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合规文化建设的相关文章

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合规建设提升年心得体会(三篇)

05-29

标签: 合规 心得体会 提升 建设 关键词: 心得体会
  合规建设提升年心得体会(三篇)   合规管理的有效性和执业行为的合规性将纳入公司高级管理人员、各部门和分支机构及其工作人员的绩效考核范围。下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的合规建设提升年心得体会(三篇),供大家参考!   合规建设提升年心得体会一   “细节决定成败,细节决定存亡”,这一点对高风险的金融行业尤为重要。古语有言“千里之堤,溃于蚁穴”。从巴林银行的一个基层交易员对一个帐户的管理失控,到一个具有200多年历史的“龙字号”银行的轰然倒下,银行放松的每一个小细节,都有可能成为使“牢固大堤”轰然崩溃的“蚁穴”。在农发行加速发展的关键时期,开展合规管理年活动对于增强农发行业务合规经营管理意识,培育良好合规文化,促进农发行事业的健康成长,提高防控金融风险的能力有着很强的现实性和必要性。通过这次认真学习,都感悟颇多,现将我个人的学习心得汇报如下:   一、认真学习,提高思想素质,增强依法合规经营的理念。   要加强法律法规、规章制度的学习,提高思想素质,这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。银行员工加强对风险防范知识的学习,就能认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性,认识到银行本身是高风险行业,必须把风险防范放在第一位。每天从自己的岗位做起,自觉遵守各项规章制度,自觉抵制各种违纪、违规、违章行为。要根除以信任代替管理,以习惯代替制度,以情面代替纪律的弊端,视制度为生命,纠违章如排雷,增强风险防范意识和自我保护意识,规范操作,从源头上预防案件的发生。   二、从严治行,加强内控,把细节管理融入长效机制建设中。   抓住“防、查、建、纠”四个关键点,建立四种机制,实现四个转变。

文化建设,分组

班组文化建设活动方案文化建设,分组 第一篇 班组文化建设活动方案 班组文化建设活动是班组生存和发展的一项基本工作,是班组开展团结、友爱、互助、共赢工作环境的有效方式。在创建“和谐班组、责任班组、精细班组”活动中,一个一线班组这样一个共同的工作环境中,班组的凝聚力更显重要。通过这项建设活动,我们希望可以形成一个讲学习、练技能、求创新、比贡献的良好工作氛围,促进班组整体更新的发展。 在xx年里我们会更进一步的深入推进班组建设,充分发挥这一活动对全面提升班员综合素质、促进班组不断创新、加快发展的重要作用,创造工作新局面。特制定工作计划如下: 一月:整理班组基本情况,做好班组建设的相关准备工作。 二月:设立班组文化建设的组织机构,设立班组留言册,制定班组留言册管理办法。 三月:正式启动班组文化建设活动。 四月: 1、整理班组建设的相关资料。 2、开展关于班组文化建设活动的宣传工作,发放班组文化建设的宣传资料。 3、组织开展qc活动启动会,拟订qc活动主题。 4、文化墙。 5、拟订班组文化建设各项制度。 五月: 1、组织开展班组技术知识交流

合规,银行,演讲

银行员工合规演讲稿合规,银行,演讲 第一篇 银行员工合规演讲稿 尊敬的各位领导、各位同志: 大家好! 我是来自xx银行基层网点负责人,今天,我能站在这里与大家一起交流学习,我感到十分荣幸感谢x行党委为我提供的种种机遇,也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。今天我演讲的题目是“银 。希望能对大家有些帮助和启发行合规企业文化的建设” 作为一个人,我们都本能的渴望生活的幸福美满,万事顺意。作为一名x行人,我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益,同时防范和规避风险。多为国家和企业做贡献。道路有两条:只有努力发展业务,才能创造可观的经济效益只有努力去建立

