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加油站员工先进事迹的相关文章

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员工个人工作总结

想要自己的事业不断发展,我们除了不断学习、不断提高,拓展业务能力,还要懂得去分析过去的工作,并且整理在一块。下面是小编为大家收集的员工个人工作总结例文,希望你喜欢。 员工个人工作总结(篇1) 回顾20__上半年的工作,我们车间以围绕、保质保量完成生产任务为前提主要做了以下几方面的工作: 一、积极配合各部门确保完成生产任务 在生产工作中根据生产管理部的生产计划安排,为了确保生产计划的顺利完成,不影响需方的生产安排,车间与生产管理部、仓储部、销售部,进行了密切的沟通。当生产计划需要临时变更时,面对生产上临时调整的诸多难题,车间管理人员通过与各班组长一道积极努力的配合,充分调动生产技术骨干和员工的积极性,以及时保质保量的完成生产任务。车间完成了公司及生管理部下达的生产任务,及各项生产质量技术指标,保证了销售的供货需求。 二、严把质量关 1.车间在生产过程中各班组对自己的产品负有责任感 作为集团六家子公司饮片原材料的指定供应商,我们深知自己肩上担负的责任的重大,对产品工艺的稳定性和质量的均一性都提出了很高的要求。我们将书面培训方式和现场操作技能相结合,并实时的进行督促和思想,使员工对产品的质量和自身工作的重要性与整个集团及相关公司的利害关系有高度的认识。车间本着对消费者负责和对公司利益负责的精神,严格按生产工艺要求严格把好质量关,在批生产记录、物料标示签、中间产品流转证的基础上车间实施了物料、标签交接审核登记制度,做到人人监督、有据可查,不管是工段长、班组长都对自己所生产成品负责,配合质检员层层把关,有效的杜绝不合格的产品流入下道工序,保证了产品质量,降低了生产成本,提高了产品的市场竞争力。随着我公司对外市场的逐渐放大,车间也正在积极努力的提高自己的生产水平,以满足市场多元化的需求。 2.稳步提升的人员竞争力 我公司现处于操作员工新老交替的关键时期,明后两年将陆续有老员工退休,车

加油站反恐防暴安全教育培训七篇

反恐(Counter-Terrorism)字面意思为反对和打击恐怖极端组织主义行为。以下是小编整理的加油站反恐防暴安全教育培训七篇,欢迎阅读与收藏。加油站反恐防暴安全教育培训1  为了有效防范突发伤害事件,切实保障师生人身安全,及时处置侵害师生安全的恶性事件,维护我校安全稳定,增强面对真实情景的心理素质和反恐防暴意识,提高师生应对能力。学校组织全体师生开展反恐防暴安全模拟演练活动。为使本次活动顺利有序地开展特制订本方案。  一、指导思想  检验和提升全体师生对突发性暴力事件的反应和处置能力,确保校园和谐稳定。  二、参演人员  铁厂一小全体师生、全体安保人员。  三、演练时间  2021年5月6日课间操后  四、演练地点  铁厂一小教学楼前操场  五、组织机构  为确保本次应急疏散演练活动顺利有序的开展,铁厂一小成立了学校反恐防暴应急演练活动领导小组。  六、演练目的  1、宣传和普及防暴应急知识和技能,增强广大师生员工应对暴力事件危机意识,逐步提高应对暴力事件能力,减少暴力事件损失。  2、检验全校师生应对暴力事件应急机制的运作水平,进一步完善暴力事件应急体系。  3、检验应急演练中暴露出来的问题,加强应急预案的动态管理。改进和完善应急预案体系,提高应急管理工作水平。  七、演练流程  1、先期处置:门卫发现持刀暴恐分子试图闯入校园,酌情进行先期处置,阻拦或关闭大门。  2、门卫发出警报:报告学校值班领导,接到警报后第一时间触发“一键报警”装置,同时报告学校反恐防爆应急演练活动领导小组。  3、应急指挥到位:学校反恐防暴应急演练活动领导小组组长接警后,立即前往广播室发出警报并统一协调指挥。  4、在操场活动的师生听到警报后班主任老师立即带领本班学生撤退到班级内,并关闭好班级门窗,以防暴徒闯入教室伤人。  学生撤离路线:  (1)一、二、三、四年级由

