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阜阳市妇幼保健所的相关文章

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妇幼保健院奖励性绩效工资考核分配指导意见企业绩效工资分配指导意见

03-30

标签: 绩效 奖励性 分配 工资 指导 关键词:
  想知道妇幼保健院奖励性绩效工资考核分配指导意见企业绩效工资分配指导意见是怎么样的吗?那就快来看看吧!以下是中国招生考试网分享的妇幼保健院奖励性绩效工资考核分配指导意见企业绩效工资分配指导意见,希望能帮助到大家!   妇幼保健院奖励性绩效工资考核分配指导意见企业绩效工资分配指导意见   一、指导思想   落实绩效工资分配政策,本着客观、公正、可操作和奖惩结合的原则,建立较为科学规范分配机制,体现多劳多得、优绩优酬、倾斜业务骨干的原则,调动全体职工的工作积极性,为群众提供满意的公共卫生服务和医疗服务。   二、实施原则:   在实施过程中根据国家政策和医院发展实际而不断完善、修订和补充。   1、实行院科两级管理。科室是实施本办法的主体,本办法中涉及责权利及相关业务方面具体事宜由医院和科室共同研究确定。   2、坚持按劳分配、绩效优先、兼顾公平的分配原则,向临床一线和高效益、高技术、高风险的科室倾斜,重技术、重实绩、重责任、重贡献,向关键岗位和优秀人才倾斜。   3、医院财务科负责院科两级经济核算管理工作,所需数据由相关职能部门和各科室在规定时间准确提供。   4、实行院科两级考核。主要考核各被考核单元的服务量增长率、服务质量(效率)、服务行为、经济收入增长率、各种成本耗材率设备维修率控制比例等指标。   三、考核对象和实施时间   考核对象:院全体在职在编人员(聘用人员参照此办法结合聘用人员管理办法执行)   实施时间:上级批准执行时间为准   四、考核内容   1、医疗卫生服务质量、妇幼保健服务质量、各项妇幼卫生项目的落实、单位管理、队伍建设、党风廉政、安全稳定、精神文明,计生、行业纠风、创佳评差等方面的实绩。   个人岗位职责履行情况:即单位上的业务工作分配在个人工作岗位上的实际最终完成情况,即考核业务工作完成质量好坏、数量多少等方面

妇幼保健工作计划范文

08-09

标签: 妇幼保健 工作计划 范文 关键词:
  工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。以下是中国招生考试网分享的妇幼保健工作计划范文,希望能帮助到大家!   妇幼保健工作计划   为了切实加强我乡孕产妇保健工作,提高两个系统管理质量,更好地为人民健康服务,不断提高人民的健康水平,力争把20**年成绩再提高一节,现制定**年妇幼工作计划。认真落实“两纲”和“母婴保健法”,从而降低孕产妇和儿童死亡率,消除新生儿破伤风,全面推动孕产妇管理工作,提高辖区孕产妇保健质量,现计划如下:   认真落实“两纲”和“母婴保健法”,从而降低孕产妇和儿童死亡率,消除新生儿破伤风,全面推动孕产妇管理工作,提高辖区孕产妇保健质量,现计划如下:   一、提高认识,增强责任感。   ①院领导兼职妇幼工作成员、妇产科人员专职   ②逐渐完善妇产科硬件设施;配合妇产科医生与有关部门的沟通;建立新的网络,并保持良好的关系。   ③与村医签定责任书,保证基础资料的真实性,准确性。   二、孕产妇系统管理。   ①每月8号各村上报孕产妇及儿童(包括流动孕妇及儿童)人口信息,力争准确。   ②每月8号各村医上交孕产妇资料和其它方面的妇幼资料。   ③每月30号到中心医院收取孕产妇系统管理的各类全部资料。   三、学习与监督。   ①按时按点参加上级领导单位组织,举办的各类学习和例会,并及时把与会精神和工作任务下传落实。   ②医院定时对村医进行培训和工作督导,并有书面记录。   ③随时支持配合上级领导单位来我院的指导和督察。   四、加大妇幼宣传。   ①医院及各村及时对妇幼政策进行宣传,每村永久性宣传标语不低于2条。   ②对于孕产妇的咨询,各村专干要做到科学准确不推不拖。   妇幼保健工

