如今零成本致富诀窍

导读：　如今零成本致富诀窍(共6篇)为什么一块钱也能创业?他们的白手起家创业点子赚大钱为什么说一块钱也能创业？许多人一想到致富，便想如果出身在豪门贵族就好了，如果有一大笔遗产继承就好了，如果有特殊的关系背景就好了…… 有这样的条件当然再好不过了，但真正能有这样的条件的人微乎其微，绝大多数人只能依靠自己白手起家。而事实上，在致富者中，绝...

篇一 如今零成本致富诀窍
为什么一块钱也能创业?他们的白手起家创业点子赚大钱

　　为什么说一块钱也能创业？许多人一想到致富，便想如果出身在豪门贵族就好了，如果有一大笔遗产继承就好了，如果有特殊的关系背景就好了……

　　有这样的条件当然再好不过了，但真正能有这样的条件的人微乎其微，绝大多数人只能依靠自己白手起家。而事实上，在致富者中，绝大多数也是靠自己白手起家创业致富的，他们会告诉你说：“一块钱也能创业。”

　　现实创业中，白手起家的故事比比皆是，这些如今的大人物曾经的小人物如何从出身卑微到成为亿万富翁，这其中的奥秘值得每个人探究，他们利用白手起家创业点子挖掘第一桶金、引爆财富点的故事，更值得我们深思和研究。

　　创业固然需要本钱，但是，本钱并不是创业致富的惟一因素，更不是决定因素。如果没有本钱就不能创业，没有资金就不能致富，那么当代的绝大多数富翁都将不复存在。有本钱创业当然好，但只要我们肯动脑筋，善于思考，没有本钱可以无本生财，没有资金可以空手掘金。分析中外富豪们的发迹史，除了少数皇室贵族外，大多数富豪都不是靠雄厚的本钱发达的，而是靠过人的智慧、巧妙的白手起家创业点子、精彩的创意。在某种程度上，智慧，才是我们最大的本钱。

　　一块钱也能创业　1.无本生意打基础，抓住商机创大业

　　“在这个世界上没有一件无用的东西，任何东西都可以加以利用。”

　　浅野总一郎，日本的水泥大王，浅野水泥公司的创建者。23岁的时候，他衣衫不整、失魂落魄地从故乡富土山来到东京。当时，他身无分文，又找不到工作，相当长一段时间，只能靠讨饭为生，过着一种半饥半饱的生活。

　　有一天，浅野发现一潭泉水，便捧起水来猛喝几口，权当充饥——他已经整整两天没有吃东西了。“好清凉可口的水哟！”他边喝边赞叹道。

　　这水一定能卖个好价钱，他想，于是，浅野便利用捡来的储水器具，在路旁摆起了卖水摊。他的创业生涯，就是从在路边卖水开始的。

　　这最简单不过而又无须任何本钱的生意，彻底改变了历尽千辛万苦的浅野的命运，他不必再受饥挨饿，而且慢慢有了自己的积蓄。

　　任何事物都有其特有的使用价值。只要开动脑筋，好好想想，好好利用它，或许你会获得意想不到的收获。浅野以后能成为大企业家，正是得益于这一点。

　　浅野在成为大企业家之后，曾经对那些无任何本钱而又想有所成就的人说过两段话：

　　——“人生所遇到的危机，如身无分文，一无所有，就是一个绝好的机会。也就是说，人在困难绝境时，他的想法就会改变，反而给他一个转机，使他涌上无比的勇气，使他更加聪明，使他更能勇往直前，使他更敢去冒一切风险。因此对人生不必恐惧，应该感谢才是。”

　　——“在这个世界上没有一件无用的东西，任何东西都可以加以利用。”

　　浅野光是依靠两年卖水，在25岁时已赚得一笔不小的钱，于是他转行，开始经营煤炭零售店。30岁时，当时的横滨市长听说浅野很会把无价值的东西产生价值，就召见他，说：“你以很会利用废物而闻名，但是人的排泄物，我想你是没有办法利用的了。”

　　“只收集一两家粪便不会赚钱，但是收集数千人的大小便就会赚钱。”浅野胸有成竹地回答道。

　　横滨市长问：“怎样收集呢？”

　　“做公共厕所。”浅野说。

　　根据市长的提议，浅野在横滨市设置了63处公共厕所。日本现在精美的公厕，就起源于浅野当时的创举。

　　厕所做好以后，浅野就把淘取粪便的权利以每年4000元的价钱卖给别人。两年后，浅野成立了日本最初的人造肥料公司。日本最大的水泥公司浅野水泥奖金，最初就是由这些公共厕所得来的。

　　有的人认为，我没有赚钱的资本，开商店没有钱，办工厂没有钱，靠什么去赚钱？在他们看来，没有本钱就不能创业，就不能致富。其实这是大错特错的，而这个错误最终耽误和伤害的是他们自己。其实，只要脑子活，赚钱的门路是非常多的，并且有许多的赚钱门路是不需要多少资本的。关键在于你有没有敏锐的眼光，能从平常人们忽视的地方发现商机，寻找财富，让你由一贫如洗的穷光蛋变成腰缠万贯的巨富。

　　一块钱也能创业　2.小生意也可以赚大钱

　　不要以生意小而不为，不要以利润少而不做，实际上，做小生意也可以做成亿万富翁，关键看我们会不会做。20多年前，臧健和并没有想到要当一个亿万女富豪。那时的她只希望能有一个和睦的家庭。她丈夫的家人在泰国，他独自一人在青岛做医生。1974年，臧健和的丈夫办好了去泰国定居的手续。3年后，丈夫要她带着两个女儿去泰国。如果不是为了拥有一个完整的家庭，她真不愿意离开故乡的土地。没想到，命运从此将她推入了深渊。夫家嫌她生了两个女儿，不能延续香火，迎接她的是冷冰冰的面孔。更不能令她容忍的是，丈夫早已瞒着她另娶了第二个妻子。一得知此事，她的世界顿时一片黑暗。

　　夫家是一个富裕的家庭，在泰国是有名的丝绸商贾。他们以为这样对臧健和来说，已经算是仁至义尽，她只要安安心心地做这个家庭的附属品就行了。泰国允许一夫多妻制，重男轻女的观念甚为强烈，女性除了嫁人，很难再有别的出路。臧健和真想大哭一场，可是欲哭无泪。她刻骨铭心地思念祖国和父老乡亲，她也不能容忍自己的自尊受到践踏和伤害。于是，她一手牵着一个女儿，头也不回地离开了夫家。她在心里暗暗发誓：总有一天，我要让他们对我刮目相看。

　　臧健和辗转到香港，举目无亲，身无分文。她想：难道我就这样失魂落魄地回到故乡吗？她决定留在香港。除了一种永不低头的精神，她一无所有。

　　很快，她就领略了捉襟见肘的生活。两个女儿有时饿坏了，只能啃自己的手指头。臧健和看在眼里，疼在心上。再找不到工作，她只好卖血了。她既不会英语，也不会粤语，找工作遇到了极大的阻力。除了卖苦力，她不知道还能干什么。劳工处的工作人员问她：“你能干什么？”她小声说：“现在我已经没有权利选择工作，而是工作在挑选，做什么我都愿意。”说完，眼泪就在她的眼眶里打转。那位工作人员有些动容，没几天，就给她找了一份洗毛巾、洗厕所的工作。后来，她又兼职给一位大陆来的老太太打针，晚上去洗电车。一天打三份工，经常累得两眼发黑。

　　就在她最疲惫的时候，不幸却降临了。一天，她蹲在街边洗碗，一辆运货车突然失控，将她撞倒在地。那人跟她说了一些话，但她一句也没听懂。回到家，腰部一阵钻心地疼痛，邻居送她到医院检查，发现是腰骨挫裂伤，还伴有严重的糖尿病。

