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竞争上岗实施细则的相关文章

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竞争上岗述职报告3篇

12-30

标签： 述职报告 上岗 竞争 关键词：
　　述职报告，最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现，经过一段时间的使用，逐步形成了独具特色的体式，其主要特点是：自述性、自评性、报告性。以下是中国招生考试网分享的竞争上岗述职报告3篇，希望能帮助到大家! 　　竞争上岗述职报告   　　本人年出生，年参加工作，一直在中学任教。从教十年，一直在教育工作的第一线奋斗;于年评聘为中学历史二级教师，两年前被评为中学历史一级教师资格，现竞聘中学历史一级教师职称。自工作以来，我一直严格要求自己，刻苦学习，努力工作，兢兢业业，在德、能、勤、绩等方面表现良好，真正做到为人师表、教书育人，较好的完成教育教学工作任务，尽到了一个教师应有的职责，赢得了领导、同行、和学生的认可和好评。现将各方面简要述职。 　　1、努力学习，不断提高自身的思想素质。 　　本人能认真学习党的路线、方针和政策，时刻与党中央保持一致。热爱党的教育事业，热爱本职工作，不断加强自我修养，做到学高为师，身正为范，。在此期间，我努力学习政治理论，翻阅党员文摘，总结党的思想理论形成过程，认真翻阅政治历史书籍。还积极参加学校组织的一系列活动，将学到的的理论知识切实运用到工作实践中。曾多次参加学校组织的演讲比赛，获得一等奖;年先后被评为镇和本校‘优秀教师’的称号;年被区教委评为‘先进党员’。 　　2、努力提高业务水平，真正做到‘学高为师’。 　　近几年来，既是我工作成绩突出，更是我不断提高，不断进步的几年。我努力提高自身的业务水平，参加了各级组织的一系列学习活动，先后参加教育教学技术和基本功培训;努力学习历史教材，教参，以及相关的专业书籍;特别积极的学习现代教育教学方法;虚心向前辈和同行请教。使自己的专业素质和业务水平得到很大提高。撰写的历史
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竞争上岗述职报告精选

04-10

标签： 述职报告 上岗 竞争 精选 关键词：
　　在竞聘一个职位的时候需要做一份述职报告，让别人了解一下你的能力。下面是中国招生考试网为大家带来的竞争上岗述职报告精选，希望能帮助到大家! 　　竞争上岗述职报告精选 　　尊敬的各位领导、同志们： 　　大家好! 　　我叫王志斌，35周岁，中共党员，本科学历。非常感谢组织给我这次参与竞岗的机会，下面就个人情况作以简单汇报： 　　一、 个人简历 　　本人于1997年毕业于牡丹江林业电大普专班。所学专业是会计电算化，毕业分配至牡丹江林管局审计处工作，期间在哈工大会计学专业函授班学习，2005年11月晋升主任科员。自参加工作以来一直从事审计和财务工作。 　　二、 思想道德素质 　　参加工作以来，我始终服从管理局党委、管理局号召，坚持学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，努力实践“科学发展观”。一直以党员干部的标准严格要求自己，在实际工作中，廉洁奉公，依法办事，不徇私情。尤其在财务科工作期间，能够坚持原则，秉公办事。获得领导和群众的认可。 　　三、 主要工作业绩 　　自参加工作以来，历经审计处档案员、助理审计员、主审等工作岗位，积累了一定的业务经验，丰富了工作经历。协助处长从事多次经济责任审计、财务收支审计、经济效益审计和林产工业厂家资产重组等审计工作，养成了严谨、认真、细致的工作作风，为人正直，积极向上，工作效率较高。在处长的正确带领下，在同志们的帮助下财审业务得到较大提高，连续多年被评为总局审计系统先进工作者和牡丹江林管局优秀共产党员。 　　我是2010年8月调至财务科工作，正处于机制改革，财政统发时期，任务繁重、工作细致。本人能够按照上级主管部门的要求、局长的指示、处长的安排，兢兢业业、按部就班地进行会计业务工作。用实际行动践行全心全意为机关服务的思想，严格遵守财政、财务法律、法规以及
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竞争与合作作文

