写心得体会范文

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写心得体会范文篇一
《如何写心得体会范文》

如何写心得体会范文

在当今社会我们要经常学习政治思想理论，提高自身的思想觉悟，这不仅需要大家认真做好学习笔记，还要写好心得体会。写心得体会的好处是：让自己深刻地领会所学政治思想内容和主旨，可以培养清晰的头脑、敏锐的眼光，独特的见解,以及站在全局的角度上来看待问题。

写心得体会就是在学习的过程中或学习之后，联系自身工作实践或学习过程的

实际内容，写出自己的认识、感想、体会和得到的启发与收获，或者综合观点、见解，提出自己的看法。在这里我们要注意的是,写心得体会应该以自身的语言为主，当然了可以在某些适当的地方引用原文作例证，来表达自己的看法、想法，写出真情实感。也可以写学习当中的心得体会，记下自己在学习教育中的一些想法和见解。对当今时政、金融、经济等方面也都可以写出自已的心得体会。

写心得体会需要注意的一些要求：

1、简略写出自己在学习中阅读过的书籍或文章的内容，应用自己的话语把学过、看过的文章或材料浓缩成精华的文字，并且提出自己的看法或意见。

2、应用原文做导引，发表自己的意见和看法。比如我们学习了某一本书或某一篇文章后，可以引用其中的一句话，来发表自己的一些看法。

3、先发表自己的意见或感想，然后引用学习到的理论或文章。

4、把在学习过程中读到的理论文章中，最受触动或启发的部分作为中心来写，抒发感想。

在写心得体会时，需要特别注意的两点：

一是要在紧密联系自己的思想同时，要尊重客观实际生活，以事实为依据,不要长篇大段地照抄照录，要严防形式主义，否则会使心得体会失去它原有的自身价值。

二是要善于提问，善于捕捉学习和生活中的细节之处。有些重大发现，往往是由一个简单的疑问开始，经过冥思苦想或从某一点上受到启示的。就像牛顿被苹果砸了一下，就创造出了万有引力定律。在生活中我们要及时的,把好的思想线索记录下来，进行心得体会，那么得出的结论很可能会帮助我们做出成功的事业。

写心得体会范文篇二
《心得体会怎么写范文》

心得体会怎么写范文

一、员工培训心得体会理念的导入

企业的理念对销售队伍的影响是不容忽视，非常重要的，心得体会怎么写。企业倡导什么?排斥什么?立业的宗旨是什么?目标是什么?在很大的程度上影响着员工对其的选择。就如同我们交心得一样，第一次见面的前三十秒将心得体会着是否有兴趣在交往下去。我曾在培训中问过很多新员同样的问题：你为什么是选择我们公司?得到的答案中95%以上都是：我感觉公司的文化氛围非常好，我希望在这个团队中能有服务在我心中演讲稿的发展，只有5%的新员会谈到其它原因。当然不排除一个人进入新公司后会培训心得体会回避功利的想法，但也可从中看出企业文化对其的影响。所以在新员入职员工中应把企业理念的导入作为一种非常关键的重要的环节组织好。因为只有在认同了企业的价值观后，他才能不会单纯的用功利心去看待眼前的行业、职业和工作岗位。建议这个新员工培训心得体会要有专人(最好是高管)组织讲授，内容可以是企业的大事记、企业模范、企业核心理念的心得体会、企业的典型案例等等。在理论宣讲的同时可以设计一些培训游戏激发新员的体会和凝聚力，一开始就给他们灌输“团结一致，迎接挑战”的思维心得，让他们通过不同的角度消化对公司文化理念理解，最终解答“为何做”的问题。

二、职业化的意识和基本培训的训练

在培训员工培训心得体会中我时常会发现有很多新员由于比较年轻，工作经验培训，所以他们的职业化我爱我班班会演讲稿比较淡薄。而这些对于我们这个行业(培训行业)是非常重要的。鉴于此我通常从以下几个方面进行体会训练：

1、团队意识：认知团队，团队角色、团队初三下语文教学计划等;

2、有效沟通：沟通原则、内部沟通技巧、健康的人际关系等;

3、目标计划：理解目标、制定计划、效率意识、时间管理

4、商务礼仪：着装、出行、拜访、面谈等

三、市场、产品、业务流程的介绍

在进行完以上的两个环节后，我通常会协调各部门经理来给新员介绍有关市场、产品、业务建筑工程实习报告等方面的情况。当然这只是一个初步的员工试用期工作总结，为接下来的为期一个月的跟踪强化打下基础。

四、选拔和提高

对于中小型企业来说新员培训通常安排在4 天—5天，在这段时间中通过培训中的互动、观察、测评、考核，使新员比面试的时候对企业了解得更透彻更全面，同时企业也对这些新员进行了一个完整的“情景考察”。因此这更有利于双方的进一步慎重的选择。

选拔的工作结束后，培训部对入职的新员将要进行为期一个月的走动式强化实战对口训练，心得体会《心得体会怎么写》。通常一个销售人员在其成长的道路上，其工作状态的变化要经过四个阶段，即兴奋期、黑暗期、成长期、徘徊期。销售新人刚进入公司工作时，初期冲劲非常足。因为此时新员一心要站稳脚跟，要想其他同事证明自己的能力，并求得在公司的生存和发展，这个阶段就是兴奋期。但通常我们会发展这样一个普遍的事实，一般来讲，这种兴奋的状态不会维持很长时间。当销售人员进入市场后，发现客户不像他想象的那么简单，不是那么容易搞定，市场中对手的一些不规范竞争也层出不穷，更要命的甚至是公司本身产品和内部配合的缺陷等等，此时新员的热情会急速下降，工作积极性跌到谷底，有的甚至怀疑自己的选择，这个阶段就叫黑暗期。我们发现这两个时期通常会在新员入职后的1—3月，所以为了帮助新员平稳度过这两个时期，减少公司人员流动率，我通常采取走动式强化实战对口训练。也就是说以辅助新员快速出单为目的，以陪访、对口培训为方法，以实战训练为手段，提高新员实战业务技能。在陪访的过程中发现新员拜访客户存在的问题，帮助新员来分析问题，同时整理出普遍性问题，组织针对性很强的对口培训。如针对探寻客户需求这个问题，就采取先学习如何提问开放式问题再当场实战演练的方法，让新员课堂学习课上消化。经过多次训练，感觉到这种方法比较有效。