　　伤愈后，她不能再做重体力劳动了，有一个朋友建议她去卖水饺。

　　在人来人往的湾仔码头，她第一次手忙脚乱地生着了火。8岁的大女儿帮助包水饺，4岁的小女儿帮助洗碗。几个小伙子很好奇，说是从来没有见过北方的水饺，想尝一尝。臧健和把水饺递给他们，全神贯注地盯着他们的表情，忐忑不安地等待着他们的反应。出乎意料，他们都说好吃，每个人要了第二碗。从此，她就在湾仔码头卖水饺。

　　生意虽然很顺利，但最担心的是政府不给发熟食牌照，因此时常会遭到警察的扫荡，小女儿帮她洗碗，没事的时候，就帮她放哨。

　　有一天，小女儿忘记了放哨，结果她们被警察抓了。小女儿一把抓住警察的衣角：“叔叔，这不是妈妈的错，是我没有看到你。”臧健和听了泪流不止，别人家的女儿现在被妈妈抱在怀里，而自己的女儿这么小就承担起生活的重荷。警察见状，眼圈也红了，小声说，“你做生意吧。”

　　从那以后，她的水饺摊很少再被扫荡，卖水饺不仅是养家糊口，也成了她的事业。她用的肉、菜、面都是最好的，她的洗碗布是雪白的。她的宗旨很简单：给顾客吃就像在家里给亲戚朋友一样去做，让每个朋友都满意。

　　久而久之，一传十，十传百，卖出了名气。报纸、电台等各大小媒体争相报道。慕名前来的食客要排一个半钟头的队，才可以买到。她们的生活可以衣食无忧了。

　　1981年，政府取缔小贩，她便改在家里做生意，许多顾客都会找上门来，生活并未受到影响。一天，经亲戚介绍，日本大丸百货公司的老板找来，对她的水饺大为赞赏，说想跟她合作，由他出资建厂，办牌照，臧健和来负责；另一个条件是要用他们的包装。臧健和想，这样一来，中国水饺不就变成了日本水饺了吗？她在把技术卖给他们以后，他们还会不会与她合作呢？如果不，那她所有的心血岂不付诸东流？于是，她强烈反对。亲戚很不理解。他们说，天上掉下的馅饼，你还这么挑剔？其实，她早以成竹在胸，产品好，不愁找不到合作商。最重要的是不能丧失一个中国人的骨气。

　　日本人的确够精明，答应了她的条件，却一而再、再而三地与她讨价还价。先是说要撤掉她的电话，她反对。电话是她与顾客交流的媒介，有了它就可以对产品进行改良。关于价格，她说零售价是11块，但拿到商场上出售就要12块半。在场的人都笑了，说她根本不会做生意，哪有批发价比零售价还高的？臧健和不卑不亢地列举理由：到超级市场的产品要改良包装，增加成本，价钱自然要贵，否则就不合作。

　　最后，日本人居然破例答应了她的条件。亲戚非常吃惊：“一个在家里做水饺的家庭妇女，竟然能把精明的日本人弄得惟命是从。”而她认为，你不据理力争，就会被别人欺诈、被算计。

　　臧健和与日本人的合作非常成功。几年里，她的三家工厂先后走上了轨道。1991年，在香港贸发局举办的食品节上，她的“湾仔码头”北京水饺获得嘉宾一致好评。此后，她的产品成功地进入了八佰伴、万嘉等世界著名百货商场。1997年，香港回归祖国，臧健和百感交集，她要把多年来苦心钻研的成果带回去。1998年，她在上海浦东金桥区购买了20亩地，与美国合资兴建了一间大型现代化工厂，前期投资在6000万到1亿美元，在全国各地兴建6个到10个工厂。为了保持中国水饺的传统，臧健和固执地坚持最后一道工序用手包。在上海，每天有300名工人在作业。臧健和有一个梦想，让中国水饺像美国的汉堡一样，在全世界都能看到。

　　一块钱也能创业：3.只要创业点子想得妙，无本也能赚大钱

　　对于两手空空的创业者来说，“空手掘金”的本领尤其重要，要有一些白手起家创业点子。

　　古时候，当梵授王在波罗奈治理国家的时候，有个小商主，聪明睿智，白手起家创业点子特别多。

　　有一天，他在大街上捡到一只老鼠，便决定用它作资本做点买卖。他把老鼠送给一家药店铺，得到一枚钱。他用这枚小钱买了一点糖浆，又用一只水罐盛满一罐水。他看见一群制作花环的花匠从树林里采花回来，便用勺子盛水给花匠们喝，每勺里搁一点糖浆。花匠们喝后，每人送给他一束鲜花。他卖掉这些鲜花，第二天又带着糖浆和水罐到花圃里去。这天，花匠临走时，又送给他一些鲜花。他用这样的方法，不久便积聚了八个铜币。

　　有一天，风雨交加，御花园里满地都是狂风吹落的枯枝败叶，园丁不知道怎么清除它们。小商主走到那里，对园丁说：“如果这些断枝枯叶全归我，我可以把它打扫干净。”园丁同意道：“先生，你拿去吧。”这位青年立即走到一群玩耍的儿童中间，分给他们糖果后，要他们去捡断枝枯叶。顷刻之间，这些儿童便帮他把所有的断枝败叶捡拾一空，堆在御花园门口。这时，皇家陶工为了烧制皇家餐具，正在寻找柴禾，看到御花园门口这些柴禾，就从青年手里买下运走。这天，青年通过卖柴禾得到十六个铜币和水罐等五样餐具。

　　他现在已经有二十四个铜币了，心中又想出一个主意。他在离城不远的地方，设置了一个水缸，供应五百个割草工饮水。这些割草工说道：“朋友，你待我们太好了，我们能为你做什么呢？”“等我需要的时候，再请你们帮忙吧！”他四处游荡，结识了一个陆路商人和一个水路商人。陆路商人告诉他：“明天有个马贩子带五百匹马进城来。”听了陆路商人的话，他对割草工说：“今天请你们每人给我一捆草，而且，在我的草没有卖掉之前，你们不要卖自己的草，行吗？”他们同意道：“行！”随即拿出五百捆草，送到他家里。马贩子来后，走遍全城，也找不到饲料，只得出一千铜币买下这个青年的五百捆草。

　　几天后，水路商人告诉他：“有条大船进港了。”他又想出了一个主意。他花了几个铜币，临时雇了一辆备有侍从的车子，冠冕堂皇地来到港口，以他的指环印作抵押，订下全船货物，然后在附近搭了个帐篷，坐在里面，吩咐侍从道：“当商人们前来求见，你们要通报三次。”大约有一百个波罗奈商人听说商船抵达，前来购货，但得到的回答是：“没你们的份了，全船货物都包给一个大商人了。”听了这话，商人们就到他那里去了。侍从按照事先的吩咐，通报三次，才让商人们进帐篷，一百个商人每人给他一千元，取得船上货物的分享权，然后又每人给他一千元，取得全部货物的所有权。

　　由于小商主巧作经营，在很短的时间内，以一只老鼠为本，获得了二十万元钱，成了远近闻名的富商。

　　如果用100万元资金去赚100万元利润，没有人会说这个人能干，甚至有人会说怎么才赚了这么点儿。但是如果有谁两手空空却利用一个白手起家创业点子赚了100万元，我相信许多人都会对他刮目相看，深为叹服。这就是我们不由得不佩服的“空手掘金”的本领，对于两手空空的创业者来说，这个本领尤其重要。上面这个故事虽然是编造的，带有明显的传奇与夸张色彩，不足为据，但它说明了一个非常深刻的道理，那就是只要脑筋转得活，创业点子想得妙，无本也能赚大钱。

　　一块钱也能创业　4.没有资本也可以做生意

　　本钱大可以做大生意，本钱小可以做小买卖，没有本钱也可以凭自己的智慧与勤劳白手创业。

　　委内瑞拉有个名叫图德拉的工程师，他想做石油生意，但他一无关系，二无资金，按大多数人的思维，他永远实现不了自己的梦想，因为他没有进入石油行业的资本。但图斯拉认为只要用心想办法，没有资本也可以做生意。

