路径外冈四期施工图设计等项目，特别是 对银亿舟山鲁家峙e04-02、e04-05项目的设计，将对于施工图设计的认识上升到更高层次的水平。通过做这些工作，对景观工程 的认识逐步提高，与各配合专业的连接与协作更加全面，设计进度时间安排更加合理。在此期间，通过整理设计资料，分析甲方意见，锻炼了耐性，认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。

通过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，本着集团“专业专注 客户至上”的服务理念，积极响应、倡导“进取精神、团队精神、主人翁精神、实干精神”的企业精神，为设计院的发展多做贡献。

2.加强学习，不断提高

通过工作实践，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这期间我自学各类规范图集，阅读大量优秀设计项目，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

3.严格要求，团结进取

在过去的一年里，我严格要求自己，遵守规章制度，团结同事坚守工作岗位，服从领导的工作安排，按时完成领导分配的工作，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作和责任，履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。

二、不足与提高

回顾这一年的工作，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

第一，现场经验不足，特别是现场协调等工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看其他专业图纸、看懂看透，熟悉各专业设计规范;

第三，自己的理论水平、专业知识、设计规范学习还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。

在以后的工作中要保持着良好的心态，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，为明年的工作做好战前的准备，工作当中的继续发扬不怕苦不怕累的精神，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作，

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战!我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。争取在新的一年再创佳绩，迈上一个新台阶。争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益!

园林设计师述职报告

本人xxx自XX年8月参加工作至今,已经两年了,通过自己的不断努力工作和刻苦学习我的专业技术有了长足的进步. 在这2年的锻炼中，我从同行工程师、工人师傅们那学到了丰富的园林绿化施工、工程管理经验，特别是工人师傅们的现场经验、技术绝活及他们对工作的敬业精神鼓励和感染着我。同时自己加强了自身的不断学习，XX年12月取得了全国统一的造价员资格，XX年通过了北京市土建工长的考试，丰富了自己的土建知识，并取得了证书。对我今后的发展终身受益，使自己在业务水平方面每年都有较大的提高。

一、XX年8月我到北京xxx公司参加工作,曾经参与了xxxx园屋顶及庭院绿化、xxxx小区d1-d8楼云式屋顶的绿化工程、xxxxx小区屋顶庭院及下沉小院

1. 屋顶花园工程

1.1 施工计划，我参与了屋顶绿化和庭前小院工程.的施工，山水文园一期工程共九栋六层建筑，室外大墙已经装修完毕，并且大部分为玻璃装饰或者落地窗，所以无法用卷扬机工作，否则会造成不必要的麻烦，所以全部用人工将材料运送到屋顶。增加了成本，所以在今后的工作中结合现场的实际情况和工期进度，做好合理的施工安排是非常必要的。

1.2 施工工艺，屋顶的现场情况是与室内地坪相差60公分，当然防水的上卷高度也符合做屋顶花园的要求。但是屋顶花园的草坪、花卉的面积多些，如果全部铺轻介质没有必要，并且会提高造价成本，所以我们通过研究，制定了一个符合实际情况和降低造价成本的施工方案。首先在整个屋顶平面和立面铺设隔根层，立面上卷高度要超过种植轻基质平面5公分，然后在隔根层上铺设30公分高的轻质陶粒砖，其中种植灌木和小乔木的位置下方不铺设保证足够的土壤厚度，另外有需要修筑园路或汀步的地方要砌到相应高度，保证面层比种植面稍高。然后再在陶粒砖基础上铺设硬质塑料排水板，再在排水板上粘贴无纺布作为过滤层，防止轻基质流失。最后再铺设轻基质，铺设完成后浇水让轻基质下沉，整平再种植。

1.3 轻基质，轻基质是我公司自行研制的xxxxx基质，它的特点质量轻、蓄水能力强、土质肥沃等优点，主要配制有蛭石、壤土、松树有机质(锯末、松叶、树皮等)、膨化鸡粪等按照1:1:2.5:0.5比例进行配制。

