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失业金的相关文章

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失业金领取时间介绍

09-07

  失业金即失业保险金,是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的失业金领取时间介绍,希望能帮助到大家!   失业金领取时间   累计缴费年限 领取时间   满1年不足1年半3个月   满1年半不足2年4个月   满2年不足2年半6个月   满2年半不足3年7个月   满3年不足3年半9个月   满3年半不足4年10个月   满4年不足5年12个月   满5年不足5年半14个月   满5年半不足6年15个月   满6年不足6年半16个月   满6年半不足7年17个月   满7年不足10年18个月   满10年19个月   满11年20个月   满12年21个月   满13年22个月   满14年23个月   满15年15年以上24个月   失业金是本人去办还是单位   失业金是本人去办或者单位办理都是可以的,有的是单位给办理,也可以自己去办理。   申领失业保险金的程序如下:   一、职工失业后,单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其应当享受失业保险待遇的权利,并在自终止或解除劳动关系之日起的7个工作日内将失业人员名单报失业保险经办机构备案,将失业人员档案提交失业保险经办机构审核。   二、失业人员应持本单位出具的终止或者解除劳动关系证明等有关材料,在60日内到失业保险经办机构办理失业登记,领取有关证件。   失业保险经办机构应在15日内审核确认失业人员享受失业保险待遇的资格和期限,并予以公布。   失业保险经办机构未在规定期限内确认失业人员享受失业保险待遇资格和期限的,由劳动保障行政部门责令限期改正;拒不改正的,由有关部

失业金申领条件

09-07

标签: 失业金 申领 条件 关键词: 失业金 条件
  失业保险金具备什么条件才能领取失业保险金呢?以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的失业金申领条件,希望能帮助到大家!   失业金申领条件   武汉失业保险金的领取条件有哪些   武汉失业保险金领取条件   具备下列条件的人员,可以领取失业保险金:   (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;   (二)非因本人意愿中断就业的;   (三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。   参加失业保险的城镇企业事业单位职工失业后要领取失业保险金,必须符合一定的条件。一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。这是最主要的条件。按照规定参加失业保险,是指失业人员原来在城镇企业事业单位工作,并非新生劳动力,如不是刚毕业的学生。参加失业保险,必须按规定履行缴费义务,即按规定的缴费基数、费率和缴费时间缴纳失业保险费。   二是非因本人意愿中断就业。一般来讲,中断就业的原因分为两种:非自愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;自愿中断就业,即失业人员因自愿离职而导致失业。国际通行做法是将自愿中断就业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。《失业保险条例》借鉴国际经验,将自愿离职而失业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。   三是已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序,目的是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格,失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程序的重要标志。失业人员享受失业保险待遇,还须有求职要求。这是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。实现这一目的,一方面需要加快经济发展,创造更多的就业岗位,同时,发展和完善就业服务事

失业金领取流程

08-15

标签: 失业金 领取 流程 关键词: 失业金 流程
  符合失业保险领取条件的失业人员,可领取失业金。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的失业金领取流程,希望能帮助到大家!   失业金领取流程   一、杭州市公失业人员领取失业保险金条件   1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。   2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:   a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;   b、被用人单位开除、除名和辞退的;   c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;   d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;   e、以及法律、行政法规另有规定的。   3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。   二、杭州市公失业保险金领取标准   1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;   2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。   3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放   失业金是为了保障失业人员失业期间的基本生活。   三、杭州市公失业金领取条件   1.按规定履行失业保险缴费义务满一年;   2.非因本人意愿中断就业(指终止劳动合同、与单位协商解除劳动关系或被单位开除除名或违纪辞退);   3.办理失

