林业职工2016年述职

导读：　林业职工2016年述职(共9篇)2016年森林旅游公司领导班子述职报告旅游公司领导班子述职报告尊敬的考核组领导、同志们：2016年，森林旅游公司党政领导班子团结协作、各负其职，公司员工上下齐心，努力创收，各方面取得了较好的成绩。现就公司一年来的经济运行和党建情况向考核组汇报如下：一、公司运营情况公司现有职工145名。2016年，旅...

2016年森林旅游公司领导班子述职报告
林业职工2016年述职 第一篇

旅游公司领导班子述职报告

尊敬的考核组领导、同志们：

2016年，森林旅游公司党政领导班子团结协作、各负其职，公司员工上下齐心，努力创收，各方面取得了较好的成绩。现就公司一年来的经济运行和党建情况向考核组汇报如下：

一、公司运营情况

公司现有职工145名。2016年，旅游公司收入113万元，共计接待海内外游客1万人次。

在园区建设上，与市旅游局申请，由其出资在景区大门处安装旅游信息LED显示屏；在翠月湖东侧修建AAA级标准旅游卫生间一处，并配套修建停车场一处，翠月湖水库修建工作也已完成，以上设施的配套极大的完善了我景区硬件设施条件。今年我公司协助头道桥林场，打造伊敏河漂流项目已基本完成，该项目的完成也将促进红花尔基地区旅游环线的建立，在增加旅游项目的同时也将成为红花尔基旅游的一个亮点。

公司蔬菜大棚2座，葡萄大棚10座，由于受春季天气原因影响，大棚植株受冻损害严重，葡萄仅产出3000余斤、各类蔬菜5000余斤，花卉20000余株，基本满足了园区自身需求。公司野生动物养殖有狼19只、骆驼3峰、狍子10

只，乌日根山管护站饲养有野猪30余头，今年出栏6头。

春秋两季防火及园区安全管理情况：目前公司有一个快扑中队，快扑队员20人。春秋两季定期检查维护防火机具，统一快扑队员的食宿，确保有火情及时出动。为了把安全生产落实到实处，春秋两季防火期和节假日公司领导轮换带班值班，把防火责任层层落实到具体负责人，提高了公司全体职工的安全防火意识。林业局下达的造林及中幼林抚育工作也顺利完成。

森林旅游公司现有管护站两处，固定管护人员8名（轮班制）。在管护站建设中，我支部积极响应上级领导部门的指示精神，加强管护站精神文化建设，利用管护空闲期，组织管护人员进行作品创作，丰富了管护站的业余文化生活。公司现有管护站均已通电通水、扎腊管护站同时有卫星网络接通，加强了管护站与公司之间的沟通。

二、党建情况

（一）党支部建设情况

为提高党员干部基本素质和理论知识水平，党支部全年组织集中理论学习12次，专题学习3次。学习内容包括《党章》《习近平总书记系列讲话》等。通过一系列的学习，即提高了党员干部的理论知识水平，又提高了党支部的凝聚力和战斗力。今年，我支部两人获优秀共产党员称号，发展预备党员两名，同时发展入党积极分子两名。

（二）服务型党组织建设情况

为切实做到想职工之所想、急职工之所急，我支部组织职工参与林业局各项林业生产工作，增加职工收入。在今年的春季造林、秋季采籽、中幼林抚育工作中，出色的完成了林业局下达的各项任务指标，为职工增加收入约一万余元。

在关心群众切身利益和服务群众最后一公里问题上，我支部组织党员干部、共青团员参加为群众办实事、好事活动。在清理路面积雪和沁园小区清理垃圾的活动中，受到广大群众的欢迎，在人民群众中树立了良好的基层党支部形象。

（三）党风廉政建设

旅游公司党支部重视党风廉政的建设，坚决执行党的方针政策，遵守国家法律、法规，严格按照林业局的规章制度办事，按照党员纪律处分条例和党内监督条例严格要求自己。继续推进党的群众路线教育实践活动，巩固实践活动成果，切实做到整改及时、不反复、不敷衍。同时，积极开展“两学一做”专题学习活动，以合格共产党员的标准严格要求全体干部党员。坚持厂务公开，增加公司运营的透明度，积极接受职工的监督，不断加强公司党政领导班子的执政能力。

今年我单位认真开展“四廉”工作，通过认真公示、透彻述廉、广泛评廉等方式，认真对我公司六位领导干部进行廉洁方面的考核，通过此次考核，我单位领导班子成员经受

住了考验，对个人自身廉洁自律情况进行了认真深入系统的评价，在广大职工群众中赢得了一致好评。

（四）开展“两学一做”，支援“十个全覆盖”工作。 今年，我单位党支部在组织党员干部继续学习实践群教路线和践行“三严三实”的同时，也深入开展了“两学一做”学习活动。在活动开展过程中，党员干部主要学习了党章党规、《习近平总书记系列讲话》、十八大五中六中全会精神等。在学习过程中积极展开讨论，讨论内容有“带头坚定理想信念”“树立党员担当意识”等主题，通过集中讨论，领导干部均深刻理解“两学一做”活动开展的必要性。同时党支部书记亲自授课，党员干部在学习的过程中找到了今后生活和工作的标杆，明确了努力方向和行为准则，切实理解如何做一名合格的共产党员。

在今年4月份，党支部组织党员干部积极配合辉河林场进行“十个全覆盖”工作，即使在景区营业和参加生产作业期间，依然支援辉河林场十个全覆盖工作。在全覆盖准备工作及以后的各项工作中我支部党员干部一直担当主力，努力发挥着党员先进性作用和攻坚克难的精神，为保证辉河林场完成“十个全覆盖”任务作出了巨大贡献。

（五）共青团建设

今年，我单位团支部继续开展学雷锋活动，在活动中，积极展现我团支部青年团员风采，在各项活动中均表现出

色，赢得了领导班子及职工群众的一直认可。

综上所述，2016年旅游公司在林业局党委、林业局的正确领导下，取得了喜人的成绩。在今后的工作中，我们积极落实十八届六中全会精神，在党建工作中积极努力，坚持从严治党，巩固“两学一做”活动开展成果，努力打造优秀领导班子，为公司发展夯实基础。【林业职工2016年述职】

森林旅游公司 2016年12月26日

林业站工作人员个人述职报告
林业职工2016年述职 第二篇

个人述职报告

我叫王笑峰，2010年到潞江林业站参加工作。后于2011年2月份借调到隆阳区林业局资源管理站工作。在一年多得工作、生活中得到了领导和同事很大的帮助与关怀。一年来，通过学习十七大精神、深入学习实践科学发展观，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，重点学习十七大、十七届四中全会精神，其有了更深刻的理解。在日常工作中，能从政治上、全局上观察、分析和处理工作中的问题，按照以人为本、科学发展的要求，改进工作做法，努力提高我的政治修养，自觉在思想和行动上与当中央保持高度一致。二是加强业务学习，不断提高自己的业务工作能力和创新能力。作为一个业务部门，扎实的专业知识和实际的工作经验是做好日常工作不可缺少的一项基本功。我站主要负责森林资源的保护和管理。为此，我平时积极学习森林资源保护管理方面的专业知识、林地和野生动植物方面的相关法律、法规和各项规章制度，努力用正确的理论、科学的知识武装自己的头脑，指导工作实践。一年来我所做的工作的如下：