另外，在陪访过程中除了指出新员销售动作存在的问题外，要和新员多沟通，要多鼓励新员。切忌一味的批评甚至指责，要给他们一个成长的过程。

以上就是我工作中的一些心得，希望能带给大家一些帮助!

成功的学生干部一定要处理好以下几组关系：(1)干与学的关系，学生必须以学为主，每一个干部都应计算一笔帐：从事学生工作得到的锻炼和收获是否足够抵偿在学习、生活等各方面所受的影响;(2)人与人的关系，应做好沟通，协调，上传下达等工作，秉着“诚以载物，宽以待人”的宗旨，正确处理和普通

同学、其他干部间的关系;(3)建立良好的心态，应明确“事无其小”、努力克服“眼高手低”、“大事干不了，小事又不屑于干”的心态，经得起挫折，敢于面对挑战和失败。 成为一名优秀称职的学生干部，有利于将来更快地适应社会、融入社会，占领社会竞争的制高点。那么怎么样才能将自己融入到同学中,成为同学的知心朋友? (一)与同学建立平等的关系。学生干部与普通同学是一样的，是平等的，只是分工不同，具有学习和工作的双重任务。学生干部不要做学生“官”，而应脚踏实地的置身于同学之中。尊重他们，信任他们，了解他们的思想，倾听他们的呼声，和他们一起讨论问题，及时听取他们的意见和建议。 (二)关心，爱护学生，注意工作方法。学生干部应满腔热忱地关心，爱护，帮助同学。要待人宽厚，尽力为同学们排忧解难，在工作中要注意发扬民主，坚持做好耐心细致的思想工作，讲究工作方法，切勿简单粗暴。 (三)以身作则，严于律己，坚持真理，修正错误。学生干部时时处处严于要求自己，并虚心向同学学习，同时以身作则，在各方面起表率作用，做同学的榜样，坚持对的，改正错的.这样的学生干部才会在同学中有感召力。 (四)坚持原则，灵活机动。坚持原则是指学生在大是大非中必须坚持则，勇于同一切不良行为做斗争，对错误的东西决不妥协，决不让步，决不能任其泛滥。坚持原则和密切同学关系是不矛盾的，因为学生干部所坚持的原则要与学生利益相一致，要从根本上代表广大同学的利益，因而坚持原则不仅不会与广大同学的关系疏远，反而会密切与同学间的关系。在实际工作中有的同学们也许会对学生干部的工作产生误解。对此，我们要加以认真分析，一旦证明我们是对的，就要坚持到底，最终会得到大家的谅解，赢得广大同学的信任。相反，如果我们的学生干部不能坚持原则，而搞无原则的一团和气，搞所谓的哥们义气，在一些人中拉拉扯扯，势必引起多数人的反感，最终会在广大同学中间威信扫地，失去与广大同学的良好关系。另一方面，坚持原则不是不讲究工作的灵活性.坚持原则不是板着面孔，简单生硬。前面说过，坚持原则是在大是大非面前，也就是说对待和处理一般性问题时，在坚持原则和不违反原则的情况下可以灵活，作变通处理，在小事上不死板，不“叫真”。 学生干部要作学生的知心朋友，归纳起来，我认为就是要做到三个“代”，即做学生的优秀代表，做学生的带头人，做学生的代言人。

心得体会怎么写范文之二

1、什么是“心得体会"

在参与社会生活与社会实践中，人们往往会产生有关某项工作的许多感受和体会，这些感受和体会不一定经过严密的分析和思考，可能只是对这项工作的感性认识和简单的理论分析。用文字的形式把这些心得表达出来，就是“心得体会”。

“心得体会”是一种日常应用文体，属于议论文的范畴。一般篇幅可长可短，结构比较简单。

2、心得体会怎么写?心得体会的写法

心得体会的基本格式大致由以下几个部分组成

I、标题

心得体会的标题可以采用以下几种形式：

在XX活动(或XX工作)中的心得体会

关于XX活动(或XX工作)心得体会(或心得)

心得体会

如果文章的内容比较丰富，篇幅较长，也可以采用双行标题的形式，大标题用一句精练的语言总结自己的主要心得，小标题是“在XX活动(或X X工作)中的心得体会”，例如：

从小处着眼，推陈出新

——参加大学生科技创新大赛的心得

II、正文 这是心得体会的中心部分

(1)开头 简述所参加的工作(或活动)的基本情况，包括参加活动的原因、时间、地点、所从事的具体工作的过程及结果。

(2)主体 由于心得体会比较多地倾向于华考范文网在文章标题下署名，写作日期放在文章最后。

3、写作心得体会应注意的问题

(1)避免混同心得体会和总结的界限。一般来说，总结是单位或个人在一项工作、一个题结束以后对该工作、该问题所做的全面回顾、分析和研究，力求在一项工作结束后找出有关该工作的经验教训，引出规律性的认识，用以指导今后的工作，它注重认识的客观性、全面性、系统性和深刻性。在表现手法上，