04-20

标签： 作文 竞争 合作 关键词： 作文
　　交响乐团的演奏大家应该都见过吧!那可谓是人与人之间合作的典范了。下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编为大家分享竞争与合作作文，欢迎参考! 　　竞争与合作作文 　　多元文化互相交流、融合、发展的今天，信息储量日益增大，我们面对更多的机遇与挑战。显示告诉我们，固网的孤军奋战、独当一面已变得不再科学，新的生存法则涵盖两方面：一是竞争，而是合作。 　　乍一看去，合作与竞争互相抵触。既然互相竞争又何来合作，既然合作又怎么会产生竞争呢?其实不然。竞争与合作一直是共存的，在合作中竞争，在竞争中合作才是成功的秘诀。 　　大家都听过“鹬蚌相争，渔翁得利”的故事吧!鹬要啄蚌的肉反被蚌夹住。它们互不相让，争锋相对，各自心怀鬼胎，给了渔夫可趁之机，将它们双双抓住。鹬与蚌都只为谋求各自的利益，相互竞争，你不让我我不让你。更可笑的是在最后一刻，它们还是因为争红了眼都不愿退一步。一味竞争不能实现利益最大化，甚至造成两败俱伤。而换个方法，相互信任合作，共同抵御外敌，它们就可能救对方和自己一命，免于被人擒获的失败局面。竞争离不开合作，合作使竞争持续。 　　看到鳄鱼，人们常感到惧怕，但却有一种鸟能轻易接近它，甚至“嚣张”地在鳄鱼张开的血盆大口中跳来跳去。这鸟儿不怕死吗?不，因为它们是一对亲密的合作伙伴。这种鸟使鳄鱼的专属卫生员，能随时待命。在鳄鱼饱食后，这种鸟能到鳄鱼口中帮它剔除牙缝中的肉末，防止细菌、寄生虫的寄生，而在替别人打扫卫生的同时，它自己也能填饱肚皮。作为回馈，鳄鱼会尽职地保护小鸟不受伤害。自然中，这种现象称为“共生”，相同的还有小丑鱼和海葵、沙漠中的蝎子与蜈蚣……都是一对对黄金搭档。它们这样的生活习性，不外乎是合作与竞争的玩味体现。生活在同一个生态圈，它们有
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实施细则怎么写

03-21

标签： 实施细则 怎么 关键词： 实施细则
　　细则也称实施细则，是有关机关或部门为使下级机关或人员更好地贯彻执行某一法令、条例和规定，结合实际情况，对其所做的详细的、具体的的解释和补充。下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家带来的实施细则怎么写，希望能帮助到大家!  　　实施细则怎么写 　　细则写法 　　细则一般由首部和正文两部分组成。 　　首部 　　包括标题、制发时间和制发依据等项目。 　　1)标题。几乎全按"适用范围 + 实施 + 文种"构成，适用范围一般多由母体公文标题来充当。一般细则的标题有两种形式: 　　a.由地区、法(条令、规定)名称和文种组成。如《中华人民共和国义务教育法实施细则》。 　　b.由法(条例、规定)名称和文种组成。如《文物保护法实施细则》。 　　正文 　　正文一般由总则、分则和附则三部分组成。总则说明制作本细则的目的、根据、适用范围、执行原则;分则根据法律、法规、规章的有关条款制订出具体的执行标准、实施措施、执行程序和奖惩措施;附则说明解释权和施行时间，有的细则还对一些未尽事宜作出说明。 　　正文结构形式有两种:章条式和条项式。在章条式中，第一章是总则，最后一章是附则，中间各章是分则，每章有若干条款。条项式细则不分章，各条项内容相当于章条式各条，但项目略少，内容更加具体。一般来说，根据法律制订的细则多采用章条式，根据条例或办法制订的细则多采用条项式。 　　写作要求 　　1.任何细则都是为贯彻执行某一条规而制发的，必须首先说明制定细则的条文根据，根据几条就注明几条，不能随意增减。 　　2.必须注意细则的补充性和辅助性，并体现在一个"细"字上，把有关条规具体化、细密化，而不是在原有条规之外另起炉灶，再来一个"补充说明"。 　　3.要注意细则条文的逻辑顺序，一
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竞争上岗的实施方案