一、 面山绿化整治检查。

面山绿化整治工程是一项为民造福的工程。不仅有利于当前环境的改善，水土的保持，更能为子孙后代谋福利。隆阳区在三月份组织了本区面山绿化工程的整治工作，

本人参加了以区委办聂爻同志为组长的工作检查小组，对金鸡乡、河图镇的面山绿化工作进行了检查。

二、 参加办公室组织的夏季造林工作小组

夏季是一年中最重要的造林季节，所以局领导决定成立夏季造林工作小组到各个乡镇去蹲点工作。促使夏季造林工作能按质按量的完成。本人到隆阳区蒲缥镇参与了他们的夏季造林工作。工作中身体力行，到每个造林小班查看造林情况。

三、 参加石漠化综合治理项目的前期规划

石漠化综合治理是岩溶山区恢复植被、防止水土流失、改善生态环境的一项重大举措。我再参加石漠化综合治理项目的前期规划时，跟随办公室工作人员到石漠化综合治理项目规划区进行小班规划。并参与了后期的数据的录入。

四、 参与了巩固退耕还林成果项目2011年规划

为了能更好更快的完成巩固退耕还林成果项目的前期规划，局领导决定成立工作小组到各个乡镇去参与到他们的工作中。本人到西邑乡参加了巩固退耕还林成果项目的前期规划。

五、 参与了森林抚育项目的规划

森林抚育是指从森林发生至森林主伐利用前一个龄级，所实施的改善林木生长环境和调整林木关系，旨在实现

森林速生、优质、丰产的经营措施。根据抚育措施作用于林木生长环境和作用于林木本身的不同，森林抚育可分为幼林抚育(林地抚育)和抚育采伐(林木抚育)两大类。幼林抚育是直接作用于环境，间接影响林木的森林经营措施，如锄草、松土、施肥、灌溉、排水和改良土壤等措施。这些抚育措施的特点，一是调整林木和环境之间的关系，抚育多集中在郁闭以前进行；二是抚育对提高苗木成活率和成林关系重大，需要经济投入。我参与了森林抚育项目的培训会议，学到了关于森林抚育的知识，并到瓦窑镇配合林业站进行森林抚育项目的前期规划。

在过去的一年中。我主要是学习各种经验，了解资源站的工作流程和业务。在学习中成长，在学习中提高。在接下来的工作中我会更加兢兢业业，努力做到更好，把自己的专业知识和实践结合起来以取得更大的进步。

2016工会述职材料
林业职工2016年述职 第三篇

述 职 材 料

各位领导、同志们：

一年来，在林业局党委、林业局的正确领导下，在局工会组织的支持下，在林场党组织的带领下，在同志们的配合帮助下，紧紧围绕全面建设小康社会总体目标和“四个全面”战略布局及森工总局“四八四三”发展战略，以转变经济发展方式为主线，加快推进产业转型发展进程，完善民主管理机制，丰富职工培训内容，维护职工合法权益，围绕改善民生，加强生态建设，圆满完成了各项工作任务。现在，按照本次大会的安排及要求，就一年来的工作进行述职。请与会的各位领导和职工审议。

一、加强学习，提高自身素质。

2015年我认真以贯彻党的十八届四中、五中全会和中习近平总书记系列讲话精神为第一要务，深刻领会党的十八届四中五中全会精神的重大意义，此外，我还利用业余时间自学了《工会法》及工运理论。不断加强自身素质建设，提高了自己的业务能力。丰富自己的业务知识、提高了依法维权的水平。进一步增强了工会组织的凝聚力和向心力。

二、发挥工会职能，依法维护职工的合法权益

1、认真落实职工代表大会制度，切实赋予职工民主权利。年初召开职代会期间，听取审议了行政工作报告、工会工作报告、提案解答报告、财务资金使用情况。评议了副科级以上领导干部，测评了企业的满意度，签订了“三项”集体合同。安排部署了年初工作任务和工作目标。

2、认真抓好厂务公开工作。林场工会一直坚持把改革发展的

重点、难点、职工群众关心的热点问题等做为厂务公开的重点，利用公开栏、广播、机关干部会、党员会等多种形式随时予以公开，对天保资金使用情况、业务招待费财务决算和预算等问题按月或季度以公开栏的形式公开，通过一系列公开工作增加了工作的透明度，使场务公开工作得到了良好的发展。

3、把日常走访工作当作一种制度，林场工会经常组织工会委员到职工群众中走访，了解他们的实际困难和发展自营经济上存在的问题，以及他们对林场在新林区建设上的意见，并及时反馈给场行政领导，通过此举，既解决了职工群众的问题又为职工参与林场各项管理创造了条件。

4、在每年春节、元宵佳节、三八节期间，积极组织广大职工群众女工开展健康向上的文体活动。

5、在广大妇女职工中开展巾帼建功和素质提升工程，引导激励广大妇女职工积极投身于林场经济转型发展的伟大实践强化女职工组织规范化建设，切实维护女职工的合法权益和特殊权益。

6、围绕产业转型发展大局，在职工中开展生态保护于经济转型劳动竞赛和转型发展攻坚战“十路先锋”、“百面红旗”竞赛活动，创建“工人先锋号”、试试首席职工制度等职工素质提升活动，丰富了职工文化生活。

三、关注民生，发挥工会帮扶与服务作用。

河湾林场工会为了更深入的了解职工群众的疾苦，工会积极组织人员，以走访的形式，深入到职工群众家中进行谈话了解。以职工实际需求为导向，推动职工服务中心帮扶、维权、服务一体化。开展扶贫解困、排忧解难等送温暖活动，关注职工群众的生活，对

困难职工群众给予精神上的关心、经济上的资助。完善帮扶各项机制，加强帮扶中心规范化建设，同时要继续抓好职工自营经济服务和扶贫致富工作，全面提高工会职能。

四、党风廉政建设方面。

作为一名基层党员领导干部，我始终注重加强自己思想的改造，做到自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和社会不良风气的影响，一直以党的群众路线教育为契机，践行“三严三实”。以培育廉洁价值理念为核心，以强化制度建设为根本重点加强对《“三重一大”决策制度实施办法》贯彻执行情况；贯彻执行《严格遵守廉洁自律规定和厉行节约有关要求》，坚持艰苦奋斗、勤俭节约，时刻以《廉政准则》来对照自己的一言一行，要正确行使手中的权力，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

回顾一年来的工作，尽管取得了一定成绩，但与林业局局党委、上级工会的要求和广大干部职工的期望还有一定的差距。一是工会自身建设还有待继续加强。二是职工教育工作抓的不严。在今后的工作中，我将更加振奋精神，努力拼搏，充分发挥林区工会在林场经济转型发展的推动作用。

河 湾 林 场

述职人：刘志国 2015年3月

林业干部述职报告
林业职工2016年述职 第四篇

述 职 报 告

一年来，在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的关心支持下，在局领导一班人的科学决策、周密部署下，在全局职工的团结协作、辛勤努力下，在全体同事的大力支持下,我不断加强学习锻炼，全面提高自己的思想认识、工作能力和综合素质，认真履行岗位职责，勤奋工作，尽职尽责，较好的完成了分管的森林防火、林政执法等各项工作任务。现将一年来的工作情况简要汇报如下：

