阅读后的感觉是指阅读一本书、一篇文章、一段话、几句名言和一首音乐，然后将这种感觉和启示写进一篇文章，称为阅读后的感觉。 以下是为大家整理的关于华为精神读后感的文章3篇 ,欢迎品鉴！第1篇: 华为精神读后感 作者在书中写道：华为的logo是一朵八瓣的红色花朵，8是中国人的幸运数字。所以作者也按中国人的幸运数字将《华为传》分为三个部分，第一部分是华为发展的八大阶段，第二部分是华为八项重要战略行动，第三部分是八位海内外专业人士看华为。 第一部分从1937年写到2020年，实际上是任正非先生的人生经历，就像受访的华为法国数字与算法科学实验室主任迈尔万.德巴所说：如今的华为，即使有很多非中国籍的员工，但最初的创业精神依然存在，任正非的形象依然非常重要，他就像是中国的史蒂夫.乔布斯，在公司内部受到高度重视。事实上，华为的发展阶段，无不深深的烙上创业者的思想和行动印记，华为的发展史就是任正非的创业史。本书重点记录了华为的八项重要战略行动，即以奋斗者为本、研发为要、权力共享、用户至上、客户信任、运行高效、推动业务和品牌影响力增长、维护可持续发展这八项战略。看似平常和普通，但是真正要落实到位，则考量管理者和每一个员工的执行力。 其中有几个看点，一是103条的《华为基本法》，它构建了华为的价值体系，在组建拥有相同目标和价值观的团队过程中发挥了积极的作用，是华为的精神支柱，同时也是管理层决策的重要依据。其核心要义是人才是企业的宝贵资产，其重要性甚至超过技术本身；技术是企业核心，每年至少要将10%的营收投入研发。为此，华为以独特的薪酬和事业平台汇聚了全球优秀的管理者和员工队伍；时刻保持科技创新，10%是硬道理。 二是当其他人把“用户之上”作为口号叫喊的时候，华为实实在在地在行动，为了实现真正的将用户置于公司决策中心的企业战略，华为在1998年底聘请了70位IBM的顾
