激发工会组织活力,深入开展全员创新实践活动全员文化建设实践活动 第一篇
激发工会组织活力，深入开展全员创新实践活动 按照自治区总工会提出“职工全员创新实践活动”及呼伦贝尔市总工会提出“当好主力军、建功十二五、共建先锋号、创新发展”创先争优劳动竞赛活动的有关文件精神，结合实际，扎煤公司紧紧围绕企业的中心工作，以创新为动力，以安全为发展、科学发展为目标，以提高企业经济效益、提高企业安全管理水平为中心，以职工群众的广泛参与为基础，以精细化管理为手段，深入开展“职工全员创新实践活动”，大力实施职工素质建设工程，充分调动和发挥广大员工的积极性和创造性，激发了工会组织活力，为公司实现又好又快发展做出了积极贡献。
一、统一思想，提高认识，全面推进“职工全员创新实践活动”工作进程
按照自治区总工会《全员创新活动试点工作方案》的安排和部署，公司领导给予高度重视，在以往积极发动职工全员参与竞赛的基础上，2011年，公司竞赛委将“安康杯和将被增效”劳动竞赛纳入到全员创新实践活动中，扩大了创新活动的广泛性和群众性，使竞赛活动更加贴近企业实际，更具有实效性和可操作性。成立了以铁北矿、灵东矿、五牧场矿、供暖公司、机电总厂、物资公司为扎煤公司“职工全员创新实践活动”的试点单位，并召开了专题会议，传达了工作方案，与会人员进行了认真的讨论和研究，会议
