公安领导班子“两学一做”民主生活会剖析材料及整改措施

导读：　　　两学一做学习过程中领导班子发现了很多存在的问题和不足!以下是中国招生考试网www chinazhaokao com 分享的[公安领导班子两学一做民主 ...

　　两学一做学习过程中领导班子发现了很多存在的问题和不足!以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的[公安领导班子“两学一做”民主生活会剖析材料及整改措施，希望能帮助到大家!

　　公安领导班子“两学一做”民主生活会剖析材料及整改措施一

　　根据上级关于召开民主生活会的有关通知精神，本人高度重视，认真准备，按照上级提出的这次民主生活会的主要议题，对照自己一年来的思想、工作实际，查找不足，并积极提出整改措施，努力加以改进，现将个人剖析情况汇报如下：

　　一、存在问题及原因

　　(一)政治理论修养方面

　　作为一名支部书记，提高政治理论素养是一项长期的工作和任务，对此我有深刻的认识和体会。但是按照一名优秀基层主官的修养标准来衡量自己，深感差距很大。

　　一是理论学习不主动，自觉性不高。不能自觉主动的利用课余时间静下心来学习理论知识，常常是上级要求学什么就学什么，与工作联系密切的就多学，联系少的就不学;常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到难点才开始翻资料查根据。二是理论学习不深入。没有系统的学习党的创新理论和知识，对理论学习的精髓理解的不深不透。对政治学习只是停留在一般的认识上，对上级下发的一些文件精神理解的不深入，经常是记录的多，理解的少，学到实处的不多。三是理论联系实际不密切。学以致用发挥不好，不能够很好的将所学理论运用到工作中去。

　　出现上述问题，我认为原因主要有二：一是懒惰思想作祟。每次都是领导开会讲了学习的重要性后，自己感觉茅塞顿开，而后又为自己找各种各样的客观理由，明日复明日，不能很好落实自定的计划。二是自我要求不高。满足于现状，觉得理论学习看不见摸不着，不像具体工作，一旦做不好，领导批评、机关检查、压力大。抓学习不深入既有认识上的问题，也有功利主义思想的影响。

　　(二)工作作风方面

　　作风优良是胡主席五句话总要求之一，连队主官的作风直接影响着一个单位的建设。在自己担任修理所所长之后，也在注意提高和改进自己的工作作风，但是距离上级首长、机关的要求还存在作风不扎实的现象。

　　一是作风不实。有时候存在讲得多管的少的现象，工作是抓了，但抓而不实，抓而不紧;上级要求是落实了，但存在虚功多，实功少，效果差。另外在执行组织纪律中有时不够严格，有时候一些细小方面不注意，牵扯领导大量精力。二是主动作为意识不强。在平时工作中，偏重于接受任务，主动查找问题、解决问题意识不够;面对存在的问题和困难，主动作为意识不强，有时存在畏难情绪，

　　没有一个合理的计划，导致工作落实起来出现困难;有时候不能很好的接受官兵的建议，总认为别人的办法不如自己的办法。

　　出现这些情况的原因我认为主要是：一是任职时间不长，缺乏经验积累，能力素质还有待提高。二是缺乏对部队管理工作的理性思考，看问题不透彻。

　　二、整改措施及努力方向

　　作为一名基层主官、支部书记，存在上述问题，不论是对自己还是对单位建设都是十分有害的，必须及时克服纠正。对此，在下一步的工作中，我将努力做到：

　　一是加强理论学习，提高自身素质。新时期要求我们广大干部必须具备较高的思想素质和文化水平，只有不断的学习党的创新理论，才能在大是大非问题上保持清醒头脑，才能使个人修养不断地成熟进步。同时要把所学知识运用到实践中去，做到真学、真懂、真用。在今后的工作中，我要按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想，切实提高自己的能力素养。

　　二是转变工作作风，努力做好本职工作。克服工作作风不实、主动作为意识不强的问题，深入到战士中去，对新时期出现的新问题，倾听战士的意见建议，克服形式主义、官僚主义。在今后的工作中，我将不断增强自己的责