一、努力学习，自觉加强业务学习

加强学习是每个领导干部提高素质，增强党性，履行好职责的重要基础。自己分管的森林防火、林政执法是森林的保护部门，是执法部门。涉及法律规章多，涉及千万户。自己深知要把分管的工作搞好，就必须加强林业业务知识的学习和涉林法律规章的学习，执法水平、执法能力、群众工作方法论的学习。只有这样才能做到懂业务、能执法、维民权、惠民利。一年来自己系统的学习了《森林法》、《森林法实施条例》、《森林草原防火条例》等，学习时间累计超过六十小时，书写了二万多字的学习笔记和心得体会，做到了吃透精神、认真贯彻、周密实施、查验结果。通过不断学习，自己的思想政治素质、文化业务素质得到了提高，为进一步履行工作职责、提升工作水

平提供了知识保证，奠定了业务基础。

二、脚踏实地，认真做好本职工作

我所分管的工作是代表林业局形象、展现林业局工作风貌的窗口科室，上任伊始我就深感责任重大。本着对工作积极、认真、负责的态度，在工作中与部门的同志们坚持深入基层，深入现场，解决实际问题。坚持依法行政，贯彻“严管林、慎用钱、质为先”的原则，有效的遏制了滥砍盗伐的行为，推进了我区林业生态建设的健康发展，保护了我区的森林生态资源，一年来取得了一定的成绩：

1、在林政执法方面：我多次和科室人员座谈，共同探讨，达成共识，进一步明确了自己所处的位臵、具备的职责和应尽的责任，不仅要为群众提供热情周到的服务，更要严格按照相关的法律法规和程序规程开展工作，时刻注意廉洁自律，时时谨记程序违法是最大违法的至理名言。

一年来，我协调完成了京沪高铁占地收尾工作、徂徕山滑雪场和泰山长安园项目占地手续；在2009年按要求组织开展落实了6月份的“绿盾三号”行动、7月份的“森林资源与林政执法检查年活动”，大大减少了全区涉林案件的发生。林政科在08年度全市林政工作评比中获得了第一名的好成绩。

2、行政审批方面：我坚持每周都到政务服务中心林业局窗口位进行督导，与工作人员探讨改进不足，提高服务水平。

对于政务服务中心搬迁所涉及人员安排、进厅事项的审核提报、行政公章的刻印等工作，我都及时进行协调落实。通过努力，我局窗口几乎月月都能获得“红旗窗口”称号，并且林业局及我本人也在6月份获得了“08年度政务服务中心建设先进单位和先进个人”的荣誉。

3、森林防火方面：在长达七个月的森林防火期，我严格按照区委、区政府的相关要求，积极、及时进行各项督导检查工作，狠抓了防火宣传、值班巡查、隐患整改、措施落实，严格、到位地履行了自己的职责。

⑴、按照区政府王区长的要求，推动落实了各乡镇集中焚烧池、焚烧桶的建设，组织完成了对全区各乡镇墓地坟头的登记造册，明确了管护责任人员，为今后的森林防火督导工作提供了第一手的资料。

⑵、2009年2月初市森防指下达了森林防火“三项建设”任务。在时间紧、任务重的情况下，我积极协调相关物资的招投标及采购工作，及时调度各乡镇的进展情况，通过不懈努力，最终圆满完成了创建工作。今年3月16日，市政府督查室连军波主任、市林业局张军峰副局长带队的检查验收组高度评价和充分肯定了我区“三项建设”工作。

⑶、在今年元旦、春节、元宵节、清明节、“五〃一”和端午节等关键节假日时间，我坚持放弃休假做好值班调度和督【林业职工2016年述职】

导检查工作，及时协调调度突发事件。本轮防火期后，全区一般森林火灾同比下降了90%，实现了连续十一年无较大以上森林火灾、无人员伤亡事故，圆满完成了本轮防火期的目标要求。

4、安全生产方面：按照区安委会的相关要求，积极协调安装了“自然灾害预警接收装备”；6月份组织参与了“安全生产月”宣传活动；推动开展了“安全生产及责任落实年”的“春、夏”两大战役。在08年度全区安全生产评比中我局获得了先进单位的荣誉。

5、其他工作：⑴、2008年11月牵头组织完成了《岱岳区关于林权制度改革及林业生产发展情况调研报告》，为我区下一步林改工作的开展提供了资料支持；

⑵、2009 年1月牵头编制完成了《泰 安 市 岱 岳 区重大林业生态破坏事故应急预案》、《泰安市岱岳区重大森林火灾应急预案》，为我区相关应急事件处理提供了预案支持；

⑶、2009年5月、6月按照市政协第20号提案以及市林业局的相关安排，组织对全区大树资源保护和经营进行了深入调研并写出了调研报告，为区政府的汇报提供了材料参考，我区的大树资源现状也得到了市政协领导的一致好评。

⑷、2009年7月底到天平挂职锻炼，积极参与了市旅游经济开发区环湖路项目，现已协调完成天平大陡山村土地丈量160余亩，房屋丈量、拆除12处；协调解决群众上访问题4

件；天平办事处驻地土地开发审批手续报批工作等。

三、查找不足，努力在今后工作中不断改进和提高

一年来，我本人在工作中取得了一定的成绩，得到了领导和同志们的认可，但我深知自己还存在着一些缺点和不足：一是在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候还是较少。二是宏观思考的能力还有欠缺，特别是有时受一些阶段性工作的影响，有些情况了解的不够细、不够实，抓落实的力度还不够。另外还感觉自己在管理和领导方面的经验不足，工作思路还有局限性，很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中。

在今后的工作中我一定会更加严格的要求自己，一是坚定政治信念，加强理论学习，不断提高自身业务素质，当好班子的助手和参谋；二是坚持务实作风，努力做到知实情、出实招、办实事、求实效，把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点，不断在实践中磨练自己，改进不足，尽快成长为一名合格的、人民满意的公务员。

林业工作述职报告
林业职工2016年述职 第五篇

【林业职工2016年述职】

2011年个人述职报告

尊敬的各位领导、各位同事:

2011年来，在总场党委的坚强领导及关怀下，紧紧围绕服务新时期下林业工作科技化、林业科技信息化、林业信息现代化的需要，以“科学发展观”为指导，以日常营林生产业务为出发点，认真学习各级各类林业政策性、技术性文件精神，积极参与营林生产技术工作，全面贯彻落实上级指示，时时处处从严要求自己，做到了讲政治、讲纪律、讲风格，顾大局、识大体，有效地完成了年度工作任务，取得了一定的成绩。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、 加强理论学习，提高工作能力

思想决定行动，认识决定成败。没有正确的思想作为指导，工作就会陷入盲目和被动。缺乏正确的认识基础，遇到工作就会迷茫，方向就会迷失，机会就会丧失。今年，我主要从两个方面加强了理论学习：一是加强政治理论学习，努力提高政治觉悟、坚定政治立场。加强理论学习是提高政治素质的需要，是保持政治清醒的需要，是适应新形势的需要。把科学的理论作为加强修养、坚定信念、指导工作的有力武器，进一步深入系统地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，加深了对加强个人工作能力重要性和紧迫性的认识，自