妇幼卫生工作总结范文

08-07

标签: 妇幼 工作总结 范文 卫生 关键词:
  工作了一段时间是否有什么收获跟感悟呢?作为一名职场中人,一定要养成工作总结的好习惯。以下是中国招生考试网分享的妇幼卫生工作总结范文,希望能帮助到大家!   妇幼卫生工作总结   20**年,在市委市政府的高度重视和支持下,全市妇幼保健围绕省、市卫生行政主管部门确定的工作重点,坚持“以保健为中心,以生殖健康为目的,保健与临床相结合,面向群体、面向基层和预防为主”的工作方针,认真贯彻执行《母婴保健法》,积极实施妇女健康行动和妇幼卫生项目,各项工作取得了阶段性进展。现将有关情况汇报如下。   一、主要工作指标完成情况   1-6月,全市共发现孕产妇2492人,保健管理2492人,孕产妇保健覆盖率100%;产妇1402人,住院分娩1402人,住院分娩率100%,活产1411人,新法接生1411人,新法接生率100%;筛选高危孕产妇529人,高危筛选率21.23 %,高危孕妇分娩522人,住院分娩522人,高危住院分娩率100 %;孕妇产前艾滋病检测1402人,检测率100%;无孕产妇死亡。   全市七岁以下儿童18409人,保健管理16754人,儿童保健覆盖率91%;三岁以下儿童系统管理7488人,三岁以下系统管理率90.91 %;五岁以下儿童死亡9例,五岁以下儿童死亡率6.38‰;婴儿死亡4例,婴儿死亡率2.83‰;新生儿死亡2例,新生儿死亡率1.42‰;无新生儿破伤风。   二、取得的主要成绩   (一)“三个重大”公共卫生项目取得明显进展   1、农村孕产妇住院分娩补助落实到位,资金运行安全。在全市医疗保健机构的共同努力下,1-6月全市共有719名符合补助条件的农村孕产妇领取住院分娩补助,其中通过接生医疗机构现场直补21.57万元,新型农村合作医疗补助14.38万

阜阳市个人住房公积金入口

  阜阳市住房公积金管理中心,是2003年5月6日经阜阳市编办批准成立的,直属市政府的不以营利为目的的独立的事业单位,副处级建制,现有职工三十人。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家整理的相关的阜阳市个人住房公积金入口供大家参考选择。   阜阳市个人住房公积金入口   阜阳市个人住房公积金入口:http://gjj.fy.gov.cn/   (点击下面图片直接进入界面)   (点击下图可直接进行访问)   关于进一步规范阜阳市住房公积金缴存业务的通知   各缴存单位:为进一步深化国务院关于推进“互联网+政务服务”的精神和省委省政务提出的“一网通办”有关要求落实四部委文件和省委省政府关于进一步推进规范住房公积金缴存业务,更好的为广大缴存职工服务,使公积金做到日清月结和职工的公积金及时准确分录到个人账户中。通知如下:   1、不允许缴存单位出现挂账情况。汇款前先报送变化表(无变化不需报送),汇款金额必须与变化后金额相符,否则中心退回单位汇款;   2、单位有挂账的,请于8月15号之前来分账,如到期单位仍有挂账,中心将停办该单位所有公积金相关业务;   3、各缴存单位在发放工资7个工作日内及时将公积金存入指定账户,每月27日(包括27日)后不要缴存公积金,否则中心退回该单位汇款。   4、阜阳市公积金单位网厅已正式上线运行,请各单位通过单位网厅办理公积金缴存业务,如有操作疑问,请联系阜阳公积金信息科(0558-2178203)。   阜阳市住房公积金管理中心   2018.08.07

