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人力资源管理专业毕业论文选题的相关文章

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毕业论文指导记录8次

05-26

标签: 毕业论文 指导 记录 关键词:
  记录是一个汉语词语,读音为jìlù,指把所见、所闻、所思、所想等通过一定的手段保留下来,并作为信息传递开去。招生考试网今天为大家精心准备了毕业论文指导记录8次,希望对大家有所帮助!   毕业论文指导记录8次   毕业论文指导记录(一):   针对学生的兴趣所在,确定选题,并对所选题目进行深度阐释,推荐参考文献并对需要阅读文献资料等提出相关提议,完成开题报告。   毕业论文指导记录(二):   与学生探讨论文研究资料并拟定论文题目,强调写作重难点。指导学生完成毕业论文开题报告。   毕业论文指导记录(三):   检查论文初稿写作的进展情景,对初稿的基本框架给予指导,对相关资料提出具体修改意见。   毕业论文指导记录(四):   审阅初稿,对论文中出现的语病,语言不通顺等方面提出修改意见,对摘要和参考文献格式作出规范要求。   毕业论文指导记录(五):   在反馈意见的基础上,进一步检查论文修改情景,对论文格式,语言表达,资料呈现以及数学教育专业术语的提法等给出修改提议。   毕业论文指导记录(六):   在反复修改论文的基础上,对论文定稿提出详细的意见。如标点符号的选取,字号的选择,以及表格的制作等,都要贴合相关要求。   毕业论文指导记录(七):   本次指导主要针对上次提交的论文的初稿提出提议。   首先,肯定了论文的总体框架与资料。此外指出了初稿中漏掉夹注的地方,以及致谢词应置于参考书目的后面。   其次,对于英文摘要中的语言表达进行了修饰和润色,指出其中不地道的表达法。最终,指出论文存在一些语法错误,如单复数及拼写错误等问题,要求多看几遍,检查并修改语法错误。   毕业论文指导记录(八):   本次指导针对上一次提交的开题报告与文献综述,提出一些提议。   首先是强调了毕业论文是学术写作,文中

毕业论文后记

毕业论文后记后记当导师让我写后记的时候,我的心有一种如释重负的感觉,尽管我并不感到它的圆满,但我且享受这份喜悦之情吧。写作过程中,一度出于紧张惶恐的状态之中,总感到自己的粗陋与肤浅,感到思维的不甚严密和和语言的贫乏无力。衷心感谢我的导师——尊敬的周晓敏老师,在忙碌的教学工作中挤出时间来审查、修改我的论文。是她的指引与鼓励让我摆脱了恐惧,树立了信心,使我得以战胜前行中的一个个困难!没有她,我的论文完成几乎是不可想象的。她治学严谨,勤奋敬业,严肃的外表下有一颗对学生负责的炽热的心。 毕业论文是我在大学期间最认真做过的一次作业。自从拿到论文题目的那天起我就会想着怎么才能写这么多字的汉语文章,对于一个从小用蒙语授课的学生来说我觉得是个很大的挑战。也许我是在为自己的不努力找台阶。可是我真的不知道从何着手写这篇论文,于是从网下载了很多类似的文章,去图书馆翻阅了好几本书这才慢慢的脑海里有了大概的框架。正当要提笔写文章我又开始发愁,虽然四年的本科生涯也学了很多课程,但脑子还是空白,一是因为有些理论心里明白,但是不知怎样才能运用好那些专业术语表达自己的想法。二是因为在大学的四年当中只顾着这个理论那个公式,没有静下心好好的归类过这些知识,说白了就是没有一个缜密的思维。我在开始着笔写论文时才感觉到,这个阶段的我并不具备与我的野心所相当的学术能力。对我而言,这次论文是一次艰难的跋涉,它不够完美,甚至略显粗糙,但我对它用尽百分之百的心力和智力。写作此文时,常常在一小节文字上面都要反复修改好几遍,因为越研究下去,就越不敢妄言,因为了解得越多,就越发现现象及背后机制的复杂性。即使简单结论来得很痛快,可那又有什么意义呢?其实,写论文跟写调查性报道很相似:不以事实为手段,而以事实为真相。寻找各路证据/文献,建立详密的逻辑链条,最大程度趋近被遮蔽的现实、更重要的是心灵上的“真实”。写作此文的经历,亦是认清自己