06-03

标签： 实施方案 上岗 竞争 关键词： 实施方案
　　竞争上岗主要适用于选拔任用中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导成员，县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家整理的相关的竞争上岗的实施方案供大家参考选择。 　　竞争上岗的实施方案篇一 　　一、指导思想和工作宗旨 　　以《中华人民共和国公司法》为依据，认真贯彻《公司章程》及股东会议决议，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争机制，进一步拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励全体员工爱岗敬业，恪尽职守，开拓进取，奋发向上，努力建设高素质的管理队伍。 　　二、岗位设置 　　1、总经理由董事会任命直接产生。 　　2、书记由支部选举党委任命。 　　3、竟聘岗位：(待定) 　　根据工作需要设置二个副总经理一个总经理助理、一个办公室、四个正科级科室(财务科、安全科、生产经营科、技术科)、二个副科级科室(档案室、统计科)档案室隶属办公室管理，统计科隶属财务科管理。正科级科室设科长一人，副科级科室设业务主办一人(科长、办公室主任可由副总经理或总经理助理、支部书记兼任)。 　　4、各科室具体工作岗位及级别设置由科长或兼任领导规划设置并报公司办公会审查通过，再进行张榜公示。 　　三、竞争上岗的基本条件和资格 　　1、具有履行职责所需的理论知识和组织管理能力，有强烈的事业心和责任感，有改革开拓创新意识，能自觉执行民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，作风正派，善于团结同志，遵纪守法，办事公道，严于律己。 　　2、竞争各岗位人员应具备所应聘职位所需能力及技能，胜任所应聘职位工作。 　　3、年龄要求：新任科长以上职务男性55周岁以下(含55周岁)，女性50周岁以下(含50周岁)，原任本职除外。
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竞争上岗实施方案三篇

05-23

标签： 实施方案 上岗 竞争 关键词： 实施方案
　　竞聘上岗是激励人才、发现人才的有效机制。利用竞聘上岗来精简人员,可以优化人力资源配置,发现优秀人才,选择更适合人选。下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编是为大家分享竞争上岗实施方案，欢迎参考! 　　岗位竞聘上岗实施方案篇一： 　　根据实施岗位设置管理制度和推行人员聘用制度的有关规定，按照东人社字[20xx]48号文件要求，制定我院专业技术职务评聘、竞争上岗工作实施方案。 　　一、指导思想 　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全面贯彻党和国家的医疗卫生方针和人才政策，充分调动职工的积极性和创造性，促进医疗卫生的改革与发展，全面提高医疗质量。 　　二、竞聘原则 　　专业技术岗位竞聘上岗，贯彻以人为本和人人皆可成才的科学人才观，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩与能力，一线专业技术岗位工作人员优先聘用。由竞聘上岗领导小组统一组织竞聘、考核、管理，接受社会监督。 　　三、组织领导 　　在县人力资源和保障局领导小组和卫生局的指导下，根据上级的有关要求，特成立*******人民医院竞聘上岗学术委员会，成员名单如下： 　　组 长： ******* 　　副组长： ******* 　　成 员： *************(实行回避制度，本人、直系亲属或旁系 　　亲属回避)。 　　四、竞聘条件 　　1、竞聘专业技术岗位的人员，应具备《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》(鲁人发[20xx]28号)规定的基本任职条件，并符合岗位的具体任职条件。 　　2、继续教育必须符合《泰安市专业技术人员继续教育管理规定》(市政府令第119号)文件要求，聘用任期间每年应完成不少于10学分的继续教育。 　
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竞争宣传标语(三篇)