1.4 在郦城小区的屋顶绿化工程，d1-d8的楼层是由日本著名设计师设计，屋顶为云式波浪式屋顶，远看就像飘在空中的云彩，可是屋顶的坡面达70度，对屋顶绿化施工造成了不小的难度，为此我们向甲方建议，在屋顶施工时坡度较大处预留与地面平行的多排钢筋，高300，行距1000，间距800.。然后用排水板拦挡基质，其余做法基本相同。

2. 下沉小院工程

2.1基础墙的拆除、破碎、粘钢加固

在xxxxx工程中，有一项是下沉小院单项工程，小区为回迁房改造工程，要在a户型和d户型做下沉小院，须用水钻拆除地下室的部分基础墙，然后用液压钳对钢筋混凝土进行破碎，为确保结构的承重问题必须要对拆除的基础墙进行粘钢加固，首先将水钻拆除面剔凿、打磨平整，在打孔、植化学锚栓，然后用丙酮擦出粉末，待干后用石英砂环氧树脂砂浆填补有较大缺口的平面，接下来将裁好的钢板粘接面打磨去锈，再用jn建筑结构胶粘接，涂抹均匀，切忌空鼓现象。

2016政协工作报告
园林局工作报告 第八篇

政协工作报告

2016年工作回顾

围绕推动老工业区科学发展履职尽责，为加快经济转型升级、改善民生献计出力。在区政协十一届二次全体会议上，广大政协委员通过提案、小组讨论、与区领导面对面协商等形式，认真协商讨论政府工作报告及其他报告，在推进经济建设、文化建设、城市建设、生态文明建设、构建和谐社会、改善民生等方面，广开言路，积极献策，提出了许多建设性的意见建议。区各民主党派、工商联负责人、社会知名人士代表，围绕促进规范工业园区健康发展、加快创建并发挥高层次科研机构作用、大力发展新型社会服务业、职业教育均衡发展、推进社会化养老等问题作了议政座谈发言，得到与会领导的肯定。本次会议共收到委员意见建议50余条，征集提案193件，立案188件。区委、区政府对委员提出的意见建议十分重视，会后及时梳理汇总，立即安排部署，认真抓好落实，使委员协商建言的成果得到了有效转化。常委会议分别听取了全区上半年经济社会发展、政协提案办理、实施三大工程推进平安建设、服务业发展等情况的汇报，使委员更好地知情明政、议政建言。各专委会分别就全区重点项目建设、企业科技创新研发机构建设、企业构建和谐劳动关系、农业专业合作社建设、学前教育发展、小城镇建设与管理、五阳湖生态旅游度假区建设、护林防火及荒山造林绿化、城区主干道无障碍通行改造和游园绿地提升工程实施等情况开展专题调研视察，召开不同类型座谈会16次，实地察看建设项目31个，反映问题22个，提出意见建议78条，为有关部门科学决策、改进工作、提高效能提供了有益参考。各镇、街道、开发区政协工作室，立足地区实际，围绕重点项目建设、生态旅游发展、中心幼儿园建设、加强和创新社会管理、环境综合整治等重点工作，开展调研视察、民主评议等履职活动，为基层的稳定团结、和谐发展发挥了重要作用。区政协领导班子成员积极参与全区中心工作，挂包重点企业14个，在做好本职工作的同时，经常深入一线，踏勘现场，实地了解情况，协调解决有关问题，为统筹、推进工作出谋划策，为推动经济发展竭尽所能，形成了“全区一盘棋、同唱一台戏”的发展合力。