　　一天，他获悉阿根廷即将在市场上购买2000万美元的丁烷气体，于是就赶到那里去碰运气。来到阿根廷后，他发现竞争者非常强大，是英国石油公司和壳牌石油公司。但他没有因此就放弃努力，而是四处寻找机会。就在这时，他发现一件大多数人看来与石油毫不相干的事：阿根廷牛肉过剩，政府正想不顾一切地卖掉牛肉。图斯拉却认为可以从中创造一个赚钱的好机会来。于是，他找到阿根廷政府：“如果你们向我买下2000万美元的丁烷，我一定买你们2000万美元牛肉。”基于牛肉过剩的困扰，阿根廷政府欣然应允，与他签署了合同。

　　得到合同后，图斯拉随即飞往西班牙。西班牙有一家大型造船厂因缺少订货而濒临关闭，这是西班牙政府重点扶持的一个厂，涉及到政治及其他敏感的问题，政府正大感棘手。图斯拉投其所“需”，向西班牙政府提出：“如果你们向我买下2000万美元牛肉，我就在你们造船厂定购一艘造价2000万美元的超级油轮。”牛肉是西班牙居民的日常消费品，况且阿根廷正是世界各地牛肉的主要供应基地，造船厂何乐而不为呢？于是双方又签订了一项买卖意向书。

　　图斯拉离开西班牙后直奔费城的太阳石油公司：“如果你们租用我正在西班牙建造的2000万美元的超级油轮，我将向你们购买2000万美元的丁烷气体。”在产地，石油价格是比较低廉的，贵就贵在运输费上，难也就难在找不到运输工具。所以石油公司也满口答应，彼此又签订了一份意向书。

　　细细算起来，这宗生意实质上是以运输费顶替了油轮的造价，三笔生意全部完成后，这艘油轮就归图德拉所有了。有了油轮就可以大做石油生意，图斯拉终于以他的智慧和计策使各方面都接受了他的条件，如愿以偿地实现了他进入石油业的愿望。

　　许多人对自己投资创业缺乏信心，主要就是认为自己没有本钱。但是，这并不意味着，没有本钱就不能创业。图斯拉“空手套白狼”的传奇经历，就是对本钱不足而又想赚钱致富的人一个极大的鼓励，它说明，只要用心想办法，没有资本也可以做生意。

　　一块钱也能创业　5.废弃铁中净赚了12.5万美元

　　没有用一分钱便将一堆一文不值的烂铁废渣巧妙地变成了财富

　　美国人斯塔克既没有自己的企业，也没有雄厚的资本，但他特别渴望赚钱，脑海里充满的是赚钱的想法。虽然有的不成熟，有的不现实，但却培养了他这种时常考虑有无赚钱门路的习惯。

　　机会果然来了，他创造了一个神奇的白手起家创业点子，令人惊叹不已。

　　当时美国的德州有座很大的女神像，因年久失修，当地州政府决定将它推倒，只保留其它建筑。这座女神历史悠久，许多人都喜欢来这里参观、照相。推倒后，广场上留下了几百吨的废料：有碎渣、废钢筋、朽木块、烂水泥……既不能就地焚化，也不能挖坑深埋，只能装运到很远的垃圾场去。200多吨废料，如果每辆车装4吨，就需50多车次，还要请装运工、清理工……至少得花25000美元。

　　听了这个消息，有的人为神像的失去感到可惜，有的人为垃圾的处理而头痛，有的人为将来广场的建设而作种种设想，惟有斯塔克却以敏锐的眼光看到了这些腐朽的废渣里藏着的钱财。他来到市政有关部门，说愿意承担这件“苦差事”。他说，政府不必费25000美元，只需拿20000美元给他就行了，他保证处理好这批垃圾。

　　对于这样的好事，市政部门没有不同意的道理，合同当场就定下了。斯塔克要这些垃圾干什么呢？他请人将大块废料破成小块，然后进行分类：把废铜皮改铸成纪念币；把废铁废铝做成纪念品；把水泥做成小石碑，把神像帽子弄成很好看的小块，标明这是神像的著名桂冠的某部分；把神像嘴唇的小块标明是她那可爱的小嘴唇……装在一个个十分精美而又便宜的小盒子里，甚至朽木、泥土也用红绸垫上，装在玲珑透明的盒子里。

　　斯塔克将这些纪念品出售，小的1美元一个，中等的售2.5美元，大的10美元左右。卖得最贵的是女神的嘴唇、桂冠、眼睛、戒指等，150美元左右一个，都很快就抢购一空。这样，从一堆废弃铁中净赚了12.5万美元。

　　面对同样的一堆垃圾，考古学者想到的是有无考古价值，清洁工人想到的是处理难度，环保人士想到的是环境污染，惟有斯塔克却从中想到了赚钱的妙计。这个故事说明，真正的智者，不是靠力赚钱，也不是靠钱赚钱，而是靠智赚钱。你可以缺乏体力，可以缺乏资金，但你绝对不能缺乏智慧，智慧是你赚钱的最大资本。有本钱的人不见得都能赚钱，而有智慧的人，只要充分运用自己的才智，即使没有本钱，也能够获得丰厚的财富。