觉提高工作执行力。二是加强业务学习，更新理论知识，构建林业生态经济知识体系，努力提高适应新形势、新任务要求的工作能力。我深刻的认识到“理论学习是增强行动自觉的重要保证，面对新形势、新任务，加强理论学习，自觉运用科学发展观指导实践，比以往任何时候都更为重要、更为紧迫。”坚持把加强业务知识学习作为提高工作水平的重要途径，注重向实践学习与向书本学习相结合，提高了工作的主动性、自觉性、科学性、有效性及应变能力。

二、认真履行职责，扎实做好岗位工作

（1）紧抓资源调查不放松，推动业务工作上新高。二类调查从外业调查到检查验收、内业数据修正及初步汇总、草拟二类调查报告历时278天，（外业调查167天，包括镇塬13天、西峰2天），二类调查各项数据正在进一步协调当中，调查报告已按照初审意见修改完善。一类调查从外业调查到质量检查、内业资料审核汇总、成果提交历时57天。提交成果期间，帮助西峰区、合水县、宁县等三县区林业局修改内业卡片，加强了同地方林业行政部门的友好往来。一类调查成果已通过西北院全面检查验收。森林资源调查是林业工作的一项基础性工作，是林业技术人员、管理人员的一门必修实践课，通过参与森林资源调查全面了解了全总场的森林资源结构现状、分布状况、闲置土地利用，其成果是建立或

更新森林资源档案，进行林业工程规划设计和森林资源管

理，实行森林生态效益补偿和森林资源资产化管理的基础。

（2）挖精林业生态工程建设，提升专业服务水平。今年，以办理各类生态工程业务为突破口，全面深入掌握历年生态工程建设项目及熟悉业务。年初完成了05年至09年公益林数据库录入，十一期间公益林建设总结，通过翻阅查找历年档案资料，搞清了我场公益林项目建设以来所涉及的业务和取得的显著成效。4月中下旬，完成天保二期工程规划（包括巴家咀林场），草拟规划编制方案文本，同一期方案比较二期方案涉及内容广、项目多，但后期数字调整几经周折。完成2010—2020年森林抚育中长期发展规划，规划文本正在审理之中。两年来，除了退耕上的业务没有挖透外，我场涉及到的其它工程项目内容、业务工作基本都心里有数。由于个人专业水平及层次有限，不妥之处在所难免。

三、存在问题与不足

发自内心的说，总觉得自己正值风华之年，应该肩上挑

一些担子，担一点责任。工作中却有很多不尽人意之处。譬如，思想上好高骛远，在营林生产业务还不熟练的时候，还做些其他业务工作，真是替古人担忧；科室业务讨论时不积极发言、也不表态，给人一种漠不关心科室业务进展的不良影响等等；实际工作中，由于个人工作千头万绪，不能很好

为科室个别同志其它工作排忧解难。 总之，一年来只会埋头苦干，不会夸夸其谈；宁做蚂蚁腿，不为麻雀嘴。所取得的一点点进步都得益于总场党委的正确领导，得益于同志们的大力支持，在此我表示诚挚的感谢。因为年轻气盛，血气方刚，工作中总会避免不了磕磕绊绊或出现过多失误。但我坚信在下一年的工作中，继续在总场党委的正确领导下会排除万难，尽力克服种种不足与缺陷，进一步提升执业能力，提高服务水平，取得较大进步！

2016厅级领导述职报告
林业职工2016年述职 第六篇

省委考核组： 按照省委年度考核要求，现将一年来履行职责和党风廉政建设情况报告如下。 一、认真贯彻落实省委省政府的重大决策，切实把省委省政府的各项工作部署落到实处

坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，通过加强理论学习，不断提高政治素质和思想理论水平。深入学习省委八届八次全会精神，全面认识改革开放三十年特别是党的十六大以来我省解放思想的丰富实践和基本经验，准确把握河南林业工作的重点和发展目标，强力推进林业生态省建设，以思想的大解放推动我省林业建设的大发展。深入贯彻省政府第一次全体会议精神，认真研究分析全省林业建设面临的形势和任务，以转变政府职能、转变工作作风，提高行政效能、提高公务员素质即“两转两提”为重点，强化措施，大力推进服务型机关建设。

以省委巡视组进驻我厅开展为期一个月的巡视工作为契机，严格按照有关要求，对全厅工作和个人情况进行全面查摆剖析，认真整改完善，进一步提高了思想觉悟，转变了机关作风，明确了工作重点。按照省委的统一部署，认真组织开展了“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动和学习实践科学发展观活动，精心组织，落实责任，把活动与林业各项工作紧密结合，将活动的成果最终落实到林业生态省建设和集体林权制度改革上来。通过集中学习活动，促进了思想的进一步解放、林业改革的快速发展和各项工作的有力推动，为确保圆满完成年度目标任务、加快林业生态省建设步伐、促进河南林业又好又快发展提供了坚实基础和保障。

二、深入学习实践科学发展观,全面完成各项林业工作任务

一年来，坚定不移地用科学发展观统领林业工作全局，全面贯彻落实中央和省委、省政府的一系列决策部署，组织全厅、全系统干部职工，全身心投入工作，通过广泛深入调研、认真谋划思路、强化工作措施，圆满完成了年度各项工作任务，全省林业生态省建设取得良好开局。

(一)超额完成了森林资源培育任务。经核查，全省共完成营造林合格面积601.36万亩，是年度目标508万亩的 118.4%，其中：完成生态林造林538.36万亩，创历史最高;完成森林抚育和改造160万亩。全民义务植树2.06亿株，是目标1.88亿株的 109.6%，全民义务植树尽责率91%，为历年来最高。村镇绿化是2016年林业生态省建设的重点工程之一，是省委、省政府2016年向全省人民承诺的十大实事的重要内容之一。全省共筹措资金1.83亿元，完成13504个村的绿化工作，造林面积达85.80万亩，是年度计划72.81万亩的 117.8%。

(二)进一步加强了森林资源保护管理。森林采伐限额管理、征占用林地定额管理、天保工程区森林资源管理、国家和省重点公益林管理等，都全部完成了年度目标任务。全省森林火灾受害率低于1‰的控制目标，没有发生重特大森林火灾和人员伤亡事故;林业有害生物成灾率1.08‰，低于国家林业局下达的7‰的目标任务;自然保护区建设和野生动物保护及疫源疫病监测工作进一步加强;林业法制建设力度进一步加大;林业严打专项行动成效显著，有效保护了森林资源安全。

(三)林业产业发展势头良好。积极推进林纸林板一体化项目建设，全省6个林纸一体化项目建设重点地区，工业原料林均完成或超额完成省下达的速生丰产林造林任务。全省经济林、林木种苗花卉、林产加工、森林旅游等林业产业同步推进。预计全年全省林业产业产值可达540亿元,比 2016年增长24%以上。加强了林产品质量检测工作，对135个批次的人造板和食品(坚果类)等林产品进行了质量检测，维护了林产品质量安全。