加油站反恐防暴安全教育培训(通用5篇)

反恐防暴就是在发生对自己又危险的情况下,作出相应的防护。下面是小编为大家整理的加油站反恐防暴安全教育培训(通用5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。第一篇: 加油站反恐防暴安全教育培训  老师们、同学们:  近几年极端民族分裂分子在全国各地制造多起暴恐事件,2014年5月22日7时50分,乌市沙区公园北街早市发生一起暴徒驾驶两辆越野车撞人,随后抛出炸药,引爆车辆,造成39人死亡,94人受伤。2014年3月1日发生在云南昆明火车站的暴力恐怖袭击案件,震惊全国,8名(6男2女)暴力恐怖分子有组织、有预谋地在云南昆明火车站制造了严重的暴力恐怖事件,穷凶极恶地滥杀无辜群众,共造成29人死亡,143人受伤,其中70多人受重伤。现场被公安机关击毙4人,击伤抓获1人,这件事向全国人民都敲响了反恐防暴的警钟。在悲愤的同时,我们更应该警惕和深思,我们要居安思危,要时刻保持高度安全警惕意识,提高自身安全防范能力,掌握基本的自救自护技能,从而全面提高自己避险和反暴力应急自救能力,确保人身安全。  假如暴力恐怖事件一旦发生在我们周围应该怎么办呢?例如:在校园内遇到犯罪分子持刀行凶、实施暴力侵害时,我们应沉着冷静,机智自救,迅速集结优势力量,阻止犯罪分子行凶,第一时间向学校领导和老师汇报,并同时拨打110报警。在校外面对武装暴徒时,很多人都会选择四散逃生,场面混乱,此时一定就要根据自身的情况,冷静的选择逃生方式。尽可能找到逃生应急出口,不要慌不择路,给暴徒以可趁之机。发生暴力恐怖袭击时,要保持镇静,不要尖叫呐喊,不要向逆流方向走,并抛弃一切妨碍行动的随身物品,切忌贪恋财物。无法找到安全的逃生通道时,尽量选择洗手间等狭窄封闭空间躲避。如受伤,不要急于逃离,让自己成为追杀对象,可就地躲藏或趴在地上不要动;等到安全后,及时检查受伤是否严重,就近寻医。  面对反恐防暴工作我们还应该做到以下几点:

加油站反恐防暴安全教育培训【七篇】

反恐(Counter-Terrorism)字面意思为反对和打击恐怖极端组织主义行为。12月27日,是中国反恐怖公众宣传日,切实增强国家安全和全民反恐怖斗争意识。下面是小编精心整理的加油站反恐防暴安全教育培训【七篇】,仅供参考,大家一起来看看吧。第1篇: 加油站反恐防暴安全教育培训  为了提高区域内加油(气)站社会突发事件应急处置能力,加强兄弟单位协调的能力,在遇到社会突发事件时,能够及时、迅速、高效地控制社会突发事件,并将事件损失和事件造成的负面影响减到最低限度。  根据公司规范和质量安全部下达指令,计划在x月15日开展社会突发事件专项预案应急演练。  参加人员塔庄加油站所有人员。  具体方案如下:  (一)现场保卫组  组长:  职责:  (1)组织初期的救援工作;  (2)稳定施害方的情绪,采取积极有效的措施进行防范。  (3)负责事故单位设备、物资和人员抢救。  (4)负责处理事故期间的工具和设施架设。  (5)负责机械工具和人员的运输。  (6)负责出事单位的商品转移和油料调出输转作业。  (二)通迅联络组  组长:  (1)负责报警和内外部的联络。  (2)保持与上级部门联系,及时通报受灾情况。  (3)负责与上级部门、气象台、急救中心等相关政府部门联系。  (4)保持与周边联动单位联系,注意随时掌握灾害的动态。  (5)保障各项指令的上传、下达,对现场情况进行拍照、录像等取证工作,做好简报汇编及防护宣传报道工作。  (三)后勤保障组职责  (1)负责车辆和人员疏散工作和现场警戒。  (2)负责后勤物资供给。  (3)事故采访和资料收集。  (4)伤员救护和安置。  防恐防抢突发事件应急演练  一、物资准备  反光背心4件,路锥20个、警戒带2个,防爆钢叉1个,警棍1个,盾牌1个  二、演练开始  16点30分一可疑人员进入营业厅。  收银员:先生,您好!请问有什