毕业论文前言

毕业论文前言前言电子商务(electronic commerce,ec)并非新兴之物,但是它作为一个完整的概念却是出现于1996年。 事实上,早在1839年,人们为了加快贸易信息的传递,开始使用电报收发贸易信息。后来伴随着电话、传真机的发明,人们便以更快速捷径的方法传递商贸活动的信息,这便标志着电子商务活动的开端。 电子数据交换(electronic data interchange),它是一种在公司之间传输订单、发票等作业文件的电子化手段,是电子商务的最早形态。 但是,由于技术复杂、成本太高,无法进行大规模的商业应用。因此,真正意义上的电子商务是internet技术成熟后才开始的。 进入20世纪90年代,现代电子技术、信息技术、计算机技术和网络技术迅猛发展,国际互联网在全球范围内得到普及,产生了以网上交易为基础的现代电子商务,利用计算机网络来销售商品,在网上完成产品宣传推广、商务谈判、签订电子合同文本,以及进行网上电子支付,利用现代化物流手段发送商品。电子商务作为一种新型的交易方式,代表未来贸易方式的发展方向,对企业的经营模式、经营观念产生重大影响。 网络营销(on-line marketing)就是以国际互联网络为基础,利用数字化的信息和网络媒体的交互性来辅助营销目标实现的一种新型的市场营销方式。 实现电子商务后,企业们借助互联网来实现销售目标和完成采购任务,无论是有形的商品还是无形的商品都可以在网上发布供客户选择,成交后可在网上完成从签订电子合同到支付货款等一系列的交易活动。 对于企业经营者来说,网络营销销售成本低,速度快,又能满足消费者的需求有利于扩大商品的销售,加速资金的周转,具有极强的互动性且十分便利。 网络营销对于企业和消费者而言是一种互利互惠的营销形式,所以随着计算机技术的发展,网络营销已经形成了一种趋势,未来也将有越来越多的人们加入其中。 本篇论文中将结合

毕业论文任务书

毕业论文任务书毕业论文(设计)任务书依照学院教务处关于毕业设计或毕业论文的要求,经系领导研究决定,我系特作如下安排: 论文题目: 根据所学的机械设计基础、机械制造工艺学、cad/cam技术基础、工程材料、工程力学、机械零部件测绘、机电一体化、机床电控及plc控制、液压与气动等专业理论与实践知识及实习期间所从事的专业工作,论述机械设计、制造、加工、销售等方面的经验与心得体会。题目自选,但题目不可过大(不能选用“国”.... 字头)。 其它说明: 第一、毕业生确定实习单位后,一周内将毕业论文提纲拟定,并及时报到指 导老师处审查; 第二、整篇文章应在五千字左右,3月日前后论文大检查,4月日前..15.......15.... 定稿上交指导老师,指导老师初评后,优秀论文交系论文指导小组做 最后评审。各组于五月二十八号前选择优秀论文进行答辩(人数控制....... 在学生数的5%); 第三、论文不得网上下载,不得抄袭;一经查实按不及格处理; 第四、同学应主动与指导教师经常联系,获得论文指导; 第五、毕业设计或毕业论文成文格式:按照教务处制订的“泉州理工职业学 院毕业论文(设计)文本规范”(详见附件)。论文封面及内容由学生 自行印制一式三份(其中交教务处一份、交系一份、自留一份); 第六、毕业设计或毕业论文按优秀、良好、中等、及格、不及格五级评分。........... 不按时上交论文,不及格者不予按时毕业,必须补交或补做及格后才 能获得毕业证书;车辆工程系 2014.4.30毕业论文任务书1031计算机信息工程系学生顶岗实习类毕业论文任务书公司指导老师: ________________职称/职务:__________工作单位:__________________联系电话:_____________学院指导老师:: 龚赤兵职称/职务: 副教授/副主任 联系电话:13535589307