在简单叙述事实的基础上较多的采用分析、推理、议论的方式，注重语言的严谨和简洁。

心得体会相对来说比较注重在工作、学习、生活以及其他各个方面的主观认识和感受，往往紧抓一两点，充分调动和运用叙述、描写、议论和说明甚至抒情的表达方式，在叙述工作经历的同时，着重介绍自己在工作中的体会和感受。它追求感受的生动性和独特性，而不追求其是否全面和严谨，甚至在有些情况下，可以‘‘只论一点，不计其余’’。

(2)实事求是，不虚夸，不作假，不无病呻吟。心得体会应是在实际工作和活动中真实感受的反映，不能扭捏作态，故作高深，更不能虚假浮夸，造成内容的失实。

(3)语言简洁，生动。心得体会在运用简洁的语言进行叙述、议论的基础上，可以适当地采用描写、抒情及各种修辞手法，以增强文章的感染力。

3、写作心得体会应注意的问题

(1)避免混同心得体会和总结的界限。一般来说，总结是单位或个人在一项工作、一个题结束以后对该工作、该问题所做的全面回顾、分析和研究，力求在一项工作结束后找出有关该工作的经验教训，引出规律性的认识，用以指导今后的工作，它注重认识的客观性、全面性、系统性和深刻性。在表现手法上，在简单叙述事实的基础上较多的采用分析、推理、议论的方式，注重语言的严谨和简洁。

心得体会相对来说比较注重在工作、学习、生活以及其他各个方面的主观认识和感受，往往紧抓一两点，充分调动和运用叙述、描写、议论和说明甚至抒情的表达方式，在叙述工作经历的同时，着重介绍自己在工作中的体会和感受。它追求感受的生动性和独特性，而不追求其是否全面和严谨，甚至在有些情况下，可以‘‘只论一点，不计其余’’。

(2)实事求是，不虚夸，不作假，不无病呻吟。心得体会应是在实际工作和活动中真实感受的反映，不能扭捏作态，故作高深，更不能虚假浮夸，造成内容的失实。

(3)语言简洁，生动。心得体会在运用简洁的语言进行叙述、议论的基础上，可以适当地采用描写、抒情及各种修辞手法，以增强文章的感染力。

写心得体会范文篇三
《心得体会怎么写》

心得体会怎么写

心得体会怎么写

1、什么是“心得体会"

在参与社会生活与社会实践中，人们往往会产生有关某项工作的许多感受和体会，这些感受和体会不一定经过严密的分析和思考，可能只是对这项工作的感性认识和简单的理论分析。用文字的形式把这些心得表达出来，就是“心得体会”。

“心得体会”是一种日常应用文体，属于议论文的范畴。一般篇幅可长可短，结构比较简单。

2、心得体会怎么写?心得体会的写法

心得体会的基本格式大致由以下几个部分组成

I、标题

心得体会的标题可以采用以下几种形式：

在XX活动(或XX工作)中的心得体会

关于XX活动(或XX工作)心得体会(或心得)

心得体会

如果文章的内容比较丰富，篇幅较长，也可以采用双行标题的形式，大标题用一句精练的语言总结自己的主要心得，小标题是“在XX活动(或X X工作)中的心得体会”，例如：

从小处着眼，推陈出新

——参加大学生科技创新大赛的心得

II、正文 这是心得体会的中心部分

(1)开头 简述所参加的工作(或活动)的基本情况，包括参加活动的原因、时间、地点、所从事的具体工作的过程及结果。

(2)主体 由于心得体会比较多地倾向于华考范文网在文章标题下署名，写作日期放在文章最后。

3、写作心得体会应注意的问题

(1)避免混同心得体会和总结的界限。一般来说，总结是单位或个人在一项工作、一个题结束以后对该工作、该问题所做的全面回顾、分析和研究，力求在一项工作结束后找出有关该工作的经验教训，引出规律性的认识，用以指导今后的工作，它注重认识的客观性、全面性、系统性和深刻性。在表现手法上，在简单叙述事实的基础上较多的采用分析、推理、议论的方式，注重语言的严谨和简洁。

心得体会相对来说比较注重在工作、学习、生活以及其他各个方面的主观认识和感受，往往紧抓一两点，充分调动和运用叙述、描写、议论和说明甚至抒情的表达方式，在叙述工作经历的同时，着重介绍自己在工作中的体会和感受。它追求感受的生动性和独特性，而不追求其是否全面和严谨，甚至在有些情况下，可以„„只论一点，不计其余‟‟。

(2)实事求是，不虚夸，不作假，不无病呻吟。心得体会应是在实际工作和活动中真实感受的反映，不能扭捏作态，故作高深，更不能虚假浮夸，造成内容的失实。

(3)语言简洁，生动。心得体会在运用简洁的语言进行叙述、议论的基础上，可以适当地采用描写、抒情及各种修辞手法，以增强文章的感染力。

3、写作心得体会应注意的问题

(1)避免混同心得体会和总结的界限。一般来说，总结是单位或个人在一项工作、一个题结束以后对该工作、该问题所做的全面回顾、分析和研究，力求在一项工作结束后找出有关该工作的经验教训，引出规律性的认识，用以指导今后的工作，它注重认识的客观性、全面性、系统性和深刻性。在表现手法上，在简单叙述事实的基础上较多的采用分析、推理、议论的方式，注重语言的严谨和简洁。

心得体会相对来说比较注重在工作、学习、生活以及其他各个方面的主观认识和感受，往往紧抓一两点，充分调动和运用叙述、描写、议论和说明甚至抒情的表达方式，在叙述工作经历的同时，着重介绍自己在工作中的体会和感受。它追求感受的生动性和独特性，而不追求其是否全面和严谨，甚至在有些情况下，可以„„只论一点，不计其余‟‟。