员工合理化建议100条

05-18

标签: 合理化 员工 建议 100 关键词:
  建议,是个人或团体,对某件事情未来要如何的操作,提出的解决问题的办法。又指通常是在适当的时候指针对一个人或一件事的客观存在,提出自己合理的见解或意见,使其具备一定的改革和改良的条件,使其向着更加良好的、积极的方面去完善和发展,是有益处的。以下是招生考试网分享的员工合理化建议100条,希望能帮助到大家! 员工合理化建议100条   1、物业管理服务既有一般服务行业的特征,又有其独特的个性,表现为:   (一)制约性:①政策因素;②业主因素;③发展商因素;④技术因素;⑤环境因素。   (二)相对长期性。   (三)双方满意性。   (四)差异性。   (五)情感密集性。   2、服务至上是任何服务性企业永远不变的宗旨,物业管理企业所从事的一切活动要使业主称心、满意,其核心就是要提供优质服务。管理中的服务工作,一是长期性,二是群众性。因此物业管理中要始终贯彻“精致服务,对民负责“的思想,寓管理于各项服务之中。   3、在各楼层洗手间的洗手池上方设温馨提示“本楼层的保洁员联系电话:xxxxxxxx”。设置保洁员联系电话的好处:由于保洁员要负责2-3层楼的保洁工作,有时在其他楼层工作,本楼层的办公室遇到打撒了茶水等情况就可以打电话通知保洁员马上到场清理。   4、(一)承诺,是服务的重中之重。首先,要对承诺要量力而行,建议公司检查目前服务项目和标准,有没有超出能力范围,如果有,则加以修改或另想其他简便有效的办法;其次,对已做出和公开的承诺尽力去实行,建议我们每天对照已制定的工作要求和标准,逐一落实。   (二)细节,决定了服务的效果。树立自己很重要的意识,从自己的一言一行做起,在礼仪、仪表及工作效果方面,为自己订出各类应注意的细节,分析出哪些是重要的细节,哪些是导致不良好效果的细节,并加以改正和克服。  

加油站安全员考试试题及答案

05-14

标签: 安全员 考试试题 加油站 答案 关键词:
答案,拼音为dá àn,汉语词语,指对有关问题所作的解答。招生考试网今天为大家精心准备了加油站安全员考试试题及答案 ,希望对大家有所帮助!  加油站安全员考试试题及答案  1、 在斜坡上挖土方,应做成坡势,以利( B)。 B:泄水   2、 湿土地区开挖时,若为人工降水,降至坑底(D)时方可开挖。 D:0.5-1.0M   3、 在膨胀土地区开挖时,开挖前要做好(C)。 C:排水工作   4、 采用钢筋混凝土灌注桩时,开挖标准是桩身混凝土达到(A)。 A:设计强度后   5、 在临边堆放弃土、材料和移动施工机械应与坑边保持一定距离,当土质良好时,要距坑边(D)。 D:按施工方案规定堆放     6、 对于高度在5M以内的档土墙一般多采用(A)。 A:重力式挡土墙   7、 基坑(槽)四周排水沟及集水井应设置在(A)。 A:基础范围以外   8、 编制工程项目顶管施工组织设计方案,其中必须制订有针对性、时效性的(D)。 D:安全技术措施和专项方案   9、 工作坑点内应设符合规定的和固定牢固的(D)。 D:安全梯   10、出土车应有指挥引车,严禁(A)。 A:超载     11、顶管法施工,管子的顶进或停止,应以(C)。 C:工具管头部发出信号为准   12、垂直运输设备的操作人员,在作业前要进行安全检查(D)。 D:卷扬机等设备各部位   13、对开挖工作坑的所有工作人员都应严格执行施工管理人员的(A)。 A:安全技术交底   14、基坑排水的方法有(D)。 D:明排水、人工降低水位   15、顶管法顶进长度超过(D)应有预防缺氧、窒息的措施。 D:50M     16、管道内的照明电信系统一般采用(B)。 B:低压电   17、当基坑周围环境无特殊要求时,也不是重要工