强化提案、反映社情民意工作在履职为民中的“主渠道”作用，为建设和谐＊＊尽心尽力。积极创新提案办理方式，在区政协十一届二次全体会议期间，就委员提出的“积极开展积雪清扫，改善雨雪天气出行条件”、“关于尽快解决城区部分路段路灯不亮”等5件提案，邀请区交通运输局、区行政执法局、区市政园林局等部门，进行现场答复、现场办理，得到了提案委员的好评。联合区政府督查室，对“关于对金凤路升级改造加强管理”、“关于对城区道路早中晚高峰期交通拥堵现象进行治理”等56件提案进行集中督办，对“关于加快老旧住宅楼天然气安装进程”、“关于提高区行政审批服务效能”等15件重点提案进行集中视察，全力落实委员意见建议。各承办单位把提案办理作为接受监督、改进工作的重要途径，明确责任，强化措施，狠抓落实，截止9月底，所有提案全部办复，委员满意率和基本满意率达100%。

充分发挥社情民意“直通车”作用，及时反映各界人士的愿望和呼声。通过制定《关于进一步做好反映社情民意信息工作的意见》、组建特邀信息员队伍、举办专题培训班、对报送社情民意信息情况进行通报奖励等系列措施，进一步加强社情民意信息工作制度化、规范化、程序化建设，整合优化信息资源，提升信息质量。目前，共收集社情民意信息110条，整理上报45条，其中《关于建立食品召回制度立法的建议》等3条信息被全国政协采纳，《关于减少病残儿出生，加强对特殊群体生育管理和指导的建议》等3条信息被省政协采纳,《关于加强城乡低保边缘困难群体生活保障的建议》等7条信息被市政协采纳。《中国政协》杂志以《＊＊＊＊：小信息，大效应》为题，对我区政协社情民意信息工作的做法和经验进行了宣传。

突出政协自身建设，全力提升政协工作科学化水平。一是突出委员队伍建设，最大限度激发委员履职尽责、干事创业的积极性、主动性。进一步规范委员履职行为，制定印发《区政协委员履行职责的若干规定》，对区政协委员参加各类会议和调研视察、撰写提案、反映社情民意、参加活动以及通报内容、请假制度、劝其辞去委员职务和区政协委员应自重自律、维护政协形象等方面作出明确要求。通过组织举办十八大精神学习报告会、走访联系委员、为委员进行健康查体、与＊＊市第一医院联合开展“爱心使者”志愿服务等活动，提高委员履职水平，增强委员奉献意识，关心委员生产生活，努力为委员排忧解难。在全体政协委员中开展“创先争优展风采、为建设活力＊＊、魅力山城建言献策”主题实践活动，以述职考评形式对委员参与主题实践活动情况进行考核，对评选出的25名优秀政协委员在区政协十一届九次常委会议上进行了表彰。今年以来，广大政协委员立足本职，双职奉献，发挥优势，施展才干，许多委员在各自岗位上做出了突出业绩，树立并展示了政协委员的良好形象和时代风采。我区政协创新委员管理方式、发挥委员主体作用的经验做法在《联合日报》头版头条予以报道。二是突出文史、宣传工作，为扩大政协社会影响增动力、添活力。编辑出版《＊＊民俗》文史专辑，该书分物质生活民俗、社会生活民俗、精神生活民俗三大部分，22万余字，征集录入民俗资料81篇，图片171幅，较为详实系统地反映、记录了＊＊传统风俗习惯，对丰富＊＊文化内涵、推动文化强区建设发挥了重要作用。举办庆祝党的十八届三中全会暨纪念毛泽东诞辰一百二十周年书画展，展出80余幅歌颂改革开放、歌颂中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，讴歌幸福生活、展现中国梦的优秀书画作品，引导教育广大群众振奋精神，坚定信心，齐心协力，共建＊＊美好明天。充分发挥新闻宣传在传播政协理论、报道履职成果、展示委员形象中的积极作用，精心编辑《＊＊政协》会刊4期，加强政协网站信息管理和更新，在各级新闻媒体发稿98篇，宣传政协委员18人。在＊＊市第七届“宣传人民政协好新闻”评选活动中，我区1件作品获一等奖，2件作品获二等奖，3件作品获三等奖；在全市政协宣传工作会议上，我区以《围绕中心突出特色，让政协发声更有力》为题作了交流发言；被省政协办公厅表彰为全省政协宣传工作先进集体。三是突出内强素质、外树形象、转变作风、严格管理，全力加强政协机关建设。严格执行中央、省市区委关于加强作风建设、密切联系群众的相关规定，通过开展“三服务一争创”、“庸懒散”专项治理、联系帮扶困难群众、“转作风提效能，如何当好机关主任（科长）”大讨论、周一集体学习讨论等系列活动，系统学习了党的十八届三中全会、习近平总书记一系列重要讲话精神和区委干部理论学习委员会规定的九个专题内容，公开承诺践诺，主动查摆问题，积极进行整改，修订完善机关各项规章制度、工作标准和服务规范，促进文风、会风、工作作风的根本转变，机关干部的思想境界、综合素质、为民意识、履职能力明显提升，呈现出压力增、精神旺、信心足、步调齐、面貌新的良好局面。认真做好老干部工作，坚持每月15日集中学习日制度，重要节日及老干部生日上门慰问，统一安排老干部健康体检，组织老干部视察全区重点项目建设，向老干部通报经济社会发展情况，使老干部发挥余热、安享晚年。