(四)林业支撑保障能力得到提高。林业生态省建设投资足额到位，全省共完成林业建设投资 61.3亿元，其中省级投资6.065亿元，市、县财政投资22.9亿元，国家投资约11亿元，吸引社会投资21.4亿元，为林业生态省建设的顺利实施提供了坚实的保障。林木种苗培育取得新突破，全省共定向培育优质苗木6130万株。加大科技兴林力度，全省9个科技支撑示范县3个省级林业科技示范园区建设进展顺利，实施了一批国家和省级林业科技及推广项目。加强林业基础建设，组织完成了全省第七次森林资源连续清查和全省森林资源二类调查，启动了外方山、崤山重点森林火险治理和伏牛山、太行山防火物资储备项目建设，加强了省、厅级林业科学研究重点实验室建设，建成了省级林业技术中间实验示范基地。

(五)党的建设和机关建设得到加强。健全了党内工作制度。建立和完善了厅党组中心组学习制度和干部理论学习考核制度，出台了加强和改进党建工作的意见。加强了政治理论学习，组织干部职工认真学习十七大精神和科学发展观。积极开展精神文明创建活动，省林业厅被授予“全国群众体育活动先进单位”，厅机关和厅直单位有8个单位获得省级“文明单位”，有3个单位获得市、区级“文明单位”称号。高度重视老干部工作，积极发挥工青妇的作用;加强机关建设，努力为干部职工工作生活提供良好的环境。

在完成全省林业工作任务的同时，在以下四个方面实现了突破：

一是森林覆盖率正式纳入今年河南县域经济评价指标体系。这是省委、省政府对林业工作高度重视和大力支持的结果，是科学发展观在我省的生动实践和具体落实，对今后我省建设环境友好型社会、构建和谐中原和加快社会主义新农村建设，具有十分重要的意义和作用。

二是我省平原绿化在全国发挥了重要的示范作用。今年，全国平原林业建设现场会在我省召开，中央有关部门、国务院有关部委的负责同志，全国各省(自治区、直辖市)、计划单列市林业部门的主要负责人，中央有关新闻媒体的记者近300人参加，现场考察了我省尉氏县、鄢陵县、许昌县和长葛市的平原绿化。国家林业局贾治邦局长的评价是：平原绿化，河南最好。会后，黑龙江、江西、湖北等省政府林业考察团专程到我省进行考察学习。

三是集体林权制度改革成为全国先进典型。认真贯彻中央10号文件精神和省政府《关于深化集体林权制度改革的意见》，坚持把林改作为林业生态省建设的突破口来抓。各地采取均分、租赁、拍卖等多种经营形式，累计明晰产权面积4002万亩，为集体林总面积的58.96%。通过林权制度改革，带动非公有制造林429万亩，占今年全省营造林总面积的71.33%。我省被国家林业局确定为全国集体?指南冉湫偷牧礁鍪》葜唬衲?月份以来，中央多家主流媒体对我省集体林改的经验进行了连续深入报道。

四是林业生态效益价值评估实现新突破。组织省内外科研机构，从涵养水源、固碳释氧和蓄水调洪、净化水质等17个方面，对我省森林、湿地的生态效益价值进行了综合评估。在省政府组织召开的“河南省林业生态效益价值评估(2016年)”项目评审会上,来自国内、省内知名的院士、专家评审认为,我省林业生态效益价值评估指标体系较为系统和完整，评估规范科学，研究具有创新性,此项工作走在了全国各省区的前列。经权威专家评估， 2016年全省林业生态效益的总价值为3929亿元。这一创新性成果，进一步加深了全社会对林业工作重要性的认识，并为各级党委、政府决策提供重要依据。

三、强化措施，切实把党风廉政建设任务落到实处 (一)创新机制，积极推进反腐败工作关口前移

结合林业工作的特点，坚持项目争取和加强资金管理两手抓，积极创新反腐败工作机制，在加速推进林业生态省建设的同时，努力避免在重大项目资金安排使用上的随意性，把好反腐败工作的每一个链条，努力从源头上预防和治理腐败。

一是改革营造林资金补助使用办法。把项目资金安排与《河南林业生态省建设规划》实施情况和验收结果挂钩，实行“以奖代补”，改工程补助资金为工程奖励资金，改下达项目的同时下达资金为县级自查、市级复查后拨付50%的奖励资金，省级检查验收合格后再拨付50%的奖励资金。这一措施引导基层把精力放在植树造林上，达到只要省里下达的营造林任务完成的好，跑不跑项目一个样，大大提高了造林资金的使用效益。

二是改革育苗资金补助使用办法。将优质种苗培育计划向全社会公开，实行资金扶持与完成任务量挂钩，今年，对优质珍稀濒危树种、生物质能源树种、彩叶景观树种、优质乡土树种等61个树种的苗木培育实行公开招标后，全省199个生产单位参与了优质林木种苗的培育，全省共培育苗木25亿株，其中定向培育的优质苗木6130万株，为今冬和明年的造林打下了良好基础。

三是创新造林实绩核查考评机制。改核查为核查与稽查结合，改冬季核查为夏季核查(即由林木休眠期核查改为林木生长期核查)，核查范围由原每省辖市抽查2—3个县(市、区)为全省所有县(市、区)全部核查，核查面积由原来上报造林面积的10%增加到15%。今年的造林稽查工作，由省监察厅驻林业厅监察室组织纪检、人事等与造林无关的处室、单位的干部组成12个工作组对省林业规划院的造林核查结果进行了质量稽查,稽查面积占核查面积的14%。同时,实行一张图纸审核造林作业设计和核查验收的办法,杜绝了项目重复和工程交叉的现象。

(二)坚持“一岗双责”,认真履行党风廉政建设责任制职责

按照“一岗双责”的要求，我作为全厅党风廉政建设第一责任人，在全面完成省委、省政府和国家林业局交给的各项林业工作任务的同时，认真落实年度党风廉政建设责任目标，加强了组织领导，健全了工作机制，并将目标任务和责任层层分解落实到每个党组成员及各处室局、厅直单位负责人。始终把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置来抓，与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，做到了“四个亲自”。在各种场合和会议上都强调党风廉政建设工作，在廉洁自律方面对领导干部提出严格要求。大力支持驻厅纪检组履行职责，主动接受监督，充分发挥纪检监察部门在党风廉政建设和反腐败工作中的组织协调作用，促进全厅党风廉政建设工作的深入开展。

带领厅领导班子认真学习中纪委、省纪委有关会议精神，带头执行廉洁自律的各项规定和制度，积极开展反腐倡廉宣传教育，强化廉政监督，切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。严格执行领导干部收入申报、工程招投标、车辆管理、公务活动接待等制度，严格约束家属、子女及身边工作人员从严执行廉洁自律的各项规定。用好“谈话和诫勉”制度，坚持对新任职的处级干部和存在问题的干部及时进行廉政教育或诫勉谈话，勉励和教育其用好权力、廉洁从政。继续深入开展治理商业贿赂斗争，切实加强对重点部门、重点环节和重点人员的廉政监督，规范行政行为，预防商业贿赂。认真组织开展了“三金”使用及协会中介组织收费情况的专项清理工作。对群众举报的案件及省委、省政府、国家林业局和省纪委批办的案件实行了领导包案制，我厅接到的每件群众来信做到了件件有回音。一年来，全厅没有发现各级领导班子及其成员违反有关廉洁自律规定的行为，全省林业系统没有发生违规上路检查、乱罚款、乱收费的公路“三乱”案件。