篇二 如今零成本致富诀窍
零成本的赚钱方法

这是白手起家的赚钱方法，不需一分钱投入，而且没有任何风险。

网上开店大家都知道，网上开店最麻烦的就是找不到好的进货渠道，或者进

的货卖不出。但实际不用花一分钱同样可以进货，而且可以进很多货，而且

不用担心货卖不出去。现在就告诉这个可以让你一个轻轻松松赚四五钱块钱

的方法。

首先你要到淘宝网去注册一个网店，然后你就到易趣，当当这样的购物网

站，去逛逛，看看什么产品热销，比较好卖，让后就把这个产品的详细情况

，产品图片等放到你网店上去。比如，你在当当看到一本书，觉得可以，让

你就到你的网站上去卖这本书，当有人在你的店上买这本书时，你就到当当

网去买这本书，在送货地址上填上在你网店购买此书的顾客的地址。简单的

说，你就是把其它购物网的货拿到你的店里来卖。你如果你经常到网上购物

，只要你细心点你就会发现，同一款产品，有不同的价格，其实有些人就是

这样操作的，在起它购物网上采购，在自己的网店里销售，比如当当网一张

DVD标价5元钱，他在自己的网店上就标价7元，而他自己一分都不用花，唯

一要做的就是把，产品的详细情况，图片等复制到自己的网店来，动动鼠标

，就赚两元钱。

这只是基本原理，实际上还有很多技巧，让你照此原理，赚更多的钱，如果【如今零成本致富诀窍】

网店的价格太高，自然产品卖不出去，为了让你的产品卖的更多，你原价在

你的网店销售产品，比如你在易趣看到的一块表，价格是100元，你在你网

店上就以100元的价格销售，即使这样你还是有钱可以赚。为什么呢，首先

这些购物网站经常搞活动，比如购物满100，返20元现金，赠送礼金卷，这

些都是针对购物者的，但你并不是购物者，你采购者，是购物来卖的，采购

量自如比较大，获得的现金返还等会更多，这样一个月下来，光靠这些，你

都可以赚个几千元。另外这些购物网站都要规定，当购物量达到一定量后，

就免邮费，这样你又可以赚一笔。

这个方法实际看起来很简单，当然实际操作中还很多经验技巧，这里我只是

简单告诉大家原理。同样的人照这个方法去做，有的人一个月可以赚上万元

，而有的人一个月只能赚一两千块钱，这就是操作技巧的问题。比如那些商

品，原价卖，那些产品又可以加价卖，如何迅速的推广自己的网店，让别人

来购物，如何快速的提高货物的销量等。还有一个绝密的技巧可以让你销售

的产品多获得10％到20%利润。

具体的一些运作经验和技巧，我就不在这里，细细的讲了，如果你对这个方

法感兴趣，并且愿意操作，我愿意指导你，并把我知道的经验技巧告诉你。

我为什么这么做，第一是为了结交更多想创业赚钱的朋友，第二是想赚更多

的钱。

实际上还有很多这种低成本的赚钱方法，一直以来很多人都认为，有了好的

赚钱方法，就自己闷声大发财，生怕别人知道了。实际上这是错，保佑这样

想法的人，更本赚不了大钱，钱一个人赚不了的，只有靠别人的帮助才能赚

更多的钱，靠人脉关系，靠朋友之间的相互帮助，才能赚更多的钱。

我写这片文章的目的就是想建一个平台，联合更多朋友，大家一起赚钱，简

单说就是一个创业联盟。大家联合起来一起赚钱，有很多赚钱的项目，只要

参与的人，赚钱的机会就更大，大家互相帮助，不过我说的这种相互帮助，

可不那种发展下线的传销，如果你是做这个的，我这里不适合你。【如今零成本致富诀窍】

如果你愿意分享你的创业经验，我的和更多朋友的经验，愿意通过相互帮助

来和大家一起赚钱，留下你的QQ，大家一起发财。

篇三 如今零成本致富诀窍
平民致富的诀窍和黄金法则

平民致富的诀窍和黄金法则 ——（美）乔治。S。格拉森 第一卷 平民致富的6 大诀窍 在古老的巴比伦，住着一个叫阿卡德 的人，他十分富有。他的财富和慷慨远近闻 名。他乐善好施，而且对待家人和自己也都 很大方。不过，他每年的财富增长却仍然远 远多于开销。 他年少的朋友们，包括屠夫、 鸡蛋商人、记录员等从事各种不同职业的人 一起来找他，说：“阿卡德， 你比我们幸运 多了。你成了全巴比伦最富有的人，而我们 却还在为生存而苦苦挣扎。你可以穿最好的 衣服，享受奇珍美食，而我们辛辛苦苦才能 维持家人的温饱。 “据我们所知，你工作也 不比我们更加勤奋和诚恳。那么，为什么无 常的命运要让你独享财富和幸福，而忽略我 们呢？我们也有同样的资格得到它们呀。” 这时，阿卡德对他们的说法提出了异议，他 说： 如果你们在少年之后没有无所事事地度 日，那么你们就肯定没有学会创造财富的法 则，或者你们根本就没有去学习。 “命运”是 一个变化无常的女神，她从不长久地垂青于 任何人。相反，她总是先给人带来意外之财 ，再让他们全都破产。她引诱人大肆挥霍 ，让他们失去所有的财富，只剩下他们再 也无力满足的种种奢望。而得到她一时青睐 的另一些人则变成了吝啬鬼，他们小心地看 着财富，还怕花去一分一毫，因为他们知道 自己没有能力创造新的财富了。他们忍受着 煎熬，比前者更加痛苦、天天胆战心惊地担 心被人抢劫，过着空虚的四处躲藏的生活。 或许还有另一种人，他们懂得如何利用飞来 横财创造出更多的财富，所以能一直快乐而 满足。这种人很少，我也只是听说而已。想 象你如果得到了一笔意外的财产，事情是不 是会像我所说的那样？ 他的朋友们承认他的 话的确是事实，并恳求他讲述自己是怎样获 得现在这些财富的，于是阿卡德在以后的一 星期里慢慢道出了他由巴比伦最穷困的人变 成最富有的人的诀窍。 第一章 第一个诀窍：让你的 钱鼓起来 我们知道，从事许多 行业都可以赚到钱，而从事任何行业的人都 可以从自己的收入中为自己留出一部分放入 钱袋。这样，每个人都能够根据自己的能力 让钱袋保持或多或少的进项了。 阿卡德问朋 友中一个鸡蛋商人：“如果你拿一个篮子，每 天早上向里面放10 个鸡蛋，每天晚上从里 面拿出9 个鸡蛋，最后会发生什么事？” “随着时间的增加，篮子里的鸡蛋会满出来。” “为 什么？” “因为我每天放进篮子的鸡蛋比拿出 来的多一个。” 阿卡德微笑着转向其他人：“ 这里有没有人的钱袋是空的？

” 一开始，大 家觉得这很有趣，接着就大笑了起来，最后 他们纷纷挥舞着自己的钱袋。 阿卡德继续说 道： 好吧，现在我告诉你们第一个让钱袋鼓起来的诀 窍。按照我告诉鸡蛋商人的话做。当你每次放10 个铜板进钱袋的时候，只拿出9 个来 用。这样，你的钱袋马上就会开始变鼓，而 且越来越沉，掂在手里很舒服，同时也会给 你的灵魂带来满足。 不要因为我的话简单而 嘲笑它。真理总是简单的。我说过我将告诉 你们我是如何获得财富的。我也曾拥有一个 空钱袋，而且十分讨厌这无用的东西，因为 它里面没有足够的钱让我满足自己的欲望， 但是当我开始在它里面放入10 个铜板而只 花掉其中9 个的时候，我的钱袋就开始变鼓 了。你们的钱袋也是一样。 现在我要告诉 你们一个奇怪的真理，我也不知道其中的原 因。当我开始只用十分之九的收入支付日常 花销的时候，我仍旧可以生活得很好，并没 有比以前缺少任何东西。这肯定是神的法则 ，让那些懂得节省下一部分收入的人更容易 赚到钱，而那些总是钱袋空空的人却很难赚 到钱。 你们更想要的是什么？是购买像珍宝、美食 或是漂亮衣服这样很容易消逝和被遗忘的东 西，还是购置长久得财产，投资在黄金、土 地、牲畜和货物这些能够带来收入的东西上 ？你从钱袋中拿出去的钱换来的是前一类， 而留在钱袋里的钱将为你带来更多的财产。 第二章 第二个诀窍：控制你的开支 有人也许会问我：“如果一个人的所有收入都 不够支付他的必要开支，他又怎么能把里面 的十分之一保留下来呢？” 要知道，人们的 收入并不是一样的。不要把必要开支与你的 欲望相混淆。你们及你们家人的欲望，永远 不是你们的支付能力所能满足的。所有的人 都背负着他们自己无法满足的欲望。你们以 为我因为拥有了财富就可以满足自己所有的 欲望了吗？根本不是这样的。我的时间是有 限的，我的力量是有限的，我可以吃到的 东西是有限的，我能够享受到的快乐也是有 限的。 仔细地反思你所习以为常的生活，你 会发现其中一些开支可以明智的删减掉。你 们必须尽量把每一个铜板都花在真正有价值 的地方。 在一张清单上写下你想支付的每一 笔开支，选出那些必要的开支，以及那些用 你余下的十分之九收入可能支付的开支，然 后把其余的开支项目都删掉，它们只不过是 你众多无法满足的欲望中一部分，不必为此 感到难过。 接下来，为你的开支做一个计划 。不要去动用你留下来让钱袋变鼓的那十分 之一收入。你要不断地修改你的开支计划， 好让它能够帮助你，成为