2016年工作意见

按照区委总体工作部署，2016年全区政协工作的指导思想是：在中共＊＊区委的领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八届三中全会和区委十一届六次全体会议精神，牢牢把握团结民主两大主题，紧紧围绕区委、区政府推进“一核二区三片”、“北工南游”总体布局规划和实施“产业聚集”、“招商引资”两大工程，以推进协商民主为重点积极服务全区民主政治建设，以推动政府部门工作为重点扎实有效开展民主监督，以促进经济加快转型、民生不断改善为重点积极参政议政，以转作风、强素质、树形象为重点全力提高政协工作科学化水平，充分发挥协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的作用，为推动＊＊老工业区科学发展取得更大突破贡献智慧和力量。

深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，围绕保增长、促转型、强生态、促和谐履行职能，为实现区委十一届六次全体会议确定的目标任务建睿智之言、献务实之策、尽推动之力。要把学习贯彻党的十八届三中全会精神作为当前首要的政治任务，努力在领会精神实质、把握科学内涵上下功夫,特别是关于发挥人民政协协商民主作用的重要论述，使之真正成为武装头脑、指导实践、推动工作的强大思想武器。坚定不移地落实区委十一届六次全体会议确定的目标任务和提出的“解放思想、坚定信心、积极作为、重点突破”的工作要求，紧紧围绕产业转型升级、生态特色工业发展、高品质现代服务业发展、优质生态高效农业发展、城市管理运营水平提升、城乡生态环境建设、生态文明乡村建设、公共文化服务体系建设、社会公共服务资源均衡配置、中小企业服务体系建设、科技人才队伍建设等方面的工作，通过例会协商、专题调研、提案等形式，积极开展协商议政，坚持深入基层、深入群众，听实话、察实情，通过广集民智增强议政建言的水平，通过科学论证提高献计出力的成效，使政协的意见建议郑重而不敷衍，深刻而不肤浅，系统而不零碎，力求查得实、找得准、行得通、办得成。始终把民主监督贯穿于服务全区发展大局之中，着重围绕重点项目推进、优化发展环境、政府为民办实事落实、机关工作人员履行职责等情况，通过专项视察、常委会议听取工作汇报、提案、反映社情民意、特邀监督等形式，进行民主监督，有针对性地提出批评意见和建议，帮助有关部门改进工作作风，提高行政效能。大力支持委员担任行风监督员，充分发挥委员在行政执法监督、廉政监督中的作用。认真贯彻落实区委办、政府办《关于进一步加强人民政协提案办理工作实施意见》要求，健全党政领导领办集体提案工作机制，强化承办单位、提案者、政协组织三方沟通协商机制，进一步提升提案办理质量，扩大提案工作影响力。继续发挥好文史工作“存史、资政、团结、育人”的独特作用，围绕整合孝文化、陶琉文化、饮食文化、生态文化等资源，深入挖掘，精心编辑出版文史资料，为建设文化强区作出新贡献。