(三)广泛接受群众监督,切实搞好行风政风建设建设

实行民主决策，努力提高决策的科学性。在重大事项、人事任免、重大项目和大额度资金安排上，坚持民主集中制原则，全部由集体讨论决定。对林业重大决策和重大工程项目，坚持由专家组评估和信访评估，努力提高科学决策和民主决策水平。坚持民主、公开、公平、透明，最大限度地落实社会各界和全厅干部职工的知情权、参与权、选择权和监督权。同时，将各市、县宜林荒山荒地面积和有林地面积在全系统公开，作为分配、安排资源培育和保护项目资金的重要测算依据，努力提高林业决策和项目资金安排的科学性。

首先，坚持选贤任能，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》。在干部选拔使用上，建立了由人事、纪检、党委等部门参加的干部监督工作联席会议，推行和完善了民主推荐、轮岗交流、任前公示制度，从制度上约束了跑官要官和在民主推荐中拉票等违反组织人事纪律行为的发生。严格按照《条例》规定的干部任职条件和程序，在民主推荐的基础上，由党组按照群众公认的原则，切实依照群众的支持度酝酿确定考察对象，提拔工作实绩好、群众支持度高的干部。在技术人员和教师职称评定、评先表彰、推荐省管专家和优秀专业技术人才之前，被推荐人的情况都要经过公示，设立举报电话和举报箱，征求群众意见。

其次，坚持政务公开，积极接受社会各界群众监督。坚持“公开是原则，不公开是例外”的原则，实行“阳光操作”，将年度营造林计划、项目实施方案的审查及批复结果、核查结果、工程奖励资金、育苗补助办法和补助费发放情况等一律在“河南林业信息网”上进行公示，接受财政、审计、纪检监察及社会各界的监督。通过政务公开栏目和“河南林业信息网”等，向社会公布了全部21项行政审批事项的办理条件、程序及时限，15项行政事业性收费项目及标准，监督举报电话、投诉的途径和方法等，增加了林业工作的透明度，提高了群众的满意度，促进了政风行风和廉政建设。

四、遵纪守法，带头做好廉洁自律工作

作为党组书记和厅长，我深知以身作则,率先垂范，搞好自身的廉洁自律对搞好整个班子、整个机关及至整个系统的党风廉政建设至关重要。因此, 在切实抓好机关党风廉政建设的同时，我时刻牢记共产党员执政为民的宗旨，自觉从自身做起，公开做出廉政承诺，自觉遵守中纪委和省纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定，时时处处严格要求自己。多年来,凡要求领导班子成员做到的，自己首先做到;凡要求同志们不做的，自己带头不做。在干部任用、项目安排和大额度资金的使用方面，带头坚持按原则办事;严守纪律，无违反规定经商办企业及在企业兼职、领取报酬等行为;没有接受企业干股和在煤矿入股行为;到基层检查工作，轻车简从，不搞排场;没有接受下级单位和个人的现金、支付凭证、有价证券;无借机敛财、利用公款为个人购买商业保险行为;没有利用公款到歌厅、夜总会等场所参与高消费,没有赌博行为;没有借开会、考察、培训等名义变相公费旅游问题;在配备通迅、交通工具及个人住房方面，严格按有关规定执行。本人及配偶、子女、身边工作人员未发生违法违纪问题和不廉洁行为。

总结一年来的工作，我认真履行了自己的职责，取得了一些成绩。但还存在不少缺点和不足。一是全省林业发展还不平衡，有的地方还存在工作不够扎实、技术棚架、项目建设质量不高等现象。二是少数地方不能正确处理森林资源保护、生态环境建设与经济发展的关系，毁林案件时有发生，森林资源保护的任务还十分艰巨。三是林业管理机制还不够活，现代管理手段运用不够,管理水平有待进一步提高。四是在工作方法上，会议和事务性工作牵扯的精力还比较多,深入基层调查研究不够等。

今后，我将以科学发展观为指导，按照省委、省政府建设林业生态省的重大战略决策，牢记使命，恪尽职守，认真研究和解决工作中存在的各种问题，进一步解放思想、开拓进取、扎实工作，努力履行好自己的各项工作职责，为中原崛起和生态文明建设做出新的更大的贡献。

2016林业干部工作承诺书
林业职工2016年述职 第七篇

林业干部工作承诺书

领导干部廉洁从政、克己奉公，是端正党风政风的重要前提，也是实践“三个代表”的重要保证。为此，我郑重承诺，我将严格贯彻执行《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，并随时接受监督和检查，具体做到：

1、认真落实党风廉政建设责任制，采取切实措施抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐-败工作。

2、不违规购买、更换超过规定标准的公务用车；不违规装修公务用车；不违规使用公务用车。

3、不收受任何单位和个人的现金、有价证券和支付凭证；不向任何领导干部赠送现金、有价证券和支付凭证。

4、不参与任何形式的赌博活动，或以娱乐为名、以钱为注的变相赌博活动；不以变相赌博方式送礼或敛财。

5、不以各种名义用公-款支付或接受与行使职权有关系的人员支付到营业性娱乐场所活动；不以任何形式参与带有色情或变相色情等低俗活动；不超标准公-款接待。

6、严格执行领导干部及其配偶、子女从业有关规定，加强对身边工作人员教育管理。

7、不利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、升学、参军等名义大操大办、敛取财物。

8、不用公-款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用，不用公-款购买个人商业保险；不授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、审计和统计法规弄虚作假。

9、不个人经商办企业，不从事有偿的中介活动；不在各类经济实体中兼职（含名誉职务）、兼薪。

10、不干预企业正常经营活动；不以各种名义向企业索要赞助、摊派费用。

若违反以上承诺本人愿意先停职，再接受组织的调查处理。

承诺人：

职 务：

二0一一年九月十六日

林业局干部职工公开承诺书

为切实加强社会监督，进一步提高办事效率、服务质量和廉政建设水平，优化林业发展环境，树立xx-x林业良好形象，xx-xx林业局干部职工向社会公开承诺如下：

一、严格遵守工作纪律，按时上下班，上班期间不得打游戏、上网聊天、炒股、浏览与工作无关网页，不得逛市场、商场办私事或办理工作之外事宜；

二、认真履行岗位职责，对来访者和办事群众文明礼貌，热情接待，服务周到，不得推萎责任，刁难办事群众。

三、在林业行政审批办证过程中，严格按照法定程序办事，按规定时限审批办理，不得吃、拿、卡、要，不得优亲厚友，讲人情关系。

四、在林政执法过程中，做到文明执法、公正执法,不得徇私情，谋私利,不得隐瞒、包庇、袒护、纵容违规违纪行为；

五、不得参与木材、野生动植物经营活动；不得与林主、加工经营户相互勾结，为其提供林业执法情报，不得掩护、协助非法采伐、非法运输、非法经营行为；

六、在林业工程项目规划设计、检查验收中，不得弄虚作假，虚报冒领，骗取财政资金，坑害群众利益。

七、不收受管理对象财物、接受管理对象宴请、参加管理对象提供的旅游和娱乐活动；

以上承诺敬请社会各界广泛监督，若发现林业干部职工违反以上规定的，及时向xx-xx林业局纪委举报，林业局将保守举报人秘密，严肃调查处理，并将调查处理结果向举报人反馈或在林业网站上公布。举报电话：xx-xxx-xxx-xxx-xx