　　任感、使命感，提高自身处理新情况新问题的应变能力，集中心思和精力干好工作。

　　三是提高自身能力素质，牢固树立服务意识。在日常工作中，不断的总结工作经验，主动向优秀的基层主官学习管理经验，逐步提高自身的工作能力，真正深入到官兵中去，倾听官兵的意见建议，为官兵们排忧解难，努力做一名合格的连队主官。

　　公安领导班子“两学一做”民主生活会剖析材料及整改措施二

　　按照这次调研会议的要求，我认真学习了习近平总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向各位领导汇报如下：

　　我于2015年3月经组织安排，调任石乃亥乡工作。2个月来，我积极转变工作作风，迅速进入工作角色，恪尽职守，勤勉敬业，基本上完成了各项分管工作，同时也暴露出一些问题和不足。

　　一、存在的问题

　　(一)修身不严的具体表现。一是政治学习不够自觉。自己总是感觉到理论学习是软指标，往往是要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，有时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性，存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，碰到材料才找依据、查资料，往往把工作放在第一位，工作一忙起来，就把政治理论学习放松。二是宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名党员领导干部，只有把自己融进到为群众服务中，才能实现自身的价值。但在具体实践中，把自己分管的党建工作放在重中之重，对群众比较关注的问题总是以党建工作不是经济工作，难以解决问题为由，产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思想，对群众疾苦了解不够、反映甚少，主动衔接协调相关单位解决问题少。究其根源，就是视群众为衣食父母的意识不强，全心全意为人民服务的宗旨淡薄，在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁一、我是谁”的问题。三是道德修养有时放松。作为一名基层公务员应该懂得道德是衡量一个人的标尺，尤其是领导干部，应该是遵守道德规范的中坚力量，同时也是履行道德义务的示范者。但深刻反思，自己党性修养还不够，面对不良风气不敢批评抵制，对不良现象不敢较真碰硬，对歪风邪气不作斗争，视而不见，在党员干部中没有树立起模范形象，尤其在“与智者对话、与高手切磋、与精英交友”的工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。

　　(二)用权不严的具体表现。一是对自己的要求不严够。有时对上级精神领会不到位、思考不全面，特别对不是自己分管的工作，习惯于当“二传手”，说过就算干过了，满足于开会布置了、要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。有时以不会民族语言为由不能亲自到一线到了解情况，深入到实际的次数还不是很多，主动与群众谈心，真心听取他们的意见还不是很多;对一些看似软性的工作，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。二是对全局的考虑不周到。在工作中，特别是对不是自己分管口的工作，有时会局限于主要领导布置什么做什么，没有把自己放在全局的角度去考虑，对全局性的工作，深入思考比较少，好的建议也不多，总认为只要做好自己分管的工作即行，考虑到了有越位之嫌，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。在完成党委政府中心工作中，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，主观上有不想得罪人，怕得罪人的心理。

　　(三)律己不严的具体表现。一是存在“官本位”思想。总以为自己参加工作多年，没有功劳，也有苦劳，到今天领导岗位是通过自己的努力，思想深处也就有了享享清福的错误思想。有时觉得自己干多干少收入一个样，群众的事情放一下，拖一下也无伤大雅等问题。有时感觉自己能力欠缺又不主动学习，又不虚心请教他人，就出现了群众问的问题不会答，群众让办的事情不会办的现象。二是存在“怕担责”意识。对一些重点工作，难度大的工作，不愿意积极主动地承担，缺乏一抓到底的韧劲，担当意识不强。例如在个别村社发生矛盾纠纷时，有些需要自己协调的工作，让包村去处理，而自己则在办公室遥控指挥。三是存在“爱面子”的问题。勤俭节约意识不强，对服务对象的疾苦、诉求重视不够，对日常事务性管理松懈，倡导节俭、反对浪费方面想得不多，强调不多，要求不严。例如，生活中多次以私人名义主动或被动参与宴请，在接待上级业务部门，存在招呼不周会给人家留下不好的印象，会给工作开展造成不必要的麻烦的心态，没有摆正工作需要与面子需要的关系，在接待、陪同、迎送工作方面，存在不按标准要求执行等问题。