突出团结民主主题，秉持参政为民宗旨，倾情促进民生福祉提升、社会和谐稳定。深化与各民主党派、工商联和无党派人士的联系与合作，努力形成调研活动统筹、资源信息共享、咨询论证合力的良好工作机制，营造团结合作、融洽共事的良好氛围。继续坚持民主协商、平等议事的工作原则，在政协的各种会议和活动中，鼓励说实话、讲真情，真正做到知无不言、言无不尽。做好反映社情民意信息工作，重点围绕完善就业创业服务体系、健全社会保障体系、加强和创新社会管理、促进教育协调均衡发展、社会治安综合治理、食品卫生安全等民生问题，发挥好社情民意信息“直通车”作用，畅通下情上达渠道，着力促使群众诉求得到落实。将民生类提案优先列为重点提案进行督办，努力通过提案的征集和办理为群众办实事。坚持走群众路线，组织引导政协委员进企业、社区和乡村，沉下身子了解民情，静下心来反映民声，为群众立好言、代好言、建好言，宣传政策、增进共识，理顺情绪、化解矛盾，真正在区委、区政府与各界群众之间架起一座沟通、理解、支持桥梁。

加强政协自身建设，全力激发内生动力，增强工作活力，提升政协形象。下大气力抓好委员队伍建设，强化委员学习培训和履职管理，严格按照《区政协委员履行职责的若干规定》要求，以会议活动考勤通报、述职交流、履职考核、表彰激励等多种方式，激发委员主体意识，增强委员责任感和使命感，更好地发挥委员在本职工作中的表率作用、政协工作中的主体作用和界别群众中的代表作用。对不履行职责、不遵守委员履职规定、严重违反《政协章程》的委员，要依照《政协章程》及相关规定进行处理；加强对镇、街、开发区政协工作指导，完善考核激励、上下联动机制，形成全区政协工作的合力；加大政协宣传工作力度，继续办好＊＊政协网站、会刊，密切与各级新闻媒体的联系，进一步完善宣传工作激励机制，提升宣传质量和档次，不断扩大我区政协工作的影响力；认真落实老干部“两个待遇”，使他们老有所养、老有所依、老有所乐、安享晚年；狠抓机关作风建设，按照区委统一部署，在区政协机关开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育主题实践活动，严格执行中央、省市区委关于加强作风建设、密切联系群众的相关规定，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费的要求落实到实际工作中，改进文风会风，精简文件刊物，做到办事简练、讲话简明、调研简从，营造风清气正的良好氛围，努力打造“善思、向学、实干、争先”的高素质干部队伍。

（编辑：杰作）

2015年园林管理局工作总结
园林局工作报告 第九篇

2015年，在市委、市政府及建设局党委的正确领导下，在实施“大城建”战略思想的指导下，围绕建设山水园林城市奋斗目标，坚持以城市园林绿化项目建设为中心，以园林绿化管理为重点，切实履行园林绿化管理职能，整治和规范了园林绿化市场秩序，不断加大城市绿化宣传力度，运用各种公众传播手段增强了市民对园林绿化的意识。2015年通过全局干部职工的共同努力，完成招商引资46万元，完成规费和处罚收入23.5万元，完成绿化工程量150万元。现将2015年园林管理局工作总结如下：

一、统一思想，明确目标，落实责任： 按照建设局2015年工作目标管理责任制度要求，为进一步明确工作任务和目标，局班子成员注重自身实际出发，制订了全年工作计划的主要措施。一是调整工作思路，落实工作责任，坚持以城市园林绿化项目建设为中心，以园林绿化管理为重点，落实园林绿化管理职能，是全体干部职工进一步增强搞好城市绿化工作的使命感和责任心；二是采取“横向到边，纵向到底”的办法，层层签订工作目标管理责任状，将全年的各项工作任务分解落实到位，全面实行经济目标责任管理，定期考核、奖罚分明，并取得明显效果。

