一反两检反思材料

导读：　　　把一反两检专项行动进一步具体化，要求全员在反思检讨过程中逐级形成反思材料，形成习惯性违章指挥、习惯性违章作业问题整改清单。下面 ...

　　把“一反两检”专项行动进一步具体化，要求全员在反思检讨过程中逐级形成反思材料，形成习惯性违章指挥、习惯性违章作业问题整改清单。下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编是为大家分享一反两检反思材料，欢迎参考!

　　一反两检反思材料【篇一】

　　认清目前的安全生产现状，抓实“一反两检”专项行动，必须要树立危机导向，深刻吸取历史的教训，认真总结安全管理的基本经验和规律，深入剖析事故带来的教训，要痛定思痛，努力在以矿工生命为代价的历史教训上形成共识，以史为鉴,更好地抓好安全生产工作。

　　透过这些年以来发生在我们身边血淋淋的事故案例，更能让我们加深记忆，更能让我们深刻汲取历史教训。

　　如果没有“11·27”、“11·21” 这两起特大事故，正处于煤炭市场黄金期的企业股改工作就已经完成，就会进入资本市场，产业结构会随之调整，企业就会走上良性发展轨道，也不至于像现在这么困难。

　　2015年以来，龙煤集团还发生了多起重大未遂事故。特别是今年全国两会期间，国家安监总局、省委省政府主要领导对龙煤集团安全生产工作一再叮嘱务必确保安全生产。3月9日，双鸭山东荣二矿又发生重大提升事故，给矿工生命和企业财产造成重大损失，让刚刚好转的安全生产经营形势再次陷入被动，辜负了上级领导的信任和嘱托，损害了企业形象，延缓了改革脱困、转型发展、重塑龙煤的进程，影响巨大，损失惨重。

　　教训是惨痛的。因此，必须深刻总结安全管理的基本经验和规律，深刻剖析事故带来的历史教训。从基本经验和规律看，越是安全工作得到高度重视、注意力集中，安全生产形势越是稳定;越是不断增加灾害治理生产有效投入，安全生产越能得到保障;越是安全管理薄弱、思想麻痹，越容易发生安全事故;越是各级主要领导作风扎实、严格管理，安全状况就越发稳定。

　　从需要汲取的历史教训看，一是安全主体责任落实不到位，违章指挥、违章作业是引发事故的主要根源。二是个别领导对安全生产工作重视不够、作风不扎实、安全投入不足、安全基础薄弱、安全管理不严格、问责处罚不严肃是引发事故的重要原因。三是麻痹思想、侥幸心理和看惯了、干惯了、习惯了是引发事故的最大思想隐患，可见不出事故是侥幸，出了事故是必然。

　　开展“一反两检”专项行动是为了回顾过去、总结经验和教训，而总结经验和教训是为了把握安全工作规律，探寻企业今后安全发展之路。

　　一反两检反思材料【篇二】

　　为深入贯彻落实龙煤集团党委、龙煤集团决策部署，深刻吸取双鸭山公司东荣二矿“3·9”提升重大事故教训和深入反思、深刻吸取公司近年来发生的事故教训，全面整改影响和制约安全生产的深层次问题，坚决确保安全形势稳定，所以召开“一反两检”专项行动动员大会，启动安全生产大反思、大检讨、大检查专项行动，动员公司上下进一步认清当前安全工作面临的严峻形势，全面深入查改影响和制约安全生产的隐患问题，采取更加扎实有力的措施，确保企业安全形势持续稳定。

　　就开展好“一反两检”专项行动，有三点意见：一是提高思想认识，切实增强开展“一反两检”专项行动的紧迫感和责任感。要充分认识到开展“一反两检”专项行动是扭转安全生产被动局面、重塑龙煤新形象的迫切需要，明确这次“一反两检”专项行动就是要树立问题导向,就是要扭转被动局面,就是要重塑龙煤在全省大局中的新形象。要充分认识到开展“一反两检”专项行动是查改安全隐患、确保长治久安的迫切需要。公司、煤矿、井区各级各类管理人员，一定要借助“一反两检”专项行动这个载体，从大处着眼、小处着手，从基础抓起、从问题改起，深刻吸取事故教训，彻查彻改隐患问题，努力杜绝各类事故发生。要充分认识到开展“一反两检”专项行动是确保政治敏感期安全生产、保障企业改革脱困的迫切需要,站在讲政治、讲大局、保安全、促解困的高度认识和开展“一反两检”专项行动，反思和吸取各类事故教训，结合实际、立足岗位、查摆问题、补齐短板，通过“一反两检”专项行动打牢安全生产基础，打赢安全生产主动仗，保障和推动企业改革脱困、转型发展。