(2)实事求是，不虚夸，不作假，不无病呻吟。心得体会应是在实际工作和活动中真实感受的反映，不能扭捏作态，故作高深，更不能虚假浮夸，造成内容的失实。

(3)语言简洁，生动。心得体会在运用简洁的语言进行叙述、议论的基础上，可以适当地采用描写、抒情及各种修辞手法，以增强文章的感染力

写心得体会范文篇四
《学习心得范文》

一,班组长培训心得体会

发布时间：2006-6-27 10:25:28

为期一周的班组长培训已经降下帷幕。参加完这次培训，让我无论在工作和生活的价值取向和班组管理的理解上都有进一步的体会。它不光是一个学习的过程，同时也是提升自我，超越自我的过程，对于刚上管理岗位的我来说，无疑是旱地里下了一场“及时雨”。 如何改进和提高班组的管理水平，使其成为一个完美的团队呢？ 首先，班组长是生产的组织领导者和指挥者，也是直接生产者，他综合素质的高低，将影响班组管理的成败。所以，班组长不仅要具备善于沟通、执行力要强、具有影响力、关注细节、带领团队等管理能力，还要掌握足够的技术技能、与人共事的人事技能和思想技能。同时，班组长要明确自己在班组中的角色，对自己的定位要清楚，明白工作的主要职责，了解上级领导对自己的期望和班组员工对自己的期望。在班组长的带领下，设定一个共同明确的目标，朝着这个目标制定行动方向，有计划、有步骤的实施，在实施的过程中，班组长要树立权威性和强有力的执行力，那么就像一只狼带领一群羊打败了一只羊带领的一群狼一样。 其次，班组管理应该打破习惯性的思维和经验。“把木梳卖给和尚”的故事告诉我们，只有转变现有的观念，创新工作思路，改变束缚，才能更好的开展工作。在工作中，班组成员要坚持不懈的学习，学习文化知识和专业技能，通过大量各种知识的吸取，保持积极的上进心，不做“做一天和尚撞一天钟”不求上进之人。班组员工对责任心、勤奋的理解不能局限于思维上，而要明确分工，明确时间，明确范围保障责任明确，用掌握的正确工作理论指导工作技巧，只有拥有了强烈的主人翁责任精神，对待工作才能作为自己成长的一部分用心对待。一个班组的工作，需要每位员工的配合和协作，这就要求全体成员要增强纪律意识，以团结为核心思想，面对工作中的各种困难和挑战，要相互理解、支持和鼓励，解决问题的关键在于人，努力就有可能，退却就不可能，只要肯开动脑筋，办法总比问题多！ 然后，要有知错就改的态度。一个班组在成长的过程中会遇到各种各样的问题和困难，无论是班组长还是每个员工都不能保证其100％的正确性，所以，只有在工作的过程中不断修正自己的错误，分析错误的原因，提出整改措施和防范措施，改进工作方法才能促使整个班组朝着完美的目标前进。 每个人从出生以来无时无刻不是在集体中成长，上学是，工作也是。通过这次培训，让我对团队的意识和人在团队中的作用感悟至深。我深深地体会到一个人的力量是如此渺小， 但又如此伟大；一个人的智慧是如此有限，但集体地智慧又如此不凡；一个人进一步前面可能是“悬崖绝壁”，但退一步可能就是“海阔天空”！同时体会到“有效地沟通”对于搞好班组管理来说是如此地重要，人如果没有沟通和交流就好比一个人在一个孤岛上孤立无援，没有了希望！如果一个班组没有了“有效地沟通”，那它将会是一团散沙，离“死亡”也不远了！当我们在遇到问题时，应该尽量将问题简单化，把所有无关的干扰排除！同时也应该学会体谅，学会宽恕他人！大家应该团结一致，要有集体使命感和荣誉感！一个人的力量也许是有限的，但是如果能够团结大家的力量，那就能够创造奇迹！我相信世界上没有完美的个人，但有完美强大的团队。（刘晓莉）

二,培训心得体会

时间:2004-12-22 文章来源:秦皇岛正大 作者:张雪

2004年10月17日，由公司集体组织去凯莱渡假村进行班组长培训，对于我们生产的班组长来讲，能有这样的机会放松一下整天绷紧的神经，有这样的机会学习，既兴奋、又新鲜，对于培训尽管以前也曾有过不同形式的各种培训，但是，这次给我的触动是最深刻的。通过这次学习，不仅教会我如何解决管理中的难题，学会做事，而且让我了解怎样与人沟通相处，学会做人，想当好一个班组长 ，先学做人,再学做事。 我是一名由员工提拔上来的班组长，可以说当工人技术过硬是尖子，可是班组长仅有这一点是远远不够的，他还要能够协调各种关系。解决员工之间、上下工序、班组之间的矛盾，与员工相处，要注意保持距离，工作中是主管，班后是朋友。管理中言出必行，生活中互相理解，“严”与“爱”相结合，才会有好的效果。

谈到管理水平，我很惭愧，以前一直认为把订单完成，产量提高，就是完成工作。通过学习了解到提高质量，提高效率，降低成本，降低工伤事故效率，这都是与企业利润息息相关的，我也深切的感到班组长职位虽低，但责任却很大，使我更加珍惜这个位置，在自己的岗位上加倍努力。

一个好的班组长要能够正视自己的权力，管人要以理服人，让人心服，对于不同性格的人要用不同的方法，不要一味的大声责骂，一味的赞美。因人施教，更要学习赞扬，激励下属，使之更能充分发挥其潜能，为公司创造利润，辅助上司工作，能准确了解上司意图，与领导步调一致。

这次学习让我感触很深，一些知识不仅是工作中能够用到，而且生活中也能用到，使我受益非浅，我希望以后还有更多的这样的学习机会，这对以后人生之旅都是宝贵的财富。

三,班组长培训心得 2006-08-19 14:31:00

为了加强企业生产管理，提高企业的管理水平和员工的素质，把生产管理工作做到家、做扎实,2006年8月17日,我厂组织人员到杭州临平党校进行了为期两天的班组长培训,这次培训使我感受颇深,我简单的讲一下我的培训心得.