合规作业

合规操作,从我做起合规作业 第一篇 合规操作,从我做起 自古有警训“没有规矩不成方圆”。如今人们将合规引入银行业。当下,合规文化已然成为商业银行企业文化的重要组成部分。合规内涵进入现代化企业,合规的观念和意识渗透到员工的血液中,形成全员合规,人人合规,合规操作,从我做起的风气,有助于有效控制合规风险,确保银行的经营不偏离目标。 合规操作,首先要加强合规文化教育,提高经营管理水平。合规管理是商业银行一项核心的风险管理活动。商业银行应综合考虑合规风险与信用风险、市场风险、操作风险和其他风险的关联性,确保各项风险管理政策和程序的一致性。商业银行合规风险管理的目标是通过建立健全合规风险管理框架,实现对合规风险的有效识别和管理,促进全面风险管理体系建设,确保依法合规经营。 我们需要开展合规文化教育活动,让合规理念与意识深植于员工心中。当今社会是一个知识经济社会,繁多的新事物不断涌现,新业务、新知识更是层出不穷。形势的急速发展要求我们不断的加强学习,系统全面的学习各方面的知识,不断更新知识结构,努力提高综合素质,更好的适应全行业提速发展的需要。同时,我们也要营造良好的经营环境,提升管理水平,严

合规,意识,演讲

合规经营演讲稿合规,意识,演讲 第一篇 进步与邮储同步,合规促邮储腾飞! 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好!我是来自XX支行的XXX,今天能站在这里与大家一起交流学习,我感到十分荣幸!感谢市分行提供的这次机会,也感谢同事们的帮助和支持。今天,我演讲的题目是“进步与邮储同步,合规促邮储腾飞”。 或许你是一名普通柜员,因为工作的繁忙,一时疏忽,大额提取现金未经综合柜员复核;或许你是一名综合柜员,因为临时有事,就把自己的智能令牌交给了普通柜员使用等等诸如此类违规的现象普遍存在于我们工作当中的每个环节。 然而违规不论大小都是必须杜绝的!违规和案件常常发生于小的疏忽或失误,也许就是这0.1%的违规,却使99.9%的合规努力毁于一旦!过去的种种教训,仍历历在目;案件敲响的警钟,仍余音犹在。惊天大案的产生,发于人

合规是保护

12-05

标签: 合规 保护 关键词: 合规演讲稿 内控合规
合规防范风险 合规从我做起合规是保护 第一篇 合规防范风险 合规从我做起 通过学习李国华董事长、吕家进行长、陈跃军监事长对“阳泉3.20案件”的批示,深刻领会到合规操作、合规守法、合规经营和合规管理是银行内部的一项核心风险管理活动。下面我就“合规防范风险,合规从我做起”谈几点认识: 一、合规经营,防范风险。合规风险与信用风险、市场风险、操作风险、战略风险等有着非常紧密的联系,甚至合规风险在其中基本处于核心位臵,它是导致或影响其他各类风险发生、发展、扩散的一个重要诱因。从一定意义上说,控制住了合规风险,虽不能完全杜绝其他各类风险的发生,但绝对可以大幅度地减少其他各类风险发生的概率和造成损失的程度。银监会颁发的《商业银行合规风险管理指引》中指出:合规是可以创造价值的,也是可以度量和考核的。首先,合规不是机械地执行规章制度,被动地接受监管处罚,而是要主动合规、有效合规、科学合规,实现合规与监管的良性互动。其次,合规是违规的对立面和制衡手段。违规必然会损害银行的价值和效益,则合规肯定将减少或避免违规的风险或损失,而这种被减少或避免的风险或损失就是合规创造的价值。第三,银行坚持合规经营

合规建设推进年心得体会

合规建设提升年学习心得体会合规建设推进年心得体会 第一篇 合规建设提升年学习心得体会 强化学习提高认识 树立企业良好形象 通过前一阶段的学习,我深刻的认识到,合规建设教育活动是在特定的历史时期形成具有农业银行金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式,是农业银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的阶段。 通过前一阶段的学习,我深刻的认识到,合规建设教育活动是在特定的历史时期形成具有农业银行金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式,是农业银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观念,集中体现了农业银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力,是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说,这次活动的开展,让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务能力。下面,就这次学习的收获,我谈点我的见解。 一、加强合规建设教育,是提高经营管理水平的