保障你钱袋变鼓的 首要手段。 也许你会认为用预算强行规定自 己花多少钱、买什么东西就想给自己套上了 枷锁，那将会使生活失去很多乐趣，使自己也变成一个负重的驴子。 其实不 是这样，因为你的预算是有你自己决定的。 正如驴子在计划自己的负重时不会把珍宝、 地毯和金子也包括进来一样。驴子会把干草 、粮食和一袋水背在背上，因为这些才是它 到沙漠旅行多必需的。 制定预算的目的是为 了让你的钱袋鼓起来，也是为了帮助你得到 必需品，以及满足在你能力范围之内的其他 欲望。它可以帮助你意识到你最迫切的需要 是什么，把这些需要与你一般的愿望区分开 来。你的预算就像黑暗洞穴中的一束光， 它可以让你看清钱袋上的漏洞在哪里，这样 你就可以堵住这些漏洞，把你的开支控制在 必要而合理的范围内。 这就是使钱袋变鼓的 第二个诀窍：制定你的开支预算，用你十分 之九的收入购买必需品以及满足那些有意义 的欲望。 第三章 第三个诀窍：让你 的金子增值 下一步，我们要考虑如何让你的 财富为你工作，来创造更多的财富了。装在 钱袋里的金子只能给吝啬的人带来安慰和满 足，却不能带来任何收入。我们从收入中节 省一部分作为积蓄，这只是开始。只有用这 些积蓄不断地创造收入，我们才能拥有更多 财富。 那么我们怎样才能让我们的金子为我 们工作呢？我自己的 第一次 投资非常失败，因为我赔掉了我所有的积蓄。而我第一次成 功的投资是把钱借给了一个作盾牌的工匠。 他每年都要买下整整一船从外国运来的铜作 原料。他没有足够的本钱支付给那些商人， 所以需要向别人借贷。他是一个正直的人， 总是在卖出盾牌后归还所有的钱，而且还会 支付一笔慷慨的利息。 每一次我借钱给他的 时候，总是连同上一次的利息加在一起。这 样，不仅我的本钱增加了，而且增加的本钱 同样也可以带来利息。 一个人的财富并不是 他钱袋里的几个铜板，而是他创造的收入， 这些收入可以使金子源源不断地流向他的钱 袋，同时创造出更多的收入。我借钱给做盾 牌的工匠是在投资获利方面的第一次尝试 。有了这一次经验，我就随着本钱的增加， 不断扩大投资。 就是这样，我用自己微薄的 收入换来大量金币，它们为我赚来更多的钱 ，而这些钱的利息又可以继续为我工作赚钱，如此往复，本钱和利息都变 得越来越大。 这就是使钱袋变鼓的第三个诀 窍：让每一个铜板为你工作，像田野中的牲 畜一样为你带来收入，使财富源源不断的流 入你的钱袋。 第四章 第四个诀窍：避免失去你的财富

每一个拥有金子的人都会 为十分诱人的投资项目而动心。常常是他的 朋友和亲戚们很看好某项投资，于是也拉他 入伙。 投资的一个原则就是保证你本钱的安 全。如果连本钱都有可能赔光，那么就算有再丰 厚的利润也不值得你去冒险，记住，不要被 你自己迅速发达的美梦所迷惑。 再借钱给任 何人之前，首先要确定这个人有偿还能力和 很好的信用。否则，把你自己的辛苦所得拱 手让人是十分愚蠢的。 在对某项生意进行 投资之前，你应该先熟悉这种生意可能存在 什么样的风险。 我的第一次投资在当时来说 简直是一个悲剧。我把自己辛苦积攒了一年 的本钱拿给了造砖匠阿斯摩，他答应在出海 远航的时候从腓尼基帮我买珠宝回来。我们 计划把这些珠宝卖出去，然后一起分成。但 那些腓尼基人无耻的欺骗了他，卖给他的全 是一文不值得碎玻璃。我的本钱全赔光了。 所以，我以自己的教训来告诉你们：不要过 于自信地把你的财富投入可能的投资陷阱里 。最好的办法是去请教那些对投资获利有丰 富经验的人，他们提供的建议都是免费的， 而且可能为你带来巨大的投资回报。实际上 ，只要这些建议能够使你避免落入投资陷阱 ，那他们就是有价值的。 第五章 第五个诀窍：确保未来的收入 每一个人都经历 从孩童到老年的过程。所以去我要说，为将 来自己不再年轻的时候做准备对任何人都是 有好处的，而在死后为自己的家人留下一笔 财富对每个人来说也同样重要。 人们可以用 很多方法来保证自己未来的收入。 比如可以 为将来的收入购置一些房产或土地。如果他 们正确地估计出土地的潜在用途和价值，就 可能买到可以保值或增值的地产。这样，他 们在将来需要的时候就可以靠地产的赢利取 得收入了。 人们也可以把少量的钱放在借贷 商人那里，让它们自然增值。而如果把这些 本钱的利息再加入本钱，那么财富增值就会更 快。我认识一个叫阿桑的鞋匠，他不久前告 诉我，8 年以来他每周都把两个银币放到借 贷商人那里，那个商人最近给他算了全部的 账目，让他觉得又惊又喜。按照一般的四年 支付本钱四分之一的利息，他的零星投资现 在已经变成了1040 个银币。 我根据自己的 经验鼓励他继续这样投资12 年，到那时借 贷商人将欠他4000 个银币，足够他后半生 的开支了。 我真诚的建议所有的人在他们 年富力强的时候为以后的日子做准备，因为 老人和失去主人的家庭是没有办法让空钱袋 变鼓的。 这就是让钱鼓起来的第五个诀窍： 为你的老年和身后的家人提早做准备。 第六章 第六个诀窍：增强

你的赚钱能力 不久前，有一个年轻人来找我借钱。当我问 起他为什么借钱的时候，他抱怨说是因为他 的收入不够支付他的开销。于是我告诉他说 ，借贷商人并不欢迎他这样的客人，因为这 些人没有足够的能力还钱。 “年轻人，你需要做的是赚更多的钱 。”我对他说，“你有没有为提高自己的赚钱 能力而做些什么呢？” “我能做的是在两个月 里6 次到我的雇主那里要求增加报酬，但是 没有一次成功。”他回答说。 我们可能会笑 他头脑简单，但它确实掌握了一个增加报酬 的重要前提。他很想得到更多的报酬，这种 愿望是十分正当而且可以理解的。 没有欲望 就不能成功。你们的欲望必须要具体而强烈 。笼统的欲望是软弱无力的。只希望自己成 为富人是没有任何意义的。希望自己得到5 个金币之后，他就可以用同样的决心和方法 得到10 个金币、20 个金币、1000 个金币，这样他自然就富 裕起来了。 欲望必须简单明确，如果过于繁 多和复杂，或者在人的能力范围之外，就必然无法实现。 随着一个人对自己的营生越来 越精通，他赚钱的能力也会随着增加。当我 还是一个贫穷的书记员，每天靠刻些黏土板 挣几个铜板的时候，我发现其他比我刻得多 的人得到的工钱也比我多。所以，我决心成 为最熟练的书记员。不久我就发现了他们成 功的秘诀，于是我把更多的兴趣、注意力和 精力投入到工作里，很快就没有人能比我刻写更多的黏土板了。而技巧的纯熟也给我带 来了回报，我不必几次三番的去请求增加报 酬，雇主就痛快地答应了我的请求。 我们懂 得的东西越多，赚的钱也就越多。专心提高 自己手艺的人将得到丰厚的回报。工匠可以 向最出色的同行学习手艺，并和他们使用同 样的工具。律师或大夫则可以与同行一起进 行交流切磋；商人可以不断地寻求以最低的 价格购买最好的货物。 这就是让你的钱袋变 鼓的第六个诀窍：提高自己的能力，不断学 习，增加自己的智慧，做一个手艺和人品都 更好的人。 第二卷 平民致富的5 个黄金法则 1.一个 人只要坚持从他的收入中拿出至少十分之一 用来为他的将来和他的家人创造财富，金子 就会源源不断、越来越多的流入他的手中。 一个人只要坚持从他的收入中拿出十分之一 的钱用来进行明智的投资，就可不断添置有价值的产业，为自己的晚年和 身后的家人提供稳定的收入。这个法则还指出 ，这样的人可以很容易地赚到钱。积累的金 子越多，它们为你带来的收入就越多， 也越快。这些就是第一个黄金法则说明的道 理。 2.金子会为那些懂得如何使用他们的

篇四 如今零成本致富诀窍
如今当下最赚钱的三种商业模式

【如今零成本致富诀窍】

模式一：免费模式

我们似乎随处可见，到处是免费模式买一个送两个，买这一个送另外一个。有些人用这个模式做的风生水起，有些人用这些模式搞的一套糊涂，有些人为了凑热闹。

免费模式是最伟大的商业模式，但是很多人是看不懂背后的商机。 我们看看常见的案例：充话费送手机模式

举例：我们预存2000元话费，赠送手机价值2000元，还有2000元话费分24个月用完，然后还赠送你100元的手机新业务，然后还可以送你价值2000元的空调，等等

我们作为消费者，看到这个信息，你一定会心动，然后就行动了，我们众多普通的消费者看后认为很划算，认为他们在赔钱做生意，大家想想，他们真的会赔钱吗？不但不会，还会挣钱，这就是我们很多人没有看明白的道理，你送赔钱，别人送就会挣钱。