04-28

标签： 标语 竞争 宣传 关键词： 标语
　　竞争宣传标语(三篇) 　　激情飞扬 超越梦想 挑战极限 创造辉煌。你们想知道班级竞争口号和警示语有哪些吗?下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的竞争宣传标语(三篇)，供大家参考! 　　竞争宣传标语一 　　1. 互帮互助 团结友爱 疯狂学习 活泼玩耍 　　2. 好好学习 天天向上 互帮互助 共同进步 　　3. 真彩青春 活力焕发 勤俭有度 为梦奋发 　　4. 保定宗旨 砥砺德行 远见卓识 创造辉煌 　　5. 心志要坚 意趣要乐 输在犹豫 赢在行动 　　6. 艰苦风斗 铁杵成针 矢志不移 滴水穿石 　　7. 激情飞扬 超越梦想 挑战极限 创造辉煌 　　8. 百炼千锤 高三无悔 金榜夺魁 舍我其谁 　　9. 刻苦拼搏 智慧无穷 零八高考 傲视群雄 　　10. 三班心齐 所向无敌 无论评比 还是学习　竞争宣传标语 　　11. 激情澎湃 三五不败 斗志昂扬 三五最强 　　12. 三六三六 无限锦绣 三六三六 热血铸就 　　13. 搏击长空 翱翔万里 追求梦想 永不放弃 　　14. 信心百倍 斗志昂扬 全力以赴 铸我辉煌 　　15. 三九团结 破茧成蝶 气贯长虹 笑傲苍穹 　　竞争宣传标语二 　　1. 学习竞赛 体育不怠 只要我在 三十不败 　　2. 拥抱青春 挥洒汗水 看我十一 展我班威 　　3. 扬帆把舵 奋勇拼搏 看我十二 气势磅礴 　　4. 天行刚健 志在拿云 傲视群雄 唯我独尊 　　5. 十四奋起 所向披靡 十四腾飞 无坚不摧 　　6. 三年十五 沉舟破釜 零八佳绩 非我莫属 　　7. 初二二班 永远争先 学习体育 齐创佳绩 　　8. 二班二班 猛虎下山 锻炼身体 增强体质 　　9. 百舸争流 永争第一 八二八二 独一无二 　　10. 十班十班 非同一般 勇往直前 大干一番 　　
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竞争上岗实施方案 竞争上岗工作方案三篇

04-28

标签： 上岗 竞争 实施方案 方案 工作 关键词： 实施方案 方案
竞争上岗实施方案 竞争上岗工作方案三篇 　　竞聘上岗工作是一个企业内部人力资源变改的一种方式，是为适应企业发展对用人方面管理的需要，下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的竞争上岗实施方案 竞争上岗工作方案三篇，供大家参考! 　　竞争上岗实施方案一 　　一、指导思想和工作宗旨 　　以《中华人民共和国公司法》为依据，认真贯彻《公司章程》及股东会议决议，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争机制，进一步拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励全体员工爱岗敬业，恪尽职守，开拓进取，奋发向上，努力建设高素质的管理队伍。 　　二、岗位设置 　　1、总经理由董事会任命直接产生。 　　2、书记由支部选举党委任命。 　　3、竟聘岗位：(待定) 　　根据工作需要设置二个副总经理一个总经理助理、一个办公室、四个正科级科室(财务科、安全科、生产经营科、技术科)、二个副科级科室(档案室、统计科)档案室隶属办公室管理，统计科隶属财务科管理。正科级科室设科长一人，副科级科室设业务主办一人(科长、办公室主任可由副总经理或总经理助理、支部书记兼任)。 　　4、各科室具体工作岗位及级别设置由科长或兼任领导规划设置并报公司办公会审查通过，再进行张榜公示。 　　三、竞争上岗的基本条件和资格 　　1、具有履行职责所需的理论知识和组织管理能力，有强烈的事业心和责任感，有改革开拓创新意识，能自觉执行民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，作风正派，善于团结同志，遵纪守法，办事公道，严于律己。 　　2、竞争各岗位人员应具备所应聘职位所需能力及技能，胜任所应聘职位工作。 　　3、年龄要求：新任科长以上职务男性55周岁以下(含55周岁)，女性50周岁以下(含50周岁)，原任本职除外。　竞争上岗实施方案 竞争上岗工作方案 　　4
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竞争的作文