这次党校请来了安全管理方面和生产管理方面的专家给我们讲课.并分别从班组长的地位、作用和素质要求;班组长的管理艺术;班组质量管理、现场管理和设备管理;以及班组安全管理等四个方面给我们进行了讲解. 在一个企业中,班组长是班组生产管理的直接指挥者和组织者,是企业中的最基层的负责人,班组长同时又是企业生产的直接参与者.如果把企业比喻成一个金字塔,那么这个金字塔可以分为三层:经营者、管理者和执行者.而班组长就是执行者.如果一个企业的班组之间配合或协调不好,就会出现这样那样的漏洞,于是管理层人员就会下到班组层去做班组层的事情,因为管理层去做了班组层的事情,那么管理层就会有很吃力,这样经营者就又会渗入到管理层中去,那么这样一来一个企业就会出现很多管理上疏漏,同时企业就会变得很乱.但是如果班组之间配合默契,协调一致的话,那么生产就会很顺利,就会创造出最多的价值,因此其在企业中的重要性是不言而喻的.

既然班组长这么重要,什么是班组长掌握现代化的生活技能、管理知识和管理方法,就成了企业的当务之急. 作为以为出色的班组长应该做到以下几点:1.讲究处理事情的艺术:随机决断、分清主次. 2.学会运筹时间:合理而有效的安排时间和利用时间,从而提高工作效率. 3.要具备心智能力和动作能力:包括观察力,记忆力,想象力,思维力注意力和适应力等.综合来讲一位出色的班组长要求有良好的职业道德素质、专业管理素质、组织管理素质和文化知识素质.

当然出色的班组长是必不可少的,可是班组之间的配合尤其重要.因此这就要求班组之间有极强的团队精神.何谓团队精神?团队精神是指团队在共同的目标的指引下,积极协作,共同地努力工作 ,以期达到目标的一种精神状态,是团队成员的团队意识和集体态度 .团队精神是企业管理效率高低的重要指标.在企业中,一个班组就是一个小小的团队,班组团队精神建设对于班组来说有重要意义.搞好班组团队精神建设可采取几种以下:1.采用民主型的领导方式;2.使班组成员认同团队目标,即制定计划.3.使班组成员对工作有满足感.4.要使经济报酬合理.5.使班组成员关系和谐.6.保持员工的身心健康等方式.

我认为一个企业要想在激烈的竞争中独树一帜,必须得有自己的企业文化.何谓企业文化?企业文化是指一个企业在长期发展过程中,内部全体成员共同持有的某种道德、规范、理想信念、价值观念、行为准则等,是增强企业员工内聚力、向心力与持久力的意识形态的总和,也是塑造企业良好企业形象,增强市场竞争力的必要措施和手段.要想形成自己的企业文化就要求把班组员工凝聚起来,使整个班组上下一心,同舟共济;把员工的思想统一起来,在每个员工的心灵深处打上了共同的文化烙印.当然企业文化会以规章制度、行为准则的形式体现,如厂风、厂纪、厂规等.企业文化一旦定型,将长期发挥作用,他会"润物细无身声"地作用于员工的心田,指导着人们的行动,使企业不断的向前推进,发展.

最后我用老师送我的一句话来表明我对于这次培训的感受."学佛一年,佛在眼前;学佛两年,佛在金殿;学佛三年,佛在西天;学佛四年,佛在心间."只有不断的学习现代化的生产技能和管理方法,全面提高自己的综合素质,

才能成为一名出色的班组长。

当然以上只是我培训后的心得，我想我不会甘心做一名普通的班组长，我只是想说通过这次培训我懂得了怎么去管理一个班组，这为我将来去管理一个企业，一个公司上了重要一课。恩，努力，加油，相信自己可以做到的...........

四,班组长培训心得体会 发布时间：2006-6-26 12:01:06

6月10日，市电力公司教育培训中心迎来了来自市电力公司直属供电局、电厂等13个单位的73名学员，进行市电力工会组织的第三期班组长培训。我有幸成为其中的一员。

在开学典礼上市电力工会周赛英部长强调，要珍惜这次学习机会，学习班组建设有关理论知识，同时要静下心学习，细细品味各位老师传授的知识，相信你们肯定会收获颇丰。我相信做到了这些。 经过一周的学习，主要学习了以下内容：《员工心理分析及管理对策》中市电力工会班组建设专责阳明主要从班组建设、班组管理、标杆班组评选、管理心理学等六个进行了讲解。分析了不同职工的心理特点，阐述了一个企业、班组的成功，就要不断提高能力和激励员工发挥最大的潜有的积极性。《班组长素质与团队建设》《班组管理方法与技巧》《执行力建设》《班组安全管理》《应用文写作》课程中，各老师从不同角度讲解了如何搞好班组管理？如何提高班组的执行力等问题；以及如何与下属进行沟通的5W2H方法。《电网运行及“十一五”发展规划》讲述了电网的现状并展望电网的规划和未来。《电力诉讼典型案例分析》从不同案例讲了电力行业存在的问题，并如何学会电力保护工作以及如何保护自己。

在学习中，我不断吸取老师教学的营养，同时也深深反思过去的工作，找出差距及相应的对侧，我获得了不少的收获。班组的资料管理、规章制度是基础，是死的。而最大能动性的是人——最终执行者、落实者，也就是说一个班组制度落实得好不好，关键在人。这就在于执行力的问题。