失业金如何领取

08-14

标签: 失业金 领取 如何 关键词: 失业金
  很多人在购买过失业保险的离职之后都没有去领取失业保险金,估计还有很多人都不知道还可以领取失业保险金的。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的失业金如何领取,希望能帮助到大家!   失业金如何领取   根据《失业保险条例》有关规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:   一、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;   二、非因本人意愿中断就业的;   三、已办理失业登记,并有求职要求的。   失业人员可在与单位解除劳动关系起每月1-20日(双休日、法定节假日除外),到失业保险业务经办机构办理申领失业保险金手续,同时提供以下材料:   1、持原单位出具的解除或者终止劳动合同关系的证明原件及复印件一份(A4复印纸);   2、持本人《失业保险个人缴费凭证》原件;   3、持失业保险缴费管理科出具的《失业保险减员个人缴费情况确认表》原件;   4、持已进行求职登记并申领的《就业失业登记证》原件(注:领取一次性生活补助费的农民工和外地户口除外);   5、持失业保险缴费管理科出具的《办理失业保险金单证手续通知书》原件;   6、持本人身份证原件及复印件一份(A4复印纸);   7、持户口簿第一页及本人户口记录页复印件一份(A4复印纸),并在户口簿第一页复印件上注明户籍所在的社区;   8、持工行闽都支行开立活期一本通(不要开卡)账号复印件一份(A4复印纸)(注:领取一次性生活补助费的农民工和外地户口除外)。   经办人员对提交的相关材料进行审核,对材料齐全的, 5-10个工作日内予以审核(其中:对领取一次性生活补助费的,在3个工作日内办结审核手续)。   怎么办理失业证?   失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内,持与单位终止、解除劳动(聘用)或者

失业金可以领几个月

07-23

标签: 失业金 可以 关键词: 失业金
  失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的失业金可以领几个月,希望能帮助到大家!   失业金可以领几个月   失业人员领取失业保险金的期限是根据失业人员所在单位和其本人按照规定累计缴费时间确定:   1、缴费时间不满1年的,不能领取失业保险金;   2、缴费时间满1年的,领取二个月失业保险金;   3、缴费时间1年以上的,一年以上部分,每满八个月增发一个月失业保险金,余数超过四个月不满八个月的按照八个月计算,但最长期限不超过二十四个月。   具体事宜以社会保险业务经办部门解释为准。   根据社会保险法规定,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。   本条系关于领取失业保险金期限的规定。   1、领取期限   根据失业人员失业前用人单位和本人累计缴费期限,本条规定了三档领取失业保险金的期限,分别为12个月、18个月和24个月。这三档期限为最长期限,并非实际领取期限,实际期限根据失业人员的重新就业情况确定,可以少于或等于最长期限。   2、累计缴费期限   累计计算缴费期限有利于促进劳动力的合理流动,促进用人单位和职工参加失业保险的积极性。   3、再次失业情况下失业保险金的领取   职工失业后,按照规定领取失业保险金,在此期间,职工如果重新就业,则应停止领取失业保险金,并重新开始缴纳失业保险费,重新计算缴费时间。这样,失业人员实际领取

失业金领取金额

07-02

标签: 失业金 领取 金额 关键词: 失业金 金额
 失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的失业金领取金额,希望能帮助到大家!   失业金领取金额   如何计算失业金领取金额?   失业金计算方法:1.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;2.累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;3.累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。   失业金计算方法:   1.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;   2.累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;   3.累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。   4.重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。   2016年上海失业金领取条件标准,失业金领取金额多少钱(新修订)   一、上海市公失业人员领取失业保险金条件   1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。   2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:   a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;   b、被用人单位开除、除名和辞退的;   c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;   d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的

