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学有所得 学有所做
党中央开展“两学一做”学习教育活动,是我党开展的深化党内教育的重要实践,是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措,自参与教育活动以来,我主要心得是学,必有所得;学,必有所做。
“两学一做”,基础是学,学要做到真学真悟,学有所获。在参加公司党委举办的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》专题辅导学习、井冈山培训后,进一步党章党规、“系列讲话”等进行自学,以补足精神之“钙”。通过学习,坚定了理想信念,增强了纪律意识、规矩意识和看齐意识。尤其是在当前钢铁产能严重过剩,企业经营受到严峻挑战的时期,需要我们党员干部勇挑重担、发扬井冈山艰苦奋斗、勇于胜利的精神,做到以问题为导向、以目标为导向,围绕公司攻关目标,强化执行力,狠抓措施的落实,共同努力完成奋斗目标。
“两学一做”,关键在“做”。通过学习,结合工作实际,主要做好以下表率。
一是做遵规守纪的表率。作为一名党员、一个班长,无论是遵守党纪党规、廉洁从业还是严格遵守各项规章制度,都必须具有更高的自觉性、更强的自律性。为此,在这样一个特殊的岗位,时刻提醒自己,公司利益为上,必须视公司的制度、廉洁从业的规定为“红线、底线、高压线”,一切依原则办事,严把审批关。在日常工作中,做到杜绝工作以外的接触,工作办公室谈、问题大家研究解决,以此在员工面前树立好榜样。
二是做服务员工的表率。新冶钢把幸福发展作为公司发展的理念之一,而党组织对员工的关心、让员工有归属感是幸福的重要要素。作为一名基层党总支书记,关心员工是最基本的要求。为此,注重带头走基层、听民声,到一线体验员工的工作,与员工共同攻关、同甘共苦。同时,把了解员工的实际困难作为日常的一项不可或缺的工作,在做好思想政治工作,保证队伍稳定的同时,努力解决员工的实际困难。去年底,个别员工思想不稳定,产生辞职的想法,经过多次交心谈心,用身边典型员工的事例作引导,劝告只要有贡献于企业,就有企业的回报,使员工感受到了组织的关心和温暖,终于安下心来。
三是做好员工的精神表率。做一名合格的共产党员,要求员工做到的,自己首先要做到,管理人员首先要做到,党员干部没有特权。公司党委组织到井冈山接受培训学习后,按照公司党委的要求,在艰苦奋斗方面,反对奢侈浪费,在中棒厂不断营造勤俭节约的良好氛围。同时,在人员紧张的情况,带头到一线岗位顶岗,帮助钢材精整;与此同时,每周一至周五晚上,分别安排设备、质量等专题例会,以艰苦奋斗的精神引导员工。5月份,中棒厂在全体员工的努力下,超额完成公司下达的生产任务,受到公司嘉奖。
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