　　(四)谋事不实的具体表现。一是联系群众不够紧密。虽然能够广泛听取方方面面的意见，但不能准确掌握大多数群众的所想、所需、所求，影响为民办事的效率。例如，自己心存顾虑，调研不够，只是象征性在村社进行了一些基本的调研，调研的全面性、深入性和广泛性还不够，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真实情况，从中提炼出指导全局工作的成功经验和办法欠缺。二是调查研究不够深入。有时习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报、上电脑，了解的很多情况都是纸上、网上的东西，对广大农牧民群众的实际情况和需求，存在的问题和愿望，自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。因此，工作中对问题的思考和决策，自然就会不全面、不及时、甚至不对路、不合适。

　　(五)创业不实的具体表现。一是工作方法不多。总感觉服务对象有需求再服务，尽量少去打扰基层，主动问主动服务的意识缺乏，因而造成了服务落实不太到位。例如，针对党支部书记对党建工作了解不够等实际问题，我深入村社调研不够，对村两委班子各项工作上培训不够。二是创新精神不足。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待增强。例如，在党员管理上，缺乏创新思路，不够大胆，有些具体问题上犹豫不决，拿不了主意。

　　(六)做人不实的具体表现。对“四风”缺乏认识，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西斗争不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，对党员的要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求每一位党员干部。而且受传统观念的影响，认为不热情接待说明对客人不够客气，每个菜却都吃光显得主人寒碜，不喝酒就没有了气氛，就不能交朋友，认为个人无法改变，而只能随大流。对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，考虑个人得失多、考虑组织工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，缺乏吃苦奉献的精神，以往加班加点是常事，调任现职后，开始产生贪图舒服的思想，对待工作进度有了缓一缓的想法。

　　二、原因剖析

　　对照党员标准，对照先辈先进，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为党委副书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。

　　三、整改措施

　　下一步，我将以此次会议为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。

　　一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，结合我乡实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平，学会管理自己，学精管理业务;广泛学习经济、法律、科学、文化等方面的知识，不断拓宽知识面，用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。

　　二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办;违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。

　　三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全镇经济社会科学快速发展，及时向党委提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。

　　四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。

　　公安领导班子“两学一做”民主生活会剖析材料及整改措施三

　　自“两学一做”主题教育活动开展以来，发改委领导班子在认真对照学习、广泛征求意见的基础上，紧紧围绕“落实总目标，做合格党员”这一主题，通过群众提、上级点、互相谈、自己找等多种形式，深入查找了班子存在的问题，并认真剖析原因，明确改进方向与整改措施。现将班子剖析材料汇报如下：

　　一、存在的问题和不足

　　1、政治执行力不强。在全面领会和准确把握维护社会稳定和长治久安总目标的内涵上不够深入。同时在领会中央新疆工作座谈会、自治区党委全委(扩大)会议、地委工作会议精神和县委全委(扩大)会议精神的内涵上也不够深入。在落实精神上欠缺主动性、自觉性，创新意识不强，工作中经常犯经验主义，凭经验想问题缺乏全心全意、务求实效的精神。

　　2、政治敏锐性不强。对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不深，特别是对新形势下反分裂斗争呈现出的新特点、新变化，关心关注不多，思考研究不透。缺乏长期作战和艰苦斗争的准备，认为民丰县多年来未出现影响社会稳定重大事件，有麻痹思想，对当前的严峻形势把握不全面、不深刻。在加强对反分裂斗争的学习和教育，筑牢反分裂斗争思想防线方面重视不够，意识形态领域的反分裂斗争工作上方法不多、措施不当，遇到问题绕着走，对社会上出现的错误言行、宗教极端主义苗头不予制止，不报告、不批驳，造成抓稳定工作力度不强。

　　3、领导班子在宗教事务管理中存在“三不管”问题。对宗教事务管理工作重要性和长期性的认识不足，管理工作中没有发挥应有作用。管理工作还只是停留在口头上，具体落实不到位;管理宗教事务方法简单机械，对本单位民族干部缺乏经常经常性的政治教育，导致工作被动滞后，个别女干部上班期间戴头巾，家中出现“罩袍”妇女的情况。