这我联系到《三国演义》鲜为人知的故事之一是著名的赤壁大战关羽华容道放曹操，故事之二是失街亭褚葛亮挥泪斩马谡。两个故事引人入胜，让人回味无穷。在这两个事件中，既有同工之妙，又有不同的处理结果。两个故事的主人公关羽和马谡，均在请战前向军师褚葛亮立了军令状，但事后褚葛亮却采取了不同的处理方式，一个严格执行军令，一个障于人情置军令于一旁，放关羽一马。褚葛亮对军令状的处理执行力存在问题。作为带兵作战的将领，如果在执行力上存在偏袒，那将影响主帅的威信，影响命令的执行，影响全军的斗志，以至于造成无法弥补的后果，结局是关羽被东吴所擒，刘备被东吴火烧连营就是一个最终教训。

从这次学习中，要搞好班组管理，提高班组执行力，必须抓好以下工作：

一、最大调动职工积极性

在班组这个小集体中，班组成员的思想、文化、技能等都存在差异，班长与班组成员之间，成员与成员之间，难免存在或多或少的某些不和谐。因此班组建设中的重要一环就是在不同班组成员的不同特点中找出共同点，找出和谐点，即求同存异，团结协力做好工作，同时互相沟通，取长补短。根据各自特点，安排好班组建设工作，最大的发挥员工的特长和积极性。同时班长要以身作则，甘为人先。在工作、生活中，自己首先要做到“三个带头”，即带头干艰苦的工作，带头执行各项规章制度，带头搞好团结，使员工服你。在关系到员工福利等切身利益时；在遇到困难或挫折时；多做得人心、暖人心、稳人心的好事、实事。使员工信你。这样，班组成员对班组就会产生亲切感，大家也就自觉地关心班组，从而达到加强班组团结的目的，有效地调动班组成员工作的积极性。

二、打造团队精神

一个人的力量是有限的。班组应围绕团队精神与班组建设的关系、团队精神与文明窗口、如何正确认识并有效发挥团队精神，进行全面讨论，让班组成员树立主人翁意识，使他们立足岗位乐于奉献。要建立和坚持班组活动等行之有效的制度，使班组管理经常化、制度化。并要有一个共同目标，同心同德，力往一处使；作为电力行业的一名调度员，要利用每周二的安全学习机会，加强员工的交流，，开阔视野，相互学习，共同进步。不断增强团队自豪感。

三、诚信管理

何为诚信？许慎在《说文》中说：“诚，信也”，“信，诚也”，二者在本意上是相通的。诚的基本含义就是诚实不欺，即不自欺，也不欺人，包含着真诚于自己和诚实地对待他人的双重规定。而信的基本含义是信守诺言，说到做到。诚信，既是一种个人的内在品质，又是主客体互动关系中的行为规范。班组管理贵在诚信。这包含两个方面的意思。一方面要诚信待民，管理不能弄虚作假，表里不一；另一方面要科学管理，实事求是，规范管理，营造诚信氛围，提高队伍的组织观念、纪律素质和诚信素质。否则就会出现上面例子的情况。即使一时表现不出来，也会埋下严重隐患。

四、责任管理

勇于承担责任无论在我们企业还是整个社会都是一种稀缺的品格资源，因为稀缺，所以格外有价值。然而在评论、讥讽、戏说、调侃各类成败弊病时，似乎全然没有自己的责任，这是一种悲哀。社会需要勇于承担责任的领袖和民众，用户需要勇于承担责任的企业，企业需要勇于承担责任的员工。作为电力调度员，要时时作好调度的三大任务——安全调度、经济调度、优质服务。以强的责任心提高电压合格率，减低网损，保证电网安全，最大限度的提高企业效益。实现自己最大的价值。

五、细实管理

《后汉书》有言，禁微则易，救末者难。人莫不忽于细微，以致其大。成功者不积硅步何以至千里，千里之堤溃于蚁穴。管理必须从小处着手，管理的执行力应覆盖到全过程。为了使万州地调早日达到打造成重庆电网一流调度，就要始终严格履行职责，严字当头，严格要求，严格管理，加强电网经济调度，加强资源优化配置，确保万州电网安全、稳定、优质运行和电力可靠供应。同时，应坚持与时俱进，开拓进取，以“同业对标和安全生产管理基础年”为契机，不断开创电网调度工作的新局面；树立“大安全”观念，夯实电网安全基础。做好电力有序供应，服务经济发展大局 ；树立“大经营”观念，提高电网运行的经济性；做好“三公”调度，坚持“公开、公平、公正”的调度原则，严肃调度纪律，规范信息披露制度；提高服务水平，积极配合工程建设、设备投运等工作，并根据新情况及时研究新对策，保证了电网安全、稳定、经济运行. 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。班组管理需要一张上下同心编织的执行网，需要一种顺畅的执行力。牛顿说：给我一个支点，我可以撬动地球。我们要说：给班组工作一种顺畅的执行力，执行力强的良好局面将呈现出日益稳固的良好态势。上面是我的一些不太成熟的心得体会，我相信会对我以后的工作有很好的促进作用。

在学习期间还参观了南岸局的地调调度室，班组建设的各种工作非常规范，从中获得的收益不小。 总之，尽管这次学习，还有一些不足，学习的内容还未完全吃透。但我相信只要经过一段时间运用和再次学习、领会，一定会使班组管理工作得到全面提升。