阜阳市公积金查询官网

09-05

  阜阳市住房公积金管理中心,是2003年5月6日经阜阳市编办批准成立的,直属市政府的不以营利为目的的独立的事业单位,副处级建制,现有职工三十人。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的阜阳市公积金查询官网,希望能帮助到大家!    阜阳市公积金查询官网   阜阳市公积金查询官网:http://gjj.fy.gov.cn/   (点击下面图片直接进入界面)   (点击下图可直接进行访问)   阜阳住房公积金管理中心简介   阜阳市住房公积金管理中心内设办公室、归集科、信贷科、财务科四个职能科室,下设三个公积金业务经办网点,即太和县管理部、阜南县管理部、颍上县管理部。其前身是于1992年经原地区编委批准设立的阜阳地区住房资金管理中心,隶属于地区房改办。2002年10月,国务院对住房公积金管理机构进行调整后,与阜阳市房产局(房改办)分离。2002年11月27日,经省机构编制委员办公室审核,批准单独设立住房公积金管理机构,即阜阳市住房公积金管理中心。   中心是在阜阳市人民政府领导下受阜阳市住房公积金管理委员会委托,执行国务院《住房公积金管理条例》并对全市住房公积金政策和业务进行管理和指导的事业单位,其主要职责有:负责对市行政区域内的住房公积金的管理实行统一决策,统一管理,统一制度,统一核算。具体为:编制、执行住房公积金的归集、使用计划;负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况;负责住房公积金的核算;审批住房公积金的提取、使用;负责住房公积金的保值和归还;编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告;承办市住房公积金管理委员会决定的其他事项。   地址:阜阳市双清路综合4号楼   电话:0558-2184127

阜阳市社保

09-04

标签: 阜阳市 社保 关键词: 阜阳市 社保
  阜阳社保查询个人账户办法:1、拨打阜阳社保查询电话12333,获取个人账户余额信息。2、持本人身份证明、社保卡到阜阳社保经办机构查询账户明细。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的阜阳市社保,希望能帮助到大家!    阜阳市社保   阜阳市社保:http://www.fyldbz.gov.cn/   (点击下面图片直接进入界面)   (点击下图可直接进行访问)   阜阳市社保局职责简介   (一)编制阜阳市人力资源和社会保障事业发展规划方案,并组织实施和监督检查。   (二)阜阳市人力资源发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。   (三)负责促进就业工作,完善公共就业服务体系,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。   (四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系、贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法,编制阜阳市社会保险基金预决算草案。   (五)负责阜阳市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。   (六)建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,落实机关企事业单位人员福利和离退休的相关政策。   (七)负责事业单位人事制度改革工作,制定专业技术人员管理和继续教育相关政策,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。   (八)负责军队转业干部教育培训工作,执行部分企业军队转业干部解困和稳定有关政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。   (九)负责行政机关公务员综合管理,组织实施有关人员调配政策和特殊人员安置办法,贯彻实施国家荣誉制度和政府奖励制度。   (十)综合协调、归口管理阜阳市引进国外智力工作,执行引进国外智

阜阳市住房公积金查询 阜阳市住房公积金查询登录

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阜阳市住房公积金查询登录

  阜阳市公积金管理中心统一查询电话:12329,同时可以咨询人住房公积金查询、公积金贷款利率、住房公积金贷款等问题。中国招生考试网www.chinazhaokao.com  小编精心为大家整理了阜阳市住房公积金查询登录,希望对你有帮助。   阜阳市住房公积金查询登录   阜阳市住房公积金查询登录:https://sso.ahzwfw.gov.cn/uccp-server/login;jsessionid=   (点击下面图片直接进入界面)   (点击下图可直接进行访问)   阜阳住房公积金管理中心简介   阜阳市住房公积金管理中心,是2003年5月6日经阜阳市编办批准成立的,直属市政府的不以营利为目的的独立的事业单位,副处级建制,现有职工三十人。   中心内设办公室、归集科、信贷科、财务科四个职能科室,下设三个公积金业务经办网点,即太和县管理部、阜南县管理部、颍上县管理部。其前身是于1992年经原地区编委批准设立的阜阳地区住房资金管理中心,隶属于地区房改办。2002年10月,国务院对住房公积金管理机构进行调整后,与阜阳市房产局(房改办)分离。2002年11月27日,经省机构编制委员办公室审核,批准单独设立住房公积金管理机构,即阜阳市住房公积金管理中心。   中心是在阜阳市人民政府领导下受阜阳市住房公积金管理委员会委托,执行国务院《住房公积金管理条例》并对全市住房公积金政策和业务进行管理和指导的事业单位,其主要职责有:负责对市行政区域内的住房公积金的管理实行统一决策,统一管理,统一制度,统一核算。具体为:编制、执行住房公积金的归集、使用计划;负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况;负责住房公积金的核算;审批住房公积金的提取、使用;负责住房公积金的保值和归还;编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告;承办市住房公积金管理委员会决定的