我们仔细分析一下，他们赠送的这些东西，我们看看市场价，也确实是这些，大家想一想，他们批量购买会是什么价位吗？

市场价2000元的手机，批量从厂家购买有可能是500元，市场价2000元的空调，批量购买也可能只有几百元，加在一起才1000元，其他赠送的都是基本没有成本的业务，然后他还告诉你每月有最低消费等等业务。

他们赚大了，我们认为占了大便宜。因此，我们在学习这些免费赠送模式的时候，我们要制作出自己的商业模式，免费送的同时我们也要有利润

还有一个企业，我们不得不佩服，麦当劳，肯德基，他们的卫生间永远对任何人都是免费的，假如有一天，我们内急，尤其是在城市的大街上，找一个公厕非常难，这是你会想到什么？去麦当劳，肯德基，为什么？因为那里免费，随便去

这样做，为他们带来了什么？

第一：带来了客流量。

第二：烘托了人气。

第三：有助于品牌的传播。

第四：让过客成为顾客。

而我们中国的酒店，餐厅，他们是不是这样呢？不是的，并且他们还说谢绝自带酒水，我们这里有最低消费，更不用说去用他们的厕所了，有可能他们会帮你赶出来

模式二：招商加盟连锁模式

这也是很多企业常用的销售模式，但是还是有一些企业还在收什么定金，保证金，违约金，等等，你想想还有多少人原意交给你，时代不同了，我们要把这些模式进行调整，才能不断的做大做强。

假如你现在准备全国连锁：这里给你一些模式

第一条建议：把你现在的股份分出去，让连锁店的店长拥有股份，让员工变成老板;

第二条建议：推行创业计划，公司和店长共同投资，让他和你在一条船上;如果他没有钱，用你公司名义给他贷款;

第三条建议：为了增加人气，把你的其中一个产品变成零利润，来吸引客人，当客人冲着买这个产品的同时，到你店里会顺手牵羊多买一些产品。

第四条件建议：会员卡收钱，让客户办理会员卡，锁定客户群。

第五条建议：让你的上游供货商提供支持，让你的员工提升支持，比如：你告诉我现在进行开业庆典，进行一天的免费赠送活动，让你的上游供货商提供一些免费的赞助活动，等等。

模式三：跳楼价模式

举例：假如有一天我们看到一个产品，原价1980元，现在促销活动价是1700元，大家想想购买的人会多吗？能激发客户的欲望吗？消费者是否充分占到了便宜？你的利润还有多少？

我们换一种思路做销售，换一种模式试试看。

把原价1980元的产品，标价为2980元，现在做促销活动，公司赔钱大甩卖，简直想跳楼，现在只需要1980元，直降1000元。

我们对比一下，同样一个产品，不同的销售模式，你感觉哪一种会有更多的消费者，我相信第二种会有更多人买，因为第二种消费者感觉太划算了，太实惠了。

我们反省一下，你的产品为什么销售到最后没有利润了，因为你用了第一个方式，双十一那一天，我们很多人都会在网上购物，你认为那一天的产品会是最便宜的吗？

不一定，只不过你感觉占到了便宜。

当然，任何一个成功的商业模式都有其不可复制性，如果一味的“生搬硬造”可能会使企业陷入“困境”，模仿加创新才是我们民营企业制定自己的商业模式的正道。正如有哲人曾经说过这样的一句话，“善学者，学根本，是为胜;不善学者，学皮毛，必败无疑也。”模仿别人商业模式的本质，在其基础上创新，制定出适合自己的新的商业模式。

推荐阅读：如今当下最赚钱的三种商业模式

我们似乎随处可见，到处是免费模式买一个送两个，买这一个送另外一个。有些人用这个模式做的风生水起，有些人用这些模式搞的一套糊涂，有些人为了凑热闹。

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推荐阅读： 免费的50种商业模式

如今在实际运作中已经出现了很多免费商业模式的案例。以下是其中的50个案例，它们均与免费模式有异曲同工之妙。

免费模式1：直接交叉补贴

赠送服务，销售产品（苹果商店天才吧提供的技术支持） 赠送产品，销售服务（当你开设一个银行账户时获赠免费礼物）赠送软件，销售硬件（IBM公司和惠普公司的Linux产品）

赠送硬件，销售软件（电子游戏的家用主机模式，其中像Xbox360这样的游戏装备售价远低于成本价）

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篇五 如今零成本致富诀窍
1001种零成本奖励员工的方法

1001种零成本奖励员工的方法

作者：鲍勃·纳尔逊 迪恩·斯皮泽

译者： 钱峰 易安静 李建欢

内容简介

不花钱也能激励员工？是的！世界知名的员工激励专家鲍勃·纳尔逊在这本书中将告诉你1001种甚至更多零成本奖励员工的“金点子”。

《1001种零成本奖励员工的方法》是一本全世界范围内介绍员工表彰和奖励话题最全面的书。虽然有许多其他书可对本书起到补充作用（包括本书作者的专 著），我们希望本书能成为一本独立的参考资源和应用指南，帮助你从表彰和奖励的工作中取得最大的效益。《1001种零成本奖励员工的方法》不是作为阅读之 用，而是作为奖励员工的实践之用，如此才能发挥它最大的作用。

无论你是一个职业经理人、团队领导、人力资源专家、行政人员，还是只是一名普普通通的员工-不管你是不是有表彰和奖励方面相关的经验，也不管你所在公司中现有表彰项目是何种形式，《1001种零成本奖励员工的方法》都会对你有所帮助。

目录

第一部分 表彰基础

第一章 认可和奖励革命

3.0时代的表彰

表彰和绩效的关系

表彰的经济状况和底线效应

表彰和奖励的具体变化

第二章 薪资谬误，表彰七大层面

表彰谬误

受金钱驱动的神话

有效表彰的七个方面

第三章 管理者们为什么用或不用表彰

管理者为什么表彰？

意料之外的发现

运用表彰的模式

高频管理者的经验

低频管理者的经验

把低频管理者变成高频管理者

六个借口

如何运用这些发现

第二部分 表彰准备

第四章 表彰的环境

活动及活动的环境

高尔夫球场的环境及工作的环境

表彰的环境

图形和背景

信噪比

避免激励受阻

环境评估手段

第五章 表彰循环

表彰习得过程

学习中的障碍

PDRI周期（计划、实践、检查、改进）

突破性提高：进入到下一阶段

向实施表彰行为的人表示肯定

第六章 准备工作：个人表彰

表彰起步小贴士

个体表彰计划

表彰前

如何有效夸奖

小举动，大效应

让主动表彰成为你工作的一部分

挤出时间表彰员工工作

相信坚持的力量

第七章 准备工作：团队表彰

沿用个人表彰方法

团队表彰有何不同？

团队表彰计划

低成本团队表彰计划

管理远程与虚拟小组

建立信任基础

为员工挤出时间

保持一种团队精神

第三部分 组织表彰

第四部分 表彰的问题与挑战

第五部分 表彰工具

第六部分 表彰形式

第七部分 文童选读

第一部分 表彰基础

第一章 认可和奖励革命

今的各个工作场所正在经历一场革命。员工们想要得到尊重，他们渴望被信任，认为他们能做好一项工作；他们想要自主权，决定完成工作的最好方式；而且他们还想要支持，即便他们犯了错。最重要的就是，他们想要在自己出色地完成了工作的时候得到赞赏。 这些奖励因素对于现在的员工比对过去的员工来说更为重要。给予员工尊重和自主权，对于留住他们继续为公司付出最大的努力会起到很大作用。

3.O时代的表彰

每个人都希望因为自己的出色工作绩效而受到表彰和奖励；聪明的经理和老板多年来都明白这个道理，而且成功地将这个道理用到实际工作中来激励员工，提高他们的工作绩效。但是现在，表彰员工比起以往来说更是企业成功的一个关键的要素。以下五个重要的商业趋势，已经影响了表彰在今天的商务环境中的重要性。

1．传统激励措施的衰落。在过去的十年里，传统的激励措施如加薪和升职已经失去了塑造员工行为的力量。《薪酬和福利评论》(compensation and benefits review)当中的一篇文章显示：