领导干部任前承诺书（市林业局局长）

主任、各位副主任及委员：

经组织安排，拟继续担任市林业局局长。如果人大常委会决定任命我担任此职务，我将会尽职尽责，勤政廉政，务实高效地搞好本职工作。现在我郑重承诺。

一、全面抓好林业重点工程建设，积极实施城乡绿化和植树造林，组织开展全民植树活动，在城区绿化、乡镇绿化、高速公路绿

色通道绿化、茅台核心区绿化、主要水库水源涵养绿化、新农村建设绿化等方面增绿星、上水平、出精品，营造良好的酒都生态环境，推动可持续发展。

二、加强森林资源管理与保护，落实资源管理责任，抓好林地资源保护，搞好林地清理清查，充分发挥森林公安、林政执法队伍的职能作用，加大林政案件查处力度，严厉打击各种破坏森林资源的行为，强化森林防火工作，确保实现地重大森林火灾的目标。

三、抓好巩固退耕还林工程成果项目建设，开展退耕还林工程检查，加大监督管理力度，确保已有的退耕面积不损失、不复垦、巩固造林绿化成果。抓好公益林保护工程，加大项目资金和科技投入，加强国有林场基础设施建设，确保全市重点公益林得到全面保护。

四、完善林业政务公开制度，巩固林业行风评议、民-主评议成果。在林业行政执法、行政审批、行政处罚等方面进一步增加透明度，建设学习型、服务型、高效型、和-谐型、创新型机关，在为兴林技林富民提供指导和服务上逐步取得突破。

五、加强软环境治理，强化对林业执法、林业工作站、木材检查站等行政执法单位的监督管理，文明执法，热情服务。

六、加大后续产业培育，优化林种树种结构调整，全面实施赤水河流域段竹林结构改造，提高退耕地的综合生产能力。

七、继续深化林业改革，推进保护林权制度配套改革，加快林地、林木流转和林业产业发展，不断增强林业发展活力，积极争取并认真落实林业生态建设申报项目，推进林业可持续发展。

八、认真做好代表议案、建议、批评和意见的办理工作。

2016林业站承诺书范文
林业职工2016年述职 第八篇

林业站承诺书范文

为了使三岔河乡林业产业得到又好又快发展，特向社会和公众做出如下承诺：

一、 切实履行职责。严格按照《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国野生动物保护-法》等相关法律法规和贵州省行政问责办法等四项制度，依法履行林业行政管理职能，切实做好林业各项工作。

二、 实行政务公开。坚持“公开、公平、公正”的原则和便民的要求，对乡林业站所承办的行政许可事项，通过板报向社会公开。

三、 规范服务行为。对我站承办的行政许可事项，采取“集中受理、分别办理、统一送达”工作程序，严格按照规定的时限办理，并在全站实行工作人员挂牌上岗，严格执行首问责任制。

四、 重视来信来访。认真贯彻《信访工作条例》，坚持轮流值班制度，认真接待群众来信来访。妥善处理好群众反映的热点难点问题。

五、 保持勤政廉政。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实加强反腐倡廉建设。全面落实“行政问责办法等四项制度”，努力提高公共服务水平和工作效率。

六、 严格责任追究。切实加强督促检查，对对执行“四项制度”不力，群众意见大的，一定及时改正；对违反“四项制度”，造成不良影响的，将按照有关规定，严格追究有关领导和相关责任人的行政责任。

以上承诺，欢迎广大人民群众、社会各界予以监督。

林业局干部职工公开承诺书

为切实加强社会监督，进一步提高办事效率、服务质量和廉政建设水平，优化林业发展环境，树立xx-x林业良好形象，xx-xx林业局干部职工向社会公开承诺如下：

一、严格遵守工作纪律，按时上下班，上班期间不得打游戏、上网聊天、炒股、浏览与工作无关网页，不得逛市场、商场办私事或办理工作之外事宜；

二、认真履行岗位职责，对来访者和办事群众文明礼貌，热情接待，服务周到，不得推萎责任，刁难办事群众。

三、在林业行政审批办证过程中，严格按照法定程序办事，按规定时限审批办理，不得吃、拿、卡、要，不得优亲厚友，讲人情关系。

四、在林政执法过程中，做到文明执法、公正执法,不得徇私情，谋私利,不得隐瞒、包庇、袒护、纵容违规违纪行为；

五、不得参与木材、野生动植物经营活动；不得与林主、加工经营户相互勾结，为其提供林业执法情报，不得掩护、协助非法采伐、非法运输、非法经营行为；

六、在林业工程项目规划设计、检查验收中，不得弄虚作假，虚报冒领，骗取财政资金，坑害群众利益。

县林业局2016年环境兴县公开承诺书

一、推动林业发展环境优质化

1.服务林业发展。以涉林政策的制定和执行为着力点，全面清理已出台政策，强化政策执行检查与效果评估，加大查处力度，确保“政出有门、执行有效、违反必查”。

2.服务经营主体。一是下移工作重心，聚焦基层一线，认真解决林业经营主体面临的实际困难和问题，主动作为、落实措施、帮助发展；二是深化“五个一”联系基层制度，推进基地标准化建设、“万亩林亿元钱”示范区建设、林业“五新”科技示范推广、天保工程、依法治林等项目建设，以“四个清单”为抓手，整合力量，扎实推进林业工程建设。

3.服务民生需求。以解决群众最为关注的问题为着力点，重点抓好打造“连天山森林公园”、行政审批、森林防火、森防野保、信访维稳等工作，响应群众呼声，大力维护群众切身利益。

二、推动工作作风改进常态化

1.巩固群众路线教育实践活动成果，深化“四风”整治，继续把正风肃纪作为解决“四风”问题的重要手段，着力解决行政效能、发展创新、服务落地、庸懒散浮拖等方面的突出问题。

2.推动实施“五个公开”，公开权力清单、岗位职责、流程清单、典型案例和服务标准，推进履职行权规范化。

3.严肃责任追究，对干部职工损害群众利益、损害发展环境、违反服务承诺的行为，严格依法依纪问责。

三、切实抓好各股室(站所)“四诺”活动

(一)将本单位办公室、综合股(含政务中心窗口)、林业技术指导站(含天退办、产业办)、森林病虫检疫防治站、防火办及基层林业两站作为“四诺”活动重点对象，并重点从履职态度、履职效率、履职质量以及具体行为的合法合规等方面进行监督，确保其认真落实环境兴县各项安排部署。

(二)本单位各承诺对象代表本单位接受社会监督、测评，接受县环境兴县领导小组考核检查。

四、以上承诺，敬请社会各界监督。可登陆县政府门户网站、江安党政网对本单位进行测评；也可拨打监督电话(0831-2628436)反映推进落实中存在的问题。

林业局公开承诺书

我代表县林业局就2016年创先争优作如下承诺：

1.坚持“建设一个中心，打造五个汝城”的目标不动摇，履行部门职责，强化服务意识，狠抓三边造林，推动城乡绿化，全面完成6万亩的造林目标任务。

2.坚持以人为本，全心全意为人民服务，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，推行工作改革，改进工作方法，树立公仆形象。

3.坚持依法行政，严格执行林业政策和法律法规，严格执行木材限额采伐制度，严格规范木材加工市场，严格森林资源培育和管理，加大执法制度，打击林业违法犯罪行为，加大森防工作力度，巩固生态绿化成果，加大山林纠纷调处力度，维护林业社会秩序。

