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考勤管理的相关文章

烟花美文网专题频道“考勤管理”的相关文章,提供与“考勤管理”的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

考勤管理制度合理办法

最全面合理的员工考勤管理制度考勤管理制度合理办法 第一篇 员工考勤管理制度 第1章 总则 第一条 为加强公司劳动管理,促进规范化建设,提高工作效率,保证员工合法权利,根据《中华人民共和国劳动法》,特制定本制度。 第二条 本制度是对全体员工进行出勤检查与管理的基本依据。 第三条 必要的、严格的、实事求是的考勤管理是圆满完成各项工作任务的重要保证,是提高全体员工素质的必要条件。各部门领导和有关负责人必须把考勤管理作为经常性的工作加以重视。 第四条 自觉维护正常的办公秩序是全体员工的共同职责,各部门员工要严于律己,互相监督,确保将考勤管理工作落到实处。各部门领导要加强检查和督促,严格管理、严格要求,以保证本制度的顺利实施。

考勤管理规范

比较规范的公司考勤制度(经典)考勤管理规范 第一篇 1. 目的 考勤管理制度 为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。 2. 适用范围 本制度适用于本公司所有员工。 3. 管理规定 3.1. 工作制度 3.1.1工作时间:周一至周五

考勤管理制度罚则

考勤管理及相关处罚条例考勤管理制度罚则 第一篇 考勤管理及相关处罚条例 打卡管理 A、职员在所有工作时间上、下班都必须打卡,考勤以读取到的IC卡打卡记录作为主要依据,新入职员工IC卡在入职当日由人事行政部发放,并于发放后开始打卡。 B、职员应在人事行政部通知的各班次上班可提前或下班可推迟的最大时数内打卡,过于提前或推迟上下班时间造成打卡记录无法读取的,视为个人原因漏打卡。下班卡和上班卡考勤时间必须间隔半小时,否则,考勤无效。 C、无打卡记录的视为漏打卡。漏打卡人员名单由人力资源部于次日上午下班前用公告形式进行通报,漏打卡人员应于接到漏打卡通知的48小时内办理补卡手续,经批准的补卡视同为正常的打卡,没有补卡或没有被批准补卡的视为旷工。

考勤管理制度通知

关于加强公司考勤管理制度的通知考勤管理制度通知 第一篇 关于加强公司考勤管理制度的通知 集团公司各部门: 因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象,对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序,增强员工组织纪律观念,提高工作效率,树立企业良好形像,根据公司《考勤管理制度》,现将有关规定重申如下: 一、 工作时间 1、每周实行五天工作制,即周一至周五,周六、日为正常休息。 2、夏季工作时间(5月1日—本年10月31日) 上午:08:30—12:00

考勤管理制度’

比较规范的公司考勤制度(经典)考勤管理制度’ 第一篇 1. 目的 考勤管理制度 为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。 2. 适用范围 本制度适用于本公司所有员工。 3. 管理规定 3.1. 工作制度 3.1.1工作时间:周一至周五

考勤管理制度范文

公司考勤制度范本考勤管理制度范文 第一篇 1. 目的 考勤管理制度 为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。 2. 适用范围 本制度适用于本公司所有员工。 3. 管理规定 3.1. 工作制度 3.1.1工作时间:周一至周五

考勤管理职责

考勤员工作职责考勤管理职责 第一篇 考勤员工作职责 负责中心各个部门的考勤管理,检查考勤情况,完成领导交办的其他工作。 一、 考勤管理内容 1、负责对本部门员工做考勤记录,并进行汇总; 2、对考勤记录做到真实、准确、清晰,不留空白,不能随意涂改,每月不得延误上报考勤时间; 3、严格督促、检查本部门员工的出勤,对违反考勤制度的不良现象,如:迟到、早退等情况,按中心有关规章制度进行处罚;

考勤管理制度模板

公司考勤制度范本考勤管理制度模板 第一篇 1. 目的 考勤管理制度 为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。 2. 适用范围 本制度适用于本公司所有员工。 3. 管理规定 3.1. 工作制度 3.1.1工作时间:周一至周五

考勤管理工作总结

篇一:考勤管理工作总结考勤工作总结范文 考勤工作总结范文 为了加强管理我们院的课堂纪律,我部拟订了一套“生命科学学院2009-2009学年第二学期考勤表”。此‘按主要包括考勤的时间,节次,科目,缺勤人名单,任课教师签字,负责人签字等项目。 在每周周五由本班负责人将填好的表交到学习部,经我部核查之后对出勤率高的班级给予一定的表扬,相反,对出勤率低的采取一定的措施。 在没有严重违反纪律的情况下,我部尽量对此班级从宽处理,因为拟订此方案的主要目的是给我们院的学生创造一个良好的学习环境。 可以明显的看出,它起到巨大的作用,逃课的学生寥寥无几,课堂气氛也显得很活跃,老师也信心十足。 任何一个人都摆脱不了懒惰性,虽说大学生的自我控制能力很强,但是大多数人在无人管理的情况下还会放纵自己。