员工招聘存在的问题与对策研究

01-05

标签: 对策 员工 存在 研究 问题 关键词:
  招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则。以下是中国招生考试网分享的员工招聘存在的问题与对策研究,希望能帮助到大家!   员工招聘存在的问题与对策研究   摘要随着经济的不断发展,企业业务规模的不断扩大,人员流动日益频繁,人才招聘工作也越来越成为企业人力资源部门一项长期而繁重的任务。面对激烈的市场竞争,企业人才是其获取竞争力最核心的资源武器,但同时也出现了一系列问题,导致招聘缺口严重。文章以a公司为例,在阐述了企业人才招聘的概念、内容的基础上,通过分析a公司人才招聘的现状,指出其人才招聘存在的诸多问题,并提出了具体的解决对策,从而更好地推进企业发展。   关键词人才招聘,人力资源管理,资源规划   一、前言   招聘作为企业人力资源管理中的第一个环节,决定着企业能否建立科学有效的人力资源管理体系,也是企业赢得和保持竞争力的关键。对于中小企业来说,行业内部的竞争主要就是人才的竞争,有职业素养高品质的人才能生产出高质量的产品和把产品品牌更好地宣传出去。然而,从目前国内的情况来看,国内很多企业虽然知道人才的重要性,但仍旧停留在思想和口号上,在实际工作中并没有体现出来;   或是知道人才很重要,但不知道如何招聘到更好更合适的员工,再去培育和发展这些员工。对于人才的选拔和招聘都不理想,这就造成了企业生产效率的低下,团队氛围差,员工没有良好的质量意识等一系列问题,从而影响到企业的产品品牌和口碑。为了最大限度地增加自身的竞争力,企业必须根据自身情况,因地制宜地设计出一套适合企业自身的招聘流程。在招聘到适合企业文化的适用人才后,还须根据企业的特点对其进行相关的培训引导,只有这样才能让员工在入职后发挥出自己的潜能和积极性,从而实现员工的发展和企业的发展相结合,获得双赢。   二、a公司人才招聘现状   a公司位于上海市市辖区嘉

员工制止餐饮浪费行为承诺书

01-05

标签: 承诺书 制止 浪费 员工 行为 关键词:
  承诺书是 承诺人对要约人的要约完全同意的意思,表示以书面形式。下面是中国招生考试网为大家带来的员工制止餐饮浪费行为承诺书,希望能帮助到大家!   员工制止餐饮浪费行为承诺书   十八大以来,习近平总书记对厉行节约、反对浪费问题多次作出重要指示,日前又对坚决制止餐饮浪费行为、切实培养节约习惯提出明确要求。为深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神,进一步弘扬中华民族勤俭节约的传统美德,牢固树立节约光荣、浪费可耻意识,进一步展示新时代华能职工良好的文明素养和道德风尚,我承诺:   一、做文明节约的倡导者   1.树立正确的价值观。崇尚节约光荣,增强节约意识,做到身体力行,自觉杜绝浪费行为。   2.牢固树立过“紧日子”思想,不折不扣贯彻中央八项规定精神,严格执行公务接待制度,坚决杜绝公款吃喝。   3.从节约一滴水、一度电、一张纸等小事做起,用自身的实际行动弘扬崇俭抑奢的社会正能量。   4.节约用电。做到人走灯灭,避免“白昼灯”、“长明灯”;最后一个人离开教室时,检查所有电器是否关闭。   5.节约用笔、用纸。笔要用来写作业,不能当做玩具;纸张两面使用,提高利用率。   6.提倡利用可再生资源。大力开展废电池及各类纸张及物品的分类回收利用;爱护图书,提倡赠书和捐书活动,鼓励图书的循环利用。   二、做节粮爱粮的示范者   1.时刻绷紧粮食安全这根弦,从我做起,从现在做起,无论在公司食堂用餐、在饭店用餐、在家里用餐,都要践行“光盘行动”。   2.珍惜每一餐饭、节约每一粒粮,切实防止“舌尖上的浪费”,养成“够吃就好、剩余打包”的良好习惯。   3. 在公司食堂就餐时,坚持吃多少取多少,倡导“一次