■81%的职员声称，他们并没有因为业绩提升而受到任何奖励。

■60%的经理抱怨说，即便是他们工作绩效更高，他们的补贴也不会增加。 ■只有基本工资的3%可以将绩效优异的员工和绩效平平的员工区分开来。

很明显，如果公司中传统的奖励机制不能在大范围内区分好差绩效，鼓励员工提高工作表现，那么这样传统的方式正在面临着危机。同样明显的一点是，员工的忠诚度会因为工资和绩效之间不合理的联系而受到消极的影响。根据怡安咨询公司最近的一份调查显示：只有48%被调查者会推荐他们所在的公司为最佳工作场所，58%的人会离开现在的公司转战别家公司，即便他们的工资可以得到小额的增长。

问题出在公司等机构对金钱奖励太过依赖，而排除了其他可能的更有效的措施。管理大师彼得·德鲁克说过：“物质激励正在变成权利而不是奖励。晋升总是被拿来奖励员工突出的绩效。很快，晋升就会变成一种权利。不给予晋升或者是晋升力度不够就是一种惩罚。对于物质激励日益增长的需求正在快速破坏它们作为激励措施和管理工具的实用性。”

而物质激励的效果则变得更糟。有些情况下现金和其他物质奖励会打击员工的积极性。正如美国休斯飞机公司的经理塞西尔·希尔解释的那样：

我发现现金奖励的方法对休斯飞机公 司的业绩起着阻碍的作用。例如，现金奖励会削弱团队的重要性，因为员工会主要关注个人的现金收入。我们也发现，美国航空公司由于法律诉讼问题已经放弃了长期沿用的现金奖励制度。其他公司指出无论何时只要创意被否定都会出现一种飞去来器效应(Boomerang effect)，而很多公司报告说，及时回复这个问题始终存在，其他人报告说，金钱数量的决定总是不能达成一致，而且关于“正常工作绩效”的一部分，也会引起纷争。

我们也发现在以下情况下，如果“支付”一些智力表现，就是抹黑这种表现，把它从能让人产生骄傲和满足感的智力成果范畴中移除，变成一个更为世俗的“有付出就得钱”的概念。简单地说，现金奖励似乎从整体上削弱士气。

目前，很多公司不再像以前那样有能力给表现很好的员工升职或给予类似的奖励了。由于全球市场竞争越来越激烈，大部分的公司被迫进行大规模的内部变革，例如缩小公司的规模，削减开支，去除各种层级。这些变革大大减少了员工可以晋升的职位。最近在《华盛顿邮报》上公布的调查显示，来自700家公司的43%的受访人表明，他们在未来能够提供晋升的机会更少了。正如管理咨询师罗莎贝斯·莫斯·坎特( Rosabeth Moss Kanter)所说：“在

现在这个公司层级减少和去除的时代，公司无法承受把提升员工作为表彰员工的主要手段的传统制度了。如果想要员工在自己的岗位上待的时间更长那么能够在各层次上提供获得奖励的更大的可能性是必须的，所以表彰就是其中重要的一个部分。”

2.非传统激励措施的上升。与此同时，一些非金钱的激励措施实际上对大部分员工来说远比加薪和升职等公司传统的奖励要重要得多。根据20世纪40年代和最近在20世纪90年代做的多项研究，员工一直将工作完成后获得赞赏的感觉和对工作的喜爱的感觉看得比加工资和稳定的工作这样传统的激励措施更加重要。SITE(society of incentive travel executives foundation)的最近的一份调查显示，63%的受访人将背后的轻拍看成是有意义的鼓励措施。在另一份调查中，68%的受访人说，别人欣赏他们的工作是很重要的，而67%的人说，大部分的人都需要别人对自己工作给予赞赏。

为了说明积极推动的力量，位于马赛诸塞州桑德斯的卡斯卡德钻石有限公司(Cascades Diamond)（就是以前的钻石纤维产品公司）的副总裁丹尼尔·波义耳( Daniel Boyle)描述了“百分百俱乐部”的尼龙和棉布上衣奖励对员工的影响：

也许你会觉得这微不足道，但是这对赢得上衣的人们来说很重要。当地银行的出纳员有一次告诉我，一位女性进来，骄傲地给自己穿上了婴儿蓝的“百分百俱乐部”的上衣给银行经理和职员看。她说：“我工作做得好，老板给了我这个。这是我为这个公司工作十八年来，第一次因为我每天做的事情而受到认可。”在那些年里，她已经赚到了几十年的工资，用来买车，还房贷，买食物和其他生活必需品，支付旅游，供孩子上大学。她认为，她已经为所获得的工资付出了应有的努力。钱并不是对她工作的认可，但是“百分百俱乐部”的上衣却是。

试想，如果这样的表彰每天都会实行，而不是在她为卡斯卡德钻石公司工作了十八年后才实行了一次，那对这个员工的影响会有多大！

贝弗利·凯和莎朗·乔登-伊凡丝( Beverly Kaye and Sharon Jordan-Evans)近期关于员工留在公司的原因的调查，进一步显示了理想的激励措施的转变。

注意，合理的工资和福利位列清单最后一名。工资和福利是基础的，但是它们不是影响员工对公司忠诚的主要原因，远远不是。美国人力资源公司罗勃海佛国际(Robert Half International)针对管理层的调查进一步证实了表彰在挽留员工中的重要作用。这一调查发现，员工离开公司的首要原因就是公司对他们的工作“吝啬的认可和表扬”，这个原因远远高出其他的因素，包括薪酬、权利和个性冲突等。

3．各种薪酬的运用增加。员工薪酬方面中出现了一个浮动薪酬制度的趋势，有固定基本工资，根据具体的工作目标，给增加的绩效仅以奖金的形式奖励。然而，浮动薪酬机制对于使用这个机制的公司来说意义很大。通过将工资和绩效紧密联系在一起，如果没有完成目标就没有奖金，员工会感到受挫。如果员工被期望完成一个他们能力之外的目标时，这种受挫感就更为明显。

这样的体制促使公司寻找新的方法而不是传统的方式来强化正向行为。非正式的奖励方式可以帮助他们满足这样的需求，而且他们和浮动薪酬机制搭配融洽。

4．对授权员工的需求增加。现在，公司越来越期望员工能够自我引导自我授权。如果他们和自己的经理在不同地方工作，或是不同班次，有更加灵活的工作时间，或者远距离办公，那员工就需要能够独立行事，他们会受到比过去更少监督的情况下为了公司最大的利益工作。约瑟夫·马恰列洛(Joseph Maciariello)和卡尔文·柯比（Calvin Kirby）在合著的书《管理控制系统》(Management Control Systems)中写到，经理们面对的挑战就是在对公司的掌控中加入适应性，以此为职员们创新提供更大的灵活性和更多的自由度，而与此同时，经理们仍然需要将他们的活动导向公司的共同目标。”表彰和奖励是授权的工具，可以同时被经理和员工使用，来加强理想行为的实施，提高工作环境下的绩效。

5．更多的变化和不确定性。所有不同规模和不同类型的公司正在以比过去更快的速度变化。有效的表彰和奖励也正在快速变化。管理学教授亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)说：“在现在充满活力和变革的工作环境中，必须要利用更为灵活随意的协调机制来管理。”结果就是对正式的管理控制的依赖性减少。

非正式的灵活体制在不确定时期的作用更大，不论公司是需要稳定业务还是更快更好地满足危机时期公司的需要。正如马恰列洛和柯比解释说：“正式和非正式之间的联系随着不确定性的程度变化。 当稳定性和可预见性增加，正式体制的使用就要增加。而在重大变革时期，非正式的体制就会成为主导的管理系统。正式的体制，也就是运用到过去产品和客户的政策和过程，或许会被管理层认为是一种潜在的障碍。”

利用非正式的奖励可以合理地结合相关性、及时性和个人价值。想想看，大约有30%的经理人称宁愿在另一个公司工作，他们可以得到更好的表彰，这个问题对于现在快节奏的公司以及公司在未来兴旺发达（更不用说生存）是至关重要的。