二、立足长远发展，确立工作思路

1、围绕规划求同步，规划是城市园林绿化建设的龙头。一是严格实施《赤壁市城市绿化用地系统规划》，加强“绿化”管理，城市建设项目严把绿化用地审批关，按照法律法规有关规定，对新建、扩建、改建项目严格绿化用地审批，对达不到绿化用地标准的按所欠面积收取绿化补偿费，办理了建设项目绿化用地面积审批35户，征收了异地绿化补偿费18万元。其中：公建13户，征收绿化补偿费10万元，私建22户，征收绿化补偿费8万元。实现了时间过半任务过半。二是加强监督管理，对建设项目在建设过程中严格按照绿化规划和绿化方案实行跟踪监督和动态管理。以防在建设过程中建设单位和个人擅自挤占绿化用地，督促建设单位按规划和季节完成绿化任务，并搞好竣工验收，确保绿化率稳步上升。

2、围绕“管”字升档次。为了切实加强城市绿化养护及监察管理，努力维护绿化成果。一是严格查处损绿、毁绿事件，上半年处理损绿、毁绿事件15起，清理制止乱牵乱挂等违规行为60起。二是认真搞好城市绿化养护管理，安排再就业公益性岗位36人，在这半年来，养护队先后整理了全城区所有的行道树的脚枝；利用雨水比较多的日子给绿化带进行了两次全面的施肥；对陆水湖大道、西环路等缺苗、死苗的地段进行了多次补栽；天干少雨的季节每晚都定时定点的浇水抗旱，保证苗木不被干死，多虫的地段进行了多次反复的打药治虫。

3、围绕“绿”字搞建设。以实施“大城建”为契机，以加快绿化建设步伐为己任，本着“一路一景、一场一景”的思想认真搞好“一河两路”、“两横四纵”绿化建设项目的方案设计，将赤壁文化与山水园林城市融合于园林绿化建设中，重视景观效果，提升绿化品位，

三、极大宣传力度，争取领导支持

一是深入人心抓宣传。我们充分利用广播、电视等新闻媒体及宣传车积极宣传城市园林绿化有关法律、法规及园林绿化建设动态，广泛开展城市园林绿化宣传活动。

二是争取领导支持，平时勤集情况，及时给领导汇报，争取政策，多提建议，争取领导对园林绿化工作的重视，使园林绿化工作逐步得到理解和支持。

四、加强内部管理，塑造行业形象

为更好的履行园林部门职责，抓园林队伍建设，使内强素质，外强形象落实到实处。一是加强作风建设，制定完善机关各项规章制度。严格劳动纪律，对违章行为严查严处，使全局干部职工心往一处想、力往一处使，同心协力，工作不分内外，个人不计得失，职工工作责任心和集体荣誉感明显增强。二是加强党员、干部职工的素质教育和党风廉正建设，坚持周六学习制度。严格制止本局职工私自承接绿化工程，促进党员干部党性观念和宗旨意识明显增强，进一步提高了干部职工的政治素质和业务水平。

回顾过去一年，我们所取得的成绩是市委、是政府和建设局殷切关怀和大力支持的结果。是我们坚定不移的抓好队伍建设和党风廉正建设，加强职工政治学习和业务学习，健全各项规章制度，加强领导班子团结和职工团结，营造一个奋发向上和谐工作氛围的结果。但是，在工作取得成绩的同时，工作还存在很多不尽人意的地方，离建设局党委的要求还有很大的差距，我们决心在市委、是政府和建设局的正确领导下，珍惜机遇、正视现实、团结拼搏、开拓创新、与时俱进不断开创赤壁市园林绿化工作新局面，为绿化赤壁而奋斗

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