阜阳市住房公积金网

06-20

  阜阳市住房公积金管理中心,是2003年5月6日经阜阳市编办批准成立的,直属市政府的不以营利为目的的独立的事业单位,副处级建制,现有职工三十人。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的阜阳市住房公积金网,希望能帮助到大家!    阜阳市住房公积金网   阜阳市住房公积金网:http://gjj.fy.gov.cn/   (点击下图可直接进行访问)   (点击下图可直接进行访问)   阜阳市公积金中心信息系统等级保护建设及安全运维项目招标公告[招标公告]   安徽金阳造价咨询有限公司 受 阜阳市住房公积金管理中心 的委托,现对 阜阳市公积金中心信息系统等级保护建设及安全运维项目 进行公开招标,欢迎具备条件的国内投标供应商参加投标。   一、项目名称及内容   1、项目编号:FZGY-CGSZ20180174   2、项目名称:阜阳市公积金中心信息系统等级保护建设及安全运维项目   3、项目单位:阜阳市住房公积金管理中心   4、资金来源:财政资金   5、项目预算:145万元   6、最高限价:145万元   7、标段(包别)划分:一个标段   二、投标供应商资格   1、符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;   2、本项目不接受联合体投标;   3、供应商存在以下不良信用记录情形之一的,不得推荐为中标候选供应商,不得确定为中标供应商:   (1)供应商被人民法院列入失信被执行人的;   (2)供应商或其法定代表人或拟派项目经理(项目负责人)被人民检察院列入行贿犯罪档案的;   (3)供应商被工商行政管理部门列入企业经营异常名录的;   (4)供应商被税务部门列入重大税收违法案件当事人名单的;   (5)供应商被政府采购监管部门列入政府采购严重违法失信行为记录名单的。

阜阳市社保局

04-12

标签: 阜阳市社保局 关键词: 阜阳市社保局
  阜阳社保查询个人账户办法:1、拨打阜阳社保查询电话12333,获取个人账户余额信息。2、持本人身份证明、社保卡到阜阳社保经办机构查询账户明细。3、登录“阜阳社保局”获取更多社保资讯。下面是小编为大家提供的阜阳市社保局,欢迎参考!   阜阳市社保局   阜阳市社保局:http://www.fyldbz.gov.cn/   (点击下图可直接进行访问)   (点击下图可直接进行访问)   阜阳市社保局职责简介   (一)编制阜阳市人力资源和社会保障事业发展规划方案,并组织实施和监督检查。   (二)阜阳市人力资源发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。   (三)负责促进就业工作,完善公共就业服务体系,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。   (四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系、贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法,编制阜阳市社会保险基金预决算草案。   (五)负责阜阳市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。   (六)建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,落实机关企事业单位人员福利和离退休的相关政策。   (七)负责事业单位人事制度改革工作,制定专业技术人员管理和继续教育相关政策,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。   (八)负责军队转业干部教育培训工作,执行部分企业军队转业干部解困和稳定有关政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。   (九)负责行政机关公务员综合管理,组织实施有关人员调配政策和特殊人员安置办法,贯彻实施国家荣誉制度和政府奖励制度。   (十)综合协调、归口管理阜阳市引进国外智力工作,执行引进国外