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学历算不算工龄的相关文章

学历算不算工龄的相关文章

烟花美文网专题频道“学历算不算工龄”的相关文章，提供与“学历算不算工龄”的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！

工龄如何计算

06-14

标签： 工龄 计算 如何 关键词： 工龄如何计算公式 工龄计算公式
篇一 工龄如何计算工龄如何计算?工龄有什么用?工龄里隐藏的八大福利 　　关于工作，平时大家谈论最多的是工资的高低，可是，你知道么，工龄也很重要，千万别不当回事儿啊！工龄中隐含了补贴、休假等若干重要福利。同时，工资、休假、养老金等都和工龄密切相关。今天，小编就和大家聊聊工龄的那些事儿。 　　工龄如何计算 　　工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，分为一般工龄和连续工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总工作时间；连续工龄则是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。连续工龄不仅包括在本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。 　　由于工龄暂无明文规定和统一计算规则，一些企业利用工龄的难认定和难计算，通过“变换劳动合同签订主体”、“内部工作调动”、“公司合并”等方式来规避职工工龄的连续计算，损害职工劳动权益，继而引发劳动纠纷。 　　相当一部分职工不清楚的是，自己的工龄和领取养老待遇、带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等劳动权利“息息相关”。 　　工龄决定你享有的福利 　　职工工龄长短，是衡量一个职工为社会所作贡献大小的重要标志之一，也是确定职工享受劳保福利待遇的主要依据。在不少工资和津贴的处理上，也与工龄密切相关。 　　工龄对职工影响主要体现在如下两个方面。 　　其一，一般情况下，社会工龄越长，个人累计缴纳养老金年限越高，则基本养老金越高，带薪年休假的天数越多。 　　其二，本企业工龄是衡量职工医疗的长短、解除劳动合同时的经济补偿金多少、病假工资多少、部分单位内部的福利待遇分享的重要依据。 　　原来工龄里藏了这些福利 　　1 工资 　　2006年7月1日开始实施的《公务员工资制度改革方案》，取消了工龄工资。但在现行国家机关、事业单位的工资结构中，部分津贴、补贴会受工龄差异的
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工龄如何计算的相关文章

工龄假申请表

10-21

标签： 工龄 申请表 关键词： 更改工龄申请表 工龄加薪申请表
关于2013年带薪休工龄假的申请书工龄假申请表 第一篇 关于2013年带薪休工龄假的申请书 尊敬的局领导： 根据《职工带薪年休假条例》第三条和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》的相关规定，2013年本人应休工龄假天数 天，加上2012年本人未休工龄假 天，共可休工龄假 天。结合本股室工作实际，从2013年 月 日起至 月 日，本人共休工龄假 天。请予批准。 申请人： 2013年 月 日公休假申请书工龄假申请表 第二篇【工龄假申请表】 休假申请书
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工龄满30退休申请报告

09-01

标签： 工龄 退休 报告 申请 关键词： 公务员工龄满30年退休 工龄满30年退休申请
工龄满30年退休申请工龄满30退休申请报告 第一篇 申请报告 **县委组织部： 本人**，**年*月出生，女，汉族，中共党员，**年*月参加工作，到*年*月连续工龄30年，现为**县**干部。本人**年经自治区人民医院确诊患上**病，该病发病时有**等症状。自**年*月--**年*月分别在**医院、**医院住院治疗；**天津市中医药大学第一附属医院、**医院连续治疗两年，病情得以控制。**年**月病情再次复发呈加重趋势，根据本人病情，医生多次要求住院治疗，但受本地医疗条件限制及工作等因素，目前只能采取保守的中药疗法，每月必须到自治区中医院定期治疗。虽然现在病情有所改善，但**病属于顽固性疾病，需长期接受治疗，无法根治。目前我已是疲惫不堪，难以支撑。 根据中华人民共和国《公务员法》第八十八条规定：工作
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工龄工资政策

04-28

标签： 工龄 工资 政策 关键词：
　　下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com小编为大家提供的工龄工资，欢迎参考! 　　   　　工龄工资，又称年功工资(wage for seniority，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。 　　常用政策 　　企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策呈"线型"，即确定X元/年的标准，员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发。"线型"工龄工资政策计算简单，统计方便。但也存在一些弊端：一、 没有划分社会工龄和企业工龄以前的企业多是国营性质，人才流动率低。即使流动，也多在国企之间，因此划分社会工龄和企业工龄意义不大。企业的投资主体多元化，人才流动频率也高了起来，而工龄工资的分配应以企业工龄为主，企业工龄参照社会工龄的分配方式不尽合理。二、 没有根据员工的劳动贡献进行分配员工到新的企业工作，其贡献由零开始。随着对企业情况的不断熟悉和各项业务的逐渐精通，贡献不断增大，并在一定时候达到巅峰。员工在一个企业工作较长时间后，其创造力、能动性等会有所削弱，加之个人工资的总额不断提高，员工对企业的边际贡献相对逐渐减少。因而，企业按同一标准分配工龄工资不尽公平。三、 在标准不高的情况下，拉不开工龄工资的差距不少企业工龄工资的标准较低。有的参照国家机关，标准仅为1元/年，按此标准计算，一个在企业工作了二三十年的老员工与新员工工龄工资总额仅相差二三十元，工龄工资好似一项摆设，其价值未能充分发挥。 制订"抛物线"工龄工资政策
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工龄奖感言

02-23

标签： 工龄 感言 关键词： 工龄奖获奖感言 工龄服务奖感言 获奖感言
工龄奖感言篇一《国家科技奖感言》 尊敬的各位领导，同志们： 我是一名军队的普通科技工作者，我叫马伟明。今天，我的心情十分激动。回顾近30年的科研创新之路，我深深体会到，作为党和军队培养的院士，必须以提高国家核心竞争力、军队战斗力为己任，以打赢未来战争为目标，勇于担当，敢为人先，全身心投入科技创新实践，才能真正实现自己的人生价值。 “一个国家的科技竞争力决定了其在国际竞争中的地位和前途。”谁抢占了自主创新的先机，谁就能在激烈的竞争中胜出。 存在问题。 这件事对我刺激很大，没有科技的强大，中国就谈不上真正强大，而科技的强大是多少钱都买不来的，唯有靠中国人自己发愤图强，真正掌握核心技术，才能在世界高技术领域占有一席之地。我们用仅有的3万5千元，造了两台小型十二相电机，在洗脸间改造的简陋实验们终于查明原因，成功研制出带整流负载的多相同步电机稳定装置，发明了带稳定绕组的多相整流发电机，从根本上解决了“固有振荡”难题，此项发明荣获国家科技进步一等奖。
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工龄工资

01-08

标签： 工龄 工资 关键词： 最低工资规定 企业退休养老金 法定退休年龄
工龄工资篇一《工龄工资标准说明》 工龄工资管理规定 为了给在公司服务多年的员工增加相应的福利，实现利润共享，特推行工龄工资奖项。现将工龄工资奖项的具体计算标准做如下规定： 一．员工工龄工资的设定标准： 1. 在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。 2. 在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。 3. 在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。 4. 在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。 5. 以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。
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工龄工资国家规定

11-24

标签： 工龄 工资 规定 国家 关键词： 工龄 国家 工资
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