　　二是树立问题导向，以扎实有效开展“一反两检”专项行动确保企业长治久安。公司下发的“实施意见”总结列举了需要反思、整改的问题，尤其是指出了“班子重点抓整风，系统重点抓整治，岗位重点抓整肃”三个层面需要整顿的问题，要认真学习、结合工作、深入查改、务求实效，重点在六个方面下功夫：一要在提高制度执行力上下功夫。必须坚持依法治企，坚决按制度办事，按规章考核，谁违反了、谁触犯了毫不手软，坚决追责处罚，切实用铁手腕、刚执行、严问责来推动安全生产等各项工作良性发展。二要在提高技术保障力上下功夫。必须重视技术保障工作，坚持从规范作业规程做起，把技术系统的基础性工作抓起来，把技术指导生产、保障安全、促进经营的作用发挥出来;研究制定作业规程范本和技术人员考核评比办法，加强考核评比，强化奖优罚劣，调动技术人员履职尽责的积极性。三要在提高专业系统“一岗双责”领导力上下功夫。公司、煤矿各专业系统要认真落实“一岗双责”责任，从专业系统角度认真研究如何保障安全生产;生产系统要研究通过改进工艺、完善装备、优化环节来提高生产安全可靠性;掘进系统要研究通过优化布局、保障接续、加快重点工程，为超前治灾提供时间空间;技术系统要研究应用科学的方式方法、实用管用的规程措施来提高瓦斯、突出、冲击、水火等灾害防治水平;政工系统要研究抓好安全教育培训、发挥群团组织作用，为安全生产筑牢防线，最终形成“一岗双责，系统负责，人人有责”的全员抓安全氛围。四要在提高隐患问题的整改力上下功夫。要像治理瓦斯超限一样严格追查、严肃处理、严厉问责，用铁面孔、铁心肠、铁手腕来督促各级管理人员从思想上、行动上重视隐患问题、闭合整改问题;要从源头上进行治理，继承和发扬七煤质量标准化建设的优良传统，把班长抓安全、“五型班组”建设、安全结构工资等实用管用的做法坚持下去，把安监部解剖式排查、系统专项治理、煤矿自检自查、重点面跟班写实、政工“369”夜查等工作做实做好，从生产源头抓起，从改变习惯违章入手，努力减少“三违”，提高安全作业把握程度。五要在提高“一面一策”治灾防控力上下功夫。各级干部要改变传统的旧观念、老习惯，在思想、理念、措施、方法等方方面面都要提升一个等级，下功夫研究矿井灾害的新情况，学习灾害治理的新理念新知识，尤其要结合实际、在“一面一策”研究落实灾害治理措施上下真功夫、求实效，切实推动瓦斯、突出、冲击等灾害防治水平有一个新的跃升。六要在提高安全教育培训的支撑力上下功夫。要高度重视教育培训工作，切实提高教育培训的针对性和实效性，切实打牢安全生产的素质支撑。

　　三是严抓干部作风，干部带头推动企业安全发展。重点要增强“五种意识”：一要增强政治意识，自觉在思想上、行动上与上级保持高度一致。 二要增强学习意识，切实增强各级干部履职尽责的能力。三要增强规矩意识，不折不扣贯彻落实好企业各项规章制度。四要增强群众意识，深入群众、深入一线抓好安全生产工作。五要增强廉洁意识，树立清正廉洁的干部形象。

　　一反两检反思材料【篇三】

　　在3月26日公司“3•9”事故反思会上，我矿参会的班子成员受到了极大触动，充分认识到了安全生产工作的极端重要性，认识到了履行好自身职责、提升工作执行力的重要意义。

　　3月27日晚6点，召开了党委中心组安全学习反思会，对公司“3•9”事故反思会议精神、兄弟单位的有益经验进行再传达、再学习，党政班子成员针对“3•9”事故，围绕“自身存在的问题，产生问题的根源，解决问题的办法和措施及对矿井安全生产工作的意见和建议”进行了深刻反思检讨。3月28日下午，组织48名段队长以上干部，召开了“一反两检”反思座谈会，参会人员结合岗位实际，反思查摆出工作中存在的119条习惯性违章行为，拿出了70余条整改措施，龙煤集团党委书记孙永奎、公司副总经理赵维国亲临并主持会议，讲清了开展“一反两检”专项行动的背景和现实需要，对参会人员的发言进行了逐一点评，提出了具体指导意见和工作要求，使我矿受益匪浅。

　　目前，我矿“一反两检”专项行动已收到初步成效，干部员工能够正确理解“一反两检”专项行动的目的意义，队长以上干部已递交反思材料48份，建立了学习反思、问题查摆、措施办法三个工作档案。特别是3月29日，公司纪委副书记李彦缗同志带领督导组来我矿督导工作期间，为我矿更好的开展“一反两检”专项行动给予了指导性意见。

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