4.坚持争资立项工作不松劲，千方百计争取林业项目资金，努力把我县列入全国造林补贴试点县、森林抚育试点县、植被恢复县、石漠化治理县和木材战略储备基地县，争取项目资金3000万以上。

5、坚持创先争优，力争评为市以上“林业工作目标管理考核一等奖”、“营造林先进单位”、“资源林政管理先进单位”。

以上承诺，请社会各界予以监督。

承诺人：县林业局局长胡龙兴

林业局局长任职承诺书

尊敬的曾主任、各位副主任、各位委员：

这次，组织准备安排我继续担xx县林业局局长，本人深感责任重大，使命光荣！今天，如果人大常委会通过对我的任命，我一定恪尽职守，勤勉工作，绝不辜负组织的信任，并做出以下承诺：

第一，勤奋学习，提升水平。始终把学习作为立身之本、为政之本、干事之本，坚持以党的十八届三中全会精神为指导，认真学习领导艺术、经济管理、依法行政等方面的知识，虚心向广大干部群众学习，向上级领导学习，向班子成员学习，向基层职工学习，不断增长知识和才干，进一步提高自身的理论水平和决策能力。继续抓好林业系统队伍建设，以转变作风，增强实干为主，自觉提高统揽全局的能力，正确分析判断林业形势，应对复杂局面。

第二，心系职工，关注民生。针对林业系统职工人数多，离职自谋人员多，工资发放不足的实际困难，积极开展思想教育活动，组织林场职工积极发展林下经济，从事第三产业，全力搞好国有林场机构改革，并在县委、县政府的领导下积极完成木材公司的改制任务。

第三，精诚团结，民-主决策。自觉接受县委、县政府的领导，维护县委、县政府的权威，谨慎地使用人民赋予的权力，廉洁自律，做人民的公仆，自觉接受人民的监督，多向人大常委会请示汇报工作，自觉接受人大常委会对我的监督。深刻理解和把握党的生态文明建设内涵，认真执行民-主集中制，团结和带领局党委一班人，坚持依法治林，严格依法办事，以良好的工作作风全面推进我县林业各项工作落实。

第四，创新机制，提高效率。积极争取国家和省里的重点林业项目，完成我县林业从以木材生产为主到以生态建设为主的历史性转变，为保护好我县202万亩林地，大胆创新，建立健全工作机制，强化监管手段，提高行政效率，降低行政成本。

我愿意为我崇高的绿色事业而奉献自己的不惑年华，让我们洞口的山更青、水更绿、天更蓝，为构建山青水秀、兴业富民、诚信文明的新洞口而不懈努力。

最后，真诚的希望各位主任，委员，在今后的工作中，能一如既往的关心、支持并监督我和林业的工作！

谢谢大家！

2016乡镇林业资源调查报告
林业职工2016年述职 第九篇

镇林业用地面积17.2万亩，其中竹山5.7万亩，生态公益林7.52万亩，森林覆盖率88.6%，森林蓄积量83.7万立方米，立竹859万根。近3年来每年木材采伐量在2万立方米以上，毛竹32万根。如果25年一个经营周期（别个县的一般在20年）能够实现资源永续利用，能够确保生态安全。

一、森林资源好，木材指标较少，矛盾突出。

虽然我镇现在每年的采伐量2万立方米以上。因88年至90年造的人工杉木较多，还剩1万亩左右，蓄积量在10万立方米。今年仍在砍伐87年，少量88年的人工杉木林，也就是林龄在27年的杉木林（我们现在安排木材指标都按抽签的方法，序号前的优先安排）如按现有的采伐量，88年至90年的杉木林还要5年才能采伐完，也就是有的杉木林要将近30年才能安排主伐，林农对此意见很大。

建议：增加木材指标，镇近几年安排3万立方米，缓解木材指标矛盾，缩短林业采伐周期，增加林农收入。

二、毛竹销售价低，成本上涨，采伐量减少。

镇竹山面积5.7万亩，立竹量859万根。2016年雪灾前每年立竹采伐量在120万根以上，去年的采伐量只有32万根，采伐面积1.9万多亩，还有近3.8万亩未砍伐，其原因是毛竹销售价格低，镇毛竹加工厂现在每吨收购价是560元，每吨折合毛竹45根左右，平均每根毛竹销价在12.4元左右。毛竹成本：①砍伐工资225元每吨，折合每根毛竹5元；②运费每根1.5元；③育林费每根1元；④竹山租金每年每亩80元，以每亩每年产竹25根计算，每根毛竹年租金3.2元；⑤斩山抚育2年一次每次70元，折毛竹1.4元每根。五项合计成本12.1元，还不包括道路维修、新开道路和管理成本。

建议：县里加大毛竹林的投入，对立地条件好，生产条件好的毛竹林培育笋竹两用丰产林，对边远山区的毛竹林新开公路实行财政补贴。

三、林改后，税费降低，林木、林地价格上涨，导致林权纠纷增多。

林改后，林木每立方米销价在1300左右，每亩林木销价在7000元以上，的林地一次性付租每亩在1800元以上，高的2300元，而且主伐时还要交3立方米的木材给林权单位，按年付租的最低每亩220元，最高的399元。如按25年一个周期，最低的每亩林地在5000元，高的上万元。价格上涨，矛盾凸现，主要纠纷有：林木权属纠纷、林地权属纠纷、林木流转合同纠纷。镇经过近几年对纠纷的调处，调处率在96%，还剩8起纠纷，其中4起林农与林农纠纷，2起组与组纠纷，2起镇与镇纠纷，涉及面积1300亩。山林纠纷都涉及到集体、个人的切身利益。特别是组与组、林农与林农的纠纷难以处理，影响社会稳定，更有个别林农不讲法律、不讲政策，同一宗纠纷我们答复和处理了多次，但还是到处告状，反复上访。

建议：因山林纠纷涉及面广政策性强，镇、村应组织专人负责调处。对不讲法律、不讲政策的此类人采取一定的措施。

四、木材价格上涨，林政管理难度增大，加大打击力度，确保林区秩序稳定。

随着木材价格上涨，盗伐1立方米木材能获利1000多元，时常有盗伐木材现象，但盗伐的数量都不大，主要是用小车装运，一次也就1至2立方米左右，估计每年镇盗伐木材在200多立方米左右。而且我站每年办理林业行政处罚的案件在15宗以上。去年移交森林公安立案2起，严厉打击了盗伐木材的行为，确保了林区秩序的稳定。

建议：镇、村干部多参与林政管理工作。

五、林业工作站任务重，职工少，对工作难以监管到位。

近年来，每年采伐量在2万立方米以上，木材伐区都在100多个以上，林地管理、山林纠纷、资源保护、资源培育、林业技术推广等工作。工作任务重，涉及到千家万户。而我站现有职工7人（我站编制是10人）其中2位女职工，只有5位男职工，其中1位男职工今年60周岁，还有一位57周岁，全站平均年龄46岁。而且林站林业工作多半时间在野外作业，连续几年分来的大学生因为吃不了苦，待遇低都没留下来。导致人少，工作任务重，对有的工作难以监管到位。

建议：增加林站工作人员，特别是能否到环境工程学校招对口的林业专业技术人才。

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