　　4、严格政治纪律不够。对党员干部在工作态度上存在服务意识和责任心一般、在精神状态上存在着精神懈怠,萎靡不振,不思进取，在服务水平上存在着群众观念不强，服务意识淡薄等问题，内部监督管理力度不大。对个别党员干部存在的当面不说背后议论、会上不说会后说等问题批评教育不够。在增强和提高干部职工政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识等方面教育引导力度不够。

　　5、基层调研不深入。深入一线调研不够，调研工作触及到县直机关部门较多，乡、村两级较少。听取有关负责同志的意见比较多，下乡进村入户直接倾听农民群众和基层干部的意见少。对于农村、社区出现的具体问题，一般性的调研多，专题调研少。走马观花看得多，住乡住村蹲点调研解剖“麻雀”少。调研工作轰轰烈烈的开展，实际深入了解真实情况少，掌握第一手情况资料少。

　　6、对项目业主单位督促检查力度不得力。如何结合民丰实际，全面落实好、利用好、发挥好项目带动经济发展的作用，组织学习研究不深入，督促检查力度不够。文字材料报送检查多，现场实地督促检查少，流于形式应付差事，了解掌握实际情况不多。

　　7、机关建设抓得不好。在整体工作中，抓业务工作和项目工作多，抓机关思想政治建设、党组织建设、党风廉政建设、精神文明建设等意识领域工作少。

　　8、群众观念淡薄。重视业务工作和事业发展，对基层群众关心、关注不够，缺乏主动关心的意识。在开展基层调研过程中，对调研课题、调研对象关注多，对基层群众需求和存在困难关心少，帮助群众解决实际问题和困难少。

　　9、牢固树立民本意识不强。坚持为民办实事、办好事、解难事落实不力，没有很好地抓住国家对我区加大投资的大好机遇，积极争取民生项目的力度不大，改善民生工作进展缓慢。

　　10、服务群众不到位。群众观念淡薄，服务意识不强，回应群众呼声、宣传党的政策、解决实际困难和问题不迅速，没有真正把群众当亲人，把群众的事当成自己的事来办。一些关系群众切身利益的问题迟迟得不到解决。例如在转变作风服务群众活动中，制定了服务群众双向承诺书，但没有按照时限解决问题，大大打了折扣。

　　11、主动担当意识不强。对改革发展稳定中出现的新情况、新问题研究不深，缺少直面问题的勇气和攻坚克难的锐气，敢于担当、敢于负责的意识不强。执行上级有关政策规定打折扣、做选择、搞变通，不敢触及矛盾、不愿找麻烦，在解决群众反映的热点难点问题上缺少管用有效的措施，致使一些问题久拖不决。例如群众反映市场物价过高，没有作深入的调查研究，采取有效措施调控。

　　12、工作作风不实。作风不扎实，工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握。在实际工作中，存在着按部就班现象，办事不够雷厉风行，一定程度上影响到工作和服务效率。

　　13、执行廉政建设标准不高。经常提醒不够，缺乏八小时以外监督机制，一些措施落实不利，长效的工作机制没有很好坚持。

　　14、加强党员干部警示教育不够。没有定期组织党员干部开展警示教育，掌握党员干部的思想动态不全面，造成部分党员干部发挥党员模范带头作用不强，艰苦奋斗和勤俭节约意识淡化。