人力资源和社会保障局关于疫情防控期间网上办理社会保险业务的通告

各县(市、区)人力资源和社会保障局,各参保单位和个人:        为贯彻落实党中央、国务院及人社部、省委省政府、市委市政府对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控决策部署,在疫情防控期间,减少人员流动,降低疫情扩散风险,保障群众健康安全,确保顺利办理相关社会保险业务,提高疫情期间的社会保险服务质量和效率,特此向全市参保单位和个人发起“实施网上经办业务、推行不见面服务”,实现“线上线下通办、网络申报咨询、特情预约服务”新型业务办理模式。现将有关事项通告如下:        一、积极使用网上大厅经办业务        全市社保经办机构积极推行不见面服务,参保单位可通过省社会保险网上经办大厅办理职工参保、停保、单位信息变更、职工信息修改、工资基数申报、个人缴费明细查询、缴费核定表查询打印等业务。参保人员可通过个人网厅和人社12333、一部手机办事通进行个人权益的查询、打印、社会保险关系转移申报等业务。各参保单位和个人采取登录网上大厅办理业务,减少非必要的现场办理。        二、开通点对点网络业务申报办理服务为适应各参保单位、个人的不同层次服务需求和参保单位及个人信息安全,开展点对点网络咨询和业务申报办理服务。全市各地社保经办机构应按照“安排一个专人、公开一个QQ账号、每天按时查办”的要求,各项社会保险业务均应单独公开一个QQ账号,用于难以网厅申办业务的单位和个人申办社会保险业务,安排一个专人每天负责查办和分办相关业务,确保每天申报的业务可以及时审核办理。    &

人力资源部下月工作计划(2)

  所以在2010年的薪酬策略上,建议公司更加注重福利的提升,在公司力所能及的基础上提升核心员工的福利水平。例如,股份范围扩大到主管级,因为主管级以上员工、技术员工目前仍然是我们企业的核心员工,这些人对公司的忠诚度如何,其向心力如何直接影响到公司的长期发展。而在未来的人员梯队的形成上,部分优秀的具有管理潜质的主管也将作为中层管理者的第一或者第二梯队进行人才储备。   五、绩效管理   绩效管理体系包括8个模块,也是八个步骤,实施前准备、战略规划、部门计划预算、绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效沟通、考核结果运用,这期间的每一个步骤都包含了丰富的工作内容。而对于绩效管理来说,每一年的工作企业都要重复走完这八个步骤,才可能称得上绩效管理,我们目前的工作涉及到了每一个模块,也在每一个模块都做了应用,人力资源部在总经理的领导下在绩效管理工作上也逐步上了轨道,目前我们的主要工作是将绩效管理工作进一步落实到细节,将绩效考核结果的运用丰富化,使绩效管理真正的对企业运营起到辅助作用,对企业的战略提供丰富的可靠的参考。出于这些方面的考虑,下一步的主要工作应该从以下几方面来着手:   1、继续加强绩效控制。绩效控制的工作现在主要有绩效考核分数记载存档,了解绩效考核结果。绩效控制工作主要集中在各考核人,人力资源部的作用主要是确定绩效考核工作确实有在公平公正的进行而且对业绩提升有帮助。下一步,为了实现绩效考核切实到位,人力资源部将加强对考核过程的跟踪和交流,教会并监督各考核人对考核的实施,预防考核流于形式。   2、继续加强考核沟通。绩效沟通工作在今年下半年总经理的督促下得到了长足的改善,下一步人力资源部将继续坚持绩效沟通到位、细致的理念并落实到位。   六、员工关系 员工关系主要包括:   1)建立企业与员工良好的沟通渠道   2)开展员工活动,促进企业文化宣传工作   3)