04-11

标签： 作文 竞争 关键词： 作文
　　竞争才是促进发展的根本,没有了竞争社会就不会进步,古往今来社会的就是在不停的竞争慢慢的走向繁荣,小的个人竞争,大到国家竞争。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的竞争的作文，希望能帮助到大家! 　　竞争的作文一 　　开学近两个月了，回来发现现在竞争很激烈，每个人都在很努力的在学习专业知识，都在备战哈尔冰地铁的考核。我发现这学期所有人都不一样了，精神状态不一样了，有动力了~~呵呵，竞争也激烈了~~ 　　最近发现我其实一切都变了，无论是别人还是自己，从外在到心境，都有不一样的感受了。 　　有很多人知道我喜欢紫色，但是没有人知道为什么，其实我喜欢紫色是因为它让我很冷静，不类似蓝色的忧郁，不雷同于黑色的冷酷，紫色有它的神秘感也有它的格调，有时候我总告诉自己要冷静，要看清一切别太较真，也要让自己看起来比较冷淡，这样算得上是一种自我保护，熟悉的人都知道我总被伤害，不懂拒绝，狠不下心，其实我只想真心对待他人，但是，不是所有人都这样待我，没有人在乎你的感受，有事的时候、需要你的时候就会想起了，平时就如同陌路。有时候真的厌倦了这种社会关系，心都凉了~~ 　　对待未来的生活有着强烈期待，希望我可以在一个自己想去的城市生活，做自己想做的事，有一个可以包容我一切的人，没有那么多的迫不得已、没有那么多的无可奈何，我想要一个有情人终成眷属的结局，不希望因为现实的一切是两个人分开。有时候人真的很矛盾也很滑稽，明明明白事情的结局，还义无返顾的不撞南墙不回头，还不惜让自己身心疲惫伤痕累累。 　　人家都说摩天轮里装着幸福，但是当我自己坐在摩天轮里慢慢上升到城市顶端的时候，我不知道自己在这个小小的格子里感到的是幸福还是落寞。爱情总是可遇不可求的，遇见了也不一定是对的，所以一切都是得之坦然，失之淡然，顺其自然。 　　找一个人幸福的生活，即使没有工作、没有房子、没
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竞争的名言大全

04-11

标签： 名言 竞争 大全 关键词： 名言
　　只有启程，才会到达理想的目的地;只有播种，才会有收获;只有竞争，才能脱颖而出，更好地实现人生价值。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的竞争的名言大全，希望能帮助到大家! 　　竞争的名言一 　　1、团结就是力量，联合就有优势。愿人们更明智地处理竞争与合作的关系，在积极竞争的同时，发扬光大团结协作的精神。 　　2、这是现实世界的美景。每个人都在发展，都在进步;每个公司，每个单位都在发展，都在竞争。在商品市场竞争的大潮里，没有欺诈，没有假冒伪劣，都在出真品，出精品，各有各的特色，各有各的品味。大家各呈绝技，互相取长补短，充满了人文关怀。竞争使大家各呈奇技，人情使竞争沿着正确的方向发展。竞争中的温情与关爱，竞争中的亲情与友情，使人们的才智得到了最大限度的发挥。竞争中大家互相提携，互相促进，共同提高，竞争的结果是，水涨船高，提高了别人，也提高了自己。 　　3、彼此之间的正当竞争是好的，但是，如果你不择手段地去竞争，恐怕这就不是竞争的真正含义了。真正的竞争是在公平公正的情况下彼此竞争，在比赛中互相进步。然而某些人的不当竞争，甚至会触犯法律。 　　4、“商场上没有永远的朋友，也没有永远的敌人。”这句蕴涵哲理的名言揭示了竞争与合作的辩证关系，竞争不排斥合作。 　　5、我感觉到了竞争给万事万物各行各业带来的活力，我体会到了人情对竞争的催化作用，我看到了竞争与人情的完美统一创造的美好的世界。 　　6、竞争的本质是输赢，竞争的精神是参与，竞争的条件是平等，竞争的旗帜是光明正大，竞争的本身是提高，竞争的过程是丰富。 　　7、竞争无所不在，压力也无处不存。只要你有所作为，只要别人对你有期望，你就会有压力，就要去竞争。有了压力，才会有动力。你就会进步! 　　8、竞争不论是对国家，对民族，对企业，还是对个人来言，他都起着促
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