（调度所 李正兵）

写心得体会范文篇五
《工作心得体会的写法》

工作心得体会的写法心得体会范文范文，顾名思义是一个人在学习、生活过程中产生的想法和感受。近年来，全党上下不断加强党员干部的学习教育，其目的也是通过各种手段，提高党员干部的自身素质，在学习过程中，养成写心得体会范文范文的良好习惯，也是加强学习效果的方法之一。其关键点不在写了多少字，而是自己学习后真实感受“所得”。为查证学习效果，笔者暗地里对部分“心得”人员进行交谈，发现他们虽然写了多少字的“心得体会范文范文”，却对自己究竟写了些什么都不甚清楚，学习目的更无从说起，说得不客气一点，就是不愿意动脑筋，耗了时间花了精力，做了一个形式。那么，心得体会范文范文到底应该怎样来写呢？笔者认为，首先还是要“多读”，熟悉学习内容，起码要知道它到底讲了些什么；其要多想，多对所学内容进行分析理解，明白它的内在含义；在写“心得体会范文范文”的时候，要摆正心理态度，不要把它当成一件不堪重负的任务来完成——就算它原本就是一项繁重的任务，我们反正要花费时间与精力去做，为什么不能以一种愉快的心情去把它做好呢。事实上，许多成功事例都是从一件件小环节小事情方面积累起来的，我们要是能用心去写好每一次的“心得体会范文范文”，说不定还会起（转载自亿库网您可以访问亿库网（

写心得体会范文篇六
《心得体会范文》

爱心铺就教学路

——读小学语文教育教学有关文章心得体会

我一直喜欢小学语文教育教学方面的一些文章，读罢感触颇深也受益匪浅。其实，在小学教学的这条路上，如果用爱心去作为铺路石，那么，这条路坚实而又宽阔。师生之间关系非常融洽，有效地促进的教学和教育，孩子们都健康茁壮地成长起来。下面我将从四个方面谈一下我的心得体会：

一、走近学生，真诚与生心灵相犀。

陈大伟著的《有效观课议课》中有这样一个故事[1]：有一位校长在一次培训活动中，接受了“教师要尽可能地接近学生，缩短与学生的空间距离，因此，教室里的课桌可以放置在学生当中”的建议，回到学校后，就征询老师们的意见。教师们轰然答应，觉得没有什么困难。然而事与愿违，第二天校长在巡视的时候，发现课桌位置都在黑板前面。于是他亲自走进一间教室，将课桌搬到学生当中。如此反复几次，最终，讲桌还是回到了黑板前面。当这位校长问起热烈响应的一位老师，老师也是一脸尴尬，觉得将讲桌放在学生当中，找不到当老师的感觉了。

这个故事告诉我们，其实很多老师都在潜意识里认为，学生和老师之间是有一定距离的。需要一种外在形式表现出来，才能得到学生的尊重和认可。如果想从根本上改变教学观念，那么，就需要真正走近学生，和学生心有灵犀，而不是像上述例子中走走形式而已。

实施新课程改革以来，很多学校和老师都积极响应。想出各种办法和措施，采用各种形式学习新课程标准中的要求，想要做到学有所获。然而学过了，理解了，决定执行了，却大大打了折扣。这就是观念和行动的不相协调。长此以往，老师与学生之间还是有着难以逾越的鸿沟，无法走近。

然而王晓春著的《教育智慧从哪里来》是另一番景象[2]。《小学语文教学案例》中给我们展现了一个真实而生动的课堂，老师与学生之间像聊天一样侃侃而谈，学生喜欢与老师交流，感觉师生之间那么亲切。这是一次妙趣横生的作文教学课：快到端午节的时候，老师问学生哪位同学愿意请老师到自己家里做客？学生们都非常高兴，热情邀请老师到自己家里去做客。老师接着适时引导，谁要是做的菜最好吃，就到谁家去。接着老师鼓励学生只要肯学，都能真正学会做菜。放学回到家，学生们都主动跟父母学做菜。到上作文课的时候，由于学生们都有亲身实践，所以都想讲给老师听。老师带着疑问，“有什么办法让老师知道每位同学学会了做什么菜，做菜的过程怎样呢？”学生都跃跃欲试，想要把做菜的过程写成文字。

这堂课改变了原有的作文教学模式：老师给出一个题目，然后让学生在课堂40分钟的时间里写出一篇作文。老师只字未提“作文”，然而学生却兴趣盎然。认为老师在和自己平等对话，像朋友一样聊聊家常，师生之间再也没有难以逾越的鸿沟，一切都那么亲切、自然、随和。师生关系得到了有效改善，课堂效果也得到了充分提高。

二、不吝表扬，激发学生学习兴趣。

香港小学中国语文教育研究学会会长、保良局蔡继有学校总校长刘峳玲博士说，“理解你的学生，相信你的学生”；所以说，相信学生能行，给予学生适当的鼓励和表扬，学生的潜力会自然地发挥出来，也许还会有意想不到的收获。因为老师的鼓励对于孩子而言，是他人生中的一笔宝贵财富。清代教育家颜元也曾说过，“数子十过，不如奖子一长”。可见，坚持正面的教育和引导，以表扬和鼓励为主要教育方法，就能激发孩子的创造潜能。

在《教育智慧从哪里来》中有一篇案例分析颇值得我们思考[2]。曾经是一个让所有老师都头疼的学生，却在一位注重激励教育的老师的引导下，变得积极、上进，一改往日的“恶习”，努力做这位老师眼中的好学生。这是多么典型的一个事例！这位学生自己不但不认真学习，而且还影响其他的同学；不但自己不遵守游戏规则，老师批评他的时候还是一副玩世不恭的样子。然而，令人感到欣慰的是，这位老师适时反省自己的行为，放下怒气，微笑着对这个孩子说，“我知道，你是可能遇到难题了，所以去向同学请教吧？老师最喜欢这样的同学。来，老师和你一起来解决难题。”虽然老师说的话是为了顾忌这个孩子的自尊心，然而就这一次的鼓励，对孩子以后的人生走向却起到了良好的引导作用，