文化建设交流材料

文化建设工作典型经验汇报材料文化建设交流材料 第一篇 县级文化工作典型经验汇报材料 **区地处浙东沿海,紧邻浙江宁波市区,原为**。2002年5月撤县设区,现区域总面积1380平方公里,下辖20个镇乡(街道)和3个工业区。**历史悠久,夙有“诗书之乡”、“文化之邦”美誉,2200多年历史积淀了深厚的文化底蕴,历来人文荟萃。唐代诗人贺知章、北宋政治家王安石等都在**留下了历史遗迹,南宋词人吴文英,《三字经》作者王应麟,元曲圣手张可久,明代文学家屠隆、沈明臣,台湾文献始祖沈光文、史学家万斯同、全祖望等都是**人。在近现代,**更是涌现出翁文灏、童第周、沙耆、沙孟海、周尧和马友友、王丹凤、俞峰、金彩风等一大批知名科学家和艺术家。 跨入新世纪,特别是撤县设区以来,**区委、区政府按照科学发展观和构建和谐社会的要求,及时作出了实施新**工程和共建共享小康社会的重大战略决策,倾力打造“实力**、生态**、文化**、富裕**、平安**”,着力推进竞争力提升、新农村建设、和谐区创建三大行动纲领实施,经济和社会各项事业实现迅猛发展。2006年,全区实现地区生产总值421.36亿元,完成预算内财政收入75.5亿元,综合实力跃居全国百强县(市)第11位。在经济社会快速进步的同时,区委、区政府高度重视文化工作,将“文化**”建设作为推进科学发展

合规法务重点工作计划

公司法律事务工作计划合规法务重点工作计划 第一篇 2011年,xx法律工作要继续按照公司领导的安排和公司确定的经营目标和工作思路,以“围绕一个中心,落实四个到位,争取两个提升”为指导思想,以推进合规管理,防范、化解法律风险为主线,充分发挥职能作用,为企业经营发展提供高效的法律服务和有力的法律支持。 一、加强法律意识建设,提高依法管理水平,2011年,建议在公司范围内开展以合同管理为中心的普法教育及培训工作,要以合同管理为主题,密切结合本公司经营管理实际,务实、有效的组织开展,通过活动,在整体上提高员工法律意识和法律素质的同时,积极推进合同管理工作,进而从整体上提高员工依法经营意识和执行操作水平,强化全面风险管理,提高风险防控能力。 二、进一步加强和完善法律审查,防范风险,服务基层要坚持法律审查的独立性,继续做好对合同的审查工作,加大对临摊的监管核查力度,特别要加强对平时管理相对薄弱的业务和环节的法律审查及指导,如有必要做好法律意见书,并督促落实。对公司经营活动中遇到的新问题、新业务、及时提供可行的解决方案,保证经营活动的合法性。充分发挥自身专业优势,通过参与谈判、合同文本起草、发布法律风险提示及法律审查等方式,为经营提供高质量、高效率的法律服务。 三、加强业务合同管理,提高经营合规水平加强对合同文本实施工作的指导管理,进一步规范合同文本的使用,不断提升合同质量。按照租赁管理等要求,对合同使用中存在的问题认真整改,同时要把合同的检查作为日常例行工作,并持之以恒,力求关口前移、消除隐患。 四、改进诉讼管理,提高诉讼效益继续加强诉讼论证,提高诉讼效益,杜绝无效益诉讼。继续强化案件管理,全力推进未执结案件的

文化建设工作

2014年文化建设工作计划文化建设工作 第一篇 2014年文化建设的工作计划 为进一步加强局机关文化建设,不断增强机关凝聚力,提升局机关形象,进一步优化服务环境,特制定本计划。 一、以学习型机关建设为着力点,强化机关精神培育和理念教育,不断提升机关干部职工的思想境界,全面提高机关干部职工的综合素质和工作能力 (一)大力推进学习型机关建设,不断提高机关干部职工的政治素质、理论水平和为民服务能力。领导要带头学习,开展领学活动,班子成员也要结合各自工作实际,有针对性地为干部职工进行授课培训,增强学习效果。 (二)结合创先争优、“学创”活动和文明创建活动,大力开展社会主义理想信念教育、爱国主义教育和民族团结教育,深入推进社会主义核心价值体系建设和机关品牌建设。 (三)继续办好“五个一”的道德讲堂活动,采取多种形