　　15、班子成员之间沟通交流少。主要表现在发改委党支部班子由发改、粮食和物价三个部门组成，业务工作各有分工，在组织各类活动中班子成员沟通少，给工作开展带来了阻力。

　　16、关心干部职工不够。日常工作中与干部思想交流不充分，即便交流和谈心也是倾听少、批评多，感情少、公事多，直接影响干部职工思想情绪。

　　二、存在问题的原因分析

　　委领导班子在不严不实方面存在着上述问题，通过集体研究，认真剖析，认为主要是由以下几方面原因造成的：

　　1、执行党的政治纪律、反对民族分裂力度不够。政治鉴别力不高、执行力不强。没有很好地领会和准确把握上级有关会议精神的内涵，学习精神只停留在以会议传达会议精神，没有真正铺下身子作深入研究和分析，精神吃的不透。在意识形态领域反分裂斗争和维护社会稳定工作中仅仅停留在教育引导方面，总认为民丰社会稳定和民族团结工作抓的扎实，只要加强教育就不会发生什么大的问题，总是讲的多而抓落实比较少，深入了解和引导单位干部职工筑牢反分裂斗争思想防线方面还需进一步加强，以切实掌握反分裂斗争的主动权。领导班子落实“三不管”工作责任不到位。对宗教事务管理工作重要性和长期性的认识不足，对宗教事务管理工作只是停留在口头上、文件里，具体落实不到位;对党的民族宗教政策学习研究不深，理解不透，造成“不会管”。严格政治纪律不够。缺乏对当前一些党员干部的政治教育和有效管理机制，在管理工作中伴有“老好人”思想，内部教育引导和监督管理力度需进一步加大。

　　2、学习教育和世界观改造需要加强。发改委领导班子经常性组织党员干部专题培训学习和中心组学习的深入性和系统性不够，存在时紧时松的现象。片面强调日常事务繁多，班子成员把主要精力放在了处理业务上，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的系统学习不够，联系实际加强主观世界的改造和思想观念的更新不够。党支部安排了系统的学习时间，总是强调工作忙，时间上得不到充分保证，缺乏挤劲不能持之以恒地学习。部分班子成员认为学习太空洞，静不下来，深不下去，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。对现代发改工作发展的特点规律了解不多，在工作上的创新性、科学性、预见性、主动性明显不足。

　　3、理想信念教育坚持不够。精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼，理想信念淡化的影响，减弱了党性修养，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。理想淡化。受各种思潮的侵入和现实变化影响，思想容易波动，加之自觉理论学习和修养不足，造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化，导致“四风”问题的存在。理论虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化，自身修养的不够，一定程度上影响了工作质量提升。

　　4、宗旨意识和群众观点树立不牢。指导基层，不深入、不经常。领导干部到了基层只注重了解想要了解的问题，与干部职工谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。宗旨意识，不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不够深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众。”的思想在具体落实上有偏差。这都是宗旨意识衰退，全心全意为人民服务的宗旨树得不牢固和事业发展的责任意识减弱的体现。对于新时期新形势下改善民生工作面临的新情况、新问题研究不够，对农民特别是贫困农民群众的诉求与愿望了解不够，

　　5、求真务实和拼搏精神弘扬不够。工作标准要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。由于对中央和自治区的部分政策制度研究不透。政策研究的思路有的还不够成熟，政策实施缺乏深入追踪和掌握，决策与实际存在差距。制度执行的力度还不够果断，实际运用中缺乏检查和监督。因而存在有时为基层服务不到位，与基层认识有出入等情况，造成基层的不理解。

　　6、落实“两学一做”要求不严。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不够，工作中没有很好地对照“两学一做”这面镜子。坚持立党为公、执政为民的宗旨淡化，认真履行党员义务不强，不能很好地正视矛盾和问题。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，热衷等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　三、整改措施

　　对发改委领导班子在“落实总目标，做合格党员”方面存在的问题，领导班子成员敢于面对、主动承担，坚持从现在做起，从自身做起，以坚强的党性和过硬的作风带动广大党员干部作风进一步好转。

　　1、加强理论学习，提高政治素养。全面领会和准确把握维护社会稳定和长治久安总目标的内涵。全委领导班子要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识、努力提高为党为人民服务的本领。提高自身的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点 ，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一 。坚持每周五下午学习日制度，重点学习中国特色社会主义理论体系、习近平总书记一系列讲话精神，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，增强道路自信、理论自信、制度自信，坚持马克思主义信仰，坚定共产主义远大理想，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗。坚持通过学习主动把理论文化知识转化为实际工作的动力，真正把学习的过程转化为破解难题、推动工作的过程，提高解决实际矛盾和应对当前新形势下新问题的能力，使各项工作能够向纵深发展。