这个孩子开始变化了，作业写得并不对，但是写得很认真。老师破例给了他一个五角星。在以后的日子里，老师总是用一种赞许的目光看这个孩子，从点点滴滴都注意鼓励这个孩子，最后，这个孩子学习越来越好，改掉了好几年养成的种种“陋习”，成为了一个品学兼优的好学生！

“人类本质中最殷切的要求是渴望被肯定”哲学家詹姆士精辟的话语就有力地印证了这一点。有这种叛逆心理的孩子，会两种情况：一种是走向良性，会越来越好。另一种是走向恶性，会越来越差，甚至是走向罪恶。对于这样的孩子，老师的必要引导就显得非常重要。如果老师一味批评他、职责他，那么孩子的叛逆心理会越来越严重；反之，如果老师能细心观察，找到孩子身上的闪光点，并适时表扬和鼓励，那么孩子就会向好的方向发展。

写心得体会范文篇七
《读书心得体会范文》

读书心得体会范文 《钢铁是怎样炼成的》这部小说，它是我最喜欢的课外读物之一，其中有关人生意义的段落，我还能把它给背诵出来呢！

人应该怎样地活着才有意义呢？保尔·柯察金用行动回答了这一问题。保尔·柯察金残废后，自己毫不灰心，还坚持顽强地学习，努力工作，并且开始了文学创造。后来双目又失明了，这对于已经瘫痪的人来说，更是一场多么沉重的打击呀！可是他没有灰心，毅然拿起笔来，摸索着，坚持写作，每写一个字，他都需要付出极其艰苦的劳动，经过顽强的努力，他终于成功的写出了小说《在暴风雨里诞生》的前几章。读着、读着，我禁不住热泪盈眶，心潮澎湃。

保尔·柯察金那坚毅的脸庞，仿佛就在我的眼前。像他这样一个普通的战士，竟有比钢铁还要坚强的意志，这是什么力量在鼓舞着他呢？我读完这本书，才在书中找到了最佳的答案，这是那最伟大、最壮丽的共产主义事业在召呼着他创造奇迹，这就是他顽强地与疾病作斗争的源源动力。

保尔·柯察金，一位可敬可佩的共产主义战士，他为我们树立身残志不残的伟大榜样。我原来也有一个同学是残疾人，他的名字叫张伟。从他生下的那一天起，就得了先天性心脏病，十几年来，病魔缠着他、折着他，使他不能像其他同学们那样活泼在操场上、球台前，参加集体活动，因为他稍微活动一下，就会脸色苍白，嘴唇发紫，上学全靠他爸爸用自行车来回接送。在学校里，他将张伟从一楼背到四楼，放学后再由四楼背到一楼，中饭由同学们送到教室吃。自从张伟读了《钢铁是怎样炼成的》，他也就坚强地站了起来。

对我来说，我是一个完完整整的人，智力并不差，也能够学好学校的各科文化课。我相信长大后，我一定比张伟强。虽然，我不能背起钢枪保卫祖国，也不能战

斗在烈火熊熊的战场上，但我可以把我所学的知识，贡献给学生和人民，为祖国的建设做出一份力量，有了奋斗的目标，有了学习的榜样，我相信我的梦想就一定会实现的。

《钢铁是怎样炼成的》这本书可真好！我还要不断的学习，从这本书中吸取更多更大的精神力量。

写心得体会范文篇八
《小学生读书心得体会范文等25篇学习体会范文合集》

<<小学生读书心得体会范文>>等25篇学习

体会范文合集

在《阅读》中，有不少优美的文章，可我最最喜欢的还是《少年笔耕》，因为它让我深受感动。

《少年笔耕》的主人公是一个十二岁小男孩，他的名子叫叙利亚。叙利亚生活在一个贫困的家庭中，他的父亲是一位铁路工人，同时靠为人打零工来维持家庭生计。虽然生活贫困，但他们却以苦为乐，一家人过的很快乐。平静的生活在前不久的一天被打破了。当叙利亚得知父亲在夜间为杂志社写封条时，便萌发了帮助父亲写的想法。当他把这个想法告诉父亲时，却遭到了父亲的拒绝。因为父亲认为这样做会影响他的学习。遭到拒绝后，他并未放弃这个想法，而是趁父亲睡觉后，自己偷偷地起来写。当他自己看到自己父亲在数纸时发现低张比平常多了三分之一，并认为自己还没老，能在一夜之间写这么多，叙利亚得知后，暗暗地笑了，并决定就这么写下去。渐渐的，由于叙利亚每天都睡的很晚，他的身体也慢慢地吃不消了。无论什么时候，叙利亚是副倦容，他的学习成绩也在慢慢下滑。父亲见这情形，便屡次注意他，还经常指责他。可叙利亚并不在乎，而是拼了命地写„„

纸终究是包不住火的。二、三个月后的一个深夜，叙利亚习惯地坐在了桌子前，点着了灯，不知不觉中又写了起来。忽然他的手把一册书碰落到地上，他将书捡起来后，又写了起来。其实他的父亲在书落地时就已经醒了，叙利亚突然觉得有人挽住了他的脖子，他回头一看：是父亲。叙利亚哭了，父亲咽了泪吻着儿子的脸，然后把他抱回了房间，让母亲吻他。然后父亲把叙利亚抱回自己床上后，他替叙利亚整好枕头，盖上棉袄，唱起了动听的摇篮曲，劳累了一天的叙利亚就这样在父爱的笼罩下睡着了。

读完这篇文章后，我深深地感受到天下所有父母对自己孩子无私的爱和望子成龙的心情；同时令我们感动的是主人公年纪虽小但急于为家庭分担压力的行为。

我想对叙利亚说：“叙利亚，你真棒，你是我们学习的榜样。”

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