员工非常看重表彰和赞赏的价值，而且效果远远大于工作满意度本身。表彰可以增加公司的收入而且降低成本，这是任何公司内的一个有力组合。持续表彰员工不仅仅会带来公司的高生产力和员工的优异表现力，而且，因为使公司有了“精选老板”的名声，更容易吸引新员工加入。

除此以外，员工得到了很好的待遇，无可避免地会对他们的客户更好。很有可能，员工会对客户比公司对他们自己更好。万豪国际酒店集团(Marriott intemational)董事长兼总裁J.W.马里奥特所说：“我们知道，如果我们善待员工，他们也会同样善待客户。如果客户受到了很好的礼遇，他们就会再次光顾我们。”

表彰和绩效的关系

表彰和绩效紧密相关。表彰员工的一个根本原因就是它对于员工的工作绩效有积极的影响。如果你真的看重工作绩效，你就必须对表彰问题严肃对待。鲍勃·用表彰措施会在很多方面提高员工的工作绩效（同意以下说法的经理人数百分比会在括号后面标出）： ■表彰员工能更好地激励他们(90%)。

■当员工出色完成工作时，提供非金钱的表彰会提高他们的工作绩效(84%)。 ■用实际的反馈来表彰员工(84%)。

■表彰员工能让他们更有效率(77%)。

■提供非金钱的表彰能帮助员工达成个人目标(69%)。

其次，研究中，73%的经理称，实施表彰员工的措施后，能立刻或者很快收到预期的效果；99%的经理人称，能获得理想的结果。

第三，在对经理汇报的员工中，有77%的人说，当他们出色完成了工作，能获得经理的表彰是“很重要”或者“极其重要”的。员工希望表彰能立刻出现的占20%，之后很快出现的占53%，过一段时间后出现的占18%。

这是真理：表彰确实能够激励员工，提高工作绩效！

表彰的经济状况和底线效应

即便是针对个人和团队层面上的表彰项目也需要投入大量的时间和金钱。例如，以比较现实的平均数来算，假设一个公司内有100名主管在表彰员工上每个星期花2个小时25美元。如果每个主管的全部负担成本（每个小时的工资加上补贴的成本）就是50美元每个小时，主管们用来表彰员工的时间会给公司带来的成本大约每年要65万美元。

而那仅仅是开始。如果十个团队（每个团队十人）每人每个星期用在和表彰有关的活动上面的时间是一小时，每个团队30美元（全部负担成本为每个小时25美元），就相当于每年要给公司增加14万美元的成本。表彰个人和团队的简单方法总成本接近80万美元！我们还没有加上一个公司表彰项目的成本。

篇六 如今零成本致富诀窍
你应该知道的零成本创业案例(一)

你应该知道的零成本创业案例（一）

创业是企业发展的第一步，创业质量的高低决定着企业未来的发展水平，初创阶段的中小企业在获取信息、人才和资金等资源方面的能力十分有限，而创业本身的风险与生俱来，在创业道路上失败的人数不胜数。下面小编为大家搜集整理了十个经典创业案例分析，希望初创者们有所启发。

1、不花一分钱，复制别人的项目赚钱。

生意的本质在于，看见别人卖什么卖得好，果断地加入，但是最好不要自己进货，不要自己搭台子，借用别人的货，借用别人的台子，以最小的成本，来借用别人的资源为自己赚钱。最关键的是，在这个过程中，别人还会告诉你一些宝贵的经验!以后当你走在大街小巷，看见别人卖什么卖得好的时候，不管是人家卖首饰项链，还是卖鞋垫皮带，或者是卖什么狗皮膏药，你都主动过去看看，看看能不能让老板为你垫点货，你帮他卖，然后给他分点钱，既然人家卖得好，就一定有卖得好的道理，大胆地借他的货，在你们合作的时候，也是在帮他赚钱，他一定会将卖这个货的经验告诉你，这样，你不光卖货赚钱了，还学到了他的经验，这是借鸡生蛋最直接的办法。

2、借开店人的货，为自己赚钱。

在一个南方的小镇发生的故事。当然了，他们的小镇比较大，可能相当于内地的县城面积那么大，这个小镇有一个卖包子的人，天天骑着电动车，到处走到处卖，老远都能听到他的喇叭的声音“馒头，包子，山东馒头。。。”，他的包子个头小，但是味道特别好，价格也比较贵，3元一个包子，他至少能赚2元，一天到晚至少也得赚500以上。最后一问才知道，他自己是不起早做包子的，他是从老板那里拿的货。

开店的人开的店是死的，不能移.动，都是等顾客上门，我们为何不能成为他们的腿，让他们的产品到达应该到达的地方?以后走在大街上逛街的时候，看到你比较感兴趣的店，你都想想能不能让他们的产品加上你的腿，到达各个消费者聚集的地方。

3、不花一分钱成本狂卖土豆，一天就转1万多元。

有一个人高中毕业就出去打工，觉得打工没意思，于是就琢磨干点什么。一次他去菜市场买菜他找到了灵感。他发现土豆的价格居然2元一斤，而且炒出来吃的时候口感也不是很好。

在他老家，每斤还卖不到3毛钱，而且老家种的土豆都是用来喂猪的，人都不怎么吃的，偶尔炒土豆丝吃，那种味道比城里卖的土豆味道好多了。于是他就想了想，要是把自己老家农户种的土豆弄出来卖到城里，就算每斤能挣1元，也很不错了。

于是，他先让家里给他邮寄了1袋土豆，找到几家菜市场的老板，让这些老板拿几个回家炒菜吃，这些老板一吃觉得味道比较好，主要是淀粉比较多，吃起来没有那种“沙沙”的感觉，于是就跟这位小伙签了进货合同。

然后这小伙回家雇了辆车收购了一车土豆，由于都是当地人，相互认识，都答应先卖出去等回来再结款。于是，装车之后直奔这个城市，一家一家送土豆，一天时间，就把这一车土豆卖出去了。刨去路费，就这一天，挣了10000多元。

当你老家有什么特产，或者不是什么特产，是普通的商品，只要价格低，而城市里面价格高的话，都可以采用这个方法，先谈好买家，再去准备货，是个非常不错的选择。

4、利用餐饮业的空档赚钱。

大家都知道一般的中餐馆是不做早餐的，一人就看中这一餐饮行业的空档，去跟一家中餐馆老板合作，让老板把这间店面出租给他，并且每天付出一定的租金，从每天早上五点租到每天上午九点半，这样跟老板谈妥了。

第二步，这人就去找一些愿意供应早餐的老板，让他们每天早上五点准时供应豆浆，包子之类，由于这家中餐馆面积挺大，座位多，他在店里低价销售各类早餐，尽可能满足更多的顾客的需求，顾客量大起来了，各项成本就低了。

做好这一家之后，他就让自己的家人来照顾这家店的生意，又另外找了一家老板合作，干的是同样的事情。

就这样一家一家地干下去，目前已经承包了五家餐馆的早餐销售。

很多资源都是浪费的，利用这些浪费了的资源，就是一条财路。网吧的空位置是浪费，酒店的空房间是浪费，客车上的空座位是浪费，服务员的空闲时间是浪费...等等，只要你去找，并且把这些浪费了的资源利用起来，形成一套可以不断盈利的商业模式，你就可以轻松赚钱。

5、利用淘宝规则。

开不进货的网店，狂买狂卖，不需打包，不需填单。

比如你在京东看到一件商品比淘宝上同样商品的价格低一些，那么你就把这件商品的图片和说明复制到你自己的淘宝店铺上，你淘宝上的买家到你的淘宝店铺上买了之后，你马上到京东去购买这件商品，收货地址写向你买东西的人的收货地址。向你买东西的人就能收到京东发过去的商品了。不过你要编一个好的理由来告诉买家，以免买家给你差评。

有没有发现干房产中介的都对价格敏感一点，不管是在现实生活中还是在网上，往往赚的就是那一点点差价积累出来的。

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