人力资源和社会保障局xx年度工作总结

12-27

  人力资源和社会保障局xx年度工作总结   XXXX年,在区委、区政府的正确领导下,我局认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,围绕“民生为本、人才优先”工作主线,坚持稳中求进总基调,突出统筹城乡就业重点,强势推进社会保险覆盖,健全完善社会保障体系,着力发展和谐劳动关系,大力加强人才队伍建设,狠抓工作落实,各项工作稳步推进。   一、职能目标任务全面完成   (一)全民创业目标任务   创办小企业XXX个,培养小老板XXXX个,创造新岗位XXXX个,全民创业带动就业XXXX人;创业能力培训XXX人,培训后当期实现自主创业XXX人,完成电商培训XXX人;扶持小微企业XXX户,发放创业贷款XXXX万元,带动就业XXXX人。   (二)促进就业目标任务   实现城镇新增就业XXXX人,城镇失业人员再就业XXXX人,城镇就业困难人员再就业XXX人。城镇失业率控制在X.XX%,高校毕业生总体就业率XX.X%,城镇失业人员实名制管理达XXX%,城镇新增就业实名制管理达XXX%。   (三)职业技能培训目标任务   开展城乡劳动力职业技能培训XX期培训XXXX人,开展工业企业职工岗位技能提升培训XX期培训XXXX人,开展技师培训XX人,完成农村劳动力转移就业XXXXX人,实现工资性收入X.X亿元。   (四)社会保障目标任务完成情况   X、统筹城乡居民基本医疗保险参保缴费XX.XX万人,完成目标任务的XXX%。   X、统筹城乡居民社会养老保险参保缴费XXXXX人,完成目标任务的XXX%。   X、全民参保登记目标任务XXXXX人,完成目标任务XXX%;   X、离退休人员领取养老金人数XXXXX,认证率达到XX%;   (五)劳动保障目标任务完成情况   X、XXXX年X区劳动合同签订率为XX%,已建工会企业

人力资源部工作总结

07-15

标签: 人力资源部 工作总结 关键词:
  当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。以下是中国招生考试网分享的人力资源部工作总结,希望能帮助到大家!   人力资源部工作总结   20XX已经悄然过去,上一阶段的工作也基本告一段落。本学期我担任的是人力资源部主管,从干事到主管的角色转变,让我调整了自己,学着承担与以往不同的责任。除了常规的部门职能工作外,这学期对于一些创新的工作想法也有所尝试,现将20XX下半年的工作总结如下:   一、部门招新   我们部门是整个社联招新的主要的负责部门,这段时间的确很累,摆摊,扫楼,一堆一堆的事,让人快垮了。但是新成员的到来,注入新鲜血液,从前期的宣传到后期面试的环节设计,经过一段时间的层层选拔,我们挑选出23个新成员进入人力(虽然有部分成员中途退出),与4个部长和7位主管一起组成了温暖的人力一家。这让一切的辛苦都值得,也正是一起努力过,一个部门才可以成为家。新招进来的一群干事很积极很活泼,能够很快的和主管和部长一起融入工作,对于分派的任务都能够认真地对待,每个人都为部门的发展付出了努力。忘不了全员大会上搞怪的你们,你们展示了新一级人力的活力。但是同时也有一定的缺陷,就是纪律散漫,缺乏组织意识,这个在后来得到了一定的改正。而我对于招新的感受就是整个部门变热闹了,因为有了一群新血液的融入,我对这个部门的感情更深了。   二、hr系列培训   招新工作完成以后,“专业打造,社团精英”HR系列培训活动是我们部门的一个重量级活动。不同主题培训的开展,能够帮助社团新成员尽快融入组织,深入了解社联制度文化,获得宣传推广技能,学习公关礼仪知识。正如例会上反映的一样,个人感觉现场气氛非常沉闷,培训时并没有