失业金领取条件

07-02

标签: 失业金 领取 条件 关键词: 失业金 条件
  失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的失业金领取条件,望能帮助到大家!   失业金领取条件   1.按规定履行失业保险缴费义务满一年;   2.非因本人意愿中断就业(指终止劳动合同、与单位协商解除劳动关系或被单位开除除名或违纪辞退);   3.办理失业登记并有求职要求的。   失业金发放标准   1.累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为782元;   2.累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为809元;   3.累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为836元;   4.累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为863元;   5.累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月发放标准为891元;   6.从第13个月起,失业保险金月发放标准一律按782元发放。   7.农民合同制工人一次性生活补助费由588元调整到618元。   失业保险金申请流程   先由您原所在单位到市劳动就业管理局办理失业备案手续,经审核后,再由您本人携带相关材料到失业保险科办理失业保险金申领手续。   失业保险金申请材料   由本人携带身份证、户口、解除劳动合同通知书、照片六张(2寸2张、1寸4张)、就业失业登记证、城区工商银行卡。   失业人员领取失业金时限标准   1.累计缴费时间满1年不满2年的,领取3个月的失业保险金;   2. 累计缴费时间满2年不满3年的,领取6个月的失业保险金;   3.累计缴费时间满3年不满4年的,领取9个月的失业保险金;   4.累计缴费时间满4年不满5年的,领取12个月的失业保险金;   5.累计缴费时间满5年的,领取13个月的失业保险金;   6.累

失业金领取条件2017

12-04

标签: 失业金 领取 条件 2017 关键词: 失业金 条件
  失业保险金,是保障失业人员基本生活的保障金,下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编为大家分享失业金领取条件2017,欢迎参考!   失业金领取条件2017   一、失业保险金领取条件   1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。   2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:   a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;   b、被用人单位开除、除名和辞退的;   c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;   d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;   e、以及法律、行政法规另有规定的。   3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。   二、失业保险金领取标准   1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;   2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。   3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。   三、失业保险金领取金额   其领取金额一般为当地最低生活水平左右。 如果参保了失业保险,可以在失业状态下享受失业补贴金。   四、失业保险金领取期限   1、被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴费时间确定:累计缴费时间1年以上不满2年,可以

失业金领取条件2017年

11-16

标签: 失业金 领取 条件 2017 关键词: 失业金 条件
  在企业公司上班的职工,一般都会购买失业金,在失业的情况下,只有满足失业金领取条件,我们就可以向向当地申请失业金。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。其发放标准一般根据当地最低工资而定。下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编为大家分享失业金领取条件2017年,欢迎参考!   失业金领取条件2017年   申领失业金所需资料   1、身份证;户口本;社保卡;终止或解除劳动关系证明。   2、失业登记证明。(备注:不同地方失业金领取所需资料不同)。   2017失业金领取条件   根据我国最新社会保险法第五章第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:   2017失业金领取条件   1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;   2、非因本人意愿中断就业的;   3、已经进行失业登记,并有求职要求的。   非本人意愿中断就业情形   a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的;   c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;   d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;   e、以及法律、行政法规另有规定的失业金领取条件。   失业金多少钱一个月   失业金的标准按失业前12个月平均缴费工资的40%确定,最高不超过当地最高工资标准,最低不得低于当地城市居民最低生活标准。例如:江苏区职工2013年平均缴费工资为1583元,那么职工失业后平均每个月可领取1583*40%=633.2元;   最后提醒一下大家:缴费时间满一年不满五年的,领取失业保险金最长为12个月;累计缴费时间满五年不满十年的,最长领取时间为18个月;缴费十年以上的,领

失业金在哪里领取

11-03

标签: 失业金 领取 哪里 关键词: 失业金
  失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的失业金在哪里领取,希望能帮助到大家!   失业金在哪里领取   社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面,其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。   失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业的制度。   失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:   失业人员失业后领取失业保险金,必须同时具备下列三个条件:   (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;   (二)非因本人意愿中断就业的;   (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。   那么,失业保险怎么领取?小编介绍,首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备,并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下:   一、 社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名,公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。   二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备   1、不是个人原因失业的。   2、已办理失业登记的。   3、有再就业要求的。   4.愿意接受再就业培训的   三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。   1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。   2、社保局统一格式4联式,失业证明。