　　2、加强党性修养 ，增强党性锻炼。严格遵守党的政治纪律，不断增强党的宗旨意识、大局意识、责任意识，树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观、权力观。提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚持把政治坚强作为正风肃纪的核心。领导干部要加强理论修养，真正掌握马克思主义的立场观点方法，坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思主义理论。要加强政治修养，增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。要加强道德修养，不断提高道德认识、陶冶道德情操、锤炼道德意志、提升道德境界。要加强纪律修养，增强纪律观念，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在维护祖国统一、反对民族分裂的大是大非问题上，始终做到旗帜鲜明、立场坚定。要进一步把思想认识统一到中央对新疆反恐维稳形势的判断上来，切实把对待民族分裂主义的态度作为检验政治上是否坚强的第一标准，把毫不含糊地与民族分裂主义作坚决斗争作为正风肃纪的第一要求，把遏制宗教极端思想渗透、坚决防止暴力恐怖案件作为第一责任。全力支持维稳工作，落实反恐维稳各项部署。

　　3、加强作风建设，增强宗旨意识。委领导班子要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起鱼水交融的关系。进一步树立群众观点，坚持群众路线。真情关心热爱各族农民群众，深入农村与农民、农村基层干部交朋友，关心贫困地区农民群众的生产生活、安危冷暖，大力支持推动改善民生的各项工作。加强和改进农村调查研究工作。把包村入户作为农村调研关注的重点，把“接地气、转作风”住乡进村入户深入实际直接了解农民群众欢喜忧愁作为调研的重点方式方法，把尊重农民群众的主体地位、尊重基层的创新创造、总结完善提升和推广基层的经验、反映农民群众的呼声和意愿作为农村调研的重点内容。加强与广大党员干部的沟通交流，支持和帮助他们加强自身建设，依靠调动和发挥大家的积极性，努力出色完成各项工作任务。要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。领导班子坚持边查边改，对照中央八项规定和自治区十条规定以及地委实施细则和县委十三条实施办法，对领导班子成员在公务用车、公务接待等方面存在的问题，在规定期限内进行整改，切实做到为民务实清廉。进一步完善民主集中制。自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善集体领导制度，推进决策的科学化、民主化。倡导讲政治、顾大局、守纪律,带头开展谈心谈话交流思想，开展积极、正确的批评与自我批评，大事讲原则、小事讲风格，严于律己宽于待人，形成风清气正、协调同步、团结共事的浓厚氛围。

　　4、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。领导班子成员要认真执行廉政准则和廉洁从政的各项规定，严格执行和田地区贯彻落实中央的八项规定和自治区党委的十项规定实施细则和县委十三项实施办法，努力增强党性观念，着力增强宗旨观念，不断强化责任意识，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。领导班子成员要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、 自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

　　5、加强道德修养。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观、政绩观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。不断加强对领导干部的管理和监督，实施领导干部个人重大事项报告、民主评议、谈话诫勉等，使领导干部处于群众和组织的监督之中。严格执行财经纪律，艰苦奋斗、勤俭节约，坚决制止奢侈浪费，严格执行车辆管理、接待标准等方面的规定，严格控制差旅、会议经费等一般性支出，切实降低机关运行成本，建设节约型机关。

　　6、进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，牢固树立“群众第一、民生优先、基层重要”的工作理念，高度重视和研究解决干部职工关心、关注的问题，努力为干部职工多办实事、好事、大事。通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。不断完善工作制度，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作 。

　　以上是委领导班子围绕“落实总目标，做合格党员”的主题，结合“两学一做”所做的对照检查材料。存在的问题、原因剖析和整改措施，肯定有不够准确、不够深入、不够完善之处，请领导和班子其他成员提出宝贵指导意见和批评帮助。下一步，我们将进一步完善和落实整改措施，努力确保取得实效。

公安领导班子“两学一做”民主生活会剖析材料及整改措施相关热词搜索：领导班子 生活会 公安

1、　　两学一做学习教育不是一次活动，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，全体党员要牢记党的使命，不忘党员本色，心存敬畏、勇于担当， 两学一做民主生活会剖析材料。(2016-07-18)

2、　　公安民警两学一做民主生活会剖析材料的相关资料整理以供大家点击阅读!以下是中国招生考试网www chinazhaokao com 分享的公安民警两学 公安民警两学一做民主生活会剖析材料。(2017-02-20)