专业技术工作小结

06-17

标签: 小结 工作 专业 技术 关键词:
  工作总结可以是有效提升自我的一项工具,这全取决于如何应用。以下是中国招生考试网分享的专业技术工作小结,希望能帮助到大家!   专业技术工作小结   一、求真务实,实现由急躁冒进到务实的作风和扎实的工作的思想转变   经调查发现,一些同志在机械化、信息化建设上存有急于求成、急功近利的思想。分析原因,主要是把跨越式发展的内涵看“偏”了,以为跨越式发展就可以超越现实,用不着扎实苦干和艰辛努力;把信息化建设看“轻”了,认为买几台微机,建立个网络,就实现了信息化;把现有的基础看“高”了,觉得机关办公有了自动化的雏形,部队训练有了模拟化的探索,政治有了网络化的尝试,稍加完善和整合就是信息化了。针对这各思想情绪,必须引导各级清醒地认识到,实现双重历史任务是一项科学严谨的系统工程,不可能一蹴而就,必须讲求科学、遵循规律。一是要树立辩证的思想方法。既要勇于开拓锐意创新,又要继承传统保持优势;既要集中力量加大投入,又要统筹兼顾量力而行;既要抓住关键重点突破,又要协调发展整体提高;既要雷厉风行紧张快干,又要把握节奏稳步推进。二是要坚持求真务实的作风。坚持一切从实战出发、一切从实效出发,不提不切实际的口号,不搞中看不中用的形象工程,切实把战斗力标准落到实处。三是要强化夯实基础的观念。完成双重历史任务,离开基础建设这个平台,跨越式发展就会成为一句空话。必须自觉克服浮躁情绪和思想,注重在强根固本上下功夫,为实现跨越式发展奠定坚实的基础。   二、抢抓机遇,实现由数量规模型向质量效能型、人力密集型向科技密集型的转变   我党历来重视我军的军事变革,他多次用中国近代史的沉痛教训警示全军,指出近代中国,由于政治统治的腐朽,丧失了一些军事变革的机遇,总是走在世界军事发展潮流的后面。这是我国近代长期落后挨打的一个重要原因。

人力资源实习报告范文

04-26

标签: 实习报告 范文 人力资源 关键词:
  当我们踏入社会后,才会发现找工作并不容易,很多工作都需要经过很久的实习过程才能胜任,那么在人力资源实习过的人会写出什么样的实习报告呢?下面是招生考试网小编为大家分享人力资源实习报告,欢迎参考!   人力资源实习报告   在2019年为期半月的寒假实践,我非常重视,也很认真。因为我们平时只能从课本上学习理论知识,能有这样的实践机会,当然就格外珍惜,希望能够通过实践学习一些书本学习不到是知识,积累实践经验,为日后参加工作打下基础。   由于缺乏实践经验,我对民营企业性质的人力资源管理工作了解不多,认识不深。为了能更快适应环境,更好的开展工作,我特别注重加强专业知识的学习,坚持“向同事学、向书本学”的思路,不断提高业务水平,以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行,必有我师”,企业中的每一位和同事都是我的老师,他们的丰富经验是一笔宝贵的财富,是我不断学习的源泉。为此,我积极向身边的、同事和前辈们请教,虚心吸取他们的宝贵经验,以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样,规范和纠正自己方法、思路上的缺陷。另一方面,通过系统的学习企业人力资源开发与管理、民营企业党务管理实务等业务知识,努力掌握与企业主桥梁工程有关的工作内容,熟悉工作流程。   这次实践经历让我发现,理论与实际的差距:刚踏上社会的我跃跃欲试,大有气吞山河之势,因为我平时学的知识终于可以派上用场了。但后来实践发现实际上我看的只是基本理论学,尚未具有发展潜力,没有容入企业。学校主要是通过学习,掌握观察问题、分析问题、解决问题的思路和方法。走进企业才发现作为人力资源工作者一要熟悉国家人事劳动及其他法律法规政策,二要掌握最新的人力资源理论和技术,三要具备战略家的某些素质,最重要的是能够根据外部环境的变化和企业实际把学到的知识具体化。因为知识老