员工出游活动安全免责合同协议书范本

01-05

标签: 协议书 范本 出游 免责 员工 关键词:
  免责,也称法律责任的减轻和免除,是指法律责任由于出现法定条件被部分或全部的免除。中国招生考试网今天为大家精心准备了员工出游活动安全免责合同协议书范本,希望对大家有所帮助!   员工出游活动安全免责合同协议书范本   一、此次活动由公司组织员工岀游,公司单位员工岀游费用由公司承担,岀游期间产生的活动外的费用由本人自行承担,且单位员工携带的家属费用由其个人承担。   二、 木兰云雾山一日游活动为非盈利性质活动, 并有一定潜在的危险性,如岀现意外事件、 意外事故等,责任均由员工本人承担。   三、 木兰云雾山一日游活动是个人自愿参加的活动,公司会为岀游人员购买岀游人身意外保险。   四、 岀发前所有参加活动的员工必须提供真实的本人姓名 +电话号码(以及紧急事件联系电话 ),公司及组织者不承担任何法律、经济及一 )切连带责任。   五、 如活动前、中、后发生个人物品的坏损或丢失、与他人冲突、急性疾病、意外事故等,公司及组织者亦不承担因意外伤亡或个人的经济损失而产生的任何法律责任和相关的费用。   六、 参加活动的员工如有特殊情况需要中途离开务必通知组织者, 声明自愿离开,离队后的安全、经济及一切连带责任自负。   七、 凡是共同岀行的员工必须签署《岀游活动安全免责协议书》,如不能接受,后果自负。   八、 该协议生效日期为双方签字日期,协议一经签署立即生效直至本次活动结束。   甲方: 乙方:(签名)   零部件系统有限公司(盖章)   员工出游活动安全免责合同协议书范本   值清明小假期,同学自发组织出外游玩,为提高、强化同学们的纪律观念和法律安全意识,切实保障同学们的出行安全,保证游玩的顺利进行,同学们自愿签订如下协议:   一、本次出行旅游取于于自愿,有集体推选队长,并承诺遵守本协议之规定;   二、此次活动为非营利性活动,一些活动费用自

员工个人事迹材料

优秀员工个人事迹材料他没有惊天动地的壮举,可他有的是踏实肯干的心态和默默无闻的服务精神。作为一名老员工作为一名党员,他一直在默默的用实际行动在工作上起到模范作用。一、勤勤恳恳,任劳任怨,兢兢业业就是这样一个看上去是那么普通、老实厚道的一个人,却始终以无私奉献作为自己的座右铭,他积极肯干,乐于奉献,凡事能站在别人的角度设身处地为别人着想,由于工作的特殊性质,他的工作时间没有规律性,白天做好日常工作以外晚上遇到单位同事加班电脑等办公设备或应用系统遇到问题还要经常提供电话支持,甚至还要经常被叫到办公室加班,经常遇到这样的情况,同事打来电话说今天晚上加班明天早上就要报材料给上级单位等等,遇到这种事他向老婆孩子笑笑说我还要去一会马上就能回来,说完这句话他心里充满的是再次撒谎带来的愧疚因为他有看到需要解决的问题就这样答应经常带来的是不能答应的事不能兑现,在妻子和孩子那里他已经失去了信誉,每次听到女儿奶声奶气地责备他说你老实加班老加班,晚上别回来了。听到这里看到可爱的女儿他有些高兴当关上门下楼时他也有些心酸。2014年12月24日,当大多数同事正为晚上下班回家和家人团聚一起去市里庆祝而高兴的时候,想到生产管理信息系统数据库运行硬件平台ibm小型机3处硬件故障报警,他心里惴惴不安,因为一旦ibm小型机停运,将会影响到生产消缺和运行交接班日志等工作正常进行,这将意味着生产消缺和运行交接班日志和生产早会上的缺陷等等一系列工作将不能正常进行,作为一名网络管理人员他深深地知道这是多么严重的事情……最后他一直忙到了凌晨5点多ibm小型机3处硬件报警全部消除终于把问题解决了。当拖着疲惫的身体走在静悄悄的回家路上,他一颗悬着的心终于落下了,他心里想的不是自己有多累,而是为没有因为设备故障而影响厂内正常工作而欣喜。二、刻苦学习,提高工作技能作为一名年轻的